Offres gestion de projet à RomainvilleCréer des alertes d'emploi

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet et dans le suivi d'équipements ou de solides bases techniques en navigation/pilotage/guidage. Le poste de Responsable Projet Equipements Inertiels F/H. En tant que Responsable M

Proposer des opportunités au Responsable de Secteur Projet ainsi qu'au responsable de la direction des achats Directs permettant une meilleure optimisation de la gestion de la Supply Chain. Le poste de Responsable Secteur Achats H/F. A la tête d'une équipe d'Acheteurs Projets, vous êtes responsa

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,. En préparation d'une Licence Professionnelle ou équivalent avec une spé

Vous avez grâce à vos compétences en gestion de projet, développé des compétences en IT, Data Analytique, Statistique qui vous permettent d'être à l'aise dans la construction de KPIs, dans la modélisation de la donnée, et dans l'utilisation des outils de Business Intelligence (Power BI, SA

En tant que Tech Lead Maximo, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :.Gestion de projet : coordonner les différentes phases des projets de développement, en s'assurant que les délais et les exigences sont respectés.Encadrement des équipes : superviser et accompagner les dével

Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :.Assurer le pilotage opérationnel des versions RBC en développement et anticiper les futures évolutions (périmètre, planning, risques, chemin critique).Superviser la gestion de configuration, le suivi des écarts e

Contrat d’intérim 1 ans Début le 1ᵉʳ octobre 2026 45 000 € – 60 000 € (équivalent annuel) Aquent s’associe à une organisation mondiale de premier plan dédiée à la transformation du secteur de la logistique et à l’amélioration de l’expérience client. Notre client stimule la croissance stratégique grâce à des solutions d’infrastructures innovantes et à une planification des capacités fondée sur les données, garantissant ainsi la réponse aux exigences actuelles tout en préparant l’avenir. En alliant excellence opérationnelle et pratiques durables, il crée un réseau de livraison solide et efficace qui sert l’ensemble des activités et des modes de livraison, maintenant sa position de leader de la logistique centré sur le client. Nous recherchons une personne très dynamique et motivée pour occuper un rôle central au sein de l’équipe Lancement et Expansion de notre client. À ce poste, vous serez au premier plan de projets d’infrastructures critiques et d’initiatives de stratégie réseau, influençant directement l’efficacité opérationnelle, augmentant la satisfaction client et favorisant une croissance durable à l’échelle de la région. Votre expertise sera déterminante pour façonner l’avenir des opérations de livraison et avoir un impact concret sur des millions de clients. Ce rôle implique de piloter des programmes transversaux complexes avec une approche terrain, en faisant preuve d’une forte autonomie et de solides compétences en gestion de projet. Vous saurez constamment viser haut (« think big ») et regarder au-delà de votre périmètre direct pour identifier des opportunités d’innovation et d’amélioration. Missions principales : Piloter et gérer un portefeuille de projets de maintenance et d’infrastructures sur une région attribuée, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité requis. Planifier et superviser la modernisation des sites existants, y compris les espaces de bureaux, l’optimisation des zones d’exploitation (shop floor) et les infrastructures immobilières pour faciliter les opérations de la flotte de livraison du dernier kilomètre. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour définir et élever les standards de performance au niveau des sites. Coordonner les actions avec les équipes transversales (opérations, finance, immobilier, conception et construction, ingénierie) pour assurer la réussite des projets. Élaborer des dossiers d’opportunité (business cases) et des documents stratégiques complets en vue d’obtenir l’approbation de la direction générale (niveau directeurs). Travailler en partenariat avec l’ingénierie, la finance, la conception-construction et les autres parties prenantes pour optimiser le réseau actuel de nœuds logistiques dans la région, afin de soutenir les plans de croissance de l’entreprise. Piloter des initiatives transversales en matière de chaîne logistique, transport, ingénierie et infrastructures. Profil recherché (Indispensable) : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV). Maîtrise de SQL. Expérience du travail transversal avec des équipes techniques et non techniques. Expérience dans la définition des exigences de programmes et l’utilisation de données et métriques pour identifier des améliorations. Expérience avérée en gestion de projet ou de programme. Expérience dans la mise en œuvre de processus répétables, l’automatisation et la standardisation. Expérience dans la définition et l’exécution des exigences de programmes. Diplôme de niveau Bac+3 / Licence. Atouts appréciés (Souhaitable) : Expérience dans la conduite de livraisons de bout en bout et la présentation des résultats à la direction. Expérience dans le pilotage d’améliorations de processus. Expérience en gestion des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation. Expérience dans la création de processus, le suivi de projet et la gestion de plannings. Diplôme de niveau Bac+5 / Master. #LI-CD1 #LI-Onsite

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien.

Recense le patrimoine d’Ile-de-France Mobilités et expertise l’état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d’Ile-de-France Mobilités,. En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplac

Analyser les besoins métiers et piloter les projets SI/ERP. Formation supérieure en informatique, SI ou gestion de projet. Gestion de projets fonctionnels et coordination MOA/MOE.

En tant que Chef de Projet Rénovation, vous serez en charge de projets d’envergure, notamment la gestion d’opérations en Tous Corps d’État (TCE) pouvant dépasser 15 millions d’euros.

Identifier, évaluer et piloter les risques projet. Télétravail * Gestion de projets :. Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

Au sein d'un groupe international et rattaché à l'équipe marketing, le Chef de Projet Influence et Social Media a pour missions la gestion du volet influence (casting, agence, stratégie, etc.

CHARGÉ(E) DE SUPPORT SUR LA SOLUTION. Assurer le support applicatif de niveau 1 et 2 ;. SUPPORT APPLICATIF, AMOA, GESTION DE PROJET DIGITAL ou.

Expérience : Une première expérience (stage/alternance inclus) dans le secteur ferroviaire est nécessaire. Aptitudes : Goût prononcé pour la technique ferroviaire, rigueur de gestion projet et aisance relationnelle. Compétences : ANGLAIS, Ferroviaire.

Au sein du département Project Engineering, nous recherchons un Chef de Projet MOC (Management of Change) chargé de piloter et coordonner le processus de gestion des changements sur différents projets.

Compétences en négociation commerciale, gestion de projet et lecture de plans techniques. Commercial(e) H/F en Ile de France. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des actions commerciales et rendre compte au responsable ERA.

Gestion des contrats d’assurance-vie :. Les opérations liées aux contrats d’assurance-vie (souscription, arbitrage, rachat…). Envie de s’inscrire dans un projet d’entreprise dynamique et en croissance.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🚀 Rejoignez Joinsteer dans une aventure révolutionnaire 🌟 Et visez des packages de 60k€ à 120k€ Nous cherchons 2 sales pour agrandir l'équipe à Paris Joinsteer casse les codes de la vente auto en Europe ! Portée par Thibaud et Alexis, notre plateforme scanne plus d’1 million de véhicules pour offrir à chaque client la meilleure sélection du marché, en France et bientôt partout en Europe. Notre ambition : devenir LA référence digitale de la vente auto – une DNVB moderne, innovante et transparente. 🚗 Design, expérience client et techno : on réinvente tout. Joinsteer simplifie et sublime l’achat de voiture : identité visuelle disruptive, expérience ultra-fluide, choix massif et service premium. On veut rendre l’automobile enfin sexy, facile et accessible à tous ! 🛠️ Votre mission en tant que Sales : • Qualifiez et transformez nos leads entrants, • Bâtissez une relation de confiance avec nos clients : conseil, accompagnement, closing !, • Devenez l’ambassadeur·rice de notre vision, en guidant chaque acheteur vers la meilleure solution 🌟 Ce poste est fait pour vous si : • 🚗 Vous avez une passion pour le monde de l’automobile., • 🏆 Vous aimez la vente, la vraie !, • 📈 Vous êtes prêt à traiter un gros volume de business., • 💼 Des prospects et clients HNWI., • 😜 Vous avez peur de vous ennuyer ;), • ❤️ La satisfaction client est votre leitmotiv., • 📑 Les contrats de LOA, LLD et de leasing n’ont plus de secret pour vous., • 🥇 Vous avez une âme de compétiteur et vous savez conjuguer l’accompagnement client. 🚀 Joinsteer c’est aujourd’hui • 🏎️ Une sélection de plus de 100 000 voitures exceptionnelles., • 👀 Plus de 30 000 visiteurs chaque mois., • 📊 Une croissance annuelle de 100% depuis son lancement., • 💳 Plus de 3 000 demandes de financement / mois., • 🚗 Plus de 12 marques premium distribuées avec majoritairement Porsche, Ferrari, Aston Martin, et Audi., • 🏢 1 bureau à Cannes et un 1 bureau sur Paris. ✨ Et demain ! Avec Joinsteer, les perspectives sont réelles : • Évolution rapide vers des rôles de management ou d’expert selon vos ambitions, • Ouverture de nouveaux marchés internationaux : Belgique, Suisse, Maghreb (Maroc) et d’autres à venir, • Participez à l’expansion européenne et à la conquête de nouveaux territoires Vous aimez la vente, l’innovation et l’idée de faire bouger un marché ? Vous voulez avoir de l’impact ? Venez écrire l’histoire de la vente auto nouvelle génération avec Joinsteer. 🛠️ Détails des missions : • 📋 Traitement & qualification des demandes entrantes (étude de la finançabilité et de la solvabilité) plus de 30 par jour à traiter par Sales ! 😈, • 🚘 accompagnement au choix du véhicule sans concession, • 💰 Évaluation des solutions de financements., • 🔄 Suivre les propositions (négociation, réalisation de contre-offre et closing)., • 📂 Ouverture de dossier post-closing et gestion de la relation avec le client en partenariat avec le back-office jusqu’à la livraison. Nous cherchons avant tout une personnalité : apportez vos passions, votre enthousiasme à contribuer et à devenir un acteur clé du projet Joinsteer. Rejoignez-nous pour participer à cette formidable aventure et grandir ensemble ! Processus de recrutement: • Envoi candidature, • Premier entretien téléphonique avec l’un des fondateurs, • Entretien physique avec test techniques sur l’un de nos sites, • Deuxième entretien téléphonique avec le second fondateur, • Proposition d’embauche Évolution et projection dans l’entreprise 🚀 Sales Advisor (1 à 4 ans d’expérience) - Package 60k€ à 75k€ • Fixe: 30 à 36k€ Brut annuel, • Variable: 24,5k€ Brut annuel, • Bonus annuel: 5 à 10k€ / an, • Stock option à 12 mois à objectif Partner Sales Advisor - Package 100k€ à 120k€ • Fixe: 60 à 70k€, • Variable sur performance individuelle et équipe: 60k€, • Management direct de 5 à 10 sales, • Bonus annuel: 20 à 40k€, • Double Bonus si stock option, • Avantage leasing sportive: 1500€ / mois, • Carte entreprise pour invitations déjeuner collaborateur et client

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 ACCOUNT MANAGER (H/F) 📍 Paris | Intérim 3 à 6 mois 💰 45 à 55 K€ fixe en fonction du profil Vous aimez développer des relations de confiance sur le long terme, accompagner vos clients dans leur croissance et évoluer dans un environnement digital en forte expansion ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale qui réinvente l'expérience des collectionneurs et accompagne une communauté de vendeurs passionnés dans la structuration de leur activité ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client recherche un(e) Account Manager pour accompagner le développement de son activité en France et en Belgique. Vos missions • Gérer et développer un portefeuille de vendeurs professionnels présents sur la plateforme, • Fidéliser les partenaires existants et les accompagner dans la croissance de leur activité, • Identifier de nouveaux vendeurs à fort potentiel et assurer leur intégration, • Conseiller, challenger et coacher les vendeurs afin d'optimiser leurs performances, • Animer une communauté de passionnés et développer des relations durables avec vos interlocuteurs, • Participer activement au développement de la catégorie Sport, identifiée comme un levier stratégique de croissance, • Collaborer avec les équipes marketing, opérations et produit pour maximiser la visibilité et la performance des vendeurs, • Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et rencontres avec les acteurs de l'écosystème Votre profil ✅ Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 ✅ Expérience de 2 à 5 ans minimum en Account Management, Customer Success, Business Development ou gestion de portefeuille clients ✅ Anglais professionnel courant indispensable (B2 minimum, idéalement C1) ✅ Excellentes qualités relationnelles et sens du service ✅ Capacité à accompagner, former et faire progresser vos interlocuteurs ✅ Organisation, autonomie et rigueur ✅ Esprit d'équipe et goût pour les environnements en construction ✅ Curiosité, humilité et capacité d'adaptation ✅ Une connaissance de l'univers des cartes à collectionner, du gaming, du sport ou des communautés de passionnés constitue un véritable atout Pourquoi rejoindre ce projet ? ⭐ Intégrer une entreprise internationale en forte croissance ⭐ Travailler dans un univers passionnant mêlant digital, sport, gaming et objets de collection ⭐ Jouer un rôle clé dans le développement d'une communauté de vendeurs stratégiques ⭐ Évoluer dans un environnement entrepreneurial et dynamique ⭐ Collaborer avec des équipes internationales basées notamment à Londres et Los Angeles ⭐ Bénéficier d'un statut cadre au forfait jours ⭐ Tickets restaurant de 12 € ⭐ Prise en charge du Navigo à 100 % Vous aimez accompagner vos clients dans leur réussite et créer des partenariats durables ? 👉 Adressez votre candidature directement via cette annonce. #AccountManager #CustomerSuccess #BusinessDevelopment #Commercial #RelationClient #Ecommerce #Marketplace #Gaming #SportsBusiness #Collectibles #TradingCards #Digital #Interim #Paris #Recrutement #HiringNow #RecrutementExpert

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de l'entreprise Notre client est un leader dans le secteur du fret. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au coeur de son projet ? À propos du rôle Développement commercial & stratégie comptes chinois. Développer et piloter le portefeuille de clients chinois sur les industries - principalement mais pas limitées à - Oil & Gas, Mining, Power & Infrastructure, en lien étroit avec la Head Développement comptes CN. Responsabilités • Réaliser la cartographie détaillée des EPC, constructeurs, industriels et acteurs clés chinois implantés dans la région., • Définir les priorités commerciales par pays, en cohérence avec les stratégies des filiales et la Direction VM/Industries., • Construire et maintenir un pipeline structuré d’opportunités (flux In/Outbound et projets)., • Superviser et coordonner la préparation des offres multimodales intégrées (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire)., • Garantir la compétitivité, la cohérence et la rentabilité des propositions commerciales., • Participer aux négociations et assurer un haut niveau de qualité dans les réponses aux consultations et appels d’offres., • Assurer la coordination opérationnelle avec les filiales pour garantir la bonne exécution des engagements commerciaux., • Veiller à la qualité opérationnelle, au respect des KPI et à la satisfaction client., • Identifier les risques, anticiper les points de friction et contribuer à la résolution des litiges., • Préparer un reporting mensuel complet pour la Head Développement comptes CN : avancées commerciales, résultats, marges, volumes, projets en cours., • Participer à la revue trimestrielle avec la Head Développement comptes CN et le Directeur VM/Industries, incluant analyses de performance, suivi budgétaire et recommandations stratégiques., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus commerciaux., • Renforcer la relation avec les comptes chinois existants et développer la croissance organique., • Mettre en oeuvre une approche structurée de Key Account Management : suivi, engagement, identification de nouvelles opportunités, analyse des besoins. Compétences requises • Bilingue Anglais / Chinois essentiel., • Très bonne connaissance des entreprises chinoises engagées dans les projets industriels/miniers en Afrique., • Expérience en Afrique ou forte capacité à évoluer dans un contexte multiculturel., • Compétences en gestion de comptes, développement commercial et coordination opérationnelle., • Rigueur, sens analytique et capacité à piloter plusieurs projets simultanément., • Poste basé en Afrique Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

RMC BFM ADS représente et commercialise des marques médias puissantes, parmi lesquelles les plus emblématiques : BFM (BFMTV, BFM Business et les BFM Locales), RMC (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life et RMC Sport), Brut. et La Tribune, qui informent et divertissent chaque mois 60 millions de Français. Ces médias couvrent des univers variés tels que l’information en continu, nationale et locale, le sport, l’économie, la technologie, l’histoire et la découverte, tout en cultivant une relation forte de proximité avec leur public. LES MISSIONS : Dans le cadre de l’activité de performance marketing digital, vous intégrerez l’équipe Partenariats & Business Development, dont l’objectif est de développer les revenus de la régie. Au sein de cette équipe dynamique, vous serez accompagné(e) par un(e) Chef(fe) de projet, et vos missions seront les suivantes : • Mettre en place des projets de performance (contenus, services, génération de leads), • Déployer les campagnes de médiatisation organiques et paid des dispositifs (native, social, display, emailing, search) afin d’atteindre les KPIs fixés, • Analyser et optimiser les performances des dispositifs (reporting, statistiques, A/B testing, bilans clients), • Participer aux projets de développement business et être force de proposition, • Assurer une veille concurrentielle constante sur un marché en pleine évolution LE PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en marketing / digital, (marketing, account management, gestion de projet, gestion de produit, etc.) ou formation équivalente., • Vous avez des connaissances sur les outils web de type analytics, tracking, adserver, Facebook Ads, CMS, HTML., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous êtes force de proposition et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : initiative, curiosité, rigueur, réactivité et esprit d’entreprendre., • Vous êtes passionné(e) par les médias, les nouveaux formats éditoriaux et les réseaux sociaux., • Vous avez une forte sensibilité à l’analyse et aux chiffres., • Dynamique, vous appréciez également le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias et du digital ? Rejoignez nous et venez contribuer au développement de projets innovants au sein de RMC BFM ADS. N’attendez plus pour postuler ! Alternance de 2 ans Prise de poste : Septembre 2026 Basé à PARIS 15

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant la Direction Nationale des Ventes à Paris Trocadéro. Chargé(e) de Performance Commerciale Data, CRM & IA : . Finalité de la fonction : Le/La Chargé(e) de Performance Data, CRM & IA garantit la qualité des données CRM et optimise l’utilisation des outils Force de Vente afin de renforcer la performance commerciale, fiabiliser les analyses et faciliter le pilotage de l’activité. En collaboration avec les équipes sièges et terrain, il/elle accompagne le déploiement des outils, propose des améliorations continues et contribue à automatiser, standardiser et fiabiliser les reportings pour apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes commerciales et au business. Le poste contribue à la transformation digitale de la Direction Nationale des Ventes en mettant la donnée, l'automatisation et l'intelligence artificielle au service de la performance commerciale. . Missions : Gestion du CRM . Assurer la fiabilisation des données du CRM à travers l’implémentation, le suivi et l’amélioration des KPI destinés à la Force de Vente. . Chargement et mise à jour des données (historiques, objectifs) nécessaires au pilotage commercial . Concevoir, paramétrer et maintenir les pages du CRM et les tableaux de pilotage associés. . Garantir l’entretien courant du CRM : mise à jour des tâches d'actualisation, création des champs, contrôle de la qualité des données. . Assurer le support du CRM auprès des équipes : gestion des incidents, accompagnement des utilisateurs et formation aux bonnes pratiques. . Gestion de projets IT liés au CRM : montée de version, interfaces avec d'autres outils Traitement de la data commerciale dans Excel & Power BI . Mettre à jour et fiabiliser les reportings Excel existants : Compiler les remontées des données Sell In des enseignes . Mise à jour des rapports Power BI : données Sell Out/Datasharing des enseignes, données rupture des magasins . Créer de nouveaux outils de reporting multisources, fiables et transverses, à destination des différents services Sales : Equipes Enseignes, Customer Marketing et Force de Vente. Transformation des outils commerciaux avec l’IA et automatisation . Participation au projet de développement de l'IA au service de la performance commerciale Identifier et déployer des cas d'usage IA visant à améliorer l'efficacité commerciale et la productivité de la Force de Vente. . Participer à la création d'outils d'analyse prédictive et d'aide à la décision. . Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils IA et des bonnes pratiques d'utilisation. . Contribuer au projet d'automatisation de données et au développement de reportings internes visant à améliorer l'efficacité opérationnelle entre les services . Animer les relations entre les équipes Sales, IT, Data et les prestataires externes afin de garantir la réussite des projets de transformation. . Profil : Parcours : • Formation Bac +4/5 Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent, • 2 ans d’expérience dans un environnement data, analytique ou dans l’administration de systèmes CRM, • La connaissance des métiers commerciaux terrain et de l’univers PGC est un atout Savoir-faire : • Expérience avec un CRM (Nomadia Sales, Salesforce, Dynamics ou similaire), • Niveau Excel avancé (traitement, analyse et fiabilisation des données), • Connaissance de Power BI, • Compréhension des enjeux commerciaux et terrain Savoir-être : • Rigueur, réactivité et sens du détail., • Orientation client, sens du service et capacité à rechercher des solutions concrètes., • Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul et force de proposition, • Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse, • Autonome, esprit d’équipe avec une bonne capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la transformation digitale de la Force de Vente Lindt., • Travailler sur des projets innovants mêlant CRM, Data, IA et automatisation., • Collaborer avec les équipes siège et terrain sur l'ensemble des enseignes nationales., • Avoir un impact direct sur la performance commerciale.

