Offres étudiant à ClamartCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes, tu seras rattaché(e) au manager de l’équipe Modèles data et travailleras en transversal avec les différents membres de l’équipe. Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous intégrerez le service Droit Social et Ressources Humaines et participerez à des missions variées, à la fois juridiques et RH. En droit social : • Réaliser des recherches juridiques via des bases de données spécialisées, • Rédiger des actes juridiques (accords collectifs, contrats de travail), • Gérer les relations individuelles (rédaction de sanctions disciplinaires), • Superviser les contentieux individuels en relation avec nos avocats En ressources humaines : • Rédiger des courriers et réponses aux collaborateurs, • Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail, • Assurer le suivi des indicateurs RH Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 Droit du travail, Master 2 Droit social souhaitée, • Une première expérience en alternance (idéalement en M1) est un atout, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Localisation/Rythme • Poste basé à notre siège à Boulogne Billancourt (92100), • Durée : 1 à 2 ans, • Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience complète mêlant droit social et RH, • Des missions concrètes avec un réel niveau de responsabilité, • Un accompagnement au plus près des enjeux opérationnels

DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de démarrage : Septembre 2026. VOS MISSIONS : Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale COMPETENCES ATTENDUES : • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Bonne communication écrite et orale, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les et les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité. CE QUE NOUS APPORTONS: • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue aux métiers du conseil, • Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale., • Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein de la Direction Commerciale du Cabinet (entraide, partage de bonnes pratiques). Rémunération fixe définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance + Rémunération variable challengeante. Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Hikma est un Groupe multinational coté à la bourse de Londres (FTSE100), acteur majeur de la production et de la distribution de médicaments génériques dans le monde, pour un Chiffre d’Affaires annuel de 2.3 Milliards d’euros. Nous sommes présents dans plus de 50 pays et comptons plus de 9,000 collaborateurs à travers nos filiales et sites de production dans le monde. La filiale française est un établissement pharmaceutique exploitant, opérant dans un environnement fortement réglementé et soumis aux exigences des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD/GDP). Dans ce contexte, Hikma France recrute un(e) Apprenti(e) Supply Chain afin de renforcer ses activités logistiques et d’approvisionnement. Vos missions Rattaché(e) au Senior Manager Logistique & Business Support, et intégré(e) au sein du département commercial de l’établissement exploitant, vous interviendrez en support direct des opérations logistiques. Vos missions couvriront notamment : Pilotage des stocks et approvisionnements • Participation au pilotage des stocks France afin de garantir la continuité d’approvisionnement et le niveau de service., • Mise à jour et analyse des tableaux de suivi de stock., • Analyse des niveaux de couverture et identification des risques de rupture ou de surstock., • Suivi des dates de péremption., • Contribution à l’initiation des commandes d’achats auprès des sites de fabrication dans Sage X3. Coordination logistique • Participation à la coordination et au suivi des flux amont depuis les sites de fabrication vers le dépositaire., • Contribution au suivi des activités du dépositaire (réception, stockage, préparation et expédition des commandes)., • Interaction régulière avec les sites de fabrication, le dépositaire et les équipes internes (Qualité, Affaires Réglementaires, Commercial). Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique, • Une formation scientifique constitue un atout, • Intérêt marqué pour l’environnement pharmaceutique réglementé, • Une première expérience en établissement exploitant ou en industrie pharmaceutique est un plus, • Bonne compréhension des exigences qualité et réglementaires applicables à un exploitant, • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de la communication, • Autonomie progressive et capacité à travailler en environnement transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe aux enjeux Supply Chain d’un établissement pharmaceutique exploitant., • Un environnement international avec des interactions régulières avec les sites de fabrication., • Un poste formateur, offrant une vision concrète et complète de la Supply Chain pharmaceutique.

Contexte L'Ecole Polytechnique Executive Education est la filiale de l’École Polytechnique en charge de la formation continue. Elle réalise, d’une part, des programmes diplômants, certifiants, courts, à destination de dirigeants, de managers, d’ingénieurs, et de scientifiques, et d’autre part, des actions de formation et d’accompagnement sur mesure pour le compte d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles et de tous secteurs. Elle s’appuie sur la pluridisciplinarité et l’excellence qui caractérisent l’enseignement et la recherche à l’École polytechnique pour proposer des formations et des accompagnements basés sur son expertise scientifique et technique. Votre mission s'articule autour de trois axes : 1. Commercial -> Qualification téléphonique des leads entrants via des téléchargements de brochure -> Recontacter les personnes absentes à nos webinaires de présentation -> Veille active sur les conditions de financement publique de nos programmes 1. Marketing -> Benchmark des programmes certifiants -> Création et gestion de contenus : *Aide à la rédaction de posts réseaux sociaux *Paramétrage des envois emailing *Mise à jour du site web *Création de supports marketing simples -> Evènementiel et webinaires *Appui à l’organisation de webinars ou événements (cérémonie) *Gestion des invitations et relances *Coordination logistique simple *Reporting post-événement (sondage qualité événement). 1. CRM ->Création de liens trackés pour les brochures et webinaires. ->Réaliser l'import des données (sondages de webinaires, leads) Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, communication, digital, business development ou gestion de projet. Expérience Une première expérience (stage, alternance, projet associatif ou étudiant) en marketing, communication, relation client ou développement commercial est un plus. Une expérience dans l'organisation d'événements, la gestion de campagnes marketing ou l'utilisation d'un CRM serait appréciée. Une sensibilité pour les secteurs de la formation, de l'enseignement supérieur ou de l'innovation constitue un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Aisance avec les outils digitaux. Connaissance des outils CRM (Salesforce est un plus). Bonne compréhension des principes du marketing digital (emailing, réseaux sociaux, suivi de performance). Capacité à analyser des données simples et à produire des reportings. Qualités personnelles : Excellent relationnel et aisance au téléphone. Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée. Organisation, rigueur et sens du détail. Curiosité, proactivité et autonomie. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Intérêt pour les thématiques d'innovation, de technologie et de formation continue. Conditions Stage de 3 à 6 mois. Basé à Palaiseau (Campus de l'École polytechnique) Démarrage : ASAP Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse clement.drot@polytechnique.edu

