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AWS Infrastructure Services (AIS) is currently seeking for an Engineering Operations Technician to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. Tasks: · Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility. · Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance · Develop work plan for emergency repair of critical assets. · Operates under minimal supervision. · Work on-call and a rotating schedule as needed · Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization · Perform shift duty as required · Fully comply with all physical security procedures and policies · Ensure all safety procedures are adhered to while performing work · Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements · Verification on electrical/cooling capacity before new rack install · Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system · Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance · Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes · To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies / behaviors: An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context. Ensure all safety procedures are adhered to while performing work. An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system. Demonstrate good judgment and instincts in decision making. Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment. Willingness to take ownership for technical issues. Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. The successful candidate will be accountable for: · Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure · Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures · In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure · Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management · Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or equipment · Work in a noisy environment with ear protection AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud • Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field, • Demonstrate key electrical competencies (Practice & Theory) and knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)., • Good English communication skills, • Data Center engineering experience, • Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline, • Familiar with Building Management System (BMS) and Electrical Power Monitoring System (EPMS) control systems and data collection/trending. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Engineering Operation (DCEO) Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the DCEO Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center. • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience A day in the life About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. About the team Please ensure you apply with your CV in English. • Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center., • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience, • Communicate complex technical information to a non-technical audience Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Imagine : un produit TWININGS & CO dans chaque cuisine, chaque placard en France. Aujourd’hui, seuls 20 % des foyers nous ont déjà ouvert leur porte. Les 80 % restants sont à conquérir. Le potentiel est immense, le défi est de taille et c’est maintenant que tout se joue. Pour y parvenir, nous plaçons le consommateur au cœur de nos activations, en créant des expériences à la fois inédites, cohérentes et pertinentes sur l’ensemble de nos touchpoints. Le média joue ici un rôle clé : il permet d’ancrer durablement nos marques dans l’esprit – et le quotidien – de millions de consommateurs. En tant que Media Manager, tu es garant.e de la stratégie paid media. Tu la définis, puis orchestres et pilotes son déploiement avec l’ensemble des partenaires, internes comme externes, et tu fais cela en synchronisant tes actions avec toute l’équipe qui travaille sur l’expérience consommateur (pas seulement le marketing, mais aussi la team sales, les insights...). Tu mesures l’impact des actions (vive le ROI !), pilotes les budgets et cultives une approche test & learn exigeante, nourrie par la créativité, pour optimiser nos actions. Membre d’une équipe Consumer Experience de 4 personnes, intégrée au pôle Marketing et pilotée par la Head of Consumer Experience, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Brand et Sales pour faire du media un levier clé de croissance et d’engagement pour nos marques. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu définis et pilotes la stratégie et le plan média annuels (TV, digital, retail media…), en lien avec les objectifs business et dans le respect des budgets alloués. Tu t’appuies pour cela sur les tendances marché, les performances passées et les insights consommateurs., • Tu collabores étroitement avec les équipes marketing, en particulier les pôles Brand et Content, avec le pôle insight, ainsi qu’avec l’équipe Sales, afin de bien comprendre notre cible consommateur, les stratégies de marque et de les traduire en plans médias efficaces, centrés sur le consommateur., • Tu briefes, coordonnes et pilotes les agences partenaires pour garantir une exécution fluide et qualitative des stratégies médias sur l’ensemble des points de contact. Tu es notamment le point de contact principal de Publicis pour l’ensemble des campagnes, ainsi que de nos autres partenaires sur la partie e‑retail., • Tu suis et optimises en continu la performance des campagnes, en ajustant les stratégies médias pour maximiser leur impact et leur efficacité. Tu proposes des optimisations régulières dans une logique d’amélioration continue du ROI média., • Tu assures le suivi et l’analyse des investissements médiade la catégorie, tout en restant à l’écoute des innovations et des nouvelles opportunités médias. Connecté.e aux tendances du secteur et aux évolutions des usages consommateurs, tu définis et pilotes des démarches de test & learn., • Tu pilotes les budgets paid media avec rigueur, en garantissant un suivi précis des dépenses et une allocation optimale des ressources. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as une expérience confirmée en paid media ou en digital, avec une expérience indispensable en retail média et en particulier Amazon, idéalement en grande consommation. Une expérience en agence média est clairement un plus pour réussir dans le rôle., • Le consommateur est ton point de départ et ton fil rouge : tu prends tes décisions en pensant usage, pertinence et expérience, pas seulement leviers et formats., • Tu as une vraie orientation business. Les KPI média, le ROI et la performance ne te font pas peur — au contraire. Tu sais mesurer l’impact de tes actions et les relier concrètement aux enjeux business., • Tu pilotes tes projets avec rigueur, exigence et méthode, tout en sachant t’adapter. Une connaissance - ou à minima une vraie appétence – pour les modes de fonctionnement agiles sera un vrai atout., • Tu es curieux.se : des consommateurs, d’un métier qui évolue en permanence, des enjeux de tes collègues et de la technologie (surtout pour ce qu’elle peut apporter concrètement dans nos activations)., • Tu es à l’aise en anglais : un indispensable dans notre groupe d’origine anglaise, notamment pour le reporting et pour tirer pleinement parti des expertises mises à disposition dans le cadre du programme Marketing Excellence. Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle : • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Télétravail ? 100% flex!, • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 61 400 € et 71 600 €, et un "total package" (rémunération fixe + intéressement & participation) entre 75 700 € et 92 600 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI, basé à Levallois (92300) au plus vite. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent sur 25 territoires et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 17 sociétés de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Montmartre, Il était deux fois, Culte, L’Or Bleu, Carême, etc…). Nous recrutons un(e) Comptable Polyvalent(e) ainsi qu’un(e) Comptable Général(e) (h/f/nb). DESCRIPTIF DU POSTE DE COMPTABLE POLYVALENT : Au sein d’Endemol, et rattaché(e) à la Directrice comptable, vous intervenez sur les missions suivantes, dans le respect des procédures du groupe et dans un environnement multi-sociétés : Comptabilité auxiliaire Clients • Emission des factures clients, • Contrôle et comptabilisation des factures., • Gestion des litiges clients., • Suivi des règlements des comptes clients et lettrage., • Classement des factures. Comptabilité trésorerie • Saisie des écritures de banque, • Rapprochements bancaires mensuels Comptabilité générale et fournisseurs • Gestion des NDF/régies et cartes prépayées, • Pointage des relevés des cartes prépayées, • Comptabilisation et vérification avec une attention particulière sur la TVA des NDF et régies, • Comptabilisation et règlement des factures des productions « plate-forme » (Amazon), • Reporting de production mensuel Amazon, • Gestion de la comptabilité des sociétés de Post Production PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 à Bac +3 en comptabilité. Fort(e) de 2 à 4 ans d’expérience (y compris stages et alternances), idéalement acquise dans le secteur de l’audiovisuel. Rigueur, sens des priorités, bonne gestion des volumes et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. DESCRIPTIF DU POSTE DE COMPTABLE GENERAL : Au sein d’Endemol, et rattaché(e) à la Directrice comptable, vous intervenez sur les missions suivantes, dans le respect des procédures du groupe et dans un environnement multi-sociétés : Comptabilité générale • Comptes de paie et charges sociales, • Intégration des OD de paie., • Justification des comptes de paie (lettrage, explication des écarts et justification des soldes)., • Etablissement des notes de droits d’auteurs, • Déclarations fiscales et sociales, • TVA : contrôle de la proposition de CA3, justification des soldes de TVA collectée et déductible, justification de la TVA à déclarer., • AGESSA, RACD, Maison des artistes : rapprochement des états déclaratifs STUDIO / Comptabilité, identification et justification des écarts., • TVS : Suivi du tableau de la flotte automobile, analyse des comptes 613 pour identifier les locations de véhicules de plus de 30 jours, mise à jour du tableau de calcul de la TVS., • Retenue à la source : contrôle des bases, vérification et correction des retenues calculées par la comptabilité fournisseur., • Gestion des immobilisations et des plans d’amortissements, • Participation aux contrôles de la balance et à la révision des comptes (lettrage des comptes, travaux d’inventaire périodiques), • Participation au reporting groupe., • Etablissement des liasses de consolidation (bilan) PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / finance. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l’audiovisuel. Vous maîtrisez les normes comptables françaises et disposez de bonnes connaissances des mécanismes de financement audiovisuel. Rigueur, sens des priorités, bonne gestion des volumes et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Postes en CDI, à pourvoir ASAP Lieu : 93300 Aubervilliers Rémunération selon profil et expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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