Offres étudiant à StainsCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Descriptif du poste Offre de stage – Assistant(e) Architecte (H/F) non intérieur Lieu : Présentiel – 1 Avenue de la Défense du Bourget, 93150 Le Blanc-Mesnil Entreprise : Virdi Architecture Durée : 2 mois non rémunérée Début : À convenir À propos de Virdi Architecture Virdi Architecture est une agence d’architecture basée au Blanc-Mesnil. L’agence développe des projets variés – logements, équipements publics, réhabilitations et projets tertiaires – avec une approche contemporaine et responsable, centrée sur la qualité de l’espace et le confort d’usage. Missions Intégré(e) à l’équipe de conception, le/la stagiaire participera activement : à la modélisation et la mise en page sous Revit ; à la conception et au développement de projets aux différentes phases (ESQ, APS, APD, DCE) ; à la préparation de rendus, plans, coupes et présentations clients ; à la recherche de références architecturales et techniques ; à la coordination graphique et documentaire au sein de l’équipe. Profil recherché Étudiant(e) en architecture BAC+2 minimum ; Bonne maîtrise de Revit (minimum 1 an d’expérience) ; Connaissance des logiques BIM appréciée ; Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et créatif(ve) ; Bon esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un cadre professionnel stimulant. Conditions Stage en présentiel au Blanc-Mesnil (93) ; Durée : 2 mois non rémunérée ; Environnement de travail convivial et projets variés.

🚀___ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes. Notre expertise repose sur 3 axes majeurs : 🚀 Banque d’investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office; 🚀 Gestion des risques : la modélisation et l’analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel; 🚀 Conformité réglementaire : la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. Au sein de Creative tech, pour les tribus Finance et Customer 360, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise et plus particulièrement des tribus. Accompagné(e) par une Talent Acquisition Specialist expérimentée, ce stage de 6 mois ou alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur le recrutement en ESN. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et compréhension de chaque besoin, • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards, • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisées (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents., • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin., • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing). Qui êtes-vous ? • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent., • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant., • Durée du stage : 6 mois ou si alternance, 12 mois., • Date de démarrage : ASAP. Pourquoi nous rejoindre ? Informations complémentaires 🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Un court appel téléphonique pour apprendre à vous connaître, • Talent Acquisition Interview en présentiel : l'objectif est de faire le point sur vos compétences et vos motivations, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

ASSISTANT·E IMAGE & DIRECTION ARTISTIQUE - STAGE 3-4 mois La Maison LYDIE SMITH est une maison de création française indépendante qui développe un univers contemporain autour du bijou et de l’objet. Lauréate du programme Émergence – Francéclat 2025-2026, la marque active aujourd’hui le développement de son image et de sa communication. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d’études passionné(e) par l’image pour participer à la création de contenus photo et vidéo. Missions Sous la direction de la fondatrice, vous participerez à : Production d’images • photographie produits (packshot, détails, portés), • participation shootings, • retouche et préparation des imagesContenus visuels, • création et montage de formats vidéo, • préparation des visuels destinés au site et aux réseauxCommunication, • participation à la diffusion des contenus, • contribution au développement de la visibilité de la marque, • veille visuelle et inspirationsDirection artistique, • recherche de références visuelles, • préparation de moodboards, • participation à l’évolution de l’univers visuel de la marque Profil recherché Étudiant(e) en : • photographie, • direction artistique, • design / image, • audiovisuel, • communication visuelle Compétences : • très bonne maîtrise de Photoshop et retouche d’image indispensable., • sens du détail et culture visuelle, • intérêt pour l’image, le design et l’univers du bijou Qualités : • regard exigeant, • esprit critique, • autonomie, • curiosité créative Candidature Merci d’envoyer : • CV 🌐 lydiesmith.com Durée : 3-4 mois selon disponibilités Début : dès que possible Gratification : stage rémunéré selon la gratification légale en vigueur. Lieu : Asnières-sur-Seine (atelier & boutique) Niveau : Bac +3 à Bac +5 — fin d’études Le stage permettra de participer à : • shootings photo, • retouche d’images, • création de contenus vidéo, • recherche visuelle et direction artistique, • diffusion et visibilité de la marque Le stage se déroule au sein de l’atelier et de la boutique à Asnières-sur-Seine, en lien direct avec la fondatrice. Convention de stage obligatoire Stage centré sur la production d’images et la direction artistique. Les candidatures sans portfolio ne seront pas étudiées. Pas de profil community manager. Le stage nécessite l’utilisation d’un ordinateur portable personnel équipé des logiciels de création (Photoshop).

