Trabajos Éducation en AubervilliersCrear alertas

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Coach Agile au sein d'environnements complexes. Dans le cadre d'une accélération de sa transformation, notre client recherche son futur Coach agile H/F pour construire sa nouvelle organisation. Vous justifiez d'une expérienc

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Sous la supervision du tuteur Lamy :.Rangement de la salle, mise en place, maintien des standards de propreté et de sécurité.Encadrement de cours collectifs, coaching en petit groupe et individuel.Activités commerciales : adhésions, présentation de l'offre, suivi client.Relation client : accue

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Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire en développement web spécialisé.e sur Wordpress pour rejoindre notre équipe. Pendant ce stage, vous contribuerez à la création et à la maintenance de sites web basés sur Wordpress en collaborant étroitement avec notre équipe technique et créative. Vos responsabilités incluront le développement, la personnalisation et l’optimisation de thèmes et de plugins, ainsi que la résolution de problèmes techniques et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement web. Ce stage est en mode hybride, basé à Paris, avec la possibilité de travailler à domicile une partie du temps. Qualifications • Compétences en développement logiciel : Expérience ou formation en développement web, en particulier sur Wordpress, et maîtrise des technologies telles que HTML, CSS, et PHP., • Compétences en programmation : Connaissance des langages de programmation comme JavaScript et aptitude à résoudre des problèmes techniques de manière efficace., • Compétences analytiques : Capacité à analyser des besoins techniques et à trouver des solutions adaptées aux projets., • Compétences en communication : Bonne aptitude à collaborer au sein d’une équipe et à communiquer clairement des idées techniques., • Autres compétences appréciées : Un intérêt pour le design UX/UI, une connaissance des outils de gestion de projets, et une certaine familiarité avec les principes de SEO.

RequireTech Resources is seeking for one of its leading Semiconductor clients a Principal Verification Engineer. Key Responsibilities • Lead the development of advanced test benches for next-generation interconnect validation, • Coordinate engineering activities to achieve verification objectives, • Define, document, develop, and execute RTL verification tests and coverage at system level, • Contribute to performance verification and power-aware verification, • Triaging regressions and debugging RTL designs in Verilog and SystemVerilog, • Improve and refine verification processes, methodologies, and metrics Ideally Required • Experience in SoC digital design and verification, • Strong background in microprocessor design, cache coherency, memory ordering, and cache configuration, • Experience improving verification flows using software programming languages, • Strong RTL (Verilog) and UVM/C test bench debugging skills Apply Now for Immediate Consideration.

I am currently partnered with an exciting up-coming deep-tech company developing novel analytical methods to deliver quantitative measurements combining quantum and drug discovery. The company's mission is to use light and spectroscopic interactions to analyse biological samples, combining theoretical and experimental techniques. We are looking for an enthusiastic hardworking researcher in theoretical quantum optics to explore new scientific directions. You will perform theoretical calculations to support and refine protocols and approaches within discrete-variables and non-gaussian states. We are looking for someone who is proactive, willing to challenge established frameworks, and able to navigate open-ended research questions with autonomy. What you will do: • Develop quantum protocols involving both discrete -variable (superposition and entangles states) and continuous-variable regimes, including non-gaussian states., • You will perform theoretical calculations and critical literature reviews., • Collaborate cross functionally with in-house experimentalists and theorists to aligning theoretical developments Who we are looking for: • PhD in quantum information, quantum optics or quantum theory., • Post doc experience (appreciate but not mandatory), • Deep strong theoretical knowledge surrounding quantum protocols, • A strong ability to perform theoretical calculations and critical literature reviews to support and refine these approaches. How does this opportunity sound to you? Following your application, Amelia Pudney will discuss the opportunity with you in detail. She will happily answer any queries surrounding the opportunity and the potential for career growth. This position is highly popular and has possibility to close prematurely; apply as soon as possible to avoid disappointment. Please select 'apply', alternatively email apudney@barringtonjames.com for any further information.

Description de l'entreprise ONE Session se spécialise dans le conseil et la formation autour des solutions Google Workspace et des applications Microsoft Office. En tant qu'expert en outils digitaux, ONE Session accompagne les professionnels dans l'optimisation de leurs workflows et l'adoption d'outils collaboratifs modernes. L'entreprise se distingue par son approche pratique et axée sur les résultats pour accroître l'efficacité organisationnelle. Rejoindre ONE Session, c'est participer à l'accompagnement des entreprises vers une transformation numérique réussie. Description du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Google Workspace pour fournir un soutien stratégique et opérationnel à nos clients. En tant que consultant.e, vous serez en charge de déployer et configurer Google Workspace, de former les utilisateurs pour maximiser l'utilisation des outils et de répondre aux besoins individuels des organisations. Vous assurerez également le suivi des projets de transformation numérique pour garantir un accompagnement de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Bordeaux et est exercé en présentiel. Qualifications • Compétences Google Workspace : Excellente connaissance des outils tels que Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets et Google Meet., • Compétences en formation : Expertise pour concevoir et dispenser des sessions de formation utilisateur, en vulgarisant des concepts complexes., • Compétences en consultation : Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées et efficaces., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la planification, le suivi et le déploiement réussi de solutions numériques., • Atouts supplémentaires : Familiarité avec les applications Microsoft Office, et une expérience antérieure dans la transformation numérique serait un plus.

We're currently partnering with a leading Global Consumer Health Business to find an experienced Global Regulatory Manager to join their dynamic Regulatory Affairs team. This is an exciting opportunity to lead end-to-end regulatory operations across a diverse portfolio of over-the-counter (OTC) and consumer health products. You’ll be working at the heart of a fast-paced, innovation-driven environment, driving dossier strategy, managing global submissions, and collaborating closely with cross-functional teams across markets . Responsibilitie • s:Lead Regulatory Submissions: Oversee the planning, preparation, and timely submission of regulatory documentation (e.g., eCTD Modules 1–5) for product registrations, variations, renewals, and withdrawals, ensuring accuracy and complianc, • e.Coordinate Stakeholder Engagement: Serve as the primary regulatory contact for designated product categories (e.g., analgesics), fostering effective communication with internal teams and external partner, • s.Maintain Dossier Integrity: Manage the creation and upkeep of core product dossiers, ensuring alignment with current regulatory requirements and submission timeline, • s.Ensure Documentation Readiness: Supervise the organisation and electronic archiving of regulatory records to support accessibility and inspection readines, • s.Collaborate Across Functions: Work cross-functionally with Regulatory Strategy, R&D, Pharmacovigilance, Quality, and Marketing to ensure regulatory alignment throughout the product lifecycl e. Requiremen • ts:Degree in Pharmacy, Life Sciences, or a closely related field (Bachelor’s or Master’s leve, • l).At least 5 years of hands-on experience in regulatory affairs within the pharmaceutical or healthcare sect, • or.Strong command of international regulatory guidelines (e.g., EMA, ICH, and national health authoritie, • s).Solid track record in preparing and submitting eCTD dossiers, including CMC M3 content developme, • nt.Highly organised with excellent attention to detail and ability to manage multiple regulatory projects simultaneous ly.

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. The Role As Lab Manager, you will own and scale the operational backbone of the laboratory, ensuring that lab environments are efficient and compliant. Key Responsibilities • Own and optimise day-to-day lab operations to support fast-moving R&D, • Manage consumables, inventory, and supplier relationships to ensure continuity, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics in a scaling environment, • Oversee installation, maintenance, and calibration of lab equipment, • Ensure compliance with biosafety and GMO regulations, • Develop and maintain SOPs, safety documentation, and training processes, • Coordinate shared equipment usage and support onboarding of new team members, • Partner closely with technical teams to anticipate and support evolving lab needs Profile • 5+ years’ experience in lab management or lab operations, • Background in biotech, microbiology, or related life sciences environments, • Strong knowledge of lab safety, biosafety etc, • Highly organised, proactive, and comfortable in a fast-paced environment, • Experience supporting multidisciplinary teams is advantageous, • Strong communication and coordination skills

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entrepri seNotre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologi e. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliq uée.Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant techni • que.Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reportin, • g,…)Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadr, • erezVous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commerc, • ial)Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&a, • mp;DVous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents p ays. Votre prof il : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo- saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri).Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzym ologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct.Vous avez une excellente maîtrise de l ’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos o bjectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est p our vous !

Depuis 1992, nous dynamisons les performances des entreprises en faisant grandir les talents. • 30 ans d’expérience, • 4 centres de formation avec nos formations Clermont-Fd, Orléans, Lyon et Paris, • + 40 000 apprenants au total sur toutes nos formations, • + 91% de taux de satisfaction de nos formations, • Qualiopi , obtention de la certification qualité Qualopi délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de Formation Vous êtes un formateur / une formatrice indépendant.e avec un numéro d'activité, passionné.e, dynamique, et tourné.e vers l’humain. Notre approche est ludique et personnalisée grâce à des formules 100% personnalisables selon votre niveau et rythme. La flexibilité des cours selon les disponibilités de l’apprenant et du formateur est d’une grande importance. L’objectif est de former un apprenant débutant en Suédois dans le cadre de son activité professionnelle, avec une approche culturelle et humaine car la personne va travailler et vivre en Suède. Nous avons une approche et des valeurs communes avec des compétences que nous valorisons auprès de nos formateurs : • Ecoute des besoins et prise en compte des attentes en fonction du secteur d'activité et du poste de l'apprenant, • Création et adaptation des contenus sur-mesure dérivé d'un programme de formation, • Animation du groupe, gestion de la communication et supervision individualisée des activités, • Proposer une approche pragmatique et pratique avec des exemples concrets en lien avec l'activité des apprenants, • Réactivité et adaptation des contenus pour les cours individuels, • Réactivité et communication auprès de nos coordinateurs pédagogiques, • Suivi pédagogique des formations et des apprenants

📊 Accountant📋 Role Description As an Accountant, you will play a key role in managing financial records, supporting business operations, and ensuring the accuracy of financial information. You will assist with financial reporting, budgeting, account reconciliation, and maintaining compliance with financial regulations and company policies. This role offers the opportunity to work with financial data, support strategic decision-making, and contribute to the overall financial health and success of the organization. 🚀 Key Responsibilities ✅ Prepare and maintain accurate financial records and reports ✅ Monitor financial transactions and account activities ✅ Perform account reconciliations and resolve discrepancies ✅ Assist with budgeting, forecasting, and financial planning ✅ Process invoices, payments, and expense reports ✅ Support month-end and year-end financial closing activities ✅ Ensure compliance with accounting standards and company policies ✅ Analyze financial data and provide actionable insights ✅ Maintain organized financial documentation and records ✅ Collaborate with internal teams to support business objectives 🎯 Qualifications ✔ Strong numerical and analytical skills ✔ Excellent attention to detail and accuracy ✔ Good problem-solving and critical-thinking abilities ✔ Strong organizational and time-management skills ✔ Effective communication and interpersonal skills ✔ Ability to handle confidential information professionally ✔ Proficiency in Microsoft Office and financial software tools ✔ Ability to work independently and within a team environment ✔ Strong understanding of financial principles and reporting practices ✔ Commitment to maintaining high standards of accuracy and integrity 🌟 Benefits 💰 Competitive Salary 📈 Career Growth & Advancement Opportunities 🎓 Professional Development & Training Programs 🏥 Health & Wellness Benefits 🌍 Supportive and Collaborative Workplace 🏆 Performance Recognition & Reward Programs 🎉 Employee Activities & Team Events 💼 Exposure to Diverse Financial Projects ✨ Build a rewarding career in finance while helping organizations maintain financial excellence, accuracy, and long-term success as an Accountant! 📊💼🚀🌟

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Le service informatique groupe assure l'étude, le développement et la mise en œuvre du Système d'Information du groupe (7 sites en France et Brésil, Pays Bas, Israël, USA), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels. Pour notre département informatique, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance informatique et télécommunication afin d’améliorer l’agilité du support aux utilisateurs et l’administration courante des installations. Le périmètre technique sera orienté sur un environnement Windows, la suite O365 ainsi sur le support aux utilisateurs. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • L'assistance aux utilisateurs (gestion des requêtes, incidents, formation, suivi des tickets) de niveau 1 et 2 en appui avec notre administrateur réseau,, • La configuration des équipements informatique (PC, Mac, smartphones/tablettes, serveurs),, • La gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc..., • L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès, • Le développement de scripts,, • Participation aux projets en cours et interactions avec les différents services et filiales,, • La rédaction de procédures et documentations. A propos de l’équipe Vous intégrerez un service informatique composé d’experts passionnés et curieux au centre d’un écosystème en transformation continue. Esprit d’équipe, méthodologie et communication sont les atouts qui vont permettront de relever les défis que nous vous offrons. Quel type de profil recherchons-nous ? • BTS à école d’Ingénieur • Curieux(se), bon sens relationnel, esprit vif, qualités rédactionnelles, • Logiciels à connaître : M365 / Powershell / MFA, • Bonne maîtrise de l’anglais (courant), • Permis B et véhiculé optionnel Informations complémentaires • Lieu : Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début du contrat : Septembre 2026, • Durée du contrat : 2 ans, • Rythme souhaité : 3semaines entreprise / 1semaine école, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site : https://www.solabia.com/carrieres/

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

Le laboratoire MPQ recrute un.e électronicien.ne et responsable du pôle technique. L'offre est réservée uniquement aux agents du service public (fonctionnaires et CDI). Missions L'ingénieur.e recruté.e aura pour mission la conception, la réalisation, la maintenance et la réparation des ensembles électroniques du laboratoire. Il/Elle aura également la responsabilité de l'animation du Pôle Technique. Pour plus d'informations, retrouvez l'offre sur le portail emploi du CNRS : https://emploi.cnrs.fr/Offres/MOBINT/UMR7162-MOBINT-Q51008/Default.aspx

L’IFME est un jeune institut qui compte déja une soixantaine de membre et qui œuvre à une meilleure compréhension des transformations politiques, économiques et sociétales en Eurasie et de leur impact sur les relations internationales. Il s’attache à rendre les dynamiques régionales complexes accessibles aux publics français et européens, en mettant l’accent sur leurs implications politiques concrètes. L’IFME contribue aux débats publics, universitaires et stratégiques en produisant des analyses rigoureuses et indépendantes. Ses travaux fournissent aux décideurs politiques, aux chercheurs, aux étudiants et aux acteurs institutionnels des outils analytiques et des perspectives éclairées. L’organisation favorise un environnement collaboratif qui valorise l’esprit critique, la curiosité intellectuelle et l’engagement international. Le/La gestionnaire de communauté sera chargé(e) de développer, d’animer et de modérer les communautés en ligne de l’IFME sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Ce poste bénévole (comme chacun des membres de l'institut), à distance, implique la planification et la publication de contenu, la réponse aux commentaires et aux messages, ainsi que la promotion d’échanges constructifs sur les enjeux eurasiens et les affaires internationales. Le/La gestionnaire de communauté collaborera avec l’équipe de l’IFME pour soutenir les campagnes de communication, promouvoir les publications et les événements, et contribuer à l’élargissement de l’audience auprès des décideurs politiques, des universitaires, des étudiants et du grand public. Les tâches quotidiennes comprennent la veille sur les réseaux sociaux, la rédaction de publications, la coordination avec les chefs de projet concernant les besoins en communication et le suivi des indicateurs d'engagement de base afin d'affiner les stratégies communautaires. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un groupe de réflexion international tout en développant une expérience en communication et en animation de communautés dans un environnement flexible et à distance. Qualifications souhaitées Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'adapter les messages à différents publics et plateformes. Expérience en gestion de communautés, notamment en modération de discussions, en animation d'abonnés et en développement de communautés en ligne. Aptitudes en gestion de projet pour planifier, prioriser et coordonner les initiatives communautaires et de communication. Maîtrise du marketing sur les réseaux sociaux pour concevoir, programmer et optimiser le contenu sur les principales plateformes (par exemple, Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook). Intérêt pour les relations internationales, les études eurasiennes ou les domaines connexes ; une expérience préalable au sein d'un groupe de réflexion, d'une ONG ou d'un établissement d'enseignement supérieur est un atout. Capacité à travailler de manière autonome à distance, à collaborer efficacement avec une équipe diversifiée et à gérer son temps de manière responsable. Maîtrise de l'anglais. La maîtrise du français et/ou d'autres langues pertinentes est un atout. • La connaissance des outils d'analyse de base et des plateformes de planification de contenu est un avantage.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour rejoindre son équipe commerciale Annonceur, basée à Courbevoie. Rattaché.e à l’équipe commerciale, vous aurez la responsabilité de piloter, développer et pérenniser un portefeuille stratégique de clients annonceurs à forts enjeux, en intervenant comme interlocuteur.rice privilégié.e sur l’ensemble des problématiques business, médias et digitales. Missions : • Assurer la gestion, la fidélisation et le développement d’un portefeuille stratégique d’environ 30 clients annonceurs issus des secteurs automobile et grande distribution (portefeuille supérieur à 1 M€), en combinant pilotage de la relation client, développement du chiffre d’affaires additionnel et coordination étroite avec un.e chargé.e de compte., • Accélérer la croissance du chiffre d’affaires auprès des clients existants en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell, en adoptant une posture de conseil à forte valeur ajoutée et en contribuant à l’émergence de nouveaux usages et dispositifs., • Participer activement à la conquête de nouveaux clients à travers une prospection ciblée et qualitative, la gestion des leads entrants et la mobilisation de votre réseau professionnel (agences, annonceurs, partenaires). Vous contribuez de manière proactive à la création d’opportunités commerciales et au développement du new business., • Être en mesure d’échanger de façon experte sur les leviers digitaux et médias, d’en maîtriser les problématiques associées (performance, branding, ciblage, mesure, attribution, etc.) et de recommander des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux des annonceurs et des agences., • Entretenir des relations régulières avec vos clients et prospects afin de comprendre leurs enjeux business et médias, d’anticiper leurs besoins, d’identifier les opportunités de développement et d’instaurer une relation de confiance durable avec les décideurs clés., • Élaborer, présenter et défendre des recommandations commerciales structurées et performantes, en adéquation avec les problématiques spécifiques de chaque client et les objectifs de croissance définis., • Piloter votre activité commerciale avec rigueur via le CRM, incluant le suivi précis du pipe commercial, la production de reportings hebdomadaires chiffrés, l’analyse de la performance et la priorisation des actions à fort impact., • Accompagner les clients dans la conduite de leurs projets en les conseillant sur la structuration de leurs besoins, l’activation optimale des leviers médias et la bonne maîtrise des solutions et outils proposés., • Contribuer aux projets transverses (produit, go-to-market, processus commerciaux) en apportant votre expertise terrain afin de soutenir la stratégie de développement et la croissance de l’entreprise. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (École de commerce, Université – spécialisation Business, Publicité, Médias ou Communication)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en vente de services BtoB, avec un niveau de séniorité vous permettant de gérer des comptes complexes et à forts enjeux économiques., • Une expérience significative en agence média constitue un atout différenciant, notamment pour appréhender les logiques annonceurs, les circuits de décision et les enjeux de conseil stratégique., • Vous possédez une solide connaissance des principaux leviers digitaux et médias (display, social, vidéo, search…) et êtes en capacité d’en parler avec aisance auprès d’interlocuteurs exigeants, d’en comprendre les enjeux et de recommander les dispositifs les plus adaptés aux objectifs définis., • Vous évoluez avec aisance auprès d’interlocuteurs de haut niveau (annonceurs, directions marketing, agences) et savez instaurer des relations de partenariat durables., • Vous démontrez une forte culture du développement commercial et une appétence pour la conquête de nouveaux comptes, la détection d’opportunités, la négociation et la croissance du chiffre d’affaires, tant en fidélisation qu’en acquisition., • Curieux.se et proactif.ve, vous portez un intérêt marqué pour la publicité, les médias, les nouvelles technologies et les évolutions du digital, avec la capacité à transformer ces tendances en leviers de développement business., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, avec un sens aigu des priorités et de la performance., • La maîtrise de l’anglais courant est appréciée. Poste : CDI à pourvoir dès que possible Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. Salaire : 48k-55K + 25% JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

SCIRENT was founded in 2012 with the vision of helping customers develop innovative medical drugs and devices for patients with cardiovascular diseases. Our dedicated team of experienced clinical and regulatory professionals share their enthusiasm for developing effective therapies for cardiac patients. What sets us apart from our competitors is our profound expertise in cardiovascular therapy and diagnostics. Our CRO offers access to an excellent network of dedicated trial centers in Europe and North America with extensive experience in cardiovascular studies. Our customers appreciate our lean and agile management, which generally makes our performance faster and more efficient. SCIRENT Clinical Research and Science is looking for a motivated Clinical Research Associate (CRA) fluent in English and French for a freelance position. The commitment is 10 hours per week, with the option for more. The candidate should be residing in France and willing to travel within the country. Your area of responsibility • Continuously review source data and ensure accurate and timely reporting and follow-up of Adverse Events (AE) / Serious Adverse Events (SAE), • Support study sites with accurate documentation related to clinical data, relevant training, protocol deviations, etc., • Prepare, conduct and report activities related to site qualification, initiation, clinical monitoring and close-out visits, • Ensure the proper handling, accountability and reconciliation of investigational devices and other clinical trial materials, • Support the regulatory team with local filings and EC/RA communications where applicable, • Escalate appropriately and timely to the project manager Your profile • Excellent team player with strong problem-solving skills, positive attitude and ability to take initiative, • Bachelor’s degree or equivalent in a clinical, scientific or health-related field from an accredited institution, • Excellent written and spoken English skills with knowledge of medical terminology, • ICH/GCP training certificates according to local guidelines, • At least two years of experience as a CRA with the ability to sign documents independently, • Ability to work both independently and within a team while contributing own ideas, • Strong organizational skills We are looking forward to receiving your complete application documents. CEO: Prof. Dr. med. Hans-Dirk Düngen SCIRENT Clinical Research and Science Amrumer Str. 16, 13353 Berlin www.scirent.com

Company Description Culinary Backstreets explores the world’s most vibrant eating destinations through in-depth city guides, daily stories, food tours, and multi-day culinary trips. Operating in various iconic cities such as Italy, Athens, Tokyo, Barcelona, and New Orleans, the company connects travelers with unique local food cultures. Culinary Backstreets highlights the authenticity and stories behind local cuisines, fostering a deep appreciation for regional culinary traditions. At Culinary Backstreets, we believe that the diverse backgrounds, perspectives, and experiences of our team enrich everything we do. We are committed to creating an inclusive and equitable workplace where everyone—regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, disability, socioeconomic background, or cultural heritage—feels valued, respected, and empowered to contribute. We actively encourage individuals from all walks of life, especially those from historically underrepresented communities, to apply. Role Description Are you passionate about your city, its cuisine and love sharing your knowledge with others? Do you have a knack for customer service and enjoy working in a fast-paced environment? If so, we’d love to hear from you! We’re looking for an outgoing, professional, and detail-oriented tour guide to join our team. As a tour guide, you’ll be responsible for leading groups of up to 7 people on walking tours of the city. You’ll need to be able to think on your feet and improvise when necessary, as well as be comfortable speaking in front of a group. This is a contract role for a Culinary Tour Guide. The Culinary Tour Guide will be responsible for leading engaging and informative food tours, sharing knowledge about local cuisines, history, and culture, ensuring guest satisfaction, and providing an exceptional customer experience. Additionally, responsibilities include coordinating tour schedules and promoting tours and related services. • Serve as an ambassador of the company, providing a high level of customer service to all guests, • Arrive on time for each tour, maintaining a professional appearance at all times, • Learn and be able to articulate detailed information about the food, cuisine, history, culture, and attractions related to the tour route, • Engage with guests throughout the tour, encouraging questions and interaction, • Manage groups effectively, keeping them together and on schedule while remaining flexible to accommodate individual needs, • Handle any guest concerns or complaints in a calm and professional manner, escalating to a supervisor when necessary, • Adhere to all safety protocols and procedures, including hygiene, • Participate in ongoing training and development opportunities to keep knowledge up-to-date Qualifications • Experience leading Guided Tours and showcasing local culinary and cultural expertise., • Strong Communication skills, including storytelling and the ability to connect with diverse groups of people., • Proven Customer Service skills to ensure a high-quality experience for all guests., • Knowledge of local History, food traditions, and cultural practices relevant to the region of operation., • Passion for food and travel, with an interest in storytelling and exploring diverse cultures., • Flexibility and reliability to meet the scheduling needs of an independent contractor role.

Kuda est un centre de formation spécialisé dans le développement des softskills et la cohésion d'équipe sur Paris et partout en France. A travers des formations (individuelles/collectives), séminaires et Team Building, Kuda propose des solutions innovantes & expérientielles d'Equicoaching 🐎 (coaching facilité par le cheval). Reconnu.e pour ta créativité, ta belle plume, ta polyvalence et ton esprit d’analyse, tu es chargé.e de la rédaction des contenus de Kuda puis de les diffuser sur nos différents canaux digitaux (réseaux sociaux, site internet, mailing, ...). Tu élabores également des campagnes marketing pour générer davantage de lead et participer à la croissance de Kuda. Community Manager : • Gérer les réseaux sociaux & élaborer un calendrier éditorial : rédiger, publier et modérer les publications, • Créer des contenus dynamiques et innovants (stories, Reels, photos, carrousel, gif...)., • Participer à l’analyse et au suivi des KPI Commercial : • Qualification et mise à jour du CRM (client/prospect), • Prospection commerciale et fidélisation du portefeuille client existant Tu es force de proposition et passionné.e par les réseaux sociaux & l’univers du commerce. Tu aimes les animaux (particulièrement les chevaux, tu seras amené à en côtoyer). La maîtrise de la photographie est un vrai plus. Tu participeras activement aux séances d’Equicoaching de dirigeant et tu découvriras un levier de développement professionnel innovant ! Informations complémentaires : Conditions de travail flexible : présentiel 2 jours par semaine (hybride) à belleville et porte de la villette.

Job Title: English Instructor Location: U.S. Embassy Paris, France Position: Part-time Duties: • Teach English to adult learners in classroom or virtual settings. Deliver lessons focused on conversational English, reading, and grammar. Incorporate real-world materials and student-specific, • Track attendance, administer language assessments, and report student progress biweekly Qualifications: Minimum 2 years of English or language teaching experience. Bachelor’s degree in a relevant field or any degree with ESL/EFL certification. Strong communication and curriculum planning skills Powered by JazzHR lE6ioFTTvp

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🍳 ENVIE DE TRAVAILLER EN CUISINE ? FORMEZ-VOUS AU MÉTIER DE COMMIS DE CUISINE ! 👨‍🍳👩‍🍳 Nous vous proposons un parcours certifiant Les inscriptions sont ouvertes pour la formation certifiante 🎓 TFP Commis de Cuisine – Niveau 3 (RNCP37859) ✅ Formation professionnalisante ✅ Accessible aux débutants motivés ✅ Formation en présentiel avec pratique en atelier culinaire ✅ Stage en restaurant inclus ✅ Accessible aux personnes en situation de handicap ✅ Possibilités de financement (CPF, France Travail, OPCO…) 📍 Lieu : ESAT Colibri – Pantin 📅 Sessions 2026 : • Du 2 septembre au 30 novembre Au programme : 🔪 Techniques culinaires de base 🧼 Hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) 📦 Gestion des stocks et approvisionnements 🍰 Bases de la pâtisserie 🍽️ Dressage et envoi des plats 🎯 Débouchés : • Commis de cuisine 💡 Une formation concrète pour apprendre un métier et accéder rapidement à l’emploi dans la restauration. 📩 N'hésitez pas à revenir vers nous secretariat@performhance.fr

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

FICHE DE POSTE – CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) CFA Présentation de l’entreprise EA Formation est un centre de formation pour adulte spécialisé dans les métiers de la restauration, hygiène alimentaire, du management de restauration. Situé dans le 14e, L’organisme accompagne les apprenants et entreprises partenaires grâce à des formations professionnalisantes et un accompagnement personnalisé. INTITULE DU POSTE Chargé(e) Administratif(ve) CFA Localisation Paris 14ᵉ – EA Formation 25 Boulevard Romain Rolland, 75014 Paris Type de contrat Alternance Temps de travail Temps plein – 35h Rythme souhaité 4 Jours en entreprise / 1 Jour à l’école Rattachement hiérarchique Référent technique & pédagogique / Chargé de formation & Relations Entreprises LES MISSIONS Le/la Chargé(e) Administratif(ve) assure le suivi administratif du CFA et participe au bon fonctionnement des activités de formation et d’alternance. Gestion administrative • Assurer l’accueil, prospection téléphonique des apprenants et entreprises partenaires., • Gérer les dossiers administratifs des apprenants., • Suivre les inscriptions, conventions, contrats d’apprentissage et documents réglementaires., • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi., • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs. Suivi des formations • Préparer les rentrées, sessions de formations, sessions de recrutements., • Suivre les feuilles d’émargement, convocations et attestations., • Assurer le lien administratif avec les OPCO, entreprises et partenaires. Gestion administrative CFA • Participer au respect des procédures QUALIOPI et des obligations réglementaires du CFA., • Contribuer au suivi des indicateurs qualité., • Assurer un reporting régulier à la direction. Relationnel et accompagnement • Répondre aux demandes des entreprises partenaires., • Participer à la qualité du service et à l’image d’EA Formation. Profil recherché Formation • Bac + 3 en gestion administrative, assistanat, RH ou formation professionnel. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Notion)., • Capacités organisationnelles et rigueur administrative., • Bonne communication écrite et orale., • Sens du service et esprit d’équipe., • Connaissance du fonctionnement d’un CFA appréciée. Qualités personnelles • Réactivité, • Autonomie, • Polyvalence, • Dynamisme, • Excellent relationnel Ce que nous proposons • Des missions variées avec des perspectives d’évolution., • Une structure à taille humaine en pleine croissance., • Un environnement dynamique et formateur., • Une équipe bienveillante et engagée., • Tickets restaurant. Pour postuler Envoyer candidature à : contact@eaformation.fr Objet du mail : Candidature – Chargé(e) Administratif(ve) CFA – Nom Prenom

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : En tant que Consultant, vous interviendrez chez notre client sur différentes typologies de missions, comme : • Participer aux études de conceptions de procédés, • Elaborer les schémas de procédés (PFD, PID ...), • Dimensionner les équipements et instruments et définir leurs spécifications, • Rédiger les cahiers des charges et assurer les relations avec les fournisseurs, • Le cas échéant, intervenir en tant que support process pendant les phases de commissioning et démarrage (FAT/SAT/QI/QO), • Assurer un support process aux équipes de production (amélioration continue des procédés) Profil recherché : • De formation Génie des procédés validée au sein d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur des activités similaires, et dans le domaine pharmaceutique (chimie fine, biotechnologies, cosmétique, etc.), • Vous maîtrisez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur, • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature : contact.recrutement@caduceum.fr

Banook est un acteur reconnu des services cliniques spécialisés, partenaire des sponsors et des CRO à l’international. L’entreprise intervient notamment sur des activités à forte valeur ajoutée telles que le Central Imaging, le Cardiac Safety et l’Endpoint Adjudication, dans des environnements exigeants, multicentriques et fortement réglementés. Dans le cadre de son développement, Banook renforce son équipe Clinical Operations et recherche un Clinical Operations Lead capable d’accompagner la structuration et la montée en maturité de ses activités. Contexte du poste Le Clinical Operations Lead évolue au sein du département Clinical Operations, sous la responsabilité du Director of Clinical Operations / COO. Ce poste stratégique combine expertise opérationnelle, leadership d’équipes internationales et contribution à la structuration des processus. Il s’inscrit dans un environnement matriciel, hybride et multiculturel, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. Missions principales 🔹 Supervision opérationnelle • Encadrer et accompagner une équipe transverse composée de Project Managers et Data Managers, • Garantir la bonne exécution des essais cliniques dans le respect des exigences réglementaires, qualité et délais, • Assurer l’allocation optimale des ressources en fonction des besoins opérationnels et prévisionnels, • Développer des relations solides et durables avec les sponsors et parties prenantes 🔹 Pilotage stratégique • Définir et déployer des stratégies opérationnelles alignées avec les objectifs de l’organisation, • Collaborer avec les directions globales pour harmoniser les processus et standards opérationnels, • Réaliser des analyses de risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés, • Contribuer à la structuration globale de la fonction Clinical Operations 🔹 Qualité, performance et amélioration continue • Piloter les indicateurs de performance (KPI) des activités Clinical Operations, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des processus et outils, • Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des équipes, • Promouvoir une culture qualité et conformité (GCP, ICH, SOPs) Profil recherché Diplôme Bac+5 en sciences de la vie, santé, pharmacie ou domaine connexe Minimum 10 ans d’expérience en Clinical Operations dans un environnement international Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et hybrides (≥10 ans) Excellente maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des environnements réglementaires internationaux Forte expérience en gestion de projets cliniques complexes Solides compétences en leadership, management, communication et gestion des parties prenantes Maîtrise des outils de gestion de projet Français et anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre Banook ? Un rôle stratégique au cœur des Clinical Operations Un environnement international, exigeant et en forte croissance Une fonction clé dans la structuration et la transformation de l’organisation Des équipes expertes et multiculturelles Une exposition directe à des projets cliniques complexes à fort impact ------- 📍 Poste basé à Paris 🌍 Déplacements internationaux à prévoir 💼 CDI 💰 80 000 – 90 000 € brut annuel selon profil + rémunération variable

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Langues, l’Enseignant(e) d’Anglais rejoindra une équipe pédagogique engagée et collaborative, mobilisée autour du développement des compétences linguistiques, communicationnelles et interculturelles de nos étudiants. Enseignement & accompagnement pédagogique Vous aurez pour principales missions de : • Assurer des enseignements d’anglais auprès de nos étudiants et, ponctuellement, auprès des enseignants-chercheurs (jusqu’à 480 heures annuelles maximum) ;, • Animer des cours en groupes d’environ 20 étudiants, avec une approche communicative favorisant les échanges, les interactions et les mises en situation concrètes ;, • Accompagner les apprenants dans leur progression afin de leur permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques et le niveau d’anglais attendu ;, • Évaluer, suivre et analyser la progression des étudiants dans le respect des exigences pédagogiques et administratives du département. Pilotage des programmes d’anglais Vous contribuerez également à la qualité et à l’évolution des enseignements en : • Concevant les modalités d’évaluation : sujets d’examens, corrigés, organisation des examens internes et du TOEIC ;, • Assurant le suivi pédagogique et administratif des programmes d’anglais ;, • Participant au développement de l’innovation pédagogique au sein du département ;, • Coordonnant les différents interlocuteurs : enseignants, intervenants externes, étudiants et services internes. Participation à la vie et au développement de l’école Au-delà de l’enseignement, vous prendrez part à la dynamique de l’école en : • Contribuant à la création de nouveaux cours et projets pédagogiques ;, • Participant aux événements institutionnels : journées portes ouvertes, préparation aux concours, actions de promotion de l’école, etc. ;, • Collaborant à des projets transversaux tels que l’accompagnement d’étudiants en situation de handicap ou les réflexions autour des enjeux interculturels. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez évoluer dans un environnement académique innovant, international et humain. Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie dans l’enseignement de l’anglais dans le supérieur. Vous aimez accompagner les étudiants vers la réussite, développer leur confiance à l’oral et rendre l’apprentissage vivant et concret. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Une maîtrise parfaite de l’anglais, avec un niveau bilingue ;, • Une excellente connaissance des méthodes d’enseignement de l’anglais langue étrangère ;, • Une très bonne maîtrise du français ;, • Une pédagogie dynamique, interactive et orientée pratique ;, • La capacité à adapter vos enseignements à des publics variés ;, • Un excellent relationnel et une vraie aisance dans la communication ;, • Un esprit d’équipe allié à de la rigueur, de l’autonomie et un vrai sens de l’initiative.

Contexte Cochrane est une organisation internationale à but non-lucratif dont l'objectif est d'apporter des informations actualisées et de haute qualité sur l'efficacité et la sécurité des interventions en santé, notamment en produisant et favorisant l'accès aux revues systématiques. Cochrane est un réseau mondialement reconnu de chercheurs, professionnels, patients, soignants et personnes intéressées par la santé. Cochrane France a pour mission de promouvoir la médecine fondée sur les preuves (Evidence-Based Medicine) à travers la réalisation, la diffusion et l'appropriation de ces synthèses par les professionnels de santé, les patients et les décideurs publics. Le français est la langue de travail du quotidien au sein de l'équipe. La maîtrise de l'anglais est également indispensable pour le travail scientifique. Missions et responsabilités La personne recrutée sera pleinement intégrée aux activités de Cochrane France et contribuera activement à l'ensemble de ses axes stratégiques : 1. Enseignement et formation (Expertise et transfert de compétences) · Intervenir dans les formations universitaires en épidémiologie et en méthodes de recherche. · Concevoir et animer des webinaires dédiés à la méthodologie des revues systématiques. · Contribuer activement à l'organisation et à l'enseignement de la Summer School internationale en santé publique. · Répondre aux requêtes de formation sur mesure émanant de divers publics (professionnels, chercheurs, journalistes, cliniciens et d’autres). 1. Traduction, adaptation et diffusion des preuves (Knowledge Translation) · Contribuer à la production de ressources Cochrane traduites et culturellement adaptées en français. · Développer des outils favorisant l'appropriation et l'utilisation des revues systématiques par les différents publics (soignants, patients, décideurs). · Participer à la rédaction, au développement et à la diffusion de la newsletter de Cochrane France. 1. Rayonnement institutionnel et partenariats (Stratégie) · Promouvoir la médecine fondée sur les preuves (EBM) en France et dans l'ensemble de l'espace francophone. · Impulser et animer la collaboration avec les sociétés savantes pour le développement de revues communes ou d'actions de diffusion. · S'impliquer dans les actions portées par Cochrane France s'inscrivant dans le cadre des priorités nationales de santé publique. 1. Production et méthodologie de la recherche · Concevoir et réaliser des revues systématiques et méta-analyses, dans le respect des standards méthodologiques internationaux de Cochrane. · Contribuer aux travaux de recherche méthodologique de Cochrane France. · Rédiger et contribuer aux publications scientifiques dans des revues à comité de lecture. Compétences et qualités requises Diplômes requis • Master 2 (Bac+5) en épidémiologie, santé publique ou domaine connexe, • OU Thèse (Bac+8) en médecine, pharmacie, sciences, épidémiologie ou santé publique Compétences souhaitées • Expérience dans les revues systématiques et méta-analyses, • Capacité de communication orale et écrite en français et en anglais, • Aptitude à animer un réseau, des formations et des groupes de travail, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement international Connaissances requises • Maîtrise de l'anglais scientifique, • Connaissance de la terminologie médicale, • Maîtrise des méthodes et techniques d'épidémiologie, • Connaissance de l'environnement technique des revues systématiques Contrat : CDD 1 an renouvelable Temps de travail : Temps plein, mode hybride Date de début souhaitée : Septembre 2026 Rémunération : Selon diplôme et expérience, entre 2858€ et 3711€ bruts / mois

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement： • Doctor's degree, majoring in biology;, • Proficient in English and French;, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe;, • Strong communication skills and problem-solving abilities.

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

📢 Man’Agir recherche un(e) Formateur(trice) pour des interventions ponctuelles sur la thématique paie et déclarations sociales pour intervenir auprès de ses clients du secteur travail temporaire Dans le cadre du développement de nos activités chez Man’Agir Consultants, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des déclarations sociales appliquées au secteur du travail temporaire, et souhaitant intervenir comme formateur(trice) auprès de salariés permanents d’agences d’emploi. 🎯 Vos missions Vous intervenez auprès de salariés permanents d’entreprises de travail temporaire afin d’animer des formations courtes (1 à 2 jours), en présentiel et/ou à distance. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les besoins des clients et adapter les contenus pédagogiques, • Animer les sessions de formation, • Participer à l’actualisation des supports et programmes, • Évaluer les acquis des participants, • Réaliser les comptes-rendus d’intervention 🔎 Profil recherché • Expérience significative en paie, idéalement dans le travail temporaire, • Maîtrise indispensable des spécificités du secteur : IFM, ICCP, absence de mensualisation, frais professionnels, allègements, etc., • Aisance relationnelle et pédagogique, • Capacité à animer des groupes en présentiel et en visioconférence 📍 Conditions d’intervention • Missions régulières et récurrentes, • Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire, y compris DROM, • Frais pris en charge selon les modalités définies en amont, • Contrat de prestation - interventions régulières 🤝 Vous souhaitez transmettre votre expertise métier et accompagner les professionnels du travail temporaire dans le développement de leurs compétences ? Échangeons ensemble. 📩 Candidatures à adresser à : Abiramie PRABHAKAR – contact@managir.com

Tu veux construire la colonne vertébrale financière d'une scale-up qui cartonne ? C'est ici. Notre client, programme d'accompagnement business n°1 en francophonie, accompagne plus de 1 600 entrepreneurs actifs en Belgique et en France. En hyperscale, l'entreprise génère un beau CA et cherche un(e) CFO / Directeur(trice) Financier(e) - Freelance Fulltime pour structurer durablement ses finances. Ici, pas de comptabilité classique ni de reporting purement administratif → On parle de cash, de systèmes, de paiements, de dashboards et de décisions rapides au plus près de la direction. Ta mission si tu l'acceptes : Mettre en place et piloter une structure financière complète, fiable et scalable. Tu garantis qu'il dispose à tout moment d'une vision exacte de l'argent qui rentre, qui sort, de la rentabilité réelle et des écarts par rapport au business plan. Tes responsabilités au quotidien : • Suivre et fiabiliser tous les paiements entrants, identifier et recouvrer les impayés, • Structurer et contrôler tous les décaissements (équipes, contractors, fournisseurs), • Mettre en place un suivi précis des refunds et de leur impact sur la rentabilité, • Vérifier et sécuriser le calcul des commissions commerciales, • Produire un reporting hebdomadaire et un P&L mensuel clair et exploitable, • Anticiper le cash-flow sur 4, 8 et 12 semaines, • Fiabiliser les indicateurs commerciaux financiers : LTV, Refund Rate, revenu net après refunds, • Construire les dashboards financiers qui servent vraiment la direction Ce rôle n'est pas pour toi si : • Tu conseilles mais tu n'exécutes pas, • Tu n'es pas à l'aise dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Tu n'as pas de background entrepreneurial ou scale-up Ton profil : • Expérience solide en pilotage financier dans un environnement à fort volume de transactions, • Background entrepreneurial - tu comprends les enjeux d'une boîte qui scale, • Esprit système : tu construis des process qui tiennent dans la durée, • Maîtrise du cash-flow forecasting, P&L, dashboards et commission tracking, • Rigueur extrême, orientation cash, communication claire avec la direction, • Hands-on, tu descends dans le détail sans perdre la vision d'ensemble Avantages : • Rémunération 6 000 - 8 000 € selon profil, • Accés à tous les événements et réseau du groupe, • Poste basé à Paris, la Défense

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur : www.bilendi.fr

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 3 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.50€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Mission principale Le/la formateur(trice) conçoit et anime des sessions de formation destinées aux professionnels accompagnant des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées en ESMS. Il/elle transmet les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de renforcer les compétences des équipes dans l’évaluation, la stimulation, la communication et l’accompagnement global des personnes concernées. Activités principales Préparation et animation de la formation • Préparer les contenus pédagogiques en cohérence avec les objectifs du programme., • Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel., • Adapter les modalités pédagogiques au profil des participants., • Favoriser une démarche participative et interactive. Transmission des connaissances • Présenter les spécificités des traumatismes crâniens et cérébro-lésions :, • types de lésions,, • séquelles physiques et cognitives,, • capacités de récupération., • Expliquer les différents traitements et approches thérapeutiques :, • traitements médicamenteux,, • psychothérapies,, • rééducation neuropsychologique,, • case management Développement des pratiques professionnelles • Former aux techniques de stimulation sensorielle, corporelle et cognitive., • Accompagner les professionnels dans l’utilisation d’outils relationnels et communicationnels adaptés., • Aider les équipes à construire des réponses individualisées selon les profils des résidents. Analyse des pratiques • Animer des études de cas et analyses de situations professionnelles., • Encourager les échanges de pratiques et la mutualisation d’expériences., • Accompagner les professionnels dans la réflexion éthique et pluridisciplinaire. Évaluation et suivi • Réaliser les évaluations des acquis (quiz, mises en situation, cas pratiques)., • Participer à l’évaluation de l’impact de la formation., • Assurer le suivi administratif lié aux actions de formation si nécessaire. Compétences attendues Compétences techniques • Connaissance approfondie des traumatismes crâniens et cérébro-lésions., • Maîtrise des approches neuropsychologiques et de réadaptation., • Connaissance du fonctionnement des ESMS et du travail pluridisciplinaire., • Capacité à construire et animer des séquences pédagogiques. Compétences pédagogiques • Capacité d’animation de groupe., • Aptitude à vulgariser des notions complexes., • Maîtrise des méthodes pédagogiques actives et participatives., • Capacité à adapter son discours aux différents publics professionnels.Qualités personnelles, • Écoute et bienveillance., • Capacités relationnelles et communicationnelles., • Sens de l’organisation., • Adaptabilité et esprit d’analyse. Profil recherché • Diplôme dans le champ de la neuropsychologie, psychologie, rééducation ou accompagnement médico-social., • Expérience significative auprès de personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées., • Expérience en animation de formation professionnelle appréciée. Conditions d’exercice • Interventions en intra-établissement., • Formations en présentiel ou distanciel., • Durée des sessions : 2 jours (14 heures)., • Déplacements possibles selon les lieux d’intervention. Public formé Professionnels des ESMS amenés à accompagner des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées : • AES,, • AMP,, • éducateurs,, • soignants,, • coordinateurs,, • personnels d’accompagnement.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills,, • and adaptability to advance the development of cutting-edge DNA-based storage systems. The position is based in Paris and requires onsite presence to ensure effective communication and collaboration with multiple cross-discipline teams, including the biological teams, for seamless integration of software and laboratory efforts. About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture;, • Maintain a complex infrastructure at home for fun. ... then you definitely should consider applying. 🚀 Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !