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Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Dans les cuisines italiennes depuis plus de 125 ans, la famille Mutti, de génération en génération, s'est engagée à offrir aux consommateurs et aux clients des produits (Pulpe, coulis, concentrés, purées, tomates pelées, sauces pizzas et sauces cuisinées…) à base de tomates 100% italiennes cultivées en plein champ et de la plus haute qualité. Avec une croissance annuelle continue, une présence mondiale dans 100 pays et un CA annuel de près de 700 millions d'euros, Mutti est aujourd'hui la marque de tomates de longue conservation N°1 en Europe, en Italie et leader en France sur sa catégorie. Mutti reste ancrée dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue d’excellence, de durabilité, de transparence, de respect de l’environnement et de ses collaborateurs à travers une démarche RSE exigeante et soutenue. Dans le cadre de la forte croissance de notre filiale France Benelux, créée en 2013, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (f/h) pour rejoindre notre équipe française à taille humaine. Mutti reste ancré dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue de l'excellence, de durabilité, de transparence et de respect pour - et de croissance de son personnel. Rattaché(e) à la Responsable administration des ventes de la filiale, vous garantissez le bon déroulement des contrats de vente en assurant l’interface entre les clients et les différents services de l’entreprise afin de satisfaire les exigences des clients (commandes, qualité de service, délais…). Missions principales : • Gérer les commandes clients (enseignes de la grande distribution, CHR,…) de l’enregistrement à la livraison, pour la France et le Benelux, • Valider la disponibilité des produits et contrôler les délais de mise à disposition, • Communiquer avec les clients et les prestataires logistiques, • Gérer les litiges et les pénalités de retard en collaboration avec le Responsable Administration des ventes, • Mettre à jour et suivre régulièrement les dossiers clients dans le logiciel de gestion commerciale (tarifs, conditions commerciales…) Votre profil : • De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, acquise idéalement en B2B dans le secteur agro-alimentaire ou dans l’univers des produits de grande consommation., • Vous avez une bonne connaissance et pratique du process Administration des Ventes., • Vous êtes à l'aise dans la manipulation des ERP et justifiez d’un niveau avancé sur Excel., • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec un excellent relationnel, un bon rédactionnel et un sens aigu du service client. Vous aimez le travail en équipe et partagez les valeurs de Mutti., • Un bon niveau d’Anglais est un plus Ce poste vous donnera l'opportunité de faire partie d'une équipe soudée et dynamique, au sein d’une belle société familiale et la chance d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Missions : • Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire, • Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketing), • Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire, • Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie, • Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales Qualifications Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Compétences : • Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale, • Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée, • Maîtrise de l’outil Cegid + Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.

Hana Group est une multinationale, leader dans la vente de cuisine panasiatique en GMS L'entreprise possède des marques comme, Sushi Gourmet, Sushi Market, Izakaya et Wok Street. Sky Kitchens est la marque pour notre filière FRANCHISE. Nous pouvons concrétiser notre mission de développement durable auprès des magasins grâce à des ingrédients qui rendent nos aliments sains, délicieux et abordables. Nous nous engageons à nous soucier de la qualité de notre service, à AGIR pour proposer de nouveaux concepts de cuisine panasiatique dans les régions, à OSER proposer des sushis et bien plus encore aux consommateurs de manière innovante, et à avoir CONFIANCE en notre capacité à répondre aux attentes de nos clients. Description du poste Vos missions principales seront les suivantes : Supervision des standards de la marque : • S'assurer que tous les franchisés, à travers la bonne formation et l'accompagnement, respectent les standards de qualité, hygiène, le savoir-faire, l’excellence opérationnelle et l'image de marque de l'entreprise., • Veiller à l'application cohérente du concept de l'enseigne et vérifier que les termes des contrats de partenariat soient bien appliqués et respectés ;, • Participer et Accompagner les ouvertures des stands avec les franchisés Mise en œuvre de la politique commerciale : • Assurer la bonne application de la politique commerciale définie par l'entreprise, en veillant à ce que les actions promotionnelles, les assortiments de produits et les services proposés soient en adéquation avec les attentes du groupe ;, • Mise à jour du référencement lors de nouveaux lancements produits Animation du réseau : • Animation des formations et des événements pour fédérer les équipes autour des objectifs du Groupe., • Maintenir un niveau élevé de motivation et d'engagement., • Assurer le suivi des contrats retailers avec l’équipe développement Hanagroup, dans le but de renouveler les contrats des partenaires retailers et ceux de nos franchisés., • Assurer le suivi et demander des interventions sur le CAPEX Hanagroup en lien avec le service technique Groupe Audit et reporting : • Effectuer des visites régulières des points de vente pour réaliser des audits de conformité et de performance., • Rédiger à l’issue des rapports d'activité destinés à la hiérarchie et aux franchisés pour établir un plan d’action si nécessaire, • Demander le support d’un assistant qualité en cas de situation critique et suivre le plan d’action, • Réaliser les inventaires pour valorisation des stocks en comptabilité Développement des ventes : • Assurer la mise en place des actions spécifiques pour développer le chiffre d'affaires des points de vente auprès du Franchisé en proposant des plans d’actions et animation des différents événements commerciaux en lien avec la politique groupe. Relation B2B : • Maintenir une relation avec les magasins en planifiant des rencontres trimestrielles, s'assurer de la satisfaction du magasin et mettre en place les plans d'action si nécessaire Gestion de crise : • Intervenir en cas de problèmes majeurs dans un point de vente (conflits, résultats insuffisants, etc.) pour trouver des solutions et rétablir une situation stable et performante pour le franchisé. Optimisation des processus : • Identifier les possibilités d'amélioration dans les processus de vente pour augmenter l’efficacité opérationnelle., • Relais avec les services internes :, • Assurer le lien avec les services supports pour garantir la transmission d’informations en interne :, • Service comptable : communication et demandes administratives, suivi factures, contrats, • Service marketing/Produits: innovations, box du mois, évènements …, • Service achats : mises à jour Mercuriales et suivi markup Recrutement : • Identifier et valider en collaboration avec la direction et l’équipe Franchise les candidats potentiels. Juridique/Administratif : • Participer et suivre les éléments obligatoires entre le juridique et développement Hanagroup puis le franchisé (DIP ; Contrat Franchise) Qualifications Forte capacité relationnelle en management transversal et B2B Communication efficace Orienté satisfaction client Capacité d’adaptation Résolution de problématiques / Gestion de conflits Travail en étroite collaboration avec les différentes fonctions internes France et Corporate (excellence opérationnelle, développement, chaîne d'approvisionnement, qualité, marketing, etc…) Expérience dans l’animation d’un secteur franchise est fortement recommandée Informations supplémentaires Le poste est basé sur la région Ile-de-France idéalement ou Normandie ou région Nord Déplacements réguliers à prévoir

Vous avez une première expérience en restauration d'entreprises ou en restauration commerciale impliquant du service à table. Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir

REJOIGNEZ-NOUS ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE CULINAIRE EXCEPTIONNELLE ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Jours o fixes garantis : weekend dimanche lundi.Plannings organisés : pas de coupure, planning fixe.Pourboires partagés entre la cuisine et la salle.Une équipe unie et bienveillante : intégrez une

Pourquoi nous rejoindre : - Contrat en CDI - Horaires en continu - 2 jours de repos consécutifs - Formations - Evolution professionnelle au sein des Maisons Beaumarly - Equipe dynamique et professionnelle - Etablissements au style soigné et élégant - Entreprise investie dans l'équité sociale

Votre mission ? Responsable de votre rang, vous êtes un acteur clé de l'expérience client et garant d'un service soigné, fluide et chaleureux, fidèle à l'esprit Breizh Café : - Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez un service attentif tout au long du repas - Vous maîtrisez

Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat en extra - Horaires flexibles pour répondre à vos contraintes personnelles - 2 jours de repos consécutifs - Formations - Evolution professionnelle au sein des Maisons Beaumarly - Equipe dynamique et professionnelle - Etablissements au style soigné et élégan

L'un de nos prestigieux hôtels partenaires, un établissement 5 étoiles situé au coeur de Paris, recherche plusieurs Chefs de Rang pour renforcer ses équipes sur différents points de vente. Anticiper les besoins des clients et gérer les demandes spécifiques avec discrétion. Le/La Chef de Ran

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - - Veiller à la bonne mise en place de l'office Room Service pour les différents shifts et services ; - - Dresser les plateaux et tables pour les repas en chambres ; - - Servir le client en chambre ; - - Respecter les standards et procédures ; - - Assurer un rôl

Accueil devant la porte du train et information auprès des passagers à bord du train; Gestion de la restauration à bord : comprenant une voiture BAR, une voiture destinée au restaurant, une voiture destinée à un service de bienvenue; Utilisation d'un trolley (chariot de service - type aviati

Nous recherchons un(e) Chef de Rang Extra Indépendant pour renforcer nos équipes d'extra indépendant dans un cadre dynamique et prestigieux.Missions : - Assurer le service en salle avec professionnalisme et attention.Accueillir et conseiller les clients.Prendre les commandes et veiller au bo

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière ; - Effectuer la prise de commande et le service à l'assiette selon les normes requises ; - Participer à la commande des denrées alimentaires - Accueillir les clients selon les proc

Missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ; - Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain - Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ; - Préparer les boissons ch

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.