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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ROSNY SOUS BOIS pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 2 ans, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la

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STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétique Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir de juillet 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en science politique, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone post-soviétique. Missions principales Il aura pour objectif de suivre la situation générale, sécuritaire et socio-économique de pays de la zone et d’en observer la dynamique et l’évolution afin d’assurer la rédaction de fils d‘informations, d’alertes de sécurité, de notes ponctuelles, d’études d’opportunité ainsi que la mise à jour régulière des fiches pays de la région. Il sera également amené à travailler en appui du chef de zone sur des missions de développement de projets. Compétences • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et esprit d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Maîtrise d’une langue de la zone souhaitée Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à l'adresse suivante: infogts@groupegeos.com

Descriptif du poste Chez Cureety, nous aidons les équipes d’oncologie à mieux suivre leurs patients grâce à la télésurveillance médicale. Notre plateforme permet aux établissements de santé de détecter plus rapidement les situations à risque, d’améliorer le suivi des patients à distance et d’optimiser l’organisation des parcours de soins. Déployée dans de nombreux établissements en France et en Europe, notre solution accompagne chaque jour des milliers de patients et de professionnels de santé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Déploiement. Votre mission Vous participerez directement à l’accompagnement des établissements de santé et des patients lors du déploiement de la solution Cureety. Au contact quotidien des équipes soignantes, des patients et des équipes internes, vous découvrirez les enjeux opérationnels liés à la mise en œuvre d’une solution numérique en santé. Accompagner les patient • sRéaliser les onboardings patients, en présentiel ou à distance, • .Présenter la plateforme et accompagner sa prise en main, • .Répondre aux questions des patients et faciliter leur adhésion au programme, • .Assurer le suivi des actions réalisées . Participer aux déploiemen • tsAccompagner l’équipe lors des lancements dans les établissements de sant, • é.Participer à l’organisation et à la coordination des déploiement, • s.Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaire, • s.Participer à l’amélioration continue des processus de déploiemen t. Être au plus près du terr • ainSe déplacer régulièrement au sein des établissements partenair, • es.Observer les usages et remonter les retours des équipes soignantes et des patien, • ts.Participer à l’identification de pistes d’amélioration pour renforcer l’adoption de la soluti on. Profil reche rchéVous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, école d’ingénieur ou formation en sa nté.Vous aimez être sur le terrain, rencontrer de nouvelles personnes et évoluer dans des environnements var iés.Vous êtes reconnu(e) po • ur :Votre excellent relation, • nel.Votre sens de l’organisat, • ion.Votre autonomie et votre proactiv, • ité.Votre capacité d’adaptat, • ion.Votre aisance à l’o, • ral.Votre envie d’appren dre.Une première expérience dans le secteur de la santé, l’accompagnement de patients ou la gestion de projet constitue un p lus.Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France (environ 3 jours par semai ne). Pourquoi rejoindre Cure • ety ?Découvrir concrètement le fonctionnement des établissements de s, • anté.Participer à des projets ayant un impact direct sur le suivi des patients atteints de ca, • ncer.Travailler au contact d’équipes pluridisciplinaires (médical, produit, support, déploiem, • ent).Développer des compétences en gestion de projet, relation patient et conduite du change, • ment.Rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la santé numér ique. Déroulement des entr • etiensEntretien RH avec Aurélie (head of p, • eople)Entretien opérationnel avec Delphine (Directrice BU Hô pital)

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Dans le cadre du développement de ses projets et du renforcement de son organisation, la clinique recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction Générale, souhaitant participer activement à la gestion et au pilotage des activités de l'établissement. Rattachement hiérarchique L'alternant(e) est placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction Générale. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de direction, les responsables de services et les différents acteurs de l'établissement. Type de contrat • Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 12 à 24 mois selon le cursus, • Localisation : Paris 15e Formation recherchée • Étudiant(e) en école de management, gestion des organisations, administration des entreprises ou équivalent, • Niveau Master ou équivalent Missions principales 1. Assistance auprès de la Direction Générale • Assurer un appui opérationnel dans le suivi des projets de l'établissement., • Préparer les réunions de direction et participer à leur organisation., • Rédiger des comptes rendus., • Assurer le suivi de dossiers pilotés par la Direction Générale., • Participer à la gestion administrative de la communauté médicale, • Participer à la coordination des actions entre les différents services. 1. Gestion de projets • Contribuer au suivi des indicateurs de pilotage de l'établissement., • Participer à la préparation et au déploiement des projets institutionnels., • Réaliser des études, analyses et benchmarks sur des thématiques stratégiques du secteur de la santé. 1. Communication et représentation institutionnelle • Participer à la rédaction de communications institutionnelles internes., • Contribuer à la préparation des présentations et supports destinés aux instances, partenaires ou équipes. Compétences recherchées Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Capacités d'analyse et de traitement de l'information., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Appétence pour la gestion de projet et le pilotage d'activité. Savoir-être • Discrétion et respect de la confidentialité., • Autonomie et sens des responsabilités., • Rigueur et méthode., • Excellent relationnel., • Esprit d'initiative et force de proposition., • Capacité d'adaptation et polyvalence.

LE CABINET Hâ-Hâ & Associés est un cabinet de conseil en communication fondé en 2013 qui conçoit et déploie des stratégies de communication au service de la réputation de ses clients. Nous accompagnons des élus, dirigeants, associations, fédérations et entreprises dans toute la France et issus de secteurs variés comme la santé, l’aménagement du territoire, la culture ou encore les mobilités. Notre activité s’articule autour de plusieurs expertises : • Communication médias et réseaux sociaux, • Relations avec les élus et institutionnels, • Formations sur mesure, • Organisation d’événements d’influence, • Communication de transformation et de crise LA MISSION Dans le cadre de son développement, le cabinet Hâ-Hâ & Associés cherche un stagiaire à partir de septembre 2026 (évolution possible en CDD voire en CDI en 2027). Il ou elle sera impliqué dans l'ensemble des activités du cabinet pour avoir une vision globale des dossiers et des attentes des clients. Il ou elle peut être amené à rédiger des notes (biographies d'élus, communiqués de presse, veille, cartographie…) et à intervenir sur des relations presse ou sur l’organisation d'événements dans le cadre de relations avec les médias ou avec les élus. LE PROFIL D'excellente présentation le candidat possède une expression tant écrite qu'orale irréprochable, développe un intérêt particulier pour la vie politique et pour l’actualité économique et sociale. Disposant d’une grande rigueur, d’une forte capacité de travail, faisant preuve de proactivité et de discrétion, il ou elle a une facilité à s’intégrer dans l’équipe et à s’adapter à des sujets et univers variés. Idéalement, le candidat est étudiant à Sciences Po, au Celsa, à l’Ismapp. Toutefois, les profils motivés d’étudiants ou étudiantes d’autres écoles ou universités ou avec des parcours plus atypiques sont les bienvenus. LES MODALITÉS PRATIQUES • Pour postuler : Envoi de votre CV via la présente offre LinkedIn, • Démarrage : Septembre ou octobre 2026, • Durée : 3 à 6 mois (évolution possible en CDD voire en CDI en 2027), • Type de contrat : Contrat de stage, • Localisation : 18, rue Lucien Sampaix 75010 Paris, • Rémunération : À définir en fonction du profil du candidat (+ tickets restaurants), • Télétravail possible un jour par semaine

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Au sein du pôle Conformité réglementaire du Groupe et de la Direction des Affaires publiques, vos missions principales s’articuleront autour du respect des obligations réglementaires (légales et conventionnelles) des antennes du groupe RMC BFM. Dans le cadre d’une alternance d’un an à partir de septembre, et en lien avec les équipes opérationnelles des différentes antennes (TV, radio et SMAD), vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi des quotas de diffusion, • Veiller au respect du format des différentes antennes, • Suivre les obligations d’investissement, • Participer à la rédaction des rapports annuels, • Contribuer à la bonne diffusion des campagnes annuelles de l’ARCOM, • Rédiger des notes et documents en lien avec les obligations réglementaires Profil recherché : • Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, avec une spécialisation en droit (audiovisuel, propriété intellectuelle, etc.) et/ou en sciences sociales, • Vous avez une appétence pour les médias audiovisuels, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, • Vous aimez travailler avec des données chiffrées, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe, • Vous maîtrisez le Pack Office Vous souhaitez développer votre expertise au cœur des enjeux réglementaires de l’audiovisuel ? Rejoignez nous dès septembre pour une alternance d’un an et candidatez dès maintenant !

Stagiaire Chef de Projet Travaux (H/F) Type de contrat : Stage Durée : 6 mois ou plus Date de début : dès que possible Lieu : Paris 8e Présentation de l’entreprise Honotel, acteur reconnu de l’hospitalité, réinvente l’expérience client à travers un parc hôtelier de 53 établissements. Certifié 'Great Place To Work', nous plaçons l’humain, l’impact positif et l’innovation au cœur de nos projets – dont la création d’une nouvelle marque hôtelière : GLINT. Votre rôle : un véritable bras droit sur les projets Vous ne serez pas simple observateur : vous serez intégré(e) au cœur du pôle travaux et participerez activement aux décisions, aux suivis chantier, aux analyses financières et au développement d’une nouvelle marque hotellière. Missions principales • Participer au suivi de projets de rénovation sur plusieurs hôtels : coordination équipes, suivi planning, suivi budget, visites chantiers., • Contribuer à la création et au développement de la nouvelle marque GLINT : suivi du projet et de son adaptation à plusieurs hôtels,, • Mettre à jour les dossiers projets : plans, historiques travaux…, • Suivre les autorisations administratives, point critique de tous les projets de rénovation, • Co‑piloter la clôture des projets : DOE, bilans financiers, retours d’expérience. Avantages • Événements internes & sportifs. Profil • Étudiant(e) en Master, école d’ingénieur, commerce ou management de projet., • Organisé(e), curieux(se), force de proposition., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents métiers., • Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement dynamique ! Modalités de candidature Pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : flarabi@honotel.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Basée à Paris (19ème), la Direction Audit interne et compliance du groupe Pierre & Vacances Center Parcs veille à la conformité du Groupe dans des domaines clés tels que la lutte contre la corruption, le devoir de vigilance, ou encore la protection des données personnelles. Elle recherche un(e) alternant(e) dynamique pour contribuer à ses missions et accompagner la promotion d’une culture de l’intégrité et de l’éthique au sein du groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Les missions : • Assister dans le suivi et la gestion des processus et politiques liés aux risques de conformité (anti-corruption, évaluation des tiers, intelligence artificielle, devoir de vigilance, données personnelles)., • Assister à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions à la suite des évaluations des risques réalisées., • Assister à la mise en œuvre de gouvernance sur l’Intelligence artificielle., • Formuler des recommandations d’optimisation et d’amélioration du processus d’évaluation des tiers, • Contribuer à la mise en place ou mise à jour des procédures, politiques, formations et outils internes liés à la conformité., • Aider à développer et animer des campagnes de communication internes pour promouvoir la culture éthique, • Coordonner les sessions de formation interne (présentielles ou e-learning) sur les enjeux de compliance., • Effectuer une veille globale sur les nouvelles réglementations susceptibles d’impacter l’entreprise, les cas de jurisprudence, articles de presse en matière éthique et compliance., • Effectuer une veille sur les outils d’évaluation des tiers et le développement de l’intelligence artificielle dans le domaine de la compliance Le profil : • Étudiant en droit, en économie, en sciences politiques, en compliance ou dans un domaine connexe (niveau Master II), • Connaissances et fort intérêt pour les sujets conformité (protection des données personnelles, anticorruption, lanceurs d’alerte, devoir de vigilance, intelligence artificielle, prévention du blanchiment de capitaux, etc…), • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (la maîtrise d’une autre langue comme l’allemand ou le néerlandais serait un vrai plus), • Qualités rédactionnelles et bon relationnel, • Capacité d’adaptation, • Curiosité et créativité, • Rigueur et capacités d’analyse et de synthèse, • Investi(e ) avec un sens des responsabilités, • Sens de l’intégrité et de la confidentialité, • Humilité, • Maîtrise des outils de bureautique notamment Powerpoint et Excel

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme 👉 Une opportunité idéale pour évoluer sur des projets modernes et formateurs dès le début de carrière. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible

📍 Paris | 📅 Septembre 2026 | 📝 Contrat d'alternance (12 ou 24 mois) 🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup SaaS B2B en pleine croissance, basée au cœur de Paris. Notre mission : transformer la façon dont les entreprises travaillent grâce à l'intelligence artificielle. Aujourd'hui plus de 100 000 utilisateurs nous font confiance à travers le monde. Quelques raisons de nous rejoindre : • Hypercroissance — Nous triplons notre chiffre d'affaires chaque année et notre ambition ne fait que grandir, • Produit qui se vend — Nos clients nous adorent (NPS > 60) et notre taux de rétention parle de lui-même, • Culture sales d'élite — Une équipe commerciale soudée, compétitive et bienveillante où chaque victoire se célèbre (gong, classements, incentives), • Bonus sur performance — Bonus attirants et déplafonnés !, • Environnement Tech & Innovation — Stack moderne (CRM, outils d'automatisation, IA), méthodes agiles et data-driven, • Bureaux en plein Paris — Un cadre de travail stimulant avec rooftop, café illimité et afterworks réguliers ☕🎉 Nous croyons que les meilleurs commerciaux se révèlent tôt. Si tu as la flamme, on te donne le terrain de jeu pour briller. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) avec un vrai tempérament de chasseur pour rejoindre notre équipe commerciale B2B SaaS. Ton quotidien : identifier, contacter et convaincre des décideurs de tester notre solution. Tu seras en première ligne de notre croissance, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines. --- Tes missions 🔎 Prospection & Chasse • Identifier et qualifier des prospects B2B via différents canaux (LinkedIn, cold call, emailing, événements), • Mener des campagnes de prospection outbound structurées et créatives, • Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale 💬 Cycle de vente • Réaliser les premiers échanges de découverte avec les prospects, • Comprendre les enjeux business des interlocuteurs et pitcher la valeur de notre solution, • Alimenter et maintenir le CRM à jour avec rigueur 📈 Performance & Amélioration continue • Suivre tes KPIs de prospection (volume d'appels, taux de conversion, RDV générés), • Tester de nouvelles approches et partager tes apprentissages avec l'équipe, • Participer aux rituels commerciaux (morning meetings, revues de pipeline) --- Profil recherché Indispensable • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation commerciale, à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2026, • Tempérament chasseur : tu aimes décrocher ton téléphone, tu n'as pas peur du "non" et tu persévères, • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, • Énergie, curiosité et envie d'apprendre le métier de la vente B2B SaaS, • Esprit de compétition sain et orientation résultats, • À l'aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils de prospection) Un plus • Première expérience en vente, prospection ou relation client (stage, job étudiant, projet associatif), • Connaissance de l'écosystème SaaS / Tech, • Maîtrise de l'anglais professionnel, • Expérience avec des outils comme Salesforce, HubSpot, Lemlist ou La Growth Machine --- Informations pratiques • Localisation : Paris, • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), • Début : Septembre 2026

Omnicom Reputation Group France, l'un des premiers réseaux de conseil en relations publiques et communication corporate dans le monde, est à la recherche d’un.e stagiaire pour une durée idéale de 6 mois (à partir du mois d’août 2026) pour accompagner à la fois l’équipe l’équipe Corporate affairs & Engagement (communication corporate, affaires publiques et communication de crise) et l’équipe Communication financière. Descriptif du poste : Omnicom Reputation Group est une agence conseil en communication spécialiste du développement de la réputation des organisations (entreprises, institutions ou marques). Notre approche met la recherche et la data au service de la précision de l’analyse, afin de résoudre des problèmes complexes. Omnicom Reputation Group compte 50 collaborateurs en France et plus de 6000 dans le monde. L’agence fait partie du groupe Omnicom, un des plus grands groupes mondiaux en communication. Les clients de l’agence viennent de divers secteurs d’activité, des moyennes et grandes entreprises françaises, ainsi que des marques internationales reconnues, des acteurs clés de la nouvelle économie ou encore de la santé. Parmi eux : Allianz, Carbone 4, Clarins, Compagnie des Alpes, Edenred, Essity, Neoen, Philips, Primark, Quadient, Vertex, … Lors de ce stage hybride mêlant communication corporate et financière, vous aurez l’opportunité unique d’accompagner la mise en place des stratégies de nos clients sur plusieurs métiers complémentaires au service de la réputation de nos clients : la communication financière, la communication corporate, les affaires publiques et la communication de crise. Les missions : Communication corporate : • Corporate PR: rédaction de communiqués de presse, d’alertes presse ou de brief journalistes, établissement des veilles médiatiques et / ou sectorielles, entretien des fichiers de reportings et revues de presse, prise de contacts journalistes, etc., • Gestion de la réputation / gestion et communication de crise : participation à l’élaboration d’argumentaires et de notes d’analyses, rédaction de veilles, soutien en cas de communication de crise ou communication sensible, etc., • Affaires publiques, lobbying et affaires institutionnelles : mise en place d’un suivi législatif et / ou réglementaire, rédaction de veilles, création de mapping institutionnel, relance des stakeholders, rédactions de courriers à destination des institutionnels, rédaction de note etc. Communication financière : veilles réglementaire et sectorielle, réalisation de revues de presse intelligente, participation à la rédaction, mise à jour et la revue des documents financiers des clients (communiqués de presse, présentations investisseurs, Q&A, documents de référence, …), suivi et analyse des consensus et des cours de bourse, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en cours de formation, niveau bac+4 ou bac+5 en communication, sciences humaines, sciences politiques, relations internationales, écoles de commerce Compétences requises : · Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. · Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et outils de veille médiatique et des réseaux sociaux. · A l’aise en anglais (oral et écrit). · Bonne connaissance du paysage médiatique et politique français. · La compréhension des mécanismes financiers et comptables est un plus. Qualités Personnelles Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Curiosité, esprit d’analyse. Capacité à travailler en équipe, dans des délais courts et sur plusieurs projets en parallèle. Créativité, sens de l'initiative et excellentes compétences en communication Informations complémentaires : • Durée du stage - 6 mois, • Nature du stage - Stage rémunéré conventionné à temps plein, • Lieu – 73 rue de la Condamine (75017 Paris), • Tickets restaurants, • Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%, • 1 jour de congé / mois, • Possibilité de télétravail (dans les mêmes conditions que les consultants de l’agence et en fonction des annonces gouvernementales) Nous accordons une attention particulière à l'intégration, au suivi et au développement de nos stagiaires. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée qui vous permettra de développer vos compétences et votre carrière dans le domaine de la communication stratégique. 🤝

