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Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, présent dans 5 pays, avec 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, plus de 13 millions de patients sont pris en charge grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.Entrep

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et

L'ADN repose sur un modèle combinant l'agilité et l'esprit d'innovation des entreprises tech avec la rigueur et les méthodes des grands cabinets de conseil. Assurer la coordination entre équipes techniques et métiers. La construction de propositions techniques.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des évènements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 600 jeunes hébergés dans 150 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande plus grande communauté hébergée d’Europe. Vos responsabilités : En tant que Responsable Financier, vous accompagnerez la structure financière de l'entreprise, veillant à la solidité de nos opérations et contribuant à notre croissance continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour garantir une gestion financière transparente, efficace et conforme aux meilleures pratiques. Vous aiderez l’élaboration d’analyses financières pour une prise de décision optimisée et vous piloterez les plans d'actions nécessaires. Vous participerez aux démarches fiscales et sociales et de la relation avec les différents partenaires financiers de l'entreprise. Vous étudierez également les opportunités de structuration du pôle financier et Vos missions : • Gestion Financière : Participez à l’élaboration des budgets annuels, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Assurer le suivi financier, analyser les écarts et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire. Gérer les relations avec les institutions financières et optimiser les sources de financement., • Analyse Financière : Effectuer des analyses approfondies des revenus, des coûts et des performances financières. Préparer des rapports financiers réguliers pour la direction, mettant en évidence les tendances, les opportunités et points d’attention., • Planification Stratégique : Contribuer activement à la planification stratégique en fournissant des analyses financières pour éclairer les décisions. Participer à l'élaboration de plans d'action pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels., • Financements : Vous participerez activement à la recherche, structure et déploiement de nouveaux leviers de financement pour l’entreprise. Vous aurez la responsabilité du déploiement et du suivi de ces financements., • Reporting et Communication : Préparer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes externes. Assurer une communication transparente et proactive sur les aspects financiers de l'entreprise., • Gestion de la Trésorerie : Surveiller et gérer les flux de trésorerie, en identifiant les opportunités d'optimisation et de prévention des risques., • Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus financiers et administratifs. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Rigoureuse, structurée et organisée ;, • Ayant un bon esprit d'analyse ;, • Démontrant un haut niveau d'adaptabilité ;, • Ayant une communication pro-active ;, • Réactive et méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieuse ;, • Assertive et autonome. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ; -Prise en charge des Tickets Restaurant ; -L’accès à toutes les salles de sport et bien être avec GymLib ; -Prise en charge de 50% du titre de transport ; • Le matériel de votre choix ;, • Gratification de 850€ brut par mois. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste Le chef de projet MOA devra : • Assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité ;, • Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines (métiers, DSI, Recettes, ...) ; Ses principales activités seront les suivantes : • Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets,, • Analyser les besoins métiers et réglementaires ;, • Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges ;, • Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées ;, • Participer au suivi des développements réalisés par la DSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;, • Piloter la recette, • Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs ;, • Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine ;, • Animer / Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage projet. Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets, de préférence en MOA ou Assistance à MOA, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres, • A l’aise dans des environnements internationaux, avec un anglais professionnel Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

La société : Acteur international majeur du trading systématique, mon client gère plus de 10 milliards de dollars d’actifs et rassemble plus de 700 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. En constante progression, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence où l’innovation technologique, l’analyse scientifique et l’engagement collectif sont au cœur du modèle. Dans ce contexte, notre client souhaite intégrer un Market Access Developer C++ chargé de renforcer les systèmes de connectivité aux marchés utilisés par les équipes de trading. Vos missions : • Concevoir, développer et améliorer les modules d’accès marchés, incluant les gateways de trading ainsi que les composants dédiés aux flux de données boursières., • Participer au cycle complet de livraison : architecture, implémentation, tests, mise en production et suivi opérationnel., • Prendre en charge les mises à jour imposées par les bourses et l’intégration de nouveaux courtiers : analyse des impacts, développement, tests de certification, échanges avec les interlocuteurs externes., • Contribuer à l’optimisation des performances, notamment sur les problématiques de latence très faible., • Collaborer avec l’ensemble des équipes techniques et métier : quant researchers, développeurs, traders, opérations, conformité, gestion des risques et équipes infrastructures., • Intervenir sur les systèmes environnants liés au traitement des données ou à l’exécution. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement C++., • Maîtrise de Python et Bash., • Solide expérience dans la conception de systèmes distribués et multithreads., • Connaissance des gateways de trading ou des modules de market data., • La maîtrise du protocole FIX est un atout., • Intérêt pour les marchés financiers et compréhension des produits : préférable., • Sensibilité aux problématiques de performance et d'optimisation low latency. Package proposé : • Fixe supérieur aux standards du marché, • Bonus attractif, • Intéressement Si vous souhaitez en discuter, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

À propos de l'entreprise Fondée en 2020, WELLOW s’engage contre la crise du logement des jeunes et développe un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour proposer un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes. Avec pour ambition de créer l’une des plus grandes communautés hébergées à travers l’Europe, WELLOW permet d’accéder à des chambres prêtes à vivre au sein d’espaces partagés. L'expérience se vit en ville à travers les interactions sociales - événements sportifs, culturels et caritatifs - proposées chaque semaine. Pour les propriétaires privés et institutionnels, WELLOW sécurise le risque locatif et répond concrètement aux problématiques de vacance locative, d’entretien de l’actif et d’impayés des grandes surfaces résidentielles. Aujourd’hui, WELLOW c’est une communauté de près de 800 membres répartis sur 200 adresses à Paris et Lille. Découvrez notre mission ici : ___ À propos du rôle Au sein de l'équipe, votre mission n°1 sera de développer notre parc immobilier Parisien. En développant le parc locatif, vous participerez directement à la croissance de l'entreprise sur le marché Français. Vous prospectez, négociez et réalisez les visites auprès de bailleurs particuliers, agents et institutionnels (développeurs, investisseurs, foncières, etc...). Responsabilités Prospection de biens immobiliers (50%) • Prospecter les petites annonces immobilières et appeler les potentiels bailleurs;, • Construire un réseau d'agents immobiliers locaux;, • Développer de larges connaissances au sujet du marché résidentiel (offre/demande, prix, localisations) en vue d'identifier les offres et territoires clés pour notre développement;, • Pré-qualifier les biens sur base des cahiers des charges opérationnel et financier;, • Organiser des visites de biens immobiliers; Commercial et vente (40%) • Visiter les appartements sur Paris et sa 1ère couronne;, • Rencontrer les propriétaires bailleurs afin de leur présenter Wellow;, • Effectuer les propositions commerciales en présentant aux bailleurs ou gestionnaires locatifs les avantages de louer à Wellow;, • Négocier les clauses contractuelles et financières si nécessaire;, • Organiser les états des lieux et les remises des clés; Gestion & administration (10%) • Suivre et coordonner les automatisations qui permettent la rédaction et la signature des baux de location;, • Effectuer le reporting de l'ensemble des informations des nouveaux actifs dans notre base de données collaborative;, • Récupérer l’ensemble des documents relatifs à la location des biens auprès des bailleurs;, • Identifier les biens immobiliers pour lesquels les baux arrivent à échéance et pour lesquels des négociations sont à prévoir; Qualifications • Formation bac +3 à bac +5;, • Une première expérience dans l’immobilier; Compétences requises • Excellent relationnel et bon sens de l’écoute;, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus;, • Intérêt pour le secteur de l’immobilier et de l’architecture;, • Rigoureux(euse), avec l’attention du détail; Rémunération et package de compensation • 32.000 € Brut de fixe, • 6.000€ Brut de variable, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement transport (50%), • Abonnement WellPass (Gymlib), • Choix du matériel (Apple ou Windows), • After-works réguliers Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) pour évoluer sur un desk de produits de taux (linéaire ou structuré) ! Tu seras en contact direct avec les traders sur le desk. Notre stack technique sur ce poste ? C++ concernant des problématiques de haute performance ! Le code doit être robuste, rapide et multi-threadé. Tu optimiseras les calculs et tu rencontreras des enjeux de latence critique afin de créer des librairies de pricing performantes. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières concernant les produits linéaires (swaps, FRA, obligations) et les produits structurés (swaptions, CMS, produits exotiques) : Monte Carlo, LIBOR Market Model ou Modèle Black-Scholes. Tu devras ajuster les paramètres des modèles aux données de marché : courbes de taux, volatilités... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience comme Quant sur des produits linéaires et structurés Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le pricing est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement aux traders, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de pricing robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des réponses aux appels d’offres, de l’analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales. Analyse et cadrage des consultations • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Front Office Application Developper . Quanteam recrute pour le compte d’une prestigieuse société mondiale d’investissement quantitatif, reconnue pour ses activités sur l’ensemble des principales classes d’actifs liquides à travers le monde. Notre client est une organisation technologique et orientée données, appliquant une approche scientifique rigoureuse à l’investissement grâce à une recherche de pointe, une ingénierie avancée et une infrastructure de trading haute performance. Il s’agit d’une opportunité rare d’intégrer une entreprise réputée pour sa culture d’innovation, son esprit collaboratif et son environnement de recherche quantitative de classe mondiale. Vos MISSIONS • Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles avec une architecture moderne et épurée, • Collaborer avec le front office pour définir et mettre en œuvre des solutions techniques liées aux nouvelles initiatives de trading, • Communiquer régulièrement avec les quants et les traders afin de fournir des solutions sur mesure Vous devez avoir un excellent esprit d’équipe, de très bonnes compétences en communication ainsi qu’une expérience préalable dans la finance est un avantage, mais pas indispensable Vos COMPÉTENCES • 2 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Solide expérience en Python et des bibliothèques essentielles telles que Numpy et Pandas, • Très bonne compréhension de l’architecture logicielle moderne, • Excellentes bases en informatique (computer science fundamentals), • Expérience des environnements Linux, des plateformes Cloud (AWS de préférence) et des applications conteneurisées (Docker de préférence), • Une expérience avec des langages de programmation tels que Python Java, C++ ou C# est un prérequis Quanteam est un entreprise handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

