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A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. Considérer les CEO comme des athlètes de haut niveau. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". VISCONTI Partners est le leader du Coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 Coachs-Partners, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 Dirigeants, Boards et CoDir chaque année. Présents dans les grandes métropoles françaises - Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes - ainsi qu'à Bruxelles, Genève, Lausanne, Zurich et Francfort, nous visons également un déploiement à Milan, Madrid et Barcelone. Tous nos coachs ont été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Apprendre à maîtriser l’art du " sparring partner ". Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste Au sein du département Qualité / Validation, vous jouerez un rôle essentiel dans la maîtrise de la conformité réglementaire des équipements de production et des utilités critiques en environnement pharmaceutique. Vos responsabilités incluront : • Définir et déployer les stratégies de qualification des équipements et utilités conformément aux exigences réglementaires (BPF, Annexes GMP, ICH, ISO…)., • Élaborer, exécuter et approuver la documentation associée : analyses de risques, protocoles et rapports de QI/QO/QP, FAT/SAT, matrices de traçabilité, VMP…, • Piloter et/ou participer aux activités de qualification des équipements de production, de laboratoire, des systèmes HVAC, des réseaux d’eau purifiée, d’air comprimé et autres utilités critiques., • Gérer les déviations, anomalies, CAPA et change control associés aux activités de qualification., • Participer activement aux audits internes, inspections réglementaires et revues périodiques d’état validé., • Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, production, maintenance et qualité pour garantir une exécution efficace et conforme., • Contribuer à l’amélioration continue et à la mise à jour des bonnes pratiques. Prérequis • Solide compréhension des exigences réglementaires (BPF, Annexes EU GMP, ISO 13485, ISO 9001, ISO 22716, GAMP5…)., • Expérience confirmée en qualification d’équipements et d’utilités en environnement GMP., • Connaissance des procédés industriels (formulation, remplissage, conditionnement…) et des utilités propres à la production pharmaceutique., • Maîtrise des outils d’analyse de risques (AMDEC, HAZOP…)., • Rigueur, esprit critique, autonomie et excellente communication écrite et orale., • Une expérience dans les environnements stériles ou aseptiques est un atout. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : · Être reconnu pour vos talents et vos résultats. · Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.)., • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Melrose Kitchen ouvre à Paris ! Nous sommes une marque suisse de coffee shops, fondée à Genève en 2022, née d'une mission : rendre la cuisine saine gourmande et accessible à tous. Pour cette première adresse parisienne nous cherchons notre future responsable qui va ouvrir et diriger ce lieu au quotidien. Vous serez sur le terrain dès le premier jour, à recruter l'équipe, poser le standard de service et piloter le compte d'exploitation. VOS RESPONSABILITÉS Ouvrir et stabiliser: — Recruter, intégrer et former une équipe d'environ 20 personnes, en salle comme en cuisine — Poser les standards d'exploitation : séquence de service, procédures d'ouverture et de fermeture, hygiène et plan de maîtrise sanitaire (HACCP), gestion des stocks et des fournisseurs — Tenir le terrain au quotidien — présent·e, visible, et donnant le ton pendant les coups de feu — Piloter le compte d'exploitation : food cost, coût boissons, masse salariale, pertes — Mettre en place et faire vivre le reporting : caisse quotidienne, KPI hebdomadaires, revue mensuelle avec les fondateurs Plannings et gestion des effectifs: C'est une partie centrale du poste, pas une tâche administrative annexe. — Construire et publier le planning hebdomadaire à l'avance, dimensionné sur une prévision de couverts et non sur l'habitude — Organiser des services en continu, sans coupure — c'est un engagement que nous prenons vis-à-vis de l'équipe et que vous ferez respecter — Piloter la masse salariale en pourcentage du chiffre d'affaires : effectifs, durée des shifts, heures supplémentaires, réconciliation mensuelle avec le budget — Répartir équitablement la rotation — week-ends, fermetures et jours fériés partagés entre tous, pas concentrés sur les mêmes personnes — Anticiper les absences : congés, remplacements maladie, haute saison, extras — Tenir des registres de présence, de temps de travail et de congés exacts et conformes au Code du travail et à la convention collective HCR — Recruter en avance de phase pour ne jamais construire un planning autour des trous Faire grandir le lieu: — Développer le chiffre d'affaires du site : fréquentation, ticket moyen, offre à emporter, click & collect — Contribuer à l'évolution du concept : direction de la carte, expérience client, partenariats de quartier — Participer aux projets de la marque — événements privatisés, pop-ups, ouvertures suivantes EXPÉRIENCE CLIENT Melrose Kitchen est un concept premium. Nos clients attendent un niveau d'attention élevé, dans un cadre contemporain et détendu. Vous êtes le garant de cet équilibre. — Poser et faire respecter un standard de service qui tient le matin comme en fin de journée — Gérer personnellement les habitués et les réclamations — Porter la réputation du lieu : avis en ligne, présence sociale, retours clients LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS Indispensable — Minimum 3 ans à un poste de management en restauration, café ou hôtellerie — dont au moins une expérience où vous étiez responsable du compte d'exploitation — Expérience avérée du management d'une équipe d'au moins 15 personnes — recrutement, intégration, plannings et gestion de la performance — Pratique concrète de la construction de plannings et du pilotage de la masse salariale — vous savez expliquer comment vous dimensionnez un service à partir d'une prévision de couverts — École hôtelière ou formation universitaire en hospitality management, tourisme ou domaine proche — Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. Toute autre langue est un plus — Expérience démontrée en restauration ou hôtellerie premium — vous en connaissez les codes et savez y tenir une équipe — Affinité réelle avec la culture café contemporaine — café de spécialité, matcha, cartes healthy, lieux travaillés côté design. Vous suivez ce milieu et vous avez un avis dessus — À l'aise avec les chiffres : contrôle des coûts, analyse de marge, prévisionnel — Disponible pour travailler certains week-ends, selon une rotation partagée avec l'équipe Ce qui fera la différence — Avoir déjà ouvert un établissement en partant de zéro — Une connaissance du marché parisien et de ses fournisseurs — Un historique en événementiel — De l'aisance avec les outils du métier : caisse (Zelty), logiciels de planning (combo) et de pointage et gestion des stocks (Impulse) Votre façon de travailler — Vous êtes en salle, pas au bureau — Vous êtes direct·e — vous donnez du feedback et vous en recevez — Vous êtes aussi à l'aise pour réparer une machine à café que pour accueillir un habitué CONDITIONS Lieu Paris 2e arrondissement Contrat CDI, temps plein — convention collective HCR Rythme 5 jours par semaine, 2 jours de repos Horaires Services en continu — pas de coupure Week-ends Rotation partagée avec l'équipe Équipe Environ 20 personnes, salle et cuisine Prise de poste A convenir Rattachement Fondateurs CANDIDATER Envoyez votre CV et quelques lignes à l'adresse contact@melrosekitchen.ch

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

MaÏki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Notre client, spécialisé dans le secteur du luxe et situé dans le 1er arrondissement de Paris recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice H/F ADV Export en CDI. Rattaché(e)à la responsable ADV, vous serez en charge des périmètres suivants pour l’ADV export : Suisse Vous serez amené à travailler en équipe sur les zones suivantes lors de remplacements : Amérique du sud, Bassin méditerranéen, Europe centrale et est, Afrique, Scandinavie ADV / assistanat commercial export : -Effectuer toutes les tâches administratives liées à la gestion des commandes des clients avec saisie, envoi de confirmation de commande; gestion des retours commerciaux, réclamations et litiges, au suivi des expéditions et livraisons via notre ERP ; -Etre un véritable référent export du service commercial (incoterms, documents exports et procédures douanières) ; -Participer à la formation des nouveaux collaborateurs sur la partie export; -Remplacer les autres membres de l’équipe export durant les congés et voyages commerciaux. Assistanat Direction commerciale export : -Etablir les documents exports avec la chambre de commerce (certificats d’origine…) -Préparer et diffuser des tarifs tissus et PP aux clients à l’export en collaboration avec la business analyst et le contrôle de gestion ; -Collaborer avec la process manager pour l’amélioration des fonctionnalités export sur l’ERP ; -Diffuser aux bons interlocuteurs les contacts exports entrants ; Votre Profil De niveau bac +2/3 en commerce international, vous avez une expérience confirmée d’un minimum de 5 ans en tant qu’ADV EXPORT, vous êtes à la fois orienté(e) service clients et en capacité de gérer des missions transverses. Force de proposition, curieux(se), dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez aux aléas et entretenez un bon relationnel avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Maîtrise du Pack Office, anglais courant exigé. La maitrise d’une autre langue sera appréciée. • Rémunération : 38/40K€ sur 13 mois selon profil + variable, • Localisation : Paris

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

TALENT ACQUISITION SPECIALIST – DIVISION INTERNATIONALE en alternance (H/F) QUI SOMMES-NOUS ? IMT Partners est un cabinet spécialisé dans le management de transition qui repose sur l’expertise de ses 50 collaborateurs. Présente à Paris, Lyon, Lille, Rennes, Nantes, Marseille et Milan notre équipe anime un réseau de dirigeants opérationnels pour accompagner les entreprises à travers 3 typologies de missions : • L’Intérim Management pour assurer un relais managérial dans les plus brefs délais ;, • Le Mentoring, pour accompagner les profils à haut potentiel dans leurs évolutions internes ;, • La Transformation pour s’adapter et répondre aux défis de nos clients. Pure Player du secteur, nous avons une approche sur-mesure axée sur la compréhension de vos enjeux et de vos problématiques. Notre priorité, proposer en quelques jours les meilleures compétences pour relever vos défis. Depuis 2013, nous avons piloté plus de 1500 missions de management de transition, de 3 à 36 mois, pour toute taille d’entreprise, en France et à l’international. Couvrant toutes les fonctions et tous les secteurs d’activités, notre pépinière rassemble des femmes et des hommes hautement qualifiés et spécialistes de leurs domaines. Ils sont prêts à intervenir immédiatement aux côtés des comités de direction. LE CHALLENGE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en Alternance afin de venir soutenir notre équipe Talent et plus particulièrement sa division Internationale basée à Paris. Vous rejoindrez une équipe composée de Responsables de Mission et de Directeurs de Mission pour les accompagner dans la recherche de managers de transition et ainsi répondre avec succès aux besoins des clients. Notre équipe vous attend avec impatience pour venir remplir les missions suivantes : • Enrichir la pépinière de Managers de Transition (avec un focus sur les USA, l’Italie, la Suisse et l’Espagne), • Rechercher les Managers en approche direct via Linkedin Recruiter, les jobboards ou notre outil interne et assurer le premier contact, • Assurer une veille autour des actualités en Management de Transition sur les différents pays cibles, • Remplir les tâches administratives en lien avec nos processus de recrutement CE QUI FERA VOTRE DIFFERENCE ? Pour s’épanouir durant votre période d’alternance au sein d’IMT Partners, il vous faudra : • Faire preuve de curiosité pour rapidement comprendre la variété des fonctions et secteurs professionnels que nous adressons, • Avoir de très bonnes capacités relationnelles et être à l’aise dans la création de lien, • Faire preuve de rigueur, • Être proactif et force de proposition – toutes les bonnes idées seront considérées avec le plus grand soin !, • Anglais courant – une seconde langue et plus particulièrement l’espagnol ou l’allemand serait apprécié. ENGAGES POUR L’INCLUSION Chez IMT Partners, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail bienveillant et ouvert à toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Rejoignez une équipe qui valorise chaque parcours et favorise l’égalité des chances.