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

Colliers Global Investors -Contrat en Alternance - Investment & Asset Management 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3- À propos du Pôle Invest & Asset Management... 🦸 Au sein de notre Pôle Investissement & Asset Management, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de sept collaborateurs, spécialisée dans la gestion et l’investissement de différents types d’actifs immobiliers (bureaux, santé, commerces, résidentiel, etc.). Cette organisation permet d’appréhender de manière transversale l’ensemble des métiers financiers de l’immobilier et d’acquérir une vision globale des enjeux liés à l’investissement et à la gestion d’actifs. En rejoignant notre Team, vous pourrez : • Acquérir une expérience significative au cœur de métiers complémentaires, couvrant l’investissement et l’asset management ;, • Intervenir sur des projets immobiliers à différents stades de leur cycle de vie :, • Phases amont d’acquisition (analyse d’opportunités, étude de dataroom en exclusivité, participation aux étapes de signature des promesses et actes de vente),, • Suivi de projets de revalorisation,, • Gestion courante des actifs,, • Opérations d’arbitrage ;, • Bénéficier d’un programme d’accompagnement structuré, incluant un encadrement dédié et un suivi régulier favorisant la montée en compétences. 4-Nous recherchons un/une Alternant(e) - Investment & Asset Management 🌋 Notre futur(e) alternant(e) accompagnera le Pôle Investissement & Asset Management sur l’ensemble de ses activités, aussi bien en matière d’investissement que d’asset management, et ce, sur toutes les typologies d’actifs immobiliers. • Vos missions 🛠 Sur le Volet investissement : Dans le cadre des opérations d’investissement, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Collecter et analyser les informations relatives aux actifs nécessaires à la constitution des dossiers d’investissement (études de marché locatives, analyses financières, etc.) ;, • Participer à la réalisation des supports de présentation des projets (fiches d’investissement) ;, • Contribuer aux travaux de valorisation des actifs, notamment à travers l’élaboration de business plans et la modélisation financière (méthode DCF) ;, • Assister l’équipe tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences, suivi des actes, et prise en gestion des actifs. Sur le Volet asset management : Sur le périmètre asset management, vous serez amené(e) à : • Assister à la mise en œuvre des stratégies de valorisation définies par les investisseurs pour chaque actif ;, • Apporter un appui au suivi de la commercialisation locative des actifs ;, • Contribuer à l’élaboration des business plans (DCF) et des budgets annuels, ainsi qu’au contrôle du respect de ces derniers ;, • Élaborer les reportings clients, qu’ils soient récurrents ou ponctuels ;, • Analyser la performance des actifs ainsi que les tendances des différents marchés immobiliers ;, • Participer à l’analyse des expertises immobilières ;, • Collaborer au suivi courant des actifs en lien direct avec les différents prestataires, • Participer à la constitution des data rooms en vue des cessions, en coordination avec le notaire et assister au processus de cession. 5-Le profil idéal pour nous rejoindre : Profil recherché • Étudiant(e) en formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce de premier rang, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire ;, • Un master spécialisé en immobilier, en finance et/ou en gestion sera particulièrement apprécié ;, • Une première expérience dans le secteur de l’immobilier constituerait un atout. Compétences Techniques requises • Maîtrise des outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais, • Bonne connaissance des principales méthodes de valorisation financière ;, • Connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier. Les qualités que nous recherchons • Un bon esprit d’analyse et une capacité à aller à l’essentiel ;, • De réelles aptitudes rédactionnelles et une aisance avec les supports écrits ;, • De l’autonomie, un bon sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;, • Une aisance relationnelle, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Dynamisme, motivation et envie de s’investir pleinement dans les missions confiées. 6-Nos modalités de recrutement... : 🎓 Contrat : Alternance (1 an minimum) 💰 Rémunération : selon l’âge et le diplôme préparé 📅 Démarrage : Septembre/Octobre 2026 📍 Localisation : Paris 8ᵉ – Métro Saint‑Augustin/Saint Lazare/ Miromesnil (poste en présentiel) Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : Rh.cgif@colliers.com

🚀 Le projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles marques engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, de nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde où tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty, c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 15 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. 🎯 Les Missions Tes missions seront les suivantes : • Participer au sourcing des marques et à la recherche de contacts, • Être le bras droit data des commerciaux : collecte et structuration des informations clés sur nos marques partenaires, • Possibilité de mener les rendez-vous commerciaux en direct avec les marques, • Suivre les opportunités commerciales en cours et participation à la mise à jour du CRM 🙏 Les + pour toi • Participer au développement d’un projet à impact, qui soutient des marques locales et un mode de consommation respectueux de notre environnement., • Développer une compréhension profonde des enjeux de la création d’une plateforme B2C, une connaissance du marché des marques écoresponsables et de la vie d’une startup en création, • Intégrer une équipe à taille humaine, jeune, pour qui le bien-être au travail est un élément central., • Bénéficier d’une grande flexibilité sur le télétravail. 😊 Profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+4/Bac +5 en École de commerce, Université ou IAE avec une spécialisation Commerce, • Tu es quelqu'un d'audacieux(se), avec un fort esprit d’initiative et entrepreneurial, • Tu es à l’aise à l’oral et disposes de bonnes capacités de synthèse, • Tu es autonome, débrouillard(e) et force de proposition, • Une première expérience de sales est un plus (B2B ou B2C) 🏣 Lieu Paris (télétravail total possible) 📅 Timing Septembre 2026

Descriptif du poste Au sein de l'équipe Achats et rattaché(e) à l'Acheteuse Projets, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne des achats stratégiques et opérationnels (centrales au sol, toitures PV, stockage d'énergie). Vous jouez un rôle clé dans la structuration de nos processus internes et participez activement à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Créer et structurer une base de données Achats pour centraliser et cartographier l'ensemble de nos achats réalisés ;, • Développer un outil de suivi pour assurer la traçabilité des composants de modules et batteries ;, • Suivre et analyser les rapports d'audits ESG réalisés dans les usines de nos fournisseurs ;, • Comparer et analyser nos contrats actuels afin d'en identifier les meilleures pratiques et les axes d'amélioration ;, • Élaborer des modèles de contrats standardisés ;, • Accompagner la mise en place et la négociation d'un ou plusieurs contrats-cadres pour la fourniture de modules photovoltaïques ;, • Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs et partenaires potentiels ;, • Réaliser une veille active sur le marché ;, • Participer à la préparation des appels d'offres, à l'analyse des retours fournisseurs et à l'élaboration de grilles de notation ;, • Appuyer les équipes dans le suivi quotidien de l’activité. Ce stage offre une forte exposition aux enjeux achats d'un producteur d'énergie en forte croissance, avec des interactions régulières avec les équipes Opérations, Juridique, Développement et ESG. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+5 / Master 2 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Achats ou en Supply Chain, vous maîtrisez : • le Pack Office (bonne aisance recherchée sur Excel) ;, • l'anglais professionnel. Doté(e) d'une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Rigoureux(se) et analytique, vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous portez un intérêt sincère au secteur des énergies renouvelables et à la transition énergétique. Stage d’une durée de 6 mois — démarrage septembre 2026. Ce stage est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