Isea, filiale du groupe AXA, est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 12,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 16 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea, nous cherchons un/une Data Analyst (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Ce stage permettra d’intervenir sur des projets concrets à fort impact pour les équipes métiers. Votre mission : En collaboration avec l’équipe Data et sous la responsabilité du Responsable Data, vous contribuerez à la modernisation, l’amélioration et l’usage des outils BI et Analytics. 1. Refonte graphique • Moderniser l’identité visuelle des tableaux de bord existants, • Proposer une approche graphique cohérente et plus intuitive, • Améliorer l’expérience utilisateur et la lisibilité des indicateurs 2. Gestion besoins métiers • Identifier les besoins métiers en amont et définir une structure de reporting adaptée, • Mettre en place les visualisations et les calculs nécessaires 3. Travaux exploratoires de segmentation • Réaliser analyses, tests et propositions pour structurer un modèle exploitable 4. Revue et optimisation de l’usage Tableau • Cartographier les usages actuels, • Identifier les axes d’amélioration (performance, pertinence, simplification…), • Formuler et mettre en œuvre des actions pour optimiser l’environnement BI Votre profil : Etudiant(e) de niveau bac+5 en école d’ingénieur ou université avec spécialisation Data / BI / Data Science. Vous souhaitez découvrir ou progresser en BI, en design de dashboards et en data analytics. Doté(e) de : • Pédagogie et capacité à vulgariser les aspects techniques aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Autonomie, curiosité et proactivité, • Esprit d’équipe, • Connaissances en SQL et visualisation de données (Tableau software) Vous maîtrisez : • La manipulation et l’analyse de données La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Participer au développement de notre OS et de nos outils tech pour automatiser et scaler notre modèle. Un rôle clé pour construire l’infrastructure technologique qui permettra à INCOM de devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es passionné(e) de tech, tu aimes builder, résoudre des problèmes concrets et voir directement l’impact de ton travail ? Ce poste est pour toi. Missions • Participer au développement de notre application et de notre dashboard interne (ReactJS), • Contribuer à l’évolution du back-end (NodeJS, Express.js), • Développer et améliorer les outils internes (gestion des chauffeurs, paiements, automatisations), • Corriger les bugs et améliorer la performance globale des systèmes, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités produit, • Collaborer avec l’équipe tech dans un environnement agile, • Être force de proposition sur l’architecture et l’amélioration continue Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, informatique ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5), • Tu as déjà utilisé ReactJS (projets perso, école ou stage), • Tu es curieux(se), autonome et tu apprends vite, • Tu aimes résoudre des problèmes concrets et techniques, • Tu es à l’aise pour travailler en équipe, • Tu proposes des idées et tu passes à l’action, • Tu comprends l’anglais technique Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé dans la construction d’une infrastructure tech à fort impact, • Une montée en compétences rapide sur des problématiques concrètes de scale et d’automatisation, • La possibilité d’évoluer vers un poste de développeur full-time, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage), • Durée : 4 à 6 mois en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F) + télétravail possible, • Rémunération : • Stage : gratification légale ou plus selon profil, • Alternance : selon les barèmes légaux ou plus selon profil • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur.

Le contexte : Nous accompagnons une boutique de conseil en stratégie en forte croissance, spécialisée dans le secteur financier (banque, assurance, fintech, paiements). Ce cabinet se distingue par un positionnement très pointu sur les sujets de transformation stratégique liés à la data et à l’Open Finance, avec des interventions à fort impact auprès de directions générales et de directions métiers (Stratégie, Innovation, Digital, Data). Dans un contexte d’accélération réglementaire (notamment autour de FiDA) et de transformation des modèles économiques, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) Consultant(e) Senior / Manager. Le poste : Vous interviendrez sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée autour de l’Open Finance et de la transformation des modèles data-driven. À ce titre, vous serez notamment impliqué(e) sur : • Le cadrage stratégique et la définition de roadmaps Open Finance (FiDA), incluant l’identification et la priorisation de cas d’usage, • La définition et la mise en œuvre de dispositifs de gestion du consentement client (consent management) et de traçabilité des usages des données, • L’analyse des opportunités de monétisation des données financières et la définition de stratégies de pricing associées, • Des projets plus larges de transformation (modèle opérationnel, gouvernance data, innovation, partenariats fintech…) Selon votre niveau de séniorité, vous : • Piloterez des streams ou des missions complètes, • Encadrerez des consultants plus juniors, • Serez en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, directions métiers), • Contribuerez au développement des offres (structuration, go-to-market, production de contenu) Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan, • 5 à 12 ans d’expérience en conseil en stratégie / transformation, en banque, en fintech, ..., • Solide exposition au secteur financier (banque, assurance, paiements, fintech), • Bonne compréhension des enjeux liés à l’Open Finance / Open Banking / FiDA, • Expérience sur des sujets data, réglementation, digital ou modèles économiques est un plus fort, • Excellentes capacités analytiques, de structuration et de communication, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte exposition client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Positionnement différenciant et expert sur des sujets porteurs (Open Finance, data, monétisation), • Forte exposition client et impact réel sur les décisions stratégiques, • Environnement entrepreneurial avec des perspectives d’évolution rapides, • Missions variées mêlant stratégie pure et mise en œuvre opérationnelle À propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

La psychiatrie représente le plus grand défi de nos systèmes de soins. Près d’un patient hospitalisé sur deux rechutes dans l’année, et jusqu’à 90% au cours de sa vie. Chez Callyope, nous avons développé un modèle de fondation capable d’évaluer la sévérité des symptômes de la dépression, des troubles bipolaires et de la schizophrénie à partir de la voix d’un patient, ses données de sommeil, d’activité physique, et de son dossier médical. Grâce à notre IA clinique spécialement conçue pour la psychiatrie, les praticiens peuvent accéder à l’ensemble des fonctionnalités de notre modèle pour transformer le suivi des patients. Description du poste Contexte En 3 ans, Callyope s’est imposé comme un acteur incontournable de la psychiatrie de précision : • 8 essais cliniques initiés pour entraîner et valider notre technologie de suivi de symptômes dans la dépression, la bipolarité et la schizophrénie ; 8 publications scientifiques démontrant le potentiel clinique de notre modèle de fondation. • Une forte traction commerciale pour notre plateforme d’IA agentique, avec plusieurs déploiements en cours en France et de nombreux projets à l’international. Pour accompagner cette phase de croissance, nous recrutons un.e Head of Product. Tu travailleras en direct avec Martin (CEO) et Simon (UX/UI design). Mission Ton job, c’est de comprendre les problèmes des cliniciens et des patients, et de transformer cette compréhension en fonctionnalités qui leur changent la vie. Concrètement : • Aller sur le terrain - souvent : une partie significative de ton temps à échanger avec les patients et les équipes médicales : entretiens, observations, tests de prototypes et du produit en conditions réelles. • Structurer la Product Discovery : identifier les irritants, formuler les hypothèses, tester de nouvelles idées rapidement et les arrêter si nécessaire • Participer aux efforts Design : travailler avec notre UX/UI designer pour maquetter de nouvelles fonctionnalités • Lier le Product au business : définir l’impact attendu de tes initiatives en KPIs business mesurables • Faire le lien avec la Delivery : travailler en collaboration avec l’équipe Tech & Ops et t’assurer que les specs soient claires et les priorités partagées. Profil recherché • Tu as 4 à 8 ans d’expérience produit, avec une expérience significative en startup. Tu as déjà construit quelque chose de zéro ou presque. • Tu es à l'aise sur le terrain. Le milieu clinique ne t'intimidera pas. Tu vas vers les utilisateurs, tu poses les bonnes questions, tu sais écouter ce qui n'est pas dit. • Tu es « AI-proficient ». Tu utilises déjà des outils comme Claude ou Notion AI et tu automatises ce que tu peux. Tu as des notions techniques sur l’IA générative et tu sais ce qu’elle peut faire dans un produit et ses limites. • Tu es pragmatique – tu préfères les actions concrètes que les grandes théories, • Tu es ambitieux – tu veux avoir de l’impact, dépasser les objectifs et t’améliorer, • Tu es un joueur d’équipe – tu partages tes idées, tu aides et tu débloques les autres., • Bonus : une expérience dans la santé, ou un intérêt sincère pour la santé mentale. Les détails de l’offre • Lieu de travail : Paris Cochin (Port Royal), • Rémunération : Fixe attractif + BSPCE, • Télétravail : possible 2j / semaine, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle Alan, Macbook fourni, • Démarrage dès que possible

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Nous recrutons un Head of IT Production & Support F/H pour l'un de nos clients basés à Paris. Il s'agit d'une création de poste en CDI en interne. Vos principales missions seront les suivantes : • Manager et structurer une équipe IT (environ 20 personnes), • Piloter l’activité globale (run, projets, charge, performance) dans un environnement 100% cloud, • Superviser les prestataires et le modèle d’infogérance, • Garantir la qualité de service et la satisfaction utilisateurs, • Piloter les incidents, problèmes et changements, • Assurer la disponibilité et la performance de la production applicative (environnement cloud), • Piloter l’infrastructure télécom et les solutions de téléphonie (call center), • Garantir la sécurité des systèmes et des infrastructures cloud, • Définir et suivre les indicateurs de performance (SLA, disponibilité, supervision), • Conduire les projets IT (qualité, coûts, délais), • Contribuer aux évolutions d’architecture cloud et aux projets Groupe, • Coordonner les activités IT en transverse (équipes internes, Groupe, partenaires), • Gérer, suivre et optimiser le budget du département Profil recherché : • Bac+5 en informatique, • environ 10 ans d’expérience dont management en production IT, • Expérience Cloud et infogérance, • Management d’équipes (environ une vingtaine de 20 personnes), • Pilotage de projets, fournisseurs et activités transverses, • Gestion budgétaire (5–10 M€), • Anglais courant, • Leadership, sens du résultat, structuration, esprit d’analyse, communication (y compris C-level), rigueur et fiabilité.

Tes missions Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, prendre ownership sur un marché en pleine explosion réglementaire, et évoluer vite. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, reconnu sur le marché européen, et porté par une demande croissante — les conditions idéales pour performer. • Pilotage du cycle de vente complet : de la prospection à la signature, • Génération de ton propre pipeline via outboun et agences partenaires, • Transformation des leads entrants et des opportunités partenaires en revenue, • Gestion rigoureuse du pipeline, du forecasting et du suivi dans HubSpot, • Expérience confirmée en tant qu'Account Executive BtoB, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Autonome, orienté résultats, capable de travailler en mode scale-up, • À l'aise aussi bien en outbound qu'en gestion de leads entrants, • Curieux des enjeux réglementaires, tu sais contextualiser ton discours selon l'interlocuteur, • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Modèle de rémunération compétitif : fixe + variable attractif, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Beaucoup d'ownership et de latitude pour construire Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Titre de l'annonce : Data Engineer - Build & Data Platform (H/F) Contexte de l'entreprise : Notre client est une entreprise technologique française spécialisée dans le développement et l'exploitation de systèmes de stockage d'énergie par batteries. Récemment soutenue par une levée de fonds de plusieurs millions d'euros auprès d'investisseurs institutionnels de premier rang , la société évolue à la croisée des infrastructures énergétiques et du trading. Afin d'accompagner une forte phase de croissance, l'entreprise renforce son pôle d'optimisation et recrute un Data Engineer pour concevoir, construire et opérer l'intégralité de son infrastructure de données en partant d'une page blanche. Vos missions : Rattaché(e) à la direction du pôle et en collaboration directe avec les équipes quantitatives et de trading, vous développerez les systèmes qui alimenteront directement les algorithmes d'optimisation sur les marchés de l'électricité. Vos responsabilités incluent : • Architecture Cloud : Concevoir et maintenir l'architecture de données sur le cloud (AWS ciblé) en accord avec les besoins de l'équipe., • Pipelines de données (ETL/ELT) : Développer des pipelines robustes pour l'ingestion de données de marché depuis des sources multiples (APIs, FTP, websockets)., • Streaming et Temps Réel : Mettre en place et maintenir des flux de données à haute fréquence pour ingérer les signaux de marché (prix intraday, fréquence réseau)., • Infrastructure ML (MLOps) : Construire les environnements dédiés au feature engineering, à l'entraînement et au déploiement des modèles de prévision (Python, MLflow)., • Fiabilité et Monitoring : Gérer l'orchestration des flux (scheduling, dépendances), assurer la qualité des données et mettre en place des outils d'observabilité pour garantir une continuité opérationnelle 24/7. Environnement technique : • Langages et bases de données : Python (pandas, SQLAlchemy, Pydantic), SQL (PostgreSQL, Redshift ou équivalent)., • Cloud : AWS (S3, Glue, Lambda, RDS/Aurora, CloudWatch) ou solutions équivalentes., • Data & Orchestration : Apache Airflow, Apache Kafka (ou équivalents)., • DevOps / IaC : Docker, CI/CD (GitHub Actions), Terraform. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master (Bac+5) en informatique, data engineering ou mathématiques appliquées., • Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience sur des problématiques de data engineering, d'infrastructure cloud ou de MLOps., • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme : vous souhaitez concevoir des systèmes destinés à être déployés en production réelle pour piloter des actifs physiques., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de structurer des projets dans un environnement exigeant où les procédures restent à définir., • Une première expérience ou un fort intérêt pour les secteurs de l'énergie, de la finance ou du trading constitue un atout. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre (forfait jours)., • Rémunération : Rémunération entre 45 et 60 K€, selon profil., • Localisation : Bordeaux (préférence forte) ou Paris., • Flexibilité : Modèle de travail hybride.

