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Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Responsable Commercial France chargé de développer les ventes et la rentabilité sur le marché de la cosmétique. Mobilité nécessaire pour des déplacements fréquents en France et en Europe. Poste en télétravail - Déplacements fréquents (Fran

Notre équipe s'agrandit et nous recherchons les meilleurs talents !.En pleine expansion, nous recherchons activement des top performeurs pour rejoindre notre équipe commerciale de closer.Vous avez l’esprit entrepreneurial, êtes ambitieux, motivé et avez envie de confirmer votre expérience de

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Vous êtes le point d'entrée quant aux demandes et aux sollicitations que le Président reçoit : gestion de son agenda et des réservations/déplacements, participation à la préparation de reportings. Il recherche un Assistant de Direction Générale Trilingue F/H. Télétravail 2 jours/semaine

Télétravail possible partout en France Votre missionEn rejoignant notre communauté d’experts SAP, vous interviendrez en contexte multi-clients sur des missions de conseil de bout en bout :<

AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

AVANTAGESDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 �

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Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. AVANTAGES :Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accordde télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favor

On propose un accompagnement personnalisé aux entrepreneurs (formateurs, consultants, freelances, coachs. Vous êtes indépendant(e)/freelance mais vous avez l'esprit d'équipe. Statut : Indépendant/Freelance.

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Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. En véritable partenaire de ses

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Quel sera ton poste ? Lieu : Châlons, Dijon, Bordeaux, Nantes, Paris, Limoges.Télétravail : Le télétravail est possible mais une présence régulière sur le site d'affectation retenu est requise.Des déplacements sont à prévoir chaque trimestre à Paris (PI Planning).Contexte client : Dan

Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. En véritable partenaire de ses

Le(a) référent(e) du Traitement du Réglementaire en Assurance Vie sera chargé de garantir la conformité des activités réglementaires liées aux produits d'assurance vie. Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail). Vous avez une expérience avérée dans l’utilisation de progici

France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion. VOS ACTIVITES Pilotage des conventions et des contrats de financement • Superviser les conventions et contrats conclus et garantir la cohérence des informations partagées, • Gérer le processus de contractualisation, suivre l’avancement des signatures, assurer l’archivage et l’accessibilité des documents, • Effectuer les appels de fonds selon les modalités contractuelles et en assurer le suivi Gestion des frais contractuels et réglementaires • Assurer le traitement rigoureux et le suivi exhaustif des frais contractuels et réglementaires, • Contrôler des calculs de commissions, frais de gestion et frais d’accompagnement selon les barèmes en vigueur, suivre les paiements, détecter les écarts éventuels et ajuster les prévisions financières en conséquence, • Produire des reporting ciblés à destination des instances internes et des partenaires externes Gestion des justificatifs de paiement • Réaliser et communiquer des justificatifs de paiement liés aux conventions de financement ou aux souscriptions d’action, • Assurer le suivi des flux de documents fournis ainsi que l’élaboration des bilans quantitatifs qualitatifs finaux Gestion des opérations d’investissement • Effectuer et enregistrer les actes liés aux opérations d’investissement et assurer le suivi des flux financiers (réception et versement des fonds), • Préparer et fournir aux actionnaires, ainsi qu’aux services concernés l’ensemble des documents administratifs et données quantitatives et qualitatives afférents à leurs dossiers L’équipe qui vous attend Au sein de la Direction des partenariats, vous serez rattaché(e) à la Responsable du service du suivi des partenariats. Vous rejoindrez une Direction de 14 personnes pleinement mobilisées dans l’animation et de développement des partenariats qui permettent à France Active de poursuivre son action. Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? VOTRE PROFIL • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances, • Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée, • Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée Vos savoirs faire • De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités, • Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Poste en CDI, à pourvoir dès la rentrée 2025. Télétravail possible (2 jours par semaine en moyenne). Environnement dynamique

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – finance verte, IA, data, risques, conformité, ALM… Notre force : une expertise métier pointue couplée à une vraie capacité d’exécution. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux. Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences dans l’Asset Management, • Pour avoir un vrai impact chez le client sur des enjeux stratégiques et ESG, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus et passionnés Votre mission chez MPG Partners Au sein de notre practice Asset Management, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels dans leurs transformations stratégiques, réglementaires et opérationnelles. Vos interventions pourront porter sur : • Définition et mise en œuvre de stratégies ESG et finance durable, • Maitrise de la chaîne Front-to-Back, • Analyse quantitative : développement et validation de modèles financiers, • Gestion et pilotage des risques, • Projets réglementaires et conformité, • Missions de Business Analyst / MOA stratégique, • L'analyse de données Vos responsabilités • Cadrer et conduire des missions de conseil (diagnostic, benchmark, schémas cibles, plans de mise en œuvre), • Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations, • Produire des analyses quantitatives, modèles, études réglementaires ou livrables stratégiques, • Travailler en interaction avec les directions Asset Management, risques, conformité et IT/data, • Contribuer au développement des offres MPG et à la capitalisation interne (formation, publications, innovation) Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 3 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Connaissance des environnements réglementaires (UCITS, AIFM, SFDR, MIFID II) appréciée, • Connaissance des produits dérivés listés, • Compétences analytiques et/ou quantitatives : Excel avancé, Power BI, Python, R Ce que nous valorisons • Rigueur, autonomie et esprit analytique, • Goût pour l’Asset Management et les problématiques ESG, • Capacité de communication écrite et orale avec des clients exigeants, • Esprit d’équipe et envie de contribuer à la dynamique collective du cabinet Cadre de travail Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Rémunération attractive (fixe + variable), • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et un environnement de travail flexible et bienveillant

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, est profondément ancré dans les territoires. Ses 115 000 collaborateurs sont au service de 30 millions de clients dont 9 millions de sociétaires. Les entreprises du groupe exercent leur métier de banquier et d’assureur au plus près des besoins des personnes et des territoires. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé, de qualité et au meilleur prix. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : • Gestion Administrative RH & Paie,, • Comptabilité générale,, • Comptabilité fournisseurs,, • Juridique institutionnel,, • Gestion des habilitations métiers,, • Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d'un remplacement à venir, nous recherchons un Acheteur Software (F/H), pour rejoindre notre équipe de Paris, en CDI. Nous envisageons un démarrage souhaité dès que possible. Poste et missions La Direction Achats, l’une des 7 grandes directions de BPCE Achats & Services, regroupe 3 domaines d’achats, dont le Pôle Achats IT, constitué de 15 acheteurs, 2 Category Manager et d’un responsable. Au sein de ce pôle, l'équipe dédiée aux achats IT Software gère les achats de logiciels utilisés par les différentes entités du Group BPCE. Ces achats sont essentiels pour l’ensemble des services bancaires, financiers et assurantiels offerts par les entreprises du Groupe BPCE, avec un budget annuel dépassant 500 M€. Les trois principaux défis de l’équipe sont de garantir une performance optimale des achats, de soutenir le développement des métiers et de faciliter la collaboration entre fournisseurs, métiers et DSI pour atteindre les objectifs d'impact du Groupe. Le périmètre d’activité s’étend à la France et à l’international, tant pour les fournisseurs que pour les entités du Groupe. Ce poste implique également un rôle de leadership et de coordination au sein des entreprises du Groupe. A ce titre vous aurez pour missions de : • Réaliser des appels d’offres et des négociations de gré à gré pour le compte des prescripteurs, tout en définissant les objectifs et la stratégie de négociation en utilisant les outils appropriés,, • Négocier les renouvellements de contrats,, • Accompagner les métiers dans des projets de transformation majeurs,, • Coordonner la contractualisation en collaboration avec la Direction juridique si nécessaire,, • Proposer des stratégies d’achats et développer l’activité achats sur vos domaines de responsabilité, • Anticiper et gérer les risques en établissant des plans d’actions, • Intervenir le plus en amont possible auprès des métiers et de la DSI pour influencer la stratégie du projet et obtenir les meilleures solutions pour le Groupe BPCE Profil recherché et compétences requises Votre personnalité est également votre meilleur atout ! Nous recherchons une personne autonome, organisée, curieuse et créative, avec un sens aigu du résultat et un fort appétit pour la négociation. Votre maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre capacité à animer et à vous adapter, votre excellente communication (orale et écrite), votre ténacité, votre force de persuasion et votre aisance avec les analyses et les chiffres. Le processus d’achat, les techniques avancées de négociation et la gestion de projet n’ont plus de secret pour vous. Nous recherchons également une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Acheteur dans le secteur des achats informatiques et/ou technologiques, idéalement dans le secteur bancaire. Informations complémentaires sur le poste Rejoindre le Groupe BPCE, c’est intégrer un groupe coopératif de banque universelle et d’assurance, engagé au service de ses clients, sociétaires et de l’économie. Le Groupe BPCE est le 2ème acteur bancaire en France et le 7ème en Europe, finançant plus de 20 % de l’économie française. Faire partie de BPCE Achats & Services vous permettra d’exercer un impact durable, en étant au plus près des enjeux de nos territoires et en accompagnant les grandes transitions (environnementales, technologiques, sociétales). Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et bienveillant, au sein d’une équipe collaborative. En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : • Une flexibilité horaire au quotidien,, • Un accord de télétravail,, • Des jours de Congés Payés et des RTT,, • Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,, • Une épargne salariale avantageuse,, • Un contrat de mutuelle, un contrat de prévoyance et un contrat de retraite supplémentaire,, • Un CSE lié au Groupe BPCE ouvrant droit à de multiples avantages. Le poste est ouvert sur notre site de Paris. Nos locaux sont situés au 110 Avenue de France, 75013 Paris. Accessibles en transports en commun (métro, RER et bus) ou en véhicule personnel (voiture et/ou deux roues), un parking sécurisé est également à disposition sur site. Nous vous proposons un CDI, sous un statut cadre avec un forfait de 208 jours travaillés par an. Nous envisageons une date d’intégration dès que possible.

Consultant en cybersécurité H/F QUI SOMMES-NOUS ? Une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI. Avec 26 années d’expérience, 650 clients, 10M€ de chiffre d’affaires et 70 collaborateurs, une société agile et performante. En nous appuyant sur l’expertise pointue de nos pôles de compétences (Pôle Infogérance, AMOA & Sécurité, Hébergement en Data Centre, Développement d’applications…), nous avons à cœur d’améliorer en continu la qualité de service et la sécurité des systèmes d’information de nos clients. Nos valeurs sont primordiales : Travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse, en offrant un service efficace et fiable. POSTE ET MISSIONS : Vous souhaitez vous investir dans la lutte contre les cyberattaques et apporter des solutions à des problèmes de sécurité des systèmes d’information ? Rejoignez-nous en tant que consultant en cybersécurité ! Au sein de l’équipe Sécurité & Conformité, vos missions sont principalement : • Réaliser des audits de sécurité organisationnels et techniques (gouvernance, tests d’intrusion, analyse des risques, PCA/PRA, sensibilisation, RSSI as a Service, …), • Participer à l’amélioration continue des offres d’audits et de prestations de cybersécurité, • Assister nos collaborateurs dans le traitement des incidents et demandes en lien avec la sécurité informatique, • Collaborer avec d'autres équipes techniques pour résoudre des problèmes ou porter des projets intégrants une dimension sécurité VOTRE PROFIL : Formation BAC+5 en cybersécurité avec au moins 3 ans d'expérience ou BAC+3 en informatique avec au moins 5 ans d'expérience dans l’audit de systèmes d’information orienté sécurité. Vos principales compétences sont votre rigueur, votre capacité à délivrer des conseils adaptés, votre aisance relationnelle et votre qualité rédactionnelle. VOS QUALIFICATIONS : • Pentests (méthodologie OWASP, standard PTES), • Analyse des risques (EBIOS RM), • Anglais professionnel (niveau B1 et +) pour la rédaction de rapports d’audit et la communication avec des fournisseurs internationaux Atouts supplémentaires : • Connaissance des normes ISO27001, HDS ; des règlementations RGPD, DORA, NIS2, • Capacité en MCO/MCS de systèmes de sécurité (Scanneur de vulnérabilités, SIEM, …) RÉMUNERATION : Type d'emploi : CDI Salaire : 42 000,00€ à 52 000,00€ brut /an REJOIGNEZ-NOUS ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, notre société vous propose un environnement de travail chaleureux. Notre entreprise, toujours à l’écoute de la vision de ses collaborateurs, vous permettra d’accéder à : • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise et au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs et collaboratifs

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction. Au sein de cette Fédération Professionnelle comptant une dizaine de salariés, vous assistez la Présidente et le Délégué Général. Vous êtes en charge des missions suivantes : • Vous gérez leurs agendas très chargés, l’organisation de leurs rendez-vous et leurs déplacements en France., • Vous assistez ponctuellement l’équipe., • Vous assurez l’interface entre la présidente et ses divers interlocuteurs en interne et en externe, sachant qu’elle est présente à mi-temps sur place., • Vous prenez une part active dans la gestion des instances de gouvernance de la Fédération, avec notamment l’organisation de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration tous les deux mois et des réunions de gouvernance et préparez les documents en amont, notamment les présentations PowerPoint., • Services Généraux : vous assurez les relations avec les prestataires ainsi que le suivi des contrats informatiques., • Relations avec les quelque 1800 adhérents : suivi du CRM (validation des nouveaux adhérents), réalisation et envoi d’une newsletter hebdomadaire, envoi des cartes de vœux par publipostage., • Vous accueillez les visiteurs. Nous recherchons pour ce poste diversifié auprès de la Présidente et du Délégué général d’une Fédération Professionnelle, un/une Assistante de Direction expérimentée et aimant travailler dans un environnement à taille humaine. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer les urgences en autonomie et à hiérarchiser les priorités. Vous êtes polyvalente, vous maîtrisez parfaitement la Suite Office et Outlook. Rémunération : salaire fixe 45 K - 50 K (sur 13 mois) selon profil + primes annuelles environ 3K. Statut : agent de maîtrise 1 jour RTT par mois. 1 à 2 jour de télétravail par semaine, hors lundis et jours de présence de la Présidente. Horaires 9h – 18h. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Paris 8ème arrdt. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste diversifié d’Assistante de Direction dans une Fédération professionnelle, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : FP8

Nous recrutons pour notre client, organisation professionnelle nationale du transport et de la logistique, un.e Chargé.e Développement Durable & RSE. Le/La chargé(e) Développement durable contribue au service aux adhérents et à la défense des intérêts de la profession sur toutes les thématiques de développement durable suivies par le Pôle Développement durable. Sous la responsabilité directe de la Directrice déléguée du Pôle Développement durable, vos missions sont les suivantes : 1.Animation • Contribuer à la préparation et l’animation des commissions Développement durable, Logistique urbaine, Intermodalité et Fluviale : ordres du jour, convocations, comptes rendus, suivi des décisions., • Contribuer à l’animation des outils développés par le Pôle Développement durable., • Contribuer à l’animation des sujets de développement durable transverses au sein de l'entreprise, en lien étroit avec les autres pôles et commissions, afin d’assurer la cohérence des messages et des actions. 2.Accompagnement des adhérents • Répondre aux sollicitations des adhérents et orienter vers les ressources adaptées., • Aider à identifier et à prioriser les sujets et thématiques de développement durable qui répondent aux besoins opérationnels des adhérents dans leur pratique quotidienne.,, • Produire en collaboration étroite avec la Directrice déléguée des supports pédagogiques : fiches, guides, présentations, webinaires. 3.Veille, référentiels et normalisation • Contribuer à la veille réglementaire et normative nationale et européenne en lien avec la Déléguée aux Affaires européennes, et produire des notes de décryptage opérationnelles., • Contribuer au suivi des programmes publics de développement durable pertinents pour la filière et informer les adhérents des opportunités et exigences associées., • Contribuer aux différents travaux engagés par le Pôle Développement durable (en logistique urbaine, en intermodalité, en durabilité des entreprises), • Contribuer aux travaux du groupe de travail et relayer les avancées auprès des adhérents. 4.Représentation & plaidoyer • Rédiger des notes techniques et des prises de position, participer aux échanges avec les administrations et les partenaires, intervenir dans les groupes de travail interprofessionnels. 5.Projets & partenariats • Piloter et suivre des projets avec des partenaires publics et privés : cadrage, coordination, livrables, évaluation. Profil recherché : Expérience & formation • ≥ 5 ans d’expérience en développement durable/RSE, idéalement dans le transport et/ou la logistique., • Master 2 en Développement durable (ex. Master Transport & Développement durable ou équivalent) ou certification équivalente ou expérience significative en projets de mise en conformité RSE / Développement Durable. Savoir-faire clés • Expertise technique en développement durable orientée opération (capacité à “faire monter en technicité” le pôle)., • Animation transverse et sens du collectif (travail avec plusieurs commissions et parties prenantes)., • Rédaction (notes, positions, guides) et prise de parole (réunions, événements)., • Conduite de projets., • Veille et traduction opérationnelle des exigences pour les adhérents (pédagogie). Comportements attendus • Esprit d’équipe, écoute et diplomatie, autonomie ; sens du service aux adhérents., • Capacité d’analyse et de synthèse ; potentiel d’apprentissage/montée en compétence rapide. Poste basé à Paris ; à pourvoir immédiatement. Télétravail possible, 2 jours par semaine.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la structuration de la vision Data d’une entreprise tech en pleine croissance ? Une société innovante du secteur tech recherche un(e) Head of Data pour piloter l’ensemble de sa stratégie Data, encadrer les équipes et maximiser la valeur métier issue des données. Votre mission : En tant que Head of Data, vous serez garant de la vision et de l’exploitation des données, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie Data en lien avec les objectifs business ;, • Superviser les projets Data de bout en bout (collecte, qualité, analyse, gouvernance) ;, • Encadrer les équipes data (analystes, data engineers, consultants) et accompagner leur montée en compétences ;, • Garantir la sécurité, la conformité et la qualité des données ;, • Développer des solutions analytiques pour faciliter les prises de décision ;, • Favoriser la collaboration avec les équipes produit, tech et métiers pour identifier les leviers de création de valeur. Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets data et en management d’équipe ;, • Vous maîtrisez SQL, Python, Spark ou Power BI ;, • Vous avez une bonne connaissance des problématiques de Data Governance et de conformité (RGPD, etc.) ;, • Vous avez une vision stratégique, des compétences en gestion de projet et une forte capacité à fédérer autour de vous. Pourquoi postuler ? • Poste stratégique avec forte autonomie ;, • Projets structurants et à fort impact ;, • Équipe dynamique et en pleine croissance ;, • Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés) ;, • Salaire : 80K – 110K selon expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Au sein d'un service client à taille humaine (4 peronnes) vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité Dans ce cadre vos missions sont: • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Gestion des opérations de fidélisation, • Contrat en CDI, • Rémunération: 30000€ à 31000€/ an selon profil, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, RTT ..., • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 17H30, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine dès que vous êtes autonome Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients en CDI, • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 15 000 professionnels du droit nous font confiance. Le contexte 🏝️ Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e/sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack ___ Les missions 🛠 • Travailler main dans la main avec les product designers et product managers pour concevoir les meilleures expériences possibles, • Concevoir des briques qui seront utilisés pour l'ensemble de nos équipes produits, • Développer des produits à l’intersection du Web et du Machine Learning, • Participer à la diffusion de nos bonnes pratiques internes et contribuer activement à la stratégie Engineering Le profil idéal 👀 • Tu as minimum 6/7 ans d'expérience en tant que développeur.se Fullstack, • Très bonne maîtrise de TypeScript (Node + React), • Des connaissances en Python est un +, • Sens de la qualité : bonnes pratiques, tests, CI/CD, fiabilité, disponibilité, • À l’aise avec les environnements agiles, avec une forte sensibilité produit et UX, • Goût pour le partage, la collaboration, et le feedback constructif, • Force de proposition, capable de collaborer avec toutes les équipes et d’être acteur·rice du changement Nos avantages pour faire la différence ☀️ 💰Une rémunération très compétitive 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Privée pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 57 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur la ville : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 36 350 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Au quotidien, vos missions seront de : • Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients, • Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux…), • Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 57 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac + 2 Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage Expérience souhaitée Une expérience en banque en tant que Conseiller clientèle Particuliers / Financier / Proximité de 2 ans minimum ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Votre profil : • Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants., • Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients., • Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client., • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails., • Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre/Novembre 2025, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 48k€ à 60k€ par an L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force ! Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes. La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes : • Optimisation de leurs organisations et de leurs process, • Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus, • Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …), • Adaptation de leurs systèmes d’information Les + de l'offre : • Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble, • Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc., • Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes, • 2 jours de télétravail par semaine Le profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire, • Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc., • Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun, • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers, • Vous parlez couramment anglais, • Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI serait appréciées, • Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem, • La rencontre : rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector, • L’étude de cas : rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Après mise en situation, le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné, • La H’s Touch : rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;) Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

Lieu de travail : Paris Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Vous apportez conseil et assistance en droit des affaires, droit de la commande publique, droit des sociétés, contrats internationaux et plus généralement, dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise (hors droit social) au sein de la direction juridique. Vous êtes en charge de : • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles internes pour la préparation, la passation et l’exécution de contrats privés et publics, en France et à l’International, • Analyser, rédiger et négocier des contrats en français et en anglais (protocoles d’accords, contrats prestations de services, conventions de groupement, accords de confidentialité, contrats d’achats…), • Participer à la mise en œuvre des procédures d’acquisitions (marchés) pour l’exécution de mesures EU et OTAN, • Effectuer tous types de recherches et études juridiques, • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : préparer et formaliser les dossiers nécessaires aux conseils d’administration ou assemblées générales des sociétés, • Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du programme de conformité de l’entreprise (RGPD, loi Sapin II), • Participer à la gestion administrative de l’outil de gestion des contrats LEGIDE Profil : De formation juridique supérieure (Master II minimum), vous justifiez d’une expérience de trois ans minimum acquise en en entreprise internationale, dans un organisme public ou un cabinet d’avocats, sur un poste polyvalent en droit des affaires / droit public des affaires. Vous maîtrisez le droit et la réglementation applicable à l’entreprise. Doté(e) de capacités d’analyse et de diagnostic, vous faîtes preuve d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant. Un niveau d’anglais courant parlé et écrit est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM) - Pôle Vie Mutualiste, nous recherchons une-e Responsable de Pôle – Vie Mutualiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : Manager les équipes du pôle : • Définir, fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs en assurer le suivi et en évaluer les résultats,, • Définir l'organisation de travail et les procédures,, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun,, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d'activité et des moyens de son entité., • Animer, coordonner et superviser le travail de son équipe,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…),, • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun,, • Donner du sens à son action et à ses décisions,, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement. Pilotage stratégique et organisationnel du Pôle : • Définir, planifier et piloter les orientations stratégiques du pôle en cohérence avec la feuille de route 2026 et les axes du projet d'entreprise de la FNMF,, • Superviser et coordonner les activités du Pôle : vie statutaire, gouvernance, formation mutualiste, animation mutualiste,, • Favoriser la transversalité et la collaboration au sein du Pôle et de la DMSM ainsi qu’avec les directions métiers de la Fédération,, • Assurer le pilotage budgétaire et la bonne utilisation des ressources du Pôle. Animation du mouvement mutualiste et des instances • Piloter l’organisation, le suivi des instances statutaires de la FNMF,, • Coordonner les relations avec les Unions régionales, les groupements et les dirigeants mutualistes,, • Piloter et animer les dispositifs de concertation et de partage avec les UR, les UT et les groupements,, • Développer les dispositifs d’animation et de collaboration avec les groupements visant à co-construire des positions pour défendre les spécificités du mouvement et contribuer à la cohésion du mouvement. Service Formation : • Piloter la refonte et la mise en œuvre de la stratégie de formation à destination des groupements adhérents,, • Développer l’innovation pédagogique et favoriser la digitalisation des parcours de formation,, • Assurer la coordination des formateurs internes et externes et garantir la qualité des prestations délivrées. Contribution à la transformation de la DMSM : • Participer à la démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus (instances, services, outils)., • Piloter ou contribuer aux projets d’innovation et de numérisation (base de connaissance juridique, nouveaux outils collaboratifs, IA, etc.)., • Contribuer au pilotage global de la DMSM (indicateurs, reporting, séminaires, coordination inter-pôles). Compétences globales requises Compétences techniques et stratégiques : • Excellente connaissance du mouvement mutualiste, de sa gouvernance et du Code de la Mutualité,, • Bac +5 en économie, droit, gestion, management des organisations, école de commerce, école d’ingénieur ou tout domaine lié au périmètre de responsabilité,, • Connaissance approfondie du fonctionnement des mutuelles, des dispositifs de formation professionnelle et des instances fédérales,, • Maîtrise du pilotage de projets complexes, multi-acteurs et à dimension politique,, • Maîtrise de la conception et du pilotage de dispositifs de formation certifiés et innovants,, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs d’animation, de formation et d’accompagnement,, • Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions stratégiques. Compétences managériales et relationnelles : • Expérience confirmée de management d'équipe et de pilotage de projets stratégiques,, • Leadership collaboratif et sens du collectif,, • Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner le changement,, • Sens de la communication et du réseau. Compétences comportementales : • Vision prospective, rigueur et sens de l’organisation,, • Diplomatie, discrétion et esprit d’initiative,, • Capacité à incarner les valeurs mutualistes et à représenter la Fédération. Selon le contexte d’exercice des missions, des expertises/compétences spécifiques seront requises. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois,, • Carte ticket restaurant,, • Un cadre de travail bienveillant et innovant,, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,, • Carte Navigo : 50% prise en charge,, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes,, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT,, • Horaires flexibles,, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Pour un cabinet d’avocats d’affaires international de premier plan, nous recherchons un.e assistant.e bilingue et juridique. Vous aimez le rythme, la précision et l’exigence d’un cabinet d’avocats d’affaires international ? Vous avez envie de rejoindre une équipe qui conjugue excellence juridique et esprit d’équipe ? Venez apporter votre rigueur et votre énergie au service du contentieux des affaires. Ce cabinet accompagne de grandes entreprises françaises et internationales — Groupes du CAC 40, ETI, fonds d’investissement — dans leurs enjeux stratégiques et leurs litiges complexes. Sa marque de fabrique ? Des solutions concrètes, créatives et sur mesure, portées par des équipes engagées et solidaires. Votre mission et vos responsabilités Rattaché·e à l’équipe Contentieuse, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des dossiers et le soutien au quotidien des associés et collaborateurs. Votre efficacité et votre sens du service permettront à l’équipe de se concentrer sur sa valeur ajoutée juridique. Vous serez chargé.e notamment des tâches suivantes : • Assurer la gestion administrative des dossiers, depuis leur ouverture jusqu’à leur archivage., • Utiliser le RPVA pour l’ensemble des actes de procédure civile et pénale (e-Barreau)., • Préparer et suivre les assignations, bordereaux, notifications et autres actes., • Organiser les déplacements, réunions et audiences en anticipant les priorités., • Gérer les appels et la correspondance en français et en anglais avec professionnalisme., • Participer à la mise en forme de présentations, documents et narratifs de facturation., • Tenir à jour la base de données clients et veiller à la conformité des dossiers., • Participation à la vie de l'équipe : notes de frais, liens avec le CNB et l’Ordre, coordination d'événements clients, gestion des déplacements. Votre profil et vos envies Vous avez au moins deux ans d’expérience en assistanat bilingue au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires, idéalement dans une équipe contentieuse. Vous maîtrisez le RPVA et avez les bons réflexes du contentieux ce qui est impératif pour ce poste. Vous parlez anglais couramment et rédigez avec précision et élégance tant en français qu’en anglais Vous aimez le travail en équipe, dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant. Fiable, discret·e, rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service et votre aisance relationnelle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Pour la qualité des dossiers et des clients. Pour une équipe soudée, humaine et exigeante. Pour une culture d’entreprise où les assistantes sont des partenaires à part entière. Pour une gestion de carrière attentive et des perspectives d’évolution réelles. Conditions Rémunération : 35–45 K€ brut annuel (selon profil) Disponibilité : dès que possible Télétravail : 1 jour tous les 15 jours Déclaration d'égalité des chances, poste ouvert à toutes les candidatures, sans distinction

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Nous recherchons pour notre client, scale-up technologique en forte croissance, un·e Solution Architect. Notre client développe une Customer Data Platform nouvelle génération, capable de traiter des volumes massifs de données en temps réel. Elle se distingue par sa flexibilité, son intégration fluide dans des SI complexes et une technologie de pointe. Les missions principales Rattaché·e à l’équipe Professional Services, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients : • Cadrage & conseil : comprendre les enjeux, définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Pilotage technique : superviser les intégrations dans des environnements complexes., • Évolution produit : faire remonter les besoins clients et contribuer à la roadmap., • Accompagnement client : former et autonomiser les équipes., • Support transverse : appuyer les équipes commerciales et partenaires sur les aspects techniques. Profil recherché • 2 ans minimum d’expérience en architecture technique, développement ou intégration (ESN, éditeur, start-up, conseil)., • Solides bases en développement (JavaScript/Node.js ou Python idéalement)., • Bonne compréhension des architectures modernes et environnements cloud., • Esprit analytique, sens du projet, goût du challenge., • Anglais professionnel. Les plus du poste : • Projets techniques ambitieux : big data, temps réel, ML, SaaS à grande échelle., • Culture entrepreneuriale valorisant l’autonomie et l’initiative., • Télétravail 2 à 3 j/semaine, package compétitif et avantages attractifs., • Poste en CDI basé à Paris (hybride).

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, • Machine Learning : Connaissance des grandes familles de modèles, et MLflow pour la gouvernance des modèles, • Data Engineering : Architecture Cloud Data Platform, choix technologiques pour la scalabilité et la performance, • Pipeline CI/CD : Stratégie MLOps, mise en production :Time-to-Market, • Observabilité / Monitoring : Pilotage de la Performance des Modèles, Prometheus/Grafana, Data Quality, Data Lineage, • Formats de données : Stratégie de standardisation des données (interopérabilité), • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension approfondie des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Présentation de la Mutualité Française : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination. Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes : • Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force ;, • Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste ;, • Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;, • Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts. À propos du poste : Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualiste/Pôle Analyse juridique et relations avec les acteurs de santé, nous recherchons dès à présent un Juriste Protection Sociale H/F. Missions et activités : Identifier et analyser les évolutions de l’environnement et jouer un rôle d’alerte • Analyser l’évolution de l’environnement législatif national et européen afin d’anticiper l’action de la Mutualité dans la défense de ses intérêts,, • Identifier les sources d’informations, collecter et sélectionner l’information dans une logique prospective et jouer un rôle d’alerte en cas de besoin,, • Sensibiliser ses interlocuteurs notamment par la production d’outils d’information (newsletter, guide juridique, publication…) ou d’aide à la décision. Être en appui technique et apporter une expertise juridique • En lien avec le champ d’activité de la Direction, garantir la conformité et sécuriser la rédaction des documents contractuels et textes législatifs et réglementaires présentés ou soumis à la Direction,, • Participer et animer des groupes de travail avec des experts et/ ou des représentants des mutuelles afin d’alimenter et de défendre les positions de la FNMF et du mouvement mutualiste dans le champ d’activité de la Direction,, • Conseiller et assister sur un plan juridique en veillant en permanence à la défense des intérêts du mouvement, des groupements et de la Fédération et ses services,, • Suivre les échéances et l’exécution des délais, assurer le reporting et jouer un rôle d’alerte, • Analyser les besoins de recours à des cabinets d’avocats et suivre les prestations réalisées, • Assurer une représentation de la Mutualité Française dans certaines instances (exemple : ORIAS, CCLRF, CCSF, CCPC…),, • En tant que de besoin, participer dans les groupes de travail extérieurs organisés par les pouvoirs publics, les autres familles d’assureurs par exemple. Réaliser des études et suivre les contentieux • Réaliser des études et concevoir des outils juridiques spécifiques pour répondre aux besoins exprimés par les groupements et les directions de l’entreprise ou pour les anticiper,, • Analyser, mesurer l’impact et rédiger des projets de textes législatifs et réglementaires ou d’amendements à destination de la représentation nationale et des ministères en vue d’obtenir des articles de lois, des décrets, des arrêtés, des circulaires…prenant en compte les intérêts de la Mutualité,, • Préparer, instruire et suivre les dossiers de précontentieux et de contentieux. Profil recherché : • Bac +5 Droit de la protection sociale, des assurances ou formation équivalente,, • La connaissance du droit de la mutualité est un plus,, • Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire (minimum 5 ans),, • Une bonne connaissance en Droit des assurances et en Droit de la mutualité (souhaité),, • Rigueur,, • Pédagogie,, • Veille technique et réglementaire,, • Sens de l’anticipation,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Techniques, outils et méthodes de rédaction,, • Autonomie,, • Capacité d’adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 45-50K€ sur 13,55 mois selon profil, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).