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Type de contrat : FREELANCE - 3 JOURS PAR SEMAINE Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. DESCRIPTION DU POSTE Tu seras en charge de l’idéation et de la conception de contenus pour les réseaux sociaux de marques accompagnés par l’agence. Ton rôle : imaginer des idées fortes, réactives et créatives, capables de capter l’attention sur les réseaux. MISSIONS • Imaginer des concepts percutants pour Instagram, TikTok, X et YouTube : formats originaux, idées créatives, angles inattendus ou activations inspirées des tendances du moment., • Rester connecté à l’actualité : rebondir rapidement sur les dernières tendances, les conversations qui font du bruit, les références naissantes., • Collaborer en trinôme avec un directeur artistique et un content creator : savoir formuler clairement tes idées, donner des pistes concrètes de réalisation et accompagner la bonne exécution de tes concepts., • Faire preuve de vraie proactivité créative : proposer toujours plus, surprendre, dépasser le cadre du brief et apporter des concepts que personne n’attendait encore. PROFIL RECHERCHÉ • TikTok Native : Tu maîtrises l'algorithme, les codes, l'humour et les mèmes de la plateforme sur le bout des doigts., • Solide culture social media : formats, mécaniques virales, créateurs, innovations et tendances propres à chaque plateforme.

Stride-up, c’est l’agence 360° qui fait rimer performance digitale et esprit d’équipe. Notre mission : accompagner nos clients pour qu’ils atteignent, et dépassent, leurs objectifs de croissance. Comment on fait ? • En plaçant la data au cœur de chaque stratégie., • En imaginant des plans d’action sur-mesure et mesurables., • En réunissant des experts passionnés autour d’un même objectif : la performance. Nos pôles d’expertise se complètent et s’enrichissent : • SEA / Social Ads pour booster la visibilité, • SEO / GEO pour constuire des bases solides, • Studio créatif pour des ads qui captent l’attention, • CRM pour fidéliser et convertir, • Amazon pour performer sur les marketplaces, • IA pour automatiser vos tâches 🚀 En pleine croissance, nous cherchons des talents curieux, dynamiques et ambitieux prêts à embarquer dans l’aventure Stride-up. Descriptif du poste : Stride-up démarre maintenant son second cycle. Après 6 années à mettre en place notre politique RH et notre structure opérationnelle, nous abordons maintenant une phase plus mature. En tant que Head of People, ton rôle est d’apporter un regard neuf et stratégique sur l'existant. Tu manageras une équipe de 3 personnes avec pour objectif de perfectionner nos processus et de renforcer l'alignement entre la direction, le recrutement et l'ensemble de nos talents. La liste des missions est non exhaustive et ton poste pourra évoluer en fonction des besoins et de ton appétence. ➡️ Les Missions : Stratégie RH & Management • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la vision globale de l’agence, • Conseiller la direction et les managers sur toutes les problématiques RH, • Manager et faire monter en compétences l’équipe RH (3 personnes), • Mettre en place une politique RH favorisant la croissance, la culture d’entreprise et la rétention des talents, • Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de montée en compétences, • Accompagner les managers dans le développement et la performance de leurs équipes, • Assurer une gestion proactive de la marque employeur, des labels et du campus management, • Superviser la gestion administrative des ressources humaines, • Être garant(e) de la conformité légale et de la veille juridique en matière de droit du travail, • Structurer et piloter les relations sociales en lien avec les obligations légales, • Superviser la stratégie de recrutement pour anticiper et accompagner la croissance de Stride-up, • Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement et la sélection des candidats, • Superviser le sourcing, les entretiens et la mise en place d’outils de recrutement performants ➡️ Profil recherché : Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités. Pour ce poste clé, on souhaite avant tout une personne humaine, empathique, qui sera en accord avec notre vision des ressources humaines. Ton profil nous intéresse si : • Tu as une formation RH, • Tu justifies d’au moins 8 ans d’expérience en RH en agence ou en startup, • Tu as déjà managé une équipe RH, • Tu as un excellent relationnel et une posture de Head Of auprès des équipes et de la direction, • Tu es aussi à l'aise avec la gestion de projet qu'avec les missions opérationnelles, • Tu as une bonne maîtrise des aspects juridiques liés aux RH, • Tu es motivé par l'envie de construire la fonction RH de Stride-up, tu te projettes à long terme dans l'agence, • Tu as une vision claire de comment l'IA peut transformer les métiers des RH et tu l'intègres déjà dans ton quotidien, • Tu es enthousiaste, sympa et moteur dans la création d’une culture d’entreprise positive ➡️ Process de recrutement • Entretien de préqualification avec Juliette, notre recruteuse, • Échange pour faire connaissance avec Aurore, COO, • Use case à faire puis à pitcher à l'agence, • Entretien Physique avec Sophian le CEO, l'équipe RH au complet et des personnes de différentes équipes ➡️ Côté rémunération Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 70 000 € et 82 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique). Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous : • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !, • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport., • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d'autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. )., • 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines ! Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

Stride-up, c’est l’agence 360° qui fait rimer performance digitale et esprit d’équipe. Notre mission : accompagner nos clients pour qu’ils atteignent, et dépassent, leurs objectifs de croissance. Comment on fait ? • En plaçant la data au cœur de chaque stratégie., • En imaginant des plans d’action sur-mesure et mesurables., • En réunissant des experts passionnés autour d’un même objectif : la performance. Nos pôles d’expertise se complètent et s’enrichissent : • SEA / Social Ads pour booster la visibilité, • SEO / GEO pour constuire des bases solides, • Studio créatif pour des ads qui captent l’attention, • CRM pour fidéliser et convertir, • Amazon pour performer sur les marketplaces, • IA pour automatiser vos tâches 🚀 En pleine croissance, nous cherchons des talents curieux, dynamiques et ambitieux prêts à embarquer dans l’aventure Stride-up. ➡️ Descriptif du poste Nous avons aujourd’hui une grosse opportunité sur un poste clé : devenir Directeur.rice de notre BU Nautilus (Lead Gen), une entité composée de 10 experts et un team leader. Cette équipe fait partie de l’entité Stride-Up Paid et accompagne des marques ambitieuses dans leurs stratégies d’acquisition et de génération de leads qualifiés, avec une approche data driven et résolument orientée performance. Dans ce rôle, on te confie les clés d’une BU structurée, un cadre clair, une équipe solide et un réseau clients déjà établi. Ton objectif est d’assurer la croissance, la performance et la stabilité de l’activité. Tu piloteras la montée en compétences des équipes, tu garantiras l’excellence opérationnelle et tu t’assureras que la BU atteigne son Business Plan. Tu auras la responsabilité de façonner l’avenir de la BU : élargir l’offre, créer de nouvelles expertises, installer des pratiques fortes. Tout ce qui permettra de soutenir l’hypercroissance et d’atteindre nos ambitions. ➡️ Les missions Au quotidien tes missions seront les suivantes: • Vision & Stratégie : Définir et porter la feuille de route de la BU Nautilus. Tu anticipes les mutations du marché de la Lead Gen pour faire évoluer notre offre, intégrer de nouveaux leviers et garantir notre avance concurrentielle., • Pilotage de la Performance & Business Plan : Tu es garant de la santé financière et de la croissance de ta BU. Tu pilotes le P&L, développes la performance commerciale et assures l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Excellence Opérationnelle & Innovation : Structurer et optimiser les process pour garantir des livrables de haute qualité. Tu assures une veille constante pour intégrer les meilleurs outils et méthodes (Automation, IA, Data) afin d’industrialiser notre savoir-faire., • Leadership & Excellence RH : Fédérer l’équipe et piloter la montée en compétences de tes experts et de ton Team Leader. Tu es responsable de l’épanouissement des talents, du recrutement et de la cohésion globale du pôle., • Expertise Conseil & Grands Comptes : Intervenir comme référent stratégique sur les dossiers complexes. Tu instaures une relation de confiance avec nos clients les plus ambitieux et défends nos positions avec conviction., • Culture & Rayonnement : Incarner et porter la culture Stride-up au sein de Nautilus. Tu fais rayonner l’expertise de ton équipe en interne et t’affirmes comme un leader d’opinion sur les sujets de Lead Gen à l’extérieur. ➡️ Profil recherché Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu as au moins 6 ans d’expérience en agence, dont 3 ans minimum en management d’équipe. La Lead Gen n’a aucun secret pour toi (funnels, conversion, scoring, KPIs)., • Tu as l’ambition de monter ta propre structure, mais tu préfères le faire dans un cadre solide. Tu as envie de construire, de développer et de scaler ta BU comme ton propre business., • Tu as l’expérience et l’ambition de quelqu’un qui pourrait monter sa propre boîte, mais tu veux le faire dans un cadre structuré : tu as envie de construire, développer et scaler ta BU comme un véritable intrapreneur, • Tu as une excellente connaissance de l’écosystème CRM et des outils du marché pour assurer un suivi de la donnée de bout en bout., • Tu es prêt·e à relever un challenge à la hauteur de tes ambitions. Tu veux façonner la meilleure offre Lead Gen du marché et tirer ton équipe vers l’excellence., • Tu es passionné(e) par ce que tu fais et tu as envie d’accompagner de belles marques dans leur croissance., • Tu intègres nativement l’IA dans ton quotidien et ta réflexion stratégique pour automatiser l’opérationnel et décupler l’impact de tes équipes. Les petits ➕ : • Tu as une vraie sensibilité pour les stratégies de prospection directe et de chasse., • Tu es ambitieux(se), sympa et curieux(se), • Tu souhaites rejoindre une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous. ➡️ Déroulement des entretiens • Call découverte : en visio (Google Meet) avec Juliette notre Talent Acquisition Specialist, • Call : avec Sophian, co-fondateur de l’agence, • Usecase : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurore, COO pour évaluer ton niveau actuel, • Entretien final : dans nos locaux avec les fondateurs pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure ➡️ Côté Rémunération Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 75 000 € et 95 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique) ainsi que le droit à des BSPCE. Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous : • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !, • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport., • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

Dans le cadre d’un programme de transformation data, nous recherchons un Architecte Data AWS pour définir et piloter l’évolution des plateformes de données cloud natives sur Amazon Web Services. Vous êtes un Architecte Data expérimenté avec une solide maîtrise d’AWS et de ses services d

Ce que nous attendons vraiment de ce rôle Un(e) expert(e) Amazon Media capable de : - Transformer les investissements Ads en croissance rentable - Construire une vision full funnel (et pas seulement gérer des campagnes) - Collaborer étroitement avec nos agences partenaires dans une logique d'ex

Intégré(e) à l'équipe Vitavea et sous la responsabilité d'Emilie, Chef de Marque, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Stratégie portefeuille & innovation - Cartographier les territoires produits sur Amazon : taille de marché, intensité concurrentielle, potentiel d

Création, gestion et optimisation de campagnes publicitaires sur Amazon (trois formats : produits sponsorisés, marques sponsorisées, display).Recherche de mots-clés pertinents et analyse de la concurrence à l'aide d'outils spécialisés (Helium 10, Brand Analytics).Suivi des indicateurs de perf

Afin d'accompagner la forte croissance de nos marques notamment sur Amazon, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketplace E-Commerce en alternance, afin d'accompagner notre Marketplace Manager. Marques : Biolane & Calmosine Profil : - Une première expérience (stage/alternance) en e-commerce, mar

Software Development Engineer - Compliance Shared Services (CoSS), Amazon Stores Job ID: 3108208 | Amazon Development Center (Romania) S. Are you seeking an environment where you can drive innovation? Do you want to apply state-of-the-art computer science to solve real world problems? Amazon is look

Une marque française haut de gamme recherche un Global Europe Amazon and Marketplaces Manager pour piloter la stratégie sur Amazon et les marketplaces. Le poste nécessite une solide expérience en gestion de PL et des compétences avancées sur Amazon.

Notre client est une marque française haut de gamme à dimension internationale, référence sur son marché, qui poursuit l’accélération de sa transformation digitale et de sa performance sur Amazon et les marketplaces en Europe et à l’international. Rattaché(e) à la Global Chief Digital

People Experience and Technology Excellenceチームでは、人事領域においてテクノロジーを活用しイノベーションをおこせるHRアソシエイトパートナーを募集しています。 私たちはHRビジネスパートナー(HRBP)と緊密に連携し、全国の物流

Key job responsibilitiesVos missions essentielles seront les suivantes:* Exécuter les opérations d'évaluation des risques requises, tout en assurant le suivi complet des mesures de contrôle* Effectuer des mesures et des interventions quotidiennes* Procéder à l'analyse approfondie des d

En tant que Program Manager, le/la candidat(e) devra gérer et coordonner les projets de service client, assurant la satisfaction client et le renouvellement des contrats.

Analyser les exigences réglementaires et préparer les dossiers techniques.Élaborer des stratégies de conformité.Coordonner la rédaction de documents réglementaires.Valider les rapports qualité et CMC.Organiser des réunions de suivi et audits internes.Mettre à jour les processus de gestion

En tant que Facility Manager, le rôle implique la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures, y compris la gestion des déménagements européens et des contrats fournisseurs.

AIT Space Technician to assemble, integrate, and test propulsion systems, ensuring quality and traceability.

Responsable Opérations Compte Stratégique (H/F/d) CDI basé à Paris Service et Contexte Le service.

Ce poste consiste à gérer la production, la maintenance, l'amélioration continue et le QHSE.Le candidat managera plus de 120 personnes, garantira la qualité, les coûts et les délais, et participera aux décisions stratégiques du site.

Le superviseur encadrera une équipe de livreurs à vélo, gérera les plannings, assurera la qualité du service et optimisera les opérations.

Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg.Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.Chronopost, c’est bien plus que cela, d

AIT Space Technician to assemble, integrate, and test propulsion systems, ensuring quality and traceability.

Alternance axée sur les ressources humaines, le recrutement, et les relations écoles.Missions incluant la gestion des candidatures, l'organisation d'événements, et la promotion de la marque employeur.

Ce poste consiste à diriger les opérations et à gérer des projets dans le secteur de la construction, en encadrant les équipes et en assurant le leadership sur les chantiers.

Company seeks talented individuals in call center operations, workforce management, training, customer experience, process improvement, and technology solutions.Offers innovation, teamwork, and growth opportunities.

As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers,

OFFRE NON DISPONIBLE\ \Poste, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, unFacility manager junior H/F, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orie

An HR intern is sought to assist with employee engagement activities, requiring fluency in French and English.

Le superviseur de maintenance gère une équipe technique, assure la maintenance préventive et curative, et optimise les processus.Il travaille en horaires variables, y compris les week-ends et les nuits.

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Cha

If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit . À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les

Ce poste consiste à gérer l'exploitation d'un point de vente, superviser les équipes back office, assurer la maintenance, la gestion des stocks et le suivi des clients pour garantir le respect des standards de la maison.

En tant que Directeur de la maintenance, vous définirez et gérerez la stratégie de maintenance du groupe, supervisant les équipes et assurant la fiabilité des installations.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un

Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2026Éléments de contexte :La Direction de l’Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité Exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.Ses principales missions sont :la réalisation de missions d’audit

Le posteStatut : Titulaire/CDI/CDDCatégorie : AOrganisation du travail :- Poste à temps complet- Horaires : 9h-17h, du lundi au vendredi- Repos fixe- Organisation du temps de travail : base de travail 37h30Lieu de travail : Châteauroux – Le Blanc Déplacements liés à la fonction : ouiSuppléa

Alternance Ressources Humaines Bac+5Amazon France Programme d’AlternanceDu garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’e

Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg.Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.Chronopost, c’est bien plus que cela, d

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L'entreprise de formation cherche un responsable de la formation et du développement commercial pour son équipe.

En tant que Responsable d'Équipe Logistique Junior chez Amazon, vous jouerez un rôle clé dans notre mission : permettre à des millions de clients de recevoir leurs commandes à l'heure promise. Stage, alternance ou première expérience en environnement industriel/logistique. Travailler

BASIC QUALIFICATIONS- Un diplôme universitaire- Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines- Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction- Une expérience significative dans l’utilisation de

La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la compagnie d’assurances du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et responsabilités.Elle propose également des produits d’assurances parabancaires (20 millions d

Gérer et optimiser les opérations logistiques d'un site, en supervisant une équipe pour garantir la sécurité, la qualité et la productivité, tout en menant des projets d'amélioration des processus.

FRAME is an American fashion brand established in 2012 by Erik Torstensson and Jens Grede.Since inception, FRAME has embodied Californian modernity with a distinctly European influence through its renowned ready-to-wear collections and coveted denim essentials.Born and raised in Los Angeles, FRAME o

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management.Je recrute p

Key job responsibilities- Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue- Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des tale

Joko is seeking a Legal Counsel to handle diverse legal matters including contracts, corporate law, data protection, and IP.The role involves collaborating with the Head of Legal to ensure compliance and manage risks for international expansion.