Offres Commerce de détail à RomainvilleCréer des alertes d'emploi

Coordination clients (Customer Coordination): coordiner de la communication entre les commerciaux, les clients et les équipes internes, aide au traitement des devis et suivi des commandes ; - Gestion des commandes (Order Management): saisie, vérification et suivi de l'

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) Coordinateur Retail en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, u

Il intervient comme référent exécutif de l'avant vente, aussi bien en interne (Comité de Direction, Ventes, Delivery) qu'auprès des clients et partenaires clés. Après une période d'intégration et de familiarisation à nos outils et process, et rattaché au COO, le Directeur de l'avant-vente

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). Expert des méthodes de vente (MEDDIC, BANT, Challenger…) et des outils et process commerciaux (HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que v

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Technico commercial BtoB

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Full-Time Sales Advisor starting asap. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we're looking for: • Strong communication skills, • A true brand ambassador, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French, • Ability to engage with clients and create an amazing experience You'll be responsible for: • Assisting clients by giving excellent customer service at the store, • Achieving store daily, monthly and yearly goals., • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients at the store, • Maintenance of store visuals, • Deliver outstanding styling sessions, • Establish loyalty within the community, • Securing sales FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

Start date: mid/end September 2026 Location: Paris Flagship Store FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. About the Role We are looking for an experienced and highly organized Stockist / Stock Controller to join our Paris boutique team. This role is essential in ensuring the smooth operation of the stockroom and supporting the sales team through efficient inventory management, stock accuracy, and operational excelle nce.The ideal candidate has previous experience in luxury retail, thrives in a fast-paced environment, and understands the importance of delivering an exceptional client experience through strong operational support. Key Responsibilities Inventory & Stock Management • Receive, process, and organize all incoming deliveries., • Ensure accurate inventory management and stock integrity at all times., • Conduct regular cycle counts and participate in periodic inventories., • Investigate and resolve stock discrepancies., • Monitor stock levels and communicate replenishment needs. Store Operations • Maintain an organized, clean, and efficient stockroom., • Prepare and process stock transfers, returns, and inter-store movements., • Ensure all merchandise is correctly tagged, priced, and stored according to company standards., • Support product launches, deliveries, and seasonal floor changes. Sales Floor Support • Work closely with the sales team to ensure product availability., • Locate and prepare merchandise quickly to support client appointments and sales opportunities., • Assist during peak trading periods and special events., • Contribute to a seamless client experience through operational excellence. Compliance & Loss Prevention • Follow company procedures related to inventory control and loss prevention., • Ensure stock handling complies with company standards and security procedures., • Support audits and compliance checks as required. Profile Required Experience • 2–5 years of experience in a stock, inventory, or operations role within luxury retail, premium retail, or fashion., • Experience working with inventory management systems and POS platforms., • Strong understanding of stock control processes and retail operations. Skills • Highly organized and detail-oriented., • Strong time management and prioritization skills., • Ability to work efficiently in a fast-paced environment., • Team player with excellent communication skills., • Proactive and solution-oriented mindset., • Comfortable handling physical inventory and stockroom operations. Languages • French and English required What We Offer • Opportunity to join a growing luxury fashion brand, • Dynamic and collaborative team environment, • Employee discounts and benefits, • Career development opportunities within retail operations

Hi, We are looking for an experienced Cyber Security GRC Consultant for our client . Role: Cyber Security GRC Consulta ntStart Date: AS APContract Hybrid-3 da ysDuration: 6 Months+ possible extensio nsLocation: Paris, Fran ceLanguage: Engli sh REQUIRED PROF • ILEMinimum of 8 years of experience in cybersecurity, including significant experience in GRC consulti, • ng.Strong operational expertise in ISO 27001, NIS 2, GDPR, and the AI A, • ct.Proven experience conducting gap analyses and drafting security polici, • es.Support the design and implementation of the cybersecurity governance framework, leveraging ISO 27001, NIS 2, and ReCyf standards and framewor, • ks.Conduct a NIS 2 Gap Analysis for the Important Entity (IE) scope: current-state assessment, gap identification, prioritization, and remediation roadm, • ap.Co-author security policies and procedures and manage their internal validation proce, • ss.Demonstrated ability to engage with executive-level audiences (Executive Committee, Board of Director, • s).Experience coaching or supporting CISOs/security leaders during onboarding or role transitions is highly valu, • ed.Solid understanding of AI governance challenges and security integration within DevSecOps environmen ts. If you are interested, please send me your updated CV to hali@redglobal.com for immediate consideration or if you have someone you'd recommend, we would greatly appreciate it.

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : créer des instants uniques En tant que Conseiller(ère) de vente, au sein de d'un de nos points de vente, vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’univers Caravane. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, vous jouez un rôle central dans l’expérience client et dans la vie de la boutique. Vos principales missions : Offrir une expérience client unique • Accueillir chaque visiteur avec attention et bienveillance, comprendre ses besoins et l’accompagner dans son parcours d’achat avec des conseils personnalisés. Votre expertise produit et votre sens du service permettent de fidéliser durablement notre clientèle. Incarnerez l'excellence Caravane • Vous appliquez les standards de service de la marque avec rigueur et élégance, dans le respect de notre ADN haut de gamme. Gérer les commandes clients de A à Z • Rédaction de devis, suivi des commandes auprès de nos ateliers, coordination des livraisons, suivi de la facturation et des paiements. Contribuer à la vie et l’image de la boutique • Veiller au bon maintien du merchandising, réception et mise en place des livraisons, ouverture/fermeture de la boutique, mise à jour du fichier clients, gestion des litiges et réponses aux demandes par mail. Le profil que nous recherchons : plus qu’un CV, une personnalité Chez Caravane, nous croyons au talent, à la curiosité, et à l’envie de faire vivre une histoire. Vous avez un goût affirmé pour la décoration, une sensibilité esthétique, et aimez partager votre passion avec enthousiasme. Vous avez le sens du service, le respect du client, et une approche à la fois commerciale et humaine de la vente. Une première expérience dans l’univers de la décoration, du mobilier ou du luxe est un vrai plus. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

PARIS | CLIENT ADVISOR | LUXURY FRAGRANCE | Salary: Up to €30,000 An exciting opportunity to join one of the world’s most iconic Italian fragrance and lifestyle houses, internationally recognised for its heritage, artisanal craftsmanship and timeless luxury experience. Location: Central Paris Salary: €27,000 to €30,000 + Commission + Company Benefits Contract: 37 hours per week Requirements: • Passion for luxury fragrances, storytelling and client experience, • Elegant presentation and natural luxury client approach, • Previous experience within retail or luxury retail preferred, • Strong communication skills with great attention to detail and personalised service, • Confident building relationships with an international clientele If this sounds like you, send your CV to larissa@360talentlondon.com To be considered for this opportunity, candidates must be fluent in French, possess a good command of English, and have the right to work in France. 360 Talent London is a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with fashion, beauty, lifestyle and art brands across global markets

The Opportunity Zimmermann is looking for a dynamic and commercially minded HR Assistant to support HR Retail activities across EU markets in close collaboration with HR Management. The role involves coordinating responsibilities related to recruitment, talent development, employee administration, health and safety, policies and procedures, employee relations, employment law, and a broad range of generalist HR functions. This opportunity is available as a one-year apprenticeship in September 2026 or earlier. Your key responsibilities will include: • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Staff administration (manage documentation of new hires, preparation employment agreements, oversee the full employee administrative lifecycle, drafting and updating documents throughout their time with the company, and coordinate the necessary actions within HRIS where relevant), • Organize and conduct onboarding and offboarding meetings to ensure a positive experience for both new joiners and departing employees, • Monitor probation periods and the associated documents, and follow up with line managers on related discussions, • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Contribute to creating a safe and healthy workplace by ensuring compliance with all relevant regulations across the region, • Monitor evolving regulations, work with appropriate partners and organizations, and organize necessary training or documentation to maintain compliance, • Coordinate required actions and training in collaboration with business Managers, • Identify and implement new initiatives to promote health, safety, and overall well-being across the European markets What you will bring • Fluency in French and full professional proficiency in English are mandatory, • Spanish is a plus, • Strong affinity for the fashion industry and its evolving trends, • Excellent written and verbal communication skills, • Exceptional attention to detail and commitment to excellence, • Advanced organizational and time management abilities, • Ability to work independently in a fast-paced environment Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process. _

Début : septembre 2026 Durée : 12 mois Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la alternant(e) participera activement à divers projets, notamment au recrutement des stagiaires et des alternants, à la communication interne, ainsi qu’à l’organisation d’événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et contribuera également aux actions DE&I. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la alternant(e) participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées, • Tri des candidatures et présélection des profils, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi administratif des recrutements, • Accompagnement des stagiaires /alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, fin de contrat) Communication interne Le/la alternant(e) contribuera à la dynamique de communication RH : • Animation des sessions d’onboarding à destination des nouveaux arrivants (stagiaires et alternants), • Participation à la mise en place d’actions de communication RH (newsletters, affichages, annonces internes etc.) Organisation d’événements en lien avec la QVCT et les initiatives DE&I Dans le cadre du programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), le/la alternant(e) pourra : • Participer à l’organisation d’événements internes (ateliers, conférences, moments conviviaux), • Contribuer à la logistique et à la coordination des actions, • Participer aux comités DE&I et participer aux actions inhérentes à la politique Diversité et Inclusion Profil recherché • Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Personnalité dynamique, pétillante, capable de travailler de manière autonome et proactive, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.), • Intérêt marqué pour les sujets liés aux ressources humaines et à la vie d’entreprise À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Sunglass Hut des Galeries Lafayette Haussmann Passerelle. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Présentation de l'entreprise Intemporelle et tellement actuelle, la mode créée et développée par Laurence Bras depuis 2015 n’en finit pas d’étonner. Et de plaire. Inspirées par l’air du temps, ses idées prennent à la fois vie dans ses souvenirs d’enfance et dans le quotidien des tendances, entre Delhi et Paris, où elle mène sa vie de femme et de créatrice. Son univers, façonné de simplicité et d’élégance, offre à la femme un vestiaire idéal du soir au matin, bercé par cette envie de matières et d’étoffes qui font du bien au corps et au moral. Un univers de subtilité accessible et de légèreté affirmée, dont le succès va grandissant avec les années Description du poste Laurence Bras propose une alternance pour toute personne qui souhaite participer au développement d'une entreprise à taille humaine et en plein essor • Gestion du showroom pendant la période de ventes : aide à l’installation des collections et rangement après chaque rdv, • Vente en showroom : préparation des rdv, accueil des clients, présentation de la collection, prise de commande, • Envoi des collections aux agents, • Support adv France & Export : participation aux livraisons, envoi des confirmations de commandes, demande de paiements, gestion des retours, • Analyse des performances, • Participation au développement d’outils d’aide à la vente : linesheets, sales brief, présentations de marque, présentations clients, books de formation grands comptes Alternance rémunérée

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 200 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Lieu : Palais Royal Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, en boutique/flagship, • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais ; la pratique du coréen ou du japonais serait appréciée.

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Nous recherchons un conseiller de vente H/F en CDD pour l'une de nos boutiques parisiennes. Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Supply Chain expérimenté avec une forte expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. À propos du rôle Vous intégrerez une équipe projet internationale afin d’accompagner les métiers Supply Chain dans l’optimisation, l’harmonisation et l’évolution de leur ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Responsabilités • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers Supply Chain., • Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications., • Paramétrer les modules Supply Chain de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Accompagner les phases de recette, de formation et de déploiement., • Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs clés., • Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques., • Participer à l’amélioration continue des processus Supply Chain., • Contribuer aux projets de transformation digitale et d’optimisation des flux opérationnels. Qualifications • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant Fonctionnel ERP Supply Chain., • Expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, notamment sur les modules Supply Chain Management., • Bonne maîtrise des processus liés à la gestion des stocks, approvisionnements, achats, production, logistique et entrepôts., • Expérience sur des projets de déploiement, migration ou transformation ERP., • Capacité à animer des ateliers métiers et à accompagner le changement., • Anglais professionnel courant dans un environnement international. Compétences requises • Excellente compréhension des enjeux Supply Chain et des flux opérationnels., • Maîtrise de la rédaction des spécifications fonctionnelles et des scénarios de tests., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe., • Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels., • Envie de s'inscrire dans un projet de transformation à long terme avec des perspectives d'évolution.

🚨 Opportunité – Contrôleur de Gestion Confirmé / Business Partner H/F 🚨 📍 Paris Ouest | CDI | 65-75K€ Je recrute pour un groupe en forte croissance, présent en France et à l’international, évoluant dans un environnement retail / multi-sites avec de forts enjeux de structuration et de pilotage de la performance. 👉 Création de poste stratégique, directement rattachée à la DAF, avec une forte exposition business. Vos missions : ✔️ Fiabilisation et amélioration des reportings et dashboards ✔️ Analyse de la performance, des marges et de la rentabilité ✔️ Suivi des stocks et des indicateurs opérationnels ✔️ Accompagnement des équipes métiers dans le pilotage de leur activité ✔️ Interface Finance / Opérations / IT ✔️ Mise en place et structuration des outils et process de contrôle de gestion 🎯 Profil recherché : • 7 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion avec idéalement un début de parcours en audit financier, dans un environnement retail / stocks / multi-sites apprécié, • Forte capacité analytique et esprit business partner, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Anglais requis oral et écrit, • Expérience en environnement en transformation ou forte croissance appréciée 💡 Poste idéal pour un profil souhaitant avoir de l’impact, contribuer à la structuration d’un groupe ambitieux et travailler au plus près des opérations.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. RIMOWA recrute un(e) Senior Consolidation & Pricing Analyst pour rejoindre son équipe Finance à Paris. Ce poste s’adresse à un profil finance confirmé, souhaitant allier technicité, autonomie et implication opérationnelle dans un environnement international exigeant. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Internal Control & Consolidation, vous prenez en charge un périmètre combinant consolidation Groupe et pricing. Ce poste implique un niveau élevé de responsabilité : vous pilotez vos sujets de manière autonome tout en restant fortement hands-on.Vous interagissez avec les filiales et les équipes métiers, en garantissant un haut niveau d’exigence sur les données financières. Vos responsabilités : Consolidation & Reporting • GroupePiloter et challenger les remontées des filiales (bilan & cash-flow), • Participer directement aux travaux de clôture et de consolidation (intercos, equity, tax proof, dividendes)Garantir la fiabilité des données dans l’outil de consolidation (SAP BFC /, • SyRUS), • Produire des analyses financières fiables et pertinentes Pricing • Contribuer aux décisions de pricing via analyses et simulations, • Maintenir les bases de données pricing (Retail, Wholesale, transfer pricing), • Gérer les demandes opérationnelles avec rigueur et réactivité Votre profil : • Formation supérieure en finance / comptabilité, • 5 à 7 ans d’expérience pertinente (audit, consolidation ou controlling) en environnement international, • Forte autonomie sur des sujets techniques, • Profil hands-on, capable d’exécuter et pas uniquement de coordonner, • Capacité à gérer des processus récurrents et des demandes ad-hoc, • Aisance dans des environnements exigeants avec contraintes de délais (clôtures), • Approche pragmatique, fiable et orientéesolution, • Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre : • Poste exposé au sein d’une Maison du Groupe LVMH, • Combinaison de technicité financière et d’enjeux business, • Niveau élevé d’autonomie et de responsabilité La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. --- RIMOWA is looking for a Senior Consolidation & Pricing Analyst to join its Finance team in Paris. This position is designed for a solid and mature finance profile, willing to combine technical expertise, autonomy, and hands-on execution in a demanding international environment. Your role : Reporting to the Director Internal Control & Consolidation, you will take ownership of a scope combining Group consolidation and pricing activities. You are expected to operate autonomously on technical topics and to be directly involved in execution. This role requires a high level of ownership and accountability: you will lead topics independently while remaining deeply hands-on. You will interact with subsidiaries and business teams while ensuring high standards of financial accuracy and responsiveness. Your responsibilities : Group Consolidation& Reporting • Drive and challenge subsidiaries’ financial reporting (balance sheet& cash-flow), • Actively contribute to closing and consolidation processes (intercos, equity, tax proof, dividends), • Ensure data reliability in the consolidation tool (SAP BFC / SyRUS), • Deliver relevant financial analyses with a strong focus on quality and consistency Pricing • Contribute to pricing decisions through analysis and simulations, • Maintain pricing databases across all flows (Retail, Wholesale, transfer pricing), • Manage operational pricing requests with a high level of accuracy and responsiveness Your profile : • Master’s degree in Finance or Accounting, • 5–7 years of relevant experience (audit, consolidation, or controlling in an international environment), • Strong technical ownership – able to work independently on complex topics, • Hands-on profile: willing to execute,not only supervise, • Ability to manage both recurring processes and ad-hoc requests, • Comfort working under pressure and deadlines (closing cycles), • Pragmatic, solution-oriented, and reliable, • Fluent English required Why join us : • High-visibility role within a leading LVMH Maison, • Combination of technical finance and business exposure, • Strong level of autonomy and responsibility Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

We are a €1 billion leader in the OTC (Over-The-Counter) business, driving innovation and excellence in delivering high-quality healthcare solutions. Our operations span retail, manufacturing, sales, and supply chain, requiring robust enterprise systems to support our growth and operational excellence. We are seeking a dynamic, hands-on Finance D365 Expert to drive strategy, lead implementation projects, build a high-performing community of key users and Business Process Owners (BPOs), while managing one internal resource and external partners effectively. Position Overview: The Supply Expert will play a key role in supporting the implementation of Microsoft Dynamics 365 (D365) for Finance and Operations, ensuring alignment with supply chain processes and compliance requirements. This role will also provide ongoing support for AX2012 and D365 maintenance activities. He/She will work closely with the Supply Business Owner and collaborate with external integrators for D365 implementation and maintenance, challenging proposed solutions to ensure business needs are fully addressed. The position will report to the ERP Lead. Key Responsibilities: • Project Implementation Support, • Partner with project teams and the Supply Business Process Owner (BPO) to design, configure, and implement Supply Chain processes in D365., • Act as a subject matter expert (SME) for finance modules (Procurement and Sourcing, Inventory management, ...)., • Review and challenge proposed solutions from the integrator to ensure compliance and efficiency., • Validate functional requirements and ensure proper documentation on supply scope., • Participate in testing phases (UAT, SIT) and support issue resolution., • Process Optimization, • Analyze proposed supply chain processes and support the identification opportunities for improvement by leveraging D365 capabilities (e.g., automation, inventory optimization, ...)., • Ensure compliance with internal supply chain policies and external regulations (such as trade compliance, import/export rules, and supplier standards)., • Maintenance & Support, • Provide second-level support for AX2012 and D365 supply-related issues., • Ensure efficient management of incidents, • Monitor change requests backlog., • Assist in troubleshooting., • Coordinate with IT teams for patches, upgrades, and enhancements., • Keep up to date documentation., • Training & Change Management, • Support supply users on D365 functionalities., • Support change management initiatives to ensure smooth adoption. Key Qualifications: • Strong knowledge of supply chain processes., • Hands-on experience with Microsoft Dynamics AX2012 and D365 on Supply Chain modules, • Ability to challenge external partners and ensure alignment with business objectives., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Ability to work cross-functionally with IT, business teams, and external partners., • Fluent in English

IRIS GALERIE est l’un des concepts de retail expérientiel à la croissance la plus rapide en Europe, transformant l'iris humain en une œuvre d'art unique grâce à une technologie de prise de vue et d'impression haut de gamme. En seulement quelques années, le Groupe a déployé plus de 200 galeries à l'international (Europe, Amérique du Nord, Asie) via un modèle mixte de filiales, joint-ventures et franchises. Dans le cadre de notre forte expansion internationale et de la structuration de notre fonction Finance Groupe, nous déployons notre nouveau modèle cible (F-TOM - Finance Target Operating Model). C’est dans ce contexte de transformation majeure que nous recrutons notre futur(e) Treasury & Cash Analyst. Votre Mission: Directement rattaché(e) au CFO du Groupe, vous serez au cœur de la structuration financière. Votre rôle sera stratégique et hautement opérationnel : vous piloterez la visibilité du cash, renforcerez la gouvernance Groupe et optimiserez la coordination bancaire internationale au sein d’un écosystème en hyper-croissance. Vos Responsabilités Clés: 1. Pilotage Opérationnel de la Trésorerie & Prévisions • Participer activement à la construction et à la mise à jour des prévisions de trésorerie à court et moyen terme., • Suivre au quotidien les soldes bancaires, monitorer les positions de liquidité et optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) du réseau., • Analyser les flux de trésorerie réels par rapport aux prévisions et identifier les écarts pour affiner nos modèles de pilotage. 1. Gestion des Campagnes de Paiements & Flux • Orchestrer et sécuriser la préparation, la validation et l’exécution des campagnes de paiements du Groupe à l'international., • Être le point de contact privilégié des équipes opérationnelles locales pour l'alignement, le contrôle et le débouclage des cycles de paiement., • Garantir la parfaite tenue des justificatifs et le respect des procédures d'audit interne pour l'ensemble des opérations de trésorerie. 1. Coordination Bancaire & Renforcement de la Gouvernance Cash • Gérer l'administration bancaire du Groupe : ouvertures/clôtures de comptes, constitution des dossiers KYC internationaux et mise à jour des pouvoirs/signataires., • Structurer, centraliser et faire évoluer les fichiers de gouvernance de cash du Groupe pour sécuriser nos flux transfrontaliers., • Analyser, auditer et optimiser les frais bancaires sur l'ensemble de nos comptes internationaux. 1. Outils, Reporting & Projets Transverses (F-TOM) • Élaborer et automatiser les dashboards de trésorerie et les reportings de cash mensuels pour le Top Management., • Supporter les équipes comptables lors des clôtures mensuelles (rapprochements bancaires complexes, cut-off)., • Être acteur/actrice de la transformation financière en participant activement à l'évolution de notre ERP (Odoo) et au déploiement des nouveaux outils de gestion de trésorerie Groupe. Le profil que nous recherchons : • Formation : Master 2 en Finance d'Entreprise, Comptabilité, Contrôle ou Trésorerie (École de Commerce ou Université)., • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie en trésorerie, gestion de cash ou en cabinet d'audit/comptabilité, idéalement acquise dans un environnement international ou multi-sites (Retail, Cosmétique, Luxe, FMCG)., • Langues : anglais et français courants impératifs. Une grande partie de vos interlocuteurs (banques, filiales, partenaires) est basée à l'étranger., • Hard Skills : Maîtrise avancée d'Excel. Une expérience sur un ERP international (Odoo, Sage, SAP) est un solide atout. Vos qualités pour réussir chez Iris : • Rigueur & Fiabilité : Le cash exige une précision chirurgicale et un respect absolu des processus de contrôle., • Mindset "Hands-on" & Proactivité : Vous aimez construire, structurer des process là où ils n'existent pas encore et être force de proposition., • Ownership : Vous menez vos dossiers de A à Z avec un fort sentiment de responsabilité., • Agilité : Vous êtes stimulé(e) par le rythme d'une entreprise à forte croissance où l'adaptabilité est une compétence clé au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? • L'opportunité de participer de l'intérieur au déploiement d'un modèle financier cible (F-TOM) au sein d'une des plus belles réussites du retail expérientiel européen., • Un poste à forte visibilité, touchant à des problématiques multi-devises et multi-pays., • Des bureaux au cœur de Paris.

