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Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Au sein du département de la performance opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre international avec un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets de transformation du Groupe. Véritable chef(fe) de projet transverse, vous accompagnez les initiatives stratégiques en lien avec le top management, en assurant la structuration, la gouvernance et la bonne exécution de projets complexes à forte visibilité. Vos missions • Vous piloterez des projets de transformation à forte dimension transverse (organisation, performance, process), de la définition de la stratégie jusqu’au déploiement, • Vous définirez l’approche projet, construirez les recommandations et préparerez les supports à destination du top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, instances de pilotage, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats, pays…) en assurant l’alignement des équipes, • Vous assurerez le suivi de l’avancement, la gestion des priorités et l’identification des risques, avec un rôle d’escalade si nécessaire, • Vous contribuerez à la conduite du changement : communication, engagement des équipes, animation des projets, • Vous interviendrez en tant que “consultant interne” sur des sujets variés selon les priorités du Groupe, • Vous participerez à l’animation de la communauté projet au sein du siège Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil, stratégie ou gestion de projet dans un environnement exigeant et international. • Vous avez une expérience en gestion de projets complexes et transverses, avec exposition au top management, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, matriciels et en transformation, • Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : structuration, coordination, priorisation, gestion des parties prenantes, • Vous possédez un excellent niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral, ainsi qu’une forte capacité de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à embarquer les équipes et à faire avancer les sujets, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de sujets multiples, • Vous êtes curieux(se), adaptable et capable d’intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu’opérationnels, • Vous parlez couramment anglais. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Rattaché(e) au Responsable Achats IT Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories Software et Cloud sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux de transformation digitale du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques IT et la structuration des pratiques achats à l’échelle internationale. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous intervenez sur un périmètre international avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage des catégories IT, en particulier Software et Cloud. Véritable acheteur(se) stratégique, vous accompagnez la transformation digitale du groupe en pilotant les relations avec des partenaires clés, en coordonnant les parties prenantes (IT, juridique, métiers, pays) et en contribuant activement à la professionnalisation des pratiques achats IT à l’échelle du groupe. Vos missions • Vous définirez et déploierez la stratégie achats sur les catégories Software et Cloud, en lien étroit avec les équipes métiers et IT, • Vous piloterez des appels d’offres internationaux : cadrage des besoins, construction des cahiers des charges, négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la signature, • Vous développerez et mettrez en place des contrats cadres et standards contractuels, et garantirez leur bonne application dans les différentes entités, • Vous contribuerez à la structuration de la fonction achats IT : mise en place de process, outils et bonnes pratiques à l’échelle groupe, • Vous assurerez le pilotage de la performance fournisseurs : définition et suivi des KPI, animation des business reviews et plans de progrès, • Vous piloterez le suivi budgétaire et la performance achats (économies, évolution des coûts, analyse des marchés), • Vous accompagnerez les équipes achats locales à l’international (méthodologie, appels d’offres, négociation) et participerez à l’animation de la communauté achats, • Vous contribuerez au développement de supports, d’outils et de formations pour renforcer l’expertise achats IT au sein du groupe Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience en achats IT, idéalement dans un environnement international. • Vous avez une expérience concrète des achats Software et Cloud et maîtrisez les enjeux contractuels associés, • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux, matriciels et en transformation, avec des enjeux de structuration, • Vous maîtrisez les fondamentaux des achats : stratégie, appels d’offres, négociation et pilotage de la performance, • Vous possédez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre orientation résultats, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et êtes capable de collaborer et d’influencer des interlocuteurs variés (IT, métiers, juridique, pays), • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et sensible aux enjeux technologiques (cloud, IA, innovation) Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Business case, • Restitution du business case et entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du département de la performance opérationnelle, vous intervenez avec l'équipe dédiée aux ouvertures sur un périmètre international avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets d’ouverture (nouveaux pays et nouvelles business lines). Véritable chef de projet transverse, vous accompagnez la croissance du groupe en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (locales et siège) et en contribuant à la professionnalisation des processus afin d'assurer le succès opérationnel des ouvertures pays. Vos missions • Vous piloterez des projets d’ouverture à 360° : définition de la gouvernance, coordination des équipes, animation des instances et suivi de l’avancement jusqu’à la phase de stabilisation post-ouverture, • Vous accompagnerez les ouvertures sur le terrain et/ou à distance en lien étroit avec les équipes locales et centrales., • Vous contribuerez à la structuration et à l’amélioration continue des processus d’ouverture : formalisation des outils, consolidation des checklists, création de guides et kits d’onboarding, • Vous participerez au déploiement et à l’optimisation de l’outil de gestion de projet du groupe (Asana), • Vous assurerez le suivi budgétaire des projets et le reporting auprès du top management, avec un rôle d’alerte et de recommandation, • Vous piloterez la phase post-ouverture et contribuerez aux retours d’expérience afin d’alimenter les bonnes pratiques du groupe, • Vous prendrez part à des sujets transverses en période plus creuse, en support des équipes opérationnelles Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement retail. • Vous avez une expérience concrète des ouvertures