Ide jobs in VincennesCreate job alerts

Selon votre projet professionnel, vous pourrez, notamment, vous orienter vers la spécialisation d’Infirmier anesthésiste ou infirmier de bloc opératoire. INFIRMIER ISGS - IDE SSPI .

Nous recherchons pour notre client, une clinique privée chirurgicale, un Infirmier Référent Endoscopie H/F. EUR an Profil recherché :Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cance

Conduite d’entretien de suivi et d’aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage .

Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe d

L’IDE évalue l’état de santé de l’enfant accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Congés identiques à

IDE Hôpital de Jour TNDA (Trouble du Neuro-Développement chez l’Adulte) Pôle 5/6/7 .

Identifier les besoins du patient. Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d’hygiène et de confort des patients avec l’aide-soignante. L’infirmier (e) organise et est responsable de l’ensemble des soins réalisés par l’équipe soignante y compris les

Vous êtes IDE, des postes de nuit sont vacants aux HPEVM (12/14 rue du val d'osne, 94410 Saint-Maurice).

NephroCare, réseau de Fresenius Medical Care, est un acteur majeur du traitement de l'insuffisance rénale chronique en France et dans le monde.Nos 38 centres accompagnent chaque jour des patients avec exigence clinique, sécurité et humanité.Au sein d?une équipe pluridisciplinaire, vous assurez

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

IDE de soins généraux . IDE de réanimation -USC. Préparation et aide à la mise en place de matériel d’intubation, de fibroscopie.

IDE en pédopsychiatrie, (IJ 08).

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Réalisation de consultations IDE tabac/cannabis. Réalisation d’entretiens d’aide, de soutien, motivationnels, réguliers ou ponctuels : prévention des conduites à risque et des conduites addictives…. Dans le cadre dans la continuité de

IDE de liaison en addictologie . DESCRIPTION DU POSTE : IDE service de liaison en addictologie ELA. Contribuer à l'évaluation de l'addiction et à l’élaboration du projet de soins, d’aider les équipes soignantes lors de la réalisation des sev

Apporter l’aide nécessaire et adaptée à la réalisation et mise en œuvre du projet de vie de la personne.

Le Groupe Hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud fait partie du GHT Psy sud Paris, il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également l'EPS Erasme (Antony, 92). Praticien hospitalier responsable de l'unité. Le Groupe Hospi

Six services d’extra hospitalier :. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychiatre, IDE, neuropsychologue, éducateur spécialisé, ergothérapeute, psychomotricien, cadre de santé, agent de service hospitalier, adjoint administrati

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Poste IDE /

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Aider à maintenir l’environnement psychique des usagers en sécurité ;.

Service dynamique, le projet de l’unité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP…) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien). IDE en soins g&eacu

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est éga

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Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. Poste IDE - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins?.

POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de NUIT? SMR Enfant. Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins. Horaires en poste de nuit : travail en 10h en semaine et we??.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Paris Sud recrute des Infirmier(e)s Dip

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD EXPERT FULL STACK - DIGITAL ASSET H/FModified on 19/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113212Job descriptionEn tant que Tech Lead Expert Full Stack, vous portez la responsabilité de la qualité de service, de la performance et de la connexion synchrone de nos applications Web avec l'infrastructure blockchain. Avec notamment la conception des applications offchain Front to back dans un environnement cloud et en capitalisant sur des Enablers AI. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA, BCBS 239) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :- Définition et évolution de l'architecture Front-end / back end moderne et robuste de nos plateformes de gestion d'actifs numériques.- Conception et intégration rigoureuse des couches de connexion Web3 (intégration de clients décentralisés, wallets, signatures de transactions).- Supervision du développement des API de back-office et de la connectivité synchrone avec nos bases de données de production.- Direction technique des développements : mise en place de processus de CI/CD avancés et automatisation des tests de non-régression.- Accompagnement quotidien des développeurs de l'équipe (code reviews, pair programming).- Participation active aux rituels Agiles (Scrum) pour optimiser la vélocité et la qualité du delivery.IA & DATA ENGINEERING :- Concevoir et opérer les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Développer et déployer des modèles d'IA pour la détection d'anomalies de transactions, l'oVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou Université, data science ou équivalent, maitrise en finance.- Expérience confirmée en applicative front to back sur des technologies orientées web3- Expérience en déploiement applicatif sur des infrastructure cloud et on premise- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Pilotage et conseil pour les équipes de développement.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Rigueur absolue sur la sécurité logicielle et la prévention des failles Web3- Maîtrise complète du cycle de vie logiciel et des patrons d'architecture modernes- Sensibilité marquée pour l'expérience utilisateur (UX) et l'optimisation des performances d'affichage- Engagement, rigueur, esprit collaboratif et autonomie au sein d'une structure agile.- Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français- Frameworks modernes : React, Angular, ou Vue.js,java, Python, SpringBibliothèques d'interaction Web3 : Ethers.js, Web3.js.IT tools- Compétence IA avec du prompting, Agntic architecture- Bases de données et langages de requêtage : SQL, DbVisualizer, SQL Developer- Suite collaborative et ticketing : Jira, Confluence, ServiceNow- IDE de developement- Angular, typescript, Html, javascipt, Java, Python, UMLLanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Située au cœur d'un quartier intergénérationnel (Crèches / Commerce) dynamique du 18e arrondissement de Paris, la résidence médicalisée offre un cadre de vie et de travail élégant, chaleureux et sécurisé (terrasse aménagée au 6e étage avec vue imprenable sur le Sacré-Cœur, patio fle

En tant qu' Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge globale des résidents. Contribuer à la qualité de vie, au confort et à la dignité des résidents. Profil recherché - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE).

L'équipe : IBODE / IBO - IADE - IDE SSPI - IDE endoscopie - AS, ASH, brancardiers. Vos missions (IBODE / IBO / IDE mesures transitoires) Vous assurez la prise en charge globale du patient tout au long du parcours opératoire. Aide opératoire - Assistance technique directe au chirurgien.

Infirmier de Bloc Opératoire - Secteur de l'Orthopédie Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recherchons actuellement un(e) candidat(e) pour un poste d’Assistant(e) Technique sur la région Ile-De-France. Basé(e) sur la région, l’assistant(e) technique aura pour mission de former les équipes de bloc et les chirurgiens orthopédiques au sein du bloc opératoire, pour l’implantation des Produits Hanche & Genou Corin et d’accompagner le développement des Technologies. Ce poste nécessite une expérience clinique en Orthopédie. (profil IDE ou IBODE) Présentation du Groupe Corin : En tant que leader de l'innovation en chirurgie orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la qualité de vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. Missions principales : · Former le personnel de bloc et les chirurgiens dans toutes les demandes produits liées à l’utilisation au bloc opératoire, · Acquérir d’excellentes connaissances de la Gamme de Produits Corin, des concurrents et du marché français, · Aider à l’organisation des visites de centres de références · Être disponible pour les surveillants de blocs pour répondre à leurs demandes concernant les ancillaires et les implants au sein du bloc. · Être disponible pour l’équipe commerciale. · S’assurer du bon état et du niveau de stock des implants et des instruments. · Respecter les procédures en vigueur au sein du bloc opératoire Profil recherché : · Infirmier(e) diplômé(e) d’état (IDE) au minimum ; La spécialisation en bloc opératoire (IBODE) est un plus. · Expérience d’instrumentiste au bloc opératoire en orthopédie. · Permis de conduire, · Maîtrise des outils de communication · Motivation et orientation résultats. · Connaissance du marché et capacité à échanger avec les acteurs clés, · Esprit d’équipe. · Force de proposition pour la résolution des problèmes Rémunération & avantages : · Poste en CDD (6 mois) avec possibilité de poursuite en CDI · Rémunération comprise entre 45K€ et 55K€ en fonction du profil · Voiture de fonction, · Mutuelle/prévoyance très avantageuse · Accord de participation en vigueur dans l’entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • RTT, • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : Paris - Région Parisienne

