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Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Specialist Solutions Architects (SSAs) are technologists with deep domain-specific expertise, able to address advanced concepts and feature designs. As part of the AWS WWSO organization, Specialist SAs work with customers who have complex challenges that require expert-level knowledge to solve. SSAs craft scalable, flexible, and resilient technical architectures that address those challenges. This might involve guiding customers as they refactor an application or design entirely new cloud-based systems. Do you enjoy solving novel and unique technical challenges for customers? Become an AWS Specialist SA! The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS), which is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. We work backwards from our customers’ most complex and business critical problems to build and execute go-to-market plans that turn AWS ideas into multi-billion-dollar businesses. WWSO teams include business development, specialist and technical solutions architecture. As part of WWSO, you'll provide expertise across the entire life cycle of an AWS customer initiative, from developing ideas for new services to accelerating the adoption of established businesses. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional results for our customers, and working across AWS as #OneTeam. Are you passionate about cloud computing and its potential to overcome some of the biggest challenges in High Performance Computing (HPC)? Do you have a unique combination of deep technical knowledge, business acumen, and strong interpersonal skills? Do you enjoy tackling large analytical problems at massive scale? Amazon Web Services (AWS) is seeking a Senior HPC Specialist Solutions Architect focused on HPC workloads to work with our customers, including physics informed machine learning, CAE, weather, and accelerated computing with GPU to craft cloud-based solutions. As a trusted customer advocate, you will help organizations understand best practices around advanced cloud-based solutions, and how to migrate existing workloads to the cloud. You will have the opportunity to help shape and execute a strategy to build mind-share and broad use of AWS within (enterprise) customers. The ideal candidate must be self-motivated with a proven track record of customer obsession and delivering results. The ability to connect technology with measurable business value is critical to a solutions architect. You should also have a demonstrated ability to think strategically about business, products, and technical challenges in HPC. Key job responsibilities • Design Customer Solutions, • Collaborate with the wider AWS teams to help customers and partners architect HPC Solutions that leverage AWS Services, • Engage with Solution Architects, Account Managers, Professional Services, and Partners to define an HPC Engagement strategy for AWS operational territories and key accounts, with emphasis on public sector National Super Computing Centers , Government agencies, and enterprises as well as startups, • Thought Leadership – Provide thought leadership on solutions that benefit customers through the use of AWS Services. This takes the form of contribution to external publications such as the AWS Compute Blog, whitepapers, and reference architectures, as well as internal training of Solutions Architects, Professional Services Consultants, Technical Account Managers, and AWS Trainers, • Serve as a key member of the business development and account teams in helping to ensure customer success by advising on building and migrating applications, software and services on/to AWS., • Assist solution providers with the definition and implementation of technical and business strategies., • Capture and share best-practice knowledge amongst the worldwide AWS solution architect community, • Understand AWS market segments, and industry verticals., • Understand and exploit the use of internal business support systems. About the team Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. • 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • 3+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 10+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience, • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders., • Deep HPC experience for workloads in a domain such as CAE, Weather Simulation, oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals., • Experience in architecting an HPC system and infrastructure with orchestration schedulers (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer), parallel file systems (Lustre, IBM Spectrum Scale), • Experience in deployment, tuning, benchmarking and management of HPC technologies in a multi-user environment., • Deep GPU knowledge in HPC and/or AI/ML frameworks., • 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience, • Experience working with end user or developer communities, • Working knowledge of HPC schedulers and distributed/parallel file systems, underlying IT systems, and the HPC development process, high throughput and tight coupling approaches., • Working knowledge of containers such as Docker, Kubernetes, Singularity., • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are currently seeking for an DCEO Engineer to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. Tasks: · Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility. · Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance · Develop work plan for emergency repair of critical assets. · Operates under minimal supervision. · Work on-call and a rotating schedule as needed. · Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization · Perform shift duty as required. · Fully comply with all physical security procedures and policies. · Ensure all safety procedures are adhered to while performing work. · Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements. · Verification on electrical/cooling capacity before new rack install. · Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system. · Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance. · Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes · To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies / behaviours: • An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context., • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work., • An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue, • An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system., • Demonstrate good judgment and instincts in decision making., • Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment., • Willingness to take ownership for technical issues., • Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or equipment · Work in a noisy environment with ear protection Key job responsibilities · Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure. · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics. · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure. · Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers. · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures. · In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure. · Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management. · Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral), • -Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral), • Familiar with BMS and EPMS control systems and data collection/trending · Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field · Data Center/ Manufacturing experience · Bachelors/Masters degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Introduction ℹ️ Aria addresses the challenge of payment terms in B2B transactions, reconciling the needs of buyers wanting to pay on terms with those of sellers or providers seeking immediate payment. By integrating our API—whether the transaction is mediated or direct—each party can pay and/or get paid on their own terms without negatively impacting others. We successfully raised €25MM with a three digits yearly growth, bringing us 4th fastest-growing startup in FR (Sifted 50). Having captured the marketplace segment, particularly staffing and freelancing platforms where relationships are highly asymmetrical, we now count 80% of CAC40 companies among our users. Our next objective is to diversify into new market segments. To achieve this, we are seeking a BDR to address our different segment markets: marketplaces, retailers, Vertical/Horizontal SaaS & ERPs, Enterprise. Job Description 📋 We need exceptionally talented, bright, and driven people. Under the responsibility of our Head of Sales (ex-Amazon Head of FR Key Account Managers and ex-Qashflo Partner/Head of sales), we are looking for someone who can think big, is also willing to roll up their sleeves and hunt for prospects in a technical/long sales cycle. As a BDR you will work hands in hands with Senior account execs and Head of marketing to: • Define your prospecting strategy: you will source with marketing prospecting list, qualify and enrich them, and define the sprint to contact them by mixing automation (through linkedin, emails etc… using tools such as Lemlist) and cold calling., • Map and contact your accounts: similarly to DSP/ESN companies, we need you to map and network across your corporate accounts to identify the relevant contact to book meetings with., • Brief senior account executives: once you booked a meeting, we expect you to run an in depth analysis of the account (with your discovery and external data) to elaborate hands in hands the sales strategy. We count on you to provide a thorough reporting in our CRM and use as much automation as possible, therefore you will be able to make any continuous improvement you might need (processes and/or tools). Your performance will be measured based on: The number of meetings booked and the revenue generated. Ideal Candidate 🤩 The ideal candidate will exhibit strong analytical as well as interpersonal skills with the ability to work in a fast-paced, innovative environment. The role will require autonomy, expertise in sales and project management and a strong appetite for physical events/meetings to network: • At least one successful internship in business development in successfully hunting medium to large accounts within the fintech or procurement space (PSPs, TMS, ERP/Integrator, fintech/procurement startups/scale-ups)., • A knack for managing long sales cycles (3 to 18 months) across diverse industries., • Fluency in French and English is mandatory; German speaker a strong plus, • Proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Excel (pivot tables, basic functions like VLOOKUP) and PowerPoint; and Gsuite, • Previous experience with CRMs such as Salesforce, HubSpot, or Pipedrive., • Final internship only Aria experience 🚀 • A fast-growing company: €25MM equity raising, €2Bn funding capacity, 25 active countries, 3 currencies (€, £, $), • +50 employees with a 32 years old average age, meaning best of both worlds: all senior enough to think big, not senior enough to still love working on the field, • Lots of caring and flexibility in your work and organization: remote work possible, • Offices located in the heart of the Marais, in Paris’ 4th arrondissement, • Regular joint activities and two seminars per year, • Competitive salaries Our benefits 🎁 • 👩 🍳 Meal vouchers via "Swile" worth €11 per day., • 🚲 Coverage for your bike subscription (or public transport) and access to private parking., • 🏥 100% coverage of family health insurance (ALAN)., • 🍏 Weekly delivery of fresh, seasonal, and locally sourced fruits. Interview Process 🤝 • An initial call with our HR Manager,, • A first interview with our Head of Sales - including a sales simulation, • A second interview with our a senior AE and a junior AE/BDR, • A final interview with our Head of marketing with a coffee fit in our offices to meet the team. This position will result in a permanent position based on your results at the end of the internship. Aria is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, including those with disabilities.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Expert Hosting Automation to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 3-4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The role focuses on enhancing automation and managing hosting infrastructures in an international context. Responsibilities include system monitoring and operations, maintenance and upgrades, and implementing automation solutions to improve performance and compliance. Responsibilities • Monitor and operate dedicated systems., • Perform maintenance and technical upgrades of infrastructure., • Implement automation solutions (scripts, portals, data lake)., • Support transition to hybrid and cloud environments., • Ensure system performance, security, and compliance., • Collaborate with project teams and participate in technical meetings. Mandatory Skills • Development & Scripting: Python, Shell Unix, Perl, PHP, GitHub., • Continuous Integration: Jenkins, GitHub Actions., • Systems & Virtualization: Linux, Windows, VMware ESXi., • Cloud & Automation: Amazon Web Services (AWS), Ansible., • Storage: EMC, NetApp, Pure Storage., • Monitoring & Performance: Elasticsearch, Kibana. Appreciated Skills • Kubernetes and containerization., • MS Azure and hybrid services., • PowerShell and advanced automation., • Apache HTTPD and web services., • Knowledge of Agile and ITIL practices. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Data Engineer Senior BORDEAUX ou PARIS / Hybride (2 jours de télétravail par semaine) A PROPOS DE L'ENTREPRISE Startup greentech de moins de 20 personnes, fondée il y a 2 ans et déjà financée à hauteur de plusieurs millions d'euros par des acteurs institutionnels de référence. Pas de SaaS, pas de client externe : elle opère pour son propre compte sur les marchés de l'énergie via des algorithmes de trading propriétaires. Structure agile, gouvernance simplifiée, prise de décision rapide. Rentabilité visée à horizon 3 ans, feuille de route financée et actionnariat stable. LE POSTE ET LE CHALLENGE 2e Data Engineer de l'histoire de la boîte : le recrutement structurant de l'année. L'infra data existe mais doit être fiabilisée, puis entièrement repensée pour accompagner la croissance. Vos données alimentent des algorithmes de trading en temps réel. Erreur de données = perte financière directe. L'enjeu est concret, mesurable, et votre travail a un impact immédiat sur les revenus de l'entreprise. Vous arrivez sur une page blanche, avec une vraie latitude sur les choix techniques. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQUIPE Stack technique : • Back : Python (pandas, SQLAlchemy, Pydantic), • BDD : PostgreSQL, Amazon Redshift, • DevOps / Infra : AWS (S3, Glue, Lambda, RDS, Redshift), Docker, CI/CD (GitHub Actions), Terraform, CDK, • Data / Orchestration : Apache Airflow, Apache Kafka (projet à venir), • Outils : CloudWatch (monitoring et alerting), Git Équipe et organisation : • Composition : Équipe Flex de 5-6 personnes (profils quant, data, trading). Vous travaillez en binôme avec 1 Data Engineer Junior que vous encadrez opérationnellement., • Méthodo : Environnement startup sans process rigide. Pragmatisme et bon sens attendus. Chacun gère son périmètre en autonomie., • Rattachement : Directeur Flex VOS MISSIONS Court terme (3 mois) : • Reprendre et comprendre la stack existante, identifier les points de faiblesse, • Fiabiliser les pipelines de données (API, FTP) : robustesse, zéro interruption, bonnes unités de mesure, • Mettre en place monitoring et alerting sur les flux critiques, • Prendre en main l'encadrement opérationnel du Data Engineer Junior Moyen terme (6 mois) : • Assumer la responsabilité complète de l'architecture data, • Mener des projets standalone A-Z (nouvelles sources de données, streaming temps réel avec Kafka, environnements MLOps), • Être force de proposition sur l'évolution de la stack et les choix technologiques PROFIL RECHERCHE Must have : • 5 ans d'expérience minimum en Data Engineering (hors alternance et stage), • AWS confirmé : S3, Lambda, Glue, RDS, Redshift (2 ans minimum d'usage réel), • Python expert + SQL solide, • A construit ou contribué activement à une architecture data from scratch, • Autonome : capable de prendre des projets en charge sans supervision quotidienne, de proposer des solutions sans qu'on lui demande Nice to have : • Expérience Apache Kafka (streaming temps réel en production), • Expérience secteur finance, trading, énergie ou tout environnement où la donnée est critique et auditée, • Certification AWS (Solutions Architect ou équivalent), • IaC : Terraform, CDK, • Expérience MLOps (déploiement de modèles en production), • Expérience d'encadrement ou de mentoring d'un junior ou alternant Soft skills : • Pragmatique : solutions simples et robustes, pas dogmatique sur les technos ni sur les process, • Bâtisseur : préfère construire et mettre en prod plutôt que maintenir, • Pédagogue : à l'aise pour transmettre et accompagner un profil junior sans rapport hiérarchique formel PACKAGE • Rémunération fixe : 60 000 à 70 000 euros brut annuel (flexible selon profil), • Variable : Aucun, • Télétravail : Hybride, 2 jours par semaine (après période d'intégration), • RTT : Forfait jour, 218 jours/an, • Statut : Cadre, • Avantages : Mutuelle Generali, tickets restaurant (en cours de déploiement), hébergement et transport pris en charge sur les déplacements inter-bureaux LES GROS + DU PROJET • Page blanche réelle : vous construisez l'infra from scratch avec une totale latitude sur les choix d'architecture, • Impact direct et mesurable dès J1 : vos pipelines alimentent des algorithmes de trading. Ce que vous faites a un prix, dans les deux sens, • Structure agile et financée : les moyens sont là, les décisions vont vite, et vous êtes au contact des fondateurs dès le démarrage PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien Directeur Flex : fit, personnalité, screening technique (Visio ou présentiel selon localisation), • Entretien technique approfondi avec le management (Présentiel), • Entretien co-fondateurs : vision, valeurs, package (Présentiel obligatoire)

