Trabajos étudiant en Issy-les-MoulineauxCrear alertas

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

Intégration d’interfaces web (HTML/CSS/JavaScript). Étudiant(e) en informatique ou développement web (Bac +3 à Bac +5).

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Webuild est un acteur majeur du BTP et des travaux publics. Engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH pour centraliser, fiabiliser et analyser l’ensemble des données RH, tout en participant à des missions RH variées. Missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) d’études RH, vous serez en charge de : • Centraliser et organiser toutes les données RH (effectifs, absences, paie, mobilité, etc.) provenant de sources diverses, • Fiabiliser et contrôler les informations avant analyse, • Produire des tableaux de bord et rapports RH pour la direction et les managers, • Participer à la mise en place de méthodes et outils pour faciliter la collecte et le suivi des données, • Contribuer à des études ad hoc pour accompagner la prise de décision RH, • Réaliser des missions connexes en RH, telles que : gestion administrative du personnel, participation au recrutement, support aux managers ou projets internes RH Profil recherché • Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Statistiques ou Data RH, • Rigueur, méthode et capacité à organiser des informations dispersées, • Intérêt pour l’analyse de données et le reporting, • Maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI, Tableau…), • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec différents services Ce que nous offrons • Une immersion complète dans le service RH d’une grande entreprise du BTP, • Des missions concrètes avec un réel impact sur l’organisation et le pilotage RH, • La possibilité d’acquérir une expérience variée, alliant analyse de données et missions RH opérationnelles

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information (SI) et de communication qui lui sont confiés. Missions Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Notre opérateur ambitionne de devenir un acteur clé du Cloud, avec pour objectif de construire rapidement une pile cloud sûre, performante et résiliente, opérée sur l'ensemble du territoire national, au service du numérique de défense. Vous appartenez à une équipe innovante pour : • Développer, automatiser et sécuriser une infrastructure cloud dans un contexte multi-tenant et distribué géographiquement., • Assurer la fiabilité et la disponibilité des systèmes en appliquant les principes SRE (Site Reliability Engineering). Les enjeux du poste sont les suivants: • Garantir la fiabilité, la disponibilité et la résilience en maintenant des objectifs de niveau de service (SLOs) et des indicateurs de performance (SLIs)., • Sécuriser les environnements sur l’ensemble de la chaîne, dès la conception, notamment via le cloisonnement entre tenants (isolation réseau, système, IAM, etc.)., • Automatiser et industrialiser la gestion/orchestration des services d’infrastructure (Metal-as-a-Service, Kubernetes, Terraform, etc.), pour assurer une qualité de service constante et élevée., • Mettre en place et maintenir des systèmes de monitoring et d'observabilité pour anticiper et résoudre les problèmes d’infrastructure. Profil recherché Première expérience (FAI étudiant, stage, travaux de recherche) dans un environnement reseau/systèmes ou systèmes distribués. Appétence marquée pour les technologies Cloud, l'automatisation et la fiabilité des systèmes avec une forte curiosité pour les architectures scalables et résilientes.

📍 Lieu : La Défense (Paris) 📅 Durée : 5 à 6 mois (temps complet) 🚀 Début : Mars / Avril 2026 🎓 Niveau : Bac+5 (École d’ingénieurs, Master en IA, cybersécurité, cloud ou équivalent) 🏢 CONTEXTE DU PROJET Dans le cadre de notre initiative NextGen Security Cloud, ce stage s’inscrit dans un programme R&D stratégique visant à développer des mécanismes de threat hunting pilotés par l’IA pour les environnements cloud et digital twins modernes. L’objectif est de : • Concevoir des modèles capables d’identifier des attaques avancées avec le threat hunting dans des architectures multi-cloud., • Exploiter les Digital Twins pour simuler et anticiper la propagation des attaques., • Développer des mécanismes de défense adaptatifs et autonomes. 🛠 VOS MISSIONS PRINCIPALES 🧠 CE DONT ON A BESOIN Votre curiosité technique, votre intérêt pour la cybersécurité cloud-native, votre capacité à travailler sur des sujets R&D avancés mêlant IA, cloud et threat hungting /défense autonome. Nous recherchons un profil capable de combiner réflexion scientifique et implémentation concrète sur des infrastructures multi-cloud / digital twins. 💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE : • Étudiant(e) en dernière année Bac+5 (IA, cybersécurité, cloud computing)., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)., • Bonnes connaissances en Python., • Expérience avec PyTorch ou TensorFlow appréciée., • Compréhension des environnements cloud (AWS/Azure/GCP)., • Intérêt marqué pour le threat hunting, MITRE ATT&CK, SOC/SIEM., • Connaissance des concepts de détection d’anomalies, digital twins ou reinforcement learning est un plus., • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à documenter proprement ses travaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un projet à forte dimension R&D, avec des enjeux concrets., • Un encadrement direct par le Head of Innovation & R&D., • Une immersion dans des technologies cloud et IA de pointe. 💼 A PROPOS DE METANEXT METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. ♿ METANEXT, HANDI-ACCUEILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Répondre à des sondages rémunérés.Tester de nouvelles offres en ligne.Participer à des discussions et sondages variés (sport, achats, loisirs).Jouer à des jeux en ligne pour gagner des récompenses.Donner un feedback honnête et régulier.Jusqu’à 3 € pour 5 sondages complétés.Plus de

Étudiant(e) en BAC + 4 ou bac TS Ingénieur pour un stage de fin d’année.

Assistance au chef de projets dans l’ensemble de ses missions pour le pilotage opérationnel des projets de déploiements de bornes de recharge en veillant au respect des engagements contractuels de coûts, délais et qualité. IZIVIA recherche des étudiant(e)s intéressé(e)s par un challenge su

Collaborer avec PO, Data Owner, BA, BPO et IT pour garantir la qualité des livrables. Répondre aux demandes d'extraction d'information, assister marketing/achats dans leurs analyses et contribuer à l'amélioration des process data. Si, comme Louise, vous êtes étudiant(e) en Bachelor, Mastère o

Actuellement étudiant(e) en Ecole de Commerce, IEP ou Université et de niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance.

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle !.Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital !.Devenez un acteur clé d'Infopro Digital !.Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisati

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. RESPONSABILITÉS : Votre périmètre de responsabilités comprendra : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique QUI RECHERCHONS-NOUS ? Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Planeta Formation et Universités créé en 2003 est un réseau international dans le secteur de l’éducation et représente l’engagement de Grupo Planeta dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d’aujourd’hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Cinq écoles fortes représentent le groupe en France dans des domaines forts et porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport, intelligence économique. Venez rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, dans un environnement innovant et multiculturel. Nous recherchons pour notre école l’ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l’école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : • Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d’études des étudiants et/ou alternants, de l’assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants., • Des notes des étudiants et/ou alternants., • Des conseils de disciplines et élections des délégués., • Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation., • Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants., • La mise à disposition dans les différents systèmes d’information et de l’exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don’t les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s’assurer de : • La production et l’édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques., • La production et l’édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants., • Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Il s’assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants., • Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don’t il ou elle a la charge., • Il s’assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché: Niveau d’études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de l’enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV), • Rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, • Anglais courant

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Au sein du département de la Direction des Systèmes d’Information d’une grande maison de luxe, vous travaillerez au sein du domaine IT Digital, Client et Retail. En étroite collaboration avec les différentes équipes Métiers de la Maison (Digital, High-End, Retail, ...), la mission du domaine est de cadrer, concevoir et délivrer des solutions digitales web/mobiles, client-facing ou à destination des internes, servant divers objectifs : développer des expériences d’appropriation des produits, transformer les canaux digitaux pour qu'ils deviennent des hubs serviciels et personnaliser l’expérience client et la rendre sans couture tout en donnant aux internes les outils pour atteindre l'excellence opérationnelle. A ce titre, votre mission s’articulera autour des activités suivantes : Dans le cadre de votre stage, vous serez directement impliqué(e) dans les différentes phases d'un projet de transformation métier et IT sous la tutelle d'un chef de projet expérimenté. Vos missions variées comprendront notamment : • Participation active aux ateliers de travail avec les équipes métier, incluant la collecte des besoins métier et la conception des solutions., • Coordination des projets et maintenance régulière des plateformes digitales., • Contribution à la rédaction des livrables projet, tels que la documentation des processus, les modes opératoires et les cas d'utilisation métier., • Participation aux phases de tests, comprenant la rédaction des cas de tests et le support à l'exécution., • Contribution aux phases de mise en production, notamment la préparation des modules de formation et l'accompagnement des utilisateurs., • Préparation des supports de gouvernance projet, y compris la mise à jour des plannings et des statuts d'avancement. Profil : • Étudiant(e) en école de commerce/école d'ingénieur (Bac +4 ou Bac +5) avec une expérience réussie (stage, alternance, etc.) dans des projets digitaux, de préférence dans le domaine du luxe., • Connaissances des concepts de la méthodologie agile., • Maîtrise des outils Office 365 : Word, Excel et PowerPoint., • Autonomie, rigueur, curiosité, volonté d'apprendre, compétences en communication et esprit logique sont des qualités essentielles., • Niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral. Lieu : Paris, Opéra Contrat et durée : Stage –6 mois

Votre mission Responsable d'équipe Frigoriste H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Leader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site situé à PARIS 5EME. Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : • Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux), • Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…), • Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques, • Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : • Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat), • Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil, • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE… Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste • Analyser et rédiger des contrats de tous types (prestations de services, styliste, mannequin, distribution, baux commerciaux, informatique…), • Rédiger différents actes de secrétariat juridique (PV d’AG, rapports, etc.) et effectuer les formalités juridiques afférentes, • Réaliser des recherches juridiques, des notes et des consultations (y compris les sujets RSE), • Gestion et défense des droits de propriété intellectuelle (évaluation des risques des modèles et des noms, recherches d’antériorité), • Réaliser une veille juridique, • Effectuer la mise à jour des tableaux de suivi des dossiers Profil recherché • Vous êtes élèves avocats et/ou actuellement étudiant(e) en droit (Bac +5), de préférence en Droit des affaires ou en Droit Privé Général ;, • Solides connaissances en matière de droit des contrats, propriété intellectuelle et droit de la distribution ;, • Première expérience en cabinet d'avocats ou au sein du service juridique d'une entreprise multinationale ;, • Français et Anglais courant ;, • Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) ainsi que les bases de données juridiques (Francis Lefebvre, Lexis Nexis, Dalloz...) ;, • Doté(e) de qualités rédactionnelles et de synthèse, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et dispose d'un bon esprit d'analyse ;, • Date de début de stage : Juillet 2026, • Durée du stage : 6 mois à plein temps

Maintenance Manager CDI · Paris 11e · Déplacements fréquents — Lille, Paris, Lyon Qui sommes-nous ? Chez Roof, nous réinventons le logement étudiant. Notre mission ? Offrir aux étudiants des résidences ultra-équipées, design et animées, où ils peuvent s'épanouir pleinement. Comment ? En rénovant des immeubles avec une approche durable et en créant des espaces de vie pensés pour la nouvelle génération. Roof, c'est aussi une entreprise en forte croissance, portée par une équipe ambitieuse qui croit en l'innovation et en l'impact positif de l'immobilier sur la société. Nous sommes fiers d'être une entreprise certifiée B-Corp, engagée pour un impact positif durable. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un·e Maintenance Manager qui jouera un rôle clé dans la qualité et la durabilité de nos résidences. Le poste en quelques mots On cherche quelqu'un qui aime autant résoudre un problème de plomberie que structurer un plan de maintenance sur 12 mois. Le Maintenance Manager est la personne qui fait que les résidences Roof tournent bien, pas seulement aujourd'hui, mais dans la durée. Tu es le référent technique, le coordinateur prestataires, et parfois la première personne à qui un locataire pense quand quelque chose ne va pas. C'est un rôle de terrain autant que de gestion. Tu jongleras entre Paris, Lille et Lyon — et tu aimeras ça. Ce que tu feras au quotidien Gérer les tickets de A à Z Tu reçois, qualifies, priorises et suis chaque ticket technique ouvert dans nos résidences. Tu coordonnes les prestataires, tu contrôles la qualité de leur intervention (photos à l'appui) et tu t'assures que le locataire est informé à chaque étape. Pas de ticket qui tombe dans les oubliettes. Piloter les états des lieux et la remise en état Tu réalises ou supervises les états des lieux de sortie, identifies les dégradations, établis les devis et coordonnes la remise au propre des chambres. Ton objectif : une chambre prête à relouer dans les meilleurs délais, sans sacrifier la qualité. Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive Chaque nouvelle résidence mérite un plan de maintenance structuré. Tu le construis, tu le mets à jour chaque année, et tu t'assures que les obligations réglementaires (sécurité, électricité, gaz...) sont bien respectées sans attendre que quelque chose casse. Animer le réseau de prestataires Tu construis et entretiens un réseau de prestataires fiables dans chaque ville. Tu négocies les tarifs, tu suis leurs performances et tu n'hésites pas à les mettre en concurrence si nécessaire. Tu valides les factures et tu gardes une vision claire des coûts. Effectuer des audits terrain réguliers Tu te déplaces régulièrement dans les résidences pour détecter les problèmes avant qu'ils deviennent des urgences qualité des ménages, état général, problématiques structurelles. Toi et le CSM-expérience locative seront les yeux de Roof sur le terrain. Les indicateurs qui comptent Temps moyen de résolution des tickets Coût maintenance / chambre Délai de rotation des chambres Incidents récurrents Profil recherché • 2 à 5 ans d'expérience en maintenance, facility management ou property management, • Tu es à l'aise sur un chantier comme derrière un tableau de bord: les deux t'intéressent, • Tu sais t'imposer avec les prestataires tout en restant constructif, • Organisation, rigueur et autonomie ne sont pas que des mots sur ton CV, • Tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, • Les outils digitaux ne te font pas peur: tu en fais un levier, pas une contrainte Ce qu'on t'offre Chez Roof, rejoindre l'équipe ce n'est pas juste décrocher un CDI. C'est rejoindre une aventure, apprendre vite, et avoir un vrai impact. • Rémunération compétitive selon profil et expérience (CDI ou Alternance), • 10€ par jour travaillé de ticket restaurant, • 50% de ton pass navigo pris en charge, • 1j/semaine de télétravail possible — les autres jours, on est dans des bureaux sympas dans le 11e, • Séminaire semestriel, • Formation continue, dont un programme d'apprentissage avancé à l'usage de l'IA dans nos métiers pour que tu fasses de la technologie ton meilleur allié au quotidien, • Application de santé mentale avec Teale Le process de recrutement On aime que les choses soient simples et fluides : • Une visio de 30 minutes avec Théo (Ops & Experience Manager) — on discute de toi, de Roof, de ce qui t'anime, • Une étude de cas à présenter devant Théo, Tarik (CMO & Co-fondateur) et Nicolas (CEO) — on veut voir comment tu penses, comment tu structures et comment tu racontes tes idées Chez Roof, nous croyons fermement en la diversité, l'équité et l'inclusion que ce soit pour nos collaborateurs / collaboratrices. Nous nous engageons à créer et promouvoir des environnements où chaque individu est respecté, valorisé et traité équitablement, indépendamment de ses origines, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité.

