Trabajos vente en YerresCrear alertas

Plus qu’un simple point de vente, cet espace sera conçu comme une vitrine immersive et expérientielle dédiée à nos collections les plus iconiques. Pour accompagner ce projet ambitieux, nous recherchons des Conseillers de Vente / Ambassadeurs, véritables relais de l’excellence de la marque

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

123 Pare-Brise RECRUTE ! Devenez notre prochain Chef des Ventes ! Vous avez l’âme d’un leader, êtes à l’écoute de vos équipes et aimez les défis ? Rejoignez l'aventure 123 Pare-Brise en tant que Chef des Ventes H/F pour la région Ile-de-France. Sous la direction du Directeur Régional (H/F), vous serez l'ambassadeur de notre entreprise et de notre marque auprès de notre précieuse clientèle. VOS MISSIONS En tant que Chef des Ventes H/F, vous dirigerez une équipe commerciale (Managers commerciaux (H/F) et Animateurs commerciaux (H/F)) dans votre périmètre géographique. Votre objectif principal : augmenter les ventes dans la région en manageant efficacement votre équipe et en participant activement aux opérations commerciales. Développement Commercial • Maîtrise du discours commercial et des supports de vente, • Sollicitation de rendez-vous pour présenter la marque et ses services, • Création et déploiement de présentations commerciales innovantes Management Commercial • Recrutement et formation de votre équipe de vente, • Développement des compétences de vos managers commerciaux, • Définition d'objectifs individuels et mise en place de moyens pour les atteindre, • Animation et stimulation de vos équipes à travers des incitations commerciales Gestion Clients • Rencontre des partenaires locaux pour assurer un suivi commercial efficace, • Veille commerciale active dans votre secteur, • Évaluation des opportunités de développement et d'actions spécifiques, • Reporting régulier de l'activité à la direction PROFIL RECHERCHE Prérequis : • Le travail du samedi est obligatoire / Disponibilité le samedi, • Permis B valide obligatoire (boite manuelle) A propos de vous : • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, management ou domaine équivalent., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une solide pratique du management de managers commerciaux., • Capacité à piloter une organisation en cascade, où les managers commerciaux encadrent eux-mêmes des animateurs commerciaux., • Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux., • Excellentes compétences d’organisation, de pilotage et de prise de décision., • Leadership naturel, avec une capacité à fédérer les équipes et à instaurer un management exigeant mais juste., • Sens de l’humain et de la performance, avec une attention portée à la motivation, à l’engagement et à la montée en compétences des équipes., • Goût du challenge et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. CE QUE NOUS OFFRONS • Base fixe à partir de 3 500 € brut mensuel, • Primes mensuelles, • Statut Cadre - 39 heures hebdomadaires, • Véhicule de fonction et carte carburant, • Ordinateur portable et téléphone, • Prime de panier repas selon conditions Vous êtes LA VRAIE BONNE SURPRISE ? Alors n'hésitez plus et 123 POSTULEZ pour rejoindre les aventuriers de la tribu d'123 Pare-Brise ! BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 170 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : • Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l’entraide et le partage d’expérience sont valorisés., • Un environnement stimulant : nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri., • Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Et si la vraie bonne surprise, c’était vous ? Vous êtes passionné(e) par le service client, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nos valeurs ? 123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouir professionnellement. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe conviviale, vivre un

Notre partenaire, est un acteur incontournable sur le marché de la façade (enduits) et de l’ITE (isolation thermique par l’extérieur) et appartient à un grand groupe international. Afin d’accompagner sa croissance, nous recrutons son futur Chargé d’affaires H/F pour le département 75 et 94. Rattaché(e) au Chef des ventes régional, votre feuille de route est la suivante : • Développer les ventes de la marque auprès des acteurs de la façade et de l’ITE (négoces, applicateurs, entreprises du bâtiment), • Identifier les projets en amont et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la concrétisation chantier, • Prospecter activement pour conquérir de nouvelles parts de marché sur la Loire-Atlantique, • Animer et fidéliser un portefeuille clients existant par une présence terrain régulière, • Négocier les conditions commerciales, • Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux nationaux et régionaux, • Accompagner les clients techniquement, organiser des sessions de formation aux produits, • Assurer le suivi de l’activité via un reporting structuré et quotidien dans le CRM Profil • Formation commerciale ou technique, • Expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB, idéalement dans l’univers du second œuvre (ITE, façade, peinture, mortiers, négoce matériaux), • Connaissance du fonctionnement des négoces et des réseaux de distribution, • Excellent relationnel, sens du service client, goût pour le terrain et la conquête rémunération: 45k€/50k€ + variable + VF + avantages groupe

Rejoindre BATI FORMES / PROMÉTAL, c’est participer à la conception et à la fabrication de solutions métalliques sur-mesure variées pour le secteur de la façade du bâtiment : ➡️ Couvertines ➡️ Bavettes ➡️ Précadres ➡️ Entourages de baies ➡️ Parements métalliques de façade ➡️ Fixations pour menuiserie ➡️ Profilés et pièces spécifiques Les missions Sur le terrain, vous êtes le lien direct entre les entreprises du bâtiment et les équipes internes de PROMÉTAL. Votre quotidien alterne entre visites clients, chantiers et suivi administratif. Vous contribuez activement à la satisfaction et la fidélisation des professionnels du secteur en Ile-de-France. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises du bâtiment, • Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées, • Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu’à leur livraison, • Assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais, • Gérer les réclamations et participer au recouvrement des paiements Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain et une forte interaction avec les équipes de production et les clients professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une formation Bac +2/3 et d’une expérience de 3 à 5 ans en commerce B to B, idéalement dans le bâtiment. Une expérience auprès d’entreprises telles que façadiers, étancheurs, bardeurs ou menuisiers est essentielle. • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Connaissance des produits et contraintes du secteur bâtiment, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à défendre les intérêts de l’entreprise, • Écoute et sens du service client 💼 Ce que nous offrons ✔ Rémunération attractive selon profil et expérience ✔ Un véhicule de fonction ✔ Possibilités d’évolution dans une entreprise en développement ✔ Environnement technique stimulant et projets variés sur mesure ✔ Équipe engagée 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

TRANSAKAUTO est une solution innovante dédiée à l'achat et la vente de véhicules d'occasion entre particuliers, simplifiant les transactions et garantissant un service sécurisé et complet. Vos missions : • Développer le portefeuille clients., • Prendre des photos des véhicules à vendre., • Publier des annonces sur les différents sites., • Assurer le suivi des mandats confiés., • Organiser les visites des véhicules., • Vendre des véhicules et conclure les transactions., • Préparer les dossiers de vente, contrôler les documents, garantir la propreté des véhicules., • Promouvoir l'ensemble des services TRANSAKAUTO Qualités requises : • Motivation, persévérance et détermination à réussir., • Organisation et autonomie., • Excellent relationnel et réelle fibre commerciale., • Aisance avec les outils informatiques et téléphoniques. La satisfaction client est au cœur de nos valeurs, et vous incarnerez cette priorité pour renforcer la notoriété du réseau. Ce que nous offrons : • Une rémunération attractive et non plafonnée, limitée uniquement par votre appétence commerciale., • Une solide formation, un accompagnement performant, des challenges motivants., • De réelles perspectives d'évolution, incluant la possibilité d'ouvrir votre propre agence., • Une ambiance de travail agréable avec une équipe dynamique. Conditions : • Permis B obligatoire., • Salaire mensuel : 0 a illimité (selon vos performances)., • Périodes de travail : 8 heures par jour., • Profil ayant une expérience en commercial très apprécié, • Des connaissances dans l'automobile sont un +

Bezares est une entreprise espagnole spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants hydrauliques pour véhicules industriels. Elle possède une forte présence internationale avec des filiales dans plusieurs pays, dont la France. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’agence pour prendre la direction de notre filiale française située à Santeny (Île-de-France), avec pour mission principale de piloter le développement commercial, la gestion d’équipe et la performance financière de la structure. • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing sur le marché français en coordination avec la maison-mère en Espagne., • Développer le chiffre d’affaires et assurer la croissance rentable de la filiale., • Diriger une équipe de 7 personnes (commerciaux terrain et personnel administratif), en garantissant son développement et sa cohésion., • Garantir le bon fonctionnement opérationnel de l’agence : gestion des priorités, des ressources, et suivi des indicateurs de performance., • Piloter la relation client, les grands comptes, et assurer une présence active sur le terrain., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale du siège., • Participer aux budgets, prévisions de vente et projets transversaux., • Gérer les relations avec la comptabilité, la logistique et les partenaires locaux., • Effectuer des déplacements réguliers en France et ponctuellement au siège en Espagne. Compétences requises: • Diplôme BAC +5 (école de commerce, ingénierie ou équivalent)., • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction ou de management commercial., • Excellentes compétences en gestion de projets, animation d’équipe et développement commercial., • Bonne compréhension des aspects financiers, budgétaires et opérationnels d’une filiale., • Aisance dans un environnement PME ou filiale de groupe international. Langues: • Français: langue maternelle ou courant., • Anglais: courant indispensable., • Espagnol: niveau avancé Salaire: 65-70K € brut annuel + variable selon atteinte des objectifs. Contact: Merci d’envoyer votre CV en anglais à : Víctor Fernández – Responsable Recrutement Espagne 📧 v.fernandez@bezares.com

Description de l'entreprise Avec plus de 500 agences et cabinets d'affaires répartis en France et à l'international, Guy Hoquet l'Immobilier est l'un des leaders du marché des agences immobilières franchisées. Animé par l'ambition de redéfinir la relation client, le réseau propose un concept novateur basé sur un contrat de garantie unique, incluant des engagements sur le prix, les délais de vente, et des services d'assistance. Certifié Qualicert et conforme à la norme ISO 9001, Guy Hoquet s'engage à offrir un service de qualité à ses agences partenaires et à leurs clients. Rejoindre le réseau Guy Hoquet, c'est participer à une vision nouvelle de l'immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe à Soisy-sur-Seine. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vos missions incluront la prospection, l’estimation de biens, la gestion des transactions immobilières et l'accompagnement des clients dans leurs projets. Vous veillerez à assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des vendeurs et des acheteurs pour garantir leur sati sfaction. Qualifications • Compétences en Service Client : Expérience dans la relation client pour assurer un accompagnement et un suivi irréprochables., • Expertise en Immobilier : Connaissances approfondies du marché immobilier et du cadre juridique associé., • Compétences en Vente : Aptitude confirmée pour les tâches commerciales, incluant la négociation et la clôture des transactions., • Atouts supplémentaires : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation, et aisance relationnelle Formation en interne prevu pour les profils plus novice

Adecco Tech et Ingénierie recrute en CDD pour 6 mois un Technicien SAV itinérant pour une société fabricante de machines et équipements pour les câbles, tuyaux et gaines. Vos missions • : Mise en service des machines et réalisation de la maintenance périodiqu • e.Vérification de la conformité des machines et formation des utilisateur, • s.Gestion des contrats de maintenance : administration, relations client, • s.Tenue des dossiers techniques des machines et assurance du service après-vente (SAV, • ).Rédaction des rapports d’intervention et établissement des dev, • isAssistance technique au service commercial, à distance ou sur sit, • e.Gestion du stock des pièces détachées des machine, • s.Participation au montage et au câblage des machines enrouleuses au sein de notre atelier, avec possibilité de contribution au montage des autres produit s. Déplacements : Votre mission implique des déplacements sur l'ensemble du territoire français, utilisant le véhicule de la société, et exceptionnellement en train ou avion. Ces déplacements représentent environ 40 % de votre temps de travail, pouvant être ponctuels ou sous forme de tournées de 5 jou rs. Profil reche • rchéFormation : BTS ou expérience équivalente en électromécani, • que.Expérience souhaitée : 2 ans minimum, débutants avec potentiel accep, • tés.Compétences : Aisance en informatique ; connaissances en hydraulique et variateurs de fréquence appréci, • ées.Permis B ex igé. Qualités requi • ses : Autonomie dans l’organisation et compétence tech • nique.Bonnes qualités relationnelles, tant en interne qu’en ex, • terne.Sens du service client et de la relation commer, • ciale.Sens des responsabilités, sérieux, dynamique et travai lleur.

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Commercial.e pour renforcer notre équipe à Créteil (94) pour un stage, en présentiel. Missions • Recueillir les besoins des clients et répondre aux sollicitations des prospects, • Prospection commerciale, • Identifier les opportunités de vente et gérer les rdv téléphoniques et physiques, • Mettre à jour et enrichir la base de données clients & prospects, • Créer et développer votre portefeuille clients, • Suivre l’avancement des projets clients, • Effectuer des rapports d’activité et mettre en place des nouveaux process Qualifications • Niveau Bac + 1 minimum, • Appétence pour le commercial et le goût du challenge, • Réelle aisance téléphonique, le sens du contact et une bonne expression écrite et orale, • Rigoureux dans le suivi administratif, • Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc…), • Autres atouts : Capacité d’adaptation et Autonomie / Communication et sens de l’organisation / Bon relationnel

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recrutons un technico-commercial dans le cadre d'une création de poste. Les missions : Le Technico-Commercial est chargé du développement et du suivi commercial sur son secteur. Il assure la prospection, la vente et la location de matériels de chantier (BTP, TP, industrie) en proposant des solutions techniques adaptées. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de son secteur géographique tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients ainsi que des marchés potentiels (acteurs du BTP, PME, secteur événementiel, grandes entreprises, collectivités, etc.)., • Ouvrir de nouveaux comptes clients et développez le portefeuille clients par la signature de nouveaux contrats., • Présenter les produits et services (location courte/longue durée, vente, SAV)., • Analyser les besoins des prospects, qualifier les opportunités et proposez une offre commerciale adaptée, • Rédiger les devis, répondre aux appels d'offres., • Négocier les conditions tarifaires dans le respect des marges commerciales., • Suivre les offres, relancer les propositions et finaliser les ventes., • Assurer un suivi commercial après-vente avec réactivité., • Suivre les litiges éventuels en lien avec les services internes., • Identifier les besoins futurs pour renforcer la relation client à long terme. Le profil : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans notre domaine (location, vente et installation de matériel de sécurisation de chantier). Ou bien, vous possédez un réseau auprès de nos clients principaux : sociétés du BTP et collectivités. Salaire fixe selon profil + variable + Véhicule

Votre environnement de travail Au sein de la Direction Marketing, dans l’équipe Pôle Entreprise et Restauration hybride, vous êtes rattaché(e) au Chef de projet Concept et avez en charge d’accompagner ce dernier dans la création et mise en place des offres et concepts de restauration au sein de nos restaurants. Vos missions : Vous serez amené(e) à travailler pour le pôle Concept et en soutien ponctuel du pôle Trade Marketing, sur les dimensions suivantes : I. MARKETING CONCEPT (mission majeure) 1. Analyser les besoins du marché et veille stratégique Veille concurrentielle et benchmark pour rester à jour sur les tendances du secteur et identifier des opportunités de concepts innovants 1. Développement des nouvelles offres et concepts de restauration de demain dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie marketing • Soutien du Chef de Projet Concept sur l’élaboration des nouvelles offres et concepts différenciants et innovants, répondant à la fois aux attentes des clients du marché entreprise et de leurs convives, mais aussi aux tendances marché, • Co-construction du concept avec les différents pôles d'expertise en interne (culinaire, contrôle de gestion, méthodes...) ou/et partie prenantes externes (agences, fournisseurs et autres prestataires) 1. Suivi du déploiement des concepts sur le terrain • Concevoir les outils de déploiement à destination des opérationnels (présentations, supports de vente...), • Garantir l’appropriation des offres et concepts auprès des parties-prenantes internes (équipes commerciales, opérationnels, etc.), • Suivi des sites pilotes, • Rester à l’écoute des retours terrain post lancement et proposer des actions correctives pour améliorer les performances des concepts. II. ACTIVATIONS TRADE MARKETING (mission mineure) Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des activations Trade Marketing en support à la cheffe de projet, depuis la validation des opérations avec les partenaires industriels jusqu’au reporting final. 1. Développement des supports trade marketing du brief à la livraison • Conception des briefs agence (créas en interne ou avec partenaire industriel) et suivi des allers-retours créa jusqu’à validation., • Coordination avec les partenaires industriels : brief, débrief, validations., • Suivi de la production print des supports trade marketing (interne ou industriel) et suivi logistique des livraisons jusqu’aux sites. 1. Coordination opérationnelle • Relationsprestataires et équipes en interne (achats, communication, équipes terrain), • Identifier les sites éligibles selon les critères de l’opération et préparer les listings, • Rédaction des guides opérationnels à destination des équipes terrain, • Programmation des mises en avant digitales sur nos outils internes : carrousel, écrans…, • Suivi administratif : enregistrement des devis/factures au budget 1. Reporting de fin d’opération • Suivi des indicateurs de performance (taux de clics, stats Achats…), • Collecte des retours du terrain et des sites pilotes (chiffres, témoignages, photos) Votre profil • Bac +4/+5, Master 1 ou 2 en Marketing ou équivalent, • Contrat d’alternance 1 ou 2 ans, • Maîtrise suites Microsoft et Adobe, • Bonne connaissance des éléments du mix Marketing, • A l’aise avec la coordination multi-interlocuteurs en interne et externe (agences, industriels, logistique, sites…), • Gestion de projets, rigueur et organisation, • Créativité, curiosité et aisance rédactionnelle, • Sens du terrain et sensibilité opérationnelle, • Aisance relationnelle, • Forte appétence pour le secteur de la restauration (commerciale ou collective) et un goût prononcé pour la gastronomie bien sûr !