M Publicité Stage - Assistant Chef de Publicité (F/H) Stage 6 mois La régie du Groupe Le Monde et du Nouvel Obs, M Publicité assure la commercialisation des espaces publicitaires des marques Le Monde, M Le magazine, Le Nouvel Obs, Télérama, Courrier international, le HuffPost, La Vie sur le print et le digital, ainsi que des marques du Groupe Radio France sur le digital. M Publicité met plus que jamais l’innovation au cœur de sa démarche avec la volonté d’offrir – aux annonceurs et à leurs agences media – des solutions qui anticipent les usages pour créer toujours plus de liens avec l’ensemble des audiences. Nous recherchons pour intégrer la régie publicitaire, un Assistant Chef de Publicité F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de septembre 2026. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) dans l’équipe Conseil Annonceurs, vos missions seront les suivantes : • Gestion en direct des ordres d’insertion digitaux des annonceurs auprès des équipes dédiées (pôle annonceurs et Vivant), • Accompagnement du suivi des projets initiés sur l’activité Live (vente des évènements de diversification du Groupe : Festival du Monde, MOT pour Mots, Télérama Dialogues…), • Participation à la veille concurrentielle quotidienne, • Participation à l’organisation et la préparation des rendez-vous commerciaux Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez -nous ! • Vous êtes attiré(e) par la découverte du monde de la presse, • Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant Vous avez : • Vous êtes actuellement étudiant(e) en formation de niveau Bac+5 (école de commerce, école de communication), • Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe dynamique en créant des relations de confiance, • Vous êtes force de proposition et engagé(e) dans l'ensemble des missions qui vous sont confiées, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir et communiquer avec différentes typologies d’interlocuteurs à l’oral et à l’écrit, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement PowerPoint, Excel et Google Drive), • Attiré(e) par les médias, la publicité et les nouvelles technologies, vous avez envie de vous épanouir dans un secteur professionnel en pleine (r)évolution, offrant de nombreuses perspectives Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez votre futur manager. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation chez nous. Merci de postuler par mail en adressant un cv et une lettre de motivation à l’adresse suivante lardeux@groupelemonde.fr en précisant la mention « STAGE CONSEIL », dans l’objet de celui-ci.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Le Groupe PARTS HOLDING EUROPE (Autodistribution) est un acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées en Europe, présent en France et dans plusieurs pays (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Italie, Espagne, Irlande). Le Groupe rassemble plus de 10 000 collaborateurs et génère près de 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il poursuit sa croissance en France et à l’international, avec une ambition : proposer une mobilité abordable et durable. Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, vous participez à la vie du service et contribuez à des missions variées : intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants et stagiaires. Vos missions Intégration & expérience collaborateur : organisation de l’accueil, suivi des nouveaux arrivants, mise à jour des supports Communication RH : rédaction d’articles, gestion de l’intranet et des supports internes Administration du personnel : suivi des dossiers, coordination avec les équipes internes Suivi des alternants & stagiaires : gestion du parcours administratif et organisation de l’intégration Projets RH transverses : participation aux sujets handicap, entretiens et actions écoles Rémunération & data RH : collecte, fiabilisation et analyse des données de rémunération Profil : Étudiant(e) Bac +4/5 (Master, en possession d'une Licence RH ou équivalent) Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et formateur au cœur des RH Une équipe engagée et bienveillante Des projets concrets avec un réel impact Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France🌟, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 🏙️ Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la transformation digitale de nos supports formation et outils pédagogiques. 🚀 Rattaché(e) à l’équipe formation, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Digitalisation des supports de cours de formation interne (mise en forme, structuration, modernisation des contenus), • Optimisation de l’utilisation de notre outil de gestion de la formation LMS 📚, • Contribution à la création et à la structuration d’un catalogue de formations internes et externes, • Rédaction d’un guide d’utilisation de l’outil, incluant les bonnes pratiques à destination des utilisateurs, • Participation à l’amélioration des processus de gestion de la formation Le profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en ingénierie pédagogique, digital Learning, RH ou équivalent, • Appétence forte pour les outils digitaux et les environnements numériques, • Première expérience ou connaissance des outils LMS (Learning Management System), • Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie, • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? ✨ • Une expérience concrète au cœur de la transformation digitale de la formation, • Des missions variées avec un réel impact, • Un environnement collaboratif et formateur

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. Sous l’autorité de la Responsable du service Scolarité Planification, vous assurez l’encadrement des assistant(e)s pédagogiques en charge des filières sous statut étudiant (FISE). En parallèle, vous assurez les missions d’assistante de scolarité et planification pour une des formations du service sur son périmètre FISE. Responsabilités • Coordonner et organiser les activités en mettant en œuvre les procédures et les orientations de travail transmises par la responsable du service scolarité et planification., • Veiller au bon déroulement des activités tout en étant attentif(ve) au respect des procédures, à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu., • Animer les réunions FISE et transmettre les informations et les priorités de travail., • Organiser la continuité de l’activité en cas d’absence., • Conduire des entretiens professionnels annuels, valider les congés et organiser le télétravail., • Former les nouvelles recrues., • Participer aux conseils pédagogiques et réunions de la Direction des études., • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services d’ESIEE Paris et de l'Université. Vous avez également en charge la gestion d’une formation FISE : • Elaborer, en collaboration avec la personne responsable de la formation, les emplois du temps, gérer l'occupation des locaux pédagogiques et collaborer au suivi des heures d'enseignement des intervenants., • Suivre la scolarité des apprenants (choix des parcours, relevés de notes, saisie et suivi absences, attestations avant le jury de diplôme, suivi des contrats de redoublement et de passage, récupération des sujets d’examens et en demander la reprographie)., • Organiser, préparer et participer aux jurys de fin de semestre et de fin d'année (édition des PV de jurys, organisation et planification des rattrapages), publipostage des résultats et publication des relevés de notes aux élèves., • Organiser, préparer et participer aux conseils de discipline (préparation des documents, réservation de la salle, édition du Procès-Verbal et compte rendu)., • Accueillir et assurer une écoute active auprès des élèves de la formation., • Participer aux conseils pédagogiques, et en faire les comptes-rendus., • Participer aux missions transversales gérées par le service (enquêtes, cérémonie des diplômes). Compétences requises • Maitrise des outils : ADE, PEGASE, Bienvenue Formation, • Bonne connaissances du Pack Office, • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, réactivité et disponibilité, • Sens relationnel et travail en équipe, • Maitrise des délais et gestion des urgences Conditions de travail • CDD d'un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36h36 par semaine, • Rémunération indexée sur la grilles des contractuels ou titulaires de catégorie A

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l’expérience client. Présent à l’échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l’humain. Dans le cadre de l’activité de l’un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance afin de renforcer l’équipe RH locale sur le site de Romainville. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du centre. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l’accompagnement des salariés au quotidien, dans le cadre de votre parcours en alternance. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel, • Élaborer les Déclarations Uniques d’Embauche (DUE) et rédiger les attestations diverses (attestation de travail, etc.), • Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi, • Établir les attestations de salaires et gérer les relations avec la CPAM, • Transmettre les déclarations de mouvements de main-d’œuvre à l’Inspection du Travail, • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprise et les visites périodiques, • Assurer le suivi des congés spécifiques (congé parental d’éducation, congé de présence parentale, etc.), • Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (changements de situation, transmission des informations à la mutuelle du Groupe), • Assurer une permanence RH afin de répondre aux questions des salariés Suivi et gestion administrative du service RH • Organiser et classer les documents du service RH (comptes rendus DP, CSE, CSSCT, etc.), • Réaliser les reportings RH mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), • Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.), • Participer aux actions de recrutement (support administratif, suivi des candidatures) Votre profil : Formation et expérience • Étudiant(e) en Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage, alternance, emploi), • Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et l’environnement RH opérationnel Compétences techniques • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH, • Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH, • Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles • Autonome, Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers, • Excellent relationnel et sens du service interne, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle Formation et accompagnement • Accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance par l’équipe RH, • Formation aux outils, process et spécificités FOUNDEVER, • Montée en compétences progressive sur l’ensemble des missions RH du site CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Poste basé à Romainville, • Horaires du lundi au vendredi, en journée, • Rémunération selon la grille légale de l’alternance, en fonction de l’âge et du niveau d’études, • Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l’employeur), • Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l’employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? • Intégrer un groupe international reconnu, • Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant, • Développer des compétences RH solides et concrètes, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité, • Préparer votre insertion professionnelle avec de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

Durée : 2 mois Service de rattachement : Observatoire, tourisme durable et accessible OBJECTIF DU POSTE En appui à la Responsable accessibilité, le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et à la valorisation de la politique d’accessibilité de la destination Paris. Il/elle participera au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique accessible à tous. MISSIONS • Aider à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des informations relatives à l’accessibilité des sites, équipements et services touristiques parisiens ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus liés à l’accessibilité (site web, supports éditoriaux, documents internes) ;, • Contribuer à l’architecture d’une base de données dédiée à l’accessibilité des professionnels du tourisme parisien., • Soutien transversal aux actions menées par la Responsable accessibilité. PROFIL • Étudiant(e) en tourisme, communication, développement durable ou domaine équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de handicap ;, • Maîtrise des outils bureautiques. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités.

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Démarrage : septembre 2026 Au sein de l’équipe Design, le ou la stagiaire participera au développement des collections de chaussures femme. Il/elle contribuera aux recherches créatives, à la construction des supports graphiques, ainsi qu’à la réalisation des dessins techniques et documents destinés aux usines et au merchandising. Vos missions : Recherches créatives et iconographiques • Effectuer des recherches visuelles (tendances, matières, inspirations, textures, couleurs)., • Constituer des moodboards et planches d’inspiration en lien avec les thèmes de collection., • Participer à la veille créative et concurrentielle. Créations graphiques (Photoshop / Illustrator) • Proposer des idées creatives à l’aide de Photoshop et Illustrator en respectant le brief donné par la manager., • Réaliser des simulations réalistes des produits (colorisations, montages, textures) en lien avec les cheffes produits., • Le dessin à la mains est un plus. Dessins techniques et documents de production • Utiliser Illustrator pour créer les dessins techniques précis des modèles en cours., • Préparer les fichiers nécessaires pour les usines (détails, couleurs, matières)., • Collaborer avec l’équipe Design et le développement produit pour assurer la cohérence technique/matière. Fiches techniques et suivi des modèles • Créer et/ou mettre à jour les fiches techniques des modèles carry-over., • Assurer le suivi des lancements de collection afin d’etre constamment à jour et d’avoir les bonnes informations. Création de la carte couleur digitale • Réaliser et mettre en forme la carte couleur digitale de la saison., • Uniformiser les teintes et préparer les swatchs matières pour le studio. Profil recherché : • Étudiant(e) en design, graphisme, mode, stylisme ou équivalent., • Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop et Illustrator (obligatoire)., • Sensibilité mode / produit, curiosité et créativité affirmée., • Rigueur, sens du détail et bonne organisation., • Capacité à travailler en équipe dans un univers dynamique. Ce que le stage apporte : • Une immersion réelle dans le processus de création d’une collection., • L’opportunité de développer un portfolio concret orienté produit mode., • Une montée en compétences sur les outils graphiques appliqués au design chaussure., • Une expérience à la frontière entre créativité, technique et développement produit À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

En collaboration avec la Responsable de l’Offre et la Retail Merchandiser, vos principales missions sont les suivantes : Analyses : Participation à l’analyse des performances hebdomadaires. Identification des best-sellers hebdomadaires. Contribution à l’élaboration du bilan de collection. Mise en place et suivi des courbes de vie produits. Achats : Achats Retail Participation aux sessions d’achats et aux showrooms. Mise en place des plans de collection pour suivi des achats Préparation des outils nécessaires aux achats (vision à la catégorie, vision par cluster). Assistance dans la réalisation des buying debrief. Saisie et suivi des commandes de réassort. Réalisation d’analyses concurrentielles (benchmark). Profil recherché Actuellement étudiant(e) dans une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, vous : Disposez d’un excellent sens relationnel. Profil recherché Êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Maîtrisez les outils Excel et PowerPoint. Une première expérience similaire dans le retail serait un atout apprécié. Informations pratiques : Type de contrat : Stage (6 mois). Lieu : Paris 11ᵉ. Date de début : 01/07/2026 à idéalement 06/01/2027 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Maison Vanessa Bruno, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque talent joue un rôle essentiel dans l’écriture de l’histoire de la marque. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous serez encouragé(e) à développer vos compétences Envoyez-nous votre candidature et devenez une part de cette belle aventure !

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi. Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Chargé de Ressources Humaines – Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des équipes opérationnelles en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement & intégration • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens., • Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration., • Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs)., • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes)., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives RH quotidiennes., • Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie., • Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation., • Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation., • Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle)., • Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail., • Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle., • Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international., • Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

🔧 Alternance Administrateur Systèmes & Réseaux – Paris Beaucoup d'alternances sysadmin se résument à réinitialiser des mots de passe. Douze mois de tickets niveau 1, rien de solide à raconter en entretien ensuite. Toi, tu veux mettre les mains dans le Windows, le Linux, le réseau. Faire, pas regarder quelqu'un faire. Ici, tu interviens sur tout le périmètre IT d'un cabinet de conseil data : serveurs, réseau, sécurité, droits d'accès, support utilisateurs. L'équipe compte 2 personnes : pas de spécialisation forcée sur un seul sujet, tu touches à tout. 📍 Pourquoi ce poste existe Equancy conçoit des plateformes data et IA pour des groupes comme LVMH, Chanel, VINCI, Volkswagen ou Picard, depuis Paris, Casablanca et Dubaï. En interne, une équipe IT resserrée fait tourner l'environnement de travail de tous les consultants. Elle recrute un alternant pour renforcer ce binôme. 👥 L'équipe Tu travailles en binôme direct avec la responsable IT. Pas de silo, pas de couche intermédiaire : tu poses tes questions à la personne qui a la réponse. Tu côtoies aussi au quotidien des équipes Data et Cloud, un environnement rare pour une alternance infra. 🖥️ Tes missions Systèmes : tu apprends à gérer un parc complet Serveurs Windows et Linux, postes clients, périphériques. Tu participes à l'administration au quotidien, sur une infrastructure en production réelle, pas sur un lab. Réseau et sécurité : tu pratiques, tu ne survoles pas Comptes utilisateurs, groupes, droits et partages de fichiers, accès VPN, politiques de sécurité, suivi antivirus et pare-feu, monitoring du réseau, mises à jour matériel et logiciels. Le socle de tout profil infra, acquis par la pratique. Support et documentation : tu développes le réflexe service Diagnostic et résolution d'incidents niveau 1 et 2 (réseau, accès, messagerie, logiciels) auprès des collaborateurs. Tu apprends à vulgariser un problème technique face à des profils non techniques, et tu rédiges les procédures internes, fiches d'installation et la documentation réseau et système qui font gagner du temps à tout le monde. ✅ Ton profil Must-have : • Formation Bac+3 à Bac+5, école d'ingénieur ou université, • Bases solides sur les environnements Windows et Linux, • Notions réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, • Aisance relationnelle face à des utilisateurs non techniques Nice-to-have : • Premiers pas en virtualisation (VMware, Hyper-V), • Une première expérience de support, même en job étudiant ou en projet associatif Si tu coches les must-have et que le reste te manque encore, candidate quand même : c'est une alternance, tu es là pour apprendre. 🎁 Ce qu'on t'offre vraiment • Une équipe de 2 : ça veut dire de l'autonomie réelle et des sujets variés, parfois plusieurs en parallèle. Si tu cherches un cadre ultra-balisé, ce poste n'est pas pour toi. Si tu veux progresser vite, c'est exactement le bon terrain., • Des locaux au WeWork Jules Lefebvre, à côté de Saint-Lazare, dans un bâtiment historique avec vue panoramique sur Paris, • 2 jours de télétravail par semaine, équipement fourni et allocation mensuelle pour les frais, • Activités sportives et conciergerie sur place, • Un cabinet à taille humaine : tu croises les directeurs et les associés dans les couloirs, et tu les dépannes aussi 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 30 minutes avec Nassima, Talent Acquisition, • Entretien avec l'équipe IT 📌 Infos pratiques • 📍 Paris, quartier Saint-Lazare (WeWork Jules Lefebvre), • 📄 Contrat d'alternance, • 🗓️ Début de l'alternance : septembre 2026, • 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Candidate directement via cette annonce, Nassima prendra contact rapidement. 🚀

Qui sommes-nous ? Theory Invest est une société d'investissement spécialisée dans la restructuration d'actifs immobiliers parisiens. À travers notre marque Poetic Stay, nous développons un portefeuille de suites et d'appartements haut de gamme offrant une expérience hôtelière premium au cœur de Paris. Notre croissance repose sur une conviction simple : offrir une expérience client irréprochable grâce à l'excellence opérationnelle, la réactivité de nos équipes et l'amélioration continue de nos processus. Vous rejoindrez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, dans des bureaux situés à seulement une minute du Parc Monceau. Votre mission En tant que Junior Guest Relations, vous êtes le principal point de contact de nos voyageurs tout au long de leur séjour. Vous assurez une communication fluide avec nos clients, coordonnez les interventions de nos partenaires opérationnels et veillez à ce que chaque séjour se déroule dans les meilleures conditions. Vous évoluerez au cœur des opérations et découvrirez le fonctionnement d'une société d'hospitality en forte croissance. Vos responsabilitésRelation voyageurs • Répondre aux voyageurs via notre PMS ainsi que sur Airbnb, Booking.com, WhatsApp, e-mail et téléphone., • Accompagner les clients avant, pendant et après leur séjour., • Répondre rapidement aux demandes et résoudre les éventuels incidents., • Garantir une expérience client fluide et personnalisée., • Assurer un excellent niveau de satisfaction et contribuer à la fidélisation de nos voyageurs.Coordination des opérations, • Piloter les interventions de nos partenaires (ménage, maintenance et prestataires techniques)., • Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur résolution., • Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions., • Participer aux visites d'inspection des appartements afin de garantir nos standards de qualité., • Contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes.Amélioration continue Chez Theory Invest, chacun participe à l'évolution de l'entreprise. Nous attendons de notre futur Junior Guest Relations qu'il ou elle soit force de proposition pour : • améliorer l'expérience client ;, • optimiser nos processus opérationnels ;, • identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes ;, • contribuer à la structuration de notre organisation.Le profil que nous recherchons Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école hôtelière ou université et recherchez un stage de fin d'études ou une alternance. Vous aimez résoudre des problèmes, travailler dans un environnement dynamique et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux(se) ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • à l'aise avec les imprévus et les situations d'urgence ;, • autonome et réactif(ve) ;, • doté(e) d'un excellent relationnel ;, • force de proposition.Compétences, • Français courant., • Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit., • Une première expérience en hôtellerie, service client ou hospitality est appréciée., • Une bonne maîtrise des outils numériques est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Theory Invest, vous ne serez pas un simple stagiaire ou alternant. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et où vous aurez rapidement de véritables responsabilités. Nous vous proposons : • une forte immersion dans les opérations ;, • un accompagnement au quotidien par une équipe expérimentée ;, • une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante ;, • des bureaux à 1 minute du Parc Monceau ;, • une carte Ticket Restaurant ;, • une mutuelle ;, • une montée en compétences rapide sur les métiers de l'hospitality, des opérations et de la relation client ;, • une réelle possibilité d'embauche en CDI à l'issue de vos études, selon vos performances et les besoins de l'entreprise.Informations pratiques, • Contrat : Stage ou Alternance, • Localisation : Paris 8ᵉ, • Secteur : Hospitality / Immobilier, • Début : Dès que possible ou selon votre calendrier d'études

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique PROFIL RECHERCHÉ : Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

URGENT – Stage Contentieux des affaires | DLA Piper Paris (S2 2026) Notre équipe Contentieux des affaires, dirigée par Marine Lallemand, intervient sur des litiges complexes de droit des affaires, tant en contentieux judiciaire qu’en arbitrage international, pour le compte de groupes français et internationaux, d’institutions financières et de fonds d’investissement. 🎯Ce que nous offrons: Passionnés par le contentieux, nous proposons une expérience particulièrement formatrice, au cœur de dossiers stratégiques et souvent internationaux. Le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe, avec des missions variées et responsabilisantes : recherches juridiques, rédaction de notes et de conclusions, préparation des audiences, participation à la stratégie contentieuse. 👉 Un véritable tremplin pour débuter une carrière d’avocat en contentieux des affaires. 🔎Le profil que nous recherchons: Élève-avocat ou étudiant en césure ayant déjà effectué un ou plusieurs stages en cabinet d’avocats Excellente maîtrise du français et de l’anglais Solide formation en droit des affaires, avec un intérêt marqué pour le contentieux (idéalement en droit des sociétés et procédure civile) Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et forte implication Une expérience préalable en contentieux est un atout 📅 Disponibilité: juillet à décembre 2026 (temps plein – convention de stage obligatoire) 📩 Pour candidater: Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation dès que possible à : armandine.olouman@dlapiper.com Marine Lallemand – Joy Araman – Julia Delaitre – Maxime Renaud N’hésitez pas à partager ! About us We're a global law firm helping our clients achieve their goals wherever they do business. Our pursuit of innovation has transformed our delivery of legal services. With offices in the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific, we deliver exceptional outcomes on cross-border projects, critical transactions and high-stakes disputes. At DLA Piper, we understand that inclusion s not a one-size-fits-all concept. We embrace and celebrate the range of perspectives, backgrounds and experiences that each individual brings to our firm. By fostering a culture that welcomes and appreciates all aspects of our individuality, we ensure that everyone has the opportunity to succeed. Our commitment to inclusion and positive social impact enables us to provide exceptional service to our clients and communities, while nurturing a unique and inclusive culture for all our people. We welcome the unique contribution that you will bring to our firm and actively encourage applications from all talented people – however your talent is packaged, whatever your background or circumstance and regardless of how you identify. We are committed to being accessible and accommodating any reasonable adjustments needed throughout the recruitment process to ensure an inclusive experience for all. If you need any support or adjustments, please let us know. Where local legislation permits, we conduct pre-engagement screening checks prior to your first day.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Agence créative dirigée par Agathe Bousquet et Marco Venturelli, Publicis Conseil fait partie de la Constellation Leo. Nommée en 2025 " Agency of the year " aux Cannes Lions pour la deuxième année consécutive avec un Grand Prix Titanium, l'agence est également Agency of the Year aux Eurobest, aux LIA, aux WARC Creative 100 et aux Clio Awards, ainsi que Creative Agency of the Year par Stratégies. Forte de 800 talents, elle accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux : Accor, AXA, BNP Paribas, Carrefour, ENGIE, Fnac Darty, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, SNCF... Labellisée Agences Actives RSE par l'AACC et l'AFNOR, l'agence est également n°1 au Good Report d'Act Responsible 2025 pour la quatrième année. www.publicisconseil.fr Descriptif du poste Au sein de l'équipe, vous serez rattaché à un Chef de Publicité, et aux côtés d'une équipe confirmée, vous travaillerez sur des campagnes 360 (TV, Presse, Radio, digital ou point de vente) en lien avec les autres équipes impliquées (média, production ou créative). • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarks, • Prise de brief clients, • Participation à la création et la mise en œuvre de campagnes 360, • Participation aux réflexions stratégiques et feedbacks créatifs, • Interface quotidienne avec les clients, les créatifs, l'agence média et la production, • Préparation des comptes rendu de réunions, • Préparation des documents de présentation client Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5, issu(e) d'une université ou d'une école spécialisée en Commerce, Communication ou Publicité, prêt(e) à s'investir dans une expérience enrichissante et formatrice. Tu es reconnu(e) pour ton énergie, ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes travailler en équipe, t'adapter rapidement et prendre des initiatives ? Alors tu pourrais bien être la personne que nous recherchons ! Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer du lien et évoluer dans des environnements dynamiques. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du Pack Office est essentielle pour réussir dans ce poste. Une première expérience en communication serait un vrai plus pour faire la différence ! Informations complémentaires • Contrat : Stage conventionné de 6 mois, • Début : Juillet/Août 2026, • Localisation : 133 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris, • Rémunération : selon le niveau d'études Avantages : • 1 RTT / mois, • 100% du titre de transport, • Accès restaurant d'entreprise, • Avantages CSE, • Remise de 10% au Drugstore & Publicis Cinéma, • Télétravail possible, • Accès aux événements internes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Agent Administratif Ref: AB47404 Une entreprise japonaise recrute actuellement un(e) Agent Administratif pour rejoindre son bureau situé à proximité de l’aéroport Charles de Gaulle. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’assurer l’exactitude des opérations comptables dans le système interne de l’entreprise (GAIA/SAP), d’effectuer les rapprochements bancaires, de gérer les notes de frais liées aux déplacements et aux cartes de crédit professionnelles, ainsi que de préparer les déclarations de TVA. TYPE: Contrat à durée déterminée (7 mois), Temps plein HORAIRES: lundi au vendredi (Temps plein - 35 heures par semaine) DATE DE DÉBUT: Dès que possible SALAIRE: À négocier selon expérience LIEU: Paris, France Agent Administratif Principales responsabilités: • Comptabilité et systèmes : enregistrer les opérations comptables quotidiennes dans l’outil d’importation Excel pour GAIA SAP et contrôler les rapports quotidiens, • Banque et trésorerie : effectuer les virements bancaires manuels, préparer les virements automatiques mensuels, suivre les soldes bancaires et établir les rapprochements bancaires, • Contrôle des dépenses et factures : vérifier et approuver les notes de frais des employés, suivre les dépenses effectuées avec les cartes de crédit professionnelles et récupérer les justificatifs manquants, traiter les charges sociales et les dépenses opérationnelles, • Fiscalité : préparer et soumettre les déclarations mensuelles et trimestrielles de TVA en France, ainsi que les taxes réglementaires locales liées au transport, aux aéroports, au bruit et à l’aviation civile, • Clôtures et reporting : participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi qu’aux ajustements destinés au siège social, notamment concernant les charges à payer et l’apurement des comptes ouverts, • Gestion de flotte et support administratif : superviser la gestion du parc automobile de l’entreprise (entretien, suivi du carburant, documentation) et assurer un support administratif général ainsi que le traitement des demandes de badges aéroportuaires Agent Administratif Profil idéal: • Diplôme ou qualification professionnelle en comptabilité, finance ou gestion comptable (par exemple BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent), • Expérience confirmée en tant qu’aide-comptable, assistant comptable ou comptable fournisseurs, • Solide maîtrise des logiciels comptables et des systèmes ERP (une expérience directe de SAP ou de logiciels de comptabilisation constitue un atout majeur), • Excellente maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux de suivi et compilation de données), • Approche de travail extrêmement rigoureuse, précise et orientée respect des délais, • Sens élevé de la confidentialité et bonne compréhension des réglementations comptables ainsi que des échéances fiscales locales, • Langues : maîtrise courante de l’anglais ou du japonais ; niveau professionnel en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral requis, • Une connaissance de la langue ou de la culture japonaise constitue un atout important Tous les candidats au poste doivent disposer du droit de travailler dans le pays, car l’entreprise n’est pas en mesure de fournir un visa. • Nous regrettons de ne pas pouvoir accepter les candidatures des titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa étudiant ou d’un visa post-diplôme.

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos client s.Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) . Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivit é.En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqu é. Contexte et mission s : Encadré(e) par un Manager Delivery vous participerez au bon déroulement des projets de déploiement et monterez progressivement en autonomie sur les sujets suivan • ts : Participer au lancement des projets après signature des con • tratsAssurer le suivi des différentes étapes de déploiement avec les clients et les équipes int, • ernesContribuer à la planification des audits techniques et au suivi des interventions te, • rrainCoordonner les différents interlocuteurs du projet (équipes internes, prestataires, fournisse, • urs…)Mettre à jour les outils de pilotage et réaliser des reportings régu, • liersVeiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements cl, • ientsParticiper à l’amélioration continue des process et outils de déploi ement Ce stage vous permettra de découvrir la gestion de projet dans un environnement technique stimulant, au cœur du secteur des télécommunica tions. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témoi d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirstrédéric, Responsable De livery. Profil rec herché : IVous êtes étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en gestion de projet / téléco ms / IT).Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure avec de vraies responsabilités et une forte dimension opérat ionnelle. Vous êtes reconnu • (e) pour :Votre sens de l’organisation et vot, • re rigueurVotre bon relationnel et votre aisance à c, • ommuniquerVotre curiosité et votre envie d, • ’apprendreVotre capacité à gérer plusieurs sujets en, • parallèleVotre esprit d’équipe et votre sens du serv ice clientUne appétence pour les environnements techniques, réseaux ou télécoms serai t un plus.Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans le cadre de certains échanges avec nos pa rtenaires. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et d u handicap. POURQUOI REJOIND • RE WIFIRST ? Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur téléc • om en France.Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en pla, • ce vos idées.Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en, • charge à 80%)Travailler au siège de Wifirst, situé dans le 8ᵉ arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux modernes et accueillants (terrasse, bab, • yfoot, etc.).Tarifs préférentiels grâce à notre CSE (cinéma, bons d’achat, spectacles & événements, codes promo, musées &, • amp; visites)Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour no s salariés, … Processus de • recrutement : Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre • votre rechercheEntretien avec un manager des équipes Chefs de projet et Frédéric Terrier , Responsable Delivery (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos cha, • llenges actuelsEntretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportu nité à pourvoir Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

B&B HOTELS recherche sa/son futur.e alternant.e Revenue Manager Rejoignez B&B HOTELS, l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique, et participez activement à l'optimisation de la performance de notre réseau. Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 940 hôtels dans 19 pays en Europe, au Brésil et aux États-Unis. Ce poste est rattaché à l'entité Western Europe de B&B HOTELS, qui regroupe les activités du Groupe en France, Belgique, Suisse et Luxembourg, représentant plus de 440 hôtels. Au sein de l'équipe Revenue Management, vous accompagnerez les Revenue Managers dans le pilotage d'un portefeuille d'hôtels afin d'optimiser leur chiffre d'affaires et leur rentabilité. Vos missions : • Participer à la définition et au déploiement des stratégies tarifaires et de remplissage des hôtels, • Suivre les performances, les prévisions d'activité et les tendances de marché afin de proposer des recommandations d'optimisation, • Réaliser des analyses de performance et challenger les stratégies mises en place, • Participer à l'animation des points réguliers avec les directeurs d'hôtels, • Assurer une veille concurrentielle et analyser les stratégies tarifaires du marché, • Contribuer à l'optimisation des canaux de distribution et de la visibilité des hôtels, • Analyser la contribution des partenaires B2B et accompagner les équipes commerciales, • Participer à l'élaboration des budgets et aux reportings de performance Votre profil : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de commerce, Université, École hôtelière ou Tourisme), • Vous possédez une forte appétence pour les chiffres, l'analyse de données et la stratégie commerciale, • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils d'analyse, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent esprit d'analyse, • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés B&B HOTELS est également activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous sommes convaincus que la RSE est un levier indissociable de la création de valeur. Notre stratégie RSE repose sur une gouvernance robuste et des engagements environnementaux forts, avec une trajectoire de décarbonation validée par l'initiative SBTi. Cet engagement se traduit également par des actions sociales concrètes, notamment à travers la B&B Academy, notre programme dédié à l'insertion et à la formation de talents éloignés de l'emploi. Pour garantir une transparence totale, l'ensemble de nos actions est certifié par l'organisme indépendant SOCOTEC. Céline Vercollier est la Présidente et Directrice Générale. Valerio Duchini est Directeur Général B&B Hôtels Europe de l'Ouest B&B HOTELS (France, Suisse, Belgique). Goldman Sachs est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.

Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client • Entreprise : Hospitality ON, • Lieu : Paris 15 (sur site), • Durée : 1 ou 2 ans, • Début : Dès que possible, • Rythme : à préciser selon le calendrier de l’école Contexte & rattachement Hospitality ON est structuré autour de trois départements : • la Rédaction,, • le Marketing & la Communication,, • les Événements & la Relation Client. L’alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client rejoindra le département Événements & Relation Client, qui assure notamment la vente et le suivi des memberships annuels, participe à la gestion des événements et gère le service client de l’ensemble des départements. Hospitality ON se positionne comme le média leader de l’industrie hôtelière B2B depuis trois décennies grâce à ses analyses, ses actualités sectorielles ainsi qu’à ses événements internationaux. Ce poste se situe au cœur du fonctionnement administratif, commercial et opérationnel du département, avec un rôle central dans : • la gestion des memberships Hospitality ON,, • le suivi administratif et financier des clients,, • la relation quotidienne avec les clients, membres, partenaires et interlocuteurs externes,, • le soutien à la production et à la coordination de nos événements. L’alternant(e) contribuera à garantir un parcours fluide, fiable et structuré pour nos membres, depuis leur adhésion jusqu’à l’accès aux contenus et à leur participation aux événements tout au long de l’année. Le poste inclut également une implication opérationnelle forte sur la partie événementielle, notamment dans l’organisation de l’Hospitality Operator Forum, de l’Hospitality Asset Forum et de la compétition des Hospitality Awards et des Hospitality Icons. L’alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe. Il/elle sera également amené à travailler de manière collaborative avec les stagiaires recrutés ponctuellement en renfort sur ces missions. Missions 1. Gestion administrative & commerciale • Assurer le suivi administratif quotidien du département, • Gérer la création, l’envoi et le suivi des devis, • Contribuer à la facturation clients, • Veiller à la fiabilité des informations administratives et commerciales (coordonnées, contrats, historiques, bases de données), • Assurer un suivi régulier avec les clients, membres et partenaires afin de répondre à leurs demandes et de garantir leur satisfaction, • Participer au pilotage et à la mise à jour du CRM et des outils de suivi internes, • Recenser et consolider certaines statistiques de performance interne et de prestations clients, • Contribuer à l’amélioration, à la formalisation et à la structuration des process internes, • Participer au suivi de certaines prestations vendues aux clients et partenaires, notamment publicitaires ou liées à leur visibilité 1. Gestion des memberships & relation client • Assurer la gestion des memberships Hospitality ON (création, renouvellement, suivi), • Être un point de contact privilégié pour les membres et prospects, notamment via la boîte mail partagée du service client, • Garantir une expérience fluide et qualitative pour les membres tout au long de l’année, • Contribuer à la vente et au suivi commercial de certains produits et services : memberships, places aux événements ou prestations associées 1. Coordination opérationnelle & support événementiel • Soutenir l’équipe lors des périodes de production événementielle, • Participer à la gestion des inscriptions et des invitations, • Rédiger, programmer et suivre des campagnes d’emailing en français et en anglais (invitations, relances, confirmations, messages de satisfaction, etc.), • Préparer les badges, listes de participants et documents nécessaires à l’accueil, • Participer à l’organisation logistique en amont des événements, • Gérer certaines commandes de matériel, boissons ou fournitures, • Contribuer à la coordination opérationnelle le jour J : accueil des participants, intervenants, prestataires et partenaires, • Participer aux actions de clôture et de suivi post-événement 1. Développement de projets & outils • Participer au paramétrage et au suivi de certains outils ou plateformes liés aux événements et aux campagnes, • Être force de proposition sur les sujets d’organisation, de relation client, d’outils et de fluidité opérationnelle, • Contribuer à des missions complémentaires en fonction du profil, des appétences et de la montée en compétence de l’alternant(e) Profil recherché Compétences techniques • Étudiant(e) en gestion, administration, commerce, communication, management hôtelier ou événementiel, • Très bonne expression écrite et orale en français, • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Teams, • Aisance dans la rédaction d’emails, de messages clients et de supports de suivi, • Première sensibilité aux sujets commerciaux, à la relation client et au suivi de dossiers Qualités professionnelles • Rigueur et sens du détail, • Fiabilité et autonomie, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser, • Proactivité, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de progresser et de s’inscrire dans une logique de continuité au sein du département Atouts complémentaires • Intérêt pour les environnements B2B, • Sensibilité aux secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, • Curiosité pour l’événementiel Outils utilisés • Suite Office : Excel, Word, Outlook, Teams – maîtrise attendue, • Outils d’emailing et de gestion interne : Brevo, Lyyti, Trello, LeanTime, CRM, Google Analytics – prise en main progressive prévue Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance permet une immersion concrète dans le fonctionnement d’un département clé, au croisement de l’administratif, de la relation client, du commercial et de l’événementiel. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une structure à taille humaine en constante évolution, offrant un environnement agile et responsabilisant. Vous apprendrez à : • comprendre les enjeux opérationnels d’un média B2B et de ses événements,, • suivre des clients, membres et partenaires dans la durée,, • travailler sur des process réels et structurants,, • coordonner plusieurs sujets en parallèle avec un vrai niveau de responsabilité et d’autonomie,, • être directement impliqué(e) dans l’organisation d’événements internationaux et contribuer activement à leur bon déroulement,, • évoluer dans un environnement où l’initiative, la montée en compétences et la collaboration sont encouragées. Rémunération & avantages • La rémunération est définie conformément à la réglementation en vigueur, selon la grille légale applicable, • Temps de travail : 7h / jour, du lundi au vendredi, • Tickets restaurant : 12 € (prise en charge employeur : 7,20 €), • Forfait Mobilité Durable : prise en charge jusqu’à 60,5 % / 54 € maximum par mois, • (Pass Navigo, vélo électrique, trottinette) Process de recrutement Les candidatures (CV + message de motivation) sont à adresser à : p.marchetto@hospitality-on.com Merci de préciser dans l’objet du mail : Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client – Nom Prénom Trois étapes de recrutement : • Entretien téléphonique avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, • Entretien en présentiel avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel et la Responsable des Événements, • Entretien en présentiel avec la Responsable RH du groupe

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. La DRH recherche un(e) Chargé(e) de projets RH dans le cadre d’un contrat en alternance. En tant que chargé.e de projets RH, vous accompagnez la Chef(fe) de projets RH et relations sociales pour contribuer à des projets structurants pour la politique RH de l'Association (qualité de vie au travail, égalité professionnelle, santé et sécurité) et jouez un rôle actif dans la préparation des négociations collectives. Vous assurez une veille juridique et conventionnelle et contribuez à la conception des supports et communications RH, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques et procédures. Vous prendrez ainsi en charge les missions suivantes : Suivi des projets RH • Participer au suivi de projets RH et transversaux notamment en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), d’égalité professionnelle et de santé et sécurité au travail., • Contribuer à l'organisation et au suivi des projets : préparation, planification, coordination et suivi des actions., • Élaborer et mettre à jour des outils de pilotage et de suivi (bilans, points d’avancement), • Préparer et contribuer à l'animation de groupes de travail, ateliers avec les différentes parties prenantes. Relations sociales et veille RH • Assurer une veille sociale, juridique et conventionnelle sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles., • Réaliser des recherches, analyses et notes de synthèse à destination de la Direction des ressources humaines et des directions régionales., • Réaliser des benchmarks et études comparatives en lien avec les négociations collectives, les accords collectifs et les pratiques du secteur médico-social., • Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives : recherches documentaires, préparation de supports, rédaction de comptes rendus et suivi des échanges avec les organisations syndicales. Communication interne et supports RH • Concevoir et mettre en forme des supports de communication RH à destination des différents publics (interne et externe), • Participer à la préparation et à la diffusion des communications internes liées aux accords collectifs et aux actualités RH., • Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux politiques RH (QVCT, égalité professionnelle, dispositifs RH, etc.) Appui transversal au pôle RH • Contribuer à la création, à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH, • Participer à l'amélioration continue des pratiques en identifiant des pistes d'optimisation., • Apporter un appui aux différents projets et activités en fonction des besoins Profil • Étudiant(e) en Master 2 Ressources humaines, droit social ou formation équivalente, • Intérêt pour la gestion de projets RH, le dialogue social et les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail., • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance dans la recherche, la structuration et la présentation de l'information, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Autonomie progressive et esprit d’initiative., • Appétence pour la création de contenus et la communication RH., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel. Lieu : Paris 2e arrondissement (métro Grands Boulevards) Avantages : • Titre-restaurant, • Participation au transport.

BFMTV recrute un(e) Journaliste Podcast en contrat d’apprentissage Vous êtes passionné(e) par l’actualité, l’univers du podcast et la narration audio ? Rejoignez l’équipe podcast de BFMTV.com et participez à la production de son podcast quotidien "Le Titre à la une". Vos missions : Au sein de l’équipe, vous contribuerez notamment à : • Le montage et l’édition audio, • La veille de l’actualité, • L’identification et la prise de contact avec les interlocuteurs les plus pertinents au quotidien Profil recherché : Nous recherchons une personne : • Réactive et volontaire, • À l’aise avec l’écosystème des podcasts, ses codes et son écriture, • Dotée d’un bon esprit d’équipe, • Disposant de compétences en montage audio, • Débrouillarde et capable de trouver rapidement les bons interlocuteurs Formation : Étudiant(e) en journalisme, sciences humaines, sciences politiques, lettres ou audiovisuel ou équivalent Conditions : • Contrat d’apprentissage, • PARIS 15, • Durée d'un an, • A partir de septembre 2026 Une belle opportunité de rejoindre une rédaction dynamique et de participer à un format éditorial en plein essor Vous vous reconnaissez dans cette annonce ou connaissez quelqu’un que cela pourrait intéresser ? N’hésitez pas à candidater ou à partager cette opportunité autour de vous. Cv à envoyer à : ypulici@bfmtv.fr et zacharie.legros@rmcbfm.com Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.