Chef de projet jobs in MontrougeCreate job alerts

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur Full-stack SENIOR au profit du GEO-INT (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein de notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée de devops, de développeurs et d’experts métier, vous participerez au développement d’un de nos plus importants projets stratégiques : le « Google Maps » de la DGSE et de l’ensemble de la Communauté Nationale du Renseignement. Notre spécificité est notre liberté d’innovation et notre capacité à faire des outils adaptés à nos clients selon une approche « usercentric ». Vos missions Immergé dans un univers technologique de haut niveau, vous serez chargé du développement et du maintien d’une stack logicielle à la pointe des technologies axée sur l’exploitation de données géolocalisées au profit d’acteurs du renseignement. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir, développer et maintenir des architectures applicatives critiques imaginées pour l’exploitation de données massives géo-référencées,, • développer des backends de traitement JAVA et/ou des IHM web React en fonction de vos appétences,, • contribuer à la mise en œuvre des processus de sécurité du développement,, • participer aux spécifications avec le chef de projet,, • travailler en étroite collaboration avec le product owner et les experts métiers afin de mieux appréhender les besoins des utilisateurs,, • participer au déploiement avec les devops,, • maintenir une veille technologique constante afin d’assurer la pérennité des composants logiciels et être proactif dans les propositions d’évolutions techniques. Votre profil De BAC+3 minimum, vous êtes diplômé en informatique et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en développement full stack (Java et Java script). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • solides compétences en Java (Spring, architectures micro-services) et Java script (React),, • bonnes connaissances en base de données (SQL, NoSQL) et dans l’élaboration d’API REST,, • connaissances spécifiques sur Docker, Kubernetes, Deck.GL appréciées,, • créatif, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe et partager votre savoir-faire,, • bon niveau en anglais. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences, • Technologies à la pointe L’épanouissement de nos collaborateurs et la fidélisation étant d’une importance majeure, vous bénéficierez : • d’un parcours d’intégration,, • d’un suivi continu par votre manager de proximité afin de vous épanouir au quotidien, de développer vos compétences et de construire votre projet de carrière,, • d’une rémunération attractive et nombreux avantages (2 jours de télétravail possibles, CET, 50 jours de congés dont 25 RTT sans ancienneté spécifique, restauration collective, infrastructures sportives, aide à l’hébergement, droit à la déconnexion entre vie privée et vie professionnelle, etc.). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Déplacements ponctuels à l’étranger possibles sur la base du volontariat. En plus de travailler dans une ambiance conviviale et chaleureuse, vous serez immergé dans un environnement unique où vous aurez la liberté d’imaginer et de concevoir des solutions innovantes à forte valeur ajoutée ayant pour vocation de répondre aux enjeux stratégiques et de construire le renseignement de demain. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A ALA DGSE

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Nous recrutons un Scrum Master F/H à Paris pour l'un de nos clients. Vos activités principales seront les suivantes : • Piloter la livraison (delivery) des projets confiés à la squad transverse., • Coordonner les différentes équipes (internes et externes) et fluidifier la communication., • Jouer un rôle moteur et opérationnel : impulser une dynamique, lever les freins, assurer l’avancement des sujets., • Gérer le cycle de vie complet des produits (environ 75–80 % build et 20–25 % run)., • Accompagner l’équipe dans la pratique agile (Scrum, coordination inter-squads)., • Participer au suivi budgétaire des projets (un vernis suffisant est attendu, une expertise approfondie n’est pas indispensable)., • Contribuer à des projets visibles et stratégiques. Profil recherché : • Expérience confirmée en Scrum Master et/ou Chef(fe) de projet (5 ans minimum sur ces fonctions, 10–15 ans d’expérience professionnelle globale)., • Solide culture agile, avec une capacité à incarner un rôle moteur et opérationnel., • Soft skills clés : leadership, proactivité, sens du collectif, capacité à débloquer les situations., • Connaissances techniques (mainframe, traitements distribués) appréciées, même sans capacité de développement., • Vernis fonctionnel : l’expérience secteur assurance est un plus, mais non obligatoire. Le poste étant transverse, une montée en compétences sur le domaine est possible., • Anglais écrit requis (communication avec certaines entités internationales), mais niveau courant non indispensable.

Embarquez dans l'aventure AS International et devenez le moteur de l'innovation en tant que Chef de Projet Informatique ! Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour prendre la tête de projets captivants chez nos divers clients prestigieux. Voici un aperçu des missions clés : • Piloter des projets techniques d’infrastructure (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité, postes de travail…), • Cadrer les besoins avec les équipes métiers et techniques, • Planifier, coordonner, suivre l’exécution des projets (planning, budget, risques, qualité), • Gérer les parties prenantes internes et externes (MOA, MOE, partenaires, fournisseurs), • Assurer la communication projet en français et en anglais, • Veiller au respect des standards de sécurité, de conformité et de qualité, • Produire la documentation projet et les reportings associés Voici le profil que nous recherchons : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d’infrastructure, • Bonne compréhension des environnements techniques (Windows, Linux, cloud, réseau, sécurité, outils ITSM, etc.), • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile, Prince2, PMP, etc., • Excellente capacité de coordination et de communication, • Anglais courant (écrit et oral), environnement international Envoyez votre candidature et saisissez l'opportunité de faire partie de projets innovants et challengeants !

Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R & D et des systèmes d'information technologiques. Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France. L’activité du Groupe s’articule autour de deux métiers : l’Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) et l’IT Services (Systèmes d’informations & Réseaux). Pourquoi choisir ALTEN ? • La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;, • Un accompagnement de proximité au sein d’un environnement de travail collaboratif ;, • Un véritable accélérateur de carrière en France et à l’international En tant que Chef de Projet IT Senior, vous serez responsable du pilotage complet de projets à forte visibilité. Vos principales responsabilités incluront : Pilotage & coordination • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet, • Piloter le planning, les budgets, les risques et la qualité, • Coordonner les équipes métier, techniques, prestataires et partenaires, • Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité, • Participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle et technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes métier, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils, • Produire les supports de communication et de formation, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI), • Garantir le respect des bonnes pratiques méthodologiques (Agile/Scrum/SAFe ou cycle en V), • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Assurer une gestion proactive des risques et des dépendances Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum…), • Excellentes compétences en communication, coordination et leadership, • Capacité à piloter plusieurs équipes et à gérer des enjeux stratégiques, • Une connaissance sectorielle (banque, assurance, industrie, retail…) est un plus, • Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et orientation client

Rejoindre notre équipe offre les opportunités suivantes : • Avoir un vrai sujet de stage : exigeant, d’actualité et utile., • Être accompagné(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, disponibles et engagé(e)s, qui vous apporteront les bons bagages pour démarrer votre vie professionnelle., • Réaliser des missions variées avec l’accompagnement de consultant(e)s expérimenté(e)s : gestion des risques, sécurité cloud, sécurité des endpoint, IAM, gouvernance…., • Bénéficier de formations sur le conseil, la cybersécurité, le cloud…, • Participer à l’évolution d’un cabinet en plein essor en prenant la responsabilité de projets internes. Perspectives de carrières : À l’issue de votre stage, notre objectif est de vous proposer un CDI, qui vous offrira une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes divers et variés : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant expérimenté, manager, business developer, leader technique, team leader, responsable d’offre… Informations complémentaires : • Cyberlift est situé en plein cœur de Paris, dans un quartier dynamique, très bien desservi par les transports en commun et offrant une multitude de commerces, espaces culturels, divertissements, restaurants, bars…, • Votre stage peut démarrer dès février 2026, • Nous vous proposons un package attractif incluant une gratification mensuelle brute de 2000 €, reconnaissant ainsi la valeur de votre contribution à notre équipe. Profil recherché • BAC+5, formation Ingénieur ou universitaire, • Bonnes connaissances en informatique, réseau et cybersécurité, • Une forte appétence pour le conseil, les nouvelles technologies et la cybersécurité, • Français courant et bonne maîtrise de l’anglais, • Très bon relationnel, excellence et engagement, conscience professionnelle, rigueur, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien

Chef de Projet & Coordinateur Master Data Produit Missions principales Vous intégrez l’équipe Supply Chain et jouez un rôle clé en garantissant la codification, la fiabilité et la qualité des données produits (master data), ainsi que la robustesse et l’efficacité des processus qui les encadrent tout au long de leur cycle de vie. Votre mission s’étend également à l’accompagnement de la transformation des processus internes, en participant activement à la mise en place de bonnes pratiques et à l’adaptation des activités existantes. Responsabilités • Coordonner la préparation et la création des données articles pour les nouveautés, en respectant les calendriers de lancement des collections et les jalons associés., • Gérer la création et le suivi des données articles dans l’ERP (Infor M3), selon le workflow défini, en collaborant efficacement avec les différentes fonctions impliquées (Marketing, Développement Produit, Supply Chain, IT, Administration des Ventes, Logistique)., • Garantir l’homogénéité et la disponibilité des données dans l’ensemble des outils utilisés, en réalisant des routines de contrôle qualité et en pilotant les plans d’actions correctifs., • Participer à la formalisation des procédures opérationnelles et des guides utilisateurs associés., • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des parties prenantes internes concernées par la transformation., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion des données de référence produit, • (product master data)., • Bonne connaissance du secteur du luxe et/ou du retail, ainsi que des processus d’animation de collections., • Maîtrise des systèmes d’information (Infor M3, CEGID)., • Compétences solides en analyse de données sur la suite Office (Microsoft Excel, Power BI)., • Excellente capacité rédactionnelle pour formaliser des procédures et des modes opératoires., • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique., • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour de projets transverses., • Formation Bac+3 minimum, anglais professionnel (écrit et oral).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients, couvrant l’ensemble des activités bancaires (banque de détail, banque d’investissement) : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil ? • Vous avez une expérience significative en tant que Business Analyst / Chef de projet / MOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner dans le domaine de la banque, • Vous parlez français et avez un anglais courant (contexte international), • Bonne connaissance des dispositifs KYC, AML, et des réglementations en vigueur, • Capacité à comprendre et formaliser des processus complexes Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet Data confirmé(e) pour piloter des projets Data (Build & Run), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (Build & Run) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Première(s) expérience(s) significative(s) en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage autonome de projets Data (back-end, dataviz), idéalement en environnement Agile., • Compétences opérationnelles solides :, • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines), • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un Chef de projet technique pour rejoindre la Direction de l’Organisation et des Systèmes Informatiques. Poste En tant que Chef de projet technique vous êtes le garant de la stabilité et de la cohérence de l’architecture technique de l’application. Vous mènerez les missions suivantes : • Assurer la cohérence technique et anticiper les évolutions technologiques,, • Se maintenir à jour des technologies et être force de proposition des nouvelles technologies pouvant être utilisées,, • Evaluer les avantages et les inconvénients des technologies,, • Détecter et prioriser les risques et les problèmes techniques sur le développement d’une application et concevoir un plan alternatif,, • Organiser et piloter les travaux relatifs aux développements :, • Evaluer les charges,, • Participer à la répartition des tâches,, • Définir et faire appliquer les procédures de travail, normes et standards,, • Maintenir les échanges inter-applications avec les autres équipes,, • Développer certaines parties du code,, • Livraison des développements,, • Rédaction et/ou validation des documents techniques., • Suivre les développements et rendre compte à sa hiérarchie. Vous êtes capable d’évaluer l’état d’avancement d’un projet, communiquer à l’équipe les éléments de contexte nécessaire à leur travail et apporter des réponses claires au Responsable d’Application. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’un niveau Bac+3 en informatique ou équivalent et disposez d’au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu de l’assurance. Vous maitrisez les technologies de développement Microsoft (.Net 4.6, C# 6.0, Entity Framework, ASP.Net MVC, Visual Studio…) ainsi que les bases de données (SQL Serveur). Vous êtes force de proposition et la rigueur et l’autonomie sont vos atouts. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Accord de prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel (+ 15 000 personnes) son Responsable Centre de Compétence D365 F&O (H/F) Poste situé dans l’Ouest de Paris Mission Vous pilotez et animez le centre de compétences dédié à Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) au sein du groupe. Garant de l’alignement de la plateforme avec les besoins métiers et la stratégie SI, vous assurez le déploiement, l’évolution, la performance et le support de D365. Vous encadrez les équipes internes et les prestataires, et favorisez l’innovation et l’excellence applicative. Responsabilités • Fédérer et animer vos équipes dans le respect des méthodologies projets du groupe., • Coordonner les projets de déploiement et d’évolution : respect des délais, des coûts et de la qualité., • Assurer des relations efficaces avec les Métiers, Microsoft, l’intégrateur et les partenaires., • Définir et suivre des indicateurs de qualité et de performance des projets., • Promouvoir l’innovation en explorant les nouvelles fonctionnalités de D365 et en initiant des projets pilotes., • Garantir la disponibilité, la performance et l’optimisation des coûts des applications déployées., • Accompagner la conduite du changement : formations, supports, communication. Profil • Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, master), avec minimum 8 ans d’expérience en pilotage de projets D365 F&O ou poste équivalent (Centre de compétences, chef de projet, responsable delivery)., • Expertise en processus finance, comptabilité, achats, commandes, gestion budgétaire., • Solide expérience en management hiérarchique et transverse, et en gouvernance SI., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile, Scrum, cycle en V, PMP, Prince2., • Compétence avérée en pilotage de partenaires et négociation., • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Expérience en conduite du changement et formation utilisateurs.

🎯 [CDI] Infrastructure Project Manager - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Chez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans, nous avons une conviction : c’est grâce à l’humain qu’on fait du sur-mesure. 👨 👩 👧 👦 Une structure à taille humaine, où la proximité et la collaboration priment. 🤝 250+ clients prestigieux nous font confiance pour nos expertises en Production, Cloud, DevOps, Réseaux et Sécurité. 🔧 Notre force ? Vos OPS sur mesure. 🚀 Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Chef de Projet Infrastructure - F/H pour l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur un projet stratégique et vos principales missions seront : • Étudier l’existant afin d’évaluer les risques et les impacts techniques,, • Rédiger les devis et éventuels cahiers des charges à destination des intégrateurs, opérateurs et infogérants,, • S’appuyer sur le dossier de spécifications d’intégration au SI,, • Conseiller sur le choix de solutions ou de méthodes adaptées au besoin, en respectant le cadre organisationnel et les méthodes du Client,, • Valider les architectures proposées par les fournisseurs,, • Offrir un appui technique pour la validation des documents techniques et des prestations produits par les opérateurs ou intégrateurs et le transfert de compétences vers les exploitants Client,, • Produire et assurer le suivi des demandes à destination de différentes entités,, • Répartir les tâches entre les intervenants du projet,, • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets,, • Valider les livrables. 🎓 Votre profil • Formation supérieure en informatique (BAC+5 ou équivalent), • Expérience significative en gestion de projets infrastructure IT, • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie & leadership, • Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement stimulant 💡 Pourquoi Neurones IT ? • Réelle culture de la proximité et de la montée en compétences, • Un environnement agile, bienveillant et valorisant l’expertise, • Une entreprise reconnue pour son excellence managériale À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Mais…! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Au sein de la DSI de notre client, l’équipe IT Retail assure l’exploitation, le support et les projets pour un réseau de boutiques réparties dans 27 pays (Europe, Asie, Amériques, Océanie), ainsi que pour l’ensemble des flux omnicanaux. L’écosystème applicatif repose principalement sur Cegid Y2, en interaction avec de nombreuses solutions métier (OMS, monétique, Web services, fiscalité, mobilités, etc.). Dans le cadre du programme de montée de version Cegid Y2 – V25, notre client renforce son pôle projets avec un Chef de Projet IT confirmé, référent de la montée de version. La Mission Rattaché au Manager Projets IT Retail, vous prenez en charge le pilotage complet des montées de version Cegid Y2 – V25 vous aurez comme responsabilité : • Pilotage des montées de version Cegid Y2 – V25, • Gestion des tests & qualité, • Gestion des intégrations & Web services, • Amélioration continue Et si on parlait de vous ? • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) spécialité informatique, • 4 ans d’expérience en gestion de projets IT/Retail. Expérience significative en, • Maîtrise de Cegid Y2 (montée de version), • Environnement client/serveur, postes de travail / POS, et bases de données SQL, bon niveau en SQL, • Compréhension des architectures Retail & Omnicanal. Fonctionnelles & Soft skills, • Anglais courant, • Excellent relationnel, sens du service et pédagogie, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Aptitude à la coordination multi-équipes et à la communication transverse, • Qualités rédactionnelles Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % transport en commun. Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé

🏢 LA SOCIETE Un groupe international de premier plan, leader des solutions innovantes pour la gestion de l’énergie et des infrastructures électriques. Présent dans plus de 30 pays, le groupe accélère sa transformation numérique et l’optimisation de ses services IT à l’échelle EMEA. C’est aussi : • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires, • 25 000 collaborateurs à travers le monde, • Un groupe en croissance organique et financière 💼 LE POSTE Rattaché(e) à l’équipe Docking, vous pilotez l’intégration IT des nouvelles entités du groupe à la suite de fusions ou d’acquisitions. Votre rôle : orchestrer et synchroniser les chantiers techniques (Workplace, Identité, Applicatif, Réseau) en coordonnant les équipes internes, et toutes les parties prenantes, pour garantir le respect du planning, du budget et de la qualité de delivery. ✨ VOTRE RÔLE En tant que Chef de Projet IT, vous : • Piloter le programme d’arrimage post-acquisition (5 à 10 sociétés/an), • Assurer la gouvernance du programme : planification, reporting, budget, • Coordonner les chefs de projet spécialisés et les prestataires externes, • Superviser les migrations applicatives (Lift & Shift) avec les équipes locales, • Garantir le respect des standards IT et la réussite de chaque intégration 🙋🏼🙋🏼 VOTRE PROFIL • 7 à 10 ans d’expérience minimum en pilotage de programmes IT ou grands projets d’intégration / migration., • Background infrastructure / cloud / réseau / workplace / identité., • Expérience en environnements internationaux et multi-entreprises., • Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et communication., • Leadership et capacité à travailler sur de multiples projets et interlocuteurs. 💰 REMUNERATION / AVANTAGES • Rémunération selon profil - 70–75K€ fixe (13 mois) + ~10% de participation/intéressement, • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..), • Paris + 2j de TT

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Chef de projet Infrastructure H/F Dans le cadre de l'évolution de notre service informatique, nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure. Au sein du département Infrastructure & Sécurité, vous piloterez les différents projets d’Infrastructure et vous assurerez de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys. Des déplacements occasionnels sur la France entière sont à prévoir. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : 1.Gestion de projets d’infrastructure • Piloter les projets d’infrastructure de manière globale (système, réseau, sécurité) sur l’ensemble des phases projets, du cadrage jusqu’au transfert à l’équipe de RUN : sauvegarde O365, Internet, téléphonie mobile, imprimantes, etc., • En particulier, rédiger l'expression de besoins et lancer l'appel d'offres sur des outils IT., • Communiquer de manière régulière, au siège et aux cliniques, sur les différents sujets en cours., • Suivre le budget associé aux différents projets., • Définir, mettre à jour et exploiter les KPI de suivi des projets., • Effectuer un reporting régulier au management. 2.Intégration des cliniques au sein du groupe Sevetys • Être le garant de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys., • Piloter la phase d’audit infrastructure en relation avec nos prestataires., • Etablir un planning de mise en conformité du matériel et du réseau internet / téléphonie, en fonction des dates de fin d’engagement des contrats existants., • Présenter les outils et le fonctionnement de l’IT aux cliniques., • S’assurer de disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer le support de la clinique avant de transférer le dossier aux équipes de RUN. Contrat : Cadre forfait jours. 1 jour de télétravail autorisé par semaine. Localisation : Poste basé au 19 place Françoise Dorin – 75017 Paris. Profil Vous avez obtenu un diplôme minimum BAC +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent avec une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans un poste similaire et au sein d'un environnement multi-sites ou avec un grand nombre d’utilisateurs. Une expérience dans le monde retail ou réseau vétérinaire serait un plus. Compétences techniques • Solide expertise sur les infrastructures télécoms (réseau, téléphonie fixe, téléphonie mobile) ;, • Capacité à rédiger des spécifications techniques ;, • Bon niveau en pilotage de projet, une certification serait un plus ;, • Très bon esprit d’analyse ;, • Bonne expérience en reporting. Compétences humaines • Leadership ;, • Bon relationnel, capacité d’écoute et pédagogie auprès des utilisateurs ;, • Sens du service utilisateur ;, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités ;, • Très bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de projet infrastructure pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure capable d’assurer la coordination transverse entre les équipes internes, les hébergeurs et les équipes de production. Le poste combine pilotage infra, gestion de flux, suivi des comités, et rédaction documentaire dans un contexte multi-partenaires. Vous interviendrez en soutien du responsable actuel afin de reprendre le pilotage opérationnel, d’assurer l’ouverture et le suivi des flux, de gérer les échanges techniques et de garantir la bonne mise en production des environnements. Missions 1. Gestion des flux et coordination avec les hébergeurs • Pilotage des ouvertures de flux, • Suivi des demandes techniques et coordination des équipes concernées, • Interface opérationnelle entre les équipes internes, l’hébergeur et la production, • Vérification des prérequis, impacts techniques et validation des mises en œuvre 2. Gestion documentaire et préparation des comités • Rédaction des documents (MEP, dossiers, demandes spécifiques, CR), • Préparation et participation aux comités, • Suivi des actions, relances, consolidation des besoins et arbitrages 3. Pilotage des comités Infrastructure & Cloud • Animation et suivi des comités infra (hebdo/mensuel), • Participation aux comités Cloud (SaaS – ex : NIBELIS), • Rédaction des supports, suivi des décisions et plan d’action fournisseur 4. Coordination infrastructure / production • Suivi des environnements (création de serveurs, demandes d’hébergement, évolutions), • Compréhension et application des normes MEP / ITIL, • Interface entre développement, architectes et production (DXC, CACEIS), • Capacité à challenger la production sur les solutions proposées 5. Suivi du patching et gestion des impacts • Compréhension des cycles de patching DXC et CACEIS, • Analyse des impacts sur les applications, • Coordination des validations métiers et techniques 6. Projets transverses Infrastructure & Sécurité • Participation au projet Sécurité Webstone (≈ 20 j/an), • Contribution à la mise en conformité infrastructure, • Expérience en chef de projet infrastructure, coordination SI ou gestion d’hébergeur, • Compréhension des environnements hébergés, patching, MEP, normes ITIL, • Excellent relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément, • Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles, • Autonomie, rigueur et capacité à piloter des sujets transverses Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 30 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant que stagiaire Chef de projet Prise de vue, vous participerez à l'organisation des shootings et à la coordination des équipes contribuant à leur réalisation. Votre mission s’articule autour des activités suivantes : • Veiller à la bonne tenue des studios photos, • Suivre les informations produits et gérer la logistique des produits, • Suivre les plannings et coordonner la production : préparation et planification des shootings, réalisation et suivi des plannings, création de présentations, • Gérer les flux d’images : vérification des visuels et livraisons sur les différents supports PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’école de commerce ou équivalent, • Une première expérience dans l’univers de l’image et/ou en gestion de projet est appréciée, • Organisation, rigueur, autonomie et intérêt pour les produits, • Maîtrise parfaite d’Excel et PowerPoint, bonnes compétences rédactionnelles ; la connaissance de Figma est un plus LOCALISATION • Stage basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction de la Mise en Œuvre, au sein d'une équipe dynamique de 70 collaborateurs et après un programme de formation avec notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement vos propres clients dans des domaines d'activités variés. Vos principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous avez la responsabilité, au travers de l'analyse des paies, du dossier d'analyse et de réunions périodiques, de formaliser les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l'analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation. Le cas échéant, vous participez à l'évolution de la solution pour prendre en compte d'éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s'assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution. Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de la paie sur un poste équivalent au sein d’un éditeur, d’un prestataire, d’une entreprise ou d’un cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, • 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

ASInternational Group, société de conseil et de solutions innovantes en informatique, se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable des grands comptes et PME, dans leur stratégie de transformation digitale avec un expertise de 30 ans sur les problématiques d’infrastructure et de gestion de projet. Vous aurez à charge de: Accompagner et orienter nos clients dans le développement de leur infrastructure. Vos missions iront notamment de la gestion de portfolio de projets, la constitution et la gestion de l'équipe projet, la planification et collaboration avec toutes les parties prenantes, le suivi des incidents, le respect du planning et du reporting du projet, le suivi financier. Vous serez le garant du niveau de satisfaction client. Profil • Vous avez une expérience significative sur une poste de gestion de projet, • Compétences spécifiques : Gestion de projet, Coordination d’équipes, • Connaissance d’outils de planification, • Vous disposez d’au moins une certification : PMP, Prince 2…, • Un bon niveau d’anglais, • Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service et un bon relationnel Vous aurez à charge de : • Coordonner la conception infrastructure et valider la documentation technique, participer au choix des solutions techniques., • Assurer la responsabilité opérationnelle d’un portefeuille de projets, • Organiser les phases d'approvisionnement, déploiement et intégration., • Planifier et piloter les ressources affectées à l’activité projet (organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe jusqu'à la mise en production), • Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants., • Gérer la relation avec les fournisseurs internes et externes., • Garantir le respect du cahier des charges, des délais et des coûts., • Assurer le suivi post-production, • Proposer d’éventuels ajustements d’objectifs (qualité, coût, délai) en fonction des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement., • Assurer le reporting au niveau projet et hiérarchie au sein de la DSI., • Participer aux comités de pilotages ( COPIL), • Animer l’équipe et être l’interlocuteur privilégié du client, • Suivre les budgets et les prestations (délais et qualité de service)

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Automaticien pour une durée de douze mois à partir de mi-novembre 2025 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Au sein d’une grande entreprise française du bâtiment et des travaux publics, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et le suivi d’automates dans le secteur hydraulique. Intégré(e) au sein de l’équipe projet, vous effectuerez des tournées terrain en Ile-de-France ainsi que des missions de programmation sur le site de l’entreprise. Votre quotidien : • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles et à la mise au point des programmes, • Concevoir, développer et programmer des automates Schneider et Rockwell, • Intervenir sur des projets de maintenance curative ou préventive, • Collaborer étroitement avec le chef de projet et les équipes techniques internes, • Assurer la phase de tests, les essais sur site et les ajustements nécessaires, • Apporter un soutien opérationnel terrain, grâce à une bonne compréhension des installations et des schémas électriques, • Être garant du bon fonctionnement des systèmes automatisés et de leur conformité aux exigences techniques et de sécurité Profil recherché : • Diplômé d'un Bac+3 ou Bac+5, avec minimum 3 ans d'expérience confirmée en programmation et mise en service, • Maîtrise des environnements Schneider (Unity Pro) et Rockwell, • Appétence pour le travail d'équipe et la polyvalence dans un contexte de projets techniques stimulants, • Capacité à se déplacer sur plusieurs sites en Ile-De-France pour effectuer des missions terrain L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce sur le projet Gestion des services et Digit'Hall (H/F) en CDI. Le projet Digit’Hall est décomposé en plusieurs lotissements et vous serez en charge de celui concernant les demandes de services des personnes en situation de handicap (les services peuvent être des appuis spécifiques, des aides à la création d’entreprise, des études ergonomiques...) Votre rôle sera d’être en appui des activités des équipes fonctionnelles, de piloter la bonne intégration technique du module de gestion des services : • Participer aux réunions de l’équipe projet, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs, ces ateliers étant animés par le Pilote, • Aider les Pilote/Product Owner à rédiger les spécifications de chaque fonctionnalité (Features/User Stories), • Participer aux échanges avec l’équipe d’intégration Cap Gemini pour s’assurer de la bonne compréhension des tâches à réaliser, pour challenger les solutions techniques proposées afin de rester au maximum dans le standard Salesforce et limiter l’effort de développement, • Challenger et prendre en charge progressivement des activités techniques de paramétrage, de développement des rapports et interfaces, • Valider la documentation technique, • Piloter l’exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) Votre profil : • Certification Salesforce Obligatoire, • De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de projet Salesforce, • Une expérience et des compétences dans la solution Salesforce et une connaissance de la gestion des commandes, sont obligatoires, • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Vos compétences : • Connaissances sur les outils : Salesforce, Mulesoft, Talend, Heroku, Oracle Intelligent Advisor, Jira, MS Project, • Maitrise dans la construction et l’exploitation d’APIs - HTML, SQL, Soql, • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes et procédures de sécurité Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Business analyst monétique pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Contexte de la mission : Au sujet des services digitaux destinés aux porteurs de cartes bancaires. Le SI s’ouvre de plus en plus vers l’extérieur via l’exposition d’API, nécessitant : • la maintenance évolutive et l’assistance aux clients consommateurs d’API,, • la coordination technique et fonctionnelle autour des nouveaux projets d’ouverture d’API, Missions principales 1. Conduite de projets MOA • Pilotage de projets liés aux services monétiques et aux API exposées, • Animation des réunions, coordination transverse, reporting et suivi budgétaire, • Interactions avec les équipes MOE, Métier (Back Office), partenaires techniques, production applicative, support, etc. 2. Contribution technico-fonctionnelle sur les API • Expertise indispensable sur les API REST et le format JSON, • Compréhension des mécanismes techniques :, • formats d’échanges, certificats, cryptographie, clés de sécurité…, • Assistance aux consommateurs d’API et suivi des accostages, • Pilotage et suivi des projets d’implémentation de nouvelles API 3. Activités de conception MOA • Rédaction des EDB (Expressions de Besoin), • Rédaction des dossiers de configuration et cahiers de paramétrage, • Analyse des impacts fonctionnels et techniques, • Formalisation claire des besoins et des exigences 4. Tests & Recette • Élaboration des stratégies de tests, • Rédaction des cahiers de recette (internes et communautaires), • Préparation et réalisation de la recette, • Exécution des cas de test, • Analyse des anomalies de recette et suivi des corrections, • Participation à l’analyse des incidents de production (niveau 3) 5. Maintenance évolutive & support • Suivi des évolutions du SI monétique, • Assistance aux consommateurs d’API existantes, • Analyse fonctionnelle et technique des incidents complexes Compétences indispensables Expertise Monétique • Processus de fabrication carte, • Demandées d’autorisation émetteur, • Paiement mobile, • API REST, JSON (obligatoire), • Très bonne compréhension des flux et formats d’échange, • Postman, • Expérience en environnement Agile, • Appétence pour les aspects technico-fonctionnels :, • cryptographie, certificats, clés, sécurisation des échanges, • Connaissance des apps mobiles (avoir contribué à un projet mobile iOS/Android est un plus) Profil recherché • Expérience confirmée en chef de projet MOA dans un contexte monétique ou API, • Autonomie forte et capacité à animer des réunions et groupes de travail multi-acteurs, • Aisance dans la coordination transverse et le pilotage de projets complexes, • Capacité à comprendre un besoin fonctionnel tout en ayant une sensibilité technique forte, • Rigueur, sens de l’organisation et excellent rédactionnel, • Capable de prendre le lead sur un ou plusieurs projets simultanément Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrerez la sous-direction du socle numérique et plus particulièrement le bureau de la production et du support des services (SOCLE 3) dont les missions sont les suivantes : • Définition de la stratégie de production des SI, • Pilotage des missions nationales liées à la production, • Définition des outils et des processus de production, • Pilotage et exécution du budget de la production Vos missions: Au sein du pôle hébergement externe (équipe de 2 personnes et des prestataires) chargé de la coordination des prestations d’infogérance de plus de 130 services Internet dont les sites ministériels de communication institutionnelle (pour illustration, ces sites répondent à eux seuls à plus d’un milliard de requêtes/mois avec des pointes pouvant aller jusqu’à 28000 requêtes/s), vous contribuez à l’activité de mise en place et de gestion des services Internet basé sur le cloud fourni par nos titulaires de marchés (Hébergement, réseau de diffusion de contenu CDN). Vous coordonnez les titulaires des marchés qui concourent à la plateforme d’hébergement externalisée. Le marché public qui permet de mettre en œuvre le Cloud externe est interministériel. Plusieurs administrations l’utilisent pour publier leurs sites institutionnels. Il permet de commander des prestations d’hébergement, d’infogérance et de garantie de diffusion de contenu. Vous êtes plus particulièrement en charge : · du suivi quotidien des activités (qualification technique, conduite du déploiement auprès de l'hébergeur, coordination des différents projets avec les chantiers d'évolution des infrastructures, définition des priorités et des calendriers, indicateurs) · de la gestion des demandes de services et des incidents en relation avec les équipes techniques du prestataire · de l’analyse des besoins (infrastructures, middlewares) associés aux demandes d’évolution métiers des maîtrises d'ouvrage et de leur validation technique · de la mise en place des processus ITIL et des outils ITSM sur le périmètre couvert par le marché des hébergements externes Enfin, vous pourrez aussi avoir l’opportunité de prendre part à des projets techniques gérés par le bureau dans le contexte plus large du Centre National de Services (CNS) faisant intervenir plus de 130 informaticiens experts répartis dans plus d’une dizaine d’équipes sur le territoire national. Votre profil : De niveau master 2 ou ingénieur, vous avez une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de production informatique et/ou en ingénierie de production / développement informatique avec une forte appétence pour la gestion de projet. Vous connaissez les architectures techniques et applicatives des systèmes d’information et briques constitutives, ainsi que la gestion des processus d’exploitation et bonnes pratiques ITIL (certification ITIL 4 appréciée). Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants Une restauration sociale aux tarifs avantageux Un service logement Un large plan de formation Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe)., • Une intégration selon vos disponibilités et les besoins du service.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Product Owner E-Commerce & Fidélité pour faire la diff à nos côtés. Rattaché(e) au pôle Informatique, vous êtes garant(e) du périmètre applicatif et matériel lié à l’encaissement et la monétique des restaurants. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes projets, les équipes run et les différents partenaires / éditeurs des différentes solutions dont vous avez la responsabilité. Véritable chef(fe) d’orchestre, il/elle assure une veille technologique auprès des principaux fournisseurs de solution pour les restaurants de type « Fast food ». Vous rejoignez une équipe informatique dynamique de 7 personnes, dans un environnement passionnant, et au rythme soutenu. Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, vous serez directement rattaché au Head of Operational IT & Digital et travaillerez en lien très étroit avec les équipes Marketing digital et Opérations ainsi qu’avec nos partenaires technologiques nationaux et internationaux (Acrelec, Cognizant, Comarch, Stripe, Ocolys…etc). Vous avez la responsabilité de piloter la vision, le développement et l’amélioration continue des produits digitaux liés : • Au programme de Fidélité Colonel Club,, • Au parcours e-commerce, principalement Click & Collect,, • A l’intégration transactionnelle omnicanale (POS, mobile, web, kiosques),, • Et à la performance digitale globale en restaurant. Ce rôle est structurant dans l’évolution digitale de KFC France et dans la convergence des parcours clients. Dans ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Delivery (75%) • Être le garant du backlog applicatif et fonctionnel de votre périmètre en collaboration étroite avec vos homologues business et techniques, • Rédiger les User Stories, Business Requirements, Use Cases et critères d’acceptation et prioriser avec les métiers., • Gérer les cycles de release : piloter les phases de conception, de développement et de recette avec les équipes internes et prestataires., • Coordonner les intégrations entre POS, Back Office, modules CRM/CDP, systèmes de paiement, app mobile et web., • Elaborer la stratégie de recette et rédiger les cahiers de recette sur votre périmètre,, • Piloter les versions déployées, la communication associée ainsi que l’accompagnement des restaurant dans la conduite du changement., • Rédiger les livrables KFC nécessaires avant toute mise en production (Plan de Test & Validation, Matrice des risques, Etude d’Impact) Vision produit • Co-définir et porter la vision produit Fidélité & E-commerce avec vos interlocuteurs business, en cohérence avec la stratégie digitale de KFC France et Yum!., • Identifier les leviers de croissance, les besoins utilisateurs, les attentes réseau (franchisés) et les contraintes opérationnelles., • Construire et prioriser une roadmap produit à 12–24 mois, intégrant innovation, conformité, performance et alignement avec les standards du groupe., • Assurer une veille technologique constante sur votre périmètre Pilotage de la performance de votre périmètre • Définir les KPIs cibles en amont et en évaluer le succès, • Suivre les KPI du programme Fidélité (engagement, burn/earn, churn, anomalies…), • Suivre la performance du Click & Collect : conversion, taux d’annulation, délais, incidents, fraude, • Identifier les optimisations possibles basées sur data analytics, A/B testing, feedback utilisateurs et réseau, • Contribuer à la vision data transactionnelle et fidélité Support • Assurer la rédaction de l’ensemble des livrables nécessaire à la mise en exploitation et support et garantir une bonne passation aux équipes de run., • Qualifier et prioriser les anomalies fonctionnelles, • Assurer le support N2 ou N3 sur les solutions de votre périmètre et documenter les résolutions pour redescendre Gestion de projet • Travailler en coordination avec vos pairs pour vous assurer des impacts en transverse liés à votre périmètre (kiosk, back office, BI, POS, monétique…etc), • Coordonner vos interlocuteurs (métiers et techniques) jusqu’à la livraison finale, • Animer les rituels (agiles ou non), • Être le garant de la qualité sur votre périmètre jusqu'à la mise en production., • Respecter les échéances de déploiement et communiquer les jalons aux différents stakeholders, • Communiquer sur les évolutions et les actualités liées à votre périmètre Sujets divers et non exhaustifs • Etablir le planning des disponibilités des laboratoires avec les équipes Projets et Production, • Maintenir le lab en condition opérationnelle, • Contribuer activement à l’amélioration continue du socle méthodologique de l’équipe produit Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : Des compétences fonctionnelles • Des parcours digitaux omnicanaux,, • Des systèmes de fidélité & CRM, Techniques • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Kanban)., • Connaissance des architectures cloud, API REST, gestion d'identité (OAuth), produits mobile/web., • Sensibilité à la cybersécurité (MFA, pen tests, protection transactionnelle) Soft Skills attendues : • Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Excellent socle méthodologique et sens de l’organisation, • Esprit d’anticipation et d’amélioration continue, • Orientation business et résultats., • Excellente communication, capacité à vulgariser., • Aisance pour travailler avec plusieurs équipes internes et externes De profil Bac +5 (école d’ingénieurs ou cursus universitaire classique) en spécialisation Systèmes Informatiques vous possédez 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de l’IT et du digital et plus spécifiquement dans les domaines du e-commerce et de la fidélité. Vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de découvrir l’univers du Retail, du e-commerce ou de la restauration rapide. Vous êtes un chef d’orchestre passionné(e), doté(e) d’un vrai leadership et d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), agile et autonome. Vous avez envie de continuer à développer vos compétences dans un environnement en développement. Rejoignez une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international (mandatory). Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive : (fourchette de rémunération) et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___. Soyez attentifs aux fausses offres d'emploi utilisant l'enseigne Yum ! et/ou les logos de nos marques (KFC, Pizza Hut, Taco Bell et Habit Burger & Grill) sur des sites frauduleux. Yum! Brands publie uniquement des offres d'emploi sur ses pages Carrières officielles (___) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 75 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience Chef de projet ERP SI Achats – Intégration et Paramétrage – Editeur SaaS E-Procurement La société ✅ Éditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans 🎂💻 ✅ Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 📊🏦 ✅ Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public 🌍 ✅ 100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable 🎯 Le poste 👥 Vous rejoignez l’équipe Projets de 5 personnes en tant que Chef de projet SI et vous intervenez sur la partie intégration et paramétrage du produit chez les clients. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et l’évolution du produit. 💡 🚀 Vos missions : 🔎 Recueil des besoins & analyse fonctionnelle auprès des clients 🤝 Ateliers fonctionnels : échanges directs avec les clients pour bien cerner leurs attentes 📝 Propositions adaptées aux besoins business et coordination avec l’équipe de développeurs Java 👨 💻 📌 Gestion de projet : suivi des tâches, organisation des développements et respect des délais 📆 🛠️ Paramétrage du produit chez les clients (sans développement) et intégration aux systèmes existants si nécessaire 🔄 💰 Respect du budget & des engagements 🎯 Conseil & accompagnement des clients avec un excellent relationnel et un vrai sens du service 🤗 La stack 🌟 Environnement Java : Un vernis technique est un atout pour comprendre le produit et mieux estimer les développements 🚀 🌐 Expérience chez un éditeur SaaS, un intégrateur ou une expérience en tant que Chef de projets SI dans le domaine des achats/ procurement est nécessaire! Ce que WakeITUp aime ✅ Être un élément clé dans la satisfaction client 🤝 ✅ Travailler sur un produit adopté par de grandes entreprises du CAC 40 et des institutions françaises reconnues 🏛️ ✅ Intégrer une société stable et à taille humaine, investissant continuellement dans sa R&D et ses collaborateurs 💡 ✅ Un poste évolutif offrant des perspectives de carrière 🚀📈

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ✨ Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor ✨ Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) ✨ Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution ✨ Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur ✨ Réaliser la clôture du projet ✨ Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une bonne maitrise de l’infrastructure IT ou une compétence en particulier : cloud, système, réseaux… ✔️ Tu as un niveau d’anglais Fluent ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Fatima🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Localisation • SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris, • Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a), • Poste à pourvoir le : Dès que possible, • Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé pour l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. SESAN accompagne ainsi la transformation numérique du système de santé régional autour de trois grandes missions : • Développer et déployer les outils numériques de santé ;, • Fédérer les acteurs autour d’une stratégie commune d’e-santé ;, • Promouvoir l’usage et l’appropriation des services numériques dans les territoires. Département de rattachement : Territoires & Innovation Le département a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée. Pôle de rattachement : Déploiement et Accompagnement Le pôle Déploiement et Accompagnement a pour mission de mettre en oeuvre, au sein des équipes projets et en collaboration avec les autres pôles de SESAN (formation digitale, référents territoriaux, filière, marketing, communication…), les actions de déploiement et d'accompagnement. VIATRAJECTOIRE est à la fois une plateforme numérique nationale d’orientation des parcours de santé et un programme national piloté par le Ministère de la Santé et l’Assurance maladie. Elle permet aux : • professionnels (hospitaliers, libéraux, en MDPH…) d’orienter les patients/usagers vers les structures adaptées à leurs besoins (sanitaire, grand âge, handicap, médico-social, social…) ;, • structures d’accueil de gérer les demandes d’admission ;, • patients et leurs aidants de mieux suivre leur parcours. En Île-de-France, SESAN assure le déploiement, le support, l’animation et la promotion de l’usage de ViaTrajectoire dans toutes ses composantes : Grand Âge, Sanitaire, TND (Troubles du NeuroDéveloppement), Médico-social, Social… C’est un projet à fort impact sur la fluidité des parcours des patients et des usagers. ❖ MISSIONS Le Chef de projet (H/F) interviendra principalement au sein de l’équipe projet ViaTrajectoire. Vous serez un acteur clé du déploiement et du développement des usages de la plateforme sur le territoire francilien. Vous accompagnerez les établissements, les professionnels et les institutions dans l’adoption et l’optimisation de l’usage de l’outil. Le Chef de projet pourra également être amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITES PRINCIPALES Selon les priorités et le contexte du projet et en accord avec les orientations données par le Chef de projet senior et le Responsable de Pôle, le Chef de Projet devra réaliser les activités suivantes : ❖ Accompagnement et qualité • Proposer et participer à la stratégie d’accompagnement des utilisateurs ;, • Participer à la conduite du changement et à la montée en compétences des acteurs (actions de sensibilisation et d’acculturation…) ;, • Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins métiers ;, • Assurer le support N2 et la capitalisation des retours terrain ;, • Participer à la mise en oeuvre des prérequis (organisationnels, fonctionnels…) nécessaires à l’usage des solutions ;, • Concevoir et mettre à jour les supports documentaires : guides utilisateurs, supports de formation, FAQ... ;, • Proposer et suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction, conduire des retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration continue., • Réaliser la veille documentaire et normative sur son domaine d’activité ; ❖ Pilotage du projet et déploiement • Proposer et participer à la stratégie de déploiement ;, • Mettre à disposition la solution dans le respect des méthodologies de déploiement SESAN ;, • Élaborer et suivre les plannings et indicateurs de pilotage (usage, performance, délais…) ;, • Proposer et participer à la définition d’indicateurs de retour sur investissement (ROI) ;, • Identifier et gérer les risques projet (retards, freins à l’adoption, dépendances éditeurs…) ;, • Préparer et animer les réunions de suivi internes et externes (COPIL, COMOP, comités utilisateurs…) ;, • Participer à la remontée des besoins métiers terrains ;, • Réaliser la recette fonctionnelle des évolutions de la solution ; ❖ Promotion et valorisation • Promouvoir la solution et les actions de SESAN auprès des établissements et partenaires institutionnels ;, • Proposer et contribuer à la communication du projet (success stories, retours d’expérience, ateliers utilisateurs, témoignages…) ; ❖ PROFIL RECHERCHÉ • Intéressé(e) par l’organisation du secteur de la santé, vous souhaitez développer des compétences de gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement dynamique, en participant à des projets innovants., • Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), appréciant travailler dans des équipes transversales et intéressé(e) par les enjeux du numérique en santé, venez nous rejoindre en qualité de Chef de projet (H/F). Formation et expérience • Bac +5 en gestion de projet, santé publique, systèmes d’information en santé, sciences humaines ou diplôme d’État de professionnel de santé/assistant de service social avec expérience projet, • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet idéalement dans le numérique en santé et/ou en gestion des parcours de santé, • Connaissance de l’écosystème régional de santé (ARS, GRADeS, ESMS, établissements sanitaires, libéraux…), • Compétences attendues, • Maîtrise des méthodes de gestion et de pilotage de projet (planification, suivi d’indicateurs et risques…) ;, • Connaissance des démarches de déploiement et d’accompagnement au changement ;, • Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance et d’usage ;, • Excellente expression écrite et orale (synthèse, reporting, animation) ;, • Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé, social et/ou médico-social en lien avec le numérique ;, • Connaissance des enjeux et des politiques actuelles du numérique en santé (interopérabilité, sécurité, RGPD, DMP, INS…) ;, • Sensibilité aux logiques de parcours patients et coordination interprofessionnelle ;, • Autonomie ;, • Sens du collectif, du service et de l’écoute ;, • Esprit rigoureux et organisé, capable de prioriser dans un environnement multi-projets ;, • Capacité à anticiper, s’adapter et proposer ;, • Curiosité, esprit d’analyse et force de proposition ;, • Envie d’apprendre et de contribuer à la transformation numérique du système de santé ;, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; ❖ Contrat et rémunération • Contrat 39h - CDI temps plein, • Rémunération selon profil et expérience : 40K à 41K €, • Poste basé à Paris 15e, avec déplacements en Île-de-France, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine ❖ Contact Candidature à adresser par mail à

