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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VILLE D AVRAY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la to

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une première expérience dans un environnement professionnel (stage, job étudiant, alternance, bénévolat associatif, service civique). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Vous êtes étudiant en BAC+5 type école de commerce et recherchez un contrat d'alternance de 12 mois.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente) et vous recherchez un stage vous permettant d'évoluer à l'interface entre stratégie et technologie.

Chers étudiants, Vous cherchez un job étudiant ? Gagnez jusqu'à 1200€/mois : IG Paris recrute des étudiants toute l'année pour des missions de 4 à 20h par semaine adaptées à votre emploi du temps. Chez Intergénération Paris, nous offrons un accompagnement intergénérationnel sur mesure, parfaitement adapté aux besoins des séniors. Nos binômes intergénérationnels partagent des moments de convivialité autour de discussions, balades, aide informatique, jeux, cuisine, courses, sorties culturelles et bien plus encore. Ils peuvent même assurer une présence rassurante la nuit. Responsabilités • Fournir une assistance de vie à nos séniors en respectant leur dignité et leur intimité., • Aider nos séniors dans leurs activités quotidiennes., • Assister nos séniors dans leurs déplacements et le port de charges, • Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des séniors, • Maintenir une communication claire avec les séniors Qualifications • Expérience préalable en tant qu'aide à la personne ou dans un rôle similaire est un plus, • Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les séniors, • Sens de l'empathie et capacité à travailler avec compassion auprès des personnes âgées ou malades, • Capacité à suivre les procédures et les protocoles établis pour garantir la sécurité des séniors, • Flexibilité horaire pour travailler selon les besoins du service

À propos du Jerikho IM Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société de gestion indépendante spécialisée dans l'investissement immobilier parisien. Nous développons des solutions d'investissement à destination de Family Offices, banques privées, conseillers en gestion de patrimoine et d’investisseurs institutionnels. Notre ambition est de bâtir une plateforme d'investissement reconnue pour son exigence, son agilité et sa capacité à créer de la valeur sur les marchés du résidentiel, des bureaux et de l'hôtellerie, dans Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements Immobiliers pour accompagner le Responsable des Investissements dans l'ensemble du cycle d'investissement. 🚀 Vos missions Contribution à l’analyse des opportunités d’investissement • Participer à la réalisation d’études de marché et d’analyses sectorielles., • Contribuer à l’identification et à la qualification de nouvelles opportunités d’investissement., • Appuyer l’équipe dans les analyses financières des actifs immobiliers., • Participer à la construction et à la mise à jour de business plans et de modèles financiers sous Excel., • Contribuer à la réalisation d’analyses de sensibilité et de scénarios de performance. Participation à la préparation des dossiers d’investissement • Participer à la préparation des mémorandums destinés au Comité d’Investissement., • Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de présentations., • Participer à la collecte, à l’organisation et à l’analyse des informations nécessaires aux due diligences. Appui au suivi des opérations et des actifs • Contribuer au suivi des acquisitions en cours., • Participer au suivi de la performance des actifs et des fonds., • Appuyer l’équipe dans la préparation des reportings destinés aux investisseurs et dans certains travaux réglementaires., • Participer à la mise à jour des outils de pilotage et des tableaux de bord. Veille et recherche • Participer à la veille sur les marchés immobiliers, financiers et réglementaires., • Contribuer à la réalisation de benchmarks et d’analyses comparatives. Tout au long du stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Investissements et l’équipe Investissement, tout en développant progressivement votre autonomie sur les analyses et travaux qui vous seront confiés. Ce que vous apprendrez Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du métier d'investisseur immobilier au sein d'une société de gestion. Vous développerez notamment des compétences en : • analyse financière immobilière ;, • modélisation et business plans d'investissement ;, • évaluation des risques ;, • due diligences immobilières ;, • suivi de portefeuille et création de valeur ;, • préparation des décisions d'investissement. Vous participerez à des opérations réelles et participerez à des échanges avec les différents intervenants de l'investissement immobilier : brokers, banques, notaires, avocats, experts techniques et investisseurs. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université)., • Spécialisation en immobilier, finance, investissement ou gestion d'actifs., • Vous justifiez idéalement d'un premier stage en investissement., • Vous avez un fort intérêt pour les marchés immobiliers et l'investissement., • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière)et bonne maîtrise de PowerPoint., • Solides capacités d'analyse et de synthèse., • Rigueur, curiosité et esprit d'initiative., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Bonne capacité de communication à l’écrit et à l’oral. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : alexia.arger@alten.com Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e apprentie HR Operations Specialist ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Nous renforçons notre équipe RH avec un poste alliant support RH opérationnel et coordination culturelle régionale. Missions : • Participer au recrutement : sourcing, présélection de CV, organisation des entretiens, • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des visites médicales obligatoires), • Contribuer à la gestion administrative de la paie (tickets restaurant, dossiers nouveaux entrants), • Coordonner avec les équipes RH des filiales d'Europe de l'Ouest (France et autres pays du périmètre) les actions de management interculturel franco-chinois, • Participer à la conception et au déploiement d'initiatives de culture d'entreprise à l'échelle régionale (communication interne, événements fédérateurs, programmes d'intégration), • Servir d'interface entre les équipes locales et le siège pour les sujets de culture d'entreprise et de cohésion d'équipe, • Apporter un support quotidien aux collaborateurs sur les questions RH courantes Profil : • Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion, commerce international, LEA, ou équivalent), à la recherche d'un contrat d'apprentissage, • Maîtrise du chinois et du français courant impérative (niveau natif ou C1/C2), • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le management interculturel, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Bon relationnel, discrétion et capacité d'adaptation à un environnement multiculturel Date de commence : à partir de septembre. 2026 Lieu : Rueil-Malmaison, France