Animer le plan de vente et gérer le stock du rayon.

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !.Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre l

L'assistant chef de projet développement administre les argumentaires commerciaux, les supports de différenciation commerciale et les outils digitaux d'aide à la vente. Vous assistez le chef de projet ou le responsable support des ventes dans leurs missions quotidiennes.

Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Agent technico-commercial - H/F en CDI,. Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations comm

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits électroniques reconditionnés, un Assistant commercial et communication en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnu

L'école de Boulangerie Louise recrute !Prépare ton titre pro conseiller de vente avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin de LA QUEUE EN BRIECHEZ NOUS !Chez Boulangerie Louise, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Thiais, nous recrutons un Conseiller de vente Fitness Natation RunningDirectement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e)

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DescriptionVous serez chargé(e) des opérations d'encaissement, des Achats/Ventes de produits de bijouterie. Vous participerez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise des techniques de vente et la connaissance des produits (bijouterie principalement) et serez force de propo

Pour notre boutique de décoration à Paris 6eme , nous recherchons un/une conseiller/ère de vente à temps partiel dont la mission serait la suivante :.

Vente/Acquisition - Dentiste H/F - Issy-les-Moulineaux 92.

Tenir la boutique propre et réaliser des ventes.

Minimum 2 ans dans la vente de solutions de financement ou de leasing – Vous maîtrisez les mécanismes financiers et les enjeux des entreprises. Expérience en vente indirecte – Vous savez travailler avec des partenaires, distributeurs ou prescripteurs.

Après une période d'intégration et de familiarisation à nos outils et process, et rattaché au COO, le Directeur de l'avant-vente France porte la responsabilité globale des activités d'avant vente sur l'ensemble du périmètre national. Il intervient comme référent exécutif de l'avant vente

En tant que Responsable Commercial - Vente et Prescription, vous aurez les responsabilités suivantes :. Fournir des prévisions de vente ;.

Vos missions : Vente en boutique et animation/événementialisation de la vente. Participer à la stratégie de développement du lieu de vente et de la marque. Audace, Motivation personnelle et collective, Aisance avec le public, la clientèle, Goût prononcé pour la vente, Autonomie et prise d'in

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Nous recrutons pour une marque de Prêt à Porter Homme un(e) Conseiller(ère) de Vente. Participer activement à la réussite commerciale du point de vente. Expérience confirmée dans la vente Haut de Gamme/Luxe.

Conseiller(ère) de vente en restauration. Vous participez activement à l’accueil des clients, à la vente et au bon déroulement du service en point de restauration. Valoriser les produits et les offres du point de vente ;.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grossiste en fruits et légumes , un(e) assistant(e) commercial(e) ventes à distance en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7

Développer la vente additionnelle. Bac Pro MCV (Métiers du Commerce et de la Vente). Une première expérience en vente ou en contact client est un plus apprécié.

Tu veux être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurer le bon fonctionnement administratif d'un atelier après-vente ? Tu as envie d'évoluer dans une concession dynamique où ton organisation et ton sens du service feront la différence ? Alors ce poste est pour toi !. Secréta

Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valor

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Nous sommes à la recherche d’un technicien ascensoriste H/F), pour l’un de nos clients situé à Moissy Cramayel (77).Expérience de 2 ans sur un poste similaire.Connaissance : hydraulique, maintenance des ascenseurs.Permis B exigé pour les déplacements.Qualités : Autonome, disponible, ponct

Effectuer les ventes et l'encaissement. Gérer le service après-vente (remboursement, envoi en réparation, échange, retour fournisseur, etc.