COMUTITRES assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant près de 4 millions de clients du réseau de transport public francilien (11 millions de voyages quotidiens, 1,4 milliards d’euros de CA annuel). Les transports se modernisent avec la mise en place de nouveaux forfaits répondant aux nouveaux besoins de mobilités liés au télétravail plus fréquent ou encore aux enjeux de la digitalisation des parcours. On peut penser au forfait Navigo Liberté + qui permet de ne payer que les trajets effectués en fin de mois, à la dématérialisation des titres de transport, au SMS Ticketing accessible dans les bus ou encore à une tarification adaptée aux seniors ou aux juniors. Comutitres développe également de nouvelles solutions pour répondre par exemple aux besoins de cibles spécifiques, notamment les Policiers ou encore les différents revendeurs de titres Navigo. L’intelligence artificielle transforme au quotidien notre manière de concevoir, de développer et d’exploiter des solutions au service des usagers et de nos partenaires. Comutitres compte 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, nous participons depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités (anciennement STIF). Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Comutitres est devenue filiale d’Île-de-France Mobilités à compter du 1er juin 2023, confortant son rôle central dans la gestion de la billettique en Ile-de-France. Nous recrutons un : Chef de projet Billettique (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge les phases d’études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées, • Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment de contribuer à la rédaction des différents parcours clients ou des cahiers des charges, • Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages associés, • Suivre les développements et / ou appels d’offres en étant le garant du respect des besoins fonctionnels, • Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers nécessaires à la mise en service des évolutions, • Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests, • Définir la stratégie de commercialisation et contribuer à la réalisation des différents supports de communication identifiés. Pour mener ces différentes missions le/la chef de projet est en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Il/elle est garant(e) du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Il/elle porte les engagements de Comutitres relatifs au projet, en particulier des documents de cadrage et de spécifications. Il/elle peut être amené, avec l'aide des différents contributeurs, notamment des architectes et des product owner, à rédiger des spécifications générales. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou ingénieur, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec les dimensions suivantes : • Relation client dans un domaine de service (souscription, usage, SAV, facturation, etc.), • Relation client digitale, sites e-commerce et fonctions de CRM, • Spécifications générales ou détaillées de services, • Conduite du changement (processus métier, documentation commerciale, formations), • Vous avez une bonne capacité à communiquer, à rédiger, et à développer une forte cohésion d’équipe., • Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif. Vous êtes capable d'interagir avec de multiples acteurs dans un environnement organisationnel complexe. La connaissance des marchés publics, du domaine des transports, voire de la billettique serait un plus. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 150 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Chef de Projets Techniques (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein du service Projets d'Exploitation, Pilotage et Infrastructure (PEPI) rattaché à la Direction Exploitation & Infrastructure (DEI), vous pilotez les études et projets en lien avec la Direction : infrastructure réseau, bureautique, hébergement Onpremise et Cloud (AWS, OVH, Outscale), sécurité, solutions cloud (notamment Microsoft 365) ainsi que la consultation de marchés publics. Les projets techniques DEI portent sur : -Mise en place d’Assets Techniques -Mise en place de l’infrastructure pour les Assets Métier -Maintien en Condition Opérationnelle -Build to Run vers les équipes d’Exploitation du SI • Des projets d’infrastructure interne et bureautique (réseau, bureautique, messagerie, serveurs de fichiers, poste de travail, …), • Des projets d’optimisation des processus et des outils (RMM, supervision, ticketing, …), • Des projets de consultation liés à nos marchés publics (infogérance du parc information et du réseau interne ; achat de matériels informatiques ; achat téléphonie mobile ; …), • Des projets liés à la préparation du déménagement prévu début 2027 Vos Missions : • Vous pilotez l’entièreté de vos études/projets. Ces activités inclus :, • Planification et pilotage des projets techniques., • Animation des points d’avancement., • Mise en œuvre d’indicateurs et de reporting., • Suivi des charges et des écarts., • Préparation et animation des instances de pilotage., • Définition et mise en œuvre de plans d’action., • Vous prenez en charge les phases d’études : vous cadrez le besoin, recherchez les solutions, évaluez les impacts et restituez un planning ainsi qu’un chiffrage des solutions proposées., • Vous identifiez et définissez les évolutions du service en réponse aux attentes des clients finaux et des donneurs d’ordres, et vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges., • Vous réalisez les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparez les arbitrages associés, • Vous assurez le suivi des développements, de la mise en place des solutions et / ou des appels d’offres en garantissant le respect des besoins fonctionnels et techniques., • Vous planifiez et pilotez les actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers pour assurer la mise en service des évolutions., • Vous contribuez à la définition de la stratégie de tests et suivez les différentes phases de tests, • Vous définissez la stratégie de déploiement et participez à la création des supports de communication identifiés., • Vous définissez la stratégie et le suivi de la VSR Pour cela, vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Vous êtes le garant du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Vous collaborez étroitement avec les équipes PEPI (Architectes, PMO, SDM Bureautique, …), DEVOPS (Ops, SecOps, Architecte Cloud, …), Exploitation SI (SDM, Ingénieur de production, …), Coordination de l’Exploitation et des Partenaires (Change manager, Incident Manager, …), et Administration Fonctionnelle, toutes rattachées à la Direction Exploitation & Infrastructure. Vous interagissez également avec plusieurs autres directions et Services de Comutitres : • Product Owner de nos Assets SI Métier, • Architectes fonctionnels et, • Sécurité du SI et RGPD, • Equipe de recette Enfin, vous coordonnez les échanges avec les partenaires externes : • Transporteurs, • Île-de-France Mobilités, • Centre de contact Clients, • Personnalisateurs de cartes, • Centres de Développement des assets métier, • Banques Le chef de projet porte les engagements de Comutitres relatifs aux projets, notamment en ce qui concerne les documents de cadrage et de spécifications. Vous pouvez être amené, avec l'aide des différents contributeurs, en particulier les architectes et les référents métier, à rédiger des spécifications générales. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des postes similaires. Vous maitrisez le pilotage de projets techniques : coordination des équipes internes et externes, suivi des plannings, gestion des risques et des budgets. Vous disposez de solides connaissances des environnements IT : infrastructure réseau, bureautique, hébergement, sécurité, solutions cloud (notamment Microsoft 365 et/ou AWS) ; ainsi que des bonnes pratiques ITIL et savez analyser les besoins métiers pour les traduire en spécifications techniques claires et exploitables. Vous avez une expérience significative dans la gestion de prestataires et fournisseurs techniques (infogérance, hébergeurs, éditeurs de solutions), ainsi qu’une bonne maitrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.) et des outils associés (Jira, MS Project, Confluence…). Vous êtes capable d’assurer le support technique avancé, de coordonner les phases de recette, de déploiement et de mise en production, tout en intégrant les enjeux de Cybersécurité et de conformité réglementaire. Doté d’excellentes capacités de communication et de rédaction, vous savez interagir efficacement avec de multiples acteurs au sein d’un environnement organisationnel complexe. Vous avez une bonne capacité à communiquer et à développer une forte cohésion d’équipe. Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif. Une connaissance des marchés publics, du secteur des transports ou de la billettique est un plus. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait jours 216 jours travaillés par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation

À propos de l'entreprise Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un(e) Chef(fe) de projet Stratégie IT. À propos du rôle Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : o Assister la responsable performance IT Groupe dans l’échange avec les différentes filiales du groupe : ▪ Pour aligner les objectifs des différentes équipes IT avec la stratégie globale et de mettre en œuvre une gouvernance et des processus communs ; ▪ Pour l’animation des processus local & groupe et pour le suivi des plannings projet. o Echanger avec le service Ressources humaines pour définir les grandes lignes du plan de développement des compétences et s’assurer du déploiement au sein de la DSI ; o Echanger avec la direction des achats pour gérer et optimiser les partenariats globaux. En particulier, le/la che(fe) de projet Stratégie IT sera amené(e) à : • Contribuer à l’amélioration de la communication au sein de la DSI, interne & externe, en pilotant des projets de communication visant à renforcer l’esprit « OneTeam » de l’IT au niveau groupe : délivrer les messages de la direction en explicitant leurs portées ou impacts et en s’assurant du bon relais des informations au sein des équipes ;, • Contribuer à la mise en œuvre et à la fourniture d’outillage permettant de gagner en performance sur les différents projets avec les équipes ;, • Etre un acteur du change management pour les processus transversaux de l'IT au sein de l'IT groupe (DSI groupe et filiales) ;, • Piloter des projets transversaux pour accompagner les nouveaux processus, et outillages au sein de l'IT Groupe en France et à l'international ;, • Coordonner des scorecards & KPI nécessaires au bon suivi des engagements de la DSI ;, • Participer à la coordination de gestion de partenariats, leur optimisation et leur rationalisation afin d’apporter des contrats groupe dans une recherche de performance. Compétences et connaissances requises • Issu(e) de formation Ingénieur ou BAC + 5, vous disposez d'une expérience au minimum de 5 ans sur un poste similaire dans un environnemental industriel ou logistique ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute, votre autonomie et votre rigueur ;, • Excellentes compétences en matière d'analyse critique et de prise de décision,, • Capacité à gérer le changement et à accompagner les opérationnels ;, • Maîtrise de l’anglais.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Product Owner / Chef de projet, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le domaine de l'énergie. Vous sur le déploiement d'une solution informatique de gestion des appels d’offres pour la prestation intellectuelle : • Piloter la solution ERP Achat, en garantissant sa valeur métier et sa conformité aux processus achats., • Définir et suivre la roadmap produit, analyser et prioriser les besoins d’évolution, et piloter les tests et KPI associés., • Assurer le déploiement dans les filiales et l’intégration avec SAP, en coordination avec l’éditeur., • Organiser le change management, les formations, les webinaires et le support fonctionnel (N1/N2)., • Coordonner et faciliter les échanges entre métiers, filiales et éditeur, et contribuer à l’amélioration des méthodes et pratiques achats. Profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous maitrisez les process achats et les outils associés, • Vous parlez anglais couramment Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein du Département Gestion des Ressources, le Chef de projet Offre sur mesure (OSM) est en charge de répondre aux besoins d’hébergement des clients tout en optimisant les ressources des datacenters. Vos principales missions : • Mener les études en tenant compte des capacités disponibles de production d’énergie, de froid et d’espaces pour répondre aux besoins, • Mettre à jour les référentiels, des bilans capacitaires (m², kW) et produire des reportings, • Participer aux augmentations de capacité, en lien avec le département Ingénierie et construction des sites, • Optimiser et rationaliser les ressources en lien avec les objectifs et les certifications de performance énergétique et financière, • Evaluer l’ensemble des risques, détecter les difficultés et prévoir le cas échéant des solutions de remplacement, • Informer les demandeurs internes ou externes sur la prise en compte et l’état d’avancement de leurs besoins, proposer des solutions en fonction des besoins du client et qui permet d’optimiser la performance des datacenters Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une expérience confirmé en gestion de projets techniques et en études techniques sur des infrastructures datacenter. Votre capacité à rédiger de la documentation technique et contractuelle claire et structurée, votre rigueur dans les processus et la documentation des projets/référentiels et votre compétence en lecture et mise à jour de plans techniques ne sont plus à démontrer. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre fiabilité dans les résultats et votre orientation solution sont des atouts que l'on vous reconnait.

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon : 1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F) CDI – Temps plein – CCN 66 ESAT de Châtillon- Châtillon (92) A pourvoir dès que possible L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts. Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences, • La gestion de la production de votre périmètre, • La gestion administrative et logistique de votre filière, • Le développement et la pérennisation du partenariat commercial, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit : -une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts. -une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT. Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues. Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - ESAT 92 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSPROD EV- ESAT 92

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

CONTEXTE DU POSTE La direction des opérations (65 personnes) regroupe les équipes techniques en charge de concevoir, déployer, mettre à disposition et sécuriser de bout en bout les infrastructures et services pour les trois domaines opérationnels suivants : • Les réseaux informatiques : le backbone réseau national en métropole et outremer, ainsi que certains réseaux d’accès en région actuellement opérés par le GIP ;, • La cybersécurité : le CERT-RENATER et les services authentification/autorisation du type fédération ÉducationRecherche ou certificats SSL (services AAI) ;, • Les services numériques souverains : la suite collaborative Partage incluant la messagerie, l’antispam, Evento, Filesender, Universalistes et Rendez-vous. Le poste sera vacant à partir du second trimestre 2026, suite au départ à la retraite du directeur des opérations actuel. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des réseaux informatiques (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des systèmes d’information (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Capacité à manager un ensemble de managers de proximité (fixation d’objectifs, feedback, identification des leviers de motivation, développement des compétences, etc) ;, • Gestion d’un budget et des ressources humaines en optimisant les moyens pour améliorer la qualité des services et des projets ;, • Contribution au suivi administratif de la commande publique (services faits et aide à la prévision budgétaire) ;, • Contribution à l’élaboration et la gestion des contrats de services aux utilisateurs ;, • Maîtrise des méthodes de conduite de projet ; • Communication, vulgarisation et pédagogie à l’oral et à l’écrit ;, • Gestion des urgences et gestion de crise ; • Bonne capacité rédactionnelle ;, • Maîtrise de l’anglais. SAVOIR-ÊTRE • Capacité de décision et sens des responsabilités ;, • Capacité d’adaptation et de recherche constante d’amélioration en mode agile ;, • Aptitude à la négociation, capacité de dialogue et d’écoute ;, • Capacité à créer une relation de confiance avec les équipes, à les motiver et à les fédérer ;, • Réactivité et disponibilité aux autres ;, • Capacité à appréhender la culture scientifique et de recherche et à anticiper les besoins des utilisateurs ;, • Capacité à convaincre. FORMATION REQUISE • Diplôme minimum de niveau bac+5 dans le domaine scientifique ou équivalent ;, • Expérience professionnelle significative dans la direction d'une structure équivalente dans une DSI ou le pilotage d’un réseau d’accès au sein d’un établissement d'enseignement supérieur ou d’un organisme de recherche ;, • Expérience reconnue en management d'équipes et en gestion des ressources humaines ;, • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ;, • Niveau équivalent IGR à la branche d’activité professionnelle BAP E du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E1A41 (Chef de projet ou expert en ingénierie des systèmes d’information) ou E1B42 (Chef de projet ou expert en infrastructures). CONDITIONS ET AVANTAGES • Contrat au forfait jours (210 jours par année civile), avec le statut de cadre (25 jours ouvrés de congés payés et jours de repos supplémentaires variables) ;, • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une structure à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite surcomplémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI). • Lieu de travail agréable au siège du GIP dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60%. MISSION GENERALE DU POSTE Le directeur des opérations planifie les activités des différentes équipes techniques opérationnelles. Il pilote la mise en place et le suivi des modes de fonctionnement internes, s’assure de leur bon interfaçage avec les autres services du GIP, comme p.ex. avec les fonctions support regroupées au sein de la direction générale des services (DGS). Il coordonne et contribue aux missions de la direction des opérations, en assurant notamment le management direct de ses managers de proximité. Membre du CODIR constitué du directeur général, de la directrice générale des services et du directeur des opérations, il travaille en symbiose pour assurer le succès d’ensemble de RENATER au service de la communauté Enseignement-Recherche, dans le respect de ses règles de fonctionnement. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Le directeur des opérations est directement rattaché au directeur général du GIP. DÉTAIL DES MISSIONS • Piloter l’ingénierie et l’exploitation des infrastructures et services techniques de RENATER ;, • Soutenir opérationnellement les équipes techniques, en particulier en apport d’expertise et d’expérience dans les trois domaines métiers (réseaux, cybersécurité et services collaboratifs), ainsi que sur les aspects d’organisation et de management en lien avec les services de la DGS : budget, politique d’achat et de marchés (CCTP), organisation du travail, pilotage d’activité, gestion de projets … ;, • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle du GIP, la décliner et la mettre en œuvre au sein de la DirOps (cf. plan stratégique 2025-2030) ;, • Être force de proposition à titre personnel et en équipe pour toute mesure de développement, d’amélioration et d’exécution relative aux missions et au fonctionnement des services techniques ; • Établir les éléments de coût et de SLA des différents services en lien avec la DGS ;, • Représenter RENATER conformément aux orientations et au fonctionnement du GIP, notamment dans le cadre du réseau européen GÉANT et des autres réseaux internationaux ;, • Participer aux activités de direction en coordination avec le CODIR et l’équipe globale des managers du GIP ;, • Participer au Comité des Usagers et des Besoins (CUB) et au conseil d’administration (CA) sur invitation du directeur général. CONTRAINTES DU POSTE • Le poste nécessite une forte disponibilité, en particulier lors des situations de crise opérationnelle ;, • Travail avec une équipe distribuée (essentiellement sur Paris et Rennes) ;, • Des déplacements sur le territoire français et en Europe sont à prévoir. TYPE DE CONTRAT • CDI de droit privé, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique, pour une durée de 3 ans renouvelable. QUI SOMMES-NOUS ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit, fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations, visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies, afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services : c’est un « connecteur de savoirs ». RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 80 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Product Support & Consulting recherche un(e) Chef(fe) de Projet Senior DATA/BI. Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions seront les suivantes : • Être le référent du domaine métier/technique « DATA / BI »;, • Piloter le portefeuille de projets « DATA » en lien avec des équipes métier : commerce, marketing ,finance etc., • Participer aux études amont (macro-cadrage technico-fonctionnel sur la base de la description des besoins, découpage du projet…), et préparer les éléments permettant au projet d'être priorisé;, • Réaliser les spécifications et la recette des projets qui vous seront confiés et notamment le projet de restructuration de la Data au sein du groupe;, • Participer au choix des futurs outils BI et gestion de la migration des anciens outils BI;, • Coordonner le projet une fois priorisé et notamment avec une ressource de développement en charge de la constitution des flux de données;, • Participer à l'accompagnement, la formation, la conduite du changement auprès des collaborateurs /utilisateurs et partenaires, utilisateurs des outils BI;, • Piloter la relation et garantir la bonne communication entrante et sortante sur ce périmètre avec CTS Eventim (basée en Allemagne); 🎯 PROFIL • De formation BAC + 4/5 type Ecole d’ingénieur ou formation Universitaire., • Vous avez acquis une expérience de 5-10 ans en animation et pilotage de projets Data, • La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable pour ce poste Compétences Techniques • Gestion de projet : ses méthodes, ses outils., • Capacités rédactionnelles (spécifications, synthèses, schéma, …)., • Connaissances techniques : Architecture SI, Web/Digital, Intégration/Interface système (API/Web Service)., • Solides connaissances Data, BI, Reporting, modélisation et transformations de données, maitrise SQL, …, • Une connaissance d’un des secteurs suivants serait un plus : Billetterie, E-Commerce, Distribution. Compétences Générales • Capacités de leadership, prise de décisions, résolution de problèmes., • Communication, écoute, capacité de synthèse., • Empathie, esprit d’équipe, ouverture d’esprit., • Intégrité, adaptabilité, créativité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet Data / BI Confirmé.e Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Piloter les projets Data / BI dans toutes leurs phases : cadrage, conception, développement, recette, déploiement et suivi post-mise en production, • Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, • Coordonner les équipes internes et externes (Data Engineers, BI Developers, Data Analysts, métiers), • Superviser la conception et l’évolution des modèles de données et des flux d’alimentation, • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données dans les environnements BI, • Planifier et suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources, risques), • Accompagner les métiers dans l’appropriation des outils et solutions BI (formations, ateliers, documentation), • Assurer une veille technologique sur les solutions Data & BI et proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la gouvernance de la donnée et à la mise en place de bonnes pratiques Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets Data / BI, • Maîtrise des concepts et architectures décisionnelles (ETL/ELT, Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse), • Connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle…), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à animer des ateliers, • Compétences en gestion de planning, budget et risques, • Sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance des données, • La connaissance d’outils Cloud (Azure, AWS, GCP) et de solutions Big Data est un plus Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En tant que Chef de projets IT, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office., • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel (souhaité)., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet / Application manager Agile Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : 🔹 Cadrage et analyse des besoins : • Recueillir et formaliser les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Planifier et coordonner les différentes phases du projet., • Assurer le lien entre les équipes métier, technique et qualité., • Définir la stratégie de test et les scénarios de recette., • Rédiger et exécuter les plans de test (tests fonctionnels, UAT…)., • Identifier, suivre et remonter les anomalies via des outils de gestion de tests (JIRA, TestRail…)., • Valider la conformité des livrables avant mise en production. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Intégratrice/Intégrateur d'applications, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service Environnement technique : API, routage IP, JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Portefeuille Offre Produit et Réglementaire en charge du maintien et de l’évolution du CRM. Votre rejoignez une équipe polyvalente de 8 personnes (intégrateur, Business Analyst, chef de projet solution et Directeur de projet Solution). Vous collaborez étroitement avec un Centre de services externe ainsi qu’avec les équipes MOA/Métiers et vos pairs de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration de solutions CRM, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques pour proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein du Département Gestion des Ressources, le Chef de projet Delivery pilote l’intégralité des travaux de déploiement en datacenter pour le compte de nos clients et participe activement à la mise en place des projets d’hébergement et de connectivité en suivant les cahiers des charges définis par notre équipe OSM (Offre Sur Mesure). Vos principales missions : • Superviser et coordonner les prestataires de travaux sur le terrain et assurer le suivi opérationnel des chantiers de génie civil, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité (Plan de prévention, Etc.), • Participer aux réunions de lancement projet à la suite de la rédaction des cahiers des charges techniques, • Piloter les projets de connectivité : cadrage des projets de raccordement ou d’évolution de connectivité, • Piloter des projets de déploiement et d’hébergement, • S’assurer que les besoins internes ou clients respectent les cahiers des charges techniques, • Planifier et coordonner les déploiements avec les équipes internes (réseau, production, exploitation) et les fournisseurs, • Contrôler et valider les APD, EXE et DOE travaux en GC, • Superviser l’implémentation des équipements et liens (chambre, fourreaux, BPE, patch, brassage, baie, cheminement), • Identifier des axes d’optimisation des infrastructures de connectivité (disponibilité, redondance et résilience), • Suivre l’état des stocks et des commandes de matériel pour garantir une mise à disposition efficiente pour nos clients (racks, PDU, bandeaux, câbles divers, Etc.) Vous coordonnerez la réalisation et le suivi de l’ensemble des travaux en « extra site » ainsi qu’en « intra site ». Vous serez garant du déploiement des nouvelles adductions avec la mise à jour des référentiels jusqu’à la mise en place des racks, des confinements et des infrastructures de connectivité en Datacentre. Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez des connaissances solides en réseau d’infrastructure génie civil et en fibre optique et une expérience réussie en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement datacenter et télécom. Votre capacité à rédiger de la documentation technique et contractuelle claire et structurée, votre rigueur dans les processus et la documentation des projets/référentiels et votre compétence en lecture et mise à jour de plans techniques ne sont plus à démontrer. La connaissance de la convention GCBLO comme une expérience en géomaticien sont un vrai plus (SIG QGIS). Rigueur, organisation, capacité analytique, orientation solution et aisance dans la communication sont des atouts que l'on vous reconnait. Ce poste nécessite des déplacements réguliers (France entière) pour assurer le suivi des travaux.

Intégratrice/Intégrateur, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier la conformité des packages de livraison et participer à la rédaction des dossiers de mise en production, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration et communiquer auprès des équipes si nécessaire, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Constitution et entretien des jeux de données, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service (indicateurs de la QS, tableaux de bord d’avancement…) Environnement technique : JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) en charge de mettre en œuvre les solutions de digitalisation des instructions de crédit pour les utilisateurs de la banque et les collaborateurs de la DSI. Vous rejoignez équipe System Team composée de 4 intégrateurs, 1 release manager et vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA/MOE et de la Production. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applications, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Votre capacité d’analyse et d’écoute vous permet d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et de proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.