de points de vente, déploiement d’activités ou projets opérationnels internationaux, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, internationaux et en forte croissance, avec des enjeux de structuration, • Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : coordination, priorisation, gestion des parties prenantes, suivi des budgets, • Vous possédez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral), • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à évoluer dans des environnements parfois flous, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une forte capacité d’adaptation et d’influence auprès d’interlocuteurs variés, jusqu’au top management, • Vous êtes curieux(se), engagé(e) et avez un fort goût du terrain et du challenge Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Business case, • Restitution du business case et entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Chef de Projet Formation Digitale H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de l’équipe Formation Internationale de Lagardère Travel Retail, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation Digitale passionné(e) par les nouvelles technologies d’apprentissage et l’expérience apprenant. Rattaché(e) au Global Training Director, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et l’animation de notre écosystème digital learning. Vous serez responsable de l’administration et de l’évolution de notre plateforme LMS Docebo, de l’engagement de notre communauté d’apprentissage et du développement continu de nos outils et solutions de formation digitale à l’échelle internationale. Vos missions Gestion de la plateforme LMS Docebo • Assurer l’administration quotidienne de la plateforme Docebo pour l’ensemble des utilisateurs et des pays., • Gérer les catalogues de formation, les parcours d’apprentissage, les inscriptions et les reportings., • Garantir la qualité des données, la conformité des processus et l’expérience utilisateur., • Accompagner les filiales et les parties prenantes dans l’utilisation de la plateforme., • Coordonner les relations avec l’éditeur et les prestataires externes., • Identifier et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles permettant d’optimiser les performances de la plateforme., • Paramétrer et déployer des modules e-learning à l’échelle globale et locale pour les différents pays. Animation de la Learning Community • Accompagner les équipes pays dans la prise en main du LMS et en optimiser l’utilisation, dans le but de favoriser l’engagement des apprenants., • Concevoir et déployer des campagnes de communication et d’animation autour des dispositifs de formation., • Favoriser le partage de connaissances, les interactions entre administrateurs pays et la collaboration internationale., • Suivre les indicateurs d’engagement et proposer des actions d’amélioration continue., • Accompagner les ambassadeurs learning et les référents formation dans les différents pays. Développement des solutions Digital Learning • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digital learning du groupe., • Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques, l’IA appliquée à la formation et les nouvelles technologies d’apprentissage., • Participer à la sélection, au déploiement et à l’amélioration des outils de digital learning., • Piloter des projets transverses visant à enrichir l’expérience apprenant et à accroître l’impact de la formation., • Collaborer avec les équipes métier, RH et IT pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins business. Pilotage et analyse • Produire et analyser les indicateurs de performance des dispositifs de formation digitale., • Construire des tableaux de bord et des recommandations basées sur les données d’usage., • Mesurer l’efficacité des initiatives déployées et identifier les opportunités d’amélioration. Votre profil Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning, Gestion de projet ou domaine équivalent. • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de plateformes LMS et/ou de projets de formation digitale., • Maîtrise de Docebo ou d’une plateforme LMS équivalente., • Bonne compréhension des principes de conception pédagogique digitale et des technologies de formation., • Expérience en animation de communautés d’apprentissage et en conduite du changement., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projet., • Sens du service, orientation utilisateur et forte capacité à travailler dans un environnement international., • Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting., • Anglais courant indispensable ; le français est un atout. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • congés payés + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Valege Lingerie recherche son(sa) futur(e) assistant(e) RH en alternance! Dans le cadre du développement de la Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur à Levallois-Perret (92300). Ce poste est un poste généraliste en ressources humaines. Poste : Vous assisterez notre Chargée des Ressources Humaines sur l'ensemble des dossiers RH en cours sous la direction du Directeur des Ressources Humaines. Vous êtes un réel support administratif et opérationnel dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en contribuant à l'efficacité et à la satisfaction des employés. Missions principales : • Gestion du cycle de vie des employés : De l'embauche à la sortie, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du parcours de nos collaborateurs., • Recrutement : Vous participerez à la rédaction d'annonces, au tri des CV, à la planification et à la conduite d'entretiens., • Administration du personnel et gestion des temps : Vous assurerez la gestion des dossiers administratifs, des contrats de travail, des absences et des congés., • Relations sociales : Vous participerez à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel., • Projets RH : Vous participez à des projets d'amélioration des processus RH et contribuez à la mise en place de nouveaux outils et pratiques RH. Cette liste est non exhaustive. Profil recherché : Nous recherchons idéalement un niveau Bac +3 minimum, avec un rythme d'un jour par semaine d'école, 4 jours en entreprise. Une expérience dans le secteur du retail, en vente serait un véritable plus. Savoir être : • Curieux, organisé, rigoureux et proactif, • Intérêt prononcé pour un travail avec une dimension nationale, • Excellent(e) communicant(e) Savoir-faire: • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Connaissance de la législation du travail., • Utilisation des logiciels de gestion RH (si applicable). Qui sommes nous ? Valege, créateur de lingerie depuis 1996, explore des couleurs, des matières, des formes allant jusqu’au bonnet G. Des créations inspirées d’une envie de légèreté, d’évasion et de bien-être ... Fort d’un réseau tant national qu’international, ses centaines de points de vente français consacrent son ascension à travers le monde. Forte de son histoire et de ses valeurs, Valege lingerie se réinvente encore et toujours… Rejoignez nous vite !

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du département Supply Chain, et rattaché·e au Planning Director, tu joueras un rôle stratégique dans le pilotage global des flux internationaux, l’exécution de la Supply Chain aval et la définition du modèle de stock. Tu seras un acteur clé pour garantir une Supply Chain agile, performante et résiliente, capable de répondre aux enjeux d’un environnement retail international dynamique. Vos missions Piloter les flux de distribution • Définir, optimiser et superviser les flux entrepôt–pays, retours et rebalancing., • Définir les flux selon les différents cas d’usage (ouvertures, nouveautés, promotions, catalogue)., • Déployer le calcul automatique des seuils magasins et animer les KPIs aval., • Structurer les instances de pilotage et la gouvernance avec les interlocuteurs pays. Optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer au S&OP • Définir les logiques de calcul des besoins dans Relex., • Construire les hypothèses de stock partagées avec la Finance., • Piloter l’atteinte des cibles de stock et préparer les analyses nécessaires aux Supply Reviews. Piloter les stocks end‑to‑end • Définir une stratégie de stock cohérente avec les objectifs commerciaux et financiers., • Identifier les risques sur les stocks et proposer les plans d’action associés. Manager l’équipe de Pilotes de Flux • Animer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe., • Adapter l’organisation, contribuer aux recrutements et piloter les outils de performance. Améliorer les processus, outils et la gouvernance • Documenter et standardiser les processus Supply Planning., • Agir en tant que Business Process Owner pour faire évoluer Relex, SAP et les outils BI., • Promouvoir une dynamique d’amélioration continue et l’intégration de solutions innovantes. Votre profil • Bac+5 école d’ingénieur ou de commerce, idéalement complété d’un 3ᵉ cycle en Supply Chain/Logistique., • Minimum 5 ans d’expérience en Supply Chain, avec un rôle en management fonctionnel ou hiérarchique., • Excellente maîtrise de Relex, SAP, Excel et Power BI., • À l’aise avec les données, passionné·e par l’analyse., • Curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Anglais courant., • Leadership naturel, communication claire, capacité à influencer et vulgariser., • Forte orientation résultats, rigueur, sens du collectif et agilité face au changement. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Dans un environnement international et dynamique, vous intégrez l’équipe Formation Internationale et contribuez au développement de projets innovants en digital learning. Vous interviendrez sur la création et le déploiement de dispositifs pédagogiques à destination de nos équipes dans le monde entier. Vos missions • Analyser les besoins des clients internes et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques, • Concevoir des modules de formation digitaux (e-learning, classes virtuelles, ateliers), • Rédiger des scénarios pédagogiques et concevoir des activités interactives, • Produire des modules e-learning avec Articulate Storyline et Rise, • Créer des contenus multimédias (vidéo, voix off, visuels…), • Participer à la création de parcours gamifiés (serious games, formats innovants), • Contribuer à des projets de formation en blended learning, • Collaborer avec des experts métier et piloter vos sujets en autonomie Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Bac+4/5) en digital learning, ingénierie pédagogique, RH, sciences de l’éducation ou psychologie cognitive, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux du digital learning, • Vous maîtrisez les outils Articulate (Storyline / Rise), • Vous avez des notions en LMS et gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…), • Votre niveau d’anglais est courant (C1) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Au sein de la Supply Chain, vous assurez la fiabilité des prévisions nécessaires au pilotage des approvisionnements et à la performance commerciale. Acteur clé d’une Supply Chain globale, performante et centrée client, vous contribuez à garantir la disponibilité du bon produit, au bon moment, au bon endroit, dans les meilleures conditions de rentabilité. Votre périmètre couvre plusieurs segments produits et zones géographiques, dans un environnement cross‑business lines et multi‑marchés. Vos missions Sur un périmètre multi‑pays et multi‑catégories, vous intervenez sur l’ensemble du cycle prévisionnel : Pilotage du business et analyse des tendances • Élaboration et mise à jour des prévisions de ventes sur votre portefeuille produits., • Analyse des tendances de volume et de chiffre d’affaires afin de comparer le réalisé et les objectifs budgétaires., • Ajustement des prévisions en lien avec les équipes Offre, les Category Managers et les Supply Chain pays., • Analyse des écarts et de la forecast accuracy pour garantir que les niveaux d’approvisionnement sont alignés avec les besoins business., • Alerte proactive sur les risques, opportunités, ruptures potentielles ou dérives de tendance., • Restitution mensuelle au Head of Category et aux équipes catégorie. Contribution au S&OP • Préparation des analyses nécessaires au cycle S&OP et participation aux Demand Reviews., • Transmission des messages clés aux équipes Offre et aux interlocuteurs pays pour garantir l’alignement entre les ambitions commerciales et les capacités supply chain. Gestion du cycle de vie produit • Évaluation du potentiel des nouveautés avec les équipes catégorie et paramétrage des produits dans Relex., • Intégration dans les prévisions des impacts de cannibalisation, érosion et montée en puissance des nouveaux produits., • Suivi des performances post‑lancement et ajustements des prévisions si nécessaire., • Gestion du phase‑out des produits : anticipation des baisses de rythme, alerte en cas de risque stock, accompagnement de l’écoulement. Pilotage des promotions • Challenge des hypothèses volumes et chiffre d’affaires proposées par l’Offre en s’appuyant sur l’historique et les tendances., • Paramétrage des promotions dans Relex et suivi de leur performance hebdomadaire., • Propositions d’actions correctives : réallocations, optimisation des niveaux de stock, appro complémentaires, gestion des écarts de performance. Pilotage business fournisseur • Analyse des prévisions sous l’angle fournisseur et marque pour projeter les niveaux de Sell In et Sell Out., • Communication des hypothèses prévisionnelles aux Pilotes de Flux pour optimiser les commandes futures., • Support des équipes Category Management et Négociation grâce à des analyses chiffrées permettant de piloter la performance fournisseur. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (logistique, supply chain, commerce international, statistiques)., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en prévisions, demand planning, supply chain ou PGC., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI et les outils Excel., • Vous êtes analytique, rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et orienté(e) solutions., • Vous appréciez le travail en transversalité avec des équipes Offre, Catman, Négociation, Flux, et Supply Chain pays., • Vous avez un anglais courant. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Alternance - Assistant Compensation & Benefits & Mobilité Internationale H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de l'équipe Compensation & Benefits & Mobilité Internationale, vous accompagnez les projets et activités liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la mobilité internationale des collaborateurs du Groupe. Vous participez à la production d'analyses RH, au suivi des mobilités internationales et à l'optimisation des outils et processus, tout en interagissant avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'international. Vos missions • Vous participerez à la collecte et à la consolidation des données RH dans le cadre du reporting annuel des indicateurs sociaux et salariaux à l’échelle mondiale (CSRD), • Vous assurerez le suivi des dossiers de mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, etc.) en lien avec les différentes parties prenantes, • Vous contribuerez à la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs en mobilité internationale, • Vous participerez à l’élaboration et à la mise à jour des packages de mobilité, en prenant en compte les aspects de rémunération, de fiscalité et de protection sociale, • Vous coordonnerez les échanges avec les prestataires externes spécialisés (immigration, relocation, cabinets de conseil, etc.), • Vous accompagnerez la mise en œuvre et l’évolution des politiques et procédures de mobilité internationale, • Vous contribuerez à la digitalisation et à l’amélioration continue des outils et processus Compensation & Benefits, • Vous réaliserez des études et analyses spécifiques afin de soutenir les décisions RH et l’optimisation des pratiques de rémunération, • Vous prendrez part à différents projets transverses portés par les enjeux RH Groupe et l’évolution de l’organisation Votre profil • Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Finance ou école de commerce, • Spécialisation ou appétence pour la rémunération, la data RH ou la mobilité internationale, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules, analyse de données), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Intérêt pour les données chiffrées et l’analyse Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Assistant Merchandising Alternance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du pôle Merchant Support de l’entité Duty Free, vous accompagnez un merchandiser dédié à l’environnement Extime (aéroports de Roissy et Orly) dans la mise en œuvre de la stratégie merchandising, en lien avec les enjeux commerciaux et l’offre produits Vins et Spiritueux. Vos missions • Vous analysez les performances de ventes et contribuez à l’élaboration des plans merchandising au sol (plans macro), en fonction des allocations d’espace et des parts de marché des marques, • Vous réalisez des planogrammes à la référence (SKU) sur les catégories Spiritueux, Vin, Champagne, Confiserie et Gastronomie, et assurez leur diffusion via Yoobic, • Vous collaborez avec les équipes siège et terrain afin de garantir la bonne mise en avant des produits en point de vente, • Vous répondez aux besoins du réseau (revue de planogrammes, analyses) via des observations terrain et des remontées issues de l’outil Mantis, • Vous mettez à jour les bases de données produits afin d’alimenter les outils merchandising, • Vous suivez et actualisez les référentiels d’assortiment Votre profil • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou merchandising, • Vous avez idéalement une première expérience (stage/alternance) en environnement entreprise, • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, • La connaissance d’un outil de merchandising (type space planning) est un plus, • La connaissance de SAP est un plus Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien éventuel avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindr eVous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques .Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS . Votre rô leRattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et internationa l.Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pay s. Vos missi onsPilotage des catégories achats logistiq ues• Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipement s).• Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pa ys.• Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationa ux.• Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseu rs.Appels d’offres et négociati ons• Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiqu es.• Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisati on.• Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑lev el.• Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pa ys.Pilotage de la performance fournisse urs• Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration contin ue.• Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europ e).• Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M €).Support et animation du réseau achats p ays• Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratique s).• Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirec ts.• Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiqu es. Profil reche rché• Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivale nt).• Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internation aux.• Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritim es).• Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internation aux.• À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procure ment• Anglais courant, une autre langue sera appréc iée.Vous êtes reconnu(e) po ur :• Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigea nts.• Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matric iel.• Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résult ats.• Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changem ent.Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transve rse. Ce que nous of fronsChez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équili bré :• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne sala riale• 25 jours de congés payés + 1 2 RTT• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’e ssai)• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrolo gie…)• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développ ement• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass N avigo• Et bien d’autres en core… Notre engagement diversité & inc lusionChez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innov ation.Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inc lusif.Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des ch • ances. Le processus de recrutementEntre • tien RHEntretien avec la, • managerBusine, • ss caseUn dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du pr • ocessus.Join us and become a part of “Career Con nected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission : Rattaché·e à la Direction Supply Chain Globale, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques du Travel Retail. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez des projets structurants visant à accompagner la croissance des business lines, tout en renforçant la performance opérationnelle et la robustesse de la Supply Chain, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution. Expertise Supply Chain & performance • Vous maîtriserez la Supply Chain de bout en bout (S&OP, planification, logistique, douane)., • Vous contribuerez à l’amélioration continue de la performance opérationnelle (coûts, qualité, délais)., • Vous identifierez et anticiperez les risques Supply Chain afin d’assurer la continuité de l’activité., • Vous optimiserez les flux physiques et d’information., • Vous serez référent·e sur la contribution Supply Chain aux appels d’offres commerciaux. Process, méthodes et standards • Vous analyserez et cartographierez les processus Supply Chain pour l’ensemble des verticales du Travel Retail, avec un focus particulier sur le Duty Free & Fashion., • Vous identifierez les leviers d’amélioration continue et définirez des standards opérationnels globaux., • Vous rédigerez et déploierez les procédures (SOP) nécessaires au bon déroulement des opérations., • Vous assurerez une veille sur les bonnes pratiques et solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Gestion de projets & transformation • Vous cadrerez et piloterez des projets de transformation (objectifs, périmètre, planning, budget, risques)., • Vous coordonnerez les équipes Supply Chain, IT, Merchandising, Finance et Opérations sur des projets transverses., • Vous accompagnerez la conduite du changement et l’adoption terrain, en lien avec les équipes locales., • Vous assurerez la coordination centrale de projets locaux similaires (ex. déploiement de 3PL, EDI locaux)., • Vous piloterez le reporting global des projets, de la roadmap de transformation et de la charge de l’équipe., • Vous mesurerez les résultats des actions mises en œuvre et capitaliserez les retours d’expérience. Analyse & aide à la décision • Vous développerez des outils de pilotage et de reporting pour les équipes opérationnelles., • Vous réaliserez des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de la Direction Supply Chain et/ou du COMEX., • Vous consoliderez les indicateurs de satisfaction des clients internes (type NPS) et définirez des plans d’actions associés. Management & leadership transversal • Vous superviserez et développerez une équipe de chefs de projets Supply Chain., • Vous exercerez un leadership transversal auprès des parties prenantes internes et externes., • Vous incarnerez la fonction Supply Chain auprès des équipes et des partenaires clés., • Vous contribuerez à la définition et au déploiement d’une feuille de route claire, alignée avec les priorités du Groupe. Votre profil Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience significative, idéalement dans le Retail ou un environnement international complexe. Vous avez une première expérience réussie en management ou en coordination d’équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens de la collaboration. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Vous maîtrisez les outils SAP, BI et les méthodes de gestion de projets. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers (entrepôt de Compans et aéroports). Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec l'équipe Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats IT sur les périmètres hardware, services IT et téléphonie, pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement international, complexe et à fort rythme, combinant vision stratégique, négociations de haut niveau et opérationnel, avec une dimension managériale appelée à se renforcer. Missions clés • Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers., • Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation., • Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays., • Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché., • Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles., • Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex)., • Management d'un acheteur IT. Profil • Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié)., • 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services)., • Appels d’offres internationaux, environnement matriciel., • Anglais courant / bilingue., • Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager + business case, • Un dernier échange avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Vous pilotez la stratégie commerciale de la catégorie Gastronomie sur l’ensemble des leviers (offre, prix, merchandising, animation, promotion) et contribuez à la performance du périmètre. Vous êtes également responsable des négociations fournisseurs et du management d’une équipe de Category Managers. Vos missions • Management d’équipe -Vous animez, développez et fédérez une équipe de 4 personnes • Stratégie commerciale & offre : -Vous définissez la stratégie catégorie Gastronomie en lien avec les équipes internes (notamment Extime Paris) -Vous identifiez les tendances du marché et développez le sourcing de nouvelles marques -Vous construisez une offre adaptée aux spécificités du Travel Retail et aux attentes des voyageurs -Vous pilotez le portefeuille de marques et assurez la pertinence des assortiments -Vous contribuez à l’optimisation des stocks en lien avec la supply chain et le contrôle de gestion • Merchandising & expérience client -Vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie d’offre dans les parcours clients en magasin -Vous supervisez la conception des planogrammes et l’optimisation de la performance commerciale -Vous contribuez à l’évolution des concepts merchandising et de l’expérience d’achat • Animation commerciale & promotion -Vous pilotez la stratégie d’animation en lien avec les équipes Marketing -Vous définissez les calendriers promotionnels et les mises en avant produits -Vous supervisez les activations marques en magasin et analysez leur impact business • Stratégie pricing -Vous contribuez à la définition de la stratégie prix en lien avec la cellule Pricing -Vous assurez le déploiement des prix négociés afin d’atteindre les objectifs de marge • Négociations commerciales -Vous définissez la stratégie de négociation sur votre périmètre -Vous pilotez les Category Managers dans la conduite des négociations fournisseurs -Vous êtes garant(e) de la rentabilité (marges, contreparties, investissements) -Vous sécurisez la formalisation des accords commerciaux • Pilotage de la performance & budget -Vous analysez les performances de votre catégorie (CA, marge, KPIs clés) -Vous pilotez les revues de performance et définissez les plans d’actions correctifs -Vous contribuez à l’élaboration des budgets et aux projections d’activité • Business développement -Vous contribuez aux projets d’ouverture ou de refit de magasins -Vous participez aux appels d’offres et à l’évaluation du potentiel business des nouveaux marchés -Vous êtes force de proposition sur la stratégie commerciale et l’innovation • Coordination & collaboration interne -Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (Supply Chain, Marketing, Pricing, Finance, IT…) -Vous êtes l’interlocuteur(rice) clé pour votre catégorie auprès des filiales et directions transverses --Vous animez les instances de pilotage (business reviews, plans achats, etc.) Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou université), • Expérience significative en category management, merchandising ou négociation dans l’univers retail ou FMCG, • Forte appétence pour la gastronomie et les tendances food, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Leadership reconnu, avec un bon esprit analytique et une forte orientation business, • À l’aise dans un environnement international et matriciel, • Maîtrise de l’anglais professionnel Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés +12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Alternant Assistant Projets Retail Mode & Performance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons près de 9 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons la puissance d’un groupe international et des expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, innovation et ambition durable à travers le programme PEPS. Votre rôle Au sein de l’équipe Fashion Marketing & Projects et rattaché(e) au Project Manager, vous participez au pilotage et à l’optimisation de la performance de nos boutiques multimarques Mode à l’échelle internationale. Vous contribuez aux projets d’ouverture, de rénovation et d’optimisation des points de vente, tout en accompagnant les réflexions stratégiques visant à améliorer l’expérience client, l’offre commerciale et la rentabilité de nos magasins. Vos missions Gestion de projets : ouvertures et rénovations de magasins • Vous assurez le suivi des plans d’actions définis lors des comités de pilotage projets, • Vous analysez les performances commerciales des marques partenaires dans le cadre des rénovations et refits de magasins, • Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes : Achats Fashion, Supply Chain, Area Managers, Construction & Design, • Vous préparez et mettez à jour les supports de suivi projet : présentations, reportings Excel et comptes rendus de réunions, • Vous assurez le suivi du déploiement des mobiliers personnalisés en lien avec les équipes Brand Management Analyse de la performance et optimisation des espaces de vente • Vous participez aux campagnes semestrielles de revue de performance des boutiques multimarques Mode afin d’optimiser l’offre et la rentabilité des magasins, • Vous élaborez les supports d’analyse : présentations PowerPoint, analyses de KPI et reportings de performance par magasin et par marque, • Vous contribuez au développement et à l’amélioration des outils de pilotage de la performance des catégories, • Vous veillez à la bonne mise en œuvre des décisions prises lors des sessions d’optimisation des assortiments et des implantations, • Vous coordonnez l’exécution des plans d’actions avec les différents partenaires internes et externes, • Vous participez à l’amélioration continue des concepts commerciaux et à l’optimisation de l’expérience client en point de vente, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international pourront être réalisés afin d’accompagner le déploiement des projets retail Votre profil • Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en management, marketing, retail ou gestion de projet, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de projet, marketing, retail, mode, conseil ou événementiel, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et appréciez travailler sur des problématiques mêlant performance commerciale et développement de projets, • Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques), PowerPoint et l’ensemble du pack Microsoft Office, • Vous possédez un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs sujets simultanément, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité dans la conduite de vos missions, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers du retail, de la mode et de l’expérience client, • Vous disposez d’un français et d’un anglais courants. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, italien, etc.) constitue un atout Bas du formulaire

Nous recherchons pour notre client, structure mondialement reconnue (préente dans plus de 40 pays) et leader de son marché (plus de 5 milliards d'€ de CA), un Contrôleur de Gestion DSI H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Levallois-Perret (92). ⚠️ Pour cette opportunité, il est impératif d'avoir piloté un service IT pendant au moins 5 années. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion Central Opérationnel de la branche, vous couvrez un périmètre Monde et avez ainsi une vision globale de la centrale d’achat, du centre d’expertises et du Corporate. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Réalisation des clôtures comptables mensuelles et reporting financier : assurer la préparation des résultats mensuels (compte de résultat, bilan, cash flow) et réaliser les analyses nécessaires pour comprendre l’évolution des résultats par rapport aux prévisions et aux objectifs., • Participation au processus budgétaire : participer à l’élaboration et à la mise à jour des budget / estimés en collaboration avec les équipes opérationnelles, challenger les hypothèses budgétaires, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour garantir l'atteinte des objectifs financiers., • Suivi du budget IT : suivre et analyser les budgets IT (OPEX et CAPEX), en distinguant les coûts de run (maintenance, licences,TMA…) et les coûts projets, mettre en place un suivi rigoureux des dépenses liées aux projets IT, en veillant à ce que les budgets soient respectés et en analysant les écarts., • Partenariat avec le DSI : Être le partenaire financier du DSI dans la gestion des investissements et des dépenses récurrentes liées aux systèmes d’information, collaborer de manière proactive avec la DSI pour aligner les objectifs financiers et les priorités IT, fournir des conseils financiers pour optimiser les coûts IT et améliorer la rentabilité des investissements IT., • Analyse et amélioration continue des processus : analyser les processus existants et proposer des améliorations dans la gestion financière des projets IT, participer à la mise en place de nouveaux outils de suivi et de reporting financier., • Le dynamisme du Groupe vous conduit à participer à divers projets financiers ou plus opérationnels. Vous êtes titulaire d'a minima un BAC +5 en finance/contrôle de gestion et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, notamment à un poste de Contrôleur de Gestion IT. Vous maîtrisez les notions de P&L, Bilan et Cash flow. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’Information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI) et la compréhension des flux. Vous aimez le contact, avez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé impératif), êtes curieux et appréciez les environnements dynamiques et en mouvement. Vos atouts sont : • Votre pertinence dans les échanges avec les autres parties prenantes,, • Votre rigueur et fiabilité,, • Votre capacité à être force de proposition,, • Votre esprit Business.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Votre rôle En tant que Directeur Travel Media, vous définissez, structurez et pilotez le modèle Travel Media du Groupe dans l'ensemble des pays. Vous êtes responsable de l'accélération de la monétisation de bout en bout des inventaires, du déploiement d'un modèle opérationnel scalable et de la croissance durable des revenus. Vous conduisez la transformation du Travel Media vers une activité data-driven et multi-pays, en combinant vision stratégique et excellence opérationnelle. Vos missions Définir et structurer le modèle Travel Media Groupe • Construire et déployer le modèle opérationnel Travel Media à l'échelle internationale, • Structurer les inventaires, les offres et les modèles de commercialisation, • Piloter les roadmaps de développement et les déploiements dans les pays. Accélérer la croissance et la monétisation des revenus • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité Travel Media, • Définir la stratégie Go-to-Market et optimiser la valorisation des inventaires, • Piloter les ventes directes internationales et animer l'écosystème de partenaires commerciaux. Développer les offres, la data et l'innovation • Concevoir des solutions innovantes combinant OOH, DOOH, programmatique et data, • Développer les partenariats technologiques et publicitaires (AdTech, SSP, DSP, data providers, • Mettre en place les outils de mesure de performance et de valorisation des campagnes. Fédérer les parties prenantes et piloter la performance • Définir les indicateurs de performance et le cadre de gouvernance Groupe, • Accompagner les équipes locales dans leur montée en compétences, • Développer les relations avec les agences médias, annonceurs et partenaires stratégiques, • Piloter la performance économique de l'activité et les plans d'investissement associés Profil recherché Formation : • Diplôme supérieur de type école de commerce ou MBA. Expérience • 10 à 15 ans d'expérience dans les médias, la publicité, le retail media, l'OOH/DOOH ou l'AdTech., • Expérience réussie dans le développement d’une Business Unit ( P&L, équipes, offre)., • Excellente connaissance de l'écosystème agences médias, annonceurs. Compétences clés • Expertise des modèles de monétisation média et publicitaire et excellent capacité de négociation grands comptes., • Solide culture business, data et digitale., • Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution., • Leadership transversal dans des environnements internationaux et multiculturels., • Français et anglais courants. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autresencore… Notre engagement diversité & inclusionChez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape duprocessus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions • Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales., • Plus particulièrement, vous :, • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non représailles., • À ce titre, vous :, • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 30 jours de congés payés + 6 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Le processus de recrutementEntretien RH, • Entretien avec la manager, • Entretien avec le DRH Groupe, • Entretien avec la manager N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. • Join us and become a part of “Career Connected”.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. CDD 6 mois Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : Un salaire fixe sur 12 Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur qu'assistant gestionnaire master data H/F en Alternance ! Rattaché·e au Responsable Master Data au sein du pôle Mode, tu participes à la gestion, à la fiabilité et à l’optimisation des données de référence dans SAP, dans un contexte international en forte croissance. Votre rôle et vos missions • Créer et mettre à jour les données produits (prix, référencement, flux, sources d’approvisionnement), • Assurer la fiabilité et la cohérence des données dans SAP, • Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies, • Corriger les erreurs liées aux référencements, prix d’achat et de vente, • Participer au nettoyage et à l’amélioration continue de la base de données, • Mettre à jour la documentation et les procédures du service, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus de gestion de données Et si on parlait de vous ? • Vous préparez une formation en Supply Chain, informatique ou gestion de données, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV, SOMME.SI), • Vous avez une appétence pour la data et les outils BI (Power BI, SQL est un plus), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes autonome et appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 01/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez garant·e du process pricing sur les nouvelles plateformes, de la stratégie à la mise en œuvre. Animation de la communauté pricing : • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous suivrez les performances et proposerez des plans d’optimisation. Référent outils & méthodologies : • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous assurerez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur. Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) : • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Formation H/F en Alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l’équipe Développement RH, tu contribues à la mise en œuvre des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs du siège. Le poste offre une vision transverse des enjeux Learning & Development, combinant organisation des formations, gestion administrative, data RH et participation à des projets de transformation RH. Tu travailleras en interaction avec les équipes internes, les organismes de formation et différents interlocuteurs RH. Ton rôle et tes missions : Organisation des formations • Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, planification, logistique), • Préparer et envoyer les convocations, effectuer les relances, • Accueillir les participants et les intervenants lors des formations, • Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, archivage, • Participer à la gestion des contrats, factures et dossiers administratifs Gestion des outils & suivi des formations • Contribuer à l’administration du LMS (création de sessions, gestion des inscriptions), • Mettre à jour les données de formation, • Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction), • Participer à la production de reportings Projets Learning & Development • Participer à la conception et à la mise à jour de supports de formation (présentiel et digital), • Contribuer à la structuration des parcours de formation (onboarding, formations métiers), • Participer à des projets RH transverses, • Réaliser une veille sur les pratiques Learning (digital learning, IA…) Déploiement du plan de développement des compétences • Participer à l’analyse des besoins de formation, • Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences, • Accompagner la mise en œuvre des actions de formation Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, formation ou équivalent, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en RH ou formation, • Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et de sens du détail, • Autonome et proactif.ve, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu es à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et tu as le sens du service, • Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Tu maîtrises Excel (suivi, reporting, analyse) ainsi que les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Outlook), • Tu es à l’aise avec les outils digitaux ; une première expérience sur un LMS est un plus, • Tu manifestes un intérêt pour les sujets de formation, de développement des compétences et les nouvelles pratiques (digital learning, IA…) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Un environnement de travail bienveillant et stimulant, • Clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant que POS Analyst IT (H/F) Rattaché.e à la Direction des Systèmes d’Information de Lagardère Travel Retail, vous intégrez l’équipe IT & Master Data. Au sein de l’équipe support Point of Sales Operations (POS), vous intervenez sur l’ensemble des outils IT utilisés en boutique (systèmes d’encaissement, monétique, mobilité, étiquettes électroniques), dans un environnement international et exigeant. Vous assurez le support aux utilisateurs, le transfert de connaissances aux équipes IT locales et participez activement à l’amélioration continue de la qualité de service ainsi qu’aux projets de déploiement des solutions d’encaissement. Votre rôle et vos missions Support & Exploitation des solutions POS • Assurer le support IT niveau 2 sur les outils utilisés en boutique : encaissement, monétique, mobilité et étiquettes électroniques, • Intervenir majoritairement en prise en main à distance et être le point d’escalade des équipes support niveau 1 et des IT Managers pays, • Garantir la qualité de service sur un périmètre international (environ 30 pays – EMEA, ASPAC, LATAM) Gestion des incidents, problèmes et changements • Prendre en charge les incidents N2 / N3, analyser les causes racines (logs, données, configuration) et assurer leur résolution, • Identifier les incidents récurrents dans une logique de Problem Management et d’amélioration continue, • Paramétrer les nouvelles boutiques, participer aux déploiements de releases mensuelles et aux projets POS (Change Management) Capitalisation & amélioration continue • Alimenter et maintenir la base de connaissances (Confluence) destinée aux supports N1 et N2, • Formaliser les procédures de paramétrage, de résolution d’incidents et de troubleshooting, • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’élévation du niveau de maturité du support POS Coordination & collaboration transverse • Interagir avec les équipes IT POS, SAP, Systèmes, Réseaux, les équipes Métiers (articles, tarifs, promotions), l’équipe Digital, • Collaborer étroitement avec les IT Managers locaux et les prestataires pays, • Assurer le suivi des opérations de maintenance, le monitoring proactif des performances et le traitement des alertes Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +2 ou supérieure, • Vous disposez d’une solide expérience en environnement Retail, avec une exposition à un ou plusieurs systèmes d’encaissement (POS), • Vous avez évolué dans des contextes de support IT et/ou de gestion de projets, idéalement dans un environnement international, • Vous êtes rigoureux.se, méthodique et autonome, avec de solides capacités d’analyse et de synthèse, • Une connaissance du retail en environnement aéroportuaire constitue un réel atout, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau courant), • Vous êtes à l’aise avec la prise en main à distance (TeamViewer), • Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes et réseaux (Windows 10/11 Pro, Intunes, paramétrage IP, DHCP, Meraki), • Vous maîtrisez les environnements d’encaissement / POS (matériel et logiciels de caisse, SCO, SOK, KDS, TPE/EFT, moyens de paiement), la connaissance de TCPOS étant un plus, • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle pour documenter les incidents, mettre à jour les tickets et formaliser les procédures Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Le poste de Sales Opérations H/F. Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités. Piloter la data & le reporting pour faciliter la prise de décision :Faire le lien entre outils (SAP, BI, Salesforce.

En tant que Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H, vos missions seront les suivantes :. Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche direc

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Merchandiser showroom H/F en CDD.

Le poste de Sales Opérations H/F Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités. Piloter la data & le reporting pour faciliter la prise de décision :Faire le lien entre outils (SAP, BI, Salesforce.

Vos missionsGestion de projets : ouvertures et rénovations de magasins - Vous assurez le suivi des plans d’actions définis lors des comités de pilotage projets - Vous analysez les performances commerciales des marques partenaires dans le cadre des rénovations et refits de magasins - Vous co

Dans le cadre du développement de nos activités avec la création de nos nouveaux modules ONE 2 ONE By MMM, évènements exclusifs de rencontres entre décideurs et prestataires, nous sommes à la recherche d’un RESPONSABLE COMMERCIAL - DEVELOPPEMENT GRANDS COMPTES ayant une connaissance pointue

Missions] En tant que Contrôleur de gestion retail H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes : Suivi des projets Retail : Analyser les investissements CAPEX liés aux projets d'ouverture, de rénovation ou de transformation de magasin, Elaborer et suivre de la roadmap immobilière,

Responsable Achats Retail - Meuble / Déco📍 Paris (93) – 100 % présentiel💫 L’ENTREPRISENotre client est un groupe de distribution spécialisé dans l’équipement de la maison, présent en Outre-mer et en Europe, à travers un réseau de magasins physiques et une activité e-commerce en

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