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We’re seeking a strategic and performance-driven Digital Marketing Manager to own demand generation with the Amazon Advertising eco system.

We’re seeking a strategic and performance-driven Digital Marketing Manager to own demand generation with the Amazon Advertising eco system.

Amazon Marketing Team within SharkNinja drives our products through the Amazon platforms across France and Benelux – from setup, content, optimisation and creative positioning through to driving demand and awareness. Plan, launch, and optimise campaigns with agency partners across Amazon DSP, AMS

Who We Are Joybuy is JD.com’s dedicated retail platform for Europe, offering products across a wide range of categories. Operating across the UK, Netherlands, Germany, France, Belgium and Luxembourg, we’re building the future of retail through smart systems, bold ideas, and a customer-first mindset. Backed by JD.com, also known as JINGDONG, and its trusted global technology and supply chain ecosystem, we deliver a shopping experience that is speedy, reliable, and genuinely enjoyable. If you’re ready to make a difference, bring your talent and grow with us. Don’t just buy, Joybuy. Learn more about who we are and what we do: _ About The Team You’ll be joining the Joybuy team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do • Contribute to defining the annual and mid‑to‑long‑term business strategy for the Book category across Europe, and take primary ownership for driving execution across sales revenue, gross margin, inventory health, and net profit across multiple countries, while aligning operational rhythms with key publishing seasons., • Lead in‑depth analysis of consumer trends and competitive dynamics in core markets (UK, Germany, France, Italy, Spain), and develop country‑specific assortment and pricing tactics that comply with local regulations (e.g., fixed book price laws) while responding to local reading preferences., • Drive top‑level commercial negotiations with major international publishing groups and independent local publishers, secure exclusive editions, signed copies, and other scarce content, and coordinate rights cycles to ensure timely digital releases (e‑books, audiobooks)., • Ensure all products fully comply with EU publishing laws, pricing regulations, and content censorship rules; oversee cross‑border customs and VAT compliance (including UK zero‑rate vs. EU standard rates), and monitor the impact of the Digital Services Act on content display., • Partner with supply chain teams to accurately forecast inventory for new title launches and promotional events, optimise cross‑border logistics costs by balancing air freight speed and sea freight economics, and manage the unique challenges of low‑unit‑price, heavy physical books., • Collaborate with marketing to plan themed book lists, author livestreams, and reader community activities; enhance product detail pages with localised copy and A+ content, and work with tech teams to improve recommendation algorithms for series‑based cross‑sell conversion., • Build, mentor, and develop a multicultural category team, establish efficient selection‑review processes and talent development mechanisms, and coordinate with operations and tech teams to refine search, recommendation, and personalisation features., • Conduct regular business reviews covering book‑specific metrics (return rates, sample‑read conversion, etc.), identify emerging trends (e.g., podcast recommendations, BookTok), and pivot execution plans promptly to drive sustainable growth and brand equity. About You • Bachelor’s degree or above in Marketing, International Trade, Business Administration, Literature, Publishing, or a related field; MBA preferred., • Minimum 8 years of experience in category management, marketing, or e‑commerce within consumer goods, media, or publishing, with at least 3 years in a team leadership role specifically for books or related content products., • Deep understanding of European book retail markets, familiarity with BISAC or Thema subject classification standards, and strong awareness of cultural nuances and reading preferences across different European countries., • Solid knowledge of book supply chain dynamics (including print‑on‑demand, returns/destruction, inventory turnover optimisation) and proven ability to lead supplier framework agreements with annual procurement values exceeding €10 million., • Strong analytical skills with proficiency in Excel/BI tools to analyse sales attribution, cross‑category affinity, and conversion funnels; ability to drive data‑based assortment and traffic strategies., • Proven experience managing book categories on cross‑border e‑commerce platforms (e.g., Amazon, Zalando) is highly preferred, with a good grasp of cross‑border B2C operational models., • Owner‑mindset with resilience in a fast‑paced, cross‑border environment; excellent cross‑cultural communication and team‑influencing skills., • Fluent in English (working language); proficiency in German, French, Spanish, or Italian is a plus. A strong personal vision for the future integration of print and digital reading is highly valued. What We Offer Joining Joybuy means becoming part of a business where people, innovation, and impact work together to shape the future of cross-border e-commerce. You’ll contribute to smart supply chains, efficient logistics, and meaningful projects that drive real customer value. With a competitive salary, great office locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to grow your career, learn from talented colleagues, and make a genuine impact in a fast-expanding international business. At Joybuy, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour un de nos clients un Tech Lead – Data & Integration Dans le cadre d'un important programme de modernisation de son système d'information, notre client est un acteur reconnu de la vente directe et du e-commerce, recherche un Tech Lead – Data & Integration. Votre mission : Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'un SI historiquement construit autour d'un AS/400, dont la sortie est programmée, vers une architecture moderne, ouverte et orientée API & Data. En mode projet et en lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous aurez notamment pour responsabilités de : • participer à la sortie de l'AS/400 et à la modernisation de l'architecture SI ;, • concevoir et développer les interfaces et API entre les différentes applications ;, • structurer, fiabiliser et organiser les flux de données entre les différents systèmes ;, • contribuer à la construction et à l'évolution de l'architecture Data / Data Lake ;, • assurer l'intégration des différentes briques du SI : Shopify, marketplaces dont Amazon, Sage, SIRH et applications métiers ;, • accompagner la montée en compétence de l'organisation sur les nouvelles technologies et les bonnes pratiques de développement et d'intégration ;, • contribuer aux choix techniques et à la structuration de l'architecture cible. Environnement API / Web Services – Data – Data Lake – Snowflake – Shopify – Amazon Marketplace – Sage – SIRH – AS/400 / IBM i Votre profil Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans le développement, l'intégration applicative ou la Data, idéalement acquise dans un environnement comportant un SI complexe et de nombreux flux. Vous maîtrisez les problématiques d'API, d'interfaçage et de structuration de données et avez une bonne compréhension des architectures Data modernes. Une expérience de migration ou de transformation d'un SI legacy, notamment AS/400 / IBM i, constituerait un véritable atout. Vous connaissez le e-commerce et les marketplaces. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un profil pragmatique, autonome et orienté solutions, capable de travailler en mode projet et de faire le lien entre les enjeux métiers, Data et technologiques.

Mission principale Le Lead Run Team L1 est responsable de la supervision opérationnelle des activités de support niveau 1. Il garantit la continuité de service, la qualité de traitement des incidents et des demandes, ainsi que la qualité de la relation avec les utilisateurs finaux. Il joue un rôle clé dans l’interface entre les équipes Run L2 et les parties prenantes métiers. Il est entre autres en capacité de router un incident vers le "bon" L2 qui selon les périmètres ne sont pas les mêmes Responsabilités principales • Pilotage opérationnel L1, • Superviser l’activité quotidienne du support L1 (tickets, incidents, requêtes), • Assurer le respect des SLA / SLO (temps de réponse, résolution, qualité), • Prioriser et orchestrer le traitement des incidents critiques, • Mettre en place et suivre les KPIs opérationnels, • Gestion des escalades, • Organiser les flux entre L1 → L2, • Qualifier les incidents avant escalade => Objectif de router vers le L2 adéquat, • Assurer le suivi jusqu’à résolution, • Amélioration continue, • Identifier les irritants récurrents, • Contribuer à l’industrialisation du run (automatisation, playbooks), • Participer à l’amélioration des outils de monitoring, • Alimenter la base documentaire, • Gestion de l'équipe, • Encadrer l’équipe L1 (planning, montée en compétence, coaching), • Animer les rituels (daily, weekly ops review), • Assurer la communication avec les parties prenantes Compétences requises • Bonne compréhension des architectures data / AI / MLOps, • Connaissance des environnements cloud (idéalement Amazon Web Services), • Outils de monitoring, • Gestion des tickets, • Notions sur LLM, agents, pipelines data, gateway..., • Gestion de centre de service / run, • Pilotage et suivi SLA / KPI, • Gestion des incidents et problèmes, • Coordination multi-équipes

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. d’assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Dans le cadre du développement de nos activités Cloud & Infrastructure, nous renforçons nos équipes en recrutant un AWS Cloud Engineer désireux d’intervenir sur des projets de transformation technologique et de modernisation d’infrastructures auprès de grands comptes.Nous recherchons un expert technique capable de concevoir, déployer et exploiter des environnements Cloud AWS sécurisés, automatisés et à forte disponibilité. Le candidat idéal possède une solide expertise des services AWS ainsi qu’une expérience significative dans l’automatisation, le DevOps et l’exploitation de plateformes Cloud à l’échelle.ResponsabilitésConcevoir, déployer et administrer des infrastructures Cloud sur AWS.Participer aux projets de migration et de modernisation d’applications vers AWS.Automatiser le provisionnement des infrastructures via les pratiques Infrastructure as Code (IaC).Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour accélérer les déploiements applicatifs.Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des environnements Cloud.Mettre en place les outils de monitoring, d’observabilité et d’alerting.Participer à l’optimisation des coûts et aux démarches FinOps.Collaborer avec les architectes, développeurs et équipes projets pour concevoir les meilleures solutions techniques.Contribuer à l’amélioration continue des plateformes Cloud et à l’industrialisation des processus.Assurer une veille technologique sur les services AWS et les pratiques DevOps.Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une université (Bac+5), vous souhaitez valoriser une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une ESN ou d’un grand groupe autour des technologies Cloud et DevOps.Compétences techniquesExcellente maîtrise de la plateforme Amazon Web Services (AWS).Expérience solide sur les services AWS : EC2, VPC, S3, RDS, IAM, Lambda, ECS/EKS, CloudWatch, Route53, API Gateway.Maîtrise des outils Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation.Expérience significative des environnements conteneurisés : Docker, Kubernetes, EKS.Bonne connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.Expérience avec GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou AWS CodePipeline.Connaissances en scripting et automatisation (Python, Bash, PowerShell).Maîtrise des concepts de haute disponibilité, résilience et disaster recovery.Expérience dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité Cloud.Connaissance des approches FinOps et optimisation des coûts AWS.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Descriptif du posteRecommandation & construction de la stratégie AmazonDiagnostiquer les enjeux, attentes et objectifs business des clientsÉvaluer la présence de la marque, sa performance et son positionnement sur la plateformeConstruire la recommandation globale Amazon 360 sur les différents axes d’optimisation et leviers de croissanceTraduire les objectifs business (sell-out, part de marché, ROAS, rentabilité) en stratégies activablesDéfinir la stratégie Amazon adaptée au client et piloter la production des expertises associées :Le cas échéant, modèle de vente (1P, 3P, hybride)Stratégie de contenus et de visuelsSEO et optimisation des fiches produitsStratégies Retail Media full-funnel en lien, le cas échéant, avec la stratégie media digitale pilotée par les agences PublicisStratégie commerciale / assortiment et activation promotionnelleChallenger les briefs clients afin de les rendre activables par les équipes média, content et opérationsFormaliser des recommandations claires, structurées et actionnablesManagement direct d’un ou plusieurs consultants de la BU ConsultingEncadrer la production de consultants junior sur l’offre de services consulting Bizon ((Business review, audits, veille concurrentielle, analyses adhoc…)Optimiser les process de productions et l’automatisation des livrables consulting (outils internes, Profitero, Pacvue Commerce…)Accompagner la montée en expertise et le parcours de carrière de consultant(s) junior ou confirmé(s)Présentation, storytelling & pilotage clientPrésenter les audits et la stratégie au clientExpliquer et défendre les recommandations formuléesPorter le storytelling et la pédagogie côté clientÊtre un référent senior en rendez-vous clients, notamment lors des récurrences stratégiques (QBR / ABR)Assurer le management de la relation client au quotidienGarantir la qualité des livrables et le bon niveau de satisfaction clientDéploiement & accompagnement des comptesAccompagner les clients sur le court, moyen et long termePiloter la mise en œuvre des recommandations définiesCoordonner les expertises internes autour de problématiques spécifiquesAdapter le niveau de servicing selon la taille et le profil des clients (temps passé, priorités business, enjeux spécifiques)Suivre la performance des actions mises en place et ajuster les plans si nécessaireÊtre garant de la cohérence globale de l’accompagnement Amazon 360Développement commercial & contribution BU Consulting et plus largement Bizon :Identifier et analyser les opportunités commerciales internes suite aux recommandations formuléesCoordonner, de concert avec les lead practices, les expertises internes dans une logique d’upsell sur les clients existantsParticiper au développement commercial de la BU ConsultingContribuer au chiffre d’affaires et à la marge de l’agenceParticiper à la structuration et à la montée en valeur de l’offre ConsultingQualificationsVous avez 6/8 ans d’expérience derrière vous, idéalement en agence ou start-up média, accompagnement digital ou e-commerceVous avez une capacité de synthèse ainsi qu’un esprit analytique Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative Vous faites preuve d’une excellente aisance orale Vous maîtrisez PowerPoint / Google Slide (ou un équivalent) Vous maîtrisez les formules générales et avancées d’Excel Vous parlez Anglais (>C1) Vous avez soif d’apprendre et de relever de nouveaux challenges

Job DescriptionJob Description: AI ConsultantJob Summary: We are seeking an accomplished Generative AI Consultant to drive the design and implementation of innovative AI solutions for our clients. The Generative AI Consultant will play a critical role in understanding client needs, designing tailored solutions, and ensuring the successful delivery of projects that meet defined metrics. This role requires strong technical expertise across Generative and Agentic AI—including LLMs, retrieval-augmented generation (RAG), autonomous and multi-agent systems, and modern interoperability standards such as the Model Context Protocol (MCP)—coupled with excellent communication skills to engage with clients and internal teams effectively.Primary Skill Set:Generative AI Expertise: Good understanding of modern Generative AI techniques and foundation models, including transformer-based Large Language Models (LLMs), diffusion models, and multimodal models, as well as earlier architectures such as GANs and VAEs. Proven experience in applying these techniques to real-world problems for tasks such as text, code, image, and multimodal generation. Conversant with modern Gen AI development techniques and tooling such as advanced prompt engineering, structured outputs, function/tool calling, and orchestration frameworks like LangChain, LangGraph, LlamaIndex, and Semantic Kernel. Hands-on exposure to both API-based (e.g., Claude, GPT, Gemini) and open-source (e.g., Llama, Mistral) LLM-based solution design. Agentic AI & Orchestration: Hands-on experience designing autonomous and multi-agent systems that reason, plan, and act using tools. Familiarity with agentic design patterns (e.g., ReAct, planning, reflection, tool use, human-in-the-loop) and agent frameworks such as LangGraph, CrewAI, MAF, the OpenAI Agents SDK, and Google’s Agent Development Kit (ADK). Experience building agentic workflows with memory, state management, and reliable multi-step task execution.Model Context Protocol (MCP) & Interoperability: Practical understanding of the Model Context Protocol (MCP) for standardized, secure connectivity between LLMs/agents and external tools, data sources, and systems. Ability to build and consume MCP servers and clients, and to work with MCP primitives such as tools, resources, and prompts. Awareness of related interoperability standards (e.g., agent-to-agent communication) for composing enterprise-grade agentic systems.Agent Skills & Extensibility: Experience extending agent capabilities through modular, reusable skills—packaged instructions, scripts, and resources (e.g., SKILL.md-style capability modules) that agents load on demand via progressive disclosure. Ability to design custom tools, connectors, and skills that let agents perform specialized, domain-specific tasks reliably and safely.Retrieval-Augmented Generation (RAG) & Knowledge Systems: Proven experience designing RAG and knowledge-grounded systems, including chunking strategies, embeddings, vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector, FAISS), hybrid search, reranking, and evaluation of retrieval quality. Familiarity with advanced patterns such as GraphRAG and agentic RAG to reduce hallucination and improve factual grounding.Technical Proficiency: An overall understanding of below technologies is required :Machine learning algorithms: Linear regression, logistic regression, decision trees, random forests, support vector machines, neural networksData science tools: NumPy, SciPy, Pandas, Matplotlib, TensorFlow, KerasCloud computing platforms: AWS, Azure, GCPNatural language processing (NLP): Transformer models, attention mechanisms, word embeddingsComputer vision: Convolutional neural networks, recurrent neural networks, object detectionRobotics: Reinforcement learning, motion planning, control systemsData ethics: Bias in machine learning, fairness in algorithmsFoundation models & LLMs: GPT, Claude, Gemini, Llama, Mistral; multimodal and reasoning models; context windows, tokenization, and fine-tuning (LoRA/PEFT), RLHF/RLAIF conceptsLLM application & agent frameworks: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, Haystack, CrewAI, AutoGenInteroperability & integration: Model Context Protocol (MCP), function/tool calling, structured outputs, API integration, event-driven and orchestration patternsCloud AI platforms & model hosting: Amazon Bedrock, Azure OpenAI / AI Foundry, Google Vertex AI, Hugging FaceVector databases & retrieval: Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector, FAISS; embeddings, semantic and hybrid search, rerankingMLOps / LLMOps & deployment: Docker, Kubernetes, FastAPI, CI/CD; observability, tracing, and evaluation tooling (e.g., LangSmith, LangFuse); guardrails and prompt/version managementResponsible AI & safety: bias and fairness, hallucination mitigation, evaluation, privacy, security, and governance of AI and agentic systemsSolution Design: Ability to design end-to-end Generative and Agentic AI solutions, from requirement elicitation and model selection to deployment strategy. Experience crafting architectures that encompass data preprocessing, RAG pipelines, agent orchestration, MCP-based tool and system integration, model integration, guardrails, and performance, cost, and latency optimization.LLMOps, Evaluation & Optimization: Experience operationalizing LLM and agentic applications—building evaluation harnesses and offline/online metrics for quality, groundedness, and safety; implementing observability, tracing, and monitoring; and continuously optimizing accuracy, cost, and latency. Familiarity with guardrails, red-teaming, and responsible deployment of AI systems in production.Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills to engage with clients, articulate technical concepts to non-technical stakeholders, and work collaboratively with cross-functional teams.Secondary Skill Set:Domain Knowledge: Familiarity with the industry domains in which the AI solutions will be applied. This includes understanding the specific challenges and requirements of different sectors such as healthcare, finance, or manufacturing.Project Management: Basic project management skills to oversee project timelines, milestones, and deliverables. Experience in coordinating with internal teams and clients to ensure project success.Data Understanding: A foundational grasp of data preprocessing, feature engineering, and data quality assurance processes. This aids in understanding the data requirements of AI models.Responsible AI & Governance: Awareness of AI governance, safety, and compliance considerations—data privacy, security, bias and fairness, transparency, and emerging AI regulations—and how they shape the design and deployment of enterprise Generative and Agentic AI solutions.Roles & Responsibilities:Client Interaction: Collaborate with client business teams to elicit project requirements and comprehend the desired outcomes. Translate client needs into technical requirements and AI solution designs.Solution Design: Create comprehensive AI solution designs that address client objectives. Define the architecture, model selection, and data requirements to ensure successful project execution.Agentic Solution Architecture: Architect Generative and Agentic AI solutions—selecting appropriate agent frameworks, RAG strategies, MCP-based integrations, and skills—and define patterns for reliability, safety, human oversight, and scalable production deployment.Metrics Definition: Work closely with clients to define and agree upon measurable metrics that align with business goals. Ensure that the AI solution's performance is evaluated against these metrics.Technical Implementation: Provide guidance to internal teams on implementing the defined AI solution. Collaborate with data scientists and engineers to integrate the solution effectively.Performance Monitoring: Establish mechanisms to monitor and assess the performance of deployed AI models. Make recommendations for improvements based on observed outcomes.Client Collaboration: Act as a liaison between the client and internal teams, maintaining effective communication throughout the project lifecycle. Provide regular updates and address any concerns or queries from clients.OverviewInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited DomainArtificial IntelligenceJob RoleConsultantRole Designation descriptionConsultantAuto req ID: 150766BR

Job DescriptionJob Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Gen AI Architect/ Principal Consultants to lead our Generative AI Technologies team. The ideal candidate will have a deep understanding of Generative and Agentic AI, LLMs, retrieval-augmented generation (RAG), machine learning, and modern interoperability standards such as the Model Context Protocol (MCP), along with a proven track record of architecting and implementing innovative, enterprise-scale solutions. As a Gen AI Architect/ Principal Consultants, you will play a pivotal role in shaping our Generative AI strategy, selecting appropriate models and technologies, and collaborating with cross-functional teams to deliver cutting-edge solutions that meet customer requirements and business objectives.Primary Skill Set:Generative AI Expertise: In-depth knowledge of modern Generative AI techniques and foundation models, including transformer-based Large Language Models (LLMs), diffusion models, and multimodal models, as well as earlier architectures such as GANs (Generative Adversarial Networks) and VAEs (Variational Autoencoders). Experience across text, code, image, and multimodal generation is essential. Conversant with modern Gen AI development techniques and tooling such as advanced prompt engineering, structured outputs, function/tool calling, and orchestration frameworks like LangChain, LangGraph, LlamaIndex, and Semantic Kernel. Hands-on exposure to both API-based (e.g., Claude, GPT, Gemini) and open-source (e.g., Llama, Mistral) LLM-based solution design. Agentic AI & Multi-Agent Architecture: Deep expertise designing autonomous and multi-agent systems that reason, plan, and act using tools. Command of agentic design patterns (e.g., ReAct, planning, reflection, tool use, human-in-the-loop) and agent frameworks such as LangGraph, CrewAI, MAF, the OpenAI Agents SDK, and Google’s Agent Development Kit (ADK). Proven ability to architect reliable agentic workflows with memory, state management, orchestration, and safe multi-step task execution at scale.Model Context Protocol (MCP) & Interoperability: Strong working knowledge of the Model Context Protocol (MCP) for standardized, secure connectivity between LLMs/agents and enterprise tools, data sources, and systems. Ability to architect, build, and govern MCP servers and clients and to work with MCP primitives such as tools, resources, and prompts. Awareness of related interoperability standards (e.g., agent-to-agent communication) for composing scalable, enterprise-grade agentic ecosystems.Agent Skills & Extensibility: Experience extending agent capabilities through modular, reusable skills—packaged instructions, scripts, and resources (e.g., SKILL.md-style capability modules) loaded on demand via progressive disclosure. Ability to define standards for custom tools, connectors, and skills that let agents perform specialized, domain-specific tasks reliably, securely, and consistently across teams.Retrieval-Augmented Generation (RAG) & Knowledge Architecture: Expertise architecting RAG and knowledge-grounded systems—chunking strategies, embeddings, vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector, FAISS), hybrid search, reranking, and retrieval evaluation. Familiarity with advanced patterns such as GraphRAG and agentic RAG to maximize factual grounding and minimize hallucination in production.LLMOps, Evaluation & Responsible AI: Experience operationalizing LLM and agentic systems at scale—evaluation harnesses and metrics for quality, groundedness, and safety; observability, tracing, and monitoring (e.g., LangSmith, LangFuse); guardrails and red-teaming; and continuous optimization of accuracy, cost, and latency. Understanding of AI governance, security, privacy, bias/fairness, and emerging AI regulation.Machine Learning Mastery: Profound understanding of machine learning principles, algorithms, and frameworks. Able to design and implement models, optimize performance, and manage training pipelines effectively.Technical Proficiency: Proficiency in programming languages commonly used in AI development, such as Python, TensorFlow, PyTorch, or similar tools, along with modern LLM/agent frameworks (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen). Experience with cloud AI platforms (e.g., Amazon Bedrock, Azure OpenAI / AI Foundry, Google Vertex AI), vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector, FAISS), containerization and orchestration (Docker, Kubernetes), and distributed computing is advantageous.Architecture Design: Ability to design end-to-end Generative and Agentic AI architectures that encompass data preprocessing, model selection, RAG pipelines, agent orchestration, MCP-based tool and system integration, guardrails, training/inference pipelines, and deployment strategies. Strong grasp of scalable, reliable, secure, and cost- and latency-efficient system design for enterprise-grade AI.Secondary Skill Set:Domain Knowledge: Familiarity with the specific industry domain or vertical in which the Generative AI solutions will be applied (e.g., healthcare, finance, entertainment) is beneficial. This enables contextual understanding and tailored solution development.Data Engineering: Understanding of data engineering practices, data pipelines, and data management. Proficiency in data preprocessing, cleansing, and transformation for effective model training.AI Governance, Security & Responsible AI: Familiarity with AI governance, safety, and compliance considerations—data privacy, security, bias and fairness, transparency, auditability, and emerging AI regulations—and how they shape the architecture and deployment of enterprise Generative and Agentic AI solutions.Communication Skills: Excellent communication and collaboration skills to effectively interface with cross-functional teams, including data scientists, engineers, business stakeholders, and customers. Ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.Roles & Responsibilities:Generative AI Strategy: Lead the development of the Generative and Agentic AI technology roadmap—identifying opportunities, evaluating potential use cases, and proposing innovative, agent-driven solutions that align with business goals.Model Selection: Evaluate and select appropriate models, agent frameworks, RAG strategies, and integration standards (including MCP) based on the specific requirements of each project. Consider factors such as data availability, complexity, safety, cost, latency, and computational resources.Architectural Design: Design comprehensive and scalable architectures for Generative AI solutions, considering components such as data preprocessing, model training, deployment, and monitoring.Agentic & Platform Architecture: Define reusable architecture patterns and platform standards for agentic AI—agent orchestration, MCP-based tool/data integration, shared skills and connectors, memory and state management, guardrails, human oversight, and observability—to enable safe, reliable, and scalable production deployment across teams.Solution Implementation: Collaborate with data scientists and engineers to implement Generative AI solutions, ensuring the seamless integration of models into production environments.Performance Optimization: Continuously optimize the performance of Generative AI models, addressing issues related to speed, accuracy, and resource utilization.Outcome Review: Assess the outcomes of Generative AI solutions against predefined success criteria. Iterate on models and strategies based on performance metrics and feedback.Customer Collaboration: Work closely with customer architecture and business teams to define solution requirements, technical boundaries, and SLAs. Tailor solutions to meet customer needs and address specific challenges.Team Collaboration: Collaborate effectively with cross-functional teams, providing guidance and mentorship to junior team members. Foster a collaborative and innovative work environment.Industry Awareness: Stay updated with the fast-evolving Generative and Agentic AI landscape—new models, agent frameworks, MCP, skills, and related technologies. Share insights with the team and incorporate emerging trends into solution and platform architecture.OverviewInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited DomainArtificial IntelligenceJob RoleLead ConsultantRole Designation descriptionPrincipal ConsultantAuto req ID: 150764BR

At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. The Global Services team is looking for exceptional individuals to join our Controls team as Controls Engineer, responsible for the building automation systems within Amazon . If you are passionate about the Customer Experience, think and act globally and have the ability to contribute to major new innovations in the area of building controls and automation this is the challenge you are looking for! The ideal candidate will possess a /construction management, mechanical, electrical or technology background that enables him/her to undertake the challenges of sophisticated controls platforms and a demonstrated ability to think broadly and strategically in aligning building controls and automation with the larger objectives of the business.Key job responsibilities- Understanding of: electrical diagrams, control diagrams, building operations, control circuits, industrial HVAC. - Ability to ascertain customer needs to help develop scope and specifications. - Ability to manage scope of work relative to the site specifics and customer needs. - Ability to manage engineering to determine the scope of work relative to the design intent of the customer needs. - Ability to read and interpret specifications and implementing those specifications as they apply the work environment. - Development of control panel BOM’s. - Development of ISA sheets for temperature, level, flow, and pressure transmitters along with ISA sheets for control valves, positioners, analytical, and various other types of instrumentation. - Development of drawings for control panels, power distribution, junction boxes. Included in the drawings are the general arrangement, internal layout, schematics and interconnection and wire diagrams. - Development of logic diagrams in the International Automation format for complex logic devices such as Programmable Logical Controller and Distributed Control System. - Preparation of cable, routing plans and schedules. - Performing inspects, testing, and commission of the facility systems. - Work individually and as part of a team to develop new products, support existing products, test and evaluate equipment. - Provide technical assistance as needed to internal customers. - Coordinate work internally within the department and externally with other departments to ensure on-time completion of projects within budget. - Manage service contracts with various vendors. - Must be business proficient in English.A day in the lifeCE works on AWS leased own or Colocation Datacenter. They install, commission , maintain the DCs . They work with Customers for innovation, service ensuring Control systems are available 24x7 , 100% of the time.Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.there’s nothing we can’t achieve in the cloud.About the teamDiverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.Why AWSAmazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, AWSInclusive Team CultureAWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.Basic qualifications- Experience carrying new design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production- Experience in MS Excel, Word, and Windows Operating Systems- Experience with power management and power monitoring systems- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related fieldPreferred qualification - 5+ years of project management in data centers or comparable critical infrastructure experience- Knowledge of critical data center equipment- Knowledge of engineering documentation, electrical diagrams and standard operating procedures- Knowledge of building codes and regulations including Life Safety, BOCA, NFPA, NEC, or OSHA- Experience in project management in data centers or comparable critical infrastructure- Experience in Data Center Engineering Operations, with a deep understanding of electrical and mechanical data center infrastructureAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,IBM,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Description du postePartenaire privilégié de SAP, Talan accompagne ses clients dans la transformation et l’amélioration continue de leur Système d’Information tout en étant partenaire des acteurs majeurs du Cloud (Amazon Web Services – Microsoft Azure – Google Cloud).ðVos missions :En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : L’exploitation et l’administration des infrastructures SAPLa gestion des incidents et leur suiviLe maintien et la mise à jour des outils de productionLa participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP.Le déploiement des solutions SAPL’amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internesLe conseil auprès de nos clients sur les best practicesQualificationsð Vos atouts :Vous avez 4 ans d’expérience minimum comme consultant SAP BC tout ou partie de nos domaines d’interventions :Administration courante SAP ECC, BW, Solman, POExpérience en refresh et copie de systèmes ECC/BWExpérience d'upgrade ECC EHPxxInstallation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, PortailConfiguration Solution ManagerAdministration Oracle, MS SQL server, SAP HANAAdministration systèmes Windows server, Linux, UnixConnaissance de bases de scriptingVos bonnes qualités relationnelles et votre sens prononcé du service client vous permettent de vous épanouir dans vos missions. Une pratique de l’anglais technique est indispensable.Votre personnalité compte presque autant que vos compétences techniques !Anglais : écrit et parléNous sommes votre employeur idéal si : Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAPreconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP Vous cherchez à participer à des projets innovants Vous n’aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail L’accompagnement personnalisé est important pour vous Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! ð¡Nous vous proposons :Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe.Une équipe passionnée prête à vous accueillir à bras ouverts.La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes.Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueð Il s'agit d'une opportunité en CDI , destinée à des candidats souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de nos équipes.Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.#LI-SP1 #Talan #PASàPASInformations supplémentairesA propos du groupe Talan :Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l’offre Et si vous viviez l’expérience du changement à nos côtés ? Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker. Venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Service Reinvention. Quelles seront vos missions ? Notre entité Accenture Song a pour objectif d’aider les entreprises à transformer les expériences que vivent leurs clients à chaque interaction, sur l’ensemble des canaux de contact. Afin de renforcer les activités de notre équipe Service Reinvention au sein d’Accenture Song, nous recherchons un/une consultant expérimenté. Vous avez une première expérience de 2-3 ans dans une société de conseil ou une grande entreprise, une forte appétence pour l’expérience client, la transformation de la relation client et l’innovation, en particulier les usages concrets de l’intelligence artificielle au service de la performance et de l’engagement client. Au sein de notre équipe, vous serez amené(e) à : Traiter des problématiques stratégiques au cœur des enjeux de transformation de la relation client Accompagner le client dans le diagnostic de son existant et le cadrage de ses besoins Intervenir en autonomie sur un périmètre défini, en pilotant les activités confiées (organisation, planification, respect des engagements et des délais). Animer des réunions et ateliers clients, préparer les supports associés et assurer la formalisation et le suivi des décisions. Être force de proposition, en identifiant les axes d’amélioration, en anticipant les risques et en formulant des recommandations concrètes et adaptées aux enjeux du client. Etablir des recommandations sur les innovations et solutions technologiques permettant de répondre aux enjeux de relation client (amélioration de la joignabilité, réduction des coûts de service, amélioration de la productivité en Service client, amélioration de la satisfaction client) Modéliser des business cases afin d’évaluer les bénéfices attendus des transformations proposées (gains financiers, impacts opérationnels, amélioration de l’expérience client) et d’éclairer la prise de décision Il vous sera également demandé de : Comprendre les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle et comment elles accompagnent la transformation de la relation client Assurer une veille active sur les innovations, les évolutions des solutions du marché et les tendances émergentes des technologies de relation client Réaliser des études de bonnes pratiques marché et de maturité client Participer à des réponses aux appels d’offres et rédiger des points de vue Contribuer au développement de nos partenariats avec les éditeurs de solutions marché de relation client (Genesys, Amazon Connect, Salesforce, Google, Microsoft,…) Encadrer et accompagner des profils plus juniors, en assurant la qualité des livrables et en contribuant à leur montée en compétences. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou d’une école de commerce niveau bac + 5 Vous avez 2-3 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le conseil ou rôle similaire orienté client Vous êtes intéressé(e) par l’expérience client et la transformation de la relation client Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités d'adaptation et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients Idéalement, vous avez une expérience sur des projets de transformation Vous parlez couramment le français et l’anglais et avez une excellente expression écrite dans ces deux langues A propos de nous Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts ! Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents. Song En tant que Consultant expérimenté Services, vous rejoignez nos équipes, spécialisées dans les expériences créatives, pour développer des projets innovants et répondre aux besoins en constante évolution des marques et des consommateurs. De l’idéation aux stratégies marketing, en passant par la data et la customer tech, vous développez de nouvelles expériences clients et prenez part à la transformation du monde. Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions. Vivez l’expérience du changement, postulez dès maintenant. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Amazon’s last-mile delivery network in Southern Europe is growing fast — and becoming increasingly electrified. From EV chargers to next-generation sorting technologies, our Delivery Stations (the final logistics hubs from which parcels are dispatched to customers’ doors) are evolving into highly technical environments that demand deep electrical expertise. Today, that expertise is fragmented across operational teams. We’re changing that by creating a dedicated regional electrical authority within the Reliability, Maintenance & Engineering (RME) Leadership Team for Amazon Logistics (our last-mile delivery division, operating 200+ stations across Europe).As Senior Electrical Engineer for Southern Europe (France, Italy, Spain), you will be the single point of electrical expertise for our Delivery Station network across the region. This is a senior technical expert role at the leadership level: you won’t manage a team directly, but you will deliver results through others — upskilling field teams, shaping standards, and steering technology projects that will define what our sites look like three years from now.This role is based in Paris, Madrid, Barcelona, or Milan, with approximately 20–25% travel across Southern Europe.Key job responsibilities• Define the electrical strategy for future Delivery Stations: Lead upstream electrical engineering for new site installations and technology deployments (including EV charging infrastructure), partnering with design, construction, and central engineering teams to ensure readiness from Day 1.• Own the 3-year technology roadmap (electrical scope): Evaluate, validate, and prepare the reception of emerging technologies across the Southern Europe network, ensuring electrical systems are designed, specified, and commissioned to the highest safety and performance standards.• Upskill field teams on electrical standards and processes: Design and deliver training programs for field engineers and technicians across three countries, building consistent electrical knowledge and standardised ways of working.• Drive cross-regional knowledge sharing: Establish structured Best Practice and Lessons Learned mechanisms with counterparts in the UK and Central/Northern Europe, ensuring innovations scale across the European network while respecting local regulatory contexts.• Contribute to RME Leadership Team priorities: As a member of the Reliability, Maintenance & Engineering Leadership Team, participate actively in strategic planning, talent bar-raising (conducting interviews to support the team’s significant growth in Europe), and safety governance.About the teamWe are the Reliability, Maintenance & Engineering (RME) team — the people who keep Amazon’s buildings, equipment, and technologies running every single day so Operations can deliver for customers. Our mission: shift from reactive maintenance to predictive intelligence, where systems help us identify issues and prescribe the fix before operations feel the impact. Amazon’s logistics network is growing more complex every year — shifting from mechanical systems to interconnected, AI-augmented digital systems — and we’re building the engineering capability to match.Basic qualifications- Degree in Electrical Engineering or equivalent technical discipline- Significant experience in electrical engineering within industrial, logistics, or infrastructure environments- Proven ability to manage complex technical projects across multiple sites and countries- Experience influencing and delivering results through others without direct line management- Fluent English (spoken and written); proficiency in at least one of French, Italian, or SpanishPreferred qualification - Experience with EV charging infrastructure, high-voltage systems, or power distribution design- Knowledge of European electrical regulations across multiple countries (NF C 15-100, CEI 64-8, REBT, etc.)- Experience developing technical training programs or standards at scale- Background in logistics, e-commerce, or high-throughput operational environments- Lean, Six Sigma, or project management certificationAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Description de l'entrepriseChez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires.Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables.C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact.Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain.Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international.Descriptif du posteAu sein du département data de Publicis Media, en contact direct avec l’ensemble des parties prenantes (clients / trading / conseil / Adtech /…), vous intervenez sur le périmètre suivant :Conseil Data & digital pour les clients des agences média du groupe Publicis, en identifiant les solutions & innovations pertinentes sur le marché, les optimisations possibles des stratégies média, en formant les équipes internes & les clients, en faisant de la veille, et en construisant la roadmap data.Définir les solutions les plus appropriées pour la problématique d’un client et construire la proposition commerciale pour y répondre – en particulier concernant la mesure de la performance.Assurer la gestion de projet une fois la proposition validée, en impliquant les ressources internes Publicis Data & Tech : brief des équipes, animation des groupes de travail, contribution aux analyses, présentation client, diffusion et appropriation des learnings auprès du conseil agence et des interlocuteurs clientContribuer à la connaissance et au positionnement du groupe Publicis sur les sujets Data & Tech : participation au développement de produits & dossiers de fond marché (ex: ID Alternatifs, Clean Room, Sales Lift, Custom Bidding etc)Exemples de missions :Gestion de projet multipartite sur l’usage data retailer en médiaDéfinition de learning agenda et suivi de la réalisationÉtudes de Marketing Mix Modeling (MMM)Recommandation et déploiement de solutions de CRM onboardingExploitation de Clean Room (Liveramp, Google ADH, Amazon Marketing Cloud) à des fins de connaissance client, activation de segments ad hoc & mesure de l’impact du média sur les ventesDéploiement d’outil de gestion de flux produitsMesure du haut de funnel – post-test/brand baromètre, …Custom Bidding RTB & SEA afin d’affiner les stratégies d’enchèresQualificationsDe formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d’au minimum 3 ans d'expérience en agence média, ou agence conseil à forte dimension digitale et/ou études.Vous maîtrisez les problématiques média offline et online, disposez d’une connaissance approfondie de l’environnement adtech (analytics, programmatique, adserving, …) et connaissez les principales solutions de mesure (panels, données retailers, solutions d’attribution, etc.)Vous êtes très attaché(e) à la bonne forme de vos livrables tant oraux qu’écrits pour assurer la bonne compréhension & vente de vos projets aux différentes parties prenantes. Autonome et proactif(ve), vous avez un très bon niveau d’anglais et souhaitez vous inscrire dans une démarche collective et dynamique, au service des clients de Publicis Media et de la transformation du groupe.Une connaissance sectorielle (Automobile et/ou FMCG notamment) serait un plus.Informations complémentairesLes avantages chez Publicis Connected MediaEn nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière.Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…).Restauration : accès à un restaurant d’entreprise.Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.Mutuelle avantageusePrise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an.Wellpass : Forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.Nos valeurs que nous recherchonsChez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.La curiosité.Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.L'esprit collaboratifs.Le collectif est notre super-pouvoir.La remise en question.Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.La volonté de faire la différence.Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit.Viva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

À propos du rôleAu sein de la practice AI & Data, nous recherchons un(e) AI Engineering / Agentic AI Engineering Manager pour piloter la conception et la mise en œuvre de solutions avancées en Intelligence Artificielle, Machine Learning, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.Dans ce rôle, vous piloterez des streams de delivery et des équipes pluridisciplinaires, en traduisant des problématiques métiers en solutions IA scalables et en garantissant une exécution de qualité sur l’ensemble du cycle de vie — du cadrage du problème et de la conception de l’architecture jusqu’au déploiement et à l’adoption.Vous contribuerez à la définition des architectures de solution et des stratégies d’implémentation, couvrant les systèmes ML, les applications basées sur des LLM (RAG, copilotes, automatisation) ainsi que les systèmes agentiques émergents (workflows multi-agents, raisonnement augmenté par outils).En interaction étroite avec des parties prenantes seniors, vous jouerez un rôle client-facing, en assurant l’alignement entre les objectifs métiers et le delivery technique, tout en contribuant aux actifs réutilisables, aux bonnes pratiques et aux initiatives de développement commercial.Responsabilités clés• Piloter la delivery de projets IA, GenAI et Agentic AI, de la conception au déploiement en production• Traduire les besoins métiers en architectures scalables (pipelines ML, applications GenAI, workflows agentiques)• Concevoir et implémenter des solutions d’IA Générative : architectures RAG, stratégies de prompt engineering, applications LLM de niveau entreprise• Contribuer à la conception et à l’implémentation de systèmes d’IA agentique : architectures multi-agents, workflows d’orchestration, raisonnement basé sur des outils• Concevoir et implémenter des systèmes de connaissance hybrides : bases vectorielles, pipelines d’embeddings, graphes de connaissance pour la recherche, le raisonnement et la mémoire• Définir et mettre en œuvre des pratiques LLMOps : évaluation, monitoring et gestion du cycle de vie des systèmes GenAI et agentiques• Garantir l’intégration de l’IA responsable, de la gouvernance et des mécanismes de sécurité dans les solutions• Piloter le développement de PoC, MVP et leur industrialisation en systèmes de production• Animer des ateliers clients, des discussions techniques et des sessions de conception ; présenter les architectures et les arbitrages• Collaborer avec les équipes transverses (engineering, cloud, data, sécurité) pour délivrer des solutions intégrées• Encadrer et accompagner les membres de l’équipe (analystes, consultants)• Contribuer au développement commercial (propositions, présentations clients)• Participer au développement d’actifs internes, d’accélérateurs et de bonnes pratiquesVotre profilFormation & parcours :• Diplôme (Licence ou Master) en informatique, data science, machine learning, mathématiques, physique ou domaine connexe• expérience en IA, ML ou analytique avancée, incluant une expérience en conseil ou en environnement client• Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions IA ou GenAI de bout en bout en production• Expérience en gestion d’équipe et pilotage de projets• Certifications (Azure, AWS, GCP, ML/IA) appréciéesCompétences techniques :• Programmation & ML : forte maîtrise de Python et des frameworks ML (TensorFlow, PyTorch), avec une bonne compréhension des systèmes ML en production• IA Générative & LLM : expérience avec architectures RAG, prompt engineering, intégration LLM et frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel), incluant des approches hybrides (vectoriel + graphe, Graph RAG)• IA Agentique : connaissance des systèmes à base d’agents : workflows multi-agents, frameworks d’orchestration (LangGraph, AutoGen, CrewAI), raisonnement augmenté par outils• Systèmes de connaissance : expérience dans la conception d’architectures hybrides combinant bases vectorielles et graphes de connaissance (ex : Neo4j, Amazon Neptune)• Data & Engineering : maîtrise des pipelines data, du traitement distribué (Spark) et des plateformes data modernes (Databricks, Snowflake)• LLMOps / AgentOps : expérience en déploiement, monitoring, évaluation et gestion du cycle de vie (MLflow, LangSmith, Weights & Biases)• Cloud : expérience pratique sur Azure, AWS ou GCP, incluant les services IA (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI)Soft skills• Relation client : capacité à comprendre et traduire les besoins métiers• Communication : capacité à vulgariser des architectures complexes• Résolution de problèmes : approche structurée face à des problématiques complexes• Leadership : capacité à encadrer et faire monter en compétences les équipes• Adaptabilité : aisance dans des environnements dynamiquesLangues• Français et anglais requis (courant, écrit et oral)Qualifications souhaitées• Expérience sur des systèmes GenAI ou agentiques en production• Expérience avec des frameworks d’orchestration d’agents (LangGraph, AutoGen, Semantic Kernel)• Expérience en gouvernance IA, IA responsable ou conformité réglementaire (ex : AI Act)• Expérience en conseil, transformation digitale ou environnements grands comptes• Contributions open-source ou publications en IA/GenAI• Certifications avancées ou formations spécialiséesCompétences clés (en résumé)Stratégie IA • Machine Learning • IA Générative & LLM • Architectures RAG • IA Agentique • Systèmes multi-agents • Graphes de connaissance • Bases vectorielles • Recherche hybride • LLMOps • Data Engineering • Plateformes cloud • Architecture de solutions • Relation client • Leadership d’équipeÀ quoi ressemble la réussite dans ce rôle• Vous délivrez des solutions IA et GenAI scalables avec un impact business mesurable• Vous pilotez efficacement les équipes projet et garantissez la qualité du delivery• Vous concevez des architectures robustes combinant ML, GenAI et approches agentiques• Vous développez des relations solides avec les clients• Vous contribuez au développement commercial et à la croissance de la practice• Vous accompagnez la montée en compétences des équipesCe que nous offrons• Un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions IA, GenAI et Agentic AI de pointe• Des opportunités de travailler sur des projets à fort impact dans divers secteurs• Une évolution de carrière vers le niveau Senior Manager• Un accès à des formations avancées et à des communautés IA globales• Une exposition à des technologies et plateformes de pointeAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePour accompagner son développement, Sia recrute des Consultants Senior Data Science & IA.Vous rejoindrez notre équipe d'experts pour développer des solutions d'IA et d’IA générative et accompagner nos clients dans leur transformation digitale augmentée par l'IA, notamment à travers les problématiques suivantes :Gestion des écosystèmes Data : traitement en analyse de données, maîtrise des pipelines de données et infrastructure et outils associésStatistiques et Machine learning : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif, ...)Deep Learning : traitement intelligent de données non-structurées telles que le texte (Natural Language Processing), l’image (Computer Vision) et l’audio (Speech-to-Text et Text-to-Speech)IA Générative & Large Language Models (LLMs) : conception et déploiement de solutions basées sur les LLMs (GPT, Claude, Mistral, etc.), développement de chaînes RAG (Retrieval-Augmented Generation), création d'assistants conversationnels métier et d'agents autonomesRecherche opérationnelle : assistance à la conception et à la mise en oeuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulationDes restitutions synthétiques et éclairantes : production de notes de synthèse avec une très bonne maîtrise des enjeux métiers, une bonne capacité d’illustration graphique des résultatsDans le cadre de vos interventions opérationnelles, et de vos contributions au développement interne du cabinet, vous serez amené à :Gérer des projets de bout en bout, sur lesquels vous aurez une forte autonomie pour permettre le succès de la mission notamment vis à vis de nos clients en respectant nos engagementsEncadrer les consultants, juniors à confirmés et remplir le rôle de référent et relais du manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l'évaluation des réalisations, et surtout vous assurer le bon développement de leurs compétencesGérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, afin qu’ils vous identifient comme un expert sur les sujets traités.Participer au développement de l'activité par la conception et l'élaboration de propositions commerciales, ainsi qu'en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration avec nos clients.Participer à la veille technologique et activité de R&D au sein de nos laboratoires de recherche spécialisés : NLP/GenAI, Computer Vision, Times Series, Recherche Opérationnelle…Participer au rayonnement du cabinet en contribuant activement au plan de publication (articles, études et white papers, parutions presse, etc.), et représenter le cabinet dans divers clubs professionnels, salons et événements.Développer et renforcer nos offres par la formation, le travail collectif, diffusion de médias internes et externesQualificationsVous êtes diplômé d’une École d'Ingénieur ou d’une formation de haut niveau dans le domaine du traitement des mathématiques appliquées, des statistiques, de l'économétrie ou de l’Intelligence Artificielle et vous justifiez d'une première expérience Data Science ou IA.Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation et en particulier Python et le versioning de code, et possédez idéalement des connaissances dans le développement d’API (Flask, FastAPI), l’usage d’un cloud (Azure, AWS ou GCP) et de frameworks de Deep Learning (PyTorch, TensorFlow) ou d’IA Générative (LangChain, LangGraph).La connaissance des environnements des cloud providers (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure) et notamment certifications, et les techniques d’industrialisation (CI/CD) sont un plus.Vous avez déjà conduit des projets de bout en bout et vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesCe que nous offrons :Un salaire compétitif combiné à des nombreuses opportunités de formation pour vous développer davantage en tant qu'expert dans votre domaine.Faire partie d'une entreprise internationale à croissance rapide, au sein d’une communauté de plus de 200 Data Scientists répartis au sein de nos 8 Centres d’Excellence (Paris, Montréal, Bruxelles/Amsterdam, New-York, Londres, Hong Kong, Middle East )Travailler chez un client, en télétravail et dans nos locauxPour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : #CONSULTING4GOODSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Et si vous contribuiez à réinventer les fonctions commerciales et de service à l’ère des grandes transformations et de l’intelligence artificielle ?Qui sommes-nous au sein de la #TeamDeloitte ?Deloitte Digital est l’Experience Consultancy de l’activité Conseil de Deloitte. Nous accompagnons les plus grandes entreprises françaises et internationales dans la transformation de la Relation Client sur 6 domaines : Marketing, Commerce, Produit, Ventes, Service Client, CX. Notre mission : imaginer, concevoir et mettre en œuvre les expériences, produits, services, solutions et modèles opérationnels de demain, propulsés par l’IA.Vos missionsVous accompagnerez les transformations des fonctions commerciales et de service, dans un contexte marqué par l’évolution des modèles de vente, la transformation des centres de contact et l’essor de l’IA générative et agentique :Définir les stratégies commerciales, de service client, de transformation des centres de contact et d’IA conversationnelle ou agentique ;Mener des cadrages stratégiques, diagnostics, trajectoires, visions cibles et business cases ;Repenser les organisations de vente et de service : TOM, gouvernance, staffing, indicateurs de performance, pilotage de programmes ;Revoir les parcours de vente et de service pour améliorer l’expérience, la productivité et la qualité de service ;Définir les besoins technologiques et les stratégies associées sur les sujets de service, support, vente et automatisation ;Cadrer le choix de solutions CCaaS ou d’IA agentique et accompagner leur déploiement ;Structurer les stratégies d’adoption de l’IA générative et agentique : processus, modèles opérationnels, business cases, proof of value et passage à l’échelle ;Contribuer au développement de l’offre, des alliances technologiques et commerciales, ainsi qu’au développement business ;Insuffler une dynamique d’innovation autour de l’IA appliquée à la relation client.Vous bénéficierez…D’un accompagnement personnalisé dès votre arrivée ;D’une exposition rapide à des projets innovants et de grande ampleur ;D’un environnement d’apprentissage continu ;De la possibilité de développer des compétences différenciantes à l’intersection des problématiques digitales, client, business, technologiques et IA.Et si c’était vous ?Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire ;4 à 9 ans d’expérience, dont une expérience en conseil sur des missions de transformation et/ou d’accompagnement stratégique, ainsi qu’une expérience sur des sujets Sales ou Service Client ;Intérêt marqué pour la relation client, l’excellence commerciale et les transformations portées par l’IA générative et agentique ;Excellent esprit d’analyse et de synthèse, capacité à apporter une réponse claire aux problématiques clients ;Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux sujets et à évoluer dans des environnements complexes ;Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en contexte international ;Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.C’est un plus si vous…Possédez une bonne connaissance des solutions technologiques dédiées aux ventes et au service client (Genesys, Amazon Connect, Diabolocom, Salesforce Service Cloud…) ;Justifiez d’une expérience probante dans la gestion ou l’encadrement de projets stratégiques ;Pour un poste de Manager, disposez d’une expérience confirmée en pilotage de missions, gestion de la relation client et encadrement d’équipes ;Contribuez activement au développement des équipes (partage de connaissances, qualité du delivery, accompagnement des profils plus juniors) ;Souhaitez participer à la veille technologique, aux alliances stratégiques et au développement commercial ;Avez envie de renforcer le positionnement de Deloitte sur les sujets Sales & Services Strategy et IA appliquée à la relation client.Poste basé à La Défense.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans aucune distinction.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet.Nous intervenons pour concevoir les socles technologiques et les filières de développements qui supporteront les usines digitales de nos clients. Nous les aidons à tirer le meilleur parti des offres des hyperscalers cloud (Amazon Web Service, Google Cloud Platform, Microsoft Azure) mais également des offres PaaS spécialisées (Dataiku, Salesforce, etc.) pour moderniser leurs SI et leurs applications. Nous concevons les plates-formes qui leur permettront de tirer toute la valeur de leurs données métier (data lake par exemple). Nous challengeons leurs chaînes de développement logiciel par rapport aux pratiques CI/CD et les accompagnons pour adopter les meilleurs pratiques des géants de la tech. Nous les aidons à appréhender et à déployer chez eux les rôles de DevOps et de SRE. Nos missions couvrent à la fois l'instruction des prises de décision stratégique pour nos clients, jusqu'à la mise en œuvre des premières expérimentations sur le terrain. Nous adressons les phases de cadrage stratégique, de valorisation économique, de design, de sourcing, et de pilotage de l'exécution tout en apportant des expertises ad hoc à chaque étape, en combinant une pratique indépendante du métier du conseil (travail en équipe, formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial, etc.) avec un haut niveau connaissance des technologies. Nous offrons à nos consultant.e.s un terrain de jeu dans lequel s'épanouiront aussi bien des profils généralistes passionnés de technologie et désireux d'approfondir ces sujets, que des profils "maker" qui sauront apporter à nos clients du recul sur leurs pratiques, le tout encadré.e.s par des consultant.e.s expérimenté.e.s. Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : La publication d'articles sur nos blogs Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Research & Knowledge Center La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes La participation à la stratégie RSE de Wavestone QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. Orientation client, excellent relationnel et sens du service. Goût du challenge et des résultats Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