Qui sommes-nous ? La direction de l’immobilier de l’État (DIE) définit et pilote la politique immobilière de l’État. Elle modernise, optimise et valorise un patrimoine exceptionnel de plus de 96 millions de m² et 192 000 bâtiments (bureaux, universités, tribunaux, prisons, commissariats, musées, laboratoires, etc.), répartis en métropole, en outre-mer et à l’international. Ce parc constitue l’un des supports essentiels de l’action publique et de la continuité du service public. Au sein de la sous-direction de l’expertise et de la stratégie, le bureau « doctrine et stratégie de l’immobilier de l’État » élabore les doctrines, outils et cadres méthodologiques applicables à l’ensemble des administrations et de leurs opérateurs. Il est au cœur des transformations stratégiques de l’immobilier public. Contexte du stage Nos sociétés entrent dans une phase de transformations profondes et interdépendantes : crise environnementale, tensions sur les ressources, recomposition géopolitique, instabilités économiques et sociales, crises sanitaires etc. Cette dynamique de polycrises impose aux organisations publiques d’anticiper des risques de plus en plus complexes et d’accroître leur capacité de résilience systémique. Le changement climatique constitue un facteur structurant de cette transformation. Ses effets, déjà observables et appelés à s’intensifier, impactent directement les infrastructures publiques : vagues de chaleur, inondations, submersions marines, sécheresses, tempêtes, mouvements de terrain etc. Ces aléas ne produisent pas seulement des dommages ponctuels : ils peuvent générer des effets en chaîne, révéler des interdépendances critiques entre bâtiments, réseaux et organisations, et fragiliser la continuité du service public. Avec son vaste patrimoine, l’État est particulièrement exposé. Il doit intégrer l’adaptation au changement climatique et, plus largement, une logique de résilience des infrastructures publiques dans ses stratégies et opérations immobilières. Une évaluation récente a mis en évidence un niveau encore insuffisant d’acculturation des acteurs immobiliers de l’État à ces enjeux nouveaux. La sensibilisation et la formation constituent un prérequis essentiel pour garantir l’intégration de ces préoccupations dans les pratiques des acteurs. Dans ce contexte, la DIE souhaite concevoir un kit de sensibilisation structurant, pouvant à terme être décliné sous forme de MOOC, afin de provoquer une prise de conscience, développer une culture du risque et faire émerger un véritable « réflexe adaptation » au sein des réseaux immobiliers de l’État. Vos missions Au sein d’une équipe de 12 chargés de mission, vous contribuerez activement à la diffusion d’une culture de la résilience et de la gestion des risques climatiques. 1/ Conception d’un kit de sensibilisation (format conférence) Vous concevrez un support pédagogique : • Diffusable en présentiel et en distanciel, • Déclinable en formats 30 min / 1h / 2h, • Autoportant et appropriable par des animateurs non spécialistes Objectifs : • Expliquer les dynamiques climatiques et leurs impacts physiques et systémiques sur l’immobilier public, • Introduire les notions de vulnérabilité, d’exposition, de criticité et de résilience (au-delà du risque climatique), • Mettre en lumière les interdépendances et les risques systémiques, • Illustrer les enjeux par des exemples concrets appliqués au patrimoine de l’État 2/ Conception d’une formation approfondie (≈ 4 heures) Dans un second temps, vous participerez à la création d’un module de formation visant à : • Approfondir les enjeux d’adaptation et de résilience, • Intégrer des modalités pédagogiques actives (cas pratiques, ateliers, mises en situation) Profil recherché Étudiant en fin de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, IEP, master, spécialisé en risques, climat, environnement, énergie, aménagement ou politiques publiques). Sont attendus : • Bonne compréhension des mécanismes du changement climatique et de ses impacts physiques, • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics non spécialistes, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Forte appétence pour la pédagogie et la conception de supports de formation, • Maîtrise avancée des outils de présentation (PowerPoint notamment). Seront appréciés : • Un intérêt marqué pour les risques systémiques et la résilience des organisations serait un atout majeur, • Une expérience en ingénierie pédagogique ou animation de formations, • Un engagement associatif en lien avec ces thématiques. Pourquoi candidater ? • Un stage au cœur des enjeux stratégiques de transformation de l’action publique, • Une contribution concrète à la résilience du patrimoine immobilier de l’État, • Une production destinée à être diffusée à l’échelle interministérielle, • Une immersion dans un environnement à forte dimension stratégique et transverse Stage à pour voir à partir d'avril 2026.

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. BFM Business est le premier média français d’information économique. Au croisement des mondes des médias, de la finance, de l’innovation et des entreprises, nous accompagnons nos partenaires dans la mise en place de dispositifs de communication à forte valeur ajoutée (TV, radio, digital, événementiel…). Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Publicité pour renforcer l’équipe. Rattaché(e) à l’équipe commerciale BFM Business, vous participerez activement au développement du portefeuille clients, en particulier sur les segments BtoB. Vos principales missions seront : 1. Prospection commerciale • Identification de nouvelles cibles (entreprises, annonceurs) sur des secteurs définis, • Qualification et enrichissement des bases de données, mise à jour du CRM, • Prise de contact (emails, appels, LinkedIn) et relance des prospects 2. Prospection sur les salons et événements • Préparation en amont : ciblage des exposants et visiteurs, plan de prospection, prise de rendez-vous, • Présence sur certains salons / événements professionnels (selon calendrier), • Collecte de contacts qualifiés, prise de premiers briefs, remontée des informations à l’équipe commerciale 3. Identification des bons interlocuteurs • Cartographie des décideurs (direction marketing, communication, digital, direction générale…), • Veille sur l’actualité des entreprises (levées de fonds, lancements, repositionnements de marque, etc.) afin d’identifier de nouvelles opportunités business, • Mise à jour et enrichissement des fichiers prospects et du CRM 4. Support à l’équipe commerciale • Préparation des rendez-vous (recherches sur les comptes, chiffres clés, enjeux business), • Participation à la rédaction des emails de prospection, supports de présentation et reportings, • Suivi des campagnes et opérations en lien avec les équipes internes (marketing, opérations, etc.) Profil recherché : Formation : • Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école de commerce ou formation équivalente, • Stage de césure ou de fin d’études apprécié Qualités personnelles : • Dynamique, avec une forte appétence pour le développement commercial, • Curieux(se), vous aimez comprendre les secteurs, les marchés et les enjeux de vos interlocuteurs, • Orienté(e) résultats, vous appréciez les objectifs, les indicateurs de performance et les challenges, • Excellent relationnel, aisance au téléphone et dans les échanges en BtoB, • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans le suivi de vos actions Compétences : • Première expérience en prospection, vente ou relation client valorisée (stage, job étudiant…), • À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, outils CRM ; LinkedIn Sales Navigator serait un plus), • Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français, • Anglais professionnel apprécié Participez au développement commercial de BFM Business et prenez part à des projets de communication à forte visibilité auprès des décideurs et des marques qui comptent ! Durée du stage : 6 mois – Temps plein dès mars 2026 Lieu : Paris 15ᵉ Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

À propos de MATIERE PREMIERE Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur Fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans des compositions contemporaines, directes et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa forte croissance, la Maison recherche un(e) stagiaire/alternant.e pour assister la Head of Global Retail & Visual Merchandising et contribuer au développement de la performance Retail et de l’expérience client, en France et à l’international. Votre rôle Rattaché(e) à la Head of Global Retail & VM, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie retail et visual merchandising de la Maison à l’international. Vos missions principales Stratégie Retail & Visual Merchandising • Participer à la mise en œuvre de la stratégie VM en lien avec les équipes commerciales et marketing., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir l’homogénéité de l’image de marque., • Suivi des KPIs Retail à l’international (analyse des performances et partager les insights pour optimiser les actions en boutique) Excellence opérationnelle • Collaborer à la mise en place des installations visuelles et des animations en points de vente., • Participer à la création et à la mise à jour des guidelines VM globales., • Suivi de l’exécution jusqu’à la livraison des supports VM (PLV, brochures, kits retail) Coordination à l’international • Coordonner les ouvertures de points de vente permanents et temporaires (corners, shop-in-shop, pop-up) avec les équipes internes et les partenaires externes., • Suivre le planning des initiatives Retail et VM avec les équipes commerciales et marketing., • Assister à la gestion administrative et logistique de l’ensemble de la production des supports VM. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Visual Merchandising, Retail Design ou équivalent., • Première expérience (stage ou alternance) dans le retail, le marketing ou le merchandising, idéalement dans le luxe ou la beauté., • Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Forte sensibilité esthétique et compréhension des codes du luxe., • Bonnes compétences relationnelles et aisance dans le travail collaboratif., • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Un intérêt pour des logiciels orientés création d’images serait apprécié (Suite Adobe, modélisation 3D), • Curiosité, rigueur et autonomie. Ce que nous offrons • Une immersion complète dans un environnement luxe et parfum premium en forte croissance., • L’opportunité de travailler directement avec la Head of Global Retail & VM et de participer à des projets internationaux., • Une expérience concrète en stratégie retail et en visual merchandising.

Tamtam AI 🚀 Rejoins Tamtam AI, la plateforme qui aide les équipes Sales et Marketing B2B à identifier les meilleures opportunités et à conclure plus de deals, plus rapidement. Notre plateforme orchestre des dizaines d’agents IA pour permettre aux Sales de se concentrer sur le contact client et les tâches à forte valeur ajoutée. Créée fin 2023 par Édouard Epaud (ex-MyTraffic, Head of Sales UK) et François Misslin (serial entrepreneur, ex-Ayolab), Tamtam AI ambitionne de devenir la référence mondiale en Pipeline Generation et Pipeline Execution. Tu ne viens pas “faire un stage”. Tu entres sur une voie qui recrute fort, paye bien, et accélère les carrières. Vendre du SaaS B2B AI à l’usage des Sales, c’est se placer dans le segment le plus dynamique de l’économie d’aujourd’hui et de demain. Tu seras formé, équipé, challengé. Et si tu délivres, tu avanceras vite vers des postes d’Account Executive puis de leadership. 🎯 Ta mission En tant que Business Development Representative (BDR), tu joueras un rôle clé dans notre stratégie d’expansion. Ton objectif : ouvrir la voie à de nouvelles opportunités commerciales en combinant curiosité, rigueur et esprit d’équipe. • 🎯 Identifier et engager les bons comptes via LinkedIn, email ou téléphone (coldcall), avec l’aide des agents IA Tamtam., • 💬 Qualifier les leads pour comprendre leurs besoins et détecter les signaux d’achat pertinents., • 🤝 Planifier des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives (AEs)., • 📊 Utiliser le CRM pour historiser tes actions et retrouver les bonnes infos., • 💡 Collaborer avec le marketing sur les campagnes outbound et d’activation., • ⚡ Utiliser Tamtam AI pour gagner en efficacité et en précision dans toutes ces actions., • 🚀 Proposer des idées pour améliorer nos process de prospection et d’engagement. 💡 Ce que tu vas apprendre • Maîtriser les outils de la prospection moderne - que l’IA est en train de révolutionner, • Prospecter pour de vrai - passer 150 calls par jours pour avoir un vrai impact et doubler ton salaire en primes, • Comprendre les mécaniques du Sales Ops et du pipeline B2B SaaS., • Identifier les bons interlocuteurs et les signaux d’intention., • Développer une mentalité orientée résultat, typique des top performers., • Utiliser Tamtam AI comme ton copilote pour générer des leads plus qualifiés et plus rapidement. 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, université ou équivalent)., • Tu aimes créer le contact, comprendre et convaincre., • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise dans les environnements tech / SaaS., • Tu veux apprendre vite, contribuer et évoluer dans une startup ambitieuse. 📍 Conditions • Type de contrat : Stage (césure ou fin d’études), • Durée : 6 mois, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Paris 14e (Incubateur Télécom Paris), • Remote : hybride et flexible, • Rémunération : 1 200 € brut/mois + 1 200 € variable mensuel selon performance, • 🚴 Pass Navigo ou forfait mobilité durable pris en charge à 50 % ⚡ Le process de recrutement • Candidature, • 📞 Call rapide, 15 minutes pour comprendre ta démarche et planifier un entretien, • 🤝 Entretien fit + cas pratique (1 h, en présentiel) avec Thomas (Head of Growth & Marketing), • 🎙️ Entretien de fit (30 min) avec un membre de l’équipe Sales 🧭 Pourquoi nous rejoindre • Tu rejoindras une équipe commerciale expérimentée (2 sales senior + notre CEO Edouard), à un moment où tout s’accélère., • Tu apprendras directement aux côtés des fondateurs, anciens Sales Leaders et tech entrepreneurs., • Tu utiliseras notre propre produit Tamtam AI auras accès à une large panoplie d’outils pour devenir un(e) vrai(e) expert(e) de la prospection commerciale et de l’utilisation de l’IA ., • Tu contribueras à façonner une startup tech française avec une ambition mondiale.

Votre mission Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l’événementiel corporate et l’international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d’évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel ! Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l’équipe en charge des événements et des partenariats corporate Vos challenges • Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France, • S’assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement, • Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires., • Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements., • Participer à l’amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l’ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements., • Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l’optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique., • Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement). Et si c'était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires…)., • Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe., • Capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux)., • Appétence pour les sujets liés à l’international et intérêt pour la sphère publique et politique. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Début: Juillet 2026 (6 mois) Descriptif du poste Le stagiaire bras droit est un poste clé pour les dirigeants de Climb. Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la composent. Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI ! 🎯 Tes missions (liste non exhaustive) • Épauler Aldric, notre CEO, dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidien, • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model, • Aider au pilotage et suivi de l'activité, • Organiser et participer aux événements clients/partenaires, • Contribuer à la structuration et au développement de Climb, • Optimiser les outils en fonction des demandes des différents pôles (ChatGPT, Notion, Slack, SalesForce, Plecto...) Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste : • Création de payplans adaptés aux performances des conseillers, • Création de A à Z du processus d’onboarding des conseillers (formations, tests, teambuilding), • Participation à la création d’une nouvelle offre pour des conseillers indépendants (business plan, construction de l’offre, légal...) Profil recherché • Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études), • Tu recherches un poste te permettant d'intervenir sur des sujets et des missions variés, • Tu souhaites acquérir de l'expérience dans une société en croissance et disposes d'une bonne vision business/sales., • La multiplicité des tâches qui attendent le bras droit implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore. Le bras droit doit donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard ! Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions., • Un entretien manager avec Aldric, CEO de Climb, pour échanger sur ton projet., • Un business case pour évaluer tes compétences techniques avec une restitution orale avec Aldric et le bras droit actuel. Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de juillet 2026. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

PAON-PAON recrute un(e) stagiaire Retail, Business Development & Marketing Paris 6e – du mardi au samedi Dans le cadre de l’ouverture de notre boutique et du lancement officiel de la marque, nous recherchons un profil à fort potentiel, souhaitant s’engager au cœur d’une maison de luxe indépendante en phase de structuration. Ce stage ne se limite pas à une mission opérationnelle. Il s’agit d’une immersion dans la construction d’une marque. Votre rôle Vous serez impliqué(e) à la fois dans : Le retail • Accueil et conseil client exigeant, • Vente et participation active aux objectifs de chiffre d’affaires, • Merchandising et excellence de présentation, • Organisation d’événements en boutique Le développement commercial • Analyse des performances boutique et e-shop (CA, panier moyen, conversion, best-sellers), • Mise en place d’actions d’optimisation, • Prospection et suivi de partenaires BtoB Le marketing et le digital • Contribution au calendrier éditorial, • Participation à la création de contenus, • Analyse des performances digitales, • Veille stratégique et concurrentielle Vous évoluerez à la croisée du terrain et de la stratégie, avec une vision directe sur les enjeux de croissance d’une maison de luxe contemporaine. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce (césure ou fin d’études), • Sens aigu du détail et de la présentation, • Esprit analytique et orienté résultats, • Excellente posture relationnelle, • Autonomie, maturité, exigence personnelle, • Intérêt réel pour le luxe, le retail et l’entrepreneuriat Nous recherchons un tempérament engagé, capable de comprendre à la fois l’expérience client, la performance commerciale et la cohérence d’image. Ce que vous allez apprendre • Comment structurer un lancement retail, • Comment piloter des indicateurs de performance, • Comment articuler image de marque et rentabilité, • Comment développer une maison indépendante dans un marché exigeant Poste basé à Paris Rythme : du mardi au samedi Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : #Stage #Retail #BusinessDevelopment #Marketing #Luxe #Paris

