Trabajos étudiant en VincennesCrear alertas

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Diplômé d'une licence ou d'un master avec une autorisation de travail permanente en France (les visas étudiant ou diplômé ne sont pas acceptés). Disposé à être mobile au sein de la France selon les besoins.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE) ou étudiant(e) infirmier(e) en 2ème et 3ème année.

L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL collabore avec son entreprise partenaire, centre de formation spécialisé dans le domaine des chauffeurs, situé à Paris 16ᵉ. Reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement, l’entreprise souhaite renforcer son équipe dans le cadre de son développement. Dans ce contexte, l'entreprise recrute actuellement des Téléprospecteur(trice)s / Gestionnaires clientèle et des Assistant(e)s administratifs(ves) & Relation client en alternance afin de rejoindre une équipe dynamique et motivée. Tu as le goût du relationnel, tu es à l’aise au téléphone et tu souhaites acquérir une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant ? Lieu : Paris 16ᵉ Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. Missions principales : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras aux missions suivantes : • Effectuer des appels sortants afin de prospecter de nouveaux clients, • Gérer les appels entrants et accompagner les clients dans leurs demandes, • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, • Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers administratifs, • Participer aux tâches administratives : saisie de données, gestion documentaire et reporting, • Contribuer à la qualité de la relation client et à la satisfaction des usagers Profil recherché : Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en : BTS NDRC, BTS GPME, BTS MCO, BTS COM, Titre professionnel NTC Compétences et qualités attendues : • Bon relationnel et aisance téléphonique, • Sens de l’écoute et de la communication, • Dynamisme, motivation et esprit d’équipe, • Organisation et autonomie dans les missions confiées, • Maîtrise des outils informatiques de base ✨ Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en plein développement, • Un accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance, • Une équipe dynamique et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution selon ton implication et tes performances Rejoins-nous dès maintenant et développe tes compétences dans la relation client et l’administratif au sein d’une entreprise reconnue !

QUI SOMMES-NOUS ? Zizofa est une startup française à fort impact social. Nous développons une application mobile pour aider les étrangers à réussir l'examen civique obligatoire en France (nécessaire pour les titres de séjour et la naturalisation). Grâce à un coach IA et des simulations d'examen, notre mission est de rendre la réussite accessible à tous. TES MISSIONS • Création & Vidéo : Produire des Shorts, Reels et posts percutants pour TikTok, Instagram, Facebook et YouTube., • Stratégie : Définir et maintenir une ligne éditoriale cohérente., • Community Management : Fédérer, animer la communauté et répondre aux commentaires., • Performance : Analyser les KPIs (portée, engagement) et exploiter les nouvelles tendances virales. TON PROFIL & COMPÉTENCES • Étudiant(e) Bac+3 ou plus en communication/marketing digital., • Maîtrise de la création de contenu (CapCut, Canva, Adobe) et des codes des réseaux sociaux., • Excellente rédaction, créativité et force de proposition., • Sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accès aux droits. CE QUE NOUS OFFRONS • Un projet porteur de sens qui aide concrètement des millions de personnes., • Une réelle autonomie dans un environnement flexible et bienveillant., • Une belle référence pour ton CV avec des recommandations à la clé. MODALITÉS • Contrat : Stage de 2 mois (Non rémunéré).

L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL collabore avec une salle de sport moderne et dynamique située à Maisons-Alfort (94), spécialisée dans l’accompagnement et le bien-être de ses adhérents. Dans le cadre de son développement, cette salle recherche actuellement des Chargé(e)s de clientèle / Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en alternance afin de renforcer son équipe d’accueil et de vente. Tu es passionné(e) de sport, tu aimes le contact client et tu souhaites développer tes compétences commerciales et administratives dans un environnement stimulant ? Lieu : Maisons-Alfort (94) Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. Missions principales : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras aux missions suivantes : • Accueillir et renseigner les adhérents sur les services et les offres de la salle, • Effectuer des appels sortants pour promouvoir les abonnements et fidéliser la clientèle, • Répondre aux appels entrants et accompagner les clients dans leur inscription ou leurs demandes, • Assurer le suivi administratif des abonnements et paiements, • Gérer la base de données clients et contribuer à la satisfaction et la fidélisation des adhérents, • Participer à la mise en place d’événements promotionnels et à la communication interne et externe Profil recherché : Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en BTS MCO, NDRC, GPME, COM ou Bachelor CMDE, RDC . Compétences et qualités attendues : • Aisance relationnelle et sens du service client, • Motivation pour les métiers commerciaux et le secteur du sport, • Organisation, rigueur et autonomie, • Dynamisme et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM) Pourquoi rejoindre cette salle de sport ? • Une expérience concrète et enrichissante dans la relation client et la vente de services sportifs, • Un environnement convivial et motivant, centré sur le bien-être et la performance, • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance, • Une opportunité de combiner études et passion pour le sport Rejoins nous dès maintenant et développe ton potentiel au cœur d’une équipe dynamique en pleine croissance !

Pour résumer: • Contrat: stage, • Durée : 6 mois, • Début : Juin / Juillet 2026, • Localisation : Paris, • Gratification : 1000€ par mois Entreprise : Snapdesk redéfinit l’expérience du bureau en replaçant l’humain au centre ! 🤩 Fini la moquette bleue et les néons impersonnels. Ils imaginent, façonnent et animent des lieux d’exception qui offrent aux sociétés et à leurs équipes un cadre de travail stimulant et inspirant. Partenaire privilégié des plus belles entreprises, ils les accompagnent dans leur croissance et leur quotidien en créant des bureaux uniques, à leur image. 🚀 Avec plus de 40 espaces au cœur de Paris, ils proposent une alternative au coworking en offrant à chaque entreprise un lieu sur-mesure, reflétant ses valeurs et sa culture. Rejoignez leur équipe dynamique où bienveillance, ambition et humilité sont les maîtres mots !🤗 La mission : Snapdesk est une entreprise dédiée à révolutionner l’expérience du bureau en combinant innovation et excellence. ⭐️ Ils sont guidés par des valeurs de bienveillance, humilité, réactivité, engagement, et un esprit d’anticipation. Leurs stages offrent une opportunité unique de contribuer à ces objectifs ambitieux et de grandir au sein d’une organisation avant-gardiste. Chez Snapdesk, ils cherchent leur prochain(e) Bras Droit du CEO pour rejoindre leur aventure en pleine croissance ! Si tu aimes te plonger dans des missions stratégiques, tout en participant aux décisions clés d’une startup, ce rôle est fait pour toi ! Tu partageras le quotidien du CEO, jonglant entre stratégie, organisation et exécution, afin de propulser leur développement à un tout autre niveau. 🚀 Directement rattaché(e) au CEO, tes missions principales seront les suivantes : • Préparation des reportings stratégiques pour la prise de décision, • Suivi et pilotage des KPIs de l’entreprise, • Modélisation des données pour optimiser la performance, • Accompagner la transformation des processus internes par l’identification et la mise en œuvre de solutions IA, • Création de dashboards automatisés pour un suivi en temps réel, • Collaboration avec les équipes pour fluidifier les opérations, • Accompagnement du CEO sur des projets stratégiques et sur les missions opérationnelles du quotidien, • Réalisation d’analyses et recommandations pour soutenir la croissance Les + de l’offre : • Occuper un poste dynamique comprenant une forte dimension stratégique et te permettant d’avoir une vision 360 de l’entreprise, • Évoluer dans un environnement start-up exigeant et bienveillant qui te permettra de monter en compétences rapidement et de travailler dans une bonne ambiance au quotidien, • Avoir accès aux avantages suivants : remboursement de 50% des transports, tickets restaurants, ordinateur et téléphone pro, abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge, et la possibilité de participer aux nombreux événements d'équipe, • Découvrir le monde de l'immobilier et acquérir des compétences utiles dans la vie personnelle et professionnelle Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau bac +4/5 en école de commerce, • Tu as une forte capacité d’analyse et tu aimes réfléchir de manière stratégique, notamment autour des données et de l’organisation, • Tu as déjà une expérience sur des fonctions à responsabilités, notamment en finance ou bras droit, • Tu as une excellente maîtrise du français (l’anglais est un plus), et tu es à l’aise avec le pack Office et les outils IA ou low-code / no code., • Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs missions en parallèle avec efficacité, • Le respect des deadlines et une excellente exécution font partie de tes qualités essentielles, • Tu es à l’aise avec les environnements dynamiques et tu cherches toujours des solutions aux défis qui se présentent à toi, • Ton anticipation, ton autonomie et ta polyvalence te définissent comme un véritable atout pour l’équipe dirigeante Processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec le CEO de Snapdesk (en visio ou présentiel), • Un cas pratique à réaliser (simulation d’un business plan), • Un dernier échange pour débriefer de l’exercice (en visio ou présentiel)