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous structurons notre organisation commerciale et cherchons à faire de la data un avantage compétitif réel. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le bras armé analytique de l'équipe : vous transformez la donnée commerciale en décisions, améliorez nos outils et process, et contribuez à l'excellence d'exécution de nos Délégués Pharmaceutiques terrain. L'objectif : faire de Krème une organisation commerciale aussi rigoureuse qu'ambitieuse. 📌 | MISSIONS EXCELLENCE COMMERCIALE & PERFORMANCE • Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation commerciale de Krème, • Accompagner la Direction Commerciale dans le pilotage de la performance nationale et l'identification des leviers de croissance, • Participer à la construction des indicateurs de pilotage, des routines commerciales et des standards d'exécution terrain, • Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques (couverture terrain, segmentation, potentiel, performance commerciale, sell-out, distribution numérique, etc.), • Participer aux exercices de prévision, de planification commerciale et développement de la performance individuelle et collective GESTION DE PROJET & TRANSFORMATION • Piloter ou contribuer à des projets transverses visant à améliorer l'efficacité commerciale, • Identifier les opportunités d'automatisation et déployer les solutions adaptées (outils no-code, IA, workflows), • Accompagner l'intégration progressive de l'intelligence artificielle dans les pratiques commerciales et managériales, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes terrain et siège CRM, DATA & OUTILS SALES • Administrer et faire évoluer le CRM Open Pharma (ou équivalent) et Outils Digitaux Sales : paramétrage, référentiels, droits utilisateurs, qualité des données, • Assurer le support quotidien auprès de la force de vente et favoriser l'adoption des outils commerciaux, • Être force de proposition dans l'évolution des outils et process afin d'améliorer l'efficacité commerciale, • Garantir la fiabilité, la cohérence et l'accessibilité de la donnée commerciale 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Sales Ops, Business Analyst, Revenue Ops) et êtes issu(e) d'une formation ingénieur ou école de commerce. Vous apportez : • D'excellentes capacités analytiques et une vraie culture data-driven, • Une orientation business forte, vous cherchez l'impact, • Une appétence pour les outils (CRM, no-code, IA) et l'envie de les faire adopter, • De la ténacité et une curiosité naturelle pour résoudre des problèmes complexes, • Une connaissance du secteur pharmacie / dermocosmétique est un vrai plus. 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Une marque en très forte croissance en pharmacie ;, • Un projet structurant, ambitieux et en pleine accélération ;, • Une équipe ultra engagée et soudée ;, • Un environnement où chacun peut avoir un impact concret ;, • Une organisation en construction, avec de vraies perspectives d'évolution. 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : entretien téléphonique par Sixtine, RH (15 min), • Étape 2 : entretien avec Margot, Key Account Manager (visio 30 min), • Étape 3 : entretien avec Aude, Directrice Commerciale (présentiel 1h), • Étape 4 : entretien avec Sixtine, RH (visio 1h)

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Business Development (Alternance) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux de l'alternance ou plus selon profil, • Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Tes missions Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, prendre ownership sur un marché en pleine explosion réglementaire, et évoluer vite. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, reconnu sur le marché européen, et porté par une demande croissante — les conditions idéales pour performer. • Pilotage du cycle de vente complet : de la prospection à la signature, • Génération de ton propre pipeline via outboun et agences partenaires, • Transformation des leads entrants et des opportunités partenaires en revenue, • Gestion rigoureuse du pipeline, du forecasting et du suivi dans HubSpot, • Ciblage des décideurs clés : DSI, DG, responsables conformité, chefs de projet digital Ton profil • Expérience confirmée en tant qu'Account Executive BtoB, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Autonome, orienté résultats, capable de travailler en mode scale-up, • À l'aise aussi bien en outbound qu'en gestion de leads entrants, • Curieux des enjeux réglementaires, tu sais contextualiser ton discours selon l'interlocuteur, • Esprit d'équipe, sens de l'initiative Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Modèle de rémunération compétitif : fixe + variable attractif, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Beaucoup d'ownership et de latitude pour construire, • Télétravail possible À propos d'Eye-Able Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Société : Houlès S.A. — Maison fondée en 1928 Secteur couvert : Paris et l’ile de France ainsi qu’un territoire à développer commercialement hors Île-de-France Portefeuille : Un portefeuille dense et diversifié, mêlant comptes installés et potentiel de développement Rattachement : Chef des Ventes France Type de contrat : CDI — Statut Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil Rémunération : Fixe selon profil + variable sur objectifs Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, PC, frais de déplacement pris en charge Démarrage souhaité : Dès que possible Houlès, une maison française depuis 1928 Houlès conçoit et distribue des collections de passementerie, tringlerie et tissus d'ameublement haut de gamme. La maison compte une soixantaine de collaborateurs et équipe une clientèle exigeante : tapissiers, architectes d'intérieur, décorateurs et grands comptes hôteliers en France comme à l'international. Un portefeuille à gérer et à développer Ce secteur est l'un des plus stratégiques de la maison. Il combine un portefeuille installé et un vrai territoire de conquête, avec une clientèle particulièrement variée : des maisons reconnues de la décoration, un réseau actif d'architectes d'intérieur et de bureaux d'études prescripteurs, et un socle solide de tapissiers et de magasins de décoration ancré autour des pôles textiles parisiens. Cette diversité fait la richesse du poste : chaque typologie de client appelle une approche commerciale propre, entre gestion de la relation, conseil sur les projets et développement de nouveaux comptes. Un territoire à développer commercialement hors Île-de-France constitue le volet développement du poste : une base de clients installés et un potentiel de réactivation identifié, sur une zone aujourd'hui insuffisamment travaillée. C'est une opportunité réelle de construire son secteur autant que de le gérer. Vos missions — Gérer et développer le portefeuille de clientèle directe, tapissiers, magasins de décoration et hôtellerie. — Animer le réseau de prescripteurs, architectes d'intérieur et décorateurs, avec un rythme de visite adapté à la logique de projet. — Accompagner les projets d'aménagement et de prestige, de la conception à la livraison de notre produit pour le projet. — Prospecter et réactiver sur toute la zone déterminée : Paris, l'Île-de-France et un territoire à développer commercialement hors Île-de-France, où le potentiel est identifié. — Présenter les collections, conseiller techniquement et chiffrer les projets. — Représenter l'image de la maison Houlès auprès d'une clientèle exigeante. — Assurer un reporting rigoureux de votre activité via les outils de suivi commercial. Votre profil — Formation commerciale, architecture d'intérieur ou décoration (Bac+2 ou équivalent). — 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la décoration, le contract ou l'hôtellerie haut de gamme. — Une expérience de la relation avec des prescripteurs (architectes, décorateurs, bureaux FF&E) est appréciée. — Goût pour la prospection et la reconquête de comptes, le secteur comportant un vrai volet développement. — Sens esthétique affirmé, aisance avec une clientèle exigeante, anglais professionnel apprécié. Ce qui vous caractérise — Commerçant(e) dans l'âme : vous faites vivre une relation avec un tapissier comme avec un architecte. — Développeur(se) : vous aimez aller chercher l'affaire, pas seulement entretenir l'existant. — Organisé(e) sur la distance : vous savez bâtir des tournées efficaces entre l'Île-de-France et les zones plus lointaines. — Autonome et structuré(e) : vous gérez votre secteur avec méthode et organisation Rémunération fixe + variable sur objectifs, véhicule de fonction, ordinateur, téléphone et outils commerciaux fournis. Package à définir selon profil et expérience. Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. Souple, adaptable et dotée d'un excellent sens relationnel, elle saura évoluer auprès d'interlocuteurs variés avec professionnalisme, courtoisie et sens du service. Son esprit d'équipe, sa capacité d'écoute et son engagement contribueront au développement de relations durables avec nos clients et partenaires. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au développement d'une maison de référence dans l'univers de la décoration intérieure ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature avec la plus stricte confidentialité. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou d'une note d'intention présentant votre parcours, votre vision du poste et les raisons qui vous motivent à rejoindre Houlès.

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Titre : Chargé(e) de développement commercial et projet Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe Apsys Brand Booster Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Novembre / Décembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège, 28-32 Avenue Victor Hugo, 75116 Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Présentation Apsys Brand Booster : Apsys Brand Booster accompagne les marques dans leur rencontre avec les visiteurs grâce à trois expertises : les pop-up stores, les activations de marque et le Retail Media. Notre ambition est de faire de chaque destination Apsys une plateforme d'expression privilégiée pour les marques. Dans le cadre du développement d'Apsys Brand Booster, ce poste contribue directement à la croissance des revenus du Groupe et au rayonnement des sites Apsys. Vous rejoignez une Business Unit en forte croissance, avec une grande autonomie, un fort niveau de responsabilité et l'opportunité de participer à la construction d'offres innovantes au sein d'un acteur majeur de l'immobilier commercial. Descriptif du poste – Contexte : Développer la commercialisation et le chiffre d’affaires des pop-up stores, boutiques éphémères et concepts retail sur l’ensemble des destinations Apsys en France. • Prospecter de nouvelles enseignes, DNVB, créateurs et concepts., • Commercialiser les pop-up stores, kiosques et espaces éphémères., • Élaborer les recommandations commerciales sur-mesure pour les marques., • Piloter les opérations de la signature à la clôture., • Coordonner les projets avec les équipes Marketing, Direction de Centre, Technique et Juridique., • Assurer le suivi budgétaire, contractuel et administratif., • Réaliser une veille permanente des tendances retail et proposer de nouveaux concepts., • Suivi des KPI : chiffre d’affaires taux d’occupation et satisfaction clients. Vos interlocuteurs : Directions de centre, marketing, juridique, technique, gestion locative, enseignes et agences. Profil attendu : • Bac +5 en école de commerce ou formation équivalente., • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans, idéalement en immobilier commercial, dans l’univers du retail, des grands magasins ou en agence., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et commerciales., • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, avec une forte sensibilité marketing., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint., • La maîtrise de l’anglais serait un plus. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs RAPID et notre manière de travailler (Responsabilité / Audace / Passion / Innovation / Dépassement), • Capacité de négociation, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint, • Capacité d’initiative et autonomie, • Enthousiasme et dynamisme, • Aisance relationnelle, • Sens du travail en équipe, • Ténacité et rigueur

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

🐝 L'entreprise Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Nous sommes présents à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes et en ligne pour ceux qui habitent loin. Nous avons ouvert notre 31ème Ruche cette année, et notre ambition est de nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! Cette année, nous avons choisi de nous appuyer sur le fort développement de nos Ruches pour ouvrir un pôle associatif ! Par ce projet, nommé "Impact", nous voulons accompagner 150 enfant de l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance) dans les foyers d’accueil et dans nos Ruches. 🚀 Tu veux rejoindre cette aventure humaine et entrepreneuriale ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe, et surtout exercer un beau métier au service des autres... envoie-nous ta candidature ! 🎯 Les missions En tant que Responsable pédagogique, tu auras pour mission : 1- La gestion en autonomie de l'une de nos Ruches : La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale L'amélioration de la gestion opérationnelle Le suivi pédagogique des élèves La coordination et l'accompagnement de nos tuteurs prestataires 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l'entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux ! • Gestion de plusieurs Ruches et management des responsables de Ruches, • et/ou, • Un poste de direction sur des metiers transverses : Marketing - RH - Développement des offres - Process - SI, etc. Type de contrat : CDI contrat cadre. 🧑 🎓 Profil recherché Que tu sois issu d'une école de commerce/d'ingé ou plutôt du monde de l'éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS ! Si : • Tu as une solide expérience dans l'encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur N’hésite plus, envoies nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! Les petits plus 😊 💸 Un salaire de 34,3k € par an + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif + de l’intéressement 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport ⌚ Déroulement des entretiens Step 1 : Un call avec Blandine notre Responsable du Recrutement Step 2 : Un échange dans l'une de nos Ruches avec Héloïse notre DRH Step 3 : Un échange dans l'une de nos Ruches avec Arthur, le fondateur d'ALVEUS Step 4 : L'aventure Alveus débute pour toi !

Dans le cadre du développement de son réseau de partenaires et de sa présence commerciale sur le secteur de l'ile de France, notre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution de mobilier et d'accessoires d'espaces tertiaires, recrute un(e) : Responsable Commercial Secteur (F/H) CDI – Secteur Paris Finalité du poste Dans une logique de développement et de fidélisation de son réseau de distribution, notre client recrute un(e) Responsable Commercial(e) chargé(e) d'appliquer la stratégie commerciale du groupe sur son secteur. L'objectif est de renforcer le réseau de partenaires conseil existant, d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en place, et de développer de nouvelles opportunités de business en valorisant les solutions d'agencement de la marque. Positionnement Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous occupez un poste itinérant sur votre secteur, organisé en télétravail / home office avec des déplacements quotidiens chez les clients et partenaires. Principales missions • Appliquer la stratégie commerciale du groupe afin d'atteindre les objectifs fixés., • Développer le réseau de partenaires conseil et assurer le suivi des distributeurs., • Gérer et renforcer la relation commerciale avec les clients existants, tout en prospectant de nouveaux partenaires., • Analyser les retours du terrain afin d'identifier les besoins d'évolution produits et les opportunités de croissance., • Identifier des cibles commerciales pertinentes et proposer des actions commerciales adaptées., • Détecter les opportunités de développement en valorisant les solutions d'agencement de la marque., • Assurer un reporting hebdomadaire détaillé auprès du Directeur Commercial., • Répondre aux appels d'offres et aux consultations en collaboration avec les partenaires., • Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses solutions. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle commercial acquise dans le secteur du mobilier de bureau et/ou de l'ameublement. Une bonne connaissance du secteur de l'agencement et des solutions pour les espaces tertiaires constitue un atout apprécié. Compétences exigées • Gestion de projet, • Rigueur, • Sens du service, • Capacité à développer des relations commerciales solides, • Capacité à déceler de nouvelles opportunités de business., • Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit. Qualités recherchées • Autonomie, • Sens du relationnel, • Ecoute client, • Esprit d'analyse, • Rigueur, • Goût du contact humain

PRESENTATION AKTIVCO Aktivco est le véhicule d’investissement du Groupe Camusat, un acteur de référence des infrastructures télécoms depuis plus de 40 ans. Présent dans plus de 15 pays et fort de 2 500 collaborateurs, le Groupe accompagne les grands opérateurs télécoms mondiaux dans le déploiement de leurs réseaux par la construction de tours télécoms, le déploiement de réseaux fibre et la maintenance des infrastructures. Les activités d’Aktivco consistent en l’investissement et la gestion d’actifs permettant l’alimentation énergétique de sites télécoms ainsi que dans les tours métalliques où sont installées les antennes radio. Aktivco favorise depuis sa création l’installation d’énergies renouvelables et de solutions d’efficacité énergétique, ce qui permet de réduire significativement l’empreinte carbone des opérateurs. Grâce à ses solutions innovantes, Aktivco s’est imposé comme l’un des leaders mondiaux du secteur avec près de 9 000 sites télécoms sous gestion. Aktivco a réalisé en 2025 une nouvelle levée de fonds, pour atteindre un total de 250m€, auprès d’investisseurs institutionnels pour continuer de développer son activité à travers le monde. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, au cœur des enjeux de transition énergétique sur des marchés émergents à fort potentiel. FINALITES DU POSTE • Modélisation des projets d’investissements et pricing des offres, • Autonomie dans la présentation des offres auprès des clients, • Responsabilité contractuelle et financière de plusieurs projets long-terme FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE • Modélisation des projets d’investissements : Responsabilité end-to-end de la réponse aux offres, de l’opportunité à la signature du contrat Support et validation des hypothèses des entités opérationnelles du Groupe, Support et validation des hypothèses techniques du Support Technique Groupe, Modélisation financière des projets d’investissements (contrats long-terme), Préparation des présentations pour la soutenance des offres, Soutenance des offres de manière autonome auprès des clients, Négociations contractuelles avec les clients • Suivi financier des projets : Apporte de manière proactive des possibilités d’amélioration de la rentabilité financière d’un contrat au niveau global ou au niveau site par site Analyse les reportings financiers mensuels et confirme l’atteinte du budget de chacun des projets d’investissement Participation aux Steerco mensuels des projets avec les CEO de pays et leurs équipes Modélisation des nouveaux investissements nécessaires chaque année sur les contrats en cours Modélisation des renouvellements de contrats FORMATIONS INITIALES ET EXPERIENCES REQUISES • Formations initiales : Grandes Ecoles de Commerce ou d’Ingénieur,, • Complétée par une expérience de 7 à 12 ans en développement de projet infrastructures. CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES • Maîtrise de l’analyse financière,, • Maîtrise d’Excel, Powerpoint, • Maîtrise des nouveaux outils IA (Claude code, Chat GPT, Gemini…), • Maîtrise de la modélisation financière complexe,, • Maîtrise de l’anglais et du français : écrit, lu, parlé. QUALITES REQUISES • Esprit de synthèse et d’analyse,, • Sens du conseil et excellente communication,, • Curiosité, autonomie, esprit d’équipe,, • Capacité à gérer des projets complexes multiparties prenantes et multiculturels, • Envie de voyager plusieurs semaines par an, • Rigueur et professionnalisme. CONTRAT • CDI, • Rémunération selon profil et expérience du candidat, • Basé à Paris (8ème)

💡 Digilityx, un modèle hybride Digilityx accompagne startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Nos consultants sont expérimentés, entrepreneurs dans l'âme, et cherchent l'impact concret. On renforce le pôle Marketing Digital. Le poste démarre sur une mission d'acquisition chez un acteur majeur du secteur bancaire : plusieurs centaines de milliers d'euros de budget média par trimestre, répartis sur Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, Reddit, plus un programme d'affiliation. Tu seras onboardé·e par le consultant qui porte le démarrage, puis tu reprendras la gestion opérationnelle. 🎯 Tes missions Ton terrain de jeu : la performance digitale. 1. Acquisition de trafic • Définir la stratégie d’acquisition et piloter des campagnes Paid (Meta, Google Ads, LinkedIn…)., • Construire et piloter des campagnes paid au quotidien : structure de comptes, audiences, enchères, budgets, exclusions. Tu es dans les interfaces, pas seulement dans les slides., • Améliorer la conversion grâce à une approche test & learn., • Travailler avec les autres briques du cabinet : SEO, GEO, data, CRM, CRO. On ne cloisonne pas les expertises. 1. Web Analytics • Arbitrer la répartition budgétaire entre régies en cours de mois, en fonction de ce que dit la donnée., • Vérifier que le tracking tient : pixels, CAPI, UTM, conversions GA4. Alerter quand les chiffres ne matchent pas., • Monter et suivre des plans de taggage (GTM, Tealium…), aussi bien en mesure d’audience que pour le tracking publicitaire. 1. Activation de la data • Créer des dashboards (Looker Studio), personnaliser les parcours/landing page (Kameleoon) et enrichir les bases CRM (Hubspot, Klaviyo, Adobe Campaign…)., • Briefer la créa : angles, hooks, formats. Analyser ce qui performe et pourquoi., • Organiser, activer et exploiter la donnée pour générer de la croissance. Chez Digilityx, on ne cloisonne pas les expertises marketing. SEO, Paid, Data, CRM… nos consultants naviguent entre les leviers pour créer plus d’impact et apprendre en continu. Cette polyvalence est une vraie force, pour toi comme pour nos clients. 👉 Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de stress : tu seras formé par nos experts et accompagné par ton manager de proximité. 🌟 Le profil qu'on cherche • 2 ans minimum d'expérience opérationnelle en acquisition payante, en agence, chez un annonceur ou en indépendant., • Autonomie réelle sur au moins une régie : Google Ads ou Meta Ads. Tu sais construire un compte de zéro, pas seulement appliquer des consignes., • Tu sais lire un chiffre et expliquer pourquoi il a bougé. Un CPA qui monte, tu sais par où commencer., • Tu es à l'aise à l'écrit et à l'oral en français, y compris face à un client qui te challenge., • Tu comprends les bases du tracking, même si tu ne sais pas tout implémenter. On ne demande pas que tu maîtrises les 7 régies. On demande que tu sois solide sur une, curieux sur les autres, et que tu apprennes vite. Le reste, on te le transmet. Ce qui valorise ta candidature : une expérience en banque, assurance ou pharma. Une pratique concrète de l'automatisation ou de l'IA dans ton quotidien de travail. Une exposition à l'affiliation, au SEO ou au GEO. Une deuxième régie maîtrisée. 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Chez Digilityx, tu ne seras pas "juste" consultant :Un écosystème stimulant : rencontres régulières avec des start-ups, conseils, échanges., • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • Des apprentissages illimités : nos experts partagent leurs savoirs (Acquisition, IA, no-code, Automation, Growth…)., • Une vraie culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et développer notre notoriété., • Un manager de proximité : tu es accompagné·e, pas lâché·e sur un compte. Et parce que la cohésion, c’est clé : • Soirées, apéros à thèmes (notre célèbre Wine Battle 🍷ou Casino Royal),, • Séminaire annuel de 2 jours (Wyx ✈️). ❤ Perks & Benefits • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime de cooptation, • Tickets resto, • Mutuelle premium 100% prise en charge, • 100% frais de transport remboursés, • Ton choix pour ton PC & ton téléphone, • Télétravail 👉 Si tu veux combiner impact client, esprit entrepreneurial et ambiance collective, alors ta place est ici.

🚀 Ingénieur(e) d’Affaires – Jeune Diplômé(e) 📍 Prime Engineering | 🎓 Bac+5 | 🚀 CDI | 🌱 Débutants acceptés Vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez un poste combinant business, recrutement, management et entrepreneuriat ? Rejoignez Prime Engineering,en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, en France et à l’international, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous développez votre propre activité : • 🤝 Développement commercial et gestion de clients grands comptes, • 👥 Recrutement et accompagnement de consultants, • 🚀 Management et suivi des équipes, • 📈 Pilotage et développement de votre Business Unit 🌱 Votre évolution Vous serez accompagné(e) par un Manager expérimenté et bénéficierez d’une formation complète. Ingénieur(e) d’Affaires → Responsable de Département → Responsable de Business Unit → Responsable d’Agence 🎓 Profil recherché • Bac+5, école d’ingénieurs, commerce ou équivalent, • Jeune diplômé(e) ou première expérience, • Excellent relationnel, énergie et goût du challenge, • Envie d’entreprendre et d’évoluer rapidement 🌟 Pourquoi Prime Engineering ? • 🎓 Formation & accompagnement | 🚀 Évolution rapide | 💰 Rémunération + primes | 🌍 Groupe en croissance | 🤝 Afterworks, Culture conviviale | 🚇 Transport pris en charge à 100 % |🏆 Great Place To Work® depuis 2016 | Votre premier CDI peut devenir le début de votre future Business Unit. 🚀

Afin de renforcer nos activités commerciales sur le marché français, BilendiUX, la division spécialisée dans l’expérience utilisateur (UX) du groupe Bilendi (leader européen des technologies de recherche), recherche un directeur commercial France. Contexte du poste Vous intégrerez une unité commerciale bien établie, créée il y a 5 ans, qui a connu une trajectoire de croissance remarquable et dispose d’un portefeuille actif de plus de 500 grands comptes (dont Air France, Decathlon et Renault). Ce poste offre une opportunité stratégique unique : piloter l’expansion de nos activités en France tout en bénéficiant de la double dynamique d’une division agile et de la stabilité financière d’un groupe européen de premier plan (plus de 600 collaborateurs, des panels répartis dans 44 pays). 💼 Responsabilités clés Rattaché(e) directement au responsable des solutions de recherche UX, votre mission principale consistera à optimiser notre moteur commercial, à générer une croissance forte et à consolider notre position de leader du marché en France. Vos responsabilités s’articuleront autour de quatre axes principaux : ● Développement commercial et expansion du marché : optimiser et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation pour les secteurs du numérique et de l’UX. Cibler et acquérir personnellement des comptes stratégiques à forte valeur ajoutée tout en développant les relations avec les clients existants. ● Direction et accompagnement de l’équipe : fournir une orientation stratégique, un accompagnement et une gestion de la performance à notre responsable commercial actuel. Travailler en étroite collaboration avec nos deux responsables de la réussite client (CSM) en place afin d’optimiser l’intégration, la fidélisation et la vente incitative auprès des clients. ● Promotion de la marque et présence sectorielle : Représenter BilendiUX lors d’événements majeurs du secteur afin de dégager des opportunités au niveau des grandes entreprises. Jouer un rôle central au sein de la communauté française de l’UX et collaborer avec l’équipe marketing pour co-créer du contenu d’expertise à forte valeur ajoutée. ● Contribution stratégique : Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe marketing afin d’aligner les stratégies tarifaires, les mises à jour des produits et les processus de génération de prospects sur les exigences du marché. 🎯Profil recherché ● Expérience : Expérience avérée dans la vente B2B aux entreprises et la gestion commerciale de plus de 5 ans, idéalement dans les domaines de la recherche UX, des écosystèmes de produits numériques, du SaaS ou du conseil technologique spécialisé. ● Connaissance du secteur : Solide compréhension de l’écosystème UX, des méthodologies de conception et des défis opérationnels auxquels sont confrontées les équipes de produit et de recherche modernes. ● Leadership et compétences : Sens aigu de l’organisation, orientation vers les processus et esprit analytique. Grande aisance pour s’imposer en réunion et présenter des arguments de vente devant des dirigeants de haut niveau. ● Langues : Compte tenu de la dimension internationale du groupe, la maîtrise professionnelle du français (niveau langue maternelle) et de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire. Détails du poste ● Contrat : CDI (temps plein) ● Lieu : Paris, France (bureau Bilendi) ● Date de prise de fonction : septembre / octobre 📩Pour postuler Si vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service d’un projet ambitieux et en pleine expansion, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en réponse à cette annonce ou par message privé.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. VISCONTI Partners est le leader du Coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 Coachs-Partners, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 Dirigeants, Boards et CoDir chaque année. Présents dans les grandes métropoles françaises - Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes - ainsi qu'à Bruxelles, Genève, Lausanne, Zurich et Francfort, nous visons également un déploiement à Milan, Madrid et Barcelone. Au cœur de notre modèle et de notre réussite se trouve VISCONTI Academy, notre organisme de formations certifié Qualiopi. Ce pôle d'excellence remplit une double mission stratégique : il assure la formation initiale et continue de nos propres Coachs pour garantir un collectif d’élites, et il offre des formations qui font écho aux défis de nos clients et de leurs équipes. Parce que ce double moteur - l'excellence de nos Coachs et de nos formations - est la clé de notre succès, nous recrutons notre futur Responsable Talent & Formation (F/H). Dans un premier temps, vous déploierez notre stratégie et nos opérations d’attraction de nouveaux Coachs tout en prenant les commandes opérationnelles de notre organisme de formations. Puis, dans un second temps, une fois imprégnée de notre écosystème, vous élargirez votre périmètre d'actions au pilotage du Coach Success. Un rôle évolutif à 360° : 1. Cooptation & Attraction de Dirigeants (priorité immédiate) C'est le cœur battant de votre poste. Il ne s'agit pas de sourcing de CV classiques mais d'une véritable stratégie d'attraction de profils de dirigeants vers un nouveau défi : faire un pas de côté et devenir Coach de dirigeants VISCONTI. • Vous cartographiez tous les canaux de sourcing possibles et déployez une stratégie de cooptation/attraction et de communication RH/marque employeur audacieuse on et offline : LinkedIn, Website, Podcast, Newsletter, organisation d'événements, animation de partenariats..., • Vous identifiez, approchez et convainquez des profils de dirigeants ou ex-dirigeants de haut niveau à devenir Coach-Partner chez VISCONTI., • Vous pilotez le processus de cooptation de bout en bout, du premier contact jusqu'à la signature, en passant par l'organisation et les briefings/debriefings des entretiens avec les Coachs-Coopteurs., • Vous évaluez avec acuité leur maturité, leur légitimité et leur posture face à des enjeux de coaching de haut niveau. 1. Tour de contrôle de VISCONTI Academy, notre organisme de formations (priorité immédiate) Piloter un organisme de formations d'excellence, tant pour nos Coachs que pour nos clients, demande une rigueur d'horloger dès le premier jour. • Vous orchestrez l'organisation des formations et coordonnez les relations entre nos formateurs/intervenants et les dirigeants formés., • Vous êtes le garant de notre certification Qualiopi : suivi des indicateurs qualité, évaluation des compétences, gestion des questionnaires de satisfaction, centralisation des preuves pour les futurs audits., • Vous pilotez de A à Z notre outil de gestion, Digiforma : édition des conventions, planification des sessions, génération des contrats, émargements numériques. 1. Parcours RH & Coach Success (à moyen terme) Une fois que vous maîtriserez les rouages de notre collectif et de notre organisme de formations, vous prendrez en mains le suivi de la performance globale de nos Coachs. • Vous assurerez l'onboarding, le suivi et la réussite à long terme de nos 50 Coachs., • Vous analyserez et croiserez vos KPI avec ceux de notre direction commerciale, marketing et financière (volume d'activité, taux de renouvellement de missions, satisfaction clients...)., • Vous détecterez les signaux faibles de sous-performance ou de baisse d'activité, et proposerez des actions correctives individualisées. Profil recherché / Mots clés : • 6 ans d'expérience minimum Vous avez eu une expérience significative en executive search/executive education et un parcours combinant stratégie, opérations et communication RH, en mode start-up. • Structure à taille humaine Vous appréciez la réactivité, la polyvalence et la synergie propres aux petites équipes soudées. • Instinct commercial indispensable Vous avez le goût de la conquête et le sens du résultat. • Méthodes et précisions Vous n'avez pas besoin d'être un expert en Qualiopi : nous vous formerons. En revanche, vous êtes déjà convaincu que la rigueur administrative fait toute la différence. • Animal social & Happy manager... Vous êtes doté d'une forte intelligence relationnelle et insufflez une énergie positive. • ... Qui sait dire " Non " Vous savez faire adopter les process avec efficacité et tact. • Esprit analytique Vous savez faire parler les chiffres. • English business fluent Vous savez mener des échanges professionnels fluides en anglais. Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI - Statut Cadre - Temps plein - Sur site (possibilité de journées de télétravail)., • Rémunération : salaire fixe attractif selon profil + primes sur performance (directement liées à la réussite des cooptations et au développement de notre pôle formation)., • Projet : un rôle challengeant au sein d'un écosystème de Coachs d'excellence. Envoyez-nous votre CV accompagné de 5 lignes percutantes qui expliqueront pourquoi vous serez notre futur Responsable Talent & Formation (F/H). VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires marché Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banque & Assurance, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _!

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. • o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.Secteur, • Commerce et développement internationalType d’emploi Temps p

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Vos futures missions Sous la responsabilité de la Directrice régionale et du Responsable d’Agence. Vous aurez pour mission principale de développer, structurer et animer le réseau commercial de ce secteur en appui de la Responsable d’agence et des équipes en place. Il s’agira de développer et garantir le succès commercial de notre activité en environnement, biodiversité, conservation de la nature et de promouvoir de nouvelles offres de service et de nouvelles technologies. Vous serez le représentant de notre image au travers des différents échanges commerciaux et vous participerez à renforcer la connaissance de nos métiers/prestations. En tant qu’apporteur d’affaires vous aurez pour mission notamment de : • Mettre en place et mener à bien un plan d’action commercial sur votre secteur, en lien avec la stratégie régionale et nationale,, • Porter et prendre part à la rédaction d’offres commerciales et en assurer leur suivi ;, • Entretenir et développer le portefeuille de clients par un plan de prospection approprié et performant,, • Utiliser votre réseau clients (aménageurs/lotisseurs, prescripteurs, collectivités territoriales) et le développer pour initier de nouveaux lead et clients,, • Entretenir et développer un réseau de partenaires commerciaux pour la constitution de réponse commerciale complète et gagnante auprès de nos clients,, • Entretenir et fidéliser les relations commerciales existantes,, • Utiliser les outils commerciaux existants, faire remonter les besoins d’amélioration ou besoin de nouveaux outils, • Interagir avec les équipes de Biotope sur les aspects métiers, les enjeux biodiversité et les nouvelles offres de services à créer. Profil, connaissances et expériences recherchés Idéalement diplômé(e) en Bac+5 dans le domaine de l’environnement avec une formation ou expérience en commercial ou d’une école de commerce avec un 3ème cycle en environnement, vous bénéficiez d’expériences réussies d’apporteur d’affaires, de projets au sein d’entreprises de prestation de services et/ou de prestation intellectuelle dans le domaine de l’environnement. Votre connaissance du dynamisme économique de ces deux régions et de ces acteurs, des partenaires, des acteurs institutionnels de l’aménagement du territoire et de l’environnement de Bourgogne Franche-Comté et des départements limitrophes sera un réel atout pour votre réussite. Vous avez idéalement des connaissances en conservation de la nature, écologie et études règlementaires. Qualités professionnelles requises Vitrine de nos services/métiers, initiateur d’affaires, vous avez un goût affirmé pour le commerce mais aussi : • Un excellent relationnel et beaucoup de dynamisme…pour fidéliser/développer,, • Une capacité d’adaptation affirmée…pour bien négocier,, • De fortes qualités de leadership…pour s’affirmer,, • Un fort enthousiasme…pour positiver,, • De la créativité…pour proposer de nouvelles actions commerciales,, • Un esprit d’équipe…pour vous intégrer et travailler en mode projet. Votre capacité de travail et culture du résultat feront la différence. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), • D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT, • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, • De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone), • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle, • La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, • La possibilité de réaliser des missions à l’étranger, • Participer à des évènements en lien avec votre spécialité Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Vous passerez des tests afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure. En bref, vous l'aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière ! A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Un rôle hybride, rare, à créer de zéro. Pour quelqu'un qui aime gagner. L'entreprise Scale-up B2B/B2C à forte croissance dans l'accompagnementn cette structure rentable pilotée par ses fondateurs vient d'ouvrir une nouvelle verticale à fort potentiel : répondre à des marchés publics pour accompagner des collectivités territoriales. Deux premiers contrats déjà remportés, chacun à 400 000 €. Les prochaines cibles : les grandes métropoles. La barrière à l'entrée, que leurs concurrents n'ont pas encore franchie, a été levée grâce à une approche IA qui industrialise le processus de réponse aux appels d'offres. Il ne manque plus que la bonne personne pour en faire une machine. Le rôle Poste créé, périmètre à construire. Tu seras le premier sur ce segment, avec une vraie latitude pour poser les bases, les outils et les process. Concrètement, ton quotidien : • Tu identifies les appels d'offres publics pertinents (communes, départements, métropoles) et tu qualifies ceux qui valent la peine d'être adressés., • Tu pilotes la rédaction des réponses en t'appuyant sur les outils IA déjà en place, en lien avec les fondateurs. L'objectif : 2 à 3 candidatures solides par mois., • Une fois les marchés remportés, tu passes en mode opérationnel : tu identifies, contactes et coordonnes les prestataires terrain qui interviendront sur les territoires concernés. Négociation, sélection, suivi., • Tu construis progressivement un portefeuille de références qui permettra d'aller chercher des contrats de plus grande envergure., • Tu proposes des améliorations sur le process global : automatisation, templates, structuration. Tu as carte blanche pour industrialiser. Le profil recherché 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle où tu gérais plusieurs dossiers en parallèle avec des contraintes de délais et de livrables : gestion de projet, coordination, réponse à appels d'offres, ou poste hybride business/opérations. Tu es rigoureux sans être rigide, tu aimes que les choses soient carrées, mais tu sais aussi t'adapter quand le terrain change. Tu comprends qu'un appel d'offres public demande de la méthode, pas de la magie. Tu as une vraie appétence pour les outils IA et l'automatisation. Pas besoin d'être développeur, mais tu dois avoir envie de comprendre comment ça marche et de pousser les outils dans leurs retranchements. Tu es à l'aise avec l'idée de travailler sur un segment B2B institutionnel tout en ayant une approche relationnelle avec des interlocuteurs très différents : collectivités d'un côté, prestataires de terrain de l'autre. Ce que l'entreprise offre Fixe autour de 40K€ selon profil, complété par un variable attractif versé dès qu'un marché est remporté, dans le mois qui suit. Pas de trimestre à attendre. Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Tu rejoins une structure à taille humaine, rentable, toujours dirigée par ses fondateurs, où les décisions se prennent vite et où ton périmètre peut évoluer au rythme de l'activité. Process Échange avec Urban Linker, puis deux entretiens avec les fondateurs. Un cas pratique sera proposé pour valider la compréhension du rôle et l'aisance avec les outils IA.

Nous recherchons un(e) Business Manager Confirmé(e) afin de renforcer nos équipes commerciales et contribuer à notre développement ambitieux. Vos missions principales : Développement commercial et stratégie : Construire et déployer une stratégie commerciale pour répondre aux besoins spécifiques de nouveaux clients dans le secteur de la transition énergétique. Prospecter activement de nouveaux prospects, entretenir et développer des relations durables avec les clients existants. Négocier et présenter des propositions commerciales et techniques sur mesure en adéquation avec les exigences du marché. Recrutement et gestion des talents : Identifier et attirer des talents en lien avec les besoins des clients à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.). Mener des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et les positionner sur des projets stratégiques. Accompagner l’intégration des nouvelles recrues, en veillant à leur montée en compétences et leur bonne insertion au sein des équipes projets. Suivi et accompagnement des équipes. Encadrer et suivre les consultants en mission, en assurant un suivi régulier et en leur offrant les ressources nécessaires pour leur réussite. Faciliter la gestion de projet en lien avec les managers, en optimisant les performances des équipes en mission et en garantissant une qualité de service optimale. Participer à l’accompagnement et au développement des carrières des collaborateurs en fonction de leurs aspirations professionnelles et des objectifs d’entreprise. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ? Vous aurez la chance de participer à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance, à forte dimension stratégique et environnementale. Cette opportunité offre un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie pour développer vos compétences commerciales et managériales.Un environnement de travail dynamique, avec des experts passionnés par la transition énergétique, prêts à vous guider et à vous soutenir dans votre développement. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un secteur innovant. Vous avez une expérience concluante comme Ingénieur d'Affaires ou Business Manager. Vous êtes animé(e) par un fort tempérament commercial et un goût du challenge. Vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation, et aimez travailler dans un environnement exigeant. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et avez un bon sens de l’écoute. Vous avez une curiosité naturelle et êtes prêt(e) à vous immerger dans les enjeux de la transition énergétique.