Cdd jobs in VilleparisisCrear alertas

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD/ CDI, travail temporaire et management de transition.

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD/ CDI, travail temporaire et management de transition.Nous mettons notre expertise au service de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.Fort de 80 consultants spécialis�

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'entreprise recrute un Performance Marketer F/H

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat.

Le poste de SERVEUR EN RÉSIDENCE SENIORS CDD EXTRA (H/F).

Poste : Aide-Comptable Clients (F/H) Lieu de Travail : Tremblay en france Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée de la mission : 12 mois Rémunération : 30 000 € bruts annuels. Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité clients, r

Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France et en Suisse Présent dans tous les secteurs d'activités (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim.Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle et êtes disponible sur la période de juin à septembre.Après une période de formation d'une durée de deux semaines et l'obtention de la carte professionnelle vous deviendrez Opérateur de traitement de valeurs H/F Vos mission

Donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez un acteur clé du commerce international chez PERFORM'AIR! Rejoindre le groupe Léon Vincent, c’est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Avec 500M€ de CA, 1000 collaborateurs passionnés et une ambition forte : créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises dans le monde entier. Aujourd'hui, notre agence PERFORM'AIR recherche un.e Agent de Transit Maritime H/F en CDD jusqu'au 29 mai 2026 : un talent motivé, rigoureux, prêt à s’investir dans une équipe dynamique et à contribuer à notre réussite collective. Ce que nous vous proposons : Un rôle central au cœur de l’activité export où vous pourrez • Participer activement au développement d’une agence en pleine croissance., • Gérer vos dossiers de A à Z, du choix du transporteur à la livraison finale., • Assurer et renforcer la satisfaction de vos clients, véritables partenaires du quotidien., • Suivre l’acheminement des marchandises et communiquer en temps réel., • Conseiller vos clients avec expertise et professionnalisme., • Prendre en charge la facturation et garantir une qualité irréprochable sur chaque dossier. Votre profil : • Vous êtes exploitant maritime avec à minima une première expérience d'un an sur un poste similaire., • Les incoterms n'ont plus de secret pour vous., • Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une vraie relation de confiance., • Un bon niveau d’anglais écrit et oral est un plus appréciable., • Rémunération selon expérience. Pourquoi choisir PERFORM'AIR ? Parce que vous méritez un environnement de travail stimulant, où l’on valorise autant l’innovation que l’esprit d’équipe. Parce que nous sommes un groupe en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et un cadre propice au développement de vos talents. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place selon vos besoins — n’hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature :)

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Analyste Risk Management – Statistique & Modélisation afin de rejoindre le département Risk Management. Vos missions 1. Développer, suivre et améliorer les modèles statistiques (locaux et groupe) • Développer et maintenir les modèles locaux, notamment les scores liés à l’octroi de crédit, en intégrant les évolutions réglementaires et les besoins métiers., • Assurer le suivi régulier des modèles et le backtesting afin de garantir leur performance et leur pertinence dans le temps., • Analyser et améliorer la qualité des données utilisées dans les modèles, en veillant à la cohérence des paramètres statistiques et Bâlois., • Collaborer étroitement avec la maison mère pour le suivi des modèles groupe, en garantissant l’alignement des méthodologies et des outils., • Implémenter les modèles dans les systèmes et assurer leur bon fonctionnement opérationnel. 2. Assurer la mise à jour et l’optimisation des reportings Risk • Garantir la qualité des données en lien étroit avec la cellule data, notamment sur les données utilisées pour les reportings Risque., • Revoir et définir les données Risque en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires., • Mettre à jour les reportings récurrents locaux et HQ, en assurant fiabilité, cohérence et traçabilité., • Mettre en place des automatisations afin d’optimiser et fiabiliser les processus de reporting., • Formaliser et maintenir les modes opératoires pour assurer la pérennité des processus., • Participer aux réponses aux audits internes et externes. 3. Réaliser des études statistiques à la demande • Produire des analyses ciblées sur le périmètre Risque : suivi du risque d’octroi, pilotage du portefeuille, maîtrise du coût du risque., • Extraire, consolider et analyser les données pertinentes en lien avec les modèles et indicateurs risques (PD, LGD, défaut, impayés, etc.). Formation Titulaire d’un Bac+5, vous êtes issu(e) d’une formation statistique/data avec une dominante économique ou financière, type : • Master Statistique & Économétrie (universités, ENSAE, ENSAI…), • Master Data Science / Mathématiques appliquées (ENSAE, Dauphine, Sorbonne, Assas…), • Master Modélisation Statistique Économique et Financière (Sorbonne) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les métiers du risque, idéalement en banque ou captive automobile. Compétences techniques • Excellente maîtrise de SAS et d’Excel, • Connaissances appréciées : VBA, SAP BO ou outils de requêtage, • Très bonne capacité d’analyse et de traitement de données, • Sens du contrôle, rigueur et écoute, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Orientation processus et résolution de problèmes, • Aisance en communication et restitution claire auprès de publics variés, • Capacité à travailler en transverse

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Assistant Administratif H/F en CDD de 3 mois à temps partiel, à pourvoir immédiatement. L'Assistant Administratif est en charge de la création, de la gestion et de l'archivage des dossiers véhicules.

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Aulnay sous bois, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magas

Lynx RH Serris-Marne la Vallée (77), cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Contrôle Qualité H/F sur le secteur de Villeparisis (77).Vos missions Vous aurez pour mission d'effectuer des contrôles techniques sur pièces ou équipements m�

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts recherche un Maître Ouvrier Paysagiste (H/F). La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Ile-de-France recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'aménagemen

POSTE DE PRÉPARATEUR LIVREUR / PRÉPARATRICE LIVREUSE - A POURVOIR ASAP CDI TEMPS PARTIEL - horaires essentiellement en matinée, du lundi au vendredi REM: 11,88 euros brut de l'heure + prime + avantage en nature sur le panier repas Refectory, le premier food market en ligne, livré gratuitement

Titulaire d'un CAP gardien d'immeuble et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires.

Une agence de recrutement recherche un(e) Chef(fe) de Production pour une cuisine centrale à Sevran. Le poste, proposé en CDD de 3 mois renouvelable, nécessite une expérience en cuisine centrale ou restauration collective de 2 à 5 ans. Les missions incluent la gestion de la production, le respe

FRANPRIX recrute par le biais de LINK RH des Caissiers H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).

Satisfaire les clients, conseiller, vendre, encaisser, mettre en rayon et ranger les produits, contrôler les stocks, implanter, et prendre des initiatives commerçantes!.Tu es un ou une pratiquant(e) et passionné(e) de course à pied ou de fitness, que tu pratiques toujours aujourd'hui, que ce soi

FRANPRIX recrute via LINK RH des Caissiers Polyvalents (H/F) pour des contrats en CDD longue durée (9 à 14 mois).

Description du poste** : FRANPRIX, en partenariat avec LINK RH, recherche des Hôtes de caisse (H/F) pour des contrats CDD de longue durée (9 à 14 mois).Vous êtes une personne dynamique, disponible de suite et appréciez le contact avec les clients ? Rejoignez notre équipe FRANPRIX et décrochez

CARREFOUR recrute par le biais de LINK RH des Employés libre service H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).

Tu as entre 18 et 25 ans ? Cette offre est pour toi !.FRANPRIX recrute par le biais de LINK RH des Préparateurs de commandes polyvalents H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).Tu es polyvalent(e), disponible immédiatement, et tu aimes le contact client ? Alors n'hésite pas : tente

Dans le cadre d'un partenariat avec LINK RH, FRANPRIX recrute des Employés de Caisse (H/F) pour des contrats en CDD longue durée (de 9 à 14 mois). Vous êtes motivé(e), disponible immédiatement et appréciez le contact avec les clients ? Rejoignez l'équipe FRANPRIX et trouvez un emploi en moin

CARREFOUR recrute par le biais de LINK RH des Hôtes de caisse H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).Tu es polyvalent(e), disponible immédiatement, et tu aimes le contact client ? Alors n'hésite pas : tente l'aventure CARREFOUR et obtiens un emploi en moins d'une semaine ! Tu auras

Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Intégrer Histoire d’Or c’est :.Être un ambassadeur de l’enseigne Leader en France.Allie

Nous recrutons des agents d'accueil et d'information en gare (H/F) pour un contrat CDD en temps partiel et Week-end uniquement. Accueillir, Informer et orienter les voyageurs vers des correspondances, sorties ou itinéraires de substitution;. Filiale du groupe SAMSIC, ENJOÏ est spécialisée dans l

Notre client, recherche un(e) Expert paie H/F, qui dispose d'une forte connaissance du logiciel SAP.Le poste est basé aux alentours de Torcy, dans le 77.Rémunération à définir selon le profil et l'experience Rattaché(e) au responsable paie, en tant qu'expert paie H/F, vos principales missions

Le poste à pourvoir est un CDD long d'un an qui évoluera sur un CDI.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Le poste à pourvoir est un CDD longue durée d'un an qui évoluera vers un CDI.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Le poste proposé est un CDD longue durée d'un an qui pourra évoluer vers un CDI.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Le poste à pourvoir est un CDD longue durée d'un an qui évoluera vers un CDI.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma