Offres vente à StainsCréer des alertes d'emploi

Conseiller(ère) de Vente Beautéen alternance. Vous contribuerez à la bonne tenue du point de vente, en veillant constamment à la propreté, la clarté des linéaires, et au réassort… vous serez garant(e) de l’image des marques distribuées.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de parfums et cosmétiques en ligne.Assistant en Communication Vente en alternance,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'

Conseiller Vente Magasin Bio en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer à la vie des rayons en magasin (installation, réassort, rangement…) .Participer à la sélect

Commercial Itinérant H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur la. Mener les actions commerciales : promotion, négociation, vente et suivi.

Accompagner le développement de l’activité des points de vente en termes de CA & Rentabilité, en aidant chaque Responsable Magasin à en optimiser la gestion, via la définition d'un plan d’action clair (d'un point de vue stratégique comme opérationnel) ;. Faire respecter les procé

Responsable Mécanique / Atelier / Entretien / Service Après-Vente et ou Flotte de Minibus (H/F), à Aulnay-sous-Bois 93, en CDI. N+1 : Responsable Exploitation. En tant que Responsable Entretien et SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la pérennité de la flotte de véhicules et la satisfacti

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Commercial itinérant BtoB (H/F). Vous avez une expérience minimum 4 ans sur le terrain comme commercial BtoB ou BtoC dans la vente de services et vous êtes diplômé en commerce ou en vente,.

De formation de type Bac professionnel vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste de vendeur téléphonique en pièces détachées pour l'automobile. Le poste de VENDEUR TELEPHONIQUE PIECES DETACHEES AUTO H/F. De formation de type Bac professionnel vente, vous

Poste à forte autonomie et visibilité stratégique Le ou la Key Account Manager Services dispose d'une solide expertise en gestion de comptes stratégiques et en vente de services complexes en environnement BtoB. Le poste de Key Account Manager Services est basé à Clichy (92). Rattaché·e à la

Le ou la Key Account Manager Services dispose d'une solide expertise en gestion de comptes stratégiques et en vente de services complexes en environnement BtoB. Le poste de Key Account Manager Services est basé à Clichy (92). Le ou la Key Account Manager Services dispose d'une solide expertise en

Nous recherchons un(e) Account Manager disposant de 6 à 10 ans d'expérience dans la vente de solutions IT en environnement BtoB, capable de piloter l'ensemble du processus de la prospection à la négociation tout en développant des relations clients durables. Entretien avec votre futur Manager.

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

Le poste de Assistant administratif achats H/F.En tant qu'Assistant administratif achats H/F, vos principales missions seront les suivantes :.Gestion et mise à jour des bases de données produits (articles, tarifs, fiches achats, hiérarchies).Élaboration et actualisation des tarifs de vente et de

Mon client recherche un Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, pour accompagner le développement de l'une de ses concessions automobiles. Le Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, assure le lien entre les clients et l'atelier, garantissant un suivi professionnel des interv

Le Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, assure le lien entre les clients et l'atelier, garantissant un suivi professionnel des interventions, une communication claire et une expérience irréprochable. Accueillir, écouter et conseiller les clients avec professionnalisme. Suivre, rela

Animer le plan de vente et gérer le stock du rayon.

Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 450 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

ASSISTANT(E) — SECRÉTAIRE RÉDACTEUR(TRICE) D'ACTES (H/F).Remplacement congé maternité · Temps complet.Au sein d'une étude notariale à taille humaine d'environ.Sous la responsabilité directe.La gestion et le suivi de dossiers en vente immobilière.L'ouverture, le suivi et la clôture des do

Description de l'entreprise Née d’un désir de style sincère, la marque s’est construite autour d’une vision : proposer une mode désirable, pensée pour les femmes d’aujourd’hui, où l’allure rime avec liberté. Chaque collection est façonnée avec une attention particulière portée aux coupes, aux matières et au temps qui passe. Notre signature s’exprime dans cet équilibre subtil entre héritage et modernité, entre lignes structurées et légèreté assumée. Une esthétique à la française, instinctive et affirmée, qui traverse les tendances sans s’y perdre. Plus qu’un vestiaire, nous défendons une manière d’être : placer la femme au centre de la création, célébrer sa singularité et l’accompagner avec sensibilité, force et élégance. Description du poste 1. Accueil et prise en charge des clients professionnels • Accueillir les clients grossistes et professionnels en boutique, • Identifier les besoins du client (type de produits, volumes, budget), • Présenter les collections et nouveautés disponibles en magasin, • Conseiller les clients sur les modèles, tailles, couleurs et tendances 1. Vente B2B en magasin • Accompagner le client tout au long du processus d’achat, • Négocier les prix, remises et volumes selon la politique commerciale, • Établir les factures et finaliser les ventes, • Inciter à l’augmentation du panier (réassorts, cross-selling) 1. Gestion et suivi des commandes • Saisir et vérifier les commandes clients, • Assurer le suivi des commandes passées en magasin, • Informer les clients sur les délais et disponibilités, • Gérer les ajustements ou modifications de commande 1. Fidélisation de la clientèle • Créer une relation de confiance avec les clients réguliers, • Informer les clients des nouvelles collections et arrivages, • Encourager les visites régulières en boutique, • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme 1. Gestion commerciale du magasin • Veiller à la bonne présentation du showroom / magasin, • Mettre en avant les collections et meilleures ventes, • Assurer le rangement et l’organisation des produits, • Participer à l’inventaire et au suivi des stocks 1. Reporting et remontées terrain • Suivre les ventes réalisées en magasin, • Remonter les retours clients à la direction, • Proposer des actions pour améliorer les ventes en boutique 1. Management et animation de l’équipe (4 personnes) • Encadrer, animer et motiver une équipe de 4 collaborateurs en boutique, • Organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes (vente, accueil, rangement, stocks), • Accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs, • Maintenir un bon climat de travail et favoriser l’esprit d’équipe Qualifications • Compétences en gestion commerciale : Capacité à élaborer des stratégies commerciales, analyser les ventes et atteindre les objectifs fixés. Anglais courrant requis., • Compétences en management : Expérience dans le management d’équipes commerciales pour assurer leur performance et leur développement., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation client., • D'autres qualifications appréciées incluent la maîtrise des outils CRM, une connaissance approfondie du marché et des tendances sectorielles, ainsi qu’une aptitude à s’adapter rapidement aux évolutions du marché.

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans la maintenance, la modernisation et l’installation d’ascenseurs, reconnue pour son expertise technique et son service client exemplaire. Basée à Asnières-sur-Seine, elle s’engage à fournir des solutions innovantes et sur mesure, adaptées aux besoins de ses clients. NOVALIFT valorise l’excellence, la sécurité et la satisfaction de ses partenaires. En rejoignant NOVALIFT, vous intégrez une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et l’engagement sont au cœur de ses activités. Description du poste Nous recherchons un.e Technico-Commercial Ascenseur expérimenté.e pour rejoindre notre équipe en plein essor, dans un rôle à temps plein, basé sur site à Asnières-sur-Seine. Vos missions incluront l’identification des opportunités commerciales, le développement et le maintien de relations solides avec les clients, et la réalisation de devis techniques adaptés à leurs besoins. Vous serez également chargé.e d’assurer un support technique, de gérer des demandes spécifiques et de négocier des contrats pour accompagner la croissance de l’entreprise. Qualifications • Compétences en Vente et Négociation : Expérience en vente technique et capacité à négocier des contrats adaptés aux besoins des clients., • Compétences en Communication et Service client : Aptitudes à écouter, comprendre et répondre efficacement aux attentes des clients tout en maintenant une relation client de qualité., • Compétences Techniques : Connaissance approfondie des solutions techniques liées aux ascenseurs et capacité à fournir des conseils techniques adéquats., • Une expérience confirmée dans un rôle similaire est indispensable. Une formation technique en mécanique ou en électromécanique est un atout.

Et si votre prochain challenge se trouvait dans une agence où performance et humain avancent ensemble ?! Ce qu'on cherche avant tout ? Une personne qui aime le contact, les défis et la satisfaction de voir un projet immobilier aboutir grace à lui ou elle. Vous avez une vraie fibre commerciale et avez envie de créer une véritable expérience client ? alors vous pourriez bien être au bon endroit. Vos missions : • Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens et de clients, • Accompagner vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers, • Réaliser des estimations précises et conseiller vos clients sur la stratégie de vente, • Mener des négociations pour garantir des transactions réussies, • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers jusqu’à la signature, • Développer votre notoriété locale et représenter les valeurs du réseau L’Adresse Ce que nous vous offrons : ✅ Une formation initiale et continue ainsi qu’un accompagnement personnalisé ✅ Un accès aux outils et services performants du réseau L’Adresse ✅ Une rémunération attractive et évolutive basée sur vos résultats (commissions non plafonnées) ✅ Une ambiance de travail bienveillante au sein d’une équipe passionnée ✅ Un secteur à fort potentiel (2 arrêts de métros depuis 2024) avec des opportunités de développement 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez L’Adresse Romainville, nous mettons un point d’honneur à valoriser nos collaborateurs et à les accompagner vers la réussite. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous donnerons les clés pour atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement stimulant. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à notre recruteuse Marie à l'adresse mail : marie.vavasseur@imiconseil.fr.

Rejoignez Laforêt Les Lilas & Le Pré-Saint-Gervais en alternance ! Chez Laforêt Les Lilas & Le Pré-Saint-Gervais, nous ne recherchons pas simplement un CV. Nous cherchons avant tout une personnalité : quelqu’un de dynamique, souriant, curieux, avec le goût du contact humain, l’envie d’apprendre, de progresser et de s’investir dans une vraie équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) rémunéré(e) en contrat d’apprentissage pour accompagner la croissance de nos deux agences. Nous recherchons un profil motivé, impliqué, avec une vraie fibre commerciale et idéalement une première expérience réussie dans la vente, le commerce ou la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? Nos agences font partie des acteurs les plus dynamiques du secteur : • Le plus gros portefeuille de biens à vendre du secteur, • Une forte notoriété aux Lilas et au Pré-Saint-Gervais, • 4,9/5 sur Google grâce à la satisfaction de nos clients, • Récompensées Club Bronze Laforêt 2025, • Une croissance continue depuis plusieurs années Avec un fort volume de mandats, des contacts entrants réguliers, un accompagnement terrain quotidien et une équipe engagée, nous mettons tout en œuvre pour permettre à chacun de progresser rapidement. Le poste En tant qu’alternant(e) conseiller(ère) immobilier transaction en contrat d’apprentissage rémunéré, vous participerez activement à la vie commerciale des agences et accompagnerez l’équipe au quotidien dans son développement. Vos missions : • Participer au développement du portefeuille de biens, • Prospection terrain, téléphonique et digitale, • Prise de rendez-vous vendeurs, • Découverte et accompagnement des acquéreurs, • Participation aux estimations, • Organisation et accompagnement des visites, • Suivi commercial des dossiers, • Participation à la communication et à la mise en valeur des biens Vous serez rapidement intégré(e) à l’activité terrain avec de vraies responsabilités et une montée en compétence progressive. Une alternance formatrice, concrète et rémunérée Dès votre arrivée, vous bénéficierez de : • Formation complète aux méthodes de l’agence, • Accompagnement quotidien par l’équipe et le management, • Formation aux outils et méthodes Laforêt, • Mise en pratique immédiate sur le terrain, • Suivi régulier pour vous faire évoluer rapidement L’objectif : vous transmettre une vraie expérience du métier, concrète, responsabilisante et évolutive. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une belle personnalité. Vous êtes : • Extraverti(e) et à l’aise dans la relation humaine, • Souriant(e), dynamique et naturel(le), • Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, • À l’aise pour échanger, convaincre et créer du lien, • Motivé(e) par la vente, la négociation et la relation client, • Ambitieux(se), avec l’envie d’apprendre et de progresser Profil apprécié : • Formation en immobilier, commerce ou négociation, • Première expérience en vente, commerce ou relation client fortement appréciée, • Bonne présentation et bon relationnel, • Permis non obligatoirePourquoi rejoindre Laforêt Les Lilas & Le Pré-Saint-Gervais ?, • Deux agences reconnues localement, • Un secteur recherché aux portes de Paris, • Une équipe jeune, dynamique et bienveillante, • Un environnement structuré et motivant, • Une alternance rémunérée en contrat d’apprentissage avec de vraies missions terrain, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance Vous recherchez une alternance stimulante, professionnalisante, rémunérée et tournée vers le terrain, dans une équipe où vous pourrez apprendre vite et évoluer ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Dans le cadre de son développement commercial, l'Agence basée à Sarcelles (95) recherche très activement le 3ème chargé de clientèle sédentaires H-F en CDI, pour renforcer son équipe commerciale IDF. La mission : Suivre le plan d’action commercial (PAC) défini pour son secteur, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Assurer la gestion de son portefeuille sur différents aspects : analyse des besoins, vente, prospection, fidélisation, reporting sur son activité. Les activités principales : • Suivre le plan d'actions défini pour le portefeuille., • Développer les ventes de produits et services pour les clients du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Analyser les besoins et attentes de ses clients et prospects, les conseiller et les fidéliser, • Fidéliser ses clients existants par le biais d’une communication soutenue, • Effectuer le suivi des clients : gérer et animer son portefeuille client par téléphone, méls, réseaux sociaux…, • Développer les ventes de produits et services pour les prospects du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Participer à des salons CSE pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Assurer le reporting : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, avec 2 années d’expérience en vente à distance minimum. Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …) Expérience sédentaire nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence Capacité à travailler en équipe, notamment avec les attachés commerciaux Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité Orienté solution et satisfaction client Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité Déplacements ponctuels Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

• Vous serez en charge des missions suivantes :, • Assistanat du Chef d'entreprise et coordination des activités et de l'équipe, • Validation, réception et contrôle des commandes fournisseurs, • Contrôle, enregistrement et règlement des factures fournisseurs, • Facturation clients, contrôle et relance des règlements, • Gestion administrative : RH, parc auto, assurances, suivis des dossiers, etc ..., • Rédaction des comptes-rendus d'interventions techniques et établissement des devis et facturations liés, • Aide à la mise en place des plannings des techniciens et à la préparation des commandes site marchand, • Relation privilégiée avec le Cabinet comptable et bancaires, • Gestion administrative et comptable globale Pour réussir à ce poste : • titulaire d'un Bac + 3 ou équivalent en Administration Gestion de PME, • expérience : 3 à 5 ans minimum - aisance orale et écrite parfaite, • goût prononcé pour les métiers du sport, • utilisation des outils bureautiques traditionnels, • méthodique, rigoureux, polyvalent, grande curiosité, sens des priorités et autonomie, • Anglais : bonne compréhension orale, lue et écrite Salaire brut mensuel (35 heures hebdomadaires) : 2.200 € à 2.500 € en fonction de l'expérience et des compétences CDI avec période d'essai 2 mois, renouvelable une fois Poste situé à La Courneuve (93120) Fit Services Team est une TPE spécialisée dans la maintenance et la vente de pièces détachées pour machines de Fitness, de musculation et de cardio depuis plus de 20 ans. Notre mission est de fournir à l'industrie du Fitness un support technique et un diagnostic indépendant et impartial. Nous intervenons auprès de salles de sport, de casernes, de Lycées/Universités, d'hôtels, d'associations et d'Administrations.

VENDEUR EXPERT & REFERENT CATEGORIE PATINAGE ARTISTIQUE (H/F) 📌 RÔLE Vous évoluez dans un poste hybride, au croisement du retail et du développement de la catégorie patinage artistique. Votre mission est double : apporter un haut niveau d’expertise en boutique et contribuer, par votre connaissance du terrain, au développement et à la structuration de la catégorie. Un emploi du temps défini vous permettra d’alterner entre ces deux dimensions du poste, en fonction des périodes d’activité. 🎯MISSIONS PRINCIPALES 1. Vente & expérience client (coeur du poste) : • Accueillir, conseiller et équiper une clientèle exigeante, • Apporter un haut niveau d’expertise produit en patinage artistique, • Garantir une qualité de service irréprochable en boutique -Contribuer activement à la performance du magasin 1. Référent catégorie (essentiel & ciblé) : • Remonter les informations terrain (attentes clients, tendances, retours produits), • Contribuer à l’adaptation de l’offre et à sa cohérence, • Participer au suivi de la performance (ventes, stocks, rotations), • Être un point d’appui interne sur la catégorie 1. Activation terrain & commercial : • Participer à des événements (compétitions, stages, activations), • Contribuer au développement de la catégorie auprès des pratiquants et partenaires, • Assurer un lien fluide entre terrain, boutique et besoins marché. 🛠️ PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance du patinage artistique et/ou de la danse sur glace, avec une pratique significative -Expérience réussie en vente, idéalement dans un environnement sportif ou technique • Sens du service et du conseil, avec une vraie exigence dans l’accompagnement client, • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et responsable, • Rigueur, fiabilité, sens du détail Vous évoluez avec aisance dans cet univers et en comprenez les codes, les attentes et les interlocuteurs. Vous êtes attiré par les environnements dynamiques, avec des objectifs et des challenges concrets. 🚨 POSITIONNEMENT • Poste terrain avec une dimension produit forte, • Rôle évolutif selon implication et performance, • Impact direct sur l’expérience client et le développement de la catégorie CONDITIONS • Poste basé en région parisienne – CDI 35h / 39h selon profil • Travail le samedi indispensable, • Déplacements réguliers en France selon les périodes

Description : Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Alternant Chef(fe) de projets Solutions Web H/F afin d’accompagner nos équipes dans l’analyse du marché, le support avant-vente et le suivi des projets web. Au carrefour des équipes commerciales, des clients et des équipes de déploiement, vous jouez un rôle central dans la fluidité des échanges et la bonne mise en œuvre des projets. Véritable intermédiaire entre les commerciaux et les équipes techniques, vous contribuez à améliorer l’expérience client en garantissant une communication claire et un suivi fluide des projets. Par votre capacité d’analyse, votre sens de la coordination et votre compréhension des enjeux web, vous participez activement à la qualité des réponses apportées aux clients et à la réussite des projets. Support commercial et avant-vente • Intervenir en support commercial., • Participer à la compréhension des besoins clients., • Identifier les attentes et les problématiques exprimées., • Contribuer à la construction de réponses adaptées en lien avec les enjeux du client., • Participer à l’audit de sites web existants, notamment sur la partie SEO, afin d’alimenter la réflexion commerciale. Coordination et suivi de projet • Assurer un rôle d’interface entre les équipes commerciales, les clients et les équipes de déploiement afin de fluidifier les échanges., • Faire remonter les informations clés aux équipes internes pour garantir la bonne mise en œuvre des projets., • Intervenir dès les premiers échanges avec le client, de la prise de besoin et du cadrage, jusqu’à la transmission des éléments aux équipes de production., • Contribuer au contrôle qualité des projets livrés. Analyse de marché et veille • Réaliser des analyses concurrentielles et des benchmarks afin d’identifier les tendances du marché., • Mener des études de marché et assurer une veille concurrentielle sur les offres, les positionnements et les innovations., • Assurer une veille régulière sur les évolutions des outils digitaux, des plateformes et des tendances du marché. Missions complémentaires • Participer à la réflexion autour de la gestion des réseaux sociaux pour les clients., • Développer une compréhension globale des enjeux web : UX/UI, visibilité, performance digitale. Profil Vous préparez une formation en marketing digital, communication ou dans le domaine du web, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et orienté client. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux du digital, notamment en matière de SEO, d’UX/UI et de performance web, et êtes à l’aise avec les problématiques liées à la visibilité et à l’optimisation des contenus. Vous êtes en capacité d’analyser et d’interpréter des données issues d’audits, de benchmarks ou d’études, afin d’en tirer des recommandations pertinentes. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral et savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Curieux(se) et analytique, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition dans les projets qui vous sont confiés. Enfin, vous portez un réel intérêt à la relation client et appréciez les environnements dynamiques, où polyvalence et réactivité sont essentielles.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner le développement de notre activité dans le secteur du nucléaire à Cherbourg-en-Cotentin et, dans ce cadre, nous recrutons un(e) ingénieur d’affaires basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels de deux jours par semaine à Cherbourg. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU Energies, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable des Relations Entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité Relations Entreprises avec un double objectif : · développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires, · garantir la performance de placement des étudiants dans le respect des échéances de rentrée. Vous intervenez à la fois sur le pilotage commercial, le management d’équipe et le suivi de la performance, dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vos missions : 1) Développement commercial & partenariats entreprises · Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires (prospects et clients actifs). · Piloter la prospection sectorielle et la dynamique de fidélisation afin de sécuriser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du réseau entreprises de l’IFAE. · Veiller à la qualité de la relation entreprise et à la satisfaction des partenaires dans une logique de fidélisation durable. 2) Management & pilotage de l’équipe Relations Entreprises · Encadrer et accompagner une équipe de 3 Chargés de Relations Entreprises. Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs (hebdomadaires et mensuels), notamment en matière de (nombre d’opportunités créées, de candidats / jeunes à placer, volume d’appels sortants, nombre de rendez-vous et visites entreprises réalisées.) · Garantir l’atteinte des objectifs de placement en cohérence avec les calendriers de rentrée. · Organiser et animer les réunions commerciales, en lien avec la Direction de Campus. · Conduire les entretiens individuels de suivi, de recadrage et de montée en compétences. · Assurer la formation continue, le coaching et la professionnalisation de l’équipe. 3) Performance commerciale & excellence opérationnelle · Structurer et orienter l’activité commerciale selon les priorités business et les échéances de rentrée. · Être garant(e) de la bonne appropriation des process de pilotage commercial par l’équipe. · Suivre la qualité d’exécution des actions (prospection, relance, suivi portefeuille, placement). · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas d’écart à l’objectif. · Produire un reporting régulier et fiable à destination de la Direction du Campus 4) CRM, data & marketing B2B · Développer et garantir la bonne utilisation du CRM B2B (qualité de la donnée, suivi d’activité, traçabilité). · Réaliser ou superviser les opérations de marketing direct B2B (emailing, relances ciblées, campagnes de contact). · Analyser l’évolution de la base de partenaires et suivre les KPI clés (activité, conversion, placement, fidélisation). · Réaliser une veille concurrentielle et contribuer aux actions de communication B2B du campus. Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 (commerce, management, RH ou équivalent). · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de services en B2B et vous bénéficiez déjà d’un portefeuille clients déjà activable et mobilisable · Vous disposez d’une première expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement commercial orienté performance. · Vous aimez évoluer dans un rôle combinant : o performance individuelle, o pilotage collectif, o accompagnement d’équipe. · Vous avez une forte culture du résultat, une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel. · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à embarquer vos collaborateurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez SQUAD Cybersolutions en tant que Junior Account Manager SQUAD Cybersolutions, filiale intégration du groupe SQUAD et acteur incontournable de la cybersécurité, accompagne les plus grandes entreprises – CAC 40, SBF 120 – dans leurs défis IT et OT. Avec une croissance soutenue et des ambitions fortes, nous recrutons un Junior Account Manager motivé à accompagner nos clients dans la durée et à participer activement à notre croissance. Vos missions : au cœur de la relation client En tant que Junior Account Manager, et sous la responsabilité d’un leader commercial expérimenté, vous serez un acteur clé dans la gestion de nos relations clients et le développement de nos opportunités commerciales. Vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de prospects avec des cibles définies par votre leader commercial., • Collaborer avec le responsable marketing afin d’identifier et générer activement de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sortante (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)., • Comprendre les besoins des prospects et clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux., • Coordonner les échanges en interne avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, avant-vente, juridique, finance, déploiement, exploitation, etc.)., • Entretenir et développer la relation avec les partenaires éditeurs et distributeurs., • Tenir à jour notre CRM avec l’ensemble de vos activités de prospection et de gestion de portefeuille clients. Gestion de la relation client • Piloter au quotidien un portefeuille de comptes, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé., • Identifier des opportunités de cross-sell et upsell, en valorisant l’ensemble de nos offres au sein du groupe., • Fidéliser nos clients existants, en veillant à leur satisfaction continue et en adoptant une posture proactive., • Assurer le suivi de vos affaires sur le plan administratif, opérationnel et financier (relances, coordination interne, facturation…)., • Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats auprès de votre manager. Profil recherché Nous cherchons un collaborateur organisé, curieux et dynamique, avec une appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs : • Une première expérience commerciale B2B, impérativement acquise dans l’IT et idéalement dans la cybersécurité., • Une capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés., • Une approche structurée, avec un goût pour les chiffres et le suivi précis des opportunités., • Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux., • Un esprit d’équipe et une envie d’apprendre au contact d’experts. Ce que nous offrons • Un parcours évolutif, avec des opportunités de croissance professionnelle., • Une rémunération attractive, associant fixe et variable, en cohérence avec vos performances., • Un environnement premium, dans nos locaux de Clichy : salle de sport, cours de yoga, pilates, coiffeur, …, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre performance et qualité de vie. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure, SQUAD Cybersolutions est fait pour vous !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Trade Marketing (H/F) en Alternance. Au sein de la Direction Marketing Opérationnel & Merchandising – Merchant Duty Free, vous intégrerez l’équipe marketing opérationnelle et accompagnerez la Trade Marketing Manager dans le pilotage et la mise en œuvre des activations marketing en points de vente, dans un environnement international et dynamique. Votre rôle et vos missions : Déploiement des campagnes marketing • Suivre les lancements des campagnes marketing selon le plan annuel, • Participer aux réunions d’élaboration des offres promotionnelles, • Contribuer à la création des supports visuels en magasin (affiches, décorations des mobiliers, vidéos), • Contribuer à la création des supports digitaux (posts Instagram, newsletters, bannières web) Coordination marketing & categories • Collaborer avec les catégories Parfum, Cosmétiques, Alcools et Confiserie, • Participer à la création et à la gestion d’une base de données packshots adaptée aux besoins marketing Pilotage & performance • Monitorer les résultats des campagnes marketing, • Proposer et suivre les actions correctives, • Réaliser des benchmarks concurrence pour chaque opération en magasin Animation & communication internationale • Participer aux réunions mensuelles avec les marketing managers locaux des 14 pays du réseau Aelia Duty Free (Europe & Afrique), • Contribuer à la newsletter de la communauté Marketing Internationale, • Assurer le suivi opérationnel des contenus diffusés sur les écrans digitaux en boutique (marques & enseigne), • Réaliser des vidéos de moodboards et/ou de bilans d’opérations Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou Master 2 (stage de fin d’études), • Vous avez idéalement une première expérience en marketing et/ou retail, • Le secteur du retail, et plus particulièrement les univers parfum/cosmétique, spiritueux et confiserie, vous attirent, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de performance, • Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se et attentif.ve aux détails, • Vous aimez évoluer dans un environnement international et transversal, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (PowerPoint, Excel, Teams) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected

🚀_ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. _Job Description 💪 Vos missions principales : Au sein de notre tribu Customer 360, vous jouerez un rôle clé sur tout le cycle de vie des projets. • Pilotage de projets : De la conception au déploiement, vous gérerez des projets CRM de A à Z. 🗓️, • Optimisation client : Vous améliorerez les parcours clients en rédigeant des spécifications, des cahiers des charges, et en réalisant des tests. 📈, • Animation d'ateliers : Vous animerez des sessions de formation et des ateliers participatifs (comme le Design Thinking) pour faciliter le changement. 💡, • Technique & Configuration : Vous paramétrerez et configurerez les outils pour qu'ils répondent parfaitement aux besoins. ⚙️, • Stratégie commerciale : Vous participerez à la rédaction de propositions commerciales et aux présentations d'avant-vente. 💼 Ce rôle est fait pour vous si vous cherchez à avoir un impact direct sur la transformation digitale de nos clients, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en conseil. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre Nous recherchons un Consultant CRM passionné par Salesforce et la satisfaction client. • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le conseil CRM et l'implémentation Salesforce. 🧑‍🎓, • Qualités Humaines : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) 🗣️, doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de l'engagement envers vos clients. 🤝, • Atouts : Des certifications Salesforce sont un vrai plus. Vous êtes également capable de travailler en anglais courant. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de faire votre connaissance ! 🚀 Donner du sens à votre carrière Devoteam Tribu Customer 360 est depuis longtemps engagé auprès des associations françaises pour les aider dans l'implémentation de leur CRM. Nous avons travaillé sur de nombreux projets de levées de fonds ou de gestion des volontaires. Nous souhaitons permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de travailler sur des projets porteurs de sens. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION ENTREPRISE : Notre société est une entreprise industrielle avec près de 40 ans d'expérience dans la conception, la fabrication et la vente de matériel destiné à la distribution électrique. Nous proposons une offre complète pour les installations électriques et l’éclairage des secteurs tertiaire et industriel et sommes spécialisés dans la distribution électrique, la VDI, l’éclairage et la recharge de véhicules électriques. Notre canal de vente principal est le circuit direct et nos clients sont des installateurs et intégrateurs (nationaux, régionaux et locaux). Notre siège social est implanté près de Perpignan (66). Rejoindre notre société, c’est appartenir à un grand groupe Français (filiale du Groupe Legrand) tout en évoluant dans une structure à taille humaine, conviviale, dynamique et engagée dans une politique RSE. Nous recherchons un Responsable Commercial (H/F) secteur Ile-de-France en CDI basé à Bagnolet (93). MISSION GENERALE : Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur son secteur (Ile-de-France étendu) ou portefeuille de clients (principalement bureaux d’études, installateurs et intégrateurs), promouvoir les produits et services de l’entreprise, en déployant le plan d'action défini et en s'assurant de la satisfaction du client. Attributions principales : Plan d'action commercial • A partir de la feuille de route annuelle, décliner le plan de tournée et suivre les clients sur son secteur/portefeuille le plan d'actions commerciales défini par sa direction et relayer les opérations commerciales (promotions, remises, animations...;)., • Développer les ventes et les parts de marché, saturer (vente croisée) les comptes clients sur son secteur/portefeuille de clients., • Collecter, analyser et suivre les données clients, faire de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour anticiper les évolutions et nouvelles tendances des clients et utilisateurs., • Négocier les conditions commerciales selon les règles et niveau de marge et/ou de délégation définis par la direction., • Identifier les décideurs et acteurs économiques de son secteur/portefeuille de clients et se faire identifier auprès d'eux. Promotion de l'offre • Promouvoir et prescrire l'ensemble de l'offre de l'entreprise., • Accompagner le lancement de nouveaux produits selon les actions définies par la Direction., • Analyser et définir les besoins en fonction de la typologie du client/marché et contribuer ou réaliser l'élaboration de la proposition technique ainsi que les réponses aux appels d'offre., • Prospecter activement des comptes cibles pour augmenter les parts de marché sur son secteur., • S'assurer du suivi et de la satisfaction du client. Pilotage de son activité commerciale • Qualifier et renseigner les données du CRM et les outils de suivi de son activité commerciale., • Exploiter les tableaux de bord commerciaux, analyser les résultats sur son secteur/portefeuille de clients pour identifier et mettre en place les actions correctives pour atteindre les objectifs définis., • Faire un reporting régulier auprès de son responsable sur les actualités de son secteur/portefeuille de clients et de l'impact potentiel sur le niveau d'atteinte des objectifs. COMPETENCES REQUISES : En tant que Responsable Commercial Itinérant H/F, vous serez l’ambassadeur de notre marque sur le terrain. Pour relever ce défi, vous devez mobiliser les compétences suivantes : Compétences techniques et commerciales • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, pour transformer chaque opportunité en succès., • Bonne compréhension du secteur d’activité, avec une capacité à s’adapter aux évolutions du marché. · Notions techniques en électricité et IRVE. • Analyse fine des besoins clients, pour proposer des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée., • Gestion proactive d’un portefeuille client, avec un vrai talent pour développer de nouveaux comptes., • Aisance dans le reporting commercial, pour piloter votre activité avec précision et efficacité. Compétences relationnelles et comportementales • Sens aigu du relationnel et de la communication, pour créer des liens solides et durables., • Capacité à convaincre, fédérer et instaurer la confiance, tant en interne qu’avec vos clients., • Autonomie, rigueur et organisation, pour gérer vos tournées et prioriser vos actions., • Esprit d’initiative et culture du résultat, vous aimez les challenges et les dépassements d’objectifs., • Mobilité et flexibilité, vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents et les environnements variés., • Dynamique et force de proposition auprès de vos clients pour réussir à capter toutes les opportunités. FORMATION ET EXPERIENCE : • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +5), avec une solide culture business., • Maitrise du pack office et du réseau LinkedIn, • Expérience confirmée dans une fonction commerciale itinérante en B2B, idéalement de 5 années minimum, vous avez déjà fait vos preuves sur le terrain et savez transformer les opportunités en résultats concrets. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’un environnement stimulant et de nombreux avantages concrets : • Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels, • Équipement complet : téléphone mobile et PC portable, • Participation financière au home office, • Prime sur objectifs, • Retraite supplémentaire avec cotisation employeur, • Mutuelle et prévoyance, • Accès au CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, offres spéciales et avantages exclusifs

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Formation H/F en Alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l’équipe Développement RH, tu contribues à la mise en œuvre des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs du siège. Le poste offre une vision transverse des enjeux Learning & Development, combinant organisation des formations, gestion administrative, data RH et participation à des projets de transformation RH. Tu travailleras en interaction avec les équipes internes, les organismes de formation et différents interlocuteurs RH. Ton rôle et tes missions : Organisation des formations • Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, planification, logistique), • Préparer et envoyer les convocations, effectuer les relances, • Accueillir les participants et les intervenants lors des formations, • Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, archivage, • Participer à la gestion des contrats, factures et dossiers administratifs Gestion des outils & suivi des formations • Contribuer à l’administration du LMS (création de sessions, gestion des inscriptions), • Mettre à jour les données de formation, • Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction), • Participer à la production de reportings Projets Learning & Development • Participer à la conception et à la mise à jour de supports de formation (présentiel et digital), • Contribuer à la structuration des parcours de formation (onboarding, formations métiers), • Participer à des projets RH transverses, • Réaliser une veille sur les pratiques Learning (digital learning, IA…) Déploiement du plan de développement des compétences • Participer à l’analyse des besoins de formation, • Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences, • Accompagner la mise en œuvre des actions de formation Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, formation ou équivalent, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en RH ou formation, • Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et de sens du détail, • Autonome et proactif.ve, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu es à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et tu as le sens du service, • Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Tu maîtrises Excel (suivi, reporting, analyse) ainsi que les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Outlook), • Tu es à l’aise avec les outils digitaux ; une première expérience sur un LMS est un plus, • Tu manifestes un intérêt pour les sujets de formation, de développement des compétences et les nouvelles pratiques (digital learning, IA…) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur International Brands Manager Assistant Dining Division H/F en Alternance ! Au sein de l’équipe Dining Central, l’alternant(e) contribuera au pilotage et au développement du portefeuille de marques de restauration du Groupe, couvrant à la fois : • les marques partenaires internationales (Costa Coffee, Paul, Burger King, Bottega, etc.), • les marques et concepts internes développés par Lagardère Travel Retail. Le poste offre une vision transversale et internationale des enjeux de stratégie de marque, performance opérationnelle, innovation concepts, développement commercial et coordination avec les pays. L’alternant(e) travaillera en interaction avec les équipes internationales, les opérations locales, les partenaires marques et différentes fonctions support du Groupe. Votre rôle et vos missions : Support au pilotage des marques partenaires et internes • Participer au suivi du portefeuille de marques Dining du Groupe, • Contribuer à la préparation des Business Reviews et Brand Portfolio Meetings, • Aider à la coordination des échanges avec les marques internationales, • Participer au suivi des ouvertures, projets et initiatives stratégiques dans les pays Analyse et performance • Consolider et analyser des données de performance (ventes, déploiements, benchmarks, KPIs), • Réaliser des analyses concurrentielles et études de tendances Food & Beverage et Travel Retail, au global et dans les pays en appel d’offre, • Préparer des synthèses et recommandations à destination des équipes centrales et locales Développement de concepts et innovation • Participer aux réflexions autour des concepts de restauration et de l’expérience client, • Contribuer à l’identification de nouvelles marques et tendances de marché, • Assister l’équipe dans les projets de développement de concepts internes Coordination et communication • Préparer des supports de présentation pour les réunions internationales et le management, • Participer à l’animation de la communauté Dining au niveau Groupe, • Contribuer aux outils de communication internes (newsletter, partage de best practices, contenus projets) Innovation & Intelligence Artificielle • Participer à l’identification et au développement de cas d’usage IA pour l’activité Dining, • Contribuer à la création d’agents et d’outils permettant d’automatiser certains reportings, analyses et suivis de performance, • Aider à structurer des dashboards et systèmes d’aide à la décision pour les équipes centrales et les pays, • Participer à l’amélioration continue des outils afin de faciliter la prise de décision, l’identification d’opportunités business et les ajustements opérationnels, • Effectuer une veille sur les usages innovants de l’IA appliqués au retail, à la restauration et à l’analyse business Et si on parlait de toi ? • Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en marketing, stratégie, business development, hospitality ou retail, • Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance ou projet académique) dans les domaines du marketing, du retail, du conseil, de la restauration, de l’analyse business ou de la gestion de projet, • Vous manifestez un réel intérêt pour les univers Food & Beverage, hospitality, marques ou innovation, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, la data et les sujets liés à l’IA appliquée au business, • Curieux.se, autonome et proactif.ve, vous aimez comprendre et proposer des solutions, • Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez le sens des priorités, • Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise dans la manipulation de données et la préparation de présentations, • Vous maîtrisez l’anglais courant, vous permettant d’évoluer dans un environnement international avec des échanges quotidiens, • Vous êtes mobile et ouvert.e à quelques déplacements en France et à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Chef de Projet Supply Chain EDI & Data H/F en Alternance ! Au sein de la Direction End-to-End Supply Chain, rattachée à l’entité Duty Free & Fashion, tu interviendras sur des projets stratégiques liés à la digitalisation des flux logistiques et au pilotage de la performance. Le poste offre une vision transverse des enjeux Supply Chain, combinant gestion de projet, data, performance opérationnelle et coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Tu travailleras en interaction avec les équipes Supply Chain, IT, fournisseurs ainsi que les différentes entités à l’international. Ton rôle et tes missions : Déploiement des solutions EDI • Participer au pilotage des projets de déploiement EDI auprès des fournisseurs, • Contribuer au cadrage et à la structuration des projets avec les équipes internes, • Définir et formaliser les cas de tests, • Participer aux phases de tests et de validation avec les différents acteurs, • Assurer la documentation des projets, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions Analyse & pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), • Construire et faire évoluer des tableaux de bord (notamment sous Power BI), • Analyser les données et identifier des axes d’amélioration, • Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des reportings Projets Supply Chain & amélioration continue • Participer à des projets logistiques (entrepôts, flux, pays, points de vente), • Contribuer à l’optimisation des processus Supply Chain, • Participer à des projets de transformation et d’amélioration continue Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en Supply Chain, data, logistique ou gestion de projet, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en supply chain, logistique, data ou gestion de projet, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et la data (Excel avancé, Power BI apprécié), • Curieux.se, rigoureux.se et autonome, tu fais preuve de proactivité et d’esprit d’analyse, • Tu apprécies travailler en équipe et évoluer dans un environnement international, • Tu maîtrises l’anglais courant, te permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lieu : La Courneuve (93) Durée : 2 mois (maximum) Niveau : Bac+2 à Bac+5 (Commerce / Vente ) Contrat : Stage Télétravail : Possible en mode hybride après une première semaine en présentiel, selon autonomie et respect du suivi Présentation EcoVertaConsul’t est un bureau d’études spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments (audits énergétiques, Décret Tertiaire, GTB/BACS, opportunités ENR). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial pour contribuer à la génération d’opportunités commerciales. Objectif du stage Contribuer à la structuration du développement commercial en identifiant et qualifiant des prospects, en assurant une prospection multicanale et en obtenant des rendez-vous qualifiés. Missions principales Prospection multicanale • Prospection par email, téléphone et LinkedIn, • Identification de cibles (hôtellerie, tertiaire, collectivités, etc.), • Prise de contact, qualification et prise de rendez-vous Qualification et gestion CRM • Enrichissement et mise à jour de la base de données (contacts, décideurs, informations sites), • Qualification des besoins (enjeux, conformité, budget, planning), • Suivi des leads, relances et tenue du pipeline Support commercial • Contribution à la création et l’amélioration de supports (pitch, messages, argumentaires, mini-présentations), • Préparation des rendez-vous (fiche prospect, questions, points d’attention) Veille marché • Suivi des tendances, acteurs et opportunités du secteur Profil recherché • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, • Aisance à l’oral (téléphone) et à l’écrit (emails, messages LinkedIn), • Rigueur, organisation, persévérance, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’énergie et le bâtiment apprécié (non obligatoire) Ce que nous proposons • Une expérience polyvalente, responsabilisante et concrète, • Un accompagnement quotidien, en lien direct avec le co-fondateur, • Participation à un projet à impact dans la transition énergétique Candidature Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : contact@EcoVertaConsult.com

☁️ Présentation de la squad Data Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, la squad Data réunit deux domaines d’expertise : Data Engineering et Data Analysis. L’équipe rassemble des profils expérimentés capables de concevoir et d’exploiter des plateformes data de bout en bout. Tous sont spécialisés dans l’écosystème Microsoft, avec un focus sur Azure et Microsoft Fabric pour les pipelines, l’orchestration, l’ingénierie analytique et l’intégration avec les couches métiers et IA. ☁️ ✨ Nous travaillons exclusivement sur des projets cloud modernes, où la qualité et l’innovation sont primordiales. L’équipe entretient une dynamique de veille, d’exploration et d’expérimentation autour d’Azure et de Fabric afin de proposer des architectures performantes et pertinentes, adaptées aux usages actuels et futurs de la data et de l’IA. Dans ce contexte, nous recherchons un Microsoft Data Squad Leader capable de porter l’expertise technique, manager des équipes de Data Engineering et accompagner le développement de notre pratique data autour des technologies Microsoft. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Data Squad Leader En tant que Squad Leader Data, vous jouez un rôle central dans le développement de l’expertise Data Engineering au sein de la Tribe. Vous êtes à la fois : • Manager d’une équipe (environ 15 personnes), • Référent technique pour l’écosystème Microsoft Data, • Acteur actif dans la construction de nos offres (avec un focus sur Data + IA), • Contributeur aux initiatives d’avant-vente, • Ambassadeur de l’expertise data auprès de nos clients Vos responsabilités : Leadership technique • Être le référent technique pour l’écosystème Microsoft Data, • Accompagner les équipes dans la conception d’architectures data modernes et évolutives, • Intervenir sur des sujets techniques complexes et orienter les choix technologiques, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques en Data Engineering, DataOps et gouvernance des données, • Contribuer à l’industrialisation des solutions et à l’amélioration continue des pratiques Management et leadership d’équipe • Encadrer et accompagner une équipe de Data Engineers / Data Analysts, • Participer au recrutement et au développement des compétences des consultants, • Agir en tant que mentor et référent technique, • Fédérer les équipes autour d’une vision technique claire et de standards communs, • Contribuer au développement de la communauté Data interne Intervention chez les clients (80 % de votre temps) • Intervenir auprès de grands comptes dans des contextes variés, • Accompagner les clients dans la structuration et la modernisation de leurs plateformes data, • Participer aux ateliers techniques et aux phases de cadrage Contribution aux activités de pré-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres et aux propositions techniques, • Contribuer à la définition des architectures cibles et des solutions data proposées, • Accompagner les équipes commerciales lors des présentations clients ou des phases de cadrage Communication et rayonnement technique • Animer des sessions internes de partage technique, • Intervenir lors d’ateliers clients ou d’événements techniques, • Être capable de présenter et vulgariser des sujets data complexes auprès d’un public varié Qualifications 🎓 Qualification Expérience • Minimum 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Expérience significative sur des projets data cloud modernes, • Expérience en management ou supervision d’une équipe technique Expertise technique • Solide connaissance de l’écosystème Microsoft Data Platform, notamment :, • Microsoft Fabric, • Databricks, • Power BI Azure Data Factory, • Azure Data Lake Fabric Data Pipelines, • Compétences techniques :, • Python, • SQL Spark, • Architecture Lakehouse, • Gouvernance et qualité des données, • DataOps / CI/CD pour la data Leadership et communication • Capacité à définir une vision technique et à fédérer les équipes, • Excellentes compétences en communication, y compris en prise de parole en public, • Capacité à accompagner et développer les équipes techniques, • Aisance dans les interactions avec les parties prenantes techniques et métiers Atouts supplémentaires • Certifications Microsoft : DP-600, DP-700, • Expérience en ESN / société de conseil, • Participation à des communautés techniques ou à des événements data Additional Information 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain. Nous offrons à nos équipes tous les moyens pour progresser, expérimenter et innover : • 🔬 Un Lab interne complet avec Azure Playground, • 🧠 Une capacité dédiée Fabric pour explorer Microsoft Fabric, • 🤖 Des outils modernes comme Microsoft 365 Copilot et Gemini, • 🎓 Certifications 100 % financées, • 📚 Accès illimité à Udemy Pro, • 👥 Des communautés techniques actives (ateliers, meetups, partage d’expertise) Chez Devoteam M Cloud, votre expertise est reconnue, votre progression est accompagnée, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? L’équipe Marketing chez TWININGS & CO, c’est un duo de choc : Brand et Consumer Experience. Leur mission commune ? Imaginer et orchestrer des expériences consommateurs différenciantes, consistantes et engageantes pour marquer les esprits, captiver les cœurs et installer durablement nos marques dans tous les foyers français. Le challenge est de taille ? Absolument ! Et chaque pôle a un rôle clé à jouer. L’équipe Brand, garante de l’identité de nos marques, met le paquet avec des innovations, rénovations, activations ... Tout ce qu’il faut pour faire vivre nos marques avec ambition et cohérence ! Et c’est là que tu entres en jeu. En tant qu’Assistant.e Chef.fe de Produit Twinings & La Tisanière, tu seras un pilier au quotidien pour nos deux Chef.fes de Produit. Ton objectif ? Aider à développer des expériences consommateur fortes et devenir l’ambassadeur.rice incontournable de nos marques et de nos valeurs ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu analyses ton marché et les performances de tes marques : analyse des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen), veille concurrentielle, suivi des lancements, études ad-hocs... Bref la totale, afin de proposer des recommandations pour faire briller nos marques., • Tu participes aux projets d’innovation et de rénovation de nos produits en collaboration avec les agences et nos équipes anglaises, et en mettant en place des tests consos. Ton objectif ? Devenir un acteur clé de la gestion de nos projets avec des missions concrètes :, • Suivi du processus de chaîne graphique, du design à l’impression, • Organisation de dégustations produits pour retravailler les recettes, • Participation aux briefs et débriefs avec les équipes créatives, • Tu développes des super PLV en lien avec les agences pour créer une expérience consommateur au top en magasin., • Tu élabores des outils d’aide à la vente à destination des Commerciaux pour les prochains lancements : grâce à tes arguments en béton, tout le monde s’arrachera nos produits !, • Le petit plus ? Pour mener à bien tes missions, tu vas à la rencontre de toutes les équipes de l’entreprise (Consumer Experience, Insights, Sales, Supply...) afin d’étendre tes connaissances et d’assurer la bonne avancée de tes projets. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu prépares un Bac +5 en marketing, en école de commerce ou équivalent., • Tu as une première expérience professionnelle en stage ou alternance en grande conso (marketing produit, category management, ...), • Tu as un esprit analytique : comprendre et traiter les données, c’est ton truc. Si tu connais les panels (Nielsen, Kantar, IRI…), c’est encore mieux !, • Tu sais piloter plusieurs projets à la fois : tu planifies, tu t’organises, tu priorises… sans perdre le fil., • Tu es autonome et proactif.ve : tu n’hésites pas à prendre des initiatives (avec le soutien de ton/ta manager, of course !)., • Tu as une vraie sensibilité aux marques, aux produits et au consommateur., • Tu maîtrises l’anglais à l’oral comme à l’écrit – travailler avec les équipes au UK, ça ne te fait pas peur ! Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%,, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex!, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement Gymlib, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Septembre 2026, basé à Levallois (92300) TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées

💡Chez Devoteam Innovative Tech France, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients en combinant technologies de pointe, méthodologies agiles et expertise humaine. Intégrez une communauté de +1000 expert·e·s réparti·e·s en tribus et squads, intervenant sur des projets Cloud & DevOps à fort impact, en lien avec nos partenaires technologiques : GitLab, Kubernetes, Terraform, S3ns, OVH Cloud, Dynatrace, RedHat… Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière,_ ! Job Description 💪 Vos missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets : • Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud., • Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité., • Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…)., • Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes., • Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques. Qualifications 👤Votre profil : 🧠 Formation & expérience : • Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud. 🛠️ Compétences techniques : • Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git., • Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH)., • Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps. 🤝 Qualités personnelles : • Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre., • Sens de l’initiative, rigueur, orientation client., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel. ⭐ Atouts appréciés : • Certifications Cloud / DevOps., • Expérience en avant-vente ou développement d’offres., • Participation à des projets open source ou évènements tech. 🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ? • Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence., • 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI., • Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes Savoir-être : • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

LUTÈCE Aviation développe son réseau de courtiers indépendants dans l’aviation d’affaires, le charter privé, les expériences aériennes haut de gamme et les opérations d’achat/vente d’avions. Nous recherchons des profils capables de s’engager sérieusement dans le développement commercial d’une marque ambitieuse, positionnée à la croisée de l’aviation privée, du luxe, de la conciergerie haut de gamme et de l’expérience client premium. Cette opportunité s’adresse aussi bien à des profils expérimentés qu’à des profils juniors motivés, capables d’apprendre rapidement, de développer un réseau et d’adopter les codes d’une clientèle exigeante. Un portefeuille client existant, un réseau dans le luxe, la conciergerie, l’événementiel, le sport, l’immobilier haut de gamme, la mode, l’hôtellerie premium ou l’entrepreneuriat est fortement apprécié. Une expérience dans une maison de luxe, dans l’aviation d’affaires, dans la vente haut de gamme ou dans un environnement confidentiel constitue un véritable avantage. Vos missions Développer un portefeuille de clients privés, dirigeants, entrepreneurs, personnalités, sportifs, artistes, family offices, conciergeries, agences événementielles ou partenaires premium. Identifier des besoins de vols privés, vols d’affaires, déplacements événementiels, voyages privés, expériences exclusives ou opérations sur mesure. Promouvoir les services de LUTÈCE Aviation : vols privés classiques, affrètement sur mesure, Vols Signature LUTÈCE / HERRA, opérations spéciales et achat/vente d’avions. Participer à la création et à la commercialisation d’expériences clients exclusives avec l’équipe LUTÈCE / HERRA, notamment autour des Vols Signature. Qualifier les demandes clients et transmettre les opportunités commerciales à l’équipe opérationnelle. Participer au développement de relations commerciales long terme avec des clients et prescripteurs à fort potentiel. Identifier des opportunités d’acquisition ou de vente d’avions privés auprès de propriétaires, investisseurs, dirigeants, family offices ou intermédiaires spécialisés. Représenter LUTÈCE Aviation avec discrétion, élégance, réactivité et professionnalisme. Profil recherché Vous avez une excellente présentation, un sens naturel du relationnel et une capacité à créer de la confiance. Vous êtes à l’aise avec une clientèle exigeante, confidentielle et haut de gamme. Vous savez prospecter, activer un réseau, créer des opportunités et suivre une relation commerciale dans le temps. Vous êtes autonome, sérieux, réactif et motivé par une rémunération liée à la performance. Vous comprenez l’importance de la confidentialité, du service personnalisé et du détail dans l’univers du luxe et de l’aviation privée. Le français et l’anglais sont obligatoires. La maîtrise du russe ou de l’arabe littéraire est fortement appréciée. La connaissance de l’aviation d’affaires est un plus, mais n’est pas obligatoire si vous avez une vraie capacité commerciale, une forte culture du luxe et l’envie de vous investir sérieusement. Rémunération La collaboration repose sur un modèle indépendant, sans fixe mensuel, avec une rémunération directement indexée sur la performance commerciale. Sur les vols privés classiques, le courtier perçoit une commission de départ équivalente à 20 % du bénéfice net généré par ses dossiers, avec une évolution possible jusqu’à 30 % selon son ancienneté, son implication et ses résultats. À titre indicatif, un vol européen représente en moyenne un panier client d’environ 30 000 €. Selon la marge réalisée et le niveau de commission du courtier, cela peut représenter une rémunération estimative d’environ 1 200 € à 2 700 € par vol confirmé. Un courtier actif réalisant plusieurs dossiers par mois peut donc construire une rémunération mensuelle significative, généralement estimée entre 2 000 € et 6 000 € sur les vols classiques, avec un potentiel supérieur pour les profils disposant d’un réseau actif dans le luxe, la conciergerie, l’événementiel, le sport, l’immobilier haut de gamme ou l’entrepreneuriat. Les courtiers auront également accès à des opérations à plus forte valeur ajoutée, notamment les Vols Signature LUTÈCE / HERRA. Les Vols Signature sont des expériences clients exclusives, créées avec l’équipe LUTÈCE / HERRA autour d’un vol privé, d’un univers premium et d’un nombre limité de participants. Pour un courtier capable de commercialiser l’intégralité d’une opération, l’enveloppe de rémunération potentielle peut représenter entre 33 609 € et 67 218 €, selon le format du Vol Signature, le nombre de places vendues et la réussite commerciale de l’opération. Ces montants correspondent à une rémunération potentielle liée à une opération complète, et non à un revenu garanti. Les conditions précises des Vols Signature sont communiquées uniquement aux candidats sélectionnés. À cela peuvent s’ajouter les opérations d’achat et de vente d’avions privés. Dans ce cadre, la rémunération est définie selon le montant de l’appareil, le rôle du courtier dans l’opération, le niveau d’implication commerciale et la marge effectivement générée. Ces dossiers peuvent représenter des commissions significativement supérieures à celles des vols privés classiques. Les détails précis des commissions premium, des Vols Signature et des opérations d’achat/vente d’avions sont communiqués lors du processus de sélection. Les montants indiqués sont des estimations non garanties, directement liées au volume d’affaires généré, à la marge réalisée, à la transformation effective des opportunités et à la qualité du portefeuille développé. Ce que nous offrons Une marque française en développement dans l’aviation privée et l’expérience premium. Un positionnement différenciant entre aviation d’affaires, luxe, service sur mesure et événements exclusifs. Des commissions attractives, évolutives et directement liées à la performance. Un accompagnement commercial et opérationnel pour transformer les opportunités en dossiers concrets. Un accès à des offres à forte valeur ajoutée, notamment les Vols Signature LUTÈCE / HERRA et les opérations d’achat/vente d’avions. Un environnement entrepreneurial, exigeant et ambitieux, destiné aux profils qui souhaitent construire une vraie place dans l’aviation d’affaires. Candidature Pour candidater, envoyez votre profil, votre parcours et quelques lignes sur votre réseau, votre expérience commerciale et votre motivation à rejoindre LUTÈCE Aviation. Contact : contact@luteceaviation.com Téléphone : 06 48 67 36 82 Dans l’aviation d’affaires, l’échange direct reste essentiel. Les candidats qui souhaitent se présenter par téléphone et échanger directement avec nous sont les bienvenus. Les profils retenus seront contactés pour un premier échange confidentiel.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Intégré(e) à la Direction Marketing et Commerciale Alimentaire, vous avez la responsabilité de définir la stratégie d’offre et d’optimiser le mix-marketing de l’offre Food Relay : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries. En étroite collaboration avec le Directeur des Négociations, les équipes Achats internationales et les Directions des Réseaux, vous coordonnez l’ensemble des leviers commerciaux, marketing et achats afin de piloter la performance de l’offre et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client fixés au budget. Vous contribuez également à structurer une offre différenciante, adaptée aux spécificités du travel retail, conciliant accessibilité prix, qualité produit et innovation. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Vous élaborez la stratégie d’offre, et pilotez les catégories : • Élaborer la stratégie d’offre Food sur les différentes catégories : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries, • Structurer les gammes selon une logique Good / Better / Best, en veillant à l’équilibre entre accessibilité prix, qualité et montée en gamme, • Piloter la performance de l’offre, • Négocier avec les fournisseurs et optimiser les conditions commerciales, • Gérer la publipromo et les opérations commerciales, • Décrypter les tendances de consommation alimentaires, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités d’innovation produit, • Définir le positionnement prix et contribuer à l’amélioration de l’image prix de l’enseigne, • Développer et mettre en œuvre des concepts d’offre food et des animations commerciales Vous pilotez la performance de l’offre : • Optimiser les assortiments, rationaliser les gammes et clustériser les points de vente selon les profils clients et les contraintes d’exploitation, • Contribuer à la gestion des assortiments et à l’optimisation des stocks (pilotage des rotations, gestion des destructions), • Coordonner avec la Direction du Développement Commercial la déclinaison merchandising des concepts d’offre et la construction du plan d’animation annuel, • Participer à la construction des budgets et des prévisions de ventes : suivi des performances CA / marge, analyse des résultats et pilotage des plans correctifs, • Mettre en place et suivre des reportings de performance : ventes, marges, rentabilité des catégories, efficacité des opérations commerciales Vous managez les équipes : • Encadrer et animer une équipe d’environ 8 personnes, composée de 5 Category Managers, en charge des différentes catégories alimentaires, et une équipe support de 3 personnes dédiée à la publipromo, à la communication permanente et au suivi logistique., • Accompagner les équipes dans la structuration de l’offre, le pilotage de la performance et le développement de leurs expertises métiers. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Octobre 2026, • Localisation : Levallois‑Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées • De formation supérieure Bac + 5 minimum, type école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience de 8 à 12 ans dans le retail alimentaire ou la restauration chaînée., • Vous disposez d’une expérience confirmée en category management, marketing de l’offre alimentaire, • Vous êtes expérimenté en négociation commerciale sur des périmètres alimentaires en marques nat et MDD, • Une expérience dans le travel retail constitue un plus Principales compétences techniques recherchées : • Maîtrise du pack Office : Excel, PowerPoint, • Category management et gestion d’assortiments alimentaires, • Construction d’offre et marketing produit, • Négociation commerciale et gestion de relations fournisseurs, • Analyse de performance commerciale, • Bonne compréhension des enjeux supply chain et marge Principales compétences comportementales recherchées : • Excellent relationnel et sens du travail transversal, • Esprit d’analyse et sens business, • Force de proposition et esprit entrepreneurial, • Gestion de projets multi-métiers, • Rigueur et capacité de priorisation, • Leadership et capacité à embarquer les équipes 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75 %), • Prestations CSE : voyages, week‑ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant.e Chargé.e de communication Internationale H/F en Alternance ! Sous la responsabilité de la Communications Manager Groupe et en collaboration avec l’équipe Communication, le.a titulaire du poste aura pour mission de promouvoir la marque et les activités de Lagardère Travel Retail auprès de ses publics internes et externes internationaux. Votre rôle et vos missions : Contribuer à l’élaboration des contenus et à leur diffusion sur les différents canaux de communication • Identifier les sujets d’actualité et les initiatives du groupe, puis rédiger et produire des contenus éditoriaux (articles, actualités, supports internes et externes), • Valoriser les projets internationaux, ouvertures et initiatives stratégiques, • Participer à la gestion du calendrier éditorial LinkedIn et à la création de contenus pour les réseaux sociaux, • Suivre les performances des publications et proposer des pistes d’optimisation, • Contribuer à la gestion et à l’animation du site web corporate (mise à jour, publication de contenus), • Alimenter et faire évoluer les supports de communication corporate (présentation corporate, brand pitch, photothèque) Contribuer à la coordination et à l’animation de la communication internationale • Assurer la coordination avec les équipes communication dans les différentes régions, • Participer à l’animation de la communauté des communicants (organisation des calls, préparation des supports), • Réaliser une veille sur les tendances du travel retail et de la communication Contribuer aux projets de communication et aux supports institutionnels • Participer à la création de présentations et de supports de communication, • Accompagner l’organisation de prises de parole et d’initiatives internes ou externes, • Piloter les contributions de la branche Travel Retail aux publications institutionnelles du groupe Lagardère, en lien avec les équipes Communication et RSE Et si on parlait de toi ? • Vous êtes étudiant.e en M1 / M2 dans une école de Communication (Sciences Po, CELSA…) ou de Commerce, et vous justifiez idéalement d’une première expérience en communication, • Vous disposez d’une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous maîtrisez les outils digitaux et la suite Microsoft Office 365 (OneDrive, Teams, Sway, PowerPoint, etc.) ; des compétences en PAO (Canva, InDesign, Photoshop…) sont un plus, • Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales, en français comme en anglais, • Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et adaptable, • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels, • Vous savez prioriser vos tâches et gérer plusieurs sujets en parallèle Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' Assistant.e concepteur.ice de projets e-learning (H/F) en alternance ! Dans un environnement international et dynamique, vous intégrez l’équipe Formation Internationale et contribuez au développement de projets innovants en digital learning. Vous interviendrez sur la création et le déploiement de dispositifs pédagogiques à destination de nos équipes dans le monde entier. Votre rôle et vos missions : • Analyser les besoins des clients internes et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques, • Concevoir des modules de formation digitaux (e-learning, classes virtuelles, ateliers), • Rédiger des scénarios pédagogiques et concevoir des activités interactives, • Produire des modules e-learning avec Articulate Storyline et Rise, • Créer des contenus multimédias (vidéo, voix off, visuels…), • Participer à la création de parcours gamifiés (serious games, formats innovants), • Contribuer à des projets de formation en blended learning, • Collaborer avec des experts métier et piloter vos sujets en autonomie Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Bac+4/5) en digital learning, ingénierie pédagogique, RH, sciences de l’éducation ou psychologie cognitive, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux du digital learning, • Vous maîtrisez les outils Articulate (Storyline / Rise), • Vous avez des notions en LMS et gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…), • Votre niveau d’anglais est courant (C1) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' assistant.e chargé.e de communication interne H/F en alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication et sous la supervision de la Responsable de la Communication Interne, tu contribueras activement à la diffusion de l’information et à l’animation de la vie interne du siège. Votre rôle et vos missions : Contribuer au pilotage du plan de communication et des événements internes : • Anticiper les actions et s’assurer de respecter les délais et la qualité d’organisation., • Organiser et animer des événements internes pour renforcer la convivialité et l'esprit d’équipe : gestion des invitations, logistique, animation et suivi post-événement., • Participer à la logistique des réunions d’information et des événements annuels. Créer et rédiger des contenus engageants : • Concevoir des supports visuels et digitaux (PowerPoint, affiches, vidéos, etc.)., • Rédiger des contenus pour l’intranet, les newsletters et les supports de communication (vidéos, brochures, présentations)., • Collaborer avec les équipes RH et Communication Globale pour promouvoir les initiatives et les projets internes., • Contribuer au développement des outils de communication Mettre à jour les contenus sur les outils internes (SharePoint, Sway, Teams). • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de nouveaux supports pour optimiser la diffusion d'informations. Et si on parlait de toi ? • Actuellement étudiante en école de communication, de commerce ou formation équivalente, tu justifies d’une expérience professionnelle d'au moins 6 mois en entreprise., • Créatif·ve, curieux·se et toujours à l’affût d’idées originales pour dynamiser la communication interne., • Doté·e d’un excellent sens du relationnel, tu sais créer du lien et interagir avec différents interlocuteurs., • Dynamique, organisé·e et adaptable, tu sais gérer les priorités et travailler en équipe, • À l’aise dans un environnement international, en constante évolution, et motivé·e par le travail d’équipe., • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs (Forms, Teams, OneDrive, Sway, SharePoint)., • Compétences en création de contenus avec Canva., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une maîtrise des techniques d’écriture et de présentation. Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"