À PROPOS DE NOUS Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire des journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€), • Acquisition d’Airfree, acteur clé du e-commerce à bord Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. TES MISSIONS Tu es prêt(e) à apprendre et à avoir des responsabilités dès le premier jour ? Voici ce qui t’attend : Stratégie digitale : • Réfléchir aux cibles et parcours clients,, • Lancer des campagnes digitales (emails, LinkedIn, Hubspot…),, • Suivre et analyser les résultats pour optimiser en continu. Création de contenu : • Aider à la création de supports visuels pour nos campagnes,, • Participer à l’élaboration de posts LinkedIn. Veille et stratégie : • Suivre les innovations dans le voyage et la connectivité (Starlink, e-commerce à bord, etc.),, • Proposer des axes stratégiques pour capter ces tendances. Évènements internationaux : • Organiser nos salons en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, • Créer des contenus autour des événements (posts LinkedIn, emails prospects…),, • Voyager et représenter Moment sur place (et oui, c’est toi qui seras aux manettes !). Projets transverses : • Collaborer directement avec la direction sur des projets stratégiques variés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu veux un stage qui sort de l’ordinaire ? Chez Moment, on te propose : • Des projets responsabilisants où ton travail fait une vraie différence,, • Une équipe bienveillante qui te fait confiance et t’aide à monter en compétences, TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de commerce ou équivalent, spécialisé(e) en marketing / communication digitale,, • Une première expérience en marketing,, • Curieux(se), autonome et tenace,, • À l’aise en anglais,, • Avec un bon sens de l’humour (ça aide toujours !), • Et surtout, motivé(e) à évoluer dans un univers tech et innovant. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Envie de savoir à quoi ressemble la vibe de ta future manager et de l’équipe ? Fais un tour sur notre page carrière ! Tu y trouveras une petite vidéo qui parle des missions et de l’esprit de la team : 🌐 Page carrière :______ 📸 Instagram :______ INFOS PRATIQUES • Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris, • Démarrage : Aout 2026, • Début : Rémunération : Selon profil

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Tu cherches un stage (ou une alternance) de rêve pour apprendre en faisant vraiment ? Tu veux être au cœur d’une scale-up B2B SaaS en forte croissance, au plus près des décisions stratégiques et des grandes tendances de l’IA ? Ce poste est fait pour toi. 🚀 Klein Blue est une scale-up B2B SaaS de 20 personnes, éditrice de deux produits complémentaires : • Praxia : plateforme de gouvernance IA et de conformité EU AI Act à destination des grandes entreprises Directement rattaché(e) au CEO, tes missions couvrent deux grands axes : Sujets stratégiques • Participation aux réflexions produit, go-to-market et croissance, • Préparation des supports pour le Comité Managers (mensuel) et l’Advisory Board (trimestriel), • Veille concurrentielle et sectorielle, • Pilotage du projet IA interne : déploiement et adoption de l’IA en interne, • Coordination du projet marketing : site internet, content B2B, SEO/GEO, LinkedIn, articles EU AI Act View more Preferred experience Ce poste te correspondra si : • Tu prépares un Master 1 ou 2 (commerce, gestion de projet, école d’ingé) et cherches un stage longue durée de 6 mois (ou une alternance), • Tu es force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), et tu tiens tes engagements sans qu’on te relance, • Tu vois ce poste comme une école de l’entrepreneuriat, pas juste un job étudiant, • Tu as une vraie appétence pour l’IA, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux : Notion, HubSpot, Google Workspace, IA générative, • Tu parles anglais à un niveau professionnel Recruitment process • Entretien de fit, • Etude de cas avec le CEO, • Prise de références

KATA M2S recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Business Developer – Alternance (Paris) KATA M2S est une société indépendante de conseil en gestion et en stratégie (ESN) accompagnant des entreprises locales et internationales dans leur développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer motivé(e) pour participer activement au développement commercial de l’entreprise. Développement commercial Prospection et acquisition de nouveaux clients Développement et gestion d’un portefeuille clients Participation aux négociations et à la conclusion de contrats Rédaction d’offres commerciales et argumentaires Stratégie et marketing Analyse de marché et veille concurrentielle Participation aux campagnes commerciales et marketing Contribution à la stratégie de développement de nouveaux marchés CRM et relation client Mise en place et gestion d’un CRM Suivi des prospects et des clients Optimisation des interactions et de la communication client Recrutement Participation au sourcing et à la sélection des candidats Organisation et participation aux entretiens Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce / université (Bac+3 à Bac+5) Intérêt pour le business development, le conseil Excellent relationnel et sens commercial Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Expérience dans une ESN fortement appréciée

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

Poste à pourvoir en Alternance à compter de Septembre 2026. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault. Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en marché : Développement produit & lancements • Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging), • Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation), • Participer à l’organisation d’événements internes et de présentations internationales, • Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances, • Être un véritable soutien au quotidien sur l’ensemble des sujets marketing produit Cette alternance vous permettra d’avoir une vision 360° du métier de Chef de Produit, dans un environnement dynamique et international. PROFIL RECHERCHÉ Votre parcours • Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d’outils Adobe est un plus), • Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances, • Sens du détail, rigueur et exigence qualité, • Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Force de proposition et goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l’ADN Lipault, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu’à la mise en marché, • Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine, • Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit, • Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences La différence Samsonite -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand Groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation: • le type de contrat recherché (apprentissage, ou professionnalisation), • la durée du contrat souhaitée (1 an ou 2 ans), • le rythme d'alternance Entreprise/Ecole

SERRIS REIM recrute un(e) alternant(e) en Property Management ! Dans le cadre de son développement, SERRIS REIM recherche un(e) alternant(e) en Property Management à partir de septembre 2026 : 🎯 Vos missions (accompagné(e) par l’équipe PM) : Vous interviendrez sur l’ensemble des aspects de la gestion locative : • Gestion administrative et quotidienne d’un portefeuille immobilier tertiaire, • Relations avec les locataires et les propriétaires, • Suivi des loyers, charges et régularisations, • Gestion des sinistres et relations avec les prestataires, • Participation au suivi budgétaire et à la qualité du service client 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 spécialisé(e) en immobilier, • (ESPI, ICH, IMSI, université ou école équivalente), • Intérêt marqué pour le property management / la gestion locative, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, • Une expérience concrète et responsabilisante, • Une vision complète du métier de property manager en relation quotidienne avec les services Asset management, Invest et ESG, • Un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Dellen est un groupe entrepreneurial réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Dans le cadre de sa stratégie de développement immobilier, le groupe développe une foncière détenue à 100 % par Dellen, dédiée à l’acquisition, la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers. Le portefeuille est aujourd’hui composé d’environ 50 actifs, principalement composés de locaux d’activité et de bureaux, et s’inscrit dans une dynamique de forte croissance avec de nouvelles acquisitions régulières. Afin d’accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Asset Management Immobilier. L’alternant(e) travaillera directement avec la personne en charge de la foncière, dans un environnement entrepreneurial offrant une forte exposition opérationnelle. Missions Vous interviendrez sur des missions variées comme notamment : Gestion d’actifs • Suivi d’un portefeuille immobilier d’environ 50 actifs, • Participation au pilotage opérationnel des actifs, incluant notamment la gestion des budgets de charges et la souscription des contrats, • Gestion de la relation locataires, • Suivi des baux et des échéances locatives, • Lancement et suivi de travaux, • Coordination des prestataires, • Participation ponctuelle aux acquisitions : analyse des actifs, collecte d’informations, préparation de dossiers Cette alternance offre une vision complète et concrète de la gestion et du développement d’une foncière immobilière. Profil recherché • Étudiant(e) en Master (école de commerce, université ou école spécialisée en immobilier), • Intérêt marqué pour l’investissement et la gestion d’actifs immobiliers, • Premières expériences en stage en société de gestion d’actifs ou foncière appréciées, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel, • Bonne maîtrise d’Excel Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une foncière en forte croissance, • Bénéficier d’une exposition directe aux opérations, • Développer une expérience très opérationnelle en immobilier, • Travailler dans un environnement entrepreneurial responsabilisant, • Évoluer au sein d’un groupe solide réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires Informations pratiques Localisation : Paris Durée : Alternance 12 à 24 mois Date de début : Septembre 2026

MGI Consultants accélère sa mutation numérique ! Pour accompagner la Direction dans l'évolution de notre écosystème logiciel, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé de Projets Outils et Transformation Digitale motivé(e) pour participer au pilotage et au déploiement de nos outils transverses. Vos missions sont donc les suivantes : Sous la supervision du responsable de projet, vous participerez activement aux étapes clés du cycle de vie des outils : • Participer à la mise en place du nouveau SIRH : Accompagner le déploiement opérationnel de l'outil sélectionné (paramétrage, tests, conduite du changement)., • Sélection & Déploiement CRM : Analyser les besoins des équipes commerciales, réaliser un benchmark des solutions du marché, organiser les démonstrations et piloter l'intégration., • Dématérialisation : Piloter la mise en place d’un coffre-fort numérique pour sécuriser et archiver les documents sensibles de l'entreprise., • Communication Digitale : Participer à la refonte de la page institutionnelle MGI (rédaction des cahiers des charges, suivi de la mise en œuvre graphique et technique)., • Accompagnement utilisateurs : Rédiger les guides d’utilisation et animer des sessions de formation courtes pour faciliter l'adoption des nouveaux outils. Votre profil : • Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieur, Master MIAGE ou équivalent avec une spécialisation en Management des Systèmes d'Information., • Compétences techniques : Bonne culture générale IT (SaaS, Cloud, API) et maîtrise des outils collaboratifs., • Qualités personnelles :, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Curiosité technologique et force de proposition., • Aisance relationnelle pour échanger avec les différents services (RH, Commerce, Direction)., • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets de front. Informations Pratiques : • Type de contrat : Stage de fin d'études (opérationnel), • Durée : 4 à 6 mois, • Localisation : Paris 8ième, • Gratification : Selon profil + avantages en vigueur (titres restaurant, transport)

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Collection Merchandising Manager, vous participerez activement aux temps forts du département, de la construction de l’offre à l’analyse des performances. Cette opportunité offre une immersion au cœur d’une maison de mode parisienne et permet de développer une compréhension approfondie des enjeux merchandising dans un environnement dynamique. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l'élaboration des plans de collection et au suivi du développement, • Construire et mettre à jour les outils de vente, • Participer au Briefing de collection, • Réaliser des analyses de concurrence sur différents marchés (offre produit, positionnement prix), • Construire des rapports de performance de collections (Sell-in, Sell-out) et consolider les feedbacks Retail/Wholesale, • Participer à la création de manuels de formation pour le Retail et Wholesale, • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Développement, Production, Retail, Marketing & Communication sur des projets transverses (livraisons, shooting Ecommerce, préachats…) Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du Merchandising., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Capacité d'analyses, • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Alternant / Stagiaire Comptable – Parcours DSCG / Expertise comptable ou Contrôle de gestion Vous préparez un DSCG ou le diplôme d’expertise comptable et recherchez une expérience professionnalisante vous permettant d’intervenir sur des missions comptables, financières et organisationnelles à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un stagiaire ou un alternant pour venir soutenir notre pole administratif et financier (DAF). Intégré(e) au pôle administratif d’adopte, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble des missions relevant du pôle, couvrant des missions relevant de la gestion des ressources humaines, la finance, la comptabilité ainsi que l’office management, et contribuerez activement à la structuration et à l’optimisation de ces fonctions. Vos missions principales 1- Comptabilité & finance Vous participerez au contrôle des écritures comptables et à la saisie des factures notamment via le logiciel Pennylane. Vous réaliserez des opérations de justification et de révision des comptes ainsi que vous interviendrez sur les opérations de clôture mensuelles et annuelles. Chaque mois, vous nous aiderez dans les démarches de préparation et déclarations de notre TVA. 2- Contrôle de gestion Votre role s'étendra également aux missions ci-dessous: • suivi des indicateurs financiers et opérationnels, • mise en place et au suivi de tableaux de bord (reporting, suivi des coûts, analyses d’écarts), • Appui à l’analyse de la performance économique et à l’aide à la décision 3- Process, organisation et automatisation • Participation à la création, formalisation et optimisation des process internes du pôle DAF, • Contribution à la structuration et à la restructuration du pôle administratif et financier, • Participation à la mise en place de workflows d’engagement de dépenses et circuits de validation, • Contribution aux projets d’automatisation des tâches comptables et financières 4- Missions transverses • Participation des missions liées à la gestion des ressources humaines, • Contribution à l’amélioration de l’environnement de travail des collaborateurs Profil recherché 1- Formation • Étudiant(e) préparant le DSCG ou engagé(e) dans un parcours d’expertise comptable, • Projet professionnel clairement orienté vers les métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion 2- Compétences techniques • Solides bases en comptabilité générale (une première expérience en entreprise), • Maîtrise avancée d’Excel indispensable, • La connaissance de Silae constitue un plus, • Très forte aisance avec les outils digitaux, les solutions d’intelligence artificielle et les techniques d’automatisation des tâches 3- Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité à structurer, documenter et améliorer des process, • Autonomie, curiosité et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre adopte, c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe autonome et passionnée, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, une mutuelle avantageuse, ticket restaurant, 50% transport ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore… Lieu : Paris centre Type de contrat : Alternance ou Stage Rémunération: 1400 euros net (temps plein)

Stagiaire Communication H/F – Stage 📍 75019 Paris | Communication, réseaux sociaux, vidéo – Stage de 2 mois (début dès que possible) À propos de nous L'incubateur Saint-Joseph est le premier incubateur catholique en France. Nous accompagnons des entrepreneurs à travers un programme alliant formation, coaching et mentorat, dans un esprit fraternel et stimulant. Descriptif du poste Au cœur du 19ème arrondissement, vous travaillerez en présentiel dans les locaux de l'incubateur, en équipe avec de la chargée de communication. Vos missions : Le stagiaire sera amené à découvrir et exercer les missions suivantes : • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), • Prises de vue et montages vidéo (interviews, portraits de startups, événements), • Conception de visuels et supports de communication sur Canva et CapCut Profil recherché Vous êtes étudiant en communication, marketing ou équivalent (dès Bac+2) Les compétences et qualités suivantes nous semblent nécessaires : – Maîtrise ou forte appétence pour les outils vidéo et créatifs : Canva, CapCut – Aisance avec la rédaction à destination des réseaux sociaux – Curiosité, autonomie et esprit d'initiative – Sens du collectif et du service – Personnalité dynamique, rigoureuse et impliquée – Sensibilité aux valeurs portées par l'incubateur Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :

Descriptif du poste Au sein de la Direction des Financements Structurés, vos missions consisteront à : • Participer au processus de financement depuis l’origine jusqu’à sa signature : • Réalisation de teaser et IM ;, • Modélisation, analyse financière et études de sensibilité des projets en phase de financement ;, • Suivi des Due Diligences ;, • Rédaction de présentations et rapport pour les comités de validation internes ;, • Elaboration et suivi de Dataroom. • Mise à jour de bases de données de financements, transactions, partenaires et prêteurs ;, • Veille sur les financeurs potentiellement pertinents pour la société ;, • Suivi des instruments de couverture et pré-couverture de taux ;, • Travailler sur la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la décision permettant l’optimisation des processus de financement. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et recherchez un stage de plus de 3 mois. Vous disposez idéalement d’une première expérience en finance d’entreprise et d’un intérêt fort dans le domaine de l’énergie. Vous maîtrisez : • Les bases comptables et financières (compte de résultat, bilan, cash-flow), • Le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, • Parlez couramment Anglais. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Descriptif du poste : Bonsoirs poursuit son développement en France et à l’international avec une ambition constante : concevoir des produits durables, exigeants et profondément désirables. Au cœur de cette dynamique, la structuration et le suivi des collections sont des enjeux clés pour garantir la qualité et la cohérence de l’offre. Nous recherchons aujourd’hui un.e chef.fe de produit en alternance pour accompagner les équipes Produits dans le développement des collections. Vous serez au coeur du développement produit : entre analyse de marché, développement produit et coordination des partenaires, avec une vision très concrète de la vie d’un produit, de sa conception à sa mise en ligne. Le rôle : Rattaché(e) au ___ de produit de la catégorie, vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie produit, de l’analyse amont jusqu’à la mise au point finale. Votre mission : contribuer à la construction de collections cohérentes et maîtrisées, en assurant un suivi rigoureux du développement produit et une coordination fluide entre les différents interlocuteurs. À la croisée du produit, de la production et de la performance, vous participerez activement à faire vivre l’exigence et le niveau de qualité qui caractérisent Bonsoirs. Les Missions 1/ Analyse et structuration de collection Objectif : éclairer les décisions produit et accompagner le pilotage des catégories. • Structurer et formaliser une veille concurrentielle précise par catégorie (positionnement prix, innovations, évolutions de marché)., • Suivre la performance des gammes aux côtés du Chef de Produit (analyses hebdomadaires, bilans trimestriels)., • Réaliser des études ciblées sur des axes stratégiques (tendances, benchmarks internationaux, dynamiques commerciales)., • Contribuer à la connaissance client à travers l’analyse des retours terrain et la participation à des échanges qualitatifs (focus groups, retours service client…). 2/ Développement produit Objectif : accompagner la mise au point de produits conformes aux standards de qualité et aux ambitions de la marque. • Participer aux rendez-vous fournisseurs et salons professionnels., • Collecter et structurer les informations techniques auprès des ateliers et partenaires., • Suivre les différentes étapes de développement produit (prototypes, ajustements, validations)., • Rédiger les cahiers des charges et supports de présentation internes., • Centraliser et transmettre les retours aux fournisseurs, en veillant à la qualité des itérations., • Veiller à la conformité des éléments de labelling et de conditionnement. 3/ Coordination & suivi opérationnel Objectif : garantir la fluidité des échanges et le respect des délais de développement. • Piloter et mettre à jour le rétroplanning de développement., • Assurer une coordination étroite entre les équipes internes et les partenaires externes., • Organiser la réception et le suivi des samples, notamment pour les besoins marketing., • Veiller à la bonne exécution des différentes étapes jusqu’à la mise en marché. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode, textile ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5)., • Une première expérience en développement produit, production ou achat est appréciée., • Sensibilité marquée pour l’univers de la maison, du textile et du design., • Rigueur, organisation et capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle., • Esprit analytique et curiosité pour les dynamiques de marché., • Aisance dans des environnements opérationnels exigeants., • Très bon relationnel et goût pour le travail transverse., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT, Suite Google)., • Anglais professionnel obligatoire Déroulement des entretiens : • Un premier appel avec la cheffe de produit, • Un entretien avec la cheffe de produit, • Un petit cas de mise en situation

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Participer au développement de notre OS et de nos outils tech pour automatiser et scaler notre modèle. Un rôle clé pour construire l’infrastructure technologique qui permettra à INCOM de devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es passionné(e) de tech, tu aimes builder, résoudre des problèmes concrets et voir directement l’impact de ton travail ? Ce poste est pour toi. Missions • Participer au développement de notre application et de notre dashboard interne (ReactJS), • Contribuer à l’évolution du back-end (NodeJS, Express.js), • Développer et améliorer les outils internes (gestion des chauffeurs, paiements, automatisations), • Corriger les bugs et améliorer la performance globale des systèmes, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités produit, • Collaborer avec l’équipe tech dans un environnement agile, • Être force de proposition sur l’architecture et l’amélioration continue Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, informatique ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5), • Tu as déjà utilisé ReactJS (projets perso, école ou stage), • Tu es curieux(se), autonome et tu apprends vite, • Tu aimes résoudre des problèmes concrets et techniques, • Tu es à l’aise pour travailler en équipe, • Tu proposes des idées et tu passes à l’action, • Tu comprends l’anglais technique Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé dans la construction d’une infrastructure tech à fort impact, • Une montée en compétences rapide sur des problématiques concrètes de scale et d’automatisation, • La possibilité d’évoluer vers un poste de développeur full-time, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage), • Durée : 4 à 6 mois en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F) + télétravail possible, • Rémunération : • Stage : gratification légale ou plus selon profil, • Alternance : selon les barèmes légaux ou plus selon profil • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur.

RMS recrute un(e) alternant(e) en développement commercial, communication et marketing à partir de septembre 2026. Spécialisé dans le conseil et la formation pour les univers du retail et du luxe, RMS Consulting accompagne des maisons et enseignes premium sur des enjeux d’expérience client, d’excellence opérationnelle et de montée en compétence. Dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur des missions variées et concrètes, au croisement de la communication, du business development, de l’événementiel et de la formation. Vos missions : • préparer et programmer les campagnes d’emailing, • concevoir certains visuels de communication, • contribuer au pilotage et à la mise à jour du CRM, • participer au suivi du pipe commercial, • soutenir l’organisation des événements RMS, • contribuer à la préparation de supports de formation, • accompagner certains sujets administratifs et de gestion Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour 1 an, à l’aise dans un environnement dynamique, avec un vrai sens de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative. Une bonne maîtrise de LinkedIn, Canva et de la suite Microsoft est appréciée. La connaissance de Zoho CRM ou de Wix est un plus. 📍 Poste basé à Paris 10e 🏠 1 jour de télétravail par semaine possible 📅 Démarrage : septembre 2026 Une belle opportunité pour rejoindre un cabinet à taille humaine, formateur et exigeant, et contribuer à des sujets à fort impact.

Durée : 6 mois Lieu : Paris Disponibilité : Juillet À propos de nous GRAAZIE est une maison de joaillerie parisienne dont le concept unique est dédié à l’Art d’offrir. Marque de bijouterie et joaillerie en forte croissance, nous proposons de larges collections destinées aux femmes, aux hommes, aux enfants et aux animaux de compagnie. Start-up en plein essor, existant depuis 5 ans, rejoignez-nous pour vivre une expérience aux ambitions grandissantes, remplie de challenges. Au sein de l’équipe Marketing, vous serez immergé(e) dans une start-up 100 % digitale, pleine d’opportunités. Missions Au sein d’une petite équipe créative et dynamique, vous participerez activement à la relation et la satisfaction de nos clients ainsi qu'au rayonnement de notre maison . Vos principales missions seront : Service client & vente · Accueil des clientes lors des rendez-vous en conciergerie · pilotage des plannings de rendez-vous · Conseil et accompagnement dans le choix des bijoux · Participation à la vente et à l’expérience client premium · Suivi des demandes clients · analyses des ventes en rendez-vous. Gestion du e-shop · Réponse aux emails et messages clients sur les réseaux sociaux (questions produits, commandes, SAV) · Suivi des commandes et des expéditions · Aide à l’amélioration de l’expérience client en ligne Opérations & atelier · Participation à la préparation des commandes · Aide ponctuelle à la confection et à l’assemblage de bijoux Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, communication, mode, luxe ou équivalent · Très bon relationnel et sens du service client · À l’aise à l’oral comme à l’écrit (français impeccable, anglais apprécié) · Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) · Intérêt pour l’univers de la joaillerie, du e-commerce et des marques premium · Sens du détail Ce que vous allez apprendre · Gestion complète de la relation client dans une marque de joaillerie · Expérience concrète en vente et expérience client haut de gamme · Découverte du Fonctionnement d’un e-shop · Découverte des coulisses de la création/fabrication et lancements produits Conditions · Stage de 6 mois · Basé à Paris · Gratification légale

Rejoignez-nous ! Curieux(se), créatif(ve), vous souhaitez plonger au cœur du commerce international et participer à l’animation d’équipes et de programmes stratégiques pour accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l’international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en animation et communication commerciale ! Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez la charge de l'animation des équipes commerciales de la Team France Export (TFE). La TFE, structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, propose aux entreprises françaises un ensemble complet de solutions pour leur développement à l'international. Vos challenges • Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants : envoi du mail de bienvenue et de la Welcome box, envoi du lien d’onboarding digital, suivi de la prise en main par le public cible, mise à jour des supports ;, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des challenges commerciaux : structuration des programmes en lien avec le réseau international, suivi opérationnel, logistique et budgétaire, valorisation des actions menées ;, • Appuyer l’organisation de l’événementiel national Team France Export (TFE Expérience et Événement Ambassadeurs) : coordination logistique et production de contenus (documents, visuels, présentations, vidéos) ; Vous êtes le candidat idéal : • Étudiant en école de commerce Bac+4/5 en spécialisation commerce international, communication, management, ou autres., • Créativité, esprit d’initiative, dynamisme et curiosité d'esprit., • Forte appétence pour le commercial., • Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva., • Connaissance des logiciels de montage vidéo (Play-Play) serait un plus., • Expérience dans l’animation commerciale ou événementielle., • Goût des relations humaines, forte habileté à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés., • Fortes qualités rédactionnelles. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Nevaya est à la recherche de neuropsychologues souhaitant exercer en indépendant pour rejoindre notre belle équipe. Notre cabinet propose différents bilans neuropsychologiques aux patients. Vos missions Réalisation de bilans neuropsychologiques • Passation, cotation et interprétation de bilans complets : WISC-V, WAIS-IV, NEPSY-II, CMS, tests attentionnels, fonctions exécutives, etc., • Rédaction de comptes-rendus détaillés et pédagogiques, avec recommandations individualisées., • Restitution orale aux familles / étudiants. Participation aux actions collectives de Nevaya (selon désir) • Possibilité d’animer des ateliers dans nos écoles partenaires (bien-être étudiant, gestion des écrans, VSS, choc culturel, etc.)., • Possibilité d’assurer des séances de suivi ponctuel (en complément des bilans). Collaboration au sein de l’équipe Nevaya • Échanges réguliers avec les psychologues et neuropsychologues de l’équipe., • Appui technique et partage de bonnes pratiques autour des évaluations. Avantages • Aucun administratif et coût : Nevaya gère pour vous la planification, les locaux et la facturation., • Flexibilité totale : vous choisissez vos disponibilités., • Équipe bienveillante et dynamique, • Variété de missions possibles : bilans, ateliers, interventions dans des écoles, projets connexes. Profil recherché • Master 2 de Psychologie avec spécialisation ou forte pratique en neuropsychologie., • Maîtrise des principaux tests cognitifs et des méthodologies d’évaluation., • Aisance pour expliquer clairement les résultats à des familles, étudiants et équipes éducatives., • Qualités rédactionnelles irréprochables., • Éthique professionnelle exigeante et respect strict du code de déontologie., • Statut indépendant et capacité à assurer les bilans dans un cadre adapté (ou à distance pour certaines évaluations). Comment postuler ? Envoyez votre CV + un court message expliquant votre intérêt à : Nous reviendrons rapidement vers vous pour un échange. Au plaisir de vous compter parmi l’équipe Nevaya !

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relation Assureurs (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Relation Assureurs (H/F) en alternance Accompagné(e) par votre tuteur et l’équipe Marchés, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée : • Soutenir l’équipe Marchés dans la gestion quotidienne des relations avec les assureurs partenaires., • Participer à la préparation de supports (présentations, synthèses, tableaux de bord, reportings) à destination des équipes internes et du Groupe à Londres., • Collecter, structurer et analyser des données Marché (suivi des accords, performances, engagements, reportings assureurs)., • Contribuer au suivi opérationnel des échanges avec les assureurs : demandes d’informations, reporting, coordination des actions., • Participer à l’amélioration et à la création d’outils de suivi et de pilotage des partenariats. Et si c’était vous ? Vous êtes Étudiant(e) en Bac+5 (Commerce, Marketing, Assurance ou équivalent) en recherche d’une alternance. Les aptitudes requises : • Vous avez un intérêt marqué pour les assurances, les marchés et les environnements structurés, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se)., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issues d’une formation en assurance/Commerce/Marketing, • Vous avez un niveau d’anglais à minima B2, • Vous maîtrisez le pack office notamment Excel et Power Point Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec votre futur responsable qui pourra vous proposer des tests techniques., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense

Mission En tant que Customer Success Intern chez Certalis, vous êtes le premier point de contact de nos clients et de nos organismes de formation partenaires. Votre mission : assurer une expérience client irréprochable, fluidifier les parcours, et traiter les frictions avec réactivité et bienveillance. Au croisement du service client, de la relation partenaire et de l'amélioration continue, vous êtes garant(e) de la satisfaction à chaque étape — de l'onboarding jusqu'au suivi post-formation. Vous travaillez en lien direct avec les équipes commerciales et ops pour remonter les irritants, affiner les process et transformer chaque interaction en moment de confiance. Ce stage offre une immersion complète dans l'écosystème d'une start-up en croissance : gestion de la relation client multi-canale, coordination avec les partenaires, analyse des points de friction et collaboration transverse. C'est un poste idéal pour un profil relationnel et rigoureux, qui souhaite évoluer vers un rôle de Customer Success Manager ou d'Account Manager. Responsabilités Gestion de la relation client et résolution des frictions • Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat avec réactivité et clarté., • Identifier, qualifier et résoudre les points de blocage dans le parcours client., • Escalader les situations complexes aux équipes concernées et en assurer le suivi jusqu'à résolution., • Maintenir un CRM à jour avec rigueur (statuts, historique, notes)., • Contribuer à l'amélioration des FAQ, scripts de réponse et bases de connaissance., • Objectif : garantir une résolution rapide et une satisfaction client élevée. Accompagnement des organismes de formation partenaires • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres de formation partenaires au quotidien., • Les accompagner dans la prise en main des outils, process et exigences Certalis., • Anticiper leurs besoins, répondre à leurs questions et faciliter la collaboration., • Remonter les retours partenaires pour nourrir l'amélioration continue des process., • Objectif : renforcer la qualité et la fluidité de la relation partenaire. Suivi de la satisfaction et reporting • Suivre les indicateurs clés de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délai de réponse)., • Produire un reporting régulier sur les typologies de demandes et les tendances., • Identifier les irritants récurrents et proposer des axes d'amélioration., • Objectif : piloter la qualité par la data et prévenir les sources de friction. Contribution transverse • Participer aux échanges avec les équipes sales et ops pour aligner les pratiques., • Contribuer à la création de supports de communication client (emails types, guides, tutoriels)., • S'impliquer dans les projets d'amélioration de l'expérience client., • Objectif : renforcer la cohérence et l'efficacité de l'expérience Certalis de bout en bout. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, université ou formation équivalente., • Aucune expérience requise — juste une vraie envie d'apprendre et de bien faire., • Excellent relationnel, à l'écrit comme à l'oral : vous aimez aider, expliquer et créer de la confiance., • Aisance au téléphone et sensibilité à la qualité d'expression (orthographe, ton, clarté)., • Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux., • Empathique et orienté(e) solution : vous prenez les problèmes des autres à cœur.

Pleinement intégré(e) au sein du Pôle juridique, RSE, éthique et gouvernance du Medef – 1er réseau d'entrepreneurs de France – vous accompagnerez les membres du pôle qui interviennent sur tous les domaines du droit (à l’exception du droit social et du droit fiscal) au sein du Medef. Votre mission : Assister les membres du pôle dans leurs missions de : • rapporteurs des comités et commissions du Medef ;, • préparation de notes de positionnement du Medef ;, • préparation de consultations sur des projets de règlementation française ou européenne ; et, • réponses à des questions juridiques ayant trait au droit des contrats, droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du numérique et droit de l’entreprise en général. Vous serez également invité(e) à participer à l’ensemble des évènements (conférences, séminaires, auditions, webinaires etc.) qui ont lieu au Medef et sur lesquels notre Pôle est mobilisé. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit, vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d’avocats ou au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’une institution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un intérêt pour le monde associatif, l’intérêt général ou les politiques publiques, vous êtes rigoureux(se) et dynamique et possédez un sens de l‘organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint) et avez une orthographe irréprochable. Enfin, vous disposez d’un bon anglais professionnel. Stage conventionné (gratification selon la réglementation en vigueur) à pourvoir de juillet à décembre 2026 à Paris 15ème. Nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à :

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Au sein du pôle Analyse économique et financière, le(la) chargé(e) d’analyse économiques en alternance (H/F) interviendra, en lien avec son tuteur, sur des travaux d’analyse économique et statistique. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux analyses quantitatives et aux chiffrages d’impacts économiques sur le secteur d’activité des complémentaires santé ;, • Rechercher des données et mettre en forme des bases de données ;, • Exploiter les bases de données disponibles, concevoir des méthodologies et des outils de traitements des données ;, • Elaborer des graphiques et des tableaux de bord de suivi des dépenses de santé ;, • Réaliser de diaporamas interactifs ;, • Elaborer des outils utiles au pilotage du risque complémentaire santé et à sa tarification ;, • Restituer des résultats et rédiger des notes d’analyse destinées aux mutuelles., • Réaliser des analyses financières approfondies à l’aide d’outils tels que Microsoft Excel, Power BI, SQL et VBA, • Effectuer des recherches pour soutenir la gestion des actifs et l’évaluation des risques financiers, • Préparer des présentations et rapports financiers à l’aide de Microsoft PowerPoint pour la direction et les partenaires, • Contribuer à la gestion des services financiers en assurant une conformité aux normes comptables et réglementaires, • Surveiller et analyser les indicateurs économiques afin d’anticiper les tendances du marché, • Participer à la gestion des risques financiers en proposant des stratégies adaptées, • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Vous êtes étudiant en Master 2 en économie, économétrie ou statistiques., • Vous recherchez impérativement une alternance d'une durée d'un an., • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux, doté de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint., • Vous avez de solides compétences en analyses statistiques (analyses exploratoires et modélisations)., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et possédez des compétences en programmation VBA., • Vous savez programmer sous R, SQL et Python., • Vous possédez des connaissances en économie de la santé. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance vous offrira l'opportunité d'approfondir votre compréhension de l'économie sociale et solidaire, ainsi que du rôle joué par les assureurs complémentaires en santé, notamment les mutuelles. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique les techniques et instruments que vous avez assimilés pendant votre cursus scolaire. Vous serez impliqué dans des tâches diverses, enrichissantes et favorables à votre professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste Au sein du pôle Brand & Event, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée pour participer activement au rayonnement d’Eataly Paris Marais. En tant que stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationel, tu accompagneras l’équipe sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle, participation aux événements et activations marketing, • Coordination des campagnes et activations, • Interface avec les équipes externes et les prestataires, • Participation aux réflexions stratégiques marketing, • Création de supports marketing, • Création de reportings et suivi des KPIs, • Veille concurrentielle et sectorielle Profil • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en Marketing, Commerce ou équivalent., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils digitaux., • Intérêt pour le marketing opérationnel, la gestion de campagnes et le suivi des performances., • Très bon niveau d’anglais requis, l’italien est un plus., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome., • Une première expérience en marketing (stage, alternance ou projet académique) est appréciée.

Durée : 2 mois Service de rattachement : Observatoire, tourisme durable et accessible OBJECTIF DU POSTE En appui à la Responsable accessibilité, le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et à la valorisation de la politique d’accessibilité de la destination Paris. Il/elle participera au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique accessible à tous. MISSIONS • Aider à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des informations relatives à l’accessibilité des sites, équipements et services touristiques parisiens ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus liés à l’accessibilité (site web, supports éditoriaux, documents internes) ;, • Contribuer à l’architecture d’une base de données dédiée à l’accessibilité des professionnels du tourisme parisien., • Soutien transversal aux actions menées par la Responsable accessibilité. PROFIL • Étudiant(e) en tourisme, communication, développement durable ou domaine équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de handicap ;, • Maîtrise des outils bureautiques. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités.

CONTEXTE Au sein du CEO Office de WALLIX, vous accompagnez directement la Chief of Staff et contribuez au pilotage des priorités stratégiques du CEO. Le CEO Office agit comme une tour de contrôle stratégique : gouvernance des instances de décision, communication corporate et interne, projets d’influence internationale, initiatives RSE et coordination des sujets transverses à fort impact. Ce stage offre une exposition directe aux enjeux de direction générale dans un environnement international et en forte croissance. VOS MISSIONS 1. Gouvernance et pilotage du CEO Office • Contribution à la préparation des instances de gouvernance, • Appui à la coordination des agendas et au suivi des décisions et plans d’action., • Préparation de notes de synthèse, briefs et supports de réunion., • Suivi administratif et organisationnel de certaines priorités du CEO. 2. Communication stratégique et influence • Préparation d’éléments de langage, tribunes, prises de parole et contenus stratégiques., • Contribution au positionnement du CEO (LinkedIn, conférences, événements internationaux)., • Appui à la préparation des temps forts corporate (investisseurs, événements, keynotes). 3. Projets stratégiques et veille • Appui au suivi de projets prioritaires du CEO (influence institutionnelle, initiatives internationales, projets sectoriels)., • Contribution à l’organisation d’actions d’influence (événements, rencontres institutionnelles). 4. RSE et impact • Contribution au déploiement du programme éducatif et RSE., • Appui à la préparation du rapport extra-financier et des supports associés., • Participation au suivi des indiscateurs, • Contribution à des actions de marque employeur et d’engagement. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, IEP, université – stratégie, affaires publiques, communication ou management) en stage de fin d’étude, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Aisance dans des environnements exigeants et confidentiels., • Maîtrise des outils collaboratifs CE QUE VOUS APPRENDREZ • Fonctionnement d’une direction générale et d’un CEO Office., • Pilotage de projets stratégiques et transverses., • Communication de dirigeants et enjeux de réputation., • Exposition à des sujets internationaux (influence, réglementation, RSE)., • Vision globale d’une entreprise technologique en croissance. AVANTAGES & RÉMUNÉRATION Chez WALLIX, nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience de nos collaborateurs et stagiaires. Vous bénéficierez notamment de : • Un environnement de travail reconnu et stimulant, certifié Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024, • La prise en charge de 50 % des frais de transport, • Une carte SWILE avec une allocation de 10,50 € par jour travaillée (prise en charge à 50 % par l’employeur), • Une rémunération déterminée en fonction du niveau d’études A PROPOS DE WALLIX WALLIX (Euronext : ALLIX, coté depuis 2015) est un éditeur européen de cybersécurité, leader de la gestion des accès à privilèges (PAM), qui aide les organisations à renforcer leur sécurité et leur souveraineté numérique. Ancrée dans les valeurs européennes de sécurité et de liberté, et reconnue pour l'excellence technologique de sa plateforme WALLIX One par les plus grands cabinets d'analystes, WALLIX accompagne plus de 4 000 organisations à travers le monde. Sa mission est simple : protéger les identités, les accès et les privilèges dans tous les environnements IT et OT, offrant aux entreprises la liberté d'évoluer en toute confiance dans un monde numérique plus sûr.

Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : • Gestion des plannings, • Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils), • Coordination administrative et opérationnelle 2. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 3. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 4. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes Profil & Compétences Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.

🌟 Fais grandir une plateforme de la creator economy avec plusieurs millions d'utilisateurs Tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des KPIs réels, dans une scale-up qui bouge vite ? Rejoins la Team Growth de MYM pour une expérience ultra-formatrice entre stage et alternance. 📌 En un coup d'œil : 📅 Début : Mai 2026 ⏱ Durée : Stage 6 mois 📍 Lieu : Paris 10e (hybride) 📄 Contrat : Stage conventionné 🎯 Ta mission : En tant qu'Alternant(e) Growth Specialist, tu rejoins la Team Growth sous la responsabilité de Dorian (Growth Lead), en lien avec les équipes Communication, Sales, Customer et CRM. Ton rôle : contribuer à l'acquisition, l'activation et l'engagement de nos users et créateurs via des campagnes, des expérimentations et une analyse fine des performances. 💼 Tes responsabilités : 🎯 Growth & Activation : • Mettre en place des campagnes d'activation : codes promos, offres spéciales, opérations événementielles, campagnes internationales, • Contribuer à la mise en avant des créateurs sur la plateforme (sélection, tests d'angles, landing pages) avec les équipes Sales, Customer et CRM, • Suivre les performances du programme d'affiliation (clics, conversions, CPA) et produire les reportings, • Assurer le suivi régulier des KPIs Growth : conversion, activation, rétention, ARPU, CTR, ROI par canal, • Monter en compétences sur SFMC : construction de campagnes email, segmentation d'audiences, suivi des performances, • Apporter un soutien opérationnel Growth au quotidien (coordination, briefs, suivi de projets transverses) 🏗️ Profil recherché : Formation : École de commerce/ingénieur, université ou cursus en marketing digital / data / business — niveau Bac+4/5 Ce qu'on cherche : • ✅ À l'aise avec les chiffres et la lecture de KPIs, • ✅ Curieux(se) pour la creator economy, les plateformes et les modèles d'abonnement, • ✅ Esprit analytique, structuré, capable de formuler et tester des hypothèses, • ✅ Autonome, proactif(ve), avec le goût du test & learn, • ✅ Anglais opérationnel (contexte international), • ✅ À l'aise avec notre univers : plateforme de contenu adulte (glamour / sexy), dans le respect du cadre légal et éthique Un plus : Une première expérience (stage, projet, job étudiant) en Growth, marketing digital, acquisition, CRM ou analytics ✨ Pourquoi MYM ? "La possibilité de voir l'impact direct de ton travail sur les KPIs business, dès le premier mois." • 🚀 Une expérience ultra-formatrice au cœur d'une scale-up de la creator economy, • 🛠️ Formation concrète sur des outils pros reconnus : Salesforce Marketing Cloud, outils d'analytics, affiliation..., • 👥 Une équipe Growth expérimentée et accessible, qui partage ses méthodes, • 🏠 1 jour de télétravail par semaine possibles, • 🏋️ Pass Egym Wellpass, • 🍽️ Tickets restaurant Swile, • 💻 Matériel de travail performant, • 🎉 Culture d'entreprise exigeante et conviviale (afterworks, petits-déj, team events) 📞 Process de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Omar : Chief People Officer ⏱ 30 min 2️⃣ Entretien avec Dorian : Growth Lead ⏱ 60 min 3️⃣ Case Study ⏱ 60 min

Colliers Global Investors -Contrat en Alternance - Investment & Asset Management 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3- À propos du Pôle Invest & Asset Management... 🦸 Au sein de notre Pôle Investissement & Asset Management, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de sept collaborateurs, spécialisée dans la gestion et l’investissement de différents types d’actifs immobiliers (bureaux, santé, commerces, résidentiel, etc.). Cette organisation permet d’appréhender de manière transversale l’ensemble des métiers financiers de l’immobilier et d’acquérir une vision globale des enjeux liés à l’investissement et à la gestion d’actifs. En rejoignant notre Team, vous pourrez : • Acquérir une expérience significative au cœur de métiers complémentaires, couvrant l’investissement et l’asset management ;, • Intervenir sur des projets immobiliers à différents stades de leur cycle de vie :, • Phases amont d’acquisition (analyse d’opportunités, étude de dataroom en exclusivité, participation aux étapes de signature des promesses et actes de vente),, • Suivi de projets de revalorisation,, • Gestion courante des actifs,, • Opérations d’arbitrage ;, • Bénéficier d’un programme d’accompagnement structuré, incluant un encadrement dédié et un suivi régulier favorisant la montée en compétences. 4-Nous recherchons un/une Alternant(e) - Investment & Asset Management 🌋 Notre futur(e) alternant(e) accompagnera le Pôle Investissement & Asset Management sur l’ensemble de ses activités, aussi bien en matière d’investissement que d’asset management, et ce, sur toutes les typologies d’actifs immobiliers. • Vos missions 🛠 Sur le Volet investissement : Dans le cadre des opérations d’investissement, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Collecter et analyser les informations relatives aux actifs nécessaires à la constitution des dossiers d’investissement (études de marché locatives, analyses financières, etc.) ;, • Participer à la réalisation des supports de présentation des projets (fiches d’investissement) ;, • Contribuer aux travaux de valorisation des actifs, notamment à travers l’élaboration de business plans et la modélisation financière (méthode DCF) ;, • Assister l’équipe tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences, suivi des actes, et prise en gestion des actifs. Sur le Volet asset management : Sur le périmètre asset management, vous serez amené(e) à : • Assister à la mise en œuvre des stratégies de valorisation définies par les investisseurs pour chaque actif ;, • Apporter un appui au suivi de la commercialisation locative des actifs ;, • Contribuer à l’élaboration des business plans (DCF) et des budgets annuels, ainsi qu’au contrôle du respect de ces derniers ;, • Élaborer les reportings clients, qu’ils soient récurrents ou ponctuels ;, • Analyser la performance des actifs ainsi que les tendances des différents marchés immobiliers ;, • Participer à l’analyse des expertises immobilières ;, • Collaborer au suivi courant des actifs en lien direct avec les différents prestataires, • Participer à la constitution des data rooms en vue des cessions, en coordination avec le notaire et assister au processus de cession. 5-Le profil idéal pour nous rejoindre : Profil recherché • Étudiant(e) en formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce de premier rang, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire ;, • Un master spécialisé en immobilier, en finance et/ou en gestion sera particulièrement apprécié ;, • Une première expérience dans le secteur de l’immobilier constituerait un atout. Compétences Techniques requises • Maîtrise des outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais, • Bonne connaissance des principales méthodes de valorisation financière ;, • Connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier. Les qualités que nous recherchons • Un bon esprit d’analyse et une capacité à aller à l’essentiel ;, • De réelles aptitudes rédactionnelles et une aisance avec les supports écrits ;, • De l’autonomie, un bon sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;, • Une aisance relationnelle, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Dynamisme, motivation et envie de s’investir pleinement dans les missions confiées. 6-Nos modalités de recrutement... : 🎓 Contrat : Alternance (1 an minimum) 💰 Rémunération : selon l’âge et le diplôme préparé 📅 Démarrage : Septembre/Octobre 2026 📍 Localisation : Paris 8ᵉ – Métro Saint‑Augustin/Saint Lazare/ Miromesnil (poste en présentiel) Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

En collaboration avec la Responsable de l’Offre et la Retail Merchandiser, vos principales missions sont les suivantes : Analyses : Participation à l’analyse des performances hebdomadaires. Identification des best-sellers hebdomadaires. Contribution à l’élaboration du bilan de collection. Mise en place et suivi des courbes de vie produits. Achats : Achats Retail Participation aux sessions d’achats et aux showrooms. Mise en place des plans de collection pour suivi des achats Préparation des outils nécessaires aux achats (vision à la catégorie, vision par cluster). Assistance dans la réalisation des buying debrief. Saisie et suivi des commandes de réassort. Réalisation d’analyses concurrentielles (benchmark). Profil recherché Actuellement étudiant(e) dans une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, vous : Disposez d’un excellent sens relationnel. Profil recherché Êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Maîtrisez les outils Excel et PowerPoint. Une première expérience similaire dans le retail serait un atout apprécié. Informations pratiques : Type de contrat : Stage (6 mois). Lieu : Paris 11ᵉ. Date de début : 01/07/2026 à idéalement 06/01/2027

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Stages de 6 mois à pourvoir à partir de début Juillet 2026. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination avec les boutiques et avec la logistique, en lien avec les équipes internes (merchandising, production, logistique, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Analyse et reporting • Réalisation des reportings hebdomadaires., • Analyse de la performance des allocations par boutique ou par zone., • Suivi des indicateurs clés (ST, couverture stock, etc.)., • Identification opportunités d’allocations et de transferts suivant la dynamique des marchés. 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : allocations, disponibilité produit, ruptures, livraisons. 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en Master - Gestion, Supply Chain ou Merchandising, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Juillet 2026.