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Rattaché(e) au Responsable Data de l'ACDLec, le stagiaire accompagne la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation des solutions de données nécessaires au pilotage de l'ACDLec et de ses Commissions. Il participe activement à l'acculturation des collaborateurs aux nouveaux outils (IA, automatisation) et au maintien de la qualité des données au sein du pôle. Ses principales missions sont : 1. Appui au pilotage opérationnel et technique Développement Tableau: Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord stratégiques en respectant la charte graphique et de gouvernance du pôle. Requêtage et Extraction : Réaliser des extractions de données via SQL sur Google Cloud Platform (BigQuery) pour répondre aux besoins ponctuels des métiers. Automatisation : Participer à l'optimisation des flux de données via Knime ou Google AppScript afin de garantir l'efficacité et la sécurité des processus. Documentation : Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle des indicateurs et des processus d'analyse. 1. Accompagnement à l'Innovation et à l'IA Support IA : Assister le Responsable Data dans le déploiement des solutions d'IA et aider à la création de bibliothèques de prompts pour les chefs de projets. Qualité des données : Participer a des tâches de contrôle de cohérence et de nettoyages de données pour garantir une source de vérité unique. 1. Diffusion de la culture Data et support utilisateur Formation : Accompagner les collaborateurs et les relais Data dans la prise en main des nouveaux outils et des tableaux de bord. Veille technologique : Réaliser des tests (POC) sur de nouvelles fonctionnalités de la suite Google ou de solutions IA pour évaluer leur pertinence métier. Étudiant en École d'Ingénieur ou École de Commerce (Spécialisation Data / Systèmes d'Information), vous recherchez un stage de césure ou stage de fin d'études. Compétences attendues: Maîtrise du SQL, intérêt pour l'écosystème Google Cloud et les outils de Dataviz. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux (euse). Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

BFMTV recrute un(e) Journaliste Podcast en contrat d’apprentissage Vous êtes passionné(e) par l’actualité, l’univers du podcast et la narration audio ? Rejoignez l’équipe podcast de BFMTV.com et participez à la production de son podcast quotidien "Le Titre à la une". Vos missions : Au sein de l’équipe, vous contribuerez notamment à : • Le montage et l’édition audio, • La veille de l’actualité, • L’identification et la prise de contact avec les interlocuteurs les plus pertinents au quotidien Profil recherché : Nous recherchons une personne : • Réactive et volontaire, • À l’aise avec l’écosystème des podcasts, ses codes et son écriture, • Dotée d’un bon esprit d’équipe, • Disposant de compétences en montage audio, • Débrouillarde et capable de trouver rapidement les bons interlocuteurs Formation : Étudiant(e) en journalisme, sciences humaines, sciences politiques, lettres ou audiovisuel ou équivalent Conditions : • Contrat d’apprentissage, • PARIS 15, • Durée d'un an, • A partir de septembre 2026 Une belle opportunité de rejoindre une rédaction dynamique et de participer à un format éditorial en plein essor Vous vous reconnaissez dans cette annonce ou connaissez quelqu’un que cela pourrait intéresser ? N’hésitez pas à candidater ou à partager cette opportunité autour de vous. Cv à envoyer à : ypulici@bfmtv.fr et zacharie.legros@rmcbfm.com Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Le projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles marques engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, de nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde où tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty, c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 15 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. 🎯 Les Missions Tes missions seront les suivantes : • Participer au sourcing des marques et à la recherche de contacts, • Être le bras droit data des commerciaux : collecte et structuration des informations clés sur nos marques partenaires, • Possibilité de mener les rendez-vous commerciaux en direct avec les marques, • Suivre les opportunités commerciales en cours et participation à la mise à jour du CRM 🙏 Les + pour toi • Participer au développement d’un projet à impact, qui soutient des marques locales et un mode de consommation respectueux de notre environnement., • Développer une compréhension profonde des enjeux de la création d’une plateforme B2C, une connaissance du marché des marques écoresponsables et de la vie d’une startup en création, • Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, pour qui le bien-être au travail est un élément central., • Bénéficier d’une grande flexibilité sur le télétravail. 😊 Profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+4/Bac +5 en École de commerce, Université ou IAE avec une spécialisation Commerce, • Tu es quelqu'un d'audacieux(se), avec un fort esprit d’initiative et entrepreneurial, • Tu es à l’aise à l’oral et disposes de bonnes capacités de synthèse, • Tu es autonome, débrouillard(e) et force de proposition, • Une première expérience de sales est un plus (B2B ou B2C) 🏣 Lieu Paris (télétravail total possible) 📅 Timing Septembre 2026

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

Basée à Paris (19ème), la Direction Audit interne et compliance du groupe Pierre & Vacances Center Parcs veille à la conformité du Groupe dans des domaines clés tels que la lutte contre la corruption, le devoir de vigilance, ou encore la protection des données personnelles. Elle recherche un(e) alternant(e) dynamique pour contribuer à ses missions et accompagner la promotion d’une culture de l’intégrité et de l’éthique au sein du groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Les missions : • Assister dans le suivi et la gestion des processus et politiques liés aux risques de conformité (anti-corruption, évaluation des tiers, intelligence artificielle, devoir de vigilance, données personnelles)., • Assister à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions à la suite des évaluations des risques réalisées., • Assister à la mise en œuvre de gouvernance sur l’Intelligence artificielle., • Formuler des recommandations d’optimisation et d’amélioration du processus d’évaluation des tiers, • Contribuer à la mise en place ou mise à jour des procédures, politiques, formations et outils internes liés à la conformité., • Aider à développer et animer des campagnes de communication internes pour promouvoir la culture éthique, • Coordonner les sessions de formation interne (présentielles ou e-learning) sur les enjeux de compliance., • Effectuer une veille globale sur les nouvelles réglementations susceptibles d’impacter l’entreprise, les cas de jurisprudence, articles de presse en matière éthique et compliance., • Effectuer une veille sur les outils d’évaluation des tiers et le développement de l’intelligence artificielle dans le domaine de la compliance Le profil : • Étudiant en droit, en économie, en sciences politiques, en compliance ou dans un domaine connexe (niveau Master II), • Connaissances et fort intérêt pour les sujets conformité (protection des données personnelles, anticorruption, lanceurs d’alerte, devoir de vigilance, intelligence artificielle, prévention du blanchiment de capitaux, etc…), • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (la maîtrise d’une autre langue comme l’allemand ou le néerlandais serait un vrai plus), • Qualités rédactionnelles et bon relationnel, • Capacité d’adaptation, • Curiosité et créativité, • Rigueur et capacités d’analyse et de synthèse, • Investi(e ) avec un sens des responsabilités, • Sens de l’intégrité et de la confidentialité, • Humilité, • Maîtrise des outils de bureautique notamment Powerpoint et Excel

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

Operations Manager (Stage) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Operations Manager Intern pour rejoindre notre équipe Operations et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation sur les différentes plateformes partenaires. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en assurant la fluidité des opérations et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent l'activation des chauffeurs. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'intégration opérationnelle, • Assurer la connexion et l'activation des chauffeurs sur les différentes plateformes partenaires, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou techniques et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur finalisation complète, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (plateformes, loueurs, assurances, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer à la structuration des opérations pour accompagner la croissance d'INCOM, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs et partenaires Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en opérations, customer success, support ou business development est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur la qualité des opérations et l'expérience des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en opérations, gestion de projet et structuration de process, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions d'Operations Manager, Partnership Manager ou Business Operations, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage, • Durée : 4 à 6 mois, • Lieu : Paris (Station F, le plus grand incubateur d'Europe), • Rémunération : 1 000 € de fixe + variable attractif selon les performances, permettant d'augmenter significativement la rémunération mensuelle (+500 € par mois en moyenne)., • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

À propos de l'entreprise Les P’tits Boss est un réseau de 43 crèches privées en Île-de-France, engagé pour un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs familles. Nos équipes de direction en crèche sont au cœur du bon fonctionnement de nos structures. Pour les accompagner, nous renforçons notre pôle opérationnel en recrutant un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations, directement rattaché(e) au Responsable des Opérations, Thomas Glanclaude. Alors qu’on compte seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des 2 associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, a été de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En juin 2019, La 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi dans toute l’Ile-de-France. D’autres ouvertures sont prévues, avec pour objectif d’arriver à 45 crèches d’ici septembre 202 À propos du rôle Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations pour renforcer notre pôle opérationnel. Tes missions • Maintenance & Logistique, • Gérer les demandes techniques des crèches (problèmes techniques, réparations…), • Coordonner les prestataires : devis, plannings, relances, interventions, • Suivre les sinistres et les relations avec les assurances, • Maintenir à jour le tableau de suivi des interventions Suivi des budgets & pilotage financier • Suivre les dépenses mensuelles des crèches, • Identifier les anomalies ou dépassements budgétaires, • Contribuer à la recherche d’optimisations de coûts (achats, abonnements…), • Participer au développement de tableaux de bord intelligents : détection automatique des anomalies/dépassements, rapprochements, et exploration de l'IA pour l'analyse des dépenses., • Gestion opérationnelle & optimisation des process, • Accompagner les équipes de direction dans l’usage des outils internes, • Participer à des projets transverses (outils, automatisations, procédures, alimentation du site internet, IA…), • Documenter les bonnes pratiques à diffuser dans le réseau, • Participation ponctuelle à des démarches administratives internes Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation supérieure dans le domaine de la gestion, de l'administration ou d'un domaine connexe. Compétences requises • Capacité à travailler en équipe, • Bonnes compétences en communication, • Organisation et rigueur, • Maîtrise des outils informatiques, • Connaissance des outils de gestion de projet, • Intérêt pour l'optimisation des process

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Intégré(e) au sein de la Direction des Actifs Immobiliers sur un patrimoine tertiaire, vous participerez aux missions suivantes : Missions : 1/ Gestion locative · Saisie et suivi administratif des baux, traitement des congés, · Participation à la facturation des loyers, charges et taxes, · Suivi des entrées et sorties des locataires. 2/ Gestion administrative, juridique et financière · Veille à la bonne application des clauses contractuelles, · Aide à l’élaboration et au suivi budgétaire avec les Property Managers, · Participation à la gestion des impayés et suivi comptable, · Aide au contrôle de cohérence des données immobilières. 3/ Relation avec les locataires · Réponses aux demandes et réclamations locatives, · Participation aux visites d’immeubles, · Soutien dans la coordination entre locataires et services internes (Asset Management, Technique, etc.). 4/ Reporting et analyses · Préparation de supports pour les revues d’activité Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (BTS en immobilier, gestion de patrimoine, droit immobilier, etc.). Vous avez un intérêt pour la gestion locative et êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. Disponibilité: Juillet 2026

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! On recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique ! Tes missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire de fin d’études, tu participeras à l’ensemble du cycle RH et recrutement : • Recrutement : sourcing, qualification, pré-qualification téléphonique, coordination avec les managers, suivi des candidatures., • Marque employeur : création de contenus pour LinkedIn, valorisation des collaborateurs, participation aux événements., • Onboarding : préparation des arrivées, organisation du parcours d’intégration et suivi des premières semaines., • Support RH & projets transverses : suivi des indicateurs RH, participation à la structuration des processus et projets QVT/engagement. Profil recherché • Étudiant(e) en fin de cursus RH / AES spécialité RH ou équivalent, disponible pour un stage ou alternance de fin d’études., • Intérêt marqué pour le recrutement et l’opérationnel RH., • Organisation, rigueur et discrétion indispensables., • Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Conditions • Alternance ou stage de fin d’études ASAP., • Flexibilité souhaitée : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour., • Expérience unique dans une start-up innovante et en pleine croissance.

DUCASSE Conseil est un cabinet de conseil en restauration fondé par les équipes d’Alain Ducasse. Nous accompagnons les acteurs de la restauration, de l’hospitalité et du tourisme dans la création, l’évolution ou la refonte de leurs concepts culinaires. Notre approche, à la fois stratégique et opérationnelle, vise à concevoir des offres en parfaite adéquation avec les attentes spécifiques de chaque marché. Nos chefs consultants, issus des brigades des restaurants d’Alain Ducasse, transmettent sa culture du produit et sa philosophie de cuisine. Ils collaborent étroitement avec nos chefs de projet et consultants, garants du bon pilotage des missions, de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets. Dans un contexte de forte croissance, DUCASSE Conseil recherche un(e) Assistant(e) chef de projet H/F en stage de 6 mois pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de ses projets en France et à l’international. Sous la supervision de la Responsable du développement, le/la stagiaire interviendra en appui sur plusieurs volets : 1. Suivi de projets • Élaborer et suivre les rétroplannings., • Préparer les supports clients (présentations, synthèses, comptes rendus)., • Participer aux réunions clients, en visioconférence ou sur site., • Rédiger les comptes rendus de réunions., • Apporter un soutien global sur les missions en cours. 1. Production de livrables • Contribuer à la rédaction de documents : benchmarks, identités culinaires, rapports qualité., • Mettre en forme les livrables sur PowerPoint et Word (présentations, feuilles de route)., • Relire et améliorer le fond et la forme des documents produits. 1. Veille et sourcing • Rechercher des concepts F&B innovants, des produits, des tendances et des fournisseurs., • Référencer les innovations en restauration collective, restauration commerciale, restauration hôtelière 1. Soutien opérationnel • Appuyer les chefs consultants lors des formations et créations culinaires., • Contribuer à la gestion et à l’organisation de la base de données., • Relire et corriger les livrables avant remise au client., • Préparation des formations (livrets de formations, feuilles d’émargement, attestations), • Accompagnement lors des tastings clients (accueil, suivi du bon déroulement, prise de notes et compte-rendu) 1. Communication • Rédiger les posts Linkedin de la page DUCASSE Conseil, • Rédiger des newsletters mensuelles à destination des collaborateurs DUCASSE Paris et des clients de DUCASSE Conseil, et suivre les KPI pertinents associés, • Suivre la stratégie SEA, SEO et GEO, • Mettre à jour le site internet, • Rédiger des cahiers de tendances mensuels Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école hôtelière, université ou formation spécialisée en marketing, communication ou gestion de projet)., • Intérêt marqué pour les univers de la gastronomie, de la restauration et de l’hôtellerie., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Maîtrise du Pack Office., • Très bon niveau d'anglais, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en équipe., • Proactivité, autonomie et bon relationnel. Gratification : 1 000 € brut mensuel Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Le stage sera basé à Issy-les-Moulineaux dans un premier temps, avec un transfert des bureaux vers Clichy prévu d’ici la fin de l’année 2026.

Chargé(e) de mission RSE H/F Alternance – 12 mois Envie de contribuer à la stratégie RSE d'un groupe européen de référence et participer à des projets à fort impact environnemental et sociétal ? Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays. Dans le cadre du renforcement de son équipe RSE, Econocom recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance pour accompagner le déploiement de sa démarche de développement durable et contribuer à ses engagements en matière de performance extra-financière. Vos missions principales 1. Reporting & performance RSE • Participer à la campagne annuelle d'évaluation ECOVADIS., • Contribuer au suivi et à la mise à jour du rapport de durabilité et du rapport d'impact., • Participer au suivi des indicateurs de performance RSE du Groupe. 1. Veille & benchmark • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE., • Identifier les meilleures pratiques en matière de développement durable. 1. Accompagnement des activités opérationnelles • Contribuer au calcul et au suivi des indicateurs environnementaux, notamment liés aux émissions de CO₂., • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur les sujets RSE dans le cadre des appels d'offres et consultations clients. 1. Communication & sensibilisation • Participer aux actions de communication interne et externe liées à la stratégie RSE du Groupe., • Contribuer à la valorisation des initiatives et engagements d'Econocom., • Participer aux Comités RSE France et International. Votre profil • Étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'une Université., • Spécialisation en Développement Durable, RSE ou Management de la Responsabilité Sociétale et Environnementale., • Bonne maîtrise du Pack Office., • Une première expérience ou une forte appétence pour les enjeux ESG, RSE et développement durable constitue un atout., • Maîtrise de l’anglais (appréciée) Vos atouts pour réussir • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante au sein d'un groupe engagé dans sa transformation durable, offrant des missions variées et une vision concrète des enjeux RSE dans un environnement international. Vous développerez vos compétences sur les principaux référentiels, indicateurs de performance extra-financière et outils du pilotage RSE. Avantages & environnement de travail Rémunération selon la réglementation en vigueur, restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, prise en charge de l’abonnement de transport à 60% et environnement de travail collaboratif favorisant l'apprentissage et le développement professionnel. Localisation : Puteaux (92) Démarrage souhaité : Septembre 2026 Contrat : Alternance (12 mois)

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet dès que possible pour une durée de 6 mois. Missions : Au sein de l’équipe CRM, l’assistant•e chef•fe de projet sera amené•e à travailler pour différents clients tels que : Krys, Mercedes-Benz ou Aldi. Ses missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel des projets : réception et prise en charge des briefs clients, gestion du planning, suivi de la création, de l’intégration et du routage des campagnes, reporting et suivi des performances., • Coordination des différentes expertises de l’agence (création, data, production), • Participation aux réflexions stratégiques : benchmark, recommandation, présentation client… Profil recherché : • Étudiant•e en école de communication, de commerce ou université (niveau bac +4/5), • Une première expérience en marketing, communication ou publicité, • Intérêt pour la communication digitale, • Maîtrise du Pack Office, • Stage de 6 mois conventionné CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

LOSAM Agence de Marketing spécialisée dans le networking est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant Chargé Data et Digitalisation (H/F) pour un stage ! Rejoins la 1ère agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France, qui organise plus de 450 événements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l'innovation et la croissance. Rattaché(e) au Head of Data & IA, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions data du pôle : qualité de la donnée, CRM, campagnes et outils de pilotage. C'est une opportunité unique de monter en compétences dans un environnement B2B dynamique, au cœur de la transformation digitale de l'agence. 🎯 Objectif: 🎯 Contribuer à la fiabilisation et à l'exploitation de la base de données LOSAM, tout en participant au déploiement des outils data et IA du pôle. 🚀 Les Missions 🚀 Qualité & structuration de la donnée • Contribuer à la qualification et à l'enrichissement de la base de données membres et partenaires., • Appliquer les règles de segmentation et de scoring définies par l'équipe. CRM & campagnes • Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des performances des campagnes (taux d'ouverture, clics, délivrabilité)., • Veiller à la conformité RGPD des communications. Outils, IA & pilotage • Participer au déploiement de solutions IA et d'automatisation de processus., • Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage., • Assister les équipes dans toutes les tâches opérationnelles liées au pôle Data & IA., • Réaliser une veille sur les outils et tendances data/IA utiles pour LOSAM. 🔎 Profil recherché 🔍 Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université) avec une spécialisation en data, marketing digital, statistiques ou systèmes d'information. • Volontaire et curieux/se : vous avez envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement — vous cherchez bien plus qu'un stage exécutant., • Analytique et attentif/ve aux détails : vous aimez comprendre comment les données s'organisent et ce qu'elles révèlent., • Organisé(e) et rigoureux/se : vous gérez bien vos priorités et vous assurez de la qualité de votre travail., • Esprit d'équipe : vous prenez plaisir à collaborer et à faire avancer les projets collectivement., • À l'aise avec Excel / Google Sheets ; une première expérience sur un outil CRM ou BI est un vrai plus., • Appétence pour les outils IA, l'automatisation ou le no-code (Make, Zapier, ChatGPT…) appréciée. Le déroulé des entretiens 👩🏻 💻 • Entretien avec la RH, • Entretien avec les opérationnels Les avantages 👍 • Tickets restaurants, • Pass Navigo 50%, • Télétravail 2 jours par semaine, sous validation du manager 📝 Les modalités du contrat : • Stage de 4 à 6 mois, • Date de démarrage : 1er septembre, • Gratification : 1000€ bruts mensuels

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Descriptif du poste: Rejoindre la rédaction digitale de Cosmopolitan.fr, c’est plonger au cœur d’un média qui décrypte les tendances en temps réel, avec un regard pop, engagé et ultra connecté aux réseaux sociaux. Ici, on jongle entre actu chaude, sujets lifestyle, formats viraux et contenus e-commerce, avec une obsession : créer des contenus qui performent et qui marquent. Vous participerez à la production de contenus variés (articles, vidéos, guides d’achat, sélections produits…) sur plusieurs verticales (beauté, mode, lifestyle, culture…), en lien avec nos enjeux éditoriaux, SEO, e-commerce et réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes: Contenus éditoriaux & e-commerce • Veille quotidienne (lifestyle, beauté, culture, société, people, tendances…), • Proposition d’angles malins et originaux, • Rédaction d’articles courts ou longs en lien avec l’actualité, • Rédaction de contenus e-commerce (guides d’achat, sélections produits, focus produits, contenus partenaires) avec une logique de conversion, • Adaptation des contenus aux différents canaux (site, social, e-commerce), • Recherche iconographique & utilisation d’outils de retouche (Canva, Photoshop…), • Optimisation SEO (titres, mots-clés, maillage interne) Création vidéo & formats sociaux • Participation au tournage et au montage (CapCut, Premiere Pro, Canva…) pour différents formats (réactions, décryptages, vidéos face cam, formats tendances TikTok/Instagram), • Rédaction de scripts, • Adaptation des contenus pour les réseaux (Reels, TikTok, stories…), • Participation à la réflexion sur de nouveaux formats vidéos natifs, • Veille active des tendances TikTok/Instagram et adaptation rapide des formats Suivi de performance • Utilisation des outils de statistiques d’audience (Google Analytics, AT Internet), • Analyse des performances des contenus publiés, • Adaptation des formats en fonction des retours et tendances Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme, • Une première expérience en rédaction web ou en média digital est un plus, • Curieux(se), rapide et réactif(ve) face à l’info, • Solide culture générale et affinité avec les sujets pop culture, people, lifestyle et tendances, • Excellente plume, orthographe irréprochable, • À l’aise face caméra ou motivé(e) pour le devenir, • Notions en montage vidéo (CapCut, Canva, Final Cut ou équivalent), • Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et de la narration digitale, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Le poste, basé à Levallois-Perret (métro ligne 3), est à pourvoir en contrat d'apprentissage à uniquement à compter de Septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois.

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. MISSION Rattaché(e) à l’équipe McDonald’s France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : · Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client) · Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison) · Fait l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires · Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL · Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus · Intérêt pour la publicité et ses enjeux · Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front · Maîtrise du Pack Office CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET CONCIERGERIE & VOYAGES SUR MESURE AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE – STAGE DE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie premium et de voyages sur mesure, spécialisée dans la création d’expériences exclusives en France et en Europe. Nous accompagnons une clientèle exigeante, des entreprises et des marques dans la conception et l’organisation de séjours personnalisés, d’itinéraires sur mesure, de services de conciergerie, de séminaires et d’expériences exclusives. Notre mission ? Imaginer des expériences uniques, fluides et mémorables, en apportant une attention particulière à chaque détail. Hôtels confidentiels, villas privées, tables gastronomiques, transferts privés, expériences culturelles, accès exclusifs, événements privés ou demandes de dernière minute : notre rôle est de comprendre les attentes de nos clients, d’anticiper leurs besoins et de leur proposer des solutions personnalisées avec un niveau de service irréprochable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Conciergerie & Voyages sur Mesure pour rejoindre notre équipe à Paris. Vos missions: Au cœur de l’activité de l’agence, vous participerez à la conception et à la réalisation de voyages sur mesure et de prestations de conciergerie premium. Vous serez notamment amené(e) à : • Comprendre et analyser les demandes des clients afin de leur proposer des recommandations et expériences personnalisées ;, • Participer à la conception de voyages sur mesure et d’itinéraires personnalisés en France et en Europe ;, • Rechercher et sélectionner des prestations et partenaires premium : hôtels, villas, restaurants, transports privés, guides et expériences exclusives ;, • Gérer et suivre les réservations, tout en assurant la coordination avec les différents prestataires ;, • Accompagner les clients avant et pendant leur séjour, répondre à leurs demandes de conciergerie et gérer les éventuels imprévus avec réactivité ;, • Assurer le suivi opérationnel des dossiers et veiller à la fluidité de l’ensemble des prestations ;, • Participer au développement et à l’enrichissement de notre réseau de partenaires en France et en Europe ;, • Contribuer au suivi des budgets et à la facturation des dossiers. Vous pourrez également participer ponctuellement à la coordination de séminaires, d’événements privés et d’expériences de marque organisés par l’agence. Profil recherché: • Vous êtes étudiant(e) en école d’hôtellerie, de tourisme, de commerce, de communication ou dans une formation équivalente., • Vous avez une forte appétence pour les univers du voyage, de l’hôtellerie haut de gamme, de la gastronomie, de la mode, de la culture et du lifestyle., • Vous êtes particulièrement sensible à la notion de service et aimez rechercher des solutions, recommander des lieux et imaginer des expériences personnalisées., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs demandes et projets simultanément tout en conservant une grande attention aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d’un véritable sens de l’accueil et du service client., • Réactif(ve), débrouillard(e) et curieux(se), vous savez faire preuve d’initiative et trouver rapidement des solutions face aux imprévus., • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas., • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus., • Vous êtes disponible pour vous déplacer ponctuellement en France ou en Europe dans le cadre de certains projets. Un plus : vous avez déjà effectué une première expérience dans une agence de voyages, une conciergerie, un hôtel haut de gamme, le tourisme ou l’événementiel. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Participer à la création de voyages et d’expériences entièrement sur mesure pour une clientèle exigeante. ✨ Découvrir les coulisses de la conciergerie premium et du voyage haut de gamme. ✨ Développer une connaissance approfondie des plus belles adresses, hôtels, restaurants et expériences en France et en Europe. ✨ Travailler au contact d’un réseau de partenaires d’exception dans les univers du voyage, de l’hôtellerie, de la gastronomie et du lifestyle. ✨ Évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et créatif, où les idées et les initiatives sont encouragées. ✨ Rejoindre une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de développement sur le marché du voyage et des services premium. Informations pratiques Type d’emploi : Stage de 6 mois – aucune alternance possible Localisation : Paris 7e Gratification : Selon profil Disponibilité : Septembre 2026

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers, • POC et expérimentations, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil, • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif CE QUE NOUS APPORTONS: -Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR. -Formation continue aux métiers du conseil -Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale. -Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité. -Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis… Ce stage s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Apprenti (e) Chargé (e) RSE F/H/X en alternance sur notre site de Boulogne-Billancourt (92). Au sein de la Direction de la RSE /Achats votre rôle consistera à participer activement à la structuration de la nouvelle stratégie RSE Gutenberg, à son application dans l'entreprise et assurer sa diffusion. Pour cela, vous aurez en charge : Missions • Participer aux projets transverses stratégiques (Bilan Carbone, Analyse des risques, rapport Développement Durable, …) ;, • Participer au développement des outils internes RSE en éco-conception (Calculateur carbone, Boite à outil en éco-conception), • Participer au développement, au maintien et à l’animation des différents labels et certifications (Agence Active, Ecovadis, Global Compact, Contrat Climat…) ;, • Animer la démarche par des actions concrètes (faire vivre la communication interne et externe, participer à l’animation de journées/d’évènements de sensibilisation...) ;, • Accompagner les équipes sur des projets de mécénat associatifs ;, • Assurer le suivi de la veille réglementaire et des actions qui en découlent (Plan de mobilité, CSRD, énergie, déchets…) ;, • Participer aux réflexions, développement et déploiement de pratiques et usages responsables du numérique et de l’IA. Et si c’était vous ? • Étudiant en Master en école d’ingénieur ou de commerce, dans le domaine du développement Durable / RSE et de la gestion de projets., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et votre niveau d’anglais est intermédiaire (niveau B2)., • Passionné(e) par les enjeux de développement durable et investi(e) pour contribuer à une démarche de progrès ambitieuse. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez apprendre ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! Gutenberg s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétique Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir de juillet 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en science politique, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone post-soviétique. Missions principales Il aura pour objectif de suivre la situation générale, sécuritaire et socio-économique de pays de la zone et d’en observer la dynamique et l’évolution afin d’assurer la rédaction de fils d‘informations, d’alertes de sécurité, de notes ponctuelles, d’études d’opportunité ainsi que la mise à jour régulière des fiches pays de la région. Il sera également amené à travailler en appui du chef de zone sur des missions de développement de projets. Compétences • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et esprit d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Maîtrise d’une langue de la zone souhaitée Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à l'adresse suivante: infogts@groupegeos.com

Dans le cadre du développement de nos activités, Alan Allman Associates renforce son pôle Recrutement. Rejoignez un écosystème dynamique, agile et orienté business, où le recrutement est un levier stratégique de croissance. Missions principales : • Recruter les meilleurs profils en identifiant les canaux les plus pertinents (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)., • Collaborer étroitement avec les managers en tant que véritable Business Partner afin de bien comprendre leurs besoins en recrutement et d’y répondre efficacement., • Rédiger et publier des offres sur les plateformes pertinentes., • Détecter, approcher et qualifier les talents en adéquation avec les exigences de nos cabinets., • Mener les premiers échanges avec les candidats (préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participations aux premières étapes du processus de recrutement)., • Devenir un véritable ambassadeur de notre marque employeur en incarnant nos valeurs, notre culture, et en participant à la mise en place et au suivi des partenariats écoles., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement. Profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) avec une appétence pour les ressources humaines, le recrutement ou le business développement., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance., • Votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Des marques fortes et indépendantes. ✔️ Un écosystème récompensé et certifié. ✔️ Un organisme de formation intégré. ✔️ Un environnement international. ✔️ Des secteurs porteurs et résilients. ✔️ Une vision stratégique à 5 ans. Récapitulatif : • Niveau d’études : BAC+4/BAC+5, • Stage : 4 à 6 mois à temps plein, • Lieu du poste : France, • Date d’entrée en poste : Dès que possible

Rattaché(e) à l’équipe People & Culture France, vous participerez activement au fonctionnement quotidien des RH et au déploiement de projets structurants. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 À propos du rôle Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos futures missions Administration du personnel et relations sociales • Support dans la gestion administrative des collaborateurs, • Contribution à la mise à jour et à la fiabilité des données RH, • Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel Administration du SIRH • Participation à la gestion et à l’optimisation de Workday, • Support aux utilisateurs et amélioration des processus Projets People & Culture • Contribution à des projets RH transverses (RSE, culture d’entreprise, etc), • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Recrutement • Soutien aux processus de recrutement, • Contribution à l’expérience candidat Profil recherché • Étudiant(e) en formation RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5) idéalement), • Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire 🛠️ Compétences requises • Anglais courant (obligatoire), • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH est un plus), • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à collaborer en environnement transversal, • Organisation, rigueur et discrétion, • Envie d’apprendre et de découvrir les multiples facettes des RH Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance riche et responsabilisante, • Une exposition à l’ensemble des domaines RH, • Un environnement international et collaboratif, • L’opportunité de développer vos compétences dans un rôle généraliste

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France🌟, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 🏙️ Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la transformation digitale de nos supports formation et outils pédagogiques. 🚀 Rattaché(e) à l’équipe formation, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Digitalisation des supports de cours de formation interne (mise en forme, structuration, modernisation des contenus), • Optimisation de l’utilisation de notre outil de gestion de la formation LMS 📚, • Contribution à la création et à la structuration d’un catalogue de formations internes et externes, • Rédaction d’un guide d’utilisation de l’outil, incluant les bonnes pratiques à destination des utilisateurs, • Participation à l’amélioration des processus de gestion de la formation Le profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en ingénierie pédagogique, digital Learning, RH ou équivalent, • Appétence forte pour les outils digitaux et les environnements numériques, • Première expérience ou connaissance des outils LMS (Learning Management System), • Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie, • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? ✨ • Une expérience concrète au cœur de la transformation digitale de la formation, • Des missions variées avec un réel impact, • Un environnement collaboratif et formateur

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l’expérience client. Présent à l’échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l’humain. Dans le cadre de l’activité de l’un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance afin de renforcer l’équipe RH locale sur le site de Romainville. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du centre. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l’accompagnement des salariés au quotidien, dans le cadre de votre parcours en alternance. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel, • Élaborer les Déclarations Uniques d’Embauche (DUE) et rédiger les attestations diverses (attestation de travail, etc.), • Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi, • Établir les attestations de salaires et gérer les relations avec la CPAM, • Transmettre les déclarations de mouvements de main-d’œuvre à l’Inspection du Travail, • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprise et les visites périodiques, • Assurer le suivi des congés spécifiques (congé parental d’éducation, congé de présence parentale, etc.), • Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (changements de situation, transmission des informations à la mutuelle du Groupe), • Assurer une permanence RH afin de répondre aux questions des salariés Suivi et gestion administrative du service RH • Organiser et classer les documents du service RH (comptes rendus DP, CSE, CSSCT, etc.), • Réaliser les reportings RH mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), • Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.), • Participer aux actions de recrutement (support administratif, suivi des candidatures) Votre profil : Formation et expérience • Étudiant(e) en Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage, alternance, emploi), • Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et l’environnement RH opérationnel Compétences techniques • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH, • Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH, • Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles • Autonome, Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers, • Excellent relationnel et sens du service interne, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle Formation et accompagnement • Accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance par l’équipe RH, • Formation aux outils, process et spécificités FOUNDEVER, • Montée en compétences progressive sur l’ensemble des missions RH du site CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Poste basé à Romainville, • Horaires du lundi au vendredi, en journée, • Rémunération selon la grille légale de l’alternance, en fonction de l’âge et du niveau d’études, • Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l’employeur), • Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l’employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? • Intégrer un groupe international reconnu, • Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant, • Développer des compétences RH solides et concrètes, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité, • Préparer votre insertion professionnelle avec de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

ATICA Atica est un studio créatif et une adresse culturelle au cœur de Paris (5ème). Depuis septembre 2024, Atica s'est entièrement consacré à la création de moments inoubliables, d'événements haut de gamme, et des expériences autours de différentes cultures du monde. À partir de septembre, Atica se dédie exclusivement aux événements privés sur mesure pour les entreprises et les marques (lancements produit, dîners de direction, séminaires, comités exécutifs), aux collaborations avec des créateurs et des marques ouvertes au public, et à une programmation culturelle (soirées cinéma, dîners 4 mains avec des chefs, soirées sportives, événements thématiques). Atica, c'est une vision créative et un savoir-faire unique pour faire de chaque événement une expérience mémorable. NOS ATTENTES En rejoignant Atica à ce moment charnière de notre histoire, tu seras au cœur de la transformation de notre image : faire rayonner Atica sur Instagram, LinkedIn, TikTok et Facebook. Tu seras responsable de donner à voir l'univers Atica — ses événements, ses coulisses, son énergie — en cohérence avec une ligne éditoriale ambitieuse que nous construisons ensemble. MISSIONS — Animation et gestion des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) en cohérence avec la stratégie éditoriale — Création de contenus visuels et vidéo : photos, reels, stories pour valoriser les événements B2B, les soirées culturelles et l'univers sensoriel Atica — Couverture des événements en live : capturer les moments forts des soirées et productions Atica — Rédaction de contenus : captions, newsletters, supports de communication — Mise en œuvre de campagnes de communication autour des événements (culturels, B2B, collaborations) — Veille concurrentielle et analyse des performances des comptes (insights, reach, engagement) — Participation aux briefs créatifs et à la stratégie de contenu — Déclinaison de supports marketing sur différents formats (Canva, présentations, emailings) PROFIL RECHERCHÉ — Passion pour l'univers événementiel, la gastronomie et la culture — Sens esthétique développé et œil pour l'image et la vidéo — Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent) — Maîtrise des codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) — Bonne plume, capacité à adapter le ton selon la plateforme et l'audience — Curieux(se), proactif(ve), autonome — tu proposes, tu n'attends pas — Étudiant(e) en Master (M1/M2) en communication, marketing, journalisme ou école de commerce — Convention de stage obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS — Poste basé à Paris, dans le 5ème arrondissement — Une équipe créative, sensible à l'esthétique, à l'innovation et à la culture — Une aventure humaine au cœur d'un projet en pleine transformation

Qui sommes-nous ? Spacefoot est un acteur majeur de la distribution d’articles de sport et lifestyle en Europe. Le groupe exploite plus de vingt sites e-commerce spécialisés et commercialise les plus grandes marques internationales (Nike, adidas, Puma, New Balance, Asics, Birkenstock, etc.). Notre mission : rendre accessibles les meilleurs produits de sport et de mode à des millions de passionnés grâce à une stratégie d’achat performante et une forte culture data. L’équipe Achats-Planification recherche dès que possible un(e) Acheteur(euse) junior. Son rôle principal est de répondre aux besoins d’approvisionnement de l’entreprise auprès d’un large portefeuille de fournisseurs. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Un stage responsabilisant avec un impact direct sur les ventes., • Une équipe Achats à taille humaine où vous serez rapidement autonome., • Des missions mêlant achats, analyse de données et supply chain., • Une montée en compétences sur le métier d'acheteur et le demand planning., • Une utilisation quotidienne d'Excel et de plateformes ERP développées en interne. Vos missions 1. Approvisionnement • Piloter les réapprovisionnements des meilleures ventes., • Passer les commandes auprès d'un portefeuille de fournisseurs internationaux., • Suivre les commandes (livraisons, retards, annulations, relances)., • Garantir la disponibilité des produits stratégiques. 1. Analyse & Demand Planning • Analyser les ventes et les performances produits., • Identifier les risques de rupture et de surstock., • Déterminer les quantités optimales à commander., • Construire des analyses permettant d'améliorer les décisions d'achat., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de prévision. 1. Gestion de projet • Participer à l'amélioration des outils Achats., • Contribuer à l'automatisation de certains processus., • Réaliser des analyses ponctuelles pour les acheteurs et la direction. 1. Relations fournisseurs • Être l'interlocuteur quotidien des fournisseurs., • Suivre les engagements de livraison., • Participer à la résolution des litiges. Ce que vous apprendrez • Le métier d'acheteur dans un environnement e-commerce., • La gestion d'un portefeuille fournisseurs., • Le demand planning et la gestion des stocks., • L'analyse de données commerciales. Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Achats, Supply Chain, Commerce ou équivalent)., • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)., • À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Maîtrise d'Excel indispensable ; la connaissance d'un ERP est un plus., • Connaissances Power BI., • Sensible à l’utilisation de l’intelligence artificielle., • Anglais professionnel apprécié. Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Période : Juillet à Décembre 2026, • Contrat : Stage temps plein, • Localisation : Levallois-Perret, • Candidature : esterlin.francois@spacefoot.com

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e ALTERNANT.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES h/f LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnell Contexte et Missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources en alternance pour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Cette alternance vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques de notre structure, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel dynamique. Missions principales • Gestion administrative : Suivi des contrats, des plannings et des ressources allouées aux différents projets., • Coordination logistique : Organisation des moyens humains et matériels pour optimiser les processus internes., • Analyse et reporting : Participation à l’élaboration de tableaux de bord et de rapports pour le suivi des ressources., • Collaboration transversale : Travail en lien avec les différents services (finance, opérationnel) pour assurer une gestion cohérente des ressources., • Amélioration continue : Proposition d’outils ou de méthodes pour optimiser la gestion des ressources. Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants :, • Gestion des ressources humaines, • Management et administration des entreprises, • Logistique et supply chain, • ou formation équivalente avec une spécialisation en gestion. Compétences et Qualités • Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), PowerPoint., • Esprit d’analyse : Aptitude à interpréter des données et à proposer des solutions., • Relationnel : Aisance communicationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs., • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter. Conditions de l’alternance • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon éligibilité)., • Durée : 24 mois, • Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, • Localisation : Île-de-France

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.