Offres chef de projet à ParisCréer des alertes d'emploi

Contribution à l’évolution des sites web et à l’amélioration permanente du parcours utilisateurs.Appui ponctuel avec les différents services internes (rédactions, publicité, événement).Interface avec les prestataires et partenaires (agence web, Brevo…).Veille sur les bonnes pratiques

En tant que stagiaire Chef·fe de projet, votre mission principale sera de.

Aller à la rencontre des développeurs et chefs de projet pour les aider à remplir les nouveaux modèles.

Chef de projet Innovation Data & IA H/F (La Défense).

En tant que Chef de projet technico fonctionnel, vous serez un acteur clé au sein de la DSI. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chef de projet technico-fonctionnel Salesforce en CDI pour renforcer l'équipe de la DSI Centrale.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Administrateur(trice) Sage X3 pour rejoindre notre équipe d'Ile de France.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Expert Workday Security Roles F/H.Core HR Security & Consultant Retention ».Workday Core HR, des rôles de sécurité, de la gestion de la rémunération et des

Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise de construction spécialisée en projets d'envergure dans la recherche d'un.Présente et reconnue depuis plus de 60 ans sur le territoire national et international, cette société est spécialisée en conception, fabrication et pose de.Vous possédez

Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital en collaboration avec la Direction Marketing.Piloter l’ensemble des opérations de marketing digital sur le marché français.Assurer la coordination avec les différentes équipes internes, notamment l’équipe digitale internationa

MBA Management de Projets chez une de nos entreprises partenaires.Réaliser le cadrage et l'analyse des besoins exprimés par les clients.Rédaction des spécifications fonctionnelles.Travailler en équipe sur des prototypes basés sur les produits proposés par Andex .Assurer des démonstrations s

CHEF-FE DE PROJET AMOA MOBILISATION/PARTENARIATS/COMMUNICATION H/F.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Piloter des projets complexes mêlant transformation cloud, développement et intégration., • Superviser les équipes techniques (développeurs, DevOps, architectes, QA)., • Construire et suivre le planning, les charges, les budgets et les risques., • Préparer et animer les COPIL, COPROJ, comités techniques., • Définir l'architecture applicative avec les experts (API, microservices, conteneurisation)., • Coordonner les mises en production, tests, intégrations, migrations., • Garantir la qualité documentaire (DAT, SFD, DEX, schémas d’archi…). Profil attendu • Bac+5., • 5+ ans d’expérience en pilotage technique., • Très bonne compréhension des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à driver des équipes pluridisciplinaires., • Leadership naturel, sens du pilotage et du résultat.

Villejuif, commune dynamique de près de 60 000 habitant·e·s, bénéficie d’un cadre de vie en pleine transformation, soutenu par un positionnement stratégique aux portes de Paris et par l’arrivée des nouvelles lignes du Grand Paris Express. La municipalité place l’écologie, la solidarité et la citoyenneté au cœur de son action publique, avec une conviction forte : rien ne se fera sans les habitant·e·s. Pour poursuivre cette ambition et renforcer la participation citoyenne sous toutes ses formes, la Ville recrute un·e Directeur·trice de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée, vous pilotez une direction d’environ 15 agent·e·s et impulsez une culture de coopération, d’évaluation et de transversalité. Vous accompagnez l’évolution des dispositifs de démocratie locale, coordonnez les différentes formes de participation (concertations, budgets participatifs, démarches de co-construction), et évaluez leur impact pour proposer des améliorations. Vous contribuez également aux politiques de cohésion sociale, d’égalité femmes/hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, tout en développant un réseau solide de partenaires institutionnels, associatifs et de collectifs d’habitant·e·s. Enfin, vous jouez un rôle d’appui stratégique auprès des élu·e·s, participez activement au Comité de direction et valorisez les actions de la Ville au sein des réseaux professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public/para-public, et êtes issu·e d’une formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques. Vous maîtrisez les enjeux du fonctionnement des collectivités locales et faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités rédactionnelles et d’un sens affirmé du service public. Proactif·ve, innovant·e et à l’aise dans le pilotage du changement, vous appréciez le travail transversal, l’animation de démarches participatives et le dialogue avec une grande diversité d’acteur·rice·s. Conditions d'exercice Statut Cadre d’emploi : attachés territoriaux (ou grade équivalent) Type d’emploi : emploi permanent à temps plein, Ouvert titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans) Position dans l’organigramme Direction Générale Déléguée Direction de la citoyenneté et de la vie des quartiers Encadrement Une quinzaine de postes permanents dans la Direction Encadrement direct de 2 responsables de service, 2 responsables de centres de cohésion sociale, une chef de projet et un assistant Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularité Travail en extérieur et en bureau Possibilité de réunions en soirée et d’astreintes

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

🔎 LE POSTE Rejoignez SLIB en tant que Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Assurer le cadrage juridique et réglementaire des élections, en conformité avec les obligations légales et les recommandations CNIL., • Planifier et coordonner les différentes parties prenantes : RH, Relations Sociales, syndicats et prestataires., • Configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et les phases de scrutin., • Créer et adapter les supports d’information destinés aux électeurs et aux équipes projet. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour vous si votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous aimez travailler en collaboration et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Une expérience dans le vote électronique ou dans un environnement réglementé est un plus apprécié. 💡Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette, Lyon 3ème, à pourvoir début janvier 2026 dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 33K€/an, en fonction de votre profil

Stagiaire pôle production Descriptif du poste Contexte : Nous sommes TROIES, l’agence d’activation Full Contact ! Nous créons des stratégies pour rapprocher les marques de leur public : Event, Influence, Roadshow, Animation, Street. TROIES recherche pour son pôle production, deux stagiaires conventionnés(es) assistant(e)s Chargé(s) de Production Event. Vous intégrez le pôle production et intervenez en support des Chargés de Projet. Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets impartis, en binôme avec votre Chargé(e) de Projet. Stage conventionné à temps plein de 6 mois en 2026, à partir de janvier/février, basé à Boulogne Billancourt. Notre besoin s’étend par période de 6 mois de janvier à décembre 2026. Vos missions : • Vous sourcez et coordonnez les différents partenaires et prestataires., • Vous gérez délais et budgets de réalisation des projets., • Vous assurez le suivi des différentes étapes de production., • Vous êtes étudiant en école de commerce spécialité communication, événementiel ou formation équivalente., • Vous avez une première expérience en évènementiel, en entreprise ou associatif., • Vous faites preuve d’une grande curiosité, de rigueur, et d’un bel esprit d’équipe., • Vous faites preuve de qualité d’expression écrite et orale et d’une bonne maîtrise du pack office., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme.

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Architecture en CDD dans le cadre d'un remplacement ponctuel. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Votre rôle sera de prendre en charge la réalisation, le pilotage et le parfait achèvement des projets de boutiques et de corners de sa zone, de coordonner les projets en collaboration avec filiales ainsi que d’assurer le suivi financier, administratif et la bonne circulation de l’information et des plannings auprès de tous les acteurs du projet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet • Coordination et négociation des meilleures conditions qualité/délai/coûts avec les prestataires (architectes, bureaux d’études, fournisseurs…) ;, • Rédaction, suivi et analyse des appels d’offres ;, • Etablissement et négociation des devis ;, • Challenge des fournisseurs ;, • Gestion du budget en collaboration avec votre manager ;, • Préparation des plannings et suivi de leur bonne exécution ;, • Suivi des chantiers et détails d’exécution jusqu’à la livraison, contrôle qualité., • Suivi et tenue de l’ensemble des tableaux de pilotage projet ;, • Suivi de la facturation et refacturation., • Reporting projets Création • Réponse aux briefs des Commerciaux avec proposition de design adaptée à la charte Messika ;, • Coordination de la réalisation des designs validés avec la DA des projets ;, • Conception et proposition de layouts ;, • Dessin de plans techniques sur Autocad, Sketchup ;, • Collaboration avec la Responsable Visual Merchandising sur les aspects liés au merchandising (dimensions de vitrines, système de fabrication adaptés…) et intégration de son cahier des charges dans la conception du projet. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en architecture d’intérieur, vous disposez d’une première expérience en gestion de projet architecture acquise dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’Autocad, de Sketchup et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop), • Sens de l’esthétique et du détail, • Organisation, rigueur et méthode, • Réactivité, souplesse et flexibilité Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Au sein de l'équipe Digital Workplace chez un de nos clients (bancaire), vous intégrez une équipe d'experts passionnés par l'environnement Microsoft. La mission proposée consiste à piloter les équipes Digital Workplace issues de plusieurs portefeuilles projet en France ou à l'international. Les équipes contiennent notamment les activités suivantes : • Déploiement des postes de travail physiques (W10/W11/SCCM/Intune/Defender), • Migration de toute la suite M365 (Tenant à Tenant), • Déploiement des offres connexes de salle de réunion, mobilité, impression, • Evolution des OU et provisionning des utilisateurs dans l'AD Le chef de projet sera rattaché au directeur de programme qui consolide l'ensemble des équipes. A ce titre, il aura à sa charge le pilotage opérationnel des contributeurs techniques de son Stream, l'animation de la comitologie et des ateliers techniques liés à son équipe et le pilotage du planning, du capacity planning et du budget de son équipe. Il est responsable de la qualité des livrables, de la tenue des engagements plannings et des budgets associés. Il doit avoir la maîtrise des risques de ses projets et proposés des plans d'actions, et des escalades en cas de blocage. La gestion du plan de charge est indispensable pour justifier tout écart de budget. Une posture conseil et un Leadership s'impose à ce rôle, afin d'embarquer toutes les équipes techniques, et rendre compte aux clients de l'avancement des travaux.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Nous recherchons un Chef de projet (H/F) en CDI. Vous réaliserez votre mission sous la responsabilité directe du Directeur des opérations transverses et en étroite collaboration avec les managers et collaborateurs de la Direction. Missions • Vous serez responsable d’un portefeuille de projets opérationnels (par exemple : refonte/optimisation de process de gestion, automatisation de reportings opérationnels, révision d’un système des primes variables, instruction d’un dossier et conduite d’un changement de sous-traitant, …)., • Réaliser des analyses et des études de cadrage, • Structurer et conduire des projets au sein de la Direction des Opérations, • Piloter les coûts, délais, risques et la qualité des projets, • Coordonner les équipes et contributeurs internes et externes, • Conduire le changement au sein des équipes concernées Profil souhaité Compétences Issu(e) d'une formation Bac+4/5 de type école d'ingénieur, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum sur des missions similaires. Par ailleurs, vous : • Êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se),, • Possédez un réel esprit d'analyse et de synthèse,, • Êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles,, • Êtes force de proposition et d'innovation,, • Faites preuve d'une grande capacité d'adaptation,