🌟 Payroll Lead (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil : 55k à 75k 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, facile à expliquer, et déjà éprouvé sur le marché — une base idéale pour performer en prospection. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, performer vite, et évoluer avec nous. • Prospection active de nouveaux clients en France par téléphone et LinkedIn pour décrocher des rendez-vous qualifiés, • Identification des cibles prioritaires : collectivités, établissements de santé, universités, associations, entreprises privées soumises au RGAA ou à l'EAA, • Premier contact avec les décideurs (DSI, DG, responsables conformité, chefs de projet digital), • Qualification des leads, • Saisie et suivi des données dans le CRM (HubSpot), • Travail sur des listes de prospects ciblées, avec personnalisation basée sur la déclaration d'accessibilité de chaque organisation Ton profil • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Idéalement 1 à 3 ans d'expérience en prospection BtoB (SDR, téléprospection, business development), • À l'aise au téléphone et sur LinkedIn, • Capacité à créer rapidement un lien de confiance avec un interlocuteur, • Autonome, orienté résultats, curieux des enjeux réglementaires, • Esprit d'équipe, sens de l'initiative Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un produit en forte demande, porté par une obligation réglementaire en vigueur — le terrain est favorable, • Modèle de commission attractif — tu pilotes directement ton revenu, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Télétravail possible À propos d'Eye-Able Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Pour notre client - plateforme de mise en relation entre Freelances IT et Grands Comptes - nous cherchons des Business Developer ! Le modèle repose sur une double expertise : comprendre les besoins techniques des entreprises d'un côté, et accompagner des consultants indépendants de haut niveau de l'autre. Pour augmenter sa croissance, notre client recrute de nouveaux profils commerciaux capables de développer à la fois un portefeuille clients et un réseau de freelances qualifiés. Concrètement, ce métier s'articule autour de 3 activités clés : Business, Matching & Fidélisation. Vous rejoignez une plateforme spécialisée dans la mise en relation entre grands comptes et freelances experts IT (Cyber, Cloud, Data, IA, Dev…), en pleine expansion à Paris. ✅ Ambiance jeune et dynamique (moyenne d'âge de 30/35 ans) ✅ Onboarding structuré dès votre arrivée ✅ 35–45K fixe + variable attractif (15K) ✅ Évolution rapide vers un rôle de Team Lead ou Account Executive Votre rôle - 3 casquettes : Business : • Reprise et développement d'un portefeuille clients existants, • Détection d'opportunités : cross-sell et up-sell, • Prospection commerciale et conquête de nouveaux comptes, • Prise et gestion de rendez-vous clients, • Compréhension des besoins en transformation IT / digitale Matching & Recrutement Freelance : • Identification et qualification des profils freelances adaptés aux missions, • Réalisation des entretiens de qualification, • Présentation des missions et négociation des conditions, • Contractualisation avec les parties prenantes, • Suivi du lancement de mission Fidélisation : • Accompagnement des freelances tout au long de leur mission, • Suivi et pilotage des projets (visites clients, déjeuners, events), • Fidélisation du portefeuille clients et freelances 🎓 Profil recherché : • Bac+5 école de commerce ou équivalent, • Une première expérience commerciale, • Appétence forte pour la prospection et le business development, • À l'aise à l'oral, orienté(e) résultats, autonome et curieux(se) Si l'offre vous intéresse je serais ravie de prévoir un premier échange avec vous !

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Structurer, piloter et améliorer les opérations liées à nos chauffeurs salariés, tout en accompagnant une équipe Ops en croissance. Un rôle clé pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu seras co-responsable d’une équipe Ops (environ 5 à 8 personnes), avec un objectif clair : maximiser les onboardings, la qualité du support, la satisfaction et la rétention des chauffeurs. Tu es rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une première expérience en ops ou management, et tu veux passer un cap rapidement ? Ce poste est pour toi. Missions • Encadrer et accompagner une équipe Ops (support, onboarding, administratif), • Assurer le bon déroulement de l’onboarding des chauffeurs (contrats, conformité, activation), • Superviser la gestion des dossiers administratifs (CDI, CDD, documents), • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Garantir un support rapide, fiable et de qualité pour les chauffeurs, • Suivre les KPIs clés : temps d’onboarding, taux d’activation, satisfaction, rétention, • Identifier les points de friction et améliorer les process opérationnels, • Mettre en place des outils de suivi et des dashboards simples et efficaces, • Collaborer avec les équipes Sales pour améliorer la conversion et l’activation, • Travailler avec l’équipe Tech pour améliorer les outils et automatisations Objectif du poste Construire une machine opérationnelle scalable, capable de gérer des volumes croissants de chauffeurs tout en maintenant une qualité de service exceptionnelle. Un chauffeur bien onboardé, bien accompagné et bien suivi est un chauffeur engagé et fidèle. Profil recherché • 1 à 3 ans d’expérience en opérations, support, service client ou gestion administrative, • Première expérience en gestion de projet ou encadrement (même informelle), • Très bonne organisation et rigueur, • Esprit analytique et orienté résultats, • À l’aise avec les outils digitaux (Notion, Excel, CRM…), • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à apprendre vite et à évoluer dans un environnement startup, • Mentalité ownership et esprit d’initiative Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé dans la construction d’une organisation opérationnelle à grande échelle, • Un impact direct sur la satisfaction et la rétention de milliers de chauffeurs, • Une forte exposition aux enjeux stratégiques de l’entreprise, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Head of Operations, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : Fixe selon profil + Bonus basé sur la performance opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée..

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Performance Manager sur Paris. Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement ou encore le développement de vos compétences et de votre carrière. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Bras droit opérationnel, vous pilotez la performance business et delivery, structurez la gouvernance et cadencerez les rituels managériaux (CODIR, ABP/ABR, WPR). Vous transformez les données en décisions et les décisions en résultats. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotez et analysez la performance globale des entités (revenu, staffing, marge, pipe commercial), en produisant des KPI fiables et actionnables pour éclairer la prise de décision, • Accompagnez les Directeurs dans la définition et le suivi de leurs plans d’actions, en challengeant les résultats et en apportant des recommandations concrètes d’amélioration, • Animez le cockpit de performance et garantissez la fiabilité des données issues des outils CRM/Boond afin d’assurer une lecture claire et partagée de l’activité, • Êtes garant(e) de la qualité des données et contribuez activement à l’évolution des outils et processus (CRM, Boond, reporting, automatisation), • Structurez et facilitez les instances de pilotage stratégique (CODIR, ABP/ABR, WPR), en assurant la préparation des supports, l’animation des échanges et le suivi des décisions, • Priorisez les sujets stratégiques du DEX et pilotez des projets transverses à fort impact business jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, • Préparez et coordonnez les Comités de Direction afin d’assurer un pilotage clair, structuré et orienté résultats Les petits plus du projet : • Un rôle visible et stratégique, au cœur des décisions., • Un environnement data-driven avec des outils modernes (PowerBI, CRM/Boond)., • Des perspectives d’évolution vers Direction Performance ou Chief of Staff élargi. Vous : • Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université)., • 1 à 3 ans d’expérience en performance, contrôle de gestion ou PMO dans une ESN ou environnement multi-P&L., • Maîtrise des outils data (Excel avancé, PowerBI, CRM/Boond)., • Leadership transverse, sens politique, excellentes compétences écrites et orales (FR/EN). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI, CDD et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 6 mois minimum en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

La chaleur représente un tiers de l’énergie finale en Europe et sa production passe dans plus de 90% des cas par la combustion (gaz, charbon, biomasse etc.), fortement émettrice de carbone. Pour atteindre le net zero, il faudra massivement décarboner et développer les réseaux de chauffage urbain, seule solution pour apporter de la chaleur décarbonée au cœur des villes. Calogena développe le premier petit réacteur modulaire (SMR) dédié exclusivement à la chaleur. Chaque réacteur fournit environ 30 MWth de chaleur bas-carbone pour décarboner les réseaux de chaleur urbains. Calogena cible un marché européen de plusieurs centaines de modules à horizon 2050, vise 10 millions de tonnes de CO2 évitées par an (correspondant aux émissions annuelles de Paris intra-muros), et avance avec une forte traction industrielle, commerciale et politique. Calogena s’appuie sur le soutien du groupe industriel Gorgé (550 M€ de CA, 3 800 employés) et bénéficie de son expertise dans le domaine de la défense et du nucléaire. L'équipe (~50 personnes aujourd'hui) se structure rapidement et combine expertise nucléaire, vision projet et stratégie industrielle. Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Calogena cherche à renforcer son équipe Business Développement & Stratégie. Missions principales • Développer le pipeline de projets en Europe, • Coordonner la préparation et la réponse aux appels d’offres publics en lien avec les équipes techniques et financières, • Identifier et structurer de nouvelles opportunités de déploiement de modules SMR en France et en Europe, • Structurer le partenariat stratégique en Europe et sécuriser le pipeline de modules associé., • Conduire la structuration amont des projets jusqu’à leur contractualisation, incluant la définition du modèle de réalisation (EPC, alliance, partenariat industriel, etc.), • Réaliser des analyses de marché et d’opportunité (market entry, concurrence, structuration de marché) et contribuer à l’évolution du positionnement stratégique, • Identifier et structurer des partenariats avec exploitants, utilities, institutions publiques et partenaires industriels, • Représenter Calogena auprès des collectivités et acteurs sectoriels clés en France et en Europe Compétences clés • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais : appels d’offre, dossiers de financement, études stratégiques, • Excellentes compétences analytiques (raisonnement structuré, modélisation Excel, résolution de problèmes complexes) et aisance sur PowerPoint (clarté, rigueur), • Esprit entrepreneurial : capacité à anticiper les besoins de Calogena et à proposer de nouveaux chantiers, • Gestion de projet transverse : aptitude à co-construire avec les équipes Produit, Projet et Supply Chain sur des initiatives transverses à impact stratégique, • Autonomie et ownership : capacité à piloter une étude de A à Z et à produire des livrables de qualité, • Rigueur et attention au détail, dans un environnement exigeant Profil recherché • Première expérience en business développement, conseil en stratégie ou énergie/infrastructures appréciée, • Formation supérieure de premier plan, • Exposition à des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes, • Intérêt marqué pour les technologies bas carbone, la transition énergétique et le nucléaire Processus de recrutement • Un premier entretien RH pour faire connaissance et échanger sur le parcours et la motivation du candidat / de la candidate., • Un deuxième entretien d’environ 1 heure, plus approfondi, permettant d’évaluer les compétences techniques et la compatibilité avec l’équipe, avec le Head of Business Development & Strategy, • Un dernier entretien de 30 minutes avec le CEO / Directeur Général de Calogena

Nous accompagnons une très belle scale-up française de 110 collaborateurs qui transforme le marché de la rénovation immobilière en offrant aux particuliers une expérience clé en main, de la conception à la livraison des travaux. Le marché de la rénovation en France est énorme, mais historiquement fragmenté et opaque pour les particuliers. Little Worker a résolu ce problème en créant un modèle intégré qui prend en charge l'intégralité du projet : recherche du bien, conception, pilotage des travaux et livraison. Le modèle fonctionne, la croissance est au rendez-vous, et l'agence de Paris est un pilier stratégique du développement national. Aujourd'hui, l'entreprise cherche le ou la Sales Manager / Responsable commercial(e) capable de structurer et accélérer l'activité parisienne. Pourquoi les rejoindre • Vous dirigez votre propre centre de profit. Ce n’est pas un poste de manager intermédiaire. Vous êtes responsable du développement commercial du site de Paris, avec une autonomie réelle sur votre stratégie, vos partenariats et vos résultats., • Vous construisez autant que vous vendez. L’entreprise est en phase de structuration. Vous ne venez pas maintenir l’existant, vous venez bâtir : process commerciaux, réseau de partenaires, montée en compétences de l’équipe., • Vous restez un(e) commercial(e) avant tout. Ici, le management ne vous éloigne pas du terrain. Vous participez aux ventes, vous closez, vous gardez le contact direct avec le marché. La mission • Développement commercial : piloter la croissance du CA sur Paris, construire et animer un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, chasseurs, architectes, prescripteurs), identifier de nouveaux leviers de développement, et contribuer personnellement aux ventes quand c’est nécessaire., • Pilotage de la performance : suivre les KPIs de l’agence, mettre en place les tableaux de bord, assurer le reporting à la direction, et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité., • Management : encadrer une équipe de 6 commerciaux, les faire progresser et maintenir une dynamique collective forte. Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience, dont une partie en management d’équipe commerciale, • Expérience en B2C ou B2B2C, idéalement sur des cycles de vente à ticket moyen/élevé, • Profil opérationnel : vous savez vendre autant que manager, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial, et bien agile, • La connaissance du secteur immobilier ou de la rénovation est un plus, pas un prérequis Modalités • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Rémunération : 50-65K€ fixe + variable ~30% (et plus selon profil et performance), • Process de recrutement : Entretien RH > Entretien Métier > Business Case > Prise de références > Rencontre Direction

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Nous recherchons notre nouvel.le Ingénieur.e d'affaires ! En tant qu' ingénieur d'affaires, vous intégrerez notre équipe commerciale dynamique composée de 6 membres. Vos missions principales seront : • Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux comptes (grands groupes, ETI), détecter les besoins en assistance technique ou projets au forfait, • Gestion de comptes : Entretenir une relation de confiance avec vos clients, proposer des offres adaptées et assurer un suivi personnalisé, • Recrutement & management de consultants : Sourcer, qualifier et recruter des profils techniques avec l’équipe RH ; assurer le suivi opérationnel et managérial, • Pilotage de l’activité : Suivre vos indicateurs (CA, marge, satisfaction client), élaborer les propositions commerciales et participer aux réponses aux appels d’offres Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université), • 2 à 5 ans d'expérience en business développment ou en ingénierie d'affaires dans un environnement de conseil ou ESN, • Fort tempérament commercial, goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Sens du service, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Formation en commerce, business ou équivalent, • Goût prononcé pour la vente, la négociation et la performance, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Capacité à gérer un pipeline commercial et atteindre des objectifs ambitieux, • Une expérience en Sales, Business Development ou environnement startup est fortement appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : Fixe (selon profil) + Bonus variable selon les performances, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Envie de piloter des projets internationaux pour des Maisons de luxe de premier plan ? EFFICIO GROUP accompagne depuis plus de 30 ans des marques premium et luxe dans leur développement à l’international. Agence média et marketing intégrée, elle conçoit des stratégies 360° (digital, presse, social media, influence, OOH…) alliant image et performance. Son modèle innovant intègre une approche RSE unique basée sur le barter. Votre rôle Au cœur de l’agence, vous pilotez des projets communication, marketing et media pour des clients prestigieux (horlogerie, joaillerie, mode, beauté) à l’échelle internationale. Vous intervenez de la compréhension des enjeux jusqu’à l’analyse des performances. Vos missions • Comprendre les enjeux clients et participer aux briefs, • Contribuer aux recommandations media (stratégiques et créatives), • Participer aux négociations avec les partenaires media, • Déployer des campagnes internationales (online et offline), • Piloter les projets et garantir leur bon déroulement, • Suivre les performances (KPI), analyser les résultats et formuler des recommandations, • Assurer le suivi des budgets, contrats et aspects administratifs, • Réaliser une veille et des benchmarks Profil • Bac+5 en marketing, communication ou media, • Première expérience en communication, marketing ou media, • Sensibilité à l’univers du luxe, • Anglais courant, une seconde langue est un plus, • Aisance avec les chiffres, l’analyse et la négociation Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Vous avez un bon sens du service, aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité, d’énergie et d’implication. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Pourquoi rejoindre EFFICIO GROUP • Collaborer avec des marques emblématiques du luxe, • Évoluer dans une structure agile et responsabilisante, • Travailler sur des projets internationaux, • Rejoindre une agence innovante à la croisée du media et du business

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Notre client, cabinet d’expertise comptable implanté dans le 9e arrondissement de Paris, se distingue par son positionnement résolument orienté vers le conseil et l’accompagnement des dirigeants. Fort d’une organisation rigoureuse et d’équipes hautement qualifiées, il propose un environnement structurant et exigeant, propice à la montée en compétences. Son modèle repose sur trois axes fondamentaux : • un management de proximité, vecteur d’engagement et de cohésion,, • des outils digitaux performants au service de la productivité,, • une culture d’excellence favorisant l’expertise et l’évolution professionnelle. Votre mission ? Dans le cadre d'une création de poste au sein du cabinet, vous prenez en charge en relai des associés un département expertise de proximité composé de 9 personnes. À ce titre, vous intervenez également sur des missions d’accompagnement et de conseil auprès des clients PME/Groupes et Holding, vous structurez et organisez votre service et vous êtes garant de la qualité de service et de l'image de marque du cabinet. Vos principales responsabilités : • Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d’une équipe (3 à 5 personnes), • Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement, • Intervenir sur des opérations de supervision technique, • Veillez au bon déroulement des process du cabinet, • Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil, • Proposition de plans d’action correctifs, • Gestion des entrées en relation sur prospects et clients Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable sur des normes françaises, • Vous êtes autonome sur la gestion de dossiers complexes et souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle incluant du management., • Vous avez une bonne capacité à encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la gestion globale des missions., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? • Des dossiers à forte valeur ajoutée, • Un rôle de référent technique, • Une responsabilité sur la qualité des livrables, • Une équipe à accompagner et structurer, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Paris 9 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (forfait jours ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 55-65K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel 👉 Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité, combinant expertise technique et management d’équipe ? Rejoignez un cabinet qui valorise la transmission et la prise de responsabilités. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la Direction Loyalty. En tant que Responsable des Partenariats, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de chargé(e)s de partenariats ; de développer et piloter l’activité Partenariat ainsi qu’un portefeuille de partenaires clés afin d’enrichir le carnet d’adresses de nos concierges et différencier les programmes relationnels que l’on crée et anime sur un modèle BtoBtoC et en marque blanche. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chargé(e)s de partenariats ou alternants (ciblage, prospection, négociation, etc…), • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie partenariale globale (feuille de route) & par client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de conversion, taux d’usage, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’AO incluant la stratégie de pricing associée Développement & acquisition • Identifier et signer de nouveaux partenaires stratégiques alignés avec le positionnement de John Paul, de ses clients et attentes du marché, • Négocier des offres exclusives (avantages économiques, statutaires) selon différents modèles (win-win, co-financement, cashback, etc…), • Gestion & animation, • Piloter un portefeuille de partenaires clés, • Développer des relations partenariales durables et qualitatives, • Impulser des plans d’activation (campagnes, opérations spéciales) innovants en coordination avec le Marketing relationnel Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages, • Co-créer des partenariats différenciants avec les partenaires Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, Sales, Account Management et Conciergerie (Opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les Opérations (conciergerie) et Loyalty Profil recherché Issue d’une formation (Bac+5), vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en partenariats, business development, • Expérience dans les univers bancaire fortement appréciée, • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré sur la prospection et la négociation, • Sens du relationnel et de la qualité de service, • Capacité à gérer des partenariats stratégiques, • Esprit analytique et orienté performance, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des formalisations de présentation client, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client, • Rigueur et exigence dans un environnement premium, • Goût pour les environnements internationaux Pour aller pour loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Le cabinet Antenor recrute pour le compte de son client, un laboratoire pharmaceutique international en pleine croissance, son futur talent Un acteur engagé et en forte croissance Notre client est une entreprise pharmaceutique dont la mission est de redonner la priorité à des médicaments essentiels pour améliorer la santé de millions de personnes. Fort d'une présence dans près de 80 pays, son portefeuille couvre des aires thérapeutiques majeures telles que les neurosciences, l'oncologie ou encore la cardiologie. S'appuyant sur un modèle décentralisé et performant , l'entreprise rachète des médicaments « princeps » auprès de grands laboratoires (Big Pharma) et contribue à soigner plus de 2,5 millions de patients chaque année. En 2024, le laboratoire accélère sa croissance avec l'intégration d'un nouveau traitement majeur. Alliance and Integration Associate H/F (CDI - Paris) Sous la responsabilité du BD and Alliance Director, vous rejoignez le département Strategy & Corporate Development pour jouer un rôle clé dans les opérations de fusions-acquisitions (M&A) de l'entreprise. Le poste est basé à Paris. Vos missions principales : • Vous pilotez et déployez les programmes d'intégration liés aux nouveaux projets d'acquisition (M&A) tout au long de la période de transition., • En interne, vous coordonnez les projets avec l'ensemble des départements pour structurer l'intégration de chaque nouveau produit et transformer l'entreprise., • En externe, vous êtes le garant de la qualité du programme et assurez la coordination avec les équipes Alliance Management des Big Pharma vendeuses., • Vous veillez à la parfaite cohérence des projets d'intégration avec le Business Plan d'acquisition., • Vous participez activement à des projets transverses de Business Development., • À terme, vous aurez l'opportunité de gérer des partenariats stratégiques avec des acteurs innovants comme des biotechs. Votre Profil : Agilité et Vision Stratégique • Vous êtes issu(e) d'une double formation scientifique (Pharmacie, Ingénieur) et/ou d'une Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP...), avec un fort attrait pour l'industrie pharmaceutique., • Vous justifiez de 3 - 4 ans d'expérience dans le secteur Pharma et l'organisation de projets stratégiques., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (courant)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur dans l'exécution et votre forte capacité d'anticipation., • Votre intelligence relationnelle, votre esprit d'équipe et votre excellente communication vous permettront d'exceller dans ce rôle transverse. Pour ce poste basé à Paris, merci d’adresser votre candidature sous référence à Antenor – Etienne SALLES : Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

BETHEL CAPITAL poursuit son développement. Nous recherchons quelques Conseillers en Gestion de Patrimoine expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement plus haut de gamme, plus structuré et plus ambitieux que les modèles traditionnels du marché. Notre positionnement Un cabinet indépendant à mi-chemin entre la gestion privée et le multi-family office, avec une forte expertise en structuration patrimoniale, assurance-vie luxembourgeoise, crédit lombard, produits structurés et ingénierie patrimoniale globale. Ce qui nous différencie réellement Nos consultants ne prospectent pas. Bethel Capital internalise entièrement l’acquisition client via ses équipes marketing, digitales et ses partenariats stratégiques. Nos conseillers se concentrent exclusivement sur : • le conseil, • la relation client, • la stratégie patrimoniale, • le développement qualitatif des encours Nous mettons à disposition : • des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, • une infrastructure haut de gamme, • une ingénierie patrimoniale interne, • une architecture ouverte premium, • un accompagnement technique et stratégique permanent Nous recherchons des profils : • déjà performants commercialement, • ayant une excellente posture client, • capables d’accompagner une clientèle patrimoniale exigeante, • avec une forte culture du travail et du détail Statut Collaboration indépendante / mandataire. Le modèle s’adresse à des profils souhaitant développer leur activité dans un environnement structuré, avec une infrastructure haut de gamme et un fort accompagnement opérationnel. Il est particulièrement adapté aux profils souhaitant conjuguer autonomie entrepreneuriale et puissance d’une structure de gestion privée moderne. Paris • Monaco • Développement national Candidatures : 📩 #GestionPrivée #FamilyOffice #GestionDePatrimoine #WealthManagement

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Envie de contribuer activement à la transformation des entreprises par la Data et l'Analytics et d’en être un leader au sein du cabinet ? Envie de rejoindre Cabinet de conseil humain, agile et responsable, reconnue pour son expertise pointue de pivot entre les équipes Métier, Delivery et Tech pour accélérer les projets de transformation de ses clients ? Postule et rejoins-nous ! Le contexte Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la valorisation des données pour en faire un véritable actif de l’entreprise. En tant que leader "Data & Analytics ", tu seras à la fois un acteur central de son développement commercial, un référent du sujet et un leader stratégique capable de développer nos propositions de valeur dans ces domaines. Pour répondre à ces enjeux, nous avons structuré notre valeur et notre expertise Data & Analytics selon les propositions de valeur suivantes : ● Data Management : o De la définition de la stratégie Data & Analytics et de sa feuille de route avec les usages comme guides de la valeur jusqu’à la Gouvernance et la qualité des données en passant par la modélisation et la Data Privacy. La dimension outil est ici présente : Catalogues de données, Portefeuilles d’usages Data & Analytics… . ● Analytics & IA : o Pour concevoir et réaliser, dans des cycles courts avec les équipes métier et opérationnelles, les modèles, les tableaux de bords, les analyses et les Data Visualisations. La dimension technologique est ici présente sur le volet Conseil Tech: Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake… . ● Projets Data & Analytics : o Le cadrage et l’accompagnement des projets Data & Analytics demandent une expertise fine sur les l’approche Data as a Product, les Référentiels de données, les Plateformes Data & Analytics, Les Data Warehouse… . C’est cette expertise que nous apportons à nos clients pour la réussite de leurs projets. ● Data Responsable : o Les données ont un double rôle à jouer dans le Numérique Durable et Responsable : ▪ « Data for Sustainability » pour mesurer et améliorer l’empreinte carbone des activités numériques, ▪ « Sustainable Data » pour appliquer les meilleurs pratiques et cadres d’écoconception pour réduire l’impact de l’exploitation des données. En complément, les deux axes stratégiques du cabinet (« Numérique Durable et Souverain », « Collaborateur augmenté avec l’IA Générative ») se déclinent dans chacune de nos offres et, en premier lieu, « Data & Analytics ». Le développement commercial de l’offre « Data & Analytics » t’amène à activer ton réseau, animer nos clients et notre écosystème (éditeurs, cabinets partenaires …) et ouvrir de nouveaux comptes. Notre modèle interne facilite les activités commerciales transverses, sans aucun frein et tu bénéficieras de l’appui sans faille de la Direction. En tant que référent du domaine Data & Analytics, tu seras amené à réaliser des missions en autonomie ou en équipe chez nos clients et pour diffuser tes savoir-faire vers les consultants et le Cabinet. Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et l’accompagnement sur toutes les dimensions Data & Analytics, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. Missions Ces missions et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Animer le développement commercial de l’offre « Data & Analytics ». o Contribuer à la proposition de valeur du cabinet sur les sujets Data & Analytics. o Développer et animer l’équipe Data & Analytics, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, Business Development). o Animer activement la communication externe et l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines Data & Analytics. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter / Encadrer des missions Data & Analytics, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Intervenir sur des missions variées du domaine Data & Analytics. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client ● Gouvernance et accompagnement : o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des approches et solutions Data & Analytics. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu as un esprit entrepreneurial pour assurer un suivi précis des activités commerciales, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine Data & Analytics, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine Data & Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH de consultants qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

🌱 Contexte sur Bonne table BONNE TABLE est la nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel – administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique – sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. À la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. 🧭 Raison d'être du poste Bonne table entre dans une nouvelle phase de son développement : après avoir posé les bases d'une restauration engagée, exigeante et humaine, nous préparons activement nos 10 prochaines ouvertures d'ici 2028/2029. Pour y parvenir, nous recrutons notre tout premier Directeur ou Directrice d'exploitation multi site. Un rôle fondateur, à la croisée du terrain et de la stratégie, qui va bien au-delà de la direction classique de restaurants. Votre mission se déploie sur deux niveaux indissociables : Diriger. Vous pilotez au quotidien deux restaurants Bonne table — leur performance opérationnelle, financière et humaine — en incarnant les standards et les valeurs de l'entreprise. Seul(e) maître à bord sur vos sites, vous êtes le ou la représentant(e) de la direction générale sur le terrain. Concrètement, cela veut dire être présent au sein des restaurants au côté des équipes, pour les former et les faire progresser, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour piloter vos établissements comme de véritables Business Units. Bâtir. Parce que vous êtes le premier ou la première à occuper ce poste, vous avez une responsabilité unique : transformer votre expérience terrain en capital pour toute l'entreprise. Vous formalisez le “livre blanc” des process et bonnes pratiques d’un restaurant BT type : organisation des opérations quotidiennes, qualité de service, méthodes managériales, routines de pilotage et bonnes pratiques terrain. L’objectif : construire un référentiel opérationnel solide, capable d’accompagner l’ouverture et la performance de nos futurs restaurants. 🎯 Missions Principales 1/ Pilotage des opérations et des standards • Garantir le bon fonctionnement des process quotidiens sur les deux établissements : de l'ouverture à la fermeture en passant par la production et le service client., • Assurer une expérience client irréprochable et cohérente : qualité produit, rapidité de service, fluidité du parcours, ambiance soignée., • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Assurer la conformité en cas d'audit externe., • Structurer, documenter et faire évoluer en continu les process d'exploitation. En particulier par la formalisation du “livre blanc” des process et bonnes pratiques de l’exploitation quotidienne d’un restaurant Bonne table (sur Notion). Vous pourrez, pour cela, comptez sur le savoir accumulé de l’ensemble des directeurs de Bonne table., • Être présent sur le terrain avec les équipes et aux moments clés : services à fort volume spécifiques, lancements, situations de crise. 2/ Entretien et gestion administrative des établissements • Superviser les travaux d'entretien et de réhabilitation des locaux et du matériel (sinistres, maintenance des équipements) en conformité avec les standards Bonne table (direction artistique, état impeccable des lieux)., • Être responsable des affichages obligatoires, de la signalétique et de la décoration selon les directives BT., • Gérer les relations avec les parties prenantes locales : voisins, concierges, prestataires., • Assurer le suivi des obligations légales et administratives en tant qu'ERP de restauration : droit du Travail, risques au travail, HACCP, sécurité, etc…, • Assurer la remontée au siège des courriers administratifs (URSSAF, médecine du travail, etc.). 3/ Performance financière & gestion d’une business unit • Piloter l'ensemble des indicateurs de performance des établissements selon les objectifs : CA, productivité, food cost, staff cost, frais généraux, taux de perte, satisfaction client., • Assurer un reporting financier et comptable mensuel fiable au siège via les outils déjà en place., • Déployer des plans d'optimisation concrets et mesurables pour atteindre les objectifs de rentabilité annuels., • Superviser les procédures de contrôle du cash, la conformité des encaissements et décaissements., • Garantir la fiabilité des inventaires, la bonne gestion des stocks et la prévention des ruptures et pertes., • Mettre en place des routines de contrôle simples, efficaces et reproductibles sur les deux sites. 4/ Management & Développement des talents • Manager, accompagner et faire progresser les chefs de cuisine et responsables d'équipe sur chaque site., • Superviser la gestion RH opérationnelle des établissements : plannings, gestion des absences et retards, suivi des contrats, médecine du travail, respect du droit du travail et des procédures internes., • Anticiper les besoins en recrutement et piloter l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration finalisée., • Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens individuels, les suivis de performance et les accompagnements d'évolution., • Structurer et assurer l'onboarding, la formation et la montée en compétence continue des équipes, en particulier en salle., • Fédérer les équipes autour de la culture Bonne Table : un environnement où exigence et bienveillance vont de pair., • Installer une culture d’entreprise vertueuse de progression continue et de fierté du travail bien fait., • Contribuer au suivi individualisé et à l’accompagnement des collaborateurs en parcours d'insertion, en lien étroit avec la Direction. 5/ Croissance, développement & rayonnement du projet Bonne table • Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre, les process et l'expérience vécue par les clients., • Développer des partenariats locaux (entreprises, associations, institutions) pour accroître la visibilité, le CA, l’impact de BT, • Participer au déploiement des actions marketing et de communication en restaurant pour valoriser le projet d'insertion et d'alimentation durable, et fidéliser les clients., • Représenter la direction générale et le siège au sein des établissements, en incarnant les valeurs de l'entreprise., • Contribuer aux projets stratégiques transverses de l'entreprise., • Garantir l'alignement entre excellence opérationnelle, impact social et engagement environnemental. ⭐ Ce que nous offrons • L’opportunité unique de porter un projet à impact au cœur de Paris., • Vos soirées et vos weekends garantis avec un modèle de restauration ouvert au public uniquement du lundi au vendredi sur le moment du déjeuner., • Un rôle clé mêlant Management, entrepreneuriat et innovation sociale., • Une liberté dans la gestion de votre lieu et pour développer des projets annexes (animations, événements)., • Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. 🏡 Aspects pratiques • Lieu :Restaurant Rivière : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, • Restaurant Godot : 43 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, • Siège : Morning du 6 rue du général Foy, 75008 Paris, • Contrat : CDI Cadre / Freelance (pour démarrer) - En journée, du lundi au vendredi, • Rémunération : 45k€ brut fixe annuel + Variable non cap sur objectif (% EBITDA), • Avantages : Repas du déjeuner offerts les jours travaillés sur place, 50 % mutuelle Alan, 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, réductions dans nos restaurants pour vous et vos proches., • Support : Équipes Siège (RH, Finance, Marketing, Insertion). 👤 Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de Direction de Restaurant ou de Direction des Opérations dans la restauration., • Fibre entrepreneuriale : Envie de piloter un restaurant avec autonomie et responsabilités, au sein d’un groupe de restauration jeune et en plein développement, • Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress des "rushs". Leadership bienveillant mais ferme, réelle empathie pour les autres et adhésion au projet social,, • Aisance relationnelle : Sens de l’écoute et bienveillance, notamment dans un contexte multiculturel. Capacité à désamorcer différentes situations interpersonnelles complexes, • Compétences techniques : Maîtrise des chiffres (P&L), aisance avec les outils de gestion (Notion, Payfit, Zelty, etc…), • Un plus : expérience dans l’accompagnement ou la transmission auprès de jeunes ou de publics en insertion. Nous examinerons chaque candidature avec attention, même si tous les critères ne sont pas remplis. Votre motivation pour notre mission et vos valeurs comptent plus que tout. 🔥🍽️

Analytics Engineer Paris | CDI Minimum 4 ans d’expérience À propos de Remynd Remynd est un cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, né de la conviction que la technologie n’a de valeur que lorsqu’elle crée du sens et de la confiance Présent à Paris et Madrid, nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur organisation Data, la construction de fondations technologiques solides et la transformation de leurs données en leviers d’action concrets et durables. Votre rôle En tant qu'Analytics Engineer, vous êtes responsable de la structuration, de la modélisation et de la fiabilisation des données au sein des plateformes data de nos clients. Vous intervenez au cœur des architectures data pour construire une couche de données robuste, documentée et scalable, permettant aux équipes data et métiers de produire des analyses fiables, cohérentes et industrialisées. Vous travaillez à l’interface entre les équipes de Data Engineer et de Data Analyse, avec un rôle clé dans la transformation des données brutes en modèles prêts à l’usage. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles de données, • Implémenter des transformations robustes via SQL et des outils comme dbt ou équivalent, • Structurer la donnée selon les bonnes pratiques de modélisation (dimensionnelle, Data Vault…), • Assurer la fiabilité et la maintenabilité des pipelines de transformation, • Optimiser les performances des requêtes et des traitements, • Contribuer à l’orchestration des flux (Airflow, Dagster ou équivalent), • Mettre en place des tests de qualité (tests de données, fraîcheur, cohérence), • Documenter les modèles et garantir leur traçabilité (lineage), • Garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes, • Faciliter l’accès à la donnée pour les Data Analysts et les métiers, • Travailler en étroite collaboration avec les Data Engineers sur les flux d’ingestion, • Interagir avec les équipes métiers pour comprendre les besoins en amont Vous êtes • Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la data (Analytics Engineering, Data Engineering ou sur un rôle de Data Analyst)., • Excellente maîtrise de SQL (indispensable), • Expérience avec dbt ou un outil de transformation similaire, • Bonne compréhension des principes de modélisation de données (modèle en étoile, Data Vault…), • Expérience avec un orchestrateur (Airflow, Dagster ou équivalent), • Maitrise d'un ou plusieurs outils de visualisation (Looker, Tableau, Power BI…), • Compréhension des enjeux de Data Quality, testing et documentation, • Expérience sur des environnements cloud (GCP, AWS ou Azure), • À l’aise en anglais dans un contexte international Pourquoi rejoindre Remynd ? • Un cabinet en forte croissance, avec une ambition européenne, • Un collectif exigeant, humain et engagé, • Des missions à fort impact auprès de grands comptes, • Une vraie proximité avec les fondateurs et les décideurs, • Un environnement où la curiosité et l’apprentissage sont encouragés

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des reconductions des réponses aux appels d’offres, de l'anticipation et l'analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement aux reconductions de nos contrats commerciaux. Vos missions seront les suivantes : Phase amont des consultations • Identifier les contrats stratégiques et à risque, et réaliser leur revue 4 à 6 mois avant échéance, • Analyser les écarts entre le vendu et l’exploitation, et proposer des axes d’amélioration, • Analyser les cahiers des charges et les écarts avec les contrats existants, • Travailler en mode projet en respectant les processus de reconduction, • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit Life Sciences, avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit dédiée aux métiers des sciences de la vie, en s’appuyant sur une expertise sectorielle solide et une véritable posture de dirigeant. Vision métier & stratégie de la BU • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit Life Sciences, • Capitaliser sur votre maîtrise des enjeux du secteur (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux, réglementaire, R&D, production), • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Incarner Afixen auprès des décideurs et acteurs clés du secteur Développement business & comptes stratégiques • Développer un portefeuille de clients grands comptes du secteur Life Sciences, • Piloter des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Inscrire la croissance de la BU dans une logique saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes expertes (consultants, ingénieurs, profils scientifiques), • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing, • Mettre en place des indicateurs clairs et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions structurantes du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, idéalement avec une spécialisation Life Sciences), • Expérience confirmée dans le secteur Life Sciences (pharma, biotech, medtech), avec une compréhension fine des enjeux métiers, scientifiques et réglementaires, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, affaires réglementaires, R&D, production, qualité), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le secteur Life Sciences, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.