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Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux. Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F).

Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs indicateurs de la diversité. Vous souhaitez pré

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque

Au sein d'une équipe de 4 chargés de projet, le chargé de projet performance d'exploitation a pour mission de mettre en œuvre un large panel d'études et d'actions qui doivent permettre l'amélioration du fonctionnement des lignes de bus, car et tramway d'Ile de France ; au cas par cas sur certa

Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance.

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Acteur majeur du secteur des loisirs et du tourisme en Europe, notre client conçoit et exploite des destinations à forte notoriété, mêlant expériences physiques et digitales.Engagé dans une transformation data-driven, le client renforce ses expertises digitales afin d'optimiser la performance

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Le studio Lotchi produit Luminescence, un spectacle immersif qui mêle vidéo-mapping, animation 3D et écritures visuelles hybrides. Dans le cadre du développement du studio, nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre l'équipe créative en place et participer au déploiement des séquences existantes ainsi qu'aux nouvelles créations. Nous cherchons quelqu'un qui a envie d'apprendre, qui a un vrai regard, et qui voit dans les outils IA une matière nouvelle à explorer. Les missions 1. Création graphique, motion design et exploration visuelle • Assister les motion designers seniors et le superviseur créatif dans la production d'assets pour les séquences de Luminescence, • Participer activement à la recherche d'images maquettes, d'images d'intention, de moodboards et d'explorations graphiques, avec un vrai investissement sur la direction artistique du show, • Produire des rendus de scénographie, simulations d'espaces et mises en situation 3D pour anticiper le rendu en projection, • Contribuer à la production de contenus animés et fixes pour les séquences du spectacle et les éventuels prolongements (teasers, contenus événementiels, déclinaisons) 1. IA générative & workflows hybrides • Intégrer les outils d'IA générative (image, vidéo, 3D, upscaling, in-painting, etc.) dans les phases de recherche et de production des séquences, • Explorer et tester les modèles et plateformes émergents (Midjourney, ComfyUI, Runway, Kling, Luma, Krea, etc.) au service du show, • Participer à la construction de workflows hybrides combinant IA, 3D, compositing et temps réel 1. Maîtrise et veille des outils Maintenir une connaissance opérationnelle de notre stack pour être force de proposition technique et créative : • Cinema 4D, • After Effects, • Unreal Engine, • DaVinci Resolve, • Outils d'IA générative (Midjourney, ComfyUI, Runway, Krea, etc.), • Et tout outil en cours d'intégration au studio Être curieux·se des nouvelles technologies, des workflows temps réel, XR ou interactifs, et s'adapter rapidement à l'évolution des méthodes de travail. 1. Formation aux process studio • Comprendre et intégrer nos workflows de création d'image (temps réel, rendu, compositing, échanges interlogiciels, intégration IA), • Comprendre les contraintes spécifiques du vidéo-mapping et du spectacle vivant (formats, mediaservers, calage), • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de production, en lien avec le superviseur créatif Le profil • Formation en graphisme, motion design, animation 3D, direction artistique ou image numérique, • Bonne maîtrise d'After Effects et Cinema 4D, et/ou Unreal Engine, • Pratique avérée (ou forte appétence) pour les outils d'IA générative et leur intégration dans une production professionnelle, • Un vrai œil : sensibilité graphique, culture de l'image, capacité à formuler des intentions visuelles, • Curiosité pour l'industrie de l'image, du spectacle vivant, du vidéo-mapping et des écritures hybrides, • Intérêt pour les environnements techniques mêlant 3D, temps réel, compositing et IA, • Esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à évoluer dans un environnement créatif exigeant et collaboratif Les qualités qu'on cherche vraiment • Un point de vue. Pas besoin d'avoir tout vu, mais avoir des goûts, des références, des partis pris et savoir les défendre, • Une vraie curiosité pour l'IA : envie de tester, de détourner, de comprendre comment ça s'intègre à une chaîne de production sérieuse, • Rigueur et fiabilité dans la communication, • Créativité, curiosité et envie de progresser, • Capacité à écouter, comprendre un brief et suivre une ligne créative d'équipe, • Sensibilité au rythme, au montage en musique et à la narration visuelle, essentielle pour un show où l'image est portée par la musique et la lumière, • Bon relationnel et sens du collectif

ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions : • Comptabilité: Assurer la réception du courrier Assurer le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de commande, factures et règlements • Gestion du personnel: Réalisations des déclarations et contrats des intermittents • Suivi de projet: Archivage des différents projets Suivi de la facturation interne des projets Clients principaux : McDonald’s, Kiabi, Cnam, Nissan, Air France… Profil : • Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur et maîtrise de l’anglais., • Etre à l’aise avec le travail en équipe., • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Keynote)., • Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€ Contrat Contrat d'apprentissage Date de prise en fonction : Aout 2026 Durée : 1 an minimum Lieu : 52 Rue de Silly, 92100 Boulogne Billancourt

Mission principale Au sein du Career Center, le/la Chargé(e) de Placement, Relations Entreprises & Animation contribue activement à l'insertion professionnelle des étudiants en favorisant leur accès aux opportunités de stage et d'alternance. En lien étroit avec les équipes Relations Entreprises, Sourcing, Admissions, les responsables de programmes et les Tuteurs Entreprises, il/elle accompagne la mise en relation entre les entreprises et les étudiants, contribue à l'atteinte des objectifs de placement et veille à la qualité de l'accompagnement apporté aux différents publics. Activités principales1. Contribuer à la dynamique Relations Entreprises au service du placement • Assurer le traitement et le suivi des besoins de recrutement exprimés par les entreprises, en lien avec les équipes Relations Entreprises, Sourcing et les Tuteurs Entreprises., • Répondre aux demandes de recrutement en identifiant et en proposant des candidats correspondant aux profils recherchés., • Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en stages et alternance et les conseiller sur les dispositifs, modalités contractuelles et démarches associées., • Promouvoir les formations de l'école et valoriser les compétences des étudiants auprès des recruteurs., • Contribuer à la qualification, à la diffusion et à la valorisation des offres de stage et d'alternance auprès des étudiants concernés., • Assurer un suivi régulier des recrutements en cours et veiller à la qualité du service rendu aux entreprises., • Contribuer à la fidélisation des entreprises en garantissant réactivité, qualité de suivi et adéquation des candidatures proposées., • Jouer un rôle d'interface entre les entreprises, les étudiants, les équipes pédagogiques et les Tuteurs Entreprises afin de favoriser les placements., • Participer, en coordination avec les équipes Relations Entreprises, aux actions permettant de développer les opportunités de recrutement pour les étudiants.2. Accompagner et sécuriser les placements étudiants, • Assurer la mise en relation entre les étudiants et les entreprises recruteuses., • Veiller à la bonne diffusion et à la prise en compte des opportunités de recrutement auprès des étudiants concernés., • Garantir la qualité des candidatures transmises aux recruteurs, notamment grâce aux outils de matching et de suivi mis à disposition., • Accompagner les étudiants dans leurs démarches de recherche et de candidature lorsque cela est nécessaire., • Assurer le suivi des processus de recrutement jusqu'à leur aboutissement., • Contribuer à la transformation des opportunités de stage en contrats d'alternance lorsque cela est pertinent., • Participer à l'amélioration continue des pratiques favorisant le placement des étudiants.3. Piloter et suivre l'activité placement, • Assurer le suivi des candidatures, entretiens, recrutements et placements réalisés., • Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de placement définis par le Career Center., • Contribuer à l'alimentation, à la fiabilisation et à l'analyse des indicateurs d'activité du service., • Produire les reportings nécessaires au pilotage de l'activité., • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données renseignées dans les outils de suivi.4. Contribuer à l'animation du Career Center et des relations entreprises, • Participer à l'organisation, à la préparation et à l'animation des événements du Career Center et des Relations Entreprises : forums, job datings, bootcamps alternance, ateliers employabilité, journées portes ouvertes et autres événements dédiés à l'insertion professionnelle., • Représenter ponctuellement le Career Center lors d'événements internes ou externes., • Participer aux Journées Portes Ouvertes selon les besoins du service., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et actions du Career Center.5. Assurer la gestion opérationnelle des outils et canaux de communication, • Assurer le traitement quotidien des sollicitations reçues via les outils dédiés, notamment Zendesk., • Garantir la qualité, la pertinence et la réactivité des réponses apportées aux étudiants, entreprises et partenaires., • Veiller à la bonne tenue des bases de données et des outils de suivi., • Contribuer à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués dans les processus de placement.Résultats attendus, • Contribution à l'atteinte des objectifs de placement en stage et en alternance., • Augmentation du nombre d'opportunités qualifiées proposées aux étudiants., • Réactivité et qualité de traitement des besoins exprimés par les entreprises., • Satisfaction des entreprises, des étudiants et des parties prenantes internes., • Fiabilité des données et des indicateurs d'activité du service., • Contribution active à la dynamique et à la visibilité du Career Center. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du Career Center, des priorités de l'établissement et de l'évolution des activités du service.

Le/la stagiaire assistera l’équipe marketing & communication dans la gestion quotidienne des activités social media, influence et production de contenu, avec une approche créative et opérationnelle. Missions : 1. SOCIAL MEDIA Gestion des communautés : • Répondre aux messages privés (DM) et commentaires sur Instagram et LinkedIn., • Participer à l’animation de la communauté (interactions, engagement, veille sur les tendances). Planification & contenus : • Aider à la planification des publications sur Hootsuite., • Créer et rédiger des captions pour Pinterest et pour les publicités (ads)., • Participer au posting de stories et à la coordination des contenus au quotidien. UGC (User Generated Content) : • Aider à la collecte, sélection et organisation des UGC., • Contribuer à l’organisation des tournages “at home” et à la coordination des créateurs de contenu., • Identifier de nouveaux profils UGC pertinents (veille et proactivité). Autres missions : • Aider sur les shootings : préparation des plans, présence sur le terrain pour capturer du contenu avec le téléphone., • Contribuer au reporting social media (performance des posts, croissance des communautés). 1. INFLUENCE / RP • Participer au reporting des campagnes influenceurs (suivi des résultats, retombées, KPIs)., • Aider à la logistique des envois produits, colis presse, et aide à l’organisation des tournages influenceurs., • Soutenir l’équipe sur la gestion de la base influenceurs (mises à jour, sourcing, suivi)., • Soutenir à la gestion de l’agence de presse. 1. PRODUCTION • Assister à la préparation des shootings (repérage, moodboard, logistique)., • Participer sur place lors des shootings (aide opérationnelle, gestion du matériel, suivi du plan de tournage)., • Aider à la coordination post-shooting (sélection de visuels, suivi des livrables). Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, marketing ou audiovisuel (master 1 ou 2)., • Une première expérience en stage ou en alternance dans l’un des trois domaines est requise., • Organisé·e, rigoureux·se, polyvalent·e et proactif·ve., • Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn)., • Bonne connaissance des réseaux d’influence, • Aisance rédactionnelle et intérêt pour la création de contenu., • Sensibilité esthétique et regard créatif., • Maîtrise de base de Hootsuite et Kolsquare d’un outil équivalent est un plus. Ce que le stage apporte • Une vision 360° du marketing digital : social media, influence et production., • Une immersion dans la réalité opérationnelle d’une marque., • Une expérience valorisante dans la création de contenu et la gestion de campagnes. Stage rémunéré

L'entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • Jeux d'action : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Les missions Au cœur de l'organisation, vous secondez directement le CEO dans la gestion de son activité quotidienne et dans le bon fonctionnement de l'entreprise. • Gérer un agenda dense et mouvant : planification, arbitrages, replanifications fréquentes, coordination entre interlocuteurs multiples., • Organiser les visites terrain et déplacements : logistique, anticipation des contraintes, coordination avec les équipes sur site., • Assurer la gestion et la mise à jour des listes de distribution et des organigrammes., • Être l'interface entre le CEO et les équipes internes, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes, • Organiser la vie de bureau : moments conviviaux, événements internes, séminaires d'équipe, • Piloter la relation avec certains prestataires., • Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe de direction., • Assurer une mission d’Office Manager au sein des locaux partagés actuellement occupés par Hadrena : optimisation des espaces, décoration, gestion des enjeux administratifs (classement des documents) et logistiques (commande des fournitures). Le profil recherché Compétences clés • Maîtrise de la gestion d'agendas complexes, avec une forte capacité à prioriser et à réagir vite., • Capacité à interagir avec les membres du comex, avec assurance et diplomatie. Dynamisme, assertivité et excellente présentation., • Grande rigueur dans le suivi des tâches et le respect des délais., • Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue., • Disponibilité et autonomie., • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et applicatifs (Microsoft 365, Notion…)., • Anglais courant. Un plus apprécié • Sensibilité aux environnements terrain et aux métiers opérationnels., • Expérience dans un contexte multisite ou multi entité. Ce qui fera la différence Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personnalité capable de former un vrai binôme avec le CEO : quelqu'un qui comprend les enjeux et qui sait prendre le pouls de l'organisation. La maturité relationnelle, la réactivité et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont essentielles.

Nous produisons des expositions à forte dimension audiovisuelle et immersive, destinées à circuler auprès des institutions culturelles, opérateurs touristiques et lieux d'accueil à l'international. Nous cherchons quelqu'un capable de transformer un catalogue d'expositions en machine commerciale et d'ouvrir des marchés que nous n'avons pas encore. Ce poste est à la croisée du développement commercial, de la stratégie et de la direction de projets. Vous portez la croissance de l'activité Expositions avec une autonomie réelle et un horizon à 3 ans. VOS MISSIONS Développement commercial & conquête — Évaluer et activer la base clients existante : segmentation, priorisation, plan de relance structuré avec CRM et objectifs de CA réalistes — Conclure des deals, négocier les budgets associés et atteindre les objectifs de revenus — Identifier et prospecter de nouveaux marchés à fort potentiel : croisières, parcs à thèmes, opérateurs culturels internationaux, lieux hybrides — Développer des partenariats avec des lieux d'accueil récurrents, en intégrant leurs contraintes techniques audiovisuelles dans la proposition commerciale. Valorisation du catalogue & offre commerciale — Évaluer le catalogue d'expositions et renforcer son attractivité : positionnement, arguments différenciants, mise en valeur de la dimension immersive — Traduire les capacités de production audiovisuelle du Studio en offres commerciales lisibles et désirables, de la définition du brief à la proposition client — Identifier et développer de nouvelles propriétés intellectuelles (IPs) en lien avec les tendances du marché, les attentes des lieux d'accueil et les capacités créatives du Studio — Structurer et valoriser l'offre de services du Studio — conseil, co-production, production sur mesure — auprès de clients institutionnels et privés — Renforcer la coordination avec la Direction Communication pour amplifier la visibilité des projets et accroître leur attractivité commerciale. Structuration juridique & financement — Lever des financements et subventions. — Coordination de la relation avec tous les coproducteurs existants et potentiels (juridique, relation partenaire). Stratégie & pilotage — Construire et piloter le plan stratégique à 3 ans de l'activité Expositions : objectifs, marchés cibles, modèle économique, jalons — Assurer la direction de projet de bout en bout : kick-off, passation à la production, coordination transversale (administration, communication, relations clients, contenus). VOTRE PROFIL — Expérience significative en développement commercial B2B dans le secteur culturel, audiovisuel, événementiel ou touristique — Capacité à pitcher des projets à forte composante créative et technique devant des interlocuteurs variés — institutionnels, opérateurs privés, collectivités — Maîtrise des schémas contractuels liés à la circulation et à l'exploitation de contenus — Connaissance des dispositifs de financement public (CNC, DRAC, fonds européens) et de la mécanique des partenariats privés — Anglais courant impératif — À l'aise dans un environnement créatif exigeant, entre liberté d'initiative et rigueur d'exécution — Basé à Paris — Direction de projets / tenue de P&L

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Dans le cadre de la croissance de ses activités à l’international, la Direction des Systèmes d'Information France et International souhaite le renfort d'un(e) alternant(e), chargé(e) de contribuer aux projets digitaux pour Pathé, impactant l’ensemble de l’écosystème IT et plus particulièrement le tunnel d’achat billet et d’abonnement sur les sites web et applications mobiles des cinémas Pathé. Principales missions : • Rédiger des "User Story" pour préparer les développements de l’agence ;, • Tester les livrables web, apps ;, • Coordonner les cycles de tests externalisés avec l’agence de crowdtesting ;, • Prendre en charge des tickets de support en niveau 2 ;, • Analyser des problèmes potentiels et remonter les anomalies via Jira ou autre outil de ticketing ;, • Suivre et prioriser les demandes et petites évolutions associées. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en cycle d’école en informatique (ingénieur ou université), idéalement spécialisé en Digital ;, • Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques d’un système d’information et une expérience de développement serait un plus ;, • Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de gestion de produit, d’ergonomie et d’UX/UI ;, • Compte tenu du poste, votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités et les tâches multiples efficacement ;, • Vous bénéficiez de capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité ;, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et le travail en équipe vous stimule. Disponibilité : à partir de septembre 2026 Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

🇬🇧 CDI - Community Manager UK & Content Creator 📍 Paris (présentiel) | CDI Junior | Démarrage dès que possible Are you an English first-language speaker (UK), obsessed with TikTok, and able to create content that instantly resonates? ATM Gaming is looking for you to grow and embody our UK community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret, and our latest release Pili Pili, our creations have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the British market with bold and creative content. 🎥 Your mission: • Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (reels, lives, trends), • Animate and grow the UK community with humor, creativity and authenticity, • Adapt ATM’s quirky universe to the British market and its cultural codes, • Coordinate with design, product and marketing teams in Paris, • Spot trends, test new formats and propose bold ideas, • Support the brand’s growth and visibility in the UK 🎯 Profile we’re looking for : • English as a first language (UK) - mandatory for this role, • Passionate about social media, especially TikTok & Instagram, • Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.), • Energetic, funny, spontaneous and creative – you like to perform in front of the camera, • Curious and autonomous – you love to test, iterate, and learn, • A first experience in community management or content creation is a plus (internship, project, job) ✨ Why join ATM Gaming ? • Join a fun, fast-growing, international team based in the heart of Paris, • Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…), • Direct coaching from founders and seniors (ex-BCG, Facebook, ESSEC…), • A creative playground with real reach (our games already sell across Europe and the UK), • Team vibes, offsites and a dynamic, no-BS work culture 👉 Ready to strengthen ATM Gaming’s UK community and make our games go viral? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or content you’ve created).

[Stage de 6 mois à pourvoir dès le 17/09/2026] Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. En 2024, Pathé Cinémas a élargi son offre afin de prolonger l’expérience jusque chez soi, en lançant sa plateforme de VOD transactionnelle : PATHÉ HOME. Description du poste : Au sein de l’équipe PATHÉ HOME, en charge du développement de la plateforme VOD/EST de Pathé Cinémas, vous êtes rattaché.e au Chargé d’acquisitions. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Alimenter et mettre à jour nos bases de données : réception des informations des studios, récupération et intégration des synopsis, ratings, dates de sortie…, • Suivre les line-ups des studios et les sorties VOD à venir, anticiper le planning éditorial et la réception des éléments., • Veiller à la bonne réception du matériel iconographique pour chaque film, et à son intégration sur l’interface (avec parfois de la mise au format)., • Vérifier les fiches-films avant leur mise en ligne, les compléter/améliorer si besoin., • Vérifier les films dès leur mise en ligne, identifier et remonter à l’équipe IT basée aux Pays-Bas tout problème audio ou vidéo, et le cas échéant, en suivre la résolution., • Contribuer à l’éditorialisation de la plateforme : participation aux réunions éditoriales hebdomadaires, propositions de mises en avant et de collections thématiques en lien avec les line-ups et les marronniers, création de nouvelles collections et mises à jour régulières des collections existantes., • Rédiger des recommandations de films pour nos emailings et réseaux sociaux, relire et réécrire occasionnellement des synopsis., • Suivre le planning de notre promotion hebdomadaire à 1€, analyser ses performances et transmettre les résultats aux studios., • Suivre le planning des opérations promotionnelles en général, participer aux sélections de titres, paramétrer les promotions dans nos outils éditoriaux et financiers., • Aider l’équipe sur les sujets suivants : études de marché, partenariats, veille concurrentielle, supports de présentations internes, etc. Les missions pourront être amenées à évoluer au cours du stage. Profil du poste : • Première expérience en entreprise obligatoire (idéalement dans l’audiovisuel, ou encore mieux, dans la VOD), • Qualités rédactionnelles et orthographiques, • Intérêt marqué pour le cinéma, • Autonome, rigoureux, organisé et polyvalent, • Force de proposition, • Excellent relationnel, • Maîtrise indispensable d’Excel, • Anglais courant, • La maitrise de Photoshop serait un plus A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Ce studio d'animation 3D d'une centaine de personnes spécialisé dans les effets spéciaux numériques pour les trailers de jeux vidéo et les films. Cette start-up en pleine évolution a déjà collaboré avec Netflix, Ubisoft et Riot Game pour des franchises internationalement connues. Spécialisés dans les courts métrages, ils ont pour ambition de se diversifier et de faire des films plus longs. 🔍 Je recherche donc un·e DevOps Engineer / Sysadmin qui accompagnera le DSI dans le développement et la maintenance des infrastructures. 💼 Les missions principales : • Assurer l’administration des systèmes Linux et des infrastructures DevOps, • Participer a l'automatisation des infrastructures et à l'amélioration des outils de supervision et d'administration des systèmes, • Assurer la gestion des incidents de votre périmètre, • Participer aux projets informatiques du studio ⚙️ La Stack: Linux (Ubuntu), Kubernetes Git, Docker, Terraform, Ansible, Python 🔥 Les plus : • 6 semaines de congés, • Des événements et des formations organisés par l'Office Manager, • Faire partie d'une équipe de passionnés 🎯 Profil recherché : • Vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, • Vous avec déjà administré une infra avec Kubernetes, • Vous avez un bon relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral., • Vous êtes polyvalent·e et force de proposition 💰 Rémunération : jusqu’à 60K (selon expérience) 📍 Paris (19ème) / 2j de télétravail par semaine On en discute ? baptiste@bao.jobs

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

✨About Lotchi Lotchi creates large-scale immersive shows that transform iconic heritage sites through 360° video-mapping, live music, and storytelling. Our flagship production, Luminiscence, has already reached over 1 million spectators across France and internationally, and we're just getting started. Founded in 2023 and backed by the Banijay Group, we're building something bold, fast, and worth being part of. 🎯About the role We're looking for a Senior Producer who has built and run production pipelines for large-scale live and multimedia shows. Someone who knows how to coordinate across various cross- functional creative and technical teams while excelling in client management without losing the thread or the timeline. This is a management role, not a creative one. But, delivering shows at Lotchi’s artistic quality standard requires someone who has developed a real artistic sensibility through experience. The awareness you bring isn't about creating; it's about holding quality and coherence across a complex, multi-stakeholder production. You'll be joining at a pivotal moment in Lotchi's growth. The scope of this role will expand as we scale, and we're looking for someone with the ambition and range to grow with it. What you'll do Drive show production Manage priorities across simultaneous projects, anticipate bottlenecks, and hold timelines across the full production cycle, from creative brief to opening night. You proactively identify production risks, communicate them early, and provide recommended path forward. Lead the production team Manage one in-house coordinator and a pool of freelancers. Distribute workload, actively mentor your team on project rigour, communication and standards, and keep deliverable quality high under pressure. You keep senior leadership informed on project status and surface issues before they become problems. Own the artistic - technical interface Be the artistic counterpart to the Technical Director. Ensure technical riders meet Lotchi's quality standards and creative ambitions. Oversee trade-off decisions between feasibility, budget, and quality requirements. Optimize installation schedules. Own the music and sound pipeline You'll manage our music composer relationships and track sound quality as a production deliverable throughout the pipeline. This means briefing, reviewing, and challenging suppliers against the show's artistic intentions and ensuring good installation on site and during operations. Hold show quality during operations Working alongside the technical project manager and our technical specialists, you'll validate that sound, image, narration, lighting, and venue elements are consistent and coherent across productions. You identify gaps and drive corrections. Client Management Relationships You are the artistic production point of contact for clients and/or partners on active shows. You represent Lotchi’s standards in every interaction, translate client expectations into production requirements, and flag misalignments early. You know when to escalate and how to do it constructively. Optimize and scale Identify inefficiencies, standardize tools and processes, and help make our production model scalable as we grow. You lead post-mortems on completed production, turning lessons into process improvements for the next one. Track production budgets Consolidate production costs per project. Monitor spend and flag risks. Optimize without compromising quality. 🕵️Who you are • Live shows and immersive events background: you've worked on large-scale live productions, touring shows, or immersive experiences. You know the specific constraints of show production: install timelines, venue logistics, multi-city deployments. This role is not a fit for TV or film production backgrounds. • Fully bilingual in English: you can negotiate, brief, and push back with international partners, venues, and crews worldwide. • Musical literacy: you can read a score, understand rhythm, structure, and musical intent. This isn't about being a musician; it's about managing a music composer as a supplier and holding the quality of sound as a production deliverable. • Technical fluency: you're comfortable talking shop with a Technical Director: video, sound, lighting, rigging. You don't need to be an expert, but you need to be a credible counterpart. • 5+ years managing production teams in live entertainment or immersive shows., • Proven track record running multiple productions simultaneously across different cities or markets. • Natural team leader: you structure the work, you develop the people, you bring clarity under pressure. Our process Interviews are conducted in English. A case study is part of the process. Lotchi is a fast-growing company; adaptability is part of the job.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: Le Groupe FranceBillet opère des plateformes de billetterie à fort trafic sur une infrastructure hybride multi-cloud. La squad Infrastructure est composée de 4 personnes avec des périmètres clairement définis. Vous travaillerez en binôme avec le DevOps en poste, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, et en collaboration régulière avec le SRE et les équipes de développement du groupe. Infrastructure as Code • Concevoir, écrire et maintenir l'ensemble de l'infrastructure en IaC, • Terraform comme outil principal, • Bicep / ARM templates pour les ressources Azure spécifiques, • Structurer et standardiser les modules IaC réutilisables à l'échelle du groupe, • Gérer le cycle de vie des environnements (dev, staging, production) de façon reproductible et auditée, • Mettre en place et maintenir les pratiques GitOps sur les dépôts d'infrastructure, • Optimiser les coûts cloud (FinOps) : rightsizing, alerting budgétaire, identification des ressources inutilisées Containerisation & Services PaaS • Déployer et maintenir les applications sur les services PaaS conteneurisés du groupe, • Azure Container Apps : configuration, scaling, révisions, environnements, ingress, • AWS Fargate : task definitions, services ECS, networking, IAM, • Concevoir et maintenir les images Docker : optimisation, sécurisation, registries (ACR, ECR), • Définir les stratégies de déploiement (rolling, blue/green) adaptées aux services PaaS, • Gérer la configuration des services (variables d'environnement, secrets, service-to-service), • Contribuer aux choix d'architecture PaaS en lien avec les Tech Leads et l'Engineering Manager CI/CD & Automatisation (GitLab) • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD à l'échelle du groupe, • Pipelines de build, test, scan de sécurité, déploiement, rollback, • Gestion des environnements dynamiques (review apps, feature envs), • Standardiser les templates de pipelines pour les équipes de développement, • Mettre en place les bonnes pratiques GitLab : runners, caching, artifacts, pipeline efficiency, • Automatiser les processus opérationnels récurrents (rotation de secrets, nettoyage d'environnements, reporting...), • Accompagner les équipes dev dans l'adoption et l'optimisation de leurs pipelines Sécurité & Conformité (DevSecOps) • Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD, • Scan SAST/DAST, scan d'images Docker, analyse des dépendances (GitLab Security features), • Gérer les identités, accès et secrets, • Azure AD / Entra ID, AWS IAM, Azure Key Vault, AWS Secrets Manager, • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau sur les environnements PaaS, • VNet integration, private endpoints, WAF, règles NSG / Security Groups, • Veiller à la conformité des environnements et traiter les vulnérabilités identifiées en lien avec le SRE Collaboration & Montée en compétences • Travailler en binôme avec le DevOps en poste sur le partage de charge et la montée en compétences mutuelle, • Être le(la) référent(e) Build auprès des équipes de développement du groupe, • Accompagner les développeurs sur les sujets CI/CD, containerisation et bonnes pratiques IaC, • Collaborer avec le SRE sur les sujets à l'interface Build/Run (déploiements, configurations, incidents), • Contribuer à la documentation technique et aux standards d'ingénierie de la squad, • Participer aux décisions d'architecture et à la roadmap infrastructure PROFIL RECHERCHE: Expérience & background • 5 à 8 ans d'expérience en DevOps / Cloud Engineering avec une dominante Build, • Expérience avérée sur Azure et/ou AWS en environnement de production, • Expérience concrète avec des services PaaS conteneurisés (Container Apps, Fargate, App Service, ECS...), • Expérience en environnement à fort trafic appréciée (e-commerce, SaaS, événementiel...) Compétences cloud & IaC — indispensables • Terraform : maîtrise avancée (modules, remote state, workspaces, providers Azure + AWS), • Azure : Container Apps, ACR, Key Vault, VNet, Entra ID, Azure Monitor (lecture), • AWS : Fargate / ECS, ECR, Secrets Manager, IAM, VPC, CloudWatch (lecture), • Docker : build, optimisation d'images, multi-stage, sécurisation Compétences CI/CD & automatisation • GitLab CI/CD : maîtrise des pipelines, templates, runners, environments — indispensable, • Scripting : Python et/ou Bash pour l'automatisation, • Gestion des secrets et de la configuration dans les pipelines Sécurité • Bonne culture DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines, gestion des secrets, IAM least privilege, • Connaissance des outils de scan GitLab (SAST, container scanning, dependency scanning) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Our client, a fast-growing private-equity-backed global biotechnology group, is creating a Head of Financial Performance role, positioned at the heart of strategic decision‑making and actively involved in the upcoming exit of one of its key businesses. Reporting to the Group CFO, this position will play a critical role in performance steering, business partnering, and strategic decision support, with direct exposure to transactions and transformation initiatives. It offers high visibility, direct impact on value creation, and a perspective to evolve toward a CFO position post-exit. Key responsibilities • Lead performance management and P&L steering for the division, • Drive business reviews, budgeting, forecasting, and investment analysis, • Act as a key business partner to Industrial, R&D, and Commercial teams, • Support strategic projects, • Manage 3 direct reports Profile • 10+ years’ experience in controlling / performance management / finance leadership, a M&A experience is a plus, • Background as Head of Controlling, FP&A Lead, or Deputy CFO in a mid-size company, ideally PE-backed, • Experience in industrial environments (products, R&D-driven), • Exposure to international and multicultural environments, • Strong business partnering mindset, • Strategic and hands-on If you are interested, please send your application to applications@gensearch-consulting.com, quoting reference D5945.