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

Real Estate Manager – France, Belgium & The Netherlands Paris-based position ABOUT US KIKO Milano is a fast-growing international beauty brand combining Italian creativity, innovation, and accessibility, with a strong retail and omnichannel ambition. MISSION As Real Estate Manager, you define and drive the real estate strategy across France, Belgium, and the Netherlands. You ensure the development, performance, and profitability of the store network while delivering a high-quality customer experience aligned with KIKO Milano standards. SCOPE You oversee the full real estate portfolio (stores and offices) for the cluster, working closely with local and Global teams (Retail, Finance, Construction, Facilities). You manage the full lifecycle of assets, from expansion strategy to long-term performance and investment optimization. KEY RESPONSIBILITIES Real Estate Strategy & Portfolio Management • Define and execute the real estate strategy aligned with business and customer experience, • Drive network optimization (openings, closures, relocations, refits), • Manage expansion plans using data-driven and geomarketing approaches, • Ensure portfolio profitability and cost control Lease Management & Landlord Relations • Oversee lease strategy and landlord relationships, • Lead and support lease negotiations (new, renewals, renegotiations), • Validate contractual conditions in coordination with Finance, Legal, and Global teams Projects, Construction & Facilities • Lead end-to-end projects (openings, refits, maintenance), • Supervise construction, facilities, and maintenance activities, • Ensure compliance with safety, legal, and operational standards Leadership & Cross-functional Coordination • Provide strategic leadership across Real Estate and Facilities, • Collaborate closely with Global and local stakeholders, • Manage and develop team performance Performance & Continuous Improvement • Manage CAPEX & OPEX budgets, • Track KPIs (costs, profitability, project performance), • Drive efficiency, innovation, and sustainability initiatives SUCCESS METRICS • Portfolio profitability and occupancy cost control, • Successful delivery of expansion and transformation projects, • Quality of lease negotiations and landlord partnerships, • On-time, on-budget project execution, • Strong cross-functional alignment TRAVEL REQUIREMENT Weekly travel across France, Belgium, and the Netherlands.

We are looking for a highly analytical and business-oriented Financial Control Manager to join our Finance team and support the financial steering of our portfolio of 26 hotels as well as our headquarters. In this key role, you will oversee financial performance across the group, partner closely with operational and corporate stakeholders, and contribute to the continuous improvement of our financial processes and reporting structure. Main Responsibilities • Lead and coordinate the monthly financial closing process in collaboration with Accounting, • Monitor hotel performance through KPI analysis, forecasts and detailed P&L reviews, • Prepare budgets, forecasts, management reporting and ad hoc financial analyses, • Oversee management fees, rent and service charge reviews, Capex and FF&E tracking, • Ensure compliance with lease agreements, insurance and financial obligations, • Act as key business partner for hotels and support operational teams on controlling topics, • Support the continuous process improvements, • Collaborate closely with Operations, HR, Revenue & Sales teams Profile • Strong experience of 5 to 10 years in Financial Controlling, ideally within hospitality or multi-site operations, • Excellent analytical and communication skills, • Strong understanding of hotel P&L and financial reporting, • Comfortable working in a fast-paced and international environment, • Hands-on, detail-oriented and business-minded approach

Dans un contexte d'évolution de notre organisation et de nos outils, nous recherchons un(e) Responsable Flux & Opérations en CDI, capable de piloter l'ensemble des flux physiques et administratifs liés à notre activité. Véritable partenaire des équipes commerciales, finance et achats, vous assurez le bon fonctionnement des opérations au quotidien tout en accompagnant les projets d'amélioration et de transformation de l'entreprise. Vous encadrez une petite équipe de 2 à 4 collaborateurs et intervenez sur un périmètre large mêlant logistique, administration des ventes, transport international et gestion de projets. Les missions seront les suivantes : Pilotage des opérations • Superviser l'ensemble des flux entrants et sortants., • Garantir la qualité de service et le respect des délais., • Coordonner les différents partenaires logistiques et transporteurs., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions adaptées. Administration des ventes et service clients • Superviser le traitement des commandes et leur bonne exécution., • Garantir la fiabilité des données et des processus., • Assurer l'interface entre les équipes commerciales, financières et opérationnelles., • Participer à la résolution des litiges et situations complexes. Transport international et flux import • Coordonner les opérations de transport international., • Veiller à la conformité documentaire et réglementaire des flux., • Piloter les prestataires et suivre leur performance., • Optimiser les coûts, les délais et la qualité de service. Transformation et amélioration continue • Participer activement aux projets de transformation de l'entreprise., • Accompagner les changements d'organisation et de process., • Structurer les modes de fonctionnement et formaliser les procédures., • Contribuer à l'évolution des outils et systèmes d'information., • Animer les projets transverses impliquant plusieurs départements. PROFIL : • Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en transformation., • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Opérations., • Expérience réussie dans un environnement opérationnel complexe., • Solide compréhension des enjeux logistiques, ADV et transport international., • Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément., • Excellentes qualités d'organisation et de coordination., • Aisance dans la gestion de projets et l'accompagnement du changement., • Anglais professionnel. Ce qui fera la différence • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à trouver des solutions et votre vision globale des opérations., • Vous aimez comprendre les sujets dans leur ensemble, faire avancer les projets et fédérer les équipes autour d'objectifs communs., • Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse que dans l'action.

☀ L’ENTREPRISE Notre client est un acteur reconnu du secteur de la décoration et de l’art de la table, spécialisé dans le développement et la commercialisation de collections sourcées à l’international. Entreprise familiale à taille humaine, elle s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise dans le grand import et poursuit aujourd’hui une phase de croissance et de structuration ambitieuse. L’organisation dispose déjà d’équipes commerciales, logistiques et créatives solides, lui permettant d’accélérer le développement de son offre produits. Dans ce contexte, l’entreprise renforce son équipe Achats et recrute un Acheteur Univers Maison afin d’identifier et développer les futures collections qui contribueront à sa croissance. ☀ LE PROFIL • 3 à 8 ans d’expérience dans les achats de produits grand import, acquise au sein d’un environnement de distribution spécialisée, décoration, univers de la maison ou secteur équivalent., • Solide connaissance des marchés asiatiques et participation à des opérations de sourcing international, notamment en Chine., • Sens du produit, identification des tendances, sélection des références pertinentes à transformer en opportunités commerciales., • À l’aise dans les échanges avec des fournisseurs internationaux et maîtrise de l’anglais professionnel., • Une spécialisation sur une catégorie produit (céramique, luminaire, décoration, art de la table, textile…) constitue un atout. ☀ Personalité • Autonomie et capacité à prendre des initiatives, • Curiosité et ‘flair produit’, • Esprit collaboratif, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en construction, • Aisance à travailler avec des équipes créatives et des interlocuteurs aux attentes exigeantes. ☀ LE PACKAGE • Rémunération : 50 à 60 K€ brut annuel selon profil et expérience, • CDI – Temps plein, • Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial, • Déplacements internationaux, • Perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance ☀ LES MISSIONS • Rattaché(e) à la Directrice Achats, vous prenez en charge le sourcing et le développement de nouvelles gammes de produits destinées aux marchés de la décoration et de l’art de la table., • Vous identifiez et sélectionnez des fournisseurs capables de répondre aux orientations stylistiques définies par les équipes Achats et Création., • Vous assurez une veille permanente des tendances et êtes force de proposition afin d’enrichir les collections de l’entreprise avec de nouveaux produits à fort potentiel commercial., • Vous participez activement aux salons internationaux et aux déplacements de sourcing en Asie, notamment aux foires de Canton, afin d’identifier de nouveaux partenaires et de développer le panel fournisseurs., • Vous évaluez les capacités industrielles des fournisseurs, analysez la pertinence de leurs offres et présentez vos recommandations aux équipes internes., • En collaboration étroite avec les designers, vous accompagnez le développement des produits en travaillant sur les coloris, les matières, les finitions et l’ensemble des caractéristiques nécessaires à leur mise sur le marché., • Vous faites le lien entre les fournisseurs et les équipes créatives afin de garantir la bonne exécution des projets produits jusqu’à leur validation., • Vous contribuez directement à l’élargissement de l’offre commerciale en développant progressivement un portefeuille d’achats stratégique destiné à soutenir la croissance de l’entreprise., • Vous participez à la structuration de la fonction Achats au sein d’une organisation en pleine évolution, où l’autonomie, l’initiative et la proximité avec les décideurs sont particulièrement valorisées.

As Brand and Product Marketing Manager, you will play a strategic role. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Global Marketing Planning & Integrated Campaign Development • Co-develop integrated global marketing plans across the annual calendar, translating strategic priorities into clear activity plans across channels and touchpoints., • Lead assigned global initiatives end-to-end (scope to be determined), from briefing and planning through execution and post-campaign learnings., • Partner with the Campaign Strategist in Australia to ensure a cohesive approach across all major brand moments, with aligned timelines, dependencies, and governance., • Specifying asset needs and selection, defining usage, phase out dates etc., • Check content on brand, legal, cultural sensitivity. Product Understanding, Curation & Advocacy • Build deep understanding of the collection and key commercial/category priorities to identify hero stories and must-win product focus areas., • Curate and edit product storytelling to ensure balanced representation of styles and categories across channels and moments throughout the year., • Act as a product advocate in planning forums, ensuring product logic and seasonal priorities are reflected in channel plans and cross-functional execution. Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management • Align closely with channel owners (Digital, PR, CRM, Media, Social) to ensure cohesive storytelling, sequencing, and execution across the funnel., • Consult with Merchandising and Buying and Planning; then partner with Retail, Ecommerce and Visual Merchandising to ensure campaign intent is translated into the customer experience in-store and in-market., • Create clear briefs and toolkits for internal teams, regions, and external partners, ensuring clarity on objectives, deliverables, timelines, budgets, and measurement. Regional Localisation & Brand Consistency • Support regional teams with guidance and frameworks for local execution, ensuring cultural relevance while maintaining global consistency., • Safeguard Zimmermann tone-of-voice, visual identity, and brand positioning across campaign touchpoints. Performance, Optimisation & Learning • Track performance across key channels/markets in partnership with channel leads; identify insights and optimisation opportunities., • Deliver post-activity reporting and learnings to improve future planning, messaging, and execution. Budget & Resource Management • Manage budgets for assigned initiatives, ensuring efficient allocation and premium execution., • Contribute to resourcing and ways-of-working improvements across the marketing planning function. Your profile : • At least 6 years of experience delivering comprehensive, global marketing plans and campaigns within luxury/premium fashion, retail, or a comparable brand environment., • Strong product storytelling capability: able to understand, edit, and advocate for product and category priorities across a yearly calendar., • Confident collaborating with cross-functional teams with excellent stakeholder management across regions and time zones., • Strong project management skills, including managing critical path, governance, approvals, and budgets., • Analytical and insight-led; able to translate performance data into action and improvement., • High attention to detail and strong brand guardianship.

byFANG is an independent maison founded between Paris and Shanghai, crafting couture and ready-to-wear collections since 2015. Drawing on both parisan couture savoir-faire and asian artisanal heritage, byFANG is known for its distinctive layered constructions inspired by zhezhi, the traditional art of paper folding. Since its launch, the maison has built an international clientele across Europe, China, and the Middle East, offering contemporary designs that combine craftsmanship, innovation, and architectural form. As part of its next chapter, byFANG crafted a first collection of six fragrances, reviving a genuine couture-inspired approach to scent, design, and storytelling crossed with a singular vision of contemporary niche perfumery. In preparation for the collection launch in Q3 2026, we are looking for a senior freelance partner to join the project Team and lead the launch into selective distribution across Europe, with: · A strong existing network within niche fragrance and luxury beauty · The ability to open strategic doors across Europe · Experience with prestigious department stores and top-tier specialty perfumeries to carefully curated concept stores across Europe. · A sharp understanding of brand positioning and selective distribution The consultant will work closely with byFANG’s development and marketing teams to support launch strategy and market execution. Targeted environments include such as Harrod's, Le Bon Marché, Illum... as well as leading independent perfumeries and concept stores across Europe. Key Responsibilities • Lead the execution of byFANG’s selective distribution strategy across Europe., • Identify, approach, and secure key retail, wholesale, and distribution partners aligned with the brand’s positioning., • Drive strategic introductions and commercial conversations with prestigious department stores, specialty perfumeries, and concept stores., • Help prioritize territories, accounts, and launch opportunities based on brand fit, timing, and market potential., • Work closely with internal development and marketing teams on launch planning and market execution., • Represent byFANG in key meetings, trade shows, and industry events., • Build and maintain strong long-term relationships with high-value partners., • Share market feedback, retail insights, and strategic recommendations with the team. Profile • Extensive senior-level experience in niche fragrance, luxury beauty, or highly selective premium distribution, • Proven track record in developing brands within prestige retail environments, • Existing and active network across key European fragrance and beauty decision-makers, • Strong credibility with prestigious department stores, high-end specialty retailers, independent perfumeries, and relevant concept stores, • Strategic mindset combined with strong commercial execution abilities, • Entrepreneurial, hands-on, highly autonomous, and able to act as a true launch partner, • Strong sensitivity to brand positioning and the codes of luxury and niche perfumery, • Fluent English required Please contact us at: contact@by-fang.com

Descriptif du poste Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l’univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l’essor de l’économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux qui ont une histoire. Elliade grossit vite et nourrit de fortes ambitions. Nous accueillons nos clients et clientes sur rendez-vous dans nos deux boutiques du Marais à Paris, pour faire découvrir nos trésors vintage et faire vivre une expérience hors du temps. Nous recherchons la ou le responsable de boutique qui incarnera l'image d'Elliade, développera le chiffre d'affaire de la boutique et créera un vrai lien de confiance avec nos clients. Vos missions : • Accueillir les clients et les renseigner sur les bijoux., • Accompagner les clients dans leur choix en fonction de leurs préférence et de leur style., • En véritable ambassadeur - ambassadrice vous incarnez les valeurs d'Elliade auprès de nos clients., • Développer le chiffre d'affaire en boutique., • Veille terrain afin de transmettre à l'équipe les tendances et suggestions de nos clients, dans une logique d'amélioration continue de l'expérience., • Maintenir la présentation soignée du showroom, affichage prix, organisation des bijoux partant à l'atelier pour mise à taille et des retraits de commande des clients. En fonction des affinités des missions peuvent enrichir le poste : • Expertise nouveaux bijoux, gestion des propositions d'achat aux clients souhaitant vendre leurs bagues., • Création de contenus pour réseaux sociaux, afin de dynamiser la boutique., • Gestion de la relation clients : téléphone, messages Instagram, mails. Ce poste est a pourvoir en CDI aux 35h du mardi au samedi. L'expérience client possède un enjeu crucial pour Elliade et nous avons à coeur que la personne qui nous rejoigne s'épanouisse dans l'entreprise. Qualifications : • Présentation soignée et professionnelle, rigueur, empathie., • Sens commercial, expérience précédente en vente appréciée., • Aimer travailler dans un environnement dynamique, curiosité pour la joaillerie et le vintage et volonté d'apprendre sur le secteur., • Force de propositions pour faire vivre la boutique, développer de le chiffre d'affaire et la satisfaction client à travers de nouveaux concepts.

About the Role We are seeking a dynamic and result-driven Regional Retail Education Manager to join our newly created Retail Education Department, reporting directly to the Retail Education Director. In this role, you will lead the implementation of our Global Retail Education strategy for both brands in the region, manage relationships with distributors and their teams, ensure Excellence in in-store execution, and act as a brand ambassador by delivering impactful training sessions, events, and masterclasses. You will also be responsible for providing the global team with valuable qualitative and quantitative insights, helping drive continuous improvement across the region. This is an exciting opportunity to make a significant impact on the brand’s growth, shape the training and development landscape, and contribute to a global team committed to excellence—while having the freedom to bring your own ideas and signature. If you are passionate about luxury Retail Education, driven by performance, and skilled at building strong relationships, we would love to hear from you. Key Responsibilities Retail Education Execution • Implement the Global Retail Education framework and adapt it to regional needs., • Ensure alignment with brand objectives and market requirements. Distributor & BA Relationship Management • Build strong, collaborative partnerships with distributor teams and Beauty Advisors., • Conduct regular visits to provide support, coaching, and performance guidance. In-Store Excellence • Oversee Visual Merchandising (VM), grooming standards, and KPIs across retail locations., • Monitor performance and ensure compliance with brand guidelines at all times. Brand Representation & Training Delivery • Act as a leading brand ambassador in the region., • Organize and facilitate training sessions, events, and masterclasses to elevate brand presence and team capability. Performance Insights & Reporting • Collect, analyze, and report qualitative and quantitative regional feedback., • Provide actionable recommendations to the global team for ongoing improvement. Cross-Functional Collaboration • Work closely with the Regional Commercial team to align on strategy and ensure successful execution across markets. Role-Specific Skills • Strong interpersonal and relationship-building abilities, especially with BAs, distributor teams, and store personnel., • Solid understanding of retail performance metrics (VM, grooming, KPIs)., • Excellent communication and presentation skills, confident in leading trainings and representing the brand., • Ability to translate data and feedback into actionable insights., • Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Desired Background & Experience • Minimum 5 years of experience in Retail Education, training, or a related field., • Experience in the luxury or premium retail sector is a strong plus., • Fluency in French and English; an additional European language is an advantage.

Le poste de Commercial Terrain H/F - Spécialiste pesage retail. Développer un portefeuille en proposant des solutions de pesage (balances commerciales, équipements connectés) et d'étiquetage adaptées aux besoins du retail. Identifier des opportunités de développement sur le marché du retail

Company Overview A globally renowned House known for its Luxury ready-to-wear, Jeanne Lanvin continues to grow by offering a comprehensive brand universe, from Ready-to-Wear to Accessories. A close-knit team supports the growth of the brand. Key Responsibilities • Within the Press Department, you will support the day-to-day coordination of press and VIP activities, including showroom operations, sample management, reporting, media monitoring, and the preparation of events and Fashion Week., • Support the daily activities of the Press and VIP Department, make sure schedules are up-to-date, • Manage sample trafficking, coordinate sample requests for both editorial and talent placemets, shipments, and returns with regional teams and PR agencies., • Ensure the organization and presentation of the showroom, including collection setup, referencing and general maintenance., • Support press and VIP requests, including fittings, editorial placements, and celebrity-related activities., • Talent scout and gifting: be on the look-out ofr new talents, anticipate VIP proposals and corrdinate talent gifiting programs/, • Participate in media monitoring and KPI tracking, manage daily coverage recaps and monthly coverage reports, as well for any reports following communications., • Assist in the preparation of fashion shows, press presentations, and special events., • Liasing with internal departments including Marketing, Studio, Production, Logistics, and Commercial teams on daily coordination and follow-up. Profile • Minimum 2 years of professinal experience in Public Relations within the fashion and luxury industry from in-house or within an agency environment., • Strong knowledge of the fashion industry and global media environments., • Organized, detail-oriented, proactive, and highly reliable., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Fluent in French and English, both written and spoken., • Strong proficiency in Launchmetrics and Lefty/Kolsquare is required., • Excellent command of Microsoft Office Suite.

We are currently looking to hire a Senior Manager - Luxury Experience Consulting to join our team in Paris. Who are we: Founded in 2006, CXG is a global customer experience uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. What you will be doing: We are seeking an accomplished and visionary professional to join our Consulting & Transformation Practice as Senior Manager. Reporting directly to the EVP Consulting & Transformation, you will play a key role in growing CXG's Consulting & Transformation practice by developing client relationships, generating business opportunities, and leading high-impact consulting engagements for some of the world's most prestigious premium and luxury brands. Beyond your consulting and commercial responsibilities, you will act as a strategic partner to the EVP Consulting & Transformation, contributing to the development, visibility, and long-term growth of the practice. As part of a small and agile team of consultants, you will enjoy a high degree of autonomy and ownership. We are looking for an entrepreneurial consultant who is eager to contribute not only to project delivery but also to business development and the expansion of the practice. This role combines business development, strategic consulting and project leadership, offering a unique opportunity to help shape the future of a growing consulting practice. What you will work on: Projects may include customer experience strategy, retail transformation, retail performance optimization, luxury service excellence, employee experience, learning and capability development, customer insights activation, organizational transformation, and other strategic initiatives supporting business growth and performance. You will work closely with senior executives from leading premium and luxury brands, helping them translate insights into practical recommendations and measurable business outcomes. Business Development and Client Growth • Cultivate and nurture partnerships with existing and prospective clients at senior level, primarily focusing on the European market., • Build trusted advisor relationships with external and internal stakeholders while expanding CXG’s value proposition and positioning CXG as a strategic partner., • Leverage your professional network to identify, develop, and convert new business opportunities., • Actively contribute to revenue growth through account expansion, opportunity identification, and proposal development., • Act as a driving force in leading or supporting proposal development, ensuring they reflect CXG’s expertise and align with client needs. Leadership and Project Oversight • Lead cross-functional teams to ensure seamless collaboration and high-quality project delivery. Integrate insights from various expertise, ensuring a comprehensive approach to problem-solving., • Oversee the overall quality of project deliverables to exceed client expectations consistently., • Lead multiple consulting engagements from design to delivery, ensuring measurable impact and sustainable outcomes for clients., • Structure complex business challenges and translate them into actionable recommendations and transformation roadmaps., • Craft and deliver engaging physical and online presentations tailored to C-level executives with compelling storylines and structure. Mentorship and Capability Building • Mentor members of the Consulting & Transformation practice and other team members throughout CXG., • Foster the development of their capabilities and cultivate a consultative mindset within our Customer Success team, encouraging proactivity, strategic thinking, and a passion for delivering exceptional results., • Deliver internal training for knowledge-sharing within the team when required., • Contribute to the development of consulting methodologies, frameworks, and best practices across the practice. Thought Leadership • Identify and capitalize on opportunities to develop intellectual capital., • Publish industry perspectives, trends, insights, reports, and points of view that strengthen CXG's positioning in the luxury market. What you will bring: • Bachelor’s/Master’s Degree in Administration, Business, Management, or a related field., • 8-12 years of experience in management consulting, customer experience consulting, transformation consulting, luxury retail consulting, or a comparable advisory environment., • Established network within the premium and luxury industry., • Proven business development capabilities and experience contributing to revenue growth., • Strong analytical, problem-solving, and storytelling capabilities., • Exceptional leadership and project management skills., • Track record of contributing to thought leadership initiatives., • Strong mentorship and team development capabilities., • A proactive and hands-on approach with a can-do attitude, ready to tackle challenges with sleeves rolled up., • Ability to navigate ambiguity and drive initiatives independently in a fast-paced environment., • Fluent in English and French, both written and spoken. Why Join CXG? At CXG, you will work alongside passionate experts dedicated to transforming customer and employee experiences for some of the world's most prestigious brands. You will have the opportunity to shape a growing consulting practice, influence strategic decisions, contribute to thought leadership, and work in a truly international environment where ideas, innovation, and impact matter. If you are looking for a role that combines business development, strategic consulting, autonomy, and the opportunity to leave a lasting mark on a growing practice, we would love to hear from you.

About the Company: VERONICA BEARD, an American womenswear brand in the advanced contemporary space, is looking for a proactive, detail-oriented, and highly organized intern to join its Paris office. This internship offers a unique opportunity to work at the center of a fast-growing international brand’s commercial and brand-image operations, with direct exposure to Retail, Wholesale, and Marketing & Communications priorities. This will be a paid internship. Job Description: Primary Responsibilities: Based in the Paris office, you will oversee the day-to-day operational management of the showroom—a key strategic hub at the center of commercial activity—as part of a 6-month internship. In this role, you will be responsible for the following: • Manage the showroom’s daily operations, ensuring a high standard of presentation, organization, and smooth day-to-day execution, • Keep all spaces impeccably maintained and continuously look for ways to optimize them, • Coordinate all external vendors (cleaning, storage, transportation, etc.) to ensure a spotless environment, • Oversee and maintain an accurate inventory of samples, furniture, and equipment, • Coordinate communication between the press team, agencies, and talent/influencers regarding sample requests (receiving, shipping, organizing, and loan tracking), • Organize and optimize storage areas (merchandise, marketing materials, equipment), • Manage logistics flows (receipts, shipments, internal moves) with rigor and foresight, • Support the setup and smooth execution of various events (sales campaigns, client presentations, marketing activations, and press days) This role is essential to coordinating showroom operations and ensuring commercial and marketing activities run smoothly. Reporting Line & Organization: The position reports to the Commercial Director, with a cross-functional role within the Paris office. In this context, you’ll provide support across the three main pillars of the business: • Retail, • Wholesale, • Marketing & Communications Depending on priorities and key moments throughout the year, you’ll support these teams on a range of operational tasks, directly aligned with their needs. Candidate Profile: • Currently enrolled in a business school program or an equivalent course of study, • Strong interest in the fashion industry and an excellent understanding of retail and wholesale environments, • Fluent in French and English, both written and spoken, • Advanced proficiency in Excel and PowerPoint, • Highly organized, exceptionally detail-oriented, and precise, • Proven ability to juggle multiple priorities in a fast-paced, demanding environment, • Proactive mindset, strong autonomy, and a solid sense of accountability, • Internship agreement required — 6-month internship, Monday-Friday At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work. Veronica Beard is committed to an environment of mutual respect and is an EEO/Affirmative Action Employer. No employee or applicant is discriminated against because of race, color, sex (including pregnancy), age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

About the Company CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four consecutive years. About the Role The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with customers. Responsibilities • Develop the company's overseas energy storage business with a strategic approach and meet the sales target., • Negotiate commercial contract, term sheets and price in project implementation., • Collaborate and coordination between the project team and cross-function departments., • Quotation and order follow-up to ensure the completion of sales in the current year., • Prepare and present sales reports and forecasting., • Have a good understanding with the specific regional market, stay up-to-date with industry trends and competitor activities., • Build and maintain strong relationships with clients and partners through delivering excellent customer service and support. Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field. Required Skills • Proven experience in driving sales in renewable energy vehicles or energy storage related industries; preferably overseas., • Experience with business etiquette, have good communication skills, and leadership skills., • Strong understanding of energy storage technologies and market dynamics., • Have a fighting spirit, a strong sense of competition, a sense of pioneering, and a strong motivation for achievement., • Accept frequent business trips., • Proficiency in spoken and written English.

Stage Assistant Service Client et Dépôts Jaiio, c'est le seul service de revente clé en main de vêtements et accessoires premium et luxe. Un projet parti de la conviction que la mode peut avoir un impact positif sur la planète, et qu’il y a encore trop peu d’adeptes de l’économie circulaire. Plus d’excuse désormais pour offrir une seconde vie à tous les articles que nous ne portons plus : jaiio s’occupe de tout, jusqu’à venir chercher vos articles directement chez vous. 0 déplacement + 0 photo + 0 descriptif + 0 suivi de vente = 0 contrainte ! Vous avez envie de vivre une expérience riche et variée avec d’importantes responsabilités ayant un impact direct sur le succès de l’entreprise ? Alors ce stage est fait pour vous ! Description du poste VOS MISSIONS En rejoignant l’équipe du service client, vous êtes l’intermédiaire entre les clients, déposants et les différents services en interne. • Vous êtes à l’écoute de nos clients, et force de proposition dans la mise en place d’actions pour améliorer leur satisfaction., • Vous supervisez et coordonnez la relation avec le vendeur aux différentes étapes du processus de vente en respectant les délais fixés., • Vous êtes force de proposition et participez aux différentes actions assurant une expérience client optimale., • Vous êtes capable de prioriser les demandes., • Vous répondez quotidiennement aux demandes via les différents canaux de communication (Zendesk, Whatsapp, Instagram, etc…)., • Vous assistez la responsable du service client pour le traitement des articles refusés et des fins de dépôts et la préparation des colis. Concernant les missions au sein de l’équipe des dépôts: • Vous participez activement et rigoureusement à la réception et au traitement des dépôts : contrôle qualité, authentification, listing produits, étiquetage, emailings et échanges avec les déposants. • Vous participez à la définition des prix de vente., • Vous vous assurez du bon fonctionnement technique des mises en ligne et remontez les éventuels dysfonctionnements. Profil recherché VOTRE PROFIL • Formation universitaire ou école de commerce., • Passionné.e par l’univers de la mode avec un sens du détail et de l’esthétique., • Vous avez le sens commercial, le sens produit et un intérêt pour le web et l’e-commerce., • Vous avez un esprit d’analyse., • Bon relationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements., • Autonomie, polyvalence, créativité, curiosité et dynamisme, vous avez toujours de nouvelles idées ! VOS AVANTAGES • Un challenge passionnant dans une jeune entreprise en pleine croissance, • Une expérience humaine et professionnelle où tout est possible, • Un dressing responsable et rempli de pépites grâce aux remises accordées à la Team jaiio. Stage de 2 à 6 mois (rémunéré si plus de 8 semaines) - Basé à Paris dans le 10e Début : Dès que possible Pour postuler envoyez-nous votre candidature à camille@jaiio.fr

ABOUT THE ROLE The Junior Area Sales Manager is responsible for managing and developing the Fragrance distribution activities in part of Europe local markets, with the ambition to position Parfums de Marly as the #1 Niche Brand in Europe within the next 3 years. The Junior Area Sales Manager position brings together all the aspects of an entrepreneurial challenge dealing with performance and brand elevation in his/her markets. Bringing new ideas and driving initiatives to support the regional Fragrance business development are key dimensions of this role. KEY RESPONSABILITIES Strategy: • Elaborate and implement the commercial strategy of the territory to reach sales targets and brand elevation through different actions & responsibilities Area Sales Management: • Build business plan, including retail/wholesale and purchase projections, assortment, capex projects, trade plan and A&P, • Follow-up of the KPIs with Brand Manager on a regular basis (market shares, sell-in/sell-out, competition activities, market trends, traffic), • Monitor performance and apply measures to maintain constant growth, • Negotiate conditions with distributors (trade terms, price structure) and retailers (exposure and locations on floor plans), • Set up trustworthy and efficient partnerships with our Brand Managers Marketing: • Build, along with Marketing and Brand Managers, detailed and impactful trade marketing plans, • Implement marketing actions (launches, animations, incentives) on POS within deadlines in collaboration with the Marketing Team Merchandising: • Improve brand visibility and presence through a detailed retail Network Plan, • Negotiate conditions with retailers (exposure and locations on floor plans), • Ensure the brand guidelines are applied Training/Motivation: • Ensure ongoing training of sales teams. Lead and motivate BAs Forecast: • Sales and stock analysis and optimization with precise forecasts of retail needs Reporting: • Set up monthly sales reports – retail and wholesale – per client/location/categories/refs PROFILE & COMPETENCIES • Excellent organization, analytical and interpersonal skills, • Proven capacity to structure and roll out multiple business projects in parallel with always a strong attention to detail, • Fluency in French is essential, • Ready to work in a polyvalent, fast-growing, and entrepreneurial environment, • Master’s degree from a reputable business school, • 2–3 years of experience in sales, ideally with initial exposure to area or territory management NICE TO HAVE • Understanding perfumes and cosmetics is a plus, • Proficiency in English is a plus

SALES ADVISOR – FRAGRANCE LUXURY BRAND Lieu : Paris new opening| up to €28k Intégrez une Maison emblématique, précurseur d’un art de vivre par les sens, célébrant l’excellence, le patrimoine et la tradition. Vos missions: • Contribuer au succès commercial : Atteindre et dépasser les objectifs en utilisant les différents leviers de performance. Offrir une experience inoubliable a vos clients., • Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, visual merchandising)., • Représenter l’excellence de la Maison : Assurer la bonne tenue de la boutique et garantir une image irréprochable. Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum dans la vente ou une forte expertise en relation client., • Empathie, écoute active et passion pour offrir un service client d’exception., • Anglais courant. Offre: • Rémunération : Jusqu’à 28k € annuel, selon votre expérience., • Commissions et avantages entreprise., • Un environnement inspirant : Travaillez au cœur d’une Maison de luxe, reconnue pour son héritage et son savoir-faire. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

ABOUT THE ROLE The Junior Area Sales Manager is responsible for managing and developing fragrance distribution activities across part of the European local markets, with the ambition of continuing to position Initio Parfums Privés as the leading brand in its category and one of the key players in the niche segment. The Junior Area Sales Manager role encompasses all aspects of an entrepreneurial challenge focused on performance and brand elevation within its markets. Bringing new ideas and driving initiatives to support the regional commercial development of fragrances are key dimensions of this position. KEY RESPONSABILITIES Strategy: • Elaborate and implement the commercial strategy of the territory to reach sales targets and brand elevation through different actions & responsibilities Area Sales Management: • Build business plan, including retail/wholesale and purchase projections, assortment, capex projects, trade plan and A&P, • Follow-up of the KPIs with Brand Manager on a regular basis (market shares, sell-in/sell-out, competition activities, market trends, traffic), • Monitor performance and apply measures to maintain constant growth, • Negotiate conditions with distributors (trade terms, price structure) and retailers (exposure and locations on floor plans), • Set up trustworthy and efficient partnerships with our Brand Managers Marketing: • Build, along with Marketing and Brand Managers, detailed and impactful trade marketing plans, • Implement marketing actions (launches, animations, incentives) on POS within deadlines in collaboration with the Marketing Team Merchandising: • Improve brand visibility and presence through a detailed retail Network Plan, • Negotiate conditions with retailers (exposure and locations on floor plans), • Ensure the brand guidelines are applied Training/Motivation: • Ensure ongoing training of sales teams. Lead and motivate BAs Forecast: • Sales and stock analysis and optimization with precise forecasts of retail needs Reporting: • Set up monthly sales reports – retail and wholesale – per client/location/categories/refs PROFILE & COMPETENCIES • Excellent organization, analytical and interpersonal skills, • Proven capacity to structure and roll out multiple business projects in parallel with always a strong attention to detail, • Fluency in French and English is essential, • Ready to work in a polyvalent, fast-growing, and entrepreneurial environment, • Master’s degree from a reputable business school, • 2–3 years of experience in sales, ideally with initial exposure to area or territory management NICE TO HAVE • Understanding perfumes and cosmetics is a plus

The Operation Manager of Licences oversees the end-to-end management of Lanvin's licence partners across product categories, ensuring alignment with brand standards, commercial performance, and contractual obligations. The role bridges product development, marketing validation, and business development across active licence territories and categories. 1.Partnership Management • Serve as primary point of contact for licence partners across assigned categories (RTW Women, RTW Men, Maison, and others), • Organize and lead partner meetings; prepare agendas, minutes (PVs), and ensure follow-up on action points, • Manage contractual obligations and monitor compliance with licence agreements, including royalty structures and payment schedules, • Consolidate and share seasonal creative inputs with partners: inspirations, moodboards, colorways, artworks, and key silhouettes, • Oversee collection development with partners, from briefing through execution, integrating specific partner requests into main collection briefs as needed, • Coordinate fabric sourcing follow-up: participation in trade shows, management of supplier information (pricing, lead times), and communication to partners, • Monitor and develop the retail distribution network, supporting point-of-sale openings and closures 2.Financial & Reporting • Set and track annual sales targets, budgets, and royalty objectives by partner and category, • Monitor sell-in and sell-out performance; produce regular reporting and KPI dashboards, • Key KPIs: sales through, product delivery lead times, royalty control, revenue tracking, • Conduct competitive benchmarking and identify commercial opportunities 3.Marketing Coordination • Review and validate all partner-produced marketing content to ensure brand consistency, • Approve marketing support materials (digital, print, retail) in line with Lanvin's brand guidelines, • Support local communication and advertising activities in partner territories 4.Business Development • Identify growth opportunities by product category and territory, in coordination with current and prospective partners, • Support negotiation and renewal of licence contracts in collaboration with legal and finance teams, • Monitor market trends and competitive landscape to inform partnership strategy 5.Administration & Coordination • Manage back-office tasks: expense reports, invoicing, travel coordination, contractual documentation, • Recruit and onboard interns; provide training and day-to-day supervision PROFILE Education & Experience • Master's degree from business school or equivalent, • Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within luxury, fashion or premium lifestyle, • Experience in business development in an international environment is a plus Core Skills • Required qualities: maturity, autonomy, versatility, organizational skills, and ability to manage multiple projects simultaneously, • Analytical rigour: mastery of Excel, performance dashboards and digital KPIs, • Fluent English required; French and/or a third language is a strong asset, • Keen aesthetic sensibility and understanding of luxury brand codes, • Proficiency in Microsoft Office and project management tools (Excel, planning tools, etc.).

About the Company CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four consecutive years. About the Role The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with customers. Responsibilities: • Develop the company's overseas energy storage business and promote the growth of sales;, • Externally responsible for the commercial contract and price negotiation in the project bidding process, internally responsible for the preparation and decomposition of product quotations, and the coordination and cooperation between the project team and cross-function department;, • Quotation and order follow-up for customer sample requirements to ensure the completion of sales in the current year;, • Docking the daily work of overseas energy storage business customers, customer visit reception and customer relationship maintenance. Qualifications: • Bachelor degree or above, international trade or science background is preferred;, • Experience with new energy vehicle or energy storage related industries is preferred;, • Experience with business etiquette, have good communication skills, and leadership skills;, • Have a fighting spirit, a strong sense of competition, a sense of pioneering, and a strong motivation for achievement;, • Accept frequent business trips;, • Overseas work experience or vehicle parts or energy storage sales experience is preferred;, • Fluent in English.