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Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Le poste de responsable maintenance et ingénierie aéronautique est un emploi clé pour assurer la sécurité des opérations de maintenance sur la flotte aéronautique de l’armée de l’Air et de l’Espace. Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire d’ingénieur

Notre Client, une très belle ETI sur le secteur des services, sous LBO, réalisant plus de 250 M¤ de CA, recherche, dans le cadre du fort développement de son activité, en France et à l'international, ainsi que du renforcement de sa Direction Financière: un/une "DAF Adjoint - Responsable de la

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Dans un contexte de développement soutenu, il recherche un Manager pour piloter des projets à forte valeur ajoutée et contribuer activement à la structuration de ses équipes. En tant que Manager, vous aurez un rôle clé dans la conduite des projets et l'accompagnement des clients.

Votre mission L'assistant(e) de direction Achats & Performance des équipements joue un rôle clé dans le soutien administratif, organisationnel et opérationnel des Directions Achats, Performance des Équipements et Immobilier. Basé(e) au sein de notre siège à Paris, l'assistant(e) prendra en

Nous recrutons, pour le compte de notre client, acteur majeur de la distribution, un Responsable Performance & Projets Logistiques H/F.

Rejoignez l'univers de la connectivité avec Eutelsat, premier opérateur mondial de satellites GEO-LEO intégrés, spécialiste des services satellitaires multi-orbites résilients et véritablement mondiaux.Avec Eutelsat, vous aurez l'opportunité de contribuer à des technologies spatiales innov

Dans le cadre d’un programme stratégique de construction d’une plateforme de règlements d’opérations de marché en euro tokenisé, nous recherchons un Lead Performance & Resilience Engineer pour piloter l’ensemble des tests de charge et de robustesse. Le projet nécessite le démarrage im

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société et de dessin/d'illustration qui intégrera l’équipe Produit pour l’assister dans la conception de nouveaux jeux et le développement des jeux déjà établis. En tant qu’Illustrateur / Illustratrice, tes principales missions seront les suivantes : 1. Création & Développement de Nouveaux Jeux : • Illustration & Univers Artistique : créer et développer l’univers visuel des jeux (personnages, décors, ambiances, direction artistique), proposer des concepts graphiques différenciants et cohérents avec la cible, garantir l’harmonie entre identité visuelle, mécanique et thème., • Graphisme, 3D & Prototypage : réaliser l’ensemble des supports visuels des jeux (boîtes, cartes, plateaux, jetons, règles, etc.), concevoir les éléments graphiques nécessaires à la compréhension et à la lisibilité du jeu, produire des maquettes, prototypes physiques et modélisations 3D pour tester les formats, volumes et rendus., • Gameplay & Expérience Utilisateur : participer à la sélection et à l’analyse des nouveaux concepts de jeux, contribuer aux phases de tests, proposer des ajustements graphiques et ergonomiques favorisant la fluidité, la compréhension et l’engagement des joueurs. 2. Coordination & Qualité Produit : • Coordination Produit : travailler en collaboration avec les équipes Produit, Marketing et Commerciales, intégrer les retours du marché et des joueurs dans les évolutions proposées, assurer la cohérence entre vision éditoriale et exécution graphique., • Contrôle Qualité & Mise en Production : participer au contrôle qualité avant mise en production, vérifier la conformité des éléments graphiques et des fichiers d’impression, garantir un haut niveau d’exigence esthétique et fonctionnelle., • Déclinaisons & Adaptations : adapter les éléments graphiques aux nouvelles éditions, traductions ou marchés internationaux. 3. Veille Marché & Identité de la Marque : • Veille Concurrentielle : analyser les tendances graphiques et ludiques du marché, étudier les produits des acteurs du secteur, identifier les standards, bonnes pratiques et axes de différenciation., • Exploration Créative & Innovation : repérer de nouveaux styles visuels, techniques (2D/3D) et approches créatives innovantes, proposer des concepts en phase avec les attentes du marché et l’ADN de la marque., • Contribution à l’Identité de la Marque : participer à la construction et à l’évolution de l’identité visuelle du studio, assurer la cohérence des univers entre les différentes gammes, contribuer aux supports éditoriaux et marketing (visuels, présentations, storytelling, etc.). Profil recherché • Tu es passionné(e) de dessin et tu adorerais illustrer des jeux de société., • Tu maîtrises certains outils de création visuelle (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)., • Tu es créatif/créative, méticuleux/méticuleuse et tu possèdes un bon sens artistique., • Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives., • Tu es capable de travailler indépendamment de manière rigoureuse et organisée., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Production & Exploitation recherche un Ingénieur Infrastructure Azure/AWS + On-Prem H/F en CDI L'ingénieur Infrastructure assure la conception, l'exploitation et l'évolution des environnements hétérogènes Azure/AWS + On-Prem pour France Billet, en garantissant haute disponibilité, performance et optimisation des coûts. Au quotidien et, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions au quotidien seront les suivantes : 1. Maintenir et exploiter les infrastructures existantes · Assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des environnements On-Prem et Cloud · Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service des infrastructures systèmes, réseaux et solutions de stockage. · Mettre en production de nouvelles versions applicatives ou de composants (API, jobs, batchs, livraisons logicielles) en s’appuyant sur les chaînes CI/CD. · Superviser les environnements cloud et On-Prem · Selon les bonnes pratiques ITIL, traiter les alertes de supervision, incidents N2/N3 de production, gérer les crises et post-mortems · Participer aux astreintes en fonction des besoins de production 2. Concevoir et piloter des architectures hybrides multi-cloud · Analyser les besoins métiers et techniques (performance, sécurité, conformité RGPD, disponibilité, coûts, réversibilité) · Concevoir des architectures scalables : Azure / AWS / On-Prem · Intégrer les environnements cloud avec l'infrastructure existante via connectivité sécurisée : ExpressRoute / AWS Direct Connect / VPN IPSEC 3. Automatiser, industrialiser et documenter · Mettre en place, gérer, optimiser et homogénéiser les pipelines CI/CD · Automatiser la configuration et les déploiements · Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et dossiers d’architectures · Participer à l’amélioration continue des outils et des processus 4. Appliquer et maintenir les bonnes pratiques de sécurité et conformité · Gestion des authentifications sur les environnements Cloud & On-Prem · Sécurisation des Applications Web : Gestion WAF & Certificats SSL · Gestion des politiques de sécurités : Firewall / WAF · Mise en place des Plan de sauvegardes, PRA/PCA · Application des normes de sécurité, conformité RGPD et suivis des audits de sécurité Profil Recherché Bac +5 en informatique ou expérience équivalente 5 ans d’expérience minimum en exploitation de systèmes d’information sur des secteurs à fort enjeu technologique Disposer d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international Disponibilité pour astreintes ou interventions en dehors des horaires ouvrés (en fonction des besoins de production) Compétences & Environnements Techniques · Système d’exploitation : Windows Server et Linux · Système de virtualisation / conteneurisation: VMWare, Docker, K8s · Base de données : MS SQL Server, MySQL, Oracle, CosmoDB · Réseaux et Sécurités : Cisco, Mellanox, F5 Big-IP, Fortinet, Akamai · Infrastructure as a Code (IaC) : Terraform · Expérience sur la gestion des demandes & incidents (ITIL, gestion des incidents, changements, livraison) · Connaissance des outils de supervision : Xymon, Datadog · Maîtrise des outils d’automatisation et DevOps : Gitlab, Jenkins · Maîtrise des solutions Cloud PaaS et IaaS (notamment Azure : VM, AKS, VNet, App Services, SQL Managed Instance et AWS : EC2, EKS, RDS, VPC) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀VOS MISSIONS: Pour répondre à ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, Billet Réduc, filiale du groupe France Billet, recrute un Lead Dev F/H en CDI. En tant que Lead Dev, vous jouerez un rôle central dans la dynamique de l’équipe de développement. À la croisée de la technique et du leadership, Vous serez le garant de la qualité technique, de la cohérence des choix d’architecture, et du bon déroulement des projets. Au quotidien vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer techniquement les équipes de développement (internes et prestataires), • Participer à la conception technique et à l’architecture des projets, • Garantir la qualité du code, des tests et des livrables, • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement, • Assurer la revue de code et le mentoring des développeurs, • Améliorer la qualité logicielle et traiter la dette technique, • Collaborer avec les équipes produit, commerce, marketing et ops, • Assurer la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques réaliste, • Maintenir une documentation technique claire et à jour (en anglais), • Participer activement aux choix technologiques et à la veille STACK TECHNIQUE • OS : Windows 11, Windows Server 2022, • Server web : IIS, • BDD : SQL Server 2022, • Frameworks .NET : NET Core 2.1, NET 7, NET 8, NET Framework 4.8, • Frontend : Vue.js 3, JavaScript, • Backend : ASP.NET Core, C#, • API : ASP.NET Core + JavaScript, • Cache : Varnish, Redis, • Search engine : Elasticsearch PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en développement .NET, • Maîtrise des environnements Microsoft et des architectures web modernes, • Expérience en gestion d’équipe technique ou en lead technique, • Excellente communication en anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, • Sens de l’organisation, rigueur et leadership naturel, • Être force de proposition sur les évolutions, les contraintes, les risques et la faisabilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR : • Expérience avec des équipes offshore ou nearshore, • Connaissance de DevOps (CI/CD, Azure DevOps, Git), • Sensibilité à la performance, la sécurité et la scalabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…), • Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, • Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Local Media & Campaign Performance Expert Key Responsibilities 1. Media Advisory for Brand and Marketing Teams • Review media briefs and evaluate media recommendations, • Support operational campaign execution, • Conduct post-campaign analytics and consolidate key learnings, • Use existing tools such as briefing templates and budget calculators to guide teams 2. Data Matching & Audience Insights • Set up and execute data matching between internal teams and external data providers, • Assess audience relevance versus campaign objectives, • Provide actionable insights to marketing and media stakeholders 3. Media Innovation Project Coordination • Manage an ongoing project focused on new and innovative media approaches, • Coordinate across global and local internal teams and external partners, • Ensure structured project management, timelines, and deliverables 4. Performance Monitoring & Reporting • Compile campaign and project results, • Develop clear performance and impact reports, • Ensure documentation of outputs and knowledge sharing 5. Process Support & Optimization • Support internal functions in setting up or improving media-related processes, • Contribute to best practices and standard operating procedures 6. Media Agency Collaboration • Ensure effective communication and coordination with media agencies when required Key Skills & Requirements • Knowledge of French market regulatory and compliance requirements related to product promotion, pharmaceutical industry standards, and GDPR/data privacy, • Strong expertise in media campaigns, media strategy, and performance analytics, • Excellent communication and project management skills, • Fluent in French (native) and English, • Based in France, • Hybrid working model: approximately 3 days per week on-site in Paris, remaining days remote, • Assignment duration: approximately 12 months