VOUS ÊTESVous êtes un solide contributeur individuel en ingénierie des connaissances évoluant vers un rôle de chef d'équipe. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie du développement des graphes de connaissances. Vous transformez des problèmes du monde réel en solutions pratiques, efficaces et évolutives basées sur l'IA et les graphes de connaissances, en travaillant de manière opérationnelle sur l'ensemble du cycle de vie, de l'ingestion à la modélisation, la curation et le déploiement. Vous appliquez les méthodologies, techniques et algorithmes actuels avec l'architecture appropriée et commencez à guider les ingénieurs juniors sur le projet. Vous restez à jour sur l'ingénierie des connaissances, l'IA générative, les LLM et les modèles multimodaux ; vous recherchez les opportunités de les appliquer au problème traité. Vous concevez, évaluez et maintenez les ontologies lorsque cela est nécessaire. Vous contribuez à démontrer la valeur des approches basées sur l'IA générative et les graphes de connaissances pour un problème métier donné. Vous partagez vos apprentissages avec l'équipe. Vous collaborez avec les utilisateurs, les représentants des cas d'usage, les ingénieurs, les architectes et les concepteurs UI afin de fournir votre contribution à une solution de bout en bout.LE TRAVAILConstruire des composants de graphe de connaissances qui contribuent à la transformation de l'architecture de données d'un client.Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'IA et des solutions sémantiques ; veiller à ce que votre travail s'intègre proprement au système global.Travailler aux côtés de l'équipe projet et des responsables de delivery.Établir de solides relations de travail avec les interlocuteurs clients de votre domaine d'activité.Aider à rassembler les éléments justificatifs soutenant la solution de couche sémantique recommandée.Soutenir les efforts commerciaux d'Accenture lorsque cela est demandé.Continuer à développer vos compétences dans les solutions Data & AI de pointe, en particulier les technologies agentiques, et partager ces connaissances avec l'équipe.QUALIFICATIONS DE BASE (REQUIS)Diplôme de licence ou équivalent, ainsi qu'au moins 3 des éléments suivants :Expérience avec les technologies de Knowledge Graph (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)Expérience démontrée en conception de schémas, gestion d'ontologies et curation de Knowledge GraphsFamiliarité avec la conception et le développement de solutions de Knowledge Graph et de modèles de machine learning basés sur les graphes (fonctionnel + technique)Expérience dans la mise en œuvre de pipelines de données de bout en bout pour les applications d'IA (en particulier les LLM), avec une expérience pratique de la conception et de la configurationSolides connaissances et expérience des bases de données relationnelles, des stockages objets, des bases de données graphe (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune) et des bases de données vectorielles(aucune exigence en matière de leadership ou de développement commercial à ce niveau)QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉESExpérience pratique avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)Expérience professionnelle avec Python, ainsi qu'avec des frameworks tels que TensorFlow, PyTorch et des outils de création de pipelines ETL (par exemple Apache NiFi, Airflow)Expérience pratique des techniques de NLP et/ou de recherchePrompt engineering et LLMs pour des applications à l'échelle de l'entrepriseVous avez une expérience de chef d'équipeSolides compétences en collaboration avec la capacité de travailler au sein d'équipes d'ingénierie, de recherche et de produit réparties sur plusieurs fuseaux horairesVous avez une expérience de conseil en contact direct avec des clients externesExpérience étendue de diverses techniques de machine learning et des systèmes agentiques.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation SAP, nous recrutons un(e) Architecte technique SAP.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Conception de solution, définition d’architectures cibles et de méthodologies d’implémentation autour de solutions SAP.Réalisation d’études d’architecture sur différentes plateformes et écosystèmes Cloud (SAP BTP, AWS, GCP, Azure) ou hybrides.Accompagnement, conseil et pilotage dans des projets de transformation digitale : agilisation de l’ERP, Move2Cloud, DevOps, transformation Data-Driven…Mise en place de la roadmapVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions IT/DSI.Vous maitrisez le cycle complet d’un projet d’implémentation S/4HANA.Vous êtes en capacité de rédiger des dossiers d’architecture technique.Vous êtes expert(e) des technologies innovantes autour de SAP (ex : Cloud, BTP) et possédez une connaissance d’un ou plusieurs Clouds Publics (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform).Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description du posteLa numérisation des organisations et l’environnement technologique en pleine accélération permettent aux métiers d’accéder à des données plus diverses et plus précises. Pour profiter pleinement de ces leviers de croissance indéniables, les entreprises cherchent à mieux s’organiser autour de leurs données : pilotage stratégique, mesure de la performance, optimisation opérationnelle, IA…Au sein de l’entité « Transformation Digitale», les équipes ont développé une expertise complète de la chaîne de valeur des données et s’appuient sur leur capacité éprouvée à piloter des programmes IT complexes.Votre rôle et missionEn tant que Consultant Data, vous serez en lead pour accompagner les grandes entreprises dans :La gouvernance de leurs données (Data management)La valorisation de la donnée pour servir leur performance et la rentabilité de leurs directions métiers (Data Analytics)La modernisation de plateforme Big Data, data engineering, construction de pipelines de données, automatisation, gestion des flux de données (Data plateforme)Deux types de métiers s’offrent à vous chez nos clients :Data analyst : il collecte, nettoie et transforme les données brutes en jeux exploitables, puis utilise des techniques statistiques et de visualisation pour extraire des insights et les présenter sous forme de rapports ou de tableaux de bord afin d’éclairer les décisions métier.Data engineer : il conçoit, construit et maintient les pipelines et l’infrastructure de données (bases, entrepôts, flux ETL/ELT) permettant de récupérer, stocker et rendre les données fiables et accessibles à grande échelle pour les analystes et les data scientists.Des environnements technologiques variés :Méthodologie : Agile, Cycle en V, UML, DAMA-DMBOK, CRISP, développement logiciel (Gits, DevOps…)Bases de données : Oracle, MySQL, NOSQL, Teradata, MongoDBPlateformes Data : Hadoop, Spark, Snowflake, Databricks, Dataiku Microsoft Fabric, Google BigQuery, PalantirData Lakes : Amazon S3, Azure Data Lake Storage (ADLS), Google Cloud Storage, Delta Lake, Apache Iceberg, HudiCloud : AWS, Azure, GCPManipulation de données : SQL, R, Python, EDI/ESB/ETL/ELT, Talend, Excel, Tableau Software, Alteryx, VBA, ELKArchitecture : médaillon, en floconsMaster Data management / Data Catalog : Collibra, Informatica, DataGalaxy, EBX, PureviewData Viz : PowerBI, Tableau Software, Qlik, StrategyProfilVous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école grande d’ingénieursVous êtes doté d’un relationnel, êtes curieux, savez communiquerVous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et êtes prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.En tant que Data Analyst, vous avez :La capacité à analyser, formaliser et comprendre un processus métierLa maîtrise d’un outil de dashboarding du marché (tableau ou Power BI)L’habitude de manipuler et nettoyer des données via Excel ou Python.En tant que Data Engineer, vous avez :La maîtrise d’un langage de scripting comme Python ou Linux avec un goût prononcé pour l’automatisationDes compétences fortes sur les bases de données et les outils Data du marché (Data plateformes, middleware, API, …). Une expertise en Cloud et DevOps est un plus (pipeline CI/CD, containerisation, versioning, Azure, AWS…)Votre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers.The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Senior Cluster Data Center Manager in France. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure.The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical Mechanical Electrical Power infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing France Data Center Engineering Operations.If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for.The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required.Key job responsibilitiesTeam Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers.Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster.Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner.Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events.Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels.Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures.Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis.Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility.Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes.Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in France.Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster.Capacity Planning: Support capacity planning and management activities.About the teamYou'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- Diploma in engineering or related fields.- 4+ years of experience operating as a manager of managers and/or 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities.- Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams.- Fluency in English to communicate effectively with global teams.- Driving license valid in EU.Preferred qualification - Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues.- In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems.- Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation.- Fluency in French.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

echnology & Transformation, vous interviendrez sur des programmes de modernisation et de migration d’infrastructures critiques vers le Cloud.À ce titre, vous serez amené(e) à :Réaliser l’analyse de portefeuilles de serveurs de bases de données avec un focus particulier sur PostgreSQL.Évaluer les environnements existants : instances, extensions, volumétrie, performances, dépendances applicatives et techniques.Définir les stratégies de migration et de transformation des bases de données vers AWS.Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Gérer les activités de provisioning, configuration, sauvegarde, restauration et monitoring des environnements de bases de données.Analyser et définir les exigences de continuité de service (RTO/RPO) et les plans de reprise adaptés.Élaborer des runbooks de migration standardisés par typologie d’application.Développer et maintenir des scripts d’automatisation et d’Infrastructure as Code (Terraform).Produire la documentation technique et les guides en libre-service destinés aux équipes projets et d’exploitation.Accompagner les équipes clientes dans l’adoption des bonnes pratiques Cloud et Database Engineering.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans l’administration, la migration ou l’architecture de bases de données.Expertise confirmée sur PostgreSQL.Maîtrise des services AWS Database : Amazon RDS et Amazon Aurora PostgreSQL.Solides connaissances des concepts de haute disponibilité, sauvegarde/restauration, performance tuning et monitoring.Expérience dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud et de modernisation d’applications.Capacité à produire une documentation claire et à formaliser des procédures d’exploitation.Excellentes compétences de communication et aptitude à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, Database Specialty ou équivalent).Expérience sur des projets de migration à grande échelle.Connaissances complémentaires des environnements DevOps et CI/CD.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Amazon is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities• Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure• Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardisation of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics• Working closely with the Operations Principal Engineer, site Chief Engineers and broader operations teams to streamline maintenance procedures, and implement standardized risk assessment protocols.• Enabling the operations organisation to delivering 100% uptime on all customer supporting infrastructure • Training and mentoring technical operations staff members on the execution of all corrective and preventative maintenance activities on all mission-critical infrastructure • Collaborating effectively with 3rd party providers to deliver operational excellence for all AWS customers • Innovation and delivery of a portfolio of strategic projects on critical infrastructure to ensure class-leading performance • The successful delivery of build-out and retrofit of facility infrastructure in existing and new regional locations through a deep technical review and execution of construction & commissioning activities by contracted providers • Ensuring organisational capability to react & respond appropriately to any potential customer impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. • Elevating capabilities of site chief engineers and EOT’s, establish training requirements, coordinate operational readiness testing (LLT, MOT, CCT), LSE/CSE drill & CST programs. A day in the lifeAbout AWSDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureAWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.Basic qualifications- 15+ years’ experience in a high-volume mission-critical operational environment (eg data centre, healthcare, high technology manufacturing, large scale production, aviation maintenance) preferably 7x24x365 operational experience & responsibilities.- 10+ year’s relevant leadership experience in an engineering/technical environment for medium to large scale engineering operations (preferably electrical and mechanical).- Demonstrable capability to form and lead tactical response teams to resolve specific technical issues by delivering root-cause remediation and successful timely implementation.- Proven experience of strategic project/portfolio management delivering medium and large-scale technical projects.- An ability to deliver results in highly complex, technically challenging situations where collaboration across multiple teams is required.- Ability to prioritize in complex environment.- Strong IT skills; experience and knowledge of MS Office suite.- Strong verbal and written communication skills at all levels within the organization, with a requirement to have excellent communications skills through English.- A history of working with geographically separated teams to deliver speedy solutions to technical issues that can be quickly deployed across multiple geographies.Preferred qualification - Associates or Bachelors in applicable engineering field or mechanical or electrical trades.- Operating engineering licenses such as DC II, DC III, or equivalent.- Stationary Engineering or Building Engineering License.- Electrical or mechanical Journeyman License, CFC license, NFPA 70E.- Strong verbal and written communication skills.- Solid leadership and organizational skills.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile gaming industry.The Voodoo Ad-Network is an autonomous product group of around 60 highly driven professionals with an ambitious mission: building top-tier ad network services. Our primary goal is to leverage Voodoo's massive first-party data ecosystem to optimize and scale monetization. We are in a rapid growth phase, expanding into new ventures such as opening to external inventory, penetrating the external advertiser market, and driving social network monetization following our recent acquisition of BeReal. To support this incredible trajectory and promising early results, we are scaling our team.The Models team is a core element of the targeting performance. It leverages machine learning and a strong business understanding to directly impact the product's financial performance. It's composed of mostly senior Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers and Data Scientists/ML Engineers that iterate together on finding and building the next performing iteration.This role can be either Paris or Helsinki based and done in a hybrid setup.RoleWe're looking for a Senior ML Engineer to join our Models team. You will be joining a dedicated squad of Data Engineers, Data Scientists, and ML Engineers focused on building and maintaining the ML training infrastructure that powers our ad-targeting models from data preprocessing through model deployment to production monitoring. In this role, you will be leading the following topics:Architectural Ownership: Take end-to-end ownership of highly visible projects from ideation to production release. This includes feature scoping, timeline estimation, architecture design, and benchmarking new technologies.Pipeline Engineering: Build and maintain quality data and ML pipelines to align with ever-evolving business and machine learning needs. Optimize training pipelines for performance, memory efficiency, and cost (e.g. spot instance strategies, efficient data loading, preprocessed artifact reuse).Data Scientists Enablement: Enable Data Scientists to iterate faster by providing reusable, well-tested pipeline components (transformers, dataloaders, training utilities) and reviewing their contributions to shared code. Extend dataset capabilities: integrating new data sources, scaling feature windows, and increasing training data volumes without breaking pipeline constraints.Deep Learning Development: Contribute to deep learning development: GPU workload orchestration, custom PyTorch training loops, and model architecture support.ML Lifecycle & Reproducibility: Maintain reproducibility and consistency across the ML lifecycle: versioned configs, experiment tracking, and online-offline consistency tooling.Scalability & Reliability: Collaborate with infrastructure teams on scalability — node pools, resource monitoring, CI/CD migrations. Participate in weekly rotation to triage and resolve alerts from Airflow, dbt, and related systems.Agile Collaboration: Thrive in a fast-paced agile environment with rapid decision-making processes. You will collaborate daily with back-end developers, data scientists, infrastructure engineers, and product managers. Mentorship & Team Culture: You will actively contribute to our engineering culture, share knowledge, and ensure every team member feels comfortable, supported, and empowered to grow in their role.ProfileWe are looking for a Senior ML Engineer who deeply understands both the ML training lifecycle and the specific challenges of putting machine learning models into production at scale.5+ years minimum of experience as an ML Engineer or a similar roleEnd-to-End ML Ownership: Problem framing, baselines, experimentation, deployment, and iterationPython Proficiency: Extensive knowledge for ML pipeline code: preprocessing, training/evaluation workflows, experiment utilities, and reproducible configsTraining Mechanics: Comfortable implementing training mechanics where needed (custom steps/metrics, dataloading patterns, performance-conscious preprocessing), not only notebook-level prototypingML Frameworks: Practical experience training and evaluating models with scikit-learn, LightGBM, PyTorch for deep learningPerformance Optimization: Experience optimizing memory usage during data preprocessing and model trainingExperiment Management: Hyperparameter tuning, experiment tracking, and reproducible training (configs, seeds, versioning)Cloud & Infrastructure: Experience with Amazon Web Services. Familiarity with scalability, reliability, and security topicsML Production Awareness: Understanding of the challenges involved in running ML models in production (familiar with topics such as feature store, training-serving skew, etc.)Model Serving: Experience with model serving infrastructure (real-time or batch inference, latency/throughput optimization) is a plusExcellent communication skills in EnglishOur StackPython · Scikit-learn · LightGBM · PyTorch · DBT · Spark · MLflow · Prometheus · Terraform · Airflow · Kubernetes · Amazon Web ServicesBenefitsExcellent benefits that will depend on the country you're based inLocationHelsinki; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

We are looking for a Senior Software Engineer to help us take REDAPL, our Referential Data Platform, to the next level. REDAPL is Datadog's main platform for tracking our customers' infrastructure resources and relationships. The platform enables products where customers can understand, keep track of, and gain insights into their infrastructure related to performance, cost, security, and more.Many Datadog products use REDAPL today such Cloud Security Posture Management, Resource Catalog, Cloud Cost Management, and Service Catalog and others - REDAPL ingests more than 4.5mil updates/second.As a Senior Engineer, you will drive, lead and collaborate on projects both inside and outside the platform. You can expect to contribute to key technical decisions relating to our data ingestion, processing, and query pipelines.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Build a query engine that supports efficient relationship traversals for our most demanding workloads.Contribute to design and drive high-priority, high-visibility projects to increase the platform's value, resilience, and scalability across multiple teams.Lead and guide other engineers through architectural platform decisionsIdentify potential system risks and trends in reliability and design solutions to address themProvide input on prioritizing engineering-led initiatives in short- and long-term planning and roadmapsCollaborate with internal product teams to understand their requirements and how we plan for their product growth as they integrate and depend on REDAPLWho You Are:You have a BS/MS/PhD in a Computer Science, Engineering or related scientific field or equivalent experienceYou have worked extensively with multiple types of data storesYou have contributed to initiatives in a platform or infrastructure-focused environment for several yearsYou have led impactful technical initiatives in an environment where performance, cost efficiency, ease of use, and resilience/operability are first-order concernsYou have significant back-end engineering experience and have built, and operated distributed systems to solve problems at a high scaleBonus points:You have experience working with Graph Databases such as Neo4j, Memgraph, JanusGraph, ArangoDB, Amazon Neptune or PuppyGraph.You have production-grade experience with Apache IcebergYou have a solid grasp of query planning or better yet - contributed to a production-grade query engines or related projects (e.g. Trino, Calcite, Substrait, DataFusion, etc) ideally demonstrated through open-source contributions or PMC membership on projects.Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Get to build tools for software engineers, just like yourself. And use the tools we build to accelerate our development.Have a lot of influence on product direction and impact on the business Work with skilled, knowledgeable, and kind teammates who are happy to teach and learnCompetitive global benefitsContinuous professional developmentBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Au sein de nos équipes Technology & Transformation, vous interviendrez sur des projets stratégiques de modernisation applicative et de migration vers des plateformes Cloud natives.À ce titre, vous serez amené(e) à :Définir les architectures cibles de migration des applications vers AWS ECS Fargate, avec une connaissance des architectures EKS constituant un atout.Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de containerisation adaptées aux contraintes métiers et techniques des clients.Réaliser des études comparatives des différentes stratégies de routage et d’exposition des services (Application Load Balancer, Network Load Balancer avec Service Connect, remplacement de solutions HAProxy, etc.).Analyser les compromis techniques, opérationnels et financiers des différentes approches d’architecture.Concevoir des clusters ECS selon différents modèles d’organisation (hub-and-spoke ou clusters dédiés).Définir et gérer les stratégies réseau : adressage IP, planification CIDR, connectivité inter-environnements et sécurité.Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, notamment la gestion et la validation des flux SSL/TLS de bout en bout.Réaliser des Proofs of Concept (POC) permettant de valider les choix techniques et démontrer la faisabilité des solutions proposées.Intégrer les architectures cibles avec les outils de déploiement et d’exploitation du client.Concevoir et maintenir les pipelines d’automatisation et d’Infrastructure as Code à l’aide de Terraform et Jenkins.Accompagner les équipes projets dans la modernisation des applications et l’adoption des pratiques Cloud Native.Participer aux travaux de transformation du code applicatif et d’optimisation des architectures existantes.Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative (5 ans et plus) dans les domaines du Cloud Engineering, DevOps ou de la modernisation applicative.Solide expertise des services AWS liés à la containerisation, notamment ECS Fargate.Bonne maîtrise des architectures Kubernetes (EKS) et des concepts Cloud Native.Expérience dans la conception d’architectures réseau Cloud et la gestion des problématiques de routage, sécurité et connectivité.Expertise dans l’automatisation et l’Infrastructure as Code avec Terraform.Expérience des outils CI/CD, notamment Jenkins.Très bonne connaissance des environnements Java et Spring ainsi que des problématiques de transformation et modernisation applicative.Compréhension des architectures distribuées, microservices et stratégies de migration vers le Cloud.Excellentes capacités d’analyse, de communication et de formalisation.Les plusCertifications AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer ou équivalent).Expérience sur des programmes de modernisation applicative à grande échelle.Connaissance des outils de développement assistés par l’Intelligence Artificielle (GitHub Copilot, Amazon Q, Cursor, Windsurf ou équivalents).Expérience dans les architectures hybrides et multi-environnements.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Paris / Barcelona / Milan / BerlinTech & Data – Machine Learning /Full-time /RemoteOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------Join us as a Staff Machine Learning Engineer on our AI Product team to build and ship customer-facing AI for 600,000+ business customers. You'll combine Generative AI with proven machine-learning techniques to create products with measurable impact — adoption, faster task completion, user satisfaction — while ensuring reliability, privacy, and continuous monitoring in production.️ What you'll doDevelop ML models end-to-end: From understanding product requirements to training, evaluating, and deploying models in production. You design, iterate, and ship — not just prototype.Integrate ML into the product ecosystem: Align with Product Managers, Data Engineers, and Backend Engineers to ensure your models are seamlessly embedded in Qonto's financial services.Build the ML Ops framework: Create the infrastructure for the team to scale — model drift detection, performance tracking, automated retraining pipelines, monitoring, and alerts.Put models into production with rigour: Robust technical implementation, quality assurance, and continuous monitoring. Client-facing AI in financial services has no room for silent failures.Raise the bar for the team: Share best practices, contribute to internal tooling improvements, and mentor peers across the ML team.️ What we're looking for6+ years as an ML Engineer with ML Ops experience: You've developed and deployed client-facing ML products end-to-end — not internal tools or dashboards. You can show measurable impact on real users.Modelling expertise: Experience building and optimising machine learning models for external customers. You know when to use GenAI and when proven ML techniques are the better choice.Strong Python engineering: You write resilient, testable code at scale. Proficient with FastAPI (or similar), third-party service integration, and database interaction in production.ML Ops fluency: Familiar with tools that automate model retraining, performance checking, and drift detection. You've built or significantly improved ML infrastructure before.Fluent in English: Qonto's working language.️ What we can offer youCustomer-facing AI with real impact: Your models will be used directly by hundreds of thousands of business customers. You'll see adoption metrics, not just offline evaluations.A modern, flexible stack: Python, Snowflake, Kafka, Kibana, PostgreSQL, Airflow, AWS, Prometheus, ArgoCD, GitHub, Cursor. You have the freedom to test any tool as long as it helps reach the target.A team building AI at the core of fintech: 10 AI Engineers and 3 Data Ops working on innovative solutions at the heart of Qonto's financial services — not a side project.Clear IC growth track: Individual contributor career path for those who want to become deep experts in their field, with access to the latest AI technologies.️ Your future managerOption AYour manager will be Marianne Borzic Ducournau, Head of Data Products.Her background? A graduate of École Polytechnique, Marianne went on to lead Data Science teams at Uber and Amazon in San Francisco before joining Qonto four years ago to build our Data Science team from scratch — hiring the founding members and defining the technical direction.What does she bring to the team? A rare combination of applied ML expertise and business context from Finance — she helps people see both the technical and the strategic side of what they're building.Option BYour manager will be Benjamin Wolter, Head of AI Products.His background? After earning his PhD in Physics and leading ML Engineering and Data Science teams across last-mile logistics and digital marketing, Benjamin joined Qonto to lead our AI Products team.What does he bring to the team? Deep technical ML expertise, practical experience building scalable ML systems, and a management style built around ownership and autonomy — he creates the conditions for people to grow without hand-holding.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamThe Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of Voodoo's gaming and consumer apps, keeping us at the forefront of the mobile industry. The team plays a key role in Voodoo's long-term strategy: it accelerates product diversification and provides a state-of-the-art growth engine to distribute and scale our games. We create solutions that drive growth with a pragmatic approach, ranging from simple search to complex machine learning systems.Within Engineering & Data, the Central Data & Analytics team makes data a reliable guide for the whole company. Data engineers, analytics engineers, data analysts and a product data PM work side by side to build and grow the foundations behind every critical business and product decision at Voodoo.This position is hybrid and requires 3 days/week in our Paris office.RoleWe’re looking for a Senior Data Engineer to join our Engineering & Data team. In this role, you’ll be responsible for a wide array of topics such as:Build and operate robust data pipelines that keep pace with ever-evolving business needs, ensuring the architecture supports them cleanly.Contribute to the codebase, ship and maintain your changes in production, and champion strong coding and data engineering practices.Use AI coding tools (Claude Code, Codex, and whatever comes next) as a core part of your daily workflow — to move faster on pipelines, migrations, tests and documentation — while staying fully accountable for what you merge.Look for opportunities to put AI inside our data platform, not just around it: LLM-assisted data quality checks, semantic layers, natural-language access to datasets, agent-driven internal tooling.Take ownership of projects from initial discussions to release: feature estimation and scoping, architecture design, benchmarking of new technologies, product feedback.Work in a very agile environment with a fast decision process.Collaborate directly with back-end engineers, data scientists, mobile game and consumer app teams, product and marketing.ProfileExtensive experience as a Data Engineer or in a similar role.A proven track record of building and optimizing data pipelines for massive volumes of data (at scale).Strong experience with scalability, reliability, and security topics.Hands-on experience coding with AI assistants and agentic tools — you know how to give them the right context, break work down for them, and review their output critically rather than trusting it blindly.Genuine curiosity about modern tooling and practices: you follow how the data and AI ecosystem is evolving, try new tools on real problems, and form your own opinion instead of following hype. You can explain why you adopted something — or why you dropped it.Strong analytical skills and comfort working with unstructured datasets.Experience with Amazon Web Services.Result-oriented and focused on the value your work creates.Curious about business needs and keen to build innovative, pragmatic solutions that grow the business through data.Excellent communication skills (you can speak and write English).Experience with LLM-based systems (RAG, evals, prompt and context engineering) is a strong plus.Experience in gaming, advertising, or another fast-growing company is a plus.Familiarity with Voodoo's ecosystem: gaming, apps, advertising, analytics.Our StackAmazon Web Services; Python; Spark; Scala; Terraform; SQL (Athena, StarRocks); DBT;; Airflow; Kubernetes; AI-assisted development tooling (Claude Code, MCP-based internal tools)BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentEngineering & Data

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are expanding our technician teams within the EMEA regions and have openings for Installation Technicians. This is an entry level position and a unique opportunity to work in some of the most innovative and fast paced data centers in the world. The Infrastructure Delivery team is responsible for the scaling and physical deployment of new data center infrastructure. As part of that team, you will be primarily tasked with installing cabling and new racks within the data centers. You must be able to perform repetitive tasks and adhere to standard processes and best practices. You will be working in a team environment and must be able to communicate and promote cross-team functionality. Key job responsibilitiesKey job responsibilities• Adhere to security and safety best practices in the data center. • Installation and testing of copper and Fiber Optic cabling. • Basic build and troubleshooting of network devices. • Creating/attaching labels and barcodes. • Managing inventory of related materials. • Adhering to defined escalation processes and standard operating procedures. Physical requirements:• This position has a physical component and may require working in cramped spaces or elevated locations. • Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in• accordance with regulations)• Regularly work at heights and from ladders. • Work in noisy areas with hotter and colder temperatures than standard office environmental conditions. About the teamDiverse ExperiencesAWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Inclusive Team CultureHere at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship & Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic qualifications- 1+ years of structured cabling (Copper/Fiber) Installation experience • Complete understanding of industry cable test procedures and equipment for a variety of different cabling systems (Copper/Fiber test equipment, OTDR, Network analyzer, VFL etc.) • Ability to work at heights, off of a ladder and in confined spaces, lift up to 16Kg with two-person support or equipmentPreferred qualification - Several years data center structured cabling infrastructure- General comprehension of the various components and sub-components of data center infrastructureAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen.Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue• Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management• Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients• Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données• Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiquesA day in the lifeVous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changementsAbout the teamAmazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients.Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)- - Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- - Expérience en management d'équipes importantes- - Expérience en analyse de données- - Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.- - Certification Lean ou Six Sigma- - Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Data Center Operations Manager to join our expanding Infrastructure Operations team in one of our sites.We are currently expanding our infrastructure management team and we are looking for a manager with experience in people leadership, a strong technical understanding of IT operations, and the drive and vision to take AWS Data Center Operations into the future. Data Center Manager is the leadership role for our compute operations teams within an AWS region. They will have managerial responsibility for safety, security, availability, scaling, costs and efficiency for their department. They lead the team that is installing, maintaining, and de-commissioning network and server equipment in a safe, secure and cost-effective manner across the region. The Data Center Operations Manager must manage across each function but also have the ability to dive deep into any given function as needed.The successful candidate will be a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to problems. The candidate will have an understanding of network and compute architecture and have experience managing repair requests in a high volume environment, as well as managing response to high severity events. They will have a strong track record of developing talent, and managing performance of their team and organization. They will be creating, tracking and managing budgets; strategically planning through use of metrics; sponsoring, reporting and delivering large projects while proposing technical solutions to complicated problems. This position requires a candidate with the proven ability to drive continuous improvement and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. While not required, an understanding of critical Electrical & HVAC systems is desired.Key job responsibilities· Lead and supervise a team of Data Center Technicians which is installing, maintaining and decommissioning network and server hardware· Oversee the safety, security, availability, quality, and performance of the team, while driving a positive customer experience· Strategic planning and forecasting; manage team and individual performance; delivering performance reviews, and address staffing needs· Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures· Mentor, train and develop career progression for direct reports and members of the organization· Obsess over team learning and development, both from a technical/functional and soft skills (critical thinking, emotional intelligence, and adaptability) development perspective· Coordinate support of change management resources in partnership with electrical and mechanical operations teams· Develop, improve, and share operational best practices across the region and with peers globallyBasic qualifications- Please note that Data Center experience is not required, it will be a plus.- 3+ years of experience in IT operations or similar roles- 2+ years building strong, successful technical teams in a similar culture- Team, organizational and planning skills, as well as stringent time management skills to balance workloads in a complex and dynamic environment- Proven track record of success in delivering complex projects- Prior ownership of the operation of a mission-critical team and/or product- Ability to consistently deliver results despite competing priorities and distractionsPreferred qualification - 5+ years of cumulative experience with information technology infrastructure domains such as compute server platforms, storage server platforms, server components, network devices, cabling best practices and IT service delivery principles and best practices- Understanding of critical Electrical, HVAC and control systems- Capacity planning and budgetary experience.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Poste : Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description générale Dans le cadre du développement de notre activité e-commerce, nous recrutons un(e) Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez la présence et la performance de nos marques DPH sur les marketplaces, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions seront de :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos marques sur les marketplaces (Amazon Vendor & Seller Central, TikTok Shop) en France et à l'international ;Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à travers le suivi des principaux KPI (chiffre d'affaires, marge, conversion, disponibilité, ROAS...) ;Construire et optimiser les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les temps forts commerciaux (Prime Day, deals...) ;Développer l'activité internationale en identifiant les marchés prioritaires et en adaptant les stratégies aux spécificités locales ;Piloter, en lien avec notre agence, les campagnes publicitaires et veiller à l'optimisation continue de leur performance ;Coordonner les actions avec les équipes Marketing, ADV, Supply Chain et les partenaires externes ;Assurer une veille permanente des évolutions des marketplaces et être force de proposition sur les nouveaux leviers de croissance. Profil recherché : Profil De formation Bac +5 en Commerce, E-commerce ou Marketing Digital, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur la gestion de marketplaces, avec une expérience impérative sur Amazon (Vendor et/ou Seller Central). Vous maîtrisez les leviers de performance des marketplaces, notamment le pricing, les promotions, les campagnes publicitaires et le pilotage des KPI et du ROI. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez le Pack Office 365, en particulier Excel. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Une connaissance de TikTok Shop serait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité digitale et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du détail. Une appétence pour l'univers de la santé et du bien-être sera également appréciée. Type de contrat : CDI

L’entreprise en quelques motsScale-up de la MedTechÀ ProposNotre client est une scale-up de la MedTech en plein développement à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes!L'entreprise en quelques mots?Une solution à la pointe de l’intelligence artificielle et de l’analyse d’image dans le domaine médical, permettant d’accompagner à distance les patients et les praticiens. Une Tech company en pleine croissance, toujours à la recherche d’innovation, de qualité et de performance. Une équipe internationale à l’esprit convivial et bienveillant, tournée vers le même objectif: proposer les solutions les plus adaptées et qualitatives possibles.Ils recherchent aujourd’hui des développeurs PHP afin d’accompagner leur croissance.Descriptif du posteVos missions :Sous la responsabilité du directeur technique, vos missions seront les suivantes: Écrire et livrer du code d’excellente qualité, robuste et testé. Découper les fonctionnalités en tâches techniques. Estimer les temps de développement. Participer à la revue de code des autres développeurs de l’équipe. Respecter les procédures de traçabilité des dispositifs médicaux en collaboration avec l’équipe QA et l’équipe réglementaire.Environnement de travail : Vous rejoignez une équipe de développeurs experts PHP core, fière de son travail, motivée par le désir de toujours mieux faire, qui met en commun ses connaissances et s’astreint à ce que chacun continue à apprendre et à se perfectionner. Vous interagissez régulièrement avec les équipes produit, de test, réglementaire, de production et le support client. Vous évoluez dans une start-up à dimension internationale (Europe, Asie-Pacifique, Etats-Unis…).Environnement technique : Backend en PHP 7.4 basé sur un framework conçu sur mesure pour les besoins spécifiques du domaine métier. Front-end HTML/CSS/JS Déploiement continu (Jenkins) Base de données MySQL Amazon Web ServicesDéroulement des entretiens Premier entretien de fit humain ️ Test technique de 2h20 (principalement de l'algorithmie) ️ Entretien technique avec l'Engineering Manager, Lead Développeur et VP of EngineeringProfil recherchéVos compétences : Vous êtes curieux, vous voulez tout comprendre, vous avez le goût du travail bien fait Vous travaillez de manière autonome. Vous savez trouver des alternatives et être créatif quand vous êtes bloqué. Vous n’aimez pas entendre “ben git merge et git rebase c’est pas pareil?”. Vous maîtrisez SQL. Un fichier mal indenté vous pique les yeux, vous préférez les spaghetti dans votre assiette plutôt que dans votre code, bref : vous savez coder proprement. Vous ne connaissez pas forcément PHP, mais peut-être un autre langage orienté objet, ou pas. Nous privilégions la motivation et l’envie d’apprendre (stack web, bonnes pratiques, architecture / design…) à la connaissance d’une technologie particulière.Vos plus :Votre anglais n’est pas irréprochable mais vous vous en sortez. Si vous aimez CommitStrip et Silicon Valley, ça risque de bien matcher !Bon à savoir / les avantages️ Mutuelle (prise en charge à 50%) ️ Tickets restaurant (pris en charge à 50%) ️ Prise en charge des abonnements de transport à 50% ️ Remboursement des frais kilométrique à vélo ️ Plan d'actionnariat avantageuxIdentifiantjob-6347CDI60-100kScale-upParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Amazon Web Services is looking for an experienced and detail-oriented Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing/Fire Protection) systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers.AWS Infrastructure Services (AIS)AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges.You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through.As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring the proper operation of all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center at optimal efficiency. This encompasses planned preventive maintenance, daily corrective interventions, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%.As a DCEO Chief Engineer, you will lead low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as close collaboration with cross-functional teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs.One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. Designing and executing site-specific and equipment-specific training exercises is also part of the expected responsibilities. This equipment includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS).Key job responsibilities- Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment.- Work independently with a limited level of direct supervision.- Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed.- Perform Root Cause Analysis (RCA) of equipment failures.- Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines.- Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams.- Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians.- Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel.- Use the internal CMMS to manage and track facility workflows.- Communicate complex technical information to a non-technical audience.- Lead infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables.About the teamWhy AWS?Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying.Inclusive Team CultureAt AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do.Mentorship and Career GrowthWe continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional.Work-Life BalanceWe value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud.Basic qualifications- Fluency in English (spoken, written, and reading).- Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering.- Minimum 8 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment.- Proven experience in the management and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems).Preferred qualification - Master's degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering, or in an industrial or data center-related field.- Minimum 10 years of experience in a data center or other critical facility.- Intermediate level in French (spoken and written).- Strong oral and written communication skills, including with non-technical audiences.- Strong leadership, organizational, and technical team management skills.- Experience in multi-site or multi-team technical project management.- Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS).Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Pre-Sales Engineer at Verimatrix is responsible for providing comprehensive technical and commercial pre-sales support to the Sales Department. S/he identifies, qualifies and scopes business opportunities by translating customer business and technical requirements into effective content security and anti-piracy solutions, covering hardware, software, datasets, content, networks, video delivery workflows, and cloud infrastructure, including the integration points with 3rd party vendors or proprietary systems. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIESCollects, analyzes, evaluates, and interprets complex customer commercial and technical requirements and turns them into strategic, accurate, cost-effective, technical proposals using proprietary Verimatrix solutions and 3rd party solutions that meet customer needs with tight deadlines. Becomes a trusted advisor to our customers and partners to ask the right questions, challenge assumptions, and identify core technical and business requirements in order to meet and exceed customer’s needs, and accelerate and grow recurring revenue for the Company.Highly adaptable to learning new technologies, tools, methods, partners, cultures and changing customer priorities.Maintains knowledge of general market conditions / requirements and provides input to appropriate development and marketing departments to assist in decisions for enhancements to services and feature/functionality sets and pricing models. Maintains knowledge of key competitor environments and identifies key strengths of Verimatrix service offerings in competitive sales situations. Updates competitive information.Maintains a continuing and effective communication with other Sales Staff and customers by ensuring questions are responded to efficiently and proxied to appropriate stakeholders in other departments as necessary.Provides coaching and professional development to sales team members in order to enhance their product knowledge, technical acumen, and technical sales skills.Liaison with Product Management, Engineering, Cloud, Security, and Global Operations to understand details of product direction and design and communicate information back to sales organization and customersGathers customer feedback, market requirements and ideas and provide this information to Product Management.Setup and configure demos and trials of Company products/services with customers and partnersAble to work remotely, independently and meet customer and Company deadlinesGenerates sales quotes, architecture diagrams, and technical summaries of proposed solutionsStrong business-level written, verbal and presentation skills in EnglishEDUCATION & QUALIFICATION REQUIREMENTSBachelor’s Degree or equivalent experience in Computer Science, Electrical Engineering, Telecommunications Engineering, or similar field.10 to 12 years progressive experience in Engineering or Sales Engineering fields with proven ability to understand customers’ business models and determine cost-effective strategies for implementations.Working knowledge of major DRM ecosystems, including Google Widevine, Microsoft PlayReady, and Apple FairPlay, and how they integrate and coexist within multi-DRM content protection architectures.Good understanding of technologies and services such as CDNs, SaaS platforms and Cloud Services such as Amazon AWS, Microsoft Azure, and Google Cloud Platform. Strong understanding of end-to-end video delivery workflows for live and VOD content across OTT, IPTV, and DVB ecosystems, spanning streaming media, cable, satellite and broadcast systems.Understanding of CAS and DRM models, including coexistence in hybrid delivery architectures.Working knowledge of video transport and streaming technologies such as DASH and HLS.Ability to articulate trade-offs between security, latency, scalability, and quality of experience (QoE).Familiarity with the broader video ecosystem, including encoders, packagers, middleware, players, and CDNs, and how content security solutions integrate within these environments.Understanding of Set-Top Box (STB) architectures and operations, including how STBs integrate with DVB, IPTV, and OTT ecosystems, secure content playback, DRM enforcement, middleware interaction, and basic troubleshooting within the video delivery chain.App development skills: Video DRM/CA: recent awareness of app hardening around the client-side DRM/CA integrationRelease & signing awareness: basic understanding of App Store Connect / Play Console release tracks, certificates, and staged rollouts.Key management: conceptual grasp of upload keys vs. Play App Signing, and Team ID-scoped entitlements on iOSApp architecture literacy: sufficient familiarity with Native Java/Kotlin and hybrid app frameworks (e.g. Flutter, React, etc), and iOS static/dynamic frameworks to understand the app package architecture.Knowledge of security methods such as public-key cryptography, SSL, TLS, awareness of encryption algorithms such as AES and RSA and pen-testing strategies such as performing NESSUS scans and setting up red teams.Understanding of application protection and security technology and reviews for OWASP security risks and tools like MobSF. Practical experience with Git/version control and with integrating REST APIs and video player SDKs, sufficient to configure, customize, and support technical demos, proofs-of-concept, and customer integrations.Strong problem solving, analytical and communication skills, both presentation and written.TRAVEL REQUIREMENTS: Ability to travel up to 50% of timeABOUT VERIMATRIX: Verimatrix (Euronext Paris: VMX), is a trusted business partner providing software security and business intelligence solutions that protect content, applications, and devices across multiple markets. Many of the world’s largest service providers and leading innovators trust Verimatrix to protect systems that people depend on every day. With more than 20 years of experience and the top minds in the industry, the company is uniquely positioned to understand and proactively anticipate security and business challenges for customers. Verimatrix partners provide innovative, customer-friendly solutions that are cost-effective, easy to deploy and supported with responsive customer service teams based worldwide. To learn more, visit .SummaryLocation: Paris, FranceType: Full TimeExperience: Experienced

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

About Us SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. AI at SharkNinja At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.An amazing opportunity has arisen in our Amazon Sales team! We’re looking for our Amazon Key Account Manager in our Paris office on a hybrid working basis (3 days in the office a week). In this role, you’ll be pivotal in leading the Amazon FR strategy. Here are some of the exciting things you will get to do: Owning the Relationship: Managing the day-to-day commercial relationship with Amazon, ensuring our products perform at their best. Developing Sales Strategies: Crafting and executing winning strategies to exceed sales and margin targets. Cross-Functional Collaboration: Working closely with the Amazon account team, Media, Product and Brand Marketing, and Supply Chain to ensure flawless product launches. Leading the Sales Team: Driving performance, delivering impactful reports, and ensuring every category launch is a success. Amazon Champion: Developing co-op plans, strategizing market share growth, and driving innovative solutions. Data-Driven Decision Making: Analyzing data, translating insights into action, and continuously optimizing performance. Master Negotiator: Finding the balance between SharkNinja and Amazon’s goals to ensure a win-win outcome. What You’ll Bring Fluent English and FrenchLeadership: A proven track record of managing and inspiring teams to achieve ambitious goals.P&L Expertise: Strong commercial acumen with the ability to drive profitable growth. Analytical Skills: The ability to interpret complex data sets and turn them into strategic actions. Excellent Communication: Strong presentation skills and the ability to influence stakeholders at all levels. Attention to Detail: A deep understanding of the small details that drive big success. Collaboration: Experience working across functions, managing multiple priorities, and delivering results. High Performance Mindset: A history of building and leading high-performing teams. Our CultureAt SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.What We OfferWe offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: Life At SharkNinjaOutrageously Extraordinary SharkNinja Candidate Privacy NoticeFor candidates based in all regions, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in China, please refer to this Candidate Privacy Notice.For candidates based in Vietnam, please refer to this Candidate Privacy Notice.We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at accommodations@sharkninja.com

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise notamment, sur les sujets cloud, data et cybersécurité.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client.Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, Databricks, etc.Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Cloud Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Rapprocher les enjeux métiers des enjeux technologiques pour rendre cohérente la migration vers le cloud ;Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Avoir la possibilité d’adresser une pluralité d’aspects dans des projets de transformations vers le cloud, du cadrage de la stratégie de migration, à la conception d’architectures jusqu’à l’implémentation en infrastructure as code ;Accompagner nos clients privés et publics dans la modernisation de leurs systèmes de manière sécurisée et éco-responsable ;Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs compétences suivantes :Vous avez participé à la conception et mise en œuvre d'architectures sur le cloud public ;Vous savez définir une stratégie cloud en fonction d’une analyse de l’existant de nos clients ;Vous savez préconiser des solutions techniques, concevoir des architectures cloud adaptées tout en tenant compte des contraintes techniques, métier et budgétaire et formaliser vos recommandations ;Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous disposez d’une grande qualité de synthèse, d’écoute et de vulgarisation pour vous adapter à votre interlocuteur (métier, IT…) ;Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Notre processus de recrutement :- Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) - Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)- Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) !Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.En tant que partenaires privilégiés des principaux acteurs internationaux du cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services - AWS, Google Cloud Platform - GCP), ainsi que des solutions souveraines reconnues telles qu’OVHcloud et Scaleway, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leurs cursus de formation dédiés.Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe de l’innovation avec des formations et certifications régulières, incluant les dernières avancées en IA et cloud.Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).Vos nouveaux challenges pour ce poste :Participer à la conception et à l’intégration d’infrastructures cloud performantes et durables, enrichies par des composants d’intelligence artificielle agentique, qui répondent aux besoins des clients, sur des environnements multi-cloud (Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Scaleway…).Collaborer avec les équipes de production et projets pour automatiser et sécuriser les processus de déploiement, incluant les pipelines d’intégration d’IA.Assurer une veille constante sur les technologies cloud (américaines et souveraines), DevOps et agentiques afin d’anticiper les évolutions et opportunités pour nos clients.Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud, de l’IA agentique et à la réduction des coûts (approche FinOps).Être un soutien technique pour les architectes, experts cloud et IA de nos clients.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Solide compréhension des infrastructures Cloud, notamment Microsoft Azure, AWS, GCP, et solutions souveraines (OVHcloud, Scaleway), avec une expérience en suivi et exploitation en production.Maîtrise des outils d’automatisation d’infrastructures (Terraform, CloudFormation, Ansible) et familiarité avec les workflows d’intégration continue, incluant des workflows IA.Connaissance des concepts de sécurité des infrastructures cloud, gestion des identités et accès, ainsi que la sécurité spécifique aux solutions IA intégrées.Expérience avec des technologies cloud-native (Kubernetes, solutions PaaS, etc.) et des plateformes d’IA agentique.Participation à des projets de transformation numérique intégrant la migration cloud, la construction de landing zones cloud, et le déploiement de solutions IA sur différents types de cloud, y compris souverain.Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à accompagner le changement technologique vers l’intégration IA.Processus de recrutement :Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams)Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel)Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges et approches méthodologiques.A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Amazon, Google, Azure, Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, … Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Logiciel.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Analyser les besoins métier et les traduire en exigences d’architecture claires en synthétisant les contraintes de toutes les parties prenantes (techniques, organisationnelles, règlementaires, financières) ; Accompagner les développeurs et développeuses pour les aider à construire une solution conforme à l’architecture que vous aurez définie ; Réaliser des audits d’architectures existantes afin de poser un constat sur les problèmes existants et préconiser une solution, en se reposant sur des axes d’améliorations, comprenant les avantages et inconvénients des différentes options possibles ;Concevoir l’architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique la plus simple et efficace pour répondre aux différentes exigences que vous aurez su identifier, puis contrôler la conformité de la mise en œuvre effective avec l’architecture que vous aurez spécifié ; Réaliser des proof of concepts pour valider par l’expérience des choix technologiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un passé autour du développement logiciel, en tant que tech lead et avez déjà eu une expérience en tant qu’architecte solutions / intégration / applicatif ;Vous avez des connaissances et faites preuve de curiosité sur l’intégration des solutions IA et architectures agentiques au sein d’un SI (protocoles et patterns) ;Vous avez une expérience sur des architectures orientées services (SOA, Microservices) et les patterns et bonnes pratiques associées ;Vous souhaitez définir des architectures complexes, dans des contextes incluant la qualimétrie, l’industrialisation, les conteneurs, les usines logicielles, le DevOps, le Cloud, les API, l’éco-conception, la sécurité, la data et l’IA ;Vous avez de l’appétence pour les architectures Event Driven, notamment autour des technologies Confluent, et vous connaissez les patterns et bonnes pratiques associées ; Vous connaissez les patterns Clouds Natifs concernant la résilience, la scalabilité, la sécurité, et l’évolutivité ; Vous faites preuve de curiosité concernant le Clean Code et les bonnes pratiques Craftmanship ; Vous connaissez l’approche DDD lors de la conception de systèmes applicatifs ;Vous portez déjà des convictions autour de l’architecture IA.Notre processus de recrutement :Premier échange avec un.e recruteur.se: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams) Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Reference: 45332Posted: 2026-06-06Closes: 2026-07-06Location: Paris, FranceType: PermanentCompany: IWG plcEnterprise Sales Manager Le PosteL’Enterprise Sales Manager est chargé de générer une croissance de revenus par le biais d’une prospection proactive, du développement de la clientèle et de l’expansion des relations avec les clients existants. Les opportunités seront générées via plusieurs canaux, notamment les campagnes marketing, les prestataires externes et la prospection personnelle.Un client « entreprise » est défini comme toute organisation comptant plus de 200 employés de bureau. Le rôle couvre les besoins des clients nationaux et internationaux, selon l’envergure du compte et des opportunités.Ce poste joue un rôle clé dans la promotion de l’ensemble des solutions d’IWG auprès des grandes organisations sur plusieurs marchés.Job PurposeThe Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach.An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope.This role plays a critical part in positioning IWG’s full suite of solutions to large organisations across multiple markets.Principales responsabilitésGénérer des revenus en identifiant, prospectant et convertissant de nouveaux clients grands comptes.Développer et maintenir un pipeline solide d’opportunités qualifiées dans divers secteurs d’activitéet zones géographiques.Mener des actions de prospection stratégique via des contacts directs, des événements et des recommandations de tiers pour repérer des prospects à haut potentiel.Gérer l’ensemble du cycle de vente — du premier contact à la conclusion — en priorisant les activités en amont et la progression des affaires.Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des comptes clients afin d’augmenter la part de portefeuille au sein des comptes stratégiques attribués.Établir et entretenir des relations au niveau exécutif pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer des opportunités et accroître la visibilité d’IWG sur le marché.Collaborer de manière transversale avec les équipes régionales Ventes, Opérations et Produit afin d’assurer une livraison fluide et efficace des solutions.Recueillir et partager continuellement les retours des prospects et clients afin d’améliorer l’adéquation produit-marché et l’efficacité commerciale.Fournir des prévisions précises du pipeline commercial, des rapports d’activité et des mises à jour sur la performance.Key ResponsibilitiesGenerate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.Own the full sales cycle — from first contact to close — with an emphasis on front-end activity and deal progression.Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG’s market visibility.Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.Compétences, expérience et qualifications requisesExpérience avérée en prospection B2B, développement commercial et vente de solutions.Capacité à prospecter et qualifier de manière autonome des opportunités commerciales dans des environnements de vente complexes,reposant sur une approche consultative..Bonne compréhension du parcours d’achat des clients entreprises et de la gestion de cycles de vente longs.Expérience dans la collaboration avec des décideurs de niveau C.Une expérience dans l’immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est fortement souhaitée.Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à une prospection autonome.Compétences solides en négociation et en structuration de contrats.Fort sens commercial et orientation résultats.À l’aise dans des organisations mondiales matricielles avec des équipes distribuées.Adaptabilité, proactivité et assurance dans des environnements ambigus.Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins.Required Skills, Experience & QualificationsProven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.Experience working with and influencing C-level stakeholders.Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.Strong negotiation and contract structuring skills.High level of commercial acumen and results orientation.Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.Willingness to travel internationally as needed.À propos de l’entrepriseIWG WG est un pionnier du travail flexible depuis plus de 30 ans. Avec plus de 3 500 sites dans le monde, sous les marques Regus, Spaces, Signature et HQ, nous permettons aux entreprises de toutes tailles d’adopter le travail hybride, en offrant aux employés la liberté de travailler où et quand cela leur convient le mieux.Nous accompagnons plus de 8 millions de personnes et leurs entreprises pour travailler plus efficacement, grâce à des espaces professionnels, inspirants et collaboratifs, des communautés et des services adaptés.Leader mondial des solutions de travail hybride, avec quatre fois plus de sites que son plus proche concurrent, IWG collabore déjà avec plus de 80 % des entreprises du Fortune 500, dont Amazon, Netflix, EY et Uber.Les entreprises adoptent le travail flexible pour réduire leurs coûts, améliorer la rétention des talents et diminuer leur empreinte carbone. Le marché des espaces de travail flexibles devrait croître de 600 % d’ici 2023, avec 30 % des bureaux devenant hybrides. Nous accélérons notre expansion pour répondre à la demande croissante, avec pour objectif d’atteindre 30 000 centres. About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient.We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services.As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers.Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres.Neutralité CarboneLa mission d’IWG est d’offrir à chacun une excellente journée de travail tout en protégeant les personnes et la planète. Nous sommes fiers de proposer à tous nos clients des espaces de travail neutres en carbone et avons mis en place un plan d’action climatique ambitieux pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.Carbon Neutral WorkplacesIWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040.Récompense « Leading Employer »IWG a reçu le prix « Leading Employer » en 2022, 2023, 2024 et 2025, décerné exclusivement aux 1 % des meilleurs employeurs. Cette distinction reflète la diversité de notre personnel et l’engagement de chacun à incarner notre mission, notre culture et nos valeurs au quotidien.Rejoignez nous sur https://careers.iwgplc.com/homeLeading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 & 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at https://careers.iwgplc.com/home