Offres ide à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Au sein de notre établissement, le Service d'Accueil des Urgences (SAU) joue un rôle essentiel dans le parcours de soins des patients adultes. Chaque jour, nos équipes s'engagent avec professionnalisme, réactivité et humanité pour garantir une prise en charge de qualité dans un environnement dynamique. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour piloter l'organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge . Vos missio nsRattaché(e) à la Direction des Soins et en collaboration étroite avec le Chef de service, vous • :Animez, accompagnez et fédérez les équipes paramédicales, • ;Organisez les activités du service et coordonnez les parcours de soins, • ;Assurez l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité, • ;Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, • ;Pilotez les démarches d'amélioration continue et les projets de service, • ;Participez à la formation, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnel s. Votre environnem entLe SAU comprend notammen • t :Une zone d'accueil avec IAO et accueil administrati, • f ;8 boxes de soin, • s ;Une salle de déchoquage de 3 poste, • s ;Une UHCD de 4 chambre, • s ;Des équipes médicales et paramédicales engagées : médecins urgentistes, IDE, aides-soignants et I PA. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, le travail pluridisciplinaire et l'innovation organisationne lle. Profil rech erchéDe formation initiale d'Infirmier.ère Diplômé.e d’État, vous avez un diplôme de Cadre de Santé (ou d’une formation supérieure en management des organisations sanitaires) et êtes doté.e d’une solide connaissance du fonctionnement hospita lier.Vous disposez d’une expérience, ou d’un fort intérêt, pour le management d’équipe et savez organiser, coordonner et prioriser les activités dans un environnement exig eant. Mod alitésPoste basé dans le 20ème arrondis sementForfait Cadr e jour33 CP / 14 RTT Av antagesIntégration du parcours manag érial ;Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité du rable ;Offre C.S.E (billetterie, voyage, chèque cadeaux ,...) ;Mutuelle 60% PEC empl oyeur ;Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopath ie,…) ;Formation individuelle et coll ective. Rejoignez-nous et faites de votre leadership un levier d’excellence au service des p atients.

La Fondation Santé Service recherche un(e) : Gestionnaire paie senior H/F CDD 6 mois à temps plein Poste basé à Levallois-Perret Rattaché au responsable paie et administration du personnel, et au sein d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes : -Établir et contrôler les bulletins de paie confiés -Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, absences...) -Gérer les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance -Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données -Répondre aux demandes des salariés, des managers et des équipes RH -Participer aux clôtures de paie et à l'amélioration continue des processus. Profil : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, impérativement acquise dans le sanitaire. Vous maîtrisez : Teams RH (Cegedim), Excel (niveau avancé), les techniques et contrôles de paie, l'administration du personnel, les IJSS, la subrogation et la prévoyance et la réglementation sociale applicable à la paie. Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-établissements, en interaction avec de nombreux interlocuteurs (services RH, directions d'établissement, managers...). Vous maîtrisez les spécificités de la paie des infirmiers diplômés d'État (IDE), aides-soignants, personnels administratifs et personnels d'encadrement. Rigoureux, fiable et autonome, vous savez prendre des initiatives. On vous reconnaît également un relationnel client (salarié et prestataire) avec un sens du contact, des capacités d’organisation et de méthodologie. Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe. Avantage: -Télétravail possible (1 jour par semaine) • Reprise d’ancienneté, • Carte Ticket Restaurant, • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation.Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur.

L'équipe : IBODE / IBO - IADE - IDE SSPI - IDE endoscopie - AS, ASH, brancardiers. Développement des activités autour de pôles d'excellence identifiés :. Vos missions (IBODE / IBO / IDE mesures transitoires) Vous assurez la prise en charge globale du patient tout au long du parcours opératoire

Située au cœur d'un quartier intergénérationnel (Crèches / Commerce) dynamique du 18e arrondissement de Paris, la résidence médicalisée offre un cadre de vie et de travail élégant, chaleureux et sécurisé (terrasse aménagée au 6e étage avec vue imprenable sur le Sacré-Cœur, patio fle

Vous accompagnez l'Infirmier Coordinateur du Centre dans l'organisation et le pilotage quotidien des activités du centre. Diplôme d'État Infirmier (IDE) exigé.

T'as un profil Java Senior et tu souhaites intégrer une startup spécialisée dans la Cybersécurité ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉCréé il y a 8 ans, cet éditeur de logiciels est spécialisé dans la cybersécurité. Proposant le développement et la commercialisation de deux produits, ils ont une place centrale dans ces secteurs, ce qui leur permet de travailler avec des clients d'envergure internationale.Aujourd'hui la croissance continue et c'est pour cela qu'il faut un développeur Java confirmé pour prendre en main certains projets dans l'équipe R&D !DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée de 12 personnes, tu rejoindras le pôle Recherche & Développement.Sous la responsabilité du CTO, vous intégrez un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu travailleras sur des missions de maintien en condition, de développement et de déploiement des deux produits certifiée par l'Anssi.Voici un aperçu de l'environnement technique :Java 8, Kotlin, Legacy GWP, React, PostgreSQL, Linux, Redhat, CentOS, Apache, HAProxy, Tomcat, Maven, VMWare, Git, une partie infogérence, une partie OVHPACKAGEMutuelle,Transport,10 jours de RTT,Cantine de La Défense.PROFIL RECHERCHÉTu as minimum 4 ans d'expérience sur Java,Maitrise d'un IDE Java et des outils de gestion de projet,Tu es rigoureux et à une capacité d’analyse et de conceptualisation.LES PLUS DU POSTERemote flexible,Evolution en interne,

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationservice d'oncologie médicalePrésentation du servicePrésentationLe Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe des activités d’oncologie médicale, de radiothérapie, de soins palliatifs et d’hématologie clinique répartis en 8 services. Il est implanté sur la totalité des 7 établissements du groupe Hospitalier Sorbonne-Université.- oncologie Médicale évoluent pour développer des plateformes ambulatoires disposant de soins de support.- oncologie Radiothérapie renforcent leur complémentarité en déployant de nouvelles approches technologiques pour promouvoir l’activité de radiothérapie de haute précision.- hématologie clinique développe son activité de soins et de recherche clinique. Elle s’engage dans des processus de certification et disposition des thérapies cellulaires innovantes comme les CAR-T cells.Et l’activité de soins palliatifs qui se développe sur le groupe hospitalier en renforçant ses liens avec la ville et le territoireL’HDJ d’oncologie, radiothérapie et recherche compte 32 places pour une capacité d’accueil de 80 patients par jours.Ce secteur prend en charge des patients d’oncologies, notamment pour l’administration des chimiothérapies, de radiothérapie et de recherche dans le cadre d’essais thérapeutique. L’HDJ propose également des prises en charge de soins de support pré, per, et post thérapeutique.L’équipe :L’équipe de l’HDJ compte : 13 IDE et 4 ASVos missionsOrganiser les activités paramédicales ou de soins au sein d’un service ou d’une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Animer et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité, coordonner et optimiser les moyens mis en œuvre.Profil recherchéCadre expérimentéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailA organiser entre 8H00 et 18H00 avec les cadres du DMU.TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-23066

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire Présentation du serviceLe GHU Paris Centre est composé de 6 hôpitaux: Hôpital Européen Georges Pompidou, Corentin Celton, Vaugirard, Necker, Broca, Cochin.Présentation du site Corentin Celton : Le site Corentin Celton est situé au pied du métro 12, arrêt "Corentin Celton", à 10 min de la gare Montparnasse et à 20 min de la gare Saint Lazare.La gériatrie:1 unité d'UGA, aval du SAU de l'hôpital Européen George Pompidou5 unités de SMR (Ex- SRR)L'équipe d'encadrement:6 cadres de santé1 cadre supérieur de santé sur siteGestion de l'équipe de jour. Un CSS et des cadres de nuit gèrent à ce jour les équipes de nuitHoraires:9h-17hPermanence d'encadrement une à deux fois par semaine sur la gériatrie organisée avec lesautrescadres: 7h30-15h30 ou 10h-18hPermanence d'encadrement bi-site week-end et jours fériés en heures supplémentaires au volontariatPoste au forfaitcadre: 25 CA- 19 RTT- 2 VPet jusqu'à 3 jours HP/FR si fractionnement des congés.Vos missionsMission générale: Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soinsMissions permanentes:Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicalesPromouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissementTravailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soinsSe positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entouragePromouvoir la bientraitance enlien avec l'équipe pluridisciplinaireTravailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travailManager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétencesRéaliser les plannings de l'équipe de jour au regard de la réglementation du temps de travail en vigueur à l'APHP.Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiantsParticiper aux différents travaux qualité: audits, traceurs HAS, visites à blanc, CREX, RMM, groupe de travail…Participer au recrutement des nouveaux agentsMission ponctuelle:Organiser, en lien avec les services supports et accompagné par l'encadrement supérieur, le déménagement de l'unité dans des locaux neufs du même site en mars 2027.Pour plus d'information sur le poste:Mme Sonia BOUHEDJAR: sonia.bouhedjar@aphp.frProfil recherché- Cadre de santé diplômé IFCS ou IDE avec un Master 2- Ouvert également aux IDE avec expérience souhaitant évoluer vers des fonction d'encadrement.- Connaissance de l'APHP est un plus.- Intégration avec un cadre expérimenté et formations aux logiciels à l'arrivée.- Possibilité d'accéder aux formations managériales au centre de formation APHP.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au Forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTIONPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePossibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.Prime de tutorat 160 brut par moisPrime d'encadrement 145 brut par moisPrime d'engagement collectifPossibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENTPossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires et nouveaux stagiaires selon disponibilité et situation personnelle.AVANTAGES SOCIAUXRemboursementà 75% des transports en communPossibilité de parking et présence de nombreuses places de vélosForfait mobilité pour les modes de déplacements douxAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenairesChèques emploi service CESU AP-HPSPECIFITE CORENTIN CELTONSalle de sport équipée du personnel ouverte de 7h à 21hActivités "La Bulle" pour le personnel: Pilates, shiatsu…Possibilité de place en crècheLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-21890

Et si votre avenir professionnel se trouvait en Ardèche ? Mission La Clinique SMR La Condamine, située à Thueyts en Ardèche (07), est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans les affections polyvalentes, offrant un cadre verdoyant et propice à la récupération des patients. Avec une capacité de 55 lits, elle accueille des patients adultes et âgées en hospitalisation complète, nécessitant une rééducation après une pathologie ou une hospitalisation.Vous êtes originaire d'Ardèche ou vous souhaitez simplement travailler dans un cadre naturel et riche en patrimoine culturel ? Saisissez notre opportunité pour participer à une prise en charge bienveillante et innovante dans une région riche en paysages et en qualité de vie ! Logement, transports, sports & loisirs, vie associative, tous les conseils pour bien vivre et s’installer en Ardèche : ou Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI temps-plein ou partiel pour compléter notre équipe médicale ! Au sein de votre clinique vous :Assurerez le suivi médical de 18 patients en hospitalisation complèteIntégrerez une équipe de 3 médecins spécialistesExercerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, tous les professionnels paramédicaux (kinés, EAPA, ergothérapeute), soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales et responsable qualité permettant la mise en œuvre commune du projet de soin du patientParticiperez activement, avec les équipes pluridisciplinaires, à la mise en œuvre des projets de santé de la cliniqueContriburez à la gestion des risques et à l’amélioration continue de la qualité des soinsAvec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d’initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l’Innovation en Santé (DRIS).Les conditions d'exercice :Horaires : 9h-18hAstreintes téléphoniques rémunérées réparties entre les praticiens (1 semaine sur 3, déplacement le samedi matin en cas d'admission de patients)En + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salariale 30 congés payés par an pour un temps pleinRTT (en moyenne 16/an selon l’année)Formation :Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE)Vous y trouverez :De la stabilité dans votre salaireUn emploi du temps stableDu matériel innovant et du temps pour chaque patientEnvironnement de travail stimulantUne équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de misesSoutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via notre partenariat avec Communauté LogementInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer Europe 2025 ». Une première dans notre secteur.Le programme Communauté Logementest un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la locationVenez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine générale.Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDépartement de Médecne InternePrésentation du serviceResponsabilité médicale: Pr COMARMOND (PUPH)Se situe au niveau du secteur orange, bâtiment GalienRDC: Consultation de Médecine Interne,DMI5 HDJ : 8 places d’hospitalisation de jour,Composition de l’équipe HDJ et Consultation: 1 cadre de santé,Ø HDJ : 2 IDE, 2 AS, 1 AMAØ Consultations : 4 IDE, 4 AS ayant un rôle de secrétaires hospitalières.Vos missionsMISSIONS GENERALES:Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.MISSIONS PERMANENTES :Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associéesØ Organisation de l’activité du serviceØ Participation au processus de soins: suivi, coordination, évaluationØ Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicaleØ Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administrativesØ Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le serviceØ Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patientØ Promotion de la culture et dynamique d’animationØ Collaboration aux projets de recherche et d’innovationØ Collaboration avec les services extérieursDévelopper la culture du signalement et gérer les risquesØ Signalement et gestion des évènements indésirablesØ Organisation de Retour d’ExpériencesØ Participation à la mise à jour et au suivi du Document UniqueØ Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soinsØ Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/NuitØ Répartition et gestion des ressources lors des situations particulièresØ Rationalisation des demandes de remplacementsØ Elaboration et mise à jour des fiches de posteØ Participation au recrutement des professionnelsØ Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)Ø Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missionsØ Encadrement et évaluation du personnel paramédicalDévelopper les compétences individuelles et collectivesØ Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluationØ Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formationØ Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnelsØ Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMIParticiper à la gestion médico-économiqueØ Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)Ø Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)Ø Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementMissions ponctuelles ou spécifiques(liste non exhaustive) :Ø Implication dans l’institutionØ Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travailØ Participation aux audits et certification (prévue en 2024 sur le site)Ø Participation à la permanence de l’encadrement du DMU INVICTUS 2.0Profil recherchéNous recherchons pour le service des consultations et HDJ MIVA du Département de Médecine Interne un professionnel cadre de santé rigoureux, dynamique et disponible, capable de s'adapter facilement aux différentes situations et prendre des initiatives pertinentes. Doté d'un bon esprit d'équipe, d'une communication et une écoute attentive, il favorise une bonne collaboration entre le responsable médical et les équipes PNM qu'il encadre. Responsable, organisé et efficace, il accompagne le changement en contribuant à la formalisation des projets, tout en maîtrisant les outils et supports informatiques nécessaires à leur mise en œuvre.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-22354

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en Médecine Intensive Réanimation Contrat PH temps plein Descriptif Contrôler de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Contribuer activement à l'organisation de l'activité de soins et à la gestion du flux Participer au staff quotidien, réunions du service et institutionnelles Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins Réaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieur Etre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...) Participer au recrutement IDE et AS Réaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation Participer au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...) Animer des réunions d'équipe, groupes de travail, flash infos Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO) Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicaux Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises : - Capacités relationnelles, communication - Dynamisme - Adaptabilité, prise de recul - Organisation - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Collaboration / Interdisciplinarité - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Accompagnement du changement POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0171396582 URL de l’offre : Etablissement AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou 20, rue Leblanc 75908 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationNéphrologiePrésentation du serviceLe DMU SAPERE sur TENON est constitué de :Un Département de Néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie HC, soins intensifs et hôpital de jour)Un secteur d’urologieUn secteur d’hépato-gastro-entérologiePrésentation de l’unité de néphrologie HC :Le service de néphrologie est constitué d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits au 2ème étage du bâtiment BABINSKI et d’une unité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle + 6 lits d’HDS au RDC du bâtiment Babinski.Placé sous la responsabilité du Professeur BOFFA et du Pr MESNARD, le service prend en charge des patients atteints d’insuffisance rénale aigüe ou chronique, les maladies rénales rares, le suivi des transplantés rénaux.Le service d’hospitalisation est en liaison directe avec le secteur d’hémodialyse, de dialyse péritonéale, les soins intensifs de néphrologie et un HDJ.Présentation de l’équipe paramédicale:L’équipe paramédicale comprend 2 cadres de santé, 24 IDE, 13AS, 2 secrétaires hospitalières, 6 secrétaires médicales (gérée par l’encadrante AMA), 1 logisticien, 1 psychologue.Vos missionsGestiondes soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-23581

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationIMAGERIE ADULTE Présentation du serviceLe service d'imagerie adulte est localisé dans le bâtiment HAMBURGER au RDC Bas et est doté de :1 IRM 1.5T mutualisé avec le service d’imagerie pédiatrique, 1 scanner, 1 salle télécommandée capteur-plan, 1 salle d’ostéodensitométrie et Cone Bean, 1 salle de mammographie, 1 salle d’angiographie numérisée, 4 postes d’échographie, des appareils mobiles de radiologie et d’échographie.Ce service comprend une unité d'hospitalisation de jour de 4 lits pour la radiologie interventionnelle.Vos missionsLe cadre de proximité manage l’équipe paramédicale qui est composée de 3 secrétaires, 12 AS/AH, 2 IDE et 16 MERM sous la responsabilité d’1 cadre supérieur de santé des 2 secteurs d’imagerie (adulte et pédiatrique)A ce titre, il :• Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les agents/unités au quotidien,• Participe au recrutement, organise et suit l’intégration des nouveaux professionnels• Anime les réunions d’encadrement du secteur.• Organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le Service, le DMU et la Direction.• Assure la continuité de l’encadrement avec son collègue cadre du secteur adulte sur les 2 services d’imagerie et• Participe aux gardes les week-ends et jours fériés avec ses collègues cadres sur le siteProfil recherché• Diplôme de cadre de santé • Diplôme d'Etat ou DTS de Manipulateur d'Electroradiologie • Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités ;• Discrétion et disponibilité ;• Ecoute et bienveillance ;• Connaissances institutionnelles et réglementaires Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailQuotité 100 % - Cadre au forfait / Amplitude horaire : 8h -18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPlaces en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21089

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService d'accueil des urgencesPrésentation du serviceLe Service d’Accueil des Urgences (SAU) de l’Hôpital Cochin assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées, y compris les urgences critiques et psychiatriques.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, le SAU coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Au cœur du service public hospitalier, le SAU de Cochin conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant letravail en équipeet l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesTravailler en collaboration avec la cellule de gestion des litsEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé ou IDE ayant un projet de FFCSQualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travail21h-7h / Présence requise 1 jour /mois avec l'encadrement de jourTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 100% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionLabellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-20910

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService de chirurgie cardiaquePrésentation du serviceLe Département de Cardiologie se situe au sein de l’Institut de Cardiologie de la Pitié SalpêtrièrePrincipales pathologies prises en charge : toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologies coronaires, valvulaires, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologies vasculairesIl se compose : D’une unité de Rythmologie (Hospitalisation Conventionnelle de 13 lits et Soins Intensifs de 12 lits) D’une Unité Aigue de Cardiologie (Hospitalisation Conventionnelle de 40 lits) D’une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 24 lits D’un Plateau Technique Interventionnel de 7 salles D’un secteur d’HDJ (UCASAR) de 22 places D’un plateau technique d’échographies D’un secteur de consultationComposition de l’équipe1 Cadre supérieur, 5 Cadres de santé, 235 PNMChef de service, PH, Assistants, CCA, Internes et ExternesPérimètre concerné par l'offre : Unité de Cardiologie AigueEffectif encadré : 23 IDE, 13 AS et 2 Secrétaires HospitalièresVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins.Missions générales· Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités.· Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie· Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes· Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en chargeActivités permanentes· Gérer les ressources humaines et matérielles· Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins.· Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives· Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels· Gérer les moyens et des ressources· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires· Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux· Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels.· Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels· Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques· Participer à la continuité d’encadrement surle Département de Cardiologie· Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicauxProfil recherchéCadre de santé diplômé ou FF de cadreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22000

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationmédecine interne Présentation du serviceLe service est situé au sein d’un même bâtiment ACHARD, le cadre travaille dans une équipe de 3 cadres.Il comporte 3 secteurs d’hospitalisation classique de 18 lits répartis sur 3 étages, un secteur d’HDJ et un secteur d’HDS.Les PNM sont mutualisés sur les unités HC et HDS.Le service est le principal aval des urgences. Il accueille des patients atteints de pathologies diverses et est centre de référence pour la prise en charge de patients atteints de lupus ou de sclérodermie notamment.Vos missionsManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du serviceEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPLe poste est ouvert aux IDE qui souhaitent découvrir et être accompagné vers le métier de cadre de santéAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-20046

MétierCoordination et admin paramédicale - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationRADIOLOGIEPrésentation du serviceL’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences.Fiche de posteRédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 13/04/2022 2/3Les secteurs d’activité du service : Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, panoramique dentaire, radio au lit.COMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe paramédicale : Encadrement : 3 cadres de santé PNM : 56 MERM, 2 IDE, 14 AS, 10 ASH, 4 Adj administratifs.Équipe médicale :Pr Antoine KHALIL, PUPH chef de service, 1 PUPH Chef référent cardiologie, 1 PUPH référent thorax, Praticiens hospitaliers, Praticiens associés, Chefs de clinique, Attachés, InternesVos missionsMISSIONS GENERALES Met en oeuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles.MISSION PERMANENTES Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. Gestion des ressources humaines :o Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelleo Trace les présences et les absenceso Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formationo Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)o Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,o Gère les conflits en cas de situations dégradées. Gestion logistique :o Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticieno Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande interventionnelleo Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipementso Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, Qualité et gestion des risques :o Évalue les pratiques professionnelles,o Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,o Contrôle la sécurité des biens et des locauxo Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR)o Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents Médicamentso Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents hygiène Participation aux projets du service :o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.Rédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 14/04/2023 3/3o Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques, création circuit médicament, achat du matériel, etc.)o Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement,o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMUProfil recherchéCOMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS Travailler en équipe / en réseau. Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer / communiquer. Motiver l'équipe. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.QUALITES REQUISES Sens des responsabilités Esprit d'équipe Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur, organisation Sens de l'équité, de l'écoute Capacité à déléguerCONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances de l'institution Connaissances liées aux filières médicotechniques.PRE-REQUISDiplôme de cadre santé filière MERM ou projet professionnel de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23492

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationUnité de Surveillance Continue de ChirurgiePrésentation du serviceLe DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité d’Accueil J0 et Blocs Opératoires), l’unité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux d’endocrinologie et neurologie pédiatrique, de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP paramédicaux.Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les fœtus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.L’unité de surveillance continue de chirurgie est située au point bleu +3 (12 lits). Les enfants relevant de chirurgie viscérale et urologie, orthopédique, ORL, maxillo- faciale et plastique sont accueillis en sortie de réanimation, en direct des urgences, en post-opératoire, pour une surveillance rapprochée de 48h à 72h. L’équipe est composée de 18 IDE/IPDE et 15 AS/AXP. Les soins sont organisés sur la base d’une prise en charge de 4 enfants par IDE, avec un travail en binôme IDE-AXP.Vos missionsGestion de l’accueil et de la qualité de la prestation :Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa familleParticipe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soinsGestion des soins :Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniquesParticipe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soinsGère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimaleParticipe à l’utilisation des supports de transmissionsGestion des ressources humaines :Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travailConcourt au développement des compétences des soignantsParticipe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale)Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnelsParticipe à l’évaluation des agentsIdentifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formationMissions spécifiques :Gère de façon mutualisée l’occupation des litsGère de façon mutualisée les planningsLIAISONS HIÉRARCHIQUES :Directrice des soins : Mme Véronique TanguyCadre Paramédical de DMU : Mme Estelle HERRYCadre Supérieur : Mme Marie-Esther MORENOLIAISONS FONCTIONNELLES :Les chefs de Service et les équipes médico-chirurgicaleLes blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l’hôpitalServices administratifs services logistiquesSecteurs socio-éducatifs : école, maison de l’enfantRéseaux de soins extérieursIFSI et autres écoles professionnelles Profil recherchéCOMPETENCES REQUISES :Sens des responsabilitésRigueur, dynamisme, esprit d'initiativeCapacité à évoluer et à promouvoir le changementCapacité d’écoute et de communicationCapacité d'analyse et d'organisationPRE-REQUIS :Expérience en pédiatrie souhaitéeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP.Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-21389

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire APHPService d'affectationAnesthésie (DMU DREAM/GH Sorbonne)Présentation du serviceLe service Unité de Soins Intensifs Polyvalent (USIP) comprend :- 8 lits d'hospitalisation de soins intensifs chirurgicaux- la gestion d'une équipe de 18 aide-soignants mutualisée avec la SSPI (l'équipe IDE est sous la responsabilité du cadre de SSPI)Les spécialités chirurgicales prises en charge sont la chirurgie thoracique, gynécologique, ORL, urologique et plastique.Le cadre ou FF cadre travaille en binôme avec son collègue de SSPI du bloc opératoire. Il intègre une équipe de 4 cadres de santé au total sous la responsabilité d'un cadre supérieur.L'USIP s'intègre dans le secteur d'anesthésie (DMU DREAM) de l'hôpital Tenon. Ce secteur comprend 3 SSPI, un plateau interventionnel, une UCA, une unité de prise en charge de la Douleur et un plateau de consultation d'anesthésie.Ce poste convient parfaitement à un faisant-fonction cadre pour débuter sa carrière.Vos missionsMISSIONS GENERALES :Responsable de l’organisation et de l’animation des équipes IDE et AS, en collaboration avec le cadre de santé IADE du bloc opératoire.Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans l’unité et dans les SSPI d’endoscopie et de maternité Le Lorier.Garant de la continuité des soins au sein du collectif cadre du DMU DREAM Tenon.Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet du DMU.MISSIONS PERMANENTES :Gestion des ressources humaines :En collaboration avec le cadre IADE, organiser et planifier la présence des Ide et AS.Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration du processus de soins.Participer à l’évaluation du personnel et définir les besoins en formation.Gestion Organisation des soins: Organiser l’accueil et les soins aux patients en USIP. Collaborer au quotidien avec l’encadrement des secteurs d’hospitalisations et le cadre de santé IADE à la gestion des flux entrée et de sorties des patients.Gestion Logistique : Organiser le renouvellement du stock de stupéfiants et assurer l’approvisionnement des pharmacies, selon les critères de qualité et de sécurité.Assurer le circuit d’approvisionnement en consommables et contrôler la traçabilité de l’activité de la maintenance en matériel Médico-chirurgical.Participer à l’expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.Participer à l’élaboration du plan d’équipement.Communication-animation : Favoriser les échanges et la concertation lors de réunions et de groupes de travail.Encadrement et Formation : Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires AS, IDE et Cadre de Santé. Accompagner les équipes dans leurs travaux de communication (congrès)Organiser et participer à la formation du Personnel du Service.Pilotage suivi d’activité : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi d’activité, analyse et reporting.Gestion de projet : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre paramédical de DMU participation à l’élaboration de projets définis par le DMU et la direction de l’établissement, mise en œuvre.Participation aux réunions d’encadrement du DMU et de l’établissementMISSIONS SPECIFIQUES :Elaborer des procédures de Soins avec l’Equipe dans un but d’amélioration de la qualité des soins,Participer aux réunions d’encadrement du pôleContribuer à la formation du Personnel de l’Hôpital (gestes d’urgences). Contribuer à la gestion des risques.Participation active à la démarche qualité Mise en œuvre du projet de soins du pôleProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end- 20 RTT par an- 2 jours de Télétravail par moisAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-22004

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon les grilles indiciairesService d'affectationCADRE DE SANTÉ Unités Ambulatoires, DMU SAPEREPrésentation du serviceLe secteur regroupe cinq unités à forte expertise ainsi qu’une équipe logistique dédiée, offrant une prise en charge complète et coordonnée des patients :Consultations de néphrologie : prise en charge des patients atteints de pathologies rénales et des transplantés rénaux (diagnostics et suivis)Hôpital de jour de néphrologieSecteur ambulatoire de dialyse péritonéaleConsultations d’urologie : parcours pré et post-opératoire, ablation de sondes, évaluations urodynamiques…Activités interventionnelles : Lithotritie, centre de référence des lithiases AP-HPÉquipe logistique composée de 5 logisticiens au service des secteurs du DMU SAPERE à TenonDes équipes pluridisciplinaires investiesVous travaillerez au cœur d’un environnement riche en compétences et en collaborations :Équipe médicale, équipe paramédicale, équipe logistique!L’organisation du travail des IDE, AS et logisticiens s’inscrit sur une amplitude horaire de 8h à 18h, favorisant la qualité des soins et l’équilibre professionnel.Un véritable atout : le collectif cadresVous intégrerez une équipe d’encadrement composée de 7 cadres, d’un CSS sur site, fonctionnant en collectif soudé :Travail en lien permanentSoutien managérial au quotidienPartage des pratiques, entraide et co-construction des projetsDynamique collective forte, favorisant la réflexion stratégique, la prise de recul et l’innovation organisationnelleð Ici, le cadre n’est jamais isolé : le collectif est une force et un levierVos missionsGestion des soinsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMUOrganiser et coordonner les parcours patients afin de garantir la fluidité des consultations et des séjours ambulatoiresÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soinsÉvaluer les pratiques professionnelles soignantesOrganiser le travail des IDE, AS, logisticiens et agents d’accueil dans une logique de complémentarité et d’optimisationSuperviser la gestion de la pharmacie et du chariot d’urgenceGestion des ressources humainesAdapter les moyens humains à l’activité en valorisant la polyvalence et la mutualisation des compétencesParticiper à la planification des équipes en lien étroit avec l’organisation médicaleContribuer au recrutement : accueil des étudiants, promotion des organisations de travail et des planningsRéaliser les entretiens professionnels annuelsÉlaborer et actualiser les fiches de posteGestion administrative du parcours patientContrôler les mouvements de patients, l’enregistrement et le codage de l’activitéOrganiser la fluidité des consultations, HDJ et prises de rendez-vousStructurer le circuit des dossiers patients en collaboration avec les secteurs concernésGestion du matérielPiloter la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers avec les logisticiensParticiper à l’élaboration et au suivi du plan d’équipementOptimiser les dépenses dans une logique de qualité et de maîtrise des coûtsCommunication et relationsAnimer les réunions d’équipe (staffs infirmiers, réunions de travail)Mettre en place des groupes et thématiques de travail IDE/AS en lien avec la Direction des SoinsAssurer une communication fluide avec les équipes, les médecins, les patients et les famillesGérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalismeMissions transversalesAssurer ponctuellement des remplacements sur d’autres secteurs du DMUParticiper aux projets du DMU, du groupe hospitalier et aux réunions institutionnellesAccompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles activitésContribuer activement à la démarche qualité et de certificationProfil recherchéEsprit d'initiative, d'équipe et d'entraideSens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatieSens de l'organisation, de la gestion et de la négociationMaîtrise de soi, et disponibilitéEngagement professionnel et esprit critique.DIPLOMES REQUIS: cadre de santé - infirmier(e)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre. Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-21114

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille tarifaireService d'affectationDMU PARABOL/DARPrésentation du serviceLe DMU PARABOL (Péri-Opératoire, Anesthésie-Réanimation, Ambulatoire, Blocs opératoires-coordination de PMOT. « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours Péri-Opératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie). Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU:Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert DebréLes secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert DebréLes unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-LouisLes unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat-Beaujon, Lariboisière Saint-LouisLe Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)Directeur médical de DMU: Pr. Philippe MONTRAVERSChef de service: Pr Benoit PLAUDCadre paramédical de DMU: Fabrice CHANE-LI-SEK, Adjointe Corinne REYCadre supérieur du DAR SLS: Laurence GUENNEC Cadre administratif du DMU: Éric BIENNAITDirectrice référente: Mathilde MAGUISVos missionsPermanentes :· Coordonner les activités des personnels non médicaux (IADE, AS) sur les 24 heures au bloc central, en Endoscopie (Fougère 5), en radiologie interventionnelle et au CTB pour une prise en charge optimale (qualité et sécurité) des soins dispensés aux patients en péri-opératoire.Spécifiques :o Adapter les organisations de travail à l'activitéo Participer à la cellule de régulation hebdomadaireo Participer à la coordination quotidienne en lien avec les cadres IBODEo Participer aux groupes de travail du GH pour projet de soins, activités au sein du DMUo Identifier les besoins en formation, collaborer à la mise en œuvre des dispositifs de formation, évaluer les résultatso Collaborer à la mise en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels ainsi qu’aux ateliers «gestes d’urgence» et «intubation difficile»o Participer au recrutement des professionnelso Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux personnelso Réaliser les entretiens annuels d’évaluationo Apporter conseils et informations aux personnels,o Effectuer des transmissions à l’encadrement supérieuro Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistiqueo Superviser la gestion et le contrôle des stupéfiantso Piloter et contrôler la qualité et la sécurité de prise en charge des patients: respect des protocoles de soins et d'hygiène (infectiovigilance), application des textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l’hémovigilance, à l’identitovigilance et coordination des référentso Collaborer à la mise en œuvre de programme d’audits, de suivi des indicateurs, des fiches d’évènements indésirableso Organiser le dispositif d’encadrement des étudiants stagiaires (étudiants cadres, IADE, IDE et AS) en partenariat avec les instituts de formationo Contribution à la veille professionnelleProfil recherchéExpérience d'encadrement ou de responsabilités managérialesProjet IFCS Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail Permanence journalière entre 8h et 18h en roulement avec équipe encadranteTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21603

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et grilles salarialesService d'affectationService Médecine Intensive RéanimationPrésentation du serviceLe service de Médecine Intensive Réanimation de l’Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) assure, 24h/24, la prise en charge de toutes personnes à partir de 16 ans, nécessitant des soins de réanimation.Intégré au Département Médico-Universitaire Urgences – Réanimation, il combineréactivité, expertise et soins personnaliséspour répondre à des situations médicales variées.Composé d’infirmiers, aides-soignants, de cadres et de l'équipe médicale, la MIR coordonne l’accueil, l’évaluation, les soins et la surveillance des patients, tout en garantissant la traçabilité, le respect des protocoles et la sécurité. L’équipe travaille en binôme et en collaboration avec les services médicaux, techniques et judiciaires, dans unenvironnement exigeant et polyvalent.Le service est composé de 20 chambres individuelles réparties en 1 unités de 8 lits et 2 unité de 6 lits soit 16 lits de réanimation et 4 lits de soins intensifs polyvalents.Mission: Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)Au cœur du service public hospitalier, la MIR de l'HEGP conjugue rigueur, humanité et réactivité pour offrir une prise en charge sécurisée et adaptée à chaque patient, tout en promouvant le travail en équipe et l’innovation dans les pratiques de soins.Vos missionsContrôler de laqualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContribuer activement à l’organisation de l’activité de soins et à la gestion du fluxParticiper au staff quotidien, réunions du service et institutionnellesEtablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soinsRéaliser un reporting ad hoc à l'encadrement supérieurEtre référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, formation, qualité, recherche clinique...)Participer au recrutement IDE et ASRéaliser les entretiens professionnels et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formationParticiper au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS (référent, formation...)Animer des réunions d’équipe, groupes de travail, flash infosElaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicauxProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme de cadre de santé Qualités professionnelles requises :- Capacités relationnelles, communication- Dynamisme- Adaptabilité, prise de recul- Organisation- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Collaboration / Interdisciplinarité- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre de jour - Amplitude horaire 8h-20hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement à 75% du titre de transportPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement temporaire à loyer attractifValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelfSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargePolitique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU et de l'institutionDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-21644

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA. Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques. Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées: Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode…) Participer à l’amélioration continue des plateformes d’intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ; Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ; Être au support des développeurs de nos usines ;Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.Profil et compétences requisesVous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps. Compétences techniques et métier : Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio) Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar • Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD) Conception architecture d’intégration continue au sein des outils de développementsMaitrise de Jira/confluence Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d’intégration et de déploiement continue CI et CD Définition des process et rédactions des normes de développement Support auprès des utilisateurs et nos développeurs • Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build Rédaction de normes et outils d'aide au développementCapacités souhaitées : Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développementsPrésentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complémentInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du serviceL’hôpital Lariboisière est un hôpital situé près de la Gare du Nord, dans le 10ème arrondissement de Paris.Hôpital de proximité, de recours et de spécialité, il assure la prise en charge d’urgences générales et spécialisées. Il dispose d’une expertise en neurologie, neuroradiologie interventionnelle, neurochirurgie, oto-rhino-laryngologie (ORL) et ophtalmologie. Il développe des activités interventionnelles en cardiologie, en rhumatologie et des prises en charge chirurgicales en orthopédie et chirurgie viscérale.L’hôpital Lariboisière possède aussi une maternité avec néonatologie de type 2A et propose des prises en charges ambulatoires, notamment en diabétologie ou au sein de son unité de chirurgie ambulatoire.Le site de Fernand-Widal propose une offre en psychiatrie, médecine addictologie et en réadaptation.Liens fonctionnels :Être médecin du travail à l’AP-HP c'est rejoindre un collectif de 40 médecins et 80 infirmier(e)s, animés par un service central de santé au travailVos actions s’inscriront dans le cadre d’un partenariat avec la direction RH (cellule de maintien dans l’emploi, service du handicap…), le Conseiller en prévention des Risques Professionnels, l’équipe opérationnelle d’hygiène, les services sociaux, les psychologues du personnelLiaison administrative et fonctionnelle : la directrice des ressources humaines et la directrice de l’hôpitalComposition de l’équipe : 3 IDE et une secrétaireVos missionsDans le cadre de vos missions, vous notamment serez en charge de :Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d’amélioration des conditions de travail,Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques)Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicapMettre en œuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment)Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée localeParticiper aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travailAnimer et coordonner l’équipe pluridisciplinaireContribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilitéConditions de travail au quotidien :Effectif suivi : 3500Risques particuliers suivis : radioprotection / TMS / risques biologique / risque chimiqueAccès au plateau technique APHP pour les examens complémentairesOutil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé (Chimed - Val solution)Vous exercerez à l’hôpital LariboisièreProfil recherché- Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail.- Possibilité de recrutement en cumul emploi/retraite- Esprit d'équipe, Sens du contact- Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs,- Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser- Discrétion professionnelleSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLes avantages de l'AP-HPRémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022)échelon 1 = 7916échelon 14 =10 333,005 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTTDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-17918

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationONCOLOGIE PORT ROYALPrésentation du servicePoste vacant au 01/09/26, candidature de FF acceptéeDépartement médico-universitaireDMU 515 HCSMC Hématologie Cancérologie et Spécialités Médico ChirurgicalesActivités: OncologiePRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPEUnité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs. Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage.Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.22 IDE dont 8 IDE de nuit, et 17 Aides-soignants(es) dont 1 officière, 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien et 3 AS de nuitCancérologie HDJ (14 box) et consultation de cancérologie (2 boxes de consultations médicales et 2 boxes pour des évaluations pré-thérapeutiquesVos missionsMissionsGénérales-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24Missions permanentes :Gestions des soins: Responsable de l’organisation des soins- Gestion des flux de patients- Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients- Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels- Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants: hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service- Participe aux staffs pluridisciplinaires- Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du serviceQualité des soins/gestion des risques-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant: l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024)-Participe à l’organisation des RexGestion des ressources Humaines- Manage une équipe pluri-professionnelle- Participe à l’élaboration du plan de formation: identifie les besoins en formation du personnel- Elaboration des fiches de poste- Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l’information- Participe à la gestion documentaire- Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins- Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient- Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement- Assure l’animation flash info hebdomadaires- Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsGestion logistique et équipements-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelierMissions transversales- Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU- Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM,- Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)Profil recherché- Sens des relations humaines- Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles- Esprit d'initiative- Rigueur et éthique- Sens de l'équité, de l'écoute- Loyauté- Sens de la délégationQUALITES ET COMPETENCESSAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnementCapacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétenceConnaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelleRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100% Cadre au forfait (La permanence de l'encadrement WE et JF est organisée sur le site, 3 à 4 jourTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrise en charge à 75% du titre de transportPossibilité de TélétravailPrestations AGOSPAP / HOPTISOINSSupplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant à chargeDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-22761

Description de l'entrepriseMeilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-six ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !Quelques chiffres :ð 27 ans d’expertiseð + de 150 collaborateursð 7 agences partout en France (Lille, Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence, Cannes)ð + 65 000 clientsð + 5 Mds d'encoursð 4,8/5 de satisfaction client en 2025Description du posteVous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit, placement et assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !Notre site reçoit plusieurs millions de visiteurs par mois. Vous aurez une vraie autonomie technique sur des sujets à fort impact SEO et business.En tant que Front-End Team Lead, vous prendrez la responsabilité technique et humaine de l'équipe CMS Frontend, en définissant la vision, les standards de qualité, et en accompagnant les développeurs dans leur montée en compétences. Vous resterez hands-on sur les développements clés du site meilleurtaux.com.Dans un cadre agile, vous ferez partie d’une équipe de développeurs comprenant un Product Manager, des équipes SEO/SEA et Design.Vos missions ð :Team LeadManager une équipe de 5 développeurs frontendConduire les rituels tech : code reviews, architecture reviews, 1:1Définir et faire évoluer les engineering guidelines frontendÊtre l'interlocuteur technique référent auprès du Product Manager et du DesignArchitecture & qualité Concevoir et faire évoluer l'architecture frontend de meilleurtaux.com pour la rendre performante, scalable et maintenableDéfinir les standards de qualité de code et veiller à leur application : revues, outillage (SonarCloud, Dependabot), tests unitairesPiloter les choix techniques frontend, les qualifier et les documenter pour l'ensemble de l'équipe DéveloppementConcevoir et développer les nouvelles fonctionnalités en restant hands-on sur les sujets à fort impactIntégrer des pages et composants via notre CMS Joomla en respectant les standards d'accessibilité et de SEO techniqueTraduire les maquettes Figma en structures HTML optimisées, en tenant compte du référencement et de l'expérience utilisateurExplorer et mettre en place des workflows d'automatisation de l'intégration de maquettes assistés par l'IA, de la lecture Figma à la génération de code HTML/CSS, afin de réduire les cycles de livraison et standardiser les sorties frontendOptimiser les performances frontend : temps de chargement, Core Web Vitals, bundle sizeAssurer la maintenance évolutive du système d'information et anticiper la dette techniqueCollectif & méthodeParticiper activement aux cérémonies Agile et aux points d'échange techÊtre force de proposition sur les nouvelles technologies, les outils et les pratiques d'équipeDocumenter les décisions d'architecture et les solutions techniques de façon claire et durableQualificationsPourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? ð§Vous avez unminimum 7 ans d'expérience en développement frontendExpérience avérée d'animation d'équipe ou de mentorat (même informel)Maîtrise Frontend et des enjeux de performance web et SEO techniquePHP/Joomla : un plus, pas un prérequis bloquantEnvironnement de travailFrontend : JavaScript (ES2022+), React, TypeScript, CSSBackend : PHP 8.x et CMS JoomlaEnvironnement de développement : PHP Storm, VSCode ou autre IDE, Github Copilot, Claude codeCI/CD: GitHubOutils: Jira, Confluence, Figma, SonarcloudLes soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? ðLeadership de proximité : vous faites progresser les développeurs autour de vous. Vos code reviews sont des moments d'apprentissage, pas de jugement.Rigueur de transmission : vous posez des guidelines frontend claires, lisibles et maintenables sans vous. Vos décisions d'architecture ont une trace écrite. L'équipe peut reproduire vos raisonnements sans vous appeler.Exigence sur la qualité perçue : vous ne livrez pas une feature sans avoir vérifié les Core Web Vitals, le rendu mobile et l'accessibilité.Capacité à prioriser et cadrer : dans un contexte agile avec des sujets SEO, produit et technique en parallèle, vous savez distinguer l'urgent de l'important, poser les bonnes questions au Product Manager et organiser les cadrages techniquesEsprit d'équipe et d'entreprise : vous challengez avec bienveillance, vous aidez sans créer de dépendance, et vous gardez toujours l'impact business, acquisition, conversion, référencement, en ligne de mire derrière chaque choix technique.Curiosité outillée : vous suivez les tendances frontend, vous évaluez, expérimentez sur des cas réels, mesurez l'impact, et industrialisez ce qui prouve sa valeur pour Meilleurtaux.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez nous ?️ Premier échange téléphonique avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.Echange en visio avec un manager tech.Réalisation d’un test technique en présentiel de 2 heures Dernier échange avec le Group CTOVotre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord ðEn nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre ð : Un rôle à fort impact : vous posez les fondations techniques d'un site visité par plusieurs millions de Français chaque mois. Vous avez une vraie marge de manoeuvre pour refondre l'architecture frontend, introduire de nouveaux outils et faire grandir votre équipe dans la duréeL’ambition et l’agilité d’une entreprise dynamique couplés aux ressources et la structure d’un groupe établi : tout en bénéficiant d’une marque forte et d’une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes.Un package attractif comprenant une rémunération fixe ainsi qu’une part variable.La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé. Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place ð : Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)Un parcours de formation riche et complet en lien avec vos fonctions.Nous n'attendons plus que vous ! Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.SummaryType: Full-timeFunction: MarketingExperience level: AssociateIndustry: Insurance

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHOSPITALISATION OBSTETRIQUEPrésentation du serviceCe service d’obstétrique fait partie du DMU GPPNBâtiment Nouveau Lariboisière · RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales-salles de naissances (6 salles d’accouchement, 1 salle d’accouchement physiologique, 3 salles de pré-travail) -centre d’exploration fonctionnelle-HDJ d’obstétrique· 5 étage : unité d’hospitalisation en obstétrique A avec 21 lits de suites de couches-unité d’hospitalisation en obstétrique B avec 13 lits de suites de couches et 8 lits de grossesses à haut risque-unité de néonatalogie 6 berceaux avec unité kangourou (maternité de type 2A)Bâtiment Louis Devraigne, secteur violet, porte 2· RDC : consultations-DAN-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle (CSS) -unité d’accompagnement personnalisée pour les patientes vulnérables (UAP)HIERARCHIQUES DIRECTES :DSAP : Mme Axelle SALIGNON axelle.salignon@aphp.fr, Coordonnatrice en ma eutique : Mme Guénaëlle REGOURD guenaelle.regourd@aphp.frLIAISONS HIERARCHIQUES FONCTIONNELLE : Chef de service : Pr Jean-Louis BENIFLA, Directeur médical DMU : Pr Cyrille Huchon, cadre paramédicale Mme Flavie AROULANDOM, DRH, Sages-femmes coordonnatrices, cadre puéricultrice, Référentes du CSS et de l’UAP, référente IDE qualité-gestion des risques, conseillère en lactation, Equipes médicale et paramédicale, psycho-sociale, de rééducateurs, Acteurs transversaux du site , Services médico-techniques et logistiques, Services administratifs, RSPP 75, CPTS attenantes, PMI, professionnels libéraux·Vos missionsMISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptésMISSIONS PERMANENTES :Gestion de la qualité et de la sécurité des soins· Organisation, gestion et management· Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)· Participation à la mise en place et suivi du projet de service· Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions· Organisation et évaluation des pratiques· Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables· Organisation et suivi en cyber sécurité· Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification Gestion des ressources humaines· Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations· Encadrement et évaluation du personnel paramédical· Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers)· Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants· Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions· Accompagnement au changement· Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnelGestion économique et organisation logistique· Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions· Participation à la gestion financière (activité, équipement)· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agirMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :· Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux· Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité · Accueil et intégration de nouveaux professionnelsProfil recherchéCOMPETENCES :• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)• Avoir des connaissances en périnatalité QUALITES RECHERCHEES :Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrésPRE-REQUIS : • Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• Temps de travail : amplitude de travail 8h-18h au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP· Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)· Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge· Accès à une offre de formation continue conséquente· Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité· Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)· Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)· Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent· Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)· Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-23324

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationservice de néonatalogiePrésentation du serviceservice de néonatalogie situé bâtiment Salat-Baroux 3ème et 4ème étage :-hospitalisation : 15 lits de soins intensifs, 20 lits de médecine néonatalogie et 6 lits unité kangarou et projet 2 lits réanimation-consultation : suivi de néonatalogie, vaccination SYNAGIS avec un binôme médicalL'équipe médicale sous la responsabilité Pr Foix L'HéliasL'équipe PNM composé : 2 cadre de santé, 1 ide logiticienne, 1 ide tutorat, IDE/IPDE, AP, psychomotricienne, psychologue et pédopsychiatrie , 1 secrétaire hospitalière et secrétaire médicaleVos missionsContribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques;-organisation , coordination et suivi de la prise ne charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation,-élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service,-contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales,organiser la prévention des risque en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site,évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions,-gestion du dévéloppement des compétences (entretiens formation annuels ) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur,-gestion de la communication relative aux soins et aux acitivité paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI?-conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions-gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur- reporting régulier et efficient au cadre sup de secteur,-gestion du matériel lourd et suivi maintenance en collaboration avec ide logisticienne-élaboration plan équipement avec le chef de service et cadre sup de secteur-participer aux réunions DMU, commissions locales sites-accompagner les nouveaux arrivants et étudiants en collaboration avec ide tutoratProfil recherchédiplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior-organiser, méthodique,- capacité d'écoute, d'analyse et de communication-disponibilité et adaptabilité,-rigueur et équité-maitrise de soi,-capacité à animer une équipe et à négocier-esprit initiative et observationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-20913

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHDJ / PASS / UMCRAPrésentation du serviceSERVICE EN RESPONSABILITEUn Hôpital de Jour Multidisciplinaire de 12 places (Immunologie, Prévention Cardiologique Hypertension Artérielle, femmes > 50 ans )- Hôpital de jour Cardio / ImmunologieUne Permanence d’Accès aux Soins (PASS): consultations PASS pour adultes, PASS Ophtalmo, PASS DentaireEquipe médicale et paramédicale: médecins, 1 Cadre de Santé, responsable IDE, Orthoptistes, AS, ASH, Adjoints Administratifs, AMA, Psychologues.UMCRAVincennes:L’Unité Médicale du Centre de Rétention Administrative assure les soins des retenus sur le CRA, soit 3 unités de 58 places (hommes uniquement), Cadre en responsabilité des PNM sur ce site: 9 IDE, 1 Psychologue, 1 AMASoit une gestion en RH de 25 professionnelsVos missionsMissions principales:Assurer l’organisation des activités de soins et des prestations associées sur les unités. Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à la qualité et sécurité des soins. Développer la culture du signalement et de la gestion des risques. Participer à la gestion médico-économique au sein du DMU.Missions Permanentes :- Contrôler et assurer la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales des unités- Coordonner et assurer les activités de soins dans les unités- Gérer des effectifs et assurer un encadrement de proximité- Planifier les activités selon les ressources humaines et matérielles- Organiser les postes de travail au regard de l’activité- Gestion des commandes.- Rédiger des protocoles, des procédures en lien avec la Direction Qualité- Participer au suivi de l’activité et du budget.- Collaborer et participer à la mise en place et au suivi des projets institutionnels et du DMU- Evaluation du personnel et développement des compétences des professionnels- Accueil des nouveaux professionnels, des stagiaires- Assurer l’encadrement des unités: Centre de Diagnostic, HDJ,PASS, UMCRA, Centre de Santé Sexuel et Espace Santé Jeune en l’absence des Cadres responsables de ces unités.Profil recherché- Arbitrer et décider dans un environnement donné- Analyser des données et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine- Argumenter, influencer, convaincre dans son domaine de compétences- Piloter, animer et communiquer avec les équipes- Planifier et s'organiser- Concevoir un projet avec méthodologie / Fixer des objectifs- Développer et valoriser les compétences- Travailler en équipe pluridisciplinaire- Assurer un reporting à sa hiérarchie directeCapacités relationnelles, Capacité d'analyse, Equité, Persévérance, Rigueur, Loyauté, Disponibilité, Adaptabilité, Esprit d'équipe et d'Initiative, Discrétion, Respect de sa hiérarchie Maitrise des logiciels institutionnels : GESTIME, ARTHEMIS, AGENDA, ORBIS, WORD, EXCEL. SAP, Word/Excel/PPT Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesPas de self, frigos connectésRemboursement à 50% du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de sportsPossibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.PERSPECTIVES D’EVOLUTIONCadre Supérieur de Santé, Diplômes Universitaires MASTER 1, MASTER 2Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-22568

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSELON GRILLES FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIEREService d'affectationMEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATIONPrésentation du serviceDépartement de médecine physique et réadaptation comprenant 4 unités fonctionnelles (une unité d'hospitalisation conventionnelle de 16 lits pour patients cerebro lésés), une unité ambulatoire de consultations et hôpital de jour orienté rééducation, réadaptation, une unité de traitement des troubles sphinctériens et de la spasticité, une unité transversale de kinésithérapie et ergothérapie dédiée aux prises en charge de l'ensemble des services de l'hôpital (à l'exception de la chirurgie orthopédique, de la rhumatologie et de l'UHSI).Une équipe de 53 ETP kinésithérapeute, 19 ETP ergothérapeute, 6 ETP orthophonistes gérée par 3 cadres de rééducationUne équipe de soignants, 11 IDE 15 AS 1 logisticien gérés par 1 cadre de santé.une équipe médicale composée de médecins MPRVos missionsle cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe.il organise et coordonne l'ensemble des activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du DMU. Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entouragecontrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins8 et activités paramédicalesOrganiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétencespromouvoir l'activité de recherche en soins et santéOrganiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein des services et du DMUParticiper à la gestion économique des ressources matérielles et logistiquesParticiper aux projets institutionnels de l'hôpitalProfil recherchécadre de santé diplômé ou professionnel de rééducation ayant un projet cadremaitrise des outils informatiquesconnaissance de la règlementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion de planningstechniques de communicationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailforfait cadre permanence des cadres prévue sur siteTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulairessupplément familial de traitement pour les parents avec enfant à chargePossibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formationPrime de tutoratPrime d'encadrementaide au logementpossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAvantages sociauxRemboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilitépossibilité de parkingpossibilité de place en crècheaccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxprestations AGOSPAP(CE): accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulairesplateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez des partenairesDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2025-19728

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciairePrésentation du serviceð Unité d’Urologie – Présentationð Capacité d’accueil24 lits au total ð️ 16 lits d’hospitalisation conventionnelle ð 8 lits d’HDS ð 1 lit d’HDJð Le secteur HDS est fermé le week‑endð§ Pathologies prises en chargeProstate • Vessie • Rein • Uretère • Urètre • Bourses • Verge • Incontinence urinaire • Calculs urinaires • Transplantations rein & pancréasð L’équipeVous encadrez une équipe engagée et expérimentée composée de :1 Secrétaire hospitalière15 IDE & 8 ASSecrétariat médical : 6 AMA & 1 secrétaire hospitalière1 IDE de recherche clinique (en transversal)ð Pourquoi nous rejoindre ?Un service labellisé HospitalitéUne équipe experte et motivéeUn environnement favorisant l’innovation clinique et organisationnelleUne collaboration étroite avec les équipes médicalesUn soutien managérial grâce à la présence d’un cadre supérieur de santéUn DMU dynamique et innovantVos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-20681

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES (SAU)Présentation du serviceChef de service: Dr Eric RevueLe SAU de Lariboisière prend en charge des patients pour des urgences médico-chirurgicales, avec en moyenne par an plus de 85 000 passages et 5000 hospitalisations en UHCD, sur 24 lits d’hospitalisationDe par le positionnement géographique de l’établissement (proximité de la gare du Nord), une partie de la population accueillie peut être en situation de précarité.Le SMUR: 1 UMH 24h/24h. Equipe paramédicale composée de 6 IDE, 1 AS et 1 secrétaire médicale.Composition de l’équipe paramédicale:· 5 cadres de santé pour la grande équipe et trois cadres de nuit.· 67 infirmiers, 48 aides-soignants dont 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales· 18 brancardiers· L’équipe paramédicale du SAU (IDE et AS) travaille en 12hVos missionsMissions Générales :Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et selon les pics d’activité du service.Missions Permanentes :Management et animation de l’encadrement paramédical- Encadre les équipes et anime des réunions d’équipe- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU- Evalue le personnel para médical du SAU,- Planifie les formations,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...),- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribueà la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction:- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque- Collabore avec la police/samu social/pompiers… Missions Spécifiques:Participe à des groupes de travail transversaux au sein du DMU ou de l’institutionParticipe au projet du nouvel hôpitalParticipe aux congrès et manifestations professionnellesParticipe à des projets de recherche paramédicaleProfil recherché· Sens du travail en équipe· Rigueur· Tact et diplomatie· Dynamisme· Esprit d'initiative· Capacité à se former et à promouvoir le changement· Faculté d'adaptation, disponibilité· Sens de l'équité et de la négociation· Capacité à conduire et à formaliser des projets Capacité à gérer le stressSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailPoste en 10hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18735

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille des salaires APHPService d'affectationCHIRURGIE GENERALE, VISCERALE ET ENDOCRINIENNEPrésentation du servicePrésentation du serviceLe service, situé au 1er étage du bâtiment Husson Mourier, comprend 30 lits d’hospitalisation. Il prend en charge des patients en chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne.ÉquipeL’équipe est composée du chef de service, Pr F. Menegaux, d’un CPDMU, d’un cadre supérieur de santé, de deux cadres de santé, de 16 IDE, de 16 AS (dont une secrétaire hospitalière), de deux logisticiens et d’une infirmière de sortie.ActivitéLes principales interventions concernent la chirurgie digestive (côlon, vésicule biliaire, hernies, appendicite), la chirurgie viscérale (traumatismes abdominaux, rate) et la chirurgie endocrinienne (thyro de, parathyro des, surrénales).Le recrutement des patients s’effectue par les hospitalisations programmées et les gardes du service assurées les lundis, mercredis, vendredis et 3 week-ends sur 4.Vos missionsMission générale :Le cadre de santé paramédicale organise l’activité et la continuité des soins. Il gère et anime l’équipe paramédicale, tout en contribuant à la mise en œuvre du projet de soins du groupe hospitalier (GH) en lien avec le projet du DMU.Missions permanentes :Organisation de l’activité :Organise la prise en charge des patients et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale.Coordonne les relations entre équipes médicale et paramédicale, patients et familles.Planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles.Participe à la gestion des flux de patients avec l’équipe médicale et le secrétariat hospitalier.Contrôle la qualité, la sécurité des soins et le respect des procédures du service, du DMU et de l’institution.Gestion des ressources humaines :Élabore les plannings selon l’activité et la qualité des soins attendue.Encadre et anime les équipes paramédicales, assure leur gestion administrative.Accompagne les équipes dans l’amélioration des soins et l’harmonisation des pratiques.Favorise la concertation par les réunions d’équipe et groupes de travail.Anime des groupes pour élaborer procédures et protocoles qualité.Identifie, développe et évalue les compétences professionnelles.Réalise les entretiens annuels, recueille les besoins de formation et suit le plan de formation.Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et étudiants.Organisation logistique et approvisionnement :Supervise l’activité des logisticiens, contrôle la gestion des stocks.Assure le suivi et la maintenance du matériel avec le service biomédical.Garantit l’approvisionnement en dispositifs nécessaires aux soins.Participe à la mise en œuvre et au suivi du plan d’équipement.Qualité et gestion des risques :Participe aux audits qualité en lien avec la DSAP et la Direction Qualité.Contribue à la sécurisation du circuit du médicament.Initie l’évaluation des risques professionnels et le suivi des mesures correctives.Encourage le signalement et l’analyse des événements indésirables avec le cadre supérieur de secteur.Prépare et suit la démarche de certification, applique les mesures correctives issues des rapports.Missions spécifiques :Assure une veille documentaire relative à son domaine d’activité.Participe à des groupes de travail transversaux pilotés par la direction des soins et les directions fonctionnelles.Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital.Profil recherché-Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction d'IDE ou, éventuellement, dans une autre fonction paramédicale- Diplôme de cadre de santé (non obligatoire)- Aisance dans la communication- Goût prononcé pour le travail en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait Repos hebdomadaires les samedis/dimanches et repos jours fériés.TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPLES + AP-HPUne intégration personnalisée et adaptée à votre posteVotre planning en ligne accessible à tout momentDes primes annuellesLa possibilité d’un logementL’accès aux crèches, aux centres de loisirs et au service de prestations socialesPossibilité d’effectuer des heures supplémentaires (gardes de Weekend et de nuit)Un engagement fort dans le déploiement des pratiques avancéesUn large accès à un dispositif de formation continu tout au long de votre carrièreLES AVANTAGES DE CE POSTEUn dispositif spécifique d'accompagnement des faisant fonctions de cadres sur le site et le DMUUne équipe de 3 à 4 cadres sur le service avec un souci quotidien d'entraide et de cohésion:- vous ne serez jamais seuls face aux problèmes- vous pouvez passer le relai à votre collègue de 18h lorsque vient l'heure de partirUn secteur cohérent, dynamique et solidaire: tous les services de médecine et de chirurgie du secteur traitent des pathologies digestives à divers stades de leur évolution: nombreuses interactions et grande solidarité entre les 10 cadres du groupe.Très nombreux projets innovantsFort soutien de la hiérarchie dans un esprit d'entraide, de dynamisme et de co-construction.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22648

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService d'accueil des UrgencesPrésentation du serviceDépartement des UrgencesLe service des Urgences de l’hôpital Bichat- Claude BernardLe service des Urgences de l’hôpital BeaujonLe SAMU/SMUR hébergé à l’hôpital BeaujonLe nouveau service des urgences de l’hôpital Bichat -Claude Bernard a ouvert le 15 juin 2009 et comprend:- Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,- Une unité d’accueil et d’examens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage- Un secteur d’hospitalisation comprenant:- Une unité de surveillance rapprochée (USR) de 12 lits-brancards- Une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 12 lits médicalisésLe service des Urgences de l’hôpital Bichat – Claude Bernard accueille environ 260 patients quotidiennement.Horaires de travail :- Poste de jour: 9h de travail quotidien entre 7h et 19h (présence de 7h-16h ou 10h-19h en alternance) du lundi au vendredi et 12h les week-end et jours fériés (7h-19h) - effectif minimum quotidien hors week end: 2 cadres entre 7h et 19h.Particularités:- Participation des cadres de nuit à des réunions de service, institutionnelles, groupe de travail en journée.Vos missionsGestion des soins et régulation des fluxLe cadre de santé organise l’activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de l’établissement. Organise l’information continue des patients et de leur famille; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et s’assure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.Garantir la QualitéInscrit le service dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l’application des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l’activité. Participe à l’écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l’hygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances, Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, l’amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d’inspection et leur suivi.Gestion des ressources humainesRéalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au recrutement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels. Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l’équipe dans des situations spécifiques.Gestion des moyens matérielsOrganise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à l’élaboration du plan d’équipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance. S’assure de l’acquisition des droits d’accès informatiques pour chaque agent. Gestion de la communication / relations /informationReprésente le service au sein du GH et à l’extérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels. Collabore avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye l’information institutionnelle. Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers. Met en place et anime des réunions d’équipe pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.Gestion de la formation/ rechercheIdentifie les besoins individuels de formation et participe à l’élaboration du plan de formation.Profil recherchéCompétences requises : • Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et assurer le suivi des actions correctrices• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS• Arbitrer, décider, négocier• Communiquer et gérer les conflits• Accompagner le changement, être force de proposition• Conduite de projet• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord• Maitriser les principaux logiciels bureautiques Connaissances associées : • Législation hospitalière• Règlement intérieur• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)Pré requis : Diplôme de cadre de santé ou diplôme d'état de professionnel de santé ayant un projet cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPDécouvrez tous vos avantages en cliquant sur le lien suivant ️ Vos avantages à l'AP-HP !Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offreNUP-DSAP-BCH-CADRE-218

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHospitalisation obstétriquePrésentation du serviceLe service fait partie du DMU GYNECOLOGIE-PERINATALITE PARIS NORDLe Service de Gynécologie Obstétrique est Maternité de type II b- Le Chef de service: Pr M. KOSKAS- La Coordonnatrice en ma eutique : Anne-Isabelle BOULOGNE- La FF Cadre de Santé Supérieure: Anne-Marie BEBEYLe service se divise en différents secteurs:· -Les consultations externes / Le centre d’orthogénie / Le service de médecine de la reproduction.· -Les urgences gynécologiques et obstétricales - L’hôpital de jour de gynécologie· -Les blocs: Obstétrical, Gynécologique· -L’hospitalisation: Obstétriqueet suites de couches 27 lits).· -La Gynécologique traditionnelle (12 lits) / L’hôpital du jour (10 lits) / Grossesses pathologiques (5 lits)· -La Néonatologie (9 lits).Secteur d’affectation: Obstétrique 1 et Obstétrique 2: 27 lits de suites de couches (incluant mères et enfants)Vos missionsMissiongénérale:En collaboration avec le chef de service, la cadre de santé supérieure, et la sage-femme coordonnatrice en ma eutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes sur le secteur de suites de couches d’obstétrique 1 et 2. Cette mission s’élargit sur le secteur de la néonatalogie, en cas d’absence de la collègue cadre sur ce secteur.Missions permanentes:Gestion des ressources humaines :Participer au recrutement des personnels.Est en charge de 9 infirmières et 7 aides-soignantes: Gestion des Planning équilibré et optimisé, Organisation des remplacements. Assurer la participation des agents aux formations globales du service. Gestion et optimisation des lits en collaboration avec la Salle de naissance.Techniques:Encadrer et suivre la délégation des commandes de pharmacie, de matériel médical et non médical aux IDE et AS du secteur. Assurer et participer au suivi et à la maintenance des équipements médicaux. Suivi et traçabilité des produits stupéfiants.Qualité:· Garantir la qualité et de la continuité des soins proposés.· Evaluer la qualité des soins, de l’accueil et de la prise en charge des patientes et des nouveaux- nés afin de mettre en place des mesures correctives.· Assurer et participer au bon déroulement des audits de l’hôpital.Administrative:· Participer au bilan d’activité du secteur et à leur valorisation financière, en collaboration avec le cadre administratif du pôle.· Suivre les tableaux de bord spécifiques aux secteurs, tableaux tenus à jour par le CAP.Missions spécifiques:- Organisation, suivi et mise en œuvre des formations institutionnelles obligatoires (incendie, transfusion, plan blanc…) au sein de l’unité maternité obstétrique en transversal- Gérer l’organisation des stages d’Aides-soignantes et d’Infirmières.- Gestion des litsavec l’encadrement de la salle de naissance- Travail en binôme avec l’encadrement de néonatalogie- Participer à la continuité de l’encadrementau sein des secteurs de la Maternité-Périnatalité- Participer en binôme à la permanence de l’encadrement sur l’hôpital à hauteur d’environ 2 weekend par an- Reporting auprès de l’encadrement supérieur de l’atteinte des objectifs de ces missions.- Travail en collaboration avec le service social- Participation active aux staffs de périnatalité (hebdomadaire) et staffs parentaux (selon nécessité)Profil recherchéSavoir- faire requis : • Animer l'équipe soignante en collaboration avec la sage-femme cadre supérieur : • Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques,• Accompagner les projets collectifs et individuels,• Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur,• Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur.• Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans les unités.• Participer à l'actualisation des protocoles.• Faciliter les différents travaux de recherche du service.• Sens du travail en équipe• Sens des responsabilités• Rigueur, ponctualité, Dynamisme et esprit d'initiative• Disponibilité, écoute, respect d'autrui Tenue professionnelle requise : • Sens de l'organisation et de l'analyse.• Aptitude à la communication, à la décision et à la pédagogie.• Equité.• Motivation des équipes au fonctionnement du service.• S'adapter aux différentes évolutions des connaissances et des pratiques en obstétriqueSavoir-faire requis :• Discrétion professionnelle • Adaptabilité • Sens de l'organisation et maitrise de soi Connaissances associées :• Méthodologie d'analyse de situation• Connaissance de la structure hospitalière• Connaissance des outils informatiques institutionnelsSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23117

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents Publiée le 09/07/2026 Mission En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents.Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Participer au maillage territorial Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est :Exercer dans une Maison innovante organisée en maisonnées, favorisant une prise en charge personnalisée et un véritable "comme à la maison" pour les résidents ;Intégrer un établissement à taille humaine où la proximité avec les équipes, les résidents et les familles favorise des décisions médicales concertées et de qualité ;Bénéficier d'horaires stables, sans garde ni astreinte, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (IDE, psychologue, psychomotriciens, rééducateurs, etc.) dans une dynamique de coopération et d'amélioration continue ;Disposer d'outils, de protocoles et d'une organisation permettant de consacrer du temps à la coordination médicale et à l'accompagnement des équipes ;Participer activement aux projets de soins, à la prévention de la perte d'autonomie et au développement de nouvelles pratiques gériatriques ;Accéder à un parcours de formation continue pour développer vos compétences en gériatrie, management et coordination médicale ;Profiter des opportunités d'évolution et de mobilité offertes par le groupe Clariane/Korian, en France comme à l'international ;Bénéficier des avantages d'un grand groupe : appui d'experts métiers, partage de bonnes pratiques et réseau professionnel riche ;Accéder à de nombreux avantages sociaux : CSE, primes, participation aux transports, restauration sur place, aides à la mobilité et dispositifs d'accompagnement des collaborateurs. Finalement, être médecin coordonnateur chez KORIAN Terrasses du XXème, c'est la possibilité d'allier expertise médicale, autonomie professionnelle, qualité de vie au travail et engagement auprès des personnes âgées dans un environnement chaleureux et innovant. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Située au coeur du 20e arrondissement de Paris, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Les Terrasses du XXème s'articule autour de petites unités de vie pouvant accueillir chacune une douzaine de résidents. Cette particularité confère à la résidence une dimension familiale et conviviale. La proximité avec les commerces, les parcs et jardins de la capitale renforce l'attractivité de l'établissement.

About Symbiotic Security /h3 pSymbiotic Security is a cybersecurity startup that helps developers write secure code through an AI‑powered assistant integrated into their IDE and CI/CD pipelines. Cybersecurity Researcher (Application Security) /h3 pDesign, validate, and improve practical protection

Profil recherché :Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). Une expérience en santé au travail, accompagnement médico-social, bilans infirmiers ou dispositifs d'insertion constitue un atout, mais n'est pas indispensable. A propos de l'entreprise :Actual Méd

IDE DAME (jan 2025) Lussac, 33570 CDI* 05/01/2026## DescriptionL'IME Château Terrien accueille 80 jeunes âgés de 6 à 20 ans, porteurs d’une déficience intellectuelle, pouvant présenter une ou plusieurs déficiences surajoutées et des enfants et adolescents présentant des trou

E ? Ce poste peut vous correspondre !Coordination avec les institutions et intervenants extérieursDirection de proximité du personnelDispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du résident (accompagnement au

L'infirmier(ère) évalue l'état de santé, administre les soins, et participe à la rééducation des patients, en assurant l'éducation thérapeutique et la préparation au retour à domicile.

Évaluer les besoins des patients, gérer les tâches administratives, participer à l'organisation des soins en collaboration pluridisciplinaire et documenter les informations relatives aux soins.

En tant que Référent IDE, vous gérez le service de soins, encadrez le personnel soignant et supervisez la qualité des soins gériatriques, en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Recherche d'un(e) IDE pour le Bloc Fast Track.