Au sein de notre établissement, le Service d'Accueil des Urgences (SAU) joue un rôle essentiel dans le parcours de soins des patients adultes. Chaque jour, nos équipes s'engagent avec professionnalisme, réactivité et humanité pour garantir une prise en charge de qualité dans un environnement dynamique. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour piloter l'organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge . Vos missio nsRattaché(e) à la Direction des Soins et en collaboration étroite avec le Chef de service, vous • :Animez, accompagnez et fédérez les équipes paramédicales, • ;Organisez les activités du service et coordonnez les parcours de soins, • ;Assurez l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité, • ;Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, • ;Pilotez les démarches d'amélioration continue et les projets de service, • ;Participez à la formation, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnel s. Votre environnem entLe SAU comprend notammen • t :Une zone d'accueil avec IAO et accueil administrati, • f ;8 boxes de soin, • s ;Une salle de déchoquage de 3 poste, • s ;Une UHCD de 4 chambre, • s ;Des équipes médicales et paramédicales engagées : médecins urgentistes, IDE, aides-soignants et I PA. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, le travail pluridisciplinaire et l'innovation organisationne lle. Profil rech erchéDe formation initiale d'Infirmier.ère Diplômé.e d’État, vous avez un diplôme de Cadre de Santé (ou d’une formation supérieure en management des organisations sanitaires) et êtes doté.e d’une solide connaissance du fonctionnement hospita lier.Vous disposez d’une expérience, ou d’un fort intérêt, pour le management d’équipe et savez organiser, coordonner et prioriser les activités dans un environnement exig eant. Mod alitésPoste basé dans le 20ème arrondis sementForfait Cadr e jour33 CP / 14 RTT Av antagesIntégration du parcours manag érial ;Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité du rable ;Offre C.S.E (billetterie, voyage, chèque cadeaux ,...) ;Mutuelle 60% PEC empl oyeur ;Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopath ie,…) ;Formation individuelle et coll ective. Rejoignez-nous et faites de votre leadership un levier d’excellence au service des p atients.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en Médecine Intensive Réanimation Contrat PH temps plein Descriptif Contrôler de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Contribuer activement à l'organisation de l'activité de soins et à la gestion du flux Participer au staff quotidien, réunions du service et institutionnelles Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins Réaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieur Etre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...) Participer au recrutement IDE et AS Réaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation Participer au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...) Animer des réunions d'équipe, groupes de travail, flash infos Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO) Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicaux Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises : - Capacités relationnelles, communication - Dynamisme - Adaptabilité, prise de recul - Organisation - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Collaboration / Interdisciplinarité - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Accompagnement du changement POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0171396582 URL de l’offre : Etablissement AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou 20, rue Leblanc 75908 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationmédecine interne Présentation du serviceLe service est situé au sein d’un même bâtiment ACHARD, le cadre travaille dans une équipe de 3 cadres.Il comporte 3 secteurs d’hospitalisation classique de 18 lits répartis sur 3 étages, un secteur d’HDJ et un secteur d’HDS.Les PNM sont mutualisés sur les unités HC et HDS.Le service est le principal aval des urgences. Il accueille des patients atteints de pathologies diverses et est centre de référence pour la prise en charge de patients atteints de lupus ou de sclérodermie notamment.Vos missionsManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du serviceEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPLe poste est ouvert aux IDE qui souhaitent découvrir et être accompagné vers le métier de cadre de santéAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-20046

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationUnité de Surveillance Continue de ChirurgiePrésentation du serviceLe DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité d’Accueil J0 et Blocs Opératoires), l’unité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux d’endocrinologie et neurologie pédiatrique, de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les fœtus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.L’unité de surveillance continue de chirurgie est située au point bleu +3 (12 lits). Les enfants relevant de chirurgie viscérale et urologie, orthopédique, ORL, maxillo- faciale et plastique sont accueillis en sortie de réanimation, en direct des urgences, en post-opératoire, pour une surveillance rapprochée de 48h à 72h. L’équipe est composée de 18 IDE/IPDE et 15 AS/AXP. Les soins sont organisés sur la base d’une prise en charge de 4 enfants par IDE, avec un travail en binôme IDE-AXP.Vos missionsGestion de l’accueil et de la qualité de la prestation :Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa familleParticipe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soinsGestion des soins :Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniquesParticipe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soinsGère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimaleParticipe à l’utilisation des supports de transmissionsGestion des ressources humaines :Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travailConcourt au développement des compétences des soignantsParticipe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale)Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnelsParticipe à l’évaluation des agentsIdentifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formationMissions spécifiques :Gère de façon mutualisée l’occupation des litsGère de façon mutualisée les planningsLIAISONS HIÉRARCHIQUES :Directrice des soins : Mme Véronique TanguyCadre Paramédical de DMU : Mme Estelle HERRYCadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENOLIAISONS FONCTIONNELLES :Les chefs de Service et les équipes médico-chirurgicaleLes blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l’hôpitalServices administratifs services logistiquesSecteurs socio-éducatifs : école, maison de l’enfantRéseaux de soins extérieursIFSI et autres écoles professionnelles Profil recherchéCOMPETENCES REQUISES :Sens des responsabilitésRigueur, dynamisme, esprit d'initiativeCapacité à évoluer et à promouvoir le changementCapacité d’écoute et de communicationCapacité d'analyse et d'organisationPRE-REQUIS :Expérience en pédiatrie souhaitéeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP.Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-21389

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSoins de longue durée - NeuropsychogériatriePrésentation du serviceL’hôpital Bretonneau fait partie des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine de l’Assistance Publique Hôpitaux d de Paris. C’est un hôpital gériatrique moderne, ouvert sur la ville, de 238 lits et places de jour. Il a ouvert ses portes n en juillet 2001. Sa mission est d’assurer les soins de proximité en privilégiant le maintien ou le retour à domicile, de s’inscrire activement dans le réseau gérontologique local et de développer l’enseignement et la recherche.Le service USLD de neuro-psychogériatrie se compose de trois maisonnées correspondantes à 45 lits de SLD dont 15 lits d’UHR (Unité Hospitalisation renforcée).Composition de l’équipe: 9 IDE et 24 AS.Vos missionsParticipation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluationContrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandationsPromotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments.Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources.Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horairesAnimation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisanteEvaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formationsFixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuellesContribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisationOrganisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignantsProfil recherché• Diplôme de cadre de santé• Diplôme d'état infirmier : avoir un projet de cadre de santé.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• Le cadre de santé travaille sur la base de 7h48- Cadre au forfait TélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18è arrondissement), l'hôpital Bretonneau est un établissement de référence pour la gériatrie et la médecine bucco-dentaire. Il dispose également d'une unité de soins palliatifs accueillant des adultes de tout âge.Référence de l'offre2026-23698

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille indiciaire FPHService d'affectationUnité d'Imagerie Cardio- vasculaire et ThoraciquePrésentation du serviceLe service est composé de deux unités :· L’unité d’Imagerie Cardiovasculaire et Thoracique (Pr REDHEUIL)· L’unité de Radiologie Interventionnelle Avancée (Dr ROUX)Le service prend en charge les patients dans le cadre, notamment, de leur pathologie cardiaque et vasculaire (Périphérique)Il dispose d’1 scanner à comptage photonique, 1 IRM, 2 tables d’angiographie numérisée, 1salle hybride (couplée à un scanner), 1 capteur plan pulmonaire, ainsi qu’une salle dédiée Urgences Radiologie Interventionnelle située dans le bâtiment des Urgences.Vous serez en charge du secteur diagnostic. Le personnel paramédical est mutualisé.24 MER/ IDE, AS/ ASH, secrétaires médicales, agents d'accueil/ RDV.Vos missionsOrganiser les activités paramédicales, animer l’équipe, coordonner les moyens d’un service médico-technique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.Gestion des ressources humaines :Organiser les activités des AS et ASH dont les personnels d’accueil et de RDV (Planification, congés, formations)Veiller à la bonne réalisation des activités de diagnostic, au respect des consignes (Prise en charge du patient, hygiène hospitalière, etc)Participer aux recrutements des agents, organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant.Evaluer les professionnels et leurs besoins en formation ainsi que leur montée en compétences.Evaluer les besoins en moyen de remplacement.Organiser avec sa collègue la planification des stages.Gestion logistique/ Travaux :En collaboration avec son collègue du secteur RIA, participer aux projets de travaux, de changements d’équipement, évaluer les circuits, les changements de pratiques associés.Veiller à l’approvisionnement en matériels (Médicaments, hôtelier, autres) Suppléer son collègue en son absence pour les autres dispositifs, avec le concours du logisticien du service.Rédiger les demandes d’interventions internes et externes.Veiller au bon fonctionnement des équipements, résoudre les dysfonctionnements.Qualité – Gestion des risques :Développer la culture du signalement (Osiris), participer à la gestion des évènements indésirables, préparer et animer les CREX, RMMRédiger les réponses aux déclarationsMettre à jour les documents du service (GED notamment)Participer aux travaux préparatoires des visites institutionnelles (ARS, HAS, ASNR)Communication – formationParticiper aux réunions d’encadrement Animer des réunionsMettre en place des méthodes, des outils en relation avec les activités Transmettre les informationsMettre à jour ses connaissancesGestion financière- InformatiqueVeiller à la bonne saisie de l’activité, identifier les erreurs, les corriger, ou faire appel au TIIMVeiller au respect des règles d’identito- vigilanceCorriger/ Faire corriger les erreurs constatées dans le PACS (Erreur d’identité, remontée des examens)Dans le logiciel dédié, ouvrir/ fermer les modalités (IRM, scanner)Suppléer son collègue lors de ses absences dans la gestion quotidienne du service.Profil recherchéCadre de santé diplômé ayant un bonne connaissance des activités ou manipulateur(trice) en imagerie souhaitant s'engager dans un processus de FFCSSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailEntre 8h et 18h, Forfait CadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPFormations - préparation aux concoursCrècheRemboursement partiel du titre de transportAGOSPAPDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-23742

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille tarifaireService d'affectationDMU PARABOL/DARPrésentation du serviceLe DMU PARABOL (Péri-Opératoire, Anesthésie-Réanimation, Ambulatoire, Blocs opératoires-coordination de PMOT. « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours Péri-Opératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie). Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU:Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert DebréLes secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert DebréLes unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-LouisLes unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat-Beaujon, Lariboisière Saint-LouisLe Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)Directeur médical de DMU: Pr. Philippe MONTRAVERSChef de service: Pr Benoit PLAUDCadre paramédical de DMU: Fabrice CHANE-LI-SEK, Adjointe Corinne REYCadre supérieur du DAR SLS: Laurence GUENNEC Cadre administratif du DMU: Éric BIENNAITDirectrice référente: Mathilde MAGUISVos missionsPermanentes :· Coordonner les activités des personnels non médicaux (IADE, AS) sur les 24 heures au bloc central, en Endoscopie (Fougère 5), en radiologie interventionnelle et au CTB pour une prise en charge optimale (qualité et sécurité) des soins dispensés aux patients en péri-opératoire.Spécifiques :o Adapter les organisations de travail à l'activitéo Participer à la cellule de régulation hebdomadaireo Participer à la coordination quotidienne en lien avec les cadres IBODEo Participer aux groupes de travail du GH pour projet de soins, activités au sein du DMUo Identifier les besoins en formation, collaborer à la mise en œuvre des dispositifs de formation, évaluer les résultatso Collaborer à la mise en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels ainsi qu’aux ateliers «gestes d’urgence» et «intubation difficile»o Participer au recrutement des professionnelso Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux personnelso Réaliser les entretiens annuels d’évaluationo Apporter conseils et informations aux personnels,o Effectuer des transmissions à l’encadrement supérieuro Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistiqueo Superviser la gestion et le contrôle des stupéfiantso Piloter et contrôler la qualité et la sécurité de prise en charge des patients: respect des protocoles de soins et d'hygiène (infectiovigilance), application des textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l’hémovigilance, à l’identitovigilance et coordination des référentso Collaborer à la mise en œuvre de programme d’audits, de suivi des indicateurs, des fiches d’évènements indésirableso Organiser le dispositif d’encadrement des étudiants stagiaires (étudiants cadres, IADE, IDE et AS) en partenariat avec les instituts de formationo Contribution à la veille professionnelleProfil recherchéExpérience d'encadrement ou de responsabilités managérialesProjet IFCS Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail Permanence journalière entre 8h et 18h en roulement avec équipe encadranteTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21603

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire Présentation du serviceLe GHU Paris Centre est composé de 6 hôpitaux: Hôpital Européen Georges Pompidou, Corentin Celton, Vaugirard, Necker, Broca, Cochin.Présentation du site Corentin Celton : Le site Corentin Celton est situé au pied du métro 12, arrêt "Corentin Celton", à 10 min de la gare Montparnasse et à 20 min de la gare Saint Lazare.La gériatrie:1 unité d'UGA, aval du SAU de l'hôpital Européen George Pompidou5 unités de SMR (Ex- SRR)L'équipe d'encadrement:6 cadres de santé1 cadre supérieur de santé sur siteGestion de l'équipe de jour. Un CSS et des cadres de nuit gèrent à ce jour les équipes de nuitHoraires:9h-17hPermanence d'encadrement une à deux fois par semaine sur la gériatrie organisée avec lesautrescadres: 7h30-15h30 ou 10h-18hPermanence d'encadrement bi-site week-end et jours fériés en heures supplémentaires au volontariatPoste au forfaitcadre: 25 CA- 19 RTT- 2 VPet jusqu'à 3 jours HP/FR si fractionnement des congés.Vos missionsMission générale: Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soinsMissions permanentes:Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicalesPromouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissementTravailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soinsSe positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entouragePromouvoir la bientraitance enlien avec l'équipe pluridisciplinaireTravailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travailManager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétencesRéaliser les plannings de l'équipe de jour au regard de la réglementation du temps de travail en vigueur à l'APHP.Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiantsParticiper aux différents travaux qualité: audits, traceurs HAS, visites à blanc, CREX, RMM, groupe de travail…Participer au recrutement des nouveaux agentsMission ponctuelle:Organiser, en lien avec les services supports et accompagné par l'encadrement supérieur, le déménagement de l'unité dans des locaux neufs du même site en mars 2027.Pour plus d'information sur le poste:Mme Sonia BOUHEDJAR: sonia.bouhedjar@aphp.frProfil recherché- Cadre de santé diplômé IFCS ou IDE avec un Master 2- Ouvert également aux IDE avec expérience souhaitant évoluer vers des fonction d'encadrement.- Connaissance de l'APHP est un plus.- Intégration avec un cadre expérimenté et formations aux logiciels à l'arrivée.- Possibilité d'accéder aux formations managériales au centre de formation APHP.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au Forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTIONPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePossibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.Prime de tutorat 160 brut par moisPrime d'encadrement 145 brut par moisPrime d'engagement collectifPossibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENTPossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires et nouveaux stagiaires selon disponibilité et situation personnelle.AVANTAGES SOCIAUXRemboursementà 75% des transports en communPossibilité de parking et présence de nombreuses places de vélosForfait mobilité pour les modes de déplacements douxAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenairesChèques emploi service CESU AP-HPSPECIFITE CORENTIN CELTONSalle de sport équipée du personnel ouverte de 7h à 21hActivités "La Bulle" pour le personnel: Pilates, shiatsu…Possibilité de place en crècheLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-21890

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService de chirurgie cardiaquePrésentation du serviceLe Département de Cardiologie se situe au sein de l’Institut de Cardiologie de la Pitié SalpêtrièrePrincipales pathologies prises en charge : toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologies coronaires, valvulaires, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologies vasculairesIl se compose : D’une unité de Rythmologie (Hospitalisation Conventionnelle de 13 lits et Soins Intensifs de 12 lits) D’une Unité Aigue de Cardiologie (Hospitalisation Conventionnelle de 40 lits) D’une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 24 lits D’un Plateau Technique Interventionnel de 7 salles D’un secteur d’HDJ (UCASAR) de 22 places D’un plateau technique d’échographies D’un secteur de consultationComposition de l’équipe1 Cadre supérieur, 5 Cadres de santé, 235 PNMChef de service, PH, Assistants, CCA, Internes et ExternesPérimètre concerné par l'offre : Unité de Cardiologie AigueEffectif encadré : 23 IDE, 13 AS et 2 Secrétaires HospitalièresVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins.Missions générales· Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités.· Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie· Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes· Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en chargeActivités permanentes· Gérer les ressources humaines et matérielles· Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins.· Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives· Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels· Gérer les moyens et des ressources· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires· Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux· Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels.· Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels· Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Participer à la continuité d’encadrement surle Département de Cardiologie· Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicauxProfil recherchéCadre de santé diplômé ou FF de cadreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22000

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationIMAGERIE ADULTE Présentation du serviceLe service d'imagerie adulte est localisé dans le bâtiment HAMBURGER au RDC Bas et est doté de :1 IRM 1.5T mutualisé avec le service d’imagerie pédiatrique, 1 scanner, 1 salle télécommandée capteur-plan, 1 salle d’ostéodensitométrie et Cone Bean, 1 salle de mammographie, 1 salle d’angiographie numérisée, 4 postes d’échographie, des appareils mobiles de radiologie et d’échographie.Ce service comprend une unité d'hospitalisation de jour de 4 lits pour la radiologie interventionnelle.Vos missionsLe cadre de proximité manage l’équipe paramédicale qui est composée de 3 secrétaires, 12 AS/AH, 2 IDE et 16 MERM sous la responsabilité d’1 cadre supérieur de santé des 2 secteurs d’imagerie (adulte et pédiatrique)A ce titre, il :• Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les agents/unités au quotidien,• Participe au recrutement, organise et suit l’intégration des nouveaux professionnels• Anime les réunions d’encadrement du secteur.• Organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le Service, le DMU et la Direction.• Assure la continuité de l’encadrement avec son collègue cadre du secteur adulte sur les 2 services d’imagerie et• Participe aux gardes les week-ends et jours fériés avec ses collègues cadres sur le siteProfil recherché• Diplôme de cadre de santé • Diplôme d'Etat ou DTS de Manipulateur d'Electroradiologie • Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités ;• Discrétion et disponibilité ;• Ecoute et bienveillance ;• Connaissances institutionnelles et réglementaires Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailQuotité 100 % - Cadre au forfait / Amplitude horaire : 8h -18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPlaces en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21089