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (6 mois) – Début : Avril / Mai 2026 Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Gratification légale L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Identifier les tendances et formats qui fonctionnent (UGC, hooks, transitions…) Paid Ads • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 2. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. Missions En tant qu’alternant(e) ou stagiaire en motion design & projection mapping, vous participerez activement à la création de projets variés, sous la supervision de notre équipe. Vos missions incluront : Création graphique & motion design • Réalisation d’animations 2D/3D (After Effects, Photoshop, potentiellement Cinema 4D)., • Conception de visuels pour des supports événementiels (écrans, mappings, décors)., • Découverte des techniques de mapping (calibrage, adaptation aux surfaces, synchronisation)., • Aide à la préparation des fichiers pour les projections (optimisation, tests)., • Travail en équipe avec les motion designers, scénographes et techniciens., • Veille créative et inspiration pour nourrir les projets., • Suivi des deadlines et organisation des fichiers., • Participation aux réunions créatives Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise d’After Effects et Photoshop (indispensable)., • Connaissance de Cinema 4D (un plus)., • Intérêt pour le projection mapping, • Notions en IA Soft skills : • Œil graphique et sensibilité artistique (typographie, couleurs, composition)., • Curiosité et envie d’apprendre les spécificités de l’événementiel et des grands formats., • Rigueur et organisation, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Intérêt pour les spectacles, les installations immersives et les nouvelles technologies. Bonus : • Portfolio ou exemples de travaux (même personnels) en motion design ou projection., • Intérêt pour les logiciels temps réel (TouchDesigner, Unreal Engine). Comment postuler ? Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous : • Votre CV (avec lien vers ton portfolio ou exemples de travaux)., • Une lettre de motivation (ou un message LinkedIn) qui nous explique ce qui vous attire dans le projection mapping et l’événementiel, • Un projet (personnel ou scolaire) dont vous êtes fier(ère)., • Vos disponibilités et durée de stage/alternance souhaitée.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Nous recherchons un responsable de produit numérique structuré et axé sur les activités commerciales pour définir le modèle de base, gérer le backlog de livraison et soutenir les déploiements nationaux et l'organisation opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur de premier plan, les équipes informatiques internes, les parties prenantes commerciales et les chefs de projet locaux. Vous rendrez compte directement au directeur du programme. Vos missions: En tant que responsable produit Webshop & PIM, vous serez chargé(e) de la coordination et de l'exécution de bout en bout des phases de construction et de déploiement de notre feuille de route B2B e-commerce & PIM. Vous devrez assurer: • Conception du modèle de base et gestion agile de la livraison, • Définir et valider le modèle de base de la boutique en ligne B2B et du PIM avec les chefs d'entreprise, l'intégrateur et les éditeurs, en veillant à la normalisation et à l'évolutivité dans tous les pays., • Construire, hiérarchiser et gérer le backlog des produits en fonction de la valeur commerciale et des commentaires des utilisateurs., • Diriger la livraison agile avec l'intégrateur et les équipes informatiques : planifier les sprints, superviser le développement et veiller à ce que les attentes commerciales soient satisfaites., • Stimuler l'innovation en proposant des fonctionnalités qui améliorent l'expérience utilisateur et les performances commerciales., • Assurer la coordination et déploiement du projet Suivre et contrôler les livrables, les étapes clés et les activités principales du programme., • Coordonner les flux commerciaux, informatiques et d'intégration afin de garantir la préparation de chaque phase (découverte et alignement, création du MVP, acceptation et déploiement)., • Identifier les interdépendances entre les pays et les flux de travail (ERP, données de référence, etc.)., • Identifier de manière proactive les risques et les problèmes liés au projet, et diriger les efforts d'atténuation et de résolution., • Veiller à ce que les procédures d'escalade soient clairement définies et respectées. Test et assistance à la mise en service : • Organiser, coordonner et valider les plans de test (UAT) avec les équipes d'assurance qualité et les utilisateurs clés., • S'assurer que les livrables numériques répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles., • Fournir une assistance pratique pendant les phases de mise en service : validation de la migration des données, surveillance du comportement du système et triage des problèmes., • Adoption par les utilisateurs et formation En collaboration avec l'intégrateur, l'équipe de projet et le responsable du changement, organiser ou soutenir des sessions de formation et créer de la documentation utilisateur ou des guides d'intégration., • Recueillir les commentaires pendant les phases pilotes et veiller à apporter des améliorations avant un déploiement à plus grande échelle. Organisation opérationnelle et amélioration continue : • Contribuer à la structuration de l'organisation opérationnelle et à la définition des rôles, des responsabilités et des procédures d'escalade., • Gérer les demandes de changement et hiérarchiser les améliorations en fonction de la valeur commerciale., • Surveiller les indicateurs de performance clés et utiliser les données et les commentaires pour améliorer continuellement le produit. Votre profil: De formation Ingénieur(e) vous avez une expérience avérée (auminimum7ans) en tant que responsable de produit numérique ou chef de produit. Vous avez une solide expérience avec au moins une grande plateforme de commerce électronique B2B (par exemple, OroCommerce, Magento, Salesforce B2B, SAP Commerce) et un PIM (par exemple, Akeneo, Salsify, Informatica). Sur le plan technique: La connaissance des principes d'intégration ERP est un plus. Vous avez une connaissance des outils tels que JIRA, Confluence, Google Analytics, Figma et des cadres agiles (Scrum ou SAFe) ; une certification est un plus. La maitrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Acquisition & activation • Piloter la stratégie d’acquisition payante et organique : SEA, social ads, SEO, display, retargeting…, • Identifier les canaux, messages et formats les plus performants selon les cibles, objectifs et cycles de vente., • Superviser la production de contenus marketing orientés performance (textes, visuels, vidéos ...) en lien avec les équipes internes et partenaires. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