Tech Lead / Data Engineer Confirmé (H/F) À propos de la société : MP DATA est une société spécialisée dans l’acquisition, le traitement et la valorisation des données. Depuis sa création en 2015, elle accompagne principalement des clients industriels dans l’amélioration de leur performance, l’exploitation de leurs données et leur transition vers des modèles plus durables, notamment en matière de décarbonation. 🚀 Missions : Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons un Tech Lead / Data Engineer Confirmé. Vous interviendrez à la fois sur des missions techniques et managériales, avec un rôle clé dans le développement de la data plateforme du client. Vos principales responsabilités seront : Encadrement technique • Accompagner et coacher une équipe de Data Engineers juniors, • Assurer leur montée en compétences et diffuser les bonnes pratiques Évolution de la data plateforme • Concevoir et faire évoluer l’architecture data sur Amazon Web Services, • Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Data engineering • Développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables, • Intégrer les flux de données dans le cloud, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements Monitoring & performance • Mettre en place des solutions de monitoring et d’alerting, • Optimiser les performances des pipelines et des traitements Architecture & bonnes pratiques • Participer à la définition des standards d’architecture data, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École d’ingénieur (informatique, data, statistiques ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience en data engineering, • Expérience confirmée sur des projets cloud et en intégration de données, • Première expérience en encadrement d’équipe ou rôle de référent technique, • Bonne capacité à communiquer, transmettre et structurer des pratiques Stack technique : • Cloud : Amazon Web Services, • Data processing : Apache Spark, • Data platform : Databricks, • CI/CD : outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), • Data engineering : pipelines ETL/ELT, orchestration, monitoring Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique (5 à 10 minutes), • Premier entretien : échange autour de votre parcours, de vos expériences et de vos projets, ainsi qu’une présentation générale de MP DATA (45 minutes à 1 heure), • Évaluation technique : test adapté à votre domaine, basé sur un cas concret, • Deuxième entretien : entretien technique approfondi (1 heure), • Troisième entretien : visite de nos locaux à Boulogne (92100) et échange avec le Directeur d’Agence

Job description Reporting to the Regional Director of Sales, the Channel Account Manager, Etail & Ecommerce will be directly responsible for managing an existing portfolio of Consumer Channels and actively participating to our Consumer Business Development in Southern Europe (France, Italy, Spain, Portugal), targeting E-tailers and E-commerce platforms (Amazon, Marketplaces, Private Sales specialists) General responsibilities • Defines consumer expansion strategy in the region, annual and quarterly plans along with sales forecasts and KPIs, defines the resources needed to achieve the targets, • Ensures execution of the plans with the internal teams and partners teams, monitors sales and identifies gaps and opportunities, sets up corrective actions plans if needed, • Collaborates with Operations, Marketing, Legal, Finance, Pricing and other internal teams to build the best propositions and programs for our partners, • Understands channel performance to targets and supports sales team to achieve the sales objectives, manages and communicates partner performance against goals, • Leads contract negotiations, makes sure that channel partners sign proper and up-to-date contracts/agreements, • Actively participates to partner and industry events, generating additional demand, • Ensures revenue invoicing and contractual obligations Consumer Channel Management • Manages a portfolio of Consumer Channels (Distributors, Retailers, Etailers, Resellers), for physical and dematerialized products (Boxes, Electronic Software Download), • Develops good working relationships with individual Retailers/Distributors/Partners and their teams, placing the company as the technology solutions partner of choice by understanding business goals, • Ensures a high level of training, mentoring, and motivation of channel partners, • Along with key success metrics, develops targeted campaigns, sales promotions activities and any investment opportunities with the partners to grow channel-sourced opportunities, • Draws the marketing plans together with the partners, monitors the marketing activities implementation and analyzes the ROI for each activity together with Management, • Follows and optimizes the marketing budget execution of the budget assigned with the scope of reaching the sales targets, • Ensures excellence in new product launches in the channels, • Monitors and is directly responsible of stock rotation in the retail stores, • Delivers on time sales, stock and marketing activity reports as requested by the company Consumer Business Development • Actively develop new partnerships in the Region, expanding channel coverture, • Identifies partners’ needs, business models and build cybersecurity offers integration to address their customers, • Drives to execution accompanying the partners and managing the internal resources / teams for GTM, • Build sales funnel and lead generation plan in coordination with the Marketing team Requirements • Higher Degree in Management, • Fluent in English, speaking and writing. An additional language is expected (Spanish and/or Italian), • A natural hunter for new opportunities with 5+ years’ experience in Etail/Ecommerce channel sales, • A highly-motivated individual, autonomous, rigorous and team player able to manage the company resources to reach goals, • A strategic thinker able to define plans and drive to execution, leveraging in project-mode internal and external resources (service suppliers, sales platform suppliers…), • Excellent interpersonal, communication and facilitation skills (client-service oriented mindset), • Excellent written, verbal communication and presentation skills and the ability to build strong working relationships, • Excellent negotiation and influencing skills, • High expectations in all forms of Business Models (1P/3P, sell-in, consignment, affiliation…) and at ease in complex schemes and multi-layer distribution models, • High expectations in management of data, analytics, metrics, KPIs..., • High expectations in planning and forecasts, • Knowledge of Customer cycles and customer bases management : ARPU, lifetime value, acquisition and renewal leverages, • Knowledge of Consumer Software industry is a plus, including software consignment models and ERP management, • Marketing experience is a plus

