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Légumes, viandes, poissons à cuisiner, plats préparés ou desserts glacés… le rayon crèmerie et surgelés est un univers de saveurs qui accompagne nos clients au quotidien.Si vous aimez la qualité produit, l’organisation et l’animation d’équipe, ce poste est fait pour vous.Garantir la

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MétierManipulateur en électroradiologieType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationImagerie médicalePrésentation du serviceDépartement médico-universitaire (DMU) : IMAGINAActivités : Imagerie ostéo-articulaire diagnostique et interventionnelleService d’imagerie Hôtel DieuLIAISONS HIERARCHIQUESCadre paramédicale du DMU/cadre supérieure de santé/cadres de santé responsables de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)Vos missionsMISSIONS PRINCIPALESLe manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale, les examens nécessaires à l’établissement d’un diagnostic sous la responsabilité et la surveillance du médecin radiologue, conformément à l’article L4351 du code de la santé publique, en prenant en charge le patient de son arrivée à son départ.MISSIONS PERMANENTES- Accueillir, informer, surveiller les patients- Assurer la réalisation de l’examen prescrit, dans le respect du confort et de la dignité du patient- Appliquer les règles d’hygiène et contrôler l’entretien des postes- Réalisation de la saisie informatique des éléments d’activité (Qdoc) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux (matériovigilance, pharmacovigilance)- Traiter les images, les archiver- Contrôler les stocks des consommables et des médicaments (pharmacies, chariots d’urgence)- Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires- Actualiser ses connaissances professionnellesMISSIONS SPECIFIQUES- Prise en charge des patients (information, injections, surveillance...)- Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection- Participer aux réunions de service, participer aux groupes de travail liés à la démarche qualité (CREX, RMN)Profil recherchéQUALITES ET COMPETENCES- Prise en charge des patients (information, injections, surveillance...)- Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes d'hygiène et de radioprotection- Travailler en équipe- Qualités relationnellesDIPLOMES ET OUTILS- Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie ou DTS d'Electroradiologie MédicaleSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 7h00 à 19h00 / Grande équipeTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilÄtes, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2025-18197

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationRémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectationCrèche Hospitalière de CochinPrésentation du serviceð Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.ð¡ Un environnement de travail stimulantUne capacité d'accueil de 120 berceaux.Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.ð Une équipe pluridisciplinaire composée de :1 Coordinatrice Petite Enfance ;1 Directeur(trice) de crèche ;4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;3 Officières ;1 Médecin de crèche ;1 Psychologue. OrganisationAccueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de NoëlVos missionsMissions généralesAssurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centreElaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéContrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activitéElaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa familleElaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissementGérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpitalMissions permanentesElaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogiqueDéfinir un projet éducatif cohérentVeiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaireRencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunionsOrganiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiquesAnimer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfantAdapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfantsEvaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,Animer les réunions et veiller à leur régularitéSuperviser et mener une politique d’accueil des stagiairesGérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfantsEtablir des comptes mensuels et statistiques de l’activitéEtablir la facturation mensuelleEtablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestationsAssurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécuritéVeiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécuritéDévelopper les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfantsOrganiser et planifier la surveillance médicaleOrganiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.Profil recherchéð Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) Diplôme d'État de Cadre de SantéPrérequis :- Capacités managériales affirmées- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaiséSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPð Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.Nombreux avantages AP-HP :Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75 % du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-21787

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire + primes + HS Service d'affectationChirurgie maxillo faciale et plastie pédiatriquePrésentation du serviceLe service de chirurgie maxillo-faciale et plastique est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation.Le secteur d’hospitalisation est situé dans l’aile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.Pathologies médicales :Malformations maxillo-faciales et plastique, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.Infections, cellulites dentaires, extractions dentairesPathologies chirurgicales :Chirurgie de la face et de la cavité buccaleChirurgie plastiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe chirurgicale et médicale :Les chirurgiens, les internes, les médecins et les médecins anesthésistesEquipe paramédicale du service d’hospitalisation :Le cadre de santé, les infirmières/puéricultrice, les aides-soignants/auxiliaires de puériculture et les secrétaires médicales/assistantes médico-administratives et la secrétaire hospitalièreVos missionsv Coordonner et suivre la prise en charge des prestationsv Elaborer et mettre en place l’organisations du service dans son domaine d’activitév Elaborer et rédiger des rapports d’activitésv Assurer l’encadrement de proximité d’équipes et l’évaluation, le développement et valorisation des compétences de ses collaborateursv Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activitév Planifier, organiser les activités et les moyens, contrôle et reportingv Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domainev Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donnév Elaboration, formalisation et adaptation des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétencev Organisation d’un service en fonction des critères (missions, stratégie, moyens, etc.)v Conduite de réunions et de groupes de travail,v Management de la qualité, des risques et des vigilancesProfil recherchéCadre de santé de filière soin de façon préférentielle ou avec une expérience en pédiatrie / ou en chirurgie Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Particpation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21893

MétierGestionnaire de litsType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du serviceLa Cellule de Gestion des Lits, est un service transversal stratégique visant à optimiser l'utilisation des capacités d'hospitalisation de l'établissement. Elle assure la centralisation, la régulation et l'orientation des flux de patients afin de garantir une prise en charge rapide, sécurisée et adaptée aux besoins médicaux, en lien étroit avec l'ensemble des services de soins.Vos missionsAssurer l’affectation des patients programmés, en admission directe ou urgents dans les lits d’hospitalisation conventionnelle et de semaine en application de la charte de gestion lits de l’HEGP sur l’ensemble des services en responsabilités de la gestion des lits de l’HEGP.ð Vérification de l’exactitude des informations consignées dans DX Care relatives aux patients présents, préadmissions enregistrées pour les patients programmés, durées prévisionnelles de séjours, dates de sortie.ð Affectation des patients dans les lits en tenant compte des règles d’hébergement validées.ð Transmission au cadre des services et SAU des affectations de patients les concernant.ð Mise à jour en temps réel du module de gestion des lits – DX Care.ð En fin de journée, transmission d’un état des lits restant disponibles pour l’accueil des patients du SAU.Profil recherchéQUALITES ET COMPETENCES- Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures.- Capacité à gérer les priorités, réactivité et adaptabilité face aux situations (imprévus et urgences).- Aptitudes relationnelles et techniques de communication : écoute, clarté, maîtrise de soi.- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.- Connaissances des parcours hospitaliers, de l'organisation des services et des prises en charge du patient.- Maîtrise des outils informatiques, téléphoniques et du vocabulaire médico-soignant.- Aide-soignant ou IDESchéma horaireJourTemps de travail7h30TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23434

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationIMAGERIE ADULTE Présentation du serviceLe service d'imagerie adulte est localisé dans le bâtiment HAMBURGER au RDC Bas et est doté de :1 IRM 1.5T mutualisé avec le service d’imagerie pédiatrique, 1 scanner, 1 salle télécommandée capteur-plan, 1 salle d’ostéodensitométrie et Cone Bean, 1 salle de mammographie, 1 salle d’angiographie numérisée, 4 postes d’échographie, des appareils mobiles de radiologie et d’échographie.Ce service comprend une unité d'hospitalisation de jour de 4 lits pour la radiologie interventionnelle.Vos missionsLe cadre de proximité manage l’équipe paramédicale qui est composée de 3 secrétaires, 12 AS/AH, 2 IDE et 16 MERM sous la responsabilité d’1 cadre supérieur de santé des 2 secteurs d’imagerie (adulte et pédiatrique)A ce titre, il :• Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les agents/unités au quotidien,• Participe au recrutement, organise et suit l’intégration des nouveaux professionnels• Anime les réunions d’encadrement du secteur.• Organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le Service, le DMU et la Direction.• Assure la continuité de l’encadrement avec son collègue cadre du secteur adulte sur les 2 services d’imagerie et• Participe aux gardes les week-ends et jours fériés avec ses collègues cadres sur le siteProfil recherché• Diplôme de cadre de santé • Diplôme d'Etat ou DTS de Manipulateur d'Electroradiologie • Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités ;• Discrétion et disponibilité ;• Ecoute et bienveillance ;• Connaissances institutionnelles et réglementaires Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailQuotité 100 % - Cadre au forfait / Amplitude horaire : 8h -18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPlaces en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21089

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationDOPPrésentation du serviceLes DOP du GHU sont rattachés au Directeur adjoint du GHU et peuvent être missionnés sur des missions transversales du GHU. Ils sont positionnés en articulation fonctionnelle très forte avec la direction du site.Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Opérations d’HEGP. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de la DOP, les cadres supérieurs, les cadres de santé et les médecins afin de fluidifier l’interface entre les services et les différentes directions fonctionnelles.La DOP a été créée pour améliorer le parcours des patients et les processus clés pour la production des soins : décroché téléphonique pour la prise de RDV, affectation des lits, coordination des parcours patients complexes notamment en cancérologie.La DOP :- Coordonne, sous la responsabilité de la directrice de site, la déclinaison des orientations stratégiques de l’établissement et du GHU en lien avec les chefs de projet identifiés et les directions fonctionnelles parties prenantes de ces projets (notamment direction des travaux, direction des soins, direction qualité, DAF, DRH, DAM et DSI)Décline, sur le site de HEGP, les projets prioritaires identifiés à l’échelle du GHUAssure le suivi des thématiques prioritaires institutionnelles et travaille en lien avec la DST pour mettre en oeuvre des projets organisationnels innovants.Vos missionsLe responsable de l'Unité de Programmation du Parcours Patients a pour mission générale de : • Encadrer l’unité de programmation du parcours patients • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services prescripteurs pour fluidifier les parcours • Travailler en collaboration avec l’adjoint de la Directrice des opérations à optimiser les parcours patientsMissions permanentes :- Assurer et maintenir les missions de l’unité de programmation du parcours patient.- Manager une équipe d’IDE et participer à l’élaboration du plan de formation- Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel- Réaliser le recrutement des agents- Assurer le transfert des compétences et l’intégration des nouveaux agents- Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipes- Accompagner l’équipe au changement- Qualité des soins : mettre en oeuvre la politique qualité, gestion des risques et plan de continuité de l’activité incluant l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service.Missions spécifiques :- Accompagner les projets de déploiement de la programmation du parcours patient- Participer aux différents staffs des services prescripteurs et participer aux bureaux du PTI.- Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec la DSAP et les services de soins pour définir les organisations optimales pour la prise en charge des patients en termes de parcours patient au sein de l’hôpital.- Participer à l’amélioration de la coordination inter servicesLe responsable du call-center a pour mission générale de : • Encadrer les 7 agents du call-center • Assurer l’intégration et la montée en compétence des futures recrues • Faire le lien entre les différents services pour fluidifier la prise de rendez-vous et accompagner le virage numérique • Travailler en collaboration avec le responsable du standard, dont la mission des agents est très liée à celle des agents du call-center. • Assurer l’intérim du responsable des services du Standard, de l’accueil et de la gestion des lits en son absenceMissions permanentes :- Manager des équipes pluri-professionnelle et participer à l’élaboration du plan de formation- Assurer la tenue des plannings pour la continuité de service et réaliser les entretiens annuels du personnel- Réaliser le recrutement des agents des services en lien avec les liaisons hiérarchiques,- Assurer la gestion logistique et des équipements nécessaires au travail des équipesMissions spécifiques :- Travailler en étroite collaboration avec les services de soins pour définir et adapter en continue les organisations optimales pour la prise en charge des patients- Accompagner les projets de déploiement du service en lien avec la Directrice des Opérations- Participer à l’amélioration de la coordination inter servicesProfil recherchéSAVOIR-FAIRE REQUIS- Animer, mobiliser et fédérer les équipes.- Savoir décider et prioriser les sujets relevant de sa zone de responsabilité.- Concevoir, conduire et évaluer des projets.- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.- Conduire et accompagner le changement.- Connaitre les organisations hospitalières- Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)- Identifier un dysfonctionnement organisationnel et diagnostiquer une panne, une anomalie- Savoir utiliser les logiciels dédiés à la prise de rendez-vousAvoir une Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) et justifier des résultats Expérience d'encadrement. QUALITES ET COMPETENCES- Sens de la méthode et de l'organisation, rigueur professionnelle.- Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication.- Autonomie, adaptabilité et disponibilité.- Capacité à rendre compte et sens des responsabilités.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - RTT et congés en vigueur à l'AP-HP – 100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-18014

Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l’usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement. Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :Améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprisesCréer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrainAdapter la plateforme pour s’étendre en Allemagne, en prenant en compte les spécificités du paysTon contexteTu rejoins l’équipe produit sur un périmètre à fort enjeu réglementaire et client : la Prévisite (accueil du salarié, réalisation et suivi des examens complémentaires) et le Déroulé de visite (expérience de visite fluide et conforme pour les professionnels de santé, médecins et infirmiers). Ces deux squads pilotent des sujets critiques et sous tension : évolutions réglementaires fréquentes, adaptation à de nouvelles typologies de clients avec des spécificités fortes.Tu travailles en mode “quatuor” : tu orchestres avec des développeurs très orientés produit, des product designers de haut niveau, et un(e) Référent Métier (RM) qui gère l’amont (remontée des besoins ops/clients) et l’aval (documentation, présentation des features aux ops).Tes missionsPiloter le produit sur 2 squads (Prévisite, Déroulé de visite) en animant le quatuor avec les développeurs, les product designers et le RM de chaque squad, autour de la roadmap construite avec ta manager, la Head of Product & Engineering.Comprendre en profondeur les besoins et contraintes terrain des médecins, infirmiers et assistants médicaux, les constantes et les spécificités de chaque segment client / pays.Trouver des solutions efficaces,robustes, maintenables et configurables pour répondre aux besoins des utilisateurs.Cadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec les designers et les développeurs, suivre la livraison et réaliser des recettes exigeantes.Analyser les données disponibles pour orienter tes décisions et évaluer l’usage après déploiement.Travailler avec les EM de tes squads sur la réduction de la charge de la “vigie” (support en production) afin de dégager du temps produit et d’améliorer la satisfaction client.Qualifications clésFormation ingénieur : indispensable pour dialoguer techniquement avec les équipes techProfil orienté exécution plus que vision : à l’aise pour avancer et livrer dans un environnement en évolution rapide, avec de fortes contraintes opérationnellesSensibilité technique : bonne compréhension des enjeux techniques d’un logiciel SaaS (maintenabilité, configurabilité…) et de modélisation fonctionnelle de la donnéeEmpathie utilisateur forte, en particulier envers les professionnels de santé et leurs assistants.À l’aise en mode multi-squads / quatuor, en délégant la remontée de besoins et la documentation au RM pour te concentrer sur la conception de solutions.+5 ans d’expérience en Product Management (ou en dev suivie d’une expérience produit), idéalement dans un contexte SaaS B2B en scaleupProcess de recrutementEntretien avec un recruteur Tech (45 min - visio)Entretien avec la Head of Engineering & Product (1h - visio)Étude de cas à préparer chez toi — exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)Restitution en présentiel (1h)Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel)Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Unsuper onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Uneévolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager. Une vie d’entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël. ð De quoibien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès ! ️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !). ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes. Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs. padoa s’inscrit dans une démarche d’inclusion et s’engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationSICSPrésentation du serviceLe Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l’Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris.Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du Samu de Paris.Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an.Le poste proposé a pour périmètre le site HEGP.Vos missionsMissions générales :Manager le service infirmier de compensation et de suppléanceDévelopper la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sitesDévelopper les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicauxMissions permanentesGestion des ressources HumainesManagement d’une équipe pluri-professionnelleParticipation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisationParticipation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieurElaboration des fiches de posteCollecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAPAttribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacantsGestion des plannings sur le logiciel Gestime, optimisation de l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l'informationParticipation aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soinsAnimation des équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patientParticipation à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutementAnimation des flash info hebdomadairesCollaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsParticipation à la gestion documentaireMissions transversalesConduite de projet en lien avec le projet de soinsParticipation au groupe de travail lié à la certificationParticipation aux réunions institutionnellesProfil recherchéSavoir-faire requisAnimer, mobiliser et fédérer les équipesPromouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteursConcevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétencesFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuellesArbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternativesUtiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)Conduite et accompagner le changementQualités requisesSens de la méthode, rigueur professionnelleSens de la négociation, du travail en équipe, de la communicationAdaptabilité et disponibilitéCapacité à rendre compteSens des responsabilitésSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFlexibilité des horaires en fonction de l'activitéTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-22870

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire Service d'affectationDMU COLTEPrésentation du serviceL'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adéno dectomie, frein de langue…Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…Vos missionsPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.Assurer la gestion des risques et de la qualité.Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Profil recherchéLe poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Participation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement temporaire à loyer attractif.Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles.Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21327

Poste : Responsable Master Data (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans.Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description généraleDans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H).Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner.À ce titre, vos missions principales seront de :Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l'entreprise ;Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;Analyser et challenger les demandes d'évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;Représenter Juva sur les sujets d'harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;Être l'interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;Être le business owner de l'outil PLM (Product Life Management) ;Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business ParterManager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil recherché : ProfilDe formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés.Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste.Compétences techniques et professionnelles :Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI.Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI.Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques.Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD).Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes.Maîtrise de l'anglais technique.Qualités personnelles :Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses.Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence.Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils.Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution.Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.Type de contrat : CDI

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salarialesService d'affectationBloc Ollier Chirurgie digestive, hépatobiliaire et endocriniennePrésentation du serviceEffectifs :1 Cadre supérieur IBODE supervisant les 3 blocs3 Cadres IBODE / transversalité et polyvalence des missions d’encadrement.Equipe IBO/4O IBODE ;30 AS-ASH ; 2 régulatrices, 3 logisticiens, 1 IBODE référente matériel, 1PPH.Organisation : les blocs fonctionnent du lundi au vendredi de 7h à 19h30 (sauf la salle d’urgence ouverte 24/24h) ;les WE et jours fériés une salle d’opération de chirurgie digestive, dédiée aux urgences.Gardes IBODE.Principales prises en charge chirurgie digestive 3 salles d’opération : la chirurgie du foie, pancréas, surrénale,estomac, oesophage, cervicale ; Activités de permanence des soins : urgences urologie, ophtalmologie (plaie deglobe), prélèvements d’organes. Développement de la réhabilitation rapideBloc OllierLiaisons hiérarchiques :Direction des Soins et Activités Paramédicales : Mr Christophe HOUZÉAdjointe au directeur des Soins et Activité Paramédicales : Mme Francine OCCHIMINUTICadre supérieur IBODE : Mme Lydia NIKOLICLiaisons fonctionnelles :Chef de service digestif : Dr Ugo MARCHESEDirectrice de pilotage des blocs GHU PARIS CENTRE NECKER ET COCHIN : Mme LEXTRAYCoordinatrice des blocs GHU Paris Centre IBODE Mme LE CORREEquipes médicales, cadres et paramédicales d’anesthésie, d’hospitalisation et de SSPIDirections fonctionnelles, services médicotechniques, services logistiques IFSI, IFCS et ECOLES IBODEVos missionsDans un bloc opératoire entièrement rénové et équipé d’un robot chirurgicalMissions permanentes :- Déclinaison du projet de soins institutionnel au sein de son secteur en lien avec le cadre supérieur- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec les équipes médicales- Collaboration avec l’encadrement des autres disciplines chirurgicales (thoracique et orthopédie) et l’encadrementd’anesthésie (définition des missions liées à la discipline et aux missions transversales)- Programmation hebdomadaire et journalière des activités des blocs opératoires- Veille à la qualité de la programmation opératoire en lien avec les ressources humaines et matérielles mobilisées- Participation au staff opératoire- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité- Suivi et bilan des activités- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisationd’audits, suivi d’indicateurs (suivi de la certification de janvier 2024)- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique- Formalisation et suivi du plan d’équipements de son secteur en collaboration avec le cadre supérieur- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Référent encadrement des PNM de chirurgie digestiveMissions ponctuelles ou spécifiques :- Collaboration avec le logisticien en charge du bloc opératoire- Gestion du matériel, de l’instrumentation : dépôts, suivi entrées et sorties et modifications en adéquation avec le programme opératoire- Suivi des commandes, des réparations de l’instrumentation et des dispositifs médicaux dans sa spécialité- Participation aux appels d’offres en collaboration avec l’AGEPSProfil recherchéDIPLOMES ET QUALITES REQUISESDiplôme de Cadre de santéDiplôme d'infirmière de bloc opératoire ou ayant exercé en tant qu'IBODEFacultatif : détention d'un Master appréciéeQUALITES ET COMPETENCES- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Accompagner les équipes y compris au changement, développement des compétences du personnel soignant,encadrement des stagiaires- Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe paramédicale- Concevoir mettre en oeuvre, évaluer et réajuster un projet- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens au sein de son secteur- Elaborer et mettre en oeuvre procédures et protocoles dans le respect de la réglementation et desrecommandations- Travailler en réseau- Animer, mobiliser, conduire des réunions- Professionnalisme, rigueur et sens de l'autorité- Qualités relationnelles (diplomatie et maîtrise de soi)- Aptitude à travailler en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfait du lundi au vendredi. Une garde pour la permanence d'encadrement d'un week end minimumTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement à loyer préférentielValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75% du titre de transport (Navigo)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes,boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2025-18103

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsActivités principales du poste : Au sein de la Direction de la Conformité Groupe, pôle Expertise métier Bancassurance, vous serez notamment en charge de :Suivre, mettre en place, et actualiser les procédures, politiques réglementaires et analyses juridiques, plus particulièrement en matière de :Réglementations internationales relatives à la commercialisation de produits et services d’épargne financièreClientèle internationaleParticiper à la mise à jour des plans de contrôle des entités et métiers Crédit Mutuel Alliance Fédérale sur les opérations transfrontières (Libre Prestation de Services et Libre Etablissement au sein de l’Espace Economique Européen) et les réglementations internationales (Volcker)Assurer une veille réglementaire en relation avec les autres acteurs du Groupe notamment la Direction Juridique ;Participer aux différents projets de mise en conformité menés par la Direction de la Conformité ;Répondre aux demandes des régulateurs sur les sujets couverts ;Participer aux actions de formation pour l’ensemble des collaborateurs du groupe sur les sujets couverts ;Réponses aux sollicitations des Responsables Conformités en région en relation avec la clientèle non-résidente.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSE locald’un accès au restaurant d’entreprised’un forfait de mobilités durables de 700 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et Compétences :Une expérience d’environ 5 à 10 ans est indispensable, dans un service de conformité bancaire et/ou juridique - y compris cabinet de conseilFormation initiale BAC+5 en école de Commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en Conformité ou Juridique ;Une bonne connaissance de la réglementation bancaire française et européenne (MIF2) et internationale (Volker, Dodd Frank Act) est nécessaireAppétence pour les instruments financiers (OPCVM, FIA…)la maîtrise de l'Anglais professionnel est également nécessaire pour l'exercice de ce posteCertification AMFMaitrise des outils bureautiques (Pack Office)Savoir-être / Savoir-faire : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité ;Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre relationnel ;Vous avez une bonne capacité pour conduire des actions transversales ;Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'organisation dans la réalisation de vos missions ;Votre esprit critique est fondé sur vos sens aigus d'analyse et de synthèse.Informations complémentairesRémunération selon expérience

Job Description:Airbus Helicopters recherche un Superviseur de Production Pales (h/f) pour rejoindre notre département basé à Le Bourget, France.Vous serez responsable d'une équipe d'une vingtaine de compagnons chargés de la dépose et de l'ouverture de pales à réparer, des réparations structurelles de ces pâles et d'un groupe de réparations rapides.Votre environnement de travail :Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:Vous êtes responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre.Vous avez la capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols).Vous êtes responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre.Vous êtes responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis. Vous êtes responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l’unité de production.Vous êtes responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc).Vous animez les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP.Vous animez l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe).Vous assurez l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre.Vous assurez la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité.Vous réalisez la cible d'Excellence Industrielle attendue définie par votre hiérarchie.Vous assurez le niveau de satisfaction client.Votre profil:Vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en atelierVous bénéficiez d’une expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing.Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel.Vous avez un grand sens de l’écoute et savez fédérer les gens autour d’un même objectif.Un niveau courant en français et intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missions dans la squad IANos 3 équipes Produit comptent une soixantaine (3x20) de développeurs et travaillent sur notre logiciel à destination des services de santé et de prévention au travail et sur des offres additionnelles pour nos clients.L'arrivée de l'IA dans le produit est un gros levier de croissance, qui va fortement impacter le produit et le business de Padoa. Pour cela, nous avons mis en place toute une organisation dédiée à l'intégration de l'IA dans le produit.Tu rejoindras une squad IA d'une équipe Produit et travailleras avec la squad IA Plateforme pour:Participer à l’analyse technique et aux choix d’architectureDévelopper et intégrer des features IA dans le produitDévelopper les fonctionnalités de l’application (Angular, Node, Express, Typescript, PostgreSQL..)Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end)Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâchesParticiper aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc.)Transmettre tes connaissances et tes compétencesQualifications clésTu as : +5 ans d'expérience en développement fullstack TypeScript ou JavaScript (Python est un plus), idéalement sur un produit SaaS.Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue, Node.Maîtrise des fondamentaux de la GenAI (appels aux LLM, recherche sémantique via bases vectorielles, pipelines de transformation, manipulation de données, etc.)Compétences IA orientées produit (capacité à analyser, contextualiser et valider les données, comprendre les enjeux métier et contribuer à l’évaluation et à la qualité des performances IA dans l’expérience utilisateur)Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.De solides notions d’architecture technique et architecture IAUne bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)Un intérêt pour la construction de produits complexes et pour le Produit en général.Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances.Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, Management, etc.).Bon à savoirUn environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Pourquoi ce poste existepadoa se développe à l’international et exporte son modèle opérationnel (produit et tech portés depuis la France, équipes opérations sur le terrain). Dans ce contexte de forte croissance, ce poste répond à un double enjeu stratégique :Renforcer l'équipe face à la multiplication des projets : Le périmètre de l’équipe d’Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX) s'élargit. Nous avons besoin de structurer et de renforcer l'équipe en France pour absorber un volume de projets de plus en plus important.Prendre en charge le périmètre Allemagne : Tu seras le point de contact privilégié pour notre première filiale. Ta mission sera d'assurer la coordination EFEX globale et de garantir la bonne application ainsi que l'adaptation de nos processus Groupe sur le terrain allemand.En bref, tu seras la cheville ouvrière de cette dynamique : le lien indispensable entre les standards Groupe et les réalités localesTes missionsAu sein de l'équipe Efficacité et Excellence Opérationnelle (EFEX), ton rôle s'articule autour de trois grandes missions :Efficacité & Excellence opérationnelle France : tu participes activement aux missions de l’équipe en place pour faire rayonner l’efficacité au sein de la direction des opérations en FranceGestion de projets transverses : cadrer, piloter et coordonner des chantiers stratégiques d’amélioration continue visant à optimiser la performance globale de l’entrepriseAdaptation des processus et outils : analyser l’existant, identifier les axes d’amélioration et faire évoluer nos outils et process pour soutenir notre croissance.Coordination et collaboration : fluidifier la communication et le travail collaboratif entre les différents métiers des opérations de padoa France pour maintenir un alignement fortPilotage et reporting : concevoir, déployer et animer des systèmes de reporting et des tableaux de bord structurés pour assurer un suivi rigoureux et lisible de l’activitéDéploiement & coordination internationale (focus Allemagne) : tu participes activement à l’expansion de padoa, en assurant un pont entre la direction opérationnelle entre le Groupe en France et notre première filiale :Coordination Groupe <> Allemagne : devenir le point de contact privilégié du Directeur des opérations Allemagne ou de ses team leaders pour faciliter et fluidifier la mise en place des processus groupe & des outils opérationnels privilégiésDéploiement des standards & Accompagnement au changement : piloter la bonne implémentation des processus cibles du groupe sur le terrain allemand tout en assurant leur bonne adoption par les équipes localesFacilitation & arbitrage : identifier proactivement les frictions entre les process standards du groups et les contraintes locales (ex: réglementaires ou opérationnelles) afin de co-concevoir les adaptations nécessairesReporting Filiale <> Groupe : faciliter la remontée fluide, fiable et lisible des indicateurs de performances des métiers des opérations de la filiale vers la France pour alimenter les instances de gouvernance groupeEvolution du fonctionnement de l’équipe France & co-construction du nouveau modèle : en lien étroit avec ta responsable, tu participeras activement à la définition de notre méthode de travail face à cette nouvelle dimension internationale :Définition de l’organisation cible : réfléchir à l’organisation et au modèle de soutien à proposer à la filiale pour animer l’amélioration continue et la collaboration, sachant qu’ils ne disposent pas d’homologues EFEX sur placeCréation de la boucle de feedback : co-construire un système vertueux pour capter les innovations et les bonnes pratiques nées sur le terrain allemand, afin de s’en inspirer et d’en faire profiter les équipes en France.Animation de l’efficacité et l'excellence opérationnelle : structurer conjointement les nouveaux rituels de gouvernance et de partage des connaissances pour faire vivre l’esprit de l’équipe au-delà des frontières.Le profil qu'on rechercheCe que tu as déjà fait :3 à 5 ans d'expérience en opérations, coordination de projets ou déploiements, idéalement dans un environnement SaaS ou tech.Expérience dans un contexte international ou multi-sites.À l'aise avec la gestion de projet et les outils collaboratifs (Notion, Slack, Zendesk, Hubspot…).Ce qui te définit :Tu sais passer d'un niveau macro (vision, enjeux stratégiques) à un niveau micro (process concret, suivi de déploiement) sans te perdre en route.Tu es rigoureux·se ET adaptable — tu comprends que le même standard ne s'applique pas de la même façon en France et en Allemagne.Tu as une vraie appétence pour les environnements en construction : tu crées des structures là où il n'y en a pas encore.Tu communiques avec clarté, y compris en situation de flou ou de tension.Ce que tu maîtrises :Français courant — langue de travail principale.Anglais courant — langue de coordination internationale, indispensable.Allemand — un vrai plus dans le contexte de notre filiale allemande.Ce que tu trouveras chez nousUn rôle qui compte vraiment : pas de coordinateur·rice décoratif·ve, mais une personne dont le travail conditionne directement la qualité de l'expansion internationale.Une head of disponible et impliquée, avec qui tu travailleras en proximité réelle.Un terrain de jeu large : l'équipe EFEX touche à tout, et ta dimension internationale te donne une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise.Une boîte en pleine croissance qui prend l'excellence opérationnelle au sérieux.Avantages : ð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationSSPIPrésentation du serviceToutes les spécialités chirurgicales adultes sauf : neurochirurgie et obstétrique (20 salles d’opération)Unité d’anesthésie et de chirurgie ambulatoire (6 salles d’opération)4 Salles de Surveillance Post Interventionnelle (47 emplacements)Endoscopies digestives et bronchiques, Plateau Technique Invasif, CuriethérapieUnité de traitement de la douleur6 box de consultations d'anesthésie1 Réanimation chirurgicale de 24 lits1 Unité de Soins Intensifs de 16 litsBloc 1: chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie générale et digestive, chirurgie gynécologique, chirurgie plastique et reconstructriceBloc 3: Chirurgie cardio vasculaire, thoracique, Urologique, ORL, RobotiqueBloc 2: Chirurgie ambulatoireVos missions- Assurer la prise en charge anesthésique de l’activité des blocs opératoires et des plateaux techniques- Assurer le fonctionnement de l’anesthésie de manière permanente- Organiser l’ensemble des activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité- Planifier et évaluer la charge de travail de l’équipe paramédicale- Evaluer la qualité de l’ensemble des prestations dispensées aux patients- Mesurer le niveau de connaissances professionnelles des agents et assurer un programme de formation adapté- Développer la qualité des soins et la prise en charge de la douleur- Garantir la qualité des prestations dispensées aux patients en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des intervenants ;- Mener les projets du service et du siteMissions permanentes :- Participer à la gestion des ressources humaines du service.- Planifier la présence et la répartition des agents sur les différents secteurs en fonction des activités. Organiser, contrôler et réajuster les plannings opératoires en fonction de l’activité programmée et de l’activité urgente ;- Favoriser la complémentarité entre les différents intervenants auprès du patient- Assurer l’approvisionnement, le suivi des consommations et la gestion des différents matériels, médicaments et produits- Gérer les alertes sanitaires en lien avec le correspondant de matériovigilance.- Organiser la maintenance des dispositifs médicaux conformément à la réglementation- Maintenir la polyvalence des personnels- Gérer les relations entre les individus et favorise la communication- Elaborer avec l’équipe les différents protocoles de soins, d’hygiène, de décontamination,…..- Mettre en place et contrôler le respect des diverses procédures- Assurer le respect de la réglementation anesthésique- Contrôler la réalisation des prescriptions médicales, les transmissions inter équipes et services- Fédérer et dynamiser et l’équipe pour améliorer la qualité des prestations- Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital- Participer au staff de programmation hebdomadaire et aux réunions de service ;- Participer aux différents groupes de travail organisés au sein de l’institution ;- Participer aux travaux du service dans le cadre du projet de service ;Missions spécifiques- Participer aux travaux de recherche du service- Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels- Participer à la démarche de certification- Participer aux groupes de réflexion transversaux : Commission des soins, CLIN, CLUD, Vigilances,…..- Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessitéProfil recherchéDIPLOMES EXPERIENCE ET COMPETENCESDiplôme d'Etat d'InfirmierDiplôme d'Etat d'Infirmier AnesthésisteDiplôme de Cadre de santéConnaissances particulières requises :- Maîtrise des connaissances théoriques et techniques en anesthésie réanimation- Maîtrise de la législation et des recommandations en anesthésie et en réanimation- Expérience professionnelle souhaitée :- Infirmier(ère) en réanimation, Salle de Surveillance Post Interventionnelle ou urgence- Infirmière anesthésiste en bloc opératoire pluridisciplinaire et SAMU- Faisant fonction de cadre ou nouveau diplômé- Expérience au sein d'un bloc opératoire souhaitable • Sens du travail en équipe • Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication) • Facultés d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) • Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives) • Capacité de contrôle et d'évaluation • Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolution.• Ethique professionnelle et discrétion• Capacité d'organisation, de maîtrise du temps • Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme• Rigueur et implication dans les missions confiées• Disponibilité, mobilité, dynamisme, sens des relations humaines• Conscience professionnelle, capacité à se remettre en question, à gérer les conflits, à communiquer• Maîtrise de soi, objectivité, intégrité, diplomatie• Capacité à gérer des objectifs• Etre rigoureux et capable de faire évoluer les organisations • Aptitude à fédérer et à animer une équipeEVOLUTION de CARRIERECadre Supérieur de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires de travail : Horaires de jour de 8H00 à 17H30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 50% du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-19261

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1052 Votre contexteDescription du contexteVous intégrez la Direction des émetteurs de l'AMF qui exerce une double mission de :contrôle des opérations financières et des informations publiées à cette occasion par les émetteurs sur les marchés ;surveillance de l'information permanente et de l'information financière diffusées par les sociétés cotées sur un marché réglementé.La Direction des émetteurs est composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Elle est organisée en quatre entités opérationnelles, qui suivent et traitent l'information et les opérations financières des sociétés cotées en Bourse ; une division dédiée aux offres publiques et une division fonctionnelle chargée d'activités transverses (doctrine, systèmes d'information, etc.).La Direction des émetteurs recherche sa/son futur(e) chargé(e) de supervision des offres publiques pour son équipe dédiée, composée de 5 collaborateurs. La division est directement rattachée au directeur adjoint de la direction des émetteurs.Votre missionMétierSociétés cotéesIntitulé du posteChargé de supervision des offres publiques - Direction des émetteurs H/FIntitulé du posteChargé de supervision des offres publiques - Direction des émetteursContratCDIDescription de la missionLes offres publiques constituent des opérations financières aux enjeux notables et sont étroitement encadrées par l’AMF qui, en France, est l’autorité compétente sur ces opérations. Par sa décision de conformité, elle atteste que l’opération est faite dans le respect de la réglementation. L'AMF veille au respect du libre jeu des offres et de leurs surenchères, à l’égalité de traitement et d'information des actionnaires, à la transparence et d'intégrité du marché et à la loyauté dans les transactions et la compétition.Vos principales missions :vous êtes responsable de conduire l’instruction des dossiers relatifs aux opérations d’offres publiques qui vous sont confiés (OPA, OPE, OPR, examen des demandes de dérogation ou de non-lieu, etc.), vous êtes garant(e) de la bonne application des règles relatives aux offres publiques (Règlement général de l’AMF en particulier), de l’identification des principaux risques et particularités sur le dossier traité, aussi bien juridiques, réglementaires que financiers et vous vous assurez qu’ils soient correctement traités. Le cas échéant, vous êtes force de proposition pour faire émerger une solution argumentée au regard du cadre réglementaire et des enjeux de l’opération ;vous analysez également les éléments de valorisation de la société cible présentés par la banque présentatrice au sein de la note d’information, et ceux présentés par l’expert indépendant au sein de son attestation d’équité afin de vous assurer que les principaux risques en rapport avec la valorisation de la société cible sont correctement traités et présentés d’une manière complète, claire et cohérente afin de permettre aux actionnaires de prendre une décision éclairée ;vous échangez sur chaque dossier avec les sociétés concernées, leurs conseils, les experts indépendants et les banques présentatrices ; vous coordonnez les différents collaborateurs internes pouvant intervenir de manière transversale sur le dossier, en particulier les services juridiques de l’AMF et les collaborateurs qui supervisent la communication financière de la société cible ;vous réalisez la présentation du dossier, généralement sous la forme d’une note de synthèse, auprès des instances de gouvernance de l’AMF et plus particulièrement du collège afin que celui-ci puisse prendre, sur cette base, une décision éclairée ;vous rédigez les projets de décision de conformité de l’AMF, les avis et les différents éléments que l’AMF devra publier sur votre dossier (ex. Ouverture d’une période de pré-offre, dépôt d’une offre publique, publication du calendrier de l’offre, de ses résultats) ;vous participez à l’élaboration de la doctrine de l’AMF sur les offres publiques, y compris sur les enjeux de valorisation de la société, à la sécurisation des processus internes et à leur robustesse ;enfin, vous pouvez être amené(e) à participer, et parfois piloter, des sujets transversaux.ProfilDiplômé(e) d’une école de commerce (spécialisation financière) ou d’une école d’ingénieurs, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en entreprise au sein d’une direction financière ou d’un département M&A, en cabinet de conseil, en banque d’affaires ou au sein d’un cabinet d’expertise indépendante. À ce titre, vous avez développé une expertise financière solide en valorisation des sociétés.Une connaissance du cadre réglementaire des offres publiques serait un plus.Capable de développer une vision d’ensemble, vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous souhaitez avoir une vision globale des opérations financières, du fonctionnement des marchés financiers et de ses acteurs.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :hauteur de vue ;analyse, rigueur ;autonomie, capacité à prendre des initiatives ;excellent sens relationnel avec capacité de communication auprès d'interlocuteurs exigeants ;force de conviction, capacité à argumenter ;grande capacité d’organisation et de gestion des délais contraints ;anglais courant.Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationUnité de SoinsPrésentation du serviceUnité de Soins Intensif de Cardiologie de 20 lits au sein du Service de Cardiologie de l'HEGP : organisation du temps de travail pour les paramédicaux : 12h jour et nuit en alternancePrincipales prises en charge:Infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque sévère, assistances circulatoires, troubles du rythme graves, surveillance post procédure complexes, cardiologie interventionnelle (TAVI, Mitraclip, Triclip..)Composition du Service de Cardiologie :- 2 unités d'hospitalisation complète de 24 lits chacune :cardio 1 : cardiologie interventionnelle, insuffisance cardiaquecardio 2 : rythmologie- 1 unité d'hospitalisation médico-chirurgicale : pris en charge des patients adultes atteints de cardiopathies congénitales- Plateau Technique Non Invasif et un pôle de télémédecine- Consultation- HDJRattaché au DMU CARTE : CArdio-vasculaire, Réadaptation, Transplantation, hypErtensionVos missionsAu cœur d’un environnement hospitalo-universitaire d’excellence, nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour :-assurer la continuité des soins sur 24h,-manager une équipe de professionnels investis et motivés,-développer les compétences individuelles et collectives,- investir la démarche qualité,-développer la culture du signalement et la gestion des risquesVous travaillez en binôme cadre au sein de l'USIC et contribuez au pilotage de l'unité de soins en collaboration avec l'équipe médicale et l'encadrement supérieur.Vous participez à la permanence de l'encadrement aux bornes du service de cardiologie au sein d'une équipe composée, au total de 7 CS.Vous travaillez en interaction avec le service de cardiologie de Cochin, au sein du DMU, dans le cadre des parcours patients complexes.Vous participez aux activités de recherche clinique mené au sein du Service de CardiologieProfil recherchéLe profil que nous recherchons1. Cadre de santé titulaire du Diplôme de Cadre de Santé avec une appétence pour les soins critiques 2. Leadership naturel et sens de l'organisation3. Rigueur, vision et esprit d'initiative4. Esprit d'équipe Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailPrésence à organiser en binôme de 8h à 18h + passages de nuit réguliers à prévoir TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPv Accès au Selfv Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Accès aux formations et à la promotion professionnelleDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-23000

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un(e) Ingénieur IVV logiciel (h/f) pour rejoindre notre équipe produit Space Digital de l’ingénierie basé à Elancourt, France et permettre la croissance de notre business futur dans le domaine de la Défense.Vous ferez partie d’une équipe d’une trentaine de personnes dont la mission est de concevoir, prototyper, développer et industrialiser des solutions logicielles innovantes pour le pilotage et la gestion intelligente et dynamique d’infrastructures de communications militaires (planification, pilotage et supervision dans les milieux tactiques et MILSATCOM).En tant qu'Ingénieur IVV logiciel au sein de l’équipe « Dynamic Network Orchestration » de l’ingénierie, vous rejoindrez des projets captivants :Mettant en œuvre des solutions innovantes pour la gestion des réseaux militaires,Mêlant des activités de développements et de démonstrations.Vous évoluerez en interactions fortes avec les différents Architectes du projet ainsi qu’avec le responsable des développements. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre site : Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou nécessitera d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit avoir la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (§ 1.2.2.1).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Définir et développer les plans et stratégies d'IVV pour les composants logiciels et systèmes,Concevoir, implémenter et exécuter des tests d'intégration, de vérification et de validation (fonctionnels, de performance, de régression, etc.),Analyser les exigences logicielles et système pour garantir la traçabilité et la couverture des tests,Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, d’ingénierie système et de qualité,Participer à l’amélioration continue des processus et outils d’IVV,Rédiger les rapports de test et la documentation associée.Votre profil :Expérience significative (minimum 3-5 ans) en IVV logiciel, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, défense),Maîtrise des méthodologies et outils d'IVV (ex, DO-178C, normes ECSS),De l’expertise de systèmes Linux et des interfaces API (type REST),De l’expérience sur les solutions Angular, react, OpenLDAP, PostGreSQL,Une connaissance des outils et environnements de développement tel que Jira, Git, GitLab, SonarQube, C/C++,Un intérêt fort pour l’Intelligence Artificielle et son application dans le monde du développement et des télécoms,Une aisance dans la méthode Agile serait un plus,Etat d’esprit collaboratif/esprit d'équipe, rigoureux, curieux et proactif,Capacité à résoudre des problèmes complexes,Français et Anglais courant.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Job Description:Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Une offre intitulée « Responsable Commercial(e) cyber (F/H) » vient de s'ouvrir Airbus Defence and Space Cyber Programmes - partenaire de confiance des Gouvernements, des Forces armées et des Institutions - en région parisienne ou à Rennes.Etes-vous intéressé(e) par développer le business avec les Ministères Régaliens français ?Nous sommes une équipe de commerciaux expérimentés et de profils divers, tous passionnés par décrocher de nouveaux clients et tisser des relations de confiance, dans laquelle vous pourrez vous épanouir professionnellement et sur le plan personnel.Votre mission sera de développer les activités commerciales avec les clients régaliens.Vos challenges: Valoriser et étendre nos activités au sein des projets et programmes en carnetProspecter de nouvelles opportunités de venteDévelopper et maintenir une relation long terme de confianceContribuer à la stratégie commerciale du domaine à votre chargeVotre profilVous savez négocier avec les organisations régaliennes (DGA, Ministères, EMAx, directions et services)Vous connaissez les métiers de la cyber, de la Lutte InformationnelleVous avez une expérience réussie des procédures de passation des marchés publicsSavoir négocier en français et en anglais, à l'oral et à l'écritCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Votre environnement de travail :Rennes, capitale de la Bretagne. avec son patrimoine historique revisité par la culture urbaine et où la nature et les produits du terroir breton s’invitent dans les assiettes pour de savoureuses expériences. Laissez-vous surprendre...Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.#LI-AH1#MYCYMThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Cybersecurity SASContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Rennes; Paris AreaType: Full time

Job Description:Job posting in English below Rejoignez Airbus Defence & Space !Au sein d’Airbus Defence and Space, le rôle de l’entité Connected Intelligence (CI) est de fournir à ses clients des solutions de communications sécurisées, à haut débit, multimédia (voix, données, vidéo), disponibles à tout moment et partout dans le monde.Pour ce faire, CI est devenu un leader mondial des communications par satellites (SATCOM) civiles et militaires capable de concevoir et opérer des infrastructures en propre ou pour ses clients. Pour maintenir ce leadership, CI mène une politique ambitieuse d’innovation afin d’étoffer son portefeuille de solutions à haute valeur ajoutée.Dans ce but, CI cherche un/une Architecte réseaux Laser en espace libre (H/F) maîtrisant les technologies de communication par Laser et la réalisation de réseaux incluant des segments Laser :Réseau IP conventionnels;Réseaux point à point, point à multipoint, maillés, … ;Porteurs fixes et mobiles;Milieux : spatial, aérien, terrestre, maritime.Vous avez un intérêt pour les réseaux IP et les systèmes de communication complexes, hautement sécurisés. Vous êtes capable de faire preuve de créativité et avez l'envie de vous investir sur des sujets techniques complexes et innovants. Vous serez intégré(e) à un pôle d’ingénierie chargé de concevoir et développer les systèmes de communication de défense du futur.Les activités actuelles de l’équipe ont pour but d’exploiter les possibilités offertes par les technologies émergentes (laser, quantique,…) dans le cadre des services de communications sécurisés, sur tout type de support (satellite, 5G,…), en utilisant des techniques de réseaux programmables (SDN). Vous prendrez part en tant qu’Architecte aux différents projets faisant appel aux moyens de communication Laser.Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité.Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès et de la croissance durable de la Société.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :Vous aurez les missions suivantes :Assurer une veille technologique permanente au contact des équipes internes et des équipementiers ;Supporter les avant ventes à savoir (ex : pédagogie envers les équipes internes et envers les clients; proposition de solutions techniques) ;Maquetter des solutions ou des preuves de concept ;Contribuer à la conception des solutions destinées aux clients (ex: spécification des segments Laser; Interface avec les autres composants systèmes) ;Spécifier les évolutions nécessaires des composant Airbus Defence & Space pour implémenter ces solutions et identifier d’éventuels nouveaux composants à développer ;Assurer le maintien de tous les documents techniques liés aux solutions proposées ;Support et expertise aux équipes de conception et d’IVQ système.Profil : Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent) dans le domaine des réseaux informatiques avec une spécialisation sur les systèmes optiques Laser et Optoélectronique ;Expérience dans des environnements réseaux complexes, typés opérateurs télécom ou militaire ou WAN étendus de grands groupes ou d’OIV ;Capacité reconnue à concevoir et réaliser des solutions techniques livrées à des clients ;Connaissance des problématiques de transmission par laser ainsi que des réseaux IP classiques ;Notions d’ingénierie des systèmes complexes ;Vous êtes autonome et désireux de porter des sujets innovants ;Vous savez travailler en équipes pluridisciplinaires et avez d’excellentes qualités relationnelles ;Niveau de négociation en Français et avancé en Anglais.==============================================================Join Airbus Defence & Space !Within Airbus Defence and Space CIS, the role of the Connected Intelligence (CI) business unit is to provide its customers with secure, high-speed, multimedia (voice, data, video) communications solutions available at any time and anywhere in the world.To achieve this, CI has become a world leader in civil and military satellite communications (SATCOM), capable of designing and operating infrastructure on its own or for its customers. To maintain this leadership, CI is pursuing an ambitious policy of innovation to expand its portfolio of high value-added solutions.To this end, CI is looking for a Free Space Laser Network Architect (M/F) who is proficient in laser communication technologies and the implementation of networks including laser segments:Conventional IP network;Point to point, point to multipoint, mesh networks, ... ;Fixed and mobile carriers;Environments: space, air, land, sea.You have an interest in IP networks and complex, highly secure communication systems. You are able to demonstrate creativity and have the desire to invest yourself in complex and innovative technical subjects. You will be part of an engineering team responsible for the design and development of future defence communication systems. The team's current activities are aimed at exploiting the possibilities offered by emerging technologies (laser, quantum, etc.) in the context of secure communications services, on all types of media (satellite, 5G, etc.), using programmable network techniques (SDN). You will take part as an Architect in the various projects using laser communication means.This position requires knowledge of the potential risks of non-compliance. The incumbent is committed to acting with integrity as the foundation for the success and sustainable growth of the Company.This position requires security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.Duties and responsibilities:You will have the following tasks:You will be responsible for the development and implementation of a new product or service, including the development of a new product or service, as well as the implementation of a new product or service;Support pre-sales (e.g. teaching internal teams and customers; proposing technical solutions);Modeling solutions or proofs of concept;Contribute to the design of solutions for customers (e.g. specification of laser segments; interface with other system components);Specify the necessary evolutions of Airbus Defence & Space components to implement these solutions and identify possible new components to develop;Ensure the maintenance of all technical documents related to the proposed solutions;Support and expertise to the design and system IVQ teams.Profile: You have the following education, experience and skills:A degree in Engineering (or equivalent) in the field of computer networks with a specialisation in Laser and Optoelectronic optical systems; Experience in complex network environments, such as telecom or military operators or extended WANs of large groups or OIVs;Proven ability to design and implement technical solutions delivered to customers; Knowledge of laser transmission issues as well as classic IP networks; Knowledge of complex systems engineering; You are autonomous and willing to take on innovative projects; You are able to work in multidisciplinary teams and have excellent interpersonal skills; Negotiation skills in French and advanced English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

En tant que Tech Lead CAPFI Technology, vous aurez deux missions : Le développement des applications full stack conteneurisé, des applications micro-services dans le respect des pratiques Craftsman (TDD, BDD, DDD)L' analyse de l' architecture pour l' évaluation des améliorationsLa conception et le développement d'applications .netL'intégration continue via des tests automatisés (Jenkins, GitLab, Bitbucket, ...) et le déploiement continu (Ansible, AWX, Octopus, GitLab, ...)La gestion des versions (Git, TFS)Le cahier de tests et la participation aux tests non couverts par des TUVous êtes le bon candidat si :Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant,Vous êtes curieux, organisé et passionné de finance et/ou d’IT,Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché,Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles,Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe,Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones.Ce que nous avons à vous offrirCAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : Vous laisser libre de choisir votre manager ;Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :Nous sommes labellisés B Corp ;Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Job LocationPARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEJob DescriptionSouhaitez-vous travailler sur des marques iconiques telles que Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral‑B ? Lancez-vous dans une carrière enrichissante, axée sur l’apprentissage continu et le développement, au sein d’un environnement international dynamique.Notre opportunité de Digital Trader est unique : elle vous permettra d’acquérir une vision concrète du monde du digital au sein d’une entreprise FMCG de premier plan et de bénéficier de :Responsabilités dès le premier jour – Vous serez pleinement responsable de vos projets dès le départ et travaillerez sur des missions concrètes et à fort impact.Mentorat continu – Vous évoluerez aux côtés de personnes passionnées et bénéficierez à la fois de formations structurées et d’un accompagnement quotidien. La collaboration avec un(e) Brand Manager sera clé.Un environnement de travail dynamique et respectueux – Chez P&G, les collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons chaque individu, encourageons l’initiative, l’agilité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&GEn tant que Digital Trader, vous serez amené(e) à :Gérer les principales plateformes médias digitales (programmatique et/ou search et/ou social, selon votre profil), en assurant la gestion et l’exécution de campagnes de bout en bout.Participer à la définition des stratégies de campagnes digitales en lien avec les cibles et les objectifs business.Garantir la qualité d’exécution des campagnes (notoriété et performance), piloter l’ensemble du processus et assurer le respect des délais et des objectifs.Analyser, suivre et optimiser les performances des campagnes de façon continue ; mesurer les résultats et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité.Proposer des idées innovantes et rester à la pointe du marché en analysant et documentant régulièrement les tendances du secteur.Maintenir une veille externe active afin de rester connecté(e) aux évolutions du marché et aux tendances consommateurs.Job QualificationsPROFIL RECHERCHÉVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes / avez :Autonome, responsable, organisé(e), curieux(se), engagé(e), analytique et agile.Une excellente maîtrise du set-up, de l’optimisation et du reporting de campagnes digitales ; une expérience dans les biens de grande consommation est un atout.Une très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office ainsi que des plateformes digitales biddables et/ou programmatiques et/ou search.Une connaissance des outils d’ad‑serving et d’audit (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR) est un plus.Un niveau d’anglais au minimum intermédiaire.Un niveau d’études Bac +3 minimum.VOS AVANTAGES27 jours de congés payés, 13 jours de RTT (dont 5 collectifs) et 3 jours de pont offertsIntéressement et plan d’épargne entreprise avec abondementMutuelle et prévoyancePrise en charge à 50 % des transports en commun en Île‑de‑France ou aide à l’écomobilité (vélo, etc.)Carte Tickets Restaurant Edenred (optionnelle)Restaurant d’entrepriseTélétravail (2 à 3 jours par semaine selon le poste)Services de conciergerie sur siteSalle de sport sur site, gratuiteAvantages et subventions du Comité d’EntrepriseCoffret de fin d’annéeBons de réduction sur les produits P&G🎥 Découvrez notre processus de recrutement complet :https://www.youtube.com/watch?v=0bicvbpy0gIENVIE D’ALLER PLUS LOIN ?Notre processus de recrutement comprend trois étapes principales :candidature, 2) évaluations en ligne, 3) entretiens.Consultez nos conseils pour être parfaitement préparé(e).Chez P&G #weseeequalNous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.Job ScheduleFull timeJob NumberR000150855Job SegmentationExperienced ProfessionalsSummaryLocation: PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINEType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSMUR 75Présentation du serviceLe SMUR 75 de l’Hôpital Necker – Enfants Malades (AP-HP Centre – Université de Paris) assure 24h/24 la prise en charge médicalisée des urgences vitales, en lien étroit avec le SAMU. Il intervient aussi bien en pré-hospitalier (interventions sur site) que lors de transferts inter-hospitaliers, y compris pour des prises en charge hautement spécialisées.Acteur clé des dispositifs de gestion de crise, le service participe aux plans d’urgence, aux grands événements et aux situations sanitaires exceptionnelles (médecine de catastrophe, risques NRBC). Il contribue également aux missions de formation, de prévention et de recherche.Le SMUR dispose de moyens techniques performants : unités mobiles hospitalières, véhicules spécialisés (dont ECMO), logistique lourde, unité de décontamination, poste de commandement mobile et scanner mobile.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire experte, engagée dans une dynamique d’excellence, d’innovation et de coopération, au cœur d’un environnement hospitalier de référence.Vos missionsEn tant que cadre de santé du SMUR 75, vous assurez la coordination, l’organisation et le management du service afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.Organisation des soinsVous pilotez l’activité du service, élaborez et mettez en oeuvre le projet de soins en lien avec les orientations institutionnelles, adaptez les ressources aux besoins et veillez à la continuité de l’activité. Vous formalisez les pratiques professionnelles, organisez leur évaluation et accompagnez les évolutions organisationnelles et technologiques.Management des équipesVous anticipez les besoins en personnel, participez au recrutement et à l’intégration des professionnels, évaluez les compétences et accompagnez leur développement. Vous pilotez la formation, encadrez les stagiaires et favorisez l’implication des équipes dans les projets institutionnels et de recherche. Vous entretenez une dynamique collective fondée sur la cohésion et l’engagement.Qualité et gestion des risquesVous conduisez la démarche qualité et la gestion des risques, coordonnez la préparation aux situations sanitaires exceptionnelles et assurez le suivi des actions d’amélioration continue. Vous garantissez l’application des protocoles et des exigences réglementaires.Gestion des ressourcesVous supervisez les approvisionnements, participez aux projets d’équipement et veillez à la disponibilité des matériels. Vous exploitez les indicateurs d’activité, de qualité et de performance pour ajuster l’organisation du service et produire les bilans d’activité.Coordination et projetsVous assurez la communication interne, développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et opérationnels, représentez le service dans les instances et pilotez les projets de transformation. Vous maintenez une veille professionnelle et réglementaire afin d’accompagner l’innovation et l’amélioration des pratiques.Profil recherchéNous recherchons un(e) cadre de santé expérimenté(e), doté(e) d'un leadership affirmé et d'une forte capacité d'adaptation, capable d'évoluer dans un environnement d'urgence à haute intensité.QualificationsDiplôme de Cadre de santé exigéExpérience en urgence, réanimation ou pré-hospitalier souhaitéeBonne connaissance du fonctionnement SMUR/SAMU et des enjeux du pré-hospitalierDisponibilité en situations sanitaires exceptionnelles, y compris hors horaires habituelsMaîtrise des outils bureautiquesCompétencesPilotage d'une organisation complexe et prise de décision en contexte évolutifManagement d'équipe, conduite du changement et mobilisation des professionnelsAnticipation, priorisation et optimisation des ressourcesMaîtrise des démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiquesConduite de projets et accompagnement de l'innovationQualités attenduesLeadership, sens des responsabilités et rigueurExcellentes capacités relationnelles, de communication et de diplomatieEsprit d'analyse et de synthèseRéactivité, gestion du stress et adaptation aux situations complexesDynamisme, initiative et créativitéEngagementImplication dans la vie du service et les projets institutionnelsCapacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communsContribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soinsInscription dans une dynamique de développement professionnel et institutionnel.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailforfait cadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement de 75% à 100% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21474

L'entrepriseVous êtes Médecin Généraliste passionné.e par votre métier ?Imaginez un environnement où vous pouvez pleinement vous consacrer à vos patients, libéré.e des contraintes administratives, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, et dans des locaux modernes équipés de matériel de pointe.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je collabore avec un réseau national à but non lucratif de centres de santé, pour le recrutement d'un Médecin Généraliste.Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Il est basé dans un centre pluridisciplinaire moderne à Paris, 19ème arrondissement.Ce poste est également proposé dans d'autres villes.À propos de l'entrepriseCe réseau, fondé en 2018 par des médecins, et aujourd'hui implanté dans plusieurs villes de France, œuvre pour garantir à tous un accès à des soins de qualité et à une véritable politique de prévention.Il est porté par des valeurs fortes :- Accessibilité : tarifs opposables et tiers payant- Humanité : relations chaleureuses et respectueuses- Exigence collective : coopération d'équipe au service d'une médecine de qualité)- Responsabilité : engagement constant pour la qualité des soinsAujourd'hui fort de 14 centres à taille humaine (entre 4 et 20 professionnels) ancrés dans leurs territoires, le réseau vise l'ouverture d'une trentaine de centres d'ici 2028.Les missions du posteVotre missionEn tant que Médecin Généraliste, vous aurez pour rôle :D'assurer des soins de qualité à votre patientèleDe travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire dynamiqueD'être force de proposition pour faire progresser les pratiques médicalesRémunération· Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable· Selon les modalités d'exercice : de 5600 à 8500 bruts mensuels Nous pouvons vous faire une estimation personnalisée.Autres avantagesCDI avec un statut de cadre et un salaire fixe garanti, sans aucun investissement personnel requisPossibilité de CDD de remplacement selon vos préférencesÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle optimiséTravail en équipe avec d'autres professionnels de santé.Organisation quotidienne assurée par un(e) Directeur(trice) de centre, pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur vos consultationsLiberté de prescription et d'organisation des soins (durée des consultations, téléconsultations possibles, orientation médicale libre)Travail en journée du lundi au vendrediPossibilité de temps plein ou temps partiel (activité mixte ville-hôpital, ou cumul emploi-retraite possibles )Gestion de votre agenda et de la facturation par un secrétariat médical dédiéEnvironnement de travail moderne avec des équipements médicaux de dernière générationLogiciels médicaux fournis (Dr Santé, Doctolib ou Maiia)Patientèle assuréePossibilité d'heures supplémentaires, majoréesTickets restaurant, contrat de prévoyance, prise en charge à 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transportAccès à un large choix de formations prises en charge (y compris au-delà du DPC)Le profil recherchéVotre profilVous avez obtenu le diplôme d'état de docteur en médecine en France (ou en UE ou EEE ou Suisse) ou vous avez obtenu une autorisation d'exercice en France.Vous êtes inscrit.e à l'Ordre des Médecins en France (ou en cours d'inscription).Vous êtes engagé.e pour une pratique médicale centrée sur la qualité et le bien-être du patient.Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez la collaboration pluridisciplinaire.Comment postuler ?Ce poste attise votre intérêt ? Vous vous reconnaissez dans la vision et les valeurs du réseau?Alors, postulez sans tarder !Bonne nouvelle : aucune lettre de motivation n'est demandée.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Et ensuite ?Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec un représentant du réseau des centres de santé.

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexte ðNous cherchons plusieurs Business Development Representatives (BDR) pour nos deux différents segments : cabinets d'avocats et directions juridiques.Sur ces deux segments nous sommes organisés comme beaucoup de SaaS B2B : avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une bonne part de la qualification et de la prospection, des AE qui s'occupent de négocier la vente, et des CSM/AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.Pourquoi être BDR chez Doctrine - évoluer dans une véritable “école de vente”, profiter de nos méthodes de formation et d’accompagnement personnalisées dès le premier jour, et évoluer vers un poste d’AE/CSM en 12 à 24 mois ;- contribuer à la commercialisation du produit le plus performant du marché, avec une capacité d’innovation prouvée année après année ;- s’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;- bénéficier d'un package attractif au variable déplafonné.Un mot sur l'équipe - A ton arrivée, tu seras formé.e et accompagné.e par Ben', notre Sales Enablement Manager ;- Tu pourras également compter sur le suivi d'Adrien Fournier et Amaury Lips, managers des équipes BDR ;- Enfin, tu rejoindras Etzer, Nida, Simon et le reste de l'équipe (15 personnes au total) avec qui tu pourras partager les bonnes pratiques commerciales et célébrer les victoires du quotidien !Les missions ð Mettre en avant la proposition de valeur de Doctrine pour organiser des rendez-vous et des démos avec les Account ExecutivesIdentifier les clients potentiels et récolter les informations pertinentes les concernantQualifier et comprendre les besoins du prospect afin de pouvoir accélérer le cycle de venteEngager les principaux décideurs dans le choix de la solution DoctrineS'assurer du bon niveau d'information et de documentation sur le marché, les prospects, les opportunitésSe coordonner avec les membres de l'équipe Sales de Doctrine et le /arketing pour optimiser la stratégie d'acquisition des leadsSe former sur les techniques de qualification, de prospection et de venteReprésenter Doctrine lors des nombreux évènements organisés par le MarketingLe profil idéal ðTu as une première expérience en vente, support client, ou autre métier impliquant un contact client fréquent. Si tu es passé.e par une entreprise SaaS B2B, c’est encore mieux. Dans tous les cas, tu es très motivé.e à l’idée de développer tes compétences commerciales !Tu as un bon niveau de communication écrite et verbale, tu parles parfaitement français. Tu écoutes activement, tu es emphatique, précis.e et direct.e.Bien organisé.e et autonome, tu peux facilement effectuer plusieurs tâches et hiérarchiser efficacement ton travail.Tu aimes argumenter et convaincre, prendre le téléphone ne te fait pas peur.Tu aimes être incentivé.e et le challenge d’une rémunération variable déplafonnée te motive.La connaissance d’un CRM, en particulier Salesforce, est un atout.Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ð- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)ð De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrineð Des vacances flexibles et illimitéesð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrementð‍️ Des évènements collectifs réguliersð‍️ Une bonne assurance santé avec Alanð² Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par moisð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð Une carte Swile pour tes tickets restaurantsð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.careð¡ Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSEð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ð- Un premier échange de 30 min avec Quentin, notre Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences- Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues- Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision- Une rencontre avec Guillaume, notre CEO(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Architecte Solutions Logiciels OSS/BSS (f/h) pour rejoindre notre Département des Systèmes d'Information et Logiciels basé à Elancourt, France.Vos missions :Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions logicielles critiques pour la planification et la gestion de missions satellitaires. Au sein de notre département de conception logicielle, vous serez impliqué(e) dans la définition de l'architecture de systèmes de gestion opérationnelle et commerciale (OSS/BSS) visant à garantir la performance et la résilience de nos infrastructures spatiales.Vos responsabilités :Conception et architecture systèmeAnalyse fonctionnelle et traitement des exigences sytèmes dans un cycle en V.Suivi et compte-rendu de l'avancement du projet en temps, en coût et en qualité (OTOCOQ).Définir l'architecture technique des systèmes de plannification et de gestion d'infracstructures de réseaux d etélcommunication comprenant des segments spatiaux (OSS - Operational Support Systems / BSS - Business Support Systems).Concevoir les interfaces entre les différents modules logiciels et les systèmes externes.Assurer la cohérence, la maintenabilité et la sécurité (cybersécurité et classification des données) des systèmes sur tout leur cycle de vie.Innovation et stratégie technologiqueÉvaluer les nouvelles technologies et les solutions du marché pour enrichir nos architectures existantes ou futures.Contribuer à l'élaboration des feuilles de route technologiques et des stratégies d'évolution des systèmes.Identifier et anticiper les risques techniques pour proposer des solutions de prévention.Expertise et collaboration transverseCollaborer étroitement avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts métiers pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions.Apporter un support technique et une expertise architecturale auprès des équipes projets.Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées et à la validation des choix technologiques.Votre profil :OBLIGATOIRE :Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1).Compétences et expérience :Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Architecte Logiciel ou Architecte Systèmes.Expertise confirmée sur les architectures de gestion de services (OSS/BSS) et les standards du secteur (type TM Forum).Maîtrise des architectures distribuées, des microservices et des interfaces de programmation (API REST/SOAP).Maîtrise des outils de modélisation de systèmes (MBSE via l'outil CAMEO ou CAPELLA).Compréhension des méthodologies de travail agiles (Scrum, SAFe) et des bases de données (relationnelles ou NoSQL).Anglais et Français : excellente capacité de communication écrite et orale.Les connaissances en technologies Cloud (Docker, Kubernetes) ou une expérience dans les secteurs de la Défense, de l'Aéronautique ou des Télécommunications seront des atouts majeurs.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Accès à des services de santé, conciergerie, salle de sport et application de covoiturage.Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#MYCYM#LI-AH1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un(e)Ingénieur Architecte Soutien Produit Intégré SATCOM (f/h) pour rejoindre notre service de "Architecture du Soutien Produit Intégré et préparation du Maintien en Condition Opérationnelle " basé à Elancourt, France.Vous rejoindrez une équipe dynamique dans le but de travailler plus spécifiquement sur les moyens nécessaires pour réaliser les opérations et la maintenance de systèmes complexes SATCOM sécurisés pour le compte de clients Européen, Export dans le monde civil et/ou de la défense.Vous assurez de part votre connaissance du soutien, des opérations et de la maintenance, un support technique aux équipes d’architecte et aux ingénieurs système, sous-systèmes dans le domaine du Soutien Produit Intégré (SPI).Vous contribuez à la fourniture de solutions SPI de bout en bout optimisée correspondant aux justes besoins des opérateurs et maintenanciers des segments sols de nos clients.Vous supportez les architectes sur les besoins d’outils SPI, les besoins de plateforme de formation et de maintenance (spécification, préparation du MCO).Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir en France et Europe et, de ce fait, vous devez être disposée à vous déplacer en conséquence.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Airbus vous accompagnera également dans votre plan de développement.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Assister les équipes techniques dans la définition du soutien dès la phase de design,Spécifier les besoins au niveau système et sous-système,Assurer le rôle de WP manager en SPI sur le périmètre qui vous sera confié (respect coût, délais, qualité),Apporter votre expertise sur des projets en phase d’offre et/ ou en phase de réalisation,Sensibiliser les équipes sur la prise en compte des besoins SPI, d’opérations et de maintenance en phase de design.Votre profil:5 à 10 ans d’expérience dans le domaine du SPI appliqué aux télécommunications,Spécification et définition des éléments de soutien,Rédaction des documents de management et d’architecture (plan SPI, MCO, training)Définition et pilotage ou contributions aux prestations SPI,Une expérience signification dans le design ou les opérations d’un centre de gestion SATCOM (segment sol) civil / militaire serait un plus,Gestion de workpackage en phase d’offres ou de réalisation de projetLa connaissance de l’ingénierie en architecture du soutien des systèmes,La connaissance des outils (spécifications, fonctions, processus) d’opérations et de maintenance de segments sol et/ou spatiaux sera un plus,Autonomie et sens des responsabilités,Rigueur et méthode,Gout du travail en équipe pluridisciplinaire, savoir convaincre et motiver, résoudre des problèmes,Intérêt concernant l’apport de l’IA,Excellent niveau en expression écrite et orale en français / Niveau avancé en anglais.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65).Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris Area; Toulouse AreaType: Full time

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un(e) Architecte Logiciel NMS(f/h) pour rejoindre le département "Dynamic Network Orchestration" basé à Elancourt, France.Ce département est impliqué dans la conception d'une solution logicielle de type NMS (Network Management System) qui prend en compte les contraintes de sécurité, de cybersécurité et de classification des informations.Dans ce cadre, vous serez responsable de la conception, de l'architecture et de l'intégration de solutions logicielles pour la planification et la gestion de missions avec composantes satellitaire. Ce rôle stratégique implique la définition des feuilles de route technologiques et la garantie de la performance et de la résilience de nos architectures.Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou nécessitera d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit avoir la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (§ 1.2.2.1).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :· Définir l'architecture technique et fonctionnelle du sous-système NMS, en tenant compte des exigences opérationnelles (traçabilité des exigences), des contraintes techniques et des standards de l'industrie,· Concevoir et spécifier les interfaces entre les différents modules NMS et avec les sous-systèmes et systèmes externes,· Évaluer les nouvelles technologies et les solutions du marché pour les intégrer dans l'architecture existante ou future,· Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts métiers pour garantir la bonne implémentation des solutions architecturales,· Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées et à la validation des choix technologiques,· Assurer la cohérence architecturale et la maintenabilité des systèmes sur l'ensemble de leur cycle de vie,· Identifier et anticiper les risques techniques liés à l'architecture et proposer des plans d'atténuation,· Contribuer à l'élaboration des feuilles de route technologiques et des stratégies d'évolution des systèmes NMS,· Assurer le support technique et l'expertise architecturale auprès des équipes projet.Votre profil :Expérience significative en architecture logicielle, idéalement dans le domaine des systèmes de gestion de réseau (NMS) et de supervision,Solide connaissance des concepts et technologies NMS (SNMP, Netconf, YANG, etc),La connaissance des technologies Cloud et des conteneurs (Docker, Kubernetes) serait un plus,Une expérience dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou des télécommunications serait appréciée,Maîtrise des architectures distribuées, des microservices et des API REST/SOAP,Maîtrise des outils de modélisation MBSE (CAMEO),Expérience avec les bases de données relationnelles et/ou NoSQL,Familiarité avec les méthodologies de développement Agile (Scrum, SAFe),Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et international,Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Job Description:Airbus Defence & Spacerecherche unIngénieur support de systèmes de Télécommunication réseau et RF SATCOM (f/h) pour rejoindre notre département Space Digital dédié à des projets de la Défense et des systèmes de télécommunication par satellite, basé à Elancourt, France.Vous rejoindrez l'équipe "Service Opérations Satcom de Space Digital", dans le but de réaliser le Maintien en Condition Opérationnelle des infrastructures d’administration de systèmes sécurisées de télécommunication via satellite.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos principaux challenges:Assurer le support à l’exploitation d’un système (activité réseau et administration), principalement chez le client final, depuis le site d’exploitation situé en Ile de FranceAssister l’équipe d’opération mission et planification en fonction des besoins et des ressources disponibles Réaliser les opérations de maintenance / réparation des éléments de l’infrastructure de ces systèmes, des tâches d'accompagnement et de montée en compétence des opérateurs du client finalTenir à jour les registres d'anomalies / maintenance et de transfert de connaissanceFaire l’interface d’exploitation entre le client et les équipes internes de support N2/N3Assister le client dans l'exploitation des systèmes (réseau, IT et RF). Les opérations de support au client sont assurées en rotation 7/7, accompagnées d’astreinte.Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir en France (Métropolitaine et Outremer) et, de ce fait, vous devez être disposée à vous déplacer en conséquence.Votre profil:Expérience d'au moins 5 ans dans les Réseaux et TélécommunicationsBonne connaissance d'administration de réseau (DNS, AD, LDAP,...) et/ou d'administration de Data CenterConnaissance des produits Réseaux tels que switch, routeurs, de différents fabricants (3COM, CISCO, DELL, ALCATEL, ...) avec une bonne maitrise des différents protocoles et architectures (TCP/IP, IPV4, IPV6, LAN, VLAN, WAN, MPLS, OSPF, RIP, LLDP).Bonne connaissance des équipements de sécurité des réseaux FireWall, Chiffreurs tels que Netasq, Arkoon, Sourcefire, et de leurs outils d'administration de plateformesEt également des environnements Windows (Win7/8, Srv 2003/2008), LINUX (RedHat, CentOS), VMWare et une sensibilisation à la sécurisation des OSConnaissance des chaines d’émission/réception réseau RF de solutions SATCOMConnaissance dans la maintenance RadioFréquence de stations et d’infrastructure SATCOM fixes ou mobiles serait un plusExpérience sur des projets Réseau & Télécom de grande envergure, avec des architectures sécurisées serait souhaitableBon relationnel client et communicationAdaptabilité et esprit d’équipeTrès grande rigueur dans le travail AutonomieNiveau de négociation en français et avancé en anglais. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65).Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Poste : Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description générale Dans le cadre du développement de notre activité e-commerce, nous recrutons un(e) Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez la présence et la performance de nos marques DPH sur les marketplaces, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions seront de :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos marques sur les marketplaces (Amazon Vendor & Seller Central, TikTok Shop) en France et à l'international ;Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à travers le suivi des principaux KPI (chiffre d'affaires, marge, conversion, disponibilité, ROAS...) ;Construire et optimiser les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les temps forts commerciaux (Prime Day, deals...) ;Développer l'activité internationale en identifiant les marchés prioritaires et en adaptant les stratégies aux spécificités locales ;Piloter, en lien avec notre agence, les campagnes publicitaires et veiller à l'optimisation continue de leur performance ;Coordonner les actions avec les équipes Marketing, ADV, Supply Chain et les partenaires externes ;Assurer une veille permanente des évolutions des marketplaces et être force de proposition sur les nouveaux leviers de croissance. Profil recherché : Profil De formation Bac +5 en Commerce, E-commerce ou Marketing Digital, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur la gestion de marketplaces, avec une expérience impérative sur Amazon (Vendor et/ou Seller Central). Vous maîtrisez les leviers de performance des marketplaces, notamment le pricing, les promotions, les campagnes publicitaires et le pilotage des KPI et du ROI. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez le Pack Office 365, en particulier Excel. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Une connaissance de TikTok Shop serait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité digitale et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du détail. Une appétence pour l'univers de la santé et du bien-être sera également appréciée. Type de contrat : CDI

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents variés et d’experts sur l’ensemble des domaines technologiques impactés par la transformation des systèmes d’information. Notre collectif est actif et compétent sur les innovations technologiques et l’usage de ces technologies tout en restant focalisé sur les défis métier, environnementaux et sociétaux rencontrés par nos clients. A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve la production de conceptions et d’analyses d’architectures alignées avec la stratégie de nos clients. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, etc.Vous participerez à l’élaboration d’offres à impact, notamment autour de l’IA, de l’agentique et de différentes solutions de type LLM.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Solution IA.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Réaliser des analyses en étude amont (cadrage, stratégie …), en phase de conception pour accompagner la construction d’un produit ou d’un programme de transformation, ainsi que dans la phase de déploiement de nos propositions ;Répondre aux besoins de nos clients au sein de dispositifs avec de multiples expertises, afin de co-construire nos projets et confronter nos convictions d’architecture ;Concevoir des architectures cibles dans des contextes IT transverses et innovants, auprès de nos différents projets de mise en œuvre de programmes de transformation ;Réaliser le diagnostic à la fois technologique et organisationnel du système d’information de nos différents clients, afin d’identifier les optimisations et les plans de transformation possibles dans le cadre de nos missions.Concevoir des solutions d’IA alignées avec les problématiques métier de nos clients (agents, machine learning, LLM, RAG, etc.)Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Autonome en mission, vous êtes capable de synthétiser et challenger un besoin auprès des équipes IT comme métier ;En partant de ce besoin, vous avez la capacité de réaliser une étude d’architecture en proposant des scénarios ;Vous êtes capable d’accompagner le client dans l’évaluation des scénarios et ainsi permettre une décision ;Vous avez une bonne connaissance des architectures Legacy comme modernes, une très bonne culture générale IT sur les systèmes d’échange API et Event, le cloud, la data, les couches de sécurité, le développement applicatif et le DevOps ;Vous avez une appétence pour l’IA, l’agentique et les différentes solutions de type LLM et maîtrisez les bases du développement Python ;Vous pouvez intervenir à différents niveaux d’une organisation pour construire les architectures de demain, tout en étant capable de faire intervenir les experts nécessaires en fonction des sujets ;Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à nos clients.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Job Description:Vous êtes Cybersecurity Architecte (F/H/X) ou vous souhaitez le devenir pour contribuer à la protection des systèmes critiques pour la sécurité de l'Europe ?Alors, vous êtes au bon endroit. Le département Digital Security Architecture recrute actuellement un.e Architecte en cybersécurité pour notre site à Elancourt.Vous superviserez des projets Airbus concernant l'architecture sécurisée de nouveaux systèmes, afin de répondre aux exigences réglementaires et de cybersécurité.Ces projets couvrent l'ensemble des technologies actuelles et futures de l'informatique moderne. Vous effectuerez des contrôles de conformité après la mise en œuvre pour tester la sécurité des systèmes.Vous conseillerez nos clients internes sur les architectures de cybersécurité et les accompagnerez dans la réalisation de leurs objectifs, dont certains se situent encore au-delà de Mars.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Pour ce poste, vous apportez les compétences suivantes :Expérience dans le domaine de l'architecture de cybersécurité.Vastes connaissances en technologies IT pour développer des architectures de sécurité et identifier les failles potentielles.Des connaissances de base en conduite d'audit constituent un atout.Une certification CISSP ou équivalente est un plus.Capacité à travailler en équipe.Capacité de prise de décision.Ouverture d'esprit et volonté de se confronter aux nouvelles évolutions technologiques.Bonnes compétences en communication.Vous rejoindrez une équipe très motivée de passionnés de sécurité et de technologie, évoluant dans un environnement international qui s'efforce constamment de garder plusieurs coups d'avance sur les acteurs malveillants (approche de défense en profondeur).Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! *You are a Cybersecurity architect (F/M/X) or would you like to become one to help protect critical systems for the security of Europe? Then you might be right here. Digital Security Architecture is now hiring a cyber security architect.You will oversee Airbus projects in the secure architecture of new systems to meet cybersecurity and regulatory requirements.The projects include all current and future technologies of modern IT.You perform compliance checks after successful implementation to test security.You advise our internal customers according to cyber security architectures and support them in achieving their goals, some of which are still behind Mars.Your working environment:A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. For this position you bring the following skills:Experience in the field of cyber security architectureBroad IT technology knowledge to develop security architectures and to be able to find security weaknessesBasic knowledge of conducting audits is an advantageCISSP or a comparable certification is an advantageAbility to work in a teamDecision-making abilityOpenness and willingness to face new technological developmentsGood communication skillsYou can expect a well-motivated team of security and technology enthusiasts in an international environment that constantly tries to take the bad guys several steps (defense in depth thought) to be ahead.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

This website uses cookies to ensure you get the best experience. PayFit and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. All the cookies we use are necessary to make the site function - without them, the site wouldn't work. See our Cookie Policy to read more about the cookies we set.You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.Sales·Paris· Hybrid Rejoignez-nous vite !Apprenez à nous connaîtreVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 20 000 clients.Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit. Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !La localisation & la rémunération Le poste est à pourvoir en CDI à Paris, pour un salaire package global annuel égal à 97K annuel brut. Ton rôle En tant que Sales Expert Mid Market sur le marché français, tu seras chargé de développer et closer des opportunités auprès d'entreprises de plus de 150 salarié·e·s. Tu pilotes le cycle de vente de bout en bout, de la prospection au closing, en orchestrant les parties prenantes internes et côté client.Les responsabilités clésEn intégrant notre équipe d’Account Executive tu seras responsable de:Prospecter le marché des entreprises Mid-Market (+ 150 salariés) :Collaborer avec les Sales Development Representatives (SDR) pour intégrer les leads qualifiés et planifier les premières rencontres avec les prospects.Réaliser des démonstrations techniques et personnalisées du produit, mettant en avant ses fonctionnalités clés et son architecture pour répondre aux besoins spécifiques des prospects.Générer une partie de ton pipeline de prospect en outbound et faire la démonstration du produit PayFit jusqu’au closing.Gérer le suivi avec les prospects :Développer des stratégies de communication efficaces pour maintenir l'engagement des prospects tout au long du cycle de vente.Gérer les objections - y compris techniques - en fournissant des solutions détaillées et adaptées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie du produit et des besoins clients.Négocier et réaliser la signature des contrats :Mener les négociations de termes contractuels avec une approche analytique, s'assurant que les accords respectent les standards de l'entreprise et les exigences des clients.Finaliser et formaliser les accords tout en s'assurant de la conformité et de la satisfaction client à chaque étape.Collaborer en synergie pour le succès client :Travailler en synergie avec l'équipe Customer Success pour faciliter une intégration fluide post-vente, en anticipant les besoins techniques des clients.Recueillir et analyser les retours clients pour informer les équipes Produit et Marketing, contribuant ainsi à l'amélioration continue de l'offre.Suivre et analyser tes performances commerciales :Utiliser des outils d'analyse et de CRM pour suivre les indicateurs de performance clés et évaluer l'efficacité des stratégies de vente.Exploiter les données pour identifier les opportunités d'optimisation du processus de vente et ajuster les tactiques en conséquence.Tu seras aidé.e par la mise à disposition des outils de vente les plus performants : Modjo, Salesforce, Dust. Ce poste est fait pour toi si tu as une expérience confirmée en tant que SDR et dans l’atteinte des targets. Ce poste est fait pour toi siTu as minimum 5 ans d'expérience en vente B2B full cycle dont 2 ans sur un segment Mid Market.Tu viens du secteur SIRH, HCM ou paie — éditeur de logiciels RH, cabinet d'expertise comptable, ou intégrateur — et tu parles le même langage que les DRH et DAF que tu adresses. C'est ce qui fait la différence dès le premier échange.Tu as un track record solide et mesurableTu génères ton pipeline de façon autonome et structurée. Tu ne fais pas que répondre à l'inbound : tu identifies les cibles, tu crées les opportunités, tu vas chercher les deals que personne n'a encore sourcés.Tu maîtrises le deal complexeTu as une vision stratégique de ton territoire : tu priorises par potentiel et par signal, tu sais anticiper les objections avant qu'elles arrivent et penser business impact.Tu es irréprochable sur la gestion de ton pipeline : Salesforce à jour, forecast fiable, data utilisée pour prendre de meilleures décisions.Tu utilises les outils IA comme levier de performance au quotidien : prospection, préparation de RDVs, suivi, etc.. Tu vas chercher tout ce qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment.Tu es français·e natif·ve ou bilingue.Le processus de recrutement1 - Entretien avec une recruteuse - 45mn 2- Business case avec un AE manager - 45 mn 3 - Entretien avec Damien Boronat - 45 mn 4 - Entretien avec Sylvain Rouri, notre Chief Commercial Officer - 45mn Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.Ce que nous offronsFormation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.Une offre CSE variée: Subvention mensuelle à dépenser en chèques culture, sport, service à la personne, etc.Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit, rattachement gratuit pour les enfants) Repas: 9 de titres restaurants par jour travaillé avec la carte Swile pris en charge à 60% par PayFitTransports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide à la mobilité durable (un abonnement de location de vélos, achat d’équipement mobilité douce pour venir au travail, etc.).Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditionsCongés: 5 semaines de congés payés + RTT.Mesures de parentalité: Maintien du salaire lors du premier mois du congé de naissance supplémentaire.Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.DepartmentSalesLocationsParisRemote status Hybrid Sales·Paris· Hybrid Rejoignez-nous vite ! Loading application form

Job Description:Airbus Defence and Space recherche un(e) Chef de Projet Bâtiment et Construction (F/H) pour rejoindre notre équipe Facility Management & Real Estate (FMRE) basée à Élancourt, France.Savez-vous qui gèrent les villes d'Airbus ? Chaque minute de votre expérience chez Airbus est façonnée par l'équipe Facility Management & Real Estate. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe formidable qui consacre son temps et sa passion à travailler en coulisses pour améliorer votre expérience client.Nous sommes une communauté transdivisionnelle. Notre mission est de concevoir et construire des infrastructures modifiant l'empreinte des sites d'Airbus. Le FMRE est également responsable de la gestion des services généraux, tels que les services aux clients (restauration, transport, édition, archivage, librairie, etc.) et les services sur site (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts, logistique, etc.).Vos challenges :Rattaché(e) directement au Responsable Bâtiment & Construction pour le Sud-Est et l'Île-de-France (HMFB3), vous dirigerez et cadencerez les projets de construction et de rénovation ayant un impact direct sur les piliers stratégiques de l'entreprise (performances, durabilité, production, croissance des effectifs, Activity Based Working, Better workplace, safety@work…).Vous serez en interface avec l'ensemble des lignes de services du FMRE.Vous rejoindrez une équipe FMRE basée à Élancourt. Vous aurez l'opportunité de rencontrer et de travailler en étroite collaboration avec nos collègues du Facility Management d'autres sites et divisions. Nous nous efforçons d'offrir l'excellence à nos partenaires et clients internes tout en créant une véritable communauté. Nous vous accompagnerons pour votre intégration optimale et encouragerons votre développement afin de vous aider à atteindre vos objectifs.Missions principales :Il vous sera demandé de :Gérer nos projets de bâtiment et de construction, y compris les projets de maintenance pour Airbus Defence and Space et tous les projets des parties prenantes associées.Communiquer à plusieurs niveaux avec nos partenaires internes et externes.Livrer tous les projets assignés dans les délais, avec le niveau de qualité requis et dans le respect du budget, y compris tous les éléments liés à la santé et à la sécurité.Votre profil :Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1).Expérience en gestion de projet :Excellentes compétences de communication orale et écrite (en anglais et en français)Capacité à collaborer au sein d'une équipe transdivisionnelle / transnationaleCapacité à appréhender une vision d'ensemble et à simplifier les messages et les processusCapacité à s'interfacer avec les parties prenantes externes et à les dirigerSensibilité aux besoins des clients et solide expérience en gestion de la relation client et fournisseur (Supplier & Customer Relationship Management)Sensibilité aux solutions de communication et de marketing innovantesSens de l'organisation, solides compétences interpersonnelles et esprit d'équipeCapacité à proposer des solutions créatives et disruptivesLeadership naturelCapacité à interagir à tous les niveaux de l'entrepriseSolide réseau dans les secteurs industriel et/ou tertiaire, ou capacité à le développerCe poste est classé au niveau F12 et est situé à Élancourt (78) avec des déplacements professionnels occasionnels en France.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !Votre environnement de travail :À deux pas du Château de Versailles et proche de Paris, Élancourt est une ville dynamique qui fait partie de la communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un tissu associatif riche. Plusieurs options de transports en commun permettent de se rendre sur le site d'Airbus.Comment nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.#LI-AH1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Présentation du contexteOnepoint accompagne entreprises et acteurs publics dans leurs transformations numériques, en faisant du développement de l’accès à la connaissance un pilier central de sa raison d’être. À travers L’école Onepoint, l’entreprise conçoit et propose des formations et programmes innovants à destination de ses 3 500 collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires, en lien étroit avec ses communautés d’expertise.Composée de 9 membres présents à Paris et Bordeaux l’équipe de L’école Onepoint cherche un CDI au poste de chef(fe) de projet offre et delivery pédagogique. Ta mission : Au cœur de l'écosystème Onepoint, tu analyses les évolutions du marché, valorises l'expertise interne pour structurer des produits de formation innovants, et garantis leur succès commercial auprès des forces de ventes et des clients.Missions principales Veille innovation et marché :Mener une veille active sur le marché de la formation, la concurrence et les nouvelles tendances du secteur.Identifier les opportunités d'innovation pour faire évoluer continuellement les catalogues de formation et maintenir notre positionnement de référence.Accompagnement & conseil à la conception des formations : Accompagner les experts internes dans le cadrage et la structuration des formations.Aide à la commercialisation des offres externes : Concevoir, enrichir et formaliser l'offre de formation externe (supports de présentation, catalogues, etc.) pour aider à leur commercialisation auprès des forces de ventes.Accompagnement du deploiement de produits en clientèle : Piloter l'accompagnement et le déploiement d'offres sur-mesure directement auprès des clientsFormation : Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master universitaire de premier plan (Bac+5).Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 4 ans (alternance comprise) en gestion de projet, idéalement acquise en cabinet de conseil, dans une EdTech ou au sein d'un organisme de formation moderne.Une expérience en relation client (consulting ou gestion de compte client) est un plus pour assurer la partie Delivery.Compétences clés Polyvalence opérationnelle : Vous appréhendez rapidement des sujets complexes et variés (intelligence artificielle, technologies, management...) et vous vous épanouissez dans des rôles hybrides. Vous êtes capable de passer avec fluidité de l'analyse d'une formation à la gestion concrète et dynamique de sujets clients.Esprit d’analyse et bonne communication : Animé(e) par le sens du collectif, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous formulez des retours constructifs et exigeants avec diplomatie.Curiosité et ouverture : De nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover, à sortir du cadre de vos activités et à impacter durablement les pratiques de travail dans votre environnement.Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@onepoint.fr. Nous reviendrons vers vous rapidement pour la suite du processus.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Bid Manager Defence Digital and Cyber France & Export (h/f). Vous rejoindrez le département en charge du management des réponses aux appels d'offres. L'activité de ce département couvre les domaines des systèmes de défense C5ISR (Computerized Command, Control, Communications, Cyber, Intelligence, Surveillance, Reconnaissance) et de la surveillance maritime. Defence Digital & Cyber sert des clients dans le monde entier dans les domaines Terre, Air, Mer, Interarmées et leur livre des solutions leur permettant de répondre aux enjeux plus rapidement et en toute sécurité avec une approche cybersécurité intégrée. Notre offre s’étend principalement des systèmes aux solutions de C2, communications, renseignement, et de surveillance maritime. En tant que Bid Manager, vous êtes au carrefour des besoins du client et de nos solutions internes pour les faire converger. Vous avez une vision transverse sur les aspects techniques, commerciaux, programmatiques et financiers de l’offre à remettre. Et vous créez le lien et le dialogue entre les différentes fonctions internes afin de trouver ensemble les meilleurs arbitrages pour nous et nos clients.Votre principale mission est de:Supporter et challenger le Campaign Manager dans la phase pré-offre afin d'obtenir en particulier un plan de capture mature pour l'équipe de bid, ainsi que dans la phase de négociation,Mener le processus de la décision de Bid/No bid jusqu'à la soumission de l'offre en manageant les différentes parties prenantes pour construire une offre gagnante,Accompagner la signature du contrat, et préparer la transition vers le chef de projet.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Vos challenges:Diriger et gérer la préparation de l’offre dans le respect du processus, de la réunion stratégique à la validation finale, avant qu’elle ne soit remise au client par l’entité Sales,Planifier et mener l'offre et l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’offre, y compris la coordination des partenaires impliqués,Élaborer une offre comprenant des aspects techniques (cahier des charges) et commerciaux (prix, risques,…) en respectant les temps/qualité/coût ainsi que l'éthique et la conformité,Challenger l'équipe afin de proposer l'offre la plus attractive possible tout en restant profitable et réalisable,Préparer, soumettre et présenter les documents nécessaires au management pour obtenir les validations internes avant remise de l'offre,Soutenir le responsable commercial lors de la finalisation du plan de capture de l'offre, la présentation et la discussion de l’offre, si nécessaire,Effectuer la passation vers le futur chef de projet, et assurer la mise en œuvre d'un retour d'expérience sur la phase d'offre réalisée.Votre profil:Master (bac+5) ingénieur ou commercial,Une expérience réussie de 15 ans et plus, dans le domaine du bid, de la gestion de projet ou de la vente,Connaissance souhaitée du domaine, de l'organisation et des systèmes militaires, appétence pour la partie technique,Un leadership suscitant l'adhésion d'équipe pluri-disciplinaire (sans autorité hiérarchique),Une bonne compréhension des enjeux et leviers d'une relation client avec une capacité de négociation,Organisation, aptitude à travailler dans un environnement exigeant,De l'aisance dans la communication verbale et écrite,Une attitude positive cherchant à proposer et trouver des solutions, appréciant la compétition avec une forte volonté de gagner,Un niveau de négociation en français et anglais (niveau intermédiaire en Allemand optionnellement).Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!#CI_2025f0682a678fafThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...Des missions variées dans tous secteurs confondusDes bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour EiffelUne vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…Vos nouveaux challenges pour ce poste :Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions, tout en contribuant activement aux développements les plus complexes.Votre mission : transformer des architectures data ambitieuses en solutions robustes et évolutives, en fédérant les équipes autour des meilleures pratiques.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Définir les standards techniques (patterns, frameworks, conventions) pour les projets data.Encadrer techniquement les Data Engineers via mentoring et revues de code.Arbitrer les choix technologiques et d’architecture au niveau projet.Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions.Contribuer activement au développement sur les sujets complexes et critiques.Être l’interface technique avec l’architecte et le delivery lead pour assurer la cohérence globale.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une solide expérience en data engineering et en leadership technique.Vous maîtrisez les architectures data modernes et les frameworks de traitement (Spark, dbt, Airflow).Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de gouvernance et monitoring.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à prendre des décisions techniques stratégiques.Vous aimez intervenir sur des projets complexes et contribuer à l’amélioration continue des standards techniques.Technologies clés :Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, PurviewAWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, RedshiftGCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQueryDatabricks : Spark, Delta Lake, AutoloaderSnowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, PythonProcessus de Recrutement :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce posteEn tant que Développeur Salesforce, votre expertise technique et votre créativité seront mises à profit pour :Développer et personnaliser des applications Salesforce (Apex, Lightning web Components, flows, ...)Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes.Intégrer Salesforce avec d'autres systèmes via des API et des web services, en assurant une communication fluide entre les plateformes.Optimiser les performances des applications Salesforce et assurer leur évolutivité.Participer à des revues de code et partager les meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.Explorer et implémenter les dernières fonctionnalités de Salesforce pour maintenir nos solutions à la pointe de la technologie.Développer des automatisations efficaces pour améliorer les processus métiers et réduire les tâches manuelles.Assurer que toutes les solutions développées respectent les best practices, normes de sécurité et de conformité de l'industrie.Travailler étroitement avec les équipes de design et de data pour créer des solutions intégrées et centrées sur l'utilisateur.Participer à des sessions de feedback et d'amélioration continue pour affiner les pratiques de développement et optimiser les performances des applications.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique.Expérience de 2 à 5 ans en développement Salesforce, avec une solide maîtrise des éléments techniques (Apex, LWC, Flows, etc.)Compétences en intégration de systèmes et en développement d'API.Anglais technique courant, avec une capacité à documenter et à communiquer efficacement les solutions techniques.Certifications appréciée et envie de continuer à vous former sur les nouvelles fonctionnalités et technologies Salesforce.Notre processus de recrutement1er échange avec notre Référent recrutement - Teddy MYRTHE (): échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes) 2ème échange avec unou une Leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) 3ème échange avec un ou une Partner/Leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Présentiel ou TEAMS) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents variés et d’experts sur l’ensemble des domaines technologiques impactés par la transformation des systèmes d’information.Vous serez amené(e) à intervenir, en dispositif, sur des missions de stratégie et gouvernance technologique auprès des équipes CxO (CTO, CDO, Architecture, Ops) de la DSI. Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Lead Architect.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Assurer la gouvernance des projets en tant que Design Authority, en posant une vision claire sur les sujets techniques et en définissant la stratégie technique à adopter ;Piloter opérationnellement les équipes, en veillant à la mise en place des dispositifs appropriés pour garantir l'efficacité et la cohérence des projets ;Être un interlocuteur clé des CTO et des directions métiers pour faciliter la prise de décision éclairée grâce à une vision architecturale pragmatique et innovante adaptée au contexte sectoriel ;Accompagner le pilotage d'équipe en favorisant la collaboration et l'innovation, tout en garantissant le respect des standards et des bonnes pratiques en matière d'architecture ;Cadrer des solutions d’IA alignées avec les problématiques métier de nos clients (agents, machine learning, LLM, RAG, etc.).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Autonome en mission, vous êtes capable de synthétiser et challenger un besoin auprès des équipes IT comme métier, tout en adoptant une posture de conseil, d’écoute et de vulgarisation pour orienter les décisions stratégiques ;En partant de ce besoin, vous avez la capacité de réaliser une étude d’architecture en proposant des scénarios adaptés et innovants ;Vous avez déjà piloté des missions stratégiques d’architecture en collaboration étroite avec les CTO, en apportant expertise et conseil autour du Target Operating Model (TOM), des schémas directeurs IT et des feuilles de route technologiques ;Vous possédez une bonne connaissance des architectures Legacy comme modernes, ainsi qu'une très bonne culture générale IT sur les systèmes d’échange API et Event, le cloud, la data, les couches de sécurité, le développement applicatif et le DevOps ;Vous pouvez intervenir à différents niveaux d’une organisation pour construire les architectures de demain, tout en mobilisant les experts nécessaires en fonction des sujets ;Vous excellez dans le développement commercial et le développement de la relation client, en établissant des partenariats durables et en identifiant de nouvelles opportunités.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time