📢 Offre de stage – Marketing (M1 / M2) L’École AI2 (Applied Institute of Artificial Intelligence) recrute un(e) stagiaire en Marketing pour une durée de 3 mois. 📅 Début : 16 mars 2026 🕒 Temps plein : 35h/semaine (9h00–17h00) 🍽️ Pause déjeuner : 12h30–13h30 🏠 Télétravail : 1 jour/semaine (mercredi) ⏳ Période d’essai : 2 semaines 🎓 Profil recherché : Étudiant(e) en M1 (minimum) ou idéalement M2 Marketing 🎯 Responsabilités 📊 Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’école 🚀 Augmenter la visibilité et la notoriété de l’établissement 📱 Gérer et animer les réseaux sociaux 🎥 Créer des contenus engageants (posts, vidéos, visuels, newsletters) 🎯 Participer aux campagnes d’acquisition digitale 🎓 Augmenter le nombre de candidats pour les programmes M1 & M2 Data Science et les formations professionnelles financées par le CPF 📅 Organiser des événements en ligne et sur place (webinaires, journées portes ouvertes, promotions, salons étudiants) 📈 Suivre et analyser les performances ✅ Compétences requises 📚 Très bonne connaissance du marketing (stratégique & digital) 📲 Excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) 🎨 Compétences en création de contenu (Canva, montage vidéo, rédaction) 📊 Esprit analytique et orienté résultats 🤝 Capacité à travailler en équipe 👂 Sens de l’écoute 💡 Autonomie, créativité et force de proposition 🤖 Intérêt pour la Data Science, l’IA ou le secteur de l’éducation 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail de notre coordinatrice pédagogique : ✉️ • Merci d’indiquer en objet : "Stage en Marketing"

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA. En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable. Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant. Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société. Job Description Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise. Accompagné(e) par un Talent Acquisition Specialist expérimenté, ce stage / alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur les stratégies de sourcing les plus innovantes et la gestion de projets RH. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et compréhension de chaque besoin, • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards, • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisés (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents., • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin., • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing). Qualifications • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent., • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant., • Durée du stage : 6 mois ou si alternance, 12 mois., • Date de démarrage : ASAP. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Informations complémentaires 🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Additional Information The Devoteam Group works for equal opportunities, for the promotion of its employees on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All our positions are open to people with disabilities

Groupe Monoprix Leader du commerce en centre-ville, Monoprix propose une offre omnicanale de produits de qualité et des services innovants à travers les formats Monoprix, Monop’ et Naturalia. Filiale du groupe Casino, le groupe réalise environ 5 milliards d’euros de CA/an à travers un réseau de près de 800 magasins (dont près de 100 à l’international) et via les canaux digitaux. Le groupe compte aujourd’hui près de 22 000 collaborateurs. Rôle et positionnement du poste Rattaché au Responsable des Opérations financières de Développement, vous accompagnez les équipes Développement et Franchise dans le pilotage du programme d’expansion, la préparation et la mise en œuvre du volet financier des opérations de croissance. Vos principales missions • Construction des modèles de rentabilité et des business plans, pour des présentations à la Direction Financière et Direction Générale, dans le cadre des comités d’arbitrages hebdomadaires des projets de développement:, • Créations de magasins selon différents modèles : intégré, franchise, location-gérance, • Déconsolidations : cession de magasins (et immobilier le cas échéant) en franchise, en location-gérance ou en JV, • Opérations d’acquisitions : valorisation de fonds de commerce, titres, suivi du process de due diligence, • Accompagnement de l’équipe Développement dans leurs études de nouveaux sites, • Réalisation d’études Adhoc selon les besoins de la Direction, • Suivi du plan d’expansion, pour permettre d’en mesurer l’avancement opérationnel et ses implications sur le plan financier, • Analyse de la performance réseau, en lien avec les équipes du Contrôle de Gestion Profil et compétences requises • Vous êtes étudiant(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation universitaire (Master 2), spécialisé(e) en Finance et recherchez un stage de fin d’études., • Vous appréhendez les problématiques de valorisation, les techniques de modélisation et avez une bonne connaissance des fondamentaux financiers (P&L, Bilan et Cash-Flow)., • Vous êtes rigoureux, doté de bonnes capacités d’analyse/de synthèse, faites preuve d’un bon niveau d’autonomie et de capacité à tenir les délais., • Vous maitrisez très bien les outils Excel & PowerPoint., • En contact permanent avec les équipes du Développement, les équipes Finance, Opérationnelles et Juridique, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre goût du travail en équipe., • Une première expérience en Corporate Finance, Audit, TS, M&A serait grandement appréciée Lieu de travail : Siège du groupe Monoprix, 14-16 rue Marc Bloch à Clichy (92) Contact : Disponibilité : Juin/Juillet 2026

