Offres cadre de santé à Issy-les-MoulineauxCréer des alertes d'emploi

N/C Diplômé d'un Master Moss ou d'un Diplôme d'état de cadre de santé ou équivalent (IDEC. Nous cherchons un Chef de Service Paramédical pour un établissement avec une direction créative et dynamique. Définir les protocoles de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, adaptés aux b

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, une infirmière de Santé au travail pour une mission d'intérim.Dates : Du Lundi 8 Décembre 2025 au Vendredi 30 Janvier 2026.L'infirmier assure ses missions de santé au travail sous l'autorité du médecin du travail de l'entreprise dans le cadre

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Commercial Assurance Santé Collective pour accompagner sa croissance. Formation supérieure de type Bac +3 minimum en commerce, assurance ou équivalent. Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans l'assurance collective, la

Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.Mutuelle spécialiste des contrats collectifs en santé et prévoyance.Membre d'un groupe français d'Assurance.Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa Comptable général(e) H/F en CDI.Rattac

IDEC / CADRE DE SANTE h/fIssy-les-Moulineaux (92) Bac +3/5 CDIPrésentation du poste :ARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence " Sainte Lucie " (73 lits), située à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :Infirmier coordonnateur / Cadre de santé h/fCDI à temps plein Mission :Sous la responsabilité du

Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 32 infirmiers dont 1 IDEC, 16 aides-soignants dont 2 secrétaires hospitalières, 1 psychologue, 3 secrétaires médicales.

Rattaché au Cadre de santé, vous avez pour missions principales : * Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins infirmiers :Contrôler et faciliter la mise en application des stratégies et projets définis par le Directeur des soins infirmiers et Cadre de santé. Nous

Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à un environnement de travail plus sain et plus sûr, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et bienveillant. INFIRMIER(E) EN SANTÉ AU TRAVAIL POUR UN POSTE EN CDI. En tant QU'INFIRMIER(E) EN SANTÉ AU TRAVAIL, vous rejoindrez une.

L’infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, aides soignant(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

L'Hôpital Foch recherche un infirmier de coordination (H/F) pour son service d'oncologie, en CDI, à temps plein. L'infirmier de coordination intervient en appui direct du cadre de santé. Expérience : Tous niveaux d'expérience Diplôme d'état d'infirmier.

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :. Impliquez l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention. Participez à des groupes de trav

Dans le cadre d?un remplacement, nous recrutons un(e) infirmier(ère) référent(e) hôpital pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de cinq médecins dont le chef de service, d?une cadre de santé, de deux infirmier(ère)s référent(e)s et des

Notre partenaire, un groupe d'EHPAD associatif, recherche pour son poste en CDI, un(e) INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE)/ CADRE DE SANTÉ (H/F) pour un EHPAD situé à Issy-les-Moulineaux (92130- Hauts-de-Seine). En tant qu'INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE)/ CADRE DE SANTÉ (H/F), poste basé en

ANS EN QUALITÉ DE CADRE DE SANTÉ. Forfait cadre 209 jours ; 9 SEMAINES DE CONGÉS PAYÉS. Notre partenaire, un Hôpital de santé privé, recherche un(e) CADRE.

Notre client, acteur principal dans le secteur de la santé, recherche un(e) Business Analyst IT avec un background de Développeur en CDI dans le cadre d'une création de poste, pour ses locaux basés dans Paris-13e-Arrondissement. En tant que Business Analyst IT, vous serez en charge des missions

Collaboration avec les Centres de Formation, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et de Qualité - Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur Particularités du poste : - Réfl

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’INRS recherche 4 médecins conseillers en santé au travail dans les domaines suivants :. L’INRS vous propose des postes à multiples facettes permettant de mettre à profit votre exp&

Emploi Cardiologue H/F - Paris 9e. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer un pôle de santé pluridisciplinaire situé dans le 9ème arrondissement de Paris, dans le cadre d'une. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 cardiologues et d'1 médecin vasculaire.

Médecin généraliste inscrit à l'Ordre des médecins sous statut médecin du travail, souhaitant exercer en santé au travail. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant

DE SANTÉ DE NUIT pour son poste en CDI situé proche de Sceaux (92). EN TANT QUE CADRE DE SANTÉ DE NUIT, VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES.

Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de bilans de santé poussés et de suivis pers

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d'une collaboration libérale. L'établissement réunit des spécialistes complémentaires au sein d'un espace plurid

Un cadre de travail dynamique, innovant et tourné vers la qualité de vie au travail des professionnels. Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Service de Prévention et de Santé au Travail.

Vous disposez d’une expérience significative en qualité de Cadre de santé ou IDEC doublée d’une réelle appétence dans l’encadrement et le management d’équipe en milieu gérontologique. La Ville de Paris est engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des agents en sit

Le service de génétique s’articule également avec le laboratoire SeqOIA, l’un des deux laboratoires de biologie médicale sélectionné par le ministère des Solidarités et de la Santé dans le cadre du Plan France Médecine Génomique 2025. Validation biologique des analyses génétiques tu

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

STATERA Life Sciences est une société de conseil innovante qui place la qualité des relations humaines au cœur de ses missions. Flexibilité, adaptabilité et confiance sont les piliers de notre mode de fonctionnement. Notre nom, Statera (n.f., du latin et grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre), reflète notre engagement envers le bien-être, l’équilibre professionnel et l’excellence. Nous accompagnons les principaux acteurs de l’industrie de la santé, de la cosmétique et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance & Cosmétovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Chargé(e) de Pharmacovigilance (H/F) Dans le cadre d’un besoin client, nous recherchons un(e) spécialiste de la pharmacovigilance expérimenté(e), capable de gérer de manière autonome les activités opérationnelles liées aux cas de PV. Vous interviendrez principalement sur la data entry, le contrôle qualité (QC), les réconciliations et la gestion de la boîte de réception des cas, tout en contribuant aux activités de process assurance. Vos missions • Assurer la data entry précise et conforme des cas de pharmacovigilance., • Réaliser le QC des cas et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données., • Gérer la boîte mail de réception des cas de PV, trier, prioriser et orienter les informations., • Effectuer les réconciliations régulières avec les différentes sources et partenaires., • Participer à diverses activités de process assurance en support des équipes PV., • Respecter strictement les délais réglementaires et les Bons Pratiques de Pharmacovigilance (BPPV). Profil recherché • Formation scientifique (Pharmacien, Master, PhD ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en pharmacovigilance en France, avec une excellente maîtrise de la data entry des cas., • Connaissance avérée des BPPV et des processus opérationnels PV., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, sens de l’organisation., • Très bon esprit d’équipe et fiabilité dans le suivi des activités. Démarrage : ASAP Localisation : Paris

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Conformité dédiée au secteur de la banque et FinTech, vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large en lien avec les thématiques suivantes : sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, LCB-FT, anti-corruption, gel des avoirs et sanctions, fraude, market integrity, paiement, CIB etc. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions orientées Fraude • Réaliser des diagnostics des dispositifs de prévention et de détection de la fraude (fraude à l'entrée en relation d'affaires, fraude aux moyens de paiements, fraude documentaire,...) vis-à-vis du cadre règlementaire applicable (par ex. DSP2, OSMP,...) et des meilleures pratiques, et émettre des recommandations pour palier aux éventuelles défaillances, • Contribuer à la revue et la définition des modèles opérationnels de lutte contre la fraude, • Contribuer à la conception et au déploiement de stratégies et scénarios de détection de lutte contre la fraude, • Contribuer à l'évaluation et à la sélection de solutions techniques (éditeurs externes) à implémenter pour la lutte contre la fraude, • Contribuer, avec les équipes métiers et IT, à la rédaction des expressions de besoins fonctionnels et techniques pour la lutte contre la fraude, • Former et sensibiliser les équipes de direction et opérationnelles à la lutte contre la fraude (par ex. schémas de fraude, traitement et investigations des alertes fraude...) Missions orientées Financial Crime Tech • Évaluer et optimiser les dispositifs technologiques de lutte contre la criminalité financière (AML, sanctions, screening, transaction monitoring) en lien avec les exigences réglementaires, • Accompagner la sélection et l’implémentation de solutions RegTech (KYC automation, AML monitoring, sanctions screening) : cadrage, benchmark, pilotage de projet, • Concevoir et paramétrer des scénarios de détection avancés (règles métier, scoring, machine learning) pour la surveillance des transactions, • Réaliser des diagnostics de maturité technologique (architecture SI, outils, qualité des données) et proposer des plans d’amélioration, • Définir des stratégies Data & Analytics pour optimiser la détection et réduire les faux positifs dans les alertes Financial Crime, • Former et sensibiliser les équipes métiers et IT aux solutions technologiques et aux bonnes pratiques de gouvernance des données Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec 3 ans minimum d’expérience en institution financière ou cabinet de conseil (Fraude, Conformité, Risques, IT Compliance), • Bonne connaissance des réglementations financières (LCB-FT, DSP2, sanctions, paiements) et des métiers du conseil, • Expérience en lutte contre la fraude et/ou criminalité financière, idéalement avec une dimension technologique (transaction monitoring, sanctions screening, KYC), • Maîtrise et curiosité pour les solutions RegTech et outils spécialisés (Feedzai, Actimize, Resistant AI, Finovox) et intérêt pour la data analytics, • Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre : Attaché(e) de Recherche Clinique Senior – Moniteur Promoteur Freelance – 1-1,5 jours/semaine - Mobilité Centre, Nord-Ouest, Nord-Est, Sud-Est A propos d’Emobot Emobot, est une startup MedTech, qui développe un dispositif médical de détection et de monitoring continu d’Emobot, est une startup MedTech, qui développe un dispositif médical de détection et de monitoring continu des troubles de l’humeur, propulsé par intelligence artificielle. En partenariat avec AIMAC de CentraleSupélec, Emobot crée des biomarqueurs digitaux pour la dépression, les troubles anxieux et bipolaires, permettant aux médecins de suivre les traitements et aux patients de comprendre leur humeur. Fondée en 2022 par des ingénieurs de CentraleSupélec et le professeur Renaud Seguier, Emobot est incubée à l’ICM à l'hôpital de la Pitié-Salpêtrière. En deux ans, le CEO a fédéré une dizaine d’hôpitaux et une communauté de psychiatres en France et en Allemagne.es troubles de l’humeur, propulsé par intelligence artificielle. Description du poste Dans le cadre de trois études cliniques multicentriques en cours, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique Senior – Moniteur Promoteur, en freelance pour assurer le monitoring qualité, la coordination et le suivi terrain. Le poste implique 2 jours par semaine, avec déplacements fréquents (1 toutes les 6 semaines par centre) sur les centres d’investigation suivants : Paris, Saint-Nazaire, Nantes, Rennes, Laval,, Nancy, Nîmes, Lille. Missions principales • Réaliser les visites de mise en place, de monitoring et de clôture dans le respect des BPC, du protocole et de la réglementation (MDR 2017/745, ISO 14155)., • Contrôler la qualité et la conformité des données recueillies (SDV, CRF/eCRF, queries)., • Suivre les inclusions, les visites patients, la documentation investigateur (ISF) et le respect des délais., • Vérifier la bonne application des procédures de l’étude sur les sites., • Identifier et résoudre les déviations ou problèmes qualité., • Assurer la formation et l’accompagnement des équipes sur site (application, questionnaires, consentements, reporting événements indésirables…)., • Travailler en lien direct avec le département Recherche Clinique d’Emobot et les investigateurs des centres. Profil recherché Formation et expérience : • Formation scientifique Bac+3 minimum avec une formation spécialisée en recherche clinique (DU FARC / DIU / ARC)., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ARC/TEC, dont une expérience significative dans les dispositifs médicaux., • Participation à au moins 5 études cliniques multicentriques, idéalement en coordination promoteur. Compétences clés : • Excellente maîtrise du cadre réglementaire européen (MDR 2017/745) et des bonnes pratiques cliniques (ICH E6 R2)., • Expérience dans le dépôt d'amendements/ modifications substantielles auprès de CPP & ASNM., • Maîtrise parfaite des outils de saisie (eCRF/ePRO), du suivi documentaire (avoir son propre portefeuille des documents de monitoring), des audits qualité., • Autonomie, rigueur, sens des priorités et excellentes qualités relationnelles avec les investigateurs et TECs., • Ownership des projets., • Bonne maîtrise de l’anglais médical/scientifique., • Mobilité indispensable : nombreux déplacements sur les centres investigateurs. Pourquoi rejoindre Emobot ? • Contribuer à la mise en œuvre d’études cliniques de pointe sur des dispositifs médicaux innovants en santé mentale., • Évoluer dans un environnement agile, collaboratif et en forte croissance., • Participer à une recherche utile et concrète, au service des patients. Processus de recrutement • Sélection par CV, • 1er entretien téléphonique de selection, • Entretien Technique (Mise en situation) et de motivation, • Entretien RH - intégration dans l’équipe par le CEO(VISIO ou PRÉSENTIEL) Conditions contractuelles • Statut : Freelance (1-1.5 jours par semaine), • Durée : 4 mois minimum, renouvelable, • Rémunération : 250 à 400 €/jour en fonction de l’expérience (hors frais de déplacement), • Territoire couvert : Paris, Saint-Nazaire, Nantes, Rennes, Laval, , Nancy, Nîmes, Caen, • Date de démarrage : Dès que possible Si vous êtes intéressé(e), postuler sur Linkedin ou envoyer votre CV en présentant vos motivations par e-mail à l’adresse : (avec en copie )

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Technicien de Réparation (H/F) 📍 Lieu : Sèvres (92) 🗓️ Prise de poste : ASAP Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée dans les services de réparation et maintenance d’équipements électroniques, recherche un Technicien de Réparation (H/F) disposant d’une première expérience pour renforcer son équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Intégré(e) au département technique, vous serez en charge de : • Diagnostiquer les pannes sur smartphones, tablettes et PC (toutes marques), • Réparer le matériel (remplacement de composants, micro-réparations, etc.), • Réinstaller et configurer les logiciels si nécessaire, • Suivre et mettre à jour les interventions dans les outils de suivi, • Réaliser des tests qualité post-intervention et valider le bon fonctionnement des appareils réparés, • Interagir ponctuellement avec les clients pour des explications ou conseils techniques Ce que propose l’entreprise : • Un environnement de travail dynamique au sein d’une structure en pleine croissance, • Des équipements de qualité pour réaliser vos interventions, • Des opportunités d’évolution et de formation continue, • Une équipe conviviale et engagée, • Salaire : 2.300 à 2.600 € bruts mensuels selon profil, • Tickets restaurants et mutuelle santé, • Prime annuelle Profil recherché : • Première expérience significative dans la réparation d’équipements électroniques (hors débutant, mais pas nécessairement expert confirmé), • Maîtrise des outils et techniques de diagnostic et de réparation courants, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bonne capacité d’analyse et attrait pour les nouvelles technologies, • Goût du travail en équipe et capacité à évoluer dans une structure dynamique

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: La Maison Saint Charles, résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement : 49 logements (18 logements séniors et 31 logements temporaires sociaux) La résidence sociale jeunes La Villa située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 28 places. Vous favorisez le vivre-ensemble, soutenez l’autonomie des résidents et veillez à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Encadrer la mise en œuvre de l’accompagnement social lié au logement (ASLL) auprès des résidents en lien avec le travailleur(e) social(e), • Déployer les projets collectifs, • Collaborer avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels (SIAO, Mairie de Paris…), • Mettre en œuvre des activités collectives à destination des résidents en lien avec les bénévoles et le/la chargé(e) de vie associative, • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Coordonner l’ensemble des acteurs présents sur le site de la Maison Saint Charles (prestataire hôtelier, entreprises, communauté religieuse, locataires, bénévoles…), • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Mettre en œuvre les conventions de financement, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Paris (15ème et 7ème arrt) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Bonne connaissance des dispositifs liés au logement / hébergement du secteur parisien, • Capacité à mobiliser, entretenir et à travailler en réseau, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

🩺 Médecin du Travail 📍 Site : Hôpital Necker – Enfants Malades (AP-HP) - GHU AP-HP. Centre – Université de Paris 🎯 Missions En tant que Médecin du Travail, vous contribuez à la santé et la sécurité des personnels du GHU Paris Centre. Vos missions principales se déroulent sur le site de Necker – Enfants Malades, avec une collaboration avec les services de santé au travail de HEGP, Corentin-Celton et Vaugirard. Une continuité de présence est organisée sur l'ensemble des sites. 💼 Missions principales • Réaliser le bilan clinique des agents : entretien, examen médical, recueil d’informations, analyse et restitution, • Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) sur les projets et activités du domaine d'activité, • Informer et conseiller les personnels, utilisateurs et usagers sur les risques professionnels et actions de prévention., • Participer et organiser réunions, visites, conférences et commissions spécialisées., • Réaliser des études, analyses et travaux de synthèse liés à la santé au travail., • Recenser, identifier, analyser et traiter les risques professionnels, proposer les actions correctives et préventives., • Assurer la rédaction et mise à jour du dossier médical., • Tenir à jour les bases de données et fichiers du service., • Assurer une veille réglementaire, scientifique et méthodologique dans votre domaine. 👤 Profil recherché 🛠️ Savoir-faire requis • Adapter les postes de travail aux caractéristiques physiques et psychiques des agents., • Analyser et évaluer la situation clinique d’un agent ou d’un collectif relative à son domaine de compétence, • Animer des formations et actions de sensibilisation., • Argumenter, influencer et convaincre dans le cadre des projets ou actions de prévention., • Conseiller et orienter les agents ou équipes., • Évaluer les charges de travail., • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques professionnels et définir des plans d’action., • Rédiger des notes, rapports et documents techniques., • Utiliser les logiciels métier 🎓 Diplôme requis • DES ou CES de Médecine du Travail 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • 📍 Travailler au cœur de Paris, dans un environnement hospitalier et universitaire de référence, • 🤝 Rejoindre une équipe pluridisciplinaire solide et collaborative, • ⚖️ Bénéficier d’un juste équilibre entre missions cliniques et projets transversaux, • 🚀 Disposer de réelles possibilités d’initiative pour développer la prévention et faire évoluer le service, • 🌿 Évoluer dans un cadre stimulant, innovant et attentif au bien-être des professionnels 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature ou contactez-nous pour plus d’informations. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client & communication » rejoignez l'équipe Communication, composée de 8 personnes qui recherche dans le cadre d'un CDD un(e) Chargé de projets communication H/F Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Communication interne et RH : • Animer la vie interne et renforcer l'engagement des collaborateurs : Gérer et dynamiser nos canaux de communication (intranet, newsletter, affichage etc..), accompagner les projets de transformation et valoriser les réussites collectives., • Coordonner l'organisation des événements internes : Orchestrer les temps forts qui rythment la vie de l'entreprise (petits déjeuners, séminaires, conventions, team building) pour développer la cohésion et la culture commune., • Développer la stratégie marque employeur pour attirer nos futurs talents : En collaboration étroite avec les RH, créer des contenus engageants pour promouvoir nos métiers, nos valeurs, nos opportunités de carrière (print, digitaux, vidéos, posts sur les réseaux sociaux..)., • Animer le programme d'ambassadeurs internes : Identifier et accompagner les collaborateurs porte-paroles de l'entreprise pour amplifier notre image et notre attractivité en externe. 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper., • Agile et polyvalent(e), vous vous adaptez rapidement aux nouveaux défis., • Vous savez piloter plusieurs projets de front avec efficacité et sérénité. 🎯Le profil que nous recherchons ? • De formation Bac + 5 spécialisé en communication avec une expérience minimum de 8 ans en communication en agence et/ou chez l’annonceur dans la gestion de projets de communication 360° avec une solide expérience dans le domaine de la communication interne/RH., • Vous maitrisez les outils du Pack Adobe ou PAO (Indesign, Photoshop et/ou Illustrator). 💡Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

La MACSF, mutuelle d’assurances des professionnels de santé, recherche pour le 1er juin 2026 un chargé d’études actuarielles (F/H) en alternance à la Défense. Vous souhaitez intégrer la cellule actuarielle composée d’une vingtaine de collaborateurs du Groupe MACSF ? Ce qui vous attend : En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : • Contribuer par la modélisation actuarielle et l’analyse statistique à la conception et adaptation technique de l’offre et au maintien de l’équilibre financier de l’entreprise dans le respect des obligations réglementaires, • Production trimestrielle des indicateurs réglementaires S1 et S2 Le déroulement de votre alternance : Accompagné de votre tuteur tout au long du stage de 3 mois (du 01/06/2026 au 31/08/2026) et de l’alternance (du 01/09/2026 au 31/08/2027), vos missions se dérouleront en deux phases : • Le stage, où nous souhaitons vous faire travailler sur un ou plusieurs sujets opérationnels s’inscrivant dans le cadre des tâches de l’équipe. En parallèle nous vous formerons aux différents produits d’assurance que nous modélisons., • L’alternance, se passera de manière plus classique sur un sujet défini et avec un tuteur fixe et dans l’idéal en fonction de vos affinités aussi bien pour la matière que la personne ! Votre profil : Niveau de diplôme : Master 1, sciences actuarielles et financières, statistiques, informatique ou sciences de données. Connaissances informatiques : SAS, Excel, Python Votre secteur d’activité : Vous serez basé à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d’avoir une place de parking si nécessaire Ce que vous allez aimer à la MACSF: • Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe., • 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,, • Un package attractif : carte titres-restaurant 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport..., • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo, • Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs, • Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune Les équipes MACSF seront présentes le lundi 17 novembre au forum de l’ISUP à Paris et le jeudi 27 novembre au forum de l’ISFA à Lyon. Venez nous rencontrer !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables rejoignez l'équipe gazelec, composée de 4 personnes. En tant que chargé de mission électricité & gaz naturel, vous pilotez l’expertise et l’optimisation des achats d’énergie pour l’ensemble de nos magasins. Antonio, qui a une solide expérience des marchés de l’énergie, sera votre manager. Vous souhaitez exercer un rôle de spécialiste gazelec à une échelle nationale avec un impact direct et mesurable sur la gestion des coûts et l’emprunte environnementale de nos magasins ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Devenir l'Expert Métier : conseiller et apporter une expertise à nos magasins sur la gestion complexe de leurs contrats (électricité, gaz naturel et effacements)., • Structurer la communication transverse : coordonner avec le Service Client et l'équipe Communication pour établir des procédures efficaces, diffuser des informations vitales (prix, évolutions réglementaires) et assurer la cohérence de nos messages., • Mener l’optimisation des coûts : en collaboration avec les acheteurs, orchestrer et sécuriser l'intégralité des appels d'offres stratégiques en électricité, gaz naturel et effacements, garantissant les meilleures conditions pour le réseau E.Leclerc., • Garantir la performance et la précision : superviser rigoureusement le suivi des données énergétiques (consommations, facturation) pour répondre aux besoins des magasins, • Innover et transformer : participer activement à des projets stratégiques et innovants au sein du pôle. Vous êtes le conseiller technique privilégié de nos magasins, gérant et optimisant activement leurs besoins complexes en énergie (gazelec) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens aigu de la pédagogie : pour vulgariser les enjeux gazelec complexes auprès du réseau, • Votre proactivité et votre force de proposition : moteur de l'optimisation et des projets innovants, • Votre esprit de collaboration et d'écoute : essentiel pour le partage et la bienveillance au sein des équipes, • Votre rigueur analytique : garant de la fiabilité du suivi des données et des indicateurs, • Votre adaptabilité face aux évolutions : indispensable pour naviguer dans le contexte de la transition énergétique 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'électricité et/ou du gaz naturel – idéalement en fourniture – et maîtrisez les outils d'analyse de données (Office, base de données) et le suivi via CRM pour garantir la fiabilité des informations. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation est à la recherche d’un Alternant en RH et Communication H/F dès que possible, au siège dans le 12-ème arrondissement de Paris. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions dans les différents établissements de la Fondation. Ils sont accessibles en transport en commun. Missions RH : • Publier et mettre à jour des annonces sur différents sites de recrutement (LinkedIn, Staff Santé, Indeed), • Sélectionner les candidatures des métiers de la santé et des fonctions supports en lien avec les différents établissements de la Fondation, • Participer à la campagne de recrutement des CAE (contrats allocation étude) et qualifications téléphoniques, • Participer aux rencontres entre les jeunes en Service Civique des différents établissements, • Participer à des partenariats avec les écoles (IFSI, IFMK, DEAS…) et participer à des salons ou rencontre avec les écoles, • Créer et suivre des tableaux de bord des indicateurs RH (absentéisme, turn over, pyramide des âges…), • Analyser des données en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, • Participer à la GEEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise), • Participation à la démarche QVCT au sein de la Fondation Missions Communication : • Créer des supports de communications RH à destination de l’ensemble des salariés de la Fondation, • Mettre en ligne des communications RH sur : Intranet, Octime et sur le site de la Fondation, • Participer à la communication des nouveaux arrivants aux salariés de la Fondation, • Finaliser le livret d’accueil de l’ensemble de la Fondation, • Participer au projet de journaux des établissements Prérequis : Master RH avec une appétence pour la communication interne. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et rédactionnel. Vous êtes quelqu’un d’organisé, de précis, de rigoureux et dynamique avec une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative. Avantages à nous rejoindre : CSE d’entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Equipe dynamique à taille humaine et opportunité de s’impliquer dans un projet social concret et innovant Partant ? Envoyez directement votre candidature sur LinkedIn.

Qui sommes-nous? Le Groupe Marie Claire est la première brand féminine premium, avec 7,6 millions de lecteurs et lectrices chaque mois. Une marque 360° : magazine, hors-séries, site web, réseaux sociaux, événements, prix, vidéos… Le Groupe est reconnu pour son expertise dans la mode, la beauté, le bien-être, la parentalité, l’art de vivre et l’empowerment. Avantages, c’est le média des bons plans. Notre mission : montrer qu’on peut se faire du bien, consommer malin et simplifier son quotidien sans exploser son budget… ni la planète. Sur magazine-avantages.fr, on parle cuisine, déco, santé, beauté, conso, droit, jardin, tourisme, culture et toutes ces petites choses qui rendent la vie plus facile. Dans ce cadre, la rédaction numérique d’Avantages recherche un(e) stagiaire journaliste vidéo pour participer activement à la création de contenus pour le site et les réseaux sociaux. Vos missions: Au sein de la rédaction digitale du site, vous interviendrez à toutes les étapes : • Imaginer des sujets vidéo et proposer des angles adaptés à notre audience, • Prendre contact avec les intervenants (experts, influenceurs, témoins…), • Scripter et préparer les tournages, • Tourner des vidéos (reportages, interviews, formats courts réseaux sociaux), • Monter sur CapCut ou Adobe Premiere Pro, • Imaginer de nouveaux formats, • Réagir rapidement aux phénomènes viraux Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme (Bac+4/5), • À l’aise derrière la caméra mais aussi devant, • Très bon sens du rythme et du storytelling, • Notions solides de montage (CapCut, Premiere Pro), • Bonne culture des formats vidéo social media, • Autonome, réactif·ve, créatif·ve, tout en aimant travailler en équipe, • Envie de chercher, bricoler, inventer, trouver des solutions malines : on aime ça chez Avantages Le poste, basé à Levallois Perret (métro Ligne 3), est à pourvoir en stage à compter du 1er décembre pour une durée maximale de 6 mois. Gratification légale

• Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences :, • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier . Notre force : R&D et innovation , et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses. Chez Lunalogic , nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact , dans un environnement stimulant et collaboratif. Business Analyst / Project Manager – Nouveaux produits financiers Contexte : Dans le cadre du développement de nouveaux produits de marché, l'é quipe concernée intervient en transverse avec le front-office et les fonctions support (opérations, finance, risque…) afin de mettre en place les process, outils et workflows nécessaires à l’introduction et au suivi de nouveaux produits. 🎯 Missions principales : • Participer au développement et à l’intégration de nouveaux produits financiers dans la chaîne front-to-back., • Contribuer à la mise en place des workflows et à la coordination avec les équipes support., • Piloter / suivre des projets transverses (business, IT, opérations) dans un environnement CIB., • Recueillir et formaliser les besoins métiers , rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre les développements et les phases de tests (UAT)., • Collaborer étroitement avec les équipes front-office , risques, finance et opérations., • Assurer la documentation et la conduite du changement (formation des utilisateurs, communication). 🧩 Profil recherché : • Formation ingénieur, • Entre 2 et 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Chef de projet dans un environnement banque d’investissement ou asset management ., • Bonne connaissance du cycle de vie des produits financiers (produits de taux, equity, dérivés, structurés, etc.)., • Capacité à interagir avec des équipes transverses (Front, MO, BO, IT, Risk, Finance)., • Esprit analytique, rigueur et bon sens de la communication., • Anglais courant obligatoire.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

L’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Ile-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuel, adressant un périmètre géographique de Directions Régionales. Au sein de l’équipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et d’enthousiasme ! L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs. 𝐀𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : • Être l’interlocuteur (trice) de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour l’ensemble des thématiques RH du périmètre, • Accompagner en tant qu’expert(e) RH, l’ensemble des managers du périmètre dans l’exercice de leur mission : déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion des situations individuelles complexes, appui dans la conception et/ou mise en œuvre de nouvelles organisations, conseil en matière de posture managériale … -Être le point d’entrée des collaborateurs du périmètre et les accompagner dans leurs réflexions en matière d’évolution professionnelle : • En formalisant leur arrivée chez LCL et en suivant / facilitant leur intégration, • En les aidant à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations - au travers notamment des entretiens de gestion de carrière - afin de leur proposer des perspectives professionnelles, • En les accompagnant dans leur démarche de mobilité : aide à la conception d’un CV, préparation aux entretiens ..., • Anticiper, gérer, favoriser les mobilités internes (LCL et Groupe) en identifiant les collaborateurs évolutifs – à potentiels du périmètre et en assurant la gestion opérationnelle de ces mobilités (avec les services administratifs RH et en s’appuyant sur les outils ad-hocs) • Contribuer selon les besoins aux projets RH transverses 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Expérience RH et/ou de management 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Écoute, • Empathie, • Intelligence de situation, • Sens de l’organisation, • Responsabilité, • Assertivité,, • Sens du collectif 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Au-delà du Pack Office aucune connaissance spécifique n’est requise. Il est néanmoins important d’être à l’aise avec les outils de manière générale. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d'affectation. Et bien sûr, nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable de service (1h sur site), • Entretien avec la responsable de département (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Le poste Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ), au sein du pôle Industrie, Service et IT du Groupe Mayoly, la/le juriste sera en charge des Services et aura pour mission d’assister les responsables de pôles juridiques et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Gestion des contrats · Rédaction, négociation, analyse de contrats dans les domaines suivants : affaires scientifiques, achats de biens et de services pour les activités de fabrication, distribution, logistique et de promotion de cosmétiques, compléments alimentaires, médicaments et dispositifs médicaux réalisées en France et à l’international ; contrats informatiques ; conventions uniques, contrats de prestation de services de toutes natures, contrats industriels. • Mettre à jour les modèles de contrats · Accompagner les opérationnels sur toutes les questions juridiques (anti-concurrence, RGPD, Loi encadrement des avantages, propriété intellectuelle) · Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques · Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ; · Soutenir les autres membres de l’équipe dans la gestion des projets complexes · Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en droit de la santé/ droit des industries des produits de santé OU droit des affaires avec Master 2 obtenu et doté(e) d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’une direction juridique d’un groupe international dans le secteur pharmaceutique ET/OU dermo-cosmétique ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit de la santé. Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux. Spécifiques pour le poste Adaptabilité, polyvalence, rigueur, bon relationnel, organisation et autonomie, capacité à travailler en mode projet. Esprit de synthèse et d’initiative ; pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Nous recherchons Un.e Chargé.e de mission développement durable – CDI temps plein Le/la chargé.e de mission développement durable Conseiller.e en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des initiatives de développement durable au sein des deux hôpitaux partenaires : • Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon pour 50% ;, • L’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild pour 50%. Missions et responsabilités : Assistance et accompagnement : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital,, • Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique en vue d’atteindre les objectifs de baisse de consommation énergétique de 40% à l’horizon 2030,, • Coordonner les actions de chaque service/direction pour intégrer les pratiques durables dans le quotidien des personnels,, • Identifier des solutions de financement pour engager des consultations / études et / ou travaux. Planification / Suivi / Reporting : • Mettre en place le suivi de la feuille de route développement durable de chaque établissement sur la base notamment des bilans GES et des audits énergétiques,, • Suivre les consommations énergétiques, proposer et mettre en place un suivi d’indicateurs de performance,, • Identifier et formaliser des relations étroites avec les acteurs du territoire de Paris et du Grand Paris dans le domaine de l’environnement et du climat, notamment : Institut Paris Région (AREC IDF), agences locales de l’énergie et du climat et le réseau ACTIFS, Métropole du Grand Paris, Ville de Paris, ADEME Ile-de-France ;, • Organiser, avec l’appui des acteurs locaux dans le domaine de l’énergie et du climat, des animations de sensibilisation sur ces thématiques auprès des salariés des établissements partenaires (3 à 4 actions par an), en lien avec les services de communication,, • Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l’analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l’ANAP et leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT. Autres missions : • Superviser la mise en place de programmes de sensibilisation et de formation sur les questions de développement durable auprès du personnel et des patients,, • Participer activement à l’organisation des actions et animations lors de la semaine du développement durable. Profil : • Diplômé(e) Bac+5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique, vous possédez des Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique). Compétences requises : • Connaissance approfondie des principes et des pratiques du développement durable,, • Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action,, • Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes variées,, • Compétences analytiques pour évaluer les impacts environnementaux et économiques des initiatives,, • Expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le domaine du développement durable ou de la responsabilité sociale des entreprises,, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Modalités du poste : Statut Cadre (forfait jour 208 jours/an) / 33 CP et 14 RTT Déplacements à prévoir sur les différents établissements

Tu aimes expliquer, résoudre et accompagner ? Le support client, c’est ton terrain ? Rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont la bienvenue En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

Nous recrutons pour le compte d'un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Val-de-Marne proche de l'aéroport d'Orly, un Kinésithérapeute en CDI à temps plein. La structure, récemment rénovée, est implantée dans un environnement urbain calme et facilement accessible. Elle accueille principalement des patients âgés dans le cadre de soins de suite gériatriques et polyvalents, avec une attention particulière portée aux troubles cognitifs, à la prévention des chutes et à l'accompagnement de la fin de vie. Dotée d'un plateau technique adapté, l'équipe pluridisciplinaire œuvre autour d'un projet de soins individualisé visant à favoriser le retour à l'autonomie et à domicile. Missions principales : • Evaluer les capacités motrices et les troubles associés, • Elaborer un programme de rééducation personnalisé et en assurer le suivi, • Réaliser des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en clinique SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant. Conditions : Rémunération selon profil, ancienneté et compétences. Primes et nombreux avantages.