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Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data Analyse, Project Management ou en école d’Ingénieur Agro. Tu as eu une première expérience en modélisation de données et analyses d'études marketing, alors rejoins l'équipe !.

Vous êtes actuellement étudiant en BAC +4 ou BAC +5 en audit ou finance, vous cherchez un stage de 6 mois débutant à partir de janvier 2024.

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune. Acteur de référence sur son marché avec plus de 2,7 Md€ d’encours sous gestion, Rhétorès s’est développé en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Conseiller en Gestion de Patrimoine, basé(e) à Paris 8e, pour une prise de poste en septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS : En tant qu’alternant(e),vous serez pleinement intégré(e)à l’équipe et interviendrez en support de la Gestion de Fortune sur l’ensemble des sujets patrimoniaux, commerciaux et administratifs : • Collecte, structuration et analyse des données patrimoniales et financières ;, • Participation à la rédaction de rapports, notes de synthèse et recommandations clients ;, • Recherche, identification et qualification de prospects ;, • Participation aux rendez-vous clients et suivi des opportunités commerciales ;, • Préparation, mise à jour et suivi des dossiers clients (documents contractuels, conformité). PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (gestion de patrimoine, finance);, • Bonne maîtrise d’Excel et de Canva ;, • Rigoureux(se), dynamique, autonome, doté(e) de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, avec un fort esprit entrepreneurial ;, • Appétence pour le phoning et la prospection commerciale. POURǪUOI NOUS REJOINDRE : • Apprendre au contact d’une équipe expérimentée dans un environnement exigeant et formateur ;, • Intervenir sur des dossiers patrimoniaux concrets et variés ;, • Participer activement au développement d’un cabinet indépendant en forte croissance ;, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@rhetores.com

IRBIS SOLUTIONS recherche un(e) stagiaire - Assistant(e) Marketing & Communication Digitale, afin de renforcer son équipe et d’accompagner sa forte croissance. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe de taille humaine et un groupe à forte notoriété. Aux côtés de la Directrice Marketing et Communication, vous contribuerez activement à renforcer la notoriété d’IRBIS à travers une grande variété de formats : Vidéo & motion design : • Montage de formats courts, animés et interactifs (interviews, teasers, tutoriels), • Participation aux tournages (préparation, organisation, suivi) Création de contenus & supports : • Création d’emailings (newsletters, événements), • Création de visuels pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube), • Déclinaison de l’identité visuelle IRBIS sur différents formats print (brochures, kakémonos, flyers, invitations…), • Mise à jour des supports commerciaux (présentations powerpoints), • Mise en ligne de contenus sur le site web (WordPress) Pilotage des campagnes & performance : • Suivi opérationnel des campagnes (emailing, réseaux sociaux), • Analyse des performances (KPI : taux d’ouverture, clics, engagement…) Événementiel & coordination : • Participation à l’organisation d’événements (invitations, supports, logistique), • Coordination avec les prestataires (imprimeurs, agences, freelances) Profil attendu : • Étudiant(e) en école de graphisme, communication visuelle ou design (minimum bac +2), • Intérêt prononcé pour le motion design et la création vidéo, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, InDesign, Illustrator, Photoshop…), • Créativité, rigueur et sens du détail, • Bonne compréhension des codes visuels LinkedIn / YouTube, • Sens du storytelling visuel et de la mise en scène pour capter l’attention Modalités : • Alternance en contrat d'apprentissage, 1an de préférence., • Basé à Paris 16ème., • Temps complet. Déroulement des entretiens : • Une pré-qualification téléphonique avec Marie, notre assistante Ressources Humaines, • Un entretien en visio avec Laurène, notre Directrice Marketing & Communication., • Un entretien physique avec Clément (DG), Laurène et Marie avant on l’espère une proposition !

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Le stage : Business Developer / Growth Associate Prêt(e) à découvrir l’univers du business development dans un environnement exigeant et bienveillant ? Chez Lastep, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer pour accompagner notre croissance et participer activement au développement commercial du cabinet. Tu travailleras directement avec le fondateur et l’équipe sur des sujets à forte exposition, au contact de dirigeants de cabinets de conseil, de fonds d’investissement, de start-ups et de grands groupes. L’objectif : te faire monter rapidement en compétences sur les codes du développement commercial B2B haut de gamme. 👉 Tes missions 🚀 1. Développement commercial & prospection Tu seras au cœur de notre développement commercial avec un rôle très opérationnel : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business, • Réaliser des actions de prospection ciblées (LinkedIn, email, approche directe…), • Échanger avec des décideurs et organiser des premiers rendez-vous commerciaux, • Participer à la structuration et au suivi du pipe commercial, • Contribuer à l’amélioration continue de notre approche commerciale 🧠 2. Analyse & structuration Le stage ne se limite pas à “faire de la prospection”. Nous recherchons quelqu’un capable de réfléchir, structurer et améliorer les choses : • Réaliser des analyses de marché ou de positionnement, • Aider à identifier de nouvelles opportunités de développement, • Contribuer à l’optimisation de certains process internes 💡 Une expérience très responsabilisante Chez Lastep, les stagiaires ont un vrai rôle et beaucoup d’autonomie. Tu seras rapidement exposé(e) à des sujets variés avec un fort niveau de confiance et de responsabilisation. 🫵 Tu nous intéresse si : • Tu es étudiant(e) en Grande École de commerce ou dans une université de premier plan, • Tu as une vraie appétence pour le business development et les environnements exigeants, • Tu es très à l’aise à l’oral et tu as une bonne qualité rédactionnelle, • Tu es structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu as un tempérament proactif et commercial, • Tu apprécies les environnements entrepreneuriaux avec beaucoup d’autonomie 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte montée en compétences sur le développement commercial B2B premium, • Une exposition directe à des dirigeants, Partners et décideurs de haut niveau, • Un environnement entrepreneurial, dynamique et humain, • Une vraie autonomie dans les missions, • Des échanges quotidiens avec l’équipe et le fondateur, • Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail), • Une possibilité de CDI à l’issue du stage si tout se passe bien 📍 Informations pratiques • Stage de 3 à 6 mois, • Démarrage ASAP, • Basé à Paris 16e – Métro Argentine, • Télétravail hybride

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons nos futur(e)s Business Managers en Stage. Véritable bras droit du management commercial, le/la Business Manager participera au développement de l’activité, au suivi des clients, au recrutement de talents et à la gestion opérationnelle d’un périmètre business. Missions principales • Participer au développement commercial auprès de prospects et clients, • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la prospection, • Participer à la qualification des besoins clients, • Suivre les échanges commerciaux et préparer les rendez-vous clients, • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et au suivi des missions, • Participer au recrutement de consultants ou de candidats en lien avec les besoins identifiés, • Réaliser des entretiens de préqualification et assurer le suivi des candidatures, • Mettre à jour les outils de pilotage commercial et de reporting, • Réaliser une veille marché sur les tendances, les acteurs et les opportunités de développement Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec spécialisation business, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Objectifs du stage • Découvrir le rôle clé du Business Manager dans le développement d’une activité, • Monter en compétences sur les volets commercial, recrutement, • Participer à des actions concrètes de développement business, • Développer une vision globale des enjeux économiques et humains d’une activité Récapitulatif • Stage : 6 mois à temps plein, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux, • Date d’entrée en poste : Dès que possible Chez nous, un stage est une vraie expérience de développement. Vous intégrez un écosystème dynamique, bénéficiez d’un parcours d’intégration, d’un accompagnement régulier, d’un dispositif de formation et de missions concrètes qui vous permettent de monter rapidement en compétences. Ici, vous apprenez, vous contribuez, vous évoluez.

À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans nos bureaux situés à Paris 10eme. Vous participerez au suivi administratif et commercial des ventes afin d’assurer une gestion fluide des commandes et une relation client de qualité. Missions principales • Réceptionner et traiter les demandes de prix des clients, • Réaliser des recherches de produits et du sourcing fournisseurs, • Participer aux négociations tarifaires avec les fournisseurs, • Établir et envoyer les devis aux clients, • Saisir et suivre les commandes clients, • Assurer le traitement administratif des dossiers commerciaux, • Mettre à jour les bases de données clients et les tableaux de suivi, • Participer à la gestion de la facturation et des relances, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, • Coordonner les échanges entre les services commerciaux, logistiques et comptables, • Contribuer à l’amélioration des procédures administratives Profil recherché • Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence ou Master en gestion, commerce ou administration, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Sens de l’organisation et rigueur administrative, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité de négociation et aisance commerciale, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle

AUDUN Partners, conseil financier M&A, est spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et investisseurs dans le pilotage de leurs enjeux financiers. AUDUN Partners offre une gamme complète de services à ses clients dans leurs réflexions stratégiques et leurs opérations de « haut de bilan » (M&A, Evaluation, Transactions) et intervient principalement auprès des TPE, PME, dirigeants d’entreprises ou des fonds d’investissement. Missions : • Origination de deals : prospection et appels prospects, analyse des KPIs et des secteurs, reporting des échanges et recommandations pour optimiser le taux de conversion., • Identifier et qualifier des opportunités commerciales : prospection de cibles (PME, start-up, fonds d’investissement), veille sectorielle et sourcing d’opérations stratégiques., • Assurer une collaboration avec les équipes M&A : transmission et qualification des leads, suivi des opportunités en coordination avec les équipes pour assurer une transition fluide des dossiers., • Développer une veille stratégique et sectorielle : identifier les tendances du marché et les opportunités de développement dans l’objectif de répondre aux besoins des clients., • Participer à la stratégie de développement : construction de bases de données, segmentation de marché, et mise en place d’approches commerciales ciblées., • Concevoir des supports de présentation : réalisation de documentation stratégique et commerciale à destination des partenaires, clients et investisseurs. Profil : Proactif(ve) et motivé(e), actuellement étudiant(e) en université ou en école de commerce, vous aspirez à intégrer une équipe dynamique afin de participer activement au développement de notre activité. Doté(e) d’un esprit commercial, autonome et d’une bonne compréhension des enjeux dans les services financiers, vous êtes le profil idéal pour contribuer à des projets ambitieux au sein d’un cabinet innovant et audacieux. Ce stage vous offrira une exposition directe auprès des dirigeants et vous permettra de comprendre les mécanismes et sous-jacents d'une opération stratégique, développant ainsi vos compétences et votre expérience. Curieux(se) et impliqué(e), vous évoluerez dans une structure en plein développement avec un environnement stimulant et challengeant. • Excellence relationnelle, • Sens des affaires et capacité à identifier les opportunités de marché, • Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et adaptabilité, • Aptitude à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées, • Proactivité et dynamisme, • Rigueur, discrétion et confidentialité Candidatures : Merci de préciser dans l'objet de votre mail le poste visé : • Stage septembre 2026 - Chargé(e) d'affaires 6 mois Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l’adresse : j.roussenque@audun-partners.fr Les candidatures réalisées directement sur LinkedIn ne seront pas consultées. AUDUN Partners 8 rue Mayran, 75009 Paris

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : • Gestion des plannings, • Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils), • Coordination administrative et opérationnelle 1. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 1. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 1. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes Profil & Compétences Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.

Setelia est une ESN spécialisée dans les domaines IT, Télécom et Digital, accompagnant ses clients en France et à l’international dans leurs enjeux de transformation et de performance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur Commercial pour rejoindre notre équipe de développement. Vos missions Sous la supervision de la Direction Commerciale et des Chefs de Projets, vos missions seront : • Pilotage et Delivery Commercial, • Reprise et suivi opérationnel des comptes clients stratégiques existants, • Collaboration avec les Chefs de Projets pour aligner besoins techniques et offres, • Participation active aux réunions de cadrage et aux soutenances clients, • Reporting et mise à jour des activités commerciales dans le CRM, • Développement et Stratégie, • Identification de nouveaux leviers de croissance au sein des comptes, • Prospection ciblée auprès de décideurs IT (DSI, Responsables Data/Infra), • Rédaction de propositions commerciales sur-mesure, • Analyse du pipeline et suivi des KPI de performance commerciale, • Support et Coordination, • Interface entre les besoins métiers des clients et les équipes internes, • Accompagnement technique des clients durant le cycle de vente, • Veille sur les bonnes pratiques de vente complexe en ESN, • Amélioration continue, • Proposition d’améliorations pour l'optimisation du processus de vente, • Participation à la création de nouveaux supports de présentation, • Veille concurrentielle et technologique sur les secteurs stratégiques Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent), • Intérêt marqué pour le développement commercial et la vente complexe, • Tempérament de "chasseur" avec une grande rigueur de "conseiller", • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie et capacité à comprendre des enjeux techniques, • Bon relationnel et volonté de transformation du stage en CDI Ce que nous offrons • Une formation d'excellence au métier d'Ingénieur Commercial, • Une forte exposition aux équipes de direction et aux clients, • Un environnement de travail dynamique, humain et digital, • Une réelle autonomie sur des projets de développement structurants

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme 👉 Une opportunité idéale pour évoluer sur des projets modernes et formateurs dès le début de carrière. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible

Groupe FL recrute un(e) responsable travaux (H/F) en stage de fin d’étude Vous êtes passionné(e) de rénovation, de patrimoine immobilier et vous cherchez un poste mixte bureau - terrain ? Rejoignez Groupe FL, promoteur spécialisé dans la réhabilitation d’immeubles anciens en France. À propos de Groupe FL Groupe FL mène des opérations de rénovation globale pour créer des actifs patrimoniaux de grande qualité, avec une forte dimension environnementale. • Structure agile, • Forte croissance, • Ambiance engagée et entrepreneuriale Votre rôle : responsable travaux junior Vous pilotez la rénovation complète d’immeubles de 300 à 2 000 m² en corps d’état séparés ou TCE, depuis la conception jusqu’à la livraison. Vos missions • Rédiger le DCE, planning et lancer les consultations, • Analyser, négocier et sélectionner les entreprises, • Participer aux études de faisabilité des futurs projets, • Suivre le chantier, le budget, les délais et la qualité, • Gérer les réserves de livraison et de garantie, • Contribuer à des missions ponctuelles complémentaires en lien avec l’activité de l’entreprise Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en cycle ingénieur avec idéalement une spécialisation en bâtiment., • Vous recherchez un stage de fin d'études débutant au deuxième semestre 2026. Conditions • Bureaux situés à Paris 9e, • Déplacements réguliers en France, • Rémunération selon profil, • Prise de poste : septembre 2026 🔗 En savoir plus : www.groupefl.com

