Offres télétravail à Boulogne-BillancourtCréer des alertes d'emploi

Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants, primes Rattaché au pôle financier du groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez le suivi et l'enregistrement comptable des opérations comptables courantes. Vous avez envie de contribuer activement à la performance d'une entre

Poste en CDI basé en télétravail, idéalement situé en Île-de-France, Grand-Est ou Bourgogne-Franche-Comté.

Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus. Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport.

Ingénieur Support Applicatif – CDI Nous recrutons pour notre partenaire, un groupe international spécialisé dans les solutions technologiques et data à destination de grands acteurs du retail. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique européenne, nous recherchons un Support Applicatif Engineer pour rejoindre l’équipe Application Support. L’Opportunité Au sein du Service Technique, vous intervenez sur des applications centralisées utilisées à l’échelle européenne et jouez un rôle clé dans leur maintien en conditions opérationnelles. Votre quotidien sera partagé entre support applicatif de niveau 2, suivi de la qualité des données, tests et recettes applicatives et coordination avec les équipes techniques internationales. Vous travaillerez notamment avec les équipes européennes mais également avec les équipes basées aux États-Unis, dans un environnement international où la maîtrise de l’anglais est indispensable. L’objectif : garantir la fiabilité, la qualité et la disponibilité des applications, tout en accompagnant leur évolution et leur amélioration continue. Missions • Assurer le support applicatif de niveau 2 auprès des utilisateurs européens, • Prendre en charge et suivre les tickets jusqu’à leur résolution, dans le respect des procédures ITIL et des SLA, • Diagnostiquer les incidents et identifier leur origine, • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production des applications, • Piloter et suivre les opérations de maintenance, • Contrôler la qualité des données intégrées dans le Data Warehouse à partir de métriques définies, • Assurer la conformité technique des systèmes par rapport aux spécifications fournies par les équipes internationales et les partenaires, • Coordonner la résolution des anomalies avec les équipes américaines, notamment les développeurs et architectes, • Participer à l’amélioration continue des applications et du support, • Développer une expertise sur les différents produits et partager vos connaissances avec les équipes en place Profil recherché • Vous disposez d’une première expérience en support applicatif / application support, idéalement dans un environnement international, • Vous êtes à l’aise dans des environnements Windows / Office et Linux, • Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de tickets et de bug tracking, notamment JIRA, • Vous maîtrisez les fondamentaux des Web Services / SOAPUI et des environnements client-serveur, • Vous possédez de bonnes connaissances en SQL et avez déjà travaillé sur des environnements Oracle, PostgreSQL ou MySQL, • Vous disposez de connaissances en réseaux, notamment TCP/IP et LAN/WAN, • Une connaissance des environnements IA est appréciée, • Des connaissances en JSON/XML, systèmes d’exploitation mobiles ou outils de développement de flux constituent un plus, • Une certification ITIL serait également appréciée, • Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Rejoindre un acteur international reconnu dans son domaine, • Évoluer au sein d’un environnement technologique combinant Data, applications et IA, • Travailler avec des équipes techniques européennes et américaines, • Intervenir sur des applications utilisées par de grands acteurs du retail et des marques internationales, • Occuper un poste polyvalent mêlant support, qualité des données, tests, maintenance et projets, • Monter en expertise sur des environnements applicatifs variés, • Bénéficier d’un environnement favorisant la flexibilité, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et le développement des compétences Rémunération & avantages • Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine, • Astreintes : environ 2 par mois, en semaine ou le week-end, • RTT : 1 jour par mois, • Rémunération à 40.000 € & prise en charge de 2/3 de la mutuelle Process de recrutement • 1er entretien avec un membre de l’équipe RH, • 2ème entretien avec l’Application Support Manager Europe

Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Missions Principales 1. Soumissions & Gestion Réglementaire • Essais cliniques : Préparer, déposer et suivre les soumissions d'essais (Phases I à III) en Europe et aux Etats-Unis,, • Coordination : Gérer les amendements et les échanges avec les autorités compétentes nationales et les comités d'éthique., • Veille : Assurer le suivi des évolutions réglementaires applicables aux secteurs Pharma et Vétérinaire. 1. Relations avec les Autorités de Santé • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences (ANSM, EMA, FDA), • Préparer et coordonner les réponses aux demandes d'information des autorités., • Élaborer les dossiers pour les réunions stratégiques (scientific advice, pre-submission meetings)., • Garantir la qualité, la cohérence des dossiers et le respect strict des délais réglementaires. 1. Support Projets & Transversalité • Conseil interne : Collaborer étroitement avec les Chefs de Projets Cliniques, la Pharmacovigilance et la Qualité., • Gestion des risques : Anticiper les risques réglementaires pouvant impacter les patients, l'intégrité des données ou la réputation de l'entreprise., • Amélioration continue : Structurer les processus, rédiger les procédures opératoires standards (SOPs) et participer aux projets transverses des Directions Opérations & Qualité. Profil Recherché • Formation : Bac+5 minimum en sciences, pharmacie, médecine vétérinaire ou affaires réglementaires., • Expérience requise :, • 5 ans minimum en Affaires Réglementaire Clinique (Pharma, Biotech, CRO ou Vétérinaire)., • Pratique avérée des soumissions d'essais (Phases I à III)., • Maîtrise opérationnelle des plateformes CTIS, FDA IRIS et portails EMA., • Compétences techniques : Excellente connaissance du cadre réglementaire UE/US, des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et Anglais courant., • Savoir-être : Rigueur documentaire, autonomie, aisance relationnelle face aux autorités, posture orientée solutions et agilité au sein d'un environnement biotech évolutif. Conditions • Poste : CDI dans le centre de Paris – Télétravail 1 jour/semaine., • Rémunération proposée : 60 000€ - 65 000€ brut annuel fixe., • Démarrage : ASAP. A bientôt, Antoine Rivière

Nous recrutons pour une agence d'architecture parisienne d'une trentaine de collaborateurs, organisée en pôles métiers (Archi, Archi d’intérieur et travaux). L'agence intervient sur des typologies variées et des projets d'envergure — sièges sociaux, programmes résidentiels, hôtellerie, data centers, plateformes logistiques. Actuellement, l’agence s’appuie sur un prestataire extérieur pour la gestion du BIM et souhaite désormais internaliser cette fonction. Vos missions • Déployer et structurer la méthodologie BIM à l'échelle de l'agence, • Définir et faire appliquer les standards, gabarits et chartes de modélisation, • Accompagner et former les équipes de conception à la pratique BIM, • Piloter la production des maquettes numériques sur les projets, de la conception à l'exécution, • Assurer la coordination BIM avec les bureaux d'études, entreprises et maîtrises d'ouvrage, • Veiller à la qualité, la cohérence et l'interopérabilité des maquettes (IFC, détection des conflits), • Participer à la veille et à l'évolution des outils et process numériques de l'agence Profil recherché • Architecte de formation, • 3 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie de mise en place ou de développement du BIM au sein d'une agence d'architecture, • Excellente maîtrise de Revit, • Capacité à fédérer et former des équipes pluridisciplinaires autour d'une démarche numérique, • Rigueur, sens de l'organisation et de la pédagogie Pourquoi rejoindre cette agence • Un rôle stratégique et transverse, au cœur de la structuration numérique de l'agence, • Une agence reconnue, aux projets variés et d'envergure, avec des clients de premier plan, • Une équipe pluridisciplinaire (architectes, architectes d'intérieur, pôle travaux) à taille humaine, • Poste en CDI / fixe + prime + télétravail Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, merci d'adresser votre CV à c.duquenne@archiduc-rh.fr en mentionnant la référence CD12BIM

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Assurance Qualité opérations cliniques. Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans l'industrie pharmaceutique, au sein d'un environnement international, orienté amélioration continue ? Alors, postulez dès maintenant ! Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuerez à garantir la conformité réglementaire des essais cliniques tout en accompagnant la structuration et l'évolution du système qualité dans un contexte de transformation d'entreprise. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter la gestion des déviations, écarts qualité et CAPA, • Réaliser les analyses de causes racines et assurer le suivi de l'efficacité des actions mises en place., • Préparer les études cliniques aux inspections des autorités de santé (ANSM, EMA, FDA, etc.)., • Conduire ou coordonner des audits internes, fournisseurs et études cliniques, • Identifier les risques qualité et mettre en œuvre les actions de remédiation nécessaires., • Garantir l'application des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et le respect des exigences réglementaires., • Rédiger, réviser et harmoniser la documentation qualité, notamment les SOPs et procédures cliniques., • Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets qualité et conformité., • Participer activement à la structuration, à l'amélioration continue et à la transformation du système qualité de l'entreprise. La liste des missions est non exhaustive. Si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités • Localisation : Paris, • Démarrage : Dès que possible, • Télétravail : Présence sur site requise au démarrage, puis jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Formation supérieure scientifique, Bac+5 minimum., • Expérience confirmée de plus de 5 ans en Assurance Qualité Clinique au sein d'un laboratoire pharmaceutique, d'une biotech ou d'une CRO., • Expertise confirmée dans la gestion des CAPA, déviations et non-conformités., • Expérience significative dans la préparation et l'accompagnement d'inspections réglementaires internationales., • Anglais courant indispensable.

Dans le cadre d'une opération majeure de réhabilitation et de rénovation d'un grand hôtel emblématique en région parisienne, nous accompagnons une agence d'architecture parisienne d'une centaine de collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise sur des projets complexes en France comme à l'international. Le projet entrant actuellement en phase chantier, nous recherchons un Chef de projet pour en assurer le suivi jusqu’à sa livraison. Vos missions Intégré(e) à l'équipe projet et en lien étroit avec le Directeur de projet, vous intervenez durant la phase chantier en interface avec la maîtrise d'œuvre d'exécution (MOEX) et l'ensemble des intervenants de l'opération. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Manager et accompagner une équipe d'Architectes et de collaborateurs intervenant sur le projet., • Organiser, planifier et répartir les missions au sein de l'équipe afin de garantir le respect des délais et des objectifs., • Assurer le suivi architectural du projet tout au long de la phase chantier., • Piloter les missions VISA et superviser l'analyse des documents d'exécution produits par les entreprises., • Garantir le respect des intentions architecturales, des choix techniques et du niveau de qualité attendu., • Représenter l'équipe de conception lors des réunions techniques et de chantier, en coordination avec la MOEX., • Émettre des avis techniques et architecturaux sur les adaptations ou modifications proposées en cours d'exécution., • Assurer la coordination avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études, la MOEX et les entreprises sur l'ensemble des sujets liés à la conception architecturale., • Participer aux opérations préalables à la réception, au suivi des réserves et à la livraison de l'ouvrage., • Être le référent technique et architectural auprès des équipes internes et contribuer au bon déroulement de l'opération jusqu'à sa livraison. Profil recherché • Diplômé(e) en architecture – DE ou HMO, • Vous justifiez d'une expérience significative en phase chantier, avec une bonne maîtrise des missions VISA et du suivi architectural d'opérations complexes., • Vous justifiez idéalement d’une expérience sur des projets hôteliers haut de gamme de grande envergure en phase chantier, avec une expérience en réhabilitation particulièrement appréciée., • Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à défendre les intentions du projet sont reconnus., • La pratique de Revit constitue un atout. Conditions • CDI – Poste basé à Paris., • Rémunération attractive selon expérience (fixe + primes)., • RTT + Télétravail + Titres-restaurant. Vous souhaitez contribuer à la réalisation d'un projet emblématique et intégrer une agence reconnue pour son exigence, la qualité de ses équipes et la diversité de ses réalisations ? envoyez votre CV à c.duquenne@archiduc-rh.fr réf : CD12TRAVAUX

Nous recrutons pour notre client, une société innovante du secteur de la finance en forte croissance. Basée à Paris et composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise évolue dans un environnement international, digitalisé et en constante évolution. Afin d'accompagner sa croissance, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Office Manager, véritable chef d'orchestre des fonctions administratives, financières et RH. Le poste Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et contribuez à structurer ses processus internes. Vous prenez en main les sujets administratifs, financiers et RH du quotidien en vous appuyant sur des outils digitaux performants (Pennylane, Notion, PayFit...). Vos missions Administration & Finance • Gérer la facturation clients., • Réaliser les rapprochements bancaires via Pennylane., • Assurer le suivi des dépenses et des paiements., • Participer au suivi administratif de la trésorerie., • Préparer les éléments nécessaires à l'expert-comptable., • Assurer le suivi du compte professionnel. Ressources Humaines • Gérer l'administration du personnel., • Administrer les dossiers collaborateurs sur PayFit., • Suivre les congés, absences et documents RH., • Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs., • Mettre à jour les process RH sur Notion., • Participer à la vie interne de l'entreprise. Office Management • Garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau., • Organiser les déplacements et réservations., • Coordonner les prestataires., • Organiser les événements internes., • Optimiser les process administratifs. Digital & Process • Être référent(e) sur les outils internes., • Utiliser quotidiennement Pennylane, Notion et PayFit., • Participer à l'amélioration continue des process., • Être force de proposition pour automatiser certaines tâches grâce aux outils digitaux et à l'IA, en cohérence avec les attentes exprimées lors du kick-off. Le profil recherché Vous aimez organiser, structurer et simplifier le quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez évoluer dans des environnements où tout va vite et où chacun peut avoir un impact. Vous savez passer facilement d'un sujet RH à une facture client ou à l'organisation d'un déplacement. Compétences recherchées • Première expérience réussie (3 à 5 ans) en Office Management, Administration ou Operations., • Bonne maîtrise de Pennylane et de PayFit., • Aisance avec Notion., • Excellente culture digitale., • Curiosité pour les outils d'automatisation et l'IA., • Anglais professionnel., • Très bonnes qualités rédactionnelles. Ce que nous recherchons Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : • organisée ;, • fiable ;, • proactive ;, • débrouillarde ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • appréciant les environnements entrepreneuriaux. Conditions • CDI, • Paris, • Salaire : à partir de 45K annuel brut selon profil/expérience., • Télétravail : 1 jour par semaine. Ce poste est aujourd'hui orienté Office Management, avec un fort volet administratif, financier et RH. À moyen terme, selon votre appétence, votre montée en compétences et les besoins de l'entreprise, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités plus larges en Responsabilité Administrative et Financière (RAF). Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention.

Descriptif du poste 1. Contexte 📢 La direction des Ressources Humaines de beIN SPORTS France recherche un(e) Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux. pour venir en soutien du Directeur des Ressources Humaines pour la gestion des études de salaire, pour la préparation et le suivi des campagnes de révisions salariales, pour la préparation et le suivi des budgets de masse salariale, pour la gestion des tableaux de bord et de reporting et pour la production des documents remis aux instances représentatives du personnel. 1. Missions Rémunérations et Avantages Sociaux : • Collaborer à la politique de rémunération et d’avantages sociaux auprès du Directeur des Ressources Humaines de la Société et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, • Effectuer toutes études et analyses de salaire en lien avec les marchés internes et externes à l’occasion d’embauches ou d’évolutions professionnelles, • Préparer les campagnes de révision salariale, coordonner avec les départements internes et le Directeur des Ressources Humaines de la Société pour l’analyse des demandes, consolider les données, assurer le lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe pour validation des demandes, gérer la transmission des informations au service paye et superviser leur bonne exécution, • Rédiger tout courrier d’augmentation de salaire, • Piloter la mise en conformité et l’évolution des pratiques de rémunération au regard des enjeux de la Pay Transparency, notamment à travers la veille, l’adaptation de la Job Architecture, l’accompagnement des parties prenantes et l’analyse des écarts, • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des grilles de salaires internes, • Effectuer toutes analyses et simulations budgétaires en matière d’avantages sociaux, • Gérer toute participation de la Société à des enquêtes de salaire externe, • Contribuer à l’adaptation des pratiques de rémunération avec l’évolution des textes réglementaires en lien avec le département juridique de la Société Contrôle de Gestion Sociale : • Budgets de masse salariale, • Préparer les budgets de masse salariale, • Assurer un suivi permanent des budgets et notamment à l’occasion de chaque embauche permanente ou temporaire, de chaque révision salariale et de chaque exercice mensuel de paye Reportings Sociaux : • Assurer la mise à jour permanente des tableaux de bord d’effectifs, • Gérer les reportings mensuels et trimestriels, • Etablir l’index égalité hommes – femmes, • Produire le rapport social destiné au CSE ainsi que toute étude / analyse requise dans le cadre de la gestion des relations avec les représentants du personnel, • Coordonner la mise à jour de la BDESE, • Alimenter le rapport CSRD pour l’ensemble des données sociales et politiques RH (ESRS S1), • Effectuer un suivi des indicateurs et engagements issus des accords d’entreprise, • Gérer les rapports / enquêtes périodiques à destination des administrations telles que la DARES ou l’INSEE, • Etablir tout nouveau tableau de bord, indicateur ou rapport en fonction des besoins du département RH 1. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, sans télétravail, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Profil recherché 1. Qui êtes-vous ? 👌 Expérience : • Master 2 en RH/ contrôle de gestion social, • Au mois un an d'expérience sur des fonctions similaires 🗣️ Langue : • Un anglais professionnel est requis 🧠 Compétences : • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), notamment Excel pour l’analyse de données, • Bonne connaissance des outils de benchmark et d’analyse des rémunérations (notamment Willis Towers Watson), • Connaissance d’un SIRH (Oracle apprécié), • Bonne maîtrise des analyses salariales et des études de rémunération, • Connaissance des processus de gestion des rémunérations et des avantages sociaux, • Bonne capacité à réaliser des simulations budgétaires et à assurer le suivi des budgets de masse salariale, • Maîtrise du reporting social et de la production d’indicateurs RH, • Connaissance des obligations sociales et des indicateurs réglementaires (index égalité professionnelle, BDESE, enquêtes sociales), • Capacité à analyser et structurer des données RH pour accompagner la prise de décision. ⭐Qualités requises : • Capacité d’adaptation, de priorisation des tâches et réactivité, • Autonomie, • Rigueur et proactivité, • Fort sens de la confidentialité Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines et notre Chargée de Recrutement (sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projets client en CDD de 4 mois renouvelables (renfort). En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles 👉🏼 Et si votre aventure en finance commençait ici avec nous ? Rejoignez une équipe Finance dynamique où vous développerez une vision concrète des enjeux de gestion du crédit et du recouvrement dans un groupe international. ✨Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion au cœur de la gestion du crédit client, • Une expérience concrète dans un environnement international, • Un accompagnement et une montée en compétences progressive, • Des missions variées avec une vraie responsabilité 👉🏼 Et concrètement, c’est quoi le job ? • Gestion des demandes de création de comptes clients et mise à jour des données tiers, • Analyse de la solvabilité clients, • Mise en place et suivi des limites de crédit et conditions de paiement, • Participation à la segmentation clients et au suivi des validations de commandes/livraisons, • Création de tableaux de bord et reportings (DSO, balance âgée, exposition crédit), • Participation aux clôtures mensuelles et aux analyses d’écarts avec les filiales, • Contribution aux projets d’amélioration et de digitalisation des processus SideTrade, • Participation au déploiement de SideTrade dans les filiales et au projet de facturation électronique, • Rédaction et mise à jour des procédures internes 🛠️Profil et Compétences attendues • Vous préparez actuellement un Bac+2 à Bac +3 en Finance, Comptabilité ou Gestion, • Vous avez un intérêt pour les sujets liés au crédit client et au recouvrement, • Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules, idéalement macros), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), fiable et adaptable, • Vous faites preuve de motivation et d’implication dans vos missions 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de La Défense (92) 💡 Avantages • Télétravail : 1 jour par semaine possible, • Accès au Comité d’Entreprise, • Prise en charge à 75 % des transports

À propos de l'entreprise SOFTEAM, filiale du Groupe Docaposte et acteur de référence dans la transformation digitale, recherche un Expert en Intelligence Artificielle Générative pour renforcer son Lab IA interne. À propos du rôle Dans un contexte où l'IA redéfinit les modèles économiques, vous aurez l'opportunité de concevoir et déployer des solutions de rupture pour des clients majeurs du CAC40. Responsabilités • Architecture & Développement : Conception de systèmes RAG avancés, orchestration d'agents intelligents, optimisation de chaînes de prompts, fine-tuning de modèles, • Innovation & Prototypage : Transformation de concepts innovants en POC tangibles, puis passage à l'échelle industrielle avec métriques de performance, • Leadership Technique : Animation de la communauté IA interne, mentorat des équipes, définition des standards et best practices, • Veille Stratégique : Analyse des dernières avancées (GPT-4, Claude, Llama, Mistral), évaluation et intégration des nouvelles approches Qualifications • Formation Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent universitaire, • 5+ ans d'expérience en IA/ML dont minimum 2 ans sur l'IA générative Compétences requises • Expertise technique avérée : Maîtrise approfondie des architectures LLM et frameworks (LangChain, LlamaIndex, Haystack), • Expérience concrète en RAG, prompt engineering, agents autonomes, • Solides compétences Python, PyTorch/TensorFlow, Hugging Face, • Pratique des vector databases (Pinecone, Weaviate, ChromaDB), • Connaissance des enjeux MLOps et déploiement cloud (AWS, Azure, GCP), • Qualités personnelles : Rigueur scientifique, esprit d'innovation, excellent relationnel, capacité à vulgariser des concepts complexes, • Anglais courant indispensable Ce qui fait la différence chez SOFTEAM : • Un Lab IA autonome avec budget dédié et liberté d'expérimentation, • Des projets d'envergure : transformation digitale de grandes banques, assureurs et acteurs publics, • Un écosystème stimulant : partenariats avec les principaux acteurs de l'IA (OpenAI, Anthropic, Microsoft), • Un investissement formation : certifications, conférences internationales, accès Softeam Institute, • Package compétitif : Salaire fixe + variable + RTT + télétravail flexible + mutuelle premium

Offre en CDI - Démarrage ASAP 🚀 Contexte FreelanceRepublik est la plateforme sélective et éthique des freelances de la Tech. Forte de 150 000+ experts freelances, référencée auprès des plus grands noms du CAC40, FreelanceRepublik atteint en octobre 2025 un Revenu Annualisé supérieur à 120 millions d'euros, en croissance moyenne de 60 % par an sur les 4 dernières années. FreelanceRepublik est membre du French Tech 120, certifiée EcoVadis Platinum (top 1%) et se classe 6ème France aux Palmarès 2024 de Great Place To Work & Great Place To Work for Women. Descriptif du poste Chez FreelanceRepublik, nous croyons que la meilleure mission est celle qui fait sens pour le freelance et pour l’entreprise qui l’accueille. Ton rôle : aller à la rencontre et sélectionner les meilleurs experts IT du marché pour leur offrir des missions qui leur ressemblent 🤝 Tes Missions • Assimiler la Méthodo FreelanceRepublik et l’utilisation de nos outils “Métier”. Associés à ton expérience du recrutement et à ton flair pour dénicher les talents, ils garantissent ton succès., • Évaluer et sélectionner les meilleurs experts IT du moment (Développeurs NodeJS, Java, PHP, Chefs de Projet, Architectes, UX/UI Designers, Ingénieurs Data ou DevOps…) sur notre plateforme (environ +150 000 membres), mais aussi sur LinkedIn, Collective.io, Turnover-IT…, • Participer à créer avec l’équipe de Talent Advocates une relation de confiance avec les freelances de notre communauté, en les coachant pour qu’ils intègrent la mission de leurs rêves., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Business Developers pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et prospects., • Participer à l’optimisation des process admin et recrutement de FreelanceRepublik dans une démarche d’amélioration continue partagée par toute l’équipe. Profil recherché Formation Bac+5, idéalement avec une spécialisation RH ou issue d’une école de commerce. Tu justifies d’une expérience de 2 ans idéalement au sein d’une ESN ou cabinet de recrutement Tech. Hyper à l’aise sur le plan relationnel, tu partages avec nous le goût du challenge, de l’exigence et tu sais faire preuve de persévérance. Organisé(e), autonome, créatif(ve), tu aimes prendre des initiatives et bousculer les conventions. Tu es aussi un(e) véritable Team Player. Avantages Pour bien réussir, tu disposeras : De tout le matériel nécessaire au bureau et pour travailler depuis chez toi D’une organisation flexible avec 3 jours de télétravail par semaine Locaux à 2 pas de la gare de Clichy - Levallois (ligne L) avec tout le matériel nécessaire 8 à 12 jours de RTT (forfait cadre 218 jours) D’une carte Swile pour tes repas Et une séance de massage par mois, parce qu’on prend soin de nos freelances, mais aussi de nos collaborateurs !

