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Vous avez une expérience avérée en pilotage de projets, en management d'équipe et en interaction avec des interlocuteurs métiers et techniques. Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques. Une capacité à faire le lien entre enjeux techniques et besoins métiers.

Nous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté(e) pour diriger une équipe de développement de 3+ personnes travaillant avec les technologies Go Postgres, Docker/Kubernetes, Elasticsearch et GCP. Notre engagement envers l'innovation se traduit par la mise en oeuvre de technologies de pointe comme l

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage, un Gestionnaire Production MRI junior F/H.

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Défis techniques de l'application :. Migration technologique complète de l'ancienne application vers la nouvelle. Expérience minimum de 8 ans en tant que Tech Lead React Native.

Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Biologiste Cadre de laboratoire (H/F) Dans ce poste, vous serez amené(e) à :.

Vous serez directement intégré(e) au sein du service Production Assurance. En tant que Gestionnaire production assurance MRI F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le suivi des dossiers d'assurance.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une.Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, vous rejoignez les fondateurs afin d’accompagner le pilotage financier du groupe et la montée en puissance de la fonction

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, person

Piloter le delivery technique en lien avec le Product Owner et le Scrum Master. Assumer le rôle de référent technique et accompagner l'équipe dans les choix d'architecture. Maintenir et faire évoluer l'écosystème technique (cloud, conteneurisation, outillage DevOps).

Engagée dans une dynamique de modernisation technologique, la structure mène des projets de transformation cloud et DevOps d'envergure, au sein d'une direction IT organisée et mature En tant que tech lead infrastructure Azure Devops (H/F), vous assurez le pilotage opérationnel, technique et orga

Notre client est une association engagée dans une mission d'intérêt général, historiquement positionnée sur des activités de prévention.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, composée de cinq collaborateurs, la structure recrute un(e) Responsable Comptable et Budgétaire H/F.

Êtes-vous notre prochain Tech lead TAGETIK ?.

Vigilance et respect des normes et des procédures de l'Association ainsi que de la réglementation en vigueur ;. Vigilance et respect des normes et des procédures de l'Association ainsi que de la réglementation en vigueur ;. Le poste de Assistant de Direction Association Médico-Sociale H/F.

Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI.

Nous recherchons un Tech Lead Java expérimenté, capable de conjuguer leadership technique et capacité opérationnelle. La collaboration étroite avec les architectes et les interlocuteurs métiers pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des livrables. L'encadrement et le coaching t

You thrive in an agile environment, are able to make technical decisions, and guide architectural choices. Are you passionate about technological innovation, creating high-impact products, and AI?. Ability to make technical decisions, develop a roadmap, and ensure rigorous project management.

Accompagner techniquement les Data Engineers de l'équipe (coaching, code review, support technique). Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous recherchons un Tech Lead Data Engineer (H/F) pour intervenir sur un p

We are looking for a professional Pharmacist to join our team in France, responsible for product quality supervision and communication with local regulatory authorities. As a key member of our European team, you will help us ensure the quality and compliance of our pharmaceutical products in the French market. Your Key Responsibilities： • Product Quality Supervision (Core Responsibility)：Undertake the quality supervision of our pharmaceutical products in the French market, formulate and implement regular quality inspection plans, conduct comprehensive inspections on the production, circulation and sales links of products, check whether they meet local quality standards and GMP regulations, and promptly find and rectify quality hidden dangers., • Responsible of Pharmacovigilance：Manage the safety profile of new drugs in clinical trials, oversee case-processing activities through all phases of development and perform regulatory reporting and medical monitoring tasks. Ensuring high PV standards and following regulatory requirements across designated countries., • Communication with Local Regulatory Authorities：Specialize in communicating and coordinating with the French Agency for the Safety of Medicines and Health Products (ANSM), be responsible for handling product quality consultation, inspection, declaration, complaint handling and other related matters, accurately convey the company's product information and quality standards, and ensure smooth communication with regulatory authorities., • Quality Management Plan Formulation：Formulate and optimize product quality management plans for the French market according to local regulations and market needs, put forward practical suggestions for product quality improvement and risk prevention, and continuously improve the company's product quality management system in the French market., • Global Quality Team Collaboration：Closely cooperate with the company's global quality team, timely synchronize the quality supervision situation, regulatory policy changes and other information in the French market, coordinate the consistency of product quality standards and compliance requirements, and ensure that the company's global quality management work is linked smoothly. Qualifications： • Bachelor's degree or above in Pharmacy, with valid Pharmacist license in France (mandatory requirement)., • Experience in pharmacovigilance is a must. 5+ years of relevant work experience as a pharmacist in the pharmaceutical industry, experience in quality supervision and communication with ANSM is preferred., • Fluent in French and English (working language), with legal work permit in France., • In-depth understanding of French pharmaceutical product quality regulations, GMP standards and ANSM working procedures., • Rigorous and meticulous work attitude, strong professional judgment, efficient communication skills and ability to handle emergencies independently., • Good compliance awareness and professional ethics, no violation records in the pharmaceutical industry. If you have a valid French Pharmacist license and rich experience in pharmaceutical quality supervision, please send your CV to dengfang@kexing.com and become a guardian of our product quality in France!

Le Groupe Hospitalier AP-HP Centre Université Paris Cité est constitué des Hôpitaux universitaires Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale, Necker Enfants Malades, Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Il comprend 131 services regroupés en 16 Départements Médico-Universitaires, avec 3 550 lits et 550 places d'Hôpital de Jour, 75 salles d'opération. Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 3 610 ETP PM et 13 150 ETP PNM. La dimension recherche est forte avec 1 IHU, 3 DHU, 2 RHU, 2 100 projets de recherche en cours ; 3 750 publications scientifiques. • Mission générale : Organiser l’activité de soins et de prestations associées, manager l’équipe de cadres et coordonner les moyens en veillant à la qualité et la sécurité des soins. Participer à la conduite, à la mise en place et à l’application des projets de l’établissement et notamment du projet médico-soignant en liaison avec la DSAP, les CPDMU et l’exécutif des blocs opératoires (présidents et vice-présidents des conseils de bloc). • Missions permanentes, Participer à l'animation du collectif des blocs opératoires : • Animer et coordonner le collectif des cadres supérieurs et des cadres des blocs opératoires., • Contribuer à l'animation des différents bureaux et conseils de blocs opératoires.+ Participer à l'amélioration de l'organisation des blocs opératoires et des parcours patients chirurgicaux : • Contribuer au pilotage des différents projets afférents aux blocs opératoires ;, • Proposer et mettre en place des mesures d'amélioration de l'organisation des blocs opératoires et des parcours patients chirurgicaux. Développer une politique de gestion des ressources humaines des blocs opératoires en lien avec l'encadrement : • Assurer le suivi des effectifs et les flux des personnels des blocs ;, • Assurer le suivi des maquettes organisationnelles en lien avec l’activité saisonnalisée ;, • Développer une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences ;, • Coordonner les politiques d’attractivité et de fidélisation en lien avec la DRH, la coordination générale des soins du GHU, les directions des soins de site et la gouvernance des blocs opératoires., • Organiser les dispositifs de renforts de personnels entre les différents blocs opératoires du GHU lorsque cela est possible. Piloter les ouvertures/fermetures des salles de blocs opératoires : • Etablir et recenser les prévisions de fermetures annuelles en concertation avec les cadres supérieurs de blocs et les directeurs des opérations (DOP), • S'assurer de la concordance entre les ressources présentes (IADE, IBODE, MAR) et les ouvertures de salles ;, • S'assurer en collaboration avec les cadres de blocs et la DSAP de la concordance entre les fermetures de blocs et des fermetures de lits. Coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales : • Piloter la démarche de certification des blocs opératoires en collaboration avec la direction de la qualité, la DSAP et les cadres supérieurs ;, • Organiser des audits qualité et performance des blocs opératoires ;, • Organiser le suivi des évènements indésirables liés aux soins et la mise en place des actions correctives en regard. Contribuer à la gestion des équipements et des consommables des blocs opératoires : • Construire le plan d'équipements annuel des blocs opératoires en concertation avec les cadres supérieurs et avec l'aide du cadre administratif ;, • Contribuer à la maitrise des dépenses des blocs opératoires ;, • S'assurer du respect des bonnes pratiques en matière de gestion des stocks et des commandes. DIPLOMES • Diplôme de cadre de santé, • Master 2

Description de l'entreprise Eurofins Biomnis est le leader français de la biologie médicale spécialisée. Depuis sa création, le laboratoire défend une vision pluridisciplinaire et innovante de la biologie, fondée sur l’excellence scientifique, l’innovation technologique et un investissement constant en R&D. Avec un catalogue de plus de 3 000 examens, Eurofins Biomnis couvre l’ensemble des domaines de la biologie médicale. Ses laboratoires, situés à Lyon et Ivry-sur-Seine, sont réputés pour leur capacité à développer en continu de nouveaux tests à forte valeur ajoutée médicale, souvent complexes à mettre en œuvre et nécessitant l’intervention d’experts hautement qualifiés et d’équipements de pointe. Rejoignez des équipes dynamiques et un laboratoire en pleine expansion ! Description du poste Le site d’Ivry-sur-Seine réalise différents examens de biologie médicale spécialisée en particulier dans le domaine de l’hématologie : hémostase et immuno-hématologie. Au sein de ce laboratoire, vous rejoindrez un site doté d’une forte automatisation et d’une organisation centrée sur le service aux patients. Le service traite des volumes importants grâce à des chaînes robotisées, tout en maintenant des méthodes manuelles pour certaines analyses spécialisées. Vos missions seront les suivantes : • Valider et interpréter les examens de biologie médicale en immuno-hématologie : groupes sanguins (en particulier « groupes à problèmes »), dépistage et identification des anticorps anti-érythrocytaires, titrage et microtitrage, test de Kleihauer, TDA etc. L’activité porte majoritairement sur le suivi des femmes enceintes et des incompatibilités foetomaternelles., • Participer à la validation en hémostase (possibilité de formation en interne): bilans de thrombose et bilans hémorragiques : dosages de facteurs et d’inhibiteurs de la coagulation, recherche d’anticorps anti-PF4, recherche d’ACC…, • Si titulaire d'un agrément de génétique constitutionnelle, notamment en hématologie, possibilité de participer à la validation et au conseil des analyses de génétique liées à l'hémostase (V leiden, mutation du facteur II, MTHFR…) et génétique prénatale (détermination du génotype rhésus D fœtal)., • Assurer la prestation de conseil aux biologistes et cliniciens, • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, commercial et marketing pour optimiser les processus et la communication., • Contribuer à l’accréditation ISO 15189 (rédaction de dossiers de validation, amélioration continue)., • Identifier et développer des tests innovants y compris en génétique, • Mener une veille scientifique et règlementaire, valoriser l’activité du laboratoire via la participation aux congrès et la rédaction de publications et communications scientifiques., • Participer à la formation continue des équipes, • Possibilité de participer à des EPU (Enseignement Post-Universitaire) Qualifications • Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie ou Médecine et du DES de Biologie Médicale, • Inscrit ou inscriptible à l’Ordre en tant que Biologiste Médical (cotisation annuelle à l’Ordre prise en charge par Biomnis), • Première expérience appréciée (laboratoire privé, hospitalier, post-internat…), • Spécialisation en immuno-hématologie, • Curiosité scientifique et envie de contribuer à des projets innovants et à forte technicité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Eurofins Biomnis est engagé en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les profils. En quoi Eurofins Biomnis est unique ? • Une expertise reconnue en biologie médicale spécialisée, • Des plateaux techniques de pointe, • Un exercice varié alliant validation biologique, innovation et projets, • Une complémentarité des services permettant une vision globale et cohérente des dossiers patients, • Des services supports dédiés, permettant aux biologistes de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier, • Des opportunités de développement des compétences via formations internes ou académiques et perspectives d’évolution vers d’autres postes ou missions. Nous rejoindre, c’est aussi l’opportunité de combiner biologie médicale spécialisée, exercice en laboratoire privé et statut salarié ! Informations complémentaires Contrat : CDI, Poste à temps plein du lundi au vendredi Statut : Salarié, Cadre forfait jours Localisation : Ivry-sur-Seine Prise de poste : dès que possible Avantages : • Prise en charge annuelle de la cotisation à l’Ordre, • Rémunération selon profil, • RTT, • Accord relatif au télétravail, • Restaurant d’entreprise, • Accord d’intéressement, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo, • Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc. Processus de recrutement • Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Partner, • Visite du laboratoire et entretien avec un Biologiste la Responsable de site ainsi que François CORNU, Président d’Eurofins Biomnis., • Entretien final avec le service RH pour valider l’intégration.

Clinical Manager – Europe - Cardiac Medical Device study Based in France (ideally Paris area) Permanent opportunity Key Responsibilities • Oversee study setup, site selection, ethics submissions, budgets, timelines, monitoring, and reporting., • Manage CROs, core labs, and clinical vendors, ensuring quality, compliance, and on-time delivery., • Supervise CRAs and clinical staff, providing leadership and performance support., • Ensure compliance with ICH-GCP, ISO 14155, EU MDR, and local European regulations., • Support regulatory submissions, audits, and inspection readiness., • Collaborate cross-functionally with R&D, Regulatory, Quality, Marketing, and Medical Affairs teams., • Manage study budgets, forecasts, and operational milestones. Skills/Experience required: • Multiyear experience clinical research (of which at least 3 years have been spent managing Cardiology clinical trials), • Life Science Degree background, • Strong knowledge of European clinical trial regulations., • Happy to travel across Europe to clinical sites., • CE-marking and EU MDR clinical evidence experience., • Having an additional European languages would be beneficial.

Description de l'entreprise Eurofins Biomnis est le leader français de la biologie médicale spécialisée. Depuis sa création, le laboratoire défend une vision pluridisciplinaire et innovante de la biologie, fondée sur l’excellence scientifique, l’innovation technologique et un investissement constant en R&D. Avec un catalogue de plus de 3 000 examens, Eurofins Biomnis couvre l’ensemble des domaines de la biologie médicale. Ses laboratoires, situés à Lyon et Ivry-sur-Seine, sont réputés pour leur capacité à développer en continu de nouveaux tests à forte valeur ajoutée médicale, souvent complexes à mettre en œuvre et nécessitant l’intervention d’experts hautement qualifiés et d’équipements de pointe. Rejoignez des équipes dynamiques et un laboratoire en pleine expansion ! Description du poste • Valider et interpréter les examens de biologie médicale en biochimie spécialisée et immunochimie (électrophorèse et immunofixation des protéines sériques et urinaires, recherche de protéines de Bence Jones, cryoprotéines), • Participer à la validation d’examens spécialisés en auto-immunité (notamment recherche de syndrome des anti-phospholipides, LED…), • Assurer la prestation de conseil aux biologistes et cliniciens, • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, commercial et marketing pour optimiser les processus et la communication., • Contribuer à l’accréditation ISO 15189 (rédaction de dossiers de validation, amélioration continue)., • Participer au projet d’intégration d’une Intelligence Artificielle, • Identifier et développer des tests innovants, • Mener une veille scientifique et règlementaire, valoriser l’activité du laboratoire via la participation aux congrès et la rédaction de publications et communications scientifiques. Qualifications • Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie ou Médecine et du DES de Biologie Médicale, • Inscrit ou inscriptible à l’Ordre en tant que Biologiste Médical (cotisation annuelle à l’Ordre prise en charge par Biomnis), • Première expérience appréciée (laboratoire privé, hospitalier, post-internat…), • Curiosité scientifique et envie de contribuer à des projets innovants et à forte technicité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Eurofins Biomnis est engagé en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les profils. En quoi Eurofins Biomnis est unique ? • Une expertise reconnue en biologie médicale spécialisée, • Des plateaux techniques de pointe, • Un exercice varié alliant validation biologique, innovation et projets, • Une complémentarité des services permettant une vision globale et cohérente des dossiers patient, • Des services supports dédiés, permettant aux biologistes de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier, • Des opportunités de développement des compétences via formations internes ou académiques et perspectives d’évolution vers d’autres postes ou missions. Nous rejoindre, c’est aussi l’opportunité de combiner biologie médicale spécialisée, exercice en laboratoire privé et statut salarié ! Informations complémentaires Contrat : CDI, Poste à temps plein du lundi au vendredi Statut : Salarié, Cadre forfait jours Localisation : Ivry-sur-Seine Prise de poste : dès que possible Avantages : • Prise en charge annuelle de la cotisation à l’Ordre, • RTT, • Accord relatif au télétravail, • Restaurant d’entreprise, • Accord d’intéressement, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo, • Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc. Processus de recrutement • Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Partner, • Visite du laboratoire et entretien avec un Biologiste la Responsable de site ainsi que François CORNU, Président d’Eurofins Biomnis., • Entretien final avec le service RH pour valider l’intégration.

Description du poste Nous recherchons des Médecins ayant une expérience de praticien esthétique (médecins et chirurgiens qualifiés) pour rejoindre notre équipe engagée et dynamique à Paris. Dans ce poste à temps partiel, (vous choisissez vos vacations selon votre disponibilité) vous serez chargé(e) d’assurer le suivi médical des patient(e)s, d’évaluer leur demande en esthétique, de proposer les meilleurs traitements appropriés et de leur conseiller les mesures de prévention. Vous participerez également à des réunions de formation pour améliorer la qualité des soins. Ce poste est en présentiel dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences médicales ou chirurgicales : formations reconnues en médecine esthétique (D.U et D.I.U universitaires) ou une spécialité chirurgicale (plasticien, reconstruction de la face, ORL, ophtalmo) avec maîtrise technique des injections du visage, du cou et du corps et gestion des traitements laser FOTONA, • Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à communiquer avec les patient(e)s, empathie et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire., • Capacité à gérer les dossiers médicaux avec Nextmotion et à respecter les normes et réglementations en vigueur., • Atouts supplémentaires : praticien passionné par la médecine esthétique et notamment les techniques d'injection et intérêt pour la formation continue.

🩺 Venez défendre et construire la médecine générale libérale en France. Le Groupe MG France recrute son/sa Comptable général / Contrôleur de gestion – H/F 📍 Paris 20e | 💼 CDI – Statut cadre | 💰 65 à 75 K€ bruts/an selon expérience 📅 Candidature avant le 30 juin 2026 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ À PROPOS DE MG FRANCE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MG France est le premier syndicat représentatif des médecins généralistes libéraux français. Acteur central du dialogue conventionnel avec la CNAM, le ministère de la Santé et les parlementaires, le syndicat défend et fait évoluer l’exercice de la médecine générale au quotidien. Le Groupe MG France réunit : le syndicat MG France, l’organisme de formation MG Form, l’association ADESA, MG Services et un GIE. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE POSTE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dans un contexte de transition (départ en retraite de la responsable administrative et comptable historique et modernisation de la fonction financière) vous prendrez le poste en binôme avec elle pendant un an, avant de l’occuper en pleine autonomie. Rattaché(e) directement aux Bureaux nationaux de MG France et de MG Form, vos missions principales seront les suivantes. COMPTABILITÉ : PRIORITAIRE AU DÉMARRAGE • Tenue complète de la comptabilité du Groupe, • Supervision des bilans statutaires, • Relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et banques, • Pilotage de la transition numérique de la fonction comptable CONTRÔLE DE GESTION • Élaboration et suivi des budgets, • Suivi des projets, • Recherche et instruction des partenariats financiers, • Contribution à la politique d’investissement, • Suivi des décisions des Bureaux nationaux, des conventions et engagements contractuels ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROFIL RECHERCHÉ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • Formation : DEC, DSCG ou Master Bac+5 en gestion, finance ou management d’organisations, • Expérience : 10 ans minimum dans une fonction comptable et de contrôle de gestion à responsabilités élargies, idéalement au sein d’une structure comparable : syndicat, fédération, association, organisme professionnel, • Maîtrise de la comptabilité associative et des obligations légales applicables aux associations loi 1901 et aux SCI, • Bonne maîtrise des ERP, logiciels comptables et de la bureautique avancée, • Appétence forte pour la digitalisation et la modernisation des outils comptables et de gestion, • Connaissance du secteur médico-social ou du milieu syndical appréciée SAVOIR-ÊTRE Rigueur, autonomie, diplomatie, sens des responsabilités, capacité d’écoute, esprit collaboratif, attachement aux valeurs syndicales et à la défense de la médecine générale libérale. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CONDITIONS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • Contrat : CDI – temps plein – statut cadre, • Période d’essai : 4 mois renouvelable, • Lieu : Paris 20e, siège de MG France – déplacements occasionnels, • Rémunération : 65 à 75 K€ bruts annuels selon expérience, • Prise de poste : dès que possible, en binôme avec la titulaire pendant un an avant son départ en retraite ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ Un poste à fort impact dans une structure de référence nationale ✔ Une mission qui a du sens : participer à la défense et à la transformation de la médecine générale libérale française ✔ Un environnement riche en interactions : élus médecins, partenaires institutionnels — CNAM, ministère, Parlement — équipes pluridisciplinaires ✔ L’opportunité rare de structurer et moderniser la fonction administrative et financière du Groupe ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESSUS DE RECRUTEMENT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • Deux entretiens avec les responsables du recrutement, • Entretien final avec le Président de MG France ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POUR CANDIDATER ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@mg-france.fr 📅 Date limite de candidature : 30 juin 2026 Toute candidature sera traitée de manière strictement confidentielle.

Développeur Backend Senior — Node.js / TypeScript Saint-Ouen (93) | Télétravail 2 jours / semaine Contexte de l’entreprise Acteur majeur du secteur de la santé en France, l’organisation est engagée dans une transformation technologique ambitieuse visant à moderniser ses infrastructures backend et ses outils métiers. Dans le cadre d’un programme stratégique de refonte, l’entreprise migre actuellement son backend historique Ruby on Rails vers une architecture moderne en Node.js / TypeScript, accompagnée par un partenaire spécialisé en ingénierie logicielle. L’entreprise accorde une importance forte à la souveraineté des données, avec une préférence pour des solutions hébergées en Europe. Les pratiques de développement intègrent fortement l’IA : GitHub Copilot est utilisé au quotidien, et une approche avancée de génération de code via prompt engineering (notamment avec Claude) est mise en place, avec des revues de code systématiques réalisées par les ingénieurs. Missions Intégré(e) à l’équipe technique et en interaction avec des partenaires externes, vous participez à la migration et à la stabilisation du backend. Vos responsabilités principales : • Participer à la migration du backend Ruby on Rails vers Node.js / TypeScript, • Concevoir et développer des APIs robustes, performantes et scalables, • Garantir la qualité du code via des code reviews rigoureuses dans un contexte de génération assistée par IA, • Gérer les problématiques de performance liées à de forts volumes de trafic, • Contribuer aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes, • Collaborer avec les équipes Produit, DevOps et partenaires externes, • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et d’industrialisation Stack & environnement technique • Backend : Node.js, TypeScript, • Legacy : Ruby on Rails, • IA & outillage : GitHub Copilot, Claude (Anthropic), prompt engineering, • Versioning : GitHub, • Infrastructure : systèmes à fort volume et forte criticité, • Contraintes : souveraineté des données, hébergement UE Profil recherché Expérience • 8 ans minimum d’expérience en développement logiciel, • 5 ans minimum d’expérience en TypeScript, • Excellente maîtrise de Node.js et des architectures backend scalables, • Très forte expertise en traitement de données et gestion de gros volumes, • Expérience sur des environnements à très forte volumétrie dans de grands groupes (retail, distribution, industrie, médias, banque, e-commerce, B2C, etc.), • Expérience sur des systèmes à fort trafic et sensibles à la performance, • Bonne compréhension des enjeux de migration de stack technique, • Sensibilité aux problématiques de sécurité et de conformité des données, • Expérience des pratiques de code review dans des environnements intégrant l’IA Compétences et qualités • Rigueur et exigence sur la qualité du code, • Capacité à évoluer dans un contexte de transformation technologique, • Bon relationnel et esprit collaboratif avec des équipes internes et externes, • Autonomie et proactivité dans les décisions techniques, • Sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) infimier(ère) en CDI à temps complet au sein d'un EHPAD situé dans le 6ème arrondissement, rattaché à l'Association gérant 23 structures, plus de 1200 collaborateurs. Et si vous exerciez votre métier autrement ? Ici, le soin ne se limite pas à des protocoles. Il se vit dans la relation, dans l'écoute, dans l'attention portée à chaque personne accompagnée. Vous cherchez un environnement où votre rôle dépasse le geste technique ? Vous y êtes. Pourquoi rejoindre l'EHPAD ? • Un établissement à taille humaine (73 résidents), favorisant une réelle proximité, • Un cadre de travail rénové et fonctionnel, au cœur de Paris, • Une équipe engagée, collaborative et ouverte à l'innovation, • Des familles présentes, partenaires du projet d'accompagnement, • Une attention concrète portée à la qualité de vie au travail Votre rôle : Vous êtes un acteur clé du projet de vie et de soins, avec une approche globale et humaniste : • Vous contribuez à faire de l'établissement un véritable lieu de vie, • Vous garantissez une prise en soin centrée sur le résident, dans une logique de co-décision, • Vous privilégiez des approches non médicamenteuses lorsque cela fait sens, • Vous accompagnez les familles avec pédagogie et bienveillance, • Vous participez activement à la coordination des parcours de soins, • Vous intervenez dans l'accompagnement de la fin de vie avec éthique et humanité, • Vous portez une attention à la dimension globale de la personne, y compris ses besoins existentiels Le profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier·ère requis, • Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement du grand âge, • Sens de l'écoute, posture relationnelle affirmée et esprit d'équipe, • Envie de contribuer à un projet en évolution, fondé sur la coopération et l'intelligence collective

Base: Dubai · Global Travel · Tax-Free Package · Shared Housing Included Ready to turn your nursing career into a once-in-a-lifetime international experience? We are recruiting on behalf of a highly respected private household in Dubai, offering a unique opportunity to deliver one-to-one VIP care in a discreet, professional, and luxury setting—with extensive global travel. Important Eligibility Criteria (Please Read Before Applying) • This role is strictly for Arabic-speaking nurses (fluent Arabic is mandatory), • Candidates must currently be based outside of the UAE, • Only applications meeting these criteria will be considered Why this role • Tax-free salary ~£5,000/month (paid in AED), • Shared private accommodation in Dubai, • All travel covered + full relocation support, • Work within a European-led clinical team (physicians & physiotherapists), • Gain elite concierge-care experience that will elevate your CV What you’ll do • Deliver personalized nursing care to individual family members, • Administer medications, monitor vitals, and maintain accurate health records, • Coordinate with physicians and allied health professionals, • Accompany clients to appointments and during international travel, • Maintain the highest standards of discretion, professionalism, and cultural sensitivity Schedule • 48 hours per week, • Extensive international travel required, often for prolonged periods outside Dubai, • High flexibility and adaptability are essential Ideal candidate profile • Fluent in Arabic and English (mandatory), • Currently based outside the UAE and open to relocation, • Valid UK or EU nursing licence, • Minimum 5 years’ experience (hospital or private/VIP setting preferred), • Able to travel at short notice and remain abroad for extended periods, • Professional, discreet, and culturally aware The package • ~£5,000/month tax-free salary, • Shared accommodation provided in Dubai, • All work-related international travel covered, • Full relocation support (visa, flights, onboarding) Note: UAE salaries are tax-free; candidates are advised to check any home-country tax obligations.

We are hiring for several onsite data center roles in Paris, supporting AI computing cluster and GPU server operations. If you are looking for a long-term onsite opportunity in a large-scale data center and AI computing environment, this is a great chance to grow your hands-on experience in GPU server operations, asset management, onsite service delivery, and international technical coordination. The work may include onsite L1 level operations, remote hands support, hardware replacement, daily inspection, ticket execution, asset and spare parts management, reporting, and coordination with customer and vendor teams. The L1 onsite scope includes server operation, ticket response, remote hands and eyes, GPU/SSD/PSU replacement, basic fault inspection, rack and cable inspection, spare parts management, onsite coordination, and daily/weekly reporting. We are currently hiring for the following roles: ⸻ 1. L1 level Onsite Operations Technician Schedule: Rotating shifts, including nights, weekends, Sundays, and public holidays Language: English required; Mandarin Chinese preferred Headcount: Multiple openings Responsibilities • Perform onsite server operation and daily inspection., • Execute L1 level work orders according to customer procedures., • Provide remote hands and eyes support for remote technical teams., • Perform basic hardware checks and initial troubleshooting., • Check server status, BMC/IPMI, LED indicators, alarms, power, fans, and cables., • Support server reboot, power cycle, GPU reseat, SSD/PSU/cable/server replacement according to procedure., • Collect basic logs and update ticket status., • Maintain shift handover notes, daily records, and incident updates., • Escalate complex issues to customer L2/L3 teams or OEM/vendor support., • Follow data center access, safety, ESD, and onsite operational procedures. Requirements • Experience in IT infrastructure, data center operations, server maintenance, hardware support, or L1/L2 technical support., • Basic knowledge of Linux and/or Windows Server., • Familiarity with BMC/IPMI, server alarms, logs, and hardware status checks is a plus., • Basic networking knowledge is preferred., • Able to follow technical procedures accurately and document work clearly., • Willing to work rotating shifts., • Professional working English is required., • Mandarin Chinese is preferred. ⸻ 1. Asset Coordinator Schedule: Day shift Language: English required; Mandarin Chinese is a plus Headcount: 1 Responsibilities • Maintain accurate records of onsite IT assets and spare parts., • Perform asset registration and serial number/barcode scanning., • Manage inventory check-in and check-out records., • Track spare parts usage, movement, availability, and status., • Support periodic inventory audits and reconciliation., • Isolate, label, and record faulty parts., • Coordinate RMA processes with customer, OEM, or vendor teams., • Maintain records for replaced parts, faulty parts, returned parts, and disposal/destruction where applicable., • Work with onsite technicians to ensure hardware replacement records are complete and accurate., • Support daily/weekly reporting related to asset status and inventory accuracy. Requirements • Experience in asset management, inventory control, IT hardware logistics, spare parts management, warehouse coordination, RMA, or technical support operations., • Good understanding of IT hardware components such as servers, SSDs, PSUs, GPUs, cables, and spare parts., • Strong attention to detail and high accuracy in record keeping., • Comfortable working with Excel, asset trackers, ticketing systems, barcode/serial number records, and inventory lists., • Good coordination and communication skills., • Professional working English is required., • Mandarin Chinese is a plus but not mandatory. ⸻ 1. GPU Server Technical Support Technician Schedule: Onsite support, shift or flexible support model depending on project needs Language: English required; Mandarin Chinese preferred Headcount: Multiple openings Responsibilities • Provide onsite technical support for GPU servers and related infrastructure., • Support hardware troubleshooting, inspection, and replacement for GPU servers., • Check GPU, SSD, PSU, fan, cable, BMC/IPMI, and server hardware status., • Support basic Linux checks, log collection, and hardware status verification., • Use tools or commands such as nvidia-smi, lspci, dmesg, journalctl, ipmitool, or similar where applicable., • Assist remote senior engineers or vendor teams with onsite execution., • Support fault isolation between hardware, driver, OS, and network-related symptoms at basic support level., • Document troubleshooting steps, maintenance actions, and ticket updates clearly., • Escalate complex issues to L2/L3, OEM, or vendor engineering teams. Requirements • Experience in server maintenance, IT infrastructure support, data center support, GPU server support, or hardware technical support., • Hands-on experience with physical servers is preferred., • Basic Linux troubleshooting ability is required., • Familiarity with GPU servers, NVIDIA GPUs, BMC/IPMI, RAID, SSD, PSU, network cards, or server hardware is a strong advantage., • Ability to follow technical instructions from remote engineers accurately., • Strong safety awareness when handling production equipment., • Professional working English is required., • Mandarin Chinese is preferred, especially for communication with Chinese-speaking vendor or technical teams. ⸻ Role Scope These are onsite technical and operational support roles. The focus is onsite execution, hardware handling, basic checks, asset records, ticket updates, documentation, and escalation. The roles do not include deep AI platform troubleshooting, firmware debugging, root cause analysis, or deep network architecture troubleshooting. Complex issues related to Kubernetes, Slurm, CUDA, NCCL, AI frameworks, InfiniBand fabric, BGP, firmware debugging, RCA, or OEM-level engineering analysis will be escalated to L2/L3 or vendor teams. ⸻ Compensation & Benefits • Monthly gross salary starting from €3,000, depending on role, experience, technical background, language skills, and overall match., • For rotating-shift roles, applicable night shift, weekend, Sunday, and public holiday compensation will be provided in accordance with French labor law and applicable collective agreement requirements., • Employer-supported public transportation reimbursement will be provided according to local requirements and internal policy., • Other benefits that align with our internal policy. ⸻ How to Apply Please apply with: • An English CV, • A short cover letter or message clearly stating which role you are applying for:, • L1 Onsite Operations Technician, • Asset Coordinator, • GPU Server Technical Support Technician, • OR Open to multiple roles We will also review your background and may match you with the most suitable role based on your experience, technical skills, language capability, and availability.

About AAG AMC Assist Global (AAG) is a highly specialized division of American Medical Centers, focused on medical assistance, operational healthcare support, and physician-led services across Europe, Middle East and Central Asia. AAG supports a wide range of medical programs and delivers high-quality patient care through its network of physicians, medical teams, and healthcare partners operating in both urban and remote environments. As part of the expansion of AAG services, AAG is seeking motivated and experienced Family Physicians / General Practitioners to join our growing team for on-call home visits and online consultations, as well as in-clinic examinations. Role Overview The Family Physician / General practioner will provide high-quality primary care services through home visits for patients requiring immediate or scheduled medical attention. The ideal candidate is patient-focused, flexible, collaborative, and comfortable with and under the clinical governance of AAG. Key Responsibilities -⁠ ⁠Provide on-call home visit medical services for patients -⁠ ⁠Diagnose and treat acute and chronic medical conditions -⁠ ⁠Prescribe medications, treatment plans, vaccinations, and preventive care -⁠ ⁠Order and interpret diagnostic tests and medical reports -⁠ ⁠Maintain accurate and up-to-date patient medical records -⁠ ⁠Monitor patient progress and adjust treatment plans as necessary -⁠ ⁠Educate patients on treatment plans and preventive healthcare measures -⁠ ⁠Refer patients to specialists or partner clinics when appropriate -⁠ ⁠Coordinate care with nurses, therapists, specialists, and other healthcare providers -⁠ ⁠Ensure compliance with medical, ethical, and local healthcare standards Requirements -⁠ ⁠Medical Degree with valid license to practice in Italy -⁠ ⁠Experience in Family Medicine / General Practice -⁠ ⁠Fluency in English and Italian -⁠ ⁠Strong clinical, communication, and patient-management skills -⁠ ⁠Flexibility to travel for home visits within assigned locations -⁠ ⁠Ability to work independently and collaboratively within a multidisciplinary environment Position Type Consultant – On-call Home Visit and in-clinic Physician AMC offers administrative, operational, and patient support, allowing physicians to focus on delivering high-quality patient care. For more information, please email dsokol@amcenters.com

Vous travaillerez au sein du groupe Atland, acteur majeur dans le secteur immobilier, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Fondé en 2003, le groupe est spécialisé dans la conception et la gestion de produits d'investissement immobilier pour les particuliers et les professionnels. Atland se distingue par son approche globale et son engagement en faveur de la transition énergétique, carbone, numérique, sociale et sociétale. Notre Groupe de plus de 300 collaborateurs recherche un(e) Tech Lead & Architecte Solutions. Missions principales : 1.Architecture & Stack technique Groupe • Définir et piloter l'API strategy du Groupe : standards REST, authentification OAuth2/OIDC, versionning, documentation OpenAPI, • Concevoir l'architecture des projets applicatifs structurants : plateforme Fundimmo, co-construction des extranets investisseurs, portail global multi-entités, briques KYC et parcours de souscription mutualisés, connecteurs inter-systèmes, • Établir et maintenir le référentiel technique Groupe : patterns d'intégration, sécurité des APIs, gestion des secrets, règles de développement, • Assurer la cohérence et l'évolutivité de la stack technique dans la durée 2.Pilotage & contrôle des prestataires techniques • Être l’interlocuteur technique de référence vis-à-vis des prestataires de développement, • Auditer les livrables de code : qualité, sécurité, maintenabilité, conformité aux standards définis, • Challenger les choix d'implémentation et d'architecture proposés par les prestataires, • Définir et faire respecter les exigences de réversibilité : dépôt Git Groupe, documentation obligatoire, clauses de passation, • Animer les revues techniques mensuelles avec chaque prestataire actif 3.Développement & souveraineté technique interne • Produire des développements internes : connecteurs API, scripts d'automatisation, outils d'intégration entre plateformes, • Reprendre et documenter les développements existants hérités (scripts Python, connecteurs, automatisations), • Mettre en place et administrer le dépôt Git Groupe (Azure DevOps ou GitHub) — versioning de tout le code interne et prestataire, • Instaurer les processus de revue de code, de CI/CD et de documentation technique 4.Intégration IA & Innovation technique • Concevoir et développer les connecteurs entre les APIs LLM (Anthropic Claude, Microsoft Copilot) et les systèmes métier, • Co-piloter avec l'AI PM les développements techniques des cas d'usage IA (RAG, agents, automatisations), • Prototyper les futures fonctionnalités du portail et de l'extranet investisseurs, • Assurer la robustesse, la sécurité et la maintenabilité des intégrations IA en production 5.Gouvernance technique & conformité • Contribuer à la conformité des architectures techniques aux exigences DORA, AMF et RGPD, • Assurer la sécurisation des APIs exposées et la gestion des accès (Azure Entra ID, RBAC), • Participer aux revues de risques ICT avec le RSSI Groupe, • Documenter les architectures pour les besoins d'audit réglementaire Profil recherché : • Bac+5 ingénieur ou université : informatique, systèmes d'information, génie logiciel, ou équivalent, • Formations complémentaires en architecture SI ou cloud appréciées (Azure, AWS certifications), • Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, notamment en conception et développement d'architectures API (REST, OAuth2, API Gateway, microservices) ; Expérience de Tech Lead : revue de code, pilotage de prestataires, décisions d'architecture en environnement multi-systèmes ; Développement backend solide et autonome (Python de préférence, ou Node.js) ; Expérience de projets applicatifs complets : de la conception à la mise en production ; Exposition à des environnements réglementés (finance, immobilier, assurance) appréciée ; Expérience d'intégration d'APIs LLM en production (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI) est un plus significatif, • Capacité à challenger sans conflictualité, • Pédagogie, Autonomie et Sens des priorités, • Rigueur documentaire et vision produit Poste à pourvoir : Dès que possible

Directeur Financier Opérationnel (H/F) – Fondation médico-sociale – Île-de-France Notre client est une fondation médico-sociale reconnue, engagée dans l'accompagnement de personnes vulnérables en Île-de-France. Structurée, solide, elle entre dans une phase d'évolution et recherche son ou sa Directeur·rice Financier·ère Opérationnel·le pour piloter sa stratégie budgétaire et porter la rigueur financière au service du projet humain. Ce que vous ferez Sous l'autorité directe de la Direction Générale, vous incarnez la fonction financière de la Fondation dans toute sa dimension — technique, stratégique et managériale : • Piloter l'élaboration et la transmission des documents réglementaires propres au secteur médico-social : EPRD, ERRD, comptes administratifs., • Superviser la trésorerie, les clôtures annuelles et la fiabilité des reportings., • Définir et décliner la stratégie financière : fonctionnement, investissements, cash management., • Structurer et suivre les tableaux de bord de performance., • Assurer les relations avec les instances de contrôle, financeurs publics et partenaires bancaires — interlocuteurs clés dans l'environnement médico-social., • Manager une équipe de 6 collaborateurs : comptables et contrôleurs de gestion., • Accompagner les projets d'investissement et travaux immobiliers en lien avec le Responsable Patrimoine. Profil Ce que nous recherchons • Bac+5 minimum en finance, gestion ou comptabilité., • Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire — idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif (ESMS, EHPAD, IME, SSIAD, etc.)., • Maîtrise des processus budgétaires réglementés (CPOM, dotations, tarification ARS/CD)., • Aisance avec les systèmes d'information et outils de pilotage., • Leadership affirmé, esprit de synthèse, sens du dialogue — notamment avec des interlocuteurs non financiers., • Autonomie, rigueur et forte capacité d'anticipation. Une connaissance du secteur médico-social n'est pas simplement un atout : c'est ce qui vous permettra d'être opérationnel·le rapidement et de dialoguer d'égal à égal avec vos partenaires. Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle au cœur d'une mission sociale concrète — chaque décision budgétaire soutient directement des projets d'accompagnement humain., • Des interlocuteurs variés : direction, équipes terrain, ARS, conseils départementaux, banques, commissaires aux comptes., • Un environnement en pleine évolution, ouvert aux propositions et aux initiatives., • Une fondation solide et attentive aux valeurs — celles du soin, de l'engagement et du respect. Informations contractuelles Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Sous la responsabilité du Responsable Hotel Tech & Digital, l’Apprenti(e) Assistant(e) Hotel Tech & Digital devra être capable de concevoir, piloter, mettre en oeuvre et optimiser les différents projets technologiques au sein de nos hôtels HappyCulture et du siège d’Honotel. MISSIONS PRINCIPALES : Support & exploitation des systèmes -Maitriser les différents outils digitaux utilisés par les hôtels et le siège : PMS, channel manager, solution de paiement, hub de communications, webapp, dashboard BI, caisse enregistreuse, etc. -Assister dans la gestion, configuration et mise à jour des outils hôteliers (PMS, Channel Manager, POS, RMS, PSP, etc.). -Fournir un support technique de niveau 1 aux équipes opérationnels (direction, réception, F&B…) et aux services du siège. -Participer à l’organisation, formation et suivi du déploiement de nouvelles solutions digitales. -Escalader les demandes complexes au responsable ou aux prestataires concernés. Ouvertures & intégrations -Participer à l’intégration des nouveaux établissements, y compris la migration des systèmes vers les standards du groupe. Projets & optimisation -Contribuer au déploiement de projets transverses : optimisation des opérations, distribution, parcours client, reporting, formation aux outils etc. -Veille constante de nouvelles solutions digitales au sein de l’industrie hôtelière -Mise à jour et veille du bon fonctionnement des outils et leur interconnectivité Documentation & process -Participer à la rédaction et mise à jour des procédures internes et guides utilisateurs. Profil Formation : Diplôme en management hôtelier, gestion de projets, transition numérique ou équivalent. Compétences clés : -Esprit analytique et capacité à relier des sujets complexes. -Curiosité et la capacité d’intégrer et divulguer les bonnes informations. -Excellente communication, y compris la vulgarisation de sujets techniques à un public non technique. -Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Connaissances métiers : -Bonne compréhension des opérations hôtelières (réception, housekeeping, etc.). -Expérience préalable en hôtellerie indispensable et les outils digitaux -Connaissance des outils métiers : PMS, Channel Manager, OTAs, POS, etc. Compétences techniques : -Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancer) et des outils Microsoft. -Bases en HTML, CSS, API, et familiarité avec la méthodologie Agile. -Expérience avec des outils de gestion de projet comme Notion, Trello, ou équivalents. Soft skills : Autonomie, curiosité, sens du détail, appétence pour la technologie, aisance relationnel, esprit de synthèse, gestion efficace du temps et de la conduite du changement.

Notre client est un acteur en forte croissance dans l’univers des résidences services seniors, combinant détention immobilière, exploitation et services. Soutenu par une stratégie ambitieuse de croissance externe, le groupe a récemment réalisé plusieurs acquisitions structurantes (portefeuille de résidences, exploitation, réseaux historiques…) et poursuit aujourd’hui l’intégration de ces actifs dans un modèle unifié. Dans ce contexte de transformation, nous recrutons un Directeur Général Adjoint F/H à Paris, avec un rôle clé à la croisée de la gestion de copropriété (syndic), de l’excellence opérationnelle et de la structuration stratégique. Votre mission : Vous intervenez comme un véritable bras droit de la Direction Générale, avec un double enjeu : • Structurer et fiabiliser le modèle actuel (diagnostic, organisation, process), • Piloter au quotidien un parc de résidences, avec une forte dominante de gestion de copropriété / syndic Vos responsabilités : Diagnostic & structuration • Réaliser un état des lieux du modèle opérationnel et immobilier existant, • Identifier les axes d’optimisation (organisation, gestion des copropriétés, exploitation), • Proposer des recommandations concrètes et actionnables à la Direction Génale, • Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, • Accompagner l’intégration des nouvelles acquisitions Pilotage des copropriétés (enjeu central) • Superviser l’ensemble des sujets liés aux syndics de copropriété : gouvernance (AG, conseils syndicaux), suivi budgétaire et charges, travaux et valorisation des actifs, • Garantir une gestion rigoureuse, transparente et sécurisée, • Harmoniser les pratiques entre résidences (multi-modèles, héritage d’acquisitions) Management & animation du réseau • Manager 2 Directeurs Régionaux, • Animer un réseau d’environ 30 Directeurs de Résidence, • Déployer une culture commune de performance, service et exigence opérationnelle Pilotage opérationnel • Intervenir en soutien sur les situations complexes terrain, • Sécuriser l’exploitation (résidences, services, relation clients / copropriétaires), • Être un référent terrain clairement identifié, • Assurer la bonne exécution de la stratégie sur l’ensemble du parc Interface Direction / terrain • Assurer un rôle de courroie de transmission entre la Direction et les équipes, • Faire remonter les enjeux terrain et les signaux faibles, • Porter les décisions stratégiques avec impact et conviction Profil recherché : Expérience : • Expérience significative en gestion de copropriété / syndic (indispensable), • Parcours dans un environnement immobilier complexe ou multisites, • Expérience en management d’équipes terrain importantes, • Une dimension entrepreneuriale (création / structuration / transformation) est un plus fort Compétences clés : • Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et opérationnels des copropriétés, • Capacité à piloter à la fois des sujets stratégiques et très opérationnels, • Habitude des environnements en forte croissance / en transformation Soft skills : • Excellent relationnel, sens politique et posture de représentation, • Forte capacité d’écoute et de conviction, • Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer, • Pragmatique, orienté solutions, capable de gérer des situations complexes

En tant qu'infirmier(e) ou Technicien(ne) préleveur (se), votre mission principale sera de réaliser des prélèvements sanguins sur les patients. En tant qu'infirmier ou technicien préleveur, vous serez chargé de réaliser les examens de biologie médicale permettant au médecin de confirmer un

Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliq

COMPETENCES RECQUISES Titulaire du diplôme de Chirurgien-Dentiste + Inscription à l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes Exercice conforme aux données de la science Respect d

Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres :. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Tech & Digital Recruiter au sein de notre équipe parisienne. Tu as au moins une pre

Tech Lead Développement Fullstack Java / React (H/F).

Collaboration avec les architectes et la direction technique plus large pour définir et mettre en œuvre des stratégies et feuilles de route technologiques. Garantie d'un encadrement technique et une supervision pour l'ensemble de l'écosystème de composants et de capacités, en veillant à ce qu

Irly réinvente les codes de la transformation digitale en fusionnant expertise métier et maîtrise technologique. Nous intervenons sur de grands programmes, là où les enjeux métiers et technologiques sont les plus complexes, pour les leaders des.

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Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward. Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines. Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes:

Afin de relever nos défis croissants, nous recherchons un Tech Lead expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe R&D. Ce rôle clé allie leadership technique et développement actif, avec pour mission de faire progresser les membres de l’équipe tout en pilotant des solutions innovantes

Nous recrutons un(e) Chirurgien-dentiste omnipraticien(ne) (H/F). Le cabinet HAPPY SMILE, situé à Biarritz (64), recrute un(e) chirurgien-dentiste omnipraticien(ne) pour rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et engagée.