Fiche de poste : Alternance Assistant(e) Marketing Digital & évènementiel (H/F) Entreprise : Neurones IT Localisation : La Défense (Présentiel / Hybride) Contrat : Alternance (12 mois) Démarrage : Septembre 2026 Niveau requis : Master 1 ou Master 2 (École de commerce, communication, marketing digital) À propos de Neurones IT Cabinet de conseil spécialisé en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis 30 ans, Neurones IT accompagne plus de 250 clients prestigieux grâce à ses experts (Cloud, DevOps, Cybersécurité...). Rejoindre notre structure à taille humaine, c'est intégrer un environnement dynamique reconnu pour sa qualité managériale et ses perspectives d'évolution. Contexte En tant que bras droit de la Responsable Marketing & Communication, vous contribuerez activement à l'ensemble des projets du service. Votre rôle sera de l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel des actions afin de booster la visibilité de Neurones IT, d'animer nos communautés (internes et externes) et de faire rayonner notre marque. Vos Missions (en soutien à la Responsable Marketing) 1. Création de Contenus & Réseaux Sociaux Aide à la stratégie : Participation à la construction du calendrier éditorial et au développement du "tone of voice" de l'entreprise. Production de contenus : Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, d'articles de blog, de contenus pour l'intranet et de supports pour les équipes commerciales. Création graphique : Conception de visuels et de formats digitaux innovants et engageants. 1. Communication Interne & Marque Employeur Animation des canaux : Contribution à la gestion et à la mise à jour quotidienne de l'intranet et du site web. Fidélisation : Participation à l'animation des communautés internes (consultants, managers, ambassadeurs) et mise en place de campagnes pour renforcer l'engagement. 1. Événementiel & Logistique Logistique de A à Z : Assistance dans la planification et la coordination des événements internes (soirées, séminaires) et externes. Suivi opérationnel : Gestion des relations prestataires, recherche de lieux, suivi des invitations et présence sur le terrain le jour J. 1. Analyse & Veille Suivi des résultats : Aide à la collecte des données et à la préparation des reportings de performance (KPIs). Veille : Suivi des tendances du marché (formats social media, bonnes pratiques marketing et événementielles). Votre Profil Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing ou Communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le digital ou l'événementiel. Compétences : Excellente plume (orthographe irréprochable), créativité, maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux outils de création graphique. Soft Skills : Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous avez un fort esprit d'équipe. Vous possédez un excellent relationnel pour interagir avec des profils variés (RH, commerce, ingénieurs). Une appétence pour l’univers de la tech/IT est un vrai plus. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la Société : La Société des Amis du musée national de Céramique accompagnent depuis de nombreuses années le musée national de Céramique de Sèvres dans l’enrichissement, la valorisation et le rayonnement de ses collections. Par leurs actions de mécénat, leurs acquisitions, leurs dons et leur programmation culturelle, les Amis de Sèvres contribuent activement à la connaissance et à la transmission de l’histoire des arts du feu : céramique, porcelaine, faïence, grès, verre, émail et arts décoratifs. Dans le cadre de la valorisation de ses archives, de ses actions de mécénat et de sa vidéothèque de conférences, l’association recherche un ou une stagiaire pour participer à deux chantiers documentaires majeurs. Site internet : https://www.amisdesevres.com/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/amis-du-mus%C3%A9e-national-de-la-c%C3%A9ramique/?viewAsMember=true Facebook : https://www.facebook.com/amis.du.musee.de.sevres Instagram : https://www.instagram.com/amisdesevres/ Durée : Le stage représente un volume total de 44 jours, soit 308 heures maximum, réparties sur une période de 3 à 4 mois à temps partiel, à raison de 2 à 3 jours par semaine. Missions principales : 1. Réalisation d’un Livre du Mécénat Le ou la stagiaire participera à la conception d’un Livre du Mécénat destiné à recenser et valoriser les objets offerts au musée national de Céramique par l’association. À partir d’un fichier existant décrivant les œuvres et objets donnés au musée, il s’agira de constituer une fiche complète pour chaque objet, comprenant notamment : • une photographie de l’objet ;, • un descriptif clair et synthétique ;, • les éléments d’inventaire disponibles ;, • les informations relatives à la provenance ;, • les circonstances du don ou de l’acquisition, lorsque celles-ci sont connues ;, • les références documentaires ou bibliographiques éventuelles. Des recherches complémentaires pourront être menées dans les archives de la Manufacture de Sèvres et dans les documents conservés par l’association, afin de compléter ou de vérifier certaines informations. Cette mission permettra au ou à la stagiaire de se familiariser avec la description d’objets d’art, les méthodes de documentation des collections, les enjeux de provenance et la valorisation du mécénat dans le domaine muséal. 1. Indexation et valorisation de la vidéothèque des conférences Les Amis de Sèvres disposent d’une importante vidéothèque réunissant environ 200 conférences consacrées à la céramique, au verre, à l’émail et, plus largement, aux arts du feu. Le ou la stagiaire participera à la structuration, à l’indexation et à la valorisation de cette ressource, afin d’en faciliter la consultation, la recherche et la mise en valeur auprès des membres de la Société. Pour chaque vidéo, il s’agira de rédiger : · une fiche technique ; · un résumé détaillé ; · une courte notice thématique permettant d’identifier les principaux sujets abordés ; · une sélection de mots-clés et de catégories. Un registre de mots-clés sera mis en place afin d’harmoniser l’indexation et de permettre une recherche plus efficace au sein de la vidéothèque. Le ou la stagiaire participera également, de manière plus globale, à la construction de la future base de données et à la réflexion autour de la présentation de cette vidéothèque : création de visuels, propositions de rubriques, réflexion sur l’ergonomie de consultation, échanges avec l’équipe communication et les membres du bureau. L’intelligence artificielle pourra être mobilisée comme outil de travail, notamment pour produire un premier jet de résumé. Ces contenus devront ensuite être relus, corrigés, reformulés et enrichis par le ou la stagiaire. Une attention particulière sera portée à la qualité rédactionnelle, à la précision du vocabulaire employé et à la fiabilité des informations retenues. Modalités : Le stage se déroulera principalement en télétravail, avec des séances ponctuelles aux archives de la Manufacture de Sèvres, selon les besoins des recherches documentaires. Le ou la stagiaire sera amené(e) à côtoyer plusieurs administrateurs des Amis de Sèvres, dont certains sont des professionnels reconnus dans les domaines de la céramique, de l’histoire de l’art et des métiers d’art. Une formation à la description d’objets et aux méthodes de documentation sera assurée au début du stage. Indemnité : Le stage, d’une durée totale de 44 jours maximum, soit 308 heures maximum, répartis sur une période de 3 à 4 mois à temps partiel, fera l’objet d’une gratification forfaitaire de 200 € par mois. Le ou la stagiaire sera également invité(e) à l’ensemble des événements organisés par les Amis de Sèvres pendant la durée du stage : conférences, visites, rencontres professionnelles et événements culturels. Profil recherché Étudiant(e) en histoire de l’art, patrimoine, muséologie, documentation, métiers de la culture ou disciplines proches, avec un intérêt pour les arts décoratifs, la céramique et la valorisation des collections. Une sensibilité pour la céramique, les arts décoratifs, les collections muséales et les archives serait particulièrement appréciée. Qualités requises • Excellentes qualités rédactionnelles et français irréprochable ;, • Capacité à résumer et structurer des contenus ;, • Rigueur, autonomie et curiosité ;, • Maîtrise des outils de traitement de texte ;, • Intérêt pour l’usage raisonné de l’intelligence artificielle ;, • Sensibilité aux objets d’art, aux archives et aux collections muséales. Période souhaitée et candidature · Le début du stage est souhaité idéalement fin septembre. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, par email à : secretariat@amisdesevres.com avant le 15

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Offre de FORMATION en alternance "CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil" (H/F) - école adLearnMEDIA • Rentrée à partir du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, à Boulogne-Billancourt (92), • 20 places pour suivre notre programme 100 % en alternance & diplômant "Media Trader" Tu veux travailler au cœur des médias, de la pub et du digital, tout en te formant à l’IA appliquée à la gestion de campagnes publicitaires ? adLearnMEDIA ouvre une nouvelle session de formation en rentrée décalée du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027 pour intégrer sa formation professionnalisante et diplômante dédiée au métier de MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil. La Formation en bref : • Diplôme : MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, • Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor), • Dates : du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – présentiel + distanciel selon les modules, • Rythme : 4 jrs entreprise + 1 jour école, • Durée du programme : 12 mois d’alternance, • Places : 20 étudiants maximum, • Statut alternant : contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Notre réseau entreprises ‘Acteurs des médias’ : Les alternants évolueront au sein de grands acteurs des médias et de la publicité principalement et aussi dans d’autres entreprises de la communication et du marketing… : Agences média, Régies publicitaires, Annonceurs, Adtechs - plateformes digitales & Pure-Player du digital… • 90 % de nos alternants décrochent un CDI chez nos partenaires ou d’autres acteurs du secteur dans les 1 à 3 mois après leur formation (source bilans-études France Compétences 2022-2025/adLearnMEDIA / posts contrats de stage ou d’alternance), • 80 % de nos étudiants inscrits ont trouvé leur entreprise média d’accueil sur les 3 premiers mois de la formation (source bilan actuel promotion 1 adLearnMEDIA rentrée décalée 2026) T’accueillir en Rentrée décalée : • Rentrée : lundi 05 octobre 2026, 1ère semaine de formation, • Possibilité de commencer avant l’intégration entreprise dès juillet 2026, • Sélection :, • 2 Entretiens + tests de positionnement (calculs Excel & QCM culture média) organisés du 18 mai 2026 au 05 octobre2026 Objectif : constituer une promotion de 20 étudiants motivés et curieux, directement opérationnels en entreprise. Comment trouver ton entreprise d’accueil ? 2 voies possibles : 1. Via le réseau adLearnMEDIA • Diffusion de ton profil auprès de nos partenaires médias & publicité (agences média, régies publicitaires, adtechs & annonceurs…)., • Partage d’offres d’alternance ciblées dans le secteur média / digital / publicité / data. 1. Par tes propres recherches • Candidatures via les jobboards entreprises / alternance (Welcome to the Jungle, Indeed, Jobteaser, LinkedIn, ...)., • Accompagnement par adLearnMEDIA : aide à la candidature, préparation aux entretiens, mise en valeur de ton profil, relais auprès de contacts RH... Objectif : que chaque étudiant admis trouve son alternance avant ou dans les premières semaines de formation (avoir trouvé son entreprise d’ici le 05/01/27, pour poursuivre la partie formation*) Ce que tu vas apprendre ! Compétences & expertises enseignées 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP 1) Tu apprends à analyser, construire et recommander un plan média complet : • Analyser un brief client : comprendre les enjeux marché, la cible, les objectifs, les indicateurs clés (KPI), les contraintes et opportunités., • Construire la stratégie d’achat : définir les combinaisons médias pertinentes (TV, radio, affichage, presse, digital, social…)., • Déterminer la pression média : répartition du budget, calcul des contacts utiles, couverture, répétition, GRP / impressions., • Choisir les bons supports & formats : sélectionner les chaînes, radios, sites, plateformes, réseaux sociaux, dispositifs innovants…, • Faire une veille active : suivre les tendances, les innovations, l’audience, les évolutions IA et technologies adtech. Bénéfice : tu deviens capable de construire une recommandation média argumentée et adaptée aux objectifs du client. 1. Mettre en œuvre et optimiser la campagne publicitaire (CCP 2) Tu apprends à activer et piloter les achats d’espaces en conditions réelles : • Négocier les achats : construire une stratégie de négociation avec les régies, plateformes, adtechs., • Programmer la campagne : en gré à gré (mail / téléphone / meeting) ou via les technologies programmatiques., • Contrôler la diffusion : vérifier la présence réelle des publicités, la qualité de diffusion, la conformité des formats., • Optimiser en continu : revendre, réallouer ou compléter des espaces selon les performances observées., • Réaliser les devis : formaliser les achats, sécuriser le budget, transmettre à l’administration des ventes. Bénéfice : tu apprends à piloter une campagne en autonomie, comme dans une agence média. 1. Mesurer, analyser et valoriser la performance (CCP 3) Tu développes les réflexes d’un vrai expert en analyse média : • Comparer résultats vs objectifs : lecture des KPI, interprétation des écarts, identification des leviers d’optimisation., • Produire des reportings pros : tableaux de bord, rapports, synthèses stratégiques., • Présenter les résultats au client : mise en avant des succès, pédagogie des chiffres, recommandations futures., • Capitaliser & progresser : identifier les forces/faiblesses, améliorer son process et anticiper les prochaines campagnes., • Collaborer en équipe : coordination avec planning stratégique, activation, data, création, commerciaux… Bénéfice : tu deviens capable de rendre des bilans professionnels convaincants, attendus par les agences et les annonceurs. Tes missions en entreprise (exemples) En tant qu’alternant MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, et selon ton entreprise d’accueil (agence média, régie pub, adtech, annonceur…), tu pourras : 1. Analyser & recommander • Participer à l’analyse des briefs, • Contribuer à la construction du plan média, • Identifier les formats et supports les plus pertinents 1. Activer les campagnes • Programmer les campagnes en TV, radio, affichage, web & social, • Suivre la diffusion et assurer la qualité des placements, • Réaliser les achats et négocier certains inventaires 1. Mesurer & optimiser • Suivre les performances jour après jour, • Proposer des ajustements (leviers, budgets, formats), • Mettre à jour les dashboards, reportings & bilans 1. Accompagner l’équipe & la relation client • Participer aux réunions internes & briefs stratégiques, • Préparer les supports d’analyse pour les clients, • Valoriser les succès et les enseignements des campagnes, • Suivre, gérer un portefeuille de clients annonceurs et le développer Objectif : être 100% opérationnel sur les missions d’un Media Trader dès la sortie du diplôme. Profils recherchés Nous recherchons des candidats : • Dynamique, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Curieux(se), proactif(ve), attiré(e) par les médias, le digital et l’IA, • À l’aise avec les chiffres, les analyses et Excel, • Une 1ère connaissance du digital, des réseaux sociaux ou des médias est un vrai plus, • Niveau d’études minimum : Bac +2 (BTS, DUT, BUT, L2, ...) Bac +4 & 5 aussi bien sûr, • Niveau d’anglais : A2 minimum Informations pratiques ! • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – proche de Paris, • Télétravail hybride possible selon l’entreprise d’accueil, • Jours - Horaires types en formation :, • Journée de cours : Lundis – horaires 9h30-13h / 14h-17h30, • Type de contrat : Alternance sur 12 mois – en contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Candidater - process de sélection : Envie de rejoindre la prochaine promo et de te former à un métier porteur dans les médias & l’IA ? Étape 1 : envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à : • inscription@adlearnmedia.com Étape 2 : si ton profil correspond, tu seras convoqué(e) pour : • un 1er entretien de motivation par téléphone,, • puis un test de positionnement (QCM médias & calculs - logique sur Excel), • et si tests concluants, un 2e entretien en distanciel ou présentiel, Étape 3 : accompagnement à la recherche d’alternance et intégration de notre 2e promotion le 05 octobre 2026. Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap Synthèse du programme officiel : Fondamentaux & culture médias • Kick-off & Team Building, • Culture médias : TV, radio, presse, affichage, digital, • Métier Media Trader (offline & online), • Étapes du média planning & de l’achat d’espace, • Règlementation des médias Stratégie & performance • KPI et mesure de la performance média, • Insights & planning stratégique, • Approche comportementale & cibles, • Enjeux RSE & publicité responsable Digital & IA • L’IA dans la publicité, • Publicité payante & programmatique, • SEO / SEA / Social Ads / Google Analytics, • Marketing Digital & Inbound Marketing, • Retail Media & E-commerce, • Stratégie social media, • OPS, brand content & influence Compétences opérationnelles • Process achat / média, • Outils & plateformes d’activation, • Analyse, reporting & optimisation / Excel, • Prise de parole en visio, • Interventions d’acteurs média & anciens apprenants, • Maîtrise d’Excel Mise en pratique & certification • Projet fil rouge, • Cas client réel, • Soutenances devant jury professionnel NOUVEAUTÉ rentrée 2027 • Dans la continuité du “Bachelor Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA”, tout étudiant en Bac+3 pourra poursuivre vers notre futur cycle expert Bac+5 en alternance à partir de septembre 2027, accessible en priorité aux étudiants issus du Bachelor adLearnMEDIA., • Ce futur programme M1 & M2 permettra de développer une expertise stratégique avancée sur les métiers des médias, de la publicité, de la performance et de l’IA, avec davantage de responsabilités, de pilotage de projets et de management, autour de 3 spécialisations prévues.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e), rattaché(e) à la chargée de Mécénat, participera au sein de l’équipe mécénat à : • Mobilisation d’entreprises à la course solidaire Soli’run et lors d’autres temps forts événementiels :, • La course Soli’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux)., • L’appui dans l’organisation d’autres événements avec les partenaires : journées de solidarité entreprise, soirée mécènes, concert caritatif…, • Veille des appels à projets liés aux champs d’action de l’association et participation à la rédaction des réponses aux appels à projets., • Identification et qualification de nouveaux prospects susceptibles de soutenir l’association., • Assister les membres de notre comité de prescripteurs, constitué du Président de l’association et de plusieurs administrateurs, sur leurs actions de prospection de mécènes au sein de leur réseau., • Suivi des sollicitations de dons en nature, • Appui dans le suivi et l’animation des partenariats : Edition et envoi des reçus fiscaux Suivi des contreparties Participation à la rédaction des bilans Participation aux missions liées aux opérations relationnelles : Envoi du rapport d’activité Aide à la rédaction de la newsletter envoyées aux mécènes (4 par an) • Veille sur les actualités de nos partenaires et du secteur de l’Entreprise Sociale et Solidaire Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) Niveau de formation et d’expérience : De niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France, ainsi qu’au Danemark, Pologne, Espagne, Tunisie, et Royaume Uni. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes prises en soin à domicile, en établissements médico-social et de santé, et à leurs aidants. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Intégré(e) au sein de l’équipe Global Marketing et sous la responsabilité de la Cheffe de gamme gestion de la chute, vous serez au cœur de notre stratégie marketing digital en pilotant des projets innovants. Vous interviendrez sur des missions variées, stratégiques et opérationnelles, destinées à promouvoir nos solutions auprès des prestataires, professionnels de santé et patients. Missions liées à Os’care, premier dispositif médical connecté chez Winncare : • Création et mise à jour des bases de données contacts qualifiés (Brevo/Power BI) pour les campagnes digitales., • Création d’indicateurs de suivi produit en coopération avec l’équipe IT et revue de performances mensuelles (ex : adoption, ventes), • Analyse de marché et veille : suivi des tendances du secteur, des initiatives concurrentes, et des bonnes pratiques pour ajuster notre stratégie, • Amélioration continue de l’expérience utilisateur en analysant les parcours clients et en priorisant les optimisations (de l’assemblage au service après-ventes), • Création de supports: vidéos explicatives, tutoriels, FAQ en ligne, refonte des supports pour accompagner nos clients. Missions transverses : • Gestion des sites web en collaboration avec les filiales du groupe, • Coordination et optimisation du calendrier marketing Linkedin : veille et ciblage des événements (webinaires, conférences, salons…), animation des pages, création de contenu, planification des publications, et analyse mensuelle des performances, • Coordination de la production de contenu : articles de blog, newsletters, vidéos, webinaires, • Création et analyse d’enquête de satisfaction: mise en place, analyse des retours clients, et priorisation des fonctionnalités digitales à améliorer., • Soutien ponctuel aux chefs de gamme sur des sujets stratégiques et opérationnel : mise en œuvre des campagnes en ligne et suivi des performances via des KPIs, développement d’outils marketing pour les équipes. VOTRE PROFIL Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou marketing digital (diplôme Bac +5) avec une forte appétence pour le numérique et le secteur de la santé. • Vous êtes autonome, créatif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux attentes des utilisateurs et savez proposer des solutions adaptées., • Vous avez de bonnes compétences relationnelles pour travailler en transversal avec des équipes variées (marketing, commercial, référents cliniques, production, produit)., • Vous avez un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données chiffrées et à construire des stratégies d’optimisation basées sur ces analyses., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec une capacité à gérer des projets digitaux de bout en bout, de la conception à l'exécution., • Vous avez idéalement une première expérience en marketing, digital ou gestion de projets digitaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour collaborer à l’échelle européenne., • Le plus : maîtrise des outils digitaux tel que Pack Office, plateformes de gestion de contenu (WordPress…), outils d’emailing (Brevo), réseaux sociaux (LinkedIn,…), PowerBI Divers : • Poste basé à Rueil-Malmaison., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France. En plus de votre CV, une lettre de motivation sera un plus apprécié

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 5 mois minimun Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

TBWA\ appartient à un réseau international de plus de 323 agences dans 97 pays. NissanUnited, située à Boulogne-Billancourt, est l’agence du groupe TBWA\ dédiée au client Nissan Europe & France Nous cherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Média Sous la responsabilité du média Manager, l’Assistant(e) Média assistera les équipes dans le processus des campagnes publicitaires. MISSIONS Au sein d’une équipe intégrée (création et média), et dédiée à un annonceur automobile, vous contribuerez pleinement à l’activité publicitaire de notre client sur le territoire français. Rejoindre l’agence c’est intégrer le cœur du réacteur. Vos missions principales seront : • Réception des briefs du client, • Reporting auprès du central des activités média, • Participation au brief des experts média (Offline et online), • Veille concurrentielle (Investissements média du secteur et pige créative), • Gestion financière et suivi des budgets, • Relation opérationnelle avec les clients Mais aussi, en fonction des actualités : Aide à la conception des briefs créatifs France, brainstorming, etc. LOCALISATION & DUREE Le stage se déroulera à Boulogne-Billancourt pour une durée de 6 mois. Date de début : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) préparant un Master I ou II en marketing et/ ou communication (Programmes grandes écoles ou écoles de publicité), • Anglais bon niveau écrit et parlé, • Organisé(e), rigoureux/se, pour manipuler des chiffres au quotidien, • Bon relationnel & esprit d’équipe, • Curieux (se) et soif d’apprendre, • Une première expérience en agence, ou forte affinité avec le secteur automobile seront un plus GRATIFICATION & AVANTAGES : Indemnités de stage, 50% carte de transport et tickets restaurant.

Avec plus de 150 ans d’expérience de pointe dans le secteur, les entreprises de SGS & Co et SGK s’unissent pour former SGX — une force puissante dans la production d’emballages innovants. S’appuyant sur un héritage de service fiable depuis 1947 et 1953, SGX proposera une gamme complète de services en graphisme packaging, production de plaques et de cylindres, ainsi que des services de décoration sur métal, à destination des marques, des distributeurs et des imprimeurs — le tout avec un objectif clair : réduire la complexité, assurer une exécution irréprochable sur le marché et tirer parti de notre envergure mondiale pour garantir cohérence et impact à grande échelle. Votre mission : Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing / Project Manager / Chef de Projet Packaging (H/F) pour une durée de 6 mois afin de travailler directement chez l’un de nos clients internationaux basé à Issy-les-Moulineaux. Rattaché(e) au Chef de projets ou Directeur de projets, vous serez en contact permanent avec les équipes internes ainsi que divers interlocuteurs externes (clients, agences, imprimeurs, fournisseurs). Vous participerez activement au pilotage d’un ou plusieurs projets au sein d’un groupe suisse de référence mondiale dans l’univers des biens de grande consommation (FMCG). Cette opportunité vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement international exigeant et de contribuer à des projets packaging à fort impact pour des marques reconnues à l’échelle mondiale. Relations clients : • Accompagnement et support aux clients dans leurs projets, en leur apportant conseil et expertise., • Gestion des épreuves de sorties couleurs avec les clients., • Communication avec les agences, imprimeurs et autres parties prenantes pour assurer la fluidité des projets., • Participation à l’adhésion des équipes opérationnelles (marketing et développement industriel) aux processus utilisés., • Suivi des projets transverses dans le cadre du développement du compte. Gestion de projet et reporting : • Suivi de la rentabilité en lien avec la direction des projets., • Suivi des projets et motivation des équipes pour l’atteinte de leurs objectifs., • Élaboration et suivi des KPIs., • Reporting mensuel des KPIs., • Support sur la facturation mensuelle et gestion du reporting financier. Production et optimisation des outils collaboratifs : • Assurer la satisfaction client en garantissant une qualité de service optimale, en particulier sur la qualité de production et la réactivité (analyse des données via un reporting hebdomadaire)., • Participer à l’amélioration continue des processus, l’ergonomie et la recherche de solutions., • Suivi du développement avec les équipes IT internes (modifications de plateformes)., • Mise en place et amélioration de la documentation du compte sur les processus et les best practices., • Assistance aux chefs de projets on-site. Votre profil : Étudiant(e) en école de packaging, arts graphique, emballage, école de commerce ou marketing, vous êtes passionné(e) par la gestion de projet, le travail en équipe et montrez un fort intérêt pour le Packaging, la communication et les arts graphiques. • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes force de proposition et bénéficiez d’un excellent relationnel., • Vous recherchez une expérience enrichissante où il vous sera confié de véritables responsabilités., • Anglais courant et maîtrise d’Excel indispensables. Compétences requises : Compétences techniques : • Microsoft Office Suite : Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Outlook., • Gestion de projet : Connaissance des méthodologies telles qu’Agile, Scrum, Waterfall ou Kanban., • Analyse de données : Capacité à interpréter des données et à utiliser des outils comme Excel ou Google Sheets., • Documentation : Rédaction de plans de projet, rapports de suivi et autres documents nécessaires. Compétences comportementales : • Communication : Aisance à l’oral et à l’écrit en français at en anglais, • Organisation : Gestion efficace des tâches et des priorités., • Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre des problèmes rapidement., • Travail en équipe : Collaboration étroite avec les chefs de projet et les équipes., • Gestion du temps : Respect des délais et gestion simultanée de plusieurs projets. Compétences appréciées : • Cycle de vie d’un projet : Compréhension des différentes étapes d’un projet., • Gestion des risques : Identification et mitigation des risques potentiels., • Gestion des parties prenantes : Capacité à interagir efficacement avec différentes parties prenantes., • Notions en budget et suivi financier., • Aptitude technique : Une connaissance de la chaîne graphique et du packaging est un plus., • Adaptabilité et autonomie : Capacité à s’adapter à des environnements dynamiques et évolutifs. Avantages : • 1 jour de congé par mois., • Titres restaurants via la carte Swile., • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail. Indemnité de stage, avec Convention de stage: Master 1 : 900€ / Master 2 : 1000€ Démarrage: Juillet, full time ( du lundi au vendredi), Issy-les-Moulineaux Convention de stage obligatoire Propelis est un écosystème de mise sur le marché qui permet aux marketeurs de faire progresser leurs marques avec plus de rapidité, de clarté et de confiance. Notre large gamme de solutions intégrées comprend la création de marque, le packaging, les solutions d’impression, les environnements de marque et la production de contenu. Ces services sont fournis à travers notre réseau de marques : SGX, Marks, Equator, Collide et 5Flow. Avec un héritage combiné de plus de 150 ans, Propelis démarre ses activités avec 10 000 employés répartis dans plus de 30 pays, près d’un milliard de dollars de chiffre d’affaires annuel et un portefeuille diversifié de plus de 2 000 entreprises leaders.

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Controlling Eastern Hemisphere Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.) Relations de travail interne / externe : Interne : • Equipe controlling corporate, • Equipe controlling régions, • Equipes commerciales, • Equipes supply chain, • Equipes finance Externe : / Missions principales : Votre mission consistera à assister le reporting financier de la région Europe Afrique de part : • La préparation des check list de clôture., • L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel)., • La revue et l’analyse des coûts., • La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe., • L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC)., • Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires., • Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.)., • Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI., • Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition., • Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique., • Langues : Anglais requis (Niveau C1) Souhaitée : • Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié., • Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.) Job Description Your mission will consist in supporting the financial reporting for the Europe–Africa region through : • Preparing the closing checklists., • Integrating customer revenue data (actuals and forecasts)., • Reviewing and analyzing costs., • Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee., • Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC)., • Providing strong support to local African teams in their budget forecasts., • Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope. Internal / External Working Relationships Internal : • Corporate Controlling Team, • Regional Controlling Teams, • Sales Teams, • Supply Chain Teams, • Finance Teams External : / Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.)., • You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI., • You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals., • You work collaboratively and dynamically within a team., • Languages: English required (C1 level). Preferred : • A first internship with similar responsibilities would be appreciated., • You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits, An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir Almirall dans la définition, la déclinaison, le pilotage, l’analyse et l’animation des projets clés liés à nos activités de d’excellence commerciale. Sous la supervision du directeur du département Excellence Commerciale, vous participerez aux missions suivantes : • Suivi et analyse de la performance commerciale, • Mise à jour de tableaux de bord et reporting mensuels, • Analyse des indicateurs de performance clés, • Préparation de synthèses, • Participer à la réalisation des prévisions de ventes de nos produits, en regard des évolutions du marché et évènements concurrentiels à anticiper, • Appui aux projets d’excellence commerciale, • Contribution aux revues de ciblage et segmentation, • Contribution aux projets d’amélioration de l’efficacité commerciale, • Contribution dans le suivi et mise en œuvre des dispositifs de rémunérations variables, • Suivi de projets d’amélioration continue (outils, process, formations), • Support opérationnel, • Administration fonctionnelle de notre CRM et nos outils de reporting, • Préparation de supports pour les réunions opérationnelles et le comité de direction, • Coordination avec les équipes marketing, ventes et commercial excellence – locales et globales Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, 4e ou 5e année en Pharmacie, école d’ingénieur) avec une spécialisation en stratégie, marketing, data ou management commercial. Compétences requises • À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et force de proposition., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint, appétence pour les outils BI (Power BI) ou CRM (Veeva)., • Curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, une bonne communication et un sens du relationnel., • Affinité pour le travail en équipe, • Aisance en anglais dans un contexte professionnel Poste à pourvoir à partir d'août/septembre 2026

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer l’équipe Affaires Médicales d’Almirall France et contribuer aux activités scientifiques et médicales liées à notre portefeuille de produits en dermatologie. Sous la supervision de l’équipe médicale, vous participerez à des missions variées autour du support scientifique, de la gestion de projets médicaux et de la collaboration transversale avec les équipes internes : 1.Support scientifique et médical • Participer à la veille scientifique et réglementaire sur les aires thérapeutiques clés (dermatite atopique, psoriasis, etc.), • Contribuer à l’analyse et à la synthèse d’articles scientifiques, recommandations et congrès médicaux, • Participer à la mise à jour des supports de communication médicaux (diaporamas MSL, supports de formation interne, etc.) 2.Collaboration avec les équipes internes • Travailler en étroite collaboration avec le Medical Advisor, l’équipe MSL, le département réglementaire et le marketing, • Participer à la formation médicale lors des réunions d’équipe, • Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions de l’équipe médicale 3.Gestion de projets médicaux • Participer à l’organisation d’événements scientifiques (advisory boards, symposiums, programmes dédiés aux jeunes dermatologues), • Accompagner le déploiement de communications digitales pour l’équipe médicale, • Contribuer à la création et à la diffusion d’une newsletter médicale à destination des équipes locales et globales Profil recherché Étudiant(e) en pharmacie (6e année, internat, thèse), médecine, sciences de la vie ou école d’ingénieur/commerce avec spécialisation santé. 🛠️ Compétences requises • Solides capacités d’analyse scientifique et compréhension du développement clinique, • Bonne connaissance du rôle et des missions des affaires médicales, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word), • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle et bon esprit d’équipe Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de Capgemini, l’alternant(e) participera activement à la valorisation des expertises de Capgemini en matière de transformation digitale des organisations publiques et parapubliques. Ce poste offre une exposition directe à des projets complexes et à forts enjeux stratégiques, notamment en Défense & Sécurité intérieure, en lien avec les grands événements institutionnels et les acteurs clés de l’écosystème. Vos missions : Marketing & Communication • Contribution à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication sur les thématiques secteur public, défense, sécurité et action publique, • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée : notes de positionnement, briefs, présentations,, • Participation à la veille stratégique (institutionnelle, technologique, concurrentielle) sur les enjeux de transformation digitale, souveraineté, cybersécurité, data, IA, cloud, • Veille des réseaux sociaux (LinkedIn principalement) : identification de sujets, propositions de posts, suivi des performances, • Contribution à la cohérence éditoriale et au respect de la marque Capgemini Événementiel & relations écosystème • Appui à l’organisation et au pilotage d’événements stratégiques : salons, conférences, tables rondes, événements clients, • Coordination avec les équipes internes (business, experts, communication groupe) et partenaires externes, • Préparation des supports événementiels et suivi post-événement (bilans, leads, retombées) Dimension commerciale & développement business • Soutien aux équipes commerciales sur les offres et propositions de valeur à destination des acteurs publics, • Participation au suivi d’opportunités Votre profil : Formation • Étudiant(e) en école de commerce, IEP, université ou école de communication, niveau Bac +4 / Bac +5, • Spécialisation ou appétence pour le marketing stratégique, la communication institutionnelle ou le développement commercial Compétences & qualités • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel demandé), • Forte curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la chose publique, les politiques publiques, la défense et la sécurité intérieure, • Capacité à comprendre des sujets complexes et techniques et à les rendre accessibles, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du détail, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Appétence pour les environnements exigeants, confidentiels et à forts enjeux Ce que ce poste vous apportera • Une immersion au cœur des enjeux stratégiques de transformation digitale des organisations publiques, • Une vision transverse mêlant marketing, communication, événementiel et business, • Des interactions régulières avec des experts métiers, des décideurs publics et des équipes internationales, • Une expérience professionnalisante au sein d’un groupe de référence mondial du conseil et des services numériques Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Qui sommes-nous ? Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe , unique pôle de gestion d’actifs et 4e marque d’ aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 206,9 milliards d’euros d’actifs à fin juin 2025 et près de 750 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) _. Notre équipe Juridique recherche actuellement un(e) stagiaire Juriste en droit des contrats dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de septembre/octobre 2026 Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à seconder une juriste spécialisée IT/Data de notre équipe Capital Markets, Market Data et Produits Complexes, et notamment à intervenir sur le périmètre suivant : Missions principales • Gestion des contrats IT (plateformes, outils, prestations de services) et Data, et conventions diverses : analyse et revue des contrats, négociation de conventions, gestion des résiliations et des avenants ;, • Mise en conformité réglementaire (Digital Operational Resilience Act, AI Act) liée au droit européen et suivi des risques associés à l’activité ;, • Participation à la mise en place de contrôles associés ;, • Chantier de réorganisation de notre contrathèque ;, • Administration et suivi des dossiers de class action et securities litigation : évaluation des opportunités, suivi du contentieux, assistance en phase de règlement des transactions. Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, au cœur de l’activité de la société et de ses problématiques quotidiennes comme de ses projets structurants et stratégiques. Vous aurez l’opportunité de vous impliquer rapidement dans vos sujets, et serez au premier plan des échanges liés à vos dossiers, tant avec les partenaires internes de la direction juridique, que ses interlocuteurs externes. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit privé avec une orientation droit des affaires et des contrats (ou droit du numérique) ou bien étudiant(e) en école d'avocats., • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…)., • Expériences/stages en revue ou rédaction de contrats avec dominante licence de données et contrats IT., • Connaissances du RGPD et des problématiques liées., • Connaissance du milieu de la finance et/ou de la gestion d’actifs appréciée., • Anglais professionnel courant obligatoire pour la bonne réalisation de ce stage. Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Ayant le goût d’apprendre et un esprit curieux., • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute., • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes. Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Descriptif du poste : Au sein de la Direction de la Stratégie Marketing & de la Communication, vous contribuez au développement de nos stratégies d’acquisition et de fidélisation. Votre mission principale sera de mettre en place et d’optimiser tous les leviers d’acquisition de trafic sur le web (SEO, SEA, SMA…) afin de développer la visibilité de notre site VIDAL France, des solutions/fonctionnalités de VIDAL et augmenter notre lead génération. Activités Principales : • Augmenter la visibilité du site VIDAL France sur les moteurs de recherche via des techniques de référencement naturel (SEO) (en partenariat avec notre agence de référencement), • Gestion des publicités (adwords, méta, linkedin…) : tests et optimisations, définition du contenu des annonces, • Optimisation des landing pages, • Suivi des KPIs : contribution à l’analyse du trafic, lead generation, ROAS et mise en place de tableaux de pilotage de performance Profil recherché : • Vous êtes étudiant en formation Bac +4/ 5 Marketing digital ou Communication digitale en recherche d’alternance, • Une expérience avérée dans la gestion de campagnes payantes en ligne (Google Ads, Meta Ads…), • Compétences analytiques, • Autonomie et travail d’équipe afin de contribuer au développement de notre pôle Marketing, • Curieux, créatif, force de proposition, • Une certification sur les outils Google Adwords et Facebook Ads est un plus, • Connaissances en tracking

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Missions principales Architecture et gestion des données • Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données dans Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflow, Lakehouse)., • Intégrer et centraliser les données issues de sources hétérogènes :, • CRM (Salesforce), • Système de gestion des étudiants (SIS), • Outils pédagogiques (LMS, etc.), • Données marketing (Google Ads, Meta Ads, site web, formulaires, campagnes emailing, etc.), • Autres sources pertinentes (finance, comptabilité, RH, qualité, etc.), • Mettre en place et administrer le data lakehouse (Azure Data Lake / OneLake) pour unifier les données structurées et non structurées., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité (RGPD) des données. Modélisation et transformation • Définir les modèles de données logiques et physiques adaptés aux besoins de reporting et d’analyse., • Construire des datasets et semantic models optimisés pour Power BI., • Automatiser les processus d’intégration (ETL) avec Fabric et Azure Data Factory., • Implémenter des mécanismes de suivi et de versioning des données. Support à la stratégie et à la performance • Collaborer avec les différents pôles (développement commercial, marketing, communication, pédagogie, etc.) pour identifier les indicateurs clés de performance (KPI)., • Mettre en place les tableaux de bord et outils d’aide à la décision dans Power BI, en lien avec les responsables métiers., • Fournir une donnée fiable et exploitable (lorsque celle-ci est disponible) pour le pilotage stratégique :, • Suivi du parcours prospect / candidat / étudiant, • Performance des campagnes marketing (en croisement avec d’autres sources de données pour apporter une vision ROI des actions), • Indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, satisfaction, etc.), • Analyse du cycle de vie étudiant et de la fidélisation Gouvernance et culture data • Participer à la mise en place d’une gouvernance des données : catalogage, documentation, règles de qualité., • Promouvoir la culture data au sein de l’établissement : accompagnement, formation et bonnes pratiques d’usage de la donnée., • Participer à la mise en place des standards, processus et priorités du plan data global. Moyens et prérogatives • Accès à la suite Atlassian (Jira, Confluence), • Accès aux outils de Microsoft BI/Fabric et de la suite Microsoft 365, • Accès à toutes autres plateformes nécessaires à l’avancée de la stratégie data Relations internes et externes • Internes : équipes métiers, DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises Compétences techniques • Maîtrise de l’écosystème Microsoft Data & Analytics :, • Microsoft Fabric, Azure Synapse / Data Factory, Power BI, Azure Data Lake / OneLake, • Langages : SQL, DAX, Python, PySpark, • Connaissance des architectures Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse., • Maîtrise des concepts de data quality, data lineage, data governance., • Connaissance des outils CRM et marketing appréciée (Salesforce, Google Analytics, etc.)., • Sensibilité aux problématiques RGPD et sécurité des données. Compétences fonctionnelles • Intérêt marqué pour le secteur de l’enseignement supérieur et ses enjeux : recrutement, parcours étudiant, qualité pédagogique, etc., • Capacité à dialoguer avec les directions métiers et à comprendre leurs besoins., • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus., • Culture du résultat et goût pour la mesure de la performance. Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en data engineering dans un environnement Microsoft., • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus. Formations / diplômes Bac +5 en informatique, data engineering, BI, ou équivalent. Certifications appréciées telles que : • Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP-203), • Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600), • Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate (PL-300) Voire : • Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), • Databricks Data Engineer Associate

Offre d'alternance ou stage — Data Engineer (H/F) RIALTO Kernel est une plateforme d'IA spécialisée qui industrialise la production des métriques de risques financiers dans les banques — un domaine où les enjeux sont massifs, les volumes de données importants, et les exigences de fiabilité et de traçabilité parmi les plus strictes de toute l'industrie logicielle. Notre ambition : transformer des chaînes de production aujourd'hui fragmentées entre dizaines d'outils, fichiers Excel et retraitements manuels en une plateforme unifiée, scalable et auditable. C'est un terrain de jeu rare pour un data engineer — données structurées et non structurées à grande échelle, pipelines temps réel, orchestration agentique, déploiements multi-environnements (cloud privé et on-premise), exigences de souveraineté et de conformité réglementaire (DORA, AI Act, audits BCE). Développée par OMOTE Advisory, RIALTO Kernel est aujourd'hui opérationnelle sur le périmètre ALM (gestion actif-passif) et en cours d'extension sur le risque de capital. Nous construisons une architecture modulaire, déployable on-premise, avec IA 100 % locale — pensée pour passer à l'échelle des plus grandes banques européennes. Le poste Au sein d'une équipe technique resserrée et exigeante, vous interviendrez au cœur de la couche data — celle qui alimente nos modules de calcul et nos agents IA. Vous contribuerez à des choix d'architecture structurants pour la plateforme, avec un impact direct sur la performance, la fiabilité et l'évolutivité du produit. Missions — Concevoir et industrialiser des pipelines de données scalables et performants — Déployer et maintenir l'infrastructure data sur PostgreSQL — Garantir la fiabilité et l'observabilité des pipelines en production — Développer des modèles de données robustes au service des modules IA agentiques — Mutualiser composants et bonnes pratiques au sein de l'équipe Environnement technique Python, Django, FastAPI, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GitHub. La connaissance d'Apache Spark et Kafka constituera un atout. Profil recherché — Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master 2 en Data Engineering / Data Science — Intérêt marqué pour les sujets IA, l'optimisation, l'amélioration continue et la finance — Rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre et structurer des problématiques complexes — Bonne maîtrise de la programmation orientée objet (Python, C++…) Ce que vous y gagnerez — Un terrain technique exigeant et stimulant — données financières à grande échelle, IA agentique, infrastructure cloud et on-premise — Une équipe de praticiens et d'ingénieurs avec qui apprendre et contribuer réellement — Une exposition concrète à des problématiques de production critique en environnement bancaire — Une expérience valorisable dans tout l'écosystème regtech / fintech / data #Alternance #Stage #DataEngineer #IA #ALM #Banking #Python #RIALTOKernel #OMOTEAdvisory

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Attaché(e) de Presse pour commencer un stage dès Septembre au sein de notre bureau pour une durée de 2 mois UNIQUEMENT (stage non rémunéré). Il/elle aidera entre autre à: • Gestion des prêts presse et influence (shoppings, envois et retours)., • Accueil des journalistes, stylistes et créateurs de contenu., • Gestion et organisation du showroom., • Veille presse, web et réseaux sociaux., • Réalisation des revues de presse et reportings., • Préparation des mailings presse., • Aide à l'organisation des événements et présentations presse. Profil recherché • Étudiant(e) en communication, mode ou relations publiques., • Organisé(e), dynamique et rigoureux(se)., • Sensibilité pour les univers de la mode et du luxe., • Bon relationnel et esprit d'équipe. Réponse par mail : press@carolinecharles.fr avec comme objet CANDIDATURE NOM + PRENOM, veuillez y inclure votre CV et un petit texte de motivation. Français obligatoire et bon niveau d'anglais.

Groupe FL recrute un(e) responsable travaux (H/F) en stage de fin d’étude Vous êtes passionné(e) de rénovation, de patrimoine immobilier et vous cherchez un poste mixte bureau - terrain ? Rejoignez Groupe FL, promoteur spécialisé dans la réhabilitation d’immeubles anciens en France. À propos de Groupe FL Groupe FL mène des opérations de rénovation globale pour créer des actifs patrimoniaux de grande qualité, avec une forte dimension environnementale. • Structure agile, • Forte croissance, • Ambiance engagée et entrepreneuriale Votre rôle : responsable travaux junior Vous pilotez la rénovation complète d’immeubles de 300 à 2 000 m² en corps d’état séparés ou TCE, depuis la conception jusqu’à la livraison. Vos missions • Rédiger le DCE, planning et lancer les consultations, • Analyser, négocier et sélectionner les entreprises, • Participer aux études de faisabilité des futurs projets, • Suivre le chantier, le budget, les délais et la qualité, • Gérer les réserves de livraison et de garantie, • Contribuer à des missions ponctuelles complémentaires en lien avec l’activité de l’entreprise Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en cycle ingénieur avec idéalement une spécialisation en bâtiment., • Vous recherchez un stage de fin d'études débutant au deuxième semestre 2026. Conditions • Bureaux situés à Paris 9e, • Déplacements réguliers en France, • Rémunération selon profil, • Prise de poste : septembre 2026 🔗 En savoir plus : www.groupefl.com

🚀 On recrute ! Stage Chargé(e) de Développement Commercial Tu cherches un stage concret, polyvalent et formateur dans une startup EdTech en pleine croissance ? Rejoins l'aventure 1Year1Book 📚 Chez 1Year1Book, on crée le livre de l'année de chaque promotion : photos, moments forts, portraits, souvenirs… Un objet unique qui marque la fin d'un chapitre, pour les établissements pré-bac et post-bac partout en France. 🎯 Ta mission (un poste transverse sur 4 axes) 🔁 Renouvellements & fidélisation — identifier les établissements partenaires à relancer, trouver le bon référent et suivre jusqu'à la confirmation. 📞 Prospection & rendez-vous — contacter de nouveaux établissements, décrocher des RDV et participer aux rencontres terrain en face-à-face. 🗂️ Gestion administrative — envoi et suivi des factures, rigueur du suivi CRM. 🚐 Tour de France & événements — 25 villes à la rencontre des établissements, RDV terrain et représentation sur les salons éducatifs (Educatech & autres). ✨ Le profil qu'on cherche 🎓 Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Bachelor, Master ou Grande École — commerce, marketing, communication) 💬 À l'aise au téléphone et à l'écrit avec des interlocuteurs variés 🧩 Organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre plusieurs missions 🔥 Curieux(se), autonome, avec le goût du terrain et du contact humain 🚗 Permis B apprécié pour les déplacements ➕ Un intérêt pour l'univers éducatif et les projets à impact ? C'est un vrai plus. 🎁 Ce qu'on t'offre 📍 Stage de 4 à 6 mois, dès le 24 août 2026 — Paris & Île-de-France 🏠 Télétravail le vendredi 🚇 Transport remboursé à 50% 📈 Une formation produit dès l'arrivée + une vraie autonomie 💰 Gratification légale + 3 primes cumulables (RDV, paiements, chiffre d'affaires) 🤝 Une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse 📩 Candidature : rodolfo.lynda@gmail.com Objet : Candidature Stage BD – [Ton prénom] Tu te reconnais ? Postule (ou identifie la personne qui a le profil 👇) #Stage #DéveloppementCommercial #EdTech #Recrutement #StageParis #Alternance #Vente #StartUp

Travail à temps partiel ou complet / Développement produits marketing / Développement équipe / Secteur Forme Bien-être Sport Forme Nutrition Travaillez avec une entreprise internationale et NUMERO 1 FRANCE de son marché ! Concept d'affaire clé en main vous permettant la mise en place de compléments de revenus ou d’un plan de carrière évolutif avec notre entreprise internationale présente dans plus de 160 pays. Notre modèle commercial flexible offre à chacun une chance équitable et un revenu supplémentaire. Que vous soyez étudiant, en activité, mère de famille ou retraité, vous pouvez facilement commencer un emploi à temps partiel au sein de notre entreprise. Vous investissez autant de temps que vous voulez ou comme vous le pouvez. Vous pourrez allier plusieurs domaines : la vente, le marketing, la formation, le recrutement, le management, la communication, le développement réseau, le développement digital. Vous pourrez travailler d'où vous voulez, avec une simple connexion internet, au niveau national et international. Il est également possible de travailler en ligne depuis le bureau de son domicile. A temps choisi, partiel ou complet. Vous pouvez démarrer en parallèle d'une autre activité, cumulable avec tous les statuts (même avec pôle emploi). A vous de fixer vos objectifs, à nous de vous accompagner pour les atteindre ! Prenons contact dès maintenant et voyons ensemble si ce projet pourrait vous correspondre.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Rejoignez RMC BFM ADS dans le cadre d’une alternance enrichissante au cœur des enjeux marketing cross-média. Au sein du pôle Marketing – Insights & Analytics, vous participerez à l’analyse des performances TV, radio et digitales, à la valorisation de nos marques médias auprès du marché publicitaire, ainsi qu’à la création d’outils et d’offres à forte valeur ajoutée. Une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement stimulant, au plus près de l’actualité des médias et de la publicité. Missions du poste : Vous agirez en soutien auprès de l’ensemble du pôle Marketing – Insights & Analytics (TV, Radio, Digital) et aurez pour missions : • Le suivi régulier et l’analyse des audiences sur l’ensemble de nos médias au travers de différents outils de mesure d’audience (Médiamétrie, Piano Analytics, etc.) et des réseaux sociaux., • La mise à jour et l’évolution des différents supports commerciaux (argumentaires, kits média, etc.)., • Le suivi actif des actualités éditoriales du groupe à des fins d’activation commerciale., • Le soutien de l’équipe dans la création et la réflexion autour d’insights marketing à destination du marché publicitaire., • Le soutien dans la création d’offres publicitaires., • La veille concurrentielle sur l’actualité des médias et du marché publicitaire. Compétences et profil recherché : Durant votre alternance, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique de 5 personnes, dont la volonté est de vous transmettre ses connaissances et de vous faire découvrir le métier qui vous intéresse dans l’univers passionnant de la publicité et des médias. Venez travailler pour des marques TV, radio et digitales de référence : BFMTV, BFM Business, BFM Locales, RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, RMC Sport ou encore Brut ! Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en marketing / digital, et vous êtes passionné(e) par les médias et la publicité. • Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la manipulation des chiffres., • Vous avez une appétence pour la création d’éléments de discours ainsi que pour leur mise en forme., • Vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec les équipes transverses., • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et, idéalement, vous avez déjà utilisé des outils spécifiques aux médias : Restit TV / Cresus, Médiamétrie NetRatings, Piano Analytics, outils de web analytics et réseaux sociaux., • Vos softs skills : curiosité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, implication, motivation, bon relationnel. Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école Alternance conventionnée d’un an à pourvoir dès septembre 2026 (une disponibilité mi-août serait un plus). Merci d’envoyer directement votre CV & votre lettre de motivation à : • Sophie CHAYA : sophie.chaya@rmcbfm.com, • Marine GIBERGUES : marine.gibergues@rmcbfm.com, • Valentin SILVY LELIGOIS : valentin.silvyleligois@rmcbfm.com, • Yona CHEMLA : yona.chemla@rmcbfm.com

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle mécénat et partenariats privés rattaché à la direction Marketing et Ressources, vous serez pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés d’une chargée des partenariats privés et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous participerez activement à la collecte auprès d’entreprises, fonds et fondations. Au sein d’APF France handicap, vous rejoindrez le pôle mécénat et partenariats de la direction marketing ressources qui contribue à financer les projets menés par l’association. Vos missions principales : • Mobilisation d’entreprises à l’événement Festi’run sous sa forme de challenge connecté ou de course en présentiel : Festi’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux), coordination, réponse aux besoins, accompagnement personnalisé et garantie de la bonne transmission des informations) ; coordination ponctuelle avec le prestataire de l’application et gestion du back office de l’application • Prospection et veille : Veiller et répondre aux appels à projets des fondations d’entreprise Suivre et mettre à jour le CRM Soutien à la prospection Gérer et suivre les partenaires de l’association. Participer au montage de dossier de financement Rechercher et identifier des appels à projets Identifier de nouveaux prospects • Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus., • Vous avez une appétence pour le mécénat et la cause du handicap Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), • Fortes capacités organisationnelles, • Capacité de synthèse, • Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Poste : Alternant(e) Marketing Digital / e-commerc Localisation : Paris, Magasin rue des Archives Durée : 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Début : Septembre 2026 Rythme : à définir 🐾 Alternance Marketing Digital & E-commerce (Septembre 2026) 🚀 Rejoins Moustaches Moustaches est une enseigne dédiée aux chiens et chats, qui propose une large de gamme de produits et d’accessoires pour chiens et chats. L’activité compte aujourd’hui 4 magasins situés à Paris et Boulogne. Travailler chez Moustaches c’est partager votre passion pour les animaux avec notre équipe et nos clients. Travailler chez Moustaches, c’est partager notre engagement pour le bien-être des animaux : parce que chaque animal a des besoins spécifiques, nos experts sélectionnent parmi les meilleures marques les produits le plus adaptés à chaque espèce, soucieux du respect et du bien-être de nos compagnons. Le poste Tu travailleras directement avec la responsable marketing digital, en lien avec les équipes en magasin. L’objectif : développer la visibilité de la marque, améliorer les performances du site e-commerce et soutenir l’activité en boutique. Tes missions · Création de contenu : o Rédaction d’articles pour le blog et le site web. o Conception de publications pour les réseaux sociaux (textes, images, vidéos). o Participation à l’élaboration de campagnes emailings (newsletters, emailing promotionnel). · Gestion des réseaux sociaux : o Animation des comptes (Facebook, Instagram, TikTok, etc.). o Analyse des performances des campagnes et proposition d’actions d’amélioration. o Développer l’activité en magasin (drive to store) · Suivi de l’activité e-commerce et satisfaction clients : o Commandes, envoi et expéditions en collaboration avec les équipes magasins o Suivi après-vente, gestion des avis et de la satisfaction · Optimisation SEO et SEA : o Participation à la rédaction et optimisation de contenus pour le référencement naturel (SEO). o Gestion et suivi des campagnes publicitaires Google Ads, Facebook Ads, etc. · Veille opérationnelle : o Analyse des tendances du marché et de la concurrence. o Proposition d’axes d’amélioration pour renforcer la présence en ligne. · Analyse des performances : o Suivi des KPI (trafic, taux de conversion, engagement, etc.). o Création de rapports mensuels et recommandations d’améliorations Profil recherché · Étudiant(e) en marketing digital, communication ou équivalent (Bachelor/Master) · Compétences : o À l’aise avec des outils de création (Canva, Photoshop, etc.). o Bases en SEO/Ads/Analytics o Bonne maîtrise des réseaux sociaux · Qualités : o Organisé(e) et autonome o Créatif et force de proposition o À l’aise à l’écrit o Intérêt pour le commerce et le terrain 👉 Une affinité avec l’univers chien/chat est un vrai plus. Ce que tu vas vraiment faire chez nous · Travailler sur des projets concrets (contenu, campagnes, e-commerce) · Voir l’impact direct de ce que tu produis · Monter rapidement en compétences sur plusieurs sujets · Rejoindre une équipe bienveillante et un encadrement de qualité. Comment postuler ? Envoie ton CV et lettre de motivation à recrutement@moustaches.fr En précisant en objet : Candidature Alternance Marketing Digital – E-commerce • On a hâte de te rencontrer !

Et si la gastronomie, l'hospitalité et les cultures du monde pouvaient devenir un véritable outil de dialogue entre les peuples ? Eat Épicurien est une maison culturelle indépendante basée à Neuilly-sur-Seine. Elle développe des rencontres culturelles, gastronomiques et artistiques visant à rapprocher les personnes et à valoriser les patrimoines, les savoir-faire et les traditions du monde. À travers ses événements, la Maison réunit chefs, artisans, artistes, institutions, entreprises et passionnés autour d'une même ambition : créer des passerelles entre les cultures. Aux côtés du fondateur, vous participerez au développement d'un projet à la croisée de la culture, de la gastronomie, de l'hospitalité et des relations internationales. MISSIONS • Identifier et prospecter de potentiels partenaires susceptibles de soutenir les projets d'Eat Épicurien : ambassades, institutions culturelles, fondations, entreprises, mécènes et acteurs publics., • Contribuer au développement de collaborations permettant de mettre en valeur les patrimoines culturels, gastronomiques et artisanaux de différents pays à travers les événements de la Maison., • Identifier des chefs, artistes, artisans, experts et personnalités pouvant intervenir lors de nos rencontres et rédaction d'articles et de portraits de nos ambassadeurs, • Participer à la préparation de dossiers de partenariat, de mécénat et de supports de présentation destinés aux institutions et partenaires., • Participer à la réflexion et à la construction de la programmation culturelle d'Eat Épicurien., • Effectuer une veille sur les acteurs culturels, les fondations, les programmes de soutien et les opportunités de financement., • Contribuer au développement du réseau relationnel et du rayonnement d'Eat Épicurien auprès d'acteurs culturels, institutionnels et internationaux.PROFIL, • Étudiant(e) en relations internationales, sciences politiques, management culturel, communication, commerce, tourisme, hospitalité ou domaine équivalent., • Intérêt marqué pour les cultures du monde, les arts, la gastronomie et les relations humaines., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un atout.INFORMATIONS PRATIQUES, • Stage de 2 mois maximum., • Non rémunéré (conformément à la réglementation applicable)., • Majoritairement en télétravail., • Rencontres régulières à Paris ou Neuilly-sur-Seine, travail essentiellement en télétravail négociable selon la demande., • Nous ne sommes pas en mesure d'accompagner les démarches de visa ou de mobilité internationale.

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie, • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

SquareOne est une ESN à taille humaine, en forte croissance, classée parmi les 100 premières ESN françaises. Nous accompagnons des clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique grâce à nos expertises en Data & IA, Cloud et Cybersécurité. Notre différence : une culture exigeante mais accessible, où l’on apprend vite, sur des sujets concrets, avec un vrai accompagnement. Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d’études Master 2 – école de commerce, intéressé(e) par le business, le développement commercial et les environnements structurants. Intégré(e) à une équipe d’ingénieurs d’affaires, tu participeras à : La prospection commerciale et la qualification d’opportunités grands comptes Le recrutement de consultants IT, en lien avec notre Responsable Recrutement La compréhension des besoins clients et la construction d’offres Le closing et le suivi de la relation client Ce stage a un objectif assumé : te préparer à un poste d’ingénieur d’affaires en CDI chez SquareOne. Chez SquareOne, un stage de fin d’études est pensé comme la première étape d’un parcours professionnel, pas comme une simple ligne sur un CV. Notre objectif est clair : recruter en CDI à l’issue du stage. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en Master 2 d’une bonne école de commerce Intérêt fort pour le business développement, le conseil ou l’univers ESN Sérieux, impliqué(e), à l’aise dans la relation humaine et le travail en équipe Envie de s’inscrire dans la durée au sein d’une entreprise en croissance Nous accordons plus d’importance à la motivation, à l’attitude et au potentiel qu’au nom de l’école. Pourquoi SquareOne ? ✔️ Stage de fin d’études avec réelle perspective de CDI ✔️ Apprentissage terrain et responsabilités progressives ✔️ Clients grands comptes et enjeux business concrets ✔️ Environnement bienveillant, formateur et structurant

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient sur une pension de famille située à Versailles (30 résidents en situation de grande fragilité en pension de famille + 9 logements étudiant). Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé à Jouy en Josas (proche de la Mairie et à proximité de la gare), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Devenez acteur de la transition énergétique… en apprenant à vendre des solutions à fort impact pour l’environnement. Chez ista, nous aidons les acteurs de l’immobilier à mieux consommer l’eau et les énergies grâce à du conseil, des solutions connectées et des outils de supervision. Rejoindre ista, c’est contribuer à un enjeu majeur tout en développant des compétences commerciales solides dans un environnement technique et stimulant. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse, avec un vrai esprit d’innovation et entrepreneurial au sein d’un grand groupe international. Ici on forme, on teste et on prend des responsabilités rapidement. Vos missions : Vous aimez convaincre, comprendre des enjeux techniques et construire une relation de confiance en B2B ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) d’Affaires Commerce & Industrie (C&I) pour contribuer à des actions commerciales concrètes, au plus près du terrain et des clients. Au sein de l’équipe C&I, vous participerez à chaque étape du cycle de vente : • Développer et animer un pipe commercial : prospection, relances, suivi et qualification des opportunités, • Participer aux rendez- vous clients et aux visites de sites, • Construire des offres sur- mesure et les présenter aux clients, • Contribuer à la présence d’ista sur les salons professionnels, • Produire et suivre des devis complémentaires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, • Participer aux négociations commerciales et contractuelles Au fil de votre progression, vous gagnerez rapidement en autonomie et élargirez votre périmètre commercial : rendez- vous en autonomie, gestion de comptes, pilotage de projets… avec une potentielle embauche à la clé. Vous serez basé(e) auprès des équipes commerciales, afin d’évoluer dans un environnement dynamique propice à votre montée en compétences et votre compréhension du terrain. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent leurs expériences. Toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Votre profil : Cette alternance est faite pour vous si : • Vous intégrez un Master 1 Ingénieur(e) d’Affaires ;, • Vous avez une 1ère expérience commerciale (études, alternance, job étudiant) ;, • Vous avez le projet d’évoluer vers un poste commercial en BtoB, dans un environnement technique complexe ;, • Vous avez un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et un fort niveau d’engagement ;, • Vous aimez convaincre, comprendre et challenger ;, • Vous maîtrisez le Pack Office et LinkedIn, • Vous utilisez l’IA intelligemment. Bonus • Double compétence technique et commerciale ;, • Anglais professionnel. Notre offre : • Contrat : Alternance - 2 ans idéalement, • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Massy, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Remboursement abonnement transport à 90%, RIE, RTT, participation/intéressement, CSE

Vous recherchez un stage en commerce où vous allez pouvoir apprendre, vous perfectionner, partager,… Voici une opportunité qui n’attend que vous au sein d'une entreprise Great Place to Work ! Un stage (pas d’alternance) sur une période entre 3 à 6 mois maximum, à partir de mi-juin, pour travailler sur le développement du portefeuille client de SoftFluent. Au sein de l'équipe commerciale, et en étroite collaboration avec la responsable marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de SoftFluent, en réalisant les missions prinicpales suivantes: Prospection & développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux prospects via différents canaux (LinkedIn, appels sortants, emails, salons professionnels), • Qualifier les leads entrants et assurer le premier contact commercial, • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux et assurer le suivi des opportunités Gestion de la relation client • Mettre à jour et enrichir le CRM (base de données clients et prospects), • Assurer le suivi des relances et maintenir un pipeline commercial actif, • Participer à la rédaction de propositions commerciales et de présentations Reporting • Participer aux réunions d'équipe et restituer vos actions hebdomadaires _ stagiaire que nous recherchons ? • Étudiant(e) en Bac+3 : Licence, Bachelor en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle et sens du contact client, • Capacité à argumenter, convaincre et gérer les objections, • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches, • Connaissance d'un CRM idéalement HubSpot, • Intérêt marqué pour le secteur des technologies et du logiciel, • Anglais professionnel apprécié, • Une première expérience dans le commerce ( caissièr.e, conseillèr.e vente ...) Avant Tout, Softfluent recrute une personnalité, vous avez le pep’s, la passion, l’esprit d’équipe, vous adorez penser ‘out of the box’ … rejoignez-nous ! 😊 Pour faire partie de notre équipe, suivez ces étapes simples : tout d’abord, postulez en réponse à notre offre. Ensuite, échangez avec notre “Rose sans épines” du service RH. Si cette première étape RH est concluante, votre candidature sera transmise à votre future tutrice, Meriem. Après un débriefing positif, vous aurez l’occasion d’échanger avec elle, puis, dans un second temps, avec l’un des directeurs de l’entreprise. À l’issue de ces rencontres, si les échanges sont satisfaisants pour les deux parties, nous vous proposerons de rejoindre l’aventure à nos côtés. En moyenne, l’ensemble du processus se déroule en moins de 8 jours. Notre entreprise a pris un engagement RSE, découvrez-le ici: _

Rattaché(e) à la Responsable RSE, le/la Référent(e) social(e) et handicap confirmé(e) assure un accompagnement social individualisé des étudiants, avec une prédominance forte sur les problématiques sociales, financières et administratives. Il/elle intervient également sur les sujets liés au handicap, en lien avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés. Le poste implique une forte dimension d’écoute, d’analyse des situations individuelles et de coordination avec les acteurs internes et externes de l’écosystème étudiant. Le/la Référent(e) sera également l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite ». Les missions principales sont les suivantes : 1. Accompagnement social des étudiants Accueil, écoute et accompagnement social : • Recevoir les étudiants rencontrant des difficultés sociales, administratives ou financières., • Évaluer les situations individuelles avec objectivité et bienveillance., • Identifier les besoins prioritaires et orienter vers les dispositifs adaptés., • Assurer un accompagnement personnalisé favorisant l’autonomie de l’étudiant., • Instaurer une relation de confiance dans le respect de la confidentialité. Gestion des aides et accompagnement administratif : • Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives et sociales., • Informer sur les dispositifs d’aides existants : CROUS, CAF, CPAM, aides d’urgence, complémentaire santé solidaire, aides au logement, aides alimentaires, etc., • Constituer et suivre les dossiers d’aides financières., • Préparer les commissions d’aide d’urgence et contribuer à l’aide à la décision., • Assurer le suivi des situations en lien avec les services internes concernés. Suivi des situations individuelles : • Mettre en place des entretiens de suivi réguliers., • Coordonner les échanges avec les équipes pédagogiques, administratives et financières lorsque nécessaire., • Identifier les situations à risque et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille sociale et maintenir un réseau actif de partenaires externes. Prévention et sensibilisation : • Participer à des actions collectives de prévention et d’information., • Contribuer à la qualité de vie étudiante et à la lutte contre la précarité étudiante., • Sensibiliser les étudiants aux dispositifs d’accompagnement existants. 1. Accompagnement des étudiants en situation de handicap Coordination des aménagements : • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap., • Étudier les demandes d’aménagements pédagogiques et d’examens., • Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques et administratives., • Mettre en œuvre les aménagements nécessaires et assurer leur suivi., • Assurer le lien avec les partenaires spécialisés, associations et organismes ressources. Accompagnement administratif et suivi : • Accompagner les étudiants dans les démarches administratives liées au handicap (RQTH, aides spécifiques, dossiers MDPH, etc.)., • Assurer le suivi des situations en lien avec les familles et les entreprises d’accueil., • Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement des étudiants concernés. Sensibilisation et inclusion : • Participer aux actions de sensibilisation autour du handicap et de l’inclusion., • Contribuer au développement d’une culture inclusive au sein de l’établissement., • Participer à des formations et groupes de travail spécialisés.3. Référent « Les Cordées de la réussite », • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite »., • Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires., • Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale. 1. Référent « Les Cordées de la réussite » • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite »., • Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires., • Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

📢 Offre de stage – Optimisation LinkedIn & Sales Navigator (H/F) Lieu : Rungis Durée : 2 mois Juin et Juillet Début : À définir Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Business, Marketing, Digital, Commerce) 🚀 Contexte Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans la formation, l’optimisation et la mise à jour de nos outils LinkedIn et Sales Navigator, au service de la prospection B2B et du social selling. 🎯 Missions principales • Audit et mise à jour des profils LinkedIn (commerciaux et/ou managers), • Structuration et optimisation des comptes Sales Navigator, • Définition des cibles prospects et segmentation (marchés, industries, fonctions), • Aide à la création de messages d’approche et de séquences de prospection, • Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation de LinkedIn & Sales Navigator, • Veille sur les bonnes pratiques de social selling, • Suivi des indicateurs de performance (prospection, taux de réponse, leads) 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent, • Intérêt marqué pour le B2B, la vente et les outils digitaux, • À l’aise avec LinkedIn (Sales Navigator est un plus ou forte motivation à apprendre), • Bonne capacité d’organisation, pédagogie et autonomie, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ✅ Ce que nous offrons • Une mission concrète et à forte valeur ajoutée, • Une montée en compétences rapide sur le social selling B2B, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une expérience valorisable sur LinkedIn et sur ton CV, • Possibilité de pré‑embauche selon performance 📩 Candidature Merci d’envoyer ton CV et quelques lignes de motivation à : 📧 frederic.poustis@wabtec.com Objet : Stage LinkedIn & Sales Navigator