Offres cdd à StainsCreate job alerts

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

EUR an Vous êtes titulaire du diplôme de Psychomotricien et disposez idéalement d'une première expérience. Nous recherchons pour notre client, un EHPAD proche de La Défense, un Psychomotricien en CDI (CDD et temps partiel possibles).

Niveau d'études : II Diplômes requis : Licence Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attach&eacu

Vous êtes garant(e) des commandes de matériel du suivi, de la disponibilité et de l’exactitude des stocks de marchandises en amont de la chaine de distribution, en accord avec les forecast établis et l’évolution des besoins des clients internes et externes.Vous êtes un véritable facilitat

Chargé(e) d’études socio-économiques.Stratégie, de l’Environnement et l’Innovation (SEI), dans le cadre d'un.Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté les projets de transport d

Superviser la post production et la production via la modélisation &IA. Coordonner le studio de post production et de production via des technologies créatives. Préparer les plannings de Post production et/ou production interne.

Au sein de de la Direction Financière, et rattaché au Responsable des achats, nous recherchons un Acheteur (H/F).

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Gennevilliers en CDD de 6 mois.Partenaire financier de l’entreprise, il mène des analyses variées et complexes en contribuant au bon pilotage des activités, que ce soit pour la Direction ou les autres départements.Partenaire financier de l’

L'EPMSD Les Moulins Gémeaux recherche pour son IME un éducateur spécialisé H/F ou éducateur jeunes enfants H/F à temps complet, diplômé(e) d'Etat, CDD ou CDI ou Mu

Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), le service Juridique recrute un.CDD (H/F) d'une durée de neuf mois.Rattaché à la Directrice Juridique, vous intervenez sur les axes suivants :.Contentieux des affaires (immobilier, droit commercial).En complément, vous accompagnez l’équipe

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants.Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, al

Etablissement et suivi des engagements de dépenses, devis, bons de commandes et factures. Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. Dans un contexte de mutualisation des systèmes d'information entre plusieurs C

Il s'agit d'un poste en CDD, situé dans le 93.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires. Votre futur environnement de travail Au sein du service "Projets urbains et développement", vous viendrez en appui à l’équipe composée d’une cheffe de service, d’un responsable du développement, de trois responsables de projets urbains (dont deux en cours de recrutement) et d’une chargée de projet en CDD. Vous interviendrez principalement aux côtés du responsable du développement, avec un soutien ponctuel aux responsables de projets urbains. Vos missions Développement et acquisition foncière/immobilière : • Analyse des opportunités d’acquisition en VEFA, d’actifs immobiliers ou de fonciers ;, • Étude de faisabilité (visite de sites, synthèse documentaire, pré-analyse technique et financière) ;, • Participation au montage des bilans financiers ;, • Rédaction de notes et supports pour les instances de décision ;, • Participation à la collecte des données en interne à l’analyse macro des coûts et des enjeux financiers des projets NPNRU, • Participation à l’élaboration de fiches sur l’ensemble des projets urbains de SSDh (communication interne/externe) Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans l’un des domaines suivants : urbanisme, aménagement, géographie, management immobilier, ou disciplines connexes. • Vous avez un intérêt marqué pour le logement social et le développement immobilier., • Une connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis est un plus… mais la curiosité et l’envie d’apprendre le sont tout autant ! Lieu de travail : Siège de Seine-Saint-Denis Habitat 10 rue Gisèle Halimi – 93000 Bobigny Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir dans le département

La Ville Clichy, 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris. La ville se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme de développement, d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population. Nous recrutons un(e) Coordinateur(ice)de groupe scolaire (H/F) Mission principale : Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien des écoles, notamment de la restauration et de l’entretien. Vous travaillez en étroite coordination avec les directeurs des écoles, les responsables des services Enfance, entretien des bâtiments et achats. Vous êtes en relation avec les autres services de la Ville. Missions : Vos principales missions s’articulent autour de l’encadrement du personnel des écoles, le respect des normes des procédures et la qualité des prestations, la prise en charge des besoins techniques et la gestion des relations fonctionnelles. • Encadrer les équipes d’agents de restauration et d’entretien (ARE), d’agent territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et d’agent d’accueil et d’exploitation des écoles, • Participer à l'élaboration du plan de formation, • Gérer les absences et mettre à jour les outils de suivi en matière de personnel, • Prévenir et gérer les conflits, • Contrôler et suivre l'hygiène et la maintenance des locaux et des offices, selon des procédures établies/à établir en commun avec le responsable du service (contrôle qualité /satisfaction), • Garantir la bonne application de la méthode HACCP, organiser et contrôler les procédures de traçabilité, enregistrement des températures aux différentes étapes de la liaison froide, • Mettre en place et assurer la gestion des stocks (inventaire, suivi, distribution des produits, commandes, contrôle des livraisons…), • Intervenir et corriger les dysfonctionnements liés à la restauration (anomalies de livraison, retards, quantité, denrées avariées, soucis liés à la chauffe…) et en informer le service de la gestion des équipements, • Superviser la livraison des repas (mise en chauffe etc…), • Participer au contrôle qualité sur l’ensemble des activités (restauration, entretien…), • Assurer les demandes techniques, de maintenance et d’interventions diverses, • Assurer et organiser les petites manutentions ou déplacement de mobilier léger, • Garantir le bon usage des locaux par les différents personnels de la ville (ATSEM, animateurs …) et relayer l’information et les difficultés rencontrées par la communauté éducative et périscolaire, • Assurer l’interface entre les parties prenantes (directeurs d’écoles, services de municipaux…) Profil Recherché Savoirs/diplômes : Diplôme dans le domaine de la restauration, de l’entretien ou de l’encadrement Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Connaissance de la méthode HACCP Permis B Connaissance des logiciels métiers (Atal, Ciril) Savoirs faire : Expérience dans l’encadrement d’équipe Savoir fédérer une équipe Capacités d’initiative et d’adaptation Connaissance des outils bureautiques Qualités relationnelles exigées : Discrétion, confidentialité Aptitude au travail en équipe Autonomie Réactivité, disponibilité, goût pour le travail de terrain Obligations réglementaires : Maîtrise des normes d’hygiène (dont normes HACCP) et de sécurité Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 1 an renouvelable)

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

Responsable Gestion Carrière et Paie L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

Nous recherchons sur le Pôle Atalian Propreté un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Aubervilliers (93). Rattaché(e) au DRH Pôle Services et fonctionnellement au Directeur régional, vous travaillerez en contact permanent avec les Directeurs d’Agences. Vous prendrez en charge les missions suivantes : • Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail,, • Supervision du respect de la législation du travail,, • Suivi des dossiers disciplinaires et des litiges prud’homaux,, • Interface avec les IRP et animation des réunions CSE,, • Optimisation des coûts du travail (CDD, heures supplémentaires, suivi de l’absentéisme…),, • Gestion des audits sociaux,, • Suivi de la politique de l’emploi (Alternance, Handicap, GPEC…), Le profil recherché : De formation supérieure juridique / droit social / RH (Bac+5), vous êtes doté (e) d’une expérience sur un poste similaire, en société multiservices dans un environnement complexe. Une réelle connaissance de la gestion des partenaires sociaux ainsi que de la règlementation du travail est indispensable, ainsi qu’un sens stratégique au service des organisations et des Opérationnels en charge du développement. Vous savez vous adapter aux interlocuteurs sur l’ensemble de votre secteur et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre appétence pour le terrain.

Grass Roots, filiale de FMG Sales & Marketing, un des groupes leader en France en marketing opérationnel (80 M€ de CA), est spécialisée dans l’optimisation de la performance des réseaux de vente et aide chaque jours ses clients à maintenir leurs moyens commerciaux et équipes de vente au meilleur niveau : les bons profils, bien formés et motivés par leur mission au service de la satisfaction du client final. Aujourd’hui, nous recherchons pour une mission de renfort sur un programme, un Correcteur / Relecteur hors pair pour assister les chefs de projets et chargés d’études sur des campagnes de mesure de l’expérience client : visites mystères, enquêtes de satisfaction client. Vos missions essentielles seront : • S’assurer de la conformité des réponses des panélistes, • Corriger les fautes d’orthographe, de grammaire et de syntaxe, • Vérifier la présence de la preuve de passage (ticket de caisse, photo, scans téléchargés sur le questionnaire en ligne), • Examiner la cohérence entre les commentaires et les réponses aux questions, • Apporter une appréciation sur la qualité du compte-rendu Vous possédez un niveau de français irréprochable et un champ lexical étendu. Vous disposez également d’une expérience en tant que correcteur-rédacteur, professeur, ou dans le domaine de la presse, ou êtes un passionné de la langue de Molière. Que vous soyez confirmé, débutant ou en reconversion professionnelle, nous vous apporterons tous les moyens humains, techniques et structurels pour réussir cette mission. Alors passez à l’action avec nous ! Notre proposition : • CDD à pouvoir du 29/10/2025 au 16/01/2026., • Rémunération brute mensuelle : 1900€, • Une ambiance de travail pétillante et conviviale, • Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos collaborateurs et clients, • Un management à l'écoute Certifié QUALIOPI, nous mettons la qualité et l'amélioration continue au coeur de nos préoccupations.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 29 bureaux répartis dans 14 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande et Portugal) et 1650 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Au sein de notre service ADV, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV pour participer à l'ensemble de l'administration des ventes du groupe IKOS. Vos missions : Gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une première expérience en CDI ou CDD de 3 à 5 ans depuis l'obtention de votre diplôme à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV. Vous avez idéalement déjà occupé un poste au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil. Vous parlez parfaitement français, vous avez un anglais opérationnel (écrit et oral). La maîtrise de l'italien est un plus. Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office). Doté d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Le poste est à pourvoir en CDI à Levallois-Perret.

Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé (e) d’Admission. Ce poste combine les missions de gestion des admissions et de placement des étudiants en alternance dans les entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des étudiants depuis leur candidature jusqu’à leur insertion professionnelle en entreprise. Missions : Promotion Commerciale : • Suivre et conseiller les prospects de A à Z (prospection téléphonique, relances, jusqu’au rendez-vous d’admission…)., • Participer aux activités promotionnelles (salons, portes ouvertes, soirées d’information, présentation dans des lycées…)., • Assurer un suivi des dossiers et un service de haute qualité grâce à notre outil CRM., • Travailler en synergie avec le service communication/marketing au développement de la notoriété des marques., • Suivi de la performance via des KPI. Organisation et Gestion des Admissions : • Communiquer et renseigner les élèves et autres interlocuteurs sur les parcours de formation proposés., • Accompagner les candidats dans leur parcours d’admission et gérer les procédures afférentes., • Organiser les sélections et assurer le bon déroulement des sessions d’admission. Placement en Entreprises : • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise pour l’alternance., • Identifier et démarcher des entreprises partenaires potentiels pour placer les étudiants., • Organiser et animer des ateliers de préparation à la recherche d’entreprise (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.)., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de formation et les entreprises pour adapter l’offre de formation aux besoins du marché. Profil Recherché : Formation : • Titulaire d’une formation en Commerce et ou RH Expérience : • Première expérience commerciale réussie en école et/ou en commerce BtoC., • Expérience dans le placement en entreprise et l’accompagnement des étudiants en alternance est un plus. Compétences et Qualités : Soft Skills : Écoute active / Organisation / Force de persuasion / Empathie / Capacité de synthèse / Compréhension / Excellente élocution Hard Skills : Utilisation d’un CRM / Capacité à analyser des indicateurs (KPI) / Gestion de candidatures / Capacité rédactionnelle (jobboard) / Connaissance des cursus de formations / Techniques de négociation A noter : Poste évolutif vers un poste de Chargé Relations Entreprises Ce que nous offrons : Salaire fixe de 2500€ BRUT par mois, avec EN PLUS un système de commissions attractif basé sur la performance. CDD de 3 mois (pouvant être renouvelé) puis à la suite Contrat CDI 169 h – Travail sur site Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor. Poste à pourvoir rapidement

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 54 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Afin d’accompagner le fort développement de notre Groupe, nous vous proposons d’intégrer notre pôle Paie en tant que Gestionnaire Paie SAP confirmée. Vous travaillerez au sein d’un service qui a en charge le paramétrage du SI (SAP HR) ainsi que le pilotage de tout le processus paie assuré par des équipes d’assistantes paies réparties dans les différents établissements du groupe. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 collaborateurs et serez rattaché directement à la Responsable paie. Missions • Accompagnement de l’équipe de production dans la gestion de la paie, • Rédaction des procédures, • Gestion et suivi des tickets d’incidents rédigés par les assistantes paie (support niveau 1 et 2), • Contrôle journalier visant à la détection et la correction des éventuelles erreurs de paie, • Analyse hebdomadaire de la comptabilité de la paie, • Réalisation des contrôles avant clôture, • Encadrement du processus de mise en paiement, • Remplacement ponctuel à distance d’une assistante paie absente (back-up), • Formation des assistantes en charge de la production de la paie, • Mise en œuvre des contrôles de paie en central : conformité des charges sociales, DSN, prélèvement à la source,…, • Établissement des DSN, • Production des tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, CDD, heures supplémentaires,…), • Réalisation des travaux de recette lors des évolutions du SI paie, • Remontée des demandes d’évolution de paramétrage ou de correction de bug, • Participation à tous les projets de l’équipe paie centrale (intégration de filiales, évolutions législatives et conventionnelles,…) Profil : Vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie sur l’environnement SAP. Rigueur, discrétion, intégrité et bonne communication sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : • Vendredi après-midi non travaillé (35h sur 4 jours 1/2), • Prime de Participation et CE, • 1 jour de télétravail, • Tickets restaurants, • Lieu : Siège basé au centre de Levallois-Perret (proximité métro 3 Louise Michel), • Espace louange avec une terrasse, • Équipe à taille humaine Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DGSI est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État. La DGSI recrute plusieurs documentalistes opérationnel(le)s au sein de ses services. Vos missions : Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel en devenant l’un des maillons essentiels de la chaîne d’enquête à la DGSI ? Rejoignez-nous en tant que documentaliste opérationnel(le), une opportunité unique de travailler avec des outils inédits sur des thématiques passionnantes : contre-espionnage, contre-terrorisme, cyber défense, … . Plongé(e) au cœur des investigations, vous évoluerez dans un environnement policier aux côtés des enquêteurs et analystes de la direction. Vous serez plus particulièrement amené(e) à : • Contribuer à l’intégration et l’alimentation des bases de données ;, • Extraire et traiter les informations utiles à l’accomplissement des missions de la DGSI ;, • Fiabiliser des informations examinées en recoupant les sources identifiées ;, • Effectuer de la veille et de la recherche documentaire en sources ouvertes et fermées, sur la demande des enquêteurs ou de votre propre initiative ;, • Rédiger des notes de synthèse en lien avec les thématiques du service ;, • Participer et prendre la parole lors de réunions organisées avec des partenaires extérieurs. Selon votre service d’affectation, ce poste est susceptible d’être complété par des missions spécifiques. Profil recherché : Idéalement issu(e) d’une formation spécialisée en documentation, vous maîtrisez les outils des gestion électronique de données. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement Excel. Vous disposez également de solides capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez l’anglais (lecture/niveau B1). Les profils présentant des compétences linguistiques dans d’autres langues (russe, chinois, arabe, …) seront particulièrement appréciés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à communiquer avec autrui. Vous faites preuve de curiosité et n’hésitez pas à prendre des initiatives, à anticiper les commandes de vos interlocuteurs. Rigueur, adaptabilité et polyvalence vous permettront de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer au sein de la direction. Divers : -Habilitation « très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; -CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; -Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique -Rémunération selon profil et expérience ; -54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Vos missions : Rattaché(e) à un manager chef de projets, vous assurez les missions suivantes : Responsabilité des phases techniques du projet : • Définition des besoins avec la partie métier et rédaction du cahier des charges ;, • Supervision ou participation à la rédaction des spécifications techniques ;, • Évaluation des risques (coûts, délais,...) pouvant intervenir lors de la réalisation ;, • Prévision des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques et financiers) ;, • Rédaction et mise en œuvre d'un cahier de recette. Pilotage, suivi et coordination des projets : • Organisation, coordination et supervision du travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ;, • Définition et gestion du planning de projet ;, • Mise en place des indicateurs de suivi et de gestion des projets ;, • Pilotage des différentes phases (de la conception à la livraison) dans le respect du cahier des charges ;, • Validation de l'ensemble des livrables du projet ;, • Communication sur l'état d'avancement à toutes les parties prenantes et levée des alertes le cas échéant. Qualité et sécurité des projets : • Mise en œuvre de la formation et l'accompagnement des équipes de productions et/ou des utilisateurs en fonction de leurs besoins ;, • Pilotage de la mise en en place et veille du respect des procédures et des méthodes de sécurité en coordination avec l'équipe en charge de la SSI ;, • Prévision des bilans et retours d'expérience. Votre profil : Issu(e) d'une formation bac+5 spécialisée dans le domaine informatique. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus et les méthodes de gestion de projet ainsi que les outils associés et de modélisation ; Vous connaissez les principaux outils de développement, les solutions applicatives, les bases de données et les architectures techniques ainsi que les normes et procédures de sécurité informatique. Au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur. Le poste requiert la maîtrise de l'anglais technique. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Notre cabinet de recrutement accompagne son client, un acteur majeur spécialisé dans les services à l'automobile et à l'assurance, dans la recherche de son futur talent : un Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. CDD pour un remplacement de congé maternité à pourvoir mi septembre pour une durée de 6 mois Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en CDI sur des fonctions similaires et a pour objectif de faire évoluer le ou la candidat(e) retenu(e) vers ce poste pérenne. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous serez un pilier de l'amélioration continue. Vos responsabilités incluront : • La réalisation et le suivi d'appels mystères auprès du réseau de partenaires., • Le traitement des enquêtes de satisfaction (NPS) et la prise de contact avec les détracteurs identifiés., • La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité., • La prise en charge des appels et des mails entrants destinés au Pôle Qualité. Le profil que nous recherchons : Une formation de niveau baccalauréat ou supérieur, orientée après-vente automobile ou gestion de sinistres en assurance, ou une expérience équivalente. Une première expérience indispensable dans la gestion de la relation client ou partenaire par téléphone. Un sens du service client très développé, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Les conditions et avantages proposés par notre client : • Salaire selon profils à partir de 30ke, • Contrat de 37h50/semaine générant des jours de RTT., • Horaires en roulement selon les semaines : 8h30-17h00 ou 9h30-18h00., • Une journée de télétravail par semaine (après la période d'intégration)., • Un environnement de travail collaboratif où votre polyvalence sera valorisée.

Vous serez en charge - Vous assurez l'accueil et la prise en charge des patients sur le laboratoire - Vous assurez des prélèvements en laboratoire (sanguin et biologique) dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations. Notre client est situé à BOBIGNY et propo

Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la.Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public.Régies par le code de la Mutualité.Une Fédération professionnelle : Elle accompagn

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST CLOUD pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de sociét

CDD de 1 an à partir de octobre.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PARIS 19E ARRONDISSEMENT(19) pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'école, activit�

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à EAUBONNE pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités manuelles, sorties au pa

CDD (du 15/10/2025 au 15/04/2026) un(e) Juriste Droit des Affaires.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ST OUEN pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, jeux, toilette, a

Nous recherchons un Juriste junior H/F (CDD d'un an avec perspectives de poursuite en CDI).

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MONTMORENCY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités manuelles, so

Poste en CDD basé à Paris (17ème), statut cadre, rattaché au Senior Market Research Manager.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à PARIS 17E ARRONDISSEMENT(17) pour 12 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 7 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, pr

CDD de mi-septembre 2025 à mi-janvier 2026.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MEUDON pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale.Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers :

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ROMAINVILLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà ét

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant Administratif et marketing H/F pour une mission d'intérim de 12 mois basé à Suresnes (92).Vos missions seront les suivantes :.Gestio

PosteNous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) HR Business Partner Siège dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDD à partir de septembre pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité).

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e).Dans ce cadre, les missions du/de l’Assistant (e) sont les suivantes :.En interface avec la Directrice de Projet,

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e) Assistant(e) dont la principale mission sera d’assurer la gestion, le traitement et le suivi administrative des dos

CDD de 5 mois dans le cadre d’un remplacement maternité, avec perspective de prolongation. CDD de 5 mois (remplacement congé maternité, prolongation possible).

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Type de contrat de travail : CDD – 8 mois.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et en relation avec la RRH de Direction, vous prendrez en charge la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie pour une entreprise d’environ 85 collaborateurs.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :.Assurer la

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adapt

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 6 mois), nous recherchons un Chargé de mobilité internationale pour rejoindre le siège social du groupe à Meudon.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Constructys recrute en CDD / Intérim pour une durée minimum de 10 mois un(e) Chargé(e) de Missions Administration et Paie afin de renforcer le pôle gestion sociale et d'accompagner la mise en place du nouvel outil SIRH.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité).

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention.Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant le

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?.Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners.Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le chang

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi.Ce regroupement confère à

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des préparateurs de commandes caces 1 (F/H) pour démarrer dès que possible.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Ce

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :.Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps.Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH).Gestion des déclarations d'accident de travail.Suivi du r

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des préparateurs de commandes avec CACES (F/H) pour une mission d’une durée de plusieurs semaines.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renf

Nous recrutons notre futur(e) Conseiller(e) social(e)s pour intégrer nos équipes de la Direction territoriale Nord pour un CDD de 12 mois.

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD (6 mois) au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz.

Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire.Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, ex

Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant.Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire.Aux côtés

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire.Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, ex

Nous sommes à la recherche d’un(e).Missions : gestion des documents clients, suivi administratif, relances, organisation de l’agenda et soutien global à notre équipe dans la gestion quotidienne.Nous cherchons une personne organisée, fiable, autonome, avec une vraie rigueur… mais aussi de l

OÏKO conçoit et intègre des solutions domotiques et audiovisuelles sur mesure pour des projets d’exception dans l’hôtellerie de luxe, les résidences privées haut de gamme et les boutiques de luxe.Présente en France, en Suisse et aux Caraïbes, OÏKO se distingue par son exigence technique

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.Une am

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier.Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif Confi

Intégrer TSO, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans les travaux ferroviaires.Capitalisant sur une expertise acquise depuis plus de 90 ans, TSO et ses filiales rayonnent en France et à l'international.Assistant(e) administratif(ve) -Anglais pour notre service a