Trabajos cadre de santé en SuresnesCrear alertas

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

Descriptif du poste : Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions : Planifier, coordonner et contrôler les activités de soins dans les unités ; G&eacu

Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des &eac

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte, de lenfant et de ladolescent Présentation du groupe hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établis

Poste : Notre client, leader mondial dans le domaine de la santé animale, recherche dans le cadre de son développement un :.Directeur Commercial Nord-Ouest F/H.Poste basé soit en Ile-de-France soit dans le Nord ou l'Ouest de la France.Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de

Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des &eac

Assurance, Santé, Banque, Finance, Digital, Data. Nous recherchons un Business Analyst Assurance H / F. Dans le cadre de la transformation du SI d’une très grande société d’Assurance.

Dans le cadre de son développement, l’un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de la santé, recherche un.Au sein d’une équipe agile et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des flux de données :.Transformation et modélisation :.S

Ministère de la Santé et des Solidarités, propose une formation de 5 ans en ostéopathie, déployée sur 4 centres au cœur de Paris, dont deux cliniques ostéopathiques.Dans le cadre de notre développement, et pour renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons :.Assistant(e) Administratif

Emploi Assistant(e) médicale H/F ? Paris 15e. Nous recrutons un(e) assistant(e) médicale H/F pour un centre de santé pluridisciplinaire situé à Paris 15e, dans le cadre d?un CDI à temps plein. Diplôme d?assistant(e) médicale ou d?aide-soignant(e) requis.

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur au sein de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes sur l’ensemble du domaine de compétence de l'Autorité nationale des jeux, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené, au sein de l’équipe du contrôle des opérateurs légaux et sous l’autorité de sa coordinatrice, à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel des contrôles décidés par l’ANJ ;, • Participer à des missions de contrôles de respect des obligations qui s’imposent aux opérateurs de jeux agréés, aux opérateurs titulaires de droits exclusifs (FDJ et PMU) et, pour les casinos et les clubs de jeux, de respect de leurs obligations en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique :, • Conduire des investigations, en mettant en œuvre les pouvoirs étendus que confère la loi aux enquêteurs afin de recueillir toutes les informations utiles auprès des opérateurs, dans le respect des règles de procédure notamment en matière de protection des données personnelles, de motivation et de respect des principes du débat contradictoire ;, • Mener une analyse juridique rigoureuse des informations recueillies au regard du cadre réglementaire et législatif pour proposer une qualification adéquate des éventuels manquements, en concertation avec les autres services de l’Autorité ;, • Rédiger l’ensemble des pièces de procédure nécessaires à l’enquête (courriers, rapports, procès-verbaux) et aux suites données (notifications de grief, plaidoirie devant la commission des sanctions) ; Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en qualité d’avocat, de juriste en entreprise ou en administration ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie comme : DATA ANALYST H/F (CDI) Rattaché(e) à la Direction des Données, dans l’équipe de la Data Factory, vous participerez au développement et à la maintenance de l’offre de services Data de l’Institut Curie qui accompagne aujourd’hui nos médecins et nos chercheurs dans la réalisation de leurs projets de recherche et dans l’analyse de leur activité de soin, en facilitant l’accès et l’exploitation des données de santé de l’institution dans un contexte sécurisé. La Direction des Données est au service des médecins et des chercheurs, pour organiser, valoriser et mettre à disposition les données en vue de répondre aux besoins de la recherche clinique et translationnelle. Elle est responsable de la mise en œuvre de l'entrepôt de données institutionnel. Les données sont fournies pour les projets internes à l’Institut Curie ou dans le cadre de collaborations nationales et/ou internationales. Missions principales : • Cartographier la donnée disponible et utilisée dans l’entrepôt de données de l’Institut Curie, • Identifier, qualifier et exposer dans des datamarts orientés analytics et recherche des concepts renseignés dans les logiciels métiers, • Être référent(e) de la direction des données sur les outils de visualisation de donnée de l’équipe, • Fournir des analyses ad hoc de données en collaboration avec les chercheurs et les équipes de soin sur des projets, • Participer à la mesure et au suivi de la performance de l’alimentation automatique de l’entrepôt. Profil : ✅ Etudes scientifiques supérieures Bac+5 ✅ 2 ans d’expériences minimum sur un poste similaire ou en tant qu’analytic engineer, avec idéalement une connaissance du secteur de la santé. Compétences techniques : 🔧 Maîtrise avancée de SQL 🔧 Maîtrise de l’anglais 🔧 Compétences sur un ou plusieurs outils de data visualisation (Tableau, Looker, Superset, Power BI, Metabase) 🔧 Maîtrise de Python est un plus 🔧 Maitrise de DBT et connaissance en « semantic layer » sont un plus Aptitudes professionnelles : 🤸‍♀️ Rigueur, autonomie 🤸‍♀️ Dynamisme, esprit d’initiative, 🤸‍♀️ Sens de l’organisation et esprit d’équipe 🤸‍♀️ Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs (personnel médical, chercheur, juriste, DPO) 🤸‍♀️ Capacité organisationnelle et d’adaptation Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus ! Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un stage de 6 mois (démarrage possible en janvier 2026) au sein de l'équipe RH basée à Paris. Voici un aperçu des missions : • Recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing des candidats, préqualification téléphonique et planification des entretiens, • Formation : déploiement du plan de développement des compétences pour les collaborateurs d'Arcade Beauty Paris, prise en charge de la gestion administrative des formations (inscription, convention de formation, lien avec les OPCO), • Organisation de la Semaine de la Santé et de la Sécurité pour les bureaux de Paris (octobre) (choix des activités, communication, suivi administratif lié aux ateliers, budget), • Administration du personnel : gestion des visites médicales, suivi administratif, rédaction des courriers, • Veille juridique (conventionnelle et légale), • Participation à la mise à jour des processus RH et chartes, • Support au projet de centralisation et d'harmonisation des outils RH, • Support sur des missions ponctuelles Votre profil : Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine des ressources humaines (Bac+4/5), et vous souhaitez rejoindre une entreprise et une équipe RH à taille humaine. Vous souhaitez avoir des missions généralistes et développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH (formation, recrutement, droit social, SIRH, projets...). Vous disposez de bonnes bases en droit social et vous maitrisez la suite Microsoft. Vous êtes intéressé(e) par cette offre de stage, alors nous vous attendons votre candidature !

Moon Safari est une agence d’architecture et d’urbanisme créée en 2002 autour d’une approche volontairement diversifiée. Nos 70 collaborateurs et collaboratrices sont réparti·e·s sur les 4 agences de Bordeaux (siège social), Lyon, Bayonne et Paris. L’agence Moon Safari conçoit des programmes d’échelles variées, sur tout le territoire français et dans tous les domaines : éducation, santé, habitat, mais également sport, tertiaire ou encore défense. Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons pour notre agence de Paris un profil d'Architecte diplômé·e d’état et/ou HMNOP, suivi de travaux et exécution, disposant d'au moins 5 années d’expérience. Principales missions : • Manager les projets dans le respect des contraintes techniques, règlementaires, des coûts et des délais. • Assurer la mise au point des détails techniques., • Analyser les réponses à l’appel d’offre et participer à la sélection des entreprises., • Vérifier les plans d’exécution des entreprises et réaliser les visas., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets, • Animer les réunions de chantier, • Participer au développement de notre agence parisienne Compétences et qualités requises : • Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, vous intégrerez une équipe de travail pour mener des études sur des projets d’envergures dans les domaines sportifs et scolaires, dans la perspective de mener le suivi d’exécution., • Architecte de formation, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en agence avec une expérience significative de suivi d’exécution et de gestion de projets., • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes reconnu·e pour vos capacités d’organisation et de polyvalence., • Vous travaillez sur ArchiCAD et la pratique de Revit est un plus. Contrat : • Horaires : temps plein (35h) / Horaires variables, • Salaire : suivant profil, • Poste basé à Paris, • Avantages : TR, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun à 50% Poste à pourvoir dès maintenant. Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à Référence à rappeler en objet : Architecte chef·fe de projet – Paris L'agence Moon Safari en quelques chiffres : • Nombre d’agences : 4, • Nombre de salarié·es : 70, • Nombre d’associé·es : 6, • CA 2024 : 8 479 255 €, • Index égalité femmes-hommes : 96/100, • Moyenne d’âge : 34 ans Institut Parasport Santé - Les Mureaux

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition. Notre client, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie et transformation digitale, accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets à fort impact. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre positionnement dans le secteur santé, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice disposant d’une solide expérience et d’un réseau établi pour piloter le développement de cette activité stratégique. En tant que Directeur/Directrice, vous serez responsable de : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle Santé (hôpitaux, établissements de soins, industries pharmaceutiques, mutuelles, etc.), • Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à votre réseau et à une approche business proactive, • Piloter des missions à forte valeur ajoutée (stratégie, transformation digitale, optimisation des organisations, parcours patient, etc.), • Recruter, former et animer une équipe de consultants pour soutenir la croissance de la practice, • Participer au développement global du cabinet en contribuant à la vision et à la gouvernance Profil recherché • Expérience significative en conseil (cabinet de conseil, direction de projet, ou rôle stratégique dans le secteur santé), • Réseau solide auprès des décideurs du secteur (hôpitaux, ARS, mutuelles, laboratoires pharmaceutiques, etc.), • Capacité démontrée à générer du chiffre d’affaires et à structurer une offre, • Leadership, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats, • Goût pour l’innovation et les enjeux du secteur santé (digital, régulation, parcours patient, performance) Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité unique de porter et incarner le développement d’une practice stratégique, • Participation au capital et implication dans la gouvernance, • Environnement entrepreneurial avec une forte autonomie et un potentiel de croissance élevé, • Projets à fort impact dans un secteur en pleine transformation Informations contractuelles Mobilité Nationale Rémunération à négocier selon profil

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Chef de projet AMOA FI/CO H/F ! Au sein de la direction financière, vous intégrerez le pôle Process & Méthodes, rattaché·e à la Directrice. Vous serez un·e interlocuteur·rice clé pour accompagner les projets de transformation et d’harmonisation des outils financiers, notamment autour de l’ERP SAP, tout en assurant un support fonctionnel aux utilisateurs et en garantissant la cohérence des pratiques au sein de la communauté Finance. Votre rôle et vos missions Conduire les projets financiers : Vous apporterez votre expertise fonctionnelle dans le cadre de déploiements SAP, participerez aux ateliers métiers, identifierez les écarts avec le core model et proposerez des solutions adaptées. Vous serez également impliqué·e dans les phases de recette, de support post go-live et d’assistance lors des clôtures. Assurer le support fonctionnel : Vous accompagnerez les utilisateurs (comptables, contrôleurs) sur les outils du core model : SAP FI-CO, BPC, BW-BI4, Readsoft, etc. Piloter vos projets : Vous prendrez en charge les projets sous votre responsabilité, réaliserez les analyses fonctionnelles et challengerez les solutions proposées. Garantir la qualité des données : Vous effectuerez des cadrages, des vérifications d’intégrité et des analyses de cohérence des données systèmes. Contribuer aux reportings BI : Vous participerez à la spécification fonctionnelle et à la recette des reportings développés sur BI4. Former et documenter : Vous animerez des formations utilisateurs et assurerez la mise à jour des documentations internes (Core model, guides, supports de formation…). Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure (école de commerce, université)., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez impérativement les modules SAP FI & CO. Une connaissance des modules MM & SD ainsi que des outils BI SAP serait un plus., • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre pédagogie et votre sens de l’écoute., • Vous avez un esprit analytique, critique et pragmatique, avec une forte capacité d’organisation., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Une seconde langue est appréciée., • Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et vous adapter à un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Juriste Immobilier – France (Real Estate Associate Legal Counsel) 📍 Localisation : 35 Allée des Impressionnistes, Villepinte, 93420, FRA 📄 Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) 🏠 Organisation hybride : télétravail & présentiel À propos du poste : Nous recherchons un(e) Juriste motivé(e), pragmatique et orienté(e) business pour renforcer notre équipe juridique en France. En lien direct avec les équipes opérationnelles, vous interviendrez sur des sujets variés liés à l’immobilier, aux contrats, à la gestion de notre portefeuille existant, ainsi qu’au développement de nouvelles opérations. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) juriste souhaitant développer une expertise de niche dans un environnement stimulant, agile et en constante évolution. Vos principales missions : ⚖️ Support juridique transactionnel • Rédiger, réviser et négocier les contrats immobiliers (baux, servitudes, cessions, accords d’achat, etc.), • Accompagner les équipes commerciales et d’acquisition dans l’analyse des documents contractuels, • Apporter un soutien juridique à la gestion de notre portefeuille de sites existants, • Assister dans le traitement des litiges et procédures contentieuses, en lien avec les équipes internes et les avocats externes, • Fournir un appui juridique général aux équipes internes, • Rechercher, anticiper et identifier les risques juridiques potentiels, • Participer à la rédaction et à l’administration des contrats non transactionnels (prestations, partenariats, etc.) Profil recherché : 🎓 Formation • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), • Français niveau C2 requis (maîtrise professionnelle ou native) 💡 Compétences personnelles • Sens de l’organisation et grande attention aux détails, • Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Ce que nous offrons : ✅ Contrat CDI ✅ Organisation hybride (télétravail & bureau) ✅ Salaire compétitif + bonus sur objectifs ✅ Mutuelle santé prise en charge à 100 % (Swiss Life) ✅ Titres-restaurant Sodexo & indemnité de transport ✅ Opportunités d’évolution dans un environnement international ✅ Environnement de travail dynamique et bienveillant, au sein d’une équipe multiculturelle Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise internationale en pleine croissance, où les enjeux juridiques sont au cœur de la stratégie. En tant que Juriste, vous contribuerez activement à la structuration et au développement de notre activité en France. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et offrons l’égalité des chances à tous les candidats.

Réf de l’offre : TS /CHUPARONAMA/16052025 Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : CHU Diffus Panorama Le CHU diffus est situé dans le 2ème arrondissement et accueille des femmes isolées, des familles composées de couples avec enfants ou de femmes en situation de monoparentalité. Les ménages sont composés de 1 à 8 personnes et sont hébergés en appartements individuels ou partagés. Le bureau du travailleur social se situe métro Poissonnière et le CHU diffus se situe métro Grand Boulevard à 15 minutes à pied. Des visites à domicile doivent être effectuées chaque semaine. Le travailleur social peut intervenir au bureau, en VAD et sur tout autre site du CASP pour des rendez-vous, réunions ou pour des activités collectives. Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements individuels (RDV médicaux, institution, etc.). Travail du lundi au vendredi : 9h/17h et 13h/21h - 1 jour par semaine. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Il est en charge de : • Accompagnement social, • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation, • Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires, • Suivre et ajuster les résultats de l’intervention, • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie, • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires, • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires, • Développer leur participation sociale, • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement, • Expertise sociale, • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions, • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif, • Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques, • Missions complémentaires, • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles, • Développer des actions en partenariat et en réseau, • Assurer une fonction de médiation, • S’inscrire dans un travail d’équipe, • Rendre compte de son activité Profil : • Titulaire d’un diplôme d’État travailleur social (DEAS, DEES, CESF), • Capacité d’évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies, • Sens de l’observation, de l’analyse, de réflexion et du travail en équipe, • Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.), • Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités, • Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l’outil informatique et du logiciel SISIAO sont indispensables, • Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée. Rémunération : • Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% (coef 479 de la CCN51), • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an Adressez votre candidature à

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Nous cherchons des gens curieux, ambitieux et investis dans leur métier. Poste : Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le.a Directeur.rice d’activité développe, pilote une activité représentant un CA compris entre 1-2M€ et sera en charge avec ses équipes de développer le CA et les offres afférentes, structurer les process et gérer l’intégration des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de service pour nos clients. L’activité concernera les activité dites AMO environnement et Certifications regroupant les missions autour d’assistance à maitrise d’ouvrage et certifications. Activités exercées : • Gestion et pilotage, • Participer à la définition de la stratégie de développement de l’activité et en assurer la rentabilité, • Définir et développer les méthodes et outils nécessaires au développement de l’activité ; optimiser les process, • Assurer la gestion de projet des affaires (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Pilote sur les projets à forte valeur ajoutée ou nécessitant une certaine séniorité, • Acteurs à la réalisation de missions de bases maitrisées sur les aspects AMO environnement, • Management, • Animer, coordonner et fédérer une équipe composée de DP, CP et CE, • Accompagner les collaborateurs(trices) dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités, • Recrutement et intégration des collaborateurs(trices), • Commercial et communication, • Conduire les activités de développement commercial,, • Développer les offres visant à conseiller, accompagner ses clients et ses équipes par des préconisations en s'appuyant sur son expertise., • Développer et promouvoir l’activité auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects, • Être référent de l’activité pour son pôle et en appui aux autres pôles et activités, • Porter la communication de l’activité au travers de la participation aux webinaires, formations etc., • Participer aux temps forts de l’activité (réunions, événements, etc.) et aux projets transverses internes de l'agence, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… Le·la Directeur·rice d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière des projets et des équipes sous sa supervision. Ses missions, évolutives par nature, s'adapteront aux besoins spécifiques de l'activité au fil du temps. Des objectifs seront définis par le·la Directeur·rice de pôle. Le·la Directeur·rice d'activité assurera le pilotage d’affaires et pourra également être amené·e à réaliser des missions de production, en fonction des nécessités, afin d'assurer la continuité des opérations. Conditions de travail : • Travail direct avec le·la Directeur·rice de pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Forfait 217j + jour de solidarité, avec RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1bis Avenue de la République 75011, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • Formation Bac +5 type grande école ou universités dans les domaines de l’immobilier ou du conseil, • Vous justifiez obligatoirement d'au minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une dimension de développement commercial, • Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire., • Aptitudes confirmées en gestion finances, • Esprit de décision, • Sens de l’intérêt général, • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Type de contrat : CDI

Esri France développe et commercialise la gamme de Système d’Information Géographique la plus complète et la plus utilisée dans le monde. Les solutions de l’éditeur de logiciel Esri sont utilisées par des milliers de clients qui créent, traitent et exploitent la donnée géographique. Nous rejoindre, c’est rejoindre la communauté de la géomatique au sein d’une entreprise française, indépendante, à la santé financière solide, leader dans son domaine. Nous offrons un environnement de travail stimulant et serein, dans lequel la diversité des missions et des techniques permet un développement continu des compétences. Nous attachons une grande importance au respect des équilibres de vie et attendons en retour le partage de nos valeurs propices au bien-être collectif et à la satisfaction de nos clients. Missions : Au sein du Département des Services Généraux, vous travaillez avec la responsable du département, en coordination avec l’ensemble de l’équipe pour assurer l’accueil physique et téléphonique de l’entreprise. Dans ce cadre, vous vous voyez confier, en accompagnement avec votre tutrice, les missions suivantes : • Accueillir et répondre aux demandes des visiteurs en les orientant à l’intérieur de l’entreprise,, • Valoriser l’image de l’entreprise par une présentation dynamique et irréprochable, • Prendre en charge le traitement du courrier et la réception des colis (support logistique),, • Assurer le suivi des commandes et des livraisons du service,, • Assurer l’accueil téléphonique de l’entreprise,, • Réaliser le suivi des contrats des prestataires et des fournisseurs,, • Assurer le suivi des indicateurs du service (Charges : coût du loyer, énergie, etc.) La liste de ses missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de vos appétences. Expériences et compétences requises : Vous êtes à la recherche d’une entreprise afin d’effectuer votre contrat d’apprentissage en préparation de votre Master MIPI. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et messagerie électronique.) Vous aimez apprendre et éprouver vos nouvelles compétences en les mettant chaque jour au service de vos interlocuteurs, en respectant les process. Votre sens du service et vos qualités relationnelles font de vous un(e ) collaborateur(trice) recherché(e ) pour son investissement dans ses missions et son dynamisme. Disponible et enthousiaste, vous aimez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre : • Pour acquérir et développer de nouvelles compétences dans un secteur dynamique, • Pour évoluer dans une entreprise qui accueille chaque année des apprenti(e )s en vue de les accompagner dans leur montée en compétences Pour postuler :

Société française de conseil et d'ingénierie, notre activité est axée à l'international et couvre des domaines variés de l'ingénierie du développement : économie et management public, énergie et infrastructures, entreprises et industries, environnement, agriculture, éducation, santé (). Zone d’activité : Afrique, Asie, Europe Centrale et de l’Est, Amérique Latine. Langues de travail : français et anglais. Pour renforcer nos équipes du Département Infrastructures-énergies-transports, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires, ingénieur Infrastructures / Transport Les Infrastructures à Ginger SOFRECO : Le département Infrastructures-Énergies-Transports propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d'aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d'intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, planification des transports)., • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage : Etudes techniques et d'ingénierie, supervision de travaux, aide à la gestion des projets et programmes., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises, les ministères et les agences étatiques. Mission : • Gestion de projets dans le domaine des infrastructures / transport., • Responsabilité de la préparation d'offres de service (techniques et financières)., • Veille active : identification des projets en préparation, montage de consortium et de partenariat., • Déplacements réguliers de courte durée à prévoir. Qualifications : • Diplômé d'une grande école d'ingénieur, spécialisé en infrastructures. Expérience : • 3 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine des infrastructures à l'international, et si possible avec une expérience de la mise en œuvre de projets financés par les bailleurs de fonds à l'international., • Connaissance des politiques de développement des infrastructures (différents modes de transport, rôles respectifs du secteur public et du secteur privé, principes du financement de la construction et de l'entretien des infrastructures ...). Compétences spécifiques : • Français et Anglais : langues de travail indispensables (lus, parlés, écrits)., • Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Aptitude au travail en équipe en environnements multidisciplinaires et multiculturels. Lieu de travail : Clichy (92) Candidature s/ref DPT C – TAU-MBE Ginger SOFRECO 92/98 92 bld Victor Hugo - 92115 CLICHY cedex

