Offres Divertissement à AlfortvilleCréer des alertes d'emploi

Le pôle performance des appareils de validation a pour buts : .Réaliser le suivi des DI (demandes d'interventions) à travers l'outil GMAO et Power BI (extraction des DI en cours, analyse des écarts, veille des DI à + de 7 jours) .Réaliser les entrées et sorties des équipements de validati

Assistant communication digitale et production de contenus en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Assistant e-merchandising animation en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Piloter la performance industrielle en analysant périodiquement des indicateurs de performance Supply Chain avec les fournisseurs et les interfaces internes (qualité, achat, supply chain);. La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs. Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique pour

Comment l'opportunité de devenir Assistant de production (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? - Contribuer à la gestion des opérations de production au sein de l'agence de Fontenay-sous-Bois - Exécuter les opérations de production en respectant strictement les procédures éta

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance,

Responsable Performance & Insights Groupe (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Five Pizza Original recherche un profil clé pour structurer et piloter la performance de ses activités. L’objectif du poste est simple : faire parler la donnée et la transformer en décisions business concrètes. Ce poste n’est ni un poste purement financier, ni un poste purement data. Il s’agit d’un rôle transverse, au cœur du business, en interaction directe avec les équipes opérationnelles, le développement et la direction. Missions principales 1. Faire parler la donnée · Collecter, fiabiliser et consolider les données issues des différents outils et interlocuteurs (finance, opérations, marketing, développement) · Identifier les bons indicateurs et construire une lecture claire et partagée de la performance du groupe · Mettre en place une “single source of truth” 2. Traduire les chiffres en décisions · Analyser la performance des restaurants et des différents modèles (succursales, location-gérance, franchise) · Identifier les dérives, les opportunités et les leviers d’amélioration · Produire des analyses simples, actionnables et orientées résultat 3. Accompagner les équipes · Travailler en proximité avec les opérationnels, le développement et les fonctions support · Apporter des insights concrets pour aider chaque pôle à piloter son activité · Être un véritable partenaire business, et non un simple producteur de reportings 4. Structurer le pilotage · Définir et harmoniser les KPIs à l’échelle du group · Construire des outils de pilotage simples et efficace · Préparer les supports de décision (COMEX, COPIL, ouvertures, investissements) Profil recherché 3 à 6 ans d’expérience en contrôle de gestion, data, conseil ou rôle équivalent, avec une forte exposition business. Nous recherchons avant tout un profil orienté terrain et impact, capable de faire le lien entre la donnée et les enjeux opérationnels. Une expérience en retail, restauration, multi-sites ou environnement en forte croissance est un vrai plus. Soft skills ð Forte orientation business : vous cherchez à comprendre ce qui fait réellement la performance ð Excellente communication : vous savez rendre simples des sujets complexes ð Capacité à travailler en transverse avec des profils variés ð Autonomie et débrouillardise : vous allez chercher l’information ð Pragmatisme : vous privilégiez l’impact à la perfection Hard skills ð Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable) ð Bonne compréhension des P&L et des indicateurs de performance ð À l’aise avec les outils de data / ERP (type Odoo, BI, CRM…) ð Capacité à manipuler, structurer et exploiter des données multi-sources Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d’emploi : CDI – 39h Salaire : selon le profil Avantages : mutuelle (60/40) + carte tickets restaurants (Swile)

Description de l'entreprise Située au cœur de Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart, CAP 3000 et Lyon Part Dieu, La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre technicien(ne) de maintenance F/H/X à Paris Opéra et à la Défense. Véritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Réparation et/ou remise en état du matériel en atelier, • Maintenance et préparation de matériel électrique et électronique, • Nettoyage, décapage et remise à neuf des jeux, • Logistique : chargement/déchargement des camions avec manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur Description du profil • De formation supérieure de type Bac+2 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans le domaine de la maintenance électromécanique ou électronique., • Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. En nous rejoignant vous bénéficierez de : • Tickets restaurant Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Positionnement : sous la responsabilité de la directrice de la communication et des cheffes de projet communication et en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la Galerie du 19M, les Maisons d’art du 19M ainsi que l’ensemble de l’équipe et des prestataires. Périmètre à date : le19M, la Galerie du 19M, le Café du 19M, la Parcelle, les événements hors les murs 1 - Coordination des supports et création graphique • Collecte des assets : recueil des contenus source (images, textes, biographies…) en lien avec l’équipe programmation, harmonisation, calibrage et diffusion, • Relecture et harmonisation des contenus en lien avec la communication interne et le digital, • Création d’assets pour les réseaux sociaux et veille au respect de la charte graphique (Figma), • Briefs et suivi de la livraison des assets en lien avec l’agence créative, • Création graphique d’assets pour le print (flyers, DP, CP etc.) en lien avec le pôle éditorial (InDesign) et propositions de nouveaux formats 2 - Suivi des campagnes média et analyse des performances de la communication • Contribution à la veille des tendances et proposition d’améliorations, • Briefs créatifs et suivi de la livraison des assets pour les campagnes média en lien avec CHANEL, • Création graphique d’assets pour le paid social, • Rédaction de rapports d’analyse sur les campagnes (offline et online) et suggestions d’amélioration, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des réseaux sociaux et recommandations, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des Podcasts du 19M 3 - Soutien aux relations presse • Diffusion des contenus en externe auprès des agences de presse, • Gestion du calendrier de visites presse, • Suivi et accueils des visites presse Compétences métiers • Excellentes qualités rédactionnelles, • Forte appétence média et réseaux sociaux (connaissance des médias traditionnels, pure players, intérêt pour l’influence etc.), • Maitrise des outils web : Figma, plateformes numériques, réseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.) Compétences personnelles • Anticipation, réactivité, agilité, • Méthode, organisation, rigueur, • Force de proposition, leadership, curiosité, • Culture visuelle classique et contemporaine, appétence pour les domaines créatifs Disponibilité : à partir de septembre 2026 Lieu : le19M, porte d’Aubervilliers à Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et d’événements dans le cadre de la mission Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

