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Le poste de ALTERNANCE - Assistant Merchandising (F/H).

Le poste de STAGE - Assistant Merchandising (F/H) - 6 mois.

Poste : Stagiaire Sales Operations Statut : Stage de 6 mois Rattachement hiérarchique : Équipe Ops / Direction commerciale Lieu : Paris ou Marseille Temps de travail : 35 heures par semaine Statut conventionnel : Technicien Outils utilisés : CRM, outils téléphoniques, Slack, outils de reporting

Assistante administrative et relation clients en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous accompagnez l’E-Merchandiser sur la mise en place de l’animation commerciale du si

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Au sein de Consumer Product Retail Distribution (CPRD), nous travaillons pour la plupart des leaders des secteurs suivants :.

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Notre entreprise évolue dans le secteur du retail et du digital premium à Paris et conçoit des expériences commerciales événementielles uniques en showroom et en ligne. Manager une équipe de 3 personnes et coordonner les équipes transverses (digital, retail, data, IT). Equipe dynamique et cu

Notre client évolue dans le secteur du retail marketing et de la communication visuelle à Paris. Sa culture repose sur la collaboration transverse, la qualité d'exécution, la satisfaction client et l'innovation dans les dispositifs marketing et retail. Des opportunités de développement profess

Développer un portefeuille en proposant des solutions de pesage (balances commerciales, équipements connectés) et d'étiquetage adaptées aux besoins du retail. Identifier des opportunités de développement sur le marché du retail.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable Développement Retail Media H/F, basé(e) en Corse du Sud. Dans le cadre d'un programme ambitieux ce dernier souhaite

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Missions: Vous serez en charge du pilotage des projets stratégiques pour les Directions Métier, en transverse avec l’ensemble des parties prenantes dans l’enseigne. Vous aurez un rôle de PMO pour le pilotage de portefeuille de projets ou initiatives projets sur votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres CODIR des Directions concernés par les projets de votre périmètre : • Vous analyserez et formaliserez les besoins métiers, définirez le cadrage, les enjeux business, les objectifs et les business cases, en lien avec les sponsors et le contrôle de gestion ;, • Vous construirez et piloterez les feuilles de route, plannings et rétroplannings, en assurant le suivi des coûts, ressources, délais et évolutions ;, • Vous coconstruirez les solutions avec les experts métiers et animerez les ateliers, en coordination transverse avec les Directions de l’enseigne et du Groupe ;, • Vous mettrez en place la gouvernance des projets, animerez les comités de pilotage et proposerez des plans d’actions pour traiter les risques et dysfonctionnements ;, • Vous piloterez le portefeuille de projets, consoliderez l’avancement, identifierez les interdépendances, points de blocage et besoins d’arbitrage, et assurerez le reporting aux instances stratégiques ;, • Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance, mesurerez l’impact business des projets, réaliserez les bilans et contribuerez au processus de planification stratégique. Profil: • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type Bac +5 ou école de commerce ;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil, ou un poste similaire ;, • Vous savez planifier et gérer des projets transverses ;, • Vous avez du leadership, une aisance relationnelle et vous êtes force de conviction, organisé et attentif aux détails;, • Vous maitrisez le secteur du retail, • Vous justifiez d’un niveau B2 en anglais.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de notre manufacture et entrepôt, vous aurez pour missions principales de garantir l’intégration et le suivi des dossiers des collaborateurs en respectant les procédures internes et les législations en vigueur. Vous serez ainsi notamment en charge pour un périmètre de 100 collaborateurs, fonctions supports et métiers opérationnels : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :· Suivi administratif des équipes : intégration, DPAE, contrat de travail, avenant, période d’essai, mutuelle, suivi des autorisations de travail, visite médicale, attestation diverse, etc selon la législation sociale et la réglementation du travail en vigue ur· Rédaction de courriers dive rs· Gestion des tenues de travail : commande, suivi et distributi on· Gestion des intérimaires (Intégration, Relevés d’heures, Facturati on· Suivi des badges : accès, remise du personn el· Remise des convocations pour les formatio ns· Mise à jour de l’affichage obligatoi re PAI E :· Supervise et contrôle la saisie des plannings et assure la saisie les éléments variables (formation, acompte, maladie, récupération, accident, temps partiel, maternité/paternité/parental) des salariés sur le logiciel de gestion des te mps· Suivi et gestion des compteurs (avec les chefs de servi ce)· Assure la déclaration et le suivi des accidents du travail sur ATAdva nce· Demande de remboursement des transports (abonnement annuel, mensuel et prime carbura nt) RECRUTEME NT :· Assure la rédaction et la publication des offres d’emploi sur les jobboards ada ptés· Sélection, suivi des candidatures et pré-sélection téléphon ique· Organise et mène les entretiens en binôme avec les opération nels· Retour cand idat PROJETS TRANSVER SES :· Communication inter ne RH· Participation au développement des relations é coles· Participation à divers proje ts RHCes missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant(e) et l'évolution de l'activité du périm ètre. LA MAISON LADUREE EN QUELQUES MOTS…Créée en 1862, la Maison Ladurée est la référence de la Pâtisserie Française de Luxe. Fière d’une notoriété internationale avec près de 120 boutiques à travers le monde, elle incarne aujourd’hui l’Art de vivre et l’excellence du savoir-faire fra nçais.Dans un environnement luxueux, au sein de nos boutiques, sont proposés nos macarons iconiques et pâtisseries fines, et au-delà, une offre salée dans nos restaurants au décor élégant et à l’ambiance fe utrée.Vous connaissez nos macarons, venez découvrir la diversité de nos produits et concepts et partagez ce rêve éveillé avec nous ! Convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’ha ndicap. Type d'emploi : Temps plein, Alternance, rythme 4 jours de présence, 1 jour d'école s ouhaité.Ava • ntages : Prise en charge du transport • quotidienRestaurant d'e ntreprise Lieu du poste : En présentiel (Mor angis, 91)

« Offrir aux gourmands du monde entier un lieu de destination et une expérience héritée du luxe à la française et d'un savoir-faire en permanence renouvelé », telle est notre mission. Et si elle devenait aussi la vôtre ? NOTRE HISTOIRE L'histoire débute en 1862 lorsque Louis Ernest Ladurée installe sa boulangerie au 16 rue Royale à Paris. Depuis lors, Ladurée n’a de cesse de se réinventer. Initiatrice du macaron, pionnière des salons de thé, inégalée dans l’art de réinterpréter ses classiques et de nouer des liens avec la mode et l’air du temps, Ladurée raconte Paris et l’esprit parisien. Savourer une de nos créations, c’est éveiller les sens comme l’esprit. Ladurée fait rayonner la haute pâtisserie française, avec goût, et audace. LE POSTE Vos principales missions sont : Gestion des flux • Piloter et sécuriser les flux physiques et informatiques, ainsi que les données de référence produits (master data), • Être l’interlocuteur privilégié des boutiques, du réseau B2B et des partenaires, en assurant la gestion de la gamme produits et le support aux événements et opérations spéciales, • Arbitrer les allocations de stock en cas de tension d'approvisionnement, • Communiquer les actualités de la gamme : rupture, retour en stock, fin de vie produit et remplacement de produits Pilotage des approvisionnements • Optimiser les approvisionnements et les niveaux de stock, • Gérer les relations fournisseurs, • Traiter les non-conformités Pilotage des obsolescences • Analyser les risques d’obsolescence, • Définir et déployer des plans d’actions pour réduire les pertes et améliorer durablement la gestion des stocks Suivi de la performance • Suivre et analyser les indicateurs de performance Supply Chain (taux de service, couverture et niveau de stock, obsolescence), • Formuler des recommandations Conduire des démarches d’amélioration continue : optimisation des processus, des outils de pilotage et contribution aux projets de transformation et d’évolution de la Supply Chain. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion des approvisionnements. Vous maîtrisez Excel et disposez de solides compétences en organisation, analyse et gestion des stocks, idéalement dans un environnement de produits alimentaires. Votre goût pour les chiffres, votre capacité d’anticipation et votre aisance à travailler en transverse sont de réels atouts. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’esprit de synthèse, de conviction et appréciez le travail en équipe.

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand www.e.leclerc. Une start up au cœur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale !Vos missions • :Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille, • .Piloter la détention Click & Collect des produits stratégique, • sEncadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances, • .Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service, • .Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité, • .Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client, • .Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances, • .Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes, • .Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité, • .Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes .Ce que nous offrons • :Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités, • .La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise, • .Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons, • !Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer . Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieu x.À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolutio n.Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondatio n.En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, marque internationale leader dans son secteur et à la pointe de la tendance, un(e) Assistant Manager Boutique en CDI pour sa boutique située sur Paris. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (4 collaborateurs). Vous coordonnez l’activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique univers mode Forte appétence pour la sneakers Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0. Anglais courant

Au sein d’une Maison de mode, vous participez au développement des collections Denim en lien étroit avec les équipes Création, Merchandising et Production. Doté d’une forte sensibilité produit, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de collection de votre catégorie en veillant au respect des objectifs de qualité, de marge, de calendrier et de cohérence stylistique Vous êtes garant du processus de développement des modèles, depuis le brief créatif jusqu’à la validation des prototypes destinés aux présentations de collection. Vous assurez également une transmission fluide des informations vers les équipes de production. Principales responsabilités • Piloter le développement des produits Denim en collaboration avec les équipes créatives et techniques., • Être l’interlocuteur privilégié des fabricants et partenaires de développement, • Lancer et suivre les dossiers techniques auprès des fournisseurs, • Participer aux essayages, assurer la prise de notes et le suivi des modifications demandées, • Garantir le respect du planning de développement et la mise à jour des supports de collection, • Gérer le budget de développement de votre catégorie, • Négocier les coûts dans le respect des objectifs de marge tout en sécurisant la qualité et la faisabilité industrielle, • Développer et entretenir un réseau de partenaires de confiance, capables d’accompagner les ambitions créatives de la Maison, • Coordonner les différents services impliqués dans le développement : Création, Atelier, Achats matières et fournitures, Qualité, Production et Logistique, • Assurer la fiabilité des données produits, nomenclatures et référencements dans les outils PLM, • Participer aux échanges techniques et aux démarches de normalisation en vue du passage en production. Profil • Formation supérieure Bac +5 (école de mode, textile, ingénieur, • Minimum 3 ans d’expérience en développement produit Denim, • Expérience impérative acquise dans l’univers du luxe ou de la mode premium, • Bonne connaissance des processus de développement et de fabrication du Denim, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la coordination., • Forte organisation, rigueur et gestion des priorités., • Sensibilité produit, culture mode et attention aux détails., • Esprit d’analyse, autonomie et capacité d’adaptation, • Anglais courant indispensable., • Italien professionnel fortement apprécié.

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

Intitulé du poste : Stage New Packaging Development Localisation : Paris Type de contrat : Stage A propos du rôle Nous recherchons notre futur(e) stagiaire New Packagigng Development pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Développement, vous assistez les chefs de projets développement sur les sujets en cours de lancement. Vous participerez également à l'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, les couts et la performance industrielle, tout en respectant les exigences du marché de la parfumerie de niche et dans le respect de la ligne conceptuelle et artistique établie par le Siège. Responsabilités Clés : PROJETS PILOTAGE • Participation au pilotage de l’activité de développement produits, en collaboration avec les différents services internes et interlocuteurs externes, • Etudes de faisabilité et prototypages, • Aide à la réalisation des packs et documents d’exécution, en relation avec les équipes graphique et réglementaire, • Relecture et validation de documents, • Rédaction de fiches de spécifications techniques et de modes opératoires, • Suivi et maintien des délais AMELIORATION CONITINUE • Participation à la structuration d’une bibliothèque centralisée et contribuer à la création ou mise à jour des documents : faire un état des lieux exhaustif des artworks, BAT, BAG, fiches techniques… pour l’ensemble des produits., • Tri et organisation de la base de données des documents composants, en harmonisant les noms des fichiers et en identifiant les manquants, • Analyser les composants packagings existants afin d’identifier des leviers d’optimisation et proposer des améliorations techniques, • Documentation des évolutions et capitalisation des bonnes pratiques, • Suivi des tendances/innovations produits sur le segment Formation et Expérience : • De formation supérieure bac +4/5 école d'ingénieur packaging, • Stage de césure ou stage de fin d’études d'une durée de 6 mois à partir de début juillet 2026, • Intérêt pour l’industrie de la parfumerie et des cosmétiques, • Sensibilité pour les sujets RSE et d’éco-conception, • Post en français, anglais courant impératif (oral et écrit), • Maîtrise du Pack office, • Vous êtes : passionné(e) par l’univers du parfum et du luxe, enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) problem-solving, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une solide capacitée d’analyse., • Vous savez : faire preuve de prise d’initiatives et d’agilité, gérer de multiples projets à fortes contraintes de temps et techniques, vous adapter dans un environnement challengeant et international., • Des déplacements en France et potentiellement en Europe pour BAT, visites d’usines, visites des fournisseurs peuvent être à prévoir.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

The Opportunity Zimmermann is looking for a dynamic and commercially minded HR Assistant to support HR Retail activities across EU markets in close collaboration with HR Management. The role involves coordinating responsibilities related to recruitment, talent development, employee administration, health and safety, policies and procedures, employee relations, employment law, and a broad range of generalist HR functions. This opportunity is available as a one-year apprenticeship in September 2026 or earlier. Your key responsibilities will include: • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Staff administration (manage documentation of new hires, preparation employment agreements, oversee the full employee administrative lifecycle, drafting and updating documents throughout their time with the company, and coordinate the necessary actions within HRIS where relevant), • Organize and conduct onboarding and offboarding meetings to ensure a positive experience for both new joiners and departing employees, • Monitor probation periods and the associated documents, and follow up with line managers on related discussions, • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Contribute to creating a safe and healthy workplace by ensuring compliance with all relevant regulations across the region, • Monitor evolving regulations, work with appropriate partners and organizations, and organize necessary training or documentation to maintain compliance, • Coordinate required actions and training in collaboration with business Managers, • Identify and implement new initiatives to promote health, safety, and overall well-being across the European markets What you will bring • Fluency in French and full professional proficiency in English are mandatory, • Spanish is a plus, • Strong affinity for the fashion industry and its evolving trends, • Excellent written and verbal communication skills, • Exceptional attention to detail and commitment to excellence, • Advanced organizational and time management abilities, • Ability to work independently in a fast-paced environment Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process. _

Début : septembre 2026 Durée : 12 mois Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la alternant(e) participera activement à divers projets, notamment au recrutement des stagiaires et des alternants, à la communication interne, ainsi qu’à l’organisation d’événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et contribuera également aux actions DE&I. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la alternant(e) participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées, • Tri des candidatures et présélection des profils, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi administratif des recrutements, • Accompagnement des stagiaires /alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, fin de contrat) Communication interne Le/la alternant(e) contribuera à la dynamique de communication RH : • Animation des sessions d’onboarding à destination des nouveaux arrivants (stagiaires et alternants), • Participation à la mise en place d’actions de communication RH (newsletters, affichages, annonces internes etc.) Organisation d’événements en lien avec la QVCT et les initiatives DE&I Dans le cadre du programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), le/la alternant(e) pourra : • Participer à l’organisation d’événements internes (ateliers, conférences, moments conviviaux), • Contribuer à la logistique et à la coordination des actions, • Participer aux comités DE&I et participer aux actions inhérentes à la politique Diversité et Inclusion Profil recherché • Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Personnalité dynamique, pétillante, capable de travailler de manière autonome et proactive, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.), • Intérêt marqué pour les sujets liés aux ressources humaines et à la vie d’entreprise À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Vous voulez faire de la gestion de projet autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction du développement omnicanal de La Banque Postale, comme Cheffe / Chef de projet digital - CDD 9 mois où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBL ESaviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal . D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable .Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France . Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner . Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Digitale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs . VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDE NT Au sein de la Direction Distribution et Développement Omnicanal, au cœur du Pôle Digital (équipe de 13 personnes), vous participez aux différents projets (crédit et assurance) dans le but d’améliorer les parcours digitaux et de proposer de nouvelles fonctionnalités à nos clients particulie rs.Piloter les proje • ts Préparer la mise en marché et la conduite du changement, tant auprès de nos clients que vers les collaborateurs internes en contact direct avec les clie, • ntsDéfinir et évaluer les indicateurs de performance des nouveaux parco, • ursParticiper aux instances projets, assurer la préparation et animation des comités de suivi Banque En Li, • gneRédiger la documentation projet adaptée selon la méthodologie qui sera appliquée, Agile ou cycle en V, (expression de besoin, caractéristiques, spécifications fonctionnelles …) Contribuer à construire la vision prod • uit Etudier les besoins et attentes des utilisateurs en lien avec le pro, • duitEffectuer une veille concurrentielle sur les innovations et fonctionnal ités VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJO INDREPour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personna lisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE C HOSE ? Vous avez une expérience en gestion de projet digital dans le secteur bancassurance où vous avez traité les sujets liés au crédit ou à l’assurance. Par votre agilité et vos connaissances digitales, vous savez transformer les besoins clients en opportunité business. Votre orientation client et UX vous permettront d’améliorer ou de proposer de nouvelles fonctionnalités liées au parcours digital de nos clients particuliers. Vos qualités relationnelles et d’organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridiscipli naires. D’un point de vue technique, vous maîtrisez le pack Office et l’out il JIRA. Envie de nous re joindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Type de contrat: CDI Date de début : septembre 2026 Within the Legal Department and under the supervision of the Legal Director in charge of Global IP Enforcement, based in Geneva, you will play a key role in protecting and enhancing the Maison’s intellectual property rights. In a demanding and international environment, you will actively contribute to the implementation of anti-counterfeiting strategies, working closely with both internal teams and external partners. This position offers a unique opportunity to work on strategic matters at the heart of defending an iconic brand, while interacting with a wide range of stakeholders worldwide (including authorities, external counsels, and internal teams). Main responsibilities 1. (Pre-)Litigation Under the direction and with the support of the Legal Director (based in Geneva) responsible for global IP Enforcement: • Defining, implementing and monitoring anti-counterfeiting strategies;, • Strategic coordination with the Team in charge of the IP Portfolio;, • Preparing case files and monitoring administrative, criminal and civil pre-litigation and litigation matters, including in particular:, • assessing chances of success, • preparing evidence of use files, • drafting cease-and-desist letters/complaint letters, • negotiating settlement agreements. All of the above in close collaboration with our local Agents, and in line with an annual budget; • Authentication of products and coordination with the Stopfake online Team (Geneva). 1. Support for and awareness-raising among authorities • Training and awareness-raising for authorities in charge of anti-counterfeiting enforcement (Police, Gendarmerie, Customs, etc.) worldwide;, • Expert assessments in response to requests from authorities worldwide in connection with seizures;, • Initiating/renewing and monitoring customs applications for action, and managing relationships with local authorities;, • Representing the Maison’s interests within associations and working groups. Profile To succeed, the candidate will hold: • a degree in Intellectual Property law; and, • a first validated relevant experience of minimum 2 years - maximum 4 years (internships excluded) Qualities • Good team spirit, • Organizational skills, • Attention to detail and procedures, • Ability to manage priorities Languages • An excellent written and spoken English is a must and will be tested during the interview., • French and an additional language such as Spanish or Mandarin would be a plus. Additional information • Location: Paris 1er arrondissement, • Contract: CDI/Open-ended, • Start date: September 2026, • Years of professional experience: 2 to 4 years, • English level: Advanced (C1) or Bilingual (C2) Compensation: €45,000 – €50,000 brut per annum, depending on profile and experience. At equal qualifications, priority will be given to candidates recognized as beneficiaries under the disability employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

Start date: mid/end September 2026 Location: Paris Flagship Store FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. About the Role We are looking for an experienced and highly organized Stockist / Stock Controller to join our Paris boutique team. This role is essential in ensuring the smooth operation of the stockroom and supporting the sales team through efficient inventory management, stock accuracy, and operational excelle nce.The ideal candidate has previous experience in luxury retail, thrives in a fast-paced environment, and understands the importance of delivering an exceptional client experience through strong operational support. Key Responsibilities Inventory & Stock Management • Receive, process, and organize all incoming deliveries., • Ensure accurate inventory management and stock integrity at all times., • Conduct regular cycle counts and participate in periodic inventories., • Investigate and resolve stock discrepancies., • Monitor stock levels and communicate replenishment needs. Store Operations • Maintain an organized, clean, and efficient stockroom., • Prepare and process stock transfers, returns, and inter-store movements., • Ensure all merchandise is correctly tagged, priced, and stored according to company standards., • Support product launches, deliveries, and seasonal floor changes. Sales Floor Support • Work closely with the sales team to ensure product availability., • Locate and prepare merchandise quickly to support client appointments and sales opportunities., • Assist during peak trading periods and special events., • Contribute to a seamless client experience through operational excellence. Compliance & Loss Prevention • Follow company procedures related to inventory control and loss prevention., • Ensure stock handling complies with company standards and security procedures., • Support audits and compliance checks as required. Profile Required Experience • 2–5 years of experience in a stock, inventory, or operations role within luxury retail, premium retail, or fashion., • Experience working with inventory management systems and POS platforms., • Strong understanding of stock control processes and retail operations. Skills • Highly organized and detail-oriented., • Strong time management and prioritization skills., • Ability to work efficiently in a fast-paced environment., • Team player with excellent communication skills., • Proactive and solution-oriented mindset., • Comfortable handling physical inventory and stockroom operations. Languages • French and English required What We Offer • Opportunity to join a growing luxury fashion brand, • Dynamic and collaborative team environment, • Employee discounts and benefits, • Career development opportunities within retail operations

Présentation de l'entreprise Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce et CRM, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

We are currently looking to hire a Senior Manager - Luxury Experience Consulting to join our team in Paris. Who are we: Founded in 2006, CXG is a global customer experience uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. What you will be doing: We are seeking an accomplished and visionary professional to join our Consulting & Transformation Practice as Senior Manager. Reporting directly to the EVP Consulting & Transformation, you will play a key role in growing CXG's Consulting & Transformation practice by developing client relationships, generating business opportunities, and leading high-impact consulting engagements for some of the world's most prestigious premium and luxury brands. Beyond your consulting and commercial responsibilities, you will act as a strategic partner to the EVP Consulting & Transformation, contributing to the development, visibility, and long-term growth of the practice. As part of a small and agile team of consultants, you will enjoy a high degree of autonomy and ownership. We are looking for an entrepreneurial consultant who is eager to contribute not only to project delivery but also to business development and the expansion of the practice. This role combines business development, strategic consulting and project leadership, offering a unique opportunity to help shape the future of a growing consulting practice. What you will work on: Projects may include customer experience strategy, retail transformation, retail performance optimization, luxury service excellence, employee experience, learning and capability development, customer insights activation, organizational transformation, and other strategic initiatives supporting business growth and performance. You will work closely with senior executives from leading premium and luxury brands, helping them translate insights into practical recommendations and measurable business outcomes. Business Development and Client Growth • Cultivate and nurture partnerships with existing and prospective clients at senior level, primarily focusing on the European market., • Build trusted advisor relationships with external and internal stakeholders while expanding CXG’s value proposition and positioning CXG as a strategic partner., • Leverage your professional network to identify, develop, and convert new business opportunities., • Actively contribute to revenue growth through account expansion, opportunity identification, and proposal development., • Act as a driving force in leading or supporting proposal development, ensuring they reflect CXG’s expertise and align with client needs. Leadership and Project Oversight • Lead cross-functional teams to ensure seamless collaboration and high-quality project delivery. Integrate insights from various expertise, ensuring a comprehensive approach to problem-solving., • Oversee the overall quality of project deliverables to exceed client expectations consistently., • Lead multiple consulting engagements from design to delivery, ensuring measurable impact and sustainable outcomes for clients., • Structure complex business challenges and translate them into actionable recommendations and transformation roadmaps., • Craft and deliver engaging physical and online presentations tailored to C-level executives with compelling storylines and structure. Mentorship and Capability Building • Mentor members of the Consulting & Transformation practice and other team members throughout CXG., • Foster the development of their capabilities and cultivate a consultative mindset within our Customer Success team, encouraging proactivity, strategic thinking, and a passion for delivering exceptional results., • Deliver internal training for knowledge-sharing within the team when required., • Contribute to the development of consulting methodologies, frameworks, and best practices across the practice. Thought Leadership • Identify and capitalize on opportunities to develop intellectual capital., • Publish industry perspectives, trends, insights, reports, and points of view that strengthen CXG's positioning in the luxury market. What you will bring: • Bachelor’s/Master’s Degree in Administration, Business, Management, or a related field., • 8-12 years of experience in management consulting, customer experience consulting, transformation consulting, luxury retail consulting, or a comparable advisory environment., • Established network within the premium and luxury industry., • Proven business development capabilities and experience contributing to revenue growth., • Strong analytical, problem-solving, and storytelling capabilities., • Exceptional leadership and project management skills., • Track record of contributing to thought leadership initiatives., • Strong mentorship and team development capabilities., • A proactive and hands-on approach with a can-do attitude, ready to tackle challenges with sleeves rolled up., • Ability to navigate ambiguity and drive initiatives independently in a fast-paced environment., • Fluent in English and French, both written and spoken. Why Join CXG? At CXG, you will work alongside passionate experts dedicated to transforming customer and employee experiences for some of the world's most prestigious brands. You will have the opportunity to shape a growing consulting practice, influence strategic decisions, contribute to thought leadership, and work in a truly international environment where ideas, innovation, and impact matter. If you are looking for a role that combines business development, strategic consulting, autonomy, and the opportunity to leave a lasting mark on a growing practice, we would love to hear from you.

Responsable Régie / Head Registrar À propos de Perrotin Fondée en 1990 par Emmanuel Perrotin, la galerie Perrotin est aujourd’hui implantée à Paris, Hong Kong, New York, Séoul, Tokyo, Shanghai, Los Angeles, Londres et Dubaï. Elle représente environ soixante-dix artistes et collabore avec une trentaine d’autres, artistes émergents, artistes établis et estates, issus d’environ trente nationalités. Grâce à la complémentarité de ses espaces et à l'expertise croisée de ses équipes internationales, la galerie conçoit des expositions et des événements à différentes échelles et étend ses activités à des productions éditoriales, des actions culturelles, aux Éditions Perrotin et au réseau international des Perrotin Stores. _ La galerie recherche un(e) Responsable Régie / Head Registrar pour renforcer son équipe à Paris. Missions principales Le Responsable Régie / Head Registrar supervise l’ensemble des opérations liées à la régie des œuvres, au transport, au stockage et à la technique. Il/elle manage l’équipe Régie locale (régisseurs, installateurs, freelances) et assure la coordination des mouvements en lien avec les différents départements. Il/elle organise la logistique pour les expositions, foires, inventaire et les projets spéciaux. Il/elle garantit la sécurité des œuvres et des personnes dans le cadre des opérations art. Il/elle assure la conformité réglementaire et documentaire de la régie des œuvres. 1. Gestion de la régie des œuvres • Piloter les opérations de régie : inventaires, constats d’état, gestion des archives (numériques et physiques), opérations d'emballage et de déballage, optimisation des espaces de stockage, gestion des dépenses et des factures., • Coordonner les flux d’œuvres entre expositions, foires, showrooms, studios d'artistes et prêts, en collaboration avec les équipes internes., • Superviser la préparation des œuvres, la gestion des dossiers de prêt et des contrats prestataires, le respect des normes de sécurité et de conformité et certaines pratiques écoresponsables en régie des œuvres., • Assurer la gestion des assurances (déclarations, certificats, sinistres) et la prévention des risques. 1. Organisation du transport • Planifier et optimiser les transports d’œuvres en France et à l’international (exclusifs, groupages, tournées), en négociant avec les prestataires et en respectant les budgets., • Gérer les formalités douanières (import/export temporaire ou définitif, agréments Beaux-Arts) et les relations avec les transitaires., • Anticiper les délais et les besoins logistiques, tout en assurant un suivi rigoureux des opérations., • Anticiper et déterminer les besoins humains et techniques pour chaque transport national et international 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe de 5 personnes et prestataires externes liés à la régie et au transport des œuvres, • Répartir les missions, animer les réunions et former les collaborateurs pour garantir la montée en compétences et la qualité du service., • Assurer la cohésion et la performance de l’équipe, même dans un contexte d’urgence. 1. Gestion administrative et amélioration continue • Piloter les budgets liés à la régie, aux transports et aux expositions, en collaboration avec la direction., • Valider les factures fournisseurs, contrôler les dépenses et optimiser les coûts logistiques., • Centraliser les données pour les rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration des processus., • Rechercher et mettre en place des solutions pour des économies logistiques et identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus de la régie des œuvres. Profil recherché Expérience et compétences • 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en galerie, avec une expertise avérée en logistique, transport et gestion douanière d’œuvres d’art., • Maîtrise des processus liés à la régie, au transport et à la conformité réglementaire., • Expérience confirmée en management d’une équipe Régie, • Excellente organisation : capacité à gérer des priorités multiples, des délais serrés et des imprévus avec professionnalisme., • Sens du service et de la collaboration : interface entre les équipes artistiques, les équipes support et les prestataires externes., • Connaissance du milieu de l’art : une expérience en galerie est obligatoire Qualités personnelles • Rigueur et discrétion : gestion d’informations sensibles et respect des normes de sécurité., • Esprit d’initiative et réactivité : capacité à proposer des solutions et à s’adapter rapidement., • Excellente communication : claire, précise et adaptée à différents interlocuteurs (direction, équipes, prestataires)., • Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision et gestion des litiges ou incidents. Conditions de travail • Environnement dynamique au sein d’une galerie internationale, avec des horaires décalés en période d’exposition (montages/démontages, week-ends ponctuels). Candidature Si vous souhaitez mettre votre expertise en régie des œuvres et vos compétences managériales au service d’une institution reconnue dans le monde de l’art, nous vous invitons à postuler.

Titre du poste : Stage Coordinateur Flux de Production & Stock Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Coordinateur Flux de Production & Stock pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Missions • Saisie et mise à jour journalière des ordres de fabrication dans SAP, en garantissant la fiabilité des données de production, • Coordination des mouvements de flux entre les partenaires sous-traitants, en assurant la fluidité des approvisionnements, • Surveillance active des niveaux de flux et remontée d'alertes en cas de risque de rupture, • Animation d'un reporting hebdomadaire avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données entre SAP et les sous-traitants, • Suivi hebdomadaire des écarts de stock entre SAP et l'outil de gestion des partenaires logistiques, • Suivi mensuel des stocks SAP pour les sous-traitants logistiques et de production, • Traitement et contrôle des factures fournisseurs (volumes, tarifs et prestations réalisées) Expérience • Formation bac +5 en logistique, supply chain, ou gestion industrielle., • Expérience en gestion des stocks, idéalement dans un environnement multi-sous-traitants ou agroalimentaire., • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. THE ROLE Position: RTW embroidery, Special Projects and innovation Development Intern Location: Paris Internship Start date: October 2026 Duration : 6 months JOB DESCRIPTION Based in the LOEWE Parisian offices, the candidate will be a key person in a team of 5 people. The person will be fully immersed into the embroidery development and garment cycle – from design assisting to handing over the projects to the production team. The basic key points will be: • Preparing, organising samples & documents for fittings, for all collections – Men’s & Women’s, • Gathering materials and fabrics for new launches, • Following up on deliveries and orders, • Meeting with embroidery suppliers, • Updating information and samples - on boards, technical files and PLM, • Collecting technical sheets from suppliers, • Preparing the samples books for production meetings, • Management of embroidery archives, • Manage and follow one’s embroidery launches CANDIDATE BACKGROUND • Business school background with interest in fashion, • Organised, proactive and organized, • Already had an approach to a software as PLM or TXT in the past, • Attention to details is key, • Good interpersonal and communication skills, • Good knowledges of Excel/Word/Illustrator/Photoshop, • Languages: Fluent in French & English; Spanish & Italian will be greatly appreciated Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Type de contrat : stage Durée : 6 mois Démarrage : mi-août 2026 Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) pour assister la Internal Control Manager sur une diversité de sujets. Vous aurez l'occasion de travailler sur un périmètre large, en collaborant avec plusieurs départements (Comptabilité, logistique..etc.).Ce stage vous permettra de découvrir l'un des services les plus stratégiques de la Maison Christian Louboutin. Vos missions : • Analyse des indicateurs clés de contrôle des points de vente, rédaction des supports et présentation aux équipes Retail régionales., • Accompagnement de différents départements dans l’optimisation de leurs processus : Participation aux entretiens, analyses quantifiées, présentation de l’état des lieux et des plans d’actions…, • Suivi bimestriel du risque fournisseurs., • Suivi des plans d’actions. Profil recherché : • Bac +4/5, avec une orientation finance,, • Bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable,, • Curiosité et rigueur,, • Appétence pour le travail en équipe,, • Excellent relationnel,, • Maitrise du pack Office (Excel et Power Point surtout),, • Appétence pour l’analyse de données. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Rattaché(e) au responsable d’atelier H/F, le(la) modéliste senior spécialisé(e) tailleur et pantalon en charge de modéliser et mettre au point les pièces imaginées par la direction artistique. Il(elle) crée et adapte les patrons et prototypes en tenant compte des impératifs techniques, économiques, de qualité et de délais de fabrication. Vos missions seront les suivantes : Développement des modèles tailleur & pantalon • Interpréter les croquis du studio pour les catégories tailleur (vestes, manteaux structurés) et pantalon, • Réaliser les toiles et patronages en respectant les volumes, proportions et équilibres, • Proposer des solutions techniques adaptées aux matières et constructions spécifiques (entoilage, montage, structure) tout en les exigences de la Maison, • Adapter les modèles jusqu’à validation lors des essayages Mise au point et expertise technique • Participer activement aux essayages (mannequin cabine et/ou vivant), • Analyser le bien-aller et corriger les volumes, aplombs, équilibre et confort en respectant le style, • Garantir la qualité des lignes, notamment sur le tombé des pantalons et la structure des vestes et tailleurs, • Anticiper les contraintes de fabrication et proposer des optimisations techniques Suivi atelier • Accompagner l’atelier dans la compréhension et la réalisation des modèles, • Assurer un rôle de référent technique sur les catégories tailleur et pantalon, • Contrôler les prototypes Coordination & organisation • Planifier les priorités en lien avec le responsable d’atelier, • Assurer le suivi des développements dans le respect du planning de collection, • Collaborer étroitement avec le studio, l’atelier et l'équipe Cao Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d’une école de mode spécialisée en modélisme, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Maison de couture ou PAP luxe, avec une expertise confirmée en tailleur et pantalon, • Maîtrise du patronage à plat et moulage, • Excellente connaissance des constructions tailleur Sartorial ou Soft Tailoring (entoilage, montage traditionnel), • Expertise du bien-aller et du volume, • Sens aigu du détail et des finitions, • Anticipation des contraintes industrielles, • Rigueur, précision et autonomie, • Sens du produit et exigence qualité, • Force de propositions et innovant

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

【Key Responsibilities】 Order Lifecycle Management • Responsible for the end-to-end processing of local purchase orders, including order placement, progress tracking, lead time confirmation, and logistics status management, ensuring timely inventory arrival. Supplier Coordination & Communication • Act as the primary point of contact for local suppliers on daily order-related matters, sample delivery, quality inspection arrangements, and exception handling (e.g., stock shortages, packaging discrepancies, delivery delays). Documentation & System Entry • Manage purchase contract filing, maintain system transaction records, perform reconciliation, and assist the Procurement Manager with payment term settlements. Merchandise Data Support • Regularly compile purchase and inventory reports, monitor out-of-stock alerts across stores, and promptly communicate supply-side fluctuations. 【Qualifications】 • Experience: 1–3 years of experience in order follow-up / procurement assistant roles in retail, trading, or e-commerce; familiar with standard procurement SOPs., • Skills: Strong numerical sensitivity, proficient in Excel (VLOOKUP / pivot tables), and solid documentation and filing capabilities., • Languages: Fluent written English; European local language proficiency is a plus., • Personal Attributes: Detail-oriented, strong ability to work under pressure, and capable of responding quickly to sudden logistics or delivery exceptions.

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité Objectifs du poste • Garantir la qualité et la structuration des assets, • Faciliter l’accès aux ressources pour les équipes, • Contribuer à l’amélioration continue du DAM Missions principales Participer à la gestion, la structuration et la valorisation d’une base iconographique (images, vidéos, contenus visuels) afin d’en garantir l’accessibilité, la qualité et la conformité. Gestion du DAM et des assets : • Administration, organisation et gestion de la base iconographique, • Intégration, structuration et archivage des assets numériques Qualité et indexation des données : • Indexation et enrichissement des métadonnées, • Contrôle de la qualité et de la cohérence des données Recherche et valorisation : • Recherche iconographique interne et externe, • Mise à disposition des visuels pour les équipes Gestion des droits : • Suivi des droits d’utilisation des contenus visuels Support et accompagnement : • Support aux utilisateurs du DAM, • Rédaction de guides et documentation Compétences requises • Connaissance des outils DAM (ex : Bynder), • Maîtrise des outils bureautiques, • Notions en gestion documentaire et métadonnées, • Sensibilité à l’image et aux contenus visuels, • Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe, sens du détail et de la confidentialité. Profil Une expérience déjà souhaitée dans le milieu de la documentation, management de l’information numérique, archives, communication ou ingénierie de l’information.

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : Début Juillet 2026 Contexte : L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister le Made To Measure Development and Operations Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Réalisation des propositions commerciales (échantillons, renderings) 1. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 1. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 1. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 1. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes, • Suivi des paiements et relances 1. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Description du poste : Rejoignez une Maison prestigieuse qui allie excellence, qualité et esprit d’équipe ! Nous recherchons un(e) opérateur/rice logistique passionné(e) pour intégrer nos équipes et contribuer à la réussite de notre activité. Ce poste en CDD, offrant de belles opportunités de carrière. Vos missions : • Préparation des commandes avec rigueur et respect des délais, • Gestion et contrôle des stocks, • Réception et expédition des marchandises, • Utilisation des outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Veiller à la qualité des produits et à la conformité des commandes Ce que nous offrons : • Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants, • Réduction sur l'achat de vêtements au sein de notre enseigne, • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique Pourquoi rejoindre notre Maison ? Au-delà de votre rôle opérationnel, vous intégrerez une Maison où la qualité, l'innovation et le respect de l’humain sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons un cadre de travail épanouissant, avec des perspectives d’évolution professionnelle et de belles conditions de travail. Profil recherché Votre profil : • Formation CAP/BEP en logistique ou équivalent, • Expérience réussie en entrepôt en tant que préparateur/rice ou opérateur/rice logistique, • Sensibilité au secteur du prêt-à-porter et à la qualité des produits, • Proactivité, rigueur et polyvalence, • Aisance avec les outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures Avantages : • Prise en charge du transport quotidien