Qui sommes-nous ? Remoters est une marketplace qui connecte les expatriés francophones avec des chasseurs immobiliers locaux dans plus de 220 villes à travers 60 pays. Une petite équipe, un produit concret, et une croissance qui s'accélère. Ce qu'on te propose Un stage de 6 mois au cœur du marketing d'une startup en pleine structuration. Tu ne seras pas cantonné·e à un seul sujet : ici, on touche à tout, et chaque mission a un impact direct sur le business. Tes missions principales : Réseaux sociaux — Tu prendras en main notre présence sur les réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…). Création de contenu, calendrier éditorial, community management. L'objectif : faire connaître Remoters auprès de nos cibles (expatriés, étudiants internationaux, jeunes actifs). Automatisation marketing — On a des workflows de scraping et de publication automatisés (Apify, Axiom, Make). Tu reprendras le pilotage de ces outils pour maintenir et améliorer notre machine d'acquisition sur les groupes Facebook et autres canaux. Tableaux de bord — Tu aideras à construire et piloter des dashboards de performance pour nos chasseurs immobiliers partenaires. L'idée : suivre la qualité de service, les conversions, les délais, et identifier les leviers d'amélioration. Partenariats étudiants — Tu développeras des partenariats avec des BDE et associations étudiantes en France et à l'étranger. C'est un canal d'acquisition clé pour nous : chaque étudiant qui part en échange a besoin d'un logement. Ce qu'on attend de toi • Tu es en école de commerce, communication, marketing digital, ou formation équivalente, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux et tu sais créer du contenu qui accroche, • Tu es curieux·se, organisé·e, et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent sous le capot, • Les outils no-code et l'automatisation t'intéressent (pas besoin de tout maîtriser, on te formera), • Tu parles français couramment, l'anglais est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Un vrai rôle opérationnel avec de l'autonomie dès le premier jour, • L'occasion de toucher à des sujets variés : growth, data, automatisation, partenariats, • Une équipe bienveillante et directe, qui aime transmettre, • Stage rémunéré (gratification légale + avantages à discuter) 📍 3 jours/semaine dans Paris + 2 jours en remote 📅 Juillet à décembre 2026 🗓️ Début souhaité : 1er juillet 2026 • Intéressé·e ? Envoie-nous un mot sur toi et ce qui te motive à ldayen@remoters.io

🚀 Opportunité Stage : Ingénieur d'affaires – IT / Finance 🚀 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur d'affaires afin d’accompagner notre croissance. Tu souhaites découvrir le développement commercial, le recrutement et le secteur du conseil au cœur des environnements IT et Finance ? Ce stage est fait pour toi ! 🎯 Tes missions : Développement commercial : prospection, relation client Recrutement et qualifications de ressources IT & Finance Suivi des consultants et participation au pilotage des projets Contribution à la stratégie et à la croissance de l’équipe 🧠 Ton profil : Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, ingénieur ou université Intérêt marqué pour l’IT, la finance et le conseil Autonome, curieux(se), avec un excellent relationnel Envie d’apprendre et d’évoluer rapidement 📌 Pourquoi ce stage ? Forte exposition business Encadrement direct par des managers Perspective de CDI à l’issue du stage 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine 📅 Durée : 6 mois 👉 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ?

Gift Education est engagé depuis 30 ans dans la formation, regroupe plus de 5000 étudiants avec 19 campus en France, 8 marques commerciales. Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des fonctions financières du groupe Gift Education, le poste de Contrôleur(se) de gestion Groupe est créé afin de construire et déployer les outils de pilotage financier et opérationnel du groupe. Durant ce stage de 3 mois, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multi-entités et multi-campus, avec des modèles économiques variés, et participerez activement au développement d'une culture de pilotage de la performance dans un contexte de forte croissance. Vos missions Au sein de la direction financière, vous interviendrez sur différents axes : 1. Suivi budgétaire et reporting Participer à l'élaboration des budgets annuels Contribuer à la production des reportings financiers et prévisionnels Participer à l'identification des écarts et à l'analyse des risques financiers 1. Tableaux de bord et pilotage Aider à la construction des outils de pilotage financier du groupe Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) 1. Participation aux projets transverses Participer à la revue et au suivi des fournisseurs Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique Être force de proposition sur l'harmonisation des pratiques comptables et financières Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée en finance/contrôle de gestion (Bac+4/Bac+5) Bonne maîtrise d'Excel Esprit analytique, rigueur et autonomie Curiosité et envie d'évoluer dans un environnement en forte croissance Elaborer les budgets annuels Produire les reportings (suivi, prévisionnel) Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant(e) CAO dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du Bureau d’Etudes, vous participerez au développement de nos collections et projets spéciaux, en étroite collaboration avec les chefs de projet qualité, le studio création et les ateliers de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Conception 3D sous Rhinoceros ou MAtrix, manipulation des algorithmes simple de conception sous Grasshopper, • Traduction des intentions créatives en modèles techniques viables et faisables, • Contribution à la résolution de problématiques techniques en lien avec la fabrication, • Réalisation de fichiers techniques pour le prototypage., • Lancement, nettoyage, des impressions 3D de validation esthétiques, • Accompagnement et suivi de fabrication des pièces en atelier, • Rétroconception post fabrication : 3D, Plans, Instructions de fabrication PROFIL Étudiant(e) en école de ingénierie /design/joaillerie avec une spécialisation en conception produit ou modélisation 3D. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation ainsi, que votre méthode. Et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise d’un logiciel de CAO (Rhino, Matrix, RhinoGold, ZBrush ou équivalent). Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Commercial(e) Freelance - Job étudiant flexiblle & bien rémunéré. Temps partiel ou Temps plein. Tu cherches un job étudiant flexible, formateur et avec un vrai potentiel de revenus ? Tu es à l’aise à l’oral, motivé(e) et tu veux développer des compétences utiles pour ton avenir ? Rejoins-nous. Qui sommes-nous ? Kampus est un organisme spécialisé dans la formation continue des professionnels de santé libéraux. Nos formations sont conçues avec des experts reconnus et entièrement financées par des organismes publics. Résultat : les professionnels de santé peuvent se former gratuitement, ce qui rend les échanges simples et les ventes beaucoup plus faciles. Pourquoi ce job est idéal pour un étudiant ? • Horaires flexibles compatibles avec les études, • Travail à distance possible, • Formation complète dès le départ : tu n’as pas besoin d’expérience, • Une vraie montée en compétences en vente et communication, • Rémunération attractive avec commissions déplafonnées En 2025, nos commerciaux ont gagné en moyenne 4 100 €/mois, et certains dépassent les 10K/mois grâce aux commissions. Tes missions • Contacter des professionnels de santé par téléphone, • Présenter nos formations et accompagner les inscriptions, • Fidéliser les clients et suivre les échanges, • Mettre à jour les informations dans notre CRM Ton profil • Tu es motivé(e) et tu apprends vite, • Tu es à l’aise au téléphone et tu aimes convaincre, • Tu parles parfaitement français, • Tu es sérieux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Débutant(e) accepté(e) : on te forme de A à Z Une première expérience en vente, restauration, événementiel ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. Rémunération • Fixe + commissions déplafonnées, • Statut freelance / auto-entrepreneur, • Paiement des commissions chaque mois Candidature Envoies-nous directement ta candidature à : 📩 sihem.idiren@kampusacademy.fr Nous répondons sous 48h. On cherche surtout des personnes motivées et impliquées — pas des CV parfaits.

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 1. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 1. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 1. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

STAGE – ASSISTANT(E) MARKETING OPÉRATIONNEL & PARTENARIATS (H/F) – GROUPE RESONE À partir de juillet ou septembre 2026 – 6 mois Baséà Paris – Secteur des boissons et spiritueux TON RÔLE Tu souhaites découvrir les coulisses du développement marketing et commercial de plusieurs marques ? Ce stage est fait pour toi. En tant qu’Assistant(e) Marketing Opérationnel & Partenariats, tu seras au cœur des activations terrain, de la gestion de nos prestataires et de la création de partenariats. Tu contribueras à renforcer la visibilité de nos marques en France comme à l’international, tout en apportant un support stratégique et opérationnel à nos équipes commerciales. -> Resone, est un groupe indépendant spécialisé dans les spiritueux et présent dans plus de 33 pays. Nous développons et commercialisons les marques suivantes : Bantu Drinks, Boum Boum Cocktails, African Legend et Loco Drinks. CE QUE TU FERAS Accompagner le déploiement des actions marketing sur 4 marques (Bantu, Boum Boum, African Legend, Loco) Marketing opérationnel & terrain · Assurer le référencement et la visibilité de la marque sur le terrain (grossistes, points de vente, événements) · Participer aux activations (dégustations, opérations de distribution, animations commerciales) · Suivi de la mise en place des PLV et visibilité en point de vente Partenariats & collaborations · Identifier et démarcher de nouveaux partenaires (bars, clubs, festivals, entreprises, associations, etc.) · Coordonner la mise en place d’actions conjointes (activations événementielles, campagnes co-brandées) Goodies & supports promotionnels · Gérer la production et la logistique des goodies avec nos prestataires (commandes, délais, livraison France/international) Événementiel & activations spéciales · Participer à l’organisation d’événements (salons, dégustations, soirées, sponsoring, festivals) · Co-oganisation soirée BDE (démarchage, gestion de projet) Support commercial · Préparer des outils d’aide à la vente (présentations, fiches produits, argumentaires, PLV) · Réaliser des présentations groupe/marques pour les équipes commerciales ou les partenaires Coordination interne · Travailler en lien avec les pôles marketing, communication et commercial pour garantir la cohérence des projets TON PROFIL IDEAL · Étudiant(e) en Master en école de commerce · Une première expérience en marketing opérationnel, événementiel ou gestion de partenariats serait un plus · Rigoureux(se), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs projets simultanément · À l’aise dans les relations avec des prestataires externes et doté(e) d’un excellent sens relationnel · Français et anglais (écrit/oral) obligatoires · Curieux(se) et force de proposition, avec une forte capacité d’adaptation · À l’aise avec le pack Office, la maitrise des bases de Illustrator et Photoshop est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre équipe, c’est l’assurance de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice. Tu seras au cœur des projets, avec une vision internationale et une polyvalence qui te permettront de ressortir grandi de ce stage. Tu gagneras en autonomie, en responsabilité et tu repartiras avec toutes les clés en main pour la suite de ta carrière en entreprise. REMUNERATION · Profil Bachelor : 900 à 1000 € mensuels selon profil · Profil Master 1 et Master 2 : 1100 à 1200 € mensuels selon profil · Prise en charge à 50 % du titre de transport et accès aux titres-restaurants (11 euros /jour)

Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : STAGE - Chargé de projet RH & SIRH (H/F) Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des missions variées de développement RH et sur plusieurs projets structurants de la fonction RH. Véritable support opérationnel et projet, il/elle contribuera au suivi et à la coordination des actions liées aux projets RH (structuration des processus, développement des talents, pilotage des données, évolution des outils, dont le SIRH), en lien avec les équipes RH, managers et IT. Ce stage offrira une vision généraliste et transverse des enjeux RH dans un environnement en croissance. Principales activités : • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes., • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH., • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification., • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi., • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage., • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)., • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche, avec idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et intérêt pour les outils digitaux et les SIRH., • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux. Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Présentation de l’entreprise Acteur historique de l’épargne immobilière, Aestiam offre des solutions d’investissement aux particuliers et aux investisseurs professionnels depuis des décennies. Aujourd’hui, Aestiam gère 5 SCPI et une SCI d’une capitalisation totale de 1,4 milliard d’euros. L’immobilier à taille humaine est au cœur de l’identité d’Aestiam, qui gère principalement des bureaux, des commerces, des hôtels et des locaux d’activité de petites et moyennes surfaces, adaptés aux besoins des locataires et des investisseurs. Les SCPI gérées par Aestiam regroupent près de 450 actifs situés en France, Belgique, Luxembourg, Allemagne et Espagne. Missions principales • Au sein de l’équipe Asset & Property Management, rattaché(e) à la Responsable du Property Management, vos principales missions sont les suivantes :, • Alimentation des bases de données et des outils de gestion (GED, Premiance, etc.), • Traitement des factures et suivi des charges récupérables auprès des locataires, • Support à la préparation des budgets (loyers, travaux, charges), • Mise en place de reportings avec le Fund Management, notamment sur la dimension ESG (renouvellement des diagnostics, collecte des consommations énergétiques, suivi des enquêtes de satisfaction locataires, etc.), • Suivi des états des lieux entrée et de sortie, • Suivi des travaux (rédaction des ordres de service, comparaison des devis, tableau de suivi, etc.) Qualifications nécessaires Étudiant(e) en Bac +4/+5 (Master Immobilier, Gestion de Patrimoine, Finance, École de Commerce avec spécialisation Immobilier). Qualités professionnelles & compétences nécessaires • Proactivité, méthode, rigueur et forte curiosité intellectuelle, • Maitrise d’Excel indispensable, et de l’ensemble du Pack Office Informations complémentaires • Contrat : Alternance (1 ou 2 ans), • Lieu : Paris - 90 rue de Miromesnil, 75008 Paris, • Disponibilité : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. VOTRE CONTRIBUTION Au sein du pôle Brand & Event, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée pour participer activement au rayonnement d’Eataly Paris Marais. En tant que stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de Communication, tu accompagneras l’équipe sur les missions suivantes : • Participation à l'élaboration de la stratégie de communication 360., • Création de contenus social média., • Community Management : création du planning éditorial, réalisation des shootings, montage des vidéos, rédaction des wordings et gestion des publications au quotidien., • Réaliser une veille constante de l’e-réputation d’Eataly et des tendances du marché., • Management de l'Influence : mise en place des campagnes, élaboration des outils de communication et gestion des portages., • Assurer le suivi des prestataires externes (agences, partenaires, cabinets) et contribuer à la bonne coordination des projets., • Couvrir les événements Eataly, en créant du contenu., • Support opérationnel lors des évènements. PROFIL • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/+5) en Communication, Marketing, Médias ou équivalent., • Maîtrise des outils de création de contenu, notamment CapCut, ainsi que du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux (Instagram, TikTok)., • À l’aise avec la création de contenus visuels et vidéo., • Très bon niveau d’anglais requis, l’italien est un plus., • Proactif(ve), créatif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation., • Une première expérience en communication (stage, projet personnel ou académique) est appréciée.

Présentation de l’entreprise Acteur historique de l’épargne immobilière, Aestiam offre des solutions d’investissement aux particuliers et aux investisseurs professionnels depuis des décennies. Aujourd’hui, Aestiam gère 5 SCPI et une SCI d’une capitalisation totale de 1,4 milliard d’euros. L’immobilier à taille humaine est au cœur de l’identité d’Aestiam, qui gère principalement des bureaux, des commerces, des hôtels et des locaux d’activité de petites et moyennes surfaces, adaptés aux besoins des locataires et des investisseurs. Les SCPI gérées par Aestiam regroupent près de 450 actifs situés en France, Belgique, Luxembourg, Allemagne et Espagne. Missions principales Au sein de l’équipe Asset & Property Management, rattaché(e) au Responsable de l’Asset Management, vos principales missions sont les suivantes : • Suivi des mouvements locatifs (libération, relocation, renouvellements et renégociations), • Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel, • Suivi des avis de valeur et préparation des comités de validation, • Aide à la mise en place des mandats de commercialisation, • Aide à la rédaction des baux, • Support à la préparation des budgets (loyers, travaux, charges), • Préparation des Comités de Pilotage (programmes travaux, business plans de relocation et de cession), • Mise en place de reportings avec le Fund Management, notamment sur la dimension ESG, • Interaction avec les différentes parties prenantes (locataires, brokers, syndics, etc.) Qualifications nécessaires Étudiant(e) en formation Bac +4/5, au sein d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire avec une spécialisation en immobilier, finance, gestion d’actifs ou gestion de patrimoine. Une première expérience en immobilier, asset management ou property management. Qualités professionnelles & compétences nécessaires • Proactivité, méthode, rigueur et forte curiosité intellectuelle, • Intérêt marqué pour la gestion immobilière et l’investissement collectif (SCPI, OPCI)., • Maitrise d’Excel indispensable, de l’ensemble du Pack Office et des outils IA Informations complémentaires • Contrat : Stage, • Lieu : Paris - 90 rue de Miromesnil, 75008 Paris, • Disponibilité : dès que possible

Missions: En lien direct avec la direction et l’équipe commerciale, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition et de fidélisation des adhérents. Votre rôle consistera à : Prospecter et convertir : identifier et contacter les étudiants, jeunes diplômés et alumni non-adhérents pour leur présenter l’offre NEOMA Alumni et les convaincre d’adhérer. Maximiser le taux de réadhésion : assurer un accompagnement personnalisé des membres lors du renouvellement, en mettant en avant les avantages et opportunités du réseau. Participer aux événements de networking et de promotion (sessions d’information, forums, afterworks, conférences) pour renforcer la visibilité de l’offre. Contribuer à la stratégie commerciale : proposer de nouvelles approches pour optimiser l’acquisition et la rétention des membres. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience formatrice en closing, prospection et fidélisation. Une immersion dans un réseau influent et dynamique. Un cadre de travail stimulant, au cœur du 16e arrondissement de Paris. Stage à pourvoir en Juillet 2026 Type d'emploi : Stage rémunéré Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce ou formation orientée business development, sales ou gestion de projet. Excellent relationnel, goût du challenge et sens de la persuasion. Fibre commerciale et mindset orienté résultats. Grande motivation, forte envie d’apprendre et autonomie. L'entreprise À propos de NEOMA Alumni Avec un réseau de 86 200 membres, NEOMA Alumni a pour mission de créer une communauté active et engagée entre les diplômés, les étudiants et NEOMA Business School. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e)stagiaire ou alternant(e) Business Developer afin de développer notre base d’adhérents et maximiser notre impact.

🔎 ALFIC recrute un(e) alternant(e) en Gestion Administrative & du Personnel (H/F) 📍 Localisation : Paris 1er 📅 Début : dès que possible 🎓 Niveau : BTS ou Licence (idéalement en RH, gestion ou AES) 📄 Type de contrat : Alternance (1 an) 💼 Rejoignez notre équipe RH ! En tant qu’alternant(e) RH chez ALFIC, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et participerez à la vie quotidienne du service RH. Vos missions principales : ✔️ Suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers RH, absences…) ✔️ Préparation de la paie ✔️ Mise à jour des bases de données RH ✔Comptabilité et facturation ✔️ Participation à l’organisation des formations et projets RH transverses 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Licence 3 (ou équivalent), • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et discrétion indispensables, • Une première expérience en RH est nécessaire ! ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALFIC, vous évoluerez dans une ambiance collaborative, bienveillante et formatrice. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : www.maisoncrivelli.com Missions Presse & Relations médias • Participation à la rédaction et à l’adaptation des supports presse (communiqués, dossiers de presse, éléments de langage), • Suivi des demandes journalistes (interviews, envois produits, informations) en collaboration avec les agences partenaires, • Veille média (print, online, social) et reporting des retombées Influence • Identification et qualification de profils influence, • Aide à la préparation des castings (shortlists, benchmarks), • Coordination des envois produits (gifting, seedings), • Suivi des publications et analyse des performances Événementiel • Participation à l’organisation d’événements presse et influence (lancements, dîners, présentations), • Coordination avec les agences et prestataires, • Gestion des invitations et des RSVP, • Présence et support opérationnel le jour J Logistique & showroom • Gestion des stocks PR, • Préparation des envois presse & influence, • Suivi des livraisons et coordination avec les transporteurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, commerce ou équivalent, • Intérêt marqué pour le secteur du luxe, de la beauté ou du parfum, • Sensibilité à l’image, au détail et à l’univers des marques, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Bonne maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais Compétences • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Intérêt pour les réseaux sociaux et l’influence, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Sens pratique et opérationnel Informations complémentaires • Stage basé à Paris, • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois Haut du formulaire

Dans le cadre de sa croissance, Jerikho IM recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe Service clients et contribuer activement au suivi et au développement des relations avec ses investisseurs et partenaires , avec un rattachement direct à la COO. Jerikho Investment Management est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui plus de 400 millions d’euros d’actifs via des fonds immobiliers Value-Added. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle composée de Family Offices, de banques privées et d'investisseurs institutionnels. Les missions Au sein de l'équipe Service Clients – Investisseurs et Partenaires (cœur du poste) en lien étroit avec les équipes de vente : • Participer à l'onboarding des partenaires et investisseurs (Family Offices, banques privées, institutionnels) sur la plateforme de souscription, • Accompagner les partenaires et investisseurs dans leurs démarches (questions, blocages, relances), • Suivre l'avancement des dossiers de souscription : KYC, complétude documentaire, validation, • Assurer le suivi des paiements et appels de fonds, en lien avec l'équipe Fund Management, • Maintenir et fiabiliser les tableaux de bord opérationnels (souscriptions, encaissements, statuts KYC), • Être un point de contact opérationnel pour les questions des partenaires, • Contribuer à la mise à jour des procédures et des modes opératoires En complément, quelques missions transverses aux côtés de la COO : • Participer aux nombreux chantiers transverses liés à l'obtention de l'agrément AMF, dans le cadre de la transformation de la société en société de gestion de portefeuille, • Participer à l'élaboration des reportings et des supports de pilotage destinés à la direction Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 — école de commerce, université, • Intérêt marqué pour la gestion d'actifs, l'immobilier ou la finance, • Rigueur, sens du détail, esprit d'initiative, • Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Claude, • Anglais professionnel apprécié Conditions -Type : Stage de fin d'études ou de césure -Durée : 6 mois -Localisation : Paris 8e -Démarrage : septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe à l'écosystème d'une société de gestion, • Un environnement entrepreneurial, • Des bureaux en plein cœur du 8ème arrondissement, • Prise en charge à 100% de l’abonnement navigo -Ticket restaurant par jour travaillé (prise en charge à 50%)

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage), • Rémunération : Selon les barèmes légaux + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Rejoignez un grand groupe média et participez à l’analyse des tendances qui façonnent le marché publicitaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias, de la publicité et de l’innovation ? Ce stage est l’opportunité de rejoindre RMC BFM, 3e groupe média privé en France, et de contribuer à des projets concrets au sein d’une régie publicitaire dynamique et reconnue. À propos de RMC BFM RMC BFM s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale, avec une programmation diversifiée mêlant information, débats et divertissement. RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques du groupe : Aujourd’hui, 150 collaborateurs sont dédiés à la valorisation des marques média, des audiences et des contenus. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études Marketing, vous participerez principalement à : • l’analyse des données d’audience des marchés TV, radio et digital, • l’analyse des investissements du marché publicitaire, • le soutien à l’activité commerciale : veille sectorielle, création d’argumentaires, etc., • la veille concurrentielle du marché publicitaire, • l’aide à l’élaboration d’offres commerciales innovantes, • le médiaplanning Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en marketing et/ou publicité, et vous êtes passionné(e) par les médias et l’univers publicitaire. Vous maîtrisez : • Excel, • PowerPoint Et idéalement, vous avez déjà utilisé certains outils spécifiques aux médias, tels que : • PopTV, • Pop Radio, • Kantar (pige publicitaire), • TGI France Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la manipulation des chiffres. Vos qualités : • Curiosité, • Autonomie, • Organisation, • Rigueur, • Implication, • Motivation, • Force de proposition Informations pratiques • Type de stage : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Date de début : début juillet Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : • Matthieu DEBROIZE : matthieu.debroize@rmcbfm.com, • Marco SANCHES : marco.sanches@rmcbfm.com Si vous avez envie de découvrir les coulisses d’un grand groupe média, de développer vos compétences marketing et de contribuer à des projets concrets dans l’univers de la publicité, ce stage est fait pour vous. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

[Recrutement] Envie de propulser votre carrière au cœur du média référent sur l'innovation et l’entrepreneuriat français ? Je recherche mon/ma futur(e) stagiaire en Marketing Digital au sein de la régie publicitaire de Maddyness ! Une immersion de 6 mois dans l'écosystème passionnant des startups françaises les plus innovantes et des acteurs qui façonnent l'économie de demain. Le profil idéal : • Étudiant(e) en fin d’études / Grande École (Commerce, Communication, Marketing et Publicité)., • Une première expérience concrète en marketing digital ou communication en entreprise, • Une plume affûtée, de la créativité et un intérêt pour la culture du digital, de l'écosystème tech et startup, • Maîtrise du Pack Office, GoogleDrive et suivi de performances sur les réseaux sociaux indispensable. Vos missions : Aider et accompagner l'équipe commerciale dans son quotidien: • Veille concurrentielle, • Aide à la création de supports de vente, • Suivi des projets en cours et optimisation avec les équipes de prod, • Gestion de campagnes emailing B2B, • Analyse et suivi des performances sur nos réseaux sociaux, • Organisation d'événements B2B pour l'équipe commerciale Pour postuler : Envoyez-moi votre candidature avec votre CV à l'adresse indiquée !

À propos du poste Pour soutenir la croissance rapide de SWET, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et les stratégies digitales innovantes. Vous participerez activement au développement de notre visibilité en ligne, à l’animation de nos communautés et à la mise en place de campagnes marketing digitales. Ce stage offre une expérience concrète et polyvalente dans un environnement dynamique, avec une forte autonomie et des responsabilités évolutives. Missions principalesGestion des réseaux sociaux • Participer à la gestion quotidienne des comptes sociaux (Instagram, TikTok, etc.), • Planifier et publier du contenu engageant, • Rédiger des captions, stories et contenus adaptés à chaque plateforme, • Assurer une veille des tendances digitales et des contenus viraux, • Interagir avec la communauté et répondre aux messages/commentaires Stratégie digitale • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale, • Participer à la définition du calendrier éditorial, • Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration, • Suivre les KPI : engagement, portée, croissance, trafic, conversions, • Participer au développement de campagnes d’acquisition et de notoriété Création de contenu • Aider à la création de visuels, vidéos courtes et contenus créatifs, • Participer aux shootings photo/vidéo et à la production de contenu, • Adapter les contenus selon les plateformes et les audiences Marketing & communication • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, • Participer à des opérations marketing et événements, • Contribuer au développement de partenariats et collaborations influenceurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent, • Fort intérêt pour les réseaux sociaux et les tendances digitales, • Appétence pour l'univers du sport, Wellness & Luxury lifestyle, • Bonne compréhension des codes Instagram, TikTok et LinkedIn, • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalents appréciée, • Une première expérience en création de contenu est un plus Compétences développées • Social media management, • Content strategy, • Branding & communication digitale, • Analyse de performance marketing, • Community management, • Création de contenu photo/vidéo Conditions • Type : Stage, • Durée : 2 mois, • Localisation : Hybride, • Début : Asap

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et opérationnel(le) pour nous accompagner sur le déploiement et l’optimisation d’outils digitaux et d’IA auprès de nos équipes et de notre réseau de licenciés. Vos missions : Déploiement et optimisation des outils : • Claude (Anthropic) – utilisation avancée et création de prompts, • HubSpot (CRM & Marketing Automation), • Notion (organisation, bases de connaissances, templates), • Freepik (création de contenus visuels), • WhatsApp Business API (gestion des conversations clients) Formation & accompagnement : • Création de supports de formation (vidéos courtes, guides, templates), • Animation de sessions de formation pour les équipes internes et les licenciés, • Accompagnement individuel et suivi post-formation Création de livrables : • Templates, playbooks, prompts libraries, dashboards, • Contenus optimisés IA (textes, visuels, scripts), • Documentation et bonnes pratiques Support technique : • Support quotidien auprès des licenciés et équipes internes, • Gestion des demandes via un canal dédié (WhatsApp, HubSpot, etc.), • Identification des besoins et propositions d’améliorations Contribution à la stratégie digitale : • Veille sur les nouveaux outils IA et proposition d’intégrations PROFIL RECHERCHE : Vous êtes étudiant(e) en Marketing Digital, E-business, Intelligence Artificielle ou dans un environnement Tech, et vous recherchez une expérience stimulante au cœur des enjeux digitaux et IA. Vous avez déjà acquis une première expérience significative (stage, alternance, projet personnel…) autour des outils digitaux, de l’automatisation ou de l’intelligence artificielle, et vous êtes à l’aise avec les outils d’IA générative comme ChatGPT, Claude ou équivalents. Curieux(se), passionné(e) par l’innovation et toujours en veille sur les nouvelles tendances, vous avez une forte appétence pour les outils no-code / low-code et aimez transformer des idées en solutions concrètes. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez avancer efficacement sur vos missions tout en faisant preuve d’initiative. Vous possédez également un excellent sens du relationnel et de la pédagogie, vous permettant d’expliquer simplement des sujets techniques et d’accompagner différents interlocuteurs avec fluidité. Vous disposez enfin d’un excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise de l’anglais constitue un véritable plus. TYPE D’EMPLOI : Stage sur une période de 6 mois. LOCALISATION : Paris 16ème.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations à travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Contrat : Alternance - temps plein Durée : 1 an Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à fxquere@honotel.com

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Participer au développement de notre OS et de nos outils tech pour automatiser et scaler notre modèle. Un rôle clé pour construire l’infrastructure technologique qui permettra à INCOM de devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es passionné(e) de tech, tu aimes builder, résoudre des problèmes concrets et voir directement l’impact de ton travail ? Ce poste est pour toi. Missions • Participer au développement de notre application et de notre dashboard interne (ReactJS), • Contribuer à l’évolution du back-end (NodeJS, Express.js), • Développer et améliorer les outils internes (gestion des chauffeurs, paiements, automatisations), • Corriger les bugs et améliorer la performance globale des systèmes, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités produit, • Collaborer avec l’équipe tech dans un environnement agile, • Être force de proposition sur l’architecture et l’amélioration continue Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, informatique ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5), • Tu as déjà utilisé ReactJS (projets perso, école ou stage), • Tu es curieux(se), autonome et tu apprends vite, • Tu aimes résoudre des problèmes concrets et techniques, • Tu es à l’aise pour travailler en équipe, • Tu proposes des idées et tu passes à l’action, • Tu comprends l’anglais technique Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé dans la construction d’une infrastructure tech à fort impact, • Une montée en compétences rapide sur des problématiques concrètes de scale et d’automatisation, • La possibilité d’évoluer vers un poste de développeur full-time, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage), • Durée : 4 à 6 mois en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F) + télétravail possible, • Rémunération :, • Stage : gratification légale ou plus selon profil, • Alternance : selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Date de début : ASAP, • Candidature : hello@incom-services.com (CV + GitHub ou projets) À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur.

Assistant(e) Architecture Retail (H/F) – Stage/Alternance Département : Architecture Type de contrat : Stage/alternant Lieu : Paris Centre Date : A partir de septembre 2026, pour une durée de 6 mois (stage) / 1 ou 2 ans (alternance) Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Contexte: Le département Architecture a la charge de la conception et de l’agencement des boutiques, en France et à l’international. Au sein du département Architecture, vous accompagnez l’équipe dans le développement des projets, par le design d’espaces, de mobilier et d’accessoires, ainsi que par la mise en place d’outils et par la gestion des matériauthèques physique et numérique. Vous participez également au déploiement des boutiques temporaires et saisonnières. Rôles & Responsabilités : • Accompagnement de l’équipe d’architectes dans le développement de projets : support sur les dossiers projets (APS/APD), opérationnel sur les phases de zoning, 3D et plans techniques ;, • Développement du concept : création d’une librairie 3D à destination des architectes et de nos marchés, tout en veillant à respecter les codes de la marque et son identité architecturale ; participation à des projets transverses de développement (mise en place de process, création d’outils et de guidelines, mise au point de détails types etc…) ;, • Développement de la matériauthèque : support dans la recherche de nouveaux matériaux, mobiliers, équipements et finitions de l’architecture des boutiques ; rencontre avec les fournisseurs, sourcing divers chez les éditeurs ou sur des salons ; envois des matériaux et des prototypes aux différents marchés à l’international et aux fournisseurs. Entretien des matériauthèques physique et numérique ;, • Mise en forme des présentations d’architecture pour la communication des projets aux Directions Générale et Artistique, ainsi que des moodboards et planches matériaux. Profil : • Vous êtes étudiant(e) en architecture / architecture d’intérieur / design d’espace., • Curieux(se), vous disposez d’un bon relationnel et vous appréciez le travail d’équipe., • Proactif(ve), organisé(e) et autonome, vous avez une bonne gestion des priorités., • Vous maîtrisez l’anglais, les suites Office et Adobe, Autocad, SketchUp et/ou Rhino.

Pauline Moynat, jeune femme audacieuse et visionnaire, a fondé la marque en 1849 à Paris. Rapidement, la Maison devient célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service sans défaut. Ses collections conjuguent l’excellence de la coupe et de la matière, le raffinement des boucleries et une élégance intemporelle unique. Le savoir-faire exceptionnel de ses artisans, son sens de la tradition allié à une vision moderne des transports lui permettent d’accéder à une notoriété internationale et une réputation d’excellence Au sein de notre équipe Finance et Opérations, nous recherchons un(e) stagiaire en Business Analyst. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse de la performance et contribuerez à fournir des insights permettant d’éclairer les décisions stratégiques de la Maison. LES MISSIONS Analyse des ventes et de la performance commerciale : • Analyse des ventes par produits (catégories, best-sellers, rotations), • Analyse par nationalité de clientèle, • Analyse par boutique et par pays, • Analyse des tendances de saisonnalité et identification des temps forts Analyse financière et des leviers de performance : • Analyse des impacts de change sur les ventes et la rentabilité, • Analyse du mix produit / client / géographique, • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et identification des écarts Reporting & recommandations : • Production de reportings réguliers à destination des équipes Supply, Merchandising et Retail, • Mise en évidence d’insights clés et formulation de recommandations opérationnelles, • Contribution à l’amélioration continue des outils de suivi et des analyses LE PROFIL Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en École d'Ingénieur, ou Université avec une spécialisation en Business Analysis, Systèmes d'Information, Data Science, Intelligence Artificielle ou équivalent. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à struturer et interpréter des données. Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d’un bon sens du détail. Vous avez un fort intérêt pour l’IA et ses applications concrètes dans le monde de l’entreprise. Une première expérience en analyse de données, contrôle de gestion ou business analysis serait un plus. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable ; la connaissance d’outils de data visualisation (type PowerBi) et de concepts de prompt engineering sont appréciées. Durée du stage : 6 mois Début : Dès que possible

Alternant / Stagiaire Comptable – Parcours DSCG / Expertise comptable ou Contrôle de gestion Vous préparez un DSCG ou le diplôme d’expertise comptable et recherchez une expérience professionnalisante vous permettant d’intervenir sur des missions comptables, financières et organisationnelles à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un stagiaire ou un alternant pour venir soutenir notre pole administratif et financier (DAF). Intégré(e) au pôle administratif d’adopte, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble des missions relevant du pôle, couvrant des missions relevant de la gestion des ressources humaines, la finance, la comptabilité ainsi que l’office management, et contribuerez activement à la structuration et à l’optimisation de ces fonctions. Vos missions principales 1- Comptabilité & finance Vous participerez au contrôle des écritures comptables et à la saisie des factures notamment via le logiciel Pennylane. Vous réaliserez des opérations de justification et de révision des comptes ainsi que vous interviendrez sur les opérations de clôture mensuelles et annuelles. Chaque mois, vous nous aiderez dans les démarches de préparation et déclarations de notre TVA. 2- Contrôle de gestion Votre role s'étendra également aux missions ci-dessous: • suivi des indicateurs financiers et opérationnels, • mise en place et au suivi de tableaux de bord (reporting, suivi des coûts, analyses d’écarts), • Appui à l’analyse de la performance économique et à l’aide à la décision 3- Process, organisation et automatisation • Participation à la création, formalisation et optimisation des process internes du pôle DAF, • Contribution à la structuration et à la restructuration du pôle administratif et financier, • Participation à la mise en place de workflows d’engagement de dépenses et circuits de validation, • Contribution aux projets d’automatisation des tâches comptables et financières 4- Missions transverses • Participation des missions liées à la gestion des ressources humaines, • Contribution à l’amélioration de l’environnement de travail des collaborateurs, • Interventions ponctuelles en lien avec la direction juridique sur des sujets contractuels et de conformité (...) Profil recherché 1- Formation • Étudiant(e) préparant le DSCG ou engagé(e) dans un parcours d’expertise comptable, • Projet professionnel clairement orienté vers les métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion 2- Compétences techniques • Solides bases en comptabilité générale (une première expérience en entreprise), • Maîtrise avancée d’Excel indispensable, • La connaissance de Silae constitue un plus, • Très forte aisance avec les outils digitaux, les solutions d’intelligence artificielle et les techniques d’automatisation des tâches 3- Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité à structurer, documenter et améliorer des process, • Autonomie, curiosité et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre adopte, c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe autonome et passionnée, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, une mutuelle avantageuse, ticket restaurant, 50% transport ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore… Lieu : Paris centre Type de contrat : Alternance ou Stage Rémunération: 1400 euros net (temps plein)

Entreprise REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. ELIZABETH ARDEN France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment la marque Elizabeth Arden et des maques de parfums au sein de la distribution sélective sur le marché français. L’entité est présente sur les catégories du soin, du maquillage et des parfums. Les marques de parfums sont Giorgio Beverly Hills®, Juicy Couture, Geoffrey Beene, John Varvatos, All Saints, Britney Spears, Elizabeth Taylor ou encore Christina Aguilera. Descriptif de poste Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sur un contrat d'un an. En tant que Coordinatrice Formatrice de la marque Elizabeth Arden, vous serez en charge du suivi et de l’optimisation du chiffre d’affaires dans les magasins et serez garant de l’image de notre marque sur le terrain. Vos principales missions seront de former les magasins à la marque Elizabeth Arden, assurer le suivi, l’analyse et le bon déroulement des animations dans les points de ventes et assister la Responsable Formation & Sell-Out dans les projets. Principales missions Formation (30 à 50%): • Former les équipes magasins en mettant en œuvre les méthodes pédagogiques établies par la marque, • Créer des supports pédagogiques, • Réaliser les objectifs définis par le manager, • Veiller au respect des plans de merchandising pour garantir la visibilité de la marque, • Assister aux sessions de formation délivrées par la marque et se tenir informé des nouveautés et tendances du marché, • Maintenir d’excellentes relations professionnelles avec les équipes en magasin, • Assister le Responsable Formation sur divers projets Coordination (50 à 70%) : • Communiquer régulièrement les informations relatives à la concurrence et aux activités en magasin, • Être le point de contact entre le terrain et le siège, • Respecter les plannings définis et validés par le manager, • Se tenir constamment informé des retours et des besoins des points de vente, • Maintenir un suivi régulier auprès des animateur.ices, • Effectuer des rapports réguliers de visite et les communiquer au manager, • Etablir des bilans mensuels mettant en avant l’évolution des animations de chaque point de vente, • Participer aux évènements organisés par la marque Animation Ponctuelle (1 à 2 j / mois) : • Réaliser des animations en point de vente, • Tester et mettre en place les stratégies de vente, • Développer le chiffre d’affaires et la fidélisation, • Analyse de la concurrence pour le développement des stratégies Compétences et qualités Savoir-faire : • Vous êtes capable de transmettre des informations dans un langage clair et précis, • Vous savez convaincre et argumenter en adaptant votre discours, • Vous savez faire une démonstration d’utilisation d’un produit avec pédagogie, • Vous êtes à l’aise avec Excel, • Vous savez utiliser les outils informatiques tel que Canva, Power point, Teams Savoir-être : • Proactif(-ve), vous savez travailler de manière autonome, • Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer facilement dans différents types d’environnements, • Vous êtes à l’écoute et attentif(-ve) pour comprendre les attentes et besoins des équipes, • Votre présentation est irréprochable et votre langage professionnel est précis, • Motivé(e) et dynamique vous savez maintenir votre détermination pour attirer les clients et réaliser vos objectifs, • Vous savez motiver une équipe et mettre en place des solutions si un.e animateur.ice rencontre des difficultés pour réaliser son objectif, • Organisé(e), vous savez prévoir vos déplacements et utiliser les moyens mis à disposition pour effectuer votre journée de travail dans les meilleures conditions, • Vous savez travailler en équipe Souhaitables : • Vous êtes très à l’aise avec Powerpoint, Excel et Outlook, • Vous parlez couramment anglais, • Vous pouvez réaliser des déplacements ponctuels sur l’ensemble de la France (Trimestriel) Expérience et formation : Préparation d’un diplôme Bachelor ou Master II dans le domaine du marketing ou business développement spécialisé pour l’industrie cosmétique Maitrise des techniques de vente assistée et de conseil BTS MECP et une première expérience hybride terrain/siège serait très appréciée Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour accompagner son service RH dans le cadre d’un stage de 6 mois, dès que possible. Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager. Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en janvier 2024, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux. Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 personnes : la DRH, la RRH et la Chargée de projets RH, et participerez activement à la gestion administrative et à la paie du personnel, tout en apportant votre soutien aux missions transverses du service. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le/la futur(e) stagiaire RH assistera le service dans la gestion administrative et la paie du personnel, avec les responsabilités suivantes : 1. Gestion administrative du personnel et paie : • Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, • Gestion des entrées et sorties du personnel : DPAE, affiliation mutuelle, visites d'information et de prévention, suivi des périodes d’essai, soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat, • Rédaction et suivi des documents administratifs liés au personnel (attestations, courriers, réponses aux demandes…), • Gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires, • Préparation des éléments variables de paie (primes, absences, congés...), • Contrôle des bulletins de paie avant validation par la RRH ou DRH 1. Support administratif RH • Participation à la mise en place et à l’optimisation d’un nouvel ATS, • Contribution à l’organisation d’événements internes et aux actions de communication RH, • Contribution ponctuelle à des missions RH transverses selon les besoins du service Cette liste est non exhaustive. Profil Formation : • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master) Compétences et connaissances : • Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations légales liées aux contrats de travail, • Connaissance solide de la paie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou paie, • Compréhension des procédures internes RH et capacité à les appliquer de manière rigoureuse, • Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et autonomie, • Bonne communication et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement multi-sites Expérience souhaitée : • Première expérience (stages ou projets universitaires) en administration RH ou paie fortement appréciée

📍Localisation : Paris ⏳ Durée : 6 mois 🎯 Type : Stage 📆 Début : 01/09/2025 A propos de Wellow Chez Wellow, nous redéfinissons l’habitat collectif et urbain avec un modèle novateur et immersif, conçu pour lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes adultes de 20 à 35 ans dans les grandes métropoles françaises et européennes. Nous réinventons l’expérience d’hébergement des jeunes en créant des espaces de vie confortables, idéalement situés au cœur des villes, à proximité du métro, pour offrir à nos membres une qualité de vie exceptionnelle. Pour ce faire, nous collaborons avec des acteurs privés, institutionnels et publics afin de redonner une nouvelle vie aux grands appartements vacants du centre-ville, en les transformant en espaces dédiés à l’hébergement des jeunes. Nous utilisons le logement comme un véritable moteur de lien social. Nous construisons une communauté dynamique de jeunes français et internationaux, qui se retrouvent chaque semaine à travers des événements et activités variés (sportifs, culturels, caritatifs) en ville. Nous nous associons également au tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à celles et ceux qui souhaitent s’impliquer de le faire. Enfin, nous facilitons l’interaction au sein de cette communauté grâce à une interface digitale développée en interne, permettant à nos membres d’accéder à des événements, de profiter d’avantages exclusifs et de participer activement à la vie de leur quartier et de leur communauté. Tes missions En tant que stagiaire Chef(fe) de Projet en Pré-Opening, tu joueras un rôle clé dans le déploiement de nos nouveaux espaces. En appui direct à la direction du projet, tu prendras en charge des responsabilités concrètes avec un haut niveau d’autonomie : 👷Opérations & Logistique – Tu piloteras la mise en place opérationnelle de nos espaces : coordination des chantiers, sélection et commandes du mobilier, gestion des prestataires et suivi des livraisons. Tu seras garant(e) du bon avancement terrain. 📊Gestion de Projet & Planification – Tu assureras le suivi rigoureux des budgets et plannings. Tu participeras activement aux prises de décisions stratégiques et assureras la cohérence entre les différentes phases du projet (chantier, installation, ouverture). 📢Communication & Commercialisation – Tu seras force de proposition pour valoriser nos espaces : organisation des photos, visites 3D, création de contenus visuels pour notre site et nos supports marketing. 🚀Optimisation & Innovation – En lien direct avec l'équipe Pré-Opening, tu contribueras à l’amélioration continue de notre modèle : process, outils, sourcing, expérience client. Tu pourras même piloter des projets transverses selon ton profil. Tu seras un(e) super star à ce poste si tu es : • étudiant(e) en gestion, entrepreneuriat, hôtellerie, immobilier, communication ou domaine connexe., • ou passionné(e) par le co-living, l’économie collaborative et les nouvelles tendances du logement., • organisé(e), créatif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle., • à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies., • dynamique, autonome et avec un bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀Une expérience ultra-formatrice dans une startup en pleine croissance. 🏡Un impact direct sur un projet innovant et en expansion. 🌱Un environnement dynamique, avec une équipe passionnée et bienveillante. 🎉Des missions variées qui te donneront une vision à 360° du lancement d’un espace de co-living. Avantages 💻Politique de télétravail flexible – Adapte ton rythme de travail en fonction de tes besoins. 🏋️ Accès aux salles de sport & centres de bien-être – Profite de Gymlib à tarif réduit pour t’entraîner et te détendre dans toute la ville. 🍽️Titres-restaurants & réductions – Bénéficie des chèques Swile et d’un programme d’avantages exclusifs. 🚇 Remboursement des transports 💰Gratification 850€ brut / mois Une note sur la diversité Chez Wellow, nous croyons que la diversité est une richesse. Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés, et nous valorisons cette pluralité dans toutes ses formes. Nous sommes constamment ouverts à remettre en question nos critères de recrutement, car nous sommes convaincus que le talent se manifeste de manière unique et vient de tous les horizons. Chaque voix compte, et c’est ensemble que nous créons un environnement inclusif et innovant. Curieux(se) d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre site www.wellowhouse.com et Instagram (@wellowhouse) !

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI, CDD et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 6 mois minimum en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.