Offres cadre de santé à SuresnesCréer des alertes d'emploi

Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 75020. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris 20ème, dans le cadre d'un CDI en salariat. Le site est situé en milieu urbain parisien, facilement accessible par transports en comm

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 20e. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'une.

Médecins psychiatres, infirmiers, secrétaire, cadre de santé. L’infirmier propose en collaboration avec les médecins référents du service de liaison, une évaluation addictologique personnalisée et un projet de soins spécialis&eacut

Centre municipal de Santé et domicile des patients. C'est dans ce contexte que la ville recrute pour son Service de soins infirmiers à domicile un (e ) Infirmière (H/F) - cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (A). Organisation des tournées et déplacement à domicile.

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) infirmièr(e) de nuit pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 7 médecins dont le chef de service, une cadre de santé, 2 infirmière coordinatrice et les équipes paramé

Emploi Infirmière de nuit en chirurgie H/F - Meudon la Forêt 92. Nous recrutons une infirmière de nuit diplômée d'État H/F pour intégrer un établissement de santé situé à Meudon la Forêt, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un CDI en chirurgie de jour à temps plein.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage,. L’infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l

C’est dans ce cadre, que l’infirmier exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assista

L’équipe pluridisciplinaire est composée de 13 infirmiers, 4 aides-soignants, 5 ASH, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 3 psychiatres, 1 cadre de santé. L’équipe pluridisciplinaire est composée d’un praticien hospitalier re

N/C Diplômé d'un Master Moss ou d'un Diplôme d'état de cadre de santé ou équivalent (IDEC. Définir les protocoles de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, adaptés aux besoins des résidents,. Nous cherchons un Chef de Service Paramédical pour un établissement avec une direction

Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. Médecin cardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en Franc

Emploi Chirurgien-esthétique H/F - Paris 75. Nous recrutons un Chirurgien esthétique H/F pour intégrer un centre de santé situé dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI. Chirurgien esthétique diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins.

Emploi Sage-femme H/F - Le Plessis-Robinson 92. Nous recrutons une sage-femme H/F pour intégrer une maison de santé située au Plessis-Robinson, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un exercice libéral. Sage-femme diplômé(e) en France.

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Orthophoniste diplômé(e), inscrit(e) à l'Ordre des médecins. Emploi Orthophoniste H/F - Boulogne-Billancourt 92. Nous recrutons un orthophoniste H/F pour intégrer une maison de santé située à Boulogne-Billancourt, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'une collaboration libérale.

Nous recrutons un cadre de santé IDEC H/F pour intégrer un EHPAD situé à Issy-les-Moulineaux en Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un CDI statut cadre. Garantir la prise en charge des résidents conformément aux valeurs de l'établissement et aux projets de vie et de soins. Établissement associat

Emploi Psychologue H/F - Le Plessis-Robinson 92. Nous recrutons un psychologue H/F pour intégrer une maison de santé située au Plessis-Robinson, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un exercice libéral. Psychologue diplômé(e) en France.

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Qualis Recrutement recherche pour le compte de son client, cabinet de courtage basé à Paris 09, un(e) gestionnaire santé et cotisations.Dans le cadre du développement de son activité en assurance santé collective, notre client recherche un(e) Gestionnaire Santé et Cotisations afin de renforce

📢 Médecin du Travail – Service Interentreprises (IDF) Un service interentreprises historique et largement plébiscité en Île-de-France recrute un Médecin du travail dans un cadre d’exercice particulièrement confortable au sein d’équipes investies et attachées à une bonne ambiance de travail. 🔹 Organisation souple : temps plein possible sur 4 jours, temps partiel envisageable, avec possibilité de réaliser des vacations selon vos disponibilités 🔹 1 journée en téléconsultation / semaine 🔹 25 CP + Dizaine jours de congés spéciaux 🔹 120 -135k brut annuel 🔹 Effectifs raisonnables, risques variés 🔹 Logiciel Padoa 🔹 CET mobilisable 📍 Postes basés en IDF, avec plusieurs implantations et possibilités : • Seine-et-Marne, • Paris intramuros, • Val-de-Marne Ces postes sont également ouverts aux collaborateurs médecins et aux médecins d’autres spécialités souhaitant se reconvertir vers la santé au travail. Envie d’explorer ces possibilités ? Discutons en en toute confidentialité au 07 57 68 32 74, par mail :

Amarylys recherche pour Atessia un(e) Consultant(e) - Compliance & Encadrement des Avantages (LEA) - Produits de Santé. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle, au sein d'une équipe qui valorise votre développement professionnel et personnel ? Alors, postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Dans le cadre d'un renforcement d'activités LEA et Transparence des liens, nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d’une expertise opérationnelle sur ces sujets. Vos missions : • Rédiger et prendre en charge des questions conseil sur les réglementations complexes en droit de la santé, • Apporter une expertise réglementaire sur l’Encadrement des Avantages (LEA) et la Transparence des liens : conseil, analyse, mise en conformité et recommandations, • Intervenir sur les aspects juridiques en lien avec la promotion des produits de santé (Charte de l’information promotionnelle, communications externes, influenceurs santé), • Conseiller sur les aspects légaux de l’enregistrement des médicaments (AMM, accès précoce / compassionnel), • Analyser les responsabilités réglementaires des exploitants, sous-traitants et distributeurs, avec une approche par le risque, • Relire et analyser des contrats et conventions, en identifiant les enjeux de conformité, • Contribuer à la mise en place de dispositifs de compliance LEA et à la rédaction de processus associés, • Réaliser une veille réglementaire et participer à la rédaction d’articles d’expertise, • Participer aux réponses aux appels d’offres et aux échanges clients sur ces thématiques, • Participer aux audits et animer des formations en lien avec ses domaines de compétences, en particulier la LEA et la Transparence des Liens d’Intérêt. Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Juriste (droit de la santé / affaires réglementaires) ou profil scientifique disposant d’une expertise équivalente, • Expérience professionnelle confirmée sur les sujets LEA / Transparence / compliance produits de santé, • Capacité à répondre directement aux clients sur des problématiques réglementaires complexes, • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction, • Autonomie, rigueur et sens du conseil, • Anglais professionnel Lieu : Paris, avec possibilité de télétravail depuis n'importe où en France Contrat : CDI ATESSIA, Life Science Advisors, est un cabinet de conseil et d'expertise en Affaires Réglementaires et Pharmaceutiques dédié aux Industries de la Santé. Nous accompagnons des projets complexes et de transformation, couvrant tous les produits de santé, notamment les médicaments et les dispositifs médicaux. Notre démarche est structurée autour de la norme ISO 9001, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. ATESSIA est également certifié Great Place To Work®, reconnaissant l’engagement constant de notre organisation envers le bien-être, la confiance et l’expérience collaborateur. Rejoindre ATESSIA, c’est : • Participer à une aventure humaine enrichissante : Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, où l’entraide et le partage des connaissances sont essentiels., • Contribuer à des projets variés et innovants : Vous travaillerez sur des projets stimulants et diversifiés dans le secteur de la santé, tant au niveau national qu’international., • Développer vos compétences et votre expertise : Vous bénéficierez d’un management de proximité, avec un encadrement personnalisé et des formations continues pour renforcer vos compétences en affaires réglementaires et assurance qualité., • Évoluer dans un environnement de travail flexible : Nous offrons des conditions de travail modernes et la possibilité de télétravail favorisant une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle., • Bénéficier d’une démarche centrée sur la qualité et l’excellence : ATESSIA est structuré autour de la norme ISO 9001, garantissant un cadre de travail rigoureux et organisé., • Construire une carrière prometteuse : En rejoignant ATESSIA, vous bâtissez une carrière solide et épanouissante dans les affaires réglementaires et pharmaceutiques.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 2 collaboratrices expérimentées. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil. • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires : 6 500 à 8 000 € H. T. / mois (selon séniorité) Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit - une bonne expression orale serait un plus) Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) : ___

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Intégré·e à notre équipe Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous contribuez à la conception et à la mise au point des projets d’aménagement de bureaux à toutes les étapes : de l’analyse stratégique à la concrétisation sur site. Curieux·se, réactif·ve, créatif·ve et rigoureux·se, vous êtes un maillon clé de l’équipe projet et apportez votre savoir-faire en programmation, space planning, dessin, design d’espace, consultations, suivi de réalisation et mobilier. Dans le cadre des missions qui vous serons confiées vous serez amené·e à intervenir sur : 1. Participation à toutes les phases des projets d’aménagement tertiaire • Analyse des besoins utilisateurs et participation aux diagnostics et visites., • Élaboration de programmes architecturaux et fonctionnels., • Conception de scénarios d’aménagement, de moodboards, et d’ambiances d’espace., • Réalisation de plans aux différentes phases : macrozoning, space planning, APS, APD., • Production de rendus, perspectives, et présentations client. 2. Appui à la conduite opérationnelle des projets • Participation aux réunions de coordination internes et externes., • Préparation des dossiers de consultation des entreprises et des fournisseurs (mobilier, travaux…)., • Suivi de chantier (présence ponctuelle sur site), assistance à la réception des travaux, gestion des commandes., • Rédaction de pièces graphiques et techniques. 3. Mobilier et équipements • Aide à la sélection du mobilier en lien avec les enjeux du projet (réemploi, biosourcé, sur-mesure…)., • Réalisation de plans d’implantation mobilier et suivi de la mise en place., • Veille design et repérage de solutions innovantes ou responsables. Poste par nature évolutif Profil recherché : • Formation en architecture ou architecture d’intérieur, design d’espace (bac +5)., • Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’aménagement tertiaire est un vrai plus., • Forte appétence pour les environnements de travail, les usages collaboratifs et le design engagé., • Rigueur, autonomie, sens du détail…, • Vraie aisance à passer rapidement de l’idée à la production, avec une capacité à s’adapter, à anticiper et à faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Maîtrise impérative d’AutoCAD et de Revit (production de plans, modélisation, maquettes BIM)., • Bonnes bases en Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Compétence en rendu (SketchUp, Enscape ou équivalent)., • Capacité à formaliser des supports clairs et esthétiques., • Intérêt pour les nouveaux usages, la conception responsable et les ambiances singulières., • Esprit d’équipe, implication, adaptabilité., • Curiosité, envie d’apprendre, ouverture d’esprit., • Capacité à jongler entre plusieurs projets en parallèle., • Sens du service client et du respect des délais. Conditions de travail : • Travail direct avec un.e Chef.fe de Projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagement et design, • Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Télétravail possible sur accord du manager direct, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients Lieux de l’activité : • Siège, • Clients

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de l’assurance collective, notre client accompagne des organisations dans la gestion et le suivi de leurs dispositifs santé et prévoyance. Missions : • Prendre en charge et analyser les demandes liées aux contrats santé et aux flux DSN ;, • Assurer le traitement mensuel des DSN et identifier les anomalies ou blocages ;, • Accompagner les interlocuteurs dans la correction et la régularisation des déclarations ;, • Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises ;, • Traiter les demandes d’information et réclamations dans le respect des procédures ;, • Appliquer les règles de conformité et de contrôle en assurance collective ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience sur le traitement des DSN, idéalement dans un environnement d’assurance collective. Vous avez de bonnes connaissances en assurance santé et/ou prévoyance, notamment sur les aspects cotisations et gestion de contrats. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer des sujets techniques sont des atouts clés pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un cadre structuré et réglementé. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Capgemini a été récompensée par Ivalua pour son excellence dans la transformation digitale des Achats en remportant notamment un prix, le Procurement Transformation Value Award 2024. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un partenaire reconnu mondialement pour son expertise e-Procurement et ses projets à forte valeur ajoutée. En tant que Consultante Consultant fonctionnelle - Expert Ivalua, vos principales missions seront de rencontrer nos clients et prospects, comprendre et analyser leurs besoins et participer aux actions suivantes : • Cadrer et concevoir des solutions sur la plateforme Ivalua, • Garantir l’adéquation entre besoins métiers et implémentation, • Participer aux activités d’avant-vente : démos, cadrage des besoins et réponses aux appels d’offres, • Piloter les projets (planning, budget, coordination des équipes), • Animer le change management : organisation et animation des formations, • Encadrer et faire grandir les consultants juniors grâce à votre expertise, • Contribuer à des projets d’innovation (add-on, IA générative, automatisation, analytics) Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience en projets e-Procurement, idéalement Ivalua, • Solide compréhension des processus Source-to-Pay (S2P), • Maîtrise de la solution Ivalua (Certifications L3 SOU, L3 S2C, L3 SRM, L3 P2R, INV sont appréciées), • Français et anglais maîtrisés, • Une double casquette technico fonctionnelle est appréciée Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Au sein de l'équipe vente directe, vous contacterez des prospects ayant fait des devis sur notre site web. Vous échangerez avec eux en français et en anglais (niveau C2 requis) : la maîtrise de ces deux langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale. 1. Prospection et développement commercial • convertir les prospects qualifiés en clients finaux, • réaliser les devis adaptés, • vendre la solution d’assurance la plus adaptée au client, • aider les prospects et clients à finaliser leurs démarches de souscription en ligne, • assurer l’interface avec les équipes gestion et relation client afin de fiabiliser la finalisation des actions menées 2. Optimisation et veille • saisir les temps forts de l’activité commerciale dans les démarches auprès des prospects et clients, • enrichir et alimenter le CRM, • contribuer à la remontée des informations afin de faire évoluer les pratiques et d’améliorer la connaissance des clients Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Anthony, Responsable des ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne, composée de 6 collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Processus de recrutement • Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,, • Un entretien avec Anthony, votre futur manager. Profil Vous disposez au minimum d’une première expérience commerciale. Vous êtes bilingue en français et en anglais (niveau C2 exclusivement). Vous pourrez également mettre à profit : • vos compétences techniques : techniques de vente à distance, techniques commerciales, connaissance du marché de l’assurance de biens et des personnes, connaissances réglementaires de l’Assurance, • vos compétences transverses : utilisation des outils bureautique et des outils digitaux, travail en équipe, orientation client, orientation résultat, sens relationnel, communication orale, communication écrite, rigueur, intégrité, intelligence des situations, maîtrise de soi, contrôle des émotions., • vos compétences linguistiques : vous êtes doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle aussi bien en français qu'en allemand. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : *Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale, *Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale, *Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social, *Coordonner les actions avec la ville, *Accueillir et encadrer des stagiaires, *Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : *Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation, *Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage, *Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie, *Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad), *Protection des personnes vulnérables, *Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : *Offre CSE, *Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport, *Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…), *Formations collectives et individuelles, *Mutuelle 60% prise en charge employeur, *Self sur site.

Chez MicroPort, notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département service client, vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle RMS (Remote Monitoring System) VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Facturation (droit commun - télésurveillance médicale) : • Assurer la facturation des activités de télésurveillance dans le respect du cadre réglementaire (droit commun) et des exigences des organismes payeurs, • Vérifier la conformité des dossiers patients et sécuriser les données administratives nécessaires à la facturation Collecter les ordonnances et documents requis via les différents canaux (mail, téléphone, plateformes internes), • Saisir et traiter les dossiers patients dans l'outil de facturation (CPAM / mutuelles), • Gérer les rejets, anomalies et demandes liées à la facturation (analyse, correction, réémission), • Contribuer à l'amélioration des process et outils de facturation, • Participer au reporting et au suivi de l'activité Support technique et relation patients / centres: -Répondre aux appels entrants des patients : gestion des commandes (saisie SAP), installation des transmetteurs, suivi et résolution de dysfonctionnements • Assurer l'assistance aux centres hospitaliers : résolution des problèmes techniques (comptes utilisateurs, fichiers manquants ou inexploitables, etc.), • Gérer les stocks et les retours dans SAP (échanges, reprises, suivi des flux), • Traiter et mettre à jour les tickets dans l'outil Codendi : suivi des événements majeurs (livraison, installation, arrêt de suivi, incidents) et relance des tickets en attente Profil recherché Vous disposez d'une aisance téléphonique et d'une bonne capacité à gérer des échanges patients / centres Vous maîtrisez les outils informatiques et la saisie de données, avec une forte rigueur et un sens de l'organisation Vous êtes orienté(e) qualité et service, avec une capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez un état d'esprit positif Vous êtes autonome, adaptable et aimez travailler en équipe Une première expérience en assistanat commercial, hotline, idéalement administration hospitalière ou secrétariat médical est un vrai plus Connaissance des mécaniques de facturation CPAM Sesame Vitale & sans Vitale via moteur de facturation

Fiche de poste – Commercial en Assurance(H/F) Présentation de l’entreprise Notre cabinet Alyor, intermédiaire en assurance, est une structure dynamique et en pleine croissance, dédiée à l’accompagnement de nos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Nous sommes spécialisés en épargne, en assurance-vie, en santé et en gestion de patrimoine. Nous proposons des services personnalisés pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, planifier leur avenir et optimiser leur fiscalité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des candidats ouvert à une nouvelle opportunité afin de participer activement à la croissance de notre clientèle. C'est une occasion unique de découvrir le secteur de l'assurance et de développer vos compétences commerciales et relationnelles. Missions principales : • Gestion de patrimoine : Collecte, vérification et mise à jour des informations clients (KYC, conformité)et Contribution à l’élaboration de préconisations patrimoniales (épargne, assurance-vie, retraite, prévoyance, santé)., • Prise de rendez-vous commerciaux : Identifier et contacter des futurs clients qualifiés par téléphone afin de leur présenter les offres et services de l’entreprise., • Qualification et prise de rendez-vous : Qualifier les besoins des clients et organiser des rendez-vous pour les conseillers financiers., • Suivi commercial et fidélisation : Assurer un suivi régulier des futurs prospects et clients dans une logique de relation durable et d’optimisation des opportunités commerciales., • Missions commerciales : Conseiller lors des rendez-vous clients (préparation et suivi) et participation à la prospection commerciale et au suivi des leads., • Gestion aux campagnes commerciales : Mise en œuvre de stratégies d’approche ciblées., • Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance des actions menées, assurer un reporting régulier et formuler des recommandations d’amélioration. Profil recherché : • Aisance téléphonique et capacité à convaincre., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client., • Autonomie, productivité et rigueur., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine et de la finance. Ce que nous offrons : • Un encadrement personnalisé pour vous accompagner dans vos missions., • Une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine., • Une réelle opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles. Conditions : • Horaires : Du lundi au vendredi – Repos le week-end – Travail en journée, • Lieu : En présentiel – Boulogne Billancourt

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Pilotage du plan de formation • Définir et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie RH et les priorités business., • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget formation., • Assurer le suivi des actions, mesurer leur efficacité et produire les reportings associés. Parcours d’intégration • Concevoir, structurer et faire évoluer le parcours d’intégration afin de garantir une prise de poste efficace et une montée en compétences rapide., • Animer le dispositif en lien avec les équipes RH et les managers, et en assurer la cohérence pédagogique. Déploiement des parcours de formation métiers • Concevoir et structurer des parcours de formation par métier (intégration, professionnalisation, expertise, évolution)., • Travailler en étroite collaboration avec les experts internes et les directions pour répondre aux enjeux opérationnels., • Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital). Ingénierie pédagogique et innovation • Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques adaptés aux publics et aux enjeux de transformation., • Valoriser l’offre de formation et favoriser l’engagement des collaborateurs dans leur développement professionnel. Digitalisation de la formation • Piloter le LMS et contribuer à la fiabilisation des données formation dans le SIRH., • Déployer des pratiques favorisant l’apprentissage continu et le partage de connaissances. Contribution à la gestion des compétences • Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation., • Contribuer à la cartographie des compétences et à la structuration des parcours de développement. Profil souhaité • Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master), • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique., • Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement., • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (360 Learning serait un plus), • Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting). Qualités personnelles et savoir être • Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d’une vision commune., • Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d’apprentissage., • Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des projets., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour la transmission et le développement des compétences.

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur international majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformations opérationnelles, digitales, réglementaires, stratégiques, ou culturelles. Nous proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • A partir de 3 ans d'expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles Nous vous proposons en sus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé, • Abonnement Gymlib Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants

Envie de rejoindre un projet humain sans précédent pour développer avec toi un monde de la santé qui te/nous ressemble ! Tu as envie d’intégrer une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (Travail temporaire, Vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD, formation…). Alors rejoins nous vite, pour vivre cette expérience unique et accompagner en proximité les professionnels de santé dans leur souhait de carrières, d’évolution et proposer aux établissements de santé, les talents qui leur correspondent ! @Tes réussites : • Dans le Sourcing / le recrutement : Être incollable, innovant dans les moyens de sourcing à mettre en œuvre pour déceler les talents, Être identifié(e) comme expert(e) dans l’évaluation (techniques, softskills), le recrutement, l’orientation et la gestion du parcours professionnel des soignants. • Dans le suivi et la gestion des missions confiées : Pour garantir un onboarding réussi, communiquer auprès des soignants toutes les étapes et informations utiles (exemple : rédiger des fiches établissements avec la fiche de poste, les contacts, les codes, l’accès aux tenues, aux vestiaires …), S’assurer de la bonne intégration et de la qualité du déroulement des missions de travail temporaire, ou de vacation réalisé(e)s par le soignant(e)s au sein des établissements, S’assurer de la bonne intégration des candidats recrutés en CDI/CDD au sein des établissements qui nous ont confiés leur recrutement. • Dans la gestion de carrière : Réaliser les entretiens de carrière des soignants que tu accompagnes au quotidien, Accompagner leur montée en compétences en identifiant les besoins (métiers, techniques, fonctionnels et softskills) et en orchestrant la planification des formations avec les organismes partenaires, Mettre en place les actions nécessaires dans le cadre des transitions professionnelles pour les accompagner vers d’autres métiers, d’autres spécialités ou domaine de compétences. • Dans la relation de confiance avec les établissements Être identifié(e) comme expert(e) dans le recrutement des métiers paramédicaux, un interlocuteur de proximité à privilégier, Comprendre les enjeux RH, de recrutement des établissements et être force de propositions dans la préconisation des moyens de sourcing, des solutions emploi à mettre en place, Jouer un rôle de conseil et participer activement à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des établissements. • Dans la qualité des expériences vécues par les soignants et les établissements Veiller et s’assurer de la satisfaction globale des soignants et des établissements de santé au quotidien. @Tes talents : Issue du monde des Ressources Humaines, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement, la gestion de carrière dans le passionnant secteur de la santé. Tu aimes travailler en équipe, tu es pro actif(ve), tu aimes que ça bouge avec une âme d’entrepreneur(e), et tu souhaites désormais t’épanouir dans ton nouveau job tout en donnant du sens à ta formation initiale alors rencontrons nous … et nous t’accompagnerons !

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Connaissance du secteur de la santé et/ou de l’assurance de personnes Vos atouts personnels • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à :

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT