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Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Notre client est un groupe d'enseignement supérieur spécialisé dans les métiers de la santé, appartenant à une structure internationale. Une double compétence enseignement supérieur + santé serait très appréciée. Vous avez également une connaissance du fonctionnement des établissements

École de l'innovation technologique, ESIEE PARIS est l’une des écoles d'ingénieurs de l’Université Gustave Eiffel. Cet environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche et l'innovation et les relations entretenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs, contribuent à l’une des réussites majeures de ESIEE Paris, classée rang A : 98% des étudiants diplômés ESIEE Paris trouvent un emploi dans les six mois qui suivent leur sortie de l'école (89% avant d'être diplômés). À propos du rôle L’Université Gustave Eiffel recrute un.e enseignant.e en Informatique et électronique numérique embarquées sur un contrat à durée déterminée pour la rentrée scolaire 2026. Cet.te enseignant.e sera affecté.e à ESIEE PARIS, école membre de l’Université Gustave Eiffel. La personne recrutée sera rattachée au Département Ingénierie des Systèmes Cyberphysiques d’ESIEE Paris. Responsabilités • Coordonner les enseignements de mathématiques, d’électronique numérique et analogique dans le cadre d’un premier cycle (L1-L2) préparatoire au cycle ingénieur., • Enseigner dans les 4 filières dans les domaines de l’électronique et des systèmes embarqués., • Intervenir dans différents cours, TDs et TPs dans les activités d’enseignement du département. Qualifications • Formation solide (doctorat, agrégation) dans des domaines tels que l’informatique et l’électronique numérique embarquée (temps réel, architectures numériques et VHDL, microcontrôleurs, réseaux de terrains,...). Compétences requises • Doctorat/Agrégation en électronique/informatique embarquée, • Architectures numériques, VHDL, microcontrôleurs, temps réel, réseaux de terrains, enseignement, • Expérience pédagogique vous permettant de vous impliquer rapidement en enseignement., • Bon contact avec les étudiants., • Appétence pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire d’enseignants chercheurs., • Autonomie, Prise d’initiative,, • Communication Conditions de travail CDD de 12 mois Poste basé à : Noisy le Grand

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département _ (Physique, génie civil, santé numérique, énergie…): Pour la rentrée 2026-2027, nous recherchons un(e) intervenant(e) professionnel(le) pour un enseignement de 30 heures dédié aux élèves-ingénieurs de 2ème année (toutes filières de formation confondues) autour de l'Energie Nucléaire. 📋 Objectifs de l'enseignement : • Décrire les enjeux de la filière nucléaire, • Expliquer les principes de fonctionnement d'un réacteur nucléaire (et les principes physiques associées) et ceux d'une centrale nucléaire, • Présenter les différentes technologies de réacteurs nucléaires et leur évolution, • Décrire les enjeux du cycle du combustible nucléaire, • Et présenter les enjeux de la sûreté nucléaire et de la radioprotection. 👤 Votre Profil : • Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à l'ESIEE Paris?, • Vous souhaitez partager vos compétences et vos expériences dans le domaine du nucléaire aux étudiants ingénieur de l'ESIEE Paris?, • Vous avez une formation ou une expérience en Physique Nucléaire? ✉️ Pour Postuler : Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement vacataires à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le _ et envoyez votre candidature à emmanuelle.algre@esiee.fr et/ou candidatez via cette annonce. 💰 Rémunération : Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Journaliste (F/H) en alternance pour sa plateforme Lumni enseignement au sein du département Création éditoriale de la Direction éditoriale. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Contexte : Lumni Enseignement est le volet dédié aux enseignants de l’offre éducative Lumni. Le site comprend plus de 5000 ressources audiovisuelles pour aider les enseignants à préparer et animer leurs cours. Soutenue par le ministère de l’Education nationale et éditée par l’INA, la plateforme est une ressource de référence de la communauté éducative. Mission : Rattaché.e au responsable de Lumni Enseignement et en lien avec l’équipe éditoriale, vous contribuerez à l’animation et à la valorisation des contenus de Lumni Enseignement, principalement sur les réseaux sociaux. Activités/Tâches : 1/ Contribuer à la bonne visibilité des contenus Lumni Enseignement : • Participer à la gestion et au développement des réseaux sociaux : assurer la création de publications engageantes (vidéos courtes, carrousels, posts…) pour contribuer au rayonnement de la plateforme, • Concourir à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Rédiger tout ou partie de la newsletter le cas échéant 2/ Participer à l’animation éditoriale de la plateforme Lumni Enseignement : • Assurer la mise en avant et l’éditorialisation des contenus sur la page d’accueil de la plateforme, • Participer au suivi de réalisation et de planification des publications, • Être force de proposition sur des sujets et des formats, • Assurer la rédaction de contenus courts 3/ Assurer des missions de curation et de veille • Explorer régulièrement les archives de l’INA pour enrichir l’offre Lumni Enseignement, • Assurer une veille sur les tendances social media et web des médias éducatifs, • Participer aux opérations de promotion et aux partenariats liés à l’offre (festivals, ateliers de terrain…) Profil : Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (BAC +4/5) en journalisme, sciences humaines ou en patrimoine audiovisuel. Compétences : Maitrise de la langue française, des règles typographiques et orthographiques • Créativité et connaissance des codes des réseaux sociaux, • Bonne culture générale, • Pratique des outils bureautiques, • Pratique d’outils d’infographies en ligne, • Connaissances des principales règles de référencement (SEO), • Connaissance de l’environnement audiovisuel et numérique, • Appétence pour l’environnement éducatif, • Notions d’outils de montage vidéo, • Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou en animation de plateforme digitale serait un plus Aptitudes : • Forte sensibilité aux enjeux éducatifs, • Forte sensibilité aux enjeux des réseaux sociaux, • Force de proposition, • Capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité à travailler en équipe Modalités du poste en alternance : • à pourvoir à partir de septembre 2026, • Durée 1 an

Notre cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact (www.dual-conseil.com). Travailler chez Dual, c’est intervenir dans des contextes et des formats très variés, au plus près des enjeux de nos clients, et accompagner des établissements de l’ESR dans les moments clefs de de leurs transformations pour les aider à franchir de nouveaux caps. Nous aidons les universités, les grandes écoles et les organismes de recherche à construire et faire vivre leurs projets stratégiques, et nous les accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de transformations concrètes au sein de leurs organisations (nouveaux modèles d’organisation, modernisation des processus, renforcement du pilotage, réflexions sur l’allocation des moyens, …). Enfin, nous évaluons leurs dispositifs et leurs structures pour aider à en améliorer le fonctionnement et à en renforcer l’impact. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Voici quelques exemples de missions que nous avons menées récemment : • Nous avons travaillé à l’évaluation de la stratégie d’une grande école d’ingénieurs parisienne, à partir d’entretiens parmi ses dirigeants et au sein de sa communauté et d’une analyse documentaire qualitative et quantitative : où en est l’école 5 ans après ? quelles actions ont été déployées ? lesquelles ont eu un impact fort et lesquelles ont moins bien fonctionné, et pourquoi ? quels sont les défis à affronter et les pistes prioritaires de développement pour les prochaines années ?, • Nous accompagnons une association à développer un dispositif de remédiation au décrochage universitaire, pour aider à identifier les étudiants en décrochage et leur proposer des parcours d’accompagnement pour le retour en formation ou l’insertion professionnelle, en s’appuyant sur un large réseau de partenaires académiques et socio-économiques., • Nous accompagnons une grande école de management dans une réflexion prospective sur son offre de formation. La mission croise analyse du portefeuille existant, benchmark d’établissements français et internationaux, données de demande étudiante et entretiens ciblés, afin d’éclairer les choix de développement à moyen terme, en formation initiale comme en formation continue. Basés à Paris, nous travaillons avec des établissements d’ESR partout en France. Parmi nos clients récents, on peut citer : Institut Polytechnique de Paris, École Polytechnique, ESPCI Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Sorbonne Université, Université de Clermont-Auvergne, Université Paris-Saclay, Institut Curie, Institut Pasteur, CNRS, Ecole nationale de la magistrature, Avignon Université, Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, … Nos missions Vous contribuerez à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans l’ensemble du secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Vous interviendrez dans des contextes et formats variés, au cœur des enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation des établissements. Concrètement, cela se traduira par : • La participation à des démarches d’intelligence collective : conception et animation de séminaires, ateliers participatifs, temps de co-construction avec les équipes,, • L’appui à la construction de documents stratégiques : modèles d’organisation et de gouvernance, statuts, feuilles de route, plans d’action,, • La conception et l’accompagnement au déploiement de nouveaux dispositifs de formation et de recherche, en lien étroit avec les équipes académiques et administratives,, • La réalisation d’études de benchmark en France et à l’international sur des problématiques variées pour mieux saisir les enjeux et appréhender les pratiques existantes afin de nourrir les réflexions engagées au sein des établissements,, • La conduite d’enquêtes qualitatives et quantitatives (entretiens, ateliers, focus groups, questionnaires, …) pour analyser et objectiver les constats, comprendre les besoins des communautés, et élaborer des pistes d’évolution. Au-delà des missions auprès de nos clients, rejoindre un cabinet à taille humaine signifie aussi contribuer activement à la vie interne de Dual : partage de connaissances, développement d’outils, participation à la réflexion stratégique et implication dans les projets collectifs qui font évoluer le cabinet. Ce que nous cherchons Une personne motivée, diplômée a minima d’un Master en sciences sociales, affaires publiques ou d’une autre discipline pertinente. Vous portez un véritable intérêt pour les problématiques du secteur public, en particulier les enjeux de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et avez envie de travailler au cœur de leurs transformations. Une première expérience dans l’ESR ou sur ses problématiques serait un bon atout. Nous recherchons un profil alliant de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Agilité, esprit critique, goût pour l’enquête (entretiens, ateliers, benchmarks) et envie d’apprendre sont indispensables pour intervenir dans des contextes variés, comprendre des organisations complexes et travailler au plus près de nos clients. Nous recherchons aussi quelqu’un qui a envie de s’impliquer dans une petite équipe et de contribuer activement à la vie du cabinet, dans un environnement où chacun·e compte et fait évoluer nos pratiques collectives. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, • Date de début : septembre/oct 2026, • Des conditions de télétravail flexibles (environ 50%), • Lieu : Paris 15e, • Rémunération : selon expérience Si cette offre fait écho à vos envies et à votre parcours, envoyez-nous simplement votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@dual-conseil.com.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Commerce, vous avez une expérience de minimum 2 ans en tant que consultant en recrutement/chargé.e de recrutement ou avez évolué dans le secteur du retail. Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

NOUS SOMMES : Fondation reconnue d'utilité publique depuis 1921, l’Institut Curie travaille, depuis sa création par Marie Curie, autour de trois missions : la recherche, les soins, la conservation et la transmission des savoirs. Cette pluridisciplinarité, inscrite au cœur des statuts de la fondation, est l’ADN de l’Institut Curie ! L'Ensemble Hospitalier de l'Institut Curie recrute un(e) Assistant(e) de direction pour le Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique, dans le cadre d'un CDD. Véritable bras droit du cheffe de pôle, vous assurez l'organisation et la coordination de son activité quotidienne en garantissant une gestion optimale de son agenda, de ses priorités et de ses dossiers stratégiques. Vous contribuez au bon pilotage notamment la gestion des plannings médicaux, l'organisation des réunions et le suivi des projets. Interface privilégiée entre les équipes médicales, administratives et les partenaires internes et externes, vous évoluez dans un environnement exigeant où anticipation, réactivité et confidentialité sont essentielles. Les missions principales : Assistanat de Direction • Gérer un agenda complexe et en constante évolution., • Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements et événements professionnels., • Filtrer et prioriser les sollicitations., • Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions. Gestion des plannings médicaux Vous êtes également en charge de l'organisation des activités médicales du pôle. À ce titre, vous : • Élaborez, mettez à jour et optimisez les plannings des médecins ;, • Coordonnez les disponibilités en tenant compte des consultations, réunions, activités de recherche, enseignement, congrès, congés et absences ;, • Anticipez les contraintes organisationnelles afin d'assurer la continuité de l'activité ;, • Gérez les modifications de planning avec réactivité et recherchez les solutions adaptées ; Coordination du Pôle • Organiser les réunions sur l'ensemble du pôle., • Préparer les ordres du jour., • Rédiger les comptes rendus et relevés de décisions., • Assurer le suivi des actions et des projets institutionnels., • Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes. Appui aux projets et à la communication • Participer à la préparation des tableaux de bord et présentations., • Concevoir des supports PowerPoint de qualité., • Contribuer à l'organisation d'événements scientifiques, réunions institutionnelles et congrès., • Assurer le suivi administratif de dossiers stratégiques. Compétences théoriques • Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement auprès d'un dirigeant ou dans un environnement hospitalier, médical, scientifique ou universitaire., • Bonne connaissance des techniques d'organisation, de gestion d'agenda et de coordination d'activités complexes., • Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de rédaction professionnelle., • Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé ou d'un environnement de recherche constitue un véritable atout. Savoir-faire opérationnel • Assurer un assistanat de direction de haut niveau auprès d'une cheffe de pôle., • Gérer un agenda complexe, en anticipant les priorités et les contraintes., • Organiser et coordonner des réunions, déplacements, événements et instances de gouvernance., • Élaborer, suivre et ajuster les plannings des médecins en lien avec les chefs de service et les équipes médicales., • Prioriser les sollicitations et gérer les imprévus avec réactivité., • Préparer des dossiers, tableaux de bord, comptes rendus et supports de présentation., • Assurer le suivi administratif des projets et des actions décidées en réunion., • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et externes, y compris internationaux., • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs. Savoir-faire comportemental • Excellent sens de l'organisation et de l'anticipation., • Grande capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant., • Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions., • Discrétion absolue et respect de la confidentialité., • Diplomatie et excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (médecins, chercheurs, directions, partenaires institutionnels)., • Réactivité et capacité à prendre des initiatives., • Adaptabilité face aux changements de priorités., • Esprit d'équipe et sens du service., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale. Nous vous proposons : Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels Une participation aux projets de vie du service Un respect de l’équilibre vie personnelle / professionnelle Fourchette de salaire : 38 000K € - 43 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c'est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et en gageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humain 🏖️Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 5 semaines de congés, RTT, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 102 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Le Medef National recrute un(e) stagiaire pour participer, avec l’équipe du pôle Social, à la déclinaison de la feuille de route. Au sein de la cellule Veille stratégique, Nouveaux enjeux sociaux et inclusion, composée de deux personnes, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions de contribuer aux réflexions et actions opérationnelles de la Cellule : • Veille prospective sur tous les sujets portés par la Cellule, • Mobilisation des adhérents sur les volets inclusion et engagement, • Poursuite des réflexions et propositions sur les transformations sociales : rôle de l’entreprise dans la société, IA et transformation du travail, politiques d’inclusion, travaux du cercle RH Tendances et perspectives, série Recettes Humaines…., • Propositions pour les présidentielles : par exemple inclusion, responsabilité de l’entreprise…, • Participation à des réunions, groupes de travail et conférences, internes et externes De niveau Bac +4/5. Enseignement supérieur en sciences humaines et sociales (ex : sciences politiques, affaires publiques) ou droit du travail avec majeur ressources humaines, vous possédez de bonnes connaissances en politiques de l’emploi, et de l’écosystème institutionnel et avez une appétence pour les nouveaux enjeux sociaux de l’entreprise, les transformations du travail et plus largement pour les questions de prospectives appliquées à l’entreprise ? Outre une sensibilité particulière pour le secteur institutionnel, ainsi que pour le monde de l’entreprise, vous avez de solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Votre curiosité et capacité d’innovation, votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de propositions et à vous impliquer dans un environnement complexe seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Stage de 6 mois environ à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Lieu de travail : Paris 15ème. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.

Nous cherchons pour notre client, groupe dans le domaine de l'enseignement supérieur dans la santé à Paris 11ème, 1 commercial BtoC H/F en CDI.

Activités principales : Selon le niveau d'enseignement confié, les professeurs d'enseignement général exercent des missions d'éducation précoce, de rééducation, d'enseignement

Connaissances transversales requises : Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université <li&g

A ce jour, cette direction métier est organisée autour de 4 pôles thématiques et d'un pôle dédié aux moyens : Le pôle du patrimoine immobilier : regroupant les missions de ma&

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.

Le poste consiste à traiter les demandes d'informations des familles, à les conseiller et à les accompagner dans le processus d'inscription aux formations à distance.

Le responsable pédagogique supervise l'enseignement des arts de la scène (danse et théâtre), participant à la mise en œuvre du projet pédagogique et collaborant avec l'équipe enseignante.

Recherche d'un Chargé de Recouvrement pour gérer la comptabilité clients dans un centre de services partagés.Le poste requiert un Bac+2/3 en comptabilité et 3-5 ans d'expérience, ainsi que la maîtrise d'Excel et d'un ERP.

Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscriptio

L'assistant administratif gère les inscriptions, accompagne les usagers et administre les séjours éducatifs.

Développeur commercial pour une école supérieure à Bordeaux, axé sur la croissance des étudiants et les relations avec les entreprises.Bac+3 et expérience commerciale requise.

Le formateur enseigne l'économie agricole, la comptabilité, et la gestion, et supervise les stages.Le poste est à temps partiel et inclut des responsabilités de surveillance.

Journaliste en alternance pour Lumni Enseignement, chargé de la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux et de l'animation de la plateforme, avec un focus sur la veille et la curation.

Responsable pédagogique pour les domaines EEE et MIA, encadrant des équipes enseignantes, pilotant des projets et assurant des activités pédagogiques.Exige un Bac+5, une expérience managériale et la maîtrise de l'anglais.

Recherche d'un Directeur Adjoint pour une école internationale en Île-de-France, ayant une expérience en enseignement et en management d'équipe.Responsable de la mise en œuvre du projet éducatif et de la coordination.

Le rôle principal est de développer et promouvoir les offres de formation, incluant la prospection et l'accompagnement.

Responsable d'une institution d'enseignement supérieur à Lille, coordonne les équipes dans les domaines d'ingénierie et de mathématiques.

Offre de missions de Service Civique pour jeunes de 16 à 25 ans dans divers domaines d'intérêt général.

Le CTO dirigera l'architecture technique, encadrera des équipes, pilotera des projets techniques, assurera la sécurité et conseillera la direction.

Le Chargé(e) de placement facilite l'insertion professionnelle des étudiants, assurant le suivi des stages et développant un réseau d'entreprises partenaires.

Recherche d'un gestionnaire RH pour l'enseignement supérieur, gérant l'administration et les procédures RH, avec télétravail.

Accompagner des personnes dans la construction de leur projet professionnel pour sécuriser leur parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance, en favorisant les expériences concrètes et en mobilisant les dispositifs de droit commun.

Assurer la surveillance et la sécurité des clients, l'accueil et l'animation des publics hors enseignement, et la promotion des activités.

Missions- Contribuer au déploiement de projets dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche- Participer à des actions de communication destinées aux jeunes du territoire- Assurer l’assistance administrative et la gestion de projet (organisation, suivi et coordination)- Pré

Notre client est un groupe d'enseignement supérieur spécialisé dans les métiers de la santé, appartenant à une structure internationale. Vous disposez d'une expérience professionnelle d'un minimum de 15 années dont une part significative dans l'enseignement supérieur en tant que Dirigeant(e

RÉSUMÉ DU POSTE Sous l’autorité du Directeur du Pôle Logistique, le Directeur-trice du Département Aide à l’enseignement aura pour principales missions :<

Responsable administratif pour piloter les opérations, gérer les équipes et les ressources, et assurer le bon fonctionnement des services dans un établissement d'enseignement supérieur.

Recherche d'un assistant logistique et maintenance pour assurer le bon fonctionnement du site, la maintenance des bâtiments et la gestion de l'entretien.Le poste requiert la maîtrise des outils informatiques et un sens du service public.

Le poste consiste à gérer la relation client et l'accompagnement des étudiants dans une école de français, incluant l'accueil, l'analyse des besoins et la gestion des données.Une formation supérieure et une expérience commerciale sont requises.

Gestionnaire de projet adjoint pour un programme stratégique en optique, responsable de la coordination opérationnelle, de la gestion des données et des rapports.

Coordonner les projets de recherche, assurer le lien entre recherche et formation, organiser des réunions et rédiger des rapports.

Poste administratif polyvalent dans un établissement d'enseignement supérieur à Paris, axé sur la gestion financière et l'accueil.

Accompagner les jeunes dans leurs parcours d'engagement, de formation et de mobilité européenne et internationale.Promouvoir divers dispositifs et favoriser l'implication des jeunes dans le réseau associatif.