Trabajos amazon en SceauxCrear alertas

VOUS ÊTESVous dirigez un périmètre et une fonction importants d’ingénierie des connaissances au sein d’un vaste programme ; vous contribuez activement au leadership d’opinion. Vous façonnez la manière dont un ensemble significatif de travaux transforme des problématiques réelles en solutions évolutives d’IA et de graphes de connaissances (Knowledge Graphs), et vous définissez l’orientation technique de ce périmètre. Vous dirigez une équipe et guidez l’exploration ainsi que la mise en œuvre de nouvelles méthodologies, de techniques de conception de modèles et d’algorithmes de pointe. Vous restez à l’avant-garde et stimulez l’innovation en appliquant ces techniques à de nouveaux problèmes métier, cas d’usage et scénarios. Vous concevez, évaluez et maintenez des ontologies, et établissez les normes suivies par les autres. Vous justifiez la valeur apportée auprès des parties prenantes métiers et technologiques, et construisez les méthodologies ainsi que les architectures de données qui la démontrent. Vous publiez ou présentez votre vision au-delà du projet immédiat. Vous travaillez avec les équipes métiers et techniques afin d’assurer la livraison de bout en bout sur votre périmètre.LE POSTEDirige la mise en œuvre de solutions de Graphes de Connaissances qui transforment l’architecture de données d’un client dans le cadre du programme.Pilote la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’IA et sémantiques, en veillant à ce que tous les composants fonctionnent ensemble de manière fluide.Collabore avec les responsables de projet, les responsables de la livraison et les parties prenantes du client afin de créer des offres Data & IA innovantes basées sur les graphes.Développe de solides relations avec les clients et gagne la confiance de leurs principaux conseillers.Élabore l’argumentaire métier en faveur de la solution de couche sémantique recommandée au client.Contribue de manière significative aux activités commerciales et de prévente d’Accenture.Apporte un leadership d’opinion sur les tendances technologiques, les nouvelles opportunités, les innovations ainsi que les limitations, risques et problématiques prévisibles.FORMATIONLicence (Bachelor) ou diplôme équivalentQUALIFICATIONS DE BASE (OBLIGATOIRES)Licence (Bachelor) ou diplôme équivalent, ainsi qu’au moins 4 des éléments suivants :Expérience des technologies de Graphes de Connaissances (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)Expérience pratique de la conception de schémas, de la gestion d’ontologies et de la curation de Graphes de ConnaissancesCapacité démontrée à concevoir et développer des solutions de Graphes de Connaissances et des modèles de Machine Learning basés sur les graphes (fonctionnel et technique)Expérience dans la mise en œuvre de pipelines de données de bout en bout pour des applications d’IA (notamment les LLM), avec une expérience pratique de la conception et de la configurationSolides connaissances et expérience des bases de données relationnelles, des stockages d’objets, des bases de données orientées graphes (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune) et des bases de données vectoriellesExpérience dans la direction d’une équipe ou d’un domaine de travail au sein d’un programme plus vasteQUALIFICATIONS PRÉFÉRÉESExpérience pratique des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)Expérience en Python, ainsi qu’avec des frameworks tels que TensorFlow, PyTorch et des outils de création de pipelines ETL (par exemple Apache NiFi, Airflow)Expérience pratique du traitement automatique du langage naturel (NLP) et/ou des techniques de recherchePrompt engineering et utilisation des LLM pour des applications à l’échelle de l’entrepriseVous possédez une expérience en management d’équipeExcellentes compétences en collaboration, avec la capacité de travailler avec des équipes d’ingénierie, de recherche et produit réparties sur plusieurs fuseaux horairesVous disposez d’une expérience de conseil auprès de clients externesDoctorat (Ph.D.) en informatique, en génie informatique ou électrique, en mathématiques ou dans un domaine connexeLarge expérience de diverses techniques de Machine Learning et des systèmes agentiques.#LI-EU

About LedgerWe’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries.The team:Amazon brings Ledger to a broader audience of crypto-curious buyers on every continent, making it a key growth driver for the business. The Marketplaces team owns the Amazon channel end to end, from catalogue and inventory management to ads campaign management. You’ll lead our ads performance and bring a builder’s mindset to the whole channel: using data and AI to scale what works and automate our Amazon processes, from ads to operations.What you’ll be doing:Amazon advertising management: own and optimize Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display and DSP campaigns across our markets, with one goal: prove and drive incremental revenue, not just efficient spend; use Amazon Marketing Cloud (AMC) to understand our audiences and buyers and measure what our ads really bring.Process automation: rebuild our largely manual Amazon workflows (bid management, reporting, budget pacing, promo checks) into automated, scalable processes, leveraging AI tools and scripting rather than spreadsheets.Data & reporting: collaborate closely with the data team to build and maintain dashboards and trackers monitoring ads performance and promotional impact, turning raw data into clear recommendations for leadership.Promotions: manage promotional calendars across marketplaces to maximize conversion and defend competitive position.Tooling & partner evaluation: continuously benchmark and test third party tools, agencies and tech partners (audiences analytics, competitive intelligence, etc.) to identify the best stack for scale.Cross functional collaboration: work closely with the operations/catalog team, brand, and finance teams to align ads strategy with inventory, listings, and budget realities.What we’re looking for:2+ years of experience in performance marketing or data analysis, or, with a strong analytical mindset (Amazon Ads experience is a plus, not a requirement)Strong appetite for AI is a must, with dashboards, reportings or automated processes you’ve built using AI toolsComfortable owning manual workflows and turning them into repeatable systemsExcellent organizational skillsFluent in English; the role is based in Paris, and English is a prerequisite for both social and work life in our officeNice to have:Hands on experience with Amazon Ads console / Seller Central / Vendor CentralInterest in Web3/cryptoAt Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to:Flexible work options - Our hybrid policy allows employees to work from home up to 3 times per weekHealth & Wellness support - Health and Life Insurance.Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work.Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation.Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee.For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information.We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.LocationParis, FranceAddress106 rue du Temple, Paris, Ile de France, 75002Employment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGo-to-MarketSales & Business Development

L’entreprise en quelques motsScale-up de la MedTechÀ ProposNotre client est une scale-up de la MedTech en plein développement à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes!L'entreprise en quelques mots?Une solution à la pointe de l’intelligence artificielle et de l’analyse d’image dans le domaine médical, permettant d’accompagner à distance les patients et les praticiens. Une Tech company en pleine croissance, toujours à la recherche d’innovation, de qualité et de performance. Une équipe internationale à l’esprit convivial et bienveillant, tournée vers le même objectif: proposer les solutions les plus adaptées et qualitatives possibles.Ils recherchent aujourd’hui des développeurs PHP afin d’accompagner leur croissance.Descriptif du posteVos missions :Sous la responsabilité du directeur technique, vos missions seront les suivantes: Écrire et livrer du code d’excellente qualité, robuste et testé. Découper les fonctionnalités en tâches techniques. Estimer les temps de développement. Participer à la revue de code des autres développeurs de l’équipe. Respecter les procédures de traçabilité des dispositifs médicaux en collaboration avec l’équipe QA et l’équipe réglementaire.Environnement de travail : Vous rejoignez une équipe de développeurs experts PHP core, fière de son travail, motivée par le désir de toujours mieux faire, qui met en commun ses connaissances et s’astreint à ce que chacun continue à apprendre et à se perfectionner. Vous interagissez régulièrement avec les équipes produit, de test, réglementaire, de production et le support client. Vous évoluez dans une start-up à dimension internationale (Europe, Asie-Pacifique, Etats-Unis…).Environnement technique : Backend en PHP 7.4 basé sur un framework conçu sur mesure pour les besoins spécifiques du domaine métier. Front-end HTML/CSS/JS Déploiement continu (Jenkins) Base de données MySQL Amazon Web ServicesDéroulement des entretiens Premier entretien de fit humain ️ Test technique de 2h20 (principalement de l'algorithmie) ️ Entretien technique avec l'Engineering Manager, Lead Développeur et VP of EngineeringProfil recherchéVos compétences : Vous êtes curieux, vous voulez tout comprendre, vous avez le goût du travail bien fait Vous travaillez de manière autonome. Vous savez trouver des alternatives et être créatif quand vous êtes bloqué. Vous n’aimez pas entendre “ben git merge et git rebase c’est pas pareil?”. Vous maîtrisez SQL. Un fichier mal indenté vous pique les yeux, vous préférez les spaghetti dans votre assiette plutôt que dans votre code, bref : vous savez coder proprement. Vous ne connaissez pas forcément PHP, mais peut-être un autre langage orienté objet, ou pas. Nous privilégions la motivation et l’envie d’apprendre (stack web, bonnes pratiques, architecture / design…) à la connaissance d’une technologie particulière.Vos plus :Votre anglais n’est pas irréprochable mais vous vous en sortez. Si vous aimez CommitStrip et Silicon Valley, ça risque de bien matcher !Bon à savoir / les avantages️ Mutuelle (prise en charge à 50%) ️ Tickets restaurant (pris en charge à 50%) ️ Prise en charge des abonnements de transport à 50% ️ Remboursement des frais kilométrique à vélo ️ Plan d'actionnariat avantageuxIdentifiantjob-6347CDI60-100kScale-upParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