BUTLER (PRIVATE CLIENT) We, AMFE, are global experience animators. Living in the space between music, arts, and lifestyle, with culture at the core. We tour, we connect, and we make unforgettable moments happen. With extensive global networks, a team of world-class creative pioneers, and a desire to push the boundaries of experience - we are able to facilitate any combination of travel, production & talent imaginable. Offering lifestyle curation that goes above and beyond the ordinary. From one-off events to touring celebrations. We deliver creative, production, logistics, communication, and transport. We are looking for an experienced and meticulously organised Butler (Private Client) to join our team. Note: This position is offered on a self-employed contractor basis, meaning successful candidates will operate as independent contractors, invoicing us for services rendered. Job Summary: We are seeking a dedicated, dog-loving, and discreet Butler to provide seamless support to a private client. This role is designed for a proactive professional who excels at anticipating needs, ensuring the client’s daily life remains effortless and refined. The successful candidate will balance traditional high-level service with a "can do” attitude, overseeing everything from the attentive care of pets and wardrobe valeting to the expert management of digital and technical systems. Responsibilities will include: • Provide comprehensive support to the client, managing all aspects of their personal and professional life to ensure all needs are met with exceptional standards., • Act as the primary point of contact and trusted liaison for all daily operations., • Coordinate all aspects of travel, including the packing and unpacking of personal belongings., • Take full ownership of the client’s wardrobe, providing expert valeting, seasonal rotations, and laundry care, ensuring every garment is handled with the highest level of precision., • Provide dedicated care for the household dogs, ensuring their wellbeing, exercise, and medical schedules are managed with affection and reliability., • Manage purchasing, inventory, and stock, including high-value items such as art, wine, clothing, and personal care products. Proactively anticipate the needs of the client and guests to ensure complete satisfaction., • Collaborate with a wider team of household staff (chefs, drivers, housekeepers) across multiple residences to ensure a consistent, "seamless" standard of service., • Manage and maintain all household electronics and personal technology, ensuring systems are updated, functional, and intuitive for the client’s immediate use., • Oversee the preparation of primary and temporary residences, ensuring the environment is perfectly tuned to the client’s specific preferences and technical requirements upon arrival., • Collaborate with and direct a wider team, including drivers, chefs, wellness staff, and housekeepers to ensure seamless and efficient service delivery. Requirements include: • A minimum of 3 years’ experience providing high-level support to a principal with an extensive international travel schedule., • European passport holder., • Available to start immediately., • A service-oriented mindset is essential to ensure the seamless operation of the client's life., • Exceptional organisational skills and a proactive approach to problem-solving., • Strong leadership abilities with proven experience in team management and delegation., • Outstanding interpersonal skills for building and maintaining relationships., • A strong understanding of modern technology, with the ability to troubleshoot and ensure the functionality of various electronics, software and digital tools., • Demonstrated ability to communicate effectively with people from diverse cultural backgrounds., • Proficiency in planning and maintaining complex inventories across multiple locations., • Fluent in both written and spoken English, with impeccable communication skills., • Flexibility to travel extensively is a key part of this role., • A valid driving licence is desirable. If you are interested in the position please send a cover letter and CV to or .

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

Company Overview B&B Hotels is a leading international economy hotel group operating approximately 900 hotels worldwide and generating around €1.6 billion in annual revenue, and supported by private equity shareholders. Operating under a single strong brand and a highly decentralized model, the Group continues its rapid international expansion, with the ambition to become the uncontested European leader in the economy segment in the coming years. Role Purpose The Commercial Performance & Market Intelligence Manager supports executive decision-making by delivering global performance analysis, market intelligence, and forward-looking insights that drive commercial strategy and executive decision-making across the Group. The role plays a key part in strengthening the Group’s data-driven performance culture and identifying revenue growth opportunities. The role reports to the Commercial Growth & Strategy Director. Main missions Commercial Performance • Monitor and analyze global commercial performance on a daily basis (revenue, occupancy, ADR, RevPAR, market share, channel mix), • Identify performance risks and opportunities and provide strategic recommendations, • Prepare and lead monthly business reviews to guide commercial and strategic decisions, • Deliver ad-hoc analyses to global and regional commercial leadership Market Intelligence • Lead global market intelligence activities using internal data and external benchmarking sources (e.g., STR, MKG), • Deliver forward-looking market insights on demand trends, geographic dynamics and competitive positioning, • Translate market intelligence into actionable growth strategies Forecast • Oversee the consolidation and review of regional commercial forecasts, ensuring consistency and reliability of assumptions, • Provide performance outlooks to support strategic planning and decisions Data • Contribute to the development of commercial dashboards and BI reporting tools, • Work closely in collaboration with Data and Finance teams to maintain data accuracy and KPI alignment Strategic decisions support • Support the Commercial Growth & Strategy Director and the Group Chief Commercial Officer (CCO) in executive-level strategic decision making, • Act as a transversal partner to Commercial, Revenue Management, Sales, E-Commerce, Marketing, Loyalty teams, at global and local level Profile and Experience • 6–8+ years of experience in hospitality, commercial strategy, revenue management, business analytics, or market intelligence, • Strong analytical skills with the ability to translate data into clear strategic insights and recommendations, • Experience with BI tools (Power BI, Tableau, or similar) and advanced Excel/data analysis capabilities, • Good understanding of hospitality commercial drivers, • Strong stakeholder management skills and ability to operate in a global and decentralized environment Skills & Competencies • Excellent negotiation and influencing capabilities, • Strong stakeholder management in matrix organizations, • Strategic, structured and data-driven mindset, • Business acumen with clear focus on value delivery, • High level of ownership, integrity and execution discipline, • Ability to operate in a fast-paced, international environment Languages • Fluent English mandatory, • French is a strong plus "This list of duties and responsibilities is provided for informational purposes only and is not exhaustive, in accordance with applicable legal provisions."

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Le service Artificial Lift, au sein du département Opérations à Paris, dans lequel vous évoluerez, a la charge de la performance des systèmes de production. Vous travaillez avec des technologies Data modernes telles que Snowflake, dbt, PowerBI et Python, en étroite collaboration avec le Data Office et les départements métiers, favorisant ainsi une vue d’ensemble et une compréhension approfondie de notre industrie. Vos missions principales : Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes Artificial Lift et Data, vous serez amené(e) à : 1.Conception et développement de produits de données pour digitaliser le suivi de performances des moyens d’activation • Construire et modéliser des produits de données en utilisant dbt, SQL et Snowflake, • Respecter les standards du Data Office en appliquant des tests de qualité des données, en implémentant des contrôles d’accès basées sur les rôles (RBAC) et en documentant les produits de données, • Construire des semantic views au sein de Snowflake pour alimenter un agent Analyste IA interne et permettre aux collaborateurs de poser des questions en langage naturel sur les performances des moyens d’activation. 2.Développement et administration de solutions de dashboarding pour suivre les performances des moyens d’activation • Concevoir des dashboards pilotes sur PowerBI et/ou Streamlit (via Snowflake) de suivi de performances des moyens d’activation du groupe et de contrôle qualité des données entrantes, • Collaborer avec un développeur fullstack du Data Office pour intégrer ces besoins dans une application web interne spécialisée dans la surveillance des moyens d’activation, • Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions de dashboarding, tout en respectant les standards de gouvernance. 3.Analyse et innovation • Etudier la documentation interne expliquant les formules statistiques utilisées pour réaliser les études de performances afin de les mettre en application au sein des différents produits digitaux, • Participer à l’analyse statistique des données de performance et proposer de nouvelles idées pour optimiser les outils de pilotage et les processus, • Contrôler la qualité de la migration des données d’un fichier plat dans l’outil interne de suivi de performances. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cycle Ingénieur, Master Informatique/Data ou équivalent, qui souhaite se spécialiser dans la gestion de données et les solutions analytiques ou bien une porte d’entrée d’ingénieur pétrolier terrain. Compétences techniques : • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Maîtrise en Python pour des tâches d’automatisation et d’analyse avancée, • Connaissances ou expérience sur Power BI (ou équivalent), • Familiarité avec dbt et les environnements Cloud (notamment Snowflake et Azure) est un plus et non un prérequis, • Approche rigoureuse et orientée qualité, • Esprit d’équipe et excellente communication, • Intérêt pour le secteur industriel, et le monde de l’énergie.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, acteur majeur de la distribution, un Responsable Performance & Projets Logistiques H/F. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel de l’exploitation et sur la conduite de projets visant à améliorer la performance du site logistique. Vos missions : Au sein d’un site logistique d’envergure, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage opérationnel • Encadrer et animer des équipes logistiques (70 à 80 collaborateurs) via des relais managériaux., • Garantir la bonne exécution des opérations : réception, stockage, préparation de commandes et expédition., • Assurer le respect des objectifs de qualité, productivité, sécurité et délais. Amélioration continue et performance • Identifier les leviers d’optimisation des processus logistiques., • Mettre en place et piloter des démarches d’amélioration continue (Lean, optimisation des flux, organisation des process)., • Suivre et analyser les KPI de performance du site. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration ou de transformation logistique., • Contribuer aux évolutions organisationnelles, process ou outils., • Participer activement à la structuration et à la modernisation des opérations. Profil recherché : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université – spécialisation supply chain / logistique appréciée), • 5 à 7 ans d’expérience dans un environnement logistique, • Expérience confirmée de management d’équipes opérationnelles importantes (70 à 80 personnes minimum), • Solide compréhension des opérations logistiques en entrepôt, • Capacité à prendre de la hauteur, structurer et piloter des projets d’amélioration, • Leadership, sens de l’analyse et orientation résultats

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. MISSION PRINCIPALE En tant que Superviseur Création d’Images, vous êtes le garant de la qualité visuelle et de la cohérence artistique des médias produits pour les projets du studio. Votre rôle est de superviser les équipes de création d’images (motion designers, 3D artists, matte painters) et d’assurer que les visuels répondent aux exigences créatives, techniques et narratives du projet pour créer une experience visuelle immersive et sensorielle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de création, les DA-Motion designers et les superviseurs techniques pour traduire les concepts en images percutantes, optimisées pour le mapping et les installations immersives. VOS MISSIONS CRÉATIVES • Préproduction, • Participer aux échanges préparatoires avec les équipes techniques du show, • Contribuer aux décisions artistiques et techniques sur le placement des vidéoprojecteurs et des éclairages — des choix qui conditionnent directement l'adaptation du show, • Aider à identifier les zones projetées et les zones évitées en fonction de l'architecture de chaque lieu et des contraintes techniques, • Documenter et transmettre ces décisions aux équipes créatives pour qu'elles intègrent ces paramètres dès le début de l'adaptation, • Supervision de l'adaptation du show, • Diriger artistiquement les graphistes dans l'adaptation de leurs créations aux contraintes du mapping et du lieu :, • Valider chaque séquence visuelle pour s'assurer qu'elle respecte l'intention créative initiale., • Proposer des corrections artistiques (rythme, couleurs, dynamisme) pour optimiser l'impact visuel., • Garantir la cohérence graphique et narrative entre toutes les séquences du show., • Orchestrer les retours créatifs entre les différentes équipes graphiques pour maintenir une vision artistique unifiée. 3. Synchronisation montage/musique • Construire le rythme visuel du show en parfaite harmonie avec la bande-son :, • Monter et ajuster les séquences pour que chaque transition, effet et animation soit en parfaite synchronisation avec la musique., • Définir les points d'impact visuels (beats, montées, silences) pour maximiser l'émotion du public., • Maîtriser les outils de montage et de timeline pour affiner le calage audiovisuel (After Effects et DaVinci Resolve). 4. Delivery in situ & corrections sur site • Être présent sur site pour la livraison finale du show :, • Travailler en collaboration avec les équipes vidéo pour valider les calages et découpes des videoprojecteurs, • Adaptation de la luminosité et de la colorimétrie des visuels en fonction de la surface et des volumes projetés, • Identifier et corriger les problèmes créatifs en temps réel (calage à la musique, transitions, vitesses, luminosité), • Assurer la livraison des médias et la validation finale du show avant la première représentation. 5. Programmation et scénarisation lumière • Anticiper et diriger la programmation lumière pour créer une expérience cohérente entre les projections et l'éclairage scénique, • Définir les ambiances lumineuses (couleurs, intensités, mouvements) pour chaque séquence du show., • Programmer les enchaînements lumière en cohérence avec la narration visuelle et musicale., • Avoir une sensibilité forte à la lumière scénique et comprendre ses interactions avec le projection mapping et la musique. COMPÉTENCES REQUISES Créatives & Artistiques • Solide culture visuelle et sens aigu de la narration visuelle., • Capacité à diriger artistiquement des équipes de graphistes., • Excellente oreille musicale et sens du rythme pour la synchronisation audiovisuelle., • Sensibilité à la scénographie lumière et à ses interactions avec le mapping Techniques • Expérience confirmée en projection mapping, • Maîtrise des logiciels de montage, 3D et compositing 2D Soft Skills • Leadership créatif : capacité à fédérer et inspirer les équipes graphiques., • Gestion du stress : à l'aise pour prendre des décisions rapides sur site., • Communication claire : capable de traduire une vision artistique en directives concrètes., • Adaptabilité : réactif face aux imprévus techniques et créatifs, PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : 10 ans minimum en motion design, direction artistique ou supervision de show., • Projection mapping : expérience obligatoire sur des projets de grande envergure., • Portfolio : démontrant une capacité à superviser des shows complets (mapping architectural, installations immersives, événements live)., • Disponibilité : déplacements sur site en France et à l'international.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste 1. Croissance et performance • Atteindre les objectifs d’acquisition et de rentabilité fixés (volume de trialists, CAC, ROI)., • Piloter les leviers online (Meta, Google, TikTok, YouTube, SEO, PRM, affiliation) et offline (TV, radio, affichage) avec une approche ROIste., • Définir, exécuter et ajuster la stratégie d’acquisition selon la saisonnalité, les offres et les campagnes., • Améliorer en continu la performance via A/B tests, attribution, et analyses de taux de conversion 2. Collaboration et impact business • Travailler étroitement avec les pôles Brand, CRM, Influence, Studio et Tech pour un parcours client cohérent et optimisé., • Garantir un reporting clair et régulier auprès du CMO et du Comex., • Identifier les leviers de croissance futurs : nouveaux canaux, expansion géographique, nouvelle cible, etc. 3. Management • Encadrer une agence acquisition gérant Meta, Google Ads et Tiktok et co-management de la responsable influence (tout est possible : agence ou non) Profil recherché • Minimum 6 ans d'expérience en acquisition / growth dans un environnement e-commerce, D2C, tech, gaming, app ou autre., • Expérience prouvée dans la gestion de budgets importants (minimum 2 m€ / an), • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads., • Esprit analytique, ultra rigoureux, data driven avec un vrai sens business et ROI., • Solide compréhension des mécaniques LTV / cohorte Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretienavec Thomas, Co-Fondateur., • Entretien final avec Antoine et Jérémy, Actionnaires. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 70 k€-120 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au traffic manager, le/la Stagiaire / Alternant(e) assistant traffic manager est en charge de la mise en ligne opérationnelle des campagnes et des créas sur l’ensemble des plateformes paid ainsi que de l’optimisation du SEO. Missions principales : • Mise en ligne des créations publicitaires sur : • Meta (principal), • TikTok, Snapchat, • Google Ads / YouTube, • Display / retargeting • Déclinaison des créas par formats, messages, audiences., • Gestion des mots clés et des annonces sur Google ads, • Run quotidien simple : activer, dupliquer, mettre en pause, ajuster., • Mise à jour des reportings daily / weekly., • Support aux plans de tests créas et A/B tests., • Mise en ligne des nouveaux articles SEO et optimisation du maillage interne Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, marketing digital ou équivalent., • Première expérience ou forte appétence pour le paid media., • Très à l’aise avec Meta Ads et Google ads (ou forte envie d’apprendre)., • Profil rigoureux, organisé, fiable, débrouillard sens du détail., • À l’aise avec Excel / Google Sheets. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : selon barème légal en vigueur, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

(CDI - Parigi, presenza in ufficio) ATM Gaming è l’editore dietro giochi da tavolo diventati cult come Juduku, Pigeon Pigeon, Speedbac, Osmooz… Il nostro DNA? Umorismo irriverente, creatività senza filtri e l’obiettivo di far ridere tutta l’Europa — un mercato dopo l’altro. Per accompagnare la crescita del mercato italiano, stiamo cercando una persona creativa, social-first e innamorata dei contenuti, da inserire nel team marketing internazionale a Parigi. 📌 Il ruolo Entrerai nel team Marketing e parteciperai allo sviluppo del brand ATM Gaming in Italia. In particolare ti occuperai di: • Creare, adattare e pubblicare contenuti social (post, stories, Reels/TikTok, newsletter) con un tono ATM ma radicato nella cultura italiana, • Animare e far crescere le nostre community italiane su Instagram e TikTok, • Contribuire alla linea editoriale e portare idee creative basate su trend, meme e cultura pop italiana, • Gestire attivazioni con creator e influencer (scouting, briefing, coordinamento), • Supportare le campagne digitali (social ads, email, partnership) e seguire i principali KPI 👤 Profilo ricercato Cerchiamo una persona che abbia: • Ottime capacità di scrittura in italiano e sensibilità per l’umorismo, • Esperienza in social media, content creation o marketing digitale, • Spirito creativo, curiosità e forte cultura dei trend (TikTok, Instagram, creator italiani…), • Capacità di lavorare in autonomia pur collaborando strettamente con il team, • Conoscenza di base degli strumenti creativi (Canva, suite Adobe o equivalenti) cerchiamo qualcuno con energia, idee e voglia di costruire. 🚀 Perché ATM Gaming? • Una startup in forte crescita che rivoluziona il mondo del gioco da tavolo, • Libertà creativa e possibilità di proporre idee ogni giorno, • Un team giovane, internazionale e ultra dinamico, • Bureaux nel cuore di Parigi, in un ambiente che favorisce collaborazione e creatività, • Impatto reale: i tuoi contenuti saranno visti da centinaia di migliaia di persone 📅 Info pratiche • Contratto: CDI – tempo pieno, • Luogo: Parigi (presenza in ufficio richiesta), • Inizio: appena possibile, • Retribuzione: competitiva e in base al profilo 🔎 PS: La conoscenza del francese è un plus.

Company Description Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Job Description At Ketchapp, a pioneering hypercasual game studio, we create and publish the mobile apps that shape tomorrow’s trends. Since 2014, we have released over 200 high-quality games on iOS and Android, and we are constantly searching for the next big hit to deliver fun and original experiences to our players. Join the User Acquisition & Monetization team, a key driver of growth for our mobile games. This young, dynamic, and international team leads digital advertising campaign strategies as well as monetization initiatives (In-App Advertising), with the goal of maximizing the profitability of our game portfolio. In this role, your analyses and recommendations will have a direct impact on strategic decisions and campaign performance. You will work on a variety of missions combining analysis, creativity, and strategy, allowing you to develop a strong and practical understanding of performance marketing in the mobile gaming industry. • Performance analysis & decision support: Analyze campaign performance drivers and identify growth opportunities to support marketing, budget, and creative decisions., • Market benchmarks & competitive monitoring: Explore market and competitor trends to uncover UA opportunities and identify ideas that can make a difference (new mobile ad trends, visual styles, etc.)., • Creative process contribution: Develop impactful advertising concepts and write briefs for production teams based on collected insights; manage asset testing and analyze performance., • Cross-team collaboration: Work closely with Video Artists, Playable Ads Developers, UA/Monetization teams, Live Ops, and Data teams. Qualifications • You are currently pursuing a degree in business, digital marketing, data analysis, or a related field., • You have a curious and analytical mindset, with a strong desire to learn, understand, and continuously improve., • You are creative and results-driven, enjoy generating ideas, following trends, identifying what works, and understanding why., • You are comfortable working with numbers and Excel, and enjoy analyzing data, structuring insights, and turning them into actionable recommendations., • You are motivated by challenges and thrive in a fast-paced, performance-driven environment., • You have a strong level of English, allowing you to work effectively within an international team. Additional Information Recruitment process If your application is chosen, you will be contacted by a member of the Campus Team to schedule a phone exchange in order to determine if the job description matches your profile, but also what you are looking for. If that exchange is successful, you will be submitted a case study to test your technical skills regarding the offer. Finally, an interview will be organized (on site or through Teams) with your future manager. Benefits As a Trainee At Ubisoft • Internship reward according to the studies level., • Meal voucher Swile Card, 50% refund of travel pass, 1 day-off per month, • Ticket reduction (concerts / shows), access to the Ubisoft gym at preferential price. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers community. Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability or age. Ubisoft question box How should I prepare my application to Ubisoft? First, read the job description carefully in order to highlight your relevant experiences and skills for this position! A personalized and well-detailed resume will certainly allow you to stand out 😉 Cover letter or not? Between both, we’ll always prefer a few lines explaining your interest in the internship /apprenticeship, rather than a long generic copy / paste! A dedicated space is also specifically provided for this purpose when you apply on our site. I don't know the video game industry. Do I fit into Ubisoft? A lot of our employees are not huge fans of video games. At Ubisoft, we are looking for people who are passionate about their specialties, their jobs or entertainment in general. What can I expect during an internship or apprenticeship at Ubisoft? From your very first days, you will attend a Welcome Session introducing you to Ubisoft, its organisation and your working environment for the coming months. Your manager and your team will support you on a daily basis, both during your first few weeks and throughout your entire experience! Once you are autonomous, your tasks will be varied and give you a sense of responsibility, regardless of the type of contract. Working at Ubisoft means working on real projects on a day-to-day basis. A dedicated Teams group will also allow you to interact with other interns and apprentices. What are Ubisoft social engagements? We are working to enrich players’ lives through unique and memorable gaming experiences and by improving the positive impacts of our games. To get there, we are creating a safer, more inclusive work environment, we are giving back to the communities where Ubisoft operate by working with local non-profit partners and by working to reduce the environmental impact of our business. Get to know more on this topic on our ___ website page I have a disability; how could I apply? All our recruitment teams are aware of disability issues. Therefore, you can apply normally via our Smartrecruiters platform by attaching your resume and cover letter. If you need any adjustment of the recruitment process, especially when it involves video interviews, don’t hesitate to state it during your application and / or contact the Handicap Mission team by email (). Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Présentation du poste La société Adamson Systems Engineering recherche un.e Développeur.se Full Stack Senior passionné.e par l’audio numérique, la programmation bas niveau et les technologies dédiées au show control. Vous rejoindrez l’équipe en charge du framework BrainModular Usine et contribuerez au développement de modules audio temps réel, à la conception de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration continue des performances du logiciel. Missions principales Développement & Architecture • Développer, maintenir et optimiser le framework BrainModular Usine et les modules temps réel., • Participer à la conception, l’architecture et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités innovantes., • Améliorer la performance, la robustesse et la stabilité du Core Engine et des modules associés., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes design, audio, tests et UX., • Participer aux revues de code, à l’écriture de tests et au suivi qualité., • Apporter un soutien technique sur les sujets complexes, notamment en debug avancé (temps réel, multithreading, synchronisation, etc.). Compétences techniques requises Développement logiciel • Excellente maîtrise du C++ moderne (C++14/17/20) et expérience solide en Delphi/Pascal., • Très bonnes connaissances des architectures audio temps réel et des contraintes de traitement bas-latence., • Connaissance des protocoles utilisés en show control :, • OSC, MIDI, TC, DMX, PSN, etc., • Bonne connaissance des protocoles de communication réseau :, • Connaissance d’outils de build et d’intégration continue., • Compétences en débogage avancé (analyse de mémoire, timing, profiling CPU, thread, etc.)., • Bonne connaissance des systèmes Windows/macOS. Linux apprécié. Profil recherché • Senior : minimum 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel., • Forte culture technique, intérêt pour les nouvelles technologies, l’audio interactif, le show control, les protocoles de communication., • Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire (développeurs, artistes, designers, etc.)., • Esprit d’innovation, curiosité, autonomie, rigueur et sens de la collaboration., • Anglais courant. Présentation de l'entreprise • Le framework BrainModular Usine est développé à Paris par Adamson., • Adamson est une entreprise canadienne reconnue dans le domaine de la conception et la fabrication de système sélectroacoustiques de très haute qualité. Avec plus de 40 ans d'existence et une réputation mondiale grâce à ses produits utilisés lors des évènements les plus prestigieux., • L'équipe française est en charge de la Recherche et Développement des outils logiciels parmi lesquels le processeur de son spatialisé FletcherMachine ainsi que les logiciels de simulation et de contrôle. Ce que nous offrons • CDI temps plein, • Entreprise basée à Montreuil, proche Paris, • Télétravail partiel possible, • Programme de mutuelle santé de l'entreprise avantageuse

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une responsable de point de vente sur Paris ! 🎉 Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Missions principales 1. Gestion technique des projets de mapping . Valider les choix technologiques (logiciels, matériels, workflows) en fonction des contraintes du projet (budget, délais, lieu). . Coordonner les équipes techniques (motion designers, développeurs) pour assurer la cohérence des livrables. 2. Projection mapping & installations immersives . Maîtriser les outils de mapping ( TouchDesigner, Notch, Unreal Engine, Houdini, C4D etc.). . Optimiser les fichiers médias (résolution, format, compression) pour les projections grand format. . Anticiper les problèmes techniques (latence, synchronisation, compatibilité matériel). 3. Coordination logistique & gestion de projet . Participer aux réunions créatives pour traduire les idées artistiques en solutions techniques réalisables. . Rédiger les cahiers des charges techniques . Former les équipes techniques à l’utilisation des outils internes 4. Veille technologique & innovation . Tester et intégrer de nouvelles technologies (tracking, IA générative). . Proposer des solutions innovantes pour repousser les limites du mapping (interactivité, temps réel, multi-écrans). . Documenter les bonnes pratiques et les retours d’expérience pour les futurs projets. Compétences techniques requises Logiciels de mapping : TouchDesigner, Notch Outils 3D > Cinema 4D, Blender Moteurs temps réel > Unreal Engine Post-production Montage vidéo (DaVinci Resolve, After Effects) et étalonnage. Optimisation des médias (codecs, résolutions, keying). Soft skills : Résolution de problèmes Pédagogie : expliquer des concepts techniques à des non-experts (clients, artistes). Rigueur : respect des délais et des budgets. Créativité : proposer des solutions techniques pour servir la vision artistique. Expérience : 3 à 20 ans d’expérience en projection mapping, VJing pour des événements live, spectacles ou installations. Portfolio avec des projets concrets (liens vers des vidéos, schémas techniques, ou documentation). Expérience en gestion de projet

Job Description 1.Conducting data analysis to drive efficiency improvements and improve logistics partner performance 2.Create standard reports and analysis to monitor delivery performance and quality 3.Work with the business and ad-hoc analysis and deep dives to understand root causes of inefficiencies 4.Support business stakeholders in analysis and deep dives to eleminate waste 5.Identification of operational issues, development of solutions, and promotion of cross-departmental implementation Job Requirement 1.Bachelor's degree or higher; at least three years of analytics, business intelligence background 2.Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities. 3.With strong cross-departmental communication and coordination skills.

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Vallourec is recruiting a Global Industrial Performance Manager for its OCTG Accessories business line, based at the Group headquarters in Meudon. This role offers a unique opportunity to shape the industrial roadmap for a global activity present in 10 countries. You will lead initiatives to standardize practices, close performance gaps, and optimize productivity, ensuring alignment with Vallourec’s operational excellence objectives. Your main responsibilities will include: Industrial controlling: • Create costing models per production process to support financial comparisons and decision-making., • Consolidate and prepare monthly reporting of productivity KPIs and performance indicators., • Use cost data to drive strategic thinking. Industrial performance: • Develop and implement productivity and operational excellence benchmarks, analyze gaps, and propose improvement plans., • Define and deploy standards and performance governance tools across accessory shops worldwide., • Monitor roadmap execution and provide guidance to ensure success. You will interact weekly with production site managers and central functions, and monthly with the regional COO. Frequent international travel (approximately one week every month) is required. What we are looking for: • Master’s degree in Engineering or related field., • 8–10 years of experience in industrial environments., • Strong expertise in industrial controlling (FP&A): reporting, budgeting, cost analysis, • Or deep knowledge of machining processes., • Familiarity with Lean methodologies and safety standards., • Solid financial acumen: cost management, P&L analysis, flow optimization., • Proficiency with financial tools (Excel, SAP, Power BI) is a plus., • Fluent in English; another language is a plus. Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Assistant(e) de Direction – Studio Créatif (Paris 16e) Tufting Studio est un studio créatif dédié à l’art du tufting, situé dans le 16ᵉ arrondissement de Paris, à proximité du Trocadéro. Le studio accueille des ateliers créatifs, développe des projets sur mesure et collabore avec une clientèle française et internationale. Le studio connaît une forte croissance et nous étudions actuellement l’ouverture d’un second lieu. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la fondatrice dans la gestion quotidienne du studio et soutenir l’organisation de ses activités. Vos missions • Gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements professionnels, • Organisation et suivi administratif des activités du studio, • Coordination de la communication interne et externe, • Suivi des dépenses et préparation des rapports de frais, • Soutien logistique et organisationnel pour les ateliers et événements, • Assistance opérationnelle auprès de la direction dans les projets en cours Profil recherché • Expérience en assistance de direction, coordination ou gestion administrative, • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Rigueur, sens du service et discrétion, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives Informations sur le poste 📍 Poste basé à Paris (sur site) 🕒 Temps partiel 🎨 Environnement créatif et en forte croissance Candidature Merci d’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de présentation et de répondre à la question suivante : Quelle est selon vous la qualité la plus importante pour assister un dirigeant dans un environnement entrepreneurial ? 📩

🇬🇧 CDI - Community Manager UK & Content Creator 📍 Paris (présentiel) | CDI Junior | Démarrage dès que possible Are you an English first-language speaker (UK), obsessed with TikTok, and able to create content that instantly resonates? ATM Gaming is looking for you to grow and embody our UK community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret, and our latest release Pili Pili, our creations have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the British market with bold and creative content. 🎥 Your mission: • Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (reels, lives, trends), • Animate and grow the UK community with humor, creativity and authenticity, • Adapt ATM’s quirky universe to the British market and its cultural codes, • Coordinate with design, product and marketing teams in Paris, • Spot trends, test new formats and propose bold ideas, • Support the brand’s growth and visibility in the UK 🎯 Profile we’re looking for : • English as a first language (UK) - mandatory for this role, • Passionate about social media, especially TikTok & Instagram, • Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.), • Energetic, funny, spontaneous and creative – you like to perform in front of the camera, • Curious and autonomous – you love to test, iterate, and learn, • A first experience in community management or content creation is a plus (internship, project, job) ✨ Why join ATM Gaming ? • Join a fun, fast-growing, international team based in the heart of Paris, • Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…), • Direct coaching from founders and seniors (ex-BCG, Facebook, ESSEC…), • A creative playground with real reach (our games already sell across Europe and the UK), • Team vibes, offsites and a dynamic, no-BS work culture 👉 Ready to strengthen ATM Gaming’s UK community and make our games go viral? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or content you’ve created).

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Performance & Data Analyst (F/H) – en stage de 6 mois 📌 Le contexte : Dans le cadre d’une évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Performance & Data Analyst. Ce rôle, situé à l’interface entre le contrôle de gestion et l’asset management, sera rattaché à la DGA. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le/La Performance & Data Analyst a pour mission : • de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,, • d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision,, • de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process,, • d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière ;, • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;, • Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;, • Piloter l’évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Projets transverses • Contribuer à la coordination et l’animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;, • Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;, • Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale. Support aux directions opérationnelles • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l’année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,… ;, • Fournir des supports d’aide à la décision clairs et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilier, • Bac +4/ 5 ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, • Aisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.), • Connaissance d’un CRM (type Salesforce) appréciée, • Compétences en modélisation financière et en gestion de projets Compétences comportementales • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Orienté résultat et livrables, • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, • Qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et appétence pour la digitalisation et l’innovation 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Museum of Infinite Reality (MOIR) connaît une forte croissance depuis l’ouverture réussie de ses sites à Bruxelles et à Paris. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) Directeur(trice) Général(e) ambitieux(se), orienté(e) performance et développement commercial, afin d’accompagner la montée en puissance du site parisien. Il ne s’agit pas d’un simple poste de support. Vous travaillerez aux côtés du/de la Directeur(trice) Général(e) pour piloter l’excellence opérationnelle, la performance commerciale et la culture d’équipe - avec une trajectoire claire vers un poste de Directeur(trice) Général(e) à mesure que MOIR poursuit son expansion. Nous recherchons un profil présent sur le terrain, doté d’un fort sens commercial et à l’aise dans un environnement dynamique et orienté expérience client. Missions principales Leadership Opérationnel • Assurer la pleine responsabilité des opérations quotidiennes du site, de l’ouverture à la fermeture, • Encadrer et développer les Site Supervisors et les équipes opérationnelles, • Assurer l’intérim du/de la Directeur(trice) Général(e) en son absence, • Garantir un niveau d’excellence en matière d’expérience client (billetterie, exploitation du show, retail, F&B), • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), notamment :, • Performance d’upselling, • Ratio masse salariale / chiffre d’affaires, • Revenu par visiteur, • Satisfaction client, • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation afin d’améliorer rentabilité et efficacité, • Structurer et maintenir des SOP claires et cohérentes pour l’ensemble des départements, • Superviser la maintenance, le nettoyage et les prestataires externes, • Gérer les stocks, les commandes et l’optimisation des coûts, • Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et des obligations réglementaires Performance Commerciale & Développement • Développer une compréhension active des leviers de P&L et des sources de revenus du site, • Contribuer au développement B2B (entreprises, écoles, partenaires locaux), • Maximiser les performances de vente sur tous les canaux :, • Ventes walk-in, • Billetterie en ligne, • Bar & F&B, • Boutique / merchandising, • Upsells et expériences additionnelles, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour renforcer la présence du site à Paris et en région, • Contribuer au reporting hebdomadaire de performance, • Insuffler une culture orientée résultats et performance au sein des équipes Management & Culture d’Équipe • Participer aux recrutements, entretiens et onboarding, • Structurer la planification des effectifs afin d’équilibrer qualité de service et maîtrise des coûts salariaux, • Développer une culture de performance fondée sur le coaching, la responsabilisation et des objectifs clairs, • Animer les briefings quotidiens avec énergie et clarté, • Superviser les variables de paie et la conformité contractuelle, • Gérer les sujets RH opérationnels et accompagner la résolution des conflits, • Veiller au respect du droit du travail français et des politiques internes, • Favoriser l’engagement, la rétention et le développement interne Présence Digitale & Communauté • Superviser l’activité social media du site en cohérence avec l’identité de marque MOIR, • Coordonner la planification de contenus (photos, vidéos courtes, couverture d’événements), • Suivre les avis clients et mettre en place des actions correctives rapides si nécessaire, • Identifier des opportunités de partenariats et de visibilité locale, • Suivre les indicateurs de performance digitale et contribuer aux reportings mensuels Profil recherché Formation & Expérience • Diplôme Bac+3 minimum en Commerce, Hôtellerie, Tourisme, Événementiel ou domaine similaire (Bac+5 apprécié), • Minimum 3 ans d’expérience en management opérationnel dans l’hôtellerie, le retail, le divertissement, les lieux culturels ou un environnement expérientiel, • Expérience avérée en management d’équipes terrain, • Capacité à analyser et piloter des KPI et indicateurs financiers, • Une expérience dans l’univers des expériences immersives ou du divertissement est un atout majeur Personnalité & État d’Esprit • Leadership de terrain : vous êtes visible, accessible et moteur, • Forte sensibilité commerciale et orientation résultats, • Proactif(ve), orienté(e) solutions, • Énergique, chaleureux(se) et professionnel(le), • Ambitieux(se) et désireux(se) d’évoluer vers un poste de Directeur(trice) Général(e), • Passionné(e) par les environnements culturels et expérientiels Compétences Clés • Rigueur opérationnelle et sens aigu de l’expérience client, • Instinct commercial et compréhension des enjeux de rentabilité, • Leadership et développement d’équipe, • Lecture et compréhension du P&L, • Gestion de crise et prise de décision, • Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, • Excellente communication en français et en anglais Conditions • Poste à temps plein, • Disponibilité requise en soirée, week-end et jours fériés, • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais indispensable, • Possibilités de mobilité vers d’autres sites MOIR dans le cadre du développement, • Parcours d’évolution clair vers un poste de Directeur(trice) Général(e), • Rémunération attractive selon profil et expérience

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au Head of Acquisition, le/la Traffic Manager est son bras droit opérationnel et le pilote in-house de l’ensemble des canaux d’acquisition de Japhy. Tu es en charge du pilotage opérationnel des campagnes avec l’aide d’un alternant dans ton équipe. Objectif : scaler les volumes d’acquisition tout en maintenant la rentabilité** (CAC, ROI, payback), via une exécution ultra-structurée, une boucle de tests permanente et une mesure fiable. Périmètre canaux : • Paid Social : Meta, TikTok, Snapchat, • Paid Search : Google Ads (Search / PMax / Shopping), • Video : YouTube (Action / Demand Gen / Video), • SEO : stratégie + exécution (tech/content/maillage), sur notre CMS Webflow, en lien avec l’équipe Tech., • Autres canaux : affiliation, partenariats perf … Les principales missions sont : 1. Performance & scaling (run quotidien) • Piloter le budget et la perf quotidienne sur tous les canaux : volumes, CAC, ROI, payback., • Structurer les comptes , les campagnes, le choix des mots clés et audience pour permettre une croissance continue., • Maximiser la contribution business : mix acquisition (chien/chat, multipet), paniers, taux d’abonnement, rétention attendue., • Piloter la creative performance aux côtés du département marketing : angles, hooks, formats, itérations rapides, déclinaisons par canal. 2. Test & learn (industrialisation multi-canaux) • Construire un plan de tests hebdo cross-canal et lié aux landing page et parcours sur le site : hypothèse → protocole → KPI → lecture → décision, • Documenter les learnings et alimenter une base de connaissance actionnable. 3. SEO (croissance organique structurée) • Définir une roadmap SEO 90 jours/6 mois : tech, contenu, netlinking, maillage interne., • Coordonner l’exécution avec Content/Tech : briefs, priorisation, QA, impact business., • Suivre les KPI SEO (rankings, trafic qualifié, conversions, part de marque vs générique, contribution) et arbitrer., • Mettre en place une stratégie de backlinks et de maillage interne. 4. Data, tracking & attribution (fiabilité) • Être garant·e de la qualité de mesure : pixels, CAPI, UTMs, events, consent, dedup, QA., • Construire un reporting clair : daily (pacing), weekly (insights + décisions), monthly (cohort/LTV/ROI)., • Challenger l’attribution et créer le modèle qui permettra de prendre les bonnes décisions. Profil recherché • 3–5 ans d’expérience en acquisition/traffic/performance dans un environnement e-commerce / B2C / abonnement / app / agence acquisition, • Capacité à gérer en direct un mix canaux complet : Meta, Google Ads, Tiktok, Snap, Youtube, • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads (budget de minimum 80 k€ / mois), • Esprit créatif et appétence pour piloter une stratégie créa orienté performance., • Compétences data fortes : GA4 (ou équivalent), Looker/Datastudio, Excel/Sheets ; lecture cohortes/LTV., • Capacité à à exécuter vite et avec rigueur (esprit test and learn) Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 45 k€-60 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; L

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSLa mission de l’apprenti est d’assister l’équipe en tant que <span

Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise &l