Offres amazon à RomainvilleCréer des alertes d'emploi

Le/La Technicien(ne) de maintenance veille au respect des directives et réglementations de sécurité, est chargé(e) de coordonner l'entretien préventif des installations dans les délais prévus et à un niveau d'exigence élevé, et garantit également la haute disponibilité des équipements par la mise en place d'actions d'amélioration continue. Key job responsibilities Garantir la sécurité et la conformité • Promouvoir les meilleures pratiques de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance, en assurant la conformité totale aux normes et réglementations, • Effectuer des évaluations de risques et mettre en place des protocoles de sécurité pour les travaux de maintenance Assurer l'excellence en maintenance préventive • Exécuter des programmes complets de maintenance préventive planifiée sur des équipements automatisés diversifiés : convoyeurs, robots, systèmes de tri et d'emballage, • Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, programmer et documenter les activités de maintenance, • Collaborer avec les fabricants d'équipements et prestataires externes pour optimiser les procédures de maintenance A day in the life Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. Derrière cette promesse se cache un réseau d'automatisation sophistiqué où chaque seconde compte. En tant que Technicien/ne RME, vous serez au cœur de cette mécanique de précision, gardien des technologies qui permettent à nos centres de distribution de fonctionner 24h/24 et 7j/7. Ce qui rend ce rôle unique ? Vous travaillerez sur des équipements à la pointe de la technologie, parfois conçus en interne, dans un environnement où l'innovation rencontre l'excellence opérationnelle. Votre expertise technique aura un impact direct et mesurable sur laproduction. • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

• Poste shift 3x8, • Missions orientées maintenance industrielle ou bâtiment, • Package de relocalisation selon certains critères, • Evolutions profressionnelles ---- Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau intermédiare en anglais, • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs prestataires externes répartis sur différents sites., • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur PLC et des exigences de conformité réglementaire., • Expérience avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour la planification de la maintenance préventive et le suivi des interventions correctives., • Diplôme de niveau universitaire, de préférence dans un domaine technique, opérationnel ou en administration des entreprises., • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS Infrastructure Services (AIS) is currently seeking for an Engineering Operations Technician to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies/behaviors: • An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context., • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work., • An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue, • An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system., • Good judgment and instincts in decision making., • Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment., • Willingness to take ownership for technical issues., • Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. The successful candidate will be accountable for: • Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure, • Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics, • Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure, • Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers, • Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures, • In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.), • Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure, • Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure., • Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management, • Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility., • Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance, • Develop work plan for emergency repair of critical assets., • Operates under minimal supervision., • Work on-call and a rotating schedule as needed, • Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization, • Perform shift duty as required, • Fully comply with all physical security procedures and policies, • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work, • Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements, • Verification on electrical/cooling capacity before new rack install, • Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system, • Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance, • Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes, • To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Physical Requirements: • Work on a 24x7 schedule (where applicable), • Work at heights and from ladders., • Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or - Work in a noisy environment with ear protection About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud • Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field, • Demonstrate key electrical competencies (Practice & Theory) and knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)., • Good English communication skills, • Intermediate level in English (oral and written) — an asset for interactions with international teams and advanced technical documentation., • Data Center engineering experience, • Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline, • Familiar with Building Management System (BMS) and Electrical Power Monitoring System (EPMS) control systems and data collection/trending. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for a rigorous and experienced Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of mechanical, electrical, and fire protection/life safety systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center operates at optimal efficiency. This involves both planned preventive maintenance of equipment, daily corrective work, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%. As a DCEO Chief Engineer, you will manage low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as collaboration with cross-functional support teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs. One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. This includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS). Key job responsibilities • Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment., • Work independently with a limited level of direct supervision., • Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed., • Perform Root Cause Analysis of equipment failures., • Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines., • Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams., • Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians., • Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel., • Use the internal CMMS to manage and track facility workflows., • Communicate complex technical information to a non-technical audience., • Manage infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables. A day in the life Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Minimum 5 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment, • Significant experience in the operation and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems), • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in technical project management (design, cost tracking, delivery), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector, • Proven experience in supervising and training technical teams, • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Ability to communicate complex technical information to non-technical audiences Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for an experienced and detail-oriented Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing/Fire Protection) systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring the proper operation of all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center at optimal efficiency. This encompasses planned preventive maintenance, daily corrective interventions, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%.As a DCEO Chief Engineer, you will lead low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as close collaboration with cross-functional teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs.One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. Designing and executing site-specific and equipment-specific training exercises is also part of the expected responsibilities. This equipment includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).Key job responsibilities- Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment.- Work independently with a limited level of direct supervision.- Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed.- Perform Root Cause Analysis (RCA) of equipment failures.- Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines.- Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams.- Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians.- Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel.- Use the internal CMMS to manage and track facility workflows.- Communicate complex technical information to a non-technical audience.- Lead infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Fluency in English (spoken, written, and reading).- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering.- Minimum 8 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment.- Proven experience in the management and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems).Preferred qualification - Master's degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering, or in an industrial or data center-related field.- Minimum 10 years of experience in a data center or other critical facility.- Intermediate level in French (spoken and written).- Strong oral and written communication skills, including with non-technical audiences.- Strong leadership, organizational, and technical team management skills.- Experience in multi-site or multi-team technical project management.- Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS).Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about data? Does the prospect of dealing with massive volumes of data excite you? Do you want to create the next-generation tools for intuitive data access for transportation operations?We are looking for a Business Intelligence Engineer to help setup and deliver robust, structured reporting, analytics and models, automations and AI initiatives for the Volume Planning teams in Europe. You will be a key contributor to shaping our strategic innovation program by equipping the project teams with the insights into the operation performance.You will have an eye for detail, proficient/advanced SQL/DW/Python and have a knack for solving challenging data, reporting and automation challenges. The role requires you to feel comfortable working with and clearly communicating with other functional teams, regionally and globally.The position will be based in Barcelona. You will be reporting to a Business Intelligence Manager, working intensely with his (larger) project team. The ideal candidate will be comfortable in a fast-paced, dynamic environment; will be a creative and an analytical problem solver with the opportunity to fulfill the Amazon motto to “Work Hard. Have Fun. Make History”.Key job responsibilities• Develop analytical solutions to business problems that utilize the highest standards of analytical rigor and data integrity• Recognize and adopt best practices in reporting and analysis: data integrity, test design, analysis, validation, and documentation• Write high quality code to retrieve and analyze data• Analyze and solve business problems at their root, stepping back to understand the broader context• Design pragmatic analyses and automated metrics that add value to your business area• Understand data resources and how, when, and what to use (and what not to use).• Develop analyses (whether fully formed or exploratory) for the business’ sake, not for analyses’ sake• Seek to understand the business objectives relevant to your area, and align your work to those objectives and seek to deliver business value• Proactively and continually, improve your level of knowledge about Amazon’s business and relevant data resourcesA day in the life- Analysis of business requirements and translation into technical requirements. By support of senior colleagues integration into a working, stable and scalable system- Independent realization of requirements for Business Intelligence and custom software development products- Creation of test cases and guidance of business stakeholders within the testing process- Presentation of solutions and implemented features within weekly sync up with business stakeholders- Ownership of maintenance and error handling of deployed solutions- 1 – 2 main projects in parallel- Focus on project deliveryAbout the teamAs part of EU Supply Chain Execution's Data and Analytics team, we support Volume Planning team across all miles (First Mile (Fulfilment Centers), Middle Mile (Sort Center, Linehaul), Last Mile (Delivery Stations) and End to End alignement) teams.We support a wide variety of products ranging from:- Forecasting models and tools- Automations- Traditionnal BI reporting (mainly QuickSight)A highlight of our team is our meme based Sprint Retrospective to have a fun time looking back on what we delivered.Basic qualifications- Experience in analyzing and interpreting data with Redshift, Oracle, NoSQL etc.- Experience with data visualization using Tableau, Quicksight, or similar tools- Experience with one or more industry analytics visualization tools (e.g. Excel, Tableau, QuickSight, MicroStrategy, PowerBI) and statistical methods (e.g. t-test, Chi-squared)- Experience with scripting language (e.g., Python, Java, or R)- Experience with SQL- Experience in the data/BI spacePreferred qualification - Master's degree, or Advanced technical degree- Knowledge of data modeling and data pipeline design- Experience with statistical analysis, co-relation analysisAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build a world-class delivery experience, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join as Account Manager for Amazon's alternative delivery solutions.About the Role: Amazon Pickup & Return Points (PARP) is an alternative delivery solution offering convenient pickup and return options to Amazon customers. As the Account Manager, you will be responsible for managing and expanding our network, handling major partners in retail, property management, and transportation sectors.Key job responsibilitiesKey job responsibilities Own and drive executive-level relationships with C-level stakeholders across partner organizations Lead complex contract negotiations, including commercial terms and service level agreements, with Tier1 French / European companies Conduct market analysis and forecasting to shape strategic decisions Maintain complete ownership of the pickup network, including performance optimization and expansion strategy Drive network development/roll-out, maintain and optimize current operations, conduct performance reviews, and manage contract renewals Work cross-functionally with internal teams (Tech Ops/Installation, Accounting, Marketing, Business Planning, Legal, Product Management) Lead business expansion, route-to-market strategies, and new product/service launches Drive offline Marketing and Advertising campaigns with location partners Ensure best-in-class customer experience across all Pickup locations Basic qualifications- Bachelor's degree, or Master's degree- Speak, write, and read fluently in English- Speak, write, and read fluently in French- Experience using data and metrics to determine and drive improvements- Experience in account management or project management- Ability to work independently to complete tasks- Proven track record of delivering projects within scope, time, budget and qualityPreferred qualification - Master's degree- Knowledge of accounting principles, processes, and entries- Knowledge of Excel at an advanced level- Knowledge of general AI tools- Contract management experienceAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Senior Cluster Data Center Manager in France. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical Mechanical Electrical Power infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing France Data Center Engineering Operations.If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.Key job responsibilitiesTeam Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in France.Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.About the teamYou'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- Diploma in engineering or related fields.- 4+ years of experience operating as a manager of managers and/or 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.- Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.- Fluency in English to communicate effectively with global teams.- Driving license valid in EU.Preferred qualification - Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.- In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.- Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.- Fluency in French.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. Amazon Logistics (AMZL) is looking to hire an experienced, innovative, hands-on, and customer-obsessed Sr. AI Integration Engineer to identify and evaluate the proper use cases for advanced technology within the AMZL roadmap. The successful candidate will be a member of the Amazon Logistics Innovation Engineering team and will be responsible for defining where advanced systems can create the highest value in AMZL Delivery Stations, bridging the gap between emerging technologies and real operational needs. This role requires experienced and entrepreneurial-minded individuals with combined advanced technology, AI, process engineering, and analytical skills. This individual will directly influence the Amazon last mile roadmap by identifying the right use cases and partnering with teams across the company to improve safety, productivity, and the associate experience in our delivery network. Key job responsibilities• Identify, assess, and prioritize advanced technology use cases within AMZL Delivery Stations by analyzing process paths, ergonomic challenges, and key gaps, • Own the integration roadmap for AMZL, defining a 3–5-year strategy aligned with the broader portfolio, • Evaluate technology providers and platforms, conducting technical due diligence and benchmarking against operational requirements, • Author white papers and business cases for deployment initiatives, quantifying ROI, safety improvements, and associate experience impact, • Influence technical and business decisions through data-driven contributions based on pilot results, simulation outputs, and technology validation plans, • Partner with providers, Mechanical, Controls and Software teams to define integration requirements (gripping, navigation, perception, task planning) for DS environments, • Partner with simulation and digital twin teams to model performance in target process paths before physical deployment, • Lead the scalability assessment for technologies, working with teams across the company to define path-to-scale economics, A day in the lifeYou will shape the future of advanced technology in AMZL. A typical day includes visiting Delivery Stations to identify opportunities, conducting technical deep-dives with providers, running simulations to model task feasibility, and presenting pilot business cases to leadership. You will define proof-of-concept requirements, design validation criteria with cross-functional teams, and demonstrate operational, safety, and cost benefits through data.About the teamWe are a diverse team that works collaboratively to solve customer problems with innovative solutions. We prioritize empowering our employees to maintain work/life harmony. The team works with advanced technologies to bring transformative capabilities into AMZL. You will balance writing strategic business cases, evaluating emerging physical AI platforms, and understanding the interactions that will define the future of last-mile logistics.Basic qualifications- Speak, write, and read fluently in English- Bachelor's degree or above in robotics, mechanical/mechatronics engineering, systems engineering or related field- Experience designing complex systems for automation in logistics or manufacturing, or experience with product development in automotive, aerospace, automation equipment or related field- Experience in robotics design, automation systems development, control systems design, or related product development- Experience performing complex business case analysis to justify technical decisions and presenting the justification to management in a high-level review- Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities, or experience in technical supportPreferred qualification - Experience working with or evaluating AI systems- Experience with automation and any version control tools, or experience demonstrating software engineering skills in a previous intership, work experience, coding competitions, or publications and experience troubleshooting and debugging technical systems- Experience with one of the following areas: machine learning technologies, Reinforcement Learning, Deep Learning, Computer Vision, Natural Language Processing (NLP) or related applicationsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

L’entreprise en quelques motsScale-up de la MedTechÀ ProposNotre client est une scale-up de la MedTech en plein développement à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes!L'entreprise en quelques mots?Une solution à la pointe de l’intelligence artificielle et de l’analyse d’image dans le domaine médical, permettant d’accompagner à distance les patients et les praticiens. Une Tech company en pleine croissance, toujours à la recherche d’innovation, de qualité et de performance. Une équipe internationale à l’esprit convivial et bienveillant, tournée vers le même objectif: proposer les solutions les plus adaptées et qualitatives possibles.Ils recherchent aujourd’hui des développeurs PHP afin d’accompagner leur croissance.Descriptif du posteVos missions :Sous la responsabilité du directeur technique, vos missions seront les suivantes: Écrire et livrer du code d’excellente qualité, robuste et testé. Découper les fonctionnalités en tâches techniques. Estimer les temps de développement. Participer à la revue de code des autres développeurs de l’équipe. Respecter les procédures de traçabilité des dispositifs médicaux en collaboration avec l’équipe QA et l’équipe réglementaire.Environnement de travail : Vous rejoignez une équipe de développeurs experts PHP core, fière de son travail, motivée par le désir de toujours mieux faire, qui met en commun ses connaissances et s’astreint à ce que chacun continue à apprendre et à se perfectionner. Vous interagissez régulièrement avec les équipes produit, de test, réglementaire, de production et le support client. Vous évoluez dans une start-up à dimension internationale (Europe, Asie-Pacifique, Etats-Unis…).Environnement technique : Backend en PHP 7.4 basé sur un framework conçu sur mesure pour les besoins spécifiques du domaine métier. Front-end HTML/CSS/JS Déploiement continu (Jenkins) Base de données MySQL Amazon Web ServicesDéroulement des entretiens Premier entretien de fit humain ️ Test technique de 2h20 (principalement de l'algorithmie) ️ Entretien technique avec l'Engineering Manager, Lead Développeur et VP of EngineeringProfil recherchéVos compétences : Vous êtes curieux, vous voulez tout comprendre, vous avez le goût du travail bien fait Vous travaillez de manière autonome. Vous savez trouver des alternatives et être créatif quand vous êtes bloqué. Vous n’aimez pas entendre “ben git merge et git rebase c’est pas pareil?”. Vous maîtrisez SQL. Un fichier mal indenté vous pique les yeux, vous préférez les spaghetti dans votre assiette plutôt que dans votre code, bref : vous savez coder proprement. Vous ne connaissez pas forcément PHP, mais peut-être un autre langage orienté objet, ou pas. Nous privilégions la motivation et l’envie d’apprendre (stack web, bonnes pratiques, architecture / design…) à la connaissance d’une technologie particulière.Vos plus :Votre anglais n’est pas irréprochable mais vous vous en sortez. Si vous aimez CommitStrip et Silicon Valley, ça risque de bien matcher !Bon à savoir / les avantages️ Mutuelle (prise en charge à 50%) ️ Tickets restaurant (pris en charge à 50%) ️ Prise en charge des abonnements de transport à 50% ️ Remboursement des frais kilométrique à vélo ️ Plan d'actionnariat avantageuxIdentifiantjob-6347CDI60-100kScale-upParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen.Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue• Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management• Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients• Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données• Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiquesA day in the lifeVous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changementsAbout the teamAmazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients.Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)- - Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- - Expérience en management d'équipes importantes- - Expérience en analyse de données- - Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.- - Certification Lean ou Six Sigma- - Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Job ID: 2078570201Posted: 2026-08-06Location: CLICHY, Hauts-De-Seine, FR, CLICHY, Hauts-De-SeineSalary: 33.48 /heureType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco recrute pour son client Amazon, un Project Manager H/F :Piloter et gérer un portefeuille de projets de maintenance et d’infrastructure sur une région définie, en garantissant leur livraison dans les délais impartis, dans le respect du budget et des standards de qualité requis.Planifier et superviser les améliorations et modernisations des sites existants, notamment les espaces de bureaux, l’optimisation des zones opérationnelles (shop floor) et des infrastructures des bâtiments, afin de soutenir les opérations de livraison du dernier kilomètre (Last Mile) d’AMZL.Collaborer avec les équipes opérationnelles pour définir, mettre en œuvre et élever les standards de performance au niveau des sites.Coordonner les équipes transverses, notamment les opérations, la finance, l’immobilier, la conception et la construction, ainsi que l’ingénierie, afin d’assurer la réussite des projets.Élaborer des business cases complets et des documents stratégiques, destinés à obtenir l’approbation de la direction, y compris des cadres dirigeants de niveau Directeur.Durée de mission : 12 mois Poste basée à : ClichyVotre profilVous disposez d'un BAC+5 ainsi que d'au moins 2 années d'expérience dans un domaine similaireExpérience dans la gestion complète de projets de bout en bout,Expérience dans le pilotage et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue des processus,Expérience confirmée en gestion des parties prenantes,Expérience dans la conception et la structuration de processusMaîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques (Pivot Tables) et des fonctions de recherche (RECHERCHEV / VLOOKUP), ainsi que de SQLExpérience dans la définition, la planification et l’exécution des exigences d’un programme, en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.Vous correspondez au profil recherché ? N'attendez plus et postulez avec un CV actualisé ! Rejoignez le groupe Adecco et bénéficiez de nombreux avantages (CE, CET, Mutuelle...)A propos de nousVous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Description de l'entrepriseStart-up parisienne qui révolutionne le secteur médical en combinant robotique avancée, imagerie haute définition et intelligence artificielle. Reconnue pour son innovation par des médias économiques et technologiques de premier plan, l'entreprise conçoit des dispositifs connectés de nouvelle génération permettant d'automatiser des examens médicaux complexes.En pleine phase de pré-lancement commercial, cette structure à taille humaine agrandit son équipe R&D pour accompagner le déploiement de sa solution à grande échelle auprès des professionnels de santé.Le Contexte du Poste :Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez à un moment charnière de l'aventure. La solution globale ayant été initialement conçue par un noyau restreint de développeurs, l'enjeu actuel est de restructurer, d'optimiser et de préparer l'ensemble de l'architecture logicielle pour un passage à l'échelle (scale) massif. Le poste est ouvert à un profil Fullstack ou à forte dominante Backend.Vos Missions :Concevoir, développer et faire évoluer l'application web principale utilisée au quotidien par les praticiensImplémenter de nouvelles fonctionnalités complexes orientées utilisateursOptimiser les outils internes de visualisation de données et d'imagerie haute résolutionDévelopper et sécuriser les APIs assurant la communication fluide entre les infrastructures Cloud et le parc de dispositifs physiques connectésGarantir la haute disponibilité, la sécurité et la résilience de l'architecture CloudParticiper à la conception des pipelines de traitement de données, de l'ingestion à l'analyseLa Stack :Frontend : JavaScript (ReactJS, Next.js, Tailwind, Three.js)Backend : Python (Django), C++APIs & Messaging : GraphQL, REST, Celery, Amazon SQS, RabbitMQInfra : AWS, TerraformLe Profil Recherché :Expérience : Développeur Senior expérimenté, vous avez une pratique éprouvée des problématiques de scale, d'architecture distribuée et de traitement de fortes volumétries de donnéesFormation : Diplôme d'ingénieur (ou équivalent universitaire) requis pour la dimension BackendLangues : Anglais courant indispensable (environnement de travail international et multiculturel)Sensibilité IA : Vous intégrez intelligemment les outils d'IA générative dans votre workflow quotidien pour optimiser votre code et votre productivitéLes "+" appréciés :Maîtrise d'AWS et des outils d'Infrastructure as Code (Terraform)Expérience sur des problématiques de tâches asynchrones ou de rendu graphique dans le navigateur (WebGL)Notions en développement bas niveau (C++) ou en protocoles de cryptographieSensibilité aux normes de conformité et de sécurité liées aux environnements critiques (données sensibles/santé)Conditions et Avantages :Rémunération : 60k - 85k fixe selon profilLocalisation : Paris CentreTélétravail : Rythme hybride (1 jour par semaine)Processus de Recrutement :Échange introductif (15 min en visio) : Présentation mutuelle, alignement du besoin et Q&ACas pratique technique (Homework) : Évaluation de votre logique d'architecture et de votre approche de codeEntretien technique approfondi : Échange avec l'équipe tech sur les défis de la roadmapSession d'immersion sur site : Une journée dans les locaux pour rencontrer l'équipe et vous projeter dans l'environnement de travailContract Type: CDIRemote: Occasional remoteSalary: 60000 - 95000 EUR / year

Veuillez noter que ce poste nécessite la maîtrise du français et est basé exclusivement à Clichy.En moins de 30 ans, Amazon est devenu l’une des marques les plus reconnues au monde. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde et construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Amazon est une entreprise qui favorise l’égalité, l’équité et l’inclusion. Elle est également investie dans la réduction des émissions de carbone via The Climate Pledge.Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Equipe Livres Le livre est depuis l’origine au cœur de l’ADN d’Amazon. Nous pensons que la lecture et les livres sont essentiels à la société. Notre mission est d’inspirer les lecteurs et de faciliter l’accès à la lecture sur l’ensemble des territoires, et en proposant un catalogue étendu de livres, sous tous les formats possibles. Amazon recherche en France un Responsable de segment marché/relation fournisseurs pour la catégorie Livres (Senior Vendor Manager). Vos Responsabilités: - En ligne avec les objectifs globaux de business, proposer des plans sur le portefeuille de produits assignés, suivre l’implémentation de ces plans et la performance réelle, et proposer toutes les actions correctives nécessaires, - Contribuer à construire structurellement et de façon durable la meilleure sélection de produits possibles pour nos clients à l’aide de développement des relations avec les fournisseurs (référencements, disponibilité des produits, hiérarchisation entre les fournisseurs), - Superviser le process de référencement des nouveaux produits dans le catalogue et coordonner la bonne utilisation des outils systèmes spécifiques d’Amazon par les fournisseurs, - En coordination avec les In Stock Managers de l’équipe, participer à la définition des plans d’achats, suivre le développement des volumes d’achats en ligne avec la croissance des ventes, surveiller la bonne gestion et santé des stocks en niveaux d’inventaires et rotations, - Collaborer de façon cross-fonctionnelle avec toutes les fonctions support nécessaires au développement de l’activité (finance, comptabilité, logistique, juridique, etc…), continuellement aider à optimiser les process pour améliorer structurellement la performance.Basic qualifications- Etudes supérieures de niveau Master (Bac+ 5)- Minimum 5ans d'expérience professionnelle en achats, planification, e-commerce, stratégie, consulting ou finance- Excellente communication à l’oral comme à l’écrit, notamment avec le top management (interne et externe), ainsi qu'aptitude à influencer et à négocier avec différents partenaires (internes et externes)- Fortes capacités d’analyse de données et de gestion d’un P&L- Français et anglais courantsPreferred qualification - Expérience dans le digital, le e-commerce et/ou la logistiqueAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Data Center Operations Manager to join our expanding Infrastructure Operations team in one of our sites.We are currently expanding our infrastructure management team and we are looking for a manager with experience in people leadership, a strong technical understanding of IT operations, and the drive and vision to take AWS Data Center Operations into the future. Data Center Manager is the leadership role for our compute operations teams within an AWS region. They will have managerial responsibility for safety, security, availability, scaling, costs and efficiency for their department. They lead the team that is installing, maintaining, and de-commissioning network and server equipment in a safe, secure and cost-effective manner across the region. The Data Center Operations Manager must manage across each function but also have the ability to dive deep into any given function as needed.The successful candidate will be a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to problems. The candidate will have an understanding of network and compute architecture and have experience managing repair requests in a high volume environment, as well as managing response to high severity events. They will have a strong track record of developing talent, and managing performance of their team and organization. They will be creating, tracking and managing budgets; strategically planning through use of metrics; sponsoring, reporting and delivering large projects while proposing technical solutions to complicated problems. This position requires a candidate with the proven ability to drive continuous improvement and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. While not required, an understanding of critical Electrical & HVAC systems is desired.Key job responsibilities· Lead and supervise a team of Data Center Technicians which is installing, maintaining and decommissioning network and server hardware· Oversee the safety, security, availability, quality, and performance of the team, while driving a positive customer experience· Strategic planning and forecasting; manage team and individual performance; delivering performance reviews, and address staffing needs· Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures· Mentor, train and develop career progression for direct reports and members of the organization· Obsess over team learning and development, both from a technical/functional and soft skills (critical thinking, emotional intelligence, and adaptability) development perspective· Coordinate support of change management resources in partnership with electrical and mechanical operations teams· Develop, improve, and share operational best practices across the region and with peers globallyBasic qualifications- Please note that Data Center experience is not required, it will be a plus.- 3+ years of experience in IT operations or similar roles- 2+ years building strong, successful technical teams in a similar culture- Team, organizational and planning skills, as well as stringent time management skills to balance workloads in a complex and dynamic environment- Proven track record of success in delivering complex projects- Prior ownership of the operation of a mission-critical team and/or product- Ability to consistently deliver results despite competing priorities and distractionsPreferred qualification - 5+ years of cumulative experience with information technology infrastructure domains such as compute server platforms, storage server platforms, server components, network devices, cabling best practices and IT service delivery principles and best practices- Understanding of critical Electrical, HVAC and control systems- Capacity planning and budgetary experience.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

À propos du rôleAu sein de la practice AI & Data, nous recherchons un(e) AI Engineering / Agentic AI Engineering Senior Manager pour piloter la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en Intelligence Artificielle, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.Dans ce rôle, vous serez responsable des relations stratégiques avec les clients et des feuilles de route de transformation IA, en définissant la manière dont les organisations adoptent, passent à l’échelle et industrialisent l’IA dans leurs opérations. Vous définirez des stratégies IA, des modèles opérationnels, des architectures cibles et des roadmaps de transformation, en accompagnant les clients sur le Machine Learning, l’IA Générative et les nouveaux paradigmes d’IA agentique.Vous interviendrez à l’intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation métier, en pilotant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des systèmes d’IA traditionnels, des plateformes basées sur des LLM (RAG, copilotes, automatisation d’entreprise), ainsi que des architectures agentiques (systèmes multi-agents, workflows autonomes, systèmes d’aide à la décision).Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial et le positionnement marché, en pilotant des propositions, en structurant des opportunités et en construisant des relations clients durables. Vous combinez une vision stratégique avec une forte expertise technique, vous permettant de challenger les choix d’architecture et de guider les équipes sur les stacks IA modernes, les plateformes d’entreprise et les bonnes pratiques.Responsabilités clés• Piloter des programmes de transformation IA et GenAI de bout en bout, de la définition de la stratégie à l’industrialisation et au déploiement à l’échelle• Gérer les relations avec des clients seniors (Directeurs / C-level) et agir en tant que conseiller de confiance sur les stratégies et l’exécution IA, GenAI et Agentic AI• Définir des architectures IA d’entreprise couvrant les systèmes ML, les plateformes GenAI et les systèmes agentiques, en arbitrant entre performance, coût, scalabilité et gouvernance• Piloter la conception de plateformes GenAI de niveau entreprise, incluant architectures RAG, systèmes de recherche hybride (vectoriel + graphe) et intégration de LLM à grande échelle• Accélérer l’adoption de systèmes d’IA agentique : architectures multi-agents, workflows augmentés par des outils et modèles opérationnels pilotés par l’IA• Définir et superviser les architectures de connaissance : bases vectorielles, graphes de connaissance, couches mémoire pour des capacités avancées de recherche, raisonnement et décision• Mettre en place des modèles opérationnels LLMOps et AgentOps : évaluation, observabilité, monitoring, sécurité et gestion du cycle de vie à l’échelle• Garantir l’intégration de l’IA responsable, de la gouvernance et de la conformité réglementaire (ex : AI Act)• Encadrer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (managers, consultants, ingénieurs)• Contribuer au développement commercial : montage d’offres, propositions, acquisition de clients• Participer au leadership d’opinion, aux stratégies go-to-market et aux initiatives d’innovationVotre profilFormation & parcours :• Diplôme (Licence ou Master) en informatique, data science, machine learning, mathématiques, physique ou domaine connexe• 9 à 12+ ans d’expérience en IA, ML ou analytique avancée, incluant une forte expérience en conseil et en gestion de clients• Expérience avérée dans le pilotage de programmes IA ou GenAI à grande échelle, de la stratégie au déploiement• Solide expérience en développement commercialCompétences techniques :• IA & Machine Learning : excellente compréhension des systèmes ML et de leur intégration en environnement entreprise• IA Générative & LLM : forte expertise des architectures RAG, du prompt engineering et de l’intégration de LLM, ainsi que des frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) et des approches de recherche avancées (hybride, Graph RAG)• IA Agentique : maîtrise des systèmes à base d’agents, architectures multi-agents, frameworks d’orchestration (LangGraph, AutoGen, Semantic Kernel) et conception de workflows autonomes• Systèmes de connaissance : expertise en architectures hybrides (vectoriel + graphe), graphes de connaissance et systèmes mémoire (Neo4j, Amazon Neptune, etc.)• Data & Engineering : maîtrise des plateformes data modernes (Databricks, Snowflake), systèmes distribués (Spark) et architectures scalables• LLMOps / AgentOps : expérience dans la mise en place de modèles opérationnels (déploiement, monitoring, évaluation, gouvernance) avec des outils tels que MLflow, LangSmith ou Weights & Biases• Cloud : forte expérience sur Azure, AWS ou GCP, incluant services IA (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI) et architectures cloud-nativeSoft skills• Leadership client : capacité à influencer et challenger des décideurs• Vision stratégique : définition de visions IA et de roadmaps de transformation• Communication : capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d’un public exécutif• Leadership d’équipe : capacité à encadrer et développer des équipes performantes• Esprit entrepreneurial : identification d’opportunités et développement du businessLangues• Français et anglais requis (courant, écrit et oral)Qualifications souhaitées• Expérience dans des transformations IA à grande échelle• Expérience hands-on en GenAI et systèmes agentiques en production• Expérience en gouvernance IA, IA responsable et conformité réglementaire (ex : AI Act)• Solide expérience en développement commercial et acquisition client• Prise de parole publique, publications ou leadership d’opinion en IA/GenAI• Certifications avancées ou formation exécutive en IA ou dataCompétences clés (en résumé)Stratégie IA • Machine Learning • IA Générative & LLM • Architectures RAG • IA Agentique & systèmes multi-agents • Graphes de connaissance • Bases vectorielles • Recherche hybride (graphe + vecteur) • LLMOps & AgentOps • Plateformes data • Cloud (Azure/AWS/GCP) • Architecture d’entreprise • Leadership client • Développement commercial • Leadership d’équipeÀ quoi ressemble la réussite dans ce rôle• Vous pilotez des programmes IA à grande échelle générant de la valeur mesurable• Vous êtes reconnu(e) comme conseiller de confiance par les dirigeants• Vous concevez des architectures combinant ML, GenAI et systèmes agentiques• Vous accélérez l’adoption de modèles opérationnels basés sur l’IA• Vous contribuez significativement à la croissance du business et aux relations stratégiques• Vous développez des équipes performantes• Vous contribuez au leadership d’opinion et au positionnement marchéCe que nous offrons• Un rôle de leadership au cœur des transformations IA, GenAI et Agentic AI• Des opportunités sur des programmes à grande échelle et à forte visibilité• Une forte implication dans la stratégie, l’innovation et le développement commercial• Une évolution de carrière accélérée au sein de Accenture• Un accès à des technologies IA de pointe et à des écosystèmes innovants• Un environnement international et collaboratif avec des équipes globalesAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.We are currently seeking for an DCEO Engineer to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. Tasks: · Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility. · Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance· Develop work plan for emergency repair of critical assets. · Operates under minimal supervision.· Work on-call and a rotating schedule as needed.· Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization· Perform shift duty as required.· Fully comply with all physical security procedures and policies.· Ensure all safety procedures are adhered to while performing work.· Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements.· Verification on electrical/cooling capacity before new rack install.· Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system. · Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance. · Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes · To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems.The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies / behaviours:- An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context.- Ensure all safety procedures are adhered to while performing work.- An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue- An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system.- Demonstrate good judgment and instincts in decision making.- Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment.- Willingness to take ownership for technical issues.- Utilize EPMS and BMS to manage building workflows.Physical Requirements:· Work on a 24x7 schedule (where applicable)· Work at heights and from ladders.· Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or equipment· Work in a noisy environment with ear protectionKey job responsibilities· Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure.· Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics.· Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure.· Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers.· Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures.· In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.)· Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure.· Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure.· Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management.· Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO.About the teamDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic qualifications- Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral)- -Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral)Preferred qualification - Familiar with BMS and EPMS control systems and data collection/trending · Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field · Data Center/ Manufacturing experience · Bachelors/Masters degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

[POURVU] Director / Chief Cloud Officer / Directeur de la Transformation Cloud CCO-CTO H/FParis Mise à jour, le 03/02/2022 à 15:13:18CDI Salaire entre 90-130 + var L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en It/digital, recherche un Director / Chief Cloud Officer / Directeur de la Transformation Cloud H/F pour intégrer un groupe de 1200 personnes, éditeur de logiciel leader sur ses marchés. Vous aurez comme objectif d'accompagner et d'accélérer la Cloudification d'une quinzaine de filiales. Vous pilotez et accompagnez l'adoption du Cloud, l'organisation des projets, managez les budgets, définissez les objectifs et KPI associés. Avec une croissance à deux chiffres, le groupe réinvesti 25 % de son CA en R&D, ses équipes représentes 40 % de l'effectifs total. Ses solutions logicielles couvrent des métiers très variés, vous offrant un contexte fonctionnel riche. Le poste est de ce fait fortement évolutif. VOTRE MISSION Directement rattaché(e) au CEO - PDG - Président Directeur Général de la holding et membre du CODIR, votre mission principale est : Accompagner les équipes techniques dans l'évolution vers le Cloud : IaaS, PaaS, SaaS Management des Architectures des infrastructures Cloud : - Définir et piloter un programme pluriannuel de migration des principales applications du groupe vers les infrastructures Cloud - Designer les services élémentaires, les modèles d'architecture et les règles d'urbanisation - Définir et suivre les roadmaps d'adoption Cloud - Décliner la gouvernance opérationnelle des plateformes Cloud - Conduire des actions d'audit pour vérifier l'adéquation et l'évolutivité des solutions Management transverse : - Coordonner et interagir avec les 15 équipes d'éditeurs pour la mise en oeuvre des projets Cloud - Animer et coordonner les comités de pilotage et les réunions - Monitorer les aspects opérationnels et sécurités de l'infrastructure Cloud mise oeuvre - Organiser les plannings, garantir les délais, coà»t et qualité des projets - Choisir et coordonner les intervenants externes et les sociétés prestataires, suivre les contrats - Définir et suivre les budgets - Participer aux comités de direction - CODIR, assurer les reporting auprès des directions concernées Missions complémentaires : - Diffuser la culture et l'expertise Cloud au sein des différentes équipes du groupe, suivre les formations - Organiser les montées en compétences nécessaires aux filiales (certifications Cloud AWS...) - Mettre en place des plans d'anticipation de l'obsolescence - Aider à la rédaction des guidelines Cloud et DevOps auprès des équipes filiales En fonction de votre profil, pilotage du RSSI Groupe, RSI Groupe et DPO. VOTRE PROFIL : De formation Bac +4/5 en informatique idéalement spécialisé en tant qu'Architecte IT Cloud ou formation certifiante, avec 5 ans d'expériences avérées en transformation vers le Cloud ainsi qu'avec un leadership technique et managérial avéré. Vous avez une grande capacité d'écoute et de synthèse, votre leadership vous permet d'accompagner la transformation. Vous savez apporter une vision. Vous intégrez une équipe dynamique et collaborative, votre aisance relationnelle et communication (orale comme écrite) vous permettrons de trouver ensemble les solutions et d'accompagner se groupe à forte croissance. De plus, vous avez acquis : - Une excellente maîtrise des environnements cloud idéalement AWS Amazon, vos autres expériences Azure Microsoft, Google Cloud Platform (GPC), IBM Cloud ou autres standards seront étudiés avec attention - Une maîtrise des processus de migration complexe vers les architectures Cloud - Une connaissance approfondie du génie logiciel, de l'architecture applicative - Une maîtrise approfondie des écosystèmes des acteurs du cloud (conseils, prestataires hébergeurs) Contrat : CDI Localité : Paris intra-muros Salaire : 90-130 k+ 10 à 15 % de variable, évolutif En fonction de votre profil, aménagement télétravail possible

Reference: 45332Posted: 2026-06-06Closes: 2026-07-06Location: Paris, FranceType: PermanentCompany: IWG plcEnterprise Sales Manager Le PosteL’Enterprise Sales Manager est chargé de générer une croissance de revenus par le biais d’une prospection proactive, du développement de la clientèle et de l’expansion des relations avec les clients existants. Les opportunités seront générées via plusieurs canaux, notamment les campagnes marketing, les prestataires externes et la prospection personnelle.Un client « entreprise » est défini comme toute organisation comptant plus de 200 employés de bureau. Le rôle couvre les besoins des clients nationaux et internationaux, selon l’envergure du compte et des opportunités.Ce poste joue un rôle clé dans la promotion de l’ensemble des solutions d’IWG auprès des grandes organisations sur plusieurs marchés.Job PurposeThe Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach.An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope.This role plays a critical part in positioning IWG’s full suite of solutions to large organisations across multiple markets.Principales responsabilitésGénérer des revenus en identifiant, prospectant et convertissant de nouveaux clients grands comptes.Développer et maintenir un pipeline solide d’opportunités qualifiées dans divers secteurs d’activitéet zones géographiques.Mener des actions de prospection stratégique via des contacts directs, des événements et des recommandations de tiers pour repérer des prospects à haut potentiel.Gérer l’ensemble du cycle de vente — du premier contact à la conclusion — en priorisant les activités en amont et la progression des affaires.Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des comptes clients afin d’augmenter la part de portefeuille au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations au niveau exécutif pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer des opportunités et accroître la visibilité d’IWG sur le marché.Collaborer de manière transversale avec les équipes régionales Ventes, Opérations et Produit afin d’assurer une livraison fluide et efficace des solutions.Recueillir et partager continuellement les retours des prospects et clients afin d’améliorer l’adéquation produit-marché et l’efficacité commerciale.Fournir des prévisions précises du pipeline commercial, des rapports d’activité et des mises à jour sur la performance.Key ResponsibilitiesGenerate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.Own the full sales cycle — from first contact to close — with an emphasis on front-end activity and deal progression.Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG’s market visibility.Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.Compétences, expérience et qualifications requisesExpérience avérée en prospection B2B, développement commercial et vente de solutions.Capacité à prospecter et qualifier de manière autonome des opportunités commerciales dans des environnements de vente complexes,reposant sur une approche consultative..Bonne compréhension du parcours d’achat des clients entreprises et de la gestion de cycles de vente longs.Expérience dans la collaboration avec des décideurs de niveau C.Une expérience dans l’immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est fortement souhaitée.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à une prospection autonome.Compétences solides en négociation et en structuration de contrats.Fort sens commercial et orientation résultats.À l’aise dans des organisations mondiales matricielles avec des équipes distribuées.Adaptabilité, proactivité et assurance dans des environnements ambigus.Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins.Required Skills, Experience & QualificationsProven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.Experience working with and influencing C-level stakeholders.Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.Strong negotiation and contract structuring skills.High level of commercial acumen and results orientation.Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.Willingness to travel internationally as needed.À propos de l’entrepriseIWG WG est un pionnier du travail flexible depuis plus de 30 ans. Avec plus de 3 500 sites dans le monde, sous les marques Regus, Spaces, Signature et HQ, nous permettons aux entreprises de toutes tailles d’adopter le travail hybride, en offrant aux employés la liberté de travailler où et quand cela leur convient le mieux.Nous accompagnons plus de 8 millions de personnes et leurs entreprises pour travailler plus efficacement, grâce à des espaces professionnels, inspirants et collaboratifs, des communautés et des services adaptés.Leader mondial des solutions de travail hybride, avec quatre fois plus de sites que son plus proche concurrent, IWG collabore déjà avec plus de 80 % des entreprises du Fortune 500, dont Amazon, Netflix, EY et Uber.Les entreprises adoptent le travail flexible pour réduire leurs coûts, améliorer la rétention des talents et diminuer leur empreinte carbone. Le marché des espaces de travail flexibles devrait croître de 600 % d’ici 2023, avec 30 % des bureaux devenant hybrides. Nous accélérons notre expansion pour répondre à la demande croissante, avec pour objectif d’atteindre 30 000 centres. About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.Neutralité CarboneLa mission d’IWG est d’offrir à chacun une excellente journée de travail tout en protégeant les personnes et la planète. Nous sommes fiers de proposer à tous nos clients des espaces de travail neutres en carbone et avons mis en place un plan d’action climatique ambitieux pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.Carbon Neutral WorkplacesIWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.Récompense « Leading Employer »IWG a reçu le prix « Leading Employer » en 2022, 2023, 2024 et 2025, décerné exclusivement aux 1 % des meilleurs employeurs. Cette distinction reflète la diversité de notre personnel et l’engagement de chacun à incarner notre mission, notre culture et nos valeurs au quotidien.Rejoignez nous sur https://careers.iwgplc.com/homeLeading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 & 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at https://careers.iwgplc.com/home

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Le poste : leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Faites évoluer l'infrastructure qui supporte l'un des plus grands sites français.Chez leboncoin, 40 millions de Français utilisent nos services. Derrière cette plateforme se cache une infrastructure AWS opérée à grande échelle, entièrement automatisée en Infrastructure as Code.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) plateforme pour concevoir, faire évoluer et fiabiliser les services de données les plus critiques de notre plateforme :un cluster Elasticsearch/OpenSearch de 127 nœuds traitant jusqu'à 15 000 requêtes par secondedes bases PostgreSQL qui hébergent près de 100 TO de données sur Amazon RDSKafka sur Amazon MSK Redis / Valkeydes problématiques de performance, de résilience et d'optimisation des coûts AWS (FinOps) liées à des volumétries et un traffic parmi les plus gros en FranceSi vous aimez résoudre des problèmes techniques de scale, automatiser les infrastructures et construire une plateforme robuste utilisée par des millions d'utilisateurs, ce poste est fait pour vous.Vous travaillerez principalement sur :CloudAWSInfrastructure as CodeTerraformHelmAnsibleAutomatisationPythonServices de donnéesPostgreSQL (Amazon RDS)Kafka (Amazon MSK)Redis / ValkeyVaultConsulElastic SearchObservabilitéDatadogELKLes équipes produit que nous accompagnons développent principalement en Go, Kotlin, NextJS et Swift.Responsabilités : Vous rejoignez l'équipe Infrastructure Storage, responsable des principaux services de données utilisés par l'ensemble des équipes produit.Notre rôle n'est pas simplement d'exploiter ces plateformes : nous les faisons évoluer en permanence afin qu'elles restent performantes, fiables et économiquement optimisées.Au quotidien, vous serez amené(e) à :concevoir les évolutions d'architecture de notre plateforme AWS automatiser l'ensemble des infrastructures avec Terraform, Github et l’IA accompagner les équipes produit dans le dimensionnement et l'utilisation des services de données améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des plateformes optimiser les coûts AWS dans une démarche FinOps participer à la résolution d'incidents complexes et aux astreintes de l'équipeVous aurez un impact direct sur la stabilité de l'une des plateformes les plus utilisées en FranceVotre profil : Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) ingénieur(e) infrastructure ou plateforme.Vous avez :au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Cloud ou de production une bonne maîtrise d'AWS (ou d'un autre cloud public) une expérience de l'Infrastructure as Code : Terraform de préférence une forte culture de l'automatisation le goût des architectures distribuées et des plateformes à forte volumétrieDe bonnes connaissances en bases de données, en stockage, en moteurs de recherche, et connaissez le monde du logiciel librePas besoin d'être expert sur toutes nos technologies. Vous avez déjà travaillé sur PostgreSQL, Kafka, Redis, Elasticsearch, OpenSearch ou d'autres systèmes distribués ?C'est un vrai plus.Vous ne connaissez qu'une partie de ces technologies mais vous aimez apprendre rapidement et résoudre des problèmes complexes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.Nos plus : Vous travaillerez sur des problématiques rarement rencontrées ailleurs :une plateforme AWS à très grande échelle ;plusieurs services critiques utilisés par des millions de personnes ;une infrastructure entièrement gérée en Infrastructure as Code ;de vraies responsabilités d'architecture et d'évolution de la plateforme ;une équipe d'ingénieurs passionnés avec un fort niveau technique.------------------------------------------------------------------------------------------------Télétravail flexible (2 jours)Carte Swile (9 /jour)Mutuelle et prévoyanceAccompagnement vers les certifications et le développement des compétencesParticipation aux décisions techniques de la plateformeChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile gaming industry.The Voodoo Ad-Network is an autonomous product group of around 60 highly driven professionals with an ambitious mission: building top-tier ad network services. Our primary goal is to leverage Voodoo’s massive first-party data ecosystem to optimize and scale monetization. We are in a rapid growth phase, expanding into new ventures such as opening to external inventory, penetrating the external advertiser market, and driving social network monetization following our recent acquisition of BeReal. To support this incredible trajectory and promising early results, we are scaling our team.The Feature Platform Team is the foundational infrastructure engine empowering our ML Ads Recommendation capabilities. Drawing inspiration from industry-leading feature stores, we build and maintain the unified data layer for our machine learning features. Our mission is to accelerate the ML lifecycle by providing a unified, scalable, and highly available architecture for computing, storing, and serving batch, real-time, and on-demand features.Beyond just building the infrastructure, we are a highly proactive team that continuously explores new data signals and feature engineering opportunities to push the boundaries of our targeting performance. This role is a hybrid position, either based in Helsinki, Paris or Strasbourg.RoleWe’re looking for a Senior Data Engineer to join our Feature Platform Team. You will be joining a dedicated squad of Data and ML Engineers focused on guaranteeing consistency across offline training and online inference, eliminating training-serving skew, and enabling our Data Scientists to seamlessly and rapidly deploy the next generation of high-performing models.In this role as a Senior Data Engineer, your scope extends far beyond classical data engineering. You will be responsible for managing both the offline and online components of our machine learning architecture. This means bridging massive-scale data processing (handling both heavy batch jobs and subsecond real-time feature updates) with high-load online services that must process and return features for inference with strict low latency.Architectural Ownership: Take end-to-end ownership of highly visible projects from initial ideation to production release. This includes feature scoping, timeline estimation, architecture design, and benchmarking next-generation technologies.Proactive Data Innovation: Go beyond passive implementation by actively partnering across the entire data lifecycle. You will deeply understand the downstream Data Science domain to discover high-impact feature opportunities, while also collaborating closely with upstream data engineering teams to understand ingestion mechanisms (right up to the SDK and Bidding platforms) to unlock and integrate new data signals.ML Infrastructure & Feature Platform: Collaborate closely with Data Scientists and ML Engineers to design, scale, and optimize core components spanning both offline training and online inference, including our Feature Store (supporting batch, streaming, and low-latency on-demand computation) and engines for on-demand training dataset generation.Pipeline Engineering: Build, maintain, and optimize mission-critical data pipelines spanning both extensive batch processing and continuous real-time streams (ensuring subsecond feature updates) to adapt to ever-evolving business and machine learning needs.High-Performance Online Services: Actively build and maintain the high-load backend applications that power our ML model serving, ensuring they can process and return features with low latency and high availability under heavy traffic.Scalability & Performance: Work hand-in-hand with our infrastructure teams to guarantee the reliability, security, and immense scalability required for an ad-network ecosystem.Agile Collaboration: Thrive in a fast-paced agile environment with rapid decision-making processes. You will collaborate daily with back-end developers, data scientists and product managers.Mentorship & Team Culture: You will actively contribute to our engineering culture, share knowledge, and ensure every team member feels comfortable, supported, and empowered to grow in their role.ProfileWe are looking for a Senior Data Engineer who deeply understands both the data lifecycle and the specific challenges of putting machine learning models into production at scale.6+ years of proven experience as a Data Engineer, ML Engineer, Backend Engineer, or a closely related role in a high-scale environment.Big Data & Streaming Mastery: Extensive hands-on experience working with Flink or Spark at scale. Deep expertise in Flink (or similar stateful streaming platforms) as you will be a key contributor in scaling our real-time streaming architecture.Coding Proficiency: Advanced expertise in Python for robust ETL pipelines and custom feature-definition SDKs/DSLsExperience or a strong willingness to work with Golang for building high-performance, low-latency backend applications as well as familiarity with Java is highly valued for our Flink streaming workloads.Data Architecture: Deep understanding of modern Data Lakehouse design principles, open table formats (like Iceberg), optimization techniques, and data modeling.Cloud & DevOps: Strong hands-on experience with a major cloud platform (AWS, GCP, Azure, etc.), though AWS is our preferred environment. Familiarity with DBT for data pipeline transformation is a plus.ML Production Awareness: You have a solid grasp of the unique challenges involved in running ML models in production, including working with Feature Stores, mitigating training-serving skew, and model monitoring.System Design: You are highly familiar with topics surrounding system scalability, high availability/reliability, low-latency API design, and security best practices.Our StackLanguages: Python (ETL & SDKs), Golang (High-Performance Online Services), Java (Flink)Processing & Orchestration: Spark, Flink (Real-time Streaming), Airflow, DBTStorage & Infrastructure: Apache Iceberg, Amazon Web Services (AWS), Kubernetes, TerraformBenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are expanding our technician teams within the EMEA regions and have openings for Installation Technicians. This is an entry level position and a unique opportunity to work in some of the most innovative and fast paced data centers in the world. The Infrastructure Delivery team is responsible for the scaling and physical deployment of new data center infrastructure. As part of that team, you will be primarily tasked with installing cabling and new racks within the data centers. You must be able to perform repetitive tasks and adhere to standard processes and best practices. You will be working in a team environment and must be able to communicate and promote cross-team functionality. Key job responsibilitiesKey job responsibilities• Adhere to security and safety best practices in the data center. • Installation and testing of copper and Fiber Optic cabling. • Basic build and troubleshooting of network devices. • Creating/attaching labels and barcodes. • Managing inventory of related materials. • Adhering to defined escalation processes and standard operating procedures. Physical requirements:• This position has a physical component and may require working in cramped spaces or elevated locations. • Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in• accordance with regulations)• Regularly work at heights and from ladders. • Work in noisy areas with hotter and colder temperatures than standard office environmental conditions. About the teamDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic qualifications- 1+ years of structured cabling (Copper/Fiber) Installation experience • Complete understanding of industry cable test procedures and equipment for a variety of different cabling systems (Copper/Fiber test equipment, OTDR, Network analyzer, VFL etc.) • Ability to work at heights, off of a ladder and in confined spaces, lift up to 16Kg with two-person support or equipmentPreferred qualification - Several years data center structured cabling infrastructure- General comprehension of the various components and sub-components of data center infrastructureAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

[POURVU] Chief Cloud Officer / Directeur de la Transformation Cloud H/FParis Mise à jour, le 04/05/2021 à 09:49:33CDI Salaire entre 80-120k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en It/digital, recherche un Chief Cloud Officer / Directeur de la Transformation Cloud H/F pour intégrer un groupe de 600 personnes, 11 éditeurs de logiciels ERP Métiers leader sur leur marché. Vous aurez comme objectif de soutenir et accélérer la Cloudification des différentes entités. Le groupe fait 10 % de croissance en moyenne depuis plus de 15 ans. 6 des 11 ERP, applications Métiers, sont leaders dans leur domaine (Retail, Assurance & Santé, Immobilier, Négoce, Tourisme et Leasing), le poste est de ce fait fortement évolutif. VOTRE MISSION Directement rattaché(e) au CEO - Directeur Général de la holding, votre mission principale est : Accompagner les équipes techniques dans l'évolution vers le Cloud : IaaS, PaaS, SaaS Management des Architectures des infrastructures Cloud : - Définir et piloter un programme pluriannuel de migration des principales applications du groupe vers les infrastructures Cloud - Designer les services élémentaires, les modèles d'architecture et des règles d'urbanisation - Définir et contribuer à la mise à jour de la roadmap - Décliner la gouvernance opérationnelle des plateformes Cloud Management transverse : - Coordonner et interagir avec les 11 équipes d'éditeurs pour la mise en oeuvre des projets Cloud - Conduire des actions d'audit pour vérifier l'adéquation et l'évolutivité des solutions - Animer et coordonner les comités de pilotage, les réunions - Monitorer les aspects opérationnels et sécurités de l'infrastructure Cloud mise en oeuvre - Organiser les plannings, garantir les délais, les coà»ts et la qualité des projets - Choisir et coordonner les intervenants externes et les sociétés prestataires Missions secondaires : - Diffuser la culture et l'expertise Cloud au sein des différentes équipes du groupe - Organiser les montées en compétences nécessaires aux filiales (certifications Cloud AWS...) - Aider à la rédaction des guidelines Cloud et DevOps auprès des équipes filiales - Assurer le reporting auprès du CODIR VOTRE PROFIL : De formation Bac +4/5 en informatique idéalement spécialisé en Architecte IT Cloud ou formation certifiante, avec 5 années d'expérience minimum en transformation vers le Cloud avec un leadership technique et managérial avéré. De plus, vous avez acquis : - Une excellente maîtrise des environnements cloud idéalement AWS Amazon, vos autres expériences Azure Microsoft, Google Cloud Platform (GPC), IBM Cloud ou autres standards seront étudiés avec attention. - Une maîtrise des processus de migration complexe vers les architectures Cloud - Une connaissance approfondie du génie logiciel et de l'architecture applicative - Une maîtrise approfondie des écosystèmes des acteurs du cloud (conseils, prestataires hébergeurs, etc.) CDI Localité : Paris intra-muros Salaire : 80 -120 k+ 10 à 15 % de variable, évolutif en fonction de votre profil mail : julia.rochette@omniciel.fr

Job DescriptionAre you a passionate Sales and E-Commerce professional with expertise on the complex Amazon environment? Would you like to innovate and find sustainable growth opportunities for the LEGO Group? If the answer is yes, then read below and apply! Please note: This position will be based in our LEGO Sales office in Paris and will follow a hybrid working model with 3 days in the office and up to 2 days remotely. Relocation support is not offered.Please note that this is a fixed-term contract until April 2027 with the option to get extended. Please apply with an English CV. Core ResponsibilitiesIn this role, you will be a member of the Western Europe (WE) Amazon KAM team within our WE B2B E-Commerce Centre of Excellence.Own the Amazon France and Spain business, driving sustainable growth through portfolio strategy, shopper-focused initiatives and delivery of commercial and brand priorities.Lead joint projects and commercial negotiations with Amazon across different pillars to support long-term growth for both businesses.Analyse business performance through reporting tools and data insights, identifying opportunities and partnering with cross-functional teams to implement mitigation plans.Act as the Amazon France and Spain specialist within the LEGO Group, translating shopper behaviour, market dynamics and performance trends into commercial recommendations.Partner with Marketing and other teams to develop and execute locally relevant activations that ensure brand visibility, shopper engagement and business impact.Play your part in our team succeeding!The Western Europe Amazon KAM team is responsible for the delivery and execution of the LEGO business strategy and must deliver profitable and sustainable growth through Amazon. Our role is to be a trusted partner who strives to get the right products and experiences, in the right place, at the right time and drive a mutually beneficial business plan in collaboration with the retailer. The role of a Senior KAM is to represent the LEGO Group in their day to day interactions with our business partners and in true LEGO fashion have fun doing it.Do you have what it takesSeveral years of experience in Key Account Management with a focus on eCommerceProven successes of working with Amazon or within AmazonStrong commercial understanding Strong attention to detail and ability to analyze large sets of data to gather insights paired with ability to plan strategically with your accountStrong relationship management experience both internally and externally with significant exposure to presenting your ideas and work and convincing othersStrong communication and negotiation skillsExcellent time management in a fast paced team environmentKnowledge of E-commerce fundamentals within retail digital platformsBusiness fluent English language skillsApplications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.What’s in it for you?Here is what you can expect:Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.Just imagine building your dream career.Then make it real.Join the LEGO team today.SummaryLocation: ParisType: Full time

Vous souhaitez faire partie d'une équipe hautement innovante et en pleine croissance ?Amazon Ads France recrute un(e) Senior Sales Manager confirmé(e) pour développer et faire grandir son activité dédiée à la Publicité Digitale Non Vendor. Nous proposons à disposition des plus grandes marques et de leurs agences une offre publicitaire unique, basée sur 20 ans d'analyses et d'enseignements sur les comportements d'achats et de streaming en ligne.Le/la Senior Account Executive a la responsabilité de promouvoir nos solutions publicitaires digitales (OTT, Vidéo, Audio, Display, Programmatique) sur le marché français. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous avez l'habitude d'approcher à la fois les marques/annonceurs et leurs agences, à tous les niveaux hiérarchiques.Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la vente programmatique, du conseil, du planning stratégique et/ou des achats media/digitaux, idéalement au sein d'un ou plusieurs acteurs clefs.Vous possédez une véritable approche analytique et/ou sémantique (TV, OTT, Mobile, Vidéo, Data, RTB, DMP/DSP, CRM, GRP…). Votre approche conseil vous permet d'amener vos négociations à terme, qu'il s'agisse d'actions de communication locales ou de campagnes pan-européenne. L’approche commerciale directe, la négociation sont autant d’aspects avec lesquels vous êtes à l’aise pour mener à bien votre mission. Votre capacité à prospecter et développer des business à fort potentiel se fait sur le court et long terme grâce à la variété, la granularité et la profondeur de nos solutions publicitaires.Ce poste est basé à Clichy, Paris.Key job responsibilities• Expérience de 7 à 10 ans minimum de développement d'activité significative sur la TV, Connected TV et Vidéo en ligne.• Démontrer une très forte capacité à délivrer des résultats de manière autonome• Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en même temps en respectant les délais (priorisation, planification, délégation)• Vous avez des capacités d'analyse exceptionnelles acquises lors de vos expériences précédentes• A l'aise avec toutes sortes d'interlocuteurs et d'environnements business, en face à face ou par téléphone• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglaisBasic qualifications- Significant experience in digital advertising, media sales, or adtech, with a focus on enterprise or large-account sales- Proven track record of exceeding revenue targets and closing complex, multi-stakeholder deals at the C-suite level- Demonstrated experience in strategic planning and designing multi-year Joint Business Plans (JBPs) with enterprise clients, translating long-term brand ambitions into structured investment frameworks with shared KPIs and phased commitments- Deep understanding of the digital advertising ecosystem, including programmatic, display, video, streaming, and measurement solutions- Experience managing a portfolio of accounts with annual revenue responsibility of 5M+- Strong C-suite engagement skills — ability to hold strategic conversations on business transformation, growth levers, and long-term value creation beyond media transactions- Excellent communication, presentation, and negotiation skills in French and EnglishPreferred qualification - Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- MBA or equivalent advanced degree- Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clients- • Experience selling to non-endemic brands across sectors such as retail, automotive, financial services, telecommunications, or travel- • Established network of senior marketing and media decision-makers in the French market- • Track record of transitioning client relationships from tactical media buying to strategic, multi-year partnerships with executive sponsorship- • Experience with adtech platforms, data-driven marketing, and audience-based buying- • Familiarity with Amazon Ads products and measurement methodologies- • MBA or equivalent advanced degree- • Track record of building strategic partnerships that drive digital transformation for enterprise clientsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé d'innover.Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients ; de l'instant où vous passez une commande en ligne à la préparation de celle-ci en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile.Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership : « Être proactif ». Nos équipes ne sont pas seulement présentes : elles unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde.Nous recherchons un/une Responsable des Opérations responsable de la gestion quotidienne sur l'un de nos sites. Nous avons besoin de vous pour nous aider à développer Amazon Logistics, notre nouvelle activité logistique de livraison du dernier kilomètre, au sein de notre centre de livraison.Vos responsabilitésVous aurez la responsabilité de diriger une équipe de Responsables d’Equipe Logistique, de Superviseurs Logistiques, d’Agents d’exploitation et de prestataires transports afin de garantir la bonne expédition des commandes à nos clients. Vous devrez ainsi :· Gérer de façon proactive les relations avec les prestataires transports, ainsi que les performances globales du site· Atteindre et surpasser des indicateurs clés de performances tels que la livraison dans les délais, la livraison réussie dès la première tentative et l'amélioration du service client· Transmettre ces indicateurs aux acteurs concernés, en veillant particulièrement à signaler les éventuelles exceptions aux autres équipes de direction Opérations, voire aux autres équipes d'Amazon, le cas échéant· Participer à l'analyse des systèmes et des processus afin de concevoir des solutions innovantes tout en recensant les besoins commerciaux. Vous serez également responsable de leur mise en œuvre.Basic qualifications· Titulaire d’un diplôme universitaire.· Parfaite maîtrise de l'anglais: à l'oral comme à l'écrit.· Grande expérience dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, commerce de détail…) ou logistique dynamique orienté processus· Expérience en gestion d’équipe, encadrement et définition de projets, en collecte d'exigences et en conception de solutions au service des processus· Excellentes compétences en matière de service client et de relations humaines· Bonne maîtrise d'Excel et bonnes compétences d'analyse de données· Connaissance de techniques Lean telles que les méthodologies Kaizen et/ou Six SigmaPreferred qualification · Spécialisation en discipline opérationnelle telle qu’ingénierie, logistique ou un domaine connexe· Capacité à travailler le week-end et en dehors des heures ouvrées (surtout la nuit), selon un planning flexible· Vous êtes confiant(e) lorsque vous vous adressez à plusieurs niveaux hiérarchiques au sein d'une grande organisation· Vous êtes une innovatrice/un innovateur agile et visionnaire et savez gérer les ambigu tés et/ou les conflits au niveau des priorités et des exigences

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

About DashlaneDashlane’s mission is to deliver the credential security every business and employee needs to thrive. Millions of consumers, and over 25,000 brands worldwide, such as Michelin, Air France, and Forrester, trust Dashlane for industry-leading innovations, patented zero-knowledge security, and an unmatched user experience. Founded in Paris, Dashlane has since established offices in New York and Lisbon, and has grown to more than 300 Dashlaners globally.We're looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work. At Dashlane, we drive innovation and value learning, strive for excellence in everything we do, and thrive as one team. Learn more about life at Dashlane, including how we work, how we hire, and the benefits of being a Dashlaner.About the roleAs a Server Software Engineer, you will own the design and implementation of core backend solutions that directly impact our business growth and partner onboarding ecosystems. You will work in a highly collaborative environment alongside Senior and Staff engineers who provide continuous mentorship, while partnering closely with product managers, project managers, and quality engineering teams. The Setup & Rollout team is currently focused on optimizing administrative workflows and scaling system integrations to ensure smooth deployments. Over your first 12 months, you will build full autonomy across all features and codebase areas you contribute to.In this role, you will combine strong backend expertise with a forward-thinking AI mindset, integrating GenAI tools throughout the SDLC to accelerate development velocity while working in a deeply collaborative team to secure millions of digital identities.Location-Specific Information:You will be based in Paris, with English as your working language. At Dashlane, we embrace a hybrid culture that combines the best of both worlds: the creativity and energy of in-person collaboration with the flexibility of remote work. Our model is designed to strengthen team connections while supporting individual productivity and work-life balance. To maximize collaboration, we come together in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays, while Wednesdays and Fridays offer more flexibility for focused work.About our tech stack:Programming languages: NodeJS, TypescriptInfrastructure and storage layer: AWS EC2, AWS Nitro (confidential computing), Amazon ECS, MySQL on RDS Aurora, Redis, S3CI/CD: Gitlab, TerraformLogging and monitoring: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and DatadogAI : Claude CodeAt Dashlane you will:Develop strategic third-party partner integrations and AI-assisted tools within our administrative console to drive company expansion.Pair with fellow engineers and collaborate across product, project, and quality engineering teams to deliver stable, high-impact features.Modernize legacy server-side systems that handle identity management, user provisioning, and corporate onboarding workflows.Participate in and propose cross-team initiatives aimed at improving engineering efficiency and team culture.Continuously learn modern technologies and share technical knowledge across the organization through mentorship and documentation.Work in a highly collaborative environment where everyone shares ownership of the company's success.Participate in product and technical design discussions to define the best solutions.Implement backend projects from end-to-end: write clean code, easy to maintain and understand, implement tests, and manage deployment.You will lean on AI coding platforms like Claude Code to streamline this lifecycle, driving development velocity while maintaining high code quality.Manage the quality of our application: monitor cloud applications, KTLO.Learn every day, and share your knowledge with your co-workers.Requirements:4+ years of software development experience3+ years of backend application development experienceProficiency in Node.js and TypeScriptHands-on experience with cloud infrastructure on AWS or equivalent hyperscalerExperience working in agile product development teamsAbility to not only write code, but also deploy, test, and monitor cloud applicationsStrong commitment to application quality and securityAI Fluency: comfortable leveraging AI tools to streamline software engineering tasks and everyday workflowsFluent in English (the team is international)What Dashlane offers you:Equal Parental leave - regardless of gender, up to 20 weeks fully paid leave to take care of their new baby, within the first year of birth or adoptionHealth insurance is covered by DashlaneMentorship program - select your mentor from our internal pool and continue your learning path!Commute allowanceMeal Vouchers (Swile)Mental health services through Spring Health for you and your family members4 extra days off (one per quarter) to acknowledge the importance of your wellbeingSpot in daycareTime off saving accountDonation matching program - give back to the community and support actions that lead to positive social impact under the historically marginalized communities. Every donation will be matched by DashlaneTeam buildings & seasonal social eventsWeekly lunch in the office and monthly happy hourand many more!Diversity, Equity, Inclusion and Belonging at Dashlane:As a truly international company—founded in France and distributed across France, US and Portugal—Dashlane thrives off diverse perspectives. We value all aspects of diversity: gender identity, sexual orientation, ability, ethnic origin, social background, age, lifestyle, and more. We are committed to hiring a diverse community and fostering a culture where everyone is heard and belongs. See more about this here. Your interview experience: To know what to expect once you’ve sent your application, read about how we interview and hire at Dashlane. Feel free to browse our blog to find more information about our product and how we work.

La société• Leader dans le domaine du E-Learning en France, cette société de plus de 1700 collaborateurs est aussi présente en Espagne.• Existant maintenant depuis plus de 20 ans, c’est une société stable, structurée et très performante financièrement qui est également soutenue par un des plus grands fonds d’investissement suédois.• Aujourd’hui, son succès est au rendez-vous grâce à sa DSI super performante, tournée vers l’innovation, qui est adepte des produits 100% faits maison en mode « Craftmanship ». Ceci permet à la société d’être 100% rapide et efficace dans son métier des formations en ligne… Le poste• Vous rejoignez une DSI de 20 personnes et vous êtes le Responsable du pôle Infra de 6 personnes qui se structure autour du mouvement Devops et AWS. Vous définissez l’organisation et le staffing de votre équipe. • Vous mettez en place la stratégie de production informatique et vous garantissez la cohérence de l’infrastructure et la qualité du service rendu aux utilisateurs dans un souci de productivité, de maîtrise des coûts et de respect des délais. • Vous pilotez les activités d’exploitation • Vous définissez les procédures, les normes et les traitements informatiques afin d’optimiser les performances du système d’information. • Vous définissez les standards matériels et logiciels de l’entreprise. • Vous rédigez les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration et planifiez les tâches de test. • Vous analysez les tableaux de bord permettant de suivre la continuité de la production informatique. La stack• Microsoft IIS • Microsoft SQL Server • Cloud Amazon AWS • GNU/Linux (Debian) • Terraform/Cloudformation/Ansible/Puppet/Chef • Jira • LoadBalancer • Firewall (VPN SSL/IPSEC) • Scripting Bash et Powershell • Réseau (routage, VLAN, TOIP SIP) Paris 65-75 K CDI 7-10 ans Paris 65-75 K CDI 7-10 ans

Join us to build, optimize, and secure cutting-edge infrastructure solutions! Drive automation, lead projects, and support cloud and server environments globally. Shape the future of enterprise IT with innovation, security, and performance at the core.About the jobMain missions As a Windows Server DevOps Infrastructure Engineer, your main objective is to … Your responsibilities include…Supervise, manage and administer all kind of Windows Servers within the AXA Group on global levelUndertake project activities, including certain and optional tech lead functions.Pro-actively drive further evolution and optimization of the Windows Server environment Enhance and enrich automation capabilities to optimize day2day operational business support ( using Dev-Ops tool stack and future AI-Ops technologies )Tech Lead and supervise local and Asia or EU region oriented specific infrastructure regulation aspects within the Windows Server scopeAct as leading instance working in a global Windows OS Product Team environment Work closely with Build Engineers being part of our Global Team on Windows Server Evolution and transformation Optimize Windows Server Platform Management either local or public Cloud Datacenter oriented ( AXA POD, Microsoft Azure, Amazon AWS )Control Incident, Problem and Change Management aspects driven out of Windows OS Team Windows Server OS advanced troubleshooting ( high Windows OS Server skill )End-to-end industrialization of Windows Server image creation across diverse environments, including On-Premises (VMWare), Azure and AWSBe the trusted advisor for Windows Server In-Place upgrade activities towards market customer and supporting teams : developing automation for recurrent tasks and constributing for strategic ideasSupport on any kind of projects oriented task like Server migrations, re-hosting (move to cloud), Server refresh or Server provisioningExpected skills & experienceWe are looking for someone with the following experience and skills: Technical skillsAdvanced Windows Server Engineer / Expert / AdministratorGood understanding of current and legacy Windows Server OS Versions (W2k8 – W2k25)Windows image building knowledge with Hashicorp Packer tools for VMware on-premise, Azure (AIB), and AWS (EC2 Image Builder)Experience with Windows Server Patch Management technologies like WSUSKnowledge of Server Software Packaging procedures (e.g., Chocolatey)Understanding of datacenter layers and components: Virtualization (VMware ESX), Hardware Management, Active Directory Management, Network and Firewall protocolsFamiliarity with hybrid technology modes, especially Azure Arc for ESU managementGood understanding of security, compliance, and server hardening concepts (GPO Management)DevOps & Automation Skills:Improving global productivity through automated solutions with PowerShellKnowledge of DevOps methodologies and tools: Puppet Enterprise, Terraform, Github, ArtifactoryExperience with AWS CloudFormation and TerraformKnowledge about Server Software Packaging procedures (like Chocolatey)Emerging Technologies & Future-Oriented Skills:Interest in AI-Ops solutions for operational support and business optimizationAbility to embrace emerging technologiesSoft skills / transversal skillsFluent in English; comfortable working in multicultural, distributed environmentsAutonomous and proactive in managing complex situationsEffective in Agile frameworks (using Jira, participating in ceremonies)Strong communicator; responsible for writing technical procedures in Confluence and leading knowledge transfer sessionsSkilled in stakeholder management and cross-functional communicationWhere will you be in the organization?The divisionGroup Technology Operations (GTO)aims at designing, developing, and operating Global AXA IT products, delivering them to AXA Entities and the AXA Group, at the right level of quality of service and cost and aligned with business-driven priorities. Its missions can be summarized in four main activities: global product delivery, global product portfolio management, day-to-day operations management, and entities proximity management.The department / team You will join the Distributed & Mainframe Global Products department, whichdelivers final Products for the AXA’s entities (e.g POD, Z and ISeries, DC) and transversal components or intermediate products to other Products departments (e.g Cloud, Workplace...) with right quality of services. We are relying on more than 220 people to handle product development in an agile way of working while taking care of major transformation program, as One DataCenter (aiming to define and implement the Datacenter strategic plan jointly with the AXA Entities) or ATLAS program (a strategic program mixing Cloud solutions, Core IT optimization, infrastructure modernization and technical services rationalization). Our main missions: Be a cornerstone of the Cloud Strategy and accompany the Cloud Transformation having a specific role on the design and delivery of the new Infrastructure hosting platform, within our Datacenters (SDDC-POD), while supporting the migration to target platformsProtect Core-It QoS over the next years by selective refresh while continuing to decommission related infrastructure Migrate Technical Services to the new Cloud TargetEnhance our Ecosystem toolset introducing AIOps where it makes sense (e.g Request with Bots, Monitoring with Machine Learning)Define One Data Center strategy to rationalize our DC footprint and define related right Target Operating ModelContinue our department transformation into a global product driven organization.What we offerWe bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.About the entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:State-of-the-art Data Technology to drive customer experienceState-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risksHigh-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entitiesAbout AXAAs a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

Poste : Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description générale Dans le cadre du développement de notre activité e-commerce, nous recrutons un(e) Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez la présence et la performance de nos marques DPH sur les marketplaces, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions seront de :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos marques sur les marketplaces (Amazon Vendor & Seller Central, TikTok Shop) en France et à l'international ;Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à travers le suivi des principaux KPI (chiffre d'affaires, marge, conversion, disponibilité, ROAS...) ;Construire et optimiser les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les temps forts commerciaux (Prime Day, deals...) ;Développer l'activité internationale en identifiant les marchés prioritaires et en adaptant les stratégies aux spécificités locales ;Piloter, en lien avec notre agence, les campagnes publicitaires et veiller à l'optimisation continue de leur performance ;Coordonner les actions avec les équipes Marketing, ADV, Supply Chain et les partenaires externes ;Assurer une veille permanente des évolutions des marketplaces et être force de proposition sur les nouveaux leviers de croissance. Profil recherché : Profil De formation Bac +5 en Commerce, E-commerce ou Marketing Digital, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur la gestion de marketplaces, avec une expérience impérative sur Amazon (Vendor et/ou Seller Central). Vous maîtrisez les leviers de performance des marketplaces, notamment le pricing, les promotions, les campagnes publicitaires et le pilotage des KPI et du ROI. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez le Pack Office 365, en particulier Excel. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Une connaissance de TikTok Shop serait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité digitale et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du détail. Une appétence pour l'univers de la santé et du bien-être sera également appréciée. Type de contrat : CDI

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents variés et d’experts sur l’ensemble des domaines technologiques impactés par la transformation des systèmes d’information. Notre collectif est actif et compétent sur les innovations technologiques et l’usage de ces technologies tout en restant focalisé sur les défis métier, environnementaux et sociétaux rencontrés par nos clients. A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve la production de conceptions et d’analyses d’architectures alignées avec la stratégie de nos clients. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, etc.Vous participerez à l’élaboration d’offres à impact, notamment autour de l’IA, de l’agentique et de différentes solutions de type LLM.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Solution IA.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Réaliser des analyses en étude amont (cadrage, stratégie …), en phase de conception pour accompagner la construction d’un produit ou d’un programme de transformation, ainsi que dans la phase de déploiement de nos propositions ;Répondre aux besoins de nos clients au sein de dispositifs avec de multiples expertises, afin de co-construire nos projets et confronter nos convictions d’architecture ;Concevoir des architectures cibles dans des contextes IT transverses et innovants, auprès de nos différents projets de mise en œuvre de programmes de transformation ;Réaliser le diagnostic à la fois technologique et organisationnel du système d’information de nos différents clients, afin d’identifier les optimisations et les plans de transformation possibles dans le cadre de nos missions.Concevoir des solutions d’IA alignées avec les problématiques métier de nos clients (agents, machine learning, LLM, RAG, etc.)Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Autonome en mission, vous êtes capable de synthétiser et challenger un besoin auprès des équipes IT comme métier ;En partant de ce besoin, vous avez la capacité de réaliser une étude d’architecture en proposant des scénarios ;Vous êtes capable d’accompagner le client dans l’évaluation des scénarios et ainsi permettre une décision ;Vous avez une bonne connaissance des architectures Legacy comme modernes, une très bonne culture générale IT sur les systèmes d’échange API et Event, le cloud, la data, les couches de sécurité, le développement applicatif et le DevOps ;Vous avez une appétence pour l’IA, l’agentique et les différentes solutions de type LLM et maîtrisez les bases du développement Python ;Vous pouvez intervenir à différents niveaux d’une organisation pour construire les architectures de demain, tout en étant capable de faire intervenir les experts nécessaires en fonction des sujets ;Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à nos clients.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

We are looking for a Senior Software Engineer to help us take REDAPL, our Referential Data Platform, to the next level. REDAPL is Datadog's main platform for tracking our customers' infrastructure resources and relationships. The platform enables products where customers can understand, keep track of, and gain insights into their infrastructure related to performance, cost, security, and more.Many Datadog products use REDAPL today such Cloud Security Posture Management, Resource Catalog, Cloud Cost Management, and Service Catalog and others - REDAPL ingests more than 4.5mil updates/second.As a Senior Engineer, you will drive, lead and collaborate on projects both inside and outside the platform. You can expect to contribute to key technical decisions relating to our data ingestion, processing, and query pipelines.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Build a query engine that supports efficient relationship traversals for our most demanding workloads.Contribute to design and drive high-priority, high-visibility projects to increase the platform's value, resilience, and scalability across multiple teams.Lead and guide other engineers through architectural platform decisionsIdentify potential system risks and trends in reliability and design solutions to address themProvide input on prioritizing engineering-led initiatives in short- and long-term planning and roadmapsCollaborate with internal product teams to understand their requirements and how we plan for their product growth as they integrate and depend on REDAPLWho You Are:You have a BS/MS/PhD in a Computer Science, Engineering or related scientific field or equivalent experienceYou have worked extensively with multiple types of data storesYou have contributed to initiatives in a platform or infrastructure-focused environment for several yearsYou have led impactful technical initiatives in an environment where performance, cost efficiency, ease of use, and resilience/operability are first-order concernsYou have significant back-end engineering experience and have built, and operated distributed systems to solve problems at a high scaleBonus points:You have experience working with Graph Databases such as Neo4j, Memgraph, JanusGraph, ArangoDB, Amazon Neptune or PuppyGraph.You have production-grade experience with Apache IcebergYou have a solid grasp of query planning or better yet - contributed to a production-grade query engines or related projects (e.g. Trino, Calcite, Substrait, DataFusion, etc) ideally demonstrated through open-source contributions or PMC membership on projects.Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Get to build tools for software engineers, just like yourself. And use the tools we build to accelerate our development.Have a lot of influence on product direction and impact on the business Work with skilled, knowledgeable, and kind teammates who are happy to teach and learnCompetitive global benefitsContinuous professional developmentBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. The Digital & Marketplaces Manager contributes to the implementation of the company’s overall digital strategy by optimizing visibility, commercial performance, and brand image through content, retail media activations, and marketplace management. Key Responsibilities 1. Marketplace Management Develop and manage the BIC brand presence on marketplaces (Amazon 3P ...) Define the assortment and develop part of it with the internal partner and marketing team Optimize product listings (content, pricing, visuals, marketplace SEO) Track sales performance (P&L, revenue, margins, conversion rates, etc.) Manage external partners (agencies, distributors, integrators) Ensure listing compliance and a high-quality customer experience 2. Retail Media Management Define and manage the retail media strategy for click & mortar clients and B2B clients in collaboration with a media agency Manage sponsored campaigns and optimize their performance (ROAS, CPA, ROI) for these clients Collaborate with sales teams and distribution partners Coordinate and analyze data (across all channels) to share insights with local and European teams Monitor retail media trends and innovations 3. Content Management & Digital Shelf Define and deploy the content playbooks for e-commerce customers ( including pure players and omni‑channels for B2B/D1K and B2C/D3K) in line with marketing and commercial objectives Define and brief ecom content requirements (copy, visuals, videos, product pages, etc.), execution plans and marketing alignment for launches , campaigns and local assets. Provide clear briefs with KPIs. Ensure data accuracy and content consistency across content platforms (PIM, DAL, ECM, etc) and omni retailers in collaboration with EU content manager Own SPARC score management for omnichannel including reporting, action planning and follow‑up execution with KAMs. Track inputs such as content quality, image coverage, and review health to lift SPARC. Provide SEO optimization recommendations for content to improve visibility and traffic QualificationsMaster’s degree (Bac +4/5) in digital marketing, e-commerce, or equivalent Minimum of 5 years of experience in a similar rôle (digital, e-commerce, marketplaces) Analytical and Strategic mindset with a strong focus on performance and ROI Excellent organizational and project management skills Comfortable with structured, decision-oriented reporting Ability to connect media performance, content, and business outcomes Strong cross-functional collaboration skills (marketing, sales, Europe, agencies) Ability to influence without direct authority and to simplify complex technical topics for non-expert audiences Clear, structured, and impact-driven communication Professional proficiency in French and English is essential BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

At Amazon Devices & Services, we imagine the future, and then create it. Join brilliant minds to build new categories of technology that become part of everyone's everyday life. Together, we create connected experiences that transform lives, communities, and the world with our work.The Amazon Alexa International team is looking for a Senior Product Manager to own and shape the Alexa experience for customers in the Netherlands.In this role, you will contribute to the product vision and roadmap for Alexa in the NL marketplace — identifying customer opportunities, setting priorities, and driving execution across a complex, cross-functional landscape. You will work backwards from Dutch customers to determine what a truly delightful, locally relevant voice assistant experience looks like, and then make it happen.This is a role for someone who thrives in ambiguity. You won't always be handed a defined problem — you'll need to use your judgment, customer insight, and analytical skills to determine the right goals and design long-term solutions. We are looking for a candidate who combines deep customer empathy with strong business judgment and the ability to navigate technical trade-offs. You should be comfortable making decisions with incomplete data, taking calculated risks in pursuit of ambitious goals, and balancing short-term delivery with long-term architectural integrity.If you are passionate about voice AI, love building products that delight millions of customers, and want to shape the future of Alexa in the Netherlands, we look forward to your application.Key job responsibilities- Drive the product vision and strategy for Alexa in the Netherlands: define the what and why, not just the how, working backwards from Dutch customer needs and market dynamics- Drive the product roadmap end-to-end: identify opportunities, prioritize effectively, and deliver measurable customer experience improvements- Navigate ambiguity; problems and approach may not be defined. Use expertise, customer insight, and data to determine the right goals and design long-term solutions- Be the Voice of the Customer: conduct or commission customer research, usability studies, and market analysis to distinguish representative signal from anecdotal feedback across the Dutch customer base- Drive data-informed decisions: define success metrics, analyze data and customer behaviour, and identify the highest-leverage opportunities for improvement- Collaborate cross-functionally with engineering, science, design, localization, marketing, legal, and operations teams: influence without authority to build alignment across teams with different priorities- Own launches and post-launch performance: drive awareness, adoption, and continuous optimization of the Alexa experience in NL- Contribute to organizational planning: participate in OP1/OP2 planning, write narratives (6-pagers, PR/FAQs), and drive product discussions with Senior Managers and Directors- Evaluate technical trade-offs: understand how technology choices influence customer outcomes, ask the right questions, and balance feature delivery with sustainabilityAbout the teamThis role is part of the Alexa International organization, which develops and supports the Alexa experience across all international markets. You will operate within the DEFRITESNL team, working closely with country teams across Europe while contributing to the NL marketplace roadmap. The team is passionate about building locally relevant, delightful experiences powered by AI technology.Possible locations for this role are Munich, Paris, or Amsterdam.Basic qualifications- Experience in customer-facing product development and product management, including defining, launching, and optimizing product and services- Native-level (C2) fluency in written and verbal Dutch including cultural fluency, including regional humour, tone, idiom, and social context- Several years of product management experience, including experience owning product vision and roadmap for a consumer-facing product- Experience with product localization and building locally relevant customer experiences- Experience working with and influencing engineering teams on priorities and trade-offsPreferred qualification - Experience building cross-functional partnerships and influencing stakeholders across the organization to act without having a direct reporting relationship- MBA, or Master's degree in management, business administration, economics, engineering, marketing- Experience with voice/AI products, conversational interfaces, or natural language technologiesAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.Position based in our central Paris office – hybrid, 3 days a week We are looking for a Digital Marketing Manager for the Amazon Marketing Team within SharkNinja drives our products through the Amazon platforms across France and Benelux – from setup, content, optimisation and creative positioning through to driving demand and awareness. We strive to deliver best in class content and seamless customer journey that translates into high visibility, strong conversion and long-term brand growth. ROLE OVERVIEW We’re seeking a strategic and performance-driven Digital Marketing Manager to own demand generation with the Amazon Advertising eco system. This role is not about just managing advertising but actively creating solutions and strategies that drive profitable growth. You’ll take full ownership of Amazon media strategy and execution, partnering with internal teams, cross function teams and agency partners to deliver measurable profitable growth. Strategy Development: Own the strategic roadmap for Amazon paid media, aligned with business priorities and growth targets Campaign Management: Plan, launch, and optimise campaigns with agency partners across Amazon DSP, AMS and emerging Amazon formats. Leverage AMC data to identify customer behaviours, map conversion paths and refine audience targeting. Performance Ownership: End to End accountability for performance across the Amazon Media funnel from awareness to conversion to repurchase. Analytics and Reporting: Obsess over performance dashboards, track KPIs, and translate insights into actionable strategies. Communicate results clearly to stakeholders at all levels. Data Obsessed: Live in the data. Use insights from AMC, Retail Analytics, and internal BI to find opportunities, kill inefficiencies, and scale winners fast. Budget Management: Own and optimise media budgets, ensuring efficiency, growth, and ROI. Conversion Optimization: Partner with content, creative and UX teams to test messaging, imagery, and landing experiences that move the needle. Market and Competitor Intelligence: Stay ahead of market trends, category shifts, and competitor tactics. Actively shape how SharkNinja shows up on Amazon. Agency and Partner Management: Direct external agencies and partners with clarity and accountability. Set clear objectives, KPIs, and performance thresholds. Cross-Functional Collaboration: Work hand-in-glove with Amazon sales, content, brand, creative, and regional and global media teams to ensure aligned execution and feedback loops. Innovation & Testing: Run a continuous test-and-learn agenda across audiences, creatives, placements, and formats to drive incremental gains. Skills and Qualifications: 6+ years of experience in Amazon Digital Marketing, ideally in a fast-paced, high-growth environment. Fluent French and English Deep understanding of Amazon’s advertising ecosystem, including DSP, PPC, Sponsored Ads, and AMC. Proven experience with AMC or working closely with analytics teams to activate data insights into media strategy. High analytical acumen with strong data storytelling skills; able to build a narrative from numbers. Demonstrated success managing substantial budgets and delivering tangible business outcomes. Experienced in briefing, managing and challenging media and creative agencies. Strong project management skills can juggle multiple priorities and move fast while maintaining accuracy and accountability. Growth mindset, always looking for what’s next, what can be better, and how to move faster. Comfortable in ambiguity and adept at navigating change across markets and platforms. Strong communicator, confident presenting to senior leadership, comfortable translating complexity into clarity. Our CultureAt SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.What We OfferWe offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: Life At SharkNinjaOutrageously Extraordinary SharkNinja Candidate Privacy NoticeFor candidates based in all regions, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in China, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in Vietnam, please refer to this Candidate Privacy Notice.We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at accommodations@sharkninja.com

We're Prime Video's International Social Creative Team, a group of pop-culture obsessives dedicated to bringing our Original productions to life on social. We plan, create and distribute platform-native campaigns that connect authentically with audiences, from the moment a title is greenlit to the day it drops and beyond. We obsess over every asset, every caption, every platform moment, because we believe a great social campaign can make a title unmissable. We roll up our sleeves, take bold creative bets, and never settle for average. We're a team of owners who are in it for the long haul: curious, collaborative, and always looking to raise the bar. We like to say it's always Day 1: we're constantly reinventing how we show up on social, breaking things and building better ones along the way.We are looking for a creatively-driven Social Campaign Manager with significant experience producing and executing best-in-class social campaigns for major entertainment brands (agency or client side) to support this work in France.Key job responsibilities- Help Manage end-to-end Social Campaigns for our French Original productions, from conceptualization through to execution and reporting- Guide and brief our social agency on content capture and asset development for our Original titles, ensuring each piece of content is tailored to the right platform and audience- Build and execute distribution plans across Prime Video's owned handles as well as off-handle channels, including talent, publishers, and partner accounts- Help manage relationships with internal stakeholders including leadership, studios, content teams, marketing and PR to align on campaign priorities and creative direction- Collaborate with external partners such as agencies, talent, production companies, and influencers to bring campaigns to life in an authentic and culturally resonant way- Report on campaign learnings to continuously refine your approach and raise the creative barBasic qualifications- Professional experience in Social Media Campaigns, with a strong focus on content production and asset development for entertainment or major consumer brands- Proven track record of delivering high-quality social campaigns from content capture through to distribution- Deep understanding of platform-native content across Meta, TikTok, YouTube, and emerging channels- Strong analytical skills: able to read campaign metrics, extract meaningful insights, and translate them into actionable improvements- Ability to fluently communicate in French and English (oral and written)- Experience managing relationships with external partners including talent, production companies, and creative agencies- Demonstrated ability to manage multiple campaigns simultaneously in a fast-paced environmentPreferred qualification - Significant experience delivering integrated, social-first campaigns for entertainment properties or original productions- Experience in content capture environments (on-set, marketing days, press junkets) and a strong eye for platform-optimised asset creation- Familiarity with off-handle distribution strategies, including talent amplification, publisher partnerships, and influencer ecosystems- Comfortable navigating complex internal stakeholder environments, including cross-functional collaboration with studios, content, and leadership teams- Experience working within or alongside in-house social teams at a major streaming platform or entertainment brandAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities• Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure• Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardisation of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics• Working closely with the Operations Principal Engineer, site Chief Engineers and broader operations teams to streamline maintenance procedures, and implement standardized risk assessment protocols.• Enabling the operations organisation to delivering 100% uptime on all customer supporting infrastructure • Training and mentoring technical operations staff members on the execution of all corrective and preventative maintenance activities on all mission-critical infrastructure • Collaborating effectively with 3rd party providers to deliver operational excellence for all AWS customers • Innovation and delivery of a portfolio of strategic projects on critical infrastructure to ensure class-leading performance • The successful delivery of build-out and retrofit of facility infrastructure in existing and new regional locations through a deep technical review and execution of construction & commissioning activities by contracted providers • Ensuring organisational capability to react & respond appropriately to any potential customer impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. • Elevating capabilities of site chief engineers and EOT’s, establish training requirements, coordinate operational readiness testing (LLT, MOT, CCT), LSE/CSE drill & CST programs. A day in the lifeAbout AWSDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureAWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- 15+ years’ experience in a high-volume mission-critical operational environment (eg data centre, healthcare, high technology manufacturing, large scale production, aviation maintenance) preferably 7x24x365 operational experience & responsibilities.- 10+ year’s relevant leadership experience in an engineering/technical environment for medium to large scale engineering operations (preferably electrical and mechanical).- Demonstrable capability to form and lead tactical response teams to resolve specific technical issues by delivering root-cause remediation and successful timely implementation.- Proven experience of strategic project/portfolio management delivering medium and large-scale technical projects.- An ability to deliver results in highly complex, technically challenging situations where collaboration across multiple teams is required.- Ability to prioritize in complex environment.- Strong IT skills; experience and knowledge of MS Office suite.- Strong verbal and written communication skills at all levels within the organization, with a requirement to have excellent communications skills through English.- A history of working with geographically separated teams to deliver speedy solutions to technical issues that can be quickly deployed across multiple geographies.Preferred qualification - Associates or Bachelors in applicable engineering field or mechanical or electrical trades.- Operating engineering licenses such as DC II, DC III, or equivalent.- Stationary Engineering or Building Engineering License.- Electrical or mechanical Journeyman License, CFC license, NFPA 70E.- Strong verbal and written communication skills.- Solid leadership and organizational skills.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Advertising is dedicated to driving measurable outcomes for brand advertisers and their agencies. Our ad solutions—including Sponsored Ads, Display and Video advertising, and custom programs—leverage Amazon’s innovations and insights to find, attract, and engage intended audiences throughout their daily journeys. With a range of flexible pricing and buying models, including self-service, managed service, and programmatic ad buying, these solutions help clients build brand awareness, increase product sales, and more. We start with the customer and work backwards in everything we do, including advertising. If you’re interested in joining a rapidly growing team working to build a unique, world-class advertising group with a relentless focus on the customer, you’ve come to the right place.Within Amazon Advertising, the Senior Ad Tech Account Executives are sales experts focused on developing strategic partnerships and driving adoption of Amazon Advertising technology products across advertising agencies and advertisers. Our organisation specialises in selling Amazon Advertising technology, including our DSP, APIs and cloud products. We build partnerships that enable our customers to leverage Amazon Advertising technology to optimise the customer experience, exceed their business goals, and navigate complex marketing challenges within a rapidly changing landscape.The responsibility of a Senior AdTech AE includes building relationships with various stakeholders, including CDOs, CTOs, CMOs, Procurement and Marketing leaders, as well as Programmatic advertising leadership across agencies and brands. You will be responsible for working collaboratively with other sales teams internally, enabling solutions for marketers across our Ad Tech offerings and creating significant new business opportunities for Amazon Advertising. You will work closely with Amazon Advertising Solutions Architects to develop and promote advertising technology solutions for enterprise marketers. You will work closely with the product and services teams to help evolve Amazon Advertising technology offerings for more rapid adoption by our customers’ marketing departments and their partners.The ideal candidate will have a deep understanding of the industry landscape, with a background in business development, enterprise sales, or consulting; with proven experience selling and implementing large-scale projects with holding company agencies at both the global and local level, a track record of thought-leadership on marketing industry trends and emerging technologies, and a comprehensive understanding of SaaS companies and ad tech partners used by enterprise marketers. They should demonstrate an ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the skills to build and convey compelling value propositions by working cross-organizationally to build consensus. Finally, this person must have demonstrated an ability to work collaboratively to build processes and scale knowledge across internal teams to grow an organisation sales capabilities.---------------------------------------------------------French version:Amazon Advertising est dédié à générer des résultats mesurables pour les annonceurs et leurs agences. Nos solutions publicitaires, y compris les publicités sponsorisées, la publicité display et vidéo, et les programmes personnalisés, tirent parti des innovations et des insights d’Amazon pour trouver, attirer et engager les audiences ciblées tout au long de leurs parcours quotidiens. Avec une gamme de modèles de tarification et d'achat flexibles, incluant le Self-Service, le Managed Service et l'achat programmatique, ces solutions aident les clients à accroître la notoriété de leur marque, augmenter les ventes de produits, et plus encore. Nous commençons toujours par le client et travaillons à rebours dans tout ce que nous faisons, y compris la publicité. Si vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance qui travaille à construire un groupe publicitaire unique et de classe mondiale avec un focus implacable sur le client, vous êtes au bon endroit.Au sein d'Amazon Advertising, les Senior Ad-Tech Account Executives sont des experts en vente concentrés sur le développement de partenariats stratégiques et l’adoption des produits technologiques d'Amazon Advertising par les agences de publicité et les annonceurs. Notre organisation se spécialise dans la vente de la technologie publicitaire d'Amazon, y compris notre DSP, nos API et nos produits cloud. Nous construisons des partenariats qui permettent à nos clients de tirer parti de la technologie publicitaire d'Amazon pour optimiser l'expérience client, dépasser leurs objectifs commerciaux, et naviguer à travers des défis marketing complexes dans un paysage en évolution rapide.La responsabilité d'un Senior Ad-Tech Account Executive inclut la construction de relations avec divers parties prenantes, y compris les directeurs marketing (CMO), directeurs des données (CDO), directeurs techniques (CTO), les responsables des achats et les leaders marketing, ainsi que la direction de la publicité programmatique au sein des agences et des marques. Vous serez responsable de travailler en collaboration avec d'autres équipes de vente en interne, de fournir des solutions aux marketeurs à travers nos offres technologiques publicitaires et de créer des opportunités commerciales significatives pour Amazon Advertising. Vous collaborerez étroitement avec les architectes de solutions publicitaires d'Amazon pour développer et promouvoir des solutions technologiques publicitaires pour les marketeurs d'entreprise. Vous travaillerez également avec les équipes produits et services pour aider à faire évoluer les offres technologiques d'Amazon Advertising pour une adoption plus rapide par les départements marketing de nos clients et leurs partenaires.Le candidat idéal aura une compréhension approfondie du paysage de l'industrie, avec une expérience en développement commercial, vente d'entreprise ou conseil ; avec une expérience prouvée de vente et de mise en œuvre de projets à grande échelle avec des agences, un historique de leadership d'opinion sur les tendances de l'industrie du marketing et les technologies émergentes, et une compréhension complète des entreprises SaaS et des partenaires ad tech utilisés par les marketeurs d'entreprise. Il devra démontrer une capacité à réfléchir de manière stratégique et analytique sur les défis commerciaux, produits et techniques, avec les compétences pour construire et transmettre des propositions de valeur convaincantes en travaillant de manière inter-organisationnelle pour construire un consensus. Enfin, cette personne devra avoir démontré une capacité à travailler de manière collaborative pour construire des processus et développer les connaissances au sein des équipes internes afin de développer les capacités de vente de l'organisation.Key job responsibilities• Own relationships with AdTech decision makers at agency holding company and operating company levels, in order to successfully build and maintain a sales pipeline.• Deeply understand Amazon Advertising’s AdTech value proposition, and effectively articulate that value to our clients• Own a strategic client development plan in partnership with key internal stakeholders (e.g. sales teams, product teams, ad-tech GTM, marketing, partner team, legal, support, etc.) that is built on the adoption of Amazon Advertising technology (e.g. clean rooms, programmatic).• Manage complex customer relationships and initiatives with considerable impact, act as a trusted advisor on an external and internal level. • Capture client feedback on business alignment and usability of Amazon Advertising technology, organising feedback and collaborating with product management to drive scalable changes through to completion-------------------------------------------------------------French version • Établir et entretenir des relations avec les décideurs en AdTech au sein des agences et des annonceurs, afin de développer et maintenir un pipeline de vente. • Comprendre en profondeur la proposition de valeur AdTech d'Amazon Advertising et articuler efficacement cette valeur auprès de nos clients.• Développer un plan stratégique de développement client en partenariat avec les principaux acteurs internes (par exemple, les équipes de vente Média, les équipes produits, l'équipe go-to-market AdTech, le marketing, l'équipe Agence, l'équipe Support, le juridique, etc.) basé sur l'adoption de la technologie publicitaire d'Amazon (par exemple, les clean rooms, le programmatique).• Gérer des relations clients complexes et des initiatives ayant un impact considérable, agir en tant que conseiller de confiance à la fois au niveau externe et interne.• Recueillir les retours des clients sur la proposition commerciale et la facilité d'utilisation de la technologie publicitaire d'Amazon, organiser ces retours et collaborer avec les équipes produit.Basic qualifications- Bachelor's degree- Experience building client and agency ad partnerships- Experience with C-level sales and strategic partnership building- Extensive years experience selling programmatic advertising or adtechPreferred qualification - Extensive years experience selling programmatic advertising or adtech- Experience growing a product to maturity through collaboration with Partner teams- Experience using data and analytics to drive sales strategy and resultsAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join Amazon's exciting grocery delivery transformation as an Instock Manager for Perishables in France! We are seeking a talented, dedicated, and highly analytical Strategic Supply and Demand Planner to drive selection and in-stock performance for Amazon Perishables Grocery FR. This is a unique opportunity to play a key role in shaping the future of Amazon’s grocery segment France.This role requires a candidate with proven analytical expertise, a passion for process improvement, and the ability to deliver results in a fast-paced, dynamic environment. The ideal candidate will bring thought leadership, challenge the status quo, and collaborate effectively across teams to drive success.Key job responsibilities- Maintain Exceptional In-Stock Performance - Ensure high availability rates across assigned categories/regions, optimizing inventory strategies to balance sales, turns, and customer experience while minimizing waste.- Monitor & Optimize Critical KPIs - Own and improve key metrics including in-stock rates, procurement lead time, fill rates, forecast accuracy, and inventory turns through data-driven analysis.- Manage End-to-End Inventory Planning - Drive forecast accuracy and efficient inventory flows (inbound/outbound) while proactively addressing supply chain disruptions.- Lead Process Improvements & Automation - Conduct root cause analysis of operational challenges, develop action plans, and collaborate cross-functionally to automate manual tasks and enhance procurement workflows.- Cross-Functional Partnership & Communication - Work closely with retail, operations, and supply chain teams to support grocery growth, balancing multiple priorities in a fast-paced environment while meeting internal and external customer needs.Basic qualifications- Bachelor's degree in Business, Economics, Statistics, Engineering, or a related field- Experience in program management, logistics, operations, supply chain, transportation, or a related field- Experience communicating clearly and concisely with leadership, stakeholders, and cross-functional teams- Speak, write, and read fluently in English and FrenchPreferred qualification - Experience with data analysis tools such as Advanced Excel, SQL, Tableau, PythonAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.m/w/dOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise notamment, sur les sujets cloud, data et cybersécurité.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client.Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, Databricks, etc.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Cloud Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud ;Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Avoir la possibilité d’adresser une pluralité d’aspects dans des projets de transformations vers le cloud, du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d’architectures jusqu’à l’implémentation en infrastructure as code ;Accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable ;Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs compétences suivantes :Vous avez participé à la conception et mise en œuvre d'architectures sur le cloud public ;Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d’une analyse de l’existant de nos clients ;Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ;Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT…) ;Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Notre processus de recrutement :- Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) - Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)- Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Participer à la conception et à l’intégration d’infrastructures cloud performantes et durables, enrichies par des composants d’intelligence artificielle agentique, qui répondent aux besoins des clients, sur des environnements multi-cloud (Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Scaleway…).Collaborer avec les équipes de production et projets pour automatiser et sécuriser les processus de déploiement, incluant les pipelines d’intégration d’IA.Assurer une veille constante sur les technologies cloud (américaines et souveraines), DevOps et agentiques afin d’anticiper les évolutions et opportunités pour nos clients.Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud, de l’IA agentique et à la réduction des coûts (approche FinOps).Être un soutien technique pour les architectes, experts cloud et IA de nos clients.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Solide compréhension des infrastructures Cloud, notamment Microsoft Azure, AWS, GCP, et solutions souveraines (OVHcloud, Scaleway), avec une expérience en suivi et exploitation en production.Maîtrise des outils d’automatisation d’infrastructures (Terraform, CloudFormation, Ansible) et familiarité avec les workflows d’intégration continue, incluant des workflows IA.Connaissance des concepts de sécurité des infrastructures cloud, gestion des identités et accès, ainsi que la sécurité spécifique aux solutions IA intégrées.Expérience avec des technologies cloud-native (Kubernetes, solutions PaaS, etc.) et des plateformes d’IA agentique.Participation à des projets de transformation numérique intégrant la migration cloud, la construction de landing zones cloud, et le déploiement de solutions IA sur différents types de cloud, y compris souverain.Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à accompagner le changement technologique vers l’intégration IA.Processus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Amazon MGM Studios is the home for talent, creating and producing Original films, television series, and unscripted content for a global audience. Original series premiere exclusively on Prime Video, which is available in more than 240 countries and territories worldwide. Amazon MGM Studios also produces and acquires Original movies for theatrical release and exclusively for Prime Video.We are now seeking a Development Coordinator to support our films and scripted department in France. This role involves serving as the operational backbone of our creative development process, supporting pitch intake, helping with talent and production companies engagement, and ensuring seamless execution across our development pipeline. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and thrives in fast-paced creative environments. They understand the rhythm of development, can juggle multiple work streams simultaneously, and know how to keep projects moving forward. Equally comfortable managing logistics and interacting with creative talent, they bring a proactive, solutions-oriented mindset to everything they do. The successful applicant will assist the creative team with numerous projects in various stages of development and production, oversee a high volume of submissions, coordinate meetings, and attend frequent meetings with industry professionals. Amazon MGM Studios est le foyer des talents : nous créons et produisons des films originaux, des séries télévisées et du contenu non-scripté pour un public mondial. Nos séries originales sont diffusées en exclusivité sur Prime Video, disponible dans plus de 240 pays et territoires. Nous produisons et acquérons également des films originaux pour une sortie en salle et en exclusivité sur Prime Video.Nous recrutons un·e Development Coordinator au sein du département films et séries en France. Ce poste est au service du processus de développement créatif : vous gérez la réception des projets, contribuez aux relations avec les talents et les sociétés de production, et assurez une exécution fluide de notre pipeline de développement.Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et à l'aise dans un environnement créatif au rythme soutenu. Vous comprenez le cycle de développement, savez jongler entre plusieurs projets simultanément et faire avancer les choses. Aussi à l'aise dans la gestion logistique que dans les échanges avec les talents créatifs, vous apportez un état d'esprit proactif et orienté solutions.Concrètement, vous accompagnez l'équipe créative sur de nombreux projets à différents stades de développement et de production, gérez un volume élevé de soumissions, coordonnez les rendez-vous et participez à des réunions fréquentes avec des professionnels de l'industrie. Key job responsibilities• Support executives on creative evaluation and assessment• Support the development process as projects progress through the pipeline• Serve as a cross-functional liaison across internal stakeholders to drive alignment and execution• Oversee end-to-end pitch intake funnel, serving as the primary liaison with creators and production companies• Maintain internal tracking systems and close the loop on all pitch outcomes• Schedule and coordinate development related meetings from start to finish.• Accompagner les creative exec dans l'évaluation et l'analyse créative des projets• Soutenir le processus de développement au fur et à mesure que les projets avancent dans le pipeline• Assurer un rôle de liaison transversale auprès des parties prenantes internes pour favoriser la coordination et l'exécution des projets• Piloter l'ensemble du processus de réception des pitchs, en servant d'interlocuteur(trice) principal(e) auprès des créateurs et des sociétés de production• Maintenir les systèmes de suivi internes et assurer le suivi de tous projets• Planifier et coordonner les différentes réunions liées au développement des projetsBasic qualifications- ENGLISH- Experience in scripted and film production and / or development- Strong organizational and project management skills- Excellent written and verbal communication abilities- Proficiency with tracking systems and project management tools- Fluent in French and English- FRENCH- Expérience en production et/ou développement de films et ou séries- Solides compétences en organisation et en gestion de projet- Excellentes capacités de communication écrite et orale- Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet- Parle couramment français et anglaisPreferred qualification - ENGLISH- Experience working with production company and creative talents- Familiarity with the development process in unscripted- Understanding of the creative landscape and talent ecosystem- Experience supporting senior executives in creative evaluation- FRENCH- Expérience au sein d'une société de production ou un diffuseur- Bonne connaissance du processus de développement et production de films ou séries- Compréhension du paysage créatif et de l'écosystème des talents- Expérience en accompagnement de dirigeants de l'industrie créativeAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.