B1 France développe hits et talents essentiellement dans les genres dance et pop. Né de la rencontre entre Wolfgang Boss – EVP A&R pour Sony Music et fondateur de B1 en 2007 – et Benjamin Galouye – Star Academy, TOJOH; ex NRJ France et Directeur des Programmes NRJ Allemagne, qui le dirige, B1 France est associé depuis 2019 à Sony Music France. B1 France recherche un.e A&R/marketing manager en CDD ou freelance, transformable en CDI, pour intégrer son équipe. Principales missions : • Recherche et prospections de nouveaux talents (artistes, producteurs…) et de titres à signer, • Proposition de deals et négociation en vue de la signature de nouveaux projets, • Développement des relations avec les artistes et leurs équipes (management, producteurs…), • Suivi de la direction artistique tous arts et tous supports des projets signés (sessions recording, sessions photos, tournages de clip...) le cas échéant, • Analyser & rapporter les tendances du marché via différents outils online & offline, • Faire remonter les charts et playlists des projets du label ainsi que tout élément significatif lié à ces projets, • Proposer des stratégies marketing cohérentes pour chaque projet, à la sortie et durant la vie du projet. En étroite collaboration avec nos partenaires., • Création de supports de communication et d’assets promotionnels, • Élaboration et mise en place de la stratégie réseaux sociaux du label, • Assurer l’interface avec tous les partenaires et prestataires internes et externes Profil recherché : • 3/4 ans d’expérience dans l’industrie musicale, idéalement sur un poste similaire ou connexe, • Excellente connaissance de l’industrie musicale, des réseaux sociaux, des différentes trends, • Excellente connaissance des tendances du marché, affinité particulière pour la dance, la pop, ainsi que l’univers mainstream grand public, • Créatif.ve et data-driven, • Organisé(e) et multi-tâches, orienté(e) solution, • Force de proposition, • Grande capacité à travailler en équipe, • Anglais courant, • Notions élémentaires sur Photoshop et Premiere Pro Le poste est à pourvoir dès à présent, au 16 place de la Madeleine, 75008 Paris Rémunération et avantages selon profil. Merci de nous transmettre CV complet + lettre de motivation. Si vous êtes retenu.e pour un entretien, il vous sera demandé de préparer une présentation : vous aurez 5 minutes pour nous convaincre de signer un.e artiste qui vous paraîtrait pertinent pour B1 France.

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : edouard.sartorius@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées., • Les pré-séries, puis la production. Tu garantis la qualité et la vélocité du passage prototype → production en série. 1. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais., • Tu t’assures que nous ayons des alternatives, tu développes la résilience de notre supply. Ton objectif : des partenaires fiables et alignés avec l’exigence Belveo et pleinement embarqués dans notre projet commun. 1. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés., • Tissus, matières stratégiques. Tu analyses les coûts, et contribues directement à la protection de la marge. 1. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production)., • Le stock de pièces détachées. Tu nourris la boucle retours → amélioration produit, et tu t’assures que nous puissions assurer la réparation de nos produits pendant au moins 10 ans. 1. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures., • Données ERP. En maintenant une base de données produits propre, tu facilites la vie de de toute l’équipe. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : edouard.sartorius@belveo.com Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Description du poste : Paris Jazz Club recherche un·e Freelance Commercial Musique pour développer et gérer ses activités commerciales. En collaboration avec l’équipe, vous prospectez de nouveaux partenaires (salles, festivals, entreprises, institutions) et entretenez le portefeuille existant. Vous préparez et présentez des offres commerciales (vente d'espaces publicitaires, soirées privées, événements spéciaux), négociez les conditions et suivez les contrats jusqu’à leur réalisation. Vous assurez reporting régulier de vos actions (suivi des ventes, prévisions, tableaux de bord). Missions : • Vente et suivi de vente des espaces publicitaires de l'association notamment sur l'agenda mensuel et le site internet de Paris Jazz Club, • Entretien et fidélisation du portefeuille de clients de l'association, • Développement et mise en place des actions de prospection de nouveaux clients et partenaires financiers, • Suivi des partenariats en cours et des demandes de fonds, • Veille commerciale pour débloquer de nouvelles pistes de développement de l'association, • Participation aux évènements organisés par l’association Qualifications : • Maîtrise du secteur musical : connaissance des réseaux de salles, artistes, producteurs, labels, tourneurs et mécènes., • Solides compétences commerciales : prospection, négociation, closing, suivi de clients, avec une excellente expression orale et écrite en français (anglais apprécié)., • Organisation et autonomie : gestion simultanée de plusieurs projets, sens des priorités, rigueur dans le suivi administratif et contractuel., • Maîtrise des outils numériques : CRM, suite bureautique, outils de présentation, bases en réseaux sociaux pour relayer les actions commerciales., • Intérêt marqué pour le jazz et les musiques improvisées apprécié

L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, vous assisterez les producteurs dans l’élaboration des contenus digitaux de l’agence (Brand content, social média, productions IA) : . • Participation à la préparation des tournages de la structure,, • Élaboration des plans de travail en collaboration avec les producteurs/directeurs de production de la structure,, • Organisation et planification des tournages,, • Sourcing talents et gestion des agendas des ressources internes/externes,, • Gestion et commandes fournisseurs,, • Organisation de la post-production des projets,, • Gestion administrative (devis, facturation, frais de production, élaboration de planning, contrats comédiens) des différents projets,, • Réalisation des dossiers de préparation et des documents de tournage, (booklets PPM, notes d’intentions, feuilles de services, etc.). PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience dans l’assistanat administratif et/ou la production (stage ou alternance),, • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel, faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation,, • Vous avez déjà du réseau dans le métier de la production,, • Vous êtes également autonome et aimez le travail en équipe,, • Vous savez gérer les priorités et avez envie de travailler de façon agile et polyvalente. CONTRAT • Type de contrat : Stage, • Lieu : Boulogne-Billancourt, • Gratification et avantages : Gratification légale, Carte restaurant, 50% transport, œuvres sociales (CSE), • Date de début : Septembre 2026, • Télétravail : 2 jours par semaine (mercredi et vendredi)

🎬 Le festival Bleu Paris recrute un.e chargé.e de communication - réseaux sociaux bénévole 📍Paris / Hybride 📅 Prise de poste : immédiate Le festival Bleu Paris, festival indépendant de courts-métrages dédié à l'exploration du bleu sous toutes ses formes, recherche une personne fiable, autonome et rigoureuse pour piloter ses réseaux sociaux principaux. 🎯 Missions : • Créer, planifier et programmer les contenus (posts, stories, reels, vidéos courtes), • Appliquer la ligne éditoriale, la charte graphique et le ton du festival, • Travailler à partir d'un planning éditorial existant, • Assurer une publication régulière, anticipée et programmée, • Maintenir l'engagement de la communauté jusqu'au festival, • Collaborer avec l'équipe communication (site web, LinkedIn et Youtube déjà gérés) 👉 Le fonctionnement est structuré : Trello, planning éditorial, documents partagées. Il ne s'agit pas d'improviser, mais de faire tourner un système déjà en place. 🎥 Profil recherché : • Passion pour le cinéma indispensable, • Très à l'aise avec Instagram et TikTok, • Sensibilité créative et sens de l'organisation, • Capacité à travailler en autonomie dans un cadre existant, • Rigueur, fiabilité et respect strict des deadlines indispensables, • Une expérience en création de contenu ou Community management est appréciée 🎁 Ce que tu gagnes : • Deux entrées pour le festival, • Une expérience concrète et valorisante dans un projet culturel reconnu, • Un accès aux coulisses d'un événement artistique indépendant, • Le développement de compétences réelles en stratégie social media et coordination Une lettre de recommandation pourra être délivrée aux bénévoles engagés sur la durée (6 mois minimum) et ayant contribué de manière sérieuse au projet. Intéressé.e ? N'hésite pas à postuler ! 💙 L'équipe du Festival Bleu Paris

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez au cœur des enjeux de pilotage et de transformation de la fonction finance. Viamedis évolue dans un environnement à forte dimension : • Réglementaire (environnement fortement encadré, conformité ACPR…), • Technologique (systèmes métiers, flux financiers complexes), • Et en transformation (modernisation des outils et des méthodes) Dans ce contexte, la Direction Financière engage une refonte de ses outils et de ses pratiques de pilotage, avec notamment : • La mise en place d’un outil EPM (Pigment), • Le renforcement du pilotage de la performance (par activité, client, produit), • Et l’amélioration des processus budgétaires et de forecast Le poste vise à structurer, fiabiliser et faire évoluer les méthodes de pilotage, dans un environnement où certains processus restent encore manuels et perfectibles. Il combine : • Une dimension opérationnelle forte, • Un rôle de structuration des pratiques, • Et une contribution directe aux projets de transformation de la DAF Missions Structuration du pilotage financier • Repenser et fiabiliser le processus budgétaire et de forecast, • Améliorer les outils de suivi et la lisibilité de la performance, • Mettre en place des standards de pilotage (rituels, délais, niveaux d’analyse) Analyse & pilotage de la performance • Produire des analyses financières fiables et des tableaux de bord pertinents, • Traduire les enjeux opérationnels en indicateurs financiers clairs et actionnables, • Suivre les écarts, identifier les leviers de performance et proposer des actions correctrices, • Contribuer à l’éclairage des décisions stratégiques de l’entrepris Transformation & digitalisation de la fonction finance • Contribuer au déploiement d’un outil EPM (Pigment), • Participer à la modernisation des outils et des processus de pilotage, en contribuant à leur digitalisation et à leur automatisation Collaboration transverse & interaction avec les équipes métiers, IT et data • S’approprier les flux opérationnels (tiers payant, flux financiers, SI) pour fiabiliser les analyses et le pilotage, • Aller chercher l’information auprès des équipes (métiers, DSI…), • Jouer un rôle d’interface pour faire évoluer les outils et sécuriser la qualité des données Profil souhaité Formation & parcours • Formation supérieure en finance (école de commerce, Dauphine ou bon master universitaire), • 4 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou conseil, • Une première expérience en environnement exigeant (cabinet, groupe structuré, scale-up…) est un plus Compétences techniques • Solides fondamentaux en contrôle de gestion : budget, forecast, analyse des écarts, • Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable), • Appétence pour les outils de pilotage et la data (BI, EPM…), • Capacité à structurer des processus et à améliorer des outils existants Soft skills • Esprit structuré et capacité à prioriser dans un environnement exigeant, • Rigueur et exigence élevées dans la production des livrables, • Autonomie et proactivité (aller chercher l’information, ne pas attendre), • Capacité à comprendre des environnements opérationnels complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, finance), • Aptitude à challenger les pratiques existantes avec pragmatisme et intelligence relationnelle, • Goût pour les environnements en structuration, nécessitant adaptabilité, exigence et capacité à faire avancer les sujets

Application Manager – Retail/Divertissement - Paris | 70/75K€ fixe + variable / Anglais COURANT Nous recherchons un(e) Application Manager pour rejoindre un projet majeur dans le domaine de l’expérience immersive et du divertissement à Paris. Ce poste clé vous permettra de piloter et optimiser les applications critiques pour la billetterie, le CRM, l’ERP et les outils Microsoft utilisés par les équipes internes et pour les clients. Vos missions principales : • Gestion du système de billetterie Administration et optimisation des plateformes de ticketing (outil principal : Gateway, anciennement Galaxy) Paramétrage des offres commerciales : promotions, tarifs groupes, événements spéciaux Adaptation et personnalisation du système selon saisonnalité et campagnes mensuelles Garantie du bon fonctionnement global des applications • Gestion des applications métier & intégrations Supervision et compréhension globale de l’écosystème applicatif : ticketing, CRM, ERP. Maîtrise des outils Microsoft et coordination des flux entre les systèmes • Collaboration transverse (équipes Sales/Marketing et internationales) et management de 2 personnes Travail étroit avec les équipes Sales et Marketing pour définir et implémenter les offres commerciales Rôle de liaison entre les équipes locales et internationales (Paris ↔ Etats-Unis) anglais courant obligatoire • CRM & Reporting (PowerBI) Exploitation des outils de reporting CRM et analyse des comportements utilisateurs Production de dashboards et reporting pour les équipes internes Contribution à la prise de décision basée sur la data Profil recherché : Idéalement une expérience sur des systèmes de billetterie (Gateway/Galaxy idéalement, ou autres plateformes similaires) Bonne compréhension des environnements CRM et ERP Maîtrise des outils Microsoft Orientation business et data Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal Anglais courant indispensable Localisation : Paris Rémunération : 70/75K€ fixe + variable

Description de l'entreprise MATI MONTAGE EXPO est une entreprise de spectacles vivants basée à Montreuil, en Île-de-France, spécialisée dans le montage et l’exploitation de structures pour des événements culturels et artistiques. Située au 95 avenue du Président Wilson, elle intervient principalement sur la région parisienne et collabore avec différents acteurs du secteur du spectacle. L’entreprise se caractérise par un environnement de travail terrain, dynamique et rythmé par les calendriers de tournées et d’événements. Rejoindre MATI MONTAGE EXPO, c’est participer directement à la mise en place de chapiteaux et d’installations scéniques au service du public et des artistes. Description du poste En tant que Menteur de Chapiteau, vous participez au montage, à l’ajustement et à la mise en tension du chapiteau sur les sites d’implantation à Paris. Vous intervenez sur la préparation du terrain, l’assemblage des structures, la pose des toiles et des éléments de sécurité, en lien avec l’équipe technique. Vous veillez à la conformité des installations (stabilité, alignement, étanchéité) et participez au démontage en fin d’exploitation. Ce poste à temps partiel s’exerce exclusivement sur site, avec des horaires pouvant varier selon les besoins des productions et des événements. Qualifications • Expérience en montage de chapiteaux, structures temporaires ou scénographiques, idéalement dans le spectacle vivant ou l’événementiel., • Bonne condition physique, capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges dans le respect des règles de sécurité., • Connaissance de base des normes de sécurité sur chantier (EPI, signalisation, gestes et postures), sens aigu de la prévention des risques., • Aptitude au travail en équipe, communication claire, ponctualité et fiabilité dans le respect des consignes et des délais., • Disponibilité pour des horaires variables (matin, soirée, week-end selon les montages), permis B apprécié pour les déplacements sur sites.

Présentation de l’entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • “Action Games” : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Le poste HADRENA recherche un(e) FP&A Associate expérimenté(e) pour accompagner ses Business Units et agir comme partenaire financier privilégié des Directeurs de Business Units. Pour favoriser la relation avec les Business units, des déplacements sur sites sont à prévoir. Rattaché(e) à la Head of FP&A, vous serez responsable de l’ensemble des activités de planification financière, de pilotage de la performance et d’analyse financière de plusieurs Business Units. Ce poste couvre l'intégralité du compte de résultat (P&L) et nécessite une excellente compréhension des leviers financiers et opérationnels de l’activité. Vos missions Planification financière et prévisions : Piloter les processus budgétaires annuels, les révisions semestrielles et les exercices de planification à moyen et long terme des Business Units. Pilotage de la performance • Être responsable du processus mensuel de revue de la performance financière sur l’ensemble du compte de résultat., • Analyser les revenus, l’EBITDA magasin (4-wall EBITDA), les frais de structure (SG&A), l’EBITDA consolidé, les flux de trésorerie et les principaux indicateurs opérationnels., • Identifier les risques et opportunités, challenger les hypothèses sous-jacentes et recommander des actions correctives., • Produire des analyses d’écarts pertinentes par rapport au budget, aux prévisions et aux performances historiques. Business Partnering • Agir comme partenaire financier de confiance auprès des Directeurs de Business Unit et de leurs équipes., • Accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles grâce à des analyses et recommandations fondées sur les données. Analyses stratégiques et aide à la décision • Évaluer les initiatives de croissance, stratégies tarifaires, opportunités commerciales et projets d'amélioration opérationnelle., • Réaliser des analyses ad hoc et des modélisations de scénarios afin de soutenir les décisions clés du management., • Mesurer l’impact financier des projets stratégiques et suivre la création de valeur dans le temps. Reporting et gouvernance • Préparer des reportings financiers et présentations de haute qualité destinés à la Direction Générale., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la transparence des informations financières., • Participer à l'amélioration continue des processus FP&A, des outils de reporting et des dispositifs de pilotage de la performance. Profil recherché Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, d'un fort sens business et d'une réelle aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau. Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et dynamiques, en combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle. Expérience et compétences • 8 à 10 ans d'expérience en FP&A, Business Partnering Finance, Finance d'entreprise ou fonctions équivalentes. Une expérience préalable en audit financier constitue un atout., • Expérience significative dans l'accompagnement d'une Business Unit, d'une division ou d'une organisation pays dans un environnement multi-sites avec responsabilité complète sur le compte de résultat., • Solide maîtrise de la planification financière, des prévisions, du pilotage de la performance et des mécanismes économiques de l’entreprise., • Capacité démontrée à travailler efficacement avec des dirigeants et à influencer la prise de décision., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité à vulgariser des sujets financiers complexes auprès d'interlocuteurs non financiers., • Forte autonomie, esprit d'initiative et orientation solutions., • Approche rigoureuse, structurée et analytique, tout en conservant une vision globale des enjeux., • Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. 🚀 TES MISSIONS : Rattaché(e) au service Services clients spectateurs, tu seras en charge de la gestion des réclamations clients B2B2C, afin de garantir la satisfaction clients. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : • gestion des réclamations clients B2B2C, • édition et envoi des rapports de performances aux partenaires B2B, • suivi et échanges B2B relatifs aux clients B2B2C, • envoi des communications producteurs/spectateurs, • gestion des activités support au service client 🎯 TES ATOUTS POUR REUSSIR : • De formation de type Bac+2 à bac +4, tu as idéalement une première expérience au sein d'un service qualité, clients/ADV., • Tu as idéalement des connaissances en droit de la consommation et/ou du domaine du spectacle vivant / billetterie., • Tu as le sens de l'écoute active, du service et de la satisfaction Client., • Tu maîtrise les outils informatiques (Office 365, internet,) et tu t’adaptes facilement aux nouveaux outils, • Tu as de réelles capacités rédactionnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Job Title : Network Performance Internship • Network Planning : Assist in the design and planning of network dealer implementation / infrastructure for Xpeng France, • Network Dealer Management: Monitor network performance, Dealers profitabilities, Xpeng Standards for france market, • Project leader : Support the configuration, installation of dealer implementation for the French market, • Reporting: Prepare reports on dealers network status and activities., • Collaboration and Support: Work with cross-functional teams to support dealers network activities (After Sales, MKG, Sales), • Technical skills： Analytic, organised, adaptable, creative XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Visual Merchandising In-Store Staff joue un rôle essentiel dans l’expérience client et l’image premium du flagship store, en garantissant une présentation visuelle irréprochable et cohérente sur l’ensemble de l’espace de vente. Dans un environnement dynamique et à fort trafic, il/elle contribue directement à la mise en valeur des produits, à l’attractivité du magasin et à l’immersion dans l’univers de la marque. Véritable acteur/trice de l’expérience retail, il/elle accompagne l’exécution des opérations de visual merchandising au quotidien, en veillant au respect des standards visuels de la marque et des campagnes en cours. En étroite collaboration avec les équipes VM, vente et stock, le/la Visual Merchandising In-Store Staff participe activement à la création d’un environnement inspirant, organisé et premium, fidèle à l’identité du plus grand flagship store au monde. Vos futures missions : Visual Merchandising & Opérations • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des équipes de vente afin de garantir une expérience fluide et efficace en surface de vente., • Participer à l’exécution des tâches quotidiennes de visual merchandising afin de maintenir les plus hauts standards de présentation du magasin., • Accompagner la mise en place des guidelines VM, des installations de vitrines et des campagnes merchandising conformément aux standards de la marque et de la région Europe., • Veiller à ce que les présentations produits, le mobilier et les éléments merchandising soient attractifs, organisés et cohérents avec le storytelling de la marque., • Participer à l’installation et à la maintenance des vitrines, displays produits et zones merchandising en magasin., • Contribuer aux lancements de produits, campagnes saisonnières et mises à jour promotionnelles sur l’ensemble du flagship store., • Collaborer étroitement avec l’équipe VM France ainsi qu’avec le siège VM Europe afin d’assurer une implantation produit précise et une forte cohérence visuelle dans tous les espaces de vente., • Garantir l’intégrité visuelle du magasin en contrôlant régulièrement les displays, en corrigeant le merchandising produit et en rafraîchissant les installations lorsque nécessaire., • Travailler en collaboration avec les équipes stock et vente afin de garantir la disponibilité des produits et maintenir des displays toujours complets et attractifs., • Participer au montage et démontage des installations visuelles, supports de campagne et éléments créatifs en magasin., • Maintenir des standards élevés de propreté, d’organisation et de cohérence visuelle dans l’ensemble de l’espace retail., • Veiller à ce que toutes les actions de visual merchandising soutiennent l’image premium et l’expérience de marque attendues au sein du plus grand flagship store au monde., • Respecter l’ensemble des règles de santé et sécurité lors de la manipulation des installations, displays et matériels merchandising. Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en visual merchandising, présentation retail ou mise en place de displays en magasin est fortement appréciée., • Un excellent sens du détail et une véritable sensibilité pour les environnements retail créatifs et visuellement impactants., • Une capacité à évoluer efficacement dans un environnement flagship dynamique et rythmé., • De bonnes compétences organisationnelles et la capacité à suivre des guidelines VM avec rigueur., • Une aisance avec les installations physiques (montage de displays, mobilier, supports merchandising, etc.)., • Un fort esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec les équipes VM, vente et stock., • Une attitude proactive afin de maintenir des standards visuels élevés tout au long de la journée., • Un intérêt pour la pop culture, les collectibles, les art toys et les expériences retail immersives constitue un véritable plus., • Une flexibilité horaire, notamment en soirée et durant les périodes de lancement produits majeurs. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Le contexte Né au Canada, Activate est le concept d'action game immersif qui mêle stratégie, adrénaline et jeu en équipe. Des centaines de milliers de joueurs conquis. Un format totalement nouveau en Europe, qui rencontre un succès immédiat — grand public comme entreprises. Nous détenons la master franchise pour 5 pays (France, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg). Premier centre ouvert à Val d'Europe en septembre 2025. Objectif : une trentaine de centres dans les prochaines années. Tu arrives en premier sur le marketing. Ce que tu construis maintenant devient la fondation de tout le reste. 🎯 Ton rôle 📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire) • Définir la stratégie d'acquisition multicanale : paid media, social, SEO local, • Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances, • Piloter l'agence media & créa, challenger les assets et la performance, • Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production 🚀 2. Lancement des nouveaux sites • Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d'activation, • Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate), • Coordonner les opérations marketing d'ouverture avec les équipes terrain, • Assurer le run marketing des sites existants en parallèle ⚡ 3. Conversion & CRO • Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles, • Créer et améliorer les landing pages orientées conversion, • Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events) 💌 4. Rétention & CRM • Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d'animation commerciale, • Déployer les workflows CRM, • Piloter la stratégie du Reward Program, • Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d'upsell 📊 5. Pilotage & data • Suivre les KPIs clés du funnel AARRR, • Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven, • Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne 🧠 Profil recherché Expérience • 5 ans en growth marketing B2C, • Pilotage d'agences et freelances, • Expérience loisirs / hospitality : bonus, • Expérience lancement de site ou de marque : bonus Compétences clés • Funnel AARRR maîtrisé, • Paid media, CRM, analytics, CRO, • Stratégie influence (micro/macro), • Analytique, orienté data, • Français et anglais courant, espagnol : un plus Soft skills • Pragmatique, orienté impact et exécution, • Esprit entrepreneurial, à l'aise dans l'ambiguïté, • Capacité à manager, structurer, prioriser, • Excellente communication écrite et orale Ce que ça implique vraiment • Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre, • Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer, • Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle, • Environnement qui évolue vite, arbitrages constants 💥 Pourquoi rejoindre Activate • Un rôle fondateur : tu construis le marketing d'une internationale qui n'a pas encore d'équivalent en Europe. Chaque décision laisse une trace., • Un ownership réel : stratégie, exécution, budget — tu pilotes tout, avec un accès direct aux fondateurs., • Un concept qui fonctionne : des KPIs clairs, une ambition de scale rapide. Tu travailles sur quelque chose qui marche et qui grandit., • Un produit qui se markete bien : viral par nature, visuel, expérientiel. Travailler avec un bon produit change tout. 📋 Process de recrutement • Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches, • Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate, • Entretien RH — culture, motivations, attentes, • Entretien de fit avec la CEO de la marque, • Références & offre

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Chargé.e d’accompagnement et animation du réseau - Accompagnement vie associative - H/F CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images _ Notre projet En intégrant le pôle vie associative et accompagnement structurel, vous aurez pour rôle d’accompagner les structures du réseau dans leurs dynamiques associatives, fédératives et techniques, en contribuant à leur outillage, à la montée en compétences des acteurs et à l’appropriation des outils et dispositifs utiles à leur fonctionnement et à leur développement Pourquoi vous ? Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 / Licence, dans un domaine en lien avec les missions du poste (gestion de projets associatifs, numérique, ESS, développement territorial, sciences sociales, etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets et en accompagnement de réseaux, idéalement dans le secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire. Vous connaissez les réalités et les enjeux du monde associatif, de l’animation de réseaux et de la gestion de projets. À l’aise avec les outils numériques, vous aimez fair accompagner les acteurs dans leurs dynamiques de développement. Votre écoute, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e, capable de travailler efficacement en équipe. Vos missions • Accompagner, informer et outiller les structures du réseau sur les enjeux associatifs, fédératifs et techniques liés au champ d’intervention du poste, • Concevoir, préparer et animer des actions collectives d’information, de sensibilisation et de formation à destination des salarié.es, bénévoles et acteurs du réseau, • Produire et diffuser des supports, ressources pédagogiques et contenus de communication adaptés aux besoins des publics et aux projets accompagnés, • Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilans, d’analyses et à l’amélioration continue des dispositifs et pratiques, • Participer à l’animation des dynamiques fédératives et associatives en identifiant, valorisant et partageant les initiatives du réseau, • Accompagner les fédérations et unions régionales dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques et de leurs politiques de développement associatif, • Proposer, concevoir et animer des formations en présentiel et à distance, en lien avec les besoins du réseau et les exigences de qualité pédagogique Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h12 avec modulations des heures de travail,, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire :35 - 37K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence CAAR/Site Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

RMC BFM ADS représente et commercialise des marques médias puissantes, parmi lesquelles les plus emblématiques : BFM (BFMTV, BFM Business et les BFM Locales), RMC (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life et RMC Sport), Brut. et La Tribune, qui informent et divertissent chaque mois 60 millions de Français. Ces médias couvrent des univers variés tels que l’information en continu, nationale et locale, le sport, l’économie, la technologie, l’histoire et la découverte, tout en cultivant une relation forte de proximité avec leur public. LES MISSIONS : Dans le cadre de l’activité de performance marketing digital, vous intégrerez l’équipe Partenariats & Business Development, dont l’objectif est de développer les revenus de la régie. Au sein de cette équipe dynamique, vous serez accompagné(e) par un(e) Chef(fe) de projet, et vos missions seront les suivantes : • Mettre en place des projets de performance (contenus, services, génération de leads), • Déployer les campagnes de médiatisation organiques et paid des dispositifs (native, social, display, emailing, search) afin d’atteindre les KPIs fixés, • Analyser et optimiser les performances des dispositifs (reporting, statistiques, A/B testing, bilans clients), • Participer aux projets de développement business et être force de proposition, • Assurer une veille concurrentielle constante sur un marché en pleine évolution LE PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en marketing / digital, (marketing, account management, gestion de projet, gestion de produit, etc.) ou formation équivalente., • Vous avez des connaissances sur les outils web de type analytics, tracking, adserver, Facebook Ads, CMS, HTML., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous êtes force de proposition et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : initiative, curiosité, rigueur, réactivité et esprit d’entreprendre., • Vous êtes passionné(e) par les médias, les nouveaux formats éditoriaux et les réseaux sociaux., • Vous avez une forte sensibilité à l’analyse et aux chiffres., • Dynamique, vous appréciez également le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias et du digital ? Rejoignez nous et venez contribuer au développement de projets innovants au sein de RMC BFM ADS. N’attendez plus pour postuler ! Alternance de 2 ans Prise de poste : Septembre 2026 Basé à PARIS 15