À propos du rôleAu sein de la practice AI & Data, nous recherchons un(e) AI Engineering / Agentic AI Engineering Senior Manager pour piloter la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en Intelligence Artificielle, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.Dans ce rôle, vous serez responsable des relations stratégiques avec les clients et des feuilles de route de transformation IA, en définissant la manière dont les organisations adoptent, passent à l’échelle et industrialisent l’IA dans leurs opérations. Vous définirez des stratégies IA, des modèles opérationnels, des architectures cibles et des roadmaps de transformation, en accompagnant les clients sur le Machine Learning, l’IA Générative et les nouveaux paradigmes d’IA agentique.Vous interviendrez à l’intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation métier, en pilotant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des systèmes d’IA traditionnels, des plateformes basées sur des LLM (RAG, copilotes, automatisation d’entreprise), ainsi que des architectures agentiques (systèmes multi-agents, workflows autonomes, systèmes d’aide à la décision).Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial et le positionnement marché, en pilotant des propositions, en structurant des opportunités et en construisant des relations clients durables. Vous combinez une vision stratégique avec une forte expertise technique, vous permettant de challenger les choix d’architecture et de guider les équipes sur les stacks IA modernes, les plateformes d’entreprise et les bonnes pratiques.Responsabilités clés• Piloter des programmes de transformation IA et GenAI de bout en bout, de la définition de la stratégie à l’industrialisation et au déploiement à l’échelle• Gérer les relations avec des clients seniors (Directeurs / C-level) et agir en tant que conseiller de confiance sur les stratégies et l’exécution IA, GenAI et Agentic AI• Définir des architectures IA d’entreprise couvrant les systèmes ML, les plateformes GenAI et les systèmes agentiques, en arbitrant entre performance, coût, scalabilité et gouvernance• Piloter la conception de plateformes GenAI de niveau entreprise, incluant architectures RAG, systèmes de recherche hybride (vectoriel + graphe) et intégration de LLM à grande échelle• Accélérer l’adoption de systèmes d’IA agentique : architectures multi-agents, workflows augmentés par des outils et modèles opérationnels pilotés par l’IA• Définir et superviser les architectures de connaissance : bases vectorielles, graphes de connaissance, couches mémoire pour des capacités avancées de recherche, raisonnement et décision• Mettre en place des modèles opérationnels LLMOps et AgentOps : évaluation, observabilité, monitoring, sécurité et gestion du cycle de vie à l’échelle• Garantir l’intégration de l’IA responsable, de la gouvernance et de la conformité réglementaire (ex : AI Act)• Encadrer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (managers, consultants, ingénieurs)• Contribuer au développement commercial : montage d’offres, propositions, acquisition de clients• Participer au leadership d’opinion, aux stratégies go-to-market et aux initiatives d’innovationVotre profilFormation & parcours :• Diplôme (Licence ou Master) en informatique, data science, machine learning, mathématiques, physique ou domaine connexe• 9 à 12+ ans d’expérience en IA, ML ou analytique avancée, incluant une forte expérience en conseil et en gestion de clients• Expérience avérée dans le pilotage de programmes IA ou GenAI à grande échelle, de la stratégie au déploiement• Solide expérience en développement commercialCompétences techniques :• IA & Machine Learning : excellente compréhension des systèmes ML et de leur intégration en environnement entreprise• IA Générative & LLM : forte expertise des architectures RAG, du prompt engineering et de l’intégration de LLM, ainsi que des frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) et des approches de recherche avancées (hybride, Graph RAG)• IA Agentique : maîtrise des systèmes à base d’agents, architectures multi-agents, frameworks d’orchestration (LangGraph, AutoGen, Semantic Kernel) et conception de workflows autonomes• Systèmes de connaissance : expertise en architectures hybrides (vectoriel + graphe), graphes de connaissance et systèmes mémoire (Neo4j, Amazon Neptune, etc.)• Data & Engineering : maîtrise des plateformes data modernes (Databricks, Snowflake), systèmes distribués (Spark) et architectures scalables• LLMOps / AgentOps : expérience dans la mise en place de modèles opérationnels (déploiement, monitoring, évaluation, gouvernance) avec des outils tels que MLflow, LangSmith ou Weights & Biases• Cloud : forte expérience sur Azure, AWS ou GCP, incluant services IA (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI) et architectures cloud-nativeSoft skills• Leadership client : capacité à influencer et challenger des décideurs• Vision stratégique : définition de visions IA et de roadmaps de transformation• Communication : capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d’un public exécutif• Leadership d’équipe : capacité à encadrer et développer des équipes performantes• Esprit entrepreneurial : identification d’opportunités et développement du businessLangues• Français et anglais requis (courant, écrit et oral)Qualifications souhaitées• Expérience dans des transformations IA à grande échelle• Expérience hands-on en GenAI et systèmes agentiques en production• Expérience en gouvernance IA, IA responsable et conformité réglementaire (ex : AI Act)• Solide expérience en développement commercial et acquisition client• Prise de parole publique, publications ou leadership d’opinion en IA/GenAI• Certifications avancées ou formation exécutive en IA ou dataCompétences clés (en résumé)Stratégie IA • Machine Learning • IA Générative & LLM • Architectures RAG • IA Agentique & systèmes multi-agents • Graphes de connaissance • Bases vectorielles • Recherche hybride (graphe + vecteur) • LLMOps & AgentOps • Plateformes data • Cloud (Azure/AWS/GCP) • Architecture d’entreprise • Leadership client • Développement commercial • Leadership d’équipeÀ quoi ressemble la réussite dans ce rôle• Vous pilotez des programmes IA à grande échelle générant de la valeur mesurable• Vous êtes reconnu(e) comme conseiller de confiance par les dirigeants• Vous concevez des architectures combinant ML, GenAI et systèmes agentiques• Vous accélérez l’adoption de modèles opérationnels basés sur l’IA• Vous contribuez significativement à la croissance du business et aux relations stratégiques• Vous développez des équipes performantes• Vous contribuez au leadership d’opinion et au positionnement marchéCe que nous offrons• Un rôle de leadership au cœur des transformations IA, GenAI et Agentic AI• Des opportunités sur des programmes à grande échelle et à forte visibilité• Une forte implication dans la stratégie, l’innovation et le développement commercial• Une évolution de carrière accélérée au sein de Accenture• Un accès à des technologies IA de pointe et à des écosystèmes innovants• Un environnement international et collaboratif avec des équipes globales

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Senior Cluster Data Center Manager in France. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical Mechanical Electrical Power infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing France Data Center Engineering Operations.If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.Key job responsibilitiesTeam Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in France.Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.About the teamYou'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- Diploma in engineering or related fields.- 4+ years of experience operating as a manager of managers and/or 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.- Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.- Fluency in English to communicate effectively with global teams.- Driving license valid in EU.Preferred qualification - Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.- In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.- Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.- Fluency in French.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Job-ID: 225389eb-291d-41cf-a213-e833b27b8481Location: Paris, Ile-De-France, FranceEmployment type: FULL TIMEPosted: 2026-10-09[OUR MISSION AND CUSTOMERS] We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.7 on Trustpilot,based on 60,000 reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do (more about our culture here).[OUR JOURNEY] Founded in 2016 and launched in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.[OUR BELIEFS] We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.[AI AT QONTO] AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.Join us as Partner Success Lead - Chartered Accountants and turn Qonto’s network of accounting firms into its strongest growth channel. You’ll lead a team of 7 Partner Success Managers, own the customer acquisition and revenue they generate, and shape the partnership strategy alongside Charles, our Business Unit Director.️ What you’ll doLead and grow the team: Coach 7 Partner Success Managers through onboarding, performance, and career moves.Co-own the channel strategy: Define the Chartered Accountant partnership ambition with the Business Unit Director.Own the numbers: Drive referrals, KYBs, retention, and partner revenue across the portfolio, using AI to turn partner data into sharper targeting.Build the next playbook: Design scalable ways for firms to engage with Qonto that go well beyond asking them for referrals.Support high-stakes partner meetings: Join your team in video calls or in-person meetings with managing partners and C-level stakeholders when strategic opportunities or challenges call for your involvement.Work across the company: Partner with Sales, Marketing, SalesOps, GrowthOps and Product on activation, escalations, and market insights, and advocate for the resources your team needs.️ What we’re looking forPortfolio growth: You’ve spent 5+ years growing partners or accounts in B2B, and you’re customer centric and you grow portfolios over the long term.Real management experience: You’ve already led or mentored a team (of at least 5 people), and the technical side of people management doesn’t faze you.Driven by initiative and a proactive mindset: You challenge the status quo and bring ideas to leadership.Senior stakeholder ease: You’re comfortable in the room with managing partners and C-level decision-makers.Accounting know-how (a plus): You understand bookkeeping, accounting workflows and invoicing regulations, or you're eager to learn them quickly.Field-ready: You can travel occasionally, and you're open to a hybrid field role as the accountant channel develops.AI-fluent and business-minded: You use AI tools in your daily workflow and think in referral rates, portfolio health, and partner revenue potential.Languages: You’re fluent in French (native at least C2 level) and comfortable in English (at least C1 level).️ What we can offer youA high-visibility leadership role at the centre of Qonto’s growth strategy for the accountant channel.Real ownership: you shape the strategy with the Business Unit Director rather than just executing it.A builder’s mandate — there’s still plenty to design, test, scale, and hire for.The chance to build Qonto’s field presence with accounting firms from the ground up.️ Your future managerYou’ll report to Charles, Business Unit Director. An École Polytechnique graduate, Charles started out at EDF and Air Liquide, then ran a several-hundred-million-euro P&L and B2B commercial teams at Amazon, before leading global Sales & Customer Success at Sleek in Singapore. He’s looking for someone who is proactive and business-oriented.[DIVERSITY]At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick - who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.[HIRING PROCESS DURATION]On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here[DATA RETENTION]By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job-ID: bb39c2be-146d-4089-8094-6c6431d65ef0Location: Paris, Ile-De-France, FranceEmployment type: FULL TIMEPosted: 2026-10-13[OUR MISSION AND CUSTOMERS] We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.7 on Trustpilot,based on 60,000 reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do (more about our culture here).[OUR JOURNEY] Founded in 2016 and launched in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.[OUR BELIEFS] We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.[AI AT QONTO] AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.Join us as a Senior Compensation & Benefits Partner to make Qonto's compensation decisions fair, competitive, and built to scale. You'll be the trusted voice on sensitive comp calls and the architect of the frameworks that support Qonto's long-term growth, working closely with Jean-Raphaël Demol, Comp & Ben Director, your future manager.️ What you'll doAdvise on high-stakes comp calls: Partner with Talent Acquisition, People Partners and managers on benchmarks and guidance for hiring offers, promotions, retention cases and off-cycle reviews.Turn data into decisions: Combine market data, internal equity and business context into clear, defensible recommendations.Own the cycles that matter: Run salary review cycles, policy updates and compliance monitoring end-to-end.Build frameworks that scale: Design global grading, leveling, salary ranges and pay transparency for Qonto's next phase of growth.Strengthen governance: Sharpen decision rules, data quality and self-service resources with People, Finance, Legal and HRIS.️ What we're looking forEnd-to-end ownership: You've personally run several full compensation review cycles, not just supported them.Multi-country reach: You've managed benefits renewal across European countries.Business judgment over benchmarks: You diagnose the real problem before reaching for market data, and you recommend rather than just report.Stakeholder backbone: You challenge senior stakeholders constructively and build alignment, even when the answer is no.AI-fluent: You use AI tools to move faster on data analysis and modeling, not just to keep up.️ What we can offer youScope, not just data: You'll own complex, highly visible topics, not run benchmarks for someone else's decisions.Direct impact: Your calls shape hiring, retention and internal equity across the company.Room to grow: More strategic exposure as you build track record.Judgment-first culture: An experienced, international, AI-first team where how you think matters as much as what you know.️ Your future managerYou'll report to Jean-Raphaël Demol, who has spent over 20 years building his Compensation & Benefits expertise, with roles at Roche Pharmaceuticals, Amazon and Criteo, where he spent 6 years as Director of Compensation and Benefits — overseeing benefits across 19 countries, equity strategy and international mobility. He then led Total Rewards at Onfido and Dataiku, before joining Pigment in September 2024 as Total Rewards & People Operations, before joining Qonto in early 2026.[DIVERSITY]At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick - who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.[HIRING PROCESS DURATION]On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here[DATA RETENTION]By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.

Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Data Center Operations Manager to join our expanding Infrastructure Operations team in one of our sites.We are currently expanding our infrastructure management team and we are looking for a manager with experience in people leadership, a strong technical understanding of IT operations, and the drive and vision to take AWS Data Center Operations into the future. Data Center Manager is the leadership role for our compute operations teams within an AWS region. They will have managerial responsibility for safety, security, availability, scaling, costs and efficiency for their department. They lead the team that is installing, maintaining, and de-commissioning network and server equipment in a safe, secure and cost-effective manner across the region. The Data Center Operations Manager must manage across each function but also have the ability to dive deep into any given function as needed.The successful candidate will be a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to problems. The candidate will have an understanding of network and compute architecture and have experience managing repair requests in a high volume environment, as well as managing response to high severity events. They will have a strong track record of developing talent, and managing performance of their team and organization. They will be creating, tracking and managing budgets; strategically planning through use of metrics; sponsoring, reporting and delivering large projects while proposing technical solutions to complicated problems. This position requires a candidate with the proven ability to drive continuous improvement and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. While not required, an understanding of critical Electrical & HVAC systems is desired.Key job responsibilities· Lead and supervise a team of Data Center Technicians which is installing, maintaining and decommissioning network and server hardware· Oversee the safety, security, availability, quality, and performance of the team, while driving a positive customer experience· Strategic planning and forecasting; manage team and individual performance; delivering performance reviews, and address staffing needs· Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures· Mentor, train and develop career progression for direct reports and members of the organization· Obsess over team learning and development, both from a technical/functional and soft skills (critical thinking, emotional intelligence, and adaptability) development perspective· Coordinate support of change management resources in partnership with electrical and mechanical operations teams· Develop, improve, and share operational best practices across the region and with peers globallyBasic qualifications- Please note that Data Center experience is not required, it will be a plus.- 3+ years of experience in IT operations or similar roles- 2+ years building strong, successful technical teams in a similar culture- Team, organizational and planning skills, as well as stringent time management skills to balance workloads in a complex and dynamic environment- Proven track record of success in delivering complex projects- Prior ownership of the operation of a mission-critical team and/or product- Ability to consistently deliver results despite competing priorities and distractionsPreferred qualification - 5+ years of cumulative experience with information technology infrastructure domains such as compute server platforms, storage server platforms, server components, network devices, cabling best practices and IT service delivery principles and best practices- Understanding of critical Electrical, HVAC and control systems- Capacity planning and budgetary experience.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for an experienced and detail-oriented Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing/Fire Protection) systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring the proper operation of all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center at optimal efficiency. This encompasses planned preventive maintenance, daily corrective interventions, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%.As a DCEO Chief Engineer, you will lead low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as close collaboration with cross-functional teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs.One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. Designing and executing site-specific and equipment-specific training exercises is also part of the expected responsibilities. This equipment includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).Key job responsibilities- Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment.- Work independently with a limited level of direct supervision.- Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed.- Perform Root Cause Analysis (RCA) of equipment failures.- Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines.- Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams.- Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians.- Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel.- Use the internal CMMS to manage and track facility workflows.- Communicate complex technical information to a non-technical audience.- Lead infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Fluency in English (spoken, written, and reading).- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering.- Minimum 8 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment.- Proven experience in the management and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems).Preferred qualification - Master's degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering, or in an industrial or data center-related field.- Minimum 10 years of experience in a data center or other critical facility.- Intermediate level in French (spoken and written).- Strong oral and written communication skills, including with non-technical audiences.- Strong leadership, organizational, and technical team management skills.- Experience in multi-site or multi-team technical project management.- Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS).Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Parisian startup revolutionizing the medical sector by combining advanced robotics, high-definition imaging, and artificial intelligence.Currently in the pre-commercial launch phase, this human-scale organization is expanding its R&D team to support the large-scale deployment of its solution to healthcare professionals.Job Context:The current challenge is to restructure, optimize, and prepare the entire software architecture for large-scale scaling.Responsibilities:Design, develop, and scale the main web application used daily by practitioners.Implement new, complex user-oriented features.Optimize internal tools for data visualization and high-resolution imaging.Develop and secure APIs to ensure seamless communication between Cloud infrastructures and the fleet of connected physical devices.Ensure high availability, security, and resilience of the Cloud architecture.Participate in the design of data processing pipelines, from ingestion to analysis.Stack: Python (Django), C++, GraphQL, REST, Celery, Amazon SQS, RabbitMQ, AWS, TerraformExperience: ~8 years. As an experienced Senior Developer, you have a proven track record dealing with scaling challenges, distributed architectures, and processing high volumes of data.Education: Engineering degree (or university equivalent) required for the Backend scope.Languages: Fluent English is mandatory (international and multicultural work environment).AI Awareness: You smartly integrate generative AI tools into your daily workflow to optimize your code and productivity.Conditions:Up to 90k base, depending on the profile.Located in central Paris.Remote work in hybrid rhythm (1 remote day per week).Recruitment Process:Introductory call (15 min video): Mutual introduction, aligning on expectations, and Q&A.Technical case study (Homework): Assessment of your architectural logic and coding approach.In-depth technical interview: Discussion with the tech team about the challenges on the roadmap.On-site immersion session: One day in the office to meet the team and envision yourself in the work environment.Contract Type: CDIRemote: Occasional remoteSalary: 60000 - 90000 EUR / year

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-24Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile gaming industry.The Voodoo Ad-Network is an autonomous product group of around 60 highly driven professionals with an ambitious mission: building top-tier ad network services. Our primary goal is to leverage Voodoo's massive first-party data ecosystem to optimize and scale monetization. We are in a rapid growth phase, expanding into new ventures such as opening to external inventory, penetrating the external advertiser market, and driving social network monetization following our recent acquisition of BeReal. To support this incredible trajectory and promising early results, we are scaling our team.The Models team is a core element of the targeting performance. It leverages machine learning and a strong business understanding to directly impact the product's financial performance. It's composed of mostly senior Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers and Data Scientists/ML Engineers that iterate together on finding and building the next performing iteration.This role can be either Paris or Helsinki based and done in a hybrid setup.RoleWe're looking for a Senior ML Engineer to join our Models team. You will be joining a dedicated squad of Data Engineers, Data Scientists, and ML Engineers focused on building and maintaining the ML training infrastructure that powers our ad-targeting models from data preprocessing through model deployment to production monitoring. In this role, you will be leading the following topics:Architectural Ownership: Take end-to-end ownership of highly visible projects from ideation to production release. This includes feature scoping, timeline estimation, architecture design, and benchmarking new technologies.Pipeline Engineering: Build and maintain quality data and ML pipelines to align with ever-evolving business and machine learning needs. Optimize training pipelines for performance, memory efficiency, and cost (e.g. spot instance strategies, efficient data loading, preprocessed artifact reuse).Data Scientists Enablement: Enable Data Scientists to iterate faster by providing reusable, well-tested pipeline components (transformers, dataloaders, training utilities) and reviewing their contributions to shared code. Extend dataset capabilities: integrating new data sources, scaling feature windows, and increasing training data volumes without breaking pipeline constraints.Deep Learning Development: Contribute to deep learning development: GPU workload orchestration, custom PyTorch training loops, and model architecture support.ML Lifecycle & Reproducibility: Maintain reproducibility and consistency across the ML lifecycle: versioned configs, experiment tracking, and online-offline consistency tooling.Scalability & Reliability: Collaborate with infrastructure teams on scalability — node pools, resource monitoring, CI/CD migrations. Participate in weekly rotation to triage and resolve alerts from Airflow, dbt, and related systems.Agile Collaboration: Thrive in a fast-paced agile environment with rapid decision-making processes. You will collaborate daily with back-end developers, data scientists, infrastructure engineers, and product managers. Mentorship & Team Culture: You will actively contribute to our engineering culture, share knowledge, and ensure every team member feels comfortable, supported, and empowered to grow in their role.ProfileWe are looking for a Senior ML Engineer who deeply understands both the ML training lifecycle and the specific challenges of putting machine learning models into production at scale.5+ years minimum of experience as an ML Engineer or a similar roleEnd-to-End ML Ownership: Problem framing, baselines, experimentation, deployment, and iterationPython Proficiency: Extensive knowledge for ML pipeline code: preprocessing, training/evaluation workflows, experiment utilities, and reproducible configsTraining Mechanics: Comfortable implementing training mechanics where needed (custom steps/metrics, dataloading patterns, performance-conscious preprocessing), not only notebook-level prototypingML Frameworks: Practical experience training and evaluating models with scikit-learn, LightGBM, PyTorch for deep learningPerformance Optimization: Experience optimizing memory usage during data preprocessing and model trainingExperiment Management: Hyperparameter tuning, experiment tracking, and reproducible training (configs, seeds, versioning)Cloud & Infrastructure: Experience with Amazon Web Services. Familiarity with scalability, reliability, and security topicsML Production Awareness: Understanding of the challenges involved in running ML models in production (familiar with topics such as feature store, training-serving skew, etc.)Model Serving: Experience with model serving infrastructure (real-time or batch inference, latency/throughput optimization) is a plusExcellent communication skills in EnglishOur StackPython · Scikit-learn · LightGBM · PyTorch · DBT · Spark · MLflow · Prometheus · Terraform · Airflow · Kubernetes · Amazon Web ServicesBenefitsExcellent benefits that will depend on the country you're based inLocationHelsinki; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteNous recrutons un(e)Développeur(euse) Python/Devopspour rejoindre notre vertical Services Financiers.Vos missionsVous intégrerez une équipe client en tant que développeur Python & DevOps. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :Concevoir, développer et maintenir des applications et API REST en Python.Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques.Développer des microservices performants, sécurisés et évolutifs.Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD.Automatiser les déploiements et les tâches d’exploitation.Conteneuriser les applications avec Docker et assurer leur orchestration sous Kubernetes.Déployer et administrer les infrastructures cloud.Mettre en œuvre des solutions d’Infrastructure as Code avec Terraform ou Ansible.Superviser les applications et infrastructures à l’aide d’outils de monitoring.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements.Rédiger et maintenir la documentation technique.Collaborer avec les équipes Développement, Infrastructure, Sécurité et Produit.Participer aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban).L'environnement techniqueDéveloppement:Python 3.x.FastAPI, Django ou Flask.API REST et architecture microservices.Pytest, Unittest.Git et gestion de versions.DevOps & CI/CD:GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps.Docker.Kubernetes.Helm.Cloud:Maîtrise d’au moins une plateforme cloud :Amazon Web ServicesMicrosoft AzureGoogle Cloud PlatformInfrastructure as Code:Terraform.Ansible.Systèmes:Linux (Ubuntu, Debian, RedHat).Bash/Shell scripting.Bases de données:PostgreSQL.MySQL.MongoDB.Redis.Monitoring & Observabilité:Prometheus.Grafana.ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).OpenTelemetry.Sécurité:Gestion des secrets.Sécurisation des API.Bonnes pratiques DevSecOps.Gestion des droits et accès (IAM).QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.5 ans d'expérience minimum sur un poste similaireMaîtrise du développement d’applications backend et d’API REST.Bonne connaissance des architectures microservices et des systèmes distribués.Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements.Solides compétences sur Linux et les environnements Cloud.Maîtrise des outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes).Connaissance des principes Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de haute disponibilité.Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes en production.Esprit d’équipe, autonomie et force de proposition.Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique.Capacité à travailler dans un environnement Agile/Scrum.L'anglais lu, parlé, écrit est nécessaire pour occuper ce poste.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Amazon Web Services is looking for motivated, rigorous, and technically passionate individuals to join our teams as Data Center Engineering Operations (DCEO) Engineers. This position offers an exciting opportunity to join a team dedicated to the reliability and availability of AWS critical infrastructure, serving millions of customers worldwide.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.We are currently looking for a DCEO Engineer to provide technical support for critical infrastructure within one of our data centers. This position contributes to ensuring the availability and reliability of all electrical and mechanical infrastructure in a data center environment. This equipment supports critical servers and must maintain an uptime rate greater than 99.999%. The role requires a self-directed individual capable of taking initiative and proposing effective solutions to complex technical problems.Successful candidates will have a direct and immediate impact on the resilience, efficiency, and capacity of our facilities, particularly by ensuring the maintenance, operation, and troubleshooting of critical infrastructure: diesel backup generators and associated fuel systems, three-phase electrical systems (switchboards, UPS, PDUs, batteries, etc.), cooling systems (CRAC units, centrifugal chillers, cooling towers, chemical water treatment, air handling units), pumps, and motors.Key job responsibilities• Operate and maintain all mechanical, electrical, and HVAC (heating, ventilation, air conditioning) equipment in the data center.• Supervise contractors performing maintenance or preventive maintenance operations.• Develop intervention plans for emergency repairs on critical assets.• Work independently with minimal direct supervision.• Provide on-call support and participate in a rotation schedule based on operational needs.• Apply basic support concepts: ticketing systems, root cause analysis, task prioritization.• Perform on-site shifts according to the defined schedule.• Strictly comply with all physical security procedures and policies.• Ensure strict adherence to safety procedures during the execution of work.• Perform rack power installation, PDU replacement, and rack ATS replacement.• Verify electrical and cooling capacities before any new rack installation.• Create and close work orders with appropriate data (labor hours, equipment maintenance, parts used) in the asset management system.• Record state changes in critical infrastructure as part of corrective and preventive maintenance operations.• Perform quality, performance, safety, and reliability testing of products, equipment, and processes.• Serve as first-line responder for troubleshooting electrical and mechanical equipment: air handling units (AHUs), chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).• Define and maintain the highest safety standards, and actively promote a world-class safety culture in all aspects of operational procedures.• Drive continuous improvement efforts for infrastructure through standardization of procedures and policies, while ensuring performance against defined metrics.• Enable the operations organization to achieve 100% uptime across all customer-supporting infrastructure.• Collaborate effectively with internal and external stakeholders to ensure operational excellence for all AWS customers.• Ensure the planning and execution of preventive maintenance on critical infrastructure according to AWS procedures.• Ensure facility supervision and monitoring (via BMS, PMS, surveillance rounds, etc.).• Actively participate in the delivery of construction and renovation projects for data center infrastructure.• Ensure the organization's ability to respond appropriately to any event that may impact customers, on any electrical or mechanical component.• Analyze incident reports, document periodic trends, and formulate recommendations to management.• Write, update, and maintain operating procedures, standard operating procedures (SOPs), emergency procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation related to DCEO.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, it is in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that allows us to be proud of our differences. Continuous events and learning experiences, including our CORE (Conversations on Race and Ethnicity) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Intermediate level in English and/or French (spoken and written)- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering- Experience with critical infrastructure systems (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems, pumps)- Familiarity with 24/7/365 critical operational environmentsPreferred qualification - Fluency in English (spoken, written, and reading)- Knowledge of BMS (Building Management Systems) control systems and electrical power monitoring systems (EPMS)- Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sectorAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. Today is that day for you!It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life, to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon.For our AWS data centers in the Paris area, we are looking for a Data Center Security Specialist (DSS). Our ideal candidate is detail-oriented, organized, and innovative. They enjoy teamwork and looking for continuous improvement in security posture and processes.This role is primarily operational (80%), with the remaining 20% dedicated to reporting and administrative duties.The DSS will support a senior Data Center Security Manager in charge of physical security operations in multiple Data Centers. The DSS role will include the supervision of the contract guard force. They will conduct drills and tests, investigate alarms, and participate in daily operations from a security point of view, liaising with internal and external stakeholders. Key job responsibilities- Coordinate day-to-day activities and site security operations.- Coordinate with Operations and Safety managers for facility operations.- Provide guidance to contract security provider personnel.- Evaluate the contract security provider performance and service delivery and request corrective actions from vendors as needed.- Foster working relationships to educate data center stakeholders on false alarm reductions.- Extract metrics and observe improvements by looking at and analyzing data.- Verify Data Center security programs are delivered to meet defined global security standards.- Support in all media integrity related Programs.- Support in the training of new and existing personnel on behavioral compliance to security policies and procedures.- Handle escalations and resolve tasks delegated and/or assigned to the team.- Draft reports and prepare presentations on the status of physical security operations.- Collaborate with managers in writing and implementing security policies, processes and procedures based on regional or global security initiatives.- Serve as a customer advocate by identifying security-related opportunities and crafting innovative solutions that maintain security standards.- Participate in site audits, inspections and walk-through.- Identifying, discussing and bringing forward issues and solutions to senior team members.Basic qualifications- 1+ year of experience in a physical security role.- 1+ years of incident response & crisis management experience.- 1+ year of experience collecting, analyzing, and utilizing data to drive process and system improvements.- Proficient in all Microsoft Office tools.- Possess excellent verbal and written communication skills and ability to read, write and speak fluently English.- Candidate must have a valid driving license and be eligible to drive in France as soon as they start. This position requires driving between company locations regularly all across the Paris area.Preferred qualification - Strong communication skills.- Ability to learn and adapt quickly to company tools for data gathering and analysis.- Metrics oriented.- Ability to act swiftly and calmly in time of crisis.- Ability to handle confidential information with care.- Ability to integrate into an international work environment.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is seeking a Systems Engineer to develop and manage the system requirements, functional allocation, interfaces and specification-to-test traceability for the 5-10 MW SST platform. You will maintain the engineering thread from system intent through implementation and verification. AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.As a Systems Engineer you will own the system requirement set: translating architecture objectives into testable requirements and maintaining baselines, allocations and traceability in DOORS/Capella. You will address difficult decomposition and perform functional allocation and MBSE across all disciplines and close gaps between requirements, implementation and test evidence. You will also maintain cross-discipline coordination by keeping the digital thread coherent across power, controls, FPGA, software, mechanical, safety and V&V, and you will facilitate resolution where requirements span domains.About AIS AWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Key job responsibilitiesRequirements Engineering:- Own system requirements and translate architecture objectives into clear, testable engineering requirements.- Manage requirements using DOORS and/or Capella as identified in the organization plan.- Maintain requirements baselines, interfaces, allocations and traceability.- Ensure requirements are sufficiently precise to support hardware, software, controls, mechanical and V&V execution.Functional architecture & MBSE:- Perform functional decomposition and allocation across power electronics, controls, embedded software, FPGA, protection, mechanical, thermal and safety functions.- Maintain the MBSE digital thread from requirements through design and verification.- Define and document system interfaces and dependencies.- Support architecture trade-off studies and system-level design reviews.SST System Alignment:- Maintain traceability to SST system interface requirements for MVAC, LVDC, environmental/structural, system behavior and communications.- Track 13.8/34.5 kVac, 800 Vdc, power-quality, overload, efficiency, grounding, insulation-monitoring, ride-through and load-acceptance requirements as system-level requirements.- Coordinate verification requirements for state-machine transitions, LVDC load profiles, redundancy/power sharing and ESS interaction.Verification Traceability: - Maintain specification-to-test traceability in collaboration with V&V engineers.- Ensure each critical system requirement has an appropriate verification method and objective evidence.- Support definition of system-level acceptance criteria and test requirements.- Identify gaps between requirements, implementation and test results.Cross-functional systems work:- Work closely with the System Architect, Power Electronics, Controls, FPGA, Embedded Software, Mechanical/Thermal, Safety/EMC and V&V teams.- Facilitate technical discussions where requirements cross multiple engineering disciplines.- Document decisions, assumptions, trade-offs and unresolved system issues.- Support prototype integration and system-level issue resolution.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empowers us to celebrate our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and diversity conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.Mentorship & Career GrowthWe have a career path for you no matter what stage you’re in when you start here. We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.Basic qualifications- Bachelor's degree in Electrical Engineering.- Systems engineering experience in complex power electronics, HVDC, energy infrastructure or comparable systems.- Demonstrated knowledge of functional allocation, interfaces and verification planning.- Experience documenting design decisions, assumptions, trade-offs, risks and technical specifications.- Experience using engineering analysis and measured evidence to drive decisions.Preferred qualification - Master's degree or PhD in Electrical Engineering.- 2+ years experience in systems/requirements engineering for complex electrical products, with hands-on MBSE and spec-to-test traceability.- Demonstrated experience reasoning across converter-level and system-level behavior?- Demonstrated working effectively with adjacent engineering disciplines and contributing to full A-to-Z product ownership.- Demonstrated operating effectively in a greenfield environment where standards and reference designs may require interpretation and adaptation.- Experience with requirements management and traceability.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre réseau opérationnel, reconnu pour sa rapidité, sa précision et son service exceptionnel, livre des millions de colis et de sourires aux clients Amazon chaque jour. Pour sécuriser notre réseau et assurer la continuité des opérations, nous recherchons des talents expérimentés et avec un grand sens du détail qui souhaitent rejoindre notre équipe en tant que Loss Prevention Expert. Dans ce rôle clé, vous assurerez la sécurité en tant que service, pour nos sites opérationnels tout au long de la chaîne logistique afin de protéger nos collaborateurs et de prévenir les pertes. Key job responsibilities• Soutenir la résilience de nos opérations commerciales en contribuant à la planification des urgences et des crises pour les sites sous votre domaine de responsabilité• Contribuer à l'identification des vulnérabilités (par exemple, pertes, expérience des associés, amélioration des processus) et définir les actions d'atténuation appropriées tout en assurant le respect des normes juridiques et éthiques• Servir de point de contact et coordonner les mesures de gestion des risques avec la direction locale et les parties externes (par exemple, les forces de l'ordre et les organisations syndicales) pour toutes les questions liées à la sécurité• Assurer la conformité de vos sites par rapport aux normes de sécurité mondiales d'Amazon• Être responsable des projets liés à la sécurité et à la prévention des pertes aux niveaux local, régional et nationalA day in the lifeEn tant qu'Expert Sureté & Prevention des pertes, vous rejoindrez une équipe de professionnels de la Sécurité qui fournissent des services de sécurité aux clients professionnels de plusieurs sites au sein d'une zone géographique dédiée. Vous effectuez des audits de sécurité physique réguliers et enquêtez sur les violations de politique, les incidents liés à la sécurité et les événements de perte. Au cours de vos enquêtes, vous collectez des informations en surveillant les systèmes et outils, en analysant des rapports de données et en menant des entretiens. Vos conclusions contribuent à identifier les vulnérabilités dans nos processus et vous identifiez et pilotez des mesures d'atténuation. Vous jouez un rôle clé dans le maintien de l'intégrité physique de nos sites en auditant et en surveillant l'état de santé de nos systèmes et, conjointement avec des experts en la matière et des fournisseurs externes, maintenez leur fonctionnalité.Vous identifiez et agissez sur des initiatives visant à améliorer notre infrastructure de sécurité physique et contribuez directement à la planification budgétaire pour nos fournisseurs. Vous interagissez quotidiennement avec nos prestataires de services de sécurité pour assurer les services de sécurité de qualité et une expérience client fluide. Enfin, vous dispensez des programmes de formation et de sensibilisation liés à la prévention des pertes à d'autres équipes et gérez la mise en œuvre de notre plan de Sécurité et Prévention des Pertes.About the teamFaisant partie de nos équipes Global Security Operations au niveau mondial, la sécurité et la prévention des pertes soutiennent la réalisation des objectifs commerciaux d'Amazon et le renforcement de notre marque en protégeant efficacement contre les menaces et en gérant les risques de sécurité et de prévention des pertes qui pourraient :• Mettre nos associés et nos clients en danger• Perturber la continuité de nos activités commerciales• Causer des dommages à nos actifs• Avoir un impact négatif sur la réputation de notre marqueTravaillant en partenariat avec nos parties prenantes, nous sécurisons la chaîne d'approvisionnement d'Amazon de bout en bout et promouvons la sécurité lors des discussions d'affaires. Nous le faisons en prévenant les risques et les vulnérabilités liés à la sécurité et à la prévention des pertes le plus tôt possible. Nous intervenons dans les incidents en cours pour en minimiser l'impact, ainsi qu'en enquêtant en profondeur sur les incidents liés à la sécurité afin d'identifier et d'éliminer les causes profondes, empêchant ainsi leur réapparition.Basic qualifications- Diplôme ou expérience en sécurité ou gestion des risques (services de sécurité, protection des biens, prévention des pertes, gestion des risques, gestion des stocks, enquêtes, chaîne d'approvisionnement, audit, conformité ou similaire)- Expérience de travail avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel- Maîtrise avancée du français écrit et oral (C2)- Niveau professionnel en anglais écrit et oral (B2/C1)Preferred qualification - Un diplôme, un équivalent de diplôme ou une certification professionnelle Expérience des systèmes de sécurité physique, des techniques d'enquête et/ou de la gestion des agents de sécurité sous contrat- Expérience pertinente dans le commerce de détail, les entrepôts, les centres de distribution, les services de livraison ou la chaîne d'approvisionnement- Expérience dans la collecte et l’analyse de données- Permis de conduireAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs.Key job responsibilities• Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données.• Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive.• Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques.• Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe.• Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels.• Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches.• Effectuer des permanences selon le planning défini.• Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique.• Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux.• Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack.• Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack.• Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs.• Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive.• Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus.• Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).• Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles.• Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis.• Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients.• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS.• Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS.• Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.).• Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données.• Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique.• Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction.• Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes)- Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par anPreferred qualification - Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture)- Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)- Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & GasAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Expertise: Data et AIExpertise: Data et AIContrat: CDILocalisation: ParisRégion: Ile de FrancePassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementVotre profil :Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadVous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks)La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que PythonVous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDL’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsablesVous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteursTel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets DataVous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écritCe qui nous caractérise :Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnusDe l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demainDes experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projetsDes communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, …Votre carrière au sein de Aubay Data & AI :Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrièreVous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT)Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AIRôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologiqueRôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…)

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon.De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon.Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué.Key job responsibilitiesNous créons une nouvelle équipe RME chez Amazon, et nous cherchons des profils comme le vôtre pour la composer.Votre mission ?Vous serez le point de contact clé pour nos techniciens sur site. À distance, vous les guiderez, les soutiendrez dans leur développement, et résoudrez avec eux des problèmes techniques complexes pour maintenir nos opérations en marche.Concrètement, vous allez :- Résoudre des problèmes d'équipement à distance pour réduire les temps d'arrêt (sur différents shift avec nuit inclus)- Accompagner et développer nos techniciens terrain comme leur premier point de contact (déplacements sur plusieurs sites à envisager)- Appliquer et faire respecter les meilleures pratiques de sécurité- Identifier des opportunités d'amélioration continue et harmoniser les processus à l'échelle européenneNous recherchons des profils expérimentés et sommes ouvert aux techniciens expert en fiabilisation/formation technique par exemple.Pourquoi rejoindre cette équipe ?Vous ferez partie d'un projet pilote innovant, avec des technologies de pointe, des opportunités de formation continues, et la possibilité de façonner les standards de maintenance pour tout le réseau européen d'Amazon.C'est une opportunité rare de construire quelque chose de nouveau, tout en développant votre carrière dans un environnement qui valorise l'innovation et l'apprentissage.Pourquoi c'est différent ?- Vous construisez les règles du jeu (pas de "on a toujours fait comme ça")- Vous évoluez vite (nouvelles compétences, nouvelles responsabilités, nouveau territoire)- Votre impact est européen (pas juste local)- Vous travaillez avec les meilleures technologies et les meilleurs talentsA day in the lifeÀ chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements.À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives.Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon.About the teamNotre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon.Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle.Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps.Basic qualifications- Une expérience confirmée en maintenance (électricité + automatisme)- Pédagogue avec une bonne communication (vous savez expliquer, rassurer, et motiver à distance)- Une appétence pour les nouvelles technologies (vous êtes curieux et vous adaptez vite)- Un esprit d'équipe et une envie d'avoir un impact réel- Niveau d'anglais: niveau Intermédiaire ou courant (avoir un minimum de bases pour effectuer des calls)Preferred qualification - Les compétences souhaitables sont un plus, mais ne sont pas obligatoires pour postuler au poste. Si vous remplissez les conditions de base mentionnées, nous serions ravis de vous rencontrer.- Expérience dans des environnements avec de nombreux prestataires et sur différents sites, en interaction avec une multitude de sous-traitants et différentes localisations.- Vous comprenez les systèmes de contrôle basés sur des automates programmables (PLC) et les exigences réglementaires.- Expérience dans l'utilisation de systèmes informatiques permettant de planifier la maintenance proactive et d'enregistrer les tâches réactives.- Diplôme universitaire, de préférence dans une discipline technique, en gestion des opérations ou en administration des entreprises.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Expertise: Data et AIExpertise: Data et AIContrat: CDILocalisation: ParisRégion: Ile de FrancePassionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau.Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI :Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutivesDéfinir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformitéProposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandationsMettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d’ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de donnéesProduire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d’architecture ainsi que des guides d’exploitation et d’utilisationAccompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentairesCollaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l’architecture IT globale en s’assurant de l’alignement avec les principes d’architecture d’entrepriseAssurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des donnéesVotre profil :Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu’architecte solutionsVous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …)Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des donnéesVous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l’utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure)Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy »Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDVos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniquesVous faites preuve d’une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clientsBien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clientsVous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écritLes plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA)Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …)Ce qui nous caractérise :Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnusDe l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demainDes experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projetsDes communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, …Votre carrière au sein de Aubay Data & AI :Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrièreVous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT)Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AIRôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologiqueRôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…)Notre processus de recrutement :1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel)3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef expérimenté(e) et orienté(e) détail pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes MEP (Mécanique, Électrique, Protection incendie) à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis.Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données, à leur efficacité optimale. Cela englobe la maintenance préventive planifiée, les interventions correctives quotidiennes et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %.En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous piloterez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration étroite avec des équipes transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels.L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. La conception et l'exécution d'exercices de formation spécifiques aux sites et équipements font également partie des missions attendues. Ces équipements incluent notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).Key job responsibilities• Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données.• Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité.• Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins.• Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements.• Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes.• Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires.• Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie.• Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon.• Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations.• Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique.• Piloter des projets d'amélioration des infrastructures, de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables.About the teamPourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.Basic qualifications- Maîtrise de l’ anglais (oral, écrit et lecture)- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique- Expérience avérée dans la gestion et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement)Preferred qualification - Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique ou Génie Mécanique, ou dans un domaine industriel ou lié aux centres de données- Minimum 10 ans d'expérience dans un centre de données ou toute autre installation critique- Niveau intermédiaire en français (oral et écrit)- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris auprès d'un public non technique- Fortes aptitudes en leadership, organisation et encadrement d'équipes techniques- Expérience en gestion de projets techniques multi-sites ou multi-équipes- Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS)Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Au sein de nos équipes Technology & Transformation, vous interviendrez sur des projets stratégiques de modernisation applicative et de migration vers des plateformes Cloud natives.À ce titre, vous serez amené(e) à :Définir les architectures cibles de migration des applications vers AWS ECS Fargate, avec une connaissance des architectures EKS constituant un atout.Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de containerisation adaptées aux contraintes métiers et techniques des clients.Réaliser des études comparatives des différentes stratégies de routage et d’exposition des services (Application Load Balancer, Network Load Balancer avec Service Connect, remplacement de solutions HAProxy, etc.).Analyser les compromis techniques, opérationnels et financiers des différentes approches d’architecture.Concevoir des clusters ECS selon différents modèles d’organisation (hub-and-spoke ou clusters dédiés).Définir et gérer les stratégies réseau : adressage IP, planification CIDR, connectivité inter-environnements et sécurité.Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, notamment la gestion et la validation des flux SSL/TLS de bout en bout.Réaliser des Proofs of Concept (POC) permettant de valider les choix techniques et démontrer la faisabilité des solutions proposées.Intégrer les architectures cibles avec les outils de déploiement et d’exploitation du client.Concevoir et maintenir les pipelines d’automatisation et d’Infrastructure as Code à l’aide de Terraform et Jenkins.Accompagner les équipes projets dans la modernisation des applications et l’adoption des pratiques Cloud Native.Participer aux travaux de transformation du code applicatif et d’optimisation des architectures existantes.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans les domaines du Cloud Engineering, DevOps ou de la modernisation applicative.Solide expertise des services AWS liés à la containerisation, notamment ECS Fargate.Bonne maîtrise des architectures Kubernetes (EKS) et des concepts Cloud Native.Expérience dans la conception d’architectures réseau Cloud et la gestion des problématiques de routage, sécurité et connectivité.Expertise dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code avec Terraform.Expérience des outils CI/CD, notamment Jenkins.Très bonne connaissance des environnements Java et Spring ainsi que des problématiques de transformation et modernisation applicative.Compréhension des architectures distribuées, microservices et stratégies de migration vers le Cloud.Excellentes capacités d’analyse, de communication et de formalisation.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer ou équivalent).Expérience sur des programmes de modernisation applicative à grande échelle.Connaissance des outils de développement assistés par l’Intelligence Artificielle (GitHub Copilot, Amazon Q, Cursor, Windsurf ou équivalents).Expérience dans les architectures hybrides et multi-environnements.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

VOUS ÊTESVous dirigez un périmètre et une fonction importants d’ingénierie des connaissances au sein d’un programme de grande envergure ; vous contribuez activement au leadership éclairé du domaine. Vous façonnez la manière dont un volume conséquent de travaux transforme des problématiques réelles en solutions d’IA et de graphes de connaissances (Knowledge Graphs) évolutives, et vous définissez l’orientation technique de ce périmètre. Vous dirigez une équipe et guidez l’exploration ainsi que la mise en œuvre de nouvelles méthodologies, de techniques de création de modèles et d’algorithmes de pointe. Vous restez à l’avant-garde et stimulez l’innovation en appliquant ces techniques à de nouveaux défis métier, cas d’usage et scénarios. Vous concevez, évaluez et maintenez des ontologies, et établissez les normes que les autres suivent. Vous justifiez la valeur apportée aux parties prenantes métier et technologiques, et construisez les méthodologies et architectures de données qui en démontrent les bénéfices. Vous publiez ou présentez des perspectives au-delà du projet immédiat. Vous travaillez en collaboration avec les équipes métier et techniques afin d’assurer la livraison de bout en bout de votre périmètre.LE POSTEDirige la conception de solutions de Knowledge Graph qui transforment l’architecture de données d’un client dans le cadre du programme.Oriente la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’IA et sémantiques, en veillant à ce que tous les éléments fonctionnent ensemble de manière fluide.Travaille avec les chefs de projet, responsables de livraison et parties prenantes clients afin de créer des offres Data & AI innovantes basées sur les graphes.Développe des relations solides avec les clients et gagne la confiance des principaux conseillers.Élabore l’argumentaire métier en faveur de la solution de couche sémantique recommandée au client.Contribue de manière significative aux activités commerciales et de prévente d’Accenture.Apporte un leadership éclairé sur les tendances technologiques, les nouvelles opportunités, les innovations ainsi que les limitations, risques et préoccupations prévisibles.QUALIFICATIONS DE BASE (OBLIGATOIRES)Licence (Bachelor) ou équivalent, ainsi qu’au moins 4 des éléments suivants :Maîtrise des technologies de Knowledge Graph (RDF, SPARQL, LPG, SHACL), de la conception de schémas, de la gestion des ontologies et de la gouvernance des graphes de connaissances.Expérience démontrable dans la conception et le développement de solutions de Knowledge Graph et de modèles de Machine Learning basés sur les graphes (fonctionnels et techniques).Solide expérience dans la mise en œuvre de pipelines de données de bout en bout pour des applications d’IA (notamment les LLMs), avec une expérience pratique de la conception et de la configuration.Expérience significative et solide connaissance des bases de données relationnelles, des stockages objets, des bases de données orientées graphes (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune) et des bases de données vectorielles.Expérience dans la direction d’une équipe ou d’un flux de travail au sein d’un programme de plus grande envergure.QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉESExpérience pratique des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP).Expérience professionnelle en Python, avec une maîtrise de frameworks tels que Tensorflow, PyTorch, ainsi que d’outils de création de pipelines ETL (par exemple Apache NiFi, Airflow).Expérience pratique des techniques de NLP (Traitement Automatique du Langage Naturel) et/ou des technologies de recherche.Prompt engineering et utilisation des LLMs pour des applications à l’échelle de l’entreprise.Excellentes compétences en collaboration avec la capacité de travailler avec des équipes d’ingénierie, de recherche et produit réparties sur plusieurs fuseaux horaires.Vous disposez d’une expérience en conseil auprès de clients externes.Doctorat (Ph.D.) en informatique, en génie informatique ou électrique, en mathématiques ou dans un domaine connexe.Expérience étendue dans diverses techniques de Machine Learning et les systèmes agentiques.

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.An amazing opportunity has arisen in our Amazon Sales team! We’re looking for our Amazon Key Account Manager in our Paris office on a hybrid working basis (3 days in the office a week). In this role, you’ll be pivotal in leading the Amazon FR strategy. Here are some of the exciting things you will get to do: Owning the Relationship: Managing the day-to-day commercial relationship with Amazon, ensuring our products perform at their best. Developing Sales Strategies: Crafting and executing winning strategies to exceed sales and margin targets. Cross-Functional Collaboration: Working closely with the Amazon account team, Media, Product and Brand Marketing, and Supply Chain to ensure flawless product launches. Leading the Sales Team: Driving performance, delivering impactful reports, and ensuring every category launch is a success. Amazon Champion: Developing co-op plans, strategizing market share growth, and driving innovative solutions. Data-Driven Decision Making: Analyzing data, translating insights into action, and continuously optimizing performance. Master Negotiator: Finding the balance between SharkNinja and Amazon’s goals to ensure a win-win outcome. What You’ll Bring Fluent English and FrenchLeadership: A proven track record of managing and inspiring teams to achieve ambitious goals.P&L Expertise: Strong commercial acumen with the ability to drive profitable growth. Analytical Skills: The ability to interpret complex data sets and turn them into strategic actions. Excellent Communication: Strong presentation skills and the ability to influence stakeholders at all levels. Attention to Detail: A deep understanding of the small details that drive big success. Collaboration: Experience working across functions, managing multiple priorities, and delivering results. High Performance Mindset: A history of building and leading high-performing teams. Our CultureAt SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.What We OfferWe offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: Life At SharkNinjaOutrageously Extraordinary SharkNinja Candidate Privacy NoticeFor candidates based in all regions, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in China, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in Vietnam, please refer to this Candidate Privacy Notice.We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. 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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.CDI – Paris – Télétravail adaptable selon les contraintes projet – 10 à 15 ans d'expérienceVotre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter la stratégie multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et définir les architectures cibles d'environnements distribués, sécurisés et scalablesConcevoir et industrialiser des plateformes Cloud & DevOps : Landing Zones, CI/CD, IaC, observabilité, sécurité, gouvernance, FinOpsStructurer et opérer des plateformes IA de production (LLM, RAG, bases vectorielles, AI Gateway, systèmes multi-agents) et accélérer l'adoption de l'IA dans les architectures existantes : copilots métiers, IA Ops, monitoring des modèles, maîtrise des coûtsPorter la dimension technique de l'avant-vente et des appels d'offres stratégiques : cadrage, qualification des besoins, conception de solutions multi-cloud & IA, estimation des charges, soutenancesÊtre le référent technique de la communauté sur l'industrialisation cloud, le DevOps et l'IA : accompagnement des équipes projet, montée en compétence des ingénieurs, animation des communautés internesVotre profil :Expert Cloud & DevOps, avec une maîtrise solide d'au moins deux des trois grands clouds (AWS, Azure, GCP) et le goût des environnements multi-cloud complexesVous maîtrisez les fondamentaux : Terraform, Kubernetes, CI/CD, GitOps, monitoring, sécurité cloud, IAM, réseau et FinOpsVous aimez les environnements exigeants et les transformations complexes, et les rôles qui combinent vision architecturale, leadership technique, avant-vente et deliveryVous visez un rôle de référent multi-cloud & IA : influencer les choix d'architecture, structurer des patterns réutilisables et faire progresser les équipesLes expertises que vous souhaitez développer :Architecture multi-cloud avancée : hybridation, patterns cross-cloud, gouvernancePlateformes IA de production : RAG, bases vectorielles, AI Gateway, multi-agents, LLMOpsIA Ops & monitoring des modèles : observabilité, sécurité des LLM, gestion des dérivesArchitecture de plateformes cloud : Landing Zones, multi-tenant, gouvernanceSécurité cloud & IA : zero-trust, isolation, policy as code, conformité IAAvant-vente technique : cadrage, construction d'architectures pour AO, soutenancesProcessus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Participer à la conception et à l’intégration d’infrastructures cloud performantes et durables, enrichies par des composants d’intelligence artificielle agentique, qui répondent aux besoins des clients, sur des environnements multi-cloud (Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Scaleway…).Collaborer avec les équipes de production et projets pour automatiser et sécuriser les processus de déploiement, incluant les pipelines d’intégration d’IA.Assurer une veille constante sur les technologies cloud (américaines et souveraines), DevOps et agentiques afin d’anticiper les évolutions et opportunités pour nos clients.Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud, de l’IA agentique et à la réduction des coûts (approche FinOps).Être un soutien technique pour les architectes, experts cloud et IA de nos clients.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Solide compréhension des infrastructures Cloud, notamment Microsoft Azure, AWS, GCP, et solutions souveraines (OVHcloud, Scaleway), avec une expérience en suivi et exploitation en production.Maîtrise des outils d’automatisation d’infrastructures (Terraform, CloudFormation, Ansible) et familiarité avec les workflows d’intégration continue, incluant des workflows IA.Connaissance des concepts de sécurité des infrastructures cloud, gestion des identités et accès, ainsi que la sécurité spécifique aux solutions IA intégrées.Expérience avec des technologies cloud-native (Kubernetes, solutions PaaS, etc.) et des plateformes d’IA agentique.Participation à des projets de transformation numérique intégrant la migration cloud, la construction de landing zones cloud, et le déploiement de solutions IA sur différents types de cloud, y compris souverain.Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à accompagner le changement technologique vers l’intégration IA.Processus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Reference: 45332Posted: 2026-06-06Closes: 2026-07-06Location: Paris, FranceType: PermanentCompany: IWG plcEnterprise Sales Manager Le PosteL’Enterprise Sales Manager est chargé de générer une croissance de revenus par le biais d’une prospection proactive, du développement de la clientèle et de l’expansion des relations avec les clients existants. Les opportunités seront générées via plusieurs canaux, notamment les campagnes marketing, les prestataires externes et la prospection personnelle.Un client « entreprise » est défini comme toute organisation comptant plus de 200 employés de bureau. Le rôle couvre les besoins des clients nationaux et internationaux, selon l’envergure du compte et des opportunités.Ce poste joue un rôle clé dans la promotion de l’ensemble des solutions d’IWG auprès des grandes organisations sur plusieurs marchés.Job PurposeThe Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach.An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope.This role plays a critical part in positioning IWG’s full suite of solutions to large organisations across multiple markets.Principales responsabilitésGénérer des revenus en identifiant, prospectant et convertissant de nouveaux clients grands comptes.Développer et maintenir un pipeline solide d’opportunités qualifiées dans divers secteurs d’activitéet zones géographiques.Mener des actions de prospection stratégique via des contacts directs, des événements et des recommandations de tiers pour repérer des prospects à haut potentiel.Gérer l’ensemble du cycle de vente — du premier contact à la conclusion — en priorisant les activités en amont et la progression des affaires.Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des comptes clients afin d’augmenter la part de portefeuille au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations au niveau exécutif pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer des opportunités et accroître la visibilité d’IWG sur le marché.Collaborer de manière transversale avec les équipes régionales Ventes, Opérations et Produit afin d’assurer une livraison fluide et efficace des solutions.Recueillir et partager continuellement les retours des prospects et clients afin d’améliorer l’adéquation produit-marché et l’efficacité commerciale.Fournir des prévisions précises du pipeline commercial, des rapports d’activité et des mises à jour sur la performance.Key ResponsibilitiesGenerate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.Own the full sales cycle — from first contact to close — with an emphasis on front-end activity and deal progression.Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG’s market visibility.Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.Compétences, expérience et qualifications requisesExpérience avérée en prospection B2B, développement commercial et vente de solutions.Capacité à prospecter et qualifier de manière autonome des opportunités commerciales dans des environnements de vente complexes,reposant sur une approche consultative..Bonne compréhension du parcours d’achat des clients entreprises et de la gestion de cycles de vente longs.Expérience dans la collaboration avec des décideurs de niveau C.Une expérience dans l’immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est fortement souhaitée.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à une prospection autonome.Compétences solides en négociation et en structuration de contrats.Fort sens commercial et orientation résultats.À l’aise dans des organisations mondiales matricielles avec des équipes distribuées.Adaptabilité, proactivité et assurance dans des environnements ambigus.Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins.Required Skills, Experience & QualificationsProven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.Experience working with and influencing C-level stakeholders.Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.Strong negotiation and contract structuring skills.High level of commercial acumen and results orientation.Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.Willingness to travel internationally as needed.À propos de l’entrepriseIWG WG est un pionnier du travail flexible depuis plus de 30 ans. Avec plus de 3 500 sites dans le monde, sous les marques Regus, Spaces, Signature et HQ, nous permettons aux entreprises de toutes tailles d’adopter le travail hybride, en offrant aux employés la liberté de travailler où et quand cela leur convient le mieux.Nous accompagnons plus de 8 millions de personnes et leurs entreprises pour travailler plus efficacement, grâce à des espaces professionnels, inspirants et collaboratifs, des communautés et des services adaptés.Leader mondial des solutions de travail hybride, avec quatre fois plus de sites que son plus proche concurrent, IWG collabore déjà avec plus de 80 % des entreprises du Fortune 500, dont Amazon, Netflix, EY et Uber.Les entreprises adoptent le travail flexible pour réduire leurs coûts, améliorer la rétention des talents et diminuer leur empreinte carbone. Le marché des espaces de travail flexibles devrait croître de 600 % d’ici 2023, avec 30 % des bureaux devenant hybrides. Nous accélérons notre expansion pour répondre à la demande croissante, avec pour objectif d’atteindre 30 000 centres. About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.Neutralité CarboneLa mission d’IWG est d’offrir à chacun une excellente journée de travail tout en protégeant les personnes et la planète. Nous sommes fiers de proposer à tous nos clients des espaces de travail neutres en carbone et avons mis en place un plan d’action climatique ambitieux pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.Carbon Neutral WorkplacesIWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.Récompense « Leading Employer »IWG a reçu le prix « Leading Employer » en 2022, 2023, 2024 et 2025, décerné exclusivement aux 1 % des meilleurs employeurs. Cette distinction reflète la diversité de notre personnel et l’engagement de chacun à incarner notre mission, notre culture et nos valeurs au quotidien.Rejoignez nous sur https://careers.iwgplc.com/homeLeading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 & 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at https://careers.iwgplc.com/home

Le poste : leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Faites évoluer l'infrastructure qui supporte l'un des plus grands sites français.Chez leboncoin, 40 millions de Français utilisent nos services. Derrière cette plateforme se cache une infrastructure AWS opérée à grande échelle, entièrement automatisée en Infrastructure as Code.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) plateforme pour concevoir, faire évoluer et fiabiliser les services de données les plus critiques de notre plateforme :un cluster Elasticsearch/OpenSearch de 127 nœuds traitant jusqu'à 15 000 requêtes par secondedes bases PostgreSQL qui hébergent près de 100 TO de données sur Amazon RDSKafka sur Amazon MSK Redis / Valkeydes problématiques de performance, de résilience et d'optimisation des coûts AWS (FinOps) liées à des volumétries et un traffic parmi les plus gros en FranceSi vous aimez résoudre des problèmes techniques de scale, automatiser les infrastructures et construire une plateforme robuste utilisée par des millions d'utilisateurs, ce poste est fait pour vous.Vous travaillerez principalement sur :CloudAWSInfrastructure as CodeTerraformHelmAnsibleAutomatisationPythonServices de donnéesPostgreSQL (Amazon RDS)Kafka (Amazon MSK)Redis / ValkeyVaultConsulElastic SearchObservabilitéDatadogELKLes équipes produit que nous accompagnons développent principalement en Go, Kotlin, NextJS et Swift.Responsabilités : Vous rejoignez l'équipe Infrastructure Storage, responsable des principaux services de données utilisés par l'ensemble des équipes produit.Notre rôle n'est pas simplement d'exploiter ces plateformes : nous les faisons évoluer en permanence afin qu'elles restent performantes, fiables et économiquement optimisées.Au quotidien, vous serez amené(e) à :concevoir les évolutions d'architecture de notre plateforme AWS automatiser l'ensemble des infrastructures avec Terraform, Github et l’IA accompagner les équipes produit dans le dimensionnement et l'utilisation des services de données améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des plateformes optimiser les coûts AWS dans une démarche FinOps participer à la résolution d'incidents complexes et aux astreintes de l'équipeVous aurez un impact direct sur la stabilité de l'une des plateformes les plus utilisées en FranceVotre profil : Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) ingénieur(e) infrastructure ou plateforme.Vous avez :au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Cloud ou de production une bonne maîtrise d'AWS (ou d'un autre cloud public) une expérience de l'Infrastructure as Code : Terraform de préférence une forte culture de l'automatisation le goût des architectures distribuées et des plateformes à forte volumétrieDe bonnes connaissances en bases de données, en stockage, en moteurs de recherche, et connaissez le monde du logiciel librePas besoin d'être expert sur toutes nos technologies. Vous avez déjà travaillé sur PostgreSQL, Kafka, Redis, Elasticsearch, OpenSearch ou d'autres systèmes distribués ?C'est un vrai plus.Vous ne connaissez qu'une partie de ces technologies mais vous aimez apprendre rapidement et résoudre des problèmes complexes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.Nos plus : Vous travaillerez sur des problématiques rarement rencontrées ailleurs :une plateforme AWS à très grande échelle ;plusieurs services critiques utilisés par des millions de personnes ;une infrastructure entièrement gérée en Infrastructure as Code ;de vraies responsabilités d'architecture et d'évolution de la plateforme ;une équipe d'ingénieurs passionnés avec un fort niveau technique.------------------------------------------------------------------------------------------------Télétravail flexible (2 jours)Carte Swile (9 /jour)Mutuelle et prévoyanceAccompagnement vers les certifications et le développement des compétencesParticipation aux décisions techniques de la plateformeChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are expanding our technician teams within the EMEA regions and have openings for Installation Technicians. This is an entry level position and a unique opportunity to work in some of the most innovative and fast paced data centers in the world. The Infrastructure Delivery team is responsible for the scaling and physical deployment of new data center infrastructure. As part of that team, you will be primarily tasked with installing cabling and new racks within the data centers. You must be able to perform repetitive tasks and adhere to standard processes and best practices. You will be working in a team environment and must be able to communicate and promote cross-team functionality. Key job responsibilitiesKey job responsibilities• Adhere to security and safety best practices in the data center. • Installation and testing of copper and Fiber Optic cabling. • Basic build and troubleshooting of network devices. • Creating/attaching labels and barcodes. • Managing inventory of related materials. • Adhering to defined escalation processes and standard operating procedures. Physical requirements:• This position has a physical component and may require working in cramped spaces or elevated locations. • Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in• accordance with regulations)• Regularly work at heights and from ladders. • Work in noisy areas with hotter and colder temperatures than standard office environmental conditions. About the teamDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic qualifications- 1+ years of structured cabling (Copper/Fiber) Installation experience • Complete understanding of industry cable test procedures and equipment for a variety of different cabling systems (Copper/Fiber test equipment, OTDR, Network analyzer, VFL etc.) • Ability to work at heights, off of a ladder and in confined spaces, lift up to 16Kg with two-person support or equipmentPreferred qualification - Several years data center structured cabling infrastructure- General comprehension of the various components and sub-components of data center infrastructureAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of Voodoo's gaming and consumer apps, keeping us at the forefront of the mobile industry. The team plays a key role in Voodoo's long-term strategy: it accelerates product diversification and provides a state-of-the-art growth engine to distribute and scale our games. We create solutions that drive growth with a pragmatic approach, ranging from simple search to complex machine learning systems.Within Engineering & Data, the Central Data & Analytics team makes data a reliable guide for the whole company. Data engineers, analytics engineers, data analysts and a product data PM work side by side to build and grow the foundations behind every critical business and product decision at Voodoo.This position is hybrid and requires 3 days/week in our Paris office.RoleWe’re looking for a Senior Data Engineer to join our Engineering & Data team. In this role, you’ll be responsible for a wide array of topics such as:Build and operate robust data pipelines that keep pace with ever-evolving business needs, ensuring the architecture supports them cleanly.Contribute to the codebase, ship and maintain your changes in production, and champion strong coding and data engineering practices.Use AI coding tools (Claude Code, Codex, and whatever comes next) as a core part of your daily workflow — to move faster on pipelines, migrations, tests and documentation — while staying fully accountable for what you merge.Look for opportunities to put AI inside our data platform, not just around it: LLM-assisted data quality checks, semantic layers, natural-language access to datasets, agent-driven internal tooling.Take ownership of projects from initial discussions to release: feature estimation and scoping, architecture design, benchmarking of new technologies, product feedback.Work in a very agile environment with a fast decision process.Collaborate directly with back-end engineers, data scientists, mobile game and consumer app teams, product and marketing.ProfileExtensive experience as a Data Engineer or in a similar role.A proven track record of building and optimizing data pipelines for massive volumes of data (at scale).Strong experience with scalability, reliability, and security topics.Hands-on experience coding with AI assistants and agentic tools — you know how to give them the right context, break work down for them, and review their output critically rather than trusting it blindly.Genuine curiosity about modern tooling and practices: you follow how the data and AI ecosystem is evolving, try new tools on real problems, and form your own opinion instead of following hype. You can explain why you adopted something — or why you dropped it.Strong analytical skills and comfort working with unstructured datasets.Experience with Amazon Web Services.Result-oriented and focused on the value your work creates.Curious about business needs and keen to build innovative, pragmatic solutions that grow the business through data.Excellent communication skills (you can speak and write English).Experience with LLM-based systems (RAG, evals, prompt and context engineering) is a strong plus.Experience in gaming, advertising, or another fast-growing company is a plus.Familiarity with Voodoo's ecosystem: gaming, apps, advertising, analytics.Our StackAmazon Web Services; Python; Spark; Scala; Terraform; SQL (Athena, StarRocks); DBT;; Airflow; Kubernetes; AI-assisted development tooling (Claude Code, MCP-based internal tools)BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise notamment, sur les sujets cloud, data et cybersécurité.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client.Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, Databricks, etc.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Cloud Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud ;Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Avoir la possibilité d’adresser une pluralité d’aspects dans des projets de transformations vers le cloud, du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d’architectures jusqu’à l’implémentation en infrastructure as code ;Accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable ;Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs compétences suivantes :Vous avez participé à la conception et mise en œuvre d'architectures sur le cloud public ;Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d’une analyse de l’existant de nos clients ;Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ;Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT…) ;Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Notre processus de recrutement :- Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) - Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)- Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Position Description:Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud.Stack technique / Environnement projet : KUBERNETES, TERAFORM, ANSIBLE, AWS, AZURE, GCP, JENKINS, GITLAB...Your future duties and responsibilities:En tant qu'Expert Cloud DevOps, vos principales missions seront les suivantes : - Assister et mettre en place la stratégie Cloud et Move2Cloud pour nos clients.- Contribuer a la roadmap de nos projets Cloud- Mise en place de Pipline CI/CD.- Etre un référent technologique et appuyer les équipes projet Cloud sur les aspects techniques (Priorisation, complexité, …)- Qualifier les besoins, définir des architectures, et déployer des plateformes de développements et d’intégrations mais aussi de production.- Encadrer et insuffler les bonnes pratiques sur les Cloud et Devops aux ingénieurs.- Réaliser de la veille technologique.- Acculturer, diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes projets.En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).Required qualifications to be successful in this role:De formation supérieure, vous avez au moins de 7 ans d'expérience dans les technologies Cloud et DevOps.Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :- Vous maitrisez au moins AWS (KS, ECS fargate, EC2, S3, IAM, VPC, Lambda, CloudWatch, CloudFront, WAF, API Gateway, EFS,), & GCP (GKE, GCE, GCS, Cloud Run…)- Vous êtes familier avec les problématiques FinOps,- Vous vous intéressez à l’infrastructure (IAAS) mais aussi aux solutions (PAAS).- Vous maitrisez des langages de programmation (Python, Java, …)- Vous maitrisez les principaux outils du marché : Jenkins, Gitlab CI, Ansible, Docker, Kubernetes, terraform, Grafana Prometeus, Amazon Bedrock, - Vous êtes initier ou familiarisé au pratique IA, Vous êtes où vous avez :- Rigoureux, vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'abstraction,- Capacité vulgariser des sujets techniques,- Vous des qualités rédactionnelles, - Capable de s’adapter à différents types d’interlocuteur métiers,- Vous faites preuve de dynamisme, êtes doté d’un bon relationnel,- Capacité de gérer la pression,- Prise d’initiative et proactivité,- Pratique de l'anglais B2+.Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.Skills:Cloud ComputingWhat you can expect from us:Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

General InformationJob TitleExpert Consultant, MarketingJob ID108715Work AreasMarketingEmployment TypePermanent Full-TimeLocation(s)ParisDescription & RequirementsWHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORKWe are proud to be consistently recognized as one of the world’s best places to work. We are currently the top ranked consulting firm on Glassdoor’s Best Places to Work list and have earned the #1 overall spot a record seven times. Extraordinary teams are at the heart of our business strategy, but these don’t happen by chance. They require intentional focus on bringing together a broad set of backgrounds, cultures, experiences, perspectives, and skills in a supportive and inclusive work environment. We hire people with exceptional talent and create an environment in which every individual can thrive professionally and personally.WHO YOU’LL WORK WITHYou’ll join FRWD, Bain & Company’s marketing acceleration capability and an expert community within our Marketing Excellence practice. FRWD brings together a community of marketing practitioners who partner with clients and their agencies to solve complex marketing challenges, drive meaningful business results and support transformation.FRWD’s work spans areas such as marketing diagnostics, marketing acceleration, e-commerce acceleration, operating model design and due diligence. The team focuses on practical, actionable insights rooted in real marketplace expertise, helping clients understand not only what to do and why, but also how to make change happen.FRWD is not an agency and does not provide agency services for clients.WHERE YOU’LL FIT WITHIN THE TEAMAs a FRWD Expert Consultant, you’ll be a seasoned marketing practitioner and emerging expert who drives key workstreams within integrated Bain casework. You’ll work closely with client teams, generalist Bain consultants and cross-functional peers across the Bain ecosystem.You’ll bring in-platform experience, data and analysis to generate insights, contribute to case results and help clients understand how your workstream connects to the broader marketing strategy.WHAT YOU’LL DOIn this role, you will:Drive key case workstreams with support from the leadership team, delivering results that meet client expectations and build client promoters Partner with generalist Bain consultants in blended team environments, bringing together the best of multiple skillsets and areas of expertise Apply your experience as a seasoned marketing practitioner in one or more areas of expertise, such as industries, channels, platforms or products Lead a wide range of analyses and consistently deliver insightful, high-quality outputs and materials Use in-platform proficiency across areas such as digital advertising or e-commerce to gather data, generate insights and develop testing plans Communicate clearly and consistently with teams and clients to share insights and maintain alignment on workplans Contribute to day-to-day case team leadership with a consistently positive, at-cause attitude Actively seek out and act on feedback from teams, peers and business leaders Share expertise and best practices with team members across the FRWD ecosystem Mentor and guide more junior members of case teams Contribute to FRWD strategy and operations, including internal initiatives and support for recruiting and hiring ABOUT YOUYou are a collaborative, commercially minded marketing practitioner with deep hands-on experience and the ability to translate data, platform knowledge and marketplace expertise into practical recommendations for clients. You are comfortable working in integrated teams, solving ambiguous problems and communicating clearly with both clients and colleagues.You will be successful in this role if you have:Bachelor’s degree required; graduate or advanced degrees welcome but not required 5+ years of relevant industry experience in marketing roles, such as at a leading agency, brand, in-house marketing team or technology platform Clear leadership experience and a consistent professional trajectory Experience contributing to high-performing, cross-functional and integrated teams Ability to solve tough problems effectively and efficiently by breaking them into pieces and using a hypothesis-driven approach Demonstrated proficiency in specific marketing domains, recognized by peers and leaders Strong expertise in the digital media landscape, including media partners, products and industry best practices Exceptional planning and organizational skills, with the ability to meet deadlines and work across teams Strong verbal and written communication skills Positive, at-cause attitude Willingness and ability to travel as needed Preferred experience includes deeper expertise in one or more of the following areas:Performance marketing Media planning and buying Measurement and analytics Marketing technology Brand strategy E-commerce Relevant certifications are also welcome, including Facebook Blueprint, Google Ads, Amazon Ads, The Trade Desk Trading Academy or Adobe certifications.Go back

Biocodex est une société pharmaceutique française familiale dont le siège se situe en région parisienne. La société a été fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745, découverte en 1923. Depuis, Biocodex est passé de pionnier à acteur international majeur dans le domaine des microbiotes. Parallèlement, le centre de R&D Biocodex s'est concentré sur le système nerveux central en développant un médicament orphelin DIACOMIT. Fin 2019, Biocodex a poursuivi sa diversification avec l’acquisition des Laboratoires Iprad, spécialisés dans la santé de la femme. Biocodex se développe ainsi autour de trois piliers : les microbiotes, les maladies orphelines et la santé de la femme. Biocodex emploie plus de 1 800 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires net de 634M en 2024 dont 1/3 en France et 2/3 à l’international. Le groupe est présent dans plus d’une 100aine de pays, dont 17 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires. VOS REPONSABILITÉSLe ou la Amazon Manager – Tous Genres est responsable du développement et de la contribution du canal Amazon à la croissance du e-commerce du groupe Biocodex.Rattaché(e) à la Responsable E-commerce et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, il/elle pilote ce levier stratégique en définissant une approche performante et cohérente avec les enjeux de marque, de distribution et d’expérience client.Interface clé entre les équipes internes et l’écosystème Amazon, il/elle structure et optimise le canal afin d’en maximiser l’impact business dans un environnement concurrentiel exigeant.ACTIVITES 1. Stratégie et développement du canal AmazonDéfinir et piloter la stratégie de développement du canal Amazon en cohérence avec les priorités business et les stratégies des marques.Contribuer à la définition des objectifs commerciaux du canal et suivre la performance des indicateurs clés (chiffre d’affaires, conversion, rentabilité).2. Gestion opérationnelle de la boutique AmazonPiloter l’intégration et la gestion du catalogue produit, incluant la création et l’optimisation des fiches produits.Coordonner les réapprovisionnements et la disponibilité des produits en lien avec la supply chain, le service client et les prestataires logistiques.Veiller à la conformité des contenus et à la bonne application des guidelines de la plateforme.3. Optimisation de la visibilité et du contenuOptimiser la visibilité des produits sur Amazon via le référencement interne de la plateforme et en conformité avec les exigences réglementaires du secteur.Améliorer les contenus produits (titres, descriptions, visuels, contenus A+) en collaboration avec la E-Trade manager afin d’optimiser la conversion et l’expérience utilisateur.4. Activation des leviers marketing AmazonPiloter les campagnes Amazon Advertising afin d’accroître la visibilité des produits et soutenir la performance commerciale.Définir et optimiser les budgets publicitaires dans une logique de retour sur investissement.5. Analyse de la performance et reportingSuivre et analyser les indicateurs clés de performance du canal Amazon (trafic, conversion, chiffre d’affaires, rentabilité).Produire des reportings réguliers et partager les analyses avec les équipes internes et le management.6. Expérience client et service clientAssurer le suivi de la satisfaction client sur Amazon et analyser les retours consommateurs.Coordonner le traitement des demandes clients en lien avec les équipes internes concernées.Cette liste est non exhaustive. VOTRE PROFILIssu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent (commerce, marketing, e-commerce), vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.Doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un environnement où vous pourrez mettre à profit votre capacité à être force de proposition ainsi que votre esprit analytique.Vous êtes reconnu(e) pour votre forte appétence pour l’e-commerce et les environnements digitaux.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.Enfin, vous maîtrisez l’environnement Amazon, notamment Amazon Seller Central.La connaissance d’outils tels que Power BI et du Pack Office constitue un atout supplémentaire.AUTRES INFORMATIONSType de contrat : CDIStatut : CadrePrise de fonction souhaitée : dès que possibleAvantages : Primes d’intéressement et de participation, télétravail, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...Poste ouvert aux personnes en situation de handicapPOURQUOI BIOCODEX :Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème. Convaincus que la diversité est source de richesse et qu’elle contribue de manière considérable à la pérennité de l’entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle. Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l’ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d’avantages et de services compétitifs. PHARDEXTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Recommandation & construction de la stratégie Amazon - Diagnostiquer les enjeux, attentes et objectifs business des clients - Évaluer la présence de la marque, sa performance et son positionnement sur la plateforme - Construire la recommandation globale Amazon 360 sur les différents axes d’opt

Bizon recherche Head of Distribution & Retail Services pour piloter l'activité Amazon Seller et les comptes clients (Vendor et Seller) en garantissant la performance globale des opérations marketplace et retail.

Il s'agit avant tout de diriger une activité de distribution Amazon Seller et Retail Operations intégrée, en garantissant la performance de l'ensemble des opérations marketplace et retail. Head of Distribution & Retail Services.

Bizon recherche un Head of Distribution & Retail Services pour diriger l’activité sur Amazon Seller Central et les comptes clients (Vendor et Seller).

Il s'agit avant tout de diriger une activité de distribution Amazon Seller et Retail Operations intégrée, en garantissant la performance de l'ensemble des opérations marketplace et retail. Nous recrutons un(e) Head of Distribution & Retail Services pour piloter notre activité sur nos comptes Se

Amazon valorise les expériences diversifiées. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon.

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