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Nous recherchons un profil Tech Lead C/C++ QT, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de l'énergie. Activités: Animer l’équipe de développement ; Participer à la conception de l’application ; Prendre en charge le développement des fonctionnalités complexe ; Apporter son expertise sur les bonnes pratiques de développement ; Garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité de la solution ; Analyser et corriger les anomalies détectées ; Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production ; Accompagner les nouveaux développeurs ; Mettre à jour la documentation technique ; Implémentation de l’architecture micro service Implémentation du traitement et de la distribution des données via Kafka ; Gestion de la migration des données ; Mise en place de la normalisation de la base de données ; Mise en place d’une api REST ; Mise en place de la gestion des droits et profils utilisateurs. Dans le cadre de sa mission, la ressource devra livrer les éléments suivants : le code source de ses développements ; les tests unitaires ; la documentation technique ; les procédures techniques d’installation ; Méthodologie Agile / SAFE Maitrise ; Capacité d’analyse et de synthèse Expertise ; Aisance dans la communication écrite et orale en Français Maitrise ; Proactivité et force de proposition Maitrise ; Faculté d’agir avec autonomie Expertise ; Organisation et travail en équipe Expertise ; Compréhension des aspects fonctionnels de l’application Maitrise ; Animation d'une équipe Expertise ; Conception d’applications Expertise ; Bonnes pratiques de codage Expertise ; Fiabilisation et qualité du code Expertise ; Exigences : Langage de programmation orientée Objet Expertise ; Langage de programmation C++ (>=11) Expertise ; Framework Qt (5.15, 6) Expertise ; QT Widgets / QML Expertise ; Langage de programmation SQL Expertise ; Langage de programmation Shell Expertise ; Rédaction des tests unitaire Expertise ; Rédaction documentation architecture logicielle Maitrise ; Rédaction procédure technique d'installation Maitrise ; Rédaction procédure technique d'exploitation Maitrise ; Qualification et fiabilisation des données Maitrise ; Modélisation et structuration des données Maitrise ; Vérification et validation des données Maitrise ; Génération de versions applicative Maitrise. Autres : Sonarqube Maitrise ; Artifactory Notion ; PHPmyadmin Maitrise ; Gitlab / Gitlab CI/CD Expertise ; Linux CentOS/RedHat Maitrise ; GoogleTest Notion ; QtTest Expertise ; PosgreSQL Expertise ; Cmake Maitrise ; Jira Maitrise ; SonarLint Notion ; VSCode Notion ; QT Creator Expertise ; Conan Maitrise ; Confluence Notion.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil, d'un service d'inspection ou d'audit interne d'une banque ou d'une société de services financiers ou de gestion de portefeuille, • La maîtrise des enjeux liés aux risques de la Conformité, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et règlementaire des métiers des titres (Réglementation AMF...), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service de la santé, composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Les juristes de cette équipe accompagnent les organismes publics et privés intervenant dans les secteurs de la santé et du système de soins, de l’assurance maladie, ainsi que de la recherche médicale. Ils instruisent, en lien avec le service de l’expertise technologique, les formalités préalables en matière de traitement de données de santé et propose des référentiels destinés à encadrer et simplifier ces démarches. Votre rôle Vous conseillerez l’ensemble des acteurs du secteur de la santé (professionnels de santé, établissements, industriels, etc.) et les pouvoirs publics dans la mise en conformité de leurs traitements avec le RGPD et la loi « informatique et libertés ». Vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de l’institution en rédigeant des décisions et des avis sur des projets de textes touchant à la santé publique (lois, décrets, arrêtés). Vous participerez à l’élaboration de référentiels visant à encadrer les pratiques des acteurs du secteur. Vos missions • vous analyserez les demandes d’autorisation (entrepôts de données, recherches en santé, vigilances sanitaires, etc.) ou d’avis présentés par les responsables de traitement ;, • vous rédigerez des projets de délibération et de rapports à présenter au collège de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les responsables de traitement et leurs sous-traitants ;, • vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de la Commission en créant des outils permettant de faciliter l’appropriation et la compréhension de la règlementation par les professionnels, à l’occasion de concertations ou de consultations publiques (référentiels, recommandations, lignes directrices) ;, • vous effectuerez une veille juridique et sectorielle et vous participerez à l’élaboration d’un programme de travail pour le secteur de la santé ;, • vous contribuerez à la cohérence de la doctrine de la CNIL en apportant, à la demande d’autres directions et services, une expertise sur les sujets relevant de vos secteurs et en intervenant en soutien de dossiers complexes ;, • vous communiquerez auprès des professionnels (par exemple, par la rédaction de fiches alimentant le site web) et représenterez la CNIL lors d’interventions publiques, d’évènements en lien avec la protection des données ou dans des groupes de travail. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la santé ;, • vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans le domaine de la santé, idéalement sur des questions liées aux recherches en santé et/ou au numérique ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous avez une bonne connaissance des acteurs du secteur ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du respect des délais ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous avez le goût du travail en équipe et aimez collaborer de manière transversale ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et saurez représenter la CNIL lors d’interventions ou de réunions. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSAN. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Responsable Service Inventaire Prévoyance F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Description de la mission Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, cette équipe est composée de plusieurs collaborateurs répartis sur différents pôles : inventaire, tarification, rédaction et études transverses. Vous serez rattaché(e) au Directeur Actuariat et Souscription, et superviserez une équipe de 2 collaborateurs. Vous serez responsable de la production des provisions en norme sociale et prudentielle, du calcul de SCR, ainsi que de la réalisation des exercices ORSA quantitatifs et des reportings Solvabilité 2 (QRT). Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : • Planification des activités du service : Organiser et superviser les tâches de l’équipe pour assurer le bon déroulement des missions., • Réalisation des inventaires : Effectuer les inventaires annuels et trimestriels, traiter et contrôler la qualité des données utilisées pour le calcul des provisions, calculer les provisions selon les normes sociales et en Best Estimate, et évaluer le SCR., • Elaboration et analyse des calculs prospectifs : Participer aux calculs dans le cadre de l’ORSA, en vue de garantir une bonne gestion de la solvabilité., • Pilotage de la solvabilité : Contribuer à la réalisation des études actuarielles pour le pilotage de la solvabilité., • Reportings réglementaires : Participer à l’élaboration des reportings destinés à l’ACPR, au CTIP, à la DREES et à la Direction IPECA., • Rapports réglementaires et institutionnels : Alimenter les rapports institutionnels et réglementaires nécessaires pour répondre aux exigences externes. Profil recherché • Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques., • Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en inventaire. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de provisionnement (notamment en frais de santé et prévoyance)., • Solide connaissance de la réglementation Solvabilité 2 et des instruments financiers., • Compétences avancées en informatique, notamment en SQL et Excel. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Capacités managériales : Vous êtes capable de manager une équipe avec efficacité., • Esprit d’analyse et de synthèse : Vous êtes capable de comprendre et de traiter des données complexes., • Sens de la communication : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs., • Force de proposition et esprit d'initiative : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve)., • Orienté(e) résultats : Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et orienté(e) vers la performance. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

Missions Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH et intervenez sur les volets suivants : * Développer la politique Ressources Humaines : recrutement, mobilité, formation, gestion des compétences. * Accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles (respect des règles, suivi des dossiers disciplinaires, accompagnement au quotidien). * Promouvoir et garantir les bonnes pratiques managériales ainsi que le respect des obligations légales. * Répondre aux besoins et demandes des opérationnels sur l'ensemble des thématiques RH. * Déployer les différents volets de la politique RH définie par l'entreprise. * Anticiper et analyser les impacts organisationnels et humains liés aux évolutions de l'activité. * Conduire et accompagner les projets de transformation et de changement. Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 ou équivalent). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, dans le secteur de la santé. * Forte appétence pour le recrutement * Solides connaissances en droit social et en gestion des relations de travail. * Qualités attendues : * Écoute active et sens du service auprès des opérationnels. * Dynamisme, pragmatisme et capacité à trouver des solutions concrètes. * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. * Diplomatie, sens de la négociation et capacité à défendre vos convictions.

Tu veux mettre tes compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) développeur(euse) full stack C#/Vue.js. 👉Intégré(e) au sein de la R&D, tu rejoins une team collaborative et développes des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, acteurs du secteur publics et établissements d'enseignement supérieurs, de la Recherche et de l'Innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. 🚀Au quotidien, tu : • Analyses les besoins fonctionnels pour bien cerner ce qu’on attend de l’appli,, • Poses les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Conçois l’appli en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développes les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Valides le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assures la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mets en place l’intégration continue pour que le déploiement soit fluide, • Produis une documentation claire et complète 💪Pour réussir à ce poste : Tu es un(e) Ingénieur(e) Etudes et Développement motivé(e), passionné(e), avec toujours l’envie d’apprendre. Tu as déjà un beau parcours comme développeur(euse) et le lead to cash ça te parle. • Tu es à l'aise en C# et Vue.JS et les frameworks back-end, • Tu possèdes de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL), • Tu sais créer des packages Helm et les déployer, • Tu es sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP), • Le clean code et les bonnes pratiques sont dans ton ADN Ce qu’on attend de toi : • Tu sais travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe., • Tu fais preuve de rigueur dans ton code et dans ta manière de travailler., • Tu sais analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques., • Tu es à l’écoute des besoins et tu comprends les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.)., • Tu sais expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie., • Tu aimes travailler en collectif et partager tes idées., • Tu as envie de continuer à apprendre, que ce soit par curiosité ou en auto-formation., • Tu peux échanger en français comme en anglais. 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS

Entreprise : Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Missions principales : Les évolutions dans notre secteur d’activité et notre environnement nous amènent à poursuivre notre développement. Viamedis souhaite repenser le fonctionnement des équipes au quotidien, aussi bien dans les interactions internes qu’avec ses clients et ses utilisateurs. La création d’un pôle product management poursuit ainsi depuis plusieurs mois l’amélioration de nos modes d’organisation et est un levier fort de notre développement. Nous recherchons un Product Owner H/F pour prendre un charge un périmètre produit organisé en équipe dédiée afin de maintenir et développer sa valeur auprès de nos clients et utilisateurs. Au sein du pôle product management avec les autres Products Owners, vous réaliserez votre mission, en étroite collaboration avec les équipes de la DSI, des équipes relation client et utilisateur, et des partenaires internes et externes. Du projet et des transformations OUI mais du produit avant tout : Discovery : • Identifier et prioriser les exigences et besoins métiers, clients et utilisateurs, • S’exposer et interagir avec nos clients, partenaires et utilisateurs, • Assurer la veille règlementaire et le maintien en conformité appuyé par les experts et les parties prenantes internes Stratégie : • Etablir la stratégie/vision du produit du périmètre en responsabilité, • Coordonner et mener les analyses nécessaires à la prise de décision pour définir la feuille de route opérationnelle en lien avec la stratégie, • Communiquer et collaborer avec l’environnement interne de Viamedis Delivery : • Définir les fonctionnalités et les « user stories » / spécifications associées répondant au maintien et amélioration de la valeur du produit en charge, • Organiser, planifier et accompagner les versions du produit en lien avec l’équipe du périmètre dans le cadre du modèle méthodologique et de delivery, • Piloter les indicateurs de valeur et de performance du produit dans une logique d’amélioration continue et de maitrise de risques Accompagnement transverse et développement des modes de fonctionnement : • Proposer des améliorations au sein de nos modes de fonctionnement, • Encadrer et animer les équipes, • Contribuer à la formation des équipes Profil souhaité: De formation Bac +5, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou vous avez une solide expérience de 4 ans minimum en coordination de projets dans un environnement avec un grand nombre d’acteurs. Vous êtes passionné par la culture du produit et vous aimez plonger dans les sujets complexes d’expérience utilisateur ou de besoins exprimés par les clients. Vous êtes organisé et vous souhaitez contribuer à l’amélioration des offres mais aussi des modes de fonctionnement des équipes. Vous ne craignez pas de gérer des urgences ou prendre des décisions demandant négociation avec les parties prenantes. Vous êtes à l’aise dans les environnements qui évoluent vite et qui peut vous donner une forte autonomie vous demandant curiosité, pragmatisme et esprit de synthèse. Vous adorez la diversité dans vos interactions professionnelles et êtes à l’aise avec : clients et utilisateurs finaux comme équipe technique/développeurs. Vous avez des bonnes connaissances que vous aimez partager autour de framework produit et de l’agilité que vous avez déjà pratiqué au quotidien. Une bonne communication orale et écrite en anglais (équipes internationales) et une fibre pédagogue sont un vrai plus pour s’entraider dans cette aventure.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Santé et sécurité d'Heidelberg Materials France, un Responsable Santé et sécurité France (H/F) pour le périmètre des Granulats 👷‍♀️👷‍♂️ au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Santé et sécurité, vous serez en charge d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de santé et de sécurité notamment au travers : • D’une feuille de route adaptée aux enjeux de la Business Line en France (plus de 130 localisations), • Du déploiement des politiques, procédures, protocoles France, • Du conseil, de l’accompagnement, du reporting aux différents acteurs (CODIR, opérationnels, fonctions supports, CSSCTC, CSEC, etc), • Des relations avec les parties prenantes, (prestataires de transport, administration, UNPG, etc). Superviser et coordonner l’ensemble des activités de santé et sécurité de son périmètre, dans le respect de la réglementation et des normes, notamment au travers : • De présence terrain fréquente (réalisation de dialogues sécurité, audits, diagnostics, contrôles de conformité, etc), • De la création et de l’animation de sessions de formation (selon matrice de compétences), • Du pilotage de projets novateurs (selon valeur ajoutée identifiée), • Du suivi des analyses d’accidents, des contentieux AT/MP. Manager une équipe de responsables santé et sécurité régionaux (9 personnes permanentes) • Définir leurs objectifs et suivre leur performance, • Piloter leurs compétences pour assurer la gestion prévisionnelle des emplois., • Coacher les collaborateurs (selon les besoins). 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Formation Bac+5, • 10 ans d’expérience dans la gestion multi-sites et dans au moins un des secteurs de l’industrie lourde, chimie, pétrochimie, métallurgie, verrerie, sidérurgie, matériaux de construction., • Anglais business 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES Management: • Leadership et responsabilité, • Planification, animation et développement des équipes, • Cadre général législatif et réglementaire à respecter, • Convaincre et mettre en œuvre les projets, • Faire savoir et valoriser le travail des équipes, • De projet, • Tableaux de bord, • Benchmarking 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir une bonne gestion du stress, d'avoir le sens du service client et un excellent relationnel. ❗Ce poste ayant un périmètre multi-sites, il nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites en France. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Notre entreprise : L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective. Vos missions quotidiennes : • Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH., • Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux., • Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise., • Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES., • Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez., • Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

Date de la vacance de l’emploi : 01/09/2025 Poste ouvert aux titulaires et contractuels Catégorie B Localisation géographique : 14 avenue Duquesne - PARIS Management : non Télétravail possible : oui Description de l'employeur La division des cabinets apporte un appui aux cabinets ministériels relevant des ministères sociaux. Ses principales missions sont : • d'assurer le soutien de cabinets ministériels et développer la mutualisation des moyens mis à leur disposition,, • d'assurer la gestion des ressources humaines de proximité, gestion du parc informatique et téléphonique, gestion et répartition des moyens logistiques,, • d'assurer l’enregistrement, l’analyse et l’orientation des courriers adressés aux cabinets des ministres,, • d'assurer la gestion des courriers des élus et des particuliers ainsi que le traitement des questions écrites parlementaires,, • de présenter les projets de textes à la signature des ministres et d’assurer le suivi de la procédure de contreseing des textes législatifs et réglementaires,, • d'instruire les dossiers de propositions de distinctions honorifiques,, • d'intervenir à la demande des membres du Gouvernement relevant des ministères sociaux pour rechercher des solutions appropriées à des situations sociales précaires. Le bureau des ressources humaines et de l'administration générale assure la gestion de proximité des personnels affectés à la division des cabinets en lien avec la direction des ressources humaines. Il pilote, sous l'autorité du chef de la division des cabinets, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il conseille et accompagne les personnels encadrants dans le management de leurs équipes respectives. Il est, à la fois, pour la division des cabinets et l'ensemble des cabinets ministériels supportés par la division précitée, le correspondant handicap, le correspondant formation. Il gère également, en lien avec le département des moyens des cabinets, les moyens logistiques dédiés à la division des cabinets. Description du poste : Activités principales : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des agents affectés à la division des cabinets (et en cabinets ministériels pour la formation et le handicap). Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du BRHAG et de son adjointe, il/elle assure, à leur demande, la gestion individuelle et collective des ressources humaines : • accueil et constitution des dossiers administratifs des agents (titulaires, contractuels, apprentis…), • réponses aux questions individuelles diverses / information, conseil et expertise auprès des agents, • mise à jour des systèmes d'information RH (SIRH) et des applications utilisées (Renoirh, Suricate), • réponse aux questionnaires RH, • mise à jour des tableaux de bord, • gestion de l'absentéisme et des temps de travail (assistance aux utilisateurs, droits à congés, télétravail...), • diffusion des informations relatives à la gestion des ressources humaines, • gestion, en qualité de correspondant, de la formation (accompagnement, instruction de dossier, plan de formation, CPF...) et gestion, • suivi des stagiaires (recrutement, gestion des gratifications, contacts avec les écoles, les tuteurs...), • référent handicap pour la division et les cabinets ministériels Activités annexes : • renfort, en tant que de besoin, de la mission ressources humaines du département des moyens des cabinets sur des opérations ponctuelles, • gestion des activités liées à la manifestation de Noël pour les agents affectés à la division des cabinets, • recensements divers, • les deux équipes chargées des ressources humaines de la DDC peuvent être amenées à développer des procédures communes et à fonctionner en mode projet Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux. Conditions particulières d'exercice : Horaires variables Offres d'action sociale : crèche sur le site, centre de loisirs, restaurant administratif, cafétéria, associations sportives et culturelles, bibliothèque, mutuelle référencée, prise en charge partielle des frais de transport et participation à la complémentaire santé. Le poste ne convient pas à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel - A, • Connaissance de la réglementation générale de droit public dans le domaine de la gestion administrative des RH - M, • Fonctionnalités des applications "métiers" - M, • Méthodes, processus mises en place au sein de la structure et par la direction des ressources humaines - M Savoir-être : • Discrétion professionnelle***, • Rigueur et méthode***, • Capacité à être polyvalent(e) et à partager l'information ***, • Sens de l’organisation et de l'anticipation***, • Sens de la pédagogie et des relations humaines***, • Sens de l'écoute et du dialogue***, • Sens du service public et des relations humaines***, • Réactivité et capacité à prendre des initiatives, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte *** Savoir-faire : • Utiliser et alimenter les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et applications RH (Renoirh, Gauddi, Suricate...) - M, • Mettre en oeuvre une règle, une procédure, un protocole - M, • Réaliser un diagnostic/expertise/analyse des besoins ou d'une règlementation - M, • Instruire un dossier et le suivre - M, • Connaître les processus de gestion des personnels et de leur rémunération - M, • Analyser et maîtriser les risques - M, • Anticiper et planifier son activité - M, • Savoir s'organiser et hiérarchiser son activité - M, • Réaliser des tableaux de suivi et produire des statistiques - M, • Communiquer et rédiger - A, • Conseiller et informer les agents - A Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : • Formation aux outils RH, • Droits et obligations des fonctionnaires, • Gestion des fonctionnaires, • Word (publipostage) - Excel perfectionnement / Fonctions calcul / Base de données, • Autres formations utiles au poste Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois notre futur(e) Chargé(e) de l’Environnement de Travail. 📌 Mission principale : Assurer au quotidien le bon fonctionnement des espaces de travail et la qualité des services offerts aux collaborateurs (accueil, fournitures, maintenance, sécurité, aménagement, propreté, etc.), en lien avec les équipes internes et les prestataires. Il ou elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne logistique et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports de sa structure. 🧭 Principales responsabilités : 🔹 Gestion opérationnelle des services -Gérer les services aux occupants : accueil, courrier, fournitures, salles de réunion… -Suivre les contrats avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance…). -Assurer le lien entre les collaborateurs et les fournisseurs de services. 🔹 Maintenance et sécurité -Suivre les demandes d’intervention (électricité, plomberie, climatisation, etc.). -Veiller au respect des consignes de sécurité et aux conditions de travail. -Réaliser des contrôles de conformité (extincteurs, éclairage de sécurité, accès…). 🔹 Aménagement et gestion des espaces -Participer à l’aménagement ou au réaménagement des bureaux (mobilier, signalétique, déménagements internes). -Veiller à la bonne organisation des espaces communs. 🔹 Gestion des espaces événementiels -Gérer les réservations des espaces. -Organiser la logistique (mobilier, signalétique, technique, accueil…). -Superviser le bon déroulement des événements. -Identifier les besoins spécifiques et mobiliser les ressources nécessaires. 🔹 Relation avec les collaborateurs -Être l’interlocuteur principal des salariés pour toute question liée à leur environnement de travail. -Gérer les demandes et les réclamations via une plateforme ou un outil interne (GMAO, SVP). -Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) en proposant des améliorations. 🔹 Gestion administrative -Suivre les commandes et les stocks de fournitures, mobilier, badges, etc. -Participer au suivi des budgets liés aux services généraux. -Rédiger des comptes-rendus, tableaux de bord Profil recherché : Disponible immédiatement, vous disposez de minimum 5 années d'expérience à un poste similaire, dans un environnement multisites dans des entreprises du domaine assurantiel/bancaire. Aussi, vous disposez des compétences suivantes : 🧠 Compétences techniques (savoir-faire) -Gestion des espaces de travail : aménagement des bureaux, ergonomie, flex office, gestion des déménagements internes. -Connaissance des normes : sécurité (incendie, accessibilité), hygiène, environnement, développement durable (RSE). -Maintenance et services généraux : suivi des prestataires (ménage, sécurité, accueil, restauration), gestion des contrats de maintenance, suivi des budgets. -Gestion de projet : planification, coordination d'équipes internes/externes, respect des délais et des budgets. -Maîtrise des outils bureautiques : Excel, logiciels de gestion des bâtiments (GMAO), logiciels de réservation de salles dans Outlook . -Connaissances en achats/logistique : gestion de stock de fournitures, négociation avec les fournisseurs. 🤝 Compétences relationnelles (savoir-être) -Sens du service : être à l’écoute des collaborateurs, proposer des solutions concrètes à leurs besoins. -Communication : à l’aise pour échanger avec tous les niveaux hiérarchiques, capacité à vulgariser des sujets techniques. -Rigueur et organisation : prioriser, gérer plusieurs dossiers en parallèle, assurer un suivi précis. -Réactivité et autonomie : gérer les imprévus, prendre des décisions rapidement. -Capacité à fédérer : travailler avec des prestataires, motiver les équipes. 🌍 Compétences transverses -Sensibilité au développement durable : intégrer des pratiques écoresponsables dans la gestion des espaces (tri des déchets, économies d’énergie, mobilier durable…). -Adaptabilité : face à des évolutions rapides (télétravail, flex office, digitalisation des services). -Culture du bien-être au travail : contribution à l’expérience collaborateur, qualité de vie au travail, confort acoustique et lumineux, etc. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45 000€ sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Vous êtes à la recherche de plus qu’un simple emploi ? Vous voulez contribuer à façonner le progrès dans le domaine de la santé ? Alors Sysmex est le bon endroit pour vous ! Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Service Clients, vous êtes en charge des installations de nos automates, mais également des interventions de maintenance curative et préventive chez nos clients. Dans ce cadre, vous garantissez la fiabilité des installations et des équipements et contribuez ainsi au bon fonctionnement de leur exploitation et à la satisfaction clients. Vous interviendrez sur les départements du 78 et du 92. Votre profil De formation supérieure (bac +2/3) en maintenance Industrielle/Electronique en instrumentation de laboratoire ou avez une expérience de technicien de laboratoire, vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se) et mobile, vous maîtrisez l’anglais et les outils informatiques. Vous justifiez d’une expérience réussie minimum de 2 ans dans ce secteur d’activité et idéalement sur des automates de la gamme Hématologie/Hémostase. Ce poste est ouvert aux candidatures en alternance ! Si vous êtes encore à la recherche d'un poste pour la rentrée 2025 n'hésitez pas ! Rejoignez une équipe régionale solidaire et dynamique. Sysmex France est une filiale de Sysmex Corporation. Depuis plus de 40 ans, notre maitre mot est l’innovation en hématologie et dans nos autres domaines d'expertise. Au niveau mondial, nous figurons désormais parmi les meilleures sociétés dans le domaine de la santé et du diagnostic, et sommes le leader mondial en hématologie. Nous vous offrons en plus d’une mission passionnante, une société en pleine croissance et porteuse d’innovation, une forte culture d’entreprise où le respect et la confiance sont les bases de la coopération et de la communication.

Le support client, c’est ton terrain ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

Localisation : Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France Type de contrat : CDI Secteur : Banque À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Description de la Business Line Banque, au sein de TNP Consultants TNP DIGITAL Banque accompagne l’intégralité des banques Françaises de la place ainsi que plusieurs néo-banques / fintech. Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire, composée d'anciens opérationnels et de consultants expérimentés, qui sont en mesure d’accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de leurs transformations, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles. Nous recherchons des consultants expérimentés H/F pour renforcer notre équipe. Vos Missions Vous accompagnerez nos clients sur des sujets tels que : • La définition des trajectoires d'évolution des pratiques d'affaires, la revue et l’optimisation des processus et des organisations., • Les stratégies clients et distributions : vous vous intéresserez tant aux enjeux de dynamique business et de création d’offres, de qualité de l’expérience client, qu’aux transformations des filières et des modèles relationnels., • Le KYC, la conformité, le risque et le réglementaire : en établissant des diagnostics, en rédigeant et en mettant en œuvre des procédures sur mesure pour aider nos clients à respecter les dispositifs légaux et les intérêts de leurs clients., • Les moyens de paiement : en accompagnant nos clients dans leur transformation digitale avec des solutions innovantes interagissant avec les Fintech., • Le déploiement de Core Banking System en intervenant sur les choix des solutions et sur le pilotage de la mise en œuvre., • Les services financiers spécialisés (comme le leasing, le factoring, le crédit conso, etc.) : avec la transformation de leur activité sur différents axes : digital, efficacité opérationnelle, modèle distributif… Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et du développement interne du cabinet, vous devrez : • Gérer les relations clients sur les missions existantes et participer au développement de nouvelles opportunités., • Encadrer des consultants dans le cadre de missions ou de projets au sein du cabinet (groupe de travail, formation, etc.)., • Contribuer activement à notre politique de publication (rédaction d'articles, présentation d'analyses sectorielles, etc.) et à l’organisation d’événements de place., • Faire preuve d’un engagement fort et d’une envie de contribuer à une équipe dynamique et collaborative. Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une formation académique supérieure (BAC+5 minimum /Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs, Université), et maîtrisant l’anglais. 3 à 7 ans d'expérience, de préférence dans un cabinet de conseil ou dans des fonctions de gestion de projet au sein d’établissements bancaires. Cette expérience doit refléter une base solide dans les services financiers, une compréhension de la dynamique du marché et une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Le candidat retenu fera preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, d'une capacité à penser de manière stratégique et d'une capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et en évolution rapide. Nous valorisons les personnes qui sont non seulement compétentes dans leur domaine, mais qui apportent également un esprit de collaboration et un engagement envers l'apprentissage et le développement continus. Ce que nous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les associés, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

La personne recrutée devra assurer une mission de coordination (aspects administratifs, scientifiques et organisationnels) du projet de post-enquêtes qualitatives associé à l’enquête quantitative Bien-être et habitudes en matière de santé des étudiants (BSE) : • Définition des orientations scientifiques de l’appel à candidatures en collaboration avec l’équipe et rédaction de l’appel ;, • Définition des modalités de mise en oeuvre des post-enquêtes qualitatives en conformité avec le cadre réglementaire du RGPD, organisation des contacts entre les enquêtés et les chercheurs ;-Supervision du système d’appel à projets, du processus de sélection et d’évaluation des projets de candidatures ;, • Organisation des activités scientifiques en coordination avec les activités administratives, techniques et de gestion qui leur sont liées ;, • Accompagnement des équipes de recherche dans la réalisation de leurs travaux (rédaction du volet commun de la grille d’entretien avec l’appui de l’OVE, participation à la retranscription des entretiens avec l’aide d’un logiciel…) ;, • Production d’un rapport d’activités, réalisation de portraits et fiches de chaque entretien La mission s’inscrivant dans un travail de recherche, la personne recrutée aura la possibilité de prendre part activement à la réalisation des enquêtes qualitatives, à leurs exploitations et aux publications afférentes. De plus, elle aura également la possibilité de travailler sur ses propres travaux une partie du temps (à définir avec les responsables du projet). Formation supérieure, doctorat en sciences humaines et sociales (spécialisation en sociologie appréciée) -Une expérience confirmée dans le domaine de la recherche et des sciences sociales est à privilégier L’Observatoire national de la vie étudiante (OVE) a pour principal outil d’analyse et de recueil de données la réalisation d’une grande enquête triennale sur les conditions de vie des étudiants (enquête CDV). Les informations recueillies au moyen de cette enquête contribuent à l’élaboration d’indicateurs sur la qualité des conditions de vie des étudiants. Cependant cette enquête, réalisée à partir d’un questionnaire adressé par voie électronique à un échantillon d’étudiants, ne peut recueillir des informations approfondies sur tous les aspects de la vie étudiante. Dans ce contexte, l’Observatoire complète ses sources et modes d’information en réalisant des enquêtes complémentaires. En collaboration avec la Direction Générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP) une enquête par questionnaire sur le bien-être et les habitudes en matière de santé des étudiants (BSE) a ainsi été réalisée en 2024. Pour approfondir encore cette thématique et renforcer ses liens avec le monde académique, l’OVE souhaite développer des post-enquêtes qualitatives associées à cette enquête quantitative en sollicitant des chercheurs du domaine. A cet effet, l’OVE recrute une personne pour piloter ce nouveau dispositif et accompagner les équipes de recherche mobilisées sur le projet. La personne recrutée disposera d’un bureau dans les locaux de l’OVE et aura à sa disposition les ressources de la structure. Dans le cas d’un post-doctorat, l’OVE pourra signer une convention avec l’université ou l’institution de rattachement du post-doctorant.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’analyste business et innovation, vous contribuez au développement d’un hub d’analyse business, à l’examen de l’évolution à court et moyen terme du marché des jeux d’argent et de hasard, veiller à sa durabilité socio-économique, dans le respect de la nécessaire protection des joueurs à renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière de l’Autorité nationale des jeux en lien avec des secteurs d’activité technologiques qui innovent en permanence (jeux en ligne, NFT, métavers et web 3). Concrètement, vous serez amené à : • Renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière du marché des jeux d’argent et de hasard et son évolution, à l’appui des prises de position et des décisions de l’Autorité ;, • Suivre la situation économique et financière des opérateurs en monopole ou en concurrence sur le marché français, ainsi que l’équilibre des filières, en prenant en compte les besoins spécifiques et les nouvelles activités susceptibles d’être intégrées dans les jeux d’argent et de hasard ;, • Repérer les tendances du marché ainsi que les innovations, dans un secteur marqué par la digitalisation des usages, la gamification des jeux d’argent et le rajeunissement des pratiquants. Vous évaluerez l’impact de ces tendances sur le modèle économique développé par les opérateurs et sur le niveau de pratique des joueurs ;, • Réaliser la veille et la prospective du marché des jeux d’argent et de hasard comme des secteurs connexes (jeu vidéo, esport, NFT, crypto-actifs, métavers, web3), notamment en collaborant avec des partenaires extérieurs pour produire des études, statistiques ou enquêtes et identifier les besoins d'évolution de notre approche et de nos méthodes ;, • Participer aux réflexions sur la stratégie de régulation, en lien avec l’ensemble des directions de l’ANJ et à d’autres actions conduites au sein de la direction. Et si c’était vous ? • De formation supérieure (école d’ingénieur ou de commerce, master en économie, sciences po…), vous présentez une première expérience réussie dans le développement économique d’un marché, dans le secteur privé ou public., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’analyse de marché et d’analyse financière., • Vous possédez une forte appétence pour l’économie numérique, l’analyse de données et le travail dans des environnements innovants. La connaissance du secteur du jeu d’argent et de hasard serait un plus., • Votre personnalité est déterminante et fait la différence : curiosité, sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative, forte capacité d’analyse, autonomie, dynamisme, état d’esprit très motivé et agilité pour le travail en mode projet, dans un environnement créatif. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (82 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Coordinateur de la Direction Petite Enfance F/H Recrutement par voie statutaire dans le cadres d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants, puériculteurs ou infirmiers ou à défaut par voie contractuelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap • Vous souhaitez vous investir dans une politique Petite Enfance ambitieuse, coordonner des équipes engagées et contribuer à la qualité d’accueil des tout-petits et à l’accompagnement des familles ?, • Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où l’innovation éducative, le service aux usagers et l’épanouissement des professionnels sont des priorités. Vos missions : Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous assurez la coordination opérationnelle et pédagogique des structures d’accueil municipales (crèches collectives, halte-garderie, crèche familiale, Relais Petite Enfance, LAEP), en garantissant la qualité de service, la conformité réglementaire et la continuité de fonctionnement. Pilotage de la politique Petite Enfance • Mettre en œuvre et actualiser le projet éducatif de la Ville, • Impulser et coordonner les projets pédagogiques des structures, • Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles, • Élaborer le rapport d’activité annuel Coordination des établissements • Garantir la qualité d’accueil et le respect du cadre réglementaire, • Superviser les projets, les équipes, les travaux et les remplacements, • Être référent du logiciel métier Petite Enfance, • Participer au recrutement, à l’accueil des stagiaires et au suivi des formations Relations avec les partenaires • Animer les partenariats institutionnels (PMI, écoles de formation, associations), • Organiser les contrôles réglementaires et les actions d’accompagnement à la parentalité Appui à la direction : • Assurer la continuité des missions de la directrice en son absence, • Contribuer aux projets stratégiques : marchés publics, budgets, appels à projets, dispositifs territoriaux (PEL, PEDT, CTG) Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, de Puériculteur ou d’Infirmier, et vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en législation Petite Enfance, en développement de l’enfant, ainsi que dans le cadre réglementaire lié à la santé publique, à l’hygiène et à la sécurité. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux actuels du secteur et savez adapter vos pratiques aux évolutions des politiques publiques. Votre parcours vous a également permis d’acquérir des compétences en conduite de projets et animation de démarches pédagogiques et collectives. Vous êtes capable d’analyser, de diagnostiquer et de proposer des solutions concrètes, tout en produisant des documents rigoureux tels que rapports, bilans ou projets. À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers, vous utilisez le numérique comme un levier efficace de pilotage et d’organisation. Votre esprit d’initiative, vous permet d’accompagner le changement avec succès. Enfin, votre polyvalence et votre adaptabilité vous aident à gérer des situations variées, parfois urgentes, tout en garantissant une qualité de service optimale. Rejoignez nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nous cherchons des profils curieux, ambitieux et investis. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Astrance – Stratégies Durables & Transition accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement et les utilisateurs dans la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, au niveau de leur entreprise, sur des actifs existants, en rénovation et en construction. Dans ce cadre ARP Astrance réalise notamment des missions en : • Stratégies durables : Stratégie de transition énergie, carbone et économie circulaire ; Finance Durable et Taxonomie Européenne ; Résilience et Adaptation ; RSE, Inclusion, et Impact positif ; Formations, • Conduite de projets durables : AMO Projets immobiliers et urbains (de la programmation à l’exploitation) ; Due Diligence (acquisition et cession) ; Certifications Environnementales ; Gestion de contrats et politique d’entretien maintenance, • Ingénierie de la performance : Simulations thermiques et énergétiques ; Étude d’ensoleillement, Audit Energétique et Décret Tertiaire ; Bilan Carbone ® et ACV (Analyse de Cycle de Vie) ; Diagnostic ressources et PEMD (Produits, Équipements, Matériaux et Déchets), simulation de confort (FLJ, AFL, CFD …), • Santé et bien-être : Définition des stratégies et conseil pour soutenir la santé publique et le confort dans le bâti de la programmation à l’exploitation ; `Mesures et audits de performance en qualité environnementale in-situ ; Certifications qualité de vie (WELL, OsmoZ, Ecrains…) Poste : Activités exercées : Le chargé d’étude Immobilier responsable assurera principalement les fonctions suivantes : Technique : • Accompagnement des chefs de projet dans le suivi de projets, toutes phases, • Réalisation des notes et études environnementales et collecte de données liées aux démarches environnementales mises en œuvre sur les projets (avec ou sans certifications), • Analyse de site, • Faisabilité des démarches, • Analyse des documents et préconisations, • Suivi des tableaux de bord, • Diagnostics réemploi, • Rédaction de chartes de chantiers verts, • Notes résilience et ilots de chaleur urbain, • Plans de qualité de l’air, • Cahier des charges, • Etudes et plans de transports / Ecomobilité, • Etc., • Préparation de dossiers de preuve en fin de conception et réalisation pour les certification HQE / BREEAM / LEED / WELL / etc. Gestion : • Gère son planning, • Prévient des dépassements potentiels, • Saisie ses temps par affaire chaque semaine. Commercial : • Participation à la veille technique et réglementaire, • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’amélioration des missions Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec les chefs de projets et l’ensemble des consultants du département Astrance, • Opportunités de missions transverses avec les autres départements de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et dans les locaux des clients si besoin, • Charte de télétravail en vigueur Compétences et formations requises : • Formation d’ingénieur ou équivalent Bac +5 métiers de l’environnement et construction durable, • Une expérience de 1 an minimum dans le secteur d’l’immobilier sur des sujets liés au développement durable, plus spécifiquement au Bâtiment Durable, • Connaissance de base sur des certifications environnementales HQE / BREEAM / LEED, • Connaissance de base sur les thématiques réemploi, recyclage, diagnostic PEMD, • Connaissances techniques en bâtiment, des matériaux biosourcés et géosourcés, • Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe, • Organisé et rigoureux, • Maîtrise de l’anglais : écrit et oral Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) - Service Prévention, nous recherchons un Responsable de Service Prévention H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : En tant que Responsable de Service Prévention H/F, vous aurez la charge d’une équipe composée de 3 chefs de projet et 1 conseiller technique en prévention. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Management : • Définir les plans d’actions ainsi que les feuilles de route du service, et les piloter,, • Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et veiller à l’atteinte des résultats,, • Conduire les moments clés des collaborateurs présents au sein du service (NAO, EAE…),, • Conduire et accompagner les changements possibles. Influence et lobbying : • Représenter la Fédération auprès des institutions publiques et des partenaires institutionnels sur les sujets liés à la prévention et à la promotion de la santé et porter les plaidoyers en lien étroit avec les autres directions fédérales,, • Contribuer à la stratégie d’influence de la DPAM en lien avec la FDR en matière de prévention (EDL, notes de positionnement, auditions, contributions nationales,…) et valoriser les actions de prévention mutualistes,, • Développer et entretenir un réseau de partenaires pour faire valoir les positions de la Mutualité Française,, • Participer aux groupes de travail, commissions, évènements nationaux ou régionaux pour porter les sujets de la prévention. Promotion des actions du service prévention : • Piloter et promouvoir l’offre prévention à l’interne et à l’externe,, • Animer les réseaux métiers en lien direct avec les Unions Régionales et nos mutuelles adhérentes,, • Gérer la relation avec les adhérents, les unions régionales et tout autre interlocuteur en contact avec le service prévention,, • Participer aux travaux de la fédération en lien avec les autres directions, notamment la DDAM et la gouvernance,, • Participer à la synergie et la transversalité entre les équipes prévention et les équipes offre de soins au sein de la DPAM. Pilotage et reporting d’activité : • Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie mutualiste en prévention promotion de la santé,, • Effectuer les reporting auprès de la Direction et des différentes instances de la Fédération,, • Construire et suivre le budget du service. Profil recherché : • Vous êtes diplômé-e d’un Bac+4/5 prévention et promotion de la santé, santé publique, protection sociale, évaluation de programmes ou domaine connexe, type économie de la santé,, • Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement mutualiste/assurantiel/prévoyance/associatif,, • Vous avez une expérience avérée en management d’équipe (5 à 10 personnes),, • Vous maitrisez les méthodes et outils d’évaluation en santé publique et plus particulièrement en prévention promotion de la santé/méthode d’évaluation et suivi de projet,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous maitrisez les techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et d’une capacité d’analyse d’informations et de données puis de restitution de manière synthétique,, • Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant,, • Un cadre de travail bienveillant et innovant,, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,, • Carte Navigo : 50% prise en charge,, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes,, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,, • Horaires flexibles,, • De beaux locaux flambants neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le traitement des maladies rares et dans la continuité des traitements pour les aires thérapeutiques majeures. Il s'engage auprès des patients et des professionnels de santé à donner une nouvelle vie à des médicaments existants pour soigner des maladies rares et à maintenir l'accès des traitements actuels. Il se distingue sur le marché par sa proximité avec les acteurs de santé, son agilité et son savoir-faire industriel centré sur la qualité et la sécurité au service des patients. En croissance continue depuis plus de 10 années, notre client entame une nouvelle étape de son développement en adressant le marché international notamment sur les traitements des maladies orphelines. Porté par une éthique, des convictions et des valeurs fortes, notre client s'engage et participe activement à la réindustrialisation sur le territoire européen. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons aujourd'hui un/une Responsable Juridique. Missions principales : En tant que Responsable Juridique, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la conformité légale et règlementaire de la société, piloter les activités juridiques, accompagner les projets transverses et contribuer activement à la performance globale et à l’engagement RSE de l’entreprise. Vous encadrerez un.e Collaborateur.trice. Juridique & Contrats • Rédaction, négociation et validation des contrats (fabrication et fourniture, distribution, prestation de service, confidentialité, cession/acquisition, licence, assurances…), • Veille juridique, suivi des contentieux, gestion des assurances, • Élaboration de modèles contractuels et animation de formations internes, • Pilotage de la politique de compliance (RGPD, loi anti-cadeaux, anticorruption…), • Assurer les liens avec les différents cabinets d’avocats, • Assurer le suivi et la gestion des marques et brevets en collaboration avec un cabinet d’avocats, • Assurer la collaboration avec les autres départements du laboratoire Ressources Humaines • Suivi des accords de forfait jours, • Gestion et suivi des plans d’attributions d’actions gratuites Secrétariat Général & Gouvernance • Organisation des Assemblées Générales, rédaction des PV, préparation des comités, • Suivi administratif des sociétés du groupe (Kbis, LEI, statuts, SME, table de capitalisation..), • Organisation et suivi des comités investisseurs. Responsabilité Sociétale & Éthique • Élaboration et pilotage du plan RSE et suivi du statut de société à mission, • Reporting interne/externe, audits OTI, rédaction de la charte éthique Fusions / Acquisitions · Gestion des data rooms, KYC/CPS, négociations des contrats d’acquisition d’actifs · Mise en place et suivi post-acquisition Profil recherché Formation : • Master 2 en Droit de la santé, Droit pharmaceutique ou équivalent ou Droit des affaires Expérience : • 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique Compétences recherchées : • Maîtrise du droit pharmaceutique et des affaires, • Expertise en compliance, droit des assurances, RGPD, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Anglais courant Etat d'esprit et savoir être : • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de priorisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication, • Proactivité, sens de l'organisation, gestion des priorités, • Agilité, sens du service