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

🚲 BeeToGreen recrute un(e) Sales Development Representative ! BeeToGreen est LE référent mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 100 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 11 M€ de volume d’affaires prévu en 2025, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Tes Missions : Prospection & génération de leads : • Effectuer des appels sortants quotidiens (warm et cold calls) auprès de cibles identifiées et qualifiées : DRH, Directeurs RSE, Office Managers, DG, • Qualifier les prospects et identifier les bons interlocuteurs au sein des organisations, • Obtenir des RDV pour les Sales Managers de l'équipe BeeToGreen, • Prospecter en multicanal : appels téléphoniques, e-mails de prospection, LinkedIn Gestion du CRM & organisation : • Renseigner et maintenir à jour les informations dans HubSpot (contacts, appels, statuts, relances), • Préparer des séquences de prospection et suivre les taux de transformation, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales et l’équipe Marketing pour aligner les messages et cibler les bons comptes Recherche & intelligence commerciale : • Identifier de nouveaux comptes cibles via LinkedIn Sales Navigator, bases de données et actualités ESG/CSRD, • Préparer des briefs de compte avant les appels (actualité RSE, effectif, secteur), • Contribuer à l'amélioration continue des scripts d'appels et templates d'e-mails 🧩 Profil recherché : • Maîtrise des outils digitaux — Google Workspace (Gmail, Sheets, Slides, Drive) et CRM HubSpot pour un suivi rigoureux des prospects, • Aisance commerciale & téléphonique — À l'aise en cold call, avec une capacité à convaincre rapidement et à identifier les besoins du prospect, • Résilience & goût du défi — Esprit orienté performance, motivé par les objectifs et capable de rebondir face aux refus, • Organisation & rigueur — Suivi structuré du pipeline commercial, gestion des priorités et respect des engagements, • Excellent relationnel — Écoute active, bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe et énergie positive, • Curiosité & apprentissage rapide — Intérêt marqué pour les enjeux RSE, mobilité et développement durable, avec une vraie envie de monter en compétences 💚 Pourquoi nous rejoindre : • Une mission avec un impact direct et mesurable dès le premier mois, • Une immersion dans un environnement PME en croissance sur un marché plus porteur, • Un accompagnement terrain par une équipe Sales expérimentée (Alexis, Laurent, Edouard-Pôl), • Des enjeux concrets : mobilité durable, RSE, grands comptes — des sujets qui ont du sens, • La possibilité de gérer des deals en direct selon tes performances!, • Accès à notre marketplace et à nos services — tu vivras l'expérience BeeToGreen de l'intérieur 💼 Stage 6 mois minimum – Paris 9ème - disponibilité Juin 2026

Country Sales Director - France Job Purpose • Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company., • Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands., • Oversee the development and execution of the country sales plan., • Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate., • Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services., • Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns., • Understand the local market to ensure pricing is competitive., • Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads., • Drive performance of the local sales team., • Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market. Required Skills, Experience & Qualifications • Senior B2B solution/service sales and business development background., • Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month., • Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads., • Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems., • Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities., • Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development., • Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations., • Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly., • Monitor and measure performance through accurate and timely reports., • Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships. About The Company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer Award IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at _

Journal français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Depuis 1944, il est salué pour son niveau d’exigence dans sa couverture des événements internationaux, la qualité de son investigation et son analyse critique. Au sein du pôle Acquisition de la Direction des Abonnements, et sous la responsabilité des Acquisition Managers, vous participez à l’élaboration et la mise en place des actions marketing d’acquisition dans le but d’accroître le nombre d’abonnés numériques du Monde. Vous collaborez avec les autres services (UX-Design, Audience, Fidélisation, Produit, Rédaction, Communication, etc.) pour la mise en œuvre des projets dans lesquels vous êtes impliqué(e). Growth • Participer à l’élaboration des opérations de recrutement sur le site et les applications via différents leviers (display, emailing, push, réseaux sociaux, search)., • Elaborer et piloter différentes campagnes marketing fil rouge et/ou promotionnelles et assurer le suivi pour optimiser les performances, • Effectuer des bilans réguliers de performance des actions marketing menées., • Proposer des AB tests en s’appuyant sur l’analyse des données des outils analytics (Amplitude, Piano Analytics) afin d’optimiser les leviers de recrutement et le parcours utilisateur., • Suivre les différentes KPIs d’acquisition tout au long du parcours utilisateur pour maximiser les conversions et limiter les frictions. Achat média • Participer à la mise en place des campagnes de génération de trafic et de recrutement d’abonnés numériques, notamment sur les réseaux sociaux (Meta Business, Spotify, Amazon Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Apple Search Ads, Google Ads, etc.)., • Suivre les campagnes de mise en avant de contenus sponsorisés sur les réseaux sociaux et autres leviers d’acquisition avec un objectif d’optimisation des performances., • Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (clics, coûts, conversions, etc.) et proposer des recommandations d’optimisation de vos campagnes aux équipes concernées, • Effectuer des bilans hebdomadaires et mensuels de performance des campagnes Veille • Effectuer une veille constante des acteurs de l’abonnement afin d’alimenter les différentes équipes sur les bonnes pratiques du secteur, • Effectuer une veille constante de la publicité digitale sur les différents réseaux sociaux pour comprendre les tendances et proposer de nouvelles stratégies à adopter LE PROFIL RECHERCHE • De formation supérieure (min. Bac +4/5) dans le domaine du marketing, du numérique ou de la data, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Dynamique et motivé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles., • Culture du digital et intérêt pour le secteur des médias., • Curiosité pour les pratiques d'acquisition d'abonnés numériques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Type d'offre : stage, • durée : 6 mois, • date : début septembre 2026 QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette, et réunit chaque mois 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, EDF Sport, Betclic, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le projet Accompagnement en gestion de projet sur un de nos clients, entre 2J et 3J par semaine. Nous recherchons un Chef de Projet Social Media expérimenté pour rejoindre notre agence. Votre mission consistera à gérer des projets social media, en assurant une exécution efficace et le respect des délais serrés. Détail des missions • Gérer des projets social media avec des délais courts., • Animer les réseaux sociaux d'un annonceur dans le sport, • Être le/la chef.fe d'orchestre en interne avec tous les autres métiers liés à ce client (créa / DA / prod), • Gestion des activation influences Expériences • Expérience en tant que Chef de Projet Social Media en agence., • Profil middle/senior. Intérêt spécifique : • Forte appétence pour le sport. Budget A discuter en fonction du profil (engagement à la clef d'un forfait mensuel sur plusieurs mois)

We work on programs serving both internal needs and major aerospace customers, focusing on the development and maintenance of embedded IP routers that play a key role in enabling efficient inflight connectivity systems, including new LEO systems (Starlink, OneWeb, Amazon LEO, SkyFive), GEO systems (Gogo Ku, Viasat Ka), and L-Band systems (SwiftBroadband, Iridium). These systems are based on: • A full Linux OS based on Debian or OpenWRT, • Open-source components, • Proprietary software stacks with strong security and performance requirements, • Advanced implementation of networking features You will join a team of embedded systems experts in a demanding and stimulating technical environment. Our customers include both well-known aerospace industry players and airline fleet operators seeking to provide their passengers with the most innovative solutions, including, for example, live TV over satellite IP links. As part of this context, our team is looking for an Embedded Linux Engineer with strong experience in Debian and/or OpenWRT systems, as well as solid knowledge of IP networking. Your Responsibilities : You will contribute throughout the entire product lifecycle, playing a key role across development, integration, and system engineering: • Maintenance & Security, • Maintain and enhance existing software, • Participate in security updates, • Identify and remediate vulnerabilities, • Development & Integration, • Develop new features (scripts, system services), • Integrate open-source and proprietary components into the embedded environment, • Optimize system performance, • Systems & Embedded Software, • Port the solution to new hardware platforms, • Participate in Debian and OpenWRT version upgrades, • Adapt and configure system services and low-level components, • Networking, • Work on the IP networking stack (routing, traffic flows), • Diagnose and analyze network-related issues Technical Environment: Operating System • Embedded Linux (Debian) Programming Languages • C++, • Bash, • Python, • PHP Technical Ecosystem (depending on your experience) • IP Networking (TCP/IP, routing), • Debugging tools (tcpdump, strace, etc.), • Git / Continuous Integration, • Embedded environments / Cross-compilation Your Profile: Experience • 2+ years of experience in Embedded Linux development or integration, • Strong proficiency with Debian and/or OpenWRT environments, • Experience in firmware development (set-top boxes, routers, gateways, etc.) is a plus Technical skills • Solid Linux fundamentals (processes, services, networking), • Understanding of embedded systems, • Knowledge of IP networkingdiscipline Soft Skills • Strong analytical skills and attention to detail (critical environment), • Technical autonomy, • Team spirit and ability to collaborate across functions, • Ability to thrive in a demanding environment Languages • Professional proficiency in English is required Why join us ? • High-value technological projects in the aerospace industry, • Rich technical environment combining low-level Linux, networking, and embedded systems, • Strong focus on security and performance, • Opportunities to develop expertise on advanced technical topics, • Expert and collaborative team environment

