Offres chef de projet à StainsCréer des alertes d'emploi

En tant que Chef ou Cheffe de projet production description du réseau, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de l'activité de production des données, depuis la planification jusqu'à leur mise à disposition. Proposer et intégrer de nouvelles méthodes de production afin de répondre à des cont

Le/la chef(fe) de Projet recharge des trains à batteries est responsable du projet ASTRRA (Alimentation avec Stockeur des Trains en Recharge Rapide à l'Arrêt) qui vise à étudier les caractéristiques d'une borne de recharge frugale pour les trains à batteries.

Chef ou Cheffe de projet Ingénierie système ferroviaire, vous serez amené à :.

Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. Ce projet consiste à mettre en place une. Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle,

Vous pilotez des projets d'outils informatiques en lien étroit avec les équipes métiers de la Signalisation.Vous garantissez la performance des solutions déployées tout en intégrant les exigences fortes de sûreté de fonctionnement propres aux systèmes critiques.Piloter vos projets de bout e

Dans ce poste, vous contribuez activement à la réussite des projets informatiques en apportant un appui technique au Chef de projet, de la phase de construction (BUILD) au maintien en conditions opérationnelles (RUN).Vous participez à la validation des composants logiciels, à la coordination de

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité.

Le poste de Chef de projet engagement F/H.

Vous êtes intégré(e) au sein du plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire. Le poste de Chef de Projet Mécatronique - Actionneurs F/H. Pour les projets en développement, préparer l'industrialisation et la transition

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu'au suivi et reporting des acti

Le poste de Chef de Projet mécanique F/H. Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaires. Votre mission en tant que Chef de projet mécanique est le développement et la qualification d'équipement

Le poste de Chef de Projet e-solutions F/H.Au sein de la direction internationale ISP (Achats, Supply Chain et Politique Industrielle), l'entité Business Solutions & Improvement (BS&I) définit et pilote la mise en oeuvre des outils, méthodes et solutions dédiées aux équipes Procurement &Supply

Le poste de Chef Projet S/4 HANA Achats & Supply F/H. En tant que chef de projet France, votre rôle consiste à :. Participer aux campagnes de communication auprès des utilisateurs, partager les informations sur les avancées du projet et vos recommandations sur les choix techniques à considér

Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F. Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux prin

De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital learning/ Formation, vous justifiez d'une expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale. Le poste de Digital Learning Con

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

Rejoignez l'équipe Business Solutions & Improvement de notre direction Achats, Supply Chain et Politique Industrielle et apportez votre expérience du management de projet et votre expertise Data !. Animer les réunions de recueil et d'analyse des besoins auprès des clients internes en définissan

Le poste de Chef de projet Radar multivoies Air-Air F/H. En tant que Chef de projet Radar multivoies Air-Air, votre rôle consistera à encadrer les activités Senseurs RF « Air-Air » du service.

Le poste de Chef de projet transformation SIRH F/H.

Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire. Le poste de Chef de Projet en Ingénierie Mécanique F/H.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

En tant que Chef du service relations aux usagers au sein de la direction en charge des relations aux usager·ère·s, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques municipales relatives à l’état civil, aux démarches administratives et à l’organisation des scrutins. Vous assurez le pilotage du service, l’accompagnement des équipes et la sécurisation des actes administratifs, dans le respect des évolutions réglementaires. Piloter et accompagner l'activité du service : • Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des missions liées à l’accueil des usager·ère·s, à l’état civil, aux affaires générales et aux élections ;, • Définir et mettre en oeuvre un projet de service partagé, en lien avec les orientations municipales, en fixant les objectifs, priorités et résultats attendus ;, • Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour d’une démarche d’amélioration continue du service public ; Garantir la sécurisation administrative et juridique des actes : • Veiller à la conformité des actes administratifs et assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence du service ;, • Garantir la bonne tenue et la sécurisation des registres d’état civil (naissances, mariages, décès) ;, • Assurer les missions d’officier·ère de l’état civil par délégation du Maire : légalisation de signatures, certifications conformes, auditions préalables aux unions, transcriptions et déplacements à domicile ; Contribuer à la vie citoyenne et démocratique : • Participer à l’organisation et au bon déroulement des scrutins électoraux ;, • Garantir l’application des procédures relatives aux affaires électorales et aux missions exercées pour le compte de l’État, sous l’autorité du Préfet.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Au sein du département de la performance opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre international avec un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets de transformation du Groupe. Véritable chef(fe) de projet transverse, vous accompagnez les initiatives stratégiques en lien avec le top management, en assurant la structuration, la gouvernance et la bonne exécution de projets complexes à forte visibilité. Vos missions • Vous piloterez des projets de transformation à forte dimension transverse (organisation, performance, process), de la définition de la stratégie jusqu’au déploiement, • Vous définirez l’approche projet, construirez les recommandations et préparerez les supports à destination du top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, instances de pilotage, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats, pays…) en assurant l’alignement des équipes, • Vous assurerez le suivi de l’avancement, la gestion des priorités et l’identification des risques, avec un rôle d’escalade si nécessaire, • Vous contribuerez à la conduite du changement : communication, engagement des équipes, animation des projets, • Vous interviendrez en tant que “consultant interne” sur des sujets variés selon les priorités du Groupe, • Vous participerez à l’animation de la communauté projet au sein du siège Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil, stratégie ou gestion de projet dans un environnement exigeant et international. • Vous avez une expérience en gestion de projets complexes et transverses, avec exposition au top management, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, matriciels et en transformation, • Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : structuration, coordination, priorisation, gestion des parties prenantes, • Vous possédez un excellent niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral, ainsi qu’une forte capacité de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à embarquer les équipes et à faire avancer les sujets, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de sujets multiples, • Vous êtes curieux(se), adaptable et capable d’intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu’opérationnels, • Vous parlez couramment anglais. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du département de la performance opérationnelle, vous intervenez avec l'équipe dédiée aux ouvertures sur un périmètre international avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets d’ouverture (nouveaux pays et nouvelles business lines). Véritable chef de projet transverse, vous accompagnez la croissance du groupe en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (locales et siège) et en contribuant à la professionnalisation des processus afin d'assurer le succès opérationnel des ouvertures pays. Vos missions • Vous piloterez des projets d’ouverture à 360° : définition de la gouvernance, coordination des équipes, animation des instances et suivi de l’avancement jusqu’à la phase de stabilisation post-ouverture, • Vous accompagnerez les ouvertures sur le terrain et/ou à distance en lien étroit avec les équipes locales et centrales., • Vous contribuerez à la structuration et à l’amélioration continue des processus d’ouverture : formalisation des outils, consolidation des checklists, création de guides et kits d’onboarding, • Vous participerez au déploiement et à l’optimisation de l’outil de gestion de projet du groupe (Asana), • Vous assurerez le suivi budgétaire des projets et le reporting auprès du top management, avec un rôle d’alerte et de recommandation, • Vous piloterez la phase post-ouverture et contribuerez aux retours d’expérience afin d’alimenter les bonnes pratiques du groupe, • Vous prendrez part à des sujets transverses en période plus creuse, en support des équipes opérationnelles Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement retail. • Vous avez une expérience concrète des ouvertures de points de vente, déploiement d’activités ou projets opérationnels internationaux, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, internationaux et en forte croissance, avec des enjeux de structuration, • Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : coordination, priorisation, gestion des parties prenantes, suivi des budgets, • Vous possédez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral), • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à évoluer dans des environnements parfois flous, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une forte capacité d’adaptation et d’influence auprès d’interlocuteurs variés, jusqu’au top management, • Vous êtes curieux(se), engagé(e) et avez un fort goût du terrain et du challenge Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Business case, • Restitution du business case et entretien avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Chef de Projet Formation Digitale H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de l’équipe Formation Internationale de Lagardère Travel Retail, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation Digitale passionné(e) par les nouvelles technologies d’apprentissage et l’expérience apprenant. Rattaché(e) au Global Training Director, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et l’animation de notre écosystème digital learning. Vous serez responsable de l’administration et de l’évolution de notre plateforme LMS Docebo, de l’engagement de notre communauté d’apprentissage et du développement continu de nos outils et solutions de formation digitale à l’échelle internationale. Vos missions Gestion de la plateforme LMS Docebo • Assurer l’administration quotidienne de la plateforme Docebo pour l’ensemble des utilisateurs et des pays., • Gérer les catalogues de formation, les parcours d’apprentissage, les inscriptions et les reportings., • Garantir la qualité des données, la conformité des processus et l’expérience utilisateur., • Accompagner les filiales et les parties prenantes dans l’utilisation de la plateforme., • Coordonner les relations avec l’éditeur et les prestataires externes., • Identifier et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles permettant d’optimiser les performances de la plateforme., • Paramétrer et déployer des modules e-learning à l’échelle globale et locale pour les différents pays. Animation de la Learning Community • Accompagner les équipes pays dans la prise en main du LMS et en optimiser l’utilisation, dans le but de favoriser l’engagement des apprenants., • Concevoir et déployer des campagnes de communication et d’animation autour des dispositifs de formation., • Favoriser le partage de connaissances, les interactions entre administrateurs pays et la collaboration internationale., • Suivre les indicateurs d’engagement et proposer des actions d’amélioration continue., • Accompagner les ambassadeurs learning et les référents formation dans les différents pays. Développement des solutions Digital Learning • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digital learning du groupe., • Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques, l’IA appliquée à la formation et les nouvelles technologies d’apprentissage., • Participer à la sélection, au déploiement et à l’amélioration des outils de digital learning., • Piloter des projets transverses visant à enrichir l’expérience apprenant et à accroître l’impact de la formation., • Collaborer avec les équipes métier, RH et IT pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins business. Pilotage et analyse • Produire et analyser les indicateurs de performance des dispositifs de formation digitale., • Construire des tableaux de bord et des recommandations basées sur les données d’usage., • Mesurer l’efficacité des initiatives déployées et identifier les opportunités d’amélioration. Votre profil Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning, Gestion de projet ou domaine équivalent. • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de plateformes LMS et/ou de projets de formation digitale., • Maîtrise de Docebo ou d’une plateforme LMS équivalente., • Bonne compréhension des principes de conception pédagogique digitale et des technologies de formation., • Expérience en animation de communautés d’apprentissage et en conduite du changement., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projet., • Sens du service, orientation utilisateur et forte capacité à travailler dans un environnement international., • Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting., • Anglais courant indispensable ; le français est un atout. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • congés payés + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Alternant Assistant Projets Retail Mode & Performance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons près de 9 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons la puissance d’un groupe international et des expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, innovation et ambition durable à travers le programme PEPS. Votre rôle Au sein de l’équipe Fashion Marketing & Projects et rattaché(e) au Project Manager, vous participez au pilotage et à l’optimisation de la performance de nos boutiques multimarques Mode à l’échelle internationale. Vous contribuez aux projets d’ouverture, de rénovation et d’optimisation des points de vente, tout en accompagnant les réflexions stratégiques visant à améliorer l’expérience client, l’offre commerciale et la rentabilité de nos magasins. Vos missions Gestion de projets : ouvertures et rénovations de magasins • Vous assurez le suivi des plans d’actions définis lors des comités de pilotage projets, • Vous analysez les performances commerciales des marques partenaires dans le cadre des rénovations et refits de magasins, • Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes : Achats Fashion, Supply Chain, Area Managers, Construction & Design, • Vous préparez et mettez à jour les supports de suivi projet : présentations, reportings Excel et comptes rendus de réunions, • Vous assurez le suivi du déploiement des mobiliers personnalisés en lien avec les équipes Brand Management Analyse de la performance et optimisation des espaces de vente • Vous participez aux campagnes semestrielles de revue de performance des boutiques multimarques Mode afin d’optimiser l’offre et la rentabilité des magasins, • Vous élaborez les supports d’analyse : présentations PowerPoint, analyses de KPI et reportings de performance par magasin et par marque, • Vous contribuez au développement et à l’amélioration des outils de pilotage de la performance des catégories, • Vous veillez à la bonne mise en œuvre des décisions prises lors des sessions d’optimisation des assortiments et des implantations, • Vous coordonnez l’exécution des plans d’actions avec les différents partenaires internes et externes, • Vous participez à l’amélioration continue des concepts commerciaux et à l’optimisation de l’expérience client en point de vente, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international pourront être réalisés afin d’accompagner le déploiement des projets retail Votre profil • Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en management, marketing, retail ou gestion de projet, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de projet, marketing, retail, mode, conseil ou événementiel, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et appréciez travailler sur des problématiques mêlant performance commerciale et développement de projets, • Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques), PowerPoint et l’ensemble du pack Microsoft Office, • Vous possédez un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs sujets simultanément, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité dans la conduite de vos missions, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers du retail, de la mode et de l’expérience client, • Vous disposez d’un français et d’un anglais courants. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, italien, etc.) constitue un atout Bas du formulaire

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Élaborer des indicateurs, tableaux de bord, rapports et synthèses pour le pilotage de la performance, en lien avec le Contrôle de gestion 📊 Contribution aux projets transverses et publications • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'une création de poste, notre Agence recherche un Product Marketing Manager H-F en CDI, statut Cadre, afin de rejoindre l'équipe du Marketing Digital qui compte aujourd'hui 11 personnes aujourd'hui. Votre mission Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous travaillez en forte proximité avec les équipes Produit, les commerciaux et le service client. Vous êtes le trait d’union entre la stratégie produit et le marché : vous assurez le lancement et l’adoption de produits digitaux (apps et sites) utiles, au croisement de la stratégie, du marketing et du produit. Votre mission : garantir la compréhension, le positionnement et l’adoption de nos produits B2B et B2C et de leurs évolutions. Vos principales fonctions Sous la responsabilité directe du Chef de Service Marketing et Digital, et dans le cadre du plan d’action marketing et de la roadmap produit, vos missions sont les suivantes : 1. Structurer le go-to-market des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produits : • Suivre l’avancée des travaux de la roadmap Produit et construire les plans de lancement (interne et externe) associés, • Recueillir les informations nécessaires auprès des experts internes., • Identifier les canaux et outils de communication pertinents ainsi que les cibles prioritaires, • Définir les messages clés et la proposition de valeur en adaptant les discours aux différentes cibles, • Elaborer les assets marketing de lancement produit (argumentaires, mailings, supports commerciaux, contenus, vidéos, pas à pas, FAQ…) 1. Soutenir l’adoption et l’usage de nos produits par les utilisateurs : • Analyser les freins à l’adoption et proposer des plans d’activation, • Contribuer à la réduction des sollicitations auprès de la relation client (meilleure pédagogie produit, contenus explicatifs, onboarding, etc.), • En lien avec l’équipe Produit, suivre les indicateurs d’adoption et les retours utilisateurs et recommander des optimisations, • Actualiser les outils d’accompagnement externes en fonction des évolutions des produits et des retours terrains 1. Acculturer et faire monter en compétence en interne : • Identifier les besoins d’accompagnement des équipes internes sur nos produits et leurs évolutions, • Concevoir, structurer et déployer des parcours et outils de formation autour des lancements et des évolutions des produits de l’ANCV pour les publics internes, • Outiller (argumentaires, kits produit) les équipes commerciales et le service client pour leur permettre d’être des promoteurs efficaces de nos produits, • Produire les contenus pédagogiques, formaliser et diffuser la connaissance sur les évolutions produit ainsi que les outils marketing associés, • Participer à l’alignement entre vision produit, marketing et terrain 1. Analyser les dynamiques marché et les freins d’adoption : • Analyser le positionnement, la compréhension de la valeur, les attentes du marché, • Observer les tendances, la concurrence, les segments, • En lien avec l’équipe Produit, contribuer à des études et sondages pour l’amélioration continue de nos produits, • Identifier les freins d’adoption et les écarts entre promesse et perception et les traduire en opportunités d’amélioration Votre fonction est transverse et vous agissez prioritairement en synergie avec l’équipe du service marketing et l’équipe Produit, ainsi qu’avec les équipes de toutes les autres Directions en interne. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, avec un fort impact sur l’adoption et la performance de nos produits, • La création du premier rôle de PMM : vous aurez la possibilité de structurer la fonction, • Un environnement engagé, où les produits ont un impact concret, • Des utilisateurs nombreux (4,8M de bénéficiaires, 120 000 clients, 130 000 établissements acceptants les Chèques-Vacances) et variés (B2C et B2B) Le profil recherché Expérience • Bac+5 : école de commerce, école digitale, études universitaires en marketing/digital, • Minimum 3 ans d’expérience en Product Marketing, marketing stratégique, marketing produit/opérationnel ou rôle équivalent, • Expérience dans des environnements digitaux (applications, plateformes web, services en ligne), • Une exposition à des contextes B2C et B2B et à des environnements complexes (paiement, assurance, etc.) est appréciée Compétences clés • Solide compréhension des mécanismes d’adoption produit, • Capacité à structurer un go-to-market de bout en bout, • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du français irréprochable, • Capacité à vulgariser des informations complexes, • Aisance dans le travail transversal avec plusieurs directions, • Culture data : lecture et exploitation d’indicateurs d’usage Qualités personnelles • Esprit stratégique et sens du terrain, • Capacité à structurer dans un environnement en transformation, • Pédagogie et sens de l’écoute, • Proactivité et autonomie, • Goût pour le collectif et la collaboration, • Forte appétence pour l'accompagnement et le travail en mode projet Maîtrise des outils • Au moins un outil de gestion de campagne emailing (Dolist, Mailchimp, …), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et idéalement des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, 2emotion, Indesign, Canva, Illustrator, Getty Images), • Connaissance d’un LMS ou d’outils e-learning souhaitée (ou capacité à monter en compétence rapidement), • Capacité à utiliser les outils IA A noter : je serai de retour de congés le 3 août, et commencerai à étudier les candidatures durant cette semaine.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

W Executive, cabinet de recrutement, recrute pour son client, une PME en forte croissance spécialisée dans les solutions de confort thermique, son futur Directeur de projet travaux (H/F). La société est spécialisée dans les systèmes de plafonds rayonnants pour un climat intérieur optimal. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exécution et de production des chantiers. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions : Pilotage de l'activité Travaux et Exécution • Assurer la direction opérationnelle de l'ensemble des chantiers., • Garantir le respect des plannings d'exécution et des engagements contractuels., • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des projets., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes • Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs regroupant :, • le Bureau d'Études d'Exécution et le Service Travaux, • Accompagner la montée en compétences des équipes., • Réaliser les entretiens annuels et piloter les plans de développement. Achats et Gestion des fournisseurs • Élaborer les cahiers des charges fournisseurs., • Définir les besoins en approvisionnement en lien avec les impératifs de production et une logique de flux optimisés., • Suivre l'exécution des contrats fournisseurs., • Évaluer la performance des partenaires et conduire les audits qualité., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de benchmark. Gestion financière et contrôle de gestion • Définir les coûts de revient cibles en collaboration avec la Direction Commerciale., • Assurer le suivi budgétaire et le respect des prévisions financières., • Contrôler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Garantir la bonne application des procédures administratives, comptables et financières. Gestion des litiges et qualité • Superviser le contrôle des marchandises et prestations livrées., • Veiller à la conformité des réalisations et des approvisionnements., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs et clients., • Garantir le respect des standards qualité de l'entreprise. Votre profil • Expérience significative dans la direction de travaux et le pilotage d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du CVC, du génie climatique, du confort thermique ou des lots techniques du bâtiment., • Solides compétences en gestion de projets, management d'équipes et pilotage financier., • Excellente maîtrise des enjeux Qualité, Coûts, Délais., • Leadership reconnu, sens du service client et forte capacité d'adaptation., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. L'anglais est un plus. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Contexte du stage Vous interviendrez en soutien direct des Cheffes de Projet de l’équipe communication d’Atmosphera, Créateur d’intérieur® sur des missions clés, essentielles à la bonne réalisation des campagnes d’influence, à l’animation des communautés et au suivi des actions relations presse. Il s’agit d’un poste opérationnel, mais structurant et stratégique pour l’équipe. Vous occuperez un rôle central dans la réussite des campagnes : votre travail sera déterminant dans le bon déroulement opérationnel des projets. 🎯Missions Rattaché(e) à la responsable communication de la marque, vous interviendrez en support sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle des campagnes d’influence, • Suivi des plannings et rétroplannings, • Co-rédaction des briefs avec la cheffe de projet influence, • Réalisation du sourcing pour les campagnes en gifting., • Coordination avec les influenceurs (envoi des échantillons, relances, suivi administratif et co-validation des livrables), • Suivi des publications et reporting des performances, • Mise à jour des outils de suivi projet, • Production du bilan de campagne, • Animation des communautés (Meta, Pinterest et Tik Tok), • Participation à la validation des calendriers éditoriaux mensuels, • Gestion de l’envoi des échantillons pour la réalisation des contenus et les dotations des jeux concours et suivi budgétaire afférent., • Co-validation avec la cheffe de projet social media des contenus produits par les prestataires selon shooting objectives validés., • Suivi des allers-retours créatifs jusqu’à la validation dans le respect des plannings., • Transmission des codes promos et liens de redirection validés par l’équipe e-commerce., • Modération simple selon questions & réponses validées., • Coordination relations presse (ci-après « RP »), • Centralisation et transmission des éléments nécessaires à notre agence RP, • Suivi des demandes presse en lien avec la cheffe de projet RP, • Relecture attentive des BAT des dossiers et communiqués de presse, • Vérification de la cohérence des messages et du respect des éléments de langage 📌Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou communication (Min Bac+3), • Dotée d’excellentes capacités rédactionnelles (francophone impérativement), • Avec un fort sens du détail, • A l’aise avec le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • Une première expérience en marketing digital ou influence est un plus. 💫Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité dans la gestion des missions confiées, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et sens du travail en équipe 🌈Ce que ce stage vous apportera • La gestion complète d’une campagne d’influence, • Les méthodes d’organisation et de suivi de projet, • Les bases de la coordination RP, • Les bonnes pratiques d’animation de communauté, • Le travail en équipe sur des projets transverses Durée du stage souhaitée : 6 mois Disponibilité : à partir du 20/07 Lieu : Gonesse (95)

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef(fe) de projets congrès (H/F) L'équipe projet recherche sa pépite : Sous le pilotage de la direction des opérations, vous êtes le conseiller stratégique et opérationnel de vos clients, aux côtés des équipes projets que vous animez. Vous serez amené à piloter des congrès et autres événements commandités par des associations sociétés savantes, institutions, dans tout type de secteur, à l’échelle nationale et internationale. Vos missions si vous les acceptez : Gestion de projets : • Gestion de la relation client et animation des réunions, • Pilotage budgétaire, négociation et coordination des prestataires, • Lancement, analyse et suivi des devis, • Supervision et contrôle des prestations, • Gestion administrative et financière, • Analyse et recommandations Communication : • Mise en place du site web de l’événement et administration, • Suivi des éditions et supports de communication (charte graphique, programme…), • Supervision de la stratégie de communication en lien avec l’équipe communication (emailings, RS, …) Exposition et sponsoring : • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale en lien avec l’équipe stratégie d’engagement partenaires Evènementiel : • Préparation et organisation des soirées de gala Contenu : • Supervision de l’élaboration du programme scientifique en lien avec l’équipe contenu Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience de 3 ans minimum dans un poste de coordination évènementielle dans l’univers des congrès, • Aptitudes relationnelles, • Capacité d'adaptation et d'écoute, • Sens de l’organisation, gestion des priorités internes/clients en collaboration avec les Directrices de projets, • Force de persuasion et enthousiasme, • Persévérance et patience, • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables, • Bilingue anglais Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Déplacements réguliers à prévoir. Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cours de boxe et atelier bien être, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien formulation pharmaceutique (H/F). Les missions Dans ce poste stimulant, vous serez amené à : • • Mettre en œuvre et réaliser des essais au laboratoire pour le développement et la formulation de produits capillaires (shampoings, après-shampoings, soins non rincés, etc.)., • • Tester, caractériser et évaluer les performances via des tests d’application (évaluations instrumentales sur cheveux et caractérisations physico-chimiques)., • • Collaborer avec le chef de projet, autres techniciens de laboratoire et différents acteurs du projet, et partager les résultats obtenus., • • Proposer des améliorations des outils et des méthodes., • • Assurer la maintenance du matériel et des installations dont vous avez la responsabilité., • • Suivre et appliquer les règles Syensqo, et respecter les consignes HSE et Qualité. Le profil Vous êtes titulaire d’un BTS DUT ou d’une Licence en chimie ou formulation. Vous maîtrisez la bureautique, avez une bonne connaissance en formulation et travaillez en équipe et démontrez rigueur constamment. Vos avantages : • Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité, • Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé, • CET à 8 %, • CSE, CSEC, • FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule…)

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons au sein de notre équipe Ovation France DMC un/une Chef de projet senior/Cheffe de projet senior (H/F). Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage autonome d’un portefeuille d’événements de la prise de brief au bilan final, • Conception et élaboration de recommandations stratégiques et créatives adaptées aux objectifs clients, • Gestion complète des projets : préparation, production, coordination et suivi opérationnel, • Accompagnement et conseil des clients tout au long du cycle projet, • Identification et sélection des lieux, expériences et dispositifs les plus pertinents, • Élaboration, suivi et optimisation des budgets, • Contrôle de la rentabilité et suivi des marges des opérations, • Coordination des équipes internes, fournisseurs, partenaires et prestataires, • Garantie du respect des délais, des livrables et des standards de qualité, • Animation et fédération des équipes projet mobilisées sur les événements, • Supervision des opérations sur site et gestion du bon déroulement des événements, • Anticipation des risques et gestion des imprévus en temps réel, • Veille à la satisfaction client et au maintien d’un niveau de service irréprochable, • Suivi des performances et réalisation des bilans post-événements, • Garantie de la qualité d’exécution et du succès global des projets événementiels. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée de 7 ans minimum en agence événementielle, • Expérience idéalement acquise au sein d’une agence réceptive ou DMC, • Expertise dans la gestion de projets corporate, incentives, conventions et événements premium, • Excellente connaissance de l’écosystème événementiel et touristique parisien, • Capacité à analyser un brief client et à construire des recommandations pertinentes et créatives, • Forte maîtrise de la gestion opérationnelle de projets événementiels, • Profil senior, autonome et capable de piloter plusieurs projets simultanément, • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités, • Aptitude à travailler avec des clients exigeants et des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes projet, • Sens du service client et excellent relationnel, • Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et orientation solutions, • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et opérationnels, • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer efficacement, • Excellente communication écrite et orale, • Anglais courant professionnel indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office notamment), • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Forte capacité d’adaptation et de gestion des imprévus. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 01/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez garant·e du process pricing sur les nouvelles plateformes, de la stratégie à la mise en œuvre. Animation de la communauté pricing : • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous suivrez les performances et proposerez des plans d’optimisation. Référent outils & méthodologies : • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous assurerez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur. Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) : • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Groupe familial indépendant de 1100 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef(fe) de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe du Pôle Fluides & Energie, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 7 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation. Des projets d'envergure et variés tels que des IGH, hôpitaux, infrastructures, tertiaire et hôtellerie..., A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe. Nous offrons : Une structure familiale portée par une vision à long terme, où vos idées comptent Des projets variés et stimulants Un bon environnement de travail Rémunération attractive selon profil et véhicule de fonction

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Le poste de Chef(fe ) de projet technique /SDM H/F. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels.

SOS (Sauvetage d'Opération de Séduction) pour recruter un Assistant chef de projet H/F en stage car même les super-héros ont besoin d'une équipe solide derrière eux. Tu prépares un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 axé sur le marketing, le commercial, la gestion de projet ou le managemen

Dans ce contexte, l'équipe Corporate EM, par le biais de différents Projets, décline sa stratégie pour transformer le parcours d'un crédit aux entreprises dans chacune des banques EM, afin qu'elles renforcent leur présence et réactivité face à la concurrence sur leurs marchés domestiques.

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

En tant que Stagiaire Chef de Projet Junior vous serez concrètement amené à travailler sur des projets divers et variables :. Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financier