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SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle enseigne de maquillage et produits cosmétiques, des.Animatrices / Make up artist H/F.Dans un contexte exigeant et auprès d’une clientèle internationale, vous êtes de véritables ambassadeurs(rices) beauté.Vous avez l’art et la manièr

Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…). Nous nou

Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'internati

Issu(e) d’une formation Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que comptable, contrôleur de gestion ou business analyst (stages et alternance considérés), acquise idéalement au sein d'un grand groupe et/ou dans

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.Paris comme capita

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.Une organisation représentative.Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public.Régies par le code de la Mutua

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle HCM disposant d’une expérience solide dans le module Core RH, et idéalement d’une expertise sur le module Talent et Performance, pour accompagner nos clients dans le cadre de projets de support, d'évolution et d'optimisation de la solution Oracle HC

Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. STEP en prenant part aux appels d’offres.

Nous recherchons des Managers passionnés par la transformation des organisations et les enjeux de performance opérationnelle.

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE À propos de Cassia Thomas Weddings Cassia Thomas Weddings est une agence de wedding planning spécialisée dans l’organisation de mariages luxe. Nous accompagnons nos clients dans la création d’événements d’exception en offrant un service personnalisé et raffiné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de mariages d’exception. Missions principales : • Assister la wedding planner dans l’organisation et la coordination des événements (gestion des prestataires, suivi des plannings, supervision des préparatifs, etc.) aprentissage, • Participer aux rendez-vous clients et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins, • Rédiger et mettre en page des documents professionnels (devis, contrats, plannings détaillés…), • Contribuer à la communication de l’agence Profil recherché : • Étudiant(e) débutante, • Bonne présentation, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Sens du détail, rigueur et organisation irréprochables, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément, • Aisance relationnelle et discrétion, • Type de contrat : Alternance, • Lieu : Paris (mobilité requise en fonction des événements) Nous avons hâte de vous rencontrer !

DESCRIPTION DU POSTE Suite à notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) s’agrandit ! Nous allons bientôt ouvrir le temple du divertissement immersif à Paris. Nous recherchons un Superviseur des animations pour coordonner les activités du site, veiller à la cohérence de la thématique, assurer la sécurité et superviser le bon déroulement des représentations. Cette personne devra avoir des compétences en management, marketing et direction artistique, en soutien à la Direction générale. Elle garantira le bon fonctionnement des opérations en formant les opérateurs d’animation, en actualisant régulièrement les règles de sécurité et d’utilisation, et en anticipant les opérations de maintenance. Expérimentée et observatrice, elle connaîtra bien les visiteurs et contribuera largement au développement de nouvelles animations ainsi qu’à l’amélioration des existantes. MISSIONS PRINCIPALES • Superviser les opérations quotidiennes en contact direct avec la clientèle, incluant : le parcours client complet, l’assistance à la plateforme de billetterie en ligne, le suivi des indicateurs clés de performance, la gestion des équipes en rotation et le maintien d’un haut niveau de satisfaction client., • Gérer toutes les situations ponctuelles nécessitant une escalade, avec un ton calme et rassurant ; être le premier point de contact pour les urgences sur site, y compris les premiers secours et les incidents d’incendie., • Mettre en œuvre et déployer de manière proactive les procédures de changement du site ; initier des boucles de retours positifs et soutenir les nouvelles améliorations., • Participer au management de l’équipe en contribuant au recrutement, à l’intégration, à la planification, à la formation, au coaching et au développement du personnel en salle., • Contribuer au développement des talents et à l’harmonisation des évaluations de performance ainsi qu’à la tenue des réunions mensuelles d’équipe., • Veiller à l’entretien continu du bâtiment, y compris la maintenance préventive programmée ; organiser la maintenance, appliquer les exigences de santé et sécurité pour le personnel, et collaborer avec l’équipe en charge de la gestion des stocks et des commandes., • Participer au déploiement marketing local et à la préparation des rapports hebdomadaires du site ; communiquer les retours clés sur les performances et les priorités à la fois à l’équipe et à la direction. Compétences techniques • Connaît le fonctionnement et la stratégie de gestion d’une attraction., • Propose des améliorations d’équipement ou de processus., • Suit les indicateurs de performance et de qualité., • Maîtrise les règles de sécurité liées à l’accueil et à l’exploitation d’attractions., • Organise et supervise l’activité de l’équipe selon les priorités et les imprévus., • Sait gérer les situations difficiles. Savoir-être et Soft Skills • Excellent communicant., • Fait preuve de rigueur et de précision., • Flexible et adaptable., • Prend des initiatives., • Force de proposition., • Respecte les règles, normes et procédures opérationnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste à temps plein (travail les week-ends, jours fériés — sauf le jour de Noël — et en soirée requis)., • 40 heures par semaine réparties sur 5 jours., • Formation sur le terrain entièrement personnalisée et approfondie., • Langues : français et anglais courants., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 30 000 € / an, selon expérience., • Rattachement hiérarchique à l’Adjoint du Responsable de site. FORMATION & EXPÉRIENCE • Certification Responsable d’animation dans une structure d’accueil touristique et de loisirs (ex. Bac+2 Tourisme, Bac+3 Responsable d’établissement touristique ou développement commercial en tourisme, ou Licence en management des parcs à thème)., • Expérience préalable de plusieurs années dans le management d’un site de loisirs/attractions ou dans l’exploitation d’un site.

Content & Visual Designer – Stage À propos de Sezame Sezame permet de vivre les plus belles expériences d’hôtels sans y dormir. Spa, brunch, massage, dégustation… notre plateforme donne accès au luxe à la carte, dans des établissements 4 et 5 étoiles. Pourquoi Sezame est un game changer ? • Pour les clients : nous leurs ouvrons des portes à des expériences inoubliables dans des lieux d’exception, auparavant accessibles uniquement avec la nuitée, synonyme de frais bien plus importants., • Pour nous : un modèle basé sur la performance, qui garantit une relation win-win avec nos partenaires hôteliers., • Nous transformons les hôtels : Grâce à Sezame, les plus beaux établissements peuvent enfin exploiter tout le potentiel de leurs infrastructures, générer de nouveaux revenus et toucher une clientèle haut de gamme, sans effort supplémentaire. Pour aller plus loin, on cherche un(e) stagiaire créatif(ve) prêt(e) à imaginer, produire et diffuser des contenus qui font rayonner notre univers. ✨ Tes missions 🎬 Création de contenus • Créer des visuels et vidéos pour nos canaux digitaux : réseaux sociaux, publicités Meta, CRM, • Capturer, monter et sublimer des contenus visuels adaptés aux codes et formats des réseaux sociaux, • Participer à des tournages dans les hôtels partenaires (captation, mise en scène, interviews…), • Être force de proposition sur les idées de contenus à shooter., • Contribuer à la construction du planning éditorial des réseaux sociaux., • Proposer des concepts créatifs, séries de posts, storytelling, etc., • Faire rayonner notre ton et notre univers de marque sur tous les supports. Rédaction de contenus • Rédiger des articles de blog autour de nos expériences, de nos hôtels et de notre univers, • Créer des landing pages personnalisées et optimisées pour l’expérience client, • Travailler les textes des expériences en ligne pour renforcer l’attractivité et la cohérence de marque 🧩 Profil recherché • Formation en graphisme, design, communication visuelle, création numérique, 3D ou équivalent, • Tu as déjà créé du contenu : vidéos, visuels, posts, écrits… perso ou pro, • Tu connais quelques outils de création : Canva, Figma, CapCut, Premiere, etc., • Tu as un bon œil, une sensibilité esthétique, un vrai intérêt pour l’image de marque, • Tu as déjà géré un compte Insta ou TikTok (le tien ou un autre), • Tu as une affinité avec les univers du luxe, de l’hôtellerie ou du bien-être 🚀 Ce qu’on t’offre • L’opportunité de participer à la croissance d’une marque ambitieuse, • Essayer les expériences Sezame lors de tournages et visites dans des hôtels prestigieux, • Une vraie liberté créative et la possibilité de lancer tes propres idées, • Un accompagnement bienveillant, où tu progresseras vite, • L’occasion de travailler sur des sujets transverses : rédaction d’articles de blog, optimisation des expériences en ligne, opérations marketing, stratégie de contenu…, • Des bureaux à Paris, une ambiance chill et efficace, • Stage rémunéré

Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 600 000 spectateurs, de Paris à Bordeaux, en passant par Lille et Nice. En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? À propos du poste Vous êtes passionné·e par la production de contenus visuels? Vous aimez faire le lien entre la création artistique, la technique et la gestion stratégique? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé·e de production pour donner vie à des projets immersifs et innovants. En tant que véritable chef d’orchestre vous supervisez chaque étape de production en assurant une coordination fluide entre les équipes créatives, techniques et opérationnelles. Doté·e d’un esprit rigoureux, orienté solution. Résolument humain. Vous êtes moteur de l’avancement des projets tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la vision artistique. Missions principales · Planification & cadrage de projet · Participer à la définition des besoins, des objectifs et des livrables en lien avec les équipes projet · Structurer les phases de production, construire les plannings et choisir la méthodologie adaptée (Waterfall, Agile ou hybride) · Suivre et mettre à jour le SOW (Statement of Work) incluant les éventuelles modifications de budget, périmètre ou calendrier · Valider la faisabilité et la rentabilité des productions en lien avec les besoins exprimés · Identifier les risques et co-construire des solutions avec les équipes créatives et techniques · Gestion des talents & casting · Participer à l’assignation et à l’optimisation des ressources internes en collaboration la direction du studio · Rechercher, recommander et contractualiser les meilleurs talents externes (freelances, studios, sous-traitants) · Gérer les charges, les temps et les tâches des équipes internes et externes en cohérence avec le périmètre et le budget du projet · Supervision de la production de contenus visuels (2D, 3D, temps réel) · Encadrer les équipes de production pour livrer les assets attendus · Assurer un suivi proactif des avancements avec toutes les parties prenantes, internes comme externes · Suivi global & livraison de projet · Garantir l’équilibre entre budget, planning et périmètre (le « triangle projet ») · Organiser toutes les activités nécessaires à une livraison fluide et réussie · Apporter un soutien opérationnel en cas de blocages techniques, humains, créatifs ou organisationnels · Optimisation & amélioration continue · Définir les approches de production les plus pertinentes en fonction des contraintes et ambitions du projet · Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les méthodes de travail et de création · Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi et de gestion · Participer à l’évolution des processus internes pour maximiser la productivité des équipes · Communication & collaboration · Assurer une communication claire et structurée avec les clients quand nécessaire · Favoriser un environnement collaboratif · Créer des synergies entre nos départements (création et tech) pour assurer une cohérence Profil recherché Formation & expérience · Diplôme dans le domaine de l’audiovisuel, de la gestion de projet, des médias interactifs ou domaine connexe · 4 à 7 ans d’expérience dans la production de contenus visuels : motion design 2D/3D, animation, VFX, live action · Expérience en production multimédia (mapping vidéo, événements d’envergure, cérémonies, activations marques/sportives, etc.) · Expérience en contenus temps réel (Unreal, Unity, TouchDesigner, etc.) appréciée · Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les méthodes de production innovantes · Expérience de 2 à 3 ans dans l’élaboration de devis · Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride) · Connaissance des logiciels de production 2D, 3D et temps réel · Connaissance des outils Kitsu, Flow, Jira, Confluence ou logiciels de gestion de flux appréciée · Connaissances en IA ou intérêt pour le sujet Soft skills & qualités humaines · Leadership mobilisateur : capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif commun · Rigueur organisationnelle : à l’aise avec les plannings, la documentation et la priorisation · Vision stratégique et sens opérationnel : capable de garder une vue d’ensemble tout en suivant les détails · Flexibilité méthodologique : à l’aise avec différents cadres de gestion de projet · Esprit orienté solution : aime résoudre des défis créatifs, humains ou techniques · Curiosité technique : compréhension des enjeux des équipes créatives et intérêt pour l’innovation · Goût pour le travail en équipe et le dialogue interdisciplinaire · Adaptabilité et agilité dans des contextes rapides ou complexes · Sensibilité artistique et regard affûté sur les univers visuels et narratifs Conditions spécifiques · Flexibilité horaire et parfois disponibilité en dehors des horaires classiques · Déplacements possibles pour livraison des spectacles

📍 Paris (présentiel) | Stage de fin d’études ou alternance | Dès que possible Tu es brillant·e, structuré·e, et tu veux apprendre à piloter une boîte en pleine croissance ? Bienvenue chez ATM Gaming. Depuis 2018, ATM Gaming révolutionne les jeux de société en combinant humour, stratégie digitale et ambition. De JUDUKU à OSMOOZ en passant par PIGEON PIGEON et SPEED BAC, nos jeux font rire des millions de personnes… et notre équipe s’agrandit. Nous recherchons un·e Junior Strategic Project Manager, directement rattaché·e aux fondateurs, pour accompagner le pilotage stratégique de l’entreprise dans sa phase d’accélération. 📌 Tes missions : • Suivi et coordination de projets structurants : expansion, certifications, automatisation, • Appui aux lancements produits et aux campagnes marketing associées, • Contribution aux contenus, aux marketplaces, et à la stratégie digitale, • Analyse des KPIs et recommandations d’optimisation, • Participation à des réflexions stratégiques à impact direct, • Interface quotidienne entre les fondateurs et les équipes internes 🎁 Ce qu’on t’offre : • Une immersion directe au cœur du pilotage d’une scale-up rentable, • Un accompagnement de haut niveau (anciens ESSEC, ESCP, BCG…), • Une montée en compétences accélérée, • Des projets concrets, visibles, et à impact réel, • Des conditions de travail premium à Paris : bureaux WeWork, barista, rooftop, • Une équipe jeune, bienveillante, multiculturelle et unie par le goût du défi 🎯 Ton profil : • Étudiant·e grande école (commerce ou ingénieur), niveau Master 1 ou 2, • Très structuré·e, à l’aise avec Excel / Notion / Google Suite, • Capacité d’analyse et de synthèse rapide, • Curieux·se, engagé·e, et force de proposition, • Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais, • Bonus : une sensibilité business / growth / contenu / jeu est un plus

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Nous sommes présents dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie. Novelab est l'un des studios les plus primés en Europe et notre savoir-faire est reconnu au niveau international (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d'audiovisuel). Vivant et à taille humaine Novelab, vous propose un cadre dans lequel vous pourrez vous épanouir si vous êtes sensible aux univers interactifs engageants, aux projets pointus et réfléchis et aux narrations de qualités. Votre rôle : En tant que Chef de Projet VR chez Novelab, vous serez le moteur de nos projets, de l'avant-vente à la livraison finale. Vous aurez l'opportunité de jongler entre les aspects techniques, créatifs et commerciaux pour garantir des résultats exceptionnels, tout en respectant les délais et les budgets. Vous serez également un pilier central dans le développement de relations solides avec nos clients, assurant ainsi la pérennité des initiatives et ouvrant de nouvelles perspectives commerciales. Vos missions : • Appliquer une méthodologie de gestion de projet rigoureuse, avec une expertise particulière en SCRUM pour les projets agiles., • Piloter le budget des projets pour garantir leur rentabilité, tout en respectant les contraintes financières., • Inspirer, motiver et guider les équipes projet vers l'excellence, en maintenant un haut niveau de qualité., • Anticiper les risques et les gérer proactivement pour minimiser leur impact sur le projet., • Faire preuve d'initiative et d'autonomie, en proposant des solutions innovantes pour surmonter les défis., • Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant une communication fluide et une gestion efficace de leurs attentes., • Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en comprenant les enjeux business et techniques du secteur., • Incarner et promouvoir la culture d'entreprise, en participant activement à la vie de Novelab et en vivant nos valeurs au quotidien. Votre profil : • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets, avec une expertise avérée en technologies VR, logiciels et outils associés., • Vous êtes capable de motiver et de diriger des équipes multidisciplinaires, tout en favorisant l'innovation et en maintenant des standards de qualité élevés., • Excellentes compétences en communication, vous savez interagir efficacement avec clients, équipes et parties prenantes externes. Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

⌘ Role Overview To unlock the next stage of growth, we’re hiring our first Head of Analytics — someone who can combine hands-on execution with long-term data strategy. Early on, you’ll be deep in the stack — setting up experiments, fixing tracking gaps, and building trusted dashboards. Over time, you’ll shape our analytics vision, create systematic processes, and cultivate a culture where product and marketing decisions are powered by data. ⌘ Key Responsibilities • Build our analytics foundations: design and maintain tracking, pipelines, and single-source-of-truth data models, • Experimentation at scale: create and implement an A/B testing framework, and coach teams to test and learn faster, • Data quality: establish strong processes between engineering, QA, and data to ensure reliability and consistency, • Dashboards & self-serve analytics: deliver clear, trusted dashboards that empower product, marketing, ops, and leadership, • Business impact measurement: partner with product to evaluate the effect of features and new experiences on revenue and retention, • Insights & storytelling: engage senior stakeholders with clear, actionable insights that shape strategy, • Team management & growth: hire, mentor, and scale a high-performing analytics team to support TimeLeft’s growth ⌘ Expected Outcomes • Robust experimentation culture: A/B testing is systematic, efficient, and embedded across product & marketing; leadership regularly uses learnings to inform strategy., • Single source of truth: Clear, trusted dashboards exist for top-line and key product metrics and are widely adopted across teams., • Reliable data quality: Strong monitoring and QA processes ensure minimal data gaps, with engineering + QA aligned on ownership and fixes., • Business impact measurement: Every major feature, experience, or monetization initiative is evaluated with clear methodology, showing its effect on revenue and retention., • Self-serve analytics culture: Product, marketing, and ops teams can answer most recurring questions themselves, reducing ad-hoc data requests., • Scaling analytics team: Initial analytics team is onboarded, and productive, with a roadmap for scaling as the company grows., • Stakeholder partnership: Analytics is seen as a trusted partner to product, marketing, ops, and leadership — shaping decisions, not just reporting them. ⌘ Skills & Competencies Hard Skills • SQL, • dbt, • BI Tools (Lightdash, PowerBI, Looker Studio, Thoughtspot, or Sigma Computing - we run on Lightdash), • Product Analytics Tools (PostHog, Amplitude, Mixpanel, or Pendo - we run on PostHog), • Attribution Tools (we run on AppsFlyer), • Experimentation design and statistical analysis, • Data modeling, pipelines, and monitoring, • Subscription / marketplace metrics (ARPU, LTV, retention, churn, cohorts) Soft Skills • Strong business acumen, • Strong problem identification and solving skills, • Strong data storytelling skills, • Clear communicator, able to simplify complexity for any audience., • Autonomy & ownership — proactive in identifying problems & driving solutions, • Leadership — ability to grow and mentor a small team, • Strategic thinker with hands-on execution ability, • Strong cross-functional collaboration, able to translate data into clear insights for product, marketing, and leadership (product, marketing, ops, engineering) ⌘ Required experience • 7+ years in data analytics with strong experience in consumer tech, marketplaces, or subscription models, • Proven track record of building analytics infrastructure end-to-end (tracking, data pipelines, modeling, dashboards), • Experience driving experimentation and A/B testing in fast-scaling environments

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Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le tra