Partnerships Coordinator & Sales Operations Stage de 6 mois - démarrage ASAP Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

Au sein des équipes d’encadrement, vous serez rattaché au Responsable de la Direction Technique. Vos champs d’application seront : • Piloter le processus de vente et le chiffrage des offres de valeur., • Gérer et développer un portefeuille de sujets stratégiques., • Coordonner les réponses aux appels d’offres en tant que Chef de projet., • Veiller au respect de nos engagements contractuels., • Coordonner les équipes commerciales et de recrutement impliquées dans les contrats-cadres., • Assurer l’atteinte des objectifs définis par la Direction Technique et le CODIR de agap2. Pilote contrat-cadre : • Avant-vente sur les offres de valeur., • Assurer la livraison des rendus aux clients., • Mettre en place les moyens de mesurer la performance de l’activité., • Assurer la tenue des objectifs de rentabilité. Encadrement du delivery sur les offres de valeurs remportées : • Développer et améliorer les processus de capitalisation des connaissances et des compétences., • Identifier et proposer des pistes d’optimisation. Participation au développement interne de l’entreprise : Rejoindre agap2, c’est évoluer rapidement sur des compétences clés : gestion de projet, avant-vente, stratégie d’entreprise et réponse aux appels d’offres, tout en intégrant une équipe dynamique et solidaire ! Profil recherché ✅ Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5) et en recherche d'un CDI. ✅ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et possédez une solide capacité d’analyse et de synthèse. ✅ Vous êtes curieux(se), réactif(e) et rigoureux(se), avec un fort esprit d’initiative. ✅ Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez les missions à dimension transverse mêlant technique et relationnel. ✅ Vous savez aller chercher l’information, faire preuve d’autonomie et de proactivité auprès de votre Direction ou de vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un CDI mêlant technique, coordination et relation client., • Une expérience concrète et responsabilisante, avec de belles perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant et le travail en équipe sont au cœur de nos projets. Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

INGELINE Technologies recherche un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires / Business Developer (H/F) passionné(e) par le business et la tech. Qui sommes-nous ? Ingeline TECHNOLOGIES est un cabinet de conseil en ingénierie, spécialisé dans des services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques ambitieux, en plaçant l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de notre ADN. ✨ Objectif Paris : former les Business Developers de demain ! ✨ Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes parisiennes. Description du poste En tant que Stagiaire Ingénieur d’Affaires, vous serez immergé(e) au cœur de l’activité commerciale d’une ESN en croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de comprendre les enjeux clients et de contribuer activement au développement du business. Responsabilités principales • Identifier de nouveaux partenaires et opportunités business (prospection et développement commercial)., • Comprendre les besoins clients et participer au matching profils/projets., • Contribuer à la construction des propositions commerciales., • Développer votre réseau au sein de l’écosystème IT parisien (clients, partenaires, consultants)., • Participer au suivi commercial et à la relation client. Exigences du poste • Étudiant(e) en École de Commerce ou École d’Ingénieurs avec une forte fibre commerciale., • Intérêt marqué pour les technologies et les enjeux IT., • Excellent relationnel et sens du contact., • Goût du challenge, esprit de conquête et persévérance., • À l’aise avec la prospection et les échanges téléphoniques. Avantages 📍 Poste basé à Paris 🚀 Une opportunité unique d’apprendre aux côtés d’experts du secteur 🤝 Un accompagnement réel et une montée en compétences commerciale 🔥 Un environnement dynamique et stimulant, propice à l’évolution.

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Vous rêvez d’un stage (ou d'une alternance) qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez : • Soit un stage de fin d'études, • Soit une alternance d'un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2) En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). La stage/alternance démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