Ingénieur Réponse à Incident N1/N2 (H/F) Contexte Dans le cadre du renforcement d'un dispositif de détection et de réponse aux incidents, nous recherchons un Incident Handler disposant de 1 à 2 ans d'expérience en SOC, CERT ou CSIRT. Intégré à l'équipe Cyber Defense, vous participez aux activités opérationnelles de surveillance, qualification, investigation, confinement et remédiation, sur des environnements utilisateurs, serveurs et Microsoft 365. Vos missions Traiter et qualifier les alertes remontées par les plateformes de détection Investiguer les incidents de niveau 1 et 2, identifier les IOC et comportements suspects Réaliser les actions de confinement et accompagner les équipes techniques sur l'éradication et la remédiation Surveiller les activités anormales sur postes, serveurs et Microsoft 365 (phishing, malware, ransomware, compromission de comptes) Analyser les corrélations SIEM et mener des recherches proactives de compromission (Threat Hunting) Documenter les investigations, rédiger les rapports, mettre à jour les procédures et playbooks Contribuer à l'amélioration continue : nouveaux cas d'usage de détection, optimisation des règles Sentinel, réduction des faux positifs Participer aux cellules de crise en tant qu'analyste opérationnel et aux REX post-incident Environnement technique Microsoft Defender for Endpoint et for Office 365, Microsoft Sentinel (KQL), CrowdStrike Falcon, ServiceNow, Active Directory et Entra ID, MITRE ATT&CK Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en cybersécurité, réseaux, systèmes ou informatique 1 à 2 ans d'expérience en SOC, CERT, CSIRT, Cyber Defense Center ou MDR, avec une première pratique réelle de la gestion d'incidents Maîtrise de l'analyse d'incidents, des logs de sécurité, des Windows Security Events et de l'analyse IOC/IOA Bases solides sur Active Directory, Entra ID, TCP/IP, ISO 27001 et NIST Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, bonne qualité rédactionnelle et goût du travail en équipe Certifications appréciées SC-200, SC-900, AZ-900, BTL1, Security+, CCD, certifications CrowdStrike Falcon Conditions CDI ou prestation Courbevoie, avec télétravail hybride Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez évoluer vers un rôle d'Incident Responder ou d'analyste CSIRT confirmé : ce poste est fait pour vous.

Rejoignez la transformation IA de DomusVi Dans le cadre de notre stratégie Next 2030, nous renforçons notre équipe Automatisation & AI Factory afin de construire et d’industrialiser les fondations de notre plateforme d’intelligence artificielle. Nous recherchons un Ingénieur Plateforme IA / MLOps capable de concevoir, développer et déployer des services innovants autour de l’IA générative. Vous contribuerez à la création d’une plateforme robuste permettant le déploiement de copilots métiers, d’agents intelligents et de workflows automatisés au service de l’ensemble du Groupe. Vos missions Au sein de l’équipe AI Factory, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des solutions IA : Développement et orchestration des services IA • Concevoir et développer les composants d’orchestration des modèles de langage (LLM)., • Construire des briques réutilisables intégrant la gestion des prompts, le function calling, les workflows et les agents conversationnels., • Participer à la conception d’une couche d’abstraction permettant l’intégration de différents modèles d’IA. Mise en œuvre de solutions RAG • Concevoir et optimiser des pipelines de recherche augmentée (RAG)., • Mettre en place des mécanismes d’ingestion, d’indexation et d’exploitation des données., • Garantir la pertinence, la fiabilité et la qualité des réponses générées. Développement Backend et APIs • Développer des microservices et APIs REST permettant l’intégration des services IA au sein des applications du Groupe., • Assurer la robustesse, la maintenabilité et les performances des solutions développées., • Participer aux démarches d’industrialisation et aux bonnes pratiques de développement. Industrialisation et observabilité • Mettre en place des indicateurs de suivi des performances, de la consommation et de la qualité des services IA., • Contribuer à la supervision des modèles et à l’amélioration continue des solutions déployées., • Participer aux enjeux de gouvernance, de sécurité et de maîtrise des coûts liés à l’IA. Collaboration transverse • Travailler en lien étroit avec les équipes Sécurité afin de garantir la conformité des solutions déployées (RGPD, protection des données, sécurité des usages)., • Collaborer avec les équipes Data et Métiers pour identifier, cadrer et développer de nouveaux cas d’usage., • Accompagner le passage des prototypes vers des environnements de production sécurisés et pérennes. Profil recherché Formation et expérience • Bac+5 en Informatique, Data Engineering ou équivalent., • Expérience de 3 à 6 ans minimum en développement logiciel, backend, cloud ou data engineering., • Première expérience significative dans la mise en œuvre de projets d’IA générative (LLM, RAG, copilots, agents conversationnels). Compétences techniques • Excellente maîtrise de Python., • Bonne connaissance de Git, Docker, CI/CD et des environnements Azure., • Connaissance des architectures API et microservices., • Expérience ou forte appétence pour les technologies telles que Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangGraph, LlamaIndex ou équivalent., • Sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, sécurité, monitoring et observabilité. Qualités personnelles • Curiosité et intérêt marqué pour les innovations liées à l’IA., • Esprit plateforme et volonté de construire des solutions réutilisables à grande échelle., • Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif., • Pragmatique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction de la plateforme IA stratégique du Groupe., • Contribuer à des projets innovants à fort impact métier., • Évoluer dans un environnement où la technologie est mise au service de l’accompagnement des personnes âgées., • Rejoindre une équipe engagée dans une démarche concrète d’industrialisation de l’IA et d’innovation. Conditions • CDI, • Poste basé à Suresnes (92), • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (Dès validation de la période d'essai), • Déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupe

Chez LockSelf, nous protégeons ce qui compte : les données sensibles des entreprises. Notre plateforme répond à deux usages critiques : • la gestion sécurisée des mots de passe, • le partage de documents sensibles Nos technologies sont certifiées par l’ANSSI pour la robustesse de leurs mécanismes de chiffrement. Plus de 3 000 entreprises nous font confiance, dont Bouygues, SNCF, EY ou France Télévisions. Notre ambition : Devenir la référence européenne de la gestion sécurisée des données en entreprise. Aujourd’hui, LockSelf c’est : • 70 collaborateurs, • Une équipe produit structurée (CPO, Lead PM, PMs seniors, Designers), • Des squads autonomes, • Une culture d’exigence, d’impact et de responsabilité Nous sommes en phase d’accélération et d’internationalisation. C’est un moment clé pour nous rejoindre. Être Product Designer chez LockSelf, ce n’est pas juste “faire des écrans”. C’est transformer des contraintes fortes (sécurité, conformité, souveraineté) en expériences simples, claires et rassurantes. Vous intégrerez une squad produit (PM, QA, Engineers) et contribuerez activement à l’évolution de nos plateformes web et mobile. Votre mission : Rendre la cybersécurité compréhensible, fluide et accessible. 🔎 Vos responsabilités Concevoir des expériences robustes et intuitives • Simplifier des problématiques techniques et réglementaires complexes, • Structurer les sujets via une approche discovery → hypothèses → tests → itération, • Concevoir flows, wireframes, maquettes et prototypes, • Optimiser les parcours clés (onboarding, activation, usages avancés), • Garantir cohérence, accessibilité et qualité d’exécution Research et améliorer en continu • Mener interviews et tests utilisateurs, • Exploiter les retours CSM, support et data produit, • Prioriser selon l’impact utilisateur et business, • Définir et suivre des KPIs Construire un produit scalable • Contribuer à l’évolution d’un Design System structuré, • Participer à la gouvernance des composants et tokens, • Assurer l’alignement design / front, • Maintenir la cohérence multi-produits et multi-langues Collaborer et délivrer • Travailler en co-construction avec PM et Engineering, • Participer activement aux rituels agiles, • Assurer la QA design jusqu’à la mise en production, • Documenter clairement vos décisions Avoir de l’impact • Défendre vos choix avec des arguments utilisateurs, data et business, • Prioriser en fonction de la valeur réelle, • Contribuer à l’amélioration des pratiques produit, • Participer à la vision long terme Les enjeux des 12 prochains mois • Accélérer notre capacité de delivery sans sacrifier la qualité, • Industrialiser un Design System robuste et scalable, • Renforcer notre positionnement sur un marché cyber exigeant, • Optimiser activation, adoption et valeur perçue, • Ancrer une culture produit orientée data et impact Notre vision produit Construire un produit cyber, c’est trouver l’équilibre entre : • Sécurité maximale, • Expérience utilisateur fluide, • Contraintes réglementaires fortes, • Viabilité business Notre ambition est simple : rendre les plus hauts standards de cybersécurité accessibles, sans complexité inutile. Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Design (SaaS B2B idéalement), • Forte sensibilité produit et business, • Maîtrise avancée de Figma (components, variables, libraries), • Expérience en user research, • Bonne compréhension du responsive et de l’accessibilité, • Expérience sur un Design System structuré, • Esprit analytique et collaboratif Ce qui fera la différence • Capacité à simplifier des sujets complexes, • Goût pour la structuration et la cohérence, • Posture collaborative et orientée impact, • Autonomie et esprit d’initiative, • Exigence dans le détail, sans perdre la vision globale Évolution • Nous sommes en phase d’accélération., • Les profils qui démontrent leadership, impact et vision stratégique évolueront rapidement., • Nous ne valorisons pas les titres mais nous valorisons l’impact. Vie d’entreprise • Salaire : 40-45k Selon profil, • Prime d'intéressement, • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%, • Disponibilité : Septembre 2026

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Au sein de la filiale d'un grand groupe vous intégrez l'équipe contrôle qualité Travaux, afin d'analyser la conformité des travaux effectués chez les clients. Vos missions sont : • Compléter les informations des différentes informations demandées par les Organismes de contrôle;, • Vérifier et analyser les retours des organismes de contrôle;, • Veiller à la bonne application des processus internes et au respect des référentiels en vigueur, Identifier toute non-conformité et en assurer le traitement;, • Mettre à jour régulièrement les fichiers de suivi sur Excel;, • Informer les clients et les professionnels concernés des non-conformités détectées par email;, • Accompagner les clients et les professionnels dans la mise en conformité de leurs travaux;, • Analyser les contestations reçues et apporter une réponse écrite adaptée;, • Mettre à jour l’ensemble des fichiers. Nous vous proposons • CDD : 6 mois Poste basé Clichy, • Rémunération: 28000€/an brut + 20% intérim, • Nombreux avantages complémentaires : TR, mutuelle, CE.., • Télétravail: 1 à 2 jours/semaine, • Durée 35H (lundi au vendredi 9H-17H), • Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché : • Expérience en contrôle de conformité ou en gestion de dossiers administratifs., • Rigueur, organisation et esprit d'analyse., • Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e chargé HSE H/F pour notre siège à la Défense. Vos Missions principales : Rattaché(e) au Responsable du département HSE, le/la chargé HSE participera à l'amélioration et à la mise en œuvre des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise. Ses missions incluront : • Participer aux analyses de risques (document unique, plan de prévention, évaluation des risques professionnels)., • Réaliser des visites HSE sur les projets en construction, • Participer à l’identification et au suivi des actions correctives et préventives., • Préparer des supports de sensibilisation (thèmes : sécurité au travail, environnement, hygiène)., • Reporting et documentation, • Mettre à jour les documents HSE (procédures et supports internes)., • Participer au reporting mensuel HSE et au suivi des indicateurs de la BU France., • Participer à l'analyse des accidents et incidents et au suivi des actions correctives, • Accompagner les opérationnels dans la prise en main de notre plateforme digitale HSE Profil recherché Formation : Diplomé Bac +4/5 dans le domaine HSE, QHSE, gestion des risques ou équivalent. 2 à 3 années d’expérience dans le domaine HSE Compétences techniques : connaissance du code du travail et de la règlementation HSE Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, bonnes capacités de communication. Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), Teams Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%., • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine, • Ceux qui parlent le mieux de nous ce sont nos collaborateurs. Venez en savoir un peu plus sur nous via notre page _. A visiter dans modération.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering & IA : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist avec une appétence commerciale : • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. 📍 France entière | Télétravail possible | Déplacements ponctuels en région parisienne Votre mission : Dans le cadre d’un programme national portant sur la maintenance du parc nucléaire en exploitation, Vulcain recherche des ingénieurs spécialisés dans la qualification des matériels aux conditions accidentelles. Vous contribuerez à garantir que les équipements importants pour la sûreté conservent leurs performances tout au long de leur durée d’exploitation. Vos activités : • Analyser les dossiers de qualification et les fiches de maintien de la qualification., • Étudier les constats détectés sur les matériels en exploitation., • Identifier les prescriptions nécessaires au maintien de la qualification., • Vérifier leur prise en compte dans les programmes de maintenance existants., • Participer à la mise à jour des recueils de prescriptions et fiches d’amendement., • Rédiger des notes de synthèse et assurer la traçabilité des analyses., • Échanger avec les experts métiers, les ingénieries centrales et les centrales nucléaires., • Participer aux revues techniques et au traitement des remarques. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou formation universitaire de niveau bac +5., • Expérience en qualification, sûreté nucléaire, maintenance ou ingénierie nucléaire., • Connaissance des matériels électriques, mécaniques ou électromécaniques., • Capacité à analyser des documents techniques complexes., • Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la rigueur., • Une expérience sur les outils documentaires ou bases de données du nucléaire serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Weber Shandwick France recherche son.sa stagiaire Créateur de Contenu - Digital pour rejoindre nos équipes dès janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Netflix, de Haleon (leader mondial de la santé grand public) ou Ericsson. En charge de la direction artistique et de la conception rédaction vous serez au contact de l’ensemble des collaborateurs afin de répondre aux besoins variés en création de contenu pour les clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, _ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Vous aurez également l’occasion d’exercer vos compétences au service des consultant des autres pôles notamment dans le cadre de réponse à des appels d’offres ou la mise en forme de documents tels que des communiqués de presse, des emailings ou des supports de présentation. Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions • Création de contenus animés et statiques essentiellement à destination des réseaux sociaux (X, TikTok, Instagram, LinkedIn…) : visuels , photos et vidéos (motion design), • Tournages de vidéos, photo shoots, • Réalisation d’infographies, • Rédaction de scripts (scripts vidéo ou podcasts…), • Mise en page de supports (présentation clients, rapports, communiqués de presse…), • Gestion et optimisation de notre base de données de contenus ;, • Benchmark et veille concurrentielle, • Participation aux processus d’appels d’offres Profil recherché • Vous suivez un cursus en graphisme, création / direction artistique, création de contenu, communication digitale (Bac +4/5) et souhaitez découvrir l’univers des agences de Relations Presse., • Vous êtes un expert des outils de création (suite Adobe), • Vous avez envie d’exprimer votre savoir-faire en Direction Artistique et de mettre en pratique vos compétences en graphisme, • Vous avez des compétences en Conception Rédaction, • Vous avez envie de créer et de proposer des idées, êtes proactif et aimez travailler au sein d’une équipe dynamique mais également en autonomie. Vous êtes également curieux, polyvalent et volontaire., • Pour certains de nos clients internationaux, vous pourriez travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe : votre niveau d’anglais est courant (minimum C1 ou équivalent). Modalités du poste • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire Pour plus d’informations sur l’agence : _ _ _

Dans le cadre du développement de son activité d’études et de data, auprès des professionnels de l’immobilier, IDEMm Conseil recherche un(e) Chef(fe) de projet à partir d’octobre 2026. La société : Créée fin 2024 par Jérôme GARNIER et Clément QUATRAIN, IDEMm Conseil est une société d'études et de conseil spécialisée dans l'immobilier. " Notre expérience acquise au sein de cabinets de conseil, et le savoir-faire de notre équipe, nous offre la possibilité de proposer à nos clients des études aux thématiques variées, et à des échelles multiples. Aussi, notre large portefeuille de clients vient compléter notre connaissance des points de vue de chaque professionnel, et offre des possibilités de mise en relation efficace. " L'équipe d'IDEMm Conseil regroupe des analystes du marché résidentiel et immobilier d’entreprise, permettant aux professionnels privés et publics de disposer de conseils fiables et objectifs. La société développe une expertise complète des sujets urbains, immobiliers et économiques. Nos missions d’étude recouvrent des évaluations tant à l’échelle d’un foncier, que des analyses thématiques (potentiel de reconversion, prospectives) et conjoncturelles (notes, tableaux de bord). Le poste : Sous la compétence des responsables d’équipe, les principales missions seront les suivantes : Réalisation d’études/notes de marché et suivi de chargés d’études : • Réaliser ou superviser les études de marché en immobilier résidentiel (analyses de marché, analyses socio-démographique, …), • Contribuer à la définition de nouveaux modèles d’études, • Produire/superviser les livrables et formuler des analyses et recommandations adaptées aux problématiques des clients, • Participer aux réunions de restitution Dans le cadre de ses Observatoires : Mise à jour des bases de données IDEMm Data, en appui des autres membres de l’équipe, via : • Le traitement de données (offre/demande),, • Le suivi et des projets immobiliers,, • Des échanges téléphoniques auprès des professionnels de l’immobilier Développement de l’activité : • Contribuer à la rédaction et la constitution des réponses aux appels d’offre, • Participer à des rendez-vous commerciaux et présentations clients, • Contribuer au développement du portefeuille clients, • Contribuer au développement des outils et modes de production d’IDEMm Conseil Veille et développement de l’expertise : • Assurer une veille régulière de l’actualité immobilière, urbaine et économique, • Participer à des conférences et événements professionnels Le profil : Nous recherchons un(e) candidat(e), diplômé(e) d’un Master en Urbanisme et Aménagement, Marketing, Immobilier et/ou Commerce, disposant d’une première expérience en conseil ou études dans le secteur immobilier (Supérieure à 3 ans). Vous recherchez un environnement professionnel stimulant, à taille humaine, qui vous permettra de développer vos connaissances sur des sujets transversaux (aménagement, immobilier, base de données, etc.). Vous possédez : ·Une première expérience dans la réalisation d’études de marché ·Une bonne connaissance du monde de l’immobilier et de ses acteurs ·Une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle ·Un excellent esprit de synthèse et de recherche, ·Des capacités de travail en équipe, et d’adaptation, ·Une maîtrise de la suite Office 365, et des outils cartographiques seraient un plus. Les conditions : Type et durée du contrat : CDI, statut cadre au forfait jour Temps de travail : 39 h / semaine (2 jours de télétravail / semaine) Salaire : Autour de 45 000 €/an brut (selon expérience) Remboursement intégral de l’abonnement NAVIGO (100 %) Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % Montant du ticket restaurant : 10 € (pris en charge à 50 %) Ce poste est à pourvoir à partir d’octobre 2026.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Pour un client du secteur de l'industrie basé à Montrouge (92), nous recherchons un Manager RRH (poste à pourvoir en CDI dès que possible) Missions principales : • Décliner et mettre en œuvre la politique de la DRH, • Manager et animer une équipe de 5 RRH opérationnels, • Assurer la cohérence des pratiques RH entre les régions, • Superviser les dossiers sensibles, • Suivre les indicateurs de performance RH, • Assurer en direct la fonction de RRH sur une région, • Participer aux projets RH transverses en lien avec la DRH Groupe Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste et avait déjà exercé des fonctions managériales/d'animation d'équipe. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques RH avec rigueur et pragmatisme. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur la région gérée en direct en fonction des actualités. Rémunération : fixe + variable sur objectifs + voiture de fonction, Tickets restaurants, Intéressement/participation, télétravail (2 jours par semaine)

/!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible Architecte Sécurité – IAM & SIEM Nous recherchons un Architecte Sécurité spécialisé en IAM & SIEM. Le rôle est à la croisée des contrôles préventifs et détectifs, avec une forte dimension d’architecture et de pilotage de projets sécurité dans un environnement exigeant et réglementé. Votre mission Vous interviendrez sur la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformes IAM d’entreprise telles que CyberArk, SailPoint, Microsoft Entra ID ou Okta, sur les volets PAM, IGA et fédération. Vous définirez les politiques de gouvernance des accès, notamment autour de : • RBAC, • ABAC, • contrôles de SoD, • workflows d’accès privilégiés Vous piloterez aussi les intégrations IAM avec les systèmes critiques, les environnements cloud et les annuaires d’entreprise, en vous appuyant sur SCIM, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect. En parallèle, vous prendrez en charge l’architecture, l’optimisation et l’exploitation d’une plateforme SIEM de type Splunk Enterprise Security, avec un focus sur l’ingestion, la normalisation, la corrélation et l’ingénierie des règles de détection. Vous développerez et ferez évoluer le contenu de détection aligné avec MITRE ATT&CK, en travaillant sur : • le catalogue de cas d’usage,, • la logique de détection,, • la réduction des faux positifs,, • la gestion du cycle de vie des alertes. Enfin, vous collaborerez avec le SOC pour faire progresser l’automatisation SOAR, améliorer les temps de détection et de réponse, et enrichir les cas d’usage via la threat intelligence. Ce que nous attendons Nous recherchons un profil disposant d’au moins : • 5 ans d’expérience en cybersécurité,, • 5 ans minimum sur des sujets IAM / PAM en environnement entreprise,, • 3 ans minimum sur des activités SIEM, incluant la création de contenu de détection et les règles de corrélation. Une expérience en environnement régulé — banque, assurance ou fintech — sera particulièrement appréciée. Certifications appréciées • CISSP active et en règle., • Splunk Certified Architect., • SailPoint IdentityNow Certified Engineer ou CyberArk Defender / Sentry. Compétences clés • CyberArk PAM, • SailPoint IIQ / IdentityNow, • Microsoft Entra ID (Azure AD) ou Okta, • Splunk Enterprise Security, • SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP, Kerberos, PKI / x.509 Profil recherché • Autonomie forte et vraie culture du delivery. Force de proposition., • Très bon esprit d’analyse, avec une capacité à structurer des sujets complexes., • Communication claire et concise, y compris auprès d’interlocuteurs non techniques., • Bonne capacité de collaboration avec les équipes Sécurité, IT, Risques, Conformité et les auditeurs externes., • Anglais et français obligatoires, pour la documentation et le reporting groupe. /!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Au sein de la DSI Equipement de la Maison, vous rejoindrez le pôle Back Office composé d'une quinzaine de collaborateurs. Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Solution Leader SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD/Retail. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit Offre Référentiel. Le produit Offre Référentiel a pour responsabilité de piloter, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des données de référence (articles, prix, fournisseurs…) en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins métiers des entités d’Équipement de la Maison. À ce titre, il contribue activement à la mise en œuvre des projets et des évolutions fonctionnelles en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des masters data. Il assure également la gestion de processus clés liés aux opérations commerciales, notamment la création et la modification des opérations ainsi que le pilotage des engagements associés. En parallèle, le produit Offre Référentiel intervient en support et en expertise auprès des autres produits du train SAP (notamment Finance et Appro-vente), en accompagnant leurs besoins d’évolution impactant les données de référence, dans une logique de transversalité et de performance globale du système d’information. Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe Vos missions 1. Assistance à maitrise d’ouvrage • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques., • Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT., • Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier. 1. Garant de la mise en œuvre • Contribuer avec les équipes SAP S/4HANA à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement., • Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métiers., • Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs., • Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution :, • Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP., • Réalisation des paramétrages et accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées, • Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application, • Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Qualifications Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des modules SD et MM dans les environnements S/4HANA IS/RETAIL, • Maîtrise des flux d'intégration avec les autres modules SAP (FI, CO), • Bonne connaissance des processus métier retail, • Capacité à travailler en environnement multiprojets et à coordonner les équipes techniques et métiers, • Compétences en communication, documentation et support utilisateur Poste basé à Châtillon (92) au siège de la STIME, et avec des éventuels déplacements sur les autres sites du Groupement, notamment Bondoufle (91). Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Qui sommes-nous ? Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous cultivons la singularité de l'expérience client pour les plus belles marques. Nous accompagnons plus de 150 marques d’exception — luxe, mode, optique, automobile, banque — pour sublimer leur plus précieuse richesse : leurs clients. Rejoindre Odity, c’est intégrer une équipe multiculturelle de 1500 collaborateurs basés dans 10 bureaux à travers le monde (New-York, Londres, Paris, Milan, Cape Town, Hong Kong…) Notre quotidien ? Apporter de l’attention, de l’écoute et du soin à chaque échange. Nous recherchons aujourd’hui un profil essentiel chez Odity : un Brand Ambassador pour plusieurs marques de Luxe. Au sein d’un pôle dédié à plusieurs prestigieuses marques, vous serez le contact privilégié pour la clientèle Européenne et vous représenterez la marque lors de vos différentes missions. Votre mission : En tant que Brand Ambassador, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients d’une ou plusieurs marques partenaires. En back-office et sous la responsabilité de votre Team Leader, vous assurez un suivi et une expérience de qualité : • Construire une expérience client unique ;, • Accompagner le client : Répondre aux demandes tout au long du parcours d’achat (avant, pendant et après la vente via différents canaux (téléphone, mail, chat, réseaux sociaux) ;, • Traiter les dossiers avec soin : Réceptionner, vérifier et gérer les documents et pièces justificatives transmis par les clients ;, • Piloter l’activité via des outils : Renseigner et suivre les interactions clients via notre CRM (Salesforce) tout en effectuant les transmissions nécessaires ;, • Garantir un service irréprochable : Offrir une qualité de réponse conforme aux standards et aux exigences de la marque. Votre profil : Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du luxe avec une forte sensibilité au détail qui fait la différence ; Empathique, à l’écoute, vous possédez un vrai sens du service client ; Sens de l’organisation et de la rigueur, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément ; Vous êtes rigoureux, à l’aise avec les outils digitaux (CRM) et capable de gérer vos missions en autonomie ; Vous possédez une excellente communication orale et écrite ; Vous maîtrisez parfaitement le français et/ou l'anglais et/ou l'allemand. Conditions & avantages : Contrat CDI : 35h/semaine ; Horaires du lundi au samedi de 9 à 19h (en fonction du planning) ; Rémunération : 1950€/mois ; Plan de carrière : possibilité d'évoluer rapidement au sein du groupe en France ou dans l'un de nos 10 bureaux situés à travers le monde ; Mutuelle, CSE (chèques cadeaux), carte restaurant SWILE, télétravail, prime de cooptation. Nos valeurs, votre quotidien : Reliability : on peut compter sur vous, toujours Intensity : vous mettez de l'énergie et du soin dans chaque interaction Sharing : vous créez du lien et de la convivialité entre les équipes Smart : vous trouvez la bonne solution, vite et avec élégance Rejoignez-nous pour faire vivre au quotidien l’esprit Odity et pour donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel !

Votre rôle en tant que Chef de projet marchés H/F sera de gérer au mieux les projets confiés par l'entreprise pour un portefeuille clients donné. Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, situé à Vélizy, recherche un Chef de projet marché H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Montage et structuration des équipes projet, • Pilotage global des projets et coordination des parties prenantes internes / externes, • Interface principale entre opérationnels et stakeholders, • Organisation et animation des réunions de lancement et de suivi, • Suivi du planning et respect des exigences QHSE, • Garantie du respect des engagements : délais, coûts, qualité, contractuel, • Suivi financier : budget, écarts, coûts, travaux supplémentaires, • Reporting et prévisions d’activité, • Participation aux négociations (techniques, financières, contractuelles), • Clôture des projets : facturation, provisions et encaissements Langue : anglais un plus Salaire : 60/70K€ selon le profil Avantages : 5 jour par mois de télétravail

Responsable Facility Management Colonies · Coliving / Immobilier résidentiel Qui sommes-nous ? Colonies est un opérateur résidentiel européen. Présents en France, en Belgique, en Allemagne et en Espagne, nous nous développons notamment vers le Luxembourg et la Suisse. Notre modèle repose sur deux piliers : (i) la prise à bail et (ii) la gestion sous mandat pour le compte d'investisseurs institutionnels et privés. Notre parc résidentiel, coliving premium, maisons et appartements, est en pleine croissance à l'échelle européenne (Paris, Bâle, Bruxelles, Madrid...). Pour accompagner cette expansion, nous créons un poste clé de Responsable Facility Management, référent(e) technique de l'ensemble de notre parc. Le poste Le/la futur(e) Responsable Facility Management deviendra le/la référent(e) technique de notre parc résidentiel en pleine croissance à travers l'Europe. Rattaché(e) aux équipes Opérations, tu manages une équipe de 2 personnes et tu es le pont entre le terrain et les équipes business. Tu touches à tout le cycle de vie technique de nos bâtiments, avec un vrai ancrage terrain - du pilotage des travaux à la gestion technique courante, en passant par l'animation d'un réseau de prestataires et le management de ton équipe. La fonction vient d'être recréée : (presque) tout est à bâtir. Missions Travaux & Large Projects Pilotage de A à Z des projets techniques : diagnostic, chiffrage, négociation, sélection des entreprises, suivi, réception. Supervision des projets de travaux importants sur notre parc résidentiel (coliving premium, maisons, appartements). Réduction des délais d'immobilisation des logements pour accélérer leur remise en commercialisation. Réseau prestataires • Construction et animation d'un réseau de prestataires performants sur tous nos marchés., • Négociation de contrats de maintenance préventive pour optimiser les coûts., • Recherche et sélection de prestataires de confiance. Gestion technique du parc • Maintenance curative et préventive (fuites, chaudières, CVC...) sur les Large Projects et sur le parc de maisons/appartements., • Respect des engagements contractuels et réglementaires (bail ou mandat de gestion selon les actifs)., • Mise en place de processus, outils et indicateurs pour professionnaliser la gestion technique. Management • Encadrement et montée en compétence d'une équipe de 2 personnes., • Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Asset Management et Investissement. Transverse Vulgariser des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non-techniques. Être un vrai relais entre le terrain et les équipes business. S'adapter à un modèle économique et un parc qui évoluent vite. Profil recherché Expérience 6 à 8 ans d'expérience en gestion technique, idéalement chez un opérateur immobilier (coliving, coworking, hospitality). L'immobilier classique fonctionne aussi : c'est le savoir-faire technique et managérial qui fait la différence. Une vraie expertise en pilotage de travaux multi-sites et coordination de corps de métier. Une grosse force de négociation, non négociable. Une appétence ou une première expérience en management d'équipe — c'est LE critère clé. Anglais professionnel. Ce qui fait la différence Tu combines exigence opérationnelle et pragmatisme terrain : problem solver avant tout, orienté(e) solutions. Tu as une vraie force de négociation, avec les prestataires comme dans le pilotage de travaux. Ton aptitude managériale compte autant que ta technique : même avec 6 ans d'expérience, si tu sais fédérer une équipe et la faire grandir, ce poste est fait pour toi. Tu sais structurer, prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle, sans perdre le fil. Tu comprends l'univers des opérateurs immobiliers (coliving, coworking, hospitality), pas juste l'immobilier classique. Tu es à l'aise dans un environnement entrepreneurial où les sujets avancent vite et où chacun prend ses responsabilités. Tu kiffes construire, améliorer et faire grandir une organisation. Ce que nous offrons • Un rôle à fort impact, avec une vraie autonomie de décision., • Des enjeux concrets de croissance et de structuration., • Des dossiers variés, à l'échelle européenne (Bâle, Bruxelles, Madrid...)., • Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante., • L'opportunité de construire les standards opérationnels d'un acteur en pleine expansion du résidentiel européen. Localisation : Paris 9 2 jours de télétravail/semaine Démarrage : dès que possible Ça te parle ? Envoie ton CV, on a hâte d'échanger avec toi.

Le cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistant(e)s de Direction et d’Office Managers, recherche pour son client, Grand Groupe Industriel présent à l’International, un/une Assistante de direction bilingue anglais pour collaborer auprès du Secrétaire Général. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous intervenez en support organisationnel, administratif et opérationnel du Secrétariat Général qui regroupe notamment la RSE, l’audit, l’immobilier, le juridique et la qualité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assistanat de Direction • Organiser les réunions, déplacements ponctuels à Londres et rendez-vous., • Assurer la gestion des priorités et le suivi des échéances., • Préparer différents supports, comptes-rendus et présentations. Coordination & suivi des activités • Créer, mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage et tableaux de bord des activités du Secrétariat Général., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Assurer le suivi administratif des contrats, validations et signatures., • Effectuer certaines formalités en lien avec les prestataires externes (huissiers, formalistes). Gestion documentaire & administrative • Créer et mettre en forme les politiques Groupe et autres documents que le Secrétariat Général diffuse., • Participer à la mise à jour de la documentation et des contenus de l’intranet Secrétariat Général., • Assurer le classement, l’archivage et la bonne tenue des dossiers., • Assurer la gestion des factures des prestataires du Secrétariat Général et le suivi des budgets via Copilot., • Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations traitées., • Assurer le suivi administratif courant., • Nous recherchons pour ce poste un/une candidate bac+2/4 ayant validé une formation du type BTS Support à l’Action Managériale, BTS Assistant Juridique ou équivalent., • Une expérience significative auprès d’un Secrétariat Général, Direction Juridique, Direction Générale ou environnement exigeant et international. Une expérience en cabinet d’avocats sera également très appréciée., • Une maîtrise avancée des outils bureautiques : Word avancé, Excel basic, PowerPoint, Outlook, IA, Copilot…, • Très bonnes capacités rédactionnelles et excellent niveau d’orthographe., • Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux réguliers dans un contexte international). Pour réussir à ce poste, les qualités attendues sont les suivantes : • Grande discrétion et sens de la confidentialité., • Rigueur, réactivité et excellente organisation., • Sens de la communication., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit d’équipe et sens du service., • Autonomie et capacité d’anticipation. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération : 60/65k€ selon expérience et parcours+ variable de 10% et avantages entreprise. Télétravail 1 jour/semaine. Localisation : Colombes 92, proche la Défense, T2. Afin de postuler à ce poste, envoyez votre candidature et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Colombes

Rejoignez une entreprise où l'humain fait la réussite des projets Chez ViaAduc, nous sommes convaincus qu'une transformation réussie repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la portent. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les plus grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, organisationnelle et de montée en compétences. Intégrer ViaAduc, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la proximité sont au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets stratégiques à fort impact, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie, le partage des connaissances et le développement professionnel. • Des projets variés et stimulants, • Une équipe engagée et accessible, • Des missions en France et à l'international, • Un fort engagement dans la formation et le développement des compétences, • Une culture d'innovation et d'accompagnement du changement Chez ViaAduc, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous rejoignez une équipe qui grandit ensemble et qui place l'humain au cœur de chaque réussite. Vos principales tâches seront les suivantes : • Suivre le l’avancement des projets : recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents liés à la production (Commandes, factures clients & prestataires, CRA & PV, analyse de la cohérence des données communiquées, saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement bancaire), • Préparer les virements fournisseurs mensuels, • Etablir la production du mois,, • Recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents (commerciaux, sociaux, fiscaux), • S’occuper des impayés Bien que prioritairement concentrée sur un appui à la direction générale, votre contribution pourra également être apportée auprès de chaque direction de l’entreprise : • Gérer le courrier et les correspondances (rédaction, classement, …), • Gérer les stocks (petit matériel, papier…), • Gérer en toute autonomie certains projets confiés par la direction générale, • Moyens généraux (gestion du site, interface avec les prestataires…) Salaire : Salaire fixe de 33 000 € / an + 2 000 € (rémunération variable annuelle) Expérience : • 3 ans minimum Avantages : • Deux journées pour le télétravail par semaine, • 11 RTT, • Accès à des formations, • Un lieu de travail à Paris intra-muros (Porte Maillot), • Un management de proximité, • Afterwork, soirées d’entreprise…, • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Date de début prévue : • 01 juillet 2026

CRIT Experts & Cadres La Défense recherche, pour l'un de ses clients basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, un(e) Juriste Droit des Affaires dans le cadre d'un CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement. Prise de poste idéale : fin août 2026 (une arrivée en septembre pourra également être envisagée). Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, vous rejoignez une équipe juridique composée de 7 collaborateurs. Vous interviendrez principalement sur l'analyse, la relecture, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en accompagnement des équipes opérationnelles et dans la sécurisation des activités de l'entreprise. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement par les membres de l'équipe afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences sur les dossiers en cours. Vos missions : • Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestations de services, partenariats…)., • Assurer la relecture et la sécurisation des engagements contractuels., • Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs problématiques contractuelles et leur apporter un conseil juridique adapté., • Participer à la sécurisation des réponses aux appels d'offres., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques., • Assurer une veille juridique en droit des affaires. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit des contrats, vous justifiez d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez la rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. La maîtrise de l'anglais constitue un atout, sans être indispensable. Rémunération et avantages : • CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : 40 à 45 K€ selon profil (sur 12 mois)., • Tickets restaurant., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Poste basé à Paris 17ᵉ. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une direction juridique composée de 7 collaborateurs, reconnue pour son esprit d'équipe, la qualité des échanges et sa proximité avec les opérationnels. Vous évoluerez dans des locaux modernes, spacieux et agréables, offrant un environnement de travail convivial et stimulant. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée afin de favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement : • Un premier échange avec CRIT Experts & Cadres La Défense afin de valider l'adéquation entre votre parcours et le poste., • Un entretien avec la Responsable Juridique Corporate., • Une prise de décision rapide. Prise de poste souhaitée : début août, avec une possibilité d'intégration en septembre selon les disponibilités du candidat retenu.

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : edouard.sartorius@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Edouard (Direction), • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées., • Les pré-séries, puis la production. Tu garantis la qualité et la vélocité du passage prototype → production en série. 1. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais., • Tu t’assures que nous ayons des alternatives, tu développes la résilience de notre supply. Ton objectif : des partenaires fiables et alignés avec l’exigence Belveo et pleinement embarqués dans notre projet commun. 1. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés., • Tissus, matières stratégiques. Tu analyses les coûts, et contribues directement à la protection de la marge. 1. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production)., • Le stock de pièces détachées. Tu nourris la boucle retours → amélioration produit, et tu t’assures que nous puissions assurer la réparation de nos produits pendant au moins 10 ans. 1. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures., • Données ERP. En maintenant une base de données produits propre, tu facilites la vie de de toute l’équipe. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 5 à 15 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs en Chine et à l'international en général., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : edouard.sartorius@belveo.com Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Présentation de l’ANCOLS : L’ANCOLS (Agence nationale de contrôle du logement social) est un établissement public à caractère administratif (EPA) placé sous la tutelle principale du ministère de la Ville et du Logement. Créée en 2015, l’ANCOLS a actuellement un effectif de 130 collaborateurs dont une trentaine en région et une centaine sur le site de Paris La Défense. L’ANCOLS a pour missions principales le contrôle et l’évaluation du secteur du logement social. Au sein du secrétariat général (SG), le département des affaires financières et des moyens généraux (DAF-MG) est notamment chargé d’organiser et d’animer la fonction financière (préparation et exécution du budget), de mettre en œuvre la politique d’achat de l’établissement dans le respect de la réglementation et des procédures internes de l’agence, de mettre en œuvre la démarche de contrôle interne comptable et budgétaire et d’assurer le fonctionnement logistique et immobilier des services de l’agence. Mission générale : En lien avec le chef du DAF-MG, le ou la titulaire du poste est étroitement associé à l’ensemble des missions du département listées ci-dessus. Il/elle est, en particulier, chargé(e) des missions suivantes : • Participer à l’animation et au management de l’équipe du département composée de deux gestionnaires budgétaires et comptables et d’un assistant moyens généraux. A ce titre, le ou la titulaire du poste assure l’intérim du chef de département en son absence., • Participer au pilotage budgétaire et comptable de l’Agence (implication lors des phases d’élaboration du budget initial, des éventuels budgets rectificatifs et du compte financier)., • Superviser le bon déroulement de l’exécution financière, en dépense et en recette : veiller au respect des règles de la commande publique, contrôler et valider les engagements juridiques, le service fait, les notes de frais, les demandes de paiement et les titres de recettes., • Réaliser le suivi de l’exécution du budget : le ou la titulaire du poste met en œuvre le reporting financier vis-à-vis du conseil d’administration, de la direction générale, du contrôleur budgétaire et des services prescripteurs. Le ou la titulaire du poste produit et analyse des restitutions afin d’alimenter un tableau de bord, des notes et des diaporamas., • Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne : il s’agit de veiller à la création, à la mise à jour et au déploiement effectif de l’ensemble des outils et procédures utiles à la maîtrise des activités du département. Les attributions du DAF-MG permettent au titulaire du poste de s’investir dans des sujets divers : immobilier (baux et loyers, agencement des espaces), suivi de la masse salariale, frais de déplacement, logistique… Les principaux outils utilisés sont : EKSAE Finances EP (anciennement CEGID PUBLIC), WIN-INVEST (gestion des immobilisations), JENJI (gestion des notes de frais), SAGE et WINPAIE (logiciels de paye), EXCEL (tableaux de suivi) et POWERPOINT. Savoirs et connaissances techniques : • Connaissance fine des finances publiques (décret dit « GBCP » du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique) ;, • Connaissance de la comptabilité générale ;, • Connaissance des principes de la commande publique ;, • Des connaissances en pilotage de la masse salariale (publique et/ou privée) sont appréciées. Savoir-faire : • Parfaite maîtrise des écrits professionnels ;, • Capacité à animer des réunions et à représenter le département ;, • Maîtrise des fonctions avancées des outils bureautiques (Excel : formules, TCD…) ;, • Produire et utiliser des restitutions d’information. Savoir-être et compétences relationnelles : • Sens des relations humaines ;, • Grande rigueur ;, • Sens de l’organisation ;, • Pédagogie. Télétravail autorisé jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’essai validée.

Fiche de poste Responsable de Programmes Immobiliers & Développement AMO (H/F) Entreprise : UpFactor – Groupe POLYLOGIS Type de contrat : CDI – Cadre (Forfait 218 jours + 12 RTT) Localisation : Paris (Télétravail : 2 jours par semaine) Profil recherché : Architecte ou Ingénieur avec expérience en Promotion Immobilière ou chez un Bailleur Social 💡 La société et son ambition Créée en 2017, UpFactor© est une entreprise fondée sur une expertise multi-métiers (urbanisme, architecture, ingénierie, software et montage financier) qui vise à automatiser et industrialiser le processus de surélévation des bâtiments via une suite d'outils logiciels capables de détecter et faciliter l’identification à grande échelle d'une ressource inédite : le foncier aérien. Afin d'accélérer son déploiement et de renforcer son impact, UpFactor a rejoint le Groupe POLYLOGIS, acteur majeur de l'habitat social et de l'immobilier en France (près de 60 ans d'existence, 145 000+ logements gérés). Cet adossement stratégique combine l'agilité et l'esprit d'innovation d'une proptech à la solidité financière, l'ancrage territorial et la pérennité d'un grand groupe national. Nous accompagnons ainsi les copropriétés, les bailleurs sociaux et les institutionnels dans le développement de nouveaux mètres carrés dans les zones urbaines denses, et ce sans artificialiser les sols. La surélévation, telle que nous la promouvons, répond aux problématiques socio-environnementales majeures de notre époque : la transition énergétique des bâtiments, la préservation de la biodiversité et la création de logements en zone tendue (Sobriété foncière / ZAN). UpFactor est l’Assistant à la Maîtrise d’Ouvrage pionnier dans le montage de projets de rénovation globale par la surélévation. Grâce à la vente de son foncier aérien inexploité, une copropriété ou un bailleur peut financer la rénovation globale d'un immeuble, bénéficier d’une baisse de charges, d'économies d'énergie, d’un gain de confort au quotidien et d’une valorisation du bien. 🎯 Le rôle du/de la Responsable de Programmes Immobiliers & AMO Au côté du Directeur Général et de l’équipe, vous participerez activement au développement d’Up Factor en pilotant la dynamique auprès des copropriétés et promoteurs partenaires, tout en structurant et développant la cellule d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) à destination des bailleurs sociaux et institutionnels. 1. Développement & Structuration de la Cellule AMO (Bailleurs Sociaux & Publics) ● Impulsion & Structuration du pôle : Participer à la structuration, à l'optimisation des outils et à la montée en puissance de la cellule d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. ● Développement commercial : Identifier les opportunités chez les bailleurs sociaux, répondre aux consultations / appels d'offres AMO et promouvoir l'expertise d'Up Factor. ● Missions AMO opérationnelles : ○ Assister le maître d'ouvrage (bailleurs, clients publics) dans la définition des besoins et l'analyse de faisabilité (technique, structurelle, thermique et réglementaire). ○ Coordonner les échanges entre toutes les parties prenantes et assurer le suivi des plannings. ○ Lancer les consultations (rédaction DCE/CCTP pour la maîtrise d'œuvre et les entreprises) et analyser les candidatures. ○ Suivre l'avancement des projets, vérifier la conformité des travaux et gérer les risques. ○ Préparer, animer les réunions de projet et rédiger les rapports d'avancement. 1. Pilotage et Développement Commercial de l’Offre Copropriétés ● Qualification & Faisabilité : En lien avec le pôle Urbanisme, vérifier la faisabilité réglementaire et économique des leads entrants et sélectionner les adresses éligibles. ● Comités & Stratégie : Organiser les comités de sélection des nouveaux projets au regard de la stratégie de l’entreprise et participer au CODIR pour assurer le reporting commercial et stratégique auprès du Directeur Général. ● Management du pôle « Copropriété » : ○ Piloter la relation client tout au long des projets de rénovation globale par la surélévation. ○ Gérer le calendrier des projets et contrôler leur viabilité technico-économique. ○ Participer aux réunions d’avancement et aux Assemblées Générales de copropriété (présentation et vote des projets). ○ Recruter et manager une équipe de chargés de projets « copropriété ». 1. Sourcing, Consultation des Promoteurs & Contractualisation ● Audit & Montage : Réaliser les montages immobiliers complets préfigurant la rentabilité des projets et auditer les promoteurs immobiliers candidats à l'acquisition des droits à construire. ● Consultation : Préparer le sourcing, concevoir les dossiers de commercialisation des droits à construire et réaliser les rapports de consultation. ● Accompagnement juridique : Accompagner la signature des contrats de partenariat, des promesses et des actes définitifs de cession. 1. Animation du Réseau Partenaires & Amélioration Continue ● Écosystème : Établir, animer et enrichir les relations avec les partenaires clés (Syndics de copropriété, BET, Architectes, apporteurs d’affaires). ● Outils collaboratifs : Gérer et organiser les datarooms partagées pour une collaboration efficace à distance. ● Contribution globale : Participer à l'amélioration continue des offres d'Up Factor et de ses supports de communication. 👤 Profil Recherché Formation & Expérience ● Diplôme : Formation supérieure Architecte (DPLG / DE) ou Ingénieur BTP / Génie Civil (ESTP, INSA, HEI, etc.). ● Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum acquise en promotion immobilière (Monteur / Responsable de programmes) ou au sein d'un bailleur social (Chargé d'opérations / Responsable de programmes / AMO). Compétences & Expertise ● Solide maîtrise du montage d'opérations immobilières (volets juridique, financier, urbanisme et commercialisation). ● Très bonnes connaissances en faisabilité technique, structurelle et thermique du bâtiment existant. ● Excellente connaissance du fonctionnement des copropriétés (droits de surélévation, AG) ainsi que du secteur du logement social (procédures bailleurs, financements, appels d'offres). ● Capacité à structurer une activité AMO et à répondre aux consultations publiques/privées. Qualités Personnelles ● Aisance relationnelle & Négociation : Capacité à convaincre et à fédérer des interlocuteurs variés (bailleurs, copropriétaires, promoteurs, syndics, élus). ● Leadership & Esprit Intraprenant : Dynamisme pour structurer un pôle en pleine croissance et manager une équipe. ● Rigueur & Autonomie : Excellente organisation et gestion rigoureuse des priorités. 💰 Rémunération & Avantages ● Rémunération globale : Fixe + Variable à définir selon profil ● Prime vacances : 1% Brut ● Avantages : · Tickets Restaurants + Prise en charge Pass Navigo + Mutuelle · Cadre de travail : Forfait 218 jours + 12 RTT · Télétravail : 2 jours par semaine

OTC Flow France est une société de courtage spécialisée sur les marchés des commodités environnementales et de la transition énergétique : Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), garanties d'origine, biocarburants et produits associés. Adossée au groupe OTC Flow (entité néerlandaise OTC Flow BV), l'équipe française connaît une phase de croissance rapide, avec plusieurs recrutements en cours sur les fonctions commerciales, trading, middle office et finance. Nous recherchons un·e RRH en management de transition pour structurer la fonction RH et accompagner cette montée en charge, aux côtés de la direction. La mission Vous intervenez comme véritable bras droit RH de la direction, sur un périmètre à la fois opérationnel et structurant. Administration du personnel et paie • Sécuriser les contrats de travail : CDI, cadres au forfait-jours, clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, conventions de stage et d'alternance, • Piloter la relation avec le cabinet de paie et fiabiliser le cycle mensuel (variables, primes, notes de frais, absences), • Structurer les dossiers administratifs, l'onboarding et l'offboarding Rémunération et politique RH • Formaliser la politique de rémunération, en particulier la part variable des profils commerciaux et trading (bonus, commissionnement, critères d'éligibilité), • Poser les bases des rituels RH : entretiens annuels et professionnels, règlement intérieur, cadre des temps de travail Droit du travail et sécurisation juridique • Être le référent droit social de la structure : veille légale et jurisprudentielle, application de la convention collective et des accords en vigueur, • Rédiger et sécuriser les actes : contrats, avenants, clauses sensibles (non-concurrence avec contrepartie financière, non-sollicitation, confidentialité, mobilité), ruptures conventionnelles, protocoles transactionnels, • Conduire les procédures disciplinaires et les fins de contrat : entretiens préalables, sanctions, licenciements, gestion du risque prud'homal, • Piloter le temps de travail : validité et suivi des forfaits-jours (entretiens de charge, décompte, droit à la déconnexion), heures supplémentaires, congés et absences, • Sécuriser les obligations de santé et sécurité : DUERP, obligation de prévention, dispositif harcèlement et référent, inaptitudes et visites médicales, • Traiter les sujets internationaux : mobilités et détachements France / Pays-Bas, loi applicable, coordination de sécurité sociale, cohérence contractuelle entre les deux entités, • Arbitrer l'interface avec l'avocat en droit social : ce qui se traite en interne, ce qui part en conseil externe Relations avec les tiers • Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, OPCO) et anticiper les échéances réglementaires Coordination internationale • Travailler avec les équipes néerlandaises sur les sujets transverses : mobilités France / Pays-Bas, harmonisation des pratiques, cohérence des packages Transmission • Documenter les process, outiller la fonction et préparer le passage de relais vers l'organisation cible (recrutement d'un RRH interne ou externalisation pérenne) Le profil recherché • 10 ans minimum d'expérience en RH généraliste, avec une pratique confirmée du recrutement et de l'administration du personnel, • Expérience significative en PME, structure en croissance ou création de fonction RH : vous êtes à l'aise pour construire sans s'appuyer sur un existant, • Une exposition aux métiers de la finance de marché, du courtage ou du trading est un atout majeur (spécificités de rémunération variable, non-concurrence, forfait-jours, profils rares), • Maîtrise opérationnelle du droit social français : rédaction d'actes, procédures disciplinaires et de rupture, temps de travail, gestion du risque prud'homal. Vous tranchez seul·e sur la majorité des sujets et identifiez sans hésiter ceux qui doivent partir chez l'avocat, • Formation en droit social appréciée (master droit social, DJCE, ou équivalent) ou pratique juridique acquise sur le terrain et démontrable, • Aisance avec les clauses de non-concurrence en environnement de courtage : périmètre, durée, contrepartie financière, articulation avec la non-sollicitation de clientèle, • Anglais professionnel courant indispensable (échanges avec l'entité néerlandaise), • Qualités attendues : autonomie complète, sens des priorités, capacité à traiter l'opérationnel tout en posant un cadre durable, discrétion, • Statut : freelance, portage salarial, cabinet de management de transition ou temps partagé toutes les configurations sont étudiées Conditions • Durée : 6 à 12 mois, avec point d'étape à 3 mois, • Mission exercée intégralement sur site, sans télétravail, • Rémunération : TJM cible / forfait mensuel selon expérience et statut

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Chargé(e) de mission cession, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer l’équipe en charge du fonds émeute au sein de la Direction Réassurance & Conseil (DRC). Missions Rattaché(e) à la Direction Réassurances & Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des assureurs adhérents dans le cadre du Fonds Émeutes • Assurer la préparation, la mise en signature et le suivi des conventions en coordination avec le Département Juridique., • Garantir l'enregistrement et la mise à jour des conventions ainsi que des polices cédées dans les outils de gestion, notamment le système NOVA., • Assurer le suivi des polices cédées en cours d'année sur la base des informations transmises mensuellement par les assureurs adhérents et veiller à la fiabilité des données enregistrées., • Participer aux visites et échanges avec les assureurs adhérents afin d'accompagner la bonne application des dispositifs et renforcer la qualité des relations partenariales Suivi, contrôle et pilotage des données de cession • Développer et maintenir les dispositifs de suivi des risques cédés afin de garantir une vision fiable et consolidée des portefeuilles cédés., • Contrôler la qualité, la cohérence et l'éligibilité des données transmises lors des opérations de cession, en lien avec la Direction Data., • Identifier, analyser et assurer le suivi des anomalies de cession en coordination avec les équipes Data et Finance, en proposant les actions correctrices appropriées., • Contribuer à la conception et à l'amélioration des outils de pilotage et de reporting (Excel, Power BI ou tout autre outil décisionnel), afin de renforcer le suivi de l'activité et la qualité des données. Contribution à la gouvernance des fonds publics • Participer à l'organisation et à la préparation des instances de gouvernance des fonds publics, notamment les Conseils de gestion., • Contribuer à la rédaction des rapports réglementaires, légaux et des supports de présentation nécessaires au pilotage des activités., • Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d'éclairer la prise de décision et d'améliorer le suivi opérationnel des fonds., • Participer aux projets transverses et aux travaux d'amélioration continue liés aux activités de gestion des fonds publics. Profil • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en contrôle de gestion et/ou en gestion de compte en réassurance., • Vous justifiez d’une expérience réussie en analyse et pilotage de la performance, avec une capacité reconnue à rédiger des rapports, préparer des supports de restitution et présenter vos analyses auprès de différentes parties prenantes et instances de gouvernance., • Vous êtes à l’aise avec la gestion et l’analyse de données, et maîtrisez les outils bureautiques et décisionnels, notamment Excel. La connaissance d’outils tels que Power BI et Python constitue un atout., • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, animation de comités et coordination d’actions transverses., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication avec vos pairs et interlocuteurs métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : automne 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

• Qui sommes-nous? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice du Département Courtage et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous contribuez au pilotage opérationnel du Département en assurant la coordination administrative, le suivi des instances de gouvernance et la gestion des outils de pilotage. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de coordination et pilotage administratif du Département Courtage H/F. En tant que Great Place to Work et Best Workplaces for Women, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! • Vos missions 📌 Mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage de l’activité ; 📌 Assurer un lien avec l’équipe Contrôle Interne sur ces fichiers de Pilotage ; 📌 Assurer la mise en place et le suivi de la comitologie du Département Courtage ; 📌 Planifier les COPILS (comités de pilotage) ; 📌 Assurer la classification et le rangement de la documentation du Département. • Les compétences requises Formation/Diplôme : BTS assistant de gestion PME/PMI ou comptabilité gestion BTS/Licence professionnelle Banque et Assurances Type de poste : Contrat à durée déterminée (6 mois) Compétences clés : Comportementales Rigueur et sens aigu de l'organisation Fiabilité et sens des responsabilités Aisance relationnelle Gestion des priorités Techniques La connaissance du Courtage est souhaitée Maitrise du Pack Office (Excel notamment) Aisance avec les outils de pilotage/reporting Capacités rédactionnelles Expérience souhaitée : Une expérience de 5 ans à minima est nécessaire dans une fonction administrative similaire Rémunération: à définir selon le profil et l'expérience. • Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 14 Août 2026!

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Disponibilité : octobre 2026 Localisation : Paris (15ème) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos principales missions Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projet H/F pilote la conception technique des offres ainsi que la conduite et la bonne exécution des projets qui lui sont confiés, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, en lien avec son domaine d'expertise : les Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire les propositions techniques des offres, en veillant notamment à l'optimisation des coûts ;, • Assurer le pilotage et la bonne exécution des contrats confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture ;, • Manager les équipes projet, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités de développement commercial ;, • Contribuer à la conception et au développement des offres et produits de la branche ;, • Contribuer à la coordination de l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de terre, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international, au sein d'environnements multiculturels, et disposez d'une solide expertise des Forces terrestres, avec une spécialisation en logistique et/ou maintenance. Ce poste est fait pour vous si • Vous connaissez l'organisation du système de formation des Forces terrestres ainsi que les principaux acteurs et capacités de formation, au sein et en dehors des armées françaises ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en management et en coordination d'équipes multiculturelles ;, • Vous avez le sens du service, faites preuve d'aisance relationnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité et votre rigueur ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Rejoindre DCI • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale ». Vous serez également amené à travailler pour d'autres types de clients publics ou privés qui ne relèvent pas du domaine « sensible ». Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…). Activités exercées : Mission de programmation : • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,, • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels, • Etudes de faisabilité et programmation Mission de conduite d’opérations : • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés, • Réaliser les audits techniques en phase d'acquisition (TDD), • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans :, • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de votre pôle en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur Type de contrat : CDI

Fincley Consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers. Son ambition est d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle en fondant sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées portées par des équipes de qualité. Afin de développer notre practice Paiement/Cash Management, nous recrutons un Consultant Senior : En tant que Consultant Senior paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements (PSP, schemes, fintechs paiement…). Les missions qui vous seront confiées peuvent vous amener à intervenir par exemple sur les types projets suivants : • Etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission, • Audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement, • Recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client (Agile, cycle en V, PMMI…), et documentation associée (spécifications fonctionnelles, user stories, guides utilisateurs, procédures…), • Pilotage de l’intégration technique des offres de paiement (monétique, e-commerce, nouveaux moyens de paiements dans l’architecture client), • Pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement Dans le cadre de vos missions vous travaillerez sur les thématiques centrales liées au monde du paiement (EPI, open banking, correspondent banking, instant payment, SEPA, SWIFT, TARGET 2, Directive des Services de Paiement (DSP2), normes PCI-DSS…). Immergé dans un esprit "start up", vous participez activement au développement du cabinet et contribuez à l’élaboration d’offres produits / services autour des moyens de paiement et des services associés. Vous êtes garant de la réussite des missions, et travaillez de concert avec des managers ayant une forte expérience métier. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d'ingénieur, ou de commerce, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le domaine des projets paiement au sens large (monétique, paiement mobile, évolutions réglementaires, Open Banking…) et souhaitez-vous investir dans la construction et la commercialisation d’une offre de service de conseil. Ces missions mettent plus particulièrement en avant des qualités de : • Rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, • Compréhension des enjeux et gestion des priorités, • Autonomie,, • Charisme / capacité d’entrainement et d’animation,, • Faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers Vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et un forte capacité d’adaptation. Mais vous vous êtes aussi curieux et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley! Avantages L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. -Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; -Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; -Parcours de formation ; -2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; -Des jours de RTT ; -Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... -Un téléphone professionnel

Chef de Projets (STAGE 6 mois) Paris (Bourse) | 6 mois | Démarrage Septembre 2026 (flexible) | 1 jour de télétravail / semaine | français courant À propos de QWERTYS QWERTYS est une startup rentable, en forte croissance à la croisée du e-commerce et de la fintech. Leader dans la création de plateformes d’avantages sur-mesure pour le compte de nos clients, grands groupes des secteurs Banque/ Assurance/ Retail, nous leur mettons à disposition toute notre expertise technique et opérationnelle pour transformer la fidélité de leurs propres clients en un levier de croissance puissant. Nos plateformes offrent des avantages aux clients de nos clients (cashback, bon d’achat remise, remise immédiate) chez plus de 200 enseignes du top retail. Rejoindre QWERTYS, c’est intégrer une structure agile, ambitieuse, leader de son marché au sein de laquelle l’innovation est au coeur des décisions stratégiques. LE POSTE : Rattaché.e à deux managers, vous évoluerez au sein de deux équipes complémentaires et participerez activement à leur développement. Gestion du programme d’avantages bancaire Vous serez responsable de la gestion opérationnelle quotidienne d'un programme d'avantages bancaires. À ce titre, vos missions seront notamment de : • Assurer le suivi quotidien des KPI et des performances du programme, • Être l'interlocuteur opérationnel privilégié de nos interlocuteurs (banque), • Garantir la bonne gestion de la plateforme (mise à jour des visuels, intégration des nouvelles offres, contrôle de la qualité des contenus…), • Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et des performances du programme (projets d’optimisation de l’interface) Pôle Billetterie En parallèle, vous rejoindrez le Pôle Billetterie, où vous contribuerez au développement et au pilotage de notre activité de revente de ces offres. Vous serez notamment amené.e à : • Assurer la gestion quotidienne de cette catégorie spécifique d’offres de notre catalogue (mise à jour des offres), • Suivre les partenariats en cours avec nos interlocuteurs (parc d’attractions, salle de sport, cinéma) : rédaction et organisation des bilans de partenariat, négociations des tarifs…, • Identifier des opportunités d'optimisation et contribuer au développement de l'offre : prospection (salons à paris, rendez-vous clients…) Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Billetterie, qui vous accompagnera dans le suivi opérationnel de cette activité. Profil recherché • Formation : école de commerce, communication et/ou marketing, • Stage de fin de M1/ césure, • Organisé, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Doté d'un excellent relationnel et d'une véritable aisance commerciale (français courant obligatoire)., • Curieux, proactif et force de proposition., • À l'aise pour prendre des responsabilités et faire avancer ses projets avec un fort esprit d'initiative., • Ayant envie d'apprendre rapidement et de s'investir dans une équipe dynamique. Pourquoi rejoindre QWERTYS ? • Rejoindre une start-up innovante en plein essor où la place est laissée aux initiatives de chacun.e., • Développer votre relationnel client B2B : rendez-vous, élaboration de reporting, négociations… Vous serez en contact direct avec nos clients et partenaires., • Développer vos connaissances sur le marché des solutions de fidélisation et l’univers du e-commerce de manière générale., • Un environnement de travail très agréable, des cours de crossfit avec un coach privé et des séances de méditation hebdomadaires. Apéros et team building ! Conditions • Stage de 6 mois basé à Paris (Place de la Bourse), • 1 jour de télétravail par semaine, • Rémunération : 1200€ brut par mois + 50% des titres de transports + tickets restaurant Contact : mboisse@qwertys.fr

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/une Office Manager bilingue anglais en CDD 6 mois. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe d’une dizaine de personnes du bureau parisien de ce gestionnaire d’investissement européen spécialisé en développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les agendas, planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et événements complexes (réservation de salles, fournisseurs, restauration, matériel, etc.)., • Organiser et superviser les préparatifs de voyage, notamment les vols, l’hébergement et les itinéraires., • Filtrer et gérer les les e-mails et les appels téléphoniques, en veillant à apporter des réponses dans les meilleurs délais., • Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion et des présentations., • Accueillir et gérer les visiteurs, les clients et les partenaires., • Apporter un soutien à la gestion de projet et veiller au respect des délais et des priorités. Assurer le suivi administratif des dossiers., • Préparer et traiter les notes de frais, les factures, les bons de commande et effectuer des tâches simples de comptabilité., • Collaborer efficacement avec les équipes internes du groupe afin de faciliter le bon déroulement des opérations, en particulier avec les services informatiques, financiers et RH (recrutement, On-Off boarding)., • Superviser le fonctionnement général des bureaux, y compris les fournitures de bureau, la gestion du matériel et la coordination avec les services techniques. Participer à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats de service et des contrats., • Tenir à jour les dossiers CRM, en veillant à une gestion précise et rapide des données. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’investissement européen un/une Office Manager bilingue anglais ayant une expérience d’au moins deux ans dans des environnements internationaux structurés — idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Attitude positive, dynamique et professionnelle, avec de solides compétences relationnelles., • Grande fiabilité, loyauté et discrétion — la confidentialité est essentielle., • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une approche pratique et une capacité à travailler sous pression., • Précis(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer efficacement les changements de dernière minute., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en faisant preuve d’initiative., • Flexible et collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais., • À l’aise avec les technologies et les outils numériques, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes Rémunération : 48-50 K€ bruts annuels selon profil. Poste en CDD 6 mois à pourvoir en septembre et situé à Paris VIII, proche Saint-Lazare. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : OM CDD

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards Prise de poste souhaitée : septembre 2026 À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions Votre mission Au sein de l’équipe maîtrise d'ouvrage, dans un environnement à taille humaine, piloter et gérer de A à Z les projets confiés et veiller à leur bonne intégration dans un applicatif spécifique et complexe. Pilotage • Coordonner les différentes phases des projets, du cadrage à la mise en production., • Coordonner les différentes contributions attendues : DSI, Opérations, Etudes, juridique/finances, experts, prestataires…, • Gérer le projet (comitologie, charges, planning, qualité, risques…), • Prioriser les projets et veiller à la cohérence des demandes, • Gérer la relation et le suivi des missions des prestataires et sous-traitants. Maitrise d’ouvrage : • Participer à la définition et l'analyse des besoins, à l'évaluation de la faisabilité des demandes et de leurs impacts, recommander des solutions., • Être garant de la conception des projets confiés : rédaction de spécifications (note de cadrage et cahier des charges), analyses des cadrages et spécification détaillées attendues du prestataire, • Définir la stratégie de recette et veiller à sa bonne mise en œuvre par l’équipe Qualité Logicielle, • Accompagner le client et le métier dans la compréhension et la mise en œuvre des projets au sein de l’application, • Être référent des différents services et prestataires sur les périmètres fonctionnels pris en charge, • Garantir la bonne transition du Build vers le Run Et vous ? Votre expérience & compétences clés • Formation Bac +5 type ingénieur ou master en informatique, • 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projet IT, • La connaissance du Tiers Payant est appréciée Vos atouts personnels • Capacités d’anticipation, d’organisation et de priorisation, • Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une réelle force de proposition, • Esprit d’équipe, capacité de négociation et aisance dans la gestion des priorités et des situations d’urgence Ce que nous vous proposons Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable. • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Oeuvres sociales du CSE (Chèques cadeaux, vacances...), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs, • 2 jours de télétravail / semaine Notre processus de recrutement • Un échange Teams de 45 min avec le N+2, • Un entretien présentiel avec le N+1 et le N+2, • Un entretien présentiel avec la direction Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien _

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Rattaché à l’équipe Stratégie et Produit ESS, le Strategy Analyst : • Participe à l’élaboration du Plan Long Terme (PLT) de la division impliquant l’ensemble des orientations stratégiques à horizon 10 ans et la traduction en une trajectoire financière, construit le modèle financier, formalise les présentations au top management du PLT et du budget, • Participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie Produit et Industrielle portée par ce PLT, • Construit les dossiers d’investissement en élaborant les business plans associés à des projets de croissance interne ou externe, • Est en charge de la veille de marché sur l’écosystème ESS, et est force de proposition pour des opportunités de M&A, • Contribue à représenter Saft auprès d’associations d’acteurs du stockage d’énergie à l’échelle européenne Vos missions • Coordonne la construction du plan long terme : analyse de marché, consultation de tous les contributeurs internes, contribution aux réflexions sur les enjeux de développement, construction du modèle financier, formalisation des présentations au top management, • Participe à la déclinaison opérationnelle sur les sujets Produit et Industriels, • Construire le business plan pour tout projets d’investissement interne et externe (également en relation avec les programmes start-up), • Assurer la veille marché pour la division : analyse de la concurrence et des marchés, • Participe à certains comités stratégiques auprès d’associations européennes Pour réaliser l’ensemble de ces missions, le Strategy Analyst est en interaction régulière avec le comité de direction de la division (EVP, CFO, directeurs commerciaux, directeur stratégie & opérations, directeurs industriels) et les équipes Corporate (Finance, Stratégie). Profil souhaité • Issu d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d'’expérience au sein de cabinet de conseil ou à des fonctions similaires à ce poste., • Une bonne compréhension du secteur de l’énergie est un plus., • Nous recherchons un candidat autonome, proactif, analytique, avec une appétence pour les enjeux de transitions énergétiques., • Vous maîtrisez le français et l’anglais technique., • Poste localisé à Levallois avec une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

À propos d’Agorastore Agorastore, filiale du groupe Estela, est le leader européen des enchères en ligne et des services de revente de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités. Nous évoluons dans un environnement de scale-up dynamique où la réactivité, l'agilité et la technologie sont au cœur de notre croissance. Le rôle Nous recherchons un(e) Executive Assistant pour accompagner notre Président dans le pilotage quotidien du Groupe. Véritable personne de confiance, vous contribuerez à la fluidité des échanges, à la préparation des dossiers clés, et au bon fonctionnement de la direction. Ce poste s'adresse à une personne de confiance, autonome et rigoureuse, qui apprécie les environnements exigeants et souhaite jouer un rôle clé au sein d'une organisation en pleine évolution. • Accompagnement du Président Assurer un support au Président dans l'organisation de son activité : préparation des réunions, coordination des priorités, organisation des déplacements et suivi des actions, gestion des agendas. • Coordination et suivi de dossiers Prendre en charge des dossiers transverses confiés par la direction, assurer leur suivi et contribuer à leur bonne exécution en lien avec les différentes parties prenantes du Groupe. • Interface de confiance Être un interlocuteur privilégié du Président auprès des directeurs, des actionnaires, des partenaires et des équipes internes. Faciliter la circulation de l'information et veiller à la qualité des échanges. • Organisation de la vie de bureau Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail : coordination de certains prestataires, suivi de services généraux, organisation logistique de réunions ou d'événements internes et amélioration continue des conditions de travail. • Organisation et amélioration continue Participer à la structuration des méthodes de travail de la direction et optimiser l'utilisation des outils collaboratifs et digitaux du Groupe. Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement dans des environnements exigeants (PME en croissance, scale-up)., • Organisation et autonomie : Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un fort sens des priorités et d'une grande autonomie. Vous savez anticiper les besoins, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire avancer les dossiers avec rigueur et efficacité., • Maturité et posture : Vous aimez travailler en proximité avec les dirigeants et trouvez votre satisfaction dans la fluidité que vous apportez à l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du discernement et votre capacité à traiter des informations sensibles avec un haut niveau de confidentialité., • Intelligence relationnelle : Vous possédez un excellent sens du contact et savez interagir avec des interlocuteurs variés, y compris de haut niveau. Diplomate et fiable, vous créez facilement des relations de confiance. Mindset : Fiable, discret(e) et doté(e) d'une grande intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Outils et méthodes de travail : Les outils modernes (Notion, Slack, IA) font partie de votre quotidien. Vous êtes à l'aise avec les usages digitaux actuels et vous appréciez les environnements de travail collaboratifs., • Présence : Ce poste nécessite une présence physique régulière dans nos bureaux Porte de Montreuil pour garantir une fluidité et une réactivité optimales au quotidien. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Process de recrutement • Premier échange téléphonique avec Mation, notre Talent Acquisition, • Entretien avec Amandine, DRH Groupe, • Rencontre dans nos bureaux et entretien avec Olivier, CEO 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _