Qualité jobs in RomainvilleCreate job alerts

Assistant Chef de Projets Réseaux Sociaux,. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous possédez un bon relationnel, êtes force de proposition et faites preuve d’une excellente qualité rédactionnelle en français et en anglais. Participer au suivi des campagnes social media : tests de co

Qualité : Aisance relationnelle, Bon communicant (oral et écrit), Fibre commerciale. Commercial grand comptes junior en contrat d'apprentissage. Interventions/visites commerciales en points de vente (principalement Paris intra muros ou petite couronne).

Gestion administrative du personnel (formalités d’embauche et de sorties du personnel, procédures de sanction, préparation des éléments variables de paie). Contrôle des approvisionnements (qualité, quantité, délais de livraison, respect des cahiers des charges). De formation type BTS/Lice

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Paris 2ème 75. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer une structure pluridisciplinaire située à Paris 2ème, en Île-de-France, dans le cadre d'un CDI. En tant que chirurgien-dentiste, vous fournirez des soins dentaires de qualité au sein d'un �

Analyser et évaluer l’évolution de l’état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins. Participer à la coordination du parco

Fondé en 1916, L’Institut Arthur Vernes est une fondation d’utilité publique située au cœur du 6ème arrondissement de Paris, dont la vocation principale est d’offrir une prise en charge médicale de qualité, accessible à to

Garantir et assurer au patient des soins infirmiers de qualité au service d'oncologie. Vous êtes titulaire du diplôme infirmier.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Créé en 1992, le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 20 maisons de retraites médicalisées (EHPAD) et de plusieurs résidences services pour seniors.Plaçant le résident au coeur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur :.Une exc

Souhaitez-vous relever le défi d'un Infirmier (F/H) dans un environnement hospitalier ?. Vous êtes un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) en milieu hospitalier, maîtrisant préparation et gestion opératoire. Diplôme d'État Infirmier requis pour garantir des soins de qualité.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Vous êtes infirmier diplômé d'État, doté d'une première expérience en centre de rééducation. Capacité à fournir des soins infirmiers de haute qualité aux patients en rééducation.

Le poste de Responsable Assurance Qualité Software H/F. Vous rejoignez l'équipe qualité logiciel composée de 10 personnes, équipe rattachée au département "Product Assurance Engineering" au sein de la direction "Technology & Performance". Alertez le responsable des secteurs de tout incident,

Entreprise innovante du secteur des technologies médicales, cette organisation conçoit, développe et commercialise des dispositifs médicaux de haute précision destinés à améliorer la détection, le diagnostic et le suivi des pathologies.Elle opère à l'intersection de l'ingénierie, de la m

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

Etre acteur et responsable de la qualité comptable dans le processus Purchase-to-Pay (P2P). Maitrise des normes comptables françaises (PCG), Maîtrise du pack office (EXCEL). Comptable auxiliaire pôle paiements H/F basé à Paris (1er) pour une mission d’intérim.

Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.Et si la solution RH n'existe pas encore, le Groupe ITTAKA l'invente pour vous.En 2021, ITTAKA a rejoint le grou

Jobberry recrute pour son client, acteur reconnu de la grande distribution, un Ingénieur Qualité Produits dans le cadre d'un surcroît d'activité.Rattaché à la Direction Qualité, vous intervenez en amont et en aval du développement de produits non alimentaires (bricolage, jardin, ameublement,

Pharmacien Assurance Qualité et Libération de Lots. Pharmacien thésé, vous justifiez de minimum 6 mois d'expérience en assurance qualité en industrie pharmaceutique.

Reconnu pour sa proximité locataire, son exigence financière et la qualité de son pilotage opérationnel, notre client renforce son équipe de gestion locative et recherche un(e) Gestionnaire Comptable H/F intervenant au coeur du property management. Nous recrutons un(e) Gestionnaire comptable im

Reconnue pour sa proximité, sa rigueur et la qualité de ses services, cette entreprise accompagne une clientèle fidèle composée de copropriétaires, d'investisseurs et de locataires.Forte de son développement rapide, la structure poursuit sa croissance avec une approche résolument qualitative

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction, nous recherchons pour notre client, bureau d'études pluridisciplinaire reconnu pour la diversité et la qualité de ses projets, un Économiste de la construction afin d'accompa

Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF est chargé de :. Définir l'architecture fonctionnelle optimale des chaines fonctionnelles Pilote & Phase Départ garantissant la performance demandée dans le respect des coût/délais/qualité en intégrant les contraintes liées aux

Avocat junior en droit social (H/F). CAPA et exercice en qualité d'avocat depuis minimum 4 ans.

En tant que Chef de Mission Comptable, vous serez garant de la qualité technique et du bon déroulement des missions confiées. Formation comptable supérieure type DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent. Excellente maîtrise technique comptable et fiscale.

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finale Organiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délais Assurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définies Suivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipements Réaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clients Gérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantes Identifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un conducteur de travaux pour l’un de nos clients spécialisé dans le PV présent à grande échelle sur plusieurs pays en Europe. Poste basé soit en Ile-de-France/ Normandie/ Hauts-de-France, avec des déplacements professionnels fréquents durant 5 jours semaine sur ces 3 régions. 🎯 Vos missions : Pilotage et suivi de chantier • Assurer le suivi quotidien des opérations de chantier en lien avec les équipes projet., • Animer les réunions de chantier hebdomadaires et rédiger les comptes rendus., • Coordonner les entreprises, fournisseurs et sous-traitants., • Contrôler la conformité des travaux aux cahiers des charges, normes et règles d’ingénierie., • Veiller au respect strict des exigences Sécurité / Qualité / Environnement., • Gérer les aléas, imprévus et réajustements nécessaires au bon déroulement des opérations., • Manager des équipes de techniciens, agents de maîtrise et ouvriers., • Maintenir une relation de qualité avec les clients et proposer des solutions adaptées., • Réaliser des visites de chantier et résoudre les problématiques techniques terrain. Préparation et organisation des travaux • Réaliser ou piloter les études d’exécution (APS, APD, etc.)., • Définir et préparer les travaux en amont des chantiers., • Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires., • Établir les plannings de chantier et assurer le suivi des pointages collaborateurs et matériels., • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives adaptées. Gestion financière et performance • Assurer le suivi des budgets, des coûts et de la rentabilité des projets., • Produire et analyser les KPI liés à l’activité., • Constituer, contrôler et suivre les DOE (Dossiers d’Ouvrages Exécutés). 🧭 Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en conduite de travaux / suivi de chantier (3 ans-5 ans) • Expérience appréciée en réseaux secs (électriques) et/ou projets énergies (PV, réseaux, infrastructures). -Habilitations électriques: H0/ B2/ BR • Forte appétence terrain, avec une capacité à prendre du recul sur la gestion globale des projets. • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à anticiper. • Leadership et compétences en management d’équipe de proximité. Poste ouvert en CDI-C mission 6 mois renouvelable.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Votre Impact Contribution au piquage (transfert des dessins sur les supports) et au ponçage (préparation des surfaces). Votre profil Vous avez un profil créatif et attestez d’une première expérience en création. Vous êtes en école de mode ou d’art. Vous avez idéalement une première expérience en broderie / secteur de la mode. Vous savez faire preuve de patience, une capacité à surmonter des défis techniques, et un excellent relationnel. Cette alternance aura lieu au 19M, dans le 19eme arrondissement et est à pourvoir dès septembre 2026.

RESPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CVC H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Leader de votre équipe de 4 personnes , vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site hospitalier situé à paris 5ème. Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : • Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux), • Gestion d'un site hospitalier sur un contrat CVC et électricité, • Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…), • Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Réalisation de reporting (RMA, RME...), • Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : • Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat), • Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil, • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Conseiller(ère) autonomie et services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent et autonome, capable d’accompagner les bénéficiaires dans l’évaluation de leurs besoins, l’orientation vers les services adaptés et le suivi des parcours d’aide à domicile. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous intervenez auprès des bénéficiaires et contribuez au bon fonctionnement du service : • • Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées en lien avec les services à domicile., • • Informer et conseiller les bénéficiaires et leurs familles sur les prestations et dispositifs existants., • • Participer au suivi des accompagnements et à l’adaptation des interventions., • • Assurer le lien avec les équipes internes et les partenaires du territoire. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Appétence pour l’accompagnement, le conseil et la coordination des services à la personne. Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions d’accompagnement et de conseil à l’autonomie et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : ___. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Directions Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager ou dans un rôle similaire impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de : -Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business, -Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions, Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme, -Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit, -S’assurer de la qualité des User Stories livrées, -Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. Processus de recrutement -Échangez avec un ou une chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique -Rencontrez un ou une ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution -Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Intitulé de poste : Directeur adjoint de crèche – Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F) Type de structure : crèche Lieu : près de Clichy Contrat : CDI Statut : cadre Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages : à partir de 35 000 euros brut annuels Cette crèche multi‑sections accueille un large nombre d’enfants et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, enrichie par l’intervention de professionnels spécialisés. Dans ce rôle, vous accompagnerez la direction, soutiendrez les équipes dans leurs pratiques quotidiennes et veillerez à maintenir un environnement stable, sécurisant et porteur pour les enfants comme pour leurs familles. Vos missions principales : En tant que Directrice Adjointe / Infirmière (ou Infirmière Puéricultrice), vous interviendrez sur plusieurs volets essentiels au bon fonctionnement de la structure : • Pilotage opérationnel : soutien à la direction, organisation du quotidien, coordination des actions et interface avec les services municipaux., • Encadrement des équipes : accompagnement des pratiques, animation de la dynamique collective et maintien d’une cohésion positive au sein des sections., • Qualité, hygiène et sécurité : mise en œuvre des protocoles, suivi des normes sanitaires, veille santé et collaboration avec la PMI., • Projet éducatif et inclusion : participation active à la mise en œuvre du projet, cohérence pédagogique, travail conjoint avec les intervenants spécialisés et accompagnement des familles., • Gestion administrative et organisationnelle : relais de direction, gestion des plannings, suivi des effectifs, participation aux recrutements et supervision des commandes et besoins matériels. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice)., • Expérience confirmée d’au moins 3 ans auprès du jeune enfant : crèche, service pédiatrique, maternité ou secteur médico‑social., • Capacité à accompagner une équipe, structurer un cadre de travail sécurisant et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles., • Leadership serein, sens de l’écoute et posture à la fois bienveillante et structurante., • Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et intérêt marqué pour l’accompagnement des familles et la qualité d’accueil des tout‑petits. Vous souhaitez intégrer une structure où votre expertise aura un impact réel sur l’organisation et l’évolution d’une crèche de grande capacité ? Rejoignez une équipe investie au sein d’un établissement dynamique, où votre rôle contribuera directement à la fluidité du quotidien et à la qualité d’accueil proposée aux enfants et à leurs familles. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Ingénieur(e) Développement de Bioprocédés CDI – Paris À propos d’EVerZom EVerZom est une biotech française en forte croissance, dédiée au développement de thérapies innovantes à base d’exosomes notamment dérivés de cellules souches mésenchymateuses (MSC). Notre plateforme technologique vise à exploiter le potentiel thérapeutique des exosomes pour répondre à des besoins médicaux majeurs, notamment dans : • les fistules anales de la maladie de Crohn La société a levé 10 M€ en 2025 pour accélérer son développement préclinique et industriel, avec une entrée en clinique prévue en 2027. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe CMC/process development avec un(e) ingénieur(e) développement de bioprocédé, qui jouera un rôle central dans le scale-up et la structuration industrielle de notre plateforme exosomes. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe CMC / Process Development, vous contribuerez directement à la conception, l’optimisation et l’industrialisation de procédés de production d’exosomes dérivés de MSC. 1. Développement et optimisation des bioprocédés • Optimiser les procédés upstream (culture cellulaire MSC et production d’exosomes), • Améliorer les performances du procédé (rendement, robustesse, reproductibilité inter-lots), • Identifier et maîtriser les paramètres critiques du procédé (CPP), • Développer et implémenter des stratégies de culture avancées (batch → fed-batch) 2. Scale-up et transfert industriel • Piloter le scale-up en bioréacteur (10L → 50L et au-delà), • Réalisation de modélisations numériques pour optimiser et anticiper le scale up, • Assurer la comparabilité inter-échelle (qualité produit & performance procédé), • Définir les stratégies de montée en échelle en lien avec les contraintes industrielles, • Participer aux transferts de procédé vers CDMO, • Contribuer à la feuille de route industrielle (capacity planning, design process) 3. Culture cellulaire & systèmes de production • Développer et optimiser des cultures cellulaires en adhérence (MSC ou équivalent), • Adapter les systèmes de production pour le scale-up (microcarriers, surfaces d’expansion, systèmes dynamiques), • Assurer le suivi des cultures via des analyses clés (viabilité, densité cellulaire, productivité en exosomes) 4. Environnement CMC / pré-GMP • Participer à la structuration des procédés dans un cadre pré-GMP / GMP, • Rédiger la documentation scientifique et technique :, • protocoles, • rapports d’étude, • SOP Profil recherché Formation • Bac+5 / Doctorat en bioprocédés, biotechnologies, génie biologique, ou domaine équivalent Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en développement de procédés en biotech, pharma ou CDMO, • Expérience significative en culture en bioréacteur (≥10L), • Expérience en scale-up fortement souhaitée, • Expérience en culture cellulaire en adhérence (MSC idéalement), • Expérience en transition batch → fed-batch appréciée Compétences techniques • Solide maîtrise des bioprocédés upstream, • Bonne compréhension des enjeux de changement d’échelle, • Idéalement, bonnes connaissances en mécanique des fluides et modélisation d’écoulement, • Capacité à modéliser des procédés pour en évaluer les couts et l’optimiser le cas échéant, • Connaissances des environnements GMP / CMC, • Expérience avec :, • microcarriers ou systèmes d’expansion cellulaire, • downstream processing / purification d’exosomes Qualités personnelles • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie et structuration dans un environnement en construction, • Esprit collaboratif et transversal (R&D / CMC / CDMO), • Appétence pour les technologies de rupture et les environnements exigeants, • Capacité à évoluer dans un contexte startup (agilité, ownership, impact) Pourquoi rejoindre EVerZom ? • Participer au développement d’une thérapie de rupture dans les exosomes, • Jouer un rôle clé dans l’industrialisation d’un procédé first-in-class, • Travailler sur des enjeux scientifiques et industriels à fort impact, • Évoluer dans une structure dynamique, avec fort niveau de responsabilité, • Contribuer directement à l’entrée en clinique d’un programme innovant Informations pratiques • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Disponibilité : Dès que possible

Chargé(e) de planification (H/F) ISTEC Business School est une école de management à Paris, membre de la Conférence des Grandes Écoles, engagée dans une dynamique de transformation visant à renforcer la qualité de ses dispositifs pédagogiques, l’expérience étudiante et la structuration de ses processus de pilotage. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de planification afin de sécuriser et optimiser l’organisation opérationnelle des enseignements. Service : Direction des Programmes / Pédagogie Rattachement hiérarchique : Direction des Programmes (ou Responsable Pédagogique) Rattachement fonctionnel : Scolarité, Responsables de programme, Départements, Pôle examens, Qualité Type de contrat : Temps plein Prise de poste : Février 2026 Rémunération : 30–34 K€ brut annuel (selon expérience) Lieu : Paris 10e (128–130 quai de Jemmapes, 75010) Contrat : CDI – temps plein (35h hebdomadaires) Avantages : Mutuelle, prise en charge transport, titres-restaurant (selon politique en vigueur) Expérience attendue : 2 à 5 ans sur un poste de planification / scolarité / coordination pédagogique (idéalement dans l’enseignement supérieur ou organisme de formation) Finalité du poste Le/la Chargé(e) de planification organise, sécurise et optimise la planification pédagogique (cours, groupes, salles, intervenants) afin de garantir la continuité des enseignements, la cohérence des volumes, la fiabilité des données, et le respect des procédures internes. Le poste contribue également à la qualité documentaire et à la constitution des éléments de preuve nécessaires dans le cadre des démarches qualité et des exigences associées aux labels et accréditations (Qualiopi, CEFDG, EFMD). Rejoindre l’ISTEC, c’est intégrer une école de management en transformation, avec un poste clé au cœur de l’organisation pédagogique : • Un rôle structurant et visible, en interface directe avec la scolarité, les directions de programme et les équipes pédagogiques, • Un environnement outillé (YPAREO) et orienté fiabilité / pilotage / amélioration continue, • Construire et consolider les plannings par programme, année et promotion, • Paramétrer et respecter les contraintes (volumes horaires, rythmes, alternance, disponibilités intervenants, salles), • Affecter les ressources : intervenants, groupes, salles, modalités de cours, • Mettre à jour les plannings en continu et assurer la traçabilité des modifications, • Assurer la fiabilité des données de planification dans les outils, en particulier YPAREO, • Produire les synthèses de pilotage (alertes, écarts maquette/planifié/réalisé, points de tension), • Appliquer et faire respecter les procédures internes (jalons planning, circuits de validation, diffusion), • Construction et consolidation des plannings : 35%, • Affectation ressources / coordination opérationnelle (intervenants, groupes, salles) : 25%, • Ajustements, replanification, gestion des incidents : 20%, • Mise à jour et fiabilisation des données dans YPAREO + contrôles : 10%, • Plannings consolidés par programme / promotion / période, • Extractions et états YPAREO (plannings, affectations, écarts), • Tableau d’alertes (surcharges, conflits, incohérences volumes), • Respect des jalons de publication planning, • Taux d’écarts maquette / planifié / réalisé, • Nombre d’incidents planning et délai moyen de résolution, • Maîtrise de la planification multi-contraintes et coordination multi-acteurs, • Maîtrise de YPAREO (séances, ressources, groupes, exports), • Rigueur, réactivité, capacité à prioriser, • Pré-sélection sur CV, • Entretien RH, • Entretien manager Merci d’adresser votre CV (et, si souhaité, une lettre de motivation) en précisant en objet : « Candidature – Chargé(e) de planification – 2026 » à l’adresse suivante : . ISTEC Business School s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de la non-discrimination. À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec la même attention, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’opinions, de croyances ou de toute autre situation protégée par la loi.

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Clients, vous assurez le pilotage global de l’activité attribution et gestion locative. Management & pilotage : • Encadrer, animer et accompagner les gestionnaires relation clients, • Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Clients, • Développer les compétences de l’équipe et favoriser la performance collective Gestion locative & attribution : • Piloter l’activité de gestion locative et garantir l’atteinte des objectifs (vacances, impayés ≤ 2 termes), • Mettre en œuvre et suivre les actions de lutte contre la vacance, • Superviser la commercialisation des logements, stationnements et annexes, • Assurer la prévention des impayés (sécurisation des entrées, suivi des aides type APL/AL…) Attributions & relations partenaires : • Organiser et animer les Commissions d’Attribution de Logements, • Piloter la gestion en flux et assurer la mise à jour des conventions, • Développer et suivre la relation avec les réservataires, • Réaliser les bilans semestriels et annuels des attributions, • Représenter l’organisme auprès des partenaires institutionnels et associatifs Stratégie & amélioration continue : • Déployer et suivre les dispositifs réglementaires (examen d’occupation des logements, mobilité résidentielle…), • Mettre en place et optimiser les procédures et outils de gestion, • Contribuer à l’évolution des pratiques et à l’amélioration de la qualité de service, • Participer aux Conseils de Concertation Locative PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 « Droit immobilier, Professions Immobilières » et vous justifiez de 5 à 7 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ?, • Vous maitrisez la réglementation du logement social (attributions, DALO, gestion en flux…) ?, • Vous avez une solide expertise en gestion locative (vacances, impayés, vie du bail) ?, • Vous avez la capacité à piloter des indicateurs de performance ?, • Vous avez des compétences managériales et vous savez gérer les priorités ?, • Vous êtes fiable, autonome et tenace ?, • Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes proactif(ve) ?, • Vous êtes à l’aise avec le pack office ?, • La connaissance du logement social est un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards A propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un test métier ainsi qu’un test d’orthographe et de syntaxe.

Les enjeux du poste : L'AI Consultant est le point de coordination et d'exécution des initiatives IA de la Direction Croissance. Il identifie, conçoit et déploie les usages d'intelligence artificielle qui améliorent l'efficience opérationnelle, la qualité d'exécution et la performance commerciale des équipes, sur les quatre pôles Marketing, International, B2B et B2C. Il assure également l'automatisation progressive du pilotage de la performance commerciale : reporting, analyses, détection des signaux faibles — en s'appuyant sur l'IA pour fiabiliser, accélérer et enrichir la production analytique de la direction. À propos du rôle Le rôle de l'AI Consultant consiste à optimiser les workflows, déployer des solutions d'IA, et automatiser le pilotage de la performance commerciale tout en expérimentant de nouveaux usages de l'IA. Responsabilités • Optimisation des workflows & déploiement IA, • Auditer les workflows récurrents des équipes de la direction pour identifier les tâches à faible valeur ajoutée, les irritants process et les potentiels d’automatisation., • Concevoir, tester et déployer des solutions d’optimisation s’appuyant sur l’IA générative, le scripting ou les outils no-code/low-code., • Documenter et packager les usages validés en méthodes reproductibles et transmissibles aux équipes., • Arbitrer, prioriser et scaler les initiatives IA en cours., • Assurer une veille active sur les outils et méthodes d’automatisation applicables aux enjeux de la direction., • Automatisation du pilotage de la performance commerciale, • Automatiser la production et la maintenance des reportings et tableaux de bord (micro éco et consolidation Groupe) via IA et scripting., • Mettre en place des mécanismes de détection automatisée des écarts, dérives et signaux faibles sur les KPIs commerciaux., • Produire des analyses de synthèse et des alertes actionnables pour orienter les décisions et accélérer la mise en mouvement des équipes., • Réaliser des analyses ad hoc pour investiguer un problème ou éclairer une décision stratégique., • Expérimentation & production de nouveaux usages AI, • Assurer une veille active sur les outils, modèles et méthodes d'IA applicables aux enjeux de la direction., • Identifier et prototyper de nouveaux cas d'usage à fort impact, en lien avec les IA Champions et les équipes métiers., • Structurer un cadre d'expérimentation permettant de tester rapidement, mesurer les résultats et décider de poursuivre, pivoter ou arrêter., • Alimenter le portefeuille de use cases du comité d'arbitrage IA avec des propositions qualifiées (problème, solution, gain estimé, complexité de scaling). Qualifications Bac+4/5 ainsi qu'un minimum de 3 ans d’expérience en cabinet de conseil. Compétences requises • Pratique courante de l’IA générative (ChatGPT, Claude, ou équivalent) dans un contexte professionnel., • Appétence forte pour l’automatisation des process (scripting, no-code/low-code, API)., • Capacité à packager une solution en méthode documentée et à accompagner son adoption., • Solide capacité à structurer, modéliser et prioriser., • Excel avancé. Compétences demandées : Vous êtes un utilisateur avancé des outils d’IA générative et convaincu de leur potentiel de transformation dans un environnement opérationnel. Une expérience en optimisation de process ou en déploiement d’outils d’automatisation est demandée. Très à l’aise avec les enjeux de performance commerciale, vous combinez rigueur analytique, posture terrain et excellent relationnel transverse, avec une bonne maîtrise d’Excel et d’un outil de BI (Power BI). Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle, • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium, • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres, • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents, • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres, • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning, • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste, • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Rattaché.e au Directeur Général et intégré.e à l’Executive Hub, vous occupez une fonction stratégique au coeur de la gouvernance du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon. En partenaire opérationnel de la Direction Générale, vous contribuez à la coordination des actions, à la circulation de l’information et à la préparation des décisions, dans un esprit d’exigence, de coopération et d’engagement. Vos missions principales : • Gestion stratégique administrative de la Direction Générale : messagerie, appels, priorisation, confidentialité, agendas complexes et rendez-vous institutionnels., • Organisation et pilotage des Instances : CA, AG, COMEX, COMETH, comités médicaux… (ODJ, convocations, dossiers, conformité, comptes rendus)., • Élaboration et sécurisation des supports de direction : rédaction et mise en forme de courriers, notes, CR, présentations ; relecture de documents stratégiques., • Coordination transversale et suivi des dossiers sensibles : sinistres/réclamations, contrats de prestation, courriers stratégiques, échéances DG/CODIR., • Gestion des process internes à la Direction générale et au CODIR : plannings, absences, gardes, congés, entretiens annuels., • Contribution à l’Executive Hub : participation aux réunions, suivi des dossiers transversaux, consolidation et sécurisation des informations. Votre profil : Vous êtes un véritable pilier organisationnel, doté.e d’un sens aigu du service et d’une grande capacité d’adaptation. • Formation Bac +2 en assistanat de direction ou expérience confirmée sur un poste similaire., • Sens de l’accueil, aisance relationnelle et amabilité reconnus., • Excellente organisation, gestion des priorités et réactivité., • Dynamisme, rigueur, proactivité et attention aux détails., • Discrétion, loyauté et sens de la confidentialité indispensables., • Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables. Modalités : • Contrat : CDI temps plein, • Statut : Forfait cadre jour, • Disponibilité : Avril-Mai 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre établissement, c’est évoluer dans un environnement où la confiance, la responsabilité et l’engagement collectif sont au coeur de l’action. Vous serez pleinement associé.e aux enjeux stratégiques et contribuerez directement à la qualité de la gouvernance et au bon fonctionnement de l’institution.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste Vous serez encadré(e) par notre équipe de brodeurs et brodeuses expérimentés et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous former à ce métier d'exception. En tant qu'apprenti(e) brodeur/brodeuse, vous participerez activement à la réalisation des broderies de production et des modèles pendant les collections. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer la réalisation des broderies à l’aiguille ou au crochet en production ; Collaborer avec l'équipe pour vérifier la qualité des broderies réalisées ; Contribuer, le cas échéant, à la réalisation des modèles de collection. Profil recherché Vous êtes actuellement en formation CAP ou BMA broderie avec une réelle passion pour la broderie et le travail minutieux. Vous possédez déjà des connaissances de base en techniques de broderie, et vous êtes désireux(se) de les approfondir et de les perfectionner. Vous savez faire preuve de patience. Votre curiosité et votre capacité à surmonter les défis techniques seront des atouts pour réussir cette mission. Vous avez éventuellement un attrait pour la machine Cornely. Cette alternance prend place au sein du 19M, et est à pourvoir à partir de septembre 26.