Au sein de la Direction Communication de Videlio, et en lien direct avec la Responsable Communication, le(a) chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360° et au déploiement de la nouvelle plateforme de marque du groupe Videlio. Vos missions Ce poste polyvalent vous permettra de découvrir tous les leviers de communication : interne, externe, digital et événementiel. • Vous contribuerez à la création et la diffusion de contenus sur nos différents supports (intranet, site web, blog, réseaux sociaux, newsletters, affichage dynamique…) et participerez à la cohérence des messages dans le cadre du déploiement de la plateforme de marque., • Vous serez également impliqué dans l’organisation d’événements internes fédérateurs et dans la valorisation terrain des projets à travers des reportages photo, vidéo et interviews. En lien avec le pôle multimédia, vous participerez à la production de contenus visuels et éditoriaux pour mettre en lumière nos expertises., • Enfin, vous contribuerez au suivi et à l’évaluation des actions menées (reporting, veille, analyses) et proposerez de nouveaux formats pour dynamiser la communication du groupe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de communication, ou d’événementiel, type :CELSA, ISCOM, EFAP, Sup de Pub, École Internationale Tunon, ISEFAC, Narratiiv, TALIS ou équivalent., • Dynamique, rigoureux et organisé, avec un réel sens du travail bien fait., • Excellentes qualités rédactionnelles : parfaite maîtrise du français, orthographe irréprochable et bon esprit de synthèse., • À l’aise avec les outils digitaux et la publication de contenus sur un CMS (type WordPress)., • Bonne compréhension des enjeux de communication événementielle, • Créatif, curieux et force de proposition, capable de travailler en équipe et de s’adapter à des environnements variés., • La maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Photoshop, Canva…) constitue un atout apprécié.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Nous recherchons un(e) Assistante Chef De Produit Livre dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale. Au sein de la direction Marketing et commerciale vous assistez et accompagner la Responsables du pôle. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assistante CP sur les périmètres poche , grand format , tourisme et jeunesse, • Apprentissage de la sélection et référencement des livres, • Analyses des ventes, • Suivi et mise en place des opérations promotionnelles & média, principalement sur le format poche, • Aide pour l'organisation du Prix Relay littérature, • Suivi partenaire innovation GLEEPH (web app dans nos magasins de sélection de livres) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage le 16/02/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Étudiant en Bac + 4 ou 5 (Ecole de Commerce ou Master 2 professionnel) Principales compétences recherchées • Rigueur, • Polyvalent, • Autonomie, • Bon relationnel, • Appétence pour la culture, • Vous maîtrisez Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Durée 6 mois Date de démarrage flexible - idéalement dès que possible Au sein de la Line of Business (LoB) Global Freight Forwarding, le/la stagiaire Chargé(e) de Communication accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des actions de communication interne et externe, afin de renforcer la visibilité et l’identité de marque de la LoB au sein du Groupe et en externe. Missions principales Encadré(e) par la Responsable Communication, le/la stagiaire contribuera notamment à : • Participer au déploiement des actions de communication interne, externe et digitale de la LoB., • Contribuer à l’organisation et au suivi de projets de communication, y compris des projets événementiels (préparation, coordination, bilan)., • Aider à la structuration, à la mise à jour et à l’animation de la section dédiée à la LoB sur l’intranet du Groupe., • Participer à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube), à la création de contenus et à l’analyse des performances (Sprout, Google Analytics)., • Participer à la création de contenus multimédias : rédaction d’articles, interviews, supports visuels, photos et vidéos, ainsi qu’initiation au montage et au motion design (PlayPlay, Adobe Suite)., • Contribuer à la gestion éditoriale des contenus de la LoB sur le site internet Groupe (mise à jour, animation, bases du SEO)., • Participer à la création de contenus pour les newsletters internes (Brevo) et autres supports de communication (présentations, bannières, Kakémono, stands, etc.)., • Travailler en collaboration avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence des messages et de l’image de marque., • Participer à une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les médias sociaux., • Une première expérience (stage ou projet académique) en communication ou digital est un plus., • Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ; connaissance de la suite Adobe, PlayPlay ou outils équivalents appréciée., • Organisé(e), curieux(se), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle., • Bon esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un environnement international. Nous offrons un environnement de travail international et l'opportunité de développer significativement l'ensemble des compétences nécessaires en communication.

L’entreprise Suprem accompagne ses clients dans l’imagination, la mise en œuvre et la gestion de leurs plus beaux voyages. Les services de Suprem sont accessibles uniquement sur invitation, ce qui nous permet de choisir nos clients "membres" et d'assurer un niveau de service d’excellence en maitrisant notre croissance. Les membres de Suprem sont essentiellement des Français, chefs d’entreprise, professions libérales, ou membres des comités de direction dans des sociétés du CAC40 ou de belles PME. Suprem a été fondé en 2019 par Florian, un passionné de service, de luxe et de voyage, qui a créé un concept inédit qui dépasse ce que proposent les acteurs du marché. Signe de la pertinence de ce positionnement, la société attire des clients détenteurs des cartes bancaires les plus exclusives au monde ou membres des conciergeries les plus pointues qui choisissent pourtant les services de Suprem ! Les bureaux sont au 105 rue Martre à Clichy (92110), accessible en métro (Ligne 13 Mairie de Clichy) et en train (Ligne L Clichy - Levallois) La mission Dans le cadre d’un remplacement d’alternance, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) marketing & communication. Au-delà d’une certaine polyvalence, les missions seront les suivantes : Création et production de supports : · Concevoir et produire des carnets, dépliants, box voyage et autres supports pour les clients ayant un voyage de programmé (de l’impression jusqu’à la livraison client) · Créer des supports exclusifs pour certains clients (ex. magazines sur-mesure) · Assurer la production et l’envoi des cartes de vœux · Réaliser des présentations PowerPoint et portfolios (destinations, activités, projets en cours) · Concevoir différents visuels et supports pour répondre aux besoins de la marque Communication & rédaction · Définir des thèmes éditoriaux en fonction des tendances pour les newsletters · Prendre contact avec des partenaires pour les mettre en lumière dans la newsletter · Rédiger et diffuser les newsletters mensuelles · Proposer de nouvelles actions de communication en accord avec les valeurs de l’entreprise Événementiel · Organiser des événements de A à Z (sélection du lieu, coordination logistique, storytelling, création save the date & invitations) pour les membres et partenaires Suprem Veille & gestion de partenaires · Assurer une veille sur le marché du voyage de luxe (nouvelles ouvertures d’hôtels, tendances du secteur…) · Gérer les relations et partenariats stratégiques Digital & web · Participer à l’évolution du site internet (refonte, mise à jour de contenus, SEO/SEM/SEA) · Suivre et améliorer les process internes liés aux outils digitaux et à la communication Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évoluer selon les besoins de Suprem. Les + de l’offre : • Alternance rémunérée, • 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, • Tarifs avantageux / gratuités auprès de certains de nos partenaires, • Titre de transport et mutuelle pris en charge à 100%, • Pass culture de 50 euros par mois, • Présence au bureau demandée avec grande flexibilité ponctuelle de la part de la direction pour du télétravail Le profil recherché : • Étudiant(e) en BAC+5 communication / marketing, • Alternance : 1 jour école / 4 jours entreprise, • Vous parlez parfaitement français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Vous possédez une maîtrise professionnelle de l’anglais, • Vous avez une certaine sensibilité pour le luxe, le beau, le détail de la chose parfaitement exécutée, • Vous maitrisez les outils de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator), • Vous savez utiliser le logiciel de newsletter Brevo, • Vous savez utiliser Canva Processus d'embauche : • L’analyse de votre CV et de votre lettre de motivation, • Un premier entretien téléphonique de quelques minutes, • Si concluant, un entretien en face à face avec le fondateur dans nos bureaux ou en visioconférence

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

RSE tu participeras aux projets suivants :. Déploiement de la stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé. Étudiant en école de communication / RSE / commerce (niveau Bac 5).

A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des a

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A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait

A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait

CDD ou Contrat Etudiant - Possibilité d'heures supplémentaires sur l'été.

L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps partiel après-midi.Au sein d'un Cabinet d'avocats, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site.Votre secteur d'intervention :.L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires

Le poste :L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps partiel après-midi.Au sein d'un Cabinet d'avocats, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site.Votre secteur d'intervention : Paris 8e Vous êtes r

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une grande marque d'électroménager", un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 moi

Missions En tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients.

Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un résea

L' Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.Créer du contenu engageant et

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus ou de moins de 3 ans ?.Vous êtes le talent que nous recherchons !!!.Pour le secteur de PARIS 18 nous recherchons des personnes motivées et

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