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Senior Scientist – Microbiology (PhD level) Scientifique Senior en Microbiologie Aviwell – Toulouse, Occitanie, France (On-site) About the job Aviwell operates at the convergence of DIGITAL & LIFE SCIENCES. Our mission is to develop natural and sustainable solutions to improve animal health, contributing to food security for a growing global population, and to do so at a fraction of the cost. We are a deep-tech startup with our HQ in Toulouse, France, and sales offices in Boston, USA. Aviwell is seeking a highly motivated Mid-Senior-PhD-level microbiologist to join the Microbiology Department as a senior scientific contributor. This role is designed for a scientist operating at a postdoctoral-equivalent level in industry, supporting the lab lead in experimental strategy, scientific leadership, and execution of complex microbiology projects. A central component of this position is the development and execution of basic and mechanistic research aimed at identifying molecular mechanisms by which the microbiome controls host molecular phenotypes, notably through the immune and metabolic education of the host. The position includes significant autonomy and responsibility, including oversight of experiments. Summary of Job Responsibilities • Contribute to the design, execution, and interpretation of microbiology and molecular biology experiments., • Identify molecular mechanisms and modes of action by which microbial strains or communities influence host molecular phenotypes., • Drive the development of innovative approaches to generate, characterize, and structure molecular and live bioproduct libraries., • Lead and coordinate experiments related to strain performance, stability, and host interaction., • Contribute to the design, troubleshooting, and prioritization of experiments in a fast-paced R&D environment., • Apply expertise in gut microbial ecology and host–microbe interactions to the discovery of host–microbe mechanisms of action., • Contribute to research related to the immune and metabolic education of the host; knowledge of immunology (innate immunity, mucosal systems, immune training) is a strong plus., • Interact closely with the in silico platform to improve the digitalization, annotation, and biological interpretation of experimental datasets., • Provide scientific guidance and mentoring to microbiology engineers, technicians, and interns., • Ensure rigorous documentation of experimental procedures, results, and conclusions., • Participate in data analysis, interpretation, and synthesis of results., • Contribute to the preparation of reports, presentations, scientific summaries, and publications. Qualifications and Experience • PhD in Microbiology or a related life-science discipline., • Postdoctoral experience or equivalent industry experience preferred., • Demonstrated ability to independently design, lead, and interpret experiments., • Experience working with complex microbial communities and/or gut-associated microbes., • Strong record of publications. Minimum Work Requirements • Strong experience in bacterial culturing and growth characterization., • Solid background in molecular microbiology., • Experience working under anaerobic conditions is highly desirable., • Prior experience supervising or coordinating experimental work., • Comfortable operating with a high level of autonomy and scientific responsibility. Skills • Strong knowledge of microbiological and microbiome analysis methods., • Clear understanding of gut–host interactions; immunology knowledge is a strong plus., • Excellent organizational and planning skills., • Ability to lead experiments and contribute to scientific decision-making., • High level of rigor, scientific curiosity, and critical thinking., • Mastery of good laboratory practices (hygiene and safety)., • Ability to communicate effectively across interdisciplinary teams, including bioinformatics, biostatistics, and immunology., • Experience with probiotics and/or in vivo models is an advantage., • Fluency in English (lab meetings are held in English) and French. Contract The position is available as a 1-year renewable CDD, with the possibility of transition to a CDI based on performance. The salary is competitive and dependent on experience. The expected start date is early February 2026.

CDD de remplacement (congés parental environ 12 mois) – Démarrage janvier idéalement Salaire 34K€ + avantages divers de client employeur. Notre client , Tisséo Ingénierie, conçoit et réalise les transports de demain de l’agglomération toulousaine. SPL de droit privé, la société pilote, en qualité de maître d’ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d’envergure d’infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d’un million d’habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d’une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km – 3,1 Md€), la Connexion avec la Ligne B et des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM). Pour accompagner ces projets, Tisséo Ingénierie recrute un·e Juriste d’entreprise dans le cadre d’un remplacement. Rattaché·e à la Direction Juridique, au sein de l’Unité Affaires juridiques et Assurances, vous accompagnez les opérationnels sur leurs problématiques juridiques quotidiennes et contribuez au traitement des dossiers d’assurances, sinistres et dommages liés aux travaux. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes, dans un environnement technique et collaboratif. Vous aurez un rôle de juriste d’entreprise généraliste, mais aussi une spécialité sur les aspects assurances et sinistres. Dans le cadre de ce remplacement, vous reprendrez une partie des missions du poste : 1.Rôle de spécialiste assurances : Vous contribuez au traitement des dossiers assurances et sinistres. Votre prise en main sera progressive, selon le niveau de technicité et la nature des dossiers. Pilotage des dossiers sinistres • Analyse des déclarations, collecte d’informations auprès des équipes techniques, • Participation aux réunions d’expertise et échanges avec les experts, assureurs …, • Suivi administratif et mise à jour des outils de pilotage, • Avancement des dossiers jusqu’à leur résolution, en autonomie accompagnée Suivi des polices d’assurance • Suivi des polices projets et société, • Participation aux consultations nécessaires (marchés d’assurance…) Dommages aux tiers et indemnisation • Instruction des dossiers (analyse, échanges avec riverains/commerçants), • Préparation des éléments décisionnels, • Coordination avec les directions internes concernées Intervention terrain ponctuelle • Recueil des informations auprès des équipes projets, • Vérification des éléments factuels et appui à la bonne circulation de l’information 2. Rôle généraliste : En complément des missions spécifiques ci-dessus, vous interviendrez également sur des missions plus généralistes qui constitueront votre socle d’intervention et vous permettront de vous approprier progressivement les activités et les projets de la société. • Veille juridique sur les activités de l’entreprise (réglementation, jurisprudence, évolutions sectorielles), • Information et conseil auprès des opérationnels (construction, assurances, conformité), • Rédaction d’avis juridiques, notes, protocoles et conventions, • Appui ponctuel à la rédaction et au suivi contractuel dans le cadre des projets, • Contribution au précontentieux et au contentieux (courriers, coordination avec avocats, propositions amiables), • Participation à certaines réunions externes ou groupes de travail Pré-requis du poste Profil attendu : • Diplômé·e d’un Bac+4/5 en Droit privé au sens large (droit des assurances, droit privé général, droit des affaires, droit de la construction, droit immobilier, urbanisme…), vous disposez d’une première expérience d'au moins 3 ans en tant que juriste d’entreprise ou juriste confirmé., • Plus que la spécialisation en assurances ou en construction (qui est un plus mais pas un prérequis), c’est votre raisonnement juridique, votre méthode et votre curiosité qui vous permettront de vous approprier les sujets propres à l’activité., • Vous appréciez le travail en équipe tout en gérant vos dossiers en autonomie. Rigoureux·se et structuré·e, vous savez analyser une situation et proposer des solutions pertinentes. À l’aise dans les échanges comme dans la rédaction, vous représentez l’entreprise avec professionnalisme auprès de différents interlocuteurs. Votre adaptabilité vous permet de traiter des dossiers variés et d’évoluer progressivement vers les aspects plus spécifiques du poste.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes chargé de l’optimisation du magasin de pièces détachées de la maintenance et de l’organisation des travaux d’infrastructure. Vous êtes en interface régulière avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs. Votre terrain de jeu sera de : • Sourcer les pièces techniques nécessaires en support des techniciens de maintenance, • Contacter les fournisseurs et réaliser les réappros, • Mettre en concurrence et rechercher des alternatives, • Créer les demandes d’achats, réceptionner les commandes, • Effectuer les mouvements de stocks, codifier les articles et réaliser les inventaires, • Utiliser SAP MM pour la gestion du magasin et flux d’achats, • Organiser les interventions des prestataires infrastructures et suivre les travaux en utilisant l’outil de GMAO, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, 35h/semaine CDD de 5 mois du 12/01 au 26/06/2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité La rémunération est 28K€ brut/an. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la technique, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les relations internes et externes. La rigueur fait aussi partie de ces atouts afin de conserver la dynamique de la partie ! Notre joueur idéal : ➢ Expérience en gestion de stock ➢ Formation Maintenance/Technique ➢ Expérience en industrie et idéalement en maintenance industrielle

Supplay recrute pour l'un de ses clients, équipementier aéronautique spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de solutions cabine et systèmes embarqués un électricien/ajusteur aéronautique. 🔧 Les missions: • Réalisation de tests de pannes électriques et diagnostics., • Remplacement d’équipements électriques cabine : lavatories, crew rest, lining, monuments…, • Pose et cheminement de câbles, modification de harnais électriques et interventions sur équipements., • Retouches, ajustements et modifications., • Analyse du dossier technique pour identifier les phases de montage., • Mise en forme des pièces, contrôle de conformité et ajustements nécessaires., • Assemblage final des éléments dans le respect des standards qualité aéronautiques. 🎯 Profil recherché: • Diplôme dans le domaine électrique (CAP, CQPM, Bac Pro, etc...)., • Minimum 3 ans d’expérience en environnement aéronautique cabine., • Très bonne connaissance des monuments intérieurs : toilettes, galleys, crew rest…, • Maîtrise de SAP et lecture de plans., • Anglais opérationnel écrit et oral ;, • Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. 🔹 Contrat : CDD 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Colomiers 🔹 Horaires : 2x8 Si cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à postuler ! 🚀

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Au sein de la Direction Marketing et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la production des supports graphiques, tout en contribuant au rayonnement et à la cohérence de l'identité visuelle de notre Ecole. • Création de supports de communication online & offline : génération de contenus visuels en lien avec la charte graphique sur l’ensemble des supports (création et déclinaison de formats web et réseaux sociaux, affiches, brochures, kakémonos, présentations, habillages architecturaux, campagnes d’affichage, emailings, etc.). Capacité à soutenir l’activité social media par la création de contenus vidéo courts (Reels, Stories) : montage simple, habillage graphique et animation de texte., • Renforcement de l’identité visuelle de la marque : garantie de la cohérence et de la qualité des productions dans le respect des guidelines, tout en faisant preuve d’audace créative pour renouveler les formats et proposer des pistes innovantes., • Collaboration avec les services internes et les prestataires : travail en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication, les agences créatives, les prestataires externes (imprimeurs, ateliers de signalétique) et les autres services de l'Ecole., • Veille créative et innovation graphique : suivi régulier des tendances visuelles, benchmarks, recommandations de nouvelles approches graphiques et inspirations pour enrichir les productions. Le profil idéal De formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative en création graphique, idéalement en agence ou au sein d’un service communication. Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que les formats digitaux et print. Vous avez de bonnes bases sur Première Pro et/ou After Effects. Une bonne pratique de CapCut et Canva serait un plus. Vous avez une forte appétence pour les outils d’IA générative vous permettant d'optimiser la production. Curiosité, créativité, réactivité et sens du détail sont essentiels pour ce poste, tout comme votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne compréhension des enjeux de marque ainsi qu'une sensibilité particulière à l’esthétique et à l’innovation graphique seront particulièrement appréciées. CDD de 6 mois à temps plein, statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir le 5 janvier 2026 dans le cadre d’un surcroit d’activité. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOULOUSE INDUSTRIE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une visite du siège de Manosque durant 2 jours ½ ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Description de l'entreprise : Vous rejoindrez une PME du BTP en pleine croissance, qui compte aujourd’hui environ 400 collaborateur·rice·s. Actrice incontournable du secteur du BTP, notre client intervient sur des projets techniques et à forts enjeux, au service de grands donneurs d’ordre. L’entreprise structure aujourd’hui son organisation RH pour accompagner ses ambitions, avec une volonté forte de développer les compétences internes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Gestionnaire Paie pour un poste basé à proximité de Toulouse, en remplacement d’un congé maternité, dans le cadre d’un CDD de six mois. Ce qui fait la différence : -Vous rejoindrez une entreprise structurée portant des projets ambitieux -Vous serez au cœur d’une fonction RH stratégique, avec une véritable autonomie sur votre portefeuille historique à enjeux -Vous prendrez part à la digitalisation de la paie avec un rôle d’accompagnateur auprès des opérationnels -Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, avec une direction impliquée sur les enjeux de la paie Missions et enjeux du poste : Rattaché·e au Responsable Paie, vous aurez la charge de la gestion de la paie sur l’une des entités historiques du groupe. Ainsi, vous collecterez et contrôlerez les variables remontées par les opérationnels, que vous saisirez à l’aide de SAGE. Vous établirez environ 250 bulletins mensuellement, contrôlerez la conformité des bulletins, effectuerez les déclarations sociales via deux DSN et gérerez les régularisations de paie. Vous veillerez à la bonne application de la convention collective du bâtiment et vous tiendrez informé·e de ses évolutions. En tant que professionnel·le RH, vous réaliserez les DPAE des nouveaux embauchés, gérerez les absences, établirez les ordres de virement, les soldes de tout compte et les bulletins de sortie. Enfin, vous resterez présent·e auprès des opérationnels afin de les accompagner sur les sujets courants de paie et sur le projet de digitalisation actuellement mené, ainsi qu’auprès des salariés afin de les renseigner en cas de besoin. Afin de mener à bien vos missions, vous utiliserez SAGE 100 ainsi qu’Excel. Conditions et avantages : -CDI – contrat 39h -Rémunération : fixe entre 32K€ et 36K€ -Autres avantages : télétravail 1j/semaine, tickets-restaurant, mutuelle Le profil recherché : Issu·e d’une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de paie sur un portefeuille conséquent, en entreprise (idéalement dans le secteur du BTP) ou en cabinet d’expertise comptable. Vous utilisez SAGE et Excel, et maniez les chiffres avec aisance et rigueur. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité, et vous organisez vos missions en fonction des priorités. Doté·e d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie auprès des opérationnels comme des salariés. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique MCO de renom située en Haute-Garonne, un(e) Cadre de Santé pour le bloc obstétrical en CDI. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers, vos missions principales seront : • D'organiser et coordonner les soins sur le bloc, • De garantir l'optimisation de la gestion du flux patients, • D'établir, mettre en oeuvre et suivre le projet de service, • De définir, conduire et évaluer les plans d'action relatifs au service, • De mettre en œuvre le projet d'établissement, ainsi que la démarche qualité, • D'assurer une bonne communication au sein de l'équipe et avec les autres services, • D'élaborer des règles, procédures, normes et standards, • D'encadrer les équipes de sages-femmes, • De gérer les moyens et les ressources : techniques, financiers, humains, informationnels, • D'intervenir et traiter les urgences suite aux alertes et/ou situations à risque dans le service, • De planifier et contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, • De planifier, organiser et répartir la charge de travail en allouant les ressources adaptées, • De proposer des améliorations techniques, organisationnelles ou de process, • De veiller à la bonne organisation du bloc obstétrical, • D'assurer une veille professionnelle dans son domaine Pour réussir dans ce rôle clé, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui allie expertise soignante et vision stratégique Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous possédez un Master en Management des Établissements de Santé (ou équivalent) Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans une fonction de management similaire, démontrant votre capacité à piloter des équipes dans le secteur de la santé. Vos Compétences et Qualités : • Leadership éclairé et approche managériale fondée sur l'équité et l'écoute active., • Autonomie et adaptabilité : vous êtes capable d'agir avec proactivité et de vous ajuster efficacement aux défis et aux évolutions de notre environnement., • Rigueur et capacité de décision avérée., • Sens de l'équité et de l'écoute pour un management humain Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise et votre leadership au service de notre client, nous vous invitons à postuler sans attendre !

Microbiology Laboratory Technician /Technicien(ne) de laboratoire Toulouse, Occitanie, France About the job Aviwell operates at the convergence of DIGITAL & LIFE SCIENCES. Our mission is to develop natural and sustainable solutions to improve animal health to better nourish and provide FOOD SECURITY to the 8 billion people on our planet... and to do so at a fraction of the cost. We are a deep-tech startup with our HQ in Toulouse, France and with sales offices in Boston, USA. The company is based on three disruptive assets: • Proprietary biostatistical algorithms,, • Extensive microbiology and physiology expertise, and In order to support its research and innovation department, Aviwell is recruiting a highly talented Microbiology Laboratory Technician for a full-time position. The candidate will be responsible for supporting the platform for isolating and characterizing anaerobic bacteria, including upscaling production for animal studies and genomic sequencing. The candidate will be experienced in microbial isolation, cultivation, and characterization. The candidate will be experienced in preparation of general laboratory media and reagents, and general molecular biology procedures. Summary of Job Responsibilities • Perform procedures for culturing and isolating bacteria, including strict anaerobes, under a variety of growth conditions, • Prepare culture media (solid and liquid) and assist with scale-up for animal studies, • Follow established procedures for microbial library management, including sample traceability and data recording, • SOP development, • Conduct microbiology and bacterial physiology operations (e.g., OD monitoring, growth characterization), • Perform molecular biology workflows: DNA extractions, PCR, electrophoresis, purification, • Prepare samples and DNA extracts for downstream analyses, • Maintain thorough records of experiments in an electronic laboratory notebook, • Apply and uphold laboratory health and safety regulations, • Participate in routine lab management (inventory, maintenance, ordering), • Collaborate with a multidisciplinary and international team, • Present brief updates during internal team meetings on experimental work Location: • Toulouse, France Minimum Education: • Bac+2 in microbiology, biotechnology, or bioprocesses Minimum Work Requirements: • 2+ years of experience in bacterial culturing and isolation, • 2+ years of experience in molecular biology techniques (DNA extraction, PCR, etc.), • Experience in media preparation, • Fluent in French and English (team meetings held in English) Skills: • Knowledge of microbiological analysis methods, • Mastery of aseptic technique and bacterial cultivation, • Familiarity with bacterial culture processing (filtration, extraction, purification), • Strong adherence to Good Laboratory Practices (GLP) and safety standards, • Autonomy, team spirit, rigor, and strong organizational skills, • Comfortable with computer tools and adaptable to automated laboratory equipment, • Clear written and oral communication; ability to document work and present technical information, • Good command of scientific English Contract & Start Date: The position will begin as a CDD (1 year) with the potential to transition to a CDI. Salary will be competitive and commensurate with experience. Expected start date: January 2026, with the possibility to start in February.

Tourné vers les innovations pédagogiques, la pratique (FabLabs, ateliers, stages...) et l’internationalisation des parcours, ce pôle est le cœur des initiatives personnelles et de la créativité de nos collaborateurs et collaboratrices. Sous la responsabilité du responsable enseignement supérieur et en étroite collaboration avec les directeurs des études du site, vous prenez en charge la planification de toutes les activités pédagogiques du campus. Vous contribuez activement à la planification des enseignements, à la réservation du matériel et des outils pédagogiques nécessaires au bon déroulement des cours. Vous serez également impliqué·e dans le suivi administratif global et dans la transmission fluide d’informations auprès des différents acteurs internes et externes. Vous saisissez les informations dans nos logiciels et communiquez à tous les plannings que vous tenez à jour en gérant les modifications (annulations, disponibilité des salles, etc...) De formation bac+2/3 vous avez développé une expérience significative en planification, et en ordonnancement. Nous recherchons une personne rigoureuse et méthodique, avec un vrai sens de l’organisation et des priorités. La maîtrise des outils numériques (Suite Office et outils collaboratifs) est indispensable et celle de l’outil Hyperplanning serait un atout. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Promotion et Concours PGE & MSc, vous gérez la relation avec les prospects et les candidats pour le Programme Grande Ecole. Vous êtes en charge des phases de promotion et d’avant-vente des formations, en accord avec la stratégie commerciale. 1. Commercial Back-office • Contribuer au développement du chiffre d’affaires du PGE., • Apporter un conseil technique aux candidats, en conciliant les enjeux académiques et commerciaux., • Assurer la gestion des relations avec les prospects et les candidats : prise de rendez-vous, gestion des appels entrants, des mails, des relances téléphoniques sortantes et des réponses aux formulaires CRM., • Participer aux actions commerciales de promotion : salons, forums, Journées Portes Ouvertes, Soirées Portes Ouvertes et partenariats avec des entreprises., • Accompagner les étudiants pendant le Concours, l’admission et leur intégration dans le programme., • Coordonner la rédaction des contrats et la collecte des pièces administratives pour les CDD et conventions de stage des Ambassadeurs et Admisseurs., • Suivre les aspects budgétaires liés aux missions. 2. Logistique et Événementiel • Organiser les salons pour la formation initiale : relation prestataires, réservations et coordination avec les services Promotion Bachelor et Formation continue., • Planifier les Soirées Portes Ouvertes du PGE : réservation des salles, relations avec les Moyens Généraux et les services impliqués., • En trinôme avec les Chargés de Promotion et Concours, recruter, former et animer l’équipe d’Ambassadeurs (11 étudiants) de septembre à mars., • En binôme avec l’Assistante Promotion et Concours, recruter et organiser la formation des étudiants Ambassadeurs et gérer la logistique de leurs déplacements pour participer à des forums et salons étudiants d’octobre à février. 3. Concours d’entrée Programme Grande École • Travailler en équipe pour organiser le processus d’admissibilité, sous la direction de la manageuse., • Coordonner l’hébergement des candidats pendant les concours en gérant les relations avec le CROUS, les hôtels et les résidences, et organiser la partie déjeuner en assurant la coordination avec le prestataire., • Mettre en ligne les informations relatives aux logements, repas et événements sur la plateforme dédiée., • Valider les dossiers de candidature et d’intégration des étudiants dans le CRM., • Assurer la gestion du back-office du concours : répondre aux candidats pendant les épreuves, coorganiser les oraux à distance, récupérer les tablettes des jurys le soir, etc., • Participer à la formation des étudiants du Pôle accueil. Le profil idéal Diplômé(e) d’un Bac +3, vous justifiez d’une première expérience dans un rôle commercial ou de vente. Vous avez de solides compétences relationnelles et commerciales, et vous êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux. Autonome et organisé(e), vous savez travailler de manière collaborative et vous adapter à des environnements dynamiques. Vous maîtrisez le Pack Office, les outils digitaux et un CRM. Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels ou environnements informatiques. Un niveau d’anglais B2 – intermédiaire est souhaité. CDI, statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir le 5 janvier 2026. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.