Stagiaire chef de projet règlementation exportation H/F Stage - à partir d'octobre 2026 Basé à Paris (75) ou Mane (04) À propos d’Oliviers&Co Depuis 30 ans, Oliviers&Co sélectionne et commercialise des huiles d’olive d’exception ainsi qu'une gamme de produits d’épicerie fine inspirés de l’art de vivre méditerranéen. Dans le cadre de notre développement à l’international, nous recherchons un.e stagiaire pour piloter un projet stratégique de structuration réglementaire et douanière. Vous contribuerez activement à un projet clé pour l’entreprise, visant à assurer la conformité des opérations à l’échelle internationale.Dans le cadre de notre développement à l’international, nous recherchons un.e stagiaire pour piloter un projet stratégique de structuration réglementaire et douanière. Vous contribuerez activement à un projet clé pour l’entreprise, visant à assurer la conformité des opérations à l’échelle internationale. Vos missions Ce stage a pour objectif principal de rédiger des processus clairs et pérennes. Ce travail passera par : • La recherche d’informations réglementaires (par pays, par produit),, • La collecte et l’analyse de données (internes et fournisseurs),, • La structuration de référentiels applicables à l’ensemble de la chaîne logistique Vous serez accompagné.e tout au long de votre mission par la Responsable ADV, qui assurera votre montée en compétences. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec les autres services de l’entreprise. 1. Structuration réglementaire douanière • Participer à la rédaction des processus douaniers par pays : orgine, traçabilité, réception, expédition, facturation, • Identifier les obligations spécifiques à certains marchés clés (Corée, Norvège, Suisse), • Clarifier les modalités d’application de l’origine préférentielle selon les produits, recettes ou lieux et processus de fabrication 1. ERP et documents d’export • Identifier les champs réglementaires à intégrer dans notre ERP (origine préférentielle etc), • Contribuer à la spécification des ajustements à apporter aux documents générés via Crystal Reports (factures, packing lists, bons de livraison …) 1. Relations fournisseurs et traçabilité • Mettre en place un protocole de collecte des attestations d’origine et un tableau de suivi par produit, • Participer à construire la normalisation des échanges documentaires avec les fournisseurs, • Assurer le suivi des documents EXE1 avec les transitaires 1. Projets complémentaires • Participer à la préparation du dossier de certification BIO pour les États-Unis, • Contribuer à l’analyse de la législation RSE à venir (PPWR) Profil recherché • Étudiant.e en Master ou dernière année d’école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en commerce international, logistique ou droit douanier, • Intérêt marqué pour les sujets réglementaires, douaniers, • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et bonnes qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques (excel, word), • Bon niveau d’anglais requis (écrit/oral)

Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing BtoB : trade marketing, communication, événementiel, relations presse et digital. Bac+4/5 en marketing, communication ou commerce. Véritable couteau suisse du marketing BtoB, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne marketing :.

Notre client, groupe hôtelier familial disposant d'un portefeuille d'établissements en France et en Suisse recherche un Revenue Manager Senior. Sous la responsabilité du Responsable du Revenue Management, et au sein d'une équipe de 3 Revenue Managers vous gérez un périmètre de plusieurs hôte

X Expertise est un cabinet de conseil.DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations.France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées :.Garantie des projets et programme

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Dans ce cadre nous recher

ANNONCE – MÉDECIN DU POOL DE GARDE H/FPoste : Médecin du Pool de Garde H/FMissionsAssurer la prise en charge des patients dans le cadre du Pool de Garde (nuit, semaine, week-ends et jours fériés selon disponibilité du praticien).Évaluer les situations cliniques, réaliser les premiers diagnostics et assurer les actes nécessaires en autonomie.Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la continuité et la sécurité des soins.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de docteur en médecine et inscrit au Conseil de l’Ordre.Expérience en médecine polyvalente, urgences, soins non programmés ou médecine interne appréciée.Capacité à travailler en autonomie, gestion des priorités, réactivité et sens clinique affirmé.Conditions d’exercice proposéesRémunération attractive selon les modalités de garde.Accès au plateau technique hospitalier en cas de besoin (imagerie, laboratoire, médecins spécialistes disponibles selon créneaux).Planning de gardes flexible : chaque praticien choisit librement les créneaux qu’il souhaite assurer, offrant une grande liberté d’organisation.Candidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

ANNONCE – MÉDECIN GÉNÉRALISTE AUX CONSULTATIONS EXTERNES H/FPoste : Médecin Généraliste H/FMissionsRéalisation de consultations de médecine généraleSuivi et prise en charge pluridisciplinaire des patientsParticipation à la continuité des soins et aux projets médicauxPossibilité d’être référent(e) médecin traitantProfil recherchéDES de Médecine GénéraleInscription à l’Ordre des Médecins de FranceQualités relationnelles, sens du travail en équipe, implication cliniqueConditions d’exercice proposéesSalariatSalariat avec rétrocession entre 25 et 45 % du CA mensuelConvention d’exercice libéral (70–80 % de rétrocession du CA mensuel)Temps plein / temps partielCandidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Astrelya est un cabinet de conseil franco?suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l?excellence opérationnelle et l?innovation technologique.Il est composé de 300 experts passionnés.Le cabinet accompagne ses clients sur l?ensembl

BA / PO, / QA ou, Architecte, tout profil est étudié! Profil candidat: Le portage peut être particulièrement intéressant si vous souhaitez : Conserver votre mission et votre client actuels Éviter la création et la gestion d?une société Bénéficier d?un statut salarial suisse Profiter des c

ACCROCHE SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS.CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d?une équipe dynamique Participer à des projets innovants d?envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mi

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS.CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d?une équipe dynamique Participer à des projets innovants d?envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission id�

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVotre rôle :Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique et Conformité, vous êtes un acteur clé du déploiement du programme d'éthique et de conformité du Groupe sur le périmètre monde. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la Direction Juridique Ethique et Conformité en régions, au Corporate et avec l'ensemble des directions opérationnelles.Principales activités :Pilotage du programme de conformité. Vous contribuez à la conception, à la mise à jour et à l'amélioration continue des politiques, des procédures et des outils de conformité du Groupe. Vous participez à la réalisation de la cartographie des risques Éthique & Conformité et veillez à la mise en œuvre des plans d'actions correctifs qui en découlent. Vous réalisez des contrôles périodiques et vous assurez du suivi effectif des mesures adoptées.Formation et sensibilisation. Vous concevez et animez des formations à destination de la direction et des collaborateurs sur les risques d'éthique et de conformité (anticorruption, devoir de vigilance, sanctions internationales, protection des données, etc.) . Vous participez aux actions de communication internes visant à promouvoir la culture d'intégrité du Groupe.Investigations et due diligence. Vous menez ou contribuez à des investigations internes, et vous surveillez les plans d'actions correctifs. Vous participez aux due diligence d'intégrité portant sur les partenaires commerciaux, les clients et les cibles d'acquisition d'Egis.Réseau et travail collaboratif. Vous prenez part au réseau mensuel Éthique et Conformité du Groupe et contribuez aux groupes de travail transverses, en veillant à proposer des processus de conformité pragmatiques, applicables en région et dans les différents pays.Couteau suisse. Vous êtes amené à travailler au quotidien sur des sujets très variés : conseiller des opérationnels de tous pays (rédaction de clause, revue de questionnaire)QualificationsCe que nous recherchons :Vous êtes titulaire d'un Master en droit (bac +5) et justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en tant que juriste sur des thématiques d'éthique et de conformité, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les réglementations anticorruption, les dispositifs de vigilance et les mécanismes d'alerte interne.Pragmatique et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, tant en français qu'en anglais. Doté(e) d'un sens affirmé de la négociation, vous savez convaincre des interlocuteurs variés — directions opérationnelles, partenaires externes, instances de gouvernance — tout en adoptant une posture de « business partner » orientée solutions. Intégrité et professionnalisme de haut niveau sont au cœur de votre exercice professionnel.Les atouts suivants seraient particulièrement appréciés : une connaissance de la norme 37001, une expérience dans le secteur de l'ingénierie ou de la construction, la maîtrise d'une troisième comme l’espagnol ou le portugais.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. Au sein de l'activité SRT, vous intégrerez l'équipe Treasury Advisory, en pleine croissance et reconnue pour son expertise et ses valeurs d’excellence, vous réaliserez des missions variées auprès des Directions de trésorerie et aurez ainsi l’opportunité d’approfondir vos compétences fonctionnelles, techniques ainsi que la gestion de projet.Si vous êtes curieux(se) et enthousiaste, rejoignez notre équipe, participez à des missions variées et appuyez-vous sur une méthodologie robuste, une riche bibliothèque de connaissances, et un réseau d’experts à votre disposition.Les différentes missions que vous adresserez vous conduiront également à interagir avec de nombreuses parties prenantes : de salles de marchés aux équipes Systèmes d’Information (SI) d’une Direction des Financements et de Trésorerie (DFT), vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les équipes d’audit interne, les équipes comptables ainsi que des éditeurs de solutions de trésorerie et des banques.En tant que Consultant(e) Senior, vous travaillerez sur des missions couvrant l’ensemble du périmètre d’une DFT : cash management & paiements, gestion des risques, comptabilité et reporting.Mise en place d’outil de trésorerie (Treasury Management System (TMS), Bank Communication Tool (BCT)) ;Pilotage de projet et gouvernance ;Amélioration de la performance et des indicateurs de pilotage projet ;Formalisation de processus opérationnels cibles ;Préparation et animation d’instances de suivi et d’ateliers de travail ;Partage des bonnes pratiques métier ;Conduite du changement ;Apport d’expertise métier sur les dimensions Cash Management ; Risk Management (Taux, Change, Commodities) ; Paiements…Votre fonction vous conduira non seulement à participer à des missions au sein de grands groupes aux secteurs d’activité variés, mais aussi à participer à l'activité commerciale, à l'évolution de l'offre de services ainsi qu’à de nombreuses initiatives internes.Vous êtes un couteau-suisse, rejoignez-nous et faîtes valoir votre goût pour la technique, le fonctionnel et les SI afin de mener à bien des projets d’envergure !Issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou université).Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 6 ans acquise en trésorerie, gestion de projet ou en cabinet d’audit et de conseil.Vous avez une appétence pour les projets couplant la dimension métier et la dimension S.I.Ouvert(e) à de nouveaux horizons, vous êtes curieux(e) et agile.Motivé(e), enthousiaste et dynamique, vous êtes créatif(ve) et force de proposition.Fiable et rigoureux(se), vous avez un goût pour le détail.Vous bénéficiez de qualités relationnelles prononcées et un esprit d'équipe.Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

ActivitéVOTRE QUOTIDIENAu sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché au Responsable de la gestion des risques opérationnels.Dans ce cadre votre rôle sera de participer à la protection du Groupe ODDO BHF en oeuvrant à l'anticipation et à la gestion des incidents opérationnels quelle que soit leur nature (Fraude, Cyber Risk, Externalisation, Défaillance Humaine, ...)Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes :Evaluer les risques portant sur l'ensemble des activités du Groupe en développant des cartographies des risques en collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque métier ;Analyser les incidents opérationnels ;Encadrer la mise en place et l'avancement des plans d'actions ;Contribuez à la mise en place d'actions de communication et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs ;Participer à la réalisation et à la présentation de l'ensemble des analyses et des reporting effectués dans le cadre de la gestion des risques opérationnels auprès de la directionVOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENTVous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France et en Tunisie. Au regard du champ d'application du poste à l'ensemble des activités du Groupe, vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d'autres localisation (Allemagne, Suisse, États-Unis, ... )Descriptif du posteLES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZEn tant que collaborateur au sein de la Direction des Risques vous intégrerez le dispositif de contrôle du Groupe au niveau de la deuxième ligne de défense.Ainsi vous serez :D'une part au contact de l'ensemble des métiers du Groupe afin de comprendre leur exposition aux risques ;D'autre part en charge d'informer la Direction de tout incident ou risque majeur.Cette double exposition vous permettra d'apprendre à connaitre avec précision les différents métiers qui composent le Groupe ODDO BHF et d'avoir accès au top management afin d'exercer votre devoir d'alerte.Par ailleurs le dispositif de gestion des risques opérationnels au sein du Groupe ODDO BHF est en perpétuelle évolution afin de correspondre au mieux aux exigences de l'organe de direction, aux nouveaux défis qui se présentent à nous (impacts liés à la crise sanitaire, instabilité des marchés financiers, hausse de la cybercriminalité, ...) et aux évolutions réglementaires. Ainsi ce poste vous permettra de développer pleinement votre esprit d'analyse et d'initiative.Profil et compétences recherchéesVOTRE RÉMUNÉRATIONNous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s'articule autour d'un élément fixe, d'un bonus discrétionnaire faisant l'objet d'un arbitrage individualisé à chaque fin d'année ainsi que de la participation.Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à coeur d'aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires.PRÉREQUISVous avez une formation de niveau Bac+5Vous maîtrisez VBA.Vous parlez français et anglais couramment. L'allemand est un plusPOURQUOI ODDO BHF ?Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.Date de première publication: 16/12/2024Localisation: PARISDomaine d'activité: RisquesType de contrat: CDIDate de début : 01/01/2025Lieu du poste: 12, boulevard de la Madeleine, 75009, Paris

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions – Contrat : CDI / Free lance – Disponibilité : ASAP / 1 mois – Localisation : Ile-de-France – 2j de TT – Langues : anglais professionnel requisDans un contexte de forte croissance des projets Cloud et de transformation digitale, nous recherchons des Ingénieurs Cloud Azure DevOps afin d’accompagner nos clients sur des environnements techniques variés et à forte valeur ajoutée.Missions principales – Concevoir, déployer et administrer des infrastructures cloud sur Microsoft Azure – Participer aux projets de migration vers le cloud (Move to Cloud) – Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des environnements cloud – Mettre en place et maintenir des infrastructures as code (IaC) – Automatiser les déploiements et les processus (CI/CD, scripting…) – Accompagner les équipes projets avec votre expertise technique – Assurer le support N2/N3 sur les environnements cloud – Rédiger la documentation technique (architecture, exploitation…) – Contribuer à l’amélioration continue et aux bonnes pratiques cloud Environnement technique -Cloud : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, réseau, sécurité, identité…) – Infrastructure as Code : Terraform, ARM, Bicep – CI/CD : Azure DevOps, GitHub – Scripting / Automatisation : PowerShell, Azure CLI, Python – Conteneurisation : Docker, Kubernetes (AKS) Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : – Minimum 6 ans d’expérience en infrastructure / cloud – Solide expertise sur Microsoft Azure – Expérience significative en migration vers le cloud – Bonne maîtrise des concepts DevOps / automatisation / CI-CD – Capacité à intervenir sur des environnements complexes et évolutifs – Certifications Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400…), Kubernetes et Terraform appréciées – Sens du service, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Vous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e ? Nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Contrat : CDI / Free lance – Disponibilité : ASAP / 1 mois – Localisation : Ile-de-France – 2j de TT – Langues : anglais professionnel minimumPrêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteNous recherchons un(e) AI Product Owner pour rejoindre le Centre d’Expertise IA WAM (CoE) qui constitue un pilier de la stratégie Data & AI du périmètre Wealth & Asset Management (WAM). Le CoE a pour mission de mettre en œuvre la trajectoire IA au niveau WAM sur l’ensemble de ses géographies (France, Belgique, Monaco, UK, Suisse notamment), de mutualiser l’expertise et les ressources, et de garantir une approche cohérente, conforme et performante pour l’ensemble des solutions d’IA existantes pour les processus métiers.Inscrit dans un modèle distribué et coordonné, le CoE assure la transversalité, la standardisation des pratiques et la gouvernance des solutions. Il accompagne les métiers dans l’identification, la priorisation et la conception de nouveaux cas d’usage, tout en soutenant leur déploiement à grande échelle en lien étroit avec les équipes business, IT, et fonctions supports.Il est composé d’équipes Produits, responsables de concevoir et développer des solutions IA répondant directement aux besoins métiers. Ces équipes Produits sont soutenues par des équipes Plateformes, qui définissent et gèrent la roadmap technique, maintiennent les environnements, outillages et services transverses (Azure AI Foundry, APIM, DevOps, observabilité, sécurité), et travaillent en continu à automatiser, optimiser et industrialiser les processus. Dans ce cadre, le(la) Product Owner du CoE joue un rôle central : il/elle porte la vision produit, structure et aligne la roadmap produit avec la roadmap transverse, anime la dynamique de coopération entre les équipes techniques et métiers, et veille à ce que la création de valeur, la qualité fonctionnelle, la conformité et l’adoption des solutions IA soient au cœur de la démarche. Il/elle contribue ainsi directement à l’industrialisation et à la montée en puissance des capacités IA au sein de l’ensemble de WAM.Missions principales :Animer les ateliers/réunions de design fonctionnel, rédiger et organiser le backlog, découper les chantiersCommuniquer la vision produit à toutes les parties prenantes, organiser les démonstrations, recueillir les retours utilisateursPrésenter les User Stories, communiquer les changements majeurs, assurer le reporting d’avancement des sprintsTester les releases, garantir la qualité fonctionnelle et technique, arbitrer les évolutions en cours de recetteSuivre le run, qualifier les incidents de niveau 2, alimenter le backlog avec les demandes d’évolution mineuresAccompagner l’adoption des solutions, maintenir et déployer les solutions, développer le backlog identifié pour chaque projetPlus particulièrement le(la) Product Owner sera en charge de :Construire la vision produit et piloter la roadmapSupporter le(la) Product Manager dans la construction et synthèse de la vision du produit, la feuille de route et le product backlog en cohérence avec les attentes métiers et clientsIdentifier les indicateurs clés de succès (valeur business)Gérer le backlog : ajout, suppression, évolution, modification des items et ordonnancement permanent en accord avec la vision métier et client (attentes et retours)Prioriser les initiatives en cohérence avec les objectifs stratégiques et les OKR du CoEAnimer les ateliers de cadrage avec les sponsors et parties prenantes (métiers, IT, compliance)Communication régulière de l’avancement du backlog et des livraisons vers les différentes parties prenantes et les sponsorsDélivrer et gérer les projetsProposer une roadmap de livraison et des trajectoires pour optimiser la valeur métier et client, identification et contrôle des risquesPrendre en charge de chantiers transverses pour accompagner la montée en puissance du CoE (monitoring, agentique, benchmark LLM …)Accompagner l’équipe de développement et participer à l’animation de l’équipe et de ses rituelsEcrire et valider la bonne compréhension des users stories et des demandes fonctionnellesSuperviser les phases de tests et garantir la qualité fonctionnelle des solutions IAMesurer la performance et amélioration continuePiloter les indicateurs d’usage et de performance des solutions IA (adoption, valeur métier, qualité fonctionnelle, performance, coûts), ainsi que les retour directs ou indirects.Suivre et faire évoluer les KPI du CoE IA, incluant des indicateurs spécifiques aux solutions GenAI (qualité des réponses, fiabilité, latence, coûts par usage).Identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation à travers une veille active et des benchmarks technologiques (modèles, architectures, pratiques du marché).Contribuer à la mise en place des standards et guidelines IA au sein de l’organisationExpérience et compétences attenduesExpérience minimum de 5 ans dans le rôle de Product Owner, idéalement dans des environnements complexes et internationauxCapacité analytique, résolution de problèmes, sens du service et orientation client.Expériences réussies au sein d’équipes ou projets IA.Connaissance des technologies GenAI et bon niveau en prompt engineering (structuration et contextualisation de prompts).Une expérience dans la conception ou le pilotage de produits plateformes ou de capacités transverses (outillage, services communs, frameworks) est un atout fort.Capacité à évoluer dans des environnements exploratoires et non stabilisés (nouvelles architectures IA, agentique, modèles émergents).Aisance dans les interactions avec des équipes techniques expertes (plateforme, architecture, sécurité, data / IA).Excellentes capacités de communication en français et en anglais.Connaissance du secteur bancaire appréciée.Maitrise des rituels agiles et certification agile Scrum recommandée (PSPO, CSPO…).Savoir-êtreExcellente capacité à communiquer de manière claire et synthétiqueBon relationnel, rigueur, sens du service, capacité à embarquer les parties prenantesAutonomie, esprit d’analyse, force de proposition, agilité dans les itérationsSummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein du vertical Services financiers, vous participez à des grands projets de transformations des systèmes d’informations de nos clients bancaires. Acteur incontournable de l'avant-vente jusqu'à la mise en production, vous intervenez sur un périmètre large, au sein d'un environnement technique innovant. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des population tech en proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des accès à des conférences externes Des pc « boostés » pour les développements Parcours de formation dédié pour nos experts techniques Vos principales missions sont : Vous communiquez avec de nombreuses parties prenantes de l’entreprise pour évaluer les besoins et les objectifs de la plateforme Data Vous évaluez l’architecture des données et les bases de données actuelles Vous recommandez les meilleures pratiques ETL pour l’ingestion des données Vous faites des recommandations pour la plateforme cible en prenant en compte les usages existants et à venir Vous mettez en place des architectures data en environnement multicloud/ cloud Hybride Vous veillez à l'exploitabilité continue du SI et l'ensemble des aspects de sécurité Reconnu(e) pour votre expertise, vous participez activement à la montée en compétence des équipes Enfin, vous assurez une veille technologique DATA et partagez cette connaissance au sein de la DSI et autres DirectionsEnvironnement technologique : Bases de données Relationnelles et NoSQL, Cloud (Azure, ou AWS notamment) en particulier leur capacité Data et IA, FinOps, Technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, etc.), Outils de modélisation : Visio… Langages de programmation, Python et Java. DevOps & CI/CD : Maven, GitLab, Sonar, Checkmark, … QualificationsVous possédez une forte expérience sur les technologies citées ci-dessus, ainsi qu’une réelle force de proposition en portant les sujets techniques ardus, et un comportement proactif pour embarquer l’équipe et le client dans le succès des projets. Le travail en équipe sera clé en interaction avec le client et aussi en interne avec une forte qualité pédagogique et d’intégration au sein des multiples équipes projets. Vous êtes un vrai couteau suisse, permettant de descendre dans la technique sur les sujets ardus (exemplarité vis-à-vis des équipes techniques), tout en gardant du recul, et sachant aussi remonter plus haut au niveau DAT / Roadmap / Stratégie. Vous êtes issu(e) d'un Master 2 ou équivalent (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) et possédez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte DATA, dans des environnements complexes et exigeants. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Banking

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.POUR CEUX ET CELLES QUI RECHERCHENT L’EXCELLENCERejoignez l’une des Maisons emblématiques de la haute horlogerie, où l’excellence est une exigence constante.POUR CEUX ET CELLES QUI TISSENT DES LIENSRejoignez une communauté où l’expertise individuelle et les expériences collectives font émerger des idées nouvelles.POUR CEUX ET CELLES QUI CULTIVENT LA TRANSMISSIONRejoignez une Maison où la transmission du savoir-faire est en constante évolution, s’appuyant sur notre patrimoine pour ouvrir la voie à un avenir encore plus radieux.VOTRE RAISON D’ÊTRE AU SEIN DE LA MAISONVacheron Constantin France est à la recherche de son futur Head of Sales. Sa mission principale consistera à élaborer et à déployer une stratégie commerciale ambitieuse, visant à dynamiser la croissance, à renforcer la présence de la marque et à atteindre les objectifs commerciaux sur l'ensemble des canaux de distribution du marché France/Belux.Nous nous adressons à un leader stratégique, doté d'une connaissance approfondie du marché de l'horlogerie de luxe, d'un sens commercial affûté et d'une expérience confirmée dans la gestion des réseaux de distribution retail et wholesale. Si vous êtes passionné par un environnement dynamique où vision, initiative et collaboration sont les piliers du succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de nos équipes.VOTRE RÔLE À JOUERVous serez chargé de concevoir et de déployer une stratégie commerciale ambitieuse et globale pour les marchés français et Belux. À ce titre, vous définirez et piloterez des objectifs de vente exigeants sur l’ensemble des canaux de distribution, tout en assurant un suivi précis des performances, une analyse approfondie des tendances du marché ainsi que l’élaboration de prévisions et de reportings stratégiques à destination de la direction.Garant de l’excellence opérationnelle et d’une expérience client irréprochable, vous superviserez l’ensemble de notre réseau : boutiques en propre et partenaires, distribution wholesale ainsi que la plateforme e-commerce. Vous veillerez à optimiser l’assortiment produits et le merchandising afin de maximiser la performance commerciale et la rentabilité.En parallèle, vous identifierez et développerez de nouvelles opportunités de croissance en entretenant des relations privilégiées avec les clients clés, les VIP et les segments de clientèle à fort potentiel. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Marketing et Communication afin de concevoir et déployer des initiatives locales, des événements exclusifs et des activations clients à fort impact.Enfin, vous incarnerez un leadership inspirant, humain et fédérateur, capable d’accompagner, de motiver et de faire évoluer une équipe de haut une équipe de haut niveau composée d'un directeur de boutique, de conseillers de vente et de merchandiser/business analyst. Votre management encouragera une culture d’excellence, une forte orientation client et une dynamique d’amélioration continue.LES QUALITÉS POUR EXCELLERVous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions de leadership commercial au sein des univers du luxe, de la haute horlogerie ou de la joaillerie. Vous possédez une compréhension approfondie des attentes, des comportements et des leviers d’engagement d’une clientèle luxe, locale comme internationale.Stratège doté d’une vision claire et d’un excellent sens du business, vous évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et collaboratifs, et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation dans des contextes en constante évolution.Votre leadership, à la fois humble, inspirant et porté par une grande intelligence émotionnelle, vous permet de fédérer, accompagner et faire grandir des équipes de haut niveau.Vous bénéficiez également d’une solide expertise des réseaux retail, wholesale et partenaires, avec un parcours démontrant votre capacité à atteindre et dépasser des objectifs ambitieux dans des environnements multicanaux complexes.Enfin, vous maîtrisez couramment le français et l’anglais et êtes disponible pour des déplacements réguliers en France et au Belux.Vacheron Constantin célèbre 270 ans en tant que plus ancienne manufacture horlogère au monde, en activité continue depuis 1755. Basée à Genève, Suisse, notre Maison opère un réseau mondial de près de 200 points de vente dans 36 pays. Chaque membre de notre communauté exceptionnelle – horlogers, artisans et professionnels – partage une même passion pour notre héritage et l’ambition de construire un avenir encore plus radieux.Prêt(e) à faire partie de notre histoire ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUSPostulez directement en ligne.Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Vous rencontrerez par la suite le Brand Manager, la Directrice Recrutement et l'équipe managériale HQ.Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant que votre candidature n'a pas abouti. #Richemont #WeCraftTheFutureSummaryLocation: PARISType: Full time

ProfilCarnet de routeChef de projet BI / Big Data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos nombreux référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque/Finance, Assurance, Retail, Luxe, Telecom…!Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile.Exemples de missions :Audit de Dataframework et recommandation pour répondre à un modèle Data as a ServiceCadrer et définir les architectures de Data Hub, Data Fabric, …Mettre en place et déployer une plateforme unifiée centralisant différentes sources de données hétérogènesAccompagner à la migration vers des environnements cloudConcevoir un Datalake pour les équipes de data scienceVotre rôleCadrer le projet en adéquation avec les enjeux métiers et IT par une co-construction avec l’ensemble des acteurs impliqués.Spécifier et concevoir les solutionsPiloter et coordonner le projet pour faciliter son exécution et développer une relation de confiance avec le clientEtre le référent technique des projets en apportant une expertise DataManager, challenger et coacher les équipes techniques et fonctionnelles sur l’ensemble des briques du projetAssurer une veille technologie permanente et promouvoir les Best PracticesDe la technique et de la personnalitéVous disposez des compétences suivantes :Capacité à traduire des besoins clients en usages et fonctionnalités produitCompréhension des enjeux métier liés à la donnéeCapacité à comprendre les principes et pratiques de l’analyse de données et des dernières avancées du Machine Learning pour identifier les applications produit potentielles.Compréhension de l’architecture Data présente autour de la donnée (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse, Pipeline)Maîtrise des enjeux du Big Data.Connaissance des différentes solutions du marché (Cloud, Data Gouvernance, Data virtualisation, ETL …)Capacité à appréhender les différents rôles que constitue son équipe Data (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, …)Vision bout en bout du traitement de la donnéeConnaissance des langages de programmation SQL, Python, Spark, Scala, R,…Mais aussi…Ambidextre : projet à droite, Data à gaucheCoordinateur : manœuvre un projet et une équipeFin connaisseur : alimente, reporte et conçoit des entrepôts de donnéesDiplomate : résout les inévitables complexités de la réalisation d’un projet d’entrepriseNégociateur : met du tact dans chaque discussionTenace : un seul objectif, la satisfaction clientS’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si vous êtes un chercheur d’opportunités, un défricheur d’expérience(s) et si vous estimez que l’innovation ne se résume pas à un ajustement technique, l’agence de Novencia Lyon va devenir votre boîte à outils. Véritable couteau suisse de la transformation numérique, l’agence aborde la mutation des organisations en jouant sur les synergies : data, technique, organisationnelle et Métiers. En mode start-up, l’aventure vous tente ?AgileBase de donnéesDatavisualisationETLGestin de projetOutils BIParis Je postule

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact. www.recrutement.bluesoft-group.com Filiale du groupe Blue Soft, TSI Consulting Services est une ESN spécialisée dans les métiers du test logiciel auprès des DSI.La solution TSI repose sur un référentiel méthodologique en s’appuyant sur les normes CMM, une expérience des grands projets capitalisée depuis de nombreuses années, et un référentiel documentaire sans cesse enrichi.TSI intervient autour de quatre axes principaux : Qualification applicative (Front-End et Back-End), QA Automatisation, QA Consulting et QA Management de projet. Missions Dans le cadre de la croissance de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un·e QA pour recetter et valider les évolutions de son site e-commerce. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes de développement et produit.Missions principales : – Planification des tests – Rédaction des plans et des cas de test – Définition des jeux de données – Exécution des tests – Suivi des anomalies – Documentation des résultats des tests et communication auprès des équipes – Proposition d’amélioration Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que QA. Vous connaissez bien le E-commerce.Compétences techniques requises : – Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés – Capacité à rédiger en autonomie les plans de test – Bonne maîtrise de X-RAY et de JIRA – Connaissance de SQL – AgileQualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous êtes rigoureux(-se), organisé·e et autonome – L’anglais est un plus.Vous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Localisation : le poste est basé en Île-de-France. – Date de prise de poste : septembre. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Commercial sédentaire spécialisé dans la vente de produits techniques, il prospecte par téléphone et élabore des offres en France, Allemagne et Suisse.

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A propos de l'entreprise :Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier.Nous accompagnons les femme

L'acheteur négocie et gère les contrats d'achat pour composants électroniques et matières premières.Il collabore avec les équipes R&D, optimise les coûts, assure le suivi des commandes et utilise SAP 4HANA.

FreeMat recherche un expert SAP RH pour un acteur industriel portuaire au Havre.Vous diagnostiquerez l'existant et analyserez les modules pour proposer des évolutions.

Responsable d'une équipe logistique de 10-15 personnes en entrepôt frais, avec une première expérience en management exigée.

Recherche d'un HR Business Partner expérimenté pour accompagner une stratégie RH en France et Suisse, basé à Libourne.

Diriger et développer une agence de transport et de logistique alimentaire, en garantissant la performance économique, commerciale, sociale et opérationnelle, tout en manageant les équipes et le respect des réglementations du Groupe.

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Une entreprise de recrutement dynamique en Suisse recherche un Paysagiste Conducteur de travaux / Contremaître.

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