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Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication d'équipements hautes technologies un INGENIEUR APPROVISIONNEMENTS PROJET (H/F) : Vous serez en charge charge d'assurer la livraison à temps de toutes les nouvelles p

Vous recherchez une opportunité unique de carrière dans un environnement où l'indépendance est valorisée, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant ? Ce poste de Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant vous permettra de jouer un rôle clé dans l'accompagnement financier de

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité.

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🤝 CDD 12 mois Salaire fixe + part variable annuelle Sous l’autorité du Responsable du Pôle conseils finance/gestion/transmission Vos principales missions : • Prospecter, accompagner les cédants dans toutes les étapes de leurs démarches : diagnostics, évaluation, réunions collectives, RDV individuel…, • Réaliser des évaluations financières d’entreprises (TPE, PME…) pour la transmission d’entreprises, • Proposer un accompagnement à la gestion (tableaux de bord, gestion de trésorerie…), • Prospecter et accompagner les entreprises sur le fonds départemental de revitalisation, • Réaliser des diagnostics en entreprise : approche globale, • Optimiser la mobilisation des dispositifs de financement des partenaires, • Rechercher et mobiliser les aides financières adaptées selon les projets de développement détectés (Etat, région, Europe…), • Pour les entreprises identifiées en phase de "fragilité" analyser leur situation économique et financière afin de préconiser un plan d’actions et les accompagner dans sa mise en œuvre ; orienter si nécessaire vers les dispositifs de soutien aux entreprises en difficulté, • Être force de propositions sur les actions et/ou évolutions à mener afin d’atteindre les objectifs et répondre aux besoins des entreprises clients, • Assurer le reporting de votre activité PROFIL • Formation supérieure gestion/finances (BAC+3), • Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines financiers ou de gestion, • Une sensibilité développée pour le monde de l’entreprise (TPE-PME) et son fonctionnement, • Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur, de synthèse, d’initiative, de disponibilité, discrétion, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Sens de l’initiative, esprit d’équipe, • Maitrise des outils bureautiques, • Goût pour le travail en équipe et en transversalité

Dans le cadre d’un accroissement temporaire de notre activité et du développement de nos projets, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication pour renforcer notre équipe. À propos d’Hexagone Aviation School Hexagone Aviation School est une école d’aviation professionnelle, née avec l’ambition de redéfinir les standards de la formation aéronautique. Véritable start-up du secteur de la formation aérienne, l’école combine innovation pédagogique, technologique et fort engagement éco-responsable. Basée à proximité de l’aéroport de Paris-Beauvais, Hexagone Aviation School se positionne sur un secteur en pleine mutation, avec l’ambition de rayonner au niveau européen et d’accueillir des étudiants du monde entier. Responsabilités principales En tant que Chargé(e) de communication, vous aurez un rôle clé dans la visibilité et le rayonnement de l’école, en incarnant son image auprès des étudiant(e)s, partenaires et du grand public. Vos responsabilités incluront : · Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe. · Valoriser l’image de marque Hexagone sur tous les supports (web, réseaux sociaux, presse, salons, etc.). · Soutenir la communication autour des formations, événements et partenariats. · Contribuer au marketing digital et à la création de contenus engageants. · Être force de proposition pour renforcer la notoriété de l’école et attirer de nouveaux étudiants. · Soutenir les actions commerciales et le développement de l’activité Missions et tâches · Contribuer à l’optimisation du site web et du référencement (SEO). · Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, etc.) : planification, rédaction, création visuelle et suivi des performances. · Créer et rédiger des contenus attractifs et variés (articles, newsletters, communiqués de presse, brochures, posts web). · Participer à la conception et mise à jour des supports de communication (présentations, brochures, plaquettes, vidéos). · Assurer la veille concurrentielle et sectorielle (aéronautique, éducation, innovations). · Collaborer avec l’équipe pédagogique et la direction pour valoriser les réussites et les projets. · Assurer la relation presse et médias, et cultiver des partenariats stratégiques. · Coordonner la communication interne pour maintenir la cohésion de l’équipe. · Organiser la présence de l’école sur les salons, forums étudiants et événements institutionnels. · Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes de communication. Compétences et qualités recherchées · Excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais), avec un sens affirmé du storytelling. · Maîtrise des outils de communication digitale : gestion des réseaux sociaux, newsletters, site web. · Compétences en création de contenu visuel (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent). · Connaissance en marketing digital : SEO/SEA, campagnes ciblées, suivi de performance. · Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique. · Créativité et esprit d’initiative, force de proposition pour développer la notoriété de l’école. · Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec l’équipe, les partenaires et les médias. · Sens de l’adaptabilité et autonomie, avec une forte orientation résultats. · Une appétence pour le secteur aéronautique et l’univers de l’éducation est un plus. Langues · Anglais courant recommandé (TOEIC ≥ 800, Cambridge B2 ou équivalent). · La maîtrise d’une deuxième langue étrangère (espagnol, allemand, ou autre) est un atout pour interagir avec nos étudiants internationaux. Rattachement hiérarchique · Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable communication et du Responsable du développement commercial. Rémunération et contrat · Type de contrat : CDD de 3 mois, temps plein, 35 heures hebdomadaire, · Possibilité d’évolution vers un CDI selon le développement de l’activité · Horaires : du lundi au vendredi, 09h00 – 12h30 et 14h00 – 17h30 · Lieu : poste basé à Beauvais (avec possibilité de télétravail selon l’activité) · Rémunération : 1 840 € brut mensuel · Avantages : Participation aux événements aéronautiques (salons, forums, séminaires) / Formations internes et accompagnement pour développer vos compétences. / Intégration dans une start-up en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution. · Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % Pourquoi rejoindre Hexagone ? · Une école nouvelle génération, à l’esprit start-up, où vos idées comptent réellement. · Un projet ambitieux avec une dimension européenne et internationale. · Un environnement passionnant, à la croisée de l’aviation, de l’éducation et de l’innovation. Pour postuler : envoyez votre candidature directement via LinkedIn ou à Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention. Si toutefois vous ne recevez pas de réponse de notre part sous un délai de deux mois, cela signifie que nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner une suite favorable à votre candidature.

CDD 12 Mois Salaire fixe + part variable Possibilité de baser le poste à Compiègne selon candidat(e) Déplacements dans le département • Savoir détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d’accompagnement en matière de développement durable, gestion des déchets, maîtrise des rejets & consommation d’eau et écologie industrielle., • Conseiller sur l’optimisation des installations ICPE sur sites classés, y compris le montage de dossiers de déclaration., • Apporter votre expertise en ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (énergie) et management qualité., • Etablir des diagnostics et audits techniques, • Proposer un plan d’actions pour améliorer ces points, tout en prenant en considération les contraintes économiques et techniques de l’organisation., • Réaliser des bilans carbone, diagnostics énergétiques et suivis de consommation d’eau., • Participer aux réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…),, • Promouvoir l’offre commerciale et commercialiser les prestations adaptées aux entreprises, • Assurer le reporting de votre activité PROFIL • BAC+3 à BAC+5 en environnement, QSE, développement durable, génie climatique ou ingénierie environnementale, • Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missionsde conseil aux entreprises notamment sur la réglementation ICPE, • Bonne connaissance des acteurs du secteur de l’environnement, et le fonctionnement des collectivités territoriales, • Connaissance de la réglementation environnementale applicable au secteur (déchets, fluides frigorigènes, ICPE, énergie). +++Expertise technique, • Aptitudes à mener une approche globalede l’activité des entreprises, • Fortes qualités relationnelles et commerciales attenduespour créer et entretenir des contacts dans le cadred’une approche de vente de prestations, • Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur,de synthèse, d’initiative et de disponibilité et bon espritd’équipe pour vous intégrer dans un service déjà opérationnel, • Bonnes capacitésrédactionnelles, • Maitrise des outils bureautiques ; Sensibilité aux outils du digital souhaitée

Business Developer Collectivités Locales – France 📍 France 📄 Contrat : CDD de 3 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI Présentation de l’entreprise Nextigo fait partie d’un groupe de sociétés technologiques disposant d’une expérience consolidée dans le développement et l’intégration de systèmes informatiques, en particulier dans des projets complexes et des systèmes opérant dans des environnements critiques. Le groupe compte une équipe de plus de 120 ingénieurs et développeurs expérimentés dans la réalisation de projets technologiques majeurs, y compris pour des institutions publiques et de grandes organisations. La stratégie de Nextigo repose sur un modèle nearshore, dans lequel les capacités techniques et le développement sont basés en Albanie, tandis que le développement commercial et les partenariats sont déployés sur le marché français et européen. À propos du rôle Le collaborateur occupera le poste de Business Developer et sera responsable de l’identification et du développement de nouvelles opportunités d’affaires pour Nextigo ainsi que pour les sociétés partenaires du groupe. Il contribuera à l’expansion des activités de l’entreprise en France, en Albanie et sur d’autres marchés internationaux, en développant des relations avec des clients, des partenaires et des institutions. Ses principales missions consisteront à : • Identifier de nouveaux projets et opportunités de développement commercial., • Développer et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques et des clients potentiels., • Identifier des opportunités de participation à des appels d’offres publics et privés., • Mettre en place des collaborations et des contrats de sous-traitance avec des entreprises impliquées dans des projets pour des institutions publiques ou des infrastructures critiques., • Promouvoir les solutions technologiques et les projets développés par le groupe. Le collaborateur contribuera également au développement de la stratégie d’expansion de l’entreprise et du groupe sur les marchés où ils opèrent. Responsabilités principales • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché français., • Établir et développer des partenariats avec des entreprises intégratrices, des cabinets de conseil et des opérateurs technologiques., • Identifier des opportunités de participation à des appels d’offres publics et privés, ainsi que des collaborations sous forme de sous-traitance., • Promouvoir les capacités technologiques et l’expertise du groupe dans des projets complexes et des systèmes opérant dans des environnements critiques., • Développer et entretenir un réseau de partenaires et de clients stratégiques dans les secteurs public et privé., • Contribuer à la structuration des projets et des offres, en collaboration avec les équipes techniques du groupe., • Participer au développement de la stratégie d’expansion du groupe sur le marché français et européen. Profil recherché L’entreprise recherche un profil disposant d’une expérience confirmée en développement commercial dans le secteur des technologies et des systèmes informatiques, avec une capacité à créer et développer des relations stratégiques avec des partenaires et des clients sur le marché français. Le candidat doit justifier de 8 à 12 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’intégration de systèmes informatiques, notamment dans des fonctions liées au développement commercial, aux partenariats ou à la gestion de projets stratégiques. Il/elle devra démontrer de solides compétences dans l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, la création de partenariats et le développement de projets à travers des appels d’offres publics, des collaborations stratégiques ou des contrats de sous-traitance. Le candidat devra également posséder une bonne compréhension des projets de transformation numérique et des systèmes informatiques opérant dans des environnements critiques, ainsi que la capacité de promouvoir le modèle de collaboration du groupe, basé sur une structure nearshore : capacités techniques et développement en Albanie, et développement commercial sur le marché français. Ce poste est particulièrement adapté à un profil expérimenté recherchant une grande autonomie dans l’organisation de son travail, une flexibilité professionnelle, ainsi qu’un modèle de rémunération directement lié au développement commercial et aux résultats obtenus. Ce que nous offrons • L’opportunité de participer au développement d’un groupe technologique reconnu, leader sur son marché en Albanie., • Un modèle nearshore performant, s’appuyant sur une équipe de plus de 120 ingénieurs et développeurs expérimentés, impliqués dans des projets technologiques complexes, notamment pour des institutions publiques et des systèmes opérant dans des environnements critiques., • Un rôle stratégique dans le développement du groupe sur le marché français., • Une grande autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des opportunités commerciales., • Un environnement entrepreneurial, dynamique et en forte croissance., • Un modèle de rémunération attractif, avec un fort potentiel d’évolution en fonction des projets développés et des résultats obtenus. Rémunération La rémunération est composée principalement d’une part variable liée au développement des projets et au chiffre d’affaires généré. La rémunération annuelle cible se situe dans une fourchette comprise entre 70 000 € et 120 000 € brut, avec un potentiel de rémunération supérieur en fonction des performances et du développement des projets. Le poste offre également une forte autonomie, une grande flexibilité dans l’organisation du travail, ainsi que l’opportunité de participer au développement d’un groupe technologique en forte croissance sur le marché français.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides.Depuis 26 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durabl

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Chef(fe) de Projet Marketing Client Junior en CDD.

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CDD de septembre à décembre 2026.

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Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant.Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recherche pour rejoindre notre équipe laboratoire en CDD de 3 mois.

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Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons un/une gestionnaire paie, en CDD, pour un contrat d'une durée d'environ 7 mois de juin à décembre 2026.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et.France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023).Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de respons

Juin/Juillet et Septembre (selon vos disponibilités).Selon votre niveau d'études ou de diplôme, les missions diffèreront.Le poste sera principalement au sein de notre service de médecine interne.Votre objectif sera de soulagé nos vétérinaires titulaires en effectuant des missions qui seront

Pourquoi rejoindre Dentego ?Centres modernes équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape)Une organisation qui valorise le travail en équipeOpportunités de mobilité interne partout en FranceAvantages sociaux : mutuelle, prévoyance santéFormations et perspectives

Un CDD de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité - prise de poste dès que possibleOrganisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 4 mois d’anciennetéRestaurant d’entreprise et jardin ensoleillé28 jours de congés payés + 12 RTTCompte Épargne Temps + Plan d’épargne

Rattaché(e) au Responsable du service familles, vous êtes le premier interlocuteur des familles qui recherchent une place en crèche.Vous cherchez à répondre à leur demande, en lien direct avec les directrices de crèche.Vous travaillez également en lien étroit avec les équipes commerciales,

Le contrat: CDD 6 mois (remplacement)La rémunération : 2300 € fixe mensuel brut + primes sur objectifs, 13ème mois payé au prorata, participation et intéressement selon les résultats de la SCOP.

Ecole :L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité.MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par l'école d

Curiosité et Force de propositionFort intérêt pour l'univers des séries télévisées et du cinémaCDD de 4-5 mois à pourvoir dès que possibleLocalisation : Paris 8ème arrondissementFourchette de rémunération : A définir ensemble selon profil et expériences.

Ecole :L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l' employabilité.MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par l'école d

Nous recherchons pour notre boutique à Saint-Tropez, plusieurs Conseillers de Vente H/F en CDD à partir du mois de mai jusqu'au mois d'août 2026.

Informations pratiques Contrat : CDD - Durée : jusqu'à 12 mois Localisation : Saint-Denis (93) Accessibilité : Métro 14 (arrêt Saint-Denis Pleyel), RER D, RER B, parking privé Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination.

SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.

CONTRATPoste en CDD temps plein, temps partiel possible. Dates du CDD : du 1er mai 2026 au 31 octobre 2026.

Dans le cadre d'un CDD de 5 mois, rattaché·e à la Responsable télévente et service clients, le·la chargé.

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Période du CDD : dès que possible, pour une durée de 12 mois. Informations supplémentaires :CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 12 mois.

Vos Missions en tant que Runner au sein de la Maison Giorgio Armani :Vous assurez un accueil chaleureux, élégant et personnalisé dès le premier contact avec chaque clientVous orientez les clients vers les conseillers de vente disponibleVous êtes le lien entre le stock et les conseillers de vent

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et faciliter le quotidien des équipes, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !Type de contrat :CDD dans le cadre d’un remplacement (1 mois éventuellement renouvelable)Poste basé à Saint-Denis (93), au sein du Campus Rimbaud de S