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Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine routier et des ouvrages d’art (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Avec 405 km de routes, près de 400 ouvrages d’art (OA) dont 227 ponts, 20 000 points d’éclairage public et 650 carrefours à feux, le Département gère un patrimoine stratégique, indispensable à la mobilité de tous les usagers et plus généralement à la vie du territoire. Au sein de la Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM), vous exercez vos missions dans l’équipe placée sous la responsabilité du chef de secteur patrimoine routier et ouvrages d’art. Elle a pour vocation d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion patrimoniale visant à maintenir le patrimoine routier et les ouvrages d’art en bon état, et à garantir les conditions de sécurité et les usages. Votre activité est principalement axée sur la gestion des 400 ouvrages d’art de la collectivité (227 ponts, 113 murs de soutènements et 41 portiques et hauts mâts). A ce titre vous : • Assurez le bon niveau de connaissance du patrimoine (visites annuelles et inspections détaillées) ;, • Participez à l’élaboration des programmes d’investissements visant à maintenir en bon état ce patrimoine ;, • Pilotez des opérations de travaux d’entretien des OA. Selon les besoins de l’équipe, vous pouvez également contribuer sur les sujets de voirie, d’éclairage public (EP) et de signalisation lumineuse tricolore (SLT). Ingénieur en génie civil ou équivalent Exigée : première expérience en OA, ou en VRD et EP/SLT Souhaitée : Pratique des outils de SIG et base de données Expérience en pathologie des OA, en gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et en travaux d’entretien des OA. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Poste basé à proximité immédiate de la station de métro de Créteil l’Echat Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.