Divertissement jobs in AlfortvilleCrear alertas

En tant qu'Operation Manager rattaché au DG, vos responsabilités inclueront :. Le candidat idéal pour le poste d'Operations Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience en management opérationnel, idéalement dans le secteur du divertissement, de l'hôtellerie ou des loisirs.

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Votre mission L'assistant(e) de direction Achats & Performance des équipements joue un rôle clé dans le soutien administratif, organisationnel et opérationnel des Directions Achats, Performance des Équipements et Immobilier. Basé(e) au sein de notre siège à Paris, l'assistant(e) prendra en

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Notre client, un acteur clé de la distribution spécialisée (B to C), recrute un(e) Animateur(ice) Réseau H/F pour renforcer l’accompagnement de ses magasins et développer la performance opérationnelle de son réseau en Ile-de-France.

En tant que Chargé de Marketing Opérationnel et animation commerciale, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :Aider l’équipe animation des ventes et pilotage sur des sujets de communication et marketi

Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Manager Data Performance Opérations et Supply Chain (F/H). Vous travaillez main dans la main avec les différentes équipes EY, notamment « Opérations », pour offrir une approche bout en bout unique sur le marché la digitalisation

Le candidat idéal pour le poste d'Operations Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience en management opérationnel, idéalement dans le secteur du divertissement, de l'hôtellerie ou des loisirs. Le poste de Operation Manager Entertainment H/F. En tant qu'Operation Manager rattaché au DG

Contribuer à la mise en place des animations commerciales de leur conception à leur mise en ligne afin d’adapter les opérations aux spécificités des boutiques en ligne.Être responsable de la conception des briefs marketing à destination des équipes transverses (webmasters, graphistes, levi

Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médica

Performance Manager (F/H) – en alternance / stage.

Vous voulez faire de l'analyse de performance autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la la Direction Financière Métier de la Banque des Entreprises et du Développement Local de La Banque Postale

En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logis

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

MBA Management de la Supply Chain chez une de nos entreprises partenaires.Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions s’articuleront de la manière suivante :.Suivi de la performance logistique de 200 fournisseurs à travers les indicateurs logistiques suivants : Fiabilité, p

Sous la responsabilité de votre tuteur, l’.Dans l’exercice de ses missions, il sera amené à échanger avec les autres fonctions de la chaîne achat de l’établissement.Développer des outils de contrôle de gestion achat et d’aide à la décision.Collecter, suivre et produire des états s

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets Région Ile de France recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Performance Contractuelle et Opérationnelle pour intégrer léquipe performance de la Direction Digitale et Performance. En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et ac

Culture Vitale is growing its network of facilitators - could it be you. Culture Vitale session you provide).

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Pardot,HTML5,MailChimp,Marketing Automation,Salesforce Marketing Cloud,HubSpot,Responsys,Email Marketing,Social Media Management. Performance Marketing Specialist. You will work closely with the Growth Marketing Manager to experiment with new channels imp

Si vous souhaitez développer vos compétences en performance commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compéte

Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. STEP en prenant part aux appels d’offres.

Nous concevons des expériences de vitalité culturelle (y compris pour des clients corporate) et nous collaborons / faisons appel à un large éventail de freelances des arts et de la culture pour ces nouvelles sessions ainsi que pour dautres collaborations. Culture Vitale est un réseau dartistes

Lagilité et la digitalisation des processus la valorisation de la donnée la contribution aux objectifs de développement durable sont des enjeux clés pour nos clients constituant lagenda prioritaire des CFO (Chief Financial Officer) et CPO (Chief Procurement Officer) respectivement

We are looking for a Head of Talent Culture & Performance to join the People team at BlaBlaCar. Their mission is to oversee Talent Acquisition Learning & Development Compensation & Benefits and Culture & Engagement. Driving and implementing the design of compensation frameworks that

Assister léquipe EMP (Editorial Marketing & Partnership) dans leurs missions quotidiennes : élaboration track pitch newsletters reporting playlists partenariats avec les plateformes digitales (Apple Music Deezer Spotify Amazon) suivi du marché analyse.

Le stage pourra se concentrer sur un ou plusieurs aspects de la performance industrielle des enjeux clés actuels des entreprises industrielles de la recherche de performance par la transformation digitale et des impacts des transformations au sein des organisations. Cadrer et identifier la problém

SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures. Dans le cadre de lévolution de notre organisation et de la création du service dédié a

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour notre futur pop up store dans le centre de Paris basé sur un de nos IP iconique ! 🎉 Durée du CDD : du 23 février au 31 mars. Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons DEUX Superviseur(se) pour rejoindre notre futur pop up store dans le centre de Paris basé sur un de nos IP iconique. 🎉 Durée du CDD : du 17 février au 31 mars. Le superviseur de ce point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Responsable B2B France 1/ Qui sommes-nous ? : Chez JungleGift, nous sommes spécialisés dans la création de stratégies de cadeaux uniques qui transforment le paradigme traditionnel du don. Jungle Gift est une société spécialisée dans le cadeau d’expérience, en très forte croissance. Nous concevons et distribuons des solutions innovantes et personnalisables qui permettent aux entreprises de récompenser, fidéliser et engager leurs publics (salariés, clients, partenaires). Dans le cadre de notre développement B2B accéléré, nous renforçons notre équipe et recherchons une véritable pépite commerciale pour accompagner notre expansion auprès de nouveaux canaux de distribution en plein essor. 2/ Quelles seront tes principales responsabilités ? Au cœur de la stratégie B2B de Jungle Gift, vous interviendrez à la fois sur la gestion et le développement d’un portefeuille existant et sur la conquête de nouveaux comptes stratégiques. Vos principales responsabilités : • Développer et animer un portefeuille de clients B2B existants, • Prospecter de nouveaux partenaires et grands comptes, • Déployer nos offres en marque blanche auprès de :, • Inter-CE / CSE, • Programmes de fidélité, • Plateformes de récompenses clients, • Grandes entreprises et réseaux indirects, • Etc…, • Construire des relations commerciales durables avec des interlocuteurs décisionnaires, • Identifier de nouvelles opportunités business et participer activement à la stratégie de croissance, • Collaborer avec les équipes internes pour adapter les offres aux besoins du marché 3/ Votre profil : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience confirmée en commerce B2B, idéalement dans :, • Les inter-CE / CSE, • Les programmes de fidélité, • Les solutions de récompenses ou avantages salariés, • La vente indirecte / partenariats, • Forte culture du développement commercial et du closing, • À l’aise avec la chasse de nouveaux clients tout en sachant fidéliser, • Autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats, • Excellent relationnel et sens de la négociation 4/ Pourquoi JungleGift ? : En plus de la possibilité d'une évolution de carrière, voici ce que nous proposons : • Une société à taille humaine, agile et en pleine accélération, • Un marché dynamique et porteur, • Un poste clé avec un fort impact stratégique, • De très belles perspectives d’évolution à court et moyen terme, en lien avec la croissance de l’entreprise, • Une ambiance entrepreneuriale, où les idées et l’initiative sont valorisées 5/ Déroulement des entretiens ð 1er entretien avec Country Manager ð 2e entretien avec CEO ð Bienvenue chez JungleGift Envoyer la candidature à

About SPECTRE At SPECTRE, we design sound the way brands design experiences. We’re an international leader in sonic branding and music design, working with premium hospitality, retail, and commercial spaces all over the world. From our HQ in Paris (and offices in Dubai and Hong Kong), we create bespoke music identities and deploy them through our own proprietary software and hardware solutions. We sit at the intersection of creativity, hospitality, and technology to help brands sound as good as they look. The role We’re looking for an exceptional Strategic Account Manager who will take full ownership of our most important, high-value client relationships. This is a high-impact role at the core of SPECTRE’s business. You’ll be responsible for our clients’ satisfaction, long-term loyalty and commercial growth, while also playing a key internal role in how strategic accounts are managed across the company. Reporting directly to the COO, you’ll work closely with leadership and all internal teams, with real autonomy and visibility. What you will own: • SPECTRE’s most strategic and premium client relationships, • Long-term account strategy, retention and growth, • Commercial development through renewals, expansions and new opportunities, • Coordination of internal teams to deliver complex, high-quality projects, • Clear, structured communication between clients and internal stakeholders, • Continuous improvement of strategic account management practices, • An internal leadership role, setting standards and best practices What success looks like after 12 months After one year, success in this role means: • You are the trusted partner for SPECTRE’s key clients, with strong relationships across hierarchical levels., • Strategic accounts are stable, satisfied and growing, with high retention and clear expansion opportunities, • Clients clearly understand and value SPECTRE’s impact on their brand and customer experience, • Internal teams see you as a reference point for account management, structure and client communication, • Key account processes, tools or ways of working have been clarified or improved thanks to your input, • You are fully embedded as a close partner to the COO and leadership team on strategic client topics Who we’re looking for Must-haves: • 3-5 years of proven Key Account Management experience, • Full professional proficiency in French and English, • Background in hospitality, hotels, restaurants, luxury or premium services, • Outstanding communication and relationship-building skills, • Extremely well-organized, reliable and detail-oriented, • Comfortable managing premium clients with high expectations You’re probably someone who: • Loves responsibility and ownership, • Stays calm when things get complex, • Is proactive, structured and solution-oriented, • Cares deeply about client experience, • Naturally becomes “the go-to person” Why you’ll like working at SPECTRE • A key role with real influence on the company’s success, • Premium, international clients and inspiring projects, • A rare mix of creativity, hospitality, tech and business, • Autonomy, trust and room to shape how things are done, • A smart, passionate, human-sized team Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Paris 10e, • Avantages : Tickets restaurants, mutuelle Alan, 25 jours de congés + ~10 RTT, • Convention collective : Entreprises techniques au service de la création et de l’événement (IDCC 2717)

Au MUSEUM OF INFINITE REALITY (MOIR), nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur identité profonde, à travers un parcours de découverte de soi unique en son genre ! À travers sept salles imaginées avec brio, chaque choix effectué contribue à une meilleure compréhension de soi. Grâce à une technologie de pointe, les données sont analysées en temps réel afin de garantir une expérience personnalisée. Le voyage culmine avec une rencontre bouleversante avec un guide animal holographique qui vous ressemble. Description du poste Au cœur de la stratégie de développement de MOIR, le/la Business Developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance tant internes qu’externes. Il/elle innove dans les propositions et produits que MOIR propose pour développer le chiffre d’affaires et les bénéfices de celle-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing de l’entreprise. Il/elle devra s’assurer du meilleur parcours client depuis la première prise de contact jusqu’au feedback de l’expérience sur site. Ce poste combine développement commercial et coordination opérationnelle d’événements, avec une forte autonomie sur la relation client et la réalisation des prestations dans un environnement dynamique et créatif Responsabilités Développement commercial & ventes : • Participer à la stratégie commerciale élaborée par la Direction, • Prospecter et développer un portefeuille B2B (entreprises, agences événementielles, institutions, associations, écoles…), • Gérer et convertir les leads entrants, • Présenter et vendre les offres événementielles et immersives de MOIR (privatisations, événements corporate, visites VIP, formats sur mesure, …), • Construire et fidéliser un portefeuille de clients solides, • S’assurer de la bonne relation entre les clients et l’entreprise, se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l’entreprise auprès de ceux-ci, • Assurer un suivi régulier de la clientèle (suivi, relances…) et maintenir un haut niveau de satisfaction client, • Monitorer les objectifs de chiffre d’affaires et les KPIs commerciaux Administration des ventes : • Préparer et assurer le suivi des devis, propositions commerciales et contrats, • Mettre à jour les supports commerciaux (brochures, présentations, fiches techniques, …), • Conseiller les clients sur les formats adaptés à l’environnement immersif, • Garantir la justesse des prix et le respect des marges, • Suivre la facturation, les paiements et les documents liés aux événements Coordination & production événementielle : • Organiser et réaliser les visites et repérages clients, • Coordonner la logistique événementielle avec les équipes internes et les prestataires externes, • Gérer les prestataires (traiteurs, fournisseurs techniques/AV, mobilier, animations…), • Assurer la conformité avec les contraintes du lieu, du musée et de l’hôtel, • Superviser l’installation, les besoins techniques et le déroulé des événements, • Être le point de contact principal du client pendant l’événement, • Anticiper et résoudre les imprévus de manière calme et efficace Reporting & suivi de performance : • Tenir à jour le CRM et gérer le pipeline commercial, • Suivre la performance commerciale, les KPIs et les prévisions budgétaires, • Produire des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels, • Participer au comité de suivi hebdomadaire/mensuel de l’activité avec la Direction Profil recherché : • Bonne compréhension de la logistique événementielle et de la coordination de prestataires, • Aisance avec les outils CRM et les logiciels bureautiques, • Capacité à rédiger des documents commerciaux clairs et percutants, • Maîtrise des KPIs commerciaux et du suivi de revenus, • Excellente communication et du relationnel, • Sens de la négociation, • Aptitudes commerciales, • Très bonne organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens aigu du service client et attention au détail, • Calme, adaptable et orienté solutions dans des environnements dynamiques, • Intérêt marqué pour la culture, les expériences immersives et les événements live Type d'emploi : Temps plein, CDI Pay: €30,000.00 - €45,000.00 per year Langue: • Anglais (Requis), • Français (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Dans un contexte de transformation de la DSI et d’optimisation des services IT, la performance des prestataires est un levier stratégique. Ce nouveau rôle a pour mission de garantir que nos fournisseurs (services managés, solutions Cloud, autres prestations) délivrent la qualité attendue, tout en optimisant les coûts et en renforçant la maturité des équipes internes sur la gouvernance et le pilotage. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? • Définir le cadre de gouvernance pour le pilotage des prestataires IT (processus, outils, indicateurs)., • S’assurer que les IT Owners appliquent ce cadre, en les accompagnant dans la mise en œuvre et en développant leurs compétences., • Industrialiser une logique FinOps pour optimiser les coûts des services Cloud et managés, en analysant les consommations et en proposant des plans d’optimisation., • Collaborer étroitement avec le département Achats pour aligner les objectifs de performance et les engagements contractuels., • Consolider les reportings SLA/KPI et les indicateurs financiers pour la direction., • Élaborer et maintenir les standards de Vendor Management au sein de la DSI., • Contrôler la mise en œuvre des pratiques de gouvernance par les équipes IT., • Former et sensibiliser les équipes à la culture FinOps et aux bonnes pratiques de pilotage., • Identifier les risques et plans d’amélioration continue., • Un rôle stratégique au cœur de la transformation IT du Groupe., • Une mission transverse avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance et les coûts., • Une culture orientée innovation, collaboration et excellence opérationnelle. Poste basé à Paris 16. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine, • Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes, • Entreprise à dimension internationale, • Ambiance conviviale, • Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Leadership transverse et capacité à influencer., • Pédagogie et sens du coaching pour faire grandir les équipes., • Rigueur, assertivité et sens de la négociation., • Orienté solution, • Expertise en Vendor Management, gouvernance IT et performance fournisseurs., • Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP) et services managés., • Maîtrise des standards ITIL et des outils de suivi SLA/KPI., • Connaissance des principes FinOps et des outils de suivi des coûts Cloud., • Capacité à interpréter des données financières et techniques pour piloter la performance économique. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : • Formation supérieure (Bac+5) en IT ou management., • Expérience confirmée (5+ ans) en pilotage de prestataires IT., • Anglais courant (écrit et oral). ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! • Premier entretien avec un recruteur, • Deuxième entretien avec un membre de l'équipe IT, • Troisième entretien avec un membre de l'équipe IT, • Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce cadre, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s. 🔹 Vos missions • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc.), • Garantir le bon déroulement des parties dans le respect strict de la réglementation, • Offrir une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative, • Appliquer les procédures internes et assurer la conformité des opérations, • Accueillir et accompagner la clientèle avec professionnalisme 🔹 Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en casino ou club de jeux, • Maîtrise des jeux de table, • Rigueur, sang-froid et excellent sens du service ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique 📌 Éléments contractuels • Contrat : CDI - temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2350€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés) Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à

Job Description 1.Conducting data analysis to drive efficiency improvements and improve logistics partner performance 2.Create standard reports and analysis to monitor delivery performance and quality 3.Work with the business and ad-hoc analysis and deep dives to understand root causes of inefficiencies 4.Support business stakeholders in analysis and deep dives to eleminate waste 5.Identification of operational issues, development of solutions, and promotion of cross-departmental implementation Job Requirement 1.Bachelor's degree or higher; at least three years of analytics, business intelligence background 2.Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities. 3.With strong cross-departmental communication and coordination skills.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

[Stage de 6 mois à pourvoir dès le 16/03/2026] Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. En 2024, Pathé Cinémas a élargi son offre afin de prolonger l’expérience jusque chez soi, en lançant sa plateforme de VOD transactionnelle : PATHÉ HOME. Description du poste : Au sein de l’équipe PATHÉ HOME, en charge du développement de la plateforme VOD/EST de Pathé Cinémas, vous êtes rattachée à la Responsable Contenu et Partenariats. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Alimenter et mettre à jour nos bases de données : réception des informations des studios, mise au format si nécessaire, récupération et intégration des synopsis, ratings, dates…;, • Veiller à la bonne réception du matériel iconographique pour chaque film et à son intégration sur l’interface (avec parfois de la mise au format) ;, • Suivre les line-ups des studios et les sorties VOD à venir, anticiper le planning éditorial et la réception des éléments ;, • Contribuer à l’éditorialisation de la plateforme : participation aux réunions éditoriales hebdomadaires, propositions de mises en avant, d’accompagnement éditorial et de collections thématiques en lien avec les line-ups et les marronniers, sélection de titres, création et mise à jour de collections ;, • Vérifier les films dès leur mise en ligne, identifier et remonter à l’équipe IT basée aux Pays-Bas tout problème audio ou vidéo ;, • En coordination avec l’équipe IT : suivre les développements, report des éventuels dysfonctionnements, vérification de leur résolution ;, • Suivre les opérations promotionnelles : création de collections, mise à jour du store, analyse et récap des ventes de certaines opérations ;, • Aider l’équipe sur les sujets suivants : études de marché, partenariats, veille concurrentielle, supports de présentations internes, piges marketing, etc. Les missions pourront être amenées à évoluer au cours du stage. Profil du poste : • Première expérience en entreprise obligatoire (idéalement dans l’audiovisuel, ou encore mieux, dans la VOD) ;, • Qualités rédactionnelles et orthographiques ;, • Intérêt marqué pour le cinéma ;, • Autonomie, rigueur, organisation et polyvalence ;, • Force de proposition ;, • Excellent relationnel ;, • Maîtrise indispensable d’Excel ;, • Anglais courant ;, • La maitrise de Photoshop serait un plus. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

L'ENTREPRISE Chez INFINITE REALITIES, nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur véritable identité intérieure, à travers une expérience unique d’introspection et de découverte de soi ! À travers neuf salles brillamment conçues, chaque choix effectué contribue à une meilleure compréhension de soi. Grâce à une technologie de pointe, les données sont analysées en temps réel afin de garantir une expérience personnalisée. DESCRIPTION DU POSTE Fort de notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) se développe ! Nous venons d'inaugurer notre deuxième expérience immersive à Paris. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien d’exploitation et de maintenance passionné par le secteur du divertissement immersif. Votre rôle : assurer l’exploitation des spectacles conformément aux procédures internes et garantir que l’équipe opérationnelle dispose d’équipements parfaitement fonctionnels pour accueillir les visiteurs en toute sécurité. Méthodique et rigoureux, vous devrez également faire preuve de réactivité lorsqu’une attraction doit être remise en service rapidement afin de maintenir la satisfaction du public. MISSIONS PRINCIPALES • Installer et effectuer des contrôles approfondis sur l’ensemble du site ; identifier et signaler tout problème technique au responsable Installation & Maintenance dès son apparition., • Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des équipements du site., • Exploiter le système de contrôle des spectacles, garant de l’expérience client, et veiller à ce que les visiteurs restent pleinement immergés tout au long de la représentation., • Assurer une communication claire via les canaux internes, formulaires et fiches de passation., • Servir de relais entre les différents départements afin de contribuer à l’expérience client et à la performance globale du site. COMPETENCES Compétences techniques • Connaissance de QLab, ETC EOS, Dante et réseaux informatiques (au moins une de ces compétences est souhaitée)., • Connaissance des équipements techniques utilisés dans le spectacle vivant (audio, vidéo ou éclairage)., • Capacité à réparer du matériel, des machines ou des installations., • Capacité à renseigner et actualiser une documentation technique. Qualités personnelles et soft skills • Excellente tolérance au stress., • Esprit orienté solutions., • Raisonnement logique et rapidité d’analyse., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration interservices., • Réactivité et prise d’initiative., • Autonomie et fiabilité. CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste à temps plein ou à temps partiel., • Fonction flexible, ouverte aux salariés multi-employeurs ou aux étudiants., • Horaires variés : journée, nuit, week-ends et jours fériés., • Langues : anglais et français professionnels requis., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 25 000 € annuels, selon expérience. FORMATION & EXPERIENCE • Diplômes techniques souhaités : BTS Maintenance des systèmes, Licence professionnelle Maintenance et technologies, ou Certification avancée de technicien de maintenance., • Une certification dans le domaine du spectacle vivant ou de l’événementiel est un atout., • Expérience préalable en technique de spectacle/événementiel (vidéo, projection, sonorisation live, éclairage scénique).

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte et positionnement : La Direction Finance et Gestion est en charge du pilotage de la performance et de la planification financière de Pathé Cinémas, de la comptabilité et du reporting consolidation. Son rôle consiste notamment à réaliser le suivi de l’activité dans une logique d’anticipation des risques et des opportunités Business, de rationaliser les dossiers d’investissements et contribuer aux opérations stratégiques d’acquisition/cession. Au sein de la Direction Finance et Gestion, le/la Contrôleur(se) de gestion sera rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de gestion. Il/Elle sera au cœur d’un environnement dynamique et innovant et travaillera en relation étroite avec l’ensemble des experts métiers ainsi que le Comité de Direction. Missions principales : Pilotage de la performance opérationnelle • Suivi et analyse des indicateurs de productivité (fréquentation, CA, masse salariale, coûts d’exploitation, ratios clés par site…) ;, • Analyse mensuelle des comptes d’exploitation des cinémas (P&L sites) et recensement des différentes charges afin de préciser les impacts économiques (provisions, FNP) ;, • Identification des écarts vs budget / forecast / N-1, analyse des drivers business ;, • Animation du dialogue avec l’Exploitation et contribution à l’amélioration de la performance. Clôtures mensuelles et reporting • Participation active aux clôtures mensuelles (contrôle de cohérence, analyses, justification des variations) ;, • Participation à la préparation des commentaires de gestion à destination du Top Management ;, • Élaboration et mise à jour des tableaux de bord mensuels opérationnels ;, • Contribution à la fiabilisation et à la standardisation du reporting. Budgets, forecasts et planification • Contribution à l’élaboration budgétaire annuelle et aux exercices de forecasts, aide à la coordination des différents interlocuteurs et à la consolidation des données ;, • Suivi des atterrissages, analyse des risques et opportunités. Analyses financières et business Partner • Elaboration d’analyses stratégiques ad hoc et de présentations ;, • Rationalisation et suivi des enjeux économiques et financiers associés aux projets, contrats et initiatives transverses (Identification KPIs / suivi d’avancement vs Cible, etc..) ;, • Évaluation des pertes d’exploitation dans le cadre de sinistres (fermetures temporaires, incidents techniques, etc.). Revue des investissements • Préparation et analyse des demandes d’investissement ;, • Modélisation et revue de business plans (création, rénovation, projets digitaux, nouveaux concepts…). Outils de pilotage et amélioration continue • Contribution au développement et à l’automatisation des outils de suivi de la performance ;, • Amélioration des processus de reporting (fiabilité, délais, lisibilité). Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion (Grandes écoles, universités) ;, • Expérience de 2 à 3 ans en Finance (contrôle de gestion ou Transactions services), idéalement : en environnement retail / multi-sites / exploitation ou en contrôle de gestion opérationnel avec forte dimension business ;, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Compétences techniques • Solides compétences en analyse financière ;, • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, analyses, automatisations) ;, • Aisance avec les outils de Reporting / BI (la connaissance de SAP, BOFC, Tableau est un plus). Qualités personnelles • Forte orientation business et terrain ;, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’univers de l’exploitation cinématographique ;, • Esprit analytique, rigueur et fiabilité ;, • Capacité de synthèse ;, • Autonomie et sens des priorités ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler en proximité avec différents interlocuteurs. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Audiovisuel H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur audiovisuel des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) et avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez de bonnes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.