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Vous avez des bonnes bases de la gestion commerciale et les techniques de ventes par téléphone ; vous serez amené(e) à échanger avec la force de vente et nos clients, vous devez donc faire preuve de clarté et d'efficacité. Assistant Avant-Vente en contrat d'apprentissage.

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Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérienc

Notre client, MARQUE EMBLÉMATIQUE DE L'HORLOGERIE-JOAILLERIE DE LUXE,.

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client un Assistant commercial (H/F) en cdi : Les missions Gestion administrative des ventes • Assurer le traitement administratif des commandes clients (saisie, suivi, archivage). - Établir les devis en lien avec les commerciaux et la direction. - Vérifier la conformité des conditions commerciales (prix, remises, délais). - Assurer le suivi administratif des dossiers clients. Suivi des commandes et relation clients • Assurer le suivi des commandes de la prise de commande à la livraison. - Informer les clients sur l’avancement de leurs dossiers (délais, expéditions). - Gérer les litiges simples (retards, erreurs de commande, manquants). - Maintenir une relation commerciale de qualité avec les clients. Coordination avec les services internes • Travailler en lien direct avec : • la production (planning, délais) • la logistique (expéditions, transports) • la comptabilité (facturation, avoirs) - Transmettre les informations commerciales aux services concernés. - Assurer l’interface entre les clients et les équipes internes. Support aux commerciaux • Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux. - Aider à la gestion du portefeuille clients. Qualité, organisation et reporting • Veiller au respect des procédures commerciales internes. - Participer à l’amélioration des outils et des process commerciaux. - Réaliser un reporting régulier de l’activité. - Contribuer à la fiabilité des données commerciale Le profil Issu(e) d’une formation Bac à Bac+2/3 en commerce, gestion ou assistanat, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou B2B. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques commerciales, • Maîtrise d’un ERP / CRM, • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Connaissance du processus de vente (devis, commandes, facturation), • Notions en logistique et transport appréciées, • Une langue étrangère (anglais, néerlandais ou italien) est un plus Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens du service client, • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Autonomie et esprit d’équipe, • Discrétion et professionnalisme Avantages : Tickets restaurant , comité d'entreprise, 13 eme mois.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible, sur notre magasin Cleor situé à Claye Souilly. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste En tant qu’Agent immobilier au sein de notre agence L'Adresse de Villeparisis, vous participerez activement au développement de notre portefeuille de biens et à la réussite des projets de nos clients. Accompagné(e) au quotidien par une équipe expérimentée, vous développerez vos compétences terrain à travers des missions variées • Développement commercial : Prospection, estimation, rentrée de mandats et valorisation des biens (rédaction et diffusion des annonces)., • Suivi client et négociation : Accueil en agence, qualification des besoins, organisation et conduite des visites, relances téléphoniques., • Gestion administrative : Constitution des dossiers acquéreurs/vendeurs, suivi financier et préparation des compromis de vente., • Vie de l'agence : Mise à jour du CRM, suivi de la diffusion sur les portails immobiliers et participation aux actions commerciales de l'équipe. Rémunération : Selon le barème légal en vigueur pour les contrats d'alternance (calculé en fonction de votre âge et de votre niveau d'études) Profil recherché / Qualifications • Conditions : En alternance, 1 jour école / 4 jours entreprises, permis B et véhicule exigé., • Cursus : Étudiant(e) spécialisée en Immobilier (BTS PI, Licence Pro, NDRC...), Commerce ou Droit., • Marché local : Un fort intérêt pour le secteur de Villeparisis et ses environs, ainsi qu'une première sensibilité à la réglementation immobilière. Compétences commerciales et relationnelles • Fibre commerciale : Goût challenge, sens de la négociation et de la persuasion., • Relation client : Excellente posture professionnelle, sens de l'écoute, empathie et capacité à rassurer les clients dans leurs projets de vie. Qualités personnelles et outils • Savoir être : Rigueur administrative, sens de l'organisation, esprit d'équipe et une forte motivation pour apprendre le métier., • Outils : Parfaite maîtrise du français (oral et écrit), aisance avec les outils bureautiques, internet et idéalement l'utilisation d'un CRM. Nous attendons votre candidature avec impatience ! N'hésitez pas à venir nous rencontrer en agence pour la déposer en main propre, ou envoyez directement votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : villeparisis@ladresse.immo

En tant que Directeur.trice, tu es le premier commerçant du magasin et un véritable pilote économique. Ton défi ? Concilier performance financière, satisfaction client et engagement profond de tes collaborateurs au sein de ta zone de chalandise. Le quotidien qu'on te propose Manager et fédérer le collectif • Animation : Tu organises et encadres tes équipes autour d'un projet commun et de nos valeurs., • Développement des talents : Tu assures la montée en compétences de chacun, pilotes les formations et veilles à un climat social sain, • Rituels : Tu animes les instances représentatives (CSE) et les réunions stratégiques. Tu garantis la qualité de nos rituels managériaux. Développer la relation client et la conquête Pro • Culture Client : Tu incarnes et stimules la culture client auprès de tes équipes. Tu es le garant de notre promesse de proximité., • Performance commerciale : Tu assures le développement de ton portefeuille de clients professionnels, identifies de nouvelles opportunités de business et négocies avec les comptes stratégiques. Piloter la stratégie et les indicateurs économiques • Performance financière : Tu pilotes ton compte d'exploitation (CA, marge, Ebit) et construis tes budgets annuels pour garantir la rentabilité., • Stratégie locale : Tu analyses la concurrence et déploies la politique commerciale de l'enseigne pour conquérir des parts de marché., • Gestion opérationnelle : Tu garantis la fiabilité des stocks et l'excellence du merchandising selon la règle d'or : Plein, Propre, Prix. Garantir la sécurité du magasin-dépôt • Règles d’Or : Tu es exemplaire sur la sécurité et fais appliquer les règles., • Vigilance : Tu interviens immédiatement en cas de risque d'accident pour protéger tes équipes., • Éthique : Tu garantis l'application des procédures internes dans chacune de tes décisions. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta volonté de transmettre tes connaissances tout en continuant à apprendre., • Ta capacité à instaurer une ambiance positive tout en restant exigeant sur l'excellence opérationnelle, • Ta capacité à prendre des décisions et à arbitrer., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 50 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Au sein du département Finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2 000 salariés et ~860 M€ de CA en 2025), vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre EDFP. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Principales missions Lors des exercices d’estimé et de budget : • Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération), • Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations, • Présentation synthétique de l’ensemble des éléments de masse salariale, avec analyses ad hoc afin de faciliter les arbitrages Lors des clôtures mensuelles : • Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité, • Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL), • Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone), • Cela inclut le suivi des frais de personnel de la structure locale Autres fonctions : • Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes), • Suivi de l’activité détaxe, • Suivi des Beauty consultants / hôtesses, • Suivi du budget RH de charges en lien avec les interlocuteurs de la DRH Amélioration continue des process budgétaires et de clôture sur le périmètre social Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées Profil Formation : Formation supérieure type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent niveau Master 2. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dont une expérience en contrôle de gestion sociale, et de préférence avec une connaissance du secteur Retail. Compétences requises : • Proactif, écoute, bon communiquant, travail en équipe, esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services, assertif, • Rigueur et esprit d’analyse, esprit constructif, organisé, autonome, • Maitrise et compréhension de la masse salariale, • Maîtrise des processus de clôture mensuelle et de budget, • Maitrise avancée d’Excel, • A l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système de Business Intelligence, et système de reporting (Connaissances SAP, BW). La connaissance d’un système de paie type ADP GSI est un plus Conditions du contrat Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération selon profil (base fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs) Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Au sein du département finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2000 salariés et 860 M€ de CA en 2025), vous êtes Responsable du Contrôle de Gestion de l’entité, avec notamment le reporting (clôtures mensuelles et estimés/budget) et le management de 3 contrôleurs. Les principales missions sont notamment les clôtures mensuelles, le budget, le reporting actionnaires (Aéroports de Paris (ADP) et Lagardère Travel Retail (LTR), le pilotage de l’activité, et enfin les analyses du business (tant au niveau du chiffre d’affaires que de la profitabilité). En outre, le Contrôle de Gestion EDFP a un rôle de service support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale). Fiable et véritable bras droit du Directeur financier adjoint, vous avez la vue globale du résultat d’EDFP. Vous échangez régulièrement avec le comité exécutif d’EDFP, ainsi qu’avec les représentants financiers des actionnaires des 2 sociétés (ADP et LTR), et intervenez lors des CODIR mensuels pour présenter les résultats de la société. Le poste s’inscrit tant dans la supervision que dans la production d’analyses à forte valeur ajoutée. Principales missions Coordination du processus budgétaire et des 2 réestimés annuels • Réalisation et suivi du planning, • Gestion du processus de projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations (préparation des fichiers et revue critique de la pertinence des chiffres par point de vente), • Consolidation du compte de résultat (revue analytique vs scenarii de référence et mensualisation des charges), • Soumission des données dans les outils de reporting ADP et LTR, • Préparation des présentations aux actionnaires Responsable de l’ensemble des clôtures mensuelles du compte de résultat d’EDFP (du chiffre d’affaires au résultat net) ainsi que de la trésorerie : • Coordination de l’équipe pendant les clôtures mensuelles, • Support à l’équipe et saisie des écritures, • Garant de la correcte imputation analytique des écritures en support avec l’équipe, • Emission des reportings mensuels dans les délais dans les outils ADP et LTR, • Rédaction de commentaires sur les différentes lignes de P&L pour analyse mensuelle, • Justification mensuelle des provisions au bilan Gestion des rolling forecast mensuels ADP (P&L et cash) • Calcul du CA et des redevances et soumission des données à ADP en lien avec l’équipe, • Soumission des données dans les systèmes en respectant les délais, • Envoi des analyses mensuelles conformément au format et au planning Responsable de l’émission de l’ensemble des reportings financiers ou business • Présentation de l’activité mensuelle et du résultat, • P&L points de vente par la réalisation des P/L, l’animation des réunions mensuelles avec les opérations (plan d’actions et suivi des actions M-1) Suivi du cash • Analyse de la trésorerie mensuelle pour les CODIR, • Projection du cash lors des budgets / réestimés, • Réalisation des Weekly Cash Forecast pour LTR (fréquence mensuelle) Interventions au sein des organes de gouvernance mensuels (Comité de Direction EDFP) pour y présenter des analyses ou les résultats, et également au Comité Exécutif quand des sujets financiers sont inscrits à l’ordre du jour Expert en modélisations économiques pour être une vraie aide à la décision des membres du Comité Exécutif : • Business plan, • Élaboration et suivi des promotions, • Suivi de la rentabilité par fournisseur, • Extrapolation à moyen et long terme de l’activité Encadrement d’une équipe de 3 contrôleurs en CDI • Supervision des travaux réalisés par l’équipe : reporting, clôtures mensuelles, estimés/budgets, business plan, analyse de la marge, suivi de la masse salariale, stocks, suivi des charges, déclaration des redevances …, • Coordination des clôtures des différentes BU, • Support actif à l’équipe Lien hiérarchique Au sein de la Direction financière, vous serez rattaché au Directeur financier adjoint. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+5 type école de commerce / MSG / IAE ou école d’ingénieur. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 8 ans d’expérience en contrôle de gestion avec l’encadrement d’une équipe et idéalement une connaissance ou sensibilité au secteur du Retail. Compétences requises : • Doté d’un fort leadership, vous êtes assertif, à l’écoute et bon communiquant,, • Vous appréciez le travail en équipe, dans un esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, autonomie et votre esprit d’analyse,, • Vous maîtrisez les processus de clôture mensuelle et de budget,, • Vous avez une maîtrise technique des éléments financiers du P&L et du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidations,, • Vous avez une maîtrise avancée d’Excel,, • A l’aise avec les systèmes d’informations (système comptable, BI et de reporting / consolidation), votre connaissance des outils SAP, BW, BCP et Magnitude sont un plus. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 70 à 80k€ brut annuel fixe + bonus sur objectifs Lieu de travail : Poste basé 3 jours par semaine à Roissy (2 jours de télétravail)

Context Dans le cadre d’un recrutement, notre client du secteur retail recherche un(e) Responsable contrôle de gestion (H/F) - 93. Le poste est centré sur le pilotage du contrôle de gestion d’une entité retail multi-sites, avec un périmètre couvrant les clôtures mensuelles, les estimés, le budget, le reporting financier, l’analyse de la performance, le suivi du cash, l’interaction avec les instances de direction et le management d’une équipe de 3 contrôleurs de gestion. Mission Le/la candidat(e) interviendra sur les activités suivantes : • Coordination du processus budgétaire et des réestimés annuels : construction et suivi du planning, projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations, consolidation du compte de résultat, revue analytique, mensualisation des charges, préparation des présentations aux actionnaires., • Pilotage des clôtures mensuelles : coordination de l’équipe, support à la production comptable et analytique, saisie d’écritures, contrôle des imputations, émission des reportings mensuels, commentaires d’analyse sur les lignes de P&L, justification des provisions au bilan., • Gestion des rolling forecasts : calcul du chiffre d’affaires, suivi des redevances, soumission des données dans les systèmes de reporting, production des analyses mensuelles dans les délais attendus., • Production des reportings financiers et business : présentation de l’activité mensuelle et des résultats, production des P&L par point de vente, animation des échanges avec les opérations, suivi des plans d’actions., • Suivi du cash : analyse mensuelle de la trésorerie, projections cash dans le cadre des budgets et réestimés, production des cash forecasts., • Participation aux instances de gouvernance : présentation des analyses financières, des résultats et des sujets de performance auprès du CODIR et du COMEX., • Réalisation de modélisations économiques : business plans, suivi des promotions, analyse de rentabilité par fournisseur, projections moyen et long terme., • Management d’une équipe de 3 contrôleurs : supervision des travaux de reporting, clôtures, budgets, business plans, analyse de marge, masse salariale, stocks, charges et déclarations associées. Required profile Formation supérieure de type école de commerce, MSG, IAE ou équivalent. Environ 10 ans d’expérience en contrôle de gestion. Expérience confirmée en management d’équipe. Expérience en environnement grand groupe requise. Expérience d’interactions avec des instances de direction de type CODIR / COMEX. Maîtrise des processus de clôture mensuelle, budget, estimés et reporting financier. Très bonne maîtrise des éléments financiers du P&L, du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidation. Maîtrise avancée d’Excel. SAP obligatoire. Aisance avec les systèmes d’information financiers : système comptable, BI, reporting et consolidation. Connaissances BW, BPC ou Magnitude appréciées. Expérience préalable en audit appréciée. Connaissance ou sensibilité au secteur retail appréciée. Leadership et excellent niveau de communication indispensables. Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Tremblay-en-France (93) Télétravail : 2 jours par semaine Prétention salariale : selon profil

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative de commercial terrain en btob, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre et vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. Permis B obligatoire. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les activités marketing suivantes : gestion des marques et prestataires, réalisation des objectifs MDF , gestion des bases clients et produits. À ce titre, vous supervisez l’ensemble de l’équipe marketing et communication et des équipes base de données clients et produits. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vous êtes responsable de la stratégie marketing et de la mise en place des actions opérationnelles., • Vous gérez les relations avec les partenaires (constructeurs, éditeurs et prestataires) pour optimiser le développement du business et la rentabilité de l’entreprise au travers des programmes partenaires., • Vous avez la responsabilité du budget MDF et de son reporting., • Vous fiabilisez les outils à disposition des différentes équipes marketing., • Vous maintenez la collaboration et l’animation entre l’équipe marketing et les équipes commerciales., • Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et évolutions stratégiques de l’entreprise. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le management d'équipes en Marketing. Vous avez un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez une expérience réussie dans le milieu IT avec une connaissance des différents marchés produits/solutions et des constructeurs/éditeurs leaders en France. Outre votre sens de l’analyse, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre travail. Autonome et doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Conseiller(ère) de vente - Luxe (H/F) - Intérim 3 semaines Roissy - Aéroport Charles de Gaulle Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour une maison de luxe située à l’aéroport de Roissy Charles de Gaulle. Disponibilité : immédiate (dès demain 27/05) pour une mission de 3 semaines Profil recherché : Expérience en vente, idéalement dans le secteur du luxe Expérience en environnement aéroportuaire fortement appréciée Excellent sens du service et présentation irréprochable

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Au sein de la Direction Marketing, nous recrutons un(e) Gestionnaire base de données produits : 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Gérer le référentiel Produits,, • Gérer le référencement Produits,, • Créer les références et renseignement des fiches produits pour en faciliter la lecture par les clients (Désignation, visuel, catégorisation, ...),, • Rédiger les désignations de ces produits afin d'en faciliter la lecture et les Organiser par gammes, catégories,, • Contrôler la qualité et la validité des informations avant la mise en ligne des produits. PROFIL : Vous êtes... De formation niveau Bac (ou plus), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités : -Rigueur, organisation, patience, autonomie et méthode. -Bonne connaissance des produits informatiques. -Esprit de synthèse, capacité d'analyse. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95), • Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du Département Technique, un Ingénieur Support Technique (F/H). Rattaché(e) au Responsable Support Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement technique de nos solutions et dans la satisfaction de nos clients. À l’interface des équipes commerciales, des partenaires et des clients, vous apporterez votre expertise sur l’ensemble du cycle de vie des produits, contribuerez à leur bon déploiement et participerez activement à l’amélioration continue de notre qualité de service. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Assurer le lancement et le suivi des produits • Traduire, relire et diffuser les supports techniques, • Former les équipes internes et les partenaires de maintenance, • Apporter des solutions aux problématiques techniques et remonter les incidents récurrents au niveau européen ou mondial 2) Garantir le support technique et la satisfaction client • Suivre les équipements des comptes stratégiques en lien avec les commerciaux et participer aux visites clients, • Former les équipes techniques des clients, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques, en assurant l’escalade si nécessaire 3) Contribuer aux réponses à appels d’offres • Participer à la préparation et à la rédaction des réponses, • Contribuer aux soutenances et à la coordination des filiales dans un contexte multi-pays, • Renseigner les outils et supports nécessaires à l’élaboration des offres 4) Participer aux projets transverses et à l’amélioration des process • Contribuer activement aux projets (objectifs, planning, suivi), • Piloter certains projets en assurant coordination, communication et respect des délais, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques 5) Assurer la formation technique produits et solutions • Concevoir les supports pédagogiques et les évaluations, • Organiser la logistique des formations, • Animer les sessions de formation en interne et en externe 6) Gérer les demandes de la hotline • Analyser les demandes et établir un diagnostic de premier niveau, • Réaliser les tests nécessaires jusqu’à identification du dysfonctionnement, • Suivre les demandes, informer les utilisateurs et coordonner leur prise en charge Qualifications : De formation école d’ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience similaire significative (profil junior accepté). Compétences attendues : • Anglais courant, • Bonne maîtrise des systèmes d’information (réseaux, cloud), • Connaissances en électronique et SAP appréciées, • Bonne organisation et gestion des priorités, • Sens de la pédagogie, • Proactivité et aisance à l’oral, • Sens du service développé, • Ténacité et esprit d’équipe, • Capacité à travailler en transverse Un parcours d’intégration sur deux semaines minimum sera mis en place et adapté pour vous permettre une bonne intégration dans l’équipe et dans vos missions. Rejoignez nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Statut Cadre, • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la Direction Finance, vous gérez l'ensemble des activités de l'analyse du risque client, de la gestion des comptes clients et leur recouvrements. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Encadrement de l'analyse du risque client : • Valider des conditions de ventes et/ou des conditions d'achats, • Superviser le contrôle et suivi des commandes, • Être l'interface entre les différents directions (commerciale/finance, • Déterminer le niveau de risque acceptable pour sécuriser les ventes Encadrement de la gestion des comptes clients et leur recouvrement: • Encadrer le recouvrement amiable et contentieux des comptes clients, • Suivre des clients «grand compte» ou «stratégique», • Effectuer l'écriture et la mise en place des nouvelles procédures, • Participer clôtures périodiques, • Superviser et mettre en place des indicateurs périodiques (retard de paiement, clients à risque, etc), • Déterminer les besoins utilisateurs pour l’installation de systèmes informatiques, • Prendre part aux process de recrutement, • Participer au choix et de la mise place des formations, • Effectuer la consultation à l'établissement des budgets annuels de ses services PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en comptabilité/finance, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dont 5 minimum en management d'équipe, sur un poste similaire. • Maitrise de la comptabilité clients, du recouvrement et risque client., • Maîtrise de l'outil SAP (obligatoire) et du Pack Office., • Capacité à manager une équipe et savoir objectiver., • Vous avez un excellent relationnel, votre esprit d'analyse et votre rigueur sont les clefs de votre réussite sur ce poste. Les chiffres n'ont également plus de secrets pour vous., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos aptitudes à la négociation et vos connaissances en comptabilité client, analyse financière et droit des sociétés. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixée selon profil et expérience, • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Description de l'entreprise La Clé Immobilière Villepinte est une agence immobilière dynamique et innovante, spécialisée dans l'accompagnement de ses clients dans divers projets immobiliers. Basée à Villepinte, elle s'engage à fournir un service personnalisé et de haute qualité, en plaçant la satisfaction client au cœur de sa mission. Forte d'une équipe expérimentée et attachée à des valeurs d'intégrité et de professionnalisme, l'agence se distingue par son expertise locale et sa profonde connaissance du marché immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial motivé.e par le secteur immobilier pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, gérer les relations clients actuelles, et les accompagner tout au long de leurs transactions immobilières. Vous participerez activement à la génération de leads, au suivi des négociations et à la gestion des relations après-vente. Ce poste est hybride, basé à Villepinte, avec la possibilité de travailler en partie depuis chez vous. Qualifications • Compétences en service client et génération de leads : Expérience dans la gestion des relations clients et la recherche de nouveaux prospects., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour établir des relations solides et performantes avec les clients., • Compétences en ventes : Maîtrise des opérations de ventes commerciales et capacité à gérer les canaux de vente pour maximiser les résultats., • Autres qualifications appréciées : Connaissances du secteur immobilier, capacité à travailler avec des outils CRM, et un esprit d'équipe développé.

Chez Cabinet Sign, nous accompagnons les enseignes retail, restauration et hôtellerie dans la recherche de leurs futurs talents. Nous recherchons actuellement un.e Responsable Boutique Aéroville pour notre client, une enseigne française reconnue dans le secteur de la chocolaterie. Encadré(e) par un Animateur régional, vos missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en boutique et Hors boutique, • Développer les indicateurs de performance en optimisant la rentabilité du centre d’exploitation., • Promouvoir l’image et l’expérience de la marque, • Fidéliser la clientèle., • Former, développer, recruter, encadrer, animer l’équipe de vente, • Veiller à la bonne gestion du compte d’exploitation en limitant les frais de gestion opérationnelle (masse salariale, frais de fonctionnement…), • Définir et mettre en place un processus de gestions des stocks qui doit être optimal (évaluation des besoins, pertes…) afin d’accroitre la rentabilité du centre d’exploitation., • Maitriser les techniques de vente, propres à l’enseigne., • Assurer un merchandising attractif en respectant le concept marchand de l'enseigne. Prérequis : 3 ans d'expérience minimum en tant que Responsable Boutique, Une grande autonomie et une approche expérimentée et pragmatique de la gestion des stocks, Une approche méthodique du management, du développement et du pilotage du CA.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons 2 Assistant.es Store Managers en CDI 35h pour deux de nos boutiques situées au Terminaux F1 et F2 de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulles. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Pourquoi Merit ? Notre mission est de concevoir et fabriquer des dispositifs médicaux innovants afin d’améliorer la qualité de vie des patients. Notre objectif est de recruter, intégrer et de faire grandir des équipes pluridisciplinaires afin de créer quelque chose de spécial à travers nos efforts, notre engagement et persévérance. Duties & Responsibilities • HR Administration, • Manage employee personnel files (creation, updates, filing and archiving), • Prepare and follow up HR documentation: employment contracts, contract amendments, certificates and attestations, • Monitor probation periods, contract renewals, end-of-contract procedures and employee exits, • Track absences (paid leave, RTT, sick leave, special leave), • Update employee data in HR information systems (HRIS), • Prepare and centralize payroll inputs and liaise with the payroll provider, • Recruitment & Onboarding, • Support recruitment activities: job posting, CV screening, interview scheduling, • Organize interviews and recruitment logistics Prepare new hires: pre-employment formalities, employment contracts, employee files, • Coordinate onboarding activities:, • IT access and equipment requests Organization of HR onboarding sessions and induction programs, • Follow up on apprentices and interns from an administrative standpoint, • Training & Development, • Administrative follow-up of training activities (registrations, invitations, attendance sheets), • Maintain training tracking files and reports, • Support the logistical organization of internal and external training sessions, • HR Support & Employee Relations, • Manage the generic HR mailbox and ensure daily monitoring of incoming requests, • Provide first-level responses to employees and managers on standard HR topics (HR procedures, leave, payroll, onboarding, documents), in line with internal policies, • Identify requests requiring further analysis or escalation and coordinate with the HR Business Partner accordingly, • Ensure timely, clear and professional communication while maintaining confidentiality, • Answer day-to-day HR queries from employees (leave, payroll, benefits, HR procedures), • Act as a liaison between employees, managers and the HR department Contribute to internal HR communication (announcements, notices, information campaigns), • Participate in HR projects and initiatives (employee engagement, internal events, continuous improvement of HR processes) Summary Of Minimum Qualifications • Bachelor’s degree (Bac +2 / Bac +3 equivalent) in Human Resources, Business Administration or a related field, • Fluent in English and in French, • Basic knowledge of labor law and HR administration, • Proficiency in office tools (Excel, Word), • Comfortable with HR information systems or strong learning ability, • Strong organizational skills and attention to detail, • Confidentiality and discretion, • Good interpersonal and customer-service skills, • Ability to manage multiple priorities Merit Medical dans le Monde Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international et en pleine croissance qui compte plus de 6 400 collaborateurs dans le monde. Fondée en 1987, Merit Medical Systems, Inc. est l'un des principaux fabricants et distributeurs de dispositifs médicaux jetables exclusifs utilisés dans les procédures interventionnelles, diagnostiques et thérapeutiques, en particulier en cardiologie, radiologie, oncologie, soins intensifs et endoscopie. Merit est au service des hôpitaux clients du monde entier avec une force de vente internationale. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Merit Medical Roissy est un site en pleine croissance et compte plus de 85 salariés qui bénéficient de nombreux avantages tels que de rémunérations compétitives, des horaires de travail flexibles ainsi que des opportunités d'apprentissage et de stage. Culture Un environnement de travail sain et collaboratif fait de Merit Medical un lieu de travail convivial et agréable. Nous sommes fiers de notre culture à la fois énergique et dynamique. Nous favorisons diversité et l'inclusion au sein de notre site et apprécions chaque employé en tant qu’individu.

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du pôle Supply Chain & Relation Client, composé de 8 personnes, un Chargé de la relation client (F/H) en CDD de 5 mois, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité à compter de Juillet 2026. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain & Relation Client, vous serez en charge d'administrer proactivement les commandes clients de la réception à la livraison en garantissant un service client d’excellence. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Gestion de la relation client : • Traiter les commandes (EDI et manuelles) et respecter les KPI, • Répondre aux demandes clients, • Assurer le suivi administratif du portefeuille, • Traiter les demandes urgentes & renseigner la disponibilité des produits, • Transmettre au pôle logistique les spécificités de livraisons France et Europe et suivre les livraisons. 2) Gestion des avoirs et litiges : • Analyser et contrôler la conformité des demandes d'avoirs mensuels,, • Traiter les réclamations clients au fil de l’eau, • Enregistrer les litiges dans le portail du prestataire logistique « FM Logistic », • Respecter les KPI. 3) Contribution à l’optimisation de l’activité et du service : • Mener les actions nécessaires au bon déroulement des opérations, • Coordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client tout au long du processus,, • Participer à l’amélioration continue des process internes et à l’automatisation dans le cadre de la transformation. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre capacité d’intégration. Qualifications : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en relation clients et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international et dans le cadre d’échanges clients (niveau minimum B2 requis), • Maîtrise d’Excel ; connaissance de SAP, idéalement SAP S/4HANA SD, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ; orientation forte vers la satisfaction client, • Esprit d’équipe développé et excellente capacité d’adaptation Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Encadré(e) par la Responsable de magasin, l’alternant(e) est formé(e) au métier de conseiller(ère) de vente et participe pleinement à la vie du point de vente. Une marque cosmopolite par vocation, grâce à un réseau de boutiques en croissance constante : plus de 500 points de vente réparti

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Vous avez des bonnes bases de la gestion commerciale et les techniques de ventes par téléphone ; vous serez amené(e) à échanger avec la force de vente et nos clients, vous devez donc faire preuve de clarté et d'efficacité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche p

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