[Stage de 6 mois à pourvoir à partir d'Aout/Septembre 2026] Pathé Live, producteur et distributeur d’œuvres audiovisuelles et cinématographiques exclusivement dans les salles de cinéma, cherche un(e) assistant(e) programmation et communication au sein de son équipe. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Vous participerez à la mise en place et le suivi des projets Pathé Live via les missions suivantes : Programmation : • Assistance dans la programmation des cinémas France : mise en place du planning, suivi logistique et suivi des entrées ;, • Gestion de la programmation sur le back-office pathelive.com et sur les plateformes b2c ;, • Suivi des mises en vente et relance des cinémas ;, • Suivi administratif des contrats clients. Communication : • Programmation et modération de l’ensemble des campagnes sur les réseaux sociaux de l’entreprise ;, • Mise à disposition du matériel auprès des salles de cinéma ;, • Gestion du site de l’entreprise pathelive.com (mise en ligne des événements, actualisation et suivi du matériel, …) et de sites affiliés (Allociné…) ; Profil recherché : • Bac +2 / Bac +3 (études cinéma, marketing ou gestion commerciale), • Maîtrise du pack office et en particulier d'Excel, • Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié, • Connaissance de l’exploitation cinématographique appréciée Envoyez votre candidature à : A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de l’équipe communication-marketing des cinémas Pathé, vous serez rattaché(e) à la responsable création et intégrerez le Studio de création. Votre rôle en tant que graphiste en alternance consistera à créer et décliner des visuels percutants et innovants pour communiquer sur nos différents rendez-vous, offres, produits et services… Vous serez amené(e) à travailler sur différents types de projets transverses pour les cinémas Pathé au niveau national et local (animations, évènements, offres commerciales, sorties de films, cartes tarifaires, offres confiseries & food, services internes, etc.) en print et en digital. Vos principales missions : • Créer et décliner des assets graphiques, à partir de gabarits, sur différents types de support de communication digitaux, print, social media, identité visuelle, signalétique etc…, • Concevoir des contenus créatifs, originaux et efficaces pour communiquer sur les différentes offres., • Mettre à disposition les contenus produits via les outils internes, aux cinémas et aux partenaires le cas échéant., • Respecter la charte graphique Pathé et les plannings., • Assurer une veille constante sur les tendances en matière de design graphique, d'animation et de communication marketing. Les compétences recherchées : • Maîtrise des logiciels de création graphique Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign, Figma etc.) et Canva., • Solides compétences en design graphique avec un sens de l’esthétisme et des détails. Créatif(ve) et dynamique, vous faites preuve de curiosité artistique, de réactivité et d’autonomie. Vous vous tenez au courant des tendances marketing & publicitaires., • Aptitude à traduire des concepts en contenus visuels percutants., • Un intérêt pour les nouvelles technologies dont l’IA (Midjourney, Firefly, Runway etc.) est appréciée., • Connaissance des enjeux de la communication et du marketing, des réseaux sociaux et des tendances digitales., • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif., • Bon relationnel, esprit d’équipe et un sens de l’humour., • Capacité à créer des animations attractives en utilisant des logiciels de motion design (After Effect, Première Pro) serait un plus. Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en école de graphisme/animation en Bac +3 à Bac +5 Vous avez une connaissance générale de l'ensemble du processus de production de la chaîne graphique. Vous êtes créatif(ve) avec une appétence pour le cinéma, ce poste est fait pour vous ! Une expérience préalable, en tant que graphiste, en stage ou pour des projets personnels est un atout ! Rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école Disponibilité : à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an. Poste basé dans le 9ème arrondissement de Paris. Recrutement et processus : CV, LETTRE DE MOTIVATION et BOOK / PORTFOLIO A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Dans le cadre de la croissance de ses activités à l’international, la Direction des Systèmes d'Information France et International souhaite le renfort d'un(e) alternant(e), chargé(e) de contribuer aux projets digitaux pour Pathé, impactant l’ensemble de l’écosystème IT et plus particulièrement le tunnel d’achat billet et d’abonnement sur les sites web et applications mobiles des cinémas Pathé. Principales missions : • Rédiger des "User Story" pour préparer les développements de l’agence ;, • Tester les livrables web, apps ;, • Coordonner les cycles de tests externalisés avec l’agence de crowdtesting ;, • Prendre en charge des tickets de support en niveau 2 ;, • Analyser des problèmes potentiels et remonter les anomalies via Jira ou autre outil de ticketing ;, • Suivre et prioriser les demandes et petites évolutions associées. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en cycle d’école en informatique (ingénieur ou université), idéalement spécialisé en Digital ;, • Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques d’un système d’information et une expérience de développement serait un plus ;, • Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de gestion de produit, d’ergonomie et d’UX/UI ;, • Compte tenu du poste, votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités et les tâches multiples efficacement ;, • Vous bénéficiez de capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité ;, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et le travail en équipe vous stimule. Disponibilité : à partir de septembre 2026 Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

🚀 We’re hiring: Global Revenue Performance Manager At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Global Revenue Performance Manager to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters The Global Revenue Performance Manager will be the senior executive responsible for the chain’s total room revenue performance across all properties, operating through a group revenue management structure supported by regional revenue hubs. This leader will lead the design and execution of the company’s global revenue strategy, balancing scale efficiencies with regional market agility, and ensuring that all pricing, inventory, and distribution decisions are data-driven, brand-aligned, and optimized for profitability. The role will work closely with cross-functional teams across all our geographical locations to ensure successful business delivery. Success will be determined by getting all parts of the below organizational model working jointly side by side, i.e.: Group Revenue Management Team: Strategy, policy, technology, global pricing, data analytics. Regional Hubs: Tactical execution, regional market intelligence, event-based strategies, The individual properties: Operational execution, on-the-ground demand input, compliance with central guidelines and local market intelligence overrides when local market conditions warrant it 🎯 What you will work on 1. Revenue Management Strategy, 2. Pricing & Inventory Management, 3. Distribution & Channel Strategy, 4. Technology, Data & Innovation, 5. Performance Management & Reporting, 6. Regional Revenue Management oversight, 7. Leadership & Talent Development, 8. Budgeting, Forecasting & Planning 🧠 What we’re looking for 15+ years of progressive revenue management experience, with 10+ years in a multi-property leadership role. Proven track record of revenue and profitability growth through revenue management . Experience in group led revenue management structures with regional market execution. Deep knowledge of global distribution, pricing science, and demand forecasting. Experience managing sizable revenue management teams across multiple geographies. Expert-level proficiency with RMS (IDeaS, Duetto, Infor, etc.) and BI tools. Fluent in English and preferably proficiency in French 👀 Strategic Vision – Balancing long-term brand and revenue positioning with short-term yield optimization and growth ambitions Data-Driven Decision-Making – Translating analytics into actionable commercial strategies. Change Leadership – Successfully implementing new systems, tools, and processes at scale. Cross-Functional Influence – Aligning diverse commercial and operational stakeholders. Global Commercial Acumen – Understanding regional market nuances within a global brand framework. ✔️ KPIs Success for this role will be determined by delivering on a number of key KPIs intended to drive B&B Hotels growth while ensuring a significant improved accuracy of forecasting: Revenue Index Growth – RGI improvement vs comp set. Direct Channel Share – % increase in direct bookings. Forecast Accuracy – Variance within agreed tolerance. RMS Utilization Score – Compliance and optimization levels. Revenue per Available Room (RevPAR) – YOY growth. Channel Contribution Margin – Net revenue improvement. 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on high-impact, visible projects at Group level, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #Revenue #RevenueManager #Hospitality #Hiring #ParisJobs

🚨 Now Hiring: AV & IT Systems Manager 📍 Paris, France 💰 Up to €70,000 + Bonus (5–10%) Our client is positioned to be at the forefront of experiential entertainment, offering unique and captivating experiences worldwide. As they expand globally, they intend to redefine entertainment by creating immersive environments that take their guests on a journey of emotional and physical connections. It is our promise that they will deliver this experience every day by making sure that they are unified in their values of Attitude, Creativity, Safety, and Professionalism. 🎯 Position Summary The AV & IT Systems Manager is responsible for the operations, maintenance, and technical oversight of all audiovisual and IT infrastructure. This role supports both guest-facing technology and internal business systems, ensuring that immersive exhibits, media installations, and operational platforms function reliably and deliver exceptional guest experiences. You will lead a team of internal and vendor-based technology professionals while managing complex audiovisual environments, including real-time generative media systems, show-controlled lighting and audio installations, and large-scale digital displays. 🔧 Key Responsibilities IT Infrastructure & Systems Management Manage all IT infrastructure including networks, servers, end-user technologies, and cloud environments. Maintain LAN, WAN, Wi-Fi, telecom systems, and secure connectivity protocols. Oversee on-premise, virtual, and cloud-based systems while leading cybersecurity initiatives. Ensure all technology issues are prioritized and resolved efficiently. Audiovisual Systems & Immersive Technology Oversee advanced audiovisual installations including immersive theaters, media walls with real-time user-generated content, and interactive lighting/audio exhibits. Manage projectors, video walls, processors, DSPs, amplifiers, and control systems. Maintenance, Monitoring & Troubleshooting Develop preventative maintenance plans, proactively monitor systems, provide troubleshooting support, escalate when needed, and track incidents through resolution. Operational Systems Support Support ticketing, admissions, POS systems, and visitor management platforms. Ensure uptime and performance through coordination with vendors and internal teams. Event & Special Program Support Partner with marketing and sales teams to support events and activations. Conduct technical assessments, prepare AV systems, and oversee third-party vendors to ensure successful execution. Team Leadership & Collaboration Lead internal and external teams, foster a solutions-driven environment, and collaborate across departments, integrators, and technology partners. ✅ Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in IT, Audiovisual Technology, Engineering, or related field., • Minimum 8 years managing IT infrastructure and AV systems in complex environments (entertainment, hospitality, or large venues)., • Proven leadership of technical teams. Knowledge, Skills & Abilities • Strong experience with networked AV systems, troubleshooting complex issues, and preventative maintenance strategies., • Knowledge of event production technology and live AV workflows., • Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple initiatives., • Strong communication and collaboration skills., • Curiosity for emerging immersive and digital technologies. 🌍 Language Requirements Fluency in English and French required. ⭐ Preferred Qualifications • Experience with Microsoft Server, Office, Adobe Creative Suite, and macOS., • AVIXA certifications (CTS / CTS-I)., • Experience with VLANs, managed switches, and converged networks., • Cisco knowledge (CCENT / CCNA)., • Familiarity with Unreal Engine, TouchDesigner, or similar media systems., • Experience with digital signage and multimedia content management. 👉 Ready to lead cutting-edge immersive technology in a world-class environment? Apply now or message for details.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées. 2. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais. 3. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés. 4. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production). 5. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Job Title: Network Performance Audit & Dealer Training Manager – Automotive Requirement： 1. Network Performance Audit • Conduct regular dealer network performance audits to ensure compliance with brand standards and operational requirements., • Evaluate dealer organization structure, processes, and operational efficiency., • Review dealership performance metrics including:, • Identify performance gaps and improvement opportunities., • Prepare audit reports and recommendations for management and dealer principals., • Follow up on corrective action plans with dealerships to ensure implementation and measurable improvements. 2. Dealer Standards & Organization • Monitor and enforce automotive dealer standards across the network., • Assess dealer organization structures, roles, and operational processes., • Ensure dealerships operate according to brand guidelines and best practices., • Support dealers in optimizing their organizational efficiency and operational performance. 3. Reporting & Performance Monitoring • Develop and manage network performance reporting tools and dashboards., • Track key dealer performance indicators and identify trends., • Provide regular reports and insights to senior management and regional teams., • Monitor progress of improvement initiatives across the dealer network. 4. Central Training Strategy & Deployment • Design and manage the central training program for the dealer network., • Identify training needs for dealer staff (sales, products, financing)., • Develop and deliver training initiatives including:, • Product training, • Sales and service skills development, • Operational best practices, • Coordinate training programs with internal teams and external trainers. 5. Dealer Network Events & Learning Programs • Organize dealer events and training sessions including:, • New product launch presentations, • Skills development workshops, • Competitive analysis and market benchmarking sessions, • Ensure dealers are fully equipped with product knowledge and market insights., • Facilitate knowledge sharing and best practices across the dealer network. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

Construction Project Manager Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Forfait jour / CDD À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Construction Project Manager joue un rôle clé dans le développement et la transformation du réseau de points de vente, en pilotant la réalisation de projets de construction et de rénovation, y compris des sites stratégiques ou emblématiques. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir des livraisons conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais. Au cœur des projets, il/elle assure la maîtrise des phases de conception, d’approbation et d’exécution, tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Proche du terrain, il/elle anticipe les risques, optimise les processus et contribue activement à la performance globale des projets. Par son expertise et sa rigueur, le/la Construction Project Manager participe à créer des espaces alignés avec les standards de la marque et prêts à offrir une expérience client optimale dès leur ouverture. Vos futures missions : • Piloter la réalisation complète et l’exécution de projets de magasins en France, y compris des sites complexes ou emblématiques (de l’initiation, la coordination du design, les phases d’approbation, la construction jusqu’à la livraison finale), • Gérer simultanément plusieurs projets en termes de délais, coûts et qualité, en garantissant les ouvertures de magasins dans les temps grâce à des plannings détaillés et des méthodes de rétroplanning, • Coordonner les parties prenantes externes (bailleurs, architectes, entreprises) et les équipes internes (Opérations / VM / Marketing), en assurant une communication fluide et un alignement à chaque phase du projet, • Superviser les processus d’approbation (accords bailleurs, sécurité incendie, autorisations administratives) et organiser les essais et mises en conformité avant ouverture, • Piloter les appels d’offres, les négociations avec les entreprises et le contrôle des coûts, incluant la gestion des travaux modificatifs et le suivi budgétaire, • Garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux, en anticipant et en résolvant les problématiques terrain et en maîtrisant les risques, • Produire les plannings projets, les reportings hebdomadaires et le suivi des risques, en contribuant à l’amélioration continue des méthodes internes, • Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves afin de garantir la pleine mise en exploitation des sites Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets (enseignes retail, immobilier commercial, maîtrise d’ouvrage type Vinci / JLL / Bouygues, cabinets d’architecture ou entreprises générales), • Expérience avérée dans la conduite de projets de bout en bout, idéalement en environnement à délais contraints (fast-track) ou en rénovation en site occupé, • Solides compétences en coordination pluridisciplinaire (CVC/électricité, sécurité incendie, interfaces lots techniques et gros œuvre), • Capacité à gérer simultanément au moins 3 projets dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement international, • Une certification PMP ou équivalente constitue un atout Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des événements favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur culturel, un Technicien de maintenance (H/F) pour un CDD 4 mois Vous rejoignez le service maintenance d'un Théâtre musical parisien, situé dans un lieu mythique sur les champs Elysées. Les missions Rattaché(e) au Chef de Maintenance, et dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative des machineries spectacles , ainsi que sur l'éléctricité des bâtiments (6000 m2 au total : bureau et salle de spectacle ) : • Entretien et intervention sur les systèmes mécaniques (machinerie spectacle), • Conduite de la machinerie, • Réalisation d’installations électriques, • Câblage d’armoire Détail sur le type de machine sur lequel le technicien interviendra : Actionneurs, Moteurs, 2 élévateurs avec 4 moteurs différents (un élévateur transport de charge de 100 tonnes, un élévateur de transport de charge de 50 tonnes avec levage par vis), Un système de chargement de plateau par groupe de moteurs, Un système de chargement de levage de chaîne pousseuse avec gain hydraulique, Un automate M340 programmé sur un logiciel. Poste temps plein 35h Horaires : 9h -17h , du lundi au vendredi Travail en décalé certains soirs et certains WE , selon planning tournant Horaire décalés: 14h-22h ou 15h -23h . Salaire : 2800 brut mensuel sur 12 mois Avantages Tickets restaurant : 14 euros Navigo pris en charge à 70% Mutuelle (prise en charge à 100 %) Le profil • De formation en Electromécanique OU électrotechnique, vous avez une expérience en maintenance préventive et curative en éléctromécanique ., • Habilitations Electriques requises : BR BC B2V Le profil recherché doit être doté : · • D’un esprit d’adaptabilité, • D’un esprit d’équipe, • Du sens du détail et de la qualité ., • D'une capacité à gérer le stress

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Le poste de Operation Manager Entertainment H/F. En tant qu'Operation Manager rattaché au DG, vos responsabilités inclueront :. Le candidat idéal pour le poste d'Operations Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience en management opérationnel, idéalement dans le secteur du divertisseme

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En tant que d'Assistant(e) de Production, vous devrez :. Effectuer des opérations de production. Notre client, groupe bancaire de renom, recherche un(e) Assistant(e) de Production pour ses équipes.

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Caractéristiques du poste : Effectuer des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais.

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; L

Expérience dans le secteur de l’assurance et/ou de l’assistance sera un atout indéniable pour mener à bien les missions<

Contribuer à la feuille de route « Communication et Marketing » de la ligne métier : élaboration des supports et contenus de communication à destination des clients et prospects, préparation et organisation des événements commerciaux (salons et conférences, événements clients, webinar

Avec un chiffre d'affaires multiplié par 6 en moins de 10 ans, BDO fait partie des acteurs majeurs du secteur de l'audit, du conseil, de l'expertise comptable, de l'expertise sociale & RH, et du juridique et fiscal ! Rejoignez l'aventure BDO et

Piloter et suivre la performance du Service Client à travers des indicateurs clés pertinents - Analyser les données métiers afin d'identifier les écarts, tendances et axes d'amélioration - Produire des analyses claires et synthétiques à destination de différe

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Participer à la définition et à l'amélioration des indicateurs de performance (KPI) des actions de communicationo Contribuer à la collecte, au traitement et à l'analyse des données (communication digitale, interne, événementielle)o Élaborer et mettre à jo

Cellule Pilotage de la Performance Achat (PPA), votre mission consistera à appuyer les projets dans lesquels PPA est en charge et aider à la construction des tableaux de bord d’activité et achats : 1/ Achats responsables : aider à l’analyse des données

Collaborer, si besoin, avec la chargée de mission achat durable pour une veille sur les bonnes pratiques développement durable liées aux achats. Collecter, suivre et produire des états sur la performance achats. Élaborer et suivre le Plan Action Achats.

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