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

Dans un contexte de développement de notre Practice Sécurité Opérationnelle, nous recherchons un Chef de Projets pour rejoindre notre équipe basée à Paris et participer à ce challenge ! Rattaché à un Senior Manager, vous rejoignez une équipe de 50 personnes spécialisée sur les sujets de Sécurité Opérationnelle, composante importante de la cybersécurité. Activités principales du poste • Coordonner les intervenants des différents projets permettant l’aboutissement de ceux-ci dans les coûts et les délais contractualisés, • Définir la feuille de route : objectifs et activités de chaque intervenant sur vos projets et assurer le suivi de celle-ci dans le phasage contractuel proposé (itératif, agile ou cycle en V), • Suivre et challenger les membres de l’équipe afin d’assurer la mise en œuvre des projets dans le timing et le budget associé, • Assurer la communication transversale entre les parties (client, interne, équipe) : planification, lissage des charges, gestion des escalades, évaluation et maîtrise des risques, mise en place et suivi des plans d’actions correctives, • Participer ou piloter l’identification et le recueil des besoins clients, • Participer ou piloter l’élaboration de solutions techniques en relation avec les experts ou les architectes de l’équipe projet, • Garantir le suivi budgétaire de votre périmètre (coûts, ressources), contrôler et optimiser les revenus et coûts, assurer les reportings réguliers de son domaine (maîtrise et suivi des budgets, délais, qualité, risques), établir le plan de charges / coûts prévisionnel, • Assurer la gestion de la relation client (organisation et animation des instances de suivi ou de pilotage, coordination et reporting) Le domaine d’expertise sur lequel vous interviendrez dans le pilotage de projets, selon vos compétences et les opportunités projets, est le suivant • Protection des annuaires Active Directory, Entra ID, Google Directory, Samba AD., • Déploiement et gestion du cycle de vie des certificats et des cartes (PKI, CMS, HSM et CLM)., • Feuille de route cybersécurité et diagnostic technique de sécurité., • Classification et protection des données., • Protection des réseaux et des centres de données privés et publics (Amazon Web Services, Google GCP, Hyper-V, Proxmox, Microsoft Azure, VMware)., • Protection des serveurs (Linux, Windows)., • Protection des stations de travail et des terminaux mobiles., • Gestion de vulnérabilités., • Protection de la messagerie (Exchange, Google Gmail). Voici le profil que nous recherchons : • De formation de type ingénieur, vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Chef de projets, idéalement dans les domaines de la cybersécurité ou des infrastructures., • Vous avez piloté des projets de Build au forfait., • Vous maîtrisez les différentes méthodologies de gestion de projet pour vous adapter aux différents contextes de nos clients (Agile / Cycle en V)., • Vous souhaitez vous challenger et développer une expertise technique ou fonctionnelle poussée en sécurité des systèmes d’information., • Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral pour facilement communiquer avec des interlocuteurs internationaux (animation de réunions, comptes rendus…)., • Vous faites preuve d’une excellente communication, d’un fort esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation., • Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont des atouts majeurs pour ce poste., • Une expérience en avant-vente serait un plus.

Matriochka Influences – agence pionnière de l’influence intégrée basée à Paris 8e – recherche un(e) Directeur·rice de clientèle / conseil RP Corporate pour piloter des comptes stratégiques. 🚀 Vos missions : • Pilotage stratégique de comptes dans les secteurs corporate : élaboration des recommandations, définition des messages clés, supervision des plans de communication., • Conseil de haut niveau : accompagnement proactif des clients, anticipation des enjeux et gestion de la réputation en environnement sensible., • Management de l’équipe dédiée : encadrement des consultants, coordination des missions, montée en compétence., • Relations médias expertes : animation d’un réseau ciblé de journalistes corporate, identification des bons angles, génération régulière de retombées qualitatives., • Production haut niveau : relecture et validation de livrables stratégiques (tribunes, Q&A, DP,...). 🎯 Votre profil : • Diplômé(e) du CELSA, Sciences Po, d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en agence RP ou en entreprise, avec une spécialisation corporate, • Expérience confirmée en conseil stratégique, en gestion de comptes complexes et en management d’équipe., • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Aisance relationnelle, rigueur intellectuelle, culture du résultat., • Goût du challenge, appétence pour l’univers tech, et capacité à embarquer ses clients comme ses équipes. 🪆 À propos de Matriochka Influences : Depuis 2014, Matriochka Influences accompagne des marques iconiques comme Amazon, Instagram, Spotify ou Volvo dans la conception et l’orchestration de stratégies d’influence intégrées (RP, e-influence, social media). L’agence se distingue par la puissance de ses concepts 360° et par une culture du conseil , fondée sur la créativité, la précision et la performance.

Key Account Manager - Europe (Strategic Accounts) Location: Europe (Spain, France or Remote within Europe) About Aiper At Aiper, we're transforming the way people care for their outdoor spaces through smart robotics and innovative technology. Starting with our award-winning cordless robotic pool cleaners, we've reimagined everyday outdoor maintenance to be effortless, intelligent, and completely wire-free. Today, we're expanding beyond the pool with a growing portfolio of robotic lawn mowers and other smart outdoor solutions designed to make backyard living easier than ever. Trusted by customers across North America and Europe, Aiper is building the next generation of intelligent outdoor products-combining cutting-edge technology, thoughtful design, and exceptional user experiences. Our goal is simple: let technology handle the chores, so people can spend more time enjoying what matters most. Position Overview We are seeking an experienced Key Account Manager to accelerate Aiper's growth across Europe by developing and managing strategic partnerships with leading pool industry distributors and retailers. The successful candidate will be responsible for building long-term commercial relationships, driving sustainable revenue growth, executing joint business plans, and increasing Aiper's market presence across Europe. This is a highly visible commercial role requiring strong strategic thinking, excellent negotiation skills, and deep knowledge of the European pool industry. Key Responsibilities • Own and develop strategic relationships with key accounts., • Develop and execute annual Joint Business Plans aligned with customer objectives and Aiper's commercial strategy., • Achieve sales targets, revenue growth, profitability, and market share objectives across assigned accounts., • Identify new business opportunities, expand product listings, and increase sell-in and sell-through performance., • Lead annual commercial negotiations, including pricing, promotional programs, product launches, and commercial agreements., • Coordinate closely with Marketing, Product Management, Supply Chain, Customer Service, and Operations to ensure successful execution of customer initiatives., • Analyze customer performance, market trends, competitive activities, and consumer insights to identify growth opportunities., • Forecast sales accurately and manage account pipelines to support business planning., • Represent Aiper at customer meetings, industry exhibitions, and trade events throughout Europe., • Serve as the voice of strategic customers internally, providing market feedback to support product development and business decisions. Qualifications • Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, or a related discipline., • 5+ years of Key Account Management or Business Development experience within consumer electronics, home appliances, durable consumer goods, outdoor products, or the swimming pool industry., • Proven experience managing large strategic accounts in Europe, preferably including Fluidra, SCP Europe, PoolCorp, or similar distribution partners., • Strong understanding of European distribution channels and retail ecosystems., • Demonstrated success in commercial negotiations and delivering sustainable sales growth., • Experience managing complex cross-functional projects across multiple countries., • Excellent analytical, communication, and relationship-building skills., • Willingness to travel extensively across Europe (approximately 40–60%)., • Preferred Qualifications, • Existing network within the European pool equipment industry., • Experience with robotic products, smart home devices, or premium consumer hardware brands., • Experience working in a fast-growing international company., • Familiarity with Amazon, omnichannel retail, or e-commerce ecosystems is a plus., • Ability to communicate in multiple European languages (Spanish, French, German, or Italian) is highly desirable. Why Join Aiper • Join one of the fastest-growing global brands in robotic outdoor solutions., • Work with innovative products that are transforming the pool care industry., • Be part of an international team with significant opportunities for career growth., • Competitive compensation package with performance-based incentives., • Flexible working environment and international exposure.

Wooclap is a fast-growing edtech company on a mission to make learning more interactive and impactful. Used by millions of teachers, trainers, and studentsworldwide, our platform helps turn passive audiences into active participants. Our flagship product, Wooclap, is trusted by leading educational institutions such as University of Montreal, Duke University, Université libre de Bruxelles (ULB), HEC Paris and École Polytechnique, as well as major companiesincluding Solvay, Deloitte, BNP Paribas Fortis, TotalEnergies, and Vinci. More recently, we launched Wooflash, a revision platform designed to complement Wooclap by supporting pedagogical continuity and personalized learning paths. With a team of 80+ passionate people, you can choose to work from our Brussels or Paris office, joining a diverse, supportive, and collaborative environment focused on building meaningful products with real-world impact. --------------------------------------------------- As part of the marketing team, you will contribute to raise Wooclap awareness through partnerships and alliances to generate new business opportunities. Key Responsibilities Strategic Partnerships • Nurture global strategic partnerships across core ecosystems, including LMS (Moodle, Canvas, Brightspace, Blackboard), HRIS, Corporate Apps (Zoom, Teams), and Tech Suites (Google, Microsoft, Apple, Amazon). Program & Integration Management • Maximize Wooclap’s visibility and positioning within partner ecosystems., • Identify synergies to drive deeper product integrations and co-delivery of user value. Co-Marketing & Ecosystem Engagement • Animate partnership collaborations (QBR, opportunity detection,…), • Launch scalable co-marketing initiatives with strategic partners and EdTech peers., • Measure, analyze, and report on the performance of all collaborative marketing campaigns. Channel Distribution • Identify and onboard strategic resellers, market prescribers, professional networks (private & public), public procurement agencies., • Manage and optimize the channel distribution network to consistently generate new business opportunities. Preferred experience • Proven experience in international business development, particularly with US partners., • Demonstrated success in building and managing strategic partnerships., • 6/8 years of experience., • Expertise in B2B software markets., • Strong ability to work autonomously., • Experience in SaaS and EdTech sectors is a plus., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a relatedfield., • Fluency in English; proficiency in French is a plus. Why you’ll love working at Wooclap • Purpose-driven impact - Make a meaningful difference by helping millions of students and learners around the world engage more effectively with education., • A collaborative, international team - Join a team of 80+ Wooclapers who value trust, curiosity, mutual support, and teamwork across borders., • Flexible work arrangements - Enjoy a flexible schedule and remote-friendly work., • Tangible perks :, • 🏥 100% covered health insurance for you and your kids (Alan), • 📚 Learning budget: €150/year on top of trainings (Woocredits), • 📱 Phone subscription reimbursement, • 🍽️ Meal vouchers, • 🏠 Monthly remote work allowance for all employees, • 🇧🇪 Belgium : extra paid holidays, Eco vouchers, Mobility budget

Le groupe RMC BFM, troisième groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de contenus de divertissement. Au sein de l’équipe Produit, nous recherchons un(e) alternant(e) Product Owner Audio pour rejoindre notre équipe et contribuer à l’évolution de nos produits audio digitaux, au croisement des contenus, de l’expérience utilisateur, de la donnée et de la technologie. Tes missions : Tu interviendras sur trois volets complémentaires, avec une montée en autonomie progressive tout au long de l’année. L’objectif : comprendre comment se construit, évolue et se pilote un produit audio digital, de l’idée jusqu’à sa mise en production. Participer au delivery des produits et contenus audio : • Tu contribueras au bon fonctionnement et à l’amélioration continue de nos expériences audio sur l’ensemble de nos plateformes : applications, sites web, hébergeurs et plateformes de distribution., • Au quotidien, tu accompagneras les équipes éditoriales dans la création et la diffusion de leurs contenus, participeras à l’optimisation des workflows de publication et coordonneras différents intervenants pour garantir une expérience cohérente et qualitative pour nos auditeurs., • Tu seras également impliqué dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux formats ou de nouvelles offres audio. Tu apprendras à prioriser les évolutions produit, à rédiger et suivre les besoins fonctionnels, ainsi qu’à piloter les phases de recette avant mise en production., • Enfin, tu seras en contact avec nos partenaires et plateformes de distribution (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Amazon Music, etc.) afin de comprendre les enjeux de diffusion dans un écosystème multi-plateforme. Participer à la discovery produit et à l’évolution des expériences d’écoute : • Tu accompagneras les équipes produit dans l’identification des besoins utilisateurs et l’exploration de nouvelles opportunités d’amélioration., • À travers l’analyse des retours des auditeurs, des équipes internes (éditorial, marketing, antenne, régie) et l’observation des usages du marché, tu contribueras à faire émerger de nouvelles pistes d’évolution pour nos produits audio., • Tu participeras également à des benchmarks, des études concurrentielles et des travaux d’exploration autour des usages du podcast, du live radio, des players audio et des nouvelles habitudes de consommation des contenus., • En collaboration avec les équipes produit et design, tu seras amené à réfléchir aux parcours utilisateurs et à formaliser les enseignements issus des phases de recherche afin d’alimenter la roadmap produit. Contribuer au suivi de la performance et à l’amélioration continue : • Tu apprendras à mesurer l’impact des décisions produit et à analyser la performance de nos expériences audio., • En lien avec les équipes Data, CRM et monétisation, tu suivras les principaux indicateurs d’usage, d’engagement et de performance afin d’identifier les leviers d’amélioration les plus pertinents., • Tu participeras au suivi des lancements de fonctionnalités et de nouveaux formats audio, à l’analyse de leur adoption ainsi qu’à l’identification des éventuels points de friction rencontrés par les utilisateurs., • Tu contribueras également à structurer les retours qualitatifs et quantitatifs des audiences afin d’alimenter les futures itérations produit et d’améliorer en continu l’expérience proposée à nos auditeurs. Le profil qu’on recherche : À partir de Bac+4 / Bac+5, avec une formation en commerce, marketing, communication ou produit ou équivalent et une réelle curiosité pour les produits numériques et les usages audio. Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse d’apprendre. Les méthodes produit, les outils et les spécificités de l’écosystème audio s’acquièrent avec l’expérience et l’accompagnement de l’équipe. Une forte appétence pour l’audio, une sensibilité aux expériences digitales et l’envie de comprendre les besoins des utilisateurs sont essentielles. Concrètement, on aimerait quelqu’un qui : • est passionné par l’univers de l’audio (radio, podcast, streaming, replay) et comprend les nouveaux usages de consommation de contenus ;, • s’intéresse aux produits digitaux et cherche à comprendre ce qui rend une expérience simple, fluide et engageante pour les utilisateurs ;, • a une sensibilité à l’expérience utilisateur et sait relier un besoin utilisateur à une amélioration concrète du produit ;, • fait preuve de rigueur et d’organisation, et sait gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en mouvement ;, • est capable de prendre du recul sur un produit, d’identifier des opportunités d’amélioration et de contribuer à une vision de long terme ;, • est force de proposition et orienté solution, en voyant les contraintes comme des opportunités d’innovation ;, • communique efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et apprécie le travail en collaboration avec des équipes éditoriales, techniques, marketing et data ;, • s’intéresse aux outils d’intelligence artificielle et à leur utilisation pour améliorer les processus de conception, d’analyse, de priorisation ou de prise de décision produit ;, • possède idéalement un intérêt pour l’univers du sport Ce que tu vas y gagner : • Tu évolueras au cœur d’un écosystème audio à forte audience, au contact d’équipes éditoriales, techniques, marketing et data., • Tu découvriras concrètement le rôle de Product Owner, de l’identification des besoins utilisateurs jusqu’au suivi des évolutions mises en production., • Tu développeras une compréhension globale de la construction d’un produit digital audio : analyse des usages, priorisation, amélioration continue, collaboration avec les différentes parties prenantes et mesure de l’impact des décisions produit., • Tu seras également exposé aux enjeux d’innovation qui transforment aujourd’hui les plateformes de contenus audio. Si cette opportunité te parle et que tu souhaites participer à l’évolution de produits audio utilisés chaque jour par des milliers d’auditeurs, postules dès à présent ! Alternance d'un an à pourvoir à PARIS au sein de RMC BFM *

Mission You will join the Data Platform team as a Data Engineer and you will be responsible for building, optimizing, and maintaining data pipelines and infrastructure to support scalable data processing and storage. This includes designing data architectures, ensuring efficient data flow, and enabling easy access to data for analytics and machine learning applications. You will work closely with other engineers, data scientists, and product teams to ensure data quality, security, and integration with cloud technologies, facilitating a reliable and flexible data ecosystem that supports the platform’s growth and functionality. Your day-to-day responsibilities include to: • Define and analyze data structures,, • Design, build, and manage ETL (Extract, Transform, Load) pipelines that ingest raw data from various sources, transform it, and load it into data warehouses or lakes. • Design and manage storage solutions, such as data warehouses (Amazon Redshift), data lakes (AWS S3 with Databricks), or NoSQL databases. • Work closely with data scientists, analysts, and business teams to understand data needs, gather requirements. • Ensure production reliability (monitoring, alerting, and intervene as needed),, • Experiment with emerging data technologies and best practices to enhance data infrastructure and workflow efficiency. Skills we’d like: • Master's degree (BAC+5), you have at least 4 years of experience as a Data Engineer., • Advanced expertise in Python is essential, with strong skills in Java (Spring Boot), and familiarity with Scala being a plus. • Proficiency in ETL processes and data pipelines, • Hands-on experience in building, managing, and optimizing data workflows on Databricks, including the use of Spark for large-scale data processing. • Expertise in storage solutions (object storage / relational databases / NoSQL),, • At least one professional experience with the AWS public cloud,, • Experience working in an agile environment and commitment to agile principles. Additional Skills: • Upper-Intermediate English level and ability to communicate effectively., • Strong adaptability and flexibility, • Keen to work in an Agile/SAFE environment., • Strong team spirit, supportive of others’ contributions

À propos de l'agence Matriochka Influences, agence conseil, lifestyle et corporate, aide depuis 2014 les marques à engager leurs audiences via la prescription des e-influenceurs, des journalistes, des célébrités et des experts en France et à l'international. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts créatifs déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils poussés. En résumé : le bon contenu, au bon moment, auprès des bons prescripteurs. Nos clients : Instagram, Meta, Uber, Uber Eats, Spotify, Airbnb, Amazon, Fondation l'Oréal, Volvo, Leroy Merlin... Nous recherchons deux profils pour des stages de 6 mois à partir de fin juin / début juillet. N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures directement par mail : lea.locatelli@mtrchk.com et jeanne.colin@mtrchk.com. Au sein d'une équipe, vous participerez à : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, • Contribuer à l'organisation d'évènements, • Élaboration d'outils de presse (newsletter, communiqués de presse, dossiers de presse, fichiers presse), • Veille & reporting, • Gestion des prestataires, • Participation à l'élaboration de recommandation d'actions Profil • Bac + 2 et plus, • Connaissance des relations presse, • Polyvalence, rigueur, autonomie, flexibilité et rapidité sont vos principales qualités, • Esprit d'équipe, enthousiasme, envie d’apprendre et force de proposition sont vos moteurs au quotidien, • Affinité avec l’air du temps et l’univers des marques, • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Anglais professionnel requis Infos stage • Durée du stage : 6 mois, • À partir de fin juin / début juillet 2026, • Paris 08, • Stage rémunéré, • Remboursement 50% Navigo

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Dans le cadre de la transformation numérique et de la migration progressive de l’infrastructure vers le cloud d’un grand groupe de presse, nous recherchons un(e) administrateur cloud pour accompagner l’exploitation et l’évolution d’une architecture hybride (on‑premise / cloud). Le poste est stratégique et transverse, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité des systèmes éditoriaux et métiers. Il (elle) sera responsable de la fiabilité, de la résilience et de l’industrialisation des systèmes d’information de la DSI sur le cloud. Il/Elle accompagne le service infrastructure dans la migration vers le cloud tout en garantissant la continuité de service des environnements existants. LES MISSIONS Architecture & Exploitation • Concevoir, maintenir et faire évoluer une architecture hybride (datacenters internes et environnements cloud)., • Participer aux choix d’architecture technique dans un contexte de migration progressive vers AWS., • Garantir la haute disponibilité, la performance et la résilience des services critiques., • Mettre en place des mécanismes de monitoring, alerting et observabilité (logs, métriques, traces)., • Analyser les incidents majeurs (RCA) et piloter les plans d’actions correctives., • Automatiser les déploiements et l’exploitation de l’infrastructure as Code., • Standardiser les environnements et les processus d’exploitation., • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe infrastructure pour garantir l'étanchéité et la réduction de la surface d’attaque sur des deux infrastructures (on-premise et cloud), • Standardisation des processus de firewalling, du vpn des sécurity groupe en adéquation avec les exigence de notre environnement presse, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des autres services de la DSI (Éditorial et Gestion) pour l’intégration des règles d’accès aux systèmes dédiés., • Diffuser la culture Devops et SRE : fiabilité, amélioration continue, post-mortems sans blâme., • Participer à la montée en compétences des équipes sur le cloud computing. Environnement technique • On‑premise : Linux/MS, virtualisation (VMware / Proxmox), stockage Netapp, réseaux Extrem Network et firewalling Palo-Alto., • Cloud : AWS / GCP, services managés., • Conteneurisation : Docker, Amazon ECS, EKSIaC & CI/CD : Terraform, Ansible, GitLab CI / GitHub Actions., • Observabilité : Grafana, ELK / OpenSearch, Tsuga, • Scripting : Bash, Python, Node JS. LE PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent)., • Solide expérience confirmée en tant que SRE, DevOps ou Ingénieur Production., • Expérience sur des infrastructures hybrides dans une DSI., • Excellente maîtrise d’AWS, • Forte culture en sécurité informatique. Qualités attendues • Esprit analytique et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse., • Bonne qualité d'écoute, patience et pédagogie., • Sens du service et de la fiabilité., • Intérêt pour les environnements de production critiques Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation cloud d’un grand groupe de presse., • Des environnements techniques complexes et stimulants., • Un fort impact sur les outils quotidiens d’un des plus grand groupe de presse en France., • Une culture technique orientée qualité, fiabilité et sécurité. Informations : • Type de contrat : CDI, • Lieu : PARIS 13 QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette, et réunit chaque mois 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par moissur le Web. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Audion est une entreprise adtech, spécialisée dans l’automatisation, la personnalisation et la mesure de la publicité audio digitale. Intitulé du poste : Media Trader Programmatic Description: Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Media Trader Programmatic pour rejoindre notre équipe Trading à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’achat média et reportings pour nos clients. Missions : • Fournir des recommandations stratégiques en matière d’audio programmatique aux annonceurs et agences médias., • Programmer et gérer des campagnes sur différentes plateformes d’achat pour les différents marchés, • Assurer le suivi budgétaire et la production de rapports réguliers pour chaque campagne, • Produire des bilans complets de performance de campagne, • Développer ses compétences techniques au sein de l’écosystème programmatique (SSP - DSP - Publisher) Compétences souhaitées : • Diplôme Bac +4/5 en marketing ou digital, • 1 à 2 ans d’expérience minimum en trading média, au sein d’une agence ou d’un réseau publicitaire, • Bonne compréhension de l’ad serving et des outils de gestion de campagnes : mesureurs tiers, • Une expérience sur des DSPs telles que DV360, Adswizz ou Amazon est un plus, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, au cœur de l’univers dynamique de la publicité audio digitale., • La possibilité de gérer des campagnes internationales (France, UK, IT, BE..) depuis notre bureau parisien Processus de recrutement : • Premier contact : Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un premier échange téléphonique., • Premier entretien : Rencontre avec le responsable de l’équipe trading., • Entretien final : Deuxième entretien avec un membre du comité de direction

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. In terms of solid growth and profitability, the company counts among its customers the most prominent companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Bosch, Sony, and Renault. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features and fix bugs in Hexaly Studio, Assistant, and Cloud (frontend and backend);, • Develop new features and fix bugs in Hexaly's website and other internal IT systems;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Software Engineering (university or engineering school);, • You love coding and beautiful web applications;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Romain, founder & CTO (30 minutes), • Remote assessment with Alexandre, Senior Software Engineer, and another member of the Hexaly R&D team (1 hour), • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 9 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly R&D team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's or Ph.D. degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes), • Remote interview with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour), • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 6 Operations Research Scientist internship positions open at Hexaly (4 to 6 months). Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You are pursuing a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Monthly gross salary between €1,400 and €1,600, depending on profile and experience, plus various advantages (lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: _. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. As for remote set-up it would be: - 4 days worked from our offices per week - A day worked remotely per week We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris or Bordeaux. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet _, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. We’ll discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer you, • A 30-minute technical Zoom with someone from the Data Science team to dive into concrete aspects of your expertise and how it fits our projects, • A take-home assignment, • A 75-minute technical debrief and discussion with the Data Science team manager, • A final 1-hour Zoom with future Mirakl colleagues about our values and culture We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our _.

Entreprise : Isotoner France, leader des accessoires de mode et de confort : chaussons, gants, parapluies, lunettes de soleil, recherche à partir de septembre 2026 un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet WEB. Missions : Au cours de ce stage à plein temps de 5 à 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, sous la responsabilité de la Direction e-commerce et au sein d'une petite équipe, vous bénéficierez d'une formation complète sur toutes les missions de chef de projet web e-commerce. Vous participerez activement au développement et à la performance des sites isotoner.fr et isotoner.es, ainsi qu’à l’animation des marketplaces (Amazon, La Redoute…). • Pilotage opérationnel des sites : gestion de la base articles et mise en ligne des produits, coordination des contenus (rédaction, shootings photos), participation aux phases de recettage et de tests en préproduction, identification et remontée des anomalies, suivi des correctifs., • Gestion des marketplaces : Mises en ligne, création et optimisation de pages produits premium sur Amazon, conception de visuels et amélioration des descriptifs et mots-clés, • Webmarketing et SEO : optimisation du SEO et GEO. Rédaction de contenus (Q&A, fiches produits…) et amélioration des pages existantes., • Réseaux sociaux : création et gestion de campagnes promotionnelles (Meta, Pinterest, TikTok), réalisation de visuels et vidéos, suivi des performances et optimisation des KPIs, • Analyse des ventes, veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ De niveau Bac+4/5, étudiant(e) en école de commerce ou suivant un cursus marketing, spécialisé en marketing digital. Votre sens de l'organisation, votre intérêt pour le digital, votre goût pour la rédaction de contenu et la création de visuels seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce stage. Une bonne maîtrise d'excel (TBC, rechercheV...), et de photoshop est essentielle. Rigoureux(se), motivé(e), vous aimez coordonner, rédiger, créer des visuels, analyser et gérer un site de vente en ligne BtoC avec autonomie et enthousiasme au sein d'une petite équipe ? Rejoignez-nous !

🚀 Wild Wild Search recrute pour son client Dim Brands International Dans le cadre du renforcement de l'équipe E-commerce Pure Players Web, nous recherchons plusieurs profils avec différents niveaux de séniorité sur le poste de : Key account manager – Amazon 📍 Rueil-Malmaison | CDI | Temps plein Le contexte Dim Brands International consolide sa présence sur les grandes plateformes Pure Players et cherche des talents analytiques et orientés résultats pour piloter sa croissance en ligne. Vous serez responsable de définir la stratégie commerciale, d'accélérer les ventes, d'optimiser la visibilité produit (SEO/Publicité) et de gérer l'expérience client de bout en bout. Vos missions 🔹 Stratégie & Exécution — Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques sur Amazon pour maximiser le chiffre d'affaires, les parts de marché et la rentabilité (gestion P&L). 🔹 Management Opérationnel — Superviser les opérations quotidiennes sur les portails marketplace. 🔹 Contenu & Merchandising — Optimiser la visibilité produit et les taux de conversion via du contenu A+, des descriptions SEO-optimisées, des visuels de qualité et une catégorisation back-end efficace. 🔹 Performance Marketing — Définir la stratégie de campagnes publicitaires pour générer du trafic en optimisant le ROI et le coût publicitaire des ventes (ACOS). 🔹 Analyse & Reporting — Suivre les KPIs clés (sell-out, trafic, taux de conversion, rotation des stocks) et produire des rapports hebdomadaires/mensuels pour orienter les décisions. 🔹 Planning Commercial — Coordonner avec les équipes ventes et marketing pour construire un calendrier commercial aligné sur les promotions, ventes flash et lancements produits. 🔹 Gestion des Relations — Être l'interlocuteur principal des vendor managers et accompagner les équipes pure players dans la résolution des problèmes opérationnels et la négociation. Votre profil ✅ Expérience : à partir de 5 ans en gestion de comptes e-retail, sur des marketplaces tierces de grande envergure (expérience Amazon indispensable). ✅ Maîtrise des plateformes : Amazon Vendor et si possible Seller Central. ✅ Compétences analytiques : Excellente capacité à analyser des données complexes (expert Excel) et à les transformer en actions concrètes ; expérience avec Google Analytics ou équivalent. ✅ Marketing Digital : Solide compréhension des stratégies publicitaires e-commerce (SEO, PPC, Display). ✅ Vision commerciale : Expérience avérée en gestion P&L et en prévisions budgétaires ✅ Langues : Anglais courant indispensable (écrit et oral) ; l'italien ou l’allemand est un plus. ✅ Mindset : Proactif(ve), organisé(e), à l'aise dans un environnement dynamique et transversal, orienté résultats Un plus ➕ Expérience sur d'autres marketplaces mode/lifestyle ➕ Connaissance des outils de gestion de flux (feed management) 📩 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre cv, nous étudions toutes les candidatures, quel que soit le niveau de séniorité à partir d'une première expérience. #Ecommerce #PurePlayers #Amazon #Marketplace #Recrutement #WildWildSearch #DimBrandsInternational #DigitalMarketing #CDI #RueilMalmaison

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Imagine : un produit TWININGS & CO dans chaque cuisine, chaque placard en France. Aujourd’hui, seuls 20 % des foyers nous ont déjà ouvert leur porte. Les 80 % restants sont à conquérir. Le potentiel est immense, le défi est de taille et c’est maintenant que tout se joue. Pour y parvenir, nous plaçons le consommateur au cœur de nos activations, en créant des expériences à la fois inédites, cohérentes et pertinentes sur l’ensemble de nos touchpoints. Le média joue ici un rôle clé : il permet d’ancrer durablement nos marques dans l’esprit – et le quotidien – de millions de consommateurs. En tant que Media Manager, tu es garant.e de la stratégie paid media. Tu la définis, puis orchestres et pilotes son déploiement avec l’ensemble des partenaires, internes comme externes, et tu fais cela en synchronisant tes actions avec toute l’équipe qui travaille sur l’expérience consommateur (pas seulement le marketing, mais aussi la team sales, les insights...). Tu mesures l’impact des actions (vive le ROI !), pilotes les budgets et cultives une approche test & learn exigeante, nourrie par la créativité, pour optimiser nos actions. Membre d’une équipe Consumer Experience de 4 personnes, intégrée au pôle Marketing et pilotée par la Head of Consumer Experience, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Brand et Sales pour faire du media un levier clé de croissance et d’engagement pour nos marques. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu définis et pilotes la stratégie et le plan média annuels (TV, digital, retail media…), en lien avec les objectifs business et dans le respect des budgets alloués. Tu t’appuies pour cela sur les tendances marché, les performances passées et les insights consommateurs., • Tu collabores étroitement avec les équipes marketing, en particulier les pôles Brand et Content, avec le pôle insight, ainsi qu’avec l’équipe Sales, afin de bien comprendre notre cible consommateur, les stratégies de marque et de les traduire en plans médias efficaces, centrés sur le consommateur., • Tu briefes, coordonnes et pilotes les agences partenaires pour garantir une exécution fluide et qualitative des stratégies médias sur l’ensemble des points de contact. Tu es notamment le point de contact principal de Publicis pour l’ensemble des campagnes, ainsi que de nos autres partenaires sur la partie e‑retail., • Tu suis et optimises en continu la performance des campagnes, en ajustant les stratégies médias pour maximiser leur impact et leur efficacité. Tu proposes des optimisations régulières dans une logique d’amélioration continue du ROI média., • Tu assures le suivi et l’analyse des investissements médiade la catégorie, tout en restant à l’écoute des innovations et des nouvelles opportunités médias. Connecté.e aux tendances du secteur et aux évolutions des usages consommateurs, tu définis et pilotes des démarches de test & learn., • Tu pilotes les budgets paid media avec rigueur, en garantissant un suivi précis des dépenses et une allocation optimale des ressources. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as une expérience confirmée en paid media ou en digital, avec une expérience indispensable en retail média et en particulier Amazon, idéalement en grande consommation. Une expérience en agence média est clairement un plus pour réussir dans le rôle., • Le consommateur est ton point de départ et ton fil rouge : tu prends tes décisions en pensant usage, pertinence et expérience, pas seulement leviers et formats., • Tu as une vraie orientation business. Les KPI média, le ROI et la performance ne te font pas peur — au contraire. Tu sais mesurer l’impact de tes actions et les relier concrètement aux enjeux business., • Tu pilotes tes projets avec rigueur, exigence et méthode, tout en sachant t’adapter. Une connaissance - ou à minima une vraie appétence – pour les modes de fonctionnement agiles sera un vrai atout., • Tu es curieux.se : des consommateurs, d’un métier qui évolue en permanence, des enjeux de tes collègues et de la technologie (surtout pour ce qu’elle peut apporter concrètement dans nos activations)., • Tu es à l’aise en anglais : un indispensable dans notre groupe d’origine anglaise, notamment pour le reporting et pour tirer pleinement parti des expertises mises à disposition dans le cadre du programme Marketing Excellence. Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle : • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Télétravail ? 100% flex!, • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 61 400 € et 71 600 €, et un "total package" (rémunération fixe + intéressement & participation) entre 75 700 € et 92 600 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI, basé à Levallois (92300) au plus vite. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en agilité afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Au sein de la Feature Team dédiée aux fonctionnalités de gestion des accès (Access Control, MFA, SSO, authentification…), vous travaillez en étroite collaboration avec le product manager et la feature team afin de concevoir et délivrer des solutions à forte valeur ajoutée. En tant que Product Owner, vous êtes responsable de maximiser la valeur du produit en assurant l’alignement entre la vision stratégique, les besoins utilisateurs et l’exécution de l’équipe. Votre rôle portera tant sur la réalisation du projet (planification, pilotage des chantiers, respect des engagements...) que sur le pilotage de l’équipe dans le cadre des sprints agiles. Vos principales responsabilités : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de définir des fonctionnalités pertinentes et cohérentes avec la vision produit, • Traduire ces besoins en User Stories priorisées et orientées valeur pour l’équipe de développement, • Définir et porter la vision produit auprès de la Feature Team, en garantissant sa bonne compréhension, • Gérer, structurer et prioriser le Product Backlog en fonction des enjeux business, techniques et des engagements du PI Planning, • Animer les sessions de refinement pour garantir la réalisation et la qualité du backlog, • Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective) et valider les livrables, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit en concertation avec le Product Manager et en rendant compte au Delivery Lead transverse, • Arbitrer les priorités en fonction des contraintes, des nouveaux besoins clients et des objectifs produit, • Collaborer étroitement avec le Tech Lead et le Lead QA pour garantir la faisabilité, la qualité et la cohérence des solutions, • Suivre la performance du produit (usage, feedbacks, incidents) et piloter les améliorations continues, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit Votre profil De formation Bac+5 en informatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2), • Compétences en gestion de projet agile SCRUM, • Expérience en pilotage d’équipe technique, • Connaissance en cybersécurité et idéalement compréhension de l’IAM, notamment des fonctionnalités d’accès, et de ses enjeux techniques, • Vous alliez rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un MyDay chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • Un plan de développement individuel des compétences, • 10 jours de repos en plus des 25 jours de congés payés Et bien entendu les prises en charges légales : • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: join-us@memority.com Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante dpo@memority.com. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre _.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front Angular / Typescript WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, Amazon WS, Google CP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions: • Développement des demandes formulés par les équipes métiers,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • 4 ans d’expérience au minimum, • Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise sur les frameworks suivants : Angular (Redux ou NgRx), • 20 % de développement Java Backend Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Adhesives Marketing & Communication Courbevoie, FR E-Commerce & Digital Specialist Chargé(e) de E-Commerce & Marketing Digital Nous recherchons un(e) Chargé(e) de E-Commerce & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe Marketing chez Bolton Adhesives, basée à Courbevoie. Vous faites la différence en développant la visibilité, la performance et la croissance de notre écosystème digital. Véritable partenaire des équipes locales et corporate, vous contribuez au déploiement de notre stratégie digitale à travers les réseaux sociaux, l’e-commerce, les marketplaces et les sites internet de nos marques. Au sein de l’équipe Digitale, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre présence en ligne tout en apportant des analyses et recommandations permettant d’optimiser nos performances. Vos missions Social Media & Communication Digitale • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie social media en cohérence avec les objectifs de marque., • Coordonner et piloter les Community Managers externes (briefs, validations, reporting)., • Développer des partenariats digitaux (influence, co-branding, collaborations)., • Analyser les performances des réseaux sociaux et recommander des actions d’optimisation. Campagnes Digitales • Participer à la mise en œuvre des campagnes digitales (plan média, assets, landing pages…)., • Assurer le suivi et l’optimisation des campagnes afin d’en maximiser la performance., • Analyser les résultats et partager les enseignements pour améliorer les futures activations. E-Commerce & Marketplaces • Optimiser en permanence l’offre en ligne : contenus, visuels, titres, descriptions et catégorisation., • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances du marché, les prix et les contenus., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctrices., • Gérer les opérations liées à Amazon (commandes, facturation, débit notes et reporting)., • Piloter et optimiser les activations Retail Media (Amazon Ads, etc.). Site Internet & Acquisition • Élaborer et suivre le calendrier de publication des contenus saisonniers et des temps forts commerciaux., • Améliorer en continu les contenus, les fiches produits et l’expérience utilisateur du site internet., • Participer à l’optimisation SEO des contenus., • Coordonner et suivre les campagnes SEA avec les agences et partenaires. Analyse & Reporting • Suivre les KPIs digitaux et e-commerce., • Construire et analyser les reportings de performance., • Identifier les opportunités d’amélioration et formuler des recommandations business. Votre environnement • Poste basé à Courbevoie (siège)., • Rattachement direct au E-Commerce & Digital Manager., • Collaboration étroite avec les équipes Marketing, Commerciales, Finance, Supply Chain et les équipes digitales corporate., • Interactions régulières avec les agences, partenaires média et marketplaces. Votre profil • Formation Bac +2 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Digital ou Communication., • 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital, e-commerce et/ou communication digitale (alternances comprises)., • Anglais courant indispensable., • Une expérience combinant communication digitale et e-commerce est fortement appréciée. Vos qualités • Esprit analytique développé., • Orientation résultats et performance., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie et proactivité., • Excellentes qualités relationnelles., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes capacités rédactionnelles. Vos compétences • Maîtrise du Pack Office., • Bonne maîtrise des leviers d’acquisition digitaux (SEO, SEA, Social Ads)., • Connaissance des environnements e-commerce et marketplaces., • La maîtrise d’Amazon Vendor Central est un plus., • Bonne compréhension des KPIs digitaux et e-commerce., • Solides compétences en analyse de données et reporting., • Gestion de projets et coordination de parties prenantes. Ce que nous offrons • Un environnement dynamique et international., • Des projets digitaux à forte visibilité., • Des interactions transverses avec des équipes locales et globales., • Un modèle de travail hybride., • De réelles opportunités de développement professionnel., • Une rémunération et des avantages compétitifs. Localisation : Courbevoie Contrat : CDI Rattachement : E-Commerce & Digital Manager Curieux(se) d’en découvrir plus ? Rejoignez Bolton Adhesives et participez au développement de nos marques dans l’univers digital. #

Groupe de communication intégré et indépendant, élue meilleure agence indépendante de l’année 2023. Depuis plus de 20 ans, BIG Success travaille à améliorer la croissance de ses clients. Reconnu pour son agilité et son efficacité, le groupe est au service d’entreprises ambitieuses, souvent de taille intermédiaire, qui cherchent de la compétitivité à tous les niveaux, des idées qui marchent, des plans malins et retour sur investissement réel. BIG Success est construit autour d’une agence de pub plusieurs fois primée pour ses campagnes TV et VOL (plus de 150 spots produits et diffusés chaque année). Notre expérience est multisectorielle, le point de rencontre de nos stratégies est la recherche constante, souvent innovante, d’efficacité. Notre crédo est : BIG idea + BIG Data = BIG Success. Rattaché(e) directement au pôle Digital, vous gérez et élaborez les stratégies des campagnes digitales pour le compte d’un portefeuille clients. Principales missions • Pilotage de campagnes full funnel (kpi’s pilotés CPM, CPC, CPV, CPA …), • Suggestions et mise en place des optimisations pour améliorer les performances, • Élaboration, présentation de reportings et bilans de campagnes, • Réflexion et élaboration des stratégies : recommandations des actions digitales à mener en fonction du brief (objectifs, cibles…), • Programmation et gestion des campagnes digitales sur un portefeuille de clients définis, tous leviers : programmatique, réseaux sociaux, VOL, e-mailing, opérations spéciales régies, • Gestion de la relation avec les régies, • Veille sectorielle, identification des nouvelles solutions, • Assurer le suivi des campagnes conjointement élaborées avec les régies Profil recherché • Formation Bac+4/5 en communication, marketing, publicité ou commerce, • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en agence média ou sur un poste similaire, • Maîtrise d’au moins une plateforme publicitaire : Meta, DV360, Amazon DSP…, • Et d’une plateforme d’analytics : Google Analytics, Piano Analytics ou Matomo, • Être à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données, • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), • À l’aise à l’écrit et à l’oral Informations complémentaires • Statut : Cadre, • Nature du poste : CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: à partir de 35 000 € - En fonction de l'expérience, • Lieu de travail : 5-7 rue Beffroy – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 40h hebdomadaire, • Avantage : 1 jour de repos compensateur par mois, conformément à l’accord de Groupe, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie du groupe BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

✨ BLOOMUP, C’EST L’AVENTURE BEAUTÉ QUI FAIT BOUGER LES LIGNES ! Depuis 2013, Bloomup (marques Énergie Fruit & Énergiqa skincare) œuvre pour une beauté plus naturelle. 🌸 Notre mission ? Réinventer la beauté avec des soins naturels, sensoriels et ultra-efficaces, qui respectent toutes les peaux et cheveux exigeants. Le tout Made in France, Vegan & certifié B Corp 💚 🌱 B Corp, ça veut dire quoi ? Qu’on se pose la question de l’impact à chaque étape : quand on choisit un ingrédient, un fournisseur, un packaging, un mode de transport. On n’est pas parfaits, mais on avance, on mesure, et on rend des comptes. Derrière, une team soudée de passionné·e·s, animée par un esprit engagé et une ambition claire : rendre la clean beauty fun, tendance et surtout accessible. Déjà présents dans +4 500 points de vente en France et à l’international (GMS, e-commerce...), on ne compte pas s’arrêter là 🚀 👉 Tu veux rejoindre une boîte qui ose, apprendre vite, et participer à la suite ? Viens avec nous. LE POSTE Aux côtés de notre pôle Commerce, tu seras au cœur de notre activité commerciale en GMS, e-commerce et e-shop. Tu participeras au développement de nos ventes, à la gestion des référencements et au pilotage de notre présence digitale. Tu seras force de proposition pour optimiser nos performances et renforcer notre visibilité sur tous les canaux. MISSIONS PRINCIPALES Aux côtés de Helena, notre Responsable Commerciale : Soutien sur le déploiement de l’activité en GMS • Créer les fiches produit dématérialisées pour les références permanentes et promotionnées (infos marketing, tarifaires et logistiques) ;, • Suivre et mettre à jour les données produits sur les plateformes en lien avec nos clients (nouveaux produits, arrêt produit, modification produit, nouveaux conditionnements) ;, • Partager via les plateformes de données produits les informations liées aux promotions (réponse aux appels d’offre, informations logistiques et tarifaires) ;, • Partage et suivi du plan promotionnel aux équipes terrain (assurer la bonne communication des informations), • Coordination entre le service marketing et les équipes terrain : Newsletter actualités de la marque et des produits, • Soutien à l’organisation des salons professionnels en lien avec l’équipe marketing, • Support sur le déploiement de notre marque à l’internationale Aux côtés de Juliette, notre compte clé E-retail Référencement / optimisation Amazon et autres E-retailers : • Pilotage opérationnel des sites : gestion de la base articles et mise en ligne des produits, • Optimisation des fiches produits en ligne : recommandation de visuels produits et marques, amélioration des descriptifs et mots-clés, • Veille de la disponibilité des produits et du e-merchandising, • Suivi du plan trade et promotionnels e-commerce 360° Déploiement du site eshop • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client/bonnes pratiques, • Support sur la réalisation de tests avant mise en ligne des projets online (A/B testing, optimisation et analyses des données clients), • Gestion du SAV et des demandes clients Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de notre société, et de tes envies. PROFIL Bac +3 / Bachelor / Programme grande école Tu aimes travailler en équipe ; Tu as envie de participer au développement d’une PME ; Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit ; Tu veux travailler dans une équipe sympathique et dynamique ; Bonne maîtrise des outils informatiques (Logiciel de Gestion Commerciale, Plateformes de données de produits etc.) ; Tu es à l’aise avec les chiffres ; Tu es disponible dès que possible. CE QU’ON PROPOSE Contrat Alternance (1 an) Lieu Neuilly-sur-Seine Télétravail 1 jour par semaine Démarrage Septembre 2026 Ambiance Petite équipe, pas de bullshit, management direct, certification B Corp Toutes les candidatures sont étudiées. Peu importe ton âge, de ton genre, de ton adresse ou de l’école qui est écrite sur ton CV. Ce qui compte, c’est ce que tu sais faire, ta curiosité et ton envie. Bloomup est engagé pour l’égalité des chances et ouvert à tous les profils, y compris en situation de handicap. POSTULER Envoie ton CV + quelques lignes sur ce qui te motive à : Helena ZANELLA - Responsable Commerciale 📧 helena@bloomup.fr Pas besoin de lettre de motivation en trois pages. Dis-nous juste pourquoi Bloomup te parle et ce que tu as envie d’apporter. 💚

Le superviseur encadre une équipe de livreurs à vélo, gère les plannings, assure la qualité et optimise la productivité.

Amazon France Programme d’alternance – Ressources HumainesDu garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle… c’est que nous n’en sommes qu�

Assurer le support informatique de proximité, gérer les incidents et le matériel, et collaborer avec les équipes IT internationales dans un environnement industriel.

Designs, implements, and manages software systems for financial markets, focusing on data, risk, and valuation.Works with modern tech stack in an agile environment.

Amazon cherche un superviseur de maintenance industrielle à Paris pour gérer la sécurité, la maintenance et le développement des talents, avec des horaires flexibles et des formations continues.