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Qiimcy est une société d'ingénierie et de conseils en bâtiment, qui mêle innovation digitale et expertise technique pour offrir des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée. Bureau d'études spécialisé en génie climatique et énergétique, nous sommes particulièrement investis dans une démarche de Gestion de Patrimoine Immobilier [GPI] afin d’apporter à nos clients une vision globale de l’état de leurs bâtiments. Nos clients apprécient notre savoir-faire technique de qualité, notre exigence, notre proximité, notre sérieux et le respect de nos engagements. Afin de pouvoir répondre pleinement à leurs attentes et dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Chef de Projet confirmé, justifiant d’une solide expérience en bureau d’études techniques CVC, avec une expertise à la fois terrain, relation client et rédaction de livrables. Chef de Projets Confirmé en Efficacité Énergétique / en CVC (Poste basé à Sèvres – 92) MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Projets confirmé, vous aurez la charge de la gestion complète de vos projets tertiaires et résidentiels collectifs en génie climatique et énergétique, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux. Vous interviendrez notamment sur : • La réalisation d’audits techniques et énergétiques sur des bâtiments existants, • La réalisation des études de dimensionnement et des notes de calculs des installations CVC et plomberie, • La réalisation des études de conception d’avant-projet [AVP] ;, • La création des pièces graphiques [notamment plans de cheminement, schémas de principe et synoptiques], • L’établissement des Dossier de Consultation des entreprises [DCE, en phase conception], • L’analyse des offres technico-financières des entreprises et le suivi des consultations, • Le suivi de chantier et le pilotage des travaux, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes, • L’animation de réunions techniques et relation client, en tant qu’interlocuteur principal du projet, • La veille technique et réglementaire, avec une approche proactive sur les évolutions du secteur Vous serez autonome dans la gestion de vos affaires et travaillerez en étroite collaboration avec les Associés, les équipes internes et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur Projet au sein d’un bureau d’études techniques CVC, • Maîtrise des réglementations en vigueur (RT, DTU, Décret Tertiaire, Décret BACS, etc.), • Expérience confirmée en relation client et gestion de projet, • Aisance orale et appétence pour la relation client tant commerciale que sur le terrain, • Aisance dans la rédaction de rapport et de livrables techniques détaillés, • Bonne connaissance des logiciels de calcul thermique et de CAO (Autocad, CYPE, Pleiades, etc.), • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe dynamique, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre des initiatives Notre promesse : vous apporter des compétences techniques à forte valeur ajoutée et vous permettre de poursuivre le développement de votre expertise et votre évolution professionnelle ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE Qiimcy est un bureau d’études en pleine effervescence, investit dans des projets innovants et ambitieux qui vous permettront de libérer tout le potentiel de votre expertise technique en réalisant des missions stimulantes et variées. L’équipe en place est portée par des valeurs d’audace et d’innovation. Souhaitant constamment délivrer de la valeur ajoutée, elle accorde une grande importance à la qualité des livrables restitués à ses clients tant dans le contenu que dans la forme. Les fondateurs ont une expertise reconnue dans leur domaine et travaille dans une relation de confiance avec leurs clients et leurs partenaires. Ils souhaitent faire évoluer leurs futurs collaborateurs dans un cadre de travail épanouissant et motivant. L’état d’esprit des personnes déjà en place est dynamique et l’autonomie est un des piliers du mode de fonctionnement de cette équipe. L’entreprise étant encore jeune, les possibilités d’évolution sont immenses et de nombreux projets sont encore à construire. Vous pourrez ainsi prendre un poste à plus hautes responsabilités et/ou manager une équipe. Vous pouvez donc faire de ce poste VOTRE poste et de cette entreprise une réussite commune. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pouvez adresser votre candidature à Barbara BARRE qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus, vous serez bien entendu tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de Missions RH pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Ressources Humaines. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe sur différentes missions de : Marketing RH : Communication interne/externe de KFC France : • Coordination et suivi des initiatives « Marque employeur avec la réalisation de contenus de valorisation des projets Marque Employeur (vidéos, posts, photos, interview…),, • Gestion de la page premium Indeed/Glassdoor,, • Communication interne/externe marque employeur (préparation de documentations, de présentations internes…). Expérience collaborateur : • Processus d’onboarding des collaborateurs de KFC France (mise à jour de la documentation, accompagnement et suivi de tâches administratives liées aux arrivées…),, • Elaboration de reportings visant l’amélioration de l’expérience collaborateur (Temps forts RH),, • Co-pilotage de la partie communication de l’application SIRH du siège (PeopleSphères). Développement RH (Recrutement, Formation & Mobilité) : • Intervenir en supports de projets transversaux,, • Support et suivi des processus annuels du cycle RH (Développement & Performance),, • Travailler sur l’amélioration continue du processus de recrutement, • Suivi de la période d’intégration des nouveaux collaborateurs (Jour J, Période d’essai…), • Reporting des formations KFC France (Saisie, fiabilisation, analyse et communication) Participation à des projets transverses de la vie de notre siège : Culture SQUAD & QVCT Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec un cursus t’ayant permis de découvrir l’univers de la communication, RSE ou le Marketing RH,, • Une/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) en Marketing RH/Développement RH,, • Un/une chef(fe) de projet passionné(e) dynamique, agile et doté d’un excellent relationnel et de grandes capacités de communication,, • Une personne avec un véritable esprit de synthèse et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive, • 2 jours de télétravail par semaine (après le premier mois d’intégration),, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Projet IT F/H en CDI. 🔍 Votre mission, si vous l’acceptez, consistera à Améliorer et accompagner la transition et l'évolution digitale de WAAT. Et plus précisément : Amélioration continue Accompagner et coconstruire la stratégie de déploiement et de l’amélioration continue en respectant la vision stratégique de l’entreprise en terme de performance globale • Centraliser le suivi des projets, • Participer au choix d’éventuels nouveaux outils informatiques Collecter les besoins d’amélioration continue des process • Identifier et évaluer de la performance des processus, • Identifier les sources de non valeurs ajoutées et identifier des pistes porteuses de résultats et leurs limites Proposer de solutions adaptées et réalistes pour l’amélioration des systèmes/ process • Proposer des fonctions améliorant la production et le suivi d’activité des différents outils informatiques présents et à venir Gestion de projet : Créer et Réaliser des projets de numérisation Accompagner et coordonner les projets • Rédiger le cahier des charges, • Rechercher et suivre les prestataires sollicités, • Analyser et comparer les offres prestataires, • Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet (respect du planning, des moyens et du budget, coordonner et animer de l'équipe projet, gestion des risques, suivi des indicateurs de performance, création de tableaux de bord, communication autour du projet, gestion de la documentation projet...), • Animer les comités de pilotage de suivi (état d'avancement, revues de projet, respect du budget et des délais, décisions à prendre...), • Garantir l’application des processus et des outils par la formation des équipes, • S’assurer de la prise en compte du Retour d’Expérience 🚀 En plus des tâches mentionnées cidessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+5, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Localisation : 10 rue raymond david, 92240 Malakoff Télétravail : 2 jours de télétravail après période d'essai ✨ Les + WAAT : • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) 💰, • Congés d’ancienneté supplémentaires pour récompenser votre fidélité 🎉, • Congés enfant malade 👶, • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. 🚀 Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

💼 Directeur d’Agence Foncière Opérationnelle H/F Vous avez une passion pour la stratégie foncière et le développement local ? Vous souhaitez piloter des projets majeurs au service des territoires franciliens ? Rejoignez l’EPFIF en tant que Directeur(trice) d’Agence Foncière Opérationnelle et devenez un(e) acteur(trice) clé de la transformation urbaine ! 🎯 Vos missions En véritable chef(fe) d’orchestre, soutenu(e) par deux Directrices adjointes, vous assurez la direction globale de l’Agence composée d’une vingtaine de cadres spécialisés en urbanisme opérationnel et garantissez la cohérence entre vision stratégique et action opérationnelle. Vous pilotez l’ensemble du cycle des interventions foncières confiées par les collectivités, depuis la signature des conventions jusqu’à leur clôture, en sécurisant les dimensions financières, juridiques, techniques et partenariales. Stratégie & pilotage • Définir la stratégie d’intervention, fixer les objectifs, établir les prévisions d’activité et superviser leur exécution, • Identifier les opportunités foncières au regard des dynamiques urbaines, sociales et économiques des territoires, • Participer aux négociations avec les collectivités partenaires, veiller aux équilibres financiers et à la pérennité des conventions, • Suivre les indicateurs économiques et d’activité et rendre compte des résultats à la Direction Générale Conduite des opérations foncières • Superviser acquisitions, cessions, études de faisabilité, sécurisation juridique et financière des opérations, • Garantir la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel et assurer le respect des engagements à la sortie des opérations Représentation & coopération institutionnelle • Développer et animer les relations avec les élus, collectivités, bailleurs, promoteurs et partenaires publics, • Porter les positions institutionnelles de l’EPFIF auprès des acteurs territoriaux Management & développement humain • Manager une équipe projets principalement cadres, • Structurer l’organisation, relayer les décisions stratégiques, animer la dynamique collective et accompagner les parcours., • Recruter, identifier les besoins de formation, développer les compétences, définir et évaluer les objectifs annuels, • Favoriser la transversalité et fluidifier les interactions avec les autres Directions 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) d’Agence Opérations Foncières si vous avez : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, ingénierie, géographie ou filière associée, • Minimum 15 ans d’expérience en conduite de projets fonciers, développement territorial et encadrement, • Expertise confirmée en urbanisme, procédures foncières, marchés publics, dynamiques territoriales, SIG, • Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner, structurer et conduire le changement, • Sens de l’intérêt public, déontologie, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et persuasion, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la décision, • Permis B exigé – déplacements régionaux à prévoir 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 91,2-103,2 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Véhicule de service à disposition, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Localisation SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Département de rattachement : Développement de l’offre Le Département "Développement de l’offre" a pour but de concevoir, faire développer et valider les offres "métier" de SESAN. Ce département est organisé autour de différents pôles : ▬ "Ingénierie & Solutions" qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions ; ▬ "Validation & conformité des Solutions" qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, et le support niveau 2 ; ▬ "Marchés & Partenariats" qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels. Liaisons hiérarchiques : ▬ Responsable du pôle "Ingénierie & Solutions" ▬ Directeur du Département "Développement de l’offre" Liaisons fonctionnelles : ▬ Directeur de projet ❖ MISSIONS Le Chef de projet assurera en priorité la gestion de projets dans le cadre du projet ORTIF, Outil Régional de Télésanté d'Ile-de-France porté par le GIP SESAN avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France. Le Chef de projet sera également amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITÉS PRINCIPALES Selon les priorités et le contexte des projets de son périmètre et en accord avec les orientations données par le Directeur de projet et le Responsable de Pôle, le Chef de projet devra : ▬ Réaliser et contribuer au cadrage des projets en s'adaptant aux différents contextes et interlocuteurs ; ▬ Réaliser les analyses d'impacts d'un projet et participer à la définition des conditions d'implémentation des solutions dans son périmètre (prérequis, risques, étapes et facteurs clés de succès) ; ▬ Contribuer à la rédaction des pièces des marchés publics afférents aux projets dans son périmètre et participer aux différentes phases de procédure (auditions, relecture et notation des offres) ; ▬ Contribuer à la conception des projets dans son périmètre et, notamment, réaliser les expressions de besoins ainsi que les spécifications fonctionnelles et veiller à la tenue à jour des spécifications fonctionnelles et techniques ; ▬ Concevoir et mettre à jour les supports documentaires des projets ; ▬ Contribuer à la mise en place et au suivi des processus internes dans le cadre des projets ; ▬ Préparer et animer la comitologie des projets en appui au Directeur de projet ; ▬ Contribuer aux différentes phases de mise en oeuvre du projet et à la coordination de leur suivi ; ▬ Contribuer à la construction de la roadmap des solutions dans son périmètre ; ▬ Réaliser les tests d'acceptabilité sur les développements réalisés sur ses solutions ; ▬ Contribuer à la planification et réaliser le suivi des indicateurs et le reporting sur le projet ; ▬ Contribuer au plan de communication de ses projets et contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication planifiées en coordination avec l'ensemble des équipes projet ; ▬ Appuyer les équipes transverses intervenantes sur ses projets ; ▬ Participer au pilotage des prestataires externes ; ▬ Contribuer à la construction et au suivi budgétaire sur son périmètre d'intervention ; ▬ Contribuer à la veille documentaire et normative sur son domaine technique ou fonctionnel ; ▬ Contribuer à la promotion des offres SESAN ; ▬ Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l'équipe projet. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieur, 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des SI dans la santé, vous avez acquis une première expérience dans les métiers de gestion de projets de SI en Santé. Une connaissance des acteurs et programmes régionaux et nationaux dans la e-santé serait appréciée. Vous justifiez d’une expérience en pilotage de projets acquise dans des contextes variés : édition informatique, hôpital, société de service, institutionnel, etc. COMPÉTENCES REQUISES ▬ Gestion de projet informatique : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, etc.), organisation de projet, suivi de planning, gestion des réceptions, reporting, etc. ; ▬ Connaissances des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire, médico-social et libéral et des enjeux des politiques de santé dans le numérique ; ▬ Connaissance du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil) ; ▬ Maîtrise des outils bureautiques (suite Office). QUALITÉS REQUISES ▬ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ; ▬ Sens de l’organisation et rigueur ; ▬ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; ▬ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ; ▬ Qualités relationnelles et d'adaptation aux différents types d'interlocuteurs (institutionnels, métier, etc.) ; ▬ Sens du service client ; ▬ Qualités rédactionnelles ; ▬ Aisance en communication orale ; ▬ Écoute et pédagogie ; ▬ Esprit de synthèse. Contrat & Rémunération ▬ CDI Temps plein ▬ Niveau et rémunération selon expérience ▬ Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

MISSIONS Pour accompagner nos clients dans leur transformation CRM et digitale, TBWA/Proximity renforce son équipe commerciale et recrute un Chef de Projet CRM. Vos missions : 1. Accompagnement du directeur de clientèle dans la réflexion stratégique et opérationnelle des campagnes de communication (Parcours, insight data, stratégies CRM)., 2. Suivi & gestion opérationnelle des campagnes. • Coordonner les équipes pour orchestrer les campagnes CRM avec le calendrier de campagne 360°., • Briefer les créatifs., • Assurer le suivi des campagnes d’e-mailings et de mailings (Création/production)., • Analyser les reportings de performance & identifier les optimisations à apporter., • Communiquer avec le client les points d’avancement projet (statut, risques, problèmes et solutions, livrables)., • Être le point de contact day-to-day du client CRM et responsable de la tenue de la worklist., • Responsable de la qualité des livrables et de la bonne tenue de ses campagnes. PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES • Vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en CRM., • Vous êtes intéressé(e) par les futurs enjeux et problématiques CRM aussi bien opérationnels que stratégiques., • Vous avez une appétence pour le digital, maîtrisez les basiques (emails, landings, RCS, bannières) et êtes à l’affût des dernières tendances/innovations., • Vous n’êtes pas data scientiste ou analyste, mais vous avez une affinité avec les datas pour analyser les performances de toutes vos actions, • Véritable chef•fe d’orchestre, vous faites preuve de qualités organisationnelles et vous aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de prise de décision., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Et si vous faites preuve de bonne humeur, c’est un plus ! Date de Début : dès maintenant Contrat : CDI Formule hybride présentiel/télétravail Localisation : Boulogne Billancourt

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 43 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables. Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques 👇 • 🚇 Gare des Agnettes Ligne 15 Gennevilliers (92), Chantier sur lequel vous interviendrez !, • 🚇 Gare des Bois-Colombes Ligne 15 - Bois-Colombes (92), • 🎨 Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou – Paris (75), • 🚑 Etablissement Pôle Santé Ville-Evrard – Neuilly-sur-Marne (93) 🎯 Votre Misson : Nous recherchons un stagiaire pour une durée d’au moins 6 mois qui assistera un chef de projet de l’agence parisienne sur les chantiers de la ligne 15 Ouest du Grand Paris Express. . Le site AIA parisiens comporte plus de 188 salariés (architectes, ingénieurs, projeteurs, chargés de projets environnementaux, conducteurs de travaux, etc.). Sous la responsabilité du chef de projet, vous l’assisterez dans ses fonctions de maitrise d’œuvre intégrée qui se distinguent en deux volets : Activité - Suivi de chantier : • Participer aux réunions de chantier et aux réunions d’étude d’EXE et mettre à jour les documents de chantier (rapports, indicateur d’avancement, planning de mobilisation de l’équipe AIA), • Assurer une présence sur les chantiers de la ligne 15 à Gennevilliers et Bois-Colombes 3 jours par semaine. Assister la Direction de travaux dans le contrôle de la conformité des ouvrages réalisée, notamment les ouvrages de génie civil, • Participer au point d’arrêts et aux points de contrôle sur chantier et rédiger les comptes rendus, • Aider au suivi de l’avancement des travaux et relever les différentes réserves dans les outils dédiés, • Assurer le suivi des visas. Activité – Coordination des études de conception : • Participer à la coordination des projets confiés au chef de projet en respectant les délais et l’enveloppe financière, • Participer à la coordination de l’équipe d’ingénierie, • Participer à l’organisation de la production, • Participer aux choix de conception technique et architecturale, • Organiser des réunions internes et externes de revues de projet et rédiger les comptes rendus, • Relire et harmoniser les notices rédigées par les spécialistes 🧐 Qui vous êtes ? Nous recherchons un profil en dernière année de formation ingénieur spécialisé dans le bâtiment ou management de projets de construction, une expérience en génie civil ou travaux d’infrastructure serait un plus. Vous savez utiliser Word, Excel et Autocad. Mobilité en Ile de France requise sur les différents chantiers. Outre vos qualités techniques, vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Un bon relationnel est attendu ainsi que la connaissance des techniques globales du bâtiment. Vous possédez des capacités rédactionnelles et appréciez travailler en équipe. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de mobilité et d’environnement qui nous sont chers., • Forte valeur pédagogique, avec de nombreuses possibilités d’apprentissage sur les chantiers d’ouvrages de génie civil complexes qui vous suivrez., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, avec une équipe soudée et dynamique., • Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo.

Présentation Alten : Alten est un leader européen du conseil en technologies et en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des grands comptes industriels et des acteurs du digital. Nous intervenons sur des projets stratégiques dans l’ingénierie, le développement logiciel et la gestion de projets, en apportant expertise technique et méthodologie pour la réussite de nos clients. Secteurs d’activité : • Télécommunications, • Banque / Assurance, • Industrie et systèmes embarqués, • Énergie et Utilities, • Digital / IT Mission principale : Piloter, suivre et coordonner les projets au sein du PMO, assurer la conformité des processus projet, optimiser la gestion des ressources et produire des reportings fiables pour la direction. Responsabilités : • Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) des projets, • Planification et coordination des projets selon les méthodologies Agile/Waterfall, • Gestion des risques, alertes et recommandations auprès de la direction, • Animation des comités de pilotage et production de reporting exécutif, • Support à l’équipe projet : gestion des ressources, budgets, priorisation des actions Technologies / Outils : • MS Project, Jira, Confluence, Power BI, • Excel avancé, SharePoint Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou équivalent, • Expérience : 3 à 5 ans sur un rôle PMO ou gestion de projet, • comportementales : rigueur, communication, sens de l’analyse, esprit de synthèse

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

À propos de Labrador Transparency Leader de l’information règlementée en France et aux États-Unis, Labrador a pour mission de créer de la confiance en l’entreprise par la transparence de son information. Le Groupe accompagne ainsi plus de 2 entreprises sur 3 au sein du SBF 120 en France, et plus d’1 sur 2 au sein du Fortune 100 aux États-Unis. Votre mission Vous avez envie de piloter des événements stratégiques au cœur de l’actualité des entreprises ? Vous aimez orchestrer des projets complexes, fédérer des équipes et garantir une exécution impeccable, du concept jusqu’au jour J ? Nous recherchons un·e Chef·fe de projet Événementiel Senior pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez nos clients — grands groupes cotés, ETI, institutions — dans la conception et la production de dispositifs événementiels à forts enjeux : Assemblées Générales, roadshows, Publications de résultats, Journées investisseurs, conférences stratégiques, webcasts live, etc En véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’organisation des événements corporate et financier de nos clients, de la définition du dispositif à son exécution opérationnelle. Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous pilotez vos projets de A à Z : Pilotage global des projets • Construire et piloter le planning général, • Anticiper les risques, prioriser les actions et garantir le respect des deadlines., • Assurer l’interface quotidienne avec les clients : analyse des besoins, reformulation, recommandations stratégiques et arbitrages., • Orchestrer le travail des experts : scénographes, DA, graphistes, régisseurs, techniciens…, • Distribuer les tâches, suivre la qualité des livrables et garantir le respect des process internes et du cadre réglementé., • Superviser les aspects scénographiques, techniques et logistiques : implantations, signalétique, habillage scénique, supports de prise de parole, gestion des intervenants., • Coordonner les équipes, superviser la technique, gérer les imprévus., • Garantir la satisfaction des intervenants, de la direction et des participants., • Veiller à la parfaite exécution et à la qualité globale de l’événement., • Organiser la phase de closing : débrief, reporting, mise à jour des process., • Élaborer les devis et construire les budgets., • Optimiser les coûts, négocier avec les prestataires et sécuriser les engagements., • Contribuer à la réponse : analyse du brief, participation aux brainstormings, recommandation stratégique., • Rechercher les prestataires, élaborer le budget et rédiger les volets opérationnels. Votre profil • Vous êtes rigoureux·se, autonome, structuré·e et vous savez garder une vision globale tout en maîtrisant le détail, • Vous avez déjà piloté des événements corporate : présentiel, digital et/ou hybride, • Vous êtes à l’aise avec les environnements à enjeux, les deadlines et les interlocuteurs de haut niveau, • Vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans jamais perdre le fil, • Vous avez un excellent sens du service et une communication écrite/orale irréprochable, • 4 à 5 ans minimum en agence événementielle / communication corporate / production événementielle., • Une expérience auprès de clients corporate ou financiers est un atout significatif., • Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons • Contrat : CDI., • Avantages :, • Couverture Frais de Santé (ALAN) prise en charge à 65%., • Forfait mobilité durable de 50€ par mois., • Tickets restaurant., • Intéressement, PEE et PERECO.

Nous recherchons un Chef de projet expert Infrastructure z/OS pour rejoindre une entité stratégique dédiée à la gouvernance et au pilotage du portefeuille projets d’une division Mainframe de grande envergure. Vous travaillerez sur des projets complexes, à fort enjeu métier et technologique, dans un environnement critique soumis à de forts niveaux d’exigence. 🛠 Descriptif du poste Au sein de la Mainframe Factory, vous intégrerez l’entité en charge de la gouvernance, du suivi et de la bonne exécution des projets liés à l’infrastructure z/OS. En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous serez responsable de bout en bout de l’atteinte des objectifs des projets qui vous sont confiés : 🎯 Vos responsabilités principales • Garantir la réalisation des objectifs du projet dans le respect des coûts, des délais et du niveau de qualité attendu., • Coordonner les études préalables en lien avec les métiers et le sponsor., • Valider la bonne définition du besoin et s'assurer de la cohérence des exigences., • Vérifier la faisabilité technologique et l’adéquation des solutions proposées., • Préparer, consolider et maintenir les estimations, plannings et charges jusqu’à la mise en production., • Piloter l’ensemble du projet : coordination, suivi des plans d’action, reporting, gestion des risques., • Animer les instances de gouvernance (comités d’architecture, investissements, COPROJ, COPIL…)., • Encadrer la stratégie de tests et garantir l’exploitabilité de la solution livrée., • Coordonner les activités de conduite du changement., • Élaborer et suivre le plan de déploiement jusqu’à la transition en maintenance., • Assurer la communication globale du projet et être le point de contact principal du sponsor., • Réaliser le bilan et la clôture du projet. 👤 Profil recherché Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructure, avec une capacité éprouvée à piloter des programmes techniques complexes, idéalement en environnement Mainframe. ⭐ Compétences recherchées • Excellente maîtrise de la chefferie de projet infrastructure dans des environnements critiques., • Connaissance approfondie de l’architecture z/OS (indispensable)., • Compétences confirmées en :, • gestion budgétaire, • coordination transverse, • gestion des risques, • planification et pilotage opérationnel, • Capacité à challenger les solutions techniques et à valider leur cohérence., • Excellentes qualités rédactionnelles et méthodologiques., • Sens de l’engagement, leadership, rigueur et forte capacité de communication.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Chef de projet Middle Office - santé & prévoyance Description du poste Spine recherche pour un acteur de l’assurance en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collectives, un·e Chef de projet Middle Office. Rattaché·e au Directeur Général Adjoint, vous serez le chef d’orchestre de l’offre commerciale : garant·e de la bonne mise en œuvre des contrats et du lien entre les équipes commerciales, techniques et clients. À la tête d’e l'équipe, vous reprendrez la responsabilité du pôle "mise en musique de l’offre commerciale". Missions principales • Piloter et coordonner l’équipe Middle Office., • Assurer la bonne intégration des offres vendues auprès des équipes paramétrage et IT., • Superviser les onboardings clients et garantir la qualité de l’intégration technique et opérationnelle des régimes., • Identifier et formaliser les besoins en développement en lien avec les équipes techniques., • Veiller à la cohérence des process entre les pôles (commercial, paramétrage, gestion, IT)., • Accompagner les clients dans la phase d’implémentation, en assurant le suivi du déploiement et la résolution des éventuels points bloquants., • Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne de production et à la fluidité de la communication interservices. Profil recherché • Vous avez une expérience réussie en middle office, MOA, CSM ou gestion de projet dans le secteur de l’assurance, de la protection sociale ou des services financiers., • Vous disposez d’une bonne compréhension des offres santé et prévoyance collectives., • Vous aimez jouer un rôle transversal, au carrefour du technique et du relationnel., • Vous savez coordonner, prioriser et suivre des projets complexes avec rigueur et méthode. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cet acteur de l’assurance, c’est intégrer une entreprise familiale et indépendante, à taille humaine. • Un environnement bienveillant et collaboratif, où les équipes techniques, commerciales et clients travaillent en harmonie., • Une structure en croissance continue, offrant des projets stimulants et des perspectives d’évolution réelles., • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise technique., • Une autonomie forte dans la conduite des projets. Intéressé(e) ? Postulez !

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. L’équipe : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique., • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply., • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…), • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Le profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. De préférence avec une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil., • Vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d’apprentissage ou d’un stage de fin d’études et disponible à partir de Mars 2026, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais., • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois, ou en alternance à partir de mars 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

Type de poste : CDDL de 11 mois (renouvelable) Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F est chargé(e) de conseiller le chef mécanicien. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essai du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Profil : Dans le cadre de la construction de frégates par un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F chargé(e) de conseiller le chef mécanicien de l’équipage de conduite recruté localement pour la phase de réalisation des essais. En cela, il/ apporte son expertise, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essais du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Un processus de recrutement rapide et efficace

Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l’organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l’attractivité de l’établissement notamment à travers les recrutements, d’accompagner les parcours professionnels, de structurer les compétences et de moderniser les pratiques RH. Le département dispose d’un budget annuel de plus d’un million d’euros, dont plus de 500 000 € dédiés à la formation. Aujourd’hui, nous recherchons notre : Responsable du développement RH Chef de département Développement RH – F/H Directement rattaché à de la Directrice des ressources humaines et de la transformation, vous concevez et pilotez la stratégie RH sur tous les champs relevant du développement RH. Ainsi, vous organisez et supervisez l’ensemble des activités liées au recrutement, à la formation, aux entretiens professionnels, à la mobilité et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles, ainsi qu’aux projets transversaux associés. Vous veillez à la cohérence des processus, à la qualité des pratiques et à la sécurisation des opérations menées au sein du département. Vous contribuez activement à la modernisation de l’action RH en intégrant les réformes statutaires, les démarches de dématérialisation et les évolutions technologiques, notamment l’IA, dans les modes de fonctionnement du département. Vous assurez un suivi approfondi des effectifs, des compétences et des indicateurs d’activité, pilotez le budget et produisez les analyses et reportings nécessaires à la décision. Vous jouez également un rôle central dans l’animation des acteurs internes du champ RH, tout en apportant un appui stratégique et opérationnel à la direction générale, aux directions et aux managers. En complément, vous contribuez au dialogue social, réalisez des études sur votre périmètre – y compris sur des situations individuelles complexes – et participez à la valorisation de l’image de l’établissement. Pour réussir vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 15 agents : 2 chefs de pôles (cat A), 4 chargés de recrutement (cat A), 4 conseillères en accompagnements professionnel et développement des compétences (cat A), 1 chargé de projet GPRH (cat A) et de 2 assistantes développement RH (cat C). Profil Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5 en gestion des ressources humaines ou en droit public, écoles du service public, …) vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans en management d’équipe et en RH dans la fonction publique vous permettant de maîtriser les enjeux liés au développement RH, incluant le recrutement, la formation, la GPEEC, la mobilité et l’accompagnement des parcours professionnels. La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la fonction publique constitue un prérequis essentiel. Vous aimez prendre des décisions dans des écosystèmes complexes ? Vous disposez d’une capacité d’analyse et de conceptualisation ainsi d’un sens affirmé du travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème. In Humano Veritas Executive search