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Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Notre client groupe international dans le secteur de la restauration recrute son/sa Manager International(e) des Opérations H/F. Ce poste est un véritable stretch entre la stratégie et l’opérationnel. Les principaux enjeux du poste sont : • Définir et déployer les standards opérationnels du groupe, y compris hygiène et sécurité alimentaire, • Apporter un support 360° pour les ouvertures ou points de vente en difficulté, • Renforcer la formation des équipes terrain, • Piloter certains projets spécifiques (protocoles de service, audits magasin…) Missions Ce profil interviendra comme expert et référent sur l’ensemble des sujets opérationnels liés au Foodservice. Ses principales missions incluront : • Supporter opérationnellement les pays (visites de terrain, résolution de problèmes, plans d’action…), • Accompagner les ouvertures majeures (pilotage opérationnel, coordination, rétroplanning…), • Contribuer aux appels d’offres (inputs opérationnels, organisation, équipements…), • Documenter les standards opérationnels du Groupe, • Former les équipes sur les outils/process qualité, • Piloter l’hygiène et la sécurité alimentaire (guidelines, audits, suivi…), • Optimiser les équipements en lien avec les équipes locales et les achats, • Améliorer continuellement les outils qualité et les formations, • Animer la communauté Foodservice avec le marketing, travailler en étroite collaboration, • Contribuer aux initiatives RSE, notamment la réduction des déchets Localisation Le poste est basé à Paris; De nombreux déplacements à l’étranger sont à prévoir. Formation • Master en management ou ingénierie Expériences significatives • 10 ans minimum dans les opérations Foodservice (restauration rapide, coffee shops, boulangeries, bars, restauration assise…), • Expérience terrain indispensable assortie d’une expérience au siège idéalement, • Une expérience internationale ou Travel Retail est un plus Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Vision stratégique, définition des plans d’actions, • Sens opérationnel fort, goût du terrain, esprit solution, • Flexibilité, agilité, adaptabilité à des niveaux hiérarchiques variés, des enjeux différents selon les pays, • Bonne communication, sens du service, pédagogie, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets, • Esprit d’équipe, coordination interservices, • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction de standards opérationnels, • Gestion de projet, documentation de processus, • Maîtrise des KPIs Foodservice et P&L Compétences linguistiques Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit) et des outils bureautiques (Pack Office).

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Fort d’une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, idéalement acquise en restauration, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Rejoignez Cérélia, groupe alimentaire français, leader et acteur incontournable des pâtes boulangères réfrigérées. Chez Cérélia, nous sommes fiers d’être le leader sur le marché des pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâtes à viennoiseries et bien plus encore. Grâce à notre solide présence en MDD (Marque de Distributeur) et à notre implantation dans 18 pays européens, nous collaborons avec l’ensemble des grands distributeurs du continent. Avec un plan de croissance ambitieux, notre objectif est de devenir l’entreprise de référence non seulement en Europe, mais également autour du bassin méditerranéen et au-delà. Nous investissons dans de nombreux projets stratégiques, tels que l’ouverture de notre nouvelle usine à Saint Laurent Blangy, des transferts de ligne liés au rachat de marques, le développement des marques à l’international, et le déploiement de nouvelles technologies et logiciels informatiques,… . Dans ce contexte dynamique, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer activement à notre succès. Descriptif du poste En tant que Senior Legal Counsel (Europe), vous serez intégré(e) à une équipe juridique internationale composée de quatre juristes. Vous travaillerez principalement depuis notre siège parisien. Votre rôle s’inscrit dans une logique de soutien juridique transversal à nos opérations en Europe, avec une forte exposition aux directions commerciales, industrielles et fonctionnelles. Vos missions Soutien juridique : • Rédiger, analyser et assistance à la négociation des contrats commerciaux (approvisionnement, fabrication, distribution, partenariats), • Conseiller les équipes internes sur les risques, la conformité et les engagements contractuels, • Partenaire des équipes commerciales, opérationnelles et financières pour sécuriser les objectifs business, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles contractuels, playbooks et guides internes, • Formation des différentes équipes, • Conformité et veille réglementaire :, • Assurer une veille juridique et réglementaire dans les principaux marchés européens, • Participer à l’élaboration et au déploiement des politiques groupe, • Accompagner les initiatives liées à la protection des données, au droit de la concurrence et à la conformité ESG, • Gérer les relations avec les conseils externes sur les sujets spécialisés, • Fonctionnement juridique et gouvernance :, • Apporter un appui sur les sujets de gouvernance : résolutions, gestion des entités, • Contribuer à la gestion du risque juridique et à l’alignement avec les standards groupe, • Piloter ou soutenir des projets visant à améliorer l’efficacité de l’équipe juridique, • Être un véritable partenaire de confiance auprès des dirigeants, en apportant un conseil clair, pragmatique et orienté business. Profil recherché • Master 2 en droit (ou équivalent), • Expérience significative en négociation de contrats commerciaux, idéalement dans un contexte international, • Expérience en gouvernance, conformité ou réglementation bienvenue, • Maîtrise des opérations juridiques transfrontalières, • Connaissance du secteur agroalimentaire, industriel ou logistique appréciée, • Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; la connaissance d’une autre langue européenne est un plus., • Mobile pour des déplacements réguliers en Europe. (1 fois par mois et/ou tous les 2 mois) Avantages : • 13ème Mois, • Tickets restau ou CESU, • Prime de transport, • Intéressement, • Participation, • Mutuelle, prévoyance

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

Nous recherchons pour notre client, entreprise mondiale de gastronomie de luxe (épicerie fine, coffrets cadeaux), un(e) : Responsable Achats & Approvisionnements H/F Basé(e) Paris 2ème arrdt En tant que Responsable vous serez garant des achats et de l'approvisionnement des matières premières afin de respecter le planning de production et assurer le renouvellement des stocks : Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante : • Saisie des commandes de matières premières alimentaires et emballages, • Suivi et maintien des stocks informatiques / physiques, • Coordination des flux d'approvisionnement et de production, • Relation avec les fournisseurs et réalisation des audits fournisseurs, • Négociation des contrats / achats, vérification des couvertures, suivi des cours, • Gestion de l'inventaire actuel et des inventaires tournants, • Sourcing de nouvelles matières premières, • Réalisation du budget prévisionnel achats Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, opérationnelle et en pleine croissance ? • Votre formation en achats a été complétée par une expérience similaire d'environ 5 ans dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement dans l'épicerie fine, • Doté d'un bon relationnel, vous justifiez de compétences en négociation et gestion de la performance des contrats, • Rigoureux(se) et autonome, vous aimez la polyvalence et savez-vous montrer force de proposition dans un environnement en évolution., • Communicant(e) et participatif(ve), vous appréciez interagir de manière régulière avec les opérationnels., • Une capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Poste évolutif à moyen terme. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

A propos de Ucase Consulting Créée en 2010, Ucase Consulting est une ESN dynamique spécialisée dans la Data. Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données. Notre offre se structure autour de trois domaines : • Cloud & Big Data : Data Lake, Data Engineering, Data Science, • Data Analytics & BI : Dataviz, ETL, Architecture BI, • Data Management : Stratégie de données, gouvernance et qualité des donnée Nous intervenons dans divers secteurs tels que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, la distribution et le transport. Nous menons des projets variés comme la migration vers le cloud, l’architecture de données, le data engineering et la mise en œuvre et le déploiement de solutions Dataviz. Le poste : Nous recherchons un(e) chef de projet data senior confirmé(e) (5 ans d’expérience minimum) pour piloter le cadrage et la mise en œuvre de projets data dans le secteur de la restauration collective. Votre mission : • Analyse et recueil des besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Coordination interéquipes : interface entre Data Analysts, Data Engineers et métiers, • Accompagnement des utilisateurs et support, • Mise en place et suivi des indicateurs d'avancement projet et de performance financière, • Gestion de la relation client et réassurance projet :, • Pilotage qualité : définition du plan de charge, des tests et suivi de la qualité des livrables. Votre profil : • 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de projet DATA, • SQL – Power BI – AWS, • Forte capacité d’analyse et de coordination, • Bon niveau d’anglais requis (contexte international), • Autonomie, sens de la communication et leadership naturel Ce que nous vous offrons : • Des formations régulières pour booster vos compétences., • Des missions stimulantes dans des contextes clients variés., • Une vie d’entreprise active : afterworks, team buildings…, • Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %., • Un prime de vacances., • Titres restaurant (10 €, pris en charge à 68 %)., • Forfait équipement pour le télétravail., • Un compte épargne temps., • Un Forfait voyage annuel., • Un comité d’entreprise (CSE)., • Et des primes de cooptation attractives. Notre process de recrutement : • Un 1er entretien téléphonique avec Diane ou Aisha, Talent Acquisition Specialist, afin de vous présenter notre société et définir vos attentes., • Un 2nd entretien avec un des managers pour échanger plus en détails sur votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel, mais également vous présenter plus en détails la société, ses valeurs et échanger sur les différentes missions proposées. · Entretien Final | Finalisation des échanges et remise d’une proposition d’embauche. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous votre CV à

Missions : Au sein de la Direction des Affaires sociales, vous interviendrez pour le compte de la FRSEA Région Ile-de-France. Dans ce cadre vos missions seront : Fédération régionale Ile de France : Assurer le développement de la politique Emploi Formation au niveau régional auprès des employeurs agricoles, des instances représentatives et des groupes de travaux (Commission paritaire régionale de l’emploi, désignations, Commission employeurs, groupes régionaux, partenaires …) • Assurer le lien entre le niveau national, le réseau départemental et régional sur les dossiers, emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi, • Effectuer la réassurance juridique en droit du travail des deux services employeurs départementaux (FDSEA 77 et FDSEA Ile-de-France Ouest), • Suivre les négociations collectives au niveau des départements et de la région en cohérence avec la politique nationale, • Coordonner les enquêtes annuelles de Gestion Prévisionnelle pour l’Emploi avec les deux fédérations départementales (complétion des enquêtes et rendu du rapport), • Coordination et appui au réseau sur les niveaux nationaux, le réseau départemental et régional sur les dossiers emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi., • Être en relations avec les équipes et les directions des deux fédérations départementales pour contribuer à la mise en œuvre de projets régionaux et départementaux en matière ANEFA Ile de France : L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation Agricole Ile-de-France - dont la gestion est assurée par l’équipe de la FRSEA Région Ile-de-France - a pour but de promouvoir les métiers et les formations, développer l’emploi agricole et le recrutement. Vous aurez pour missions en collaboration avec l’équipe de la FRSEA : • Co-gérer la vie administrative de l’Association : appels à projet, suivi administratif et financier, • Animer les instances statutaires de l’association et assurer le secrétariat de la CPRE, • Co-participer à la réalisation de projets et au déploiement des projets de communication sur l’emploi et la formation sur le territoire, • Co-gérer la bourse pour l’emploi agricole régionale : agriculture-recrute.org d’emploi ou de formation. Formation et profil souhaités • Formation supérieure en droit du travail (Master I/II ou Mastère spécialisé), • 5 ans d’expérience sur un poste autonome en matière de conseil juridique auprès des employeurs et de négociation collective, • Qualités relationnelles et un sens politique, • Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d’équipe Conditions du poste • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (rue du Louvre) et déplacements occasionnels en Ile-de-France, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une bonne prise de poste, • Permis B, véhiculé, • Poste à pourvoir dès que possible

🚀 À propos de nous Viscofan est le leader mondial de la production et de la distribution de boyaux pour l’industrie carnée. Présents dans plus de 110 pays avec une équipe de plus de 5 000 collaborateurs, nous combinons excellence industrielle et innovation pour être à la pointe des marchés agroalimentaire et biotechnologique. Nous recherchons un(e) Responsable Logistique & Entrepôt pour rejoindre notre équipe en France, sur notre site situé à Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la logistique industrielle, orienté(e) performance, amélioration continue et transformation digitale, avec une solide capacité à coordonner équipes, flux et fournisseurs. Vos principales responsabilités : • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies supply chain et logistiques garantissant disponibilité, qualité et maîtrise des coûts., • Piloter des projets d’automatisation et de transformation digitale pour moderniser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle., • Aligner les opérations logistiques avec les prévisions commerciales et les besoins du marché pour assurer un excellent service client., • Gérer la distribution, les transports et les stocks pour optimiser les livraisons, réduire les coûts et garantir la continuité de production., • Développer des équipes performantes en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le respect des standards de sécurité., • Renforcer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs, notamment à travers la négociation de contrats et l’amélioration des performances supply chain., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité du transport et du stockage, et la traçabilité complète des produits., • Contrôler et optimiser la gestion des stocks, l’organisation de l’entrepôt et les flux internes de matériaux. Profil recherché : • Diplôme en Administration des Affaires, Logistique ou Génie Industriel (Master apprécié)., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire., • Excellente maîtrise des outils de gestion de la chaîne logistique, des systèmes ERP/WMS, et des technologies de transformation digitale., • Compétences en leadership, communication et gestion de projet., • Capacité à travailler de manière transversale, orientée résultats et centrée sur l’amélioration continue., • Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Pourquoi rejoindre Viscofan ? • Contribuez à des projets logistiques stratégiques dans un environnement industriel international., • Intégrez une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, qui valorise ses collaborateurs et leur développement., • Évoluez dans une culture d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilité., • Participez activement à la transformation digitale de nos opérations supply chain. Chez Viscofan, nous croyons en la force d’une équipe diverse, inclusive et engagée. Nous valorisons les professionnels qui apportent vision, rigueur et leadership.

Why should you join LACTALIS ? Lactalis Group is the worldwide leader of the Dairy Industry with a turnover of 30,3 Billion euros at the end of 2024. We are growing very fast our iconic brands such as President, Galbani, Siggi’s, Leerdammer, Itambe, Stonyfield, Kraft … and we operate more than 270 factories on 5 continents Joining Lactalis Group, you will be part of a family-owned group with core values such as Ambition, Commitment & Simplicity. This job position will allow you to leverage your expertise in Global Procurement on international projects, with the support of accessible managers. The impressive growth of the Group’s revenues will bring both challenges and careers opportunities in our Procurement Organization, whether in France or abroad. SCOPE We are hiring a new talent as Global Sourcing Category Manager for Flexible Plastic Categories, responsible for a spend of > €130 million in Europe, Middle East, Africa, Asia & Oceania Part of the Global Sourcing Packaging Category team with a direct report to the Global Category Director, this is a challenging, highly dynamic and visible role that will see you leading key strategic projects to optimize the quality, service, costs, innovation and cash performance of your categories. You will also be part of the Lactalis sustainable roadmap with highly key topics and challenges on flexible plastic packaging. Your MISSION & CHALLENGES : As a Global Sourcing Manager, you will: • Manage 1 global category buyer and lead a functional network of 15+ regional/local buyers, • Define with all relevant Stakeholders (R&D, Industrial, Quality, Marketing...) the strategies of the categories you have in charge with your team, taking into consideration the internal and external partners (Lactalis countries, Market environment, Suppliers...), • Design the roadmaps for execution, • Drive the strategies with your local counterparts (local buyers and R&D) and monitor its progress, • Define, drive and optimize our global supplier’s portfolio as well as monitoring their performance, • Participate in the budget (Commodities assumptions and saving plans), • Maintain an active innovation watch, • Be part of the Lactalis sustainable roadmap, • Lead the Flexible packaging action plan in the new acquisitions in finding quick synergies to help the Lactalis Group growth, • Develop Market knowledge and Expertise (including upstream markets), Deploy best practises within the group by active benchmark This position requires frequent travels abroad (10 to 30% of the time), mainly in Europe. WHAT IS ESSENTIAL FOR US ? • Minimum of 8 years of relevant experience in procurement, direct materials sourcing, • Good understanding of packaging or plastic materials, ability to understand technical topics, • Good communicator, team spirit, entrepreneurial, results driven with Excellent interpersonal skills, • Good leadership and ability to help the team growing and achieve challenges & targets, • Category strategical vision, • Strong negotiation and project management skills, • Able to set priorities, to take some distance, and be pragmatic, • Languages: Fluent in English is a must have. French would be a plus WHAT'S NEXT ? Hit the “apply now” button and submit your application. After an initial telephone interview, you will meet your future manager and our Talent Manager. Join us and live a unique experience to support our "Better together Ambition 2033"

Nous recrutons un(e) alternant(e) motivé(e) et polyvalent(e) pour accompagner le développement commercial et digital de notre nouvelle boutique au Marché International de Rungis. 🎯 TES MISSIONS PRINCIPALES : • 📞 Prospection active : appels entrants (clients qui créent un compte), appels sortants (fichiers ciblés), relance devis, • 🛍️ Développement des ventes : prise de contact, compréhension des besoins, accompagnement jusqu’à la commande (MIN ou web), • 🌐 Gestion de contenu web : mise à jour des fiches produits, rédaction d’actualités, optimisation SEO (WooCommerce), • 📱 Communication réseaux sociaux : création de contenus pour LinkedIn, Instagram, Facebook, mise en avant des produits et des temps forts (Noël, Halloween, etc.), • Formation Bac+2 à Bac+5 : BTS NDRC / MCO, BUT TC, Bachelor Com / Marketing / E-commerce, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, bon sens du relationnel et de la formule, • Intérêt pour les univers du commerce de proximité, du digital et de la gastronomie

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Au sein de la Direction générale et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Publiques et de la Directrice de la Transformation, vos principales missions seront : Auprès de la Responsable des Affaires Publiques et de son équipe (2 collaborateurs) : • Organiser et coordonner les 3 événements ci-dessous pour la partie Affaires publiques : • Salon International de l’Agriculture (fin février) / Congrès de la FNSEA (fin mars) / Petits déjeuners parlementaires (septembre-octobre) : invitations pour les invités des Affaires publiques, mise à jour de fichiers et organisation le jour de l’événement… • Gérer les RDV avec les parlementaires : planification agenda de la responsable, contacts avec les cabinets et coordination en interne FNSEA, • Rédiger et envoyer différents courriers, • Mettre à jour régulièrement les fiches de contacts dans l’outil interne, • Mettre en page et diffuser de façon hebdomadaire le Fil Agricole, • Réaliser les déclarations des participants FNSEA aux rencontres parlementaires Auprès de la Directrice de la Transformation : • Gérer son agenda (RDV internes/externes), préparer des dossiers et notes, organiser ses rendez-vous et déplacements (transport, réservation d’hôtels, réservation de salles…) et mettre à jour les différents échéanciers, • Préparer les présentations pour les interventions de la directrice dans différentes réunions, • Planifier les points avec les groupes de travail des différents projets Formation et profil souhaité : • Formation Assistante de direction (minimum BAC+2), • 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant(e) de direction, • Discrétion, confidentialité, organisation et diplomatie, • Sens du service, adaptabilité et qualités relationnelles, • Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral, • Bonne maîtrise du Pack Office 365 Conditions du poste : • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (siège FNSEA dans le 8ème) et déplacements ponctuels en France, • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après une bonne prise de poste, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, • Poste à pourvoir dès que possible

TALENCES, conseil en recrutement de cadres et de dirigeants, spécialisé dans les métiers des services (Hôtellerie, Restauration, Culture Loisirs, Santé), confidentialité de votre candidature garantie, recherche pour un : Groupe de restauration sous contrat recrute un.e Directeur.rice pour un prestigieux site culturel ; candidat.e qui pourra, de par son parcours et ses motivations, participer à la dynamique de projet du site et évoluer dans le groupe : DIRECTEUR.RICE DE SITE. Important pôle de restauration très qualitatif d’un prestigieux site culturel parisien. 10 points de restauration – 100 collaborateurs. Prestation diversifiée de grande qualité de fort volume d'activité. (Restauration traditionnelle à table, brasserie, restauration au comptoir avec des espaces assis, restauration collective, restauration événementielle très qualitative) Poste basé à Paris. Rattaché.e à la direction du groupe, en lien direct avec le client, vous avez la responsabilité, tant stratégique qu'opérationnelle, d'un important pôle de restauration, dans tous ses aspects (humain, économique, financier, juridique, technique ...) avec le soutien des différents services du siège (commercial, marketing et communication, ressources humaines, juridique et social, financier ...) et participez, par des missions ponctuelles, au développement du groupe. Profil recherché : De formation supérieure, Ecole de management, Gestion-Finance et/ou Hôtellerie-Restauration, passionné.e par la restauration, la gastronomie et les concepts de restauration, le/la candidat.e idéal.e dispose d’un parcours évolutif et diversifié en restauration tout concept et d’une expérience validée et réussie de direction d’important(s) pôle(s) de restauration qualitatif(s) sous contrat, à fort volume d’activité, avec un management minimum de 60 collaborateurs. Au sein de groupe(s) de restauration ou d’hôtellerie aux valeurs fortes et modernes, tourné(s) vers l’international, il/elle a su développer des compétences opérationnelles, en stratégie, en management d'équipes / en organisation / en gestion financière, une capacité d’analyse et de synthèse, une capacité d’adaptation indispensable au bon fonctionnement opérationnel et économique d’un site de restauration. Initiatique et force de proposition, il/elle apporte des solutions d'optimisation de gestion. Idéalement, le/la candidat.e a déjà participé à l’ouverture/réouverture de sites de restauration. Animé.e par un esprit de service, un sens qualitatif et une forte culture « satisfaction client », le/la candidat.e saura fédérer et accompagner les équipes autour des objectifs qualitatifs / quantitatifs. Passionné.e par les concepts de restauration, ouvert.e et curieux.se d’esprit, le/la candidate doit faire preuve d’une réelle motivation à s’engager dans la gestion d’un pôle de restauration multi-concepts, à fort volume d’activité, avec une prestation restauration qualitative, dans un environnement culturel. Au-delà des compétences requises, une personnalité dynamique et structurée, un excellent relationnel, des qualités humaines, du sens qualitatif, un goût pour le travail en équipe, des qualités d’une personne de terrain capable d’insuffler les bonnes pratiques et de participer à l’évolution de la prestation Restauration sont les principaux critères qui lui permettront de réussir dans sa mission et d’évoluer dans le groupe. La maitrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste. Postuler : CONFIDENTIALITE DE VOTRE CANDIDATURE ASSUREE TALENCES Conseil en recrutement Cadres et de Dirigeants Spécialisé dans les métiers des services Hôtellerie, Restauration, Culture & Loisirs, Santé, 140 bis, rue de Rennes 75006 Paris

Senior Process Engineer We are currently seeking an experienced Senior Process Engineer to join an innovative and dynamic team. If you have a passion for process design and optimisation in the food & beverage industry, this could be the perfect opportunity for you! Contract information:✅ 12 month initial contract, option to extend✅ Location: Paris, Hybrid working policy✅ Start Date: ASAP What You’ll Be Doing:✅ Designing and optimising process systems and equipment✅ Developing P&ID flowcharts and layouts✅ Performing calculations for piping, pumps, and valves✅ Creating technical descriptions and process functional specifications✅ Overseeing plant installation, commissioning, and hygiene audits✅ Updating process documentation throughout commissioning What We’re Looking For:🔹 Degree in Chemical, Production, Process, Mechanical, or Food Engineering (or equivalent experience)🔹 Experience with Matrix and other processing modules🔹 Fluent French and good English language skills If you're ready to take the next step in your career, share your CV with us and we will be in touch.

Assurer le service de la clientèle de son rang depuis l'accueil et ce jusqu'au départ du client,. Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Chef de rang F/H dont les missions seront les suivantes:. Vous avez une première expérience au poste de chef de rang, vous êtes organisé et vous avez l

En tant que Chef de rang, vous serez un élément clé de notre équipe de salle, responsable de l'accueil et du service des clients. Notre équipe est composée de passionnés d'hospitalité, désireux de partager leur amour de la gastronomie avec nos clients. Veiller à la satisfaction des clients

Nous sommes à la recherche de notre futur Chef de Rang (H/F) pour notre établissement bistronomique Les Résistants avec les missions suivantes :. S’assurer de la satisfaction et de l’expérience client. Participer et assurer un service de qualité.

Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures de l'établissement. Le groupe Héléne Darroze recrute un chef de rang confirmé pour son restaurant bistronomique. En tant que chef de rang (H/F), vous justifiez d'au moins

Diversifiés et multimarques, nous sommes positionnés sur l’ensemble des segments de la restauration commerciale avec plus de 900 établissements en France et à l’international : Au Bureau, Burger King, Angelina, Auteuil brasserie, Au pied de cochon… et bien d’autres choses. Depuis plus de

En tant que Chef de rang, et sous la responsabilité du Maitre d’hôtel, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement du service sur un ensemble de tables (rang) en garantissant une expérience client qui répond aux standards Comet !. Comet est né ! Imaginé pour répondre aux besoins des en

Le chef de rang est responsable de l'expérience client et de la satisfaction des clients. La rémunération nette est de 1800€ / mois, le poste offre des avantages supplémentaires tels qu'une mutuelle, le remboursement du titre de transport IDF, des primes et des perspectives d'évolution au sei

Vous avez de l'expérience en tant que chef de rang d'un restaurant haut de gamme avec du volume (150 couverts). Notre futur chef de rang de salle. Au poste de chef de rang, vos missions sont:.

Tu veux en savoir plus sur l'univers du vin ? Pas de souci, on t’offre des formations pour que tu deviennes un(e) expert(e) des accords mets-vins. Envie de bosser dans un endroit où la bonne humeur est au rendez-vous, où on rigole autant qu’on travaille, et où la cuisine française est un vé

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Une formation autour des techniques de cuisson et du travail des viandes de qualité. Imaginée par le chef Mohamed CHEIKH, la carte met à l’honneur des viandes de qualité, des saveurs authentiques. À l’occasion de l’ouverture de Meatpack, un tout nouveau concept inspiré des Steakhouses ne

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