Territorial jobs in ClamartCreate job alerts

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et en proximité directe avec le Directeur des Activités, du Marketing et de la Communication, vous définissez, développez et pilotez la stratégie d'Animation Territoriale de l'organisation en Île-de-France. Directeur(trice) territorial(e) ou Directeur(

Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement.Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s'illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.Être Société à mis

Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne.S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.En opérateur gl

Le poste de Commercial Territorial Paris (H/F). En tant que Commercial Territorial Paris et rattaché à l'agence de votre secteur (une Sud IDF, une Nord IDF), vos missions principales sont les suivantes :.

DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL - Projet de préfiguration et transition du centre social H/F: la Ferme du Saut du Loup (Homme/Femme) Expérience sur un poste de direction d’une structure, gestion de projet, développement territorial, action s

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.Localisation : Paris (Hybride)Segment : General Business (601 - 5 000 employés) | Équipe CoreÀ propos du rôleRejoignez l'équipe Core Salesforce à Paris pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel. En tant qu'Account Executive, vous serez le chef d'orchestre de la transformation numérique de vos clients. En vous appuyant sur une approche axée sur la valeur (value-based selling), vous accompagnerez les dirigeants d'entreprise dans l'adoption globale de l'écosystème Salesforce (Sales, Service, Marketing, Data, AI & Analytics) pour accélérer leur croissance.Vos Missions & ResponsabilitésPositionnement stratégique : Agir en véritable conseiller de confiance auprès des comités de direction, en identifiant leurs enjeux business critiques pour co-construire des feuilles de route digitales sur mesure.Développement commercial : Orchestrer des cycles de vente complexes de bout en bout, de la prospection ciblée au closing, en promouvant l'ensemble de la plateforme Salesforce.Leadership d'influence : Mobiliser et diriger des équipes virtuelles transverses (Avant-vente/Solution Engineers, Customer Success, Services Professionnels, Experts AI) pour délivrer des propositions de valeur percutantes.Écosystème & Partenariats : Développer des alliances solides avec notre réseau de partenaires intégrateurs pour maximiser l'impact territorial et accélérer la signature des opportunités.Développement de réseau : Tisser des relations durables et à haut niveau (C-Level) au sein du tissu économique français.Qualifications requises :Expérience SaaS/Tech : Vaste expérience réussie dans la vente consultative de logiciels SaaS ou de solutions technologiques complexes sur des cycles de vente longs (6 à 12 mois+).Leadership & Orchestration : Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires et à faire adhérer des décideurs de niveau C-Level dans des environnements matriciels.Réseau & Closing : Historique probant de négociation d'accords stratégiques à forte valeur auprès d'entreprises de tailles moyennes et larges.Communication : Excellentes compétences d'expression écrite et orale, de présentation et de négociation, en français et en anglais (bilingue/courant).Qualifications appréciées (Nice to have) :Méthodologie de vente : Maîtrise d'un cadre méthodique structuré (ex. MEDDPICC, Challenger Sales, SPIN Selling).Business Case & ROI : Forte capacité à modéliser et vendre le retour sur investissement (ROI) de projets complexes.Performance : Historique constant d'atteinte ou de dépassement de quotas commerciauxConnaissance préalable de la plateforme ou de l'écosystème Salesforce.Pourquoi rejoindre Salesforce ?Culture d'innovation : Intégrez le leader mondial du CRM et participez activement à la révolution de l'Intelligence Artificielle d'entreprise.Impact & Évolution : Bénéficiez d'un plan de formation continu, d'un parcours de carrière stimulant et d'une autonomie forte sur votre marché.Engagement : Adhérez à notre modèle 1-1-1 (consacrer 1 % du temps, du capital et des produits à des causes communautaires).Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

Qui sommes-nous ?Qui sommes-nous ?Crédit Mutuel Immobilier regroupe toutes les expertises des métiers de l’immobilier au sein de 8 filiales spécialisées.Celles-ci agissent en réseau pour répondre à l’ensemble des besoins de nos clients en prenant en charge toutes les phases du cycle immobilier, depuis l’identification du foncier, l’organisation et le financement d’opérations immobilières jusqu’à la commercialisation et la mise à disposition d’un logement.Crédit Mutuel Immobilier est filiale à 100% de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La filiale Valorisation Immobilière de Crédit Mutuel Immobilier, pour laquelle nous recrutons a pour objectif d’accompagner les propriétaires d’actifs immobiliers à potentiel de construction ou de transformation, en sollicitant, analysant et comparant les offres de plusieurs opérateurs immobiliers.Vos missionsRattaché au directeur de l’activité, vous jouez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de la filiale. À ce titre :Vous contribuez activement à la stratégie de développement et participez à son déploiement opérationnel sur votre territoire,Véritable ambassadeur de la filiale, vous développez sa notoriété et renforcez son ancrage territorial auprès de l’ensemble des partenaires,Vous accompagnez une clientèle variée (particuliers, professionnels, organismes, grandes entreprises) dans leurs projets immobiliers complexes, en apportant expertise et solutions sur mesure,Vous entretenez et développez des relations de confiance avec les collectivités locales, afin d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités,Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l'activité pour piloter et accélérer la stratégie de développement de l’activité de valorisation immobilière.Ce que vous allez vivre chez nousTitres restaurant : 12,50 par jour avec prise en charge à 60% par l’entreprise,Mutuelle familiale Groupe,Participation et intéressement : des dispositifs de rémunération complémentaires,RTT : 22 à 23 jours de RTT par an en plus des 30 jours de congés payés,CSE : accédez à de nombreux avantages sociaux et culturels,Prise en charge des transports à 75 % par l’employeur pour faciliter vos déplacements quotidiens,Remboursement des frais kilométriques,...Ce que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en prospection foncière, développement de programme et/ou évaluation d’actifs immobiliers par bilan promoteur.Vous maîtrisez les enjeux juridiques et réglementaires, ainsi que les règles de construction sur les volets administratifs, techniques et financiers. Votre vision globale vous permet d’appréhender un projet immobilier dans toutes ses dimensions.Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par :Une aisance relationnelle naturelle et un excellent sens de la négociationUne forte capacité d’adaptation face à la diversité des interlocuteursUn esprit d’initiative et une réelle force de propositionUn goût prononcé pour le travail en équipeRéactif et orienté résultats, vous savez prendre des décisions stratégiques, structurer votre action et piloter votre développement avec autonomie et engagement.

Informations générales Société cliente CITADIA Référence H-186-23-8317 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreDirecteur.trice d'études - stratégie territoriale - ParisType de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement du territoire, CITADIA est un cabinet de conseil en urbanisme et aménagement qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine. En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et seul acteur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, CITADIA a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et accompagne plus globalement ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux grandes transitions et défis collectifs majeurs.Au sein de Citadia, groupe SCET : - Vous rejoindrez 120 collaborateurs répartis sur 5 agences et investis dans des missions qui ont du sens - Vous serez acteur d'un projet d'entreprise agissant au cœur des territoires - Vous découvrirez des équipes soudées et une forte culture d'entreprise - Vous intégrerez l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoires ! MissionsEn tant que Directeur.trice d'études, vous dirigez des études et participez activement au développement commercial que ce soit direct ou via des appels d'offres. Vous jouez le rôle de référent.e méthodologique auprès des Chargé.es d'études et des chef.fes de projets.En tant que Directeur.trice d'études, vos missions consisteront à :Diriger des études :•Piloter des études stratégiques ;•Gérer la relation avec les clients et les partenaires du groupe ;•Intervenir en tant qu'expert sur des études complexes ;•Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie ;•Organiser le planning de la production en interne puis avec les partenaires tout en étant garant de la tenue des délais ;•Organiser la donnée et capitaliser sur nos expertises, former les jeunes collaborateurs ;•Participer activement ou piloter des chantiers métiers groupe ; •Participer à la production de contenus pour la communication interne et externe.Gérer :•Organiser la charge et la facturation de vos projets ;•Être responsable de l'économie de vos contrats ;•Participer activement à la vie de l'agence (accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de sujets en réunion d'agence)Participer au développement de l'agence :•Réaliser des rendez-vous commerciaux sur le périmètre d'intervention de l'agence ;•Rédiger des appels d'offres et participer activement aux appels d'offres stratégiques ;•Réaliser des auditions ;•Accompagner les équipes sur les méthodes à valoriser et l'environnement global des offres du groupe à promouvoir ;•Participer aux chantiers de développement méthodologiques et produitsProfilVous avez : •Une formation supérieure de type université, école d'ingénieur ou de management avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire ;•8 à 10 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet de conseil ou d'un bureau d'études en urbanisme, aménagement ou développement territoriale ;•Une très bonne maitrise des projets de stratégie territoriale, de la règlementation (Droit de l'urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification (PLU, PLUi, SCoT,…).Vous aimez :•La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit•L'organisation et l'autonomie ;•Participer à la stratégie métier du groupe.Vous voulez :•Construire un parcours professionnel ambitieux et polyvalent•Accompagner les jeunes talents et les faire monter en compétence•Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et impliquéeAu sein de Citadia, vous bénéficierez de :•La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;•Une participation et des bonus annuels ;•Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;•D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;Mais aussi :•Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;•Des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;•Un Comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;•Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;•Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité.Informations complémentaires : Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité, est structurée autour de 4 piliers ambitieux à mener à horizon 2025. Pour en savoir plus : https://www.citadia.com/groupe/rse/Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Informations générales Société cliente CITADIA Référence H-034-23-8314 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet – Environnement, Urbanisme et Aménagement durableType de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement du territoire, CITADIA est un cabinet de conseil en urbanisme et aménagement qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine. En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et seul acteur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, CITADIA a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et accompagne plus globalement ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux grandes transitions et défis collectifs majeurs.Au sein de Citadia, groupe SCET :-Vous rejoindrez 120 collaborateurs répartis sur 5 agences et investis dans des missions qui ont du sens -Vous serez acteur d'un projet d'entreprise agissant au cœur des territoires -Vous découvrirez des équipes soudées et une forte culture d'entreprise -Vous intégrerez l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoires ! MissionsLe pôle pré-opérationnel à Paris a développé depuis 5 ans une grande diversité de missions auprès de collectivités, aménageurs, promoteurs :• Etudes d'impact, études de potentiel en énergies renouvelables et études d'optimisation de la densité (NPNRU, renouvellement de friches urbaines, pôles gares, etc.) et éventuellement dossiers loi sur l'eau ;• AMO Développement Durable ;• Référentiel d'Aménagement Durable ;• Pilotage d'études de potentiel de végétalisation et renaturation d'espaces artificialisés.En tant que Chef.fe de projet aménagement durable, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs environnement généralistes, ingénieurs agronomes, paysagistes, cartographes, urbanistes. Vos missions consisteront à : •Assurer le pilotage d'études environnementales de projets urbains ;•Assurer la gestion de projets pré-opérationnels : contact client, coordination des partenaires, gestion du planning, de la facturation etc. ; •Piloter les missions en vous assurant de la qualité de la production et en assurant des réunions et ateliers avec les clients et les services de l'Etat ; •Contribuer au développement commercial de l'agence : préparation de réponses à des appels d'offres, élaboration de devis, auditions ; •Participer au développement de l'expertise d'Even Conseil en pré opérationnel à l'échelle nationale : participation à un pool d'expertise thématique, échanges avec la directrice nationale d'Even Conseil. Vous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internes.ProfilVous avez•Un Bac+5 Ingénieur / Urbaniste / Environnementaliste avec une spécialisation/expériences en études pré-opérationnelles ;•3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement sur des missions similaires ;•Une connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des structures en charge de l'environnement, du paysage, de la protection des milieux naturels et de la biodiversité ; •Une connaissance de la réglementation environnementale encadrant l'aménagement urbain et ses outils (évaluation environnementale, étude d'impact, dossier loi sur l'eau, etc.) ;•Une connaissance du jeu d'acteurs des projets d'aménagement ; •Des connaissances techniques en environnement (santé, gestion des ressources, mobilités, biodiversité, risques, gestion des eaux pluviales à la parcelle…) appliquées aux projets pré-opérationnels et opérationnels ; •Des compétences cartographiques (SIG).Vous aimez- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit- Prendre en charge le pilotage de missions d'évaluations environnementales, et organiser la production des études (gestion d'une petite équipe) ;- Le travail en équipe et la découverte ;Vous voulez- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :-Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;-La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ; -Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;-Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;-Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;Vous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous ! Informations complémentaires : Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité, est structurée autour de 4 piliers ambitieux à mener à horizon 2025. Pour en savoir plus : https://www.citadia.com/groupe/rse/Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Description de l'entrepriseREXEL :Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.À ce titre, nous recherchons un(e) Responsable National Ventes Projet / Industrie – Clients Finaux en CDI.Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel.Description du posteVOTRE QUOTIDIEN :Le/la Responsable National Ventes Projet / Industrie – Clients Finaux pilote la stratégie commerciale dédiée aux projets industriels et aux clients finaux sur sa région. Il/elle manage l'équipe Responsable Ventes Projets développe les ventes, anime les équipes et accompagne les clients dans leurs projets techniques à forte valeur ajoutée.Vos missions principales :Déployer la stratégie et les ambitions commerciales Projet / Industrie – Clients Finaux sur votre région.Manager une équipe de 7 Responsables Ventes ProjetAssurer le développement du business industriel et l’animation de la Distribution Spécialisée.Identifier les opportunités auprès des industriels, des fournisseurs et du réseau REXEL. Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.Développer des relations durables avec les fabricants et partenaires spécialisés dans les solutions industrielles.Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les innovations liées aux environnements industriels et aux projets clients finaux.Collaborer avec les achats, le Category Management et le Trade Marketing.Appuyer les campagnes marketing dédiées aux solutions industrielles et projets techniques.Être l’interlocuteur régional des directions régionales pour les clients spécialisés.Coordonner les plans d’action avec les Directions Commerciales et Directeurs Régionaux.Manager les Ingénieurs Commerciaux, Chargés Expertise Solutions et Ingénieurs Applications Services.Développer les compétences techniques et commerciales des équipes.Instaurer un cadre de travail sécurisé et collaboratif.Renforcer la cohésion et l’engagement autour des enjeux industriels et projets clients finauxDes déplacements professionnels fréquents sont à prévoir. QualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES :Vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique ou ingénieur (Bac+5 – école d’ingénieur ou école de commerce) et vous êtes expert technique de niveau 3 minimum sur les solutions industrielles ou projets techniques. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le conseil technique en environnement industriel ou auprès de clients finaux, acquise en bureau d’études, dans la distribution spécialisée ou chez un fabricant.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les solutions de gestion (CRM, BI, Pack Office), ce qui vous permet d’accompagner efficacement les clients et de piloter vos missions avec précision.Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre expertise technique, votre sens du service client, votre capacité d’adaptation et votre esprit de collaboration feront de vous un partenaire essentiel pour Rexel.Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseRexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible.En tant que leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, la mission de Rexel est d'accompagner ses clients — sur les marchés résidentiel, non résidentiel et industriel — pour qu'ils soient performants dans la conduite de leur activité, en proposant une large gamme de produits, services et solutions durables et innovants dans les domaines de l'approvisionnement technique, de l'automatisation et de la gestion de l'énergie liés à la construction, la rénovation, la maintenance et la production. L'offre Rexel comprend plus d'un million de références : nous servons nos clients via plus de 1 950 agences commerciales réparties dans 19 pays en Amérique du Nord, Europe et Asie-Pacifique. Avec un réseau de distribution composé de 68 structures logistiques et 27 000 collaborateurs, Rexel est un acteur majeur du marché de l'électricité. En 2025, le Groupe Rexel a réalisé un chiffre d'affaires de 19,4 milliards d'euros.Description du posteVotre mission :Rattaché au Directeur Marketing & Digital, vous êtes responsable de la stratégie CRM de Rexel France.Votre mission consiste à faire du CRM un levier majeur de croissance, de fidélisation et d'expérience client.Vous pilotez l'ensemble des activités CRM et Customer Engagement, animez l'équipe CRM, construisez la future plateforme de Customer Engagement et développez une approche omnicanale intégrée permettant d'améliorer la valeur client et la contribution du CRM au chiffre d'affaires.Rexel recherche son futur Responsable CRM & Customer Engagement pour définir et piloter la stratégie CRM à trois ans, renforcer la personnalisation des parcours clients et développer la contribution du CRM au chiffre d’affaires.Vos principales missions :Définir la feuille de route CRM et développer des parcours clients omnicanaux par segment et persona.Piloter la transformation de la stack CRM et Marketing Automation, de la sélection de la future plateforme à l’accompagnement du changement.Structurer le lead management et renforcer l’alignement entre les équipes Marketing et Commerciales.Développer les processus MQL, SQL et opportunités, ainsi que les dispositifs de nurturing et les reportings associés.Garantir la qualité, la gouvernance et la conformité des données clients, en contribuant à la vision Client 360.Développer l’activation des canaux relationnels : email, SMS, RCS, WhatsApp, notifications push, etc.Construire les KPI CRM, mesurer sa contribution au chiffre d’affaires et identifier les leviers de croissance et de fidélisation.Manager une équipe de 3 à 4 collaborateurs et accompagner le développement des compétences.Vous contribuerez ainsi à faire évoluer le CRM d’une logique de campagnes vers une approche fondée sur le cycle de vie client et l’engagement omnicanal.QualificationsProfil recherché :Bac +5 (Ecole de commerce ou ingénieur ou équivalent).10 à 15 ans d'expérience minimum ; idéalement dans un business B2B.Expérience significative dans le CRM et le Customer Engagement.Expérience de pilotage de programme de transformation CRM.Expérience managériale avérée.Participation à un projet de changement d'outil de Marketing Automation ou Customer Engagement Platform.Forte exposition aux sujets omnicanaux et data-driven.Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteA ce titre, Rexel France recherche un(e) Directeur Expertises et Solutions Spécialisé en Câble en CDI basé(e) à Paris 17ème.VOTRE QUOTIDIENRattaché(e) au DIRECTEUR GENERAL ADJOINT, vos missions sont liées aux domaines stratégiques, commerciaux et financiers de l’entreprise. À ce titre, vous participez à la croissance et à l’évolution de tous les marchés au sein de Rexel. Pour cela, votre poste s'articule autour des responsabilités suivantes :Manager une équipe de 9 experts en câble & conduit répartie en France et s’assurer de son alignement.Participer au développement de nos ventes sur le marché du câble et de la gaine préfilée par l’animation de plans de croissance auprès des directions commerciales (habitat, tertiaire, industrie et génie climatique) sur une famille stratégique.Conduire et suivre le déploiement du plan d’action commercial ainsi que la politique tarifaire en structurant le plan de marche autour d’un équilibre judicieux dans le mix clients, produit et géographique. Accompagner les RES dans le développement de leurs portefeuilles en développant leurs compétences et les guider dans le chiffrage des affaires importantes.En coordination avec la BU câble et le pricing, construire la tarification du câble en cohérence avec le métier des clients, la pression concurrentielle et le cours des matières premières.Travailler avec l’équipe grands comptes au renouvellement des contrats nationaux et visiter quelques clients stratégiques.Développer les outils d’analyse et de suivi des KPIS pour une saine compréhension des écarts de trajectoire et un pilotage du cap budgétaire performant.Participer à l’évolution de notre offre produits et services.QualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCESIssu(e) d’un parcours type BAC +5 écoles de commerce ou école d’ingénieur, votre expérience confirmée en commerce et management feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :Être un leaderÊtre rigoureux et autonomeDisponible pour l’équipe comme pour le réseau, il faut être adaptable (agile)Maîtriser les outils informatiques (Excel TCD et Qlik)Être pragmatique et savoir prendre du recul dans toutes les situationsInformations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Wholesale

Hermès recrute un Expert Sûreté Groupe.Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement international et exigeant ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à la protection d'un patrimoine unique, où l'humain et le savoir-faire sont au centre de tout.Un rôle stratégique au service de la sûretéL'Expert Sûreté Groupe a un rôle de partenaire stratégique pour l'ensemble des entités du Groupe. Rattaché au pôle support aux opérations de sûreté et sécurité internationales, il protège les personnes, les actifs matériels et immatériels ainsi que la réputation de la maison à l'échelle mondiale. Il est l'interlocuteur privilégié des équipes internes et des parties prenantes externes, contribuant activement à la résilience et à la sécurité de l'ensemble des activités.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez une veille permanente des risques et anticiperez les menaces pouvant affecter les activités du Groupe. Vous réaliserez des diagnostics de sûreté et élaborerez des concepts de sécurité adaptés aux projets immobiliers, logistiques et événementiels. Votre expertise permettra d'éclairer les décisions stratégiques en matière de protection des sites de production, des magasins et des événements.Vous interviendrez également en gestion de crise, coordonnerez les réponses aux incidents et assurerez les retours d'expérience nécessaires à l'amélioration continue des dispositifs de sûreté. Votre capacité à diffuser une culture de sûreté au sein de l'entreprise sera essentielle pour sensibiliser et accompagner l'ensemble des collaborateurs.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où l'excellence et l'authenticité guident chaque décision. Présente dans plus de 50 pays et forte de plus de 26 000 collaborateurs, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux contemporains de sécurité internationale.En tant qu'Expert Sûreté Groupe, vous serez au cœur de cet écosystème, en déplacement régulier en France et à l'international, au plus près des réalités opérationnelles de chaque entité.Le profil recherchéVous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en sûreté et sécurité, idéalement acquise dans un environnement international. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et possédez une bonne connaissance du secteur du luxe. Votre rigueur et votre sens de l'analyse s'accompagnent de solides qualités relationnelles et d'une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de réactivité, de discrétion et d'adaptabilité face à des situations complexes et sensibles. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à préserver l'excellence et la sécurité d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre engagement aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-21

Informations générales Société cliente CITADIA Référence HB-322-23-8481 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet - Stratégie territoriale et Résilience Type de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement, Citadia est un cabinet de conseil en urbanisme et en aménagement du territoire qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et acteur majeur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, Citadia a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et s'engage pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.MissionsRattaché.e à la directrice/eur de l'agence, en tant que chef.fe de projet, vous serez amené.e à intervenir sur des projets variés dans les domaines suivants : Planification urbaine & évaluations environnementales, stratégies territoriales & transitions environnementales.En tant que chef.fe de projet, vos missions consisteront à :- Gérer la relation client à travers, notamment, l'animation des réunions de travail et la restitution des études (techniciens, élus, services de l'Etat, concertation publique, etc.).- Porter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET) et d'évaluation environnementale- Écrire des stratégies territoriales : projet de revitalisation des cœurs de bourg, projet de territoire, stratégie de résiliences, projets alimentaire territoriaux etc.- Mener des études innovantes : simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, vulnérabilité climatique, nature en ville, prospectives eau, Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, AMI ZAN etc.- Contribuer au développement commercial de l'agence (rédaction des offres techniques et financières, auditions)- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale (suivi administratif et financier des études)- Participer aux réflexions sur des sujets métiers stratégiques menées à l'échelle de l'ensemble des agences CitadiaVous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internesProfilVous avez :- Un Bac+5 Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Développement durable / Ingénierie en environnement ou en paysage ou d'une école d'ingénieur ;4 ans minimum d'expérience au sein d'un organisme parapublic, d'un service d'urbanisme dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études spécialisé en urbanisme ;- Une maitrise des projets de stratégie territoriale et environnementale, de la règlementation (Codes de l'Urbanisme et/ou de l'environnement) ainsi que des outils et procédures de planification et/ou d'évaluation environnementaleVous aimez :- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit ;- Le travail en équipe et la découverte ;- La solidarité et la bienveillance.Vous souhaitez :- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;- Mettre votre bonne humeur au service des projets d'intérêt général !Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :- Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;- La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;- Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;- Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;- Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble ;- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Conditions générales- Tickets restaurant à 10 (prise en charge 50%)- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%)- Forfait mobilité en vigueur- Télétravail selon la charte de l'entrepriseVous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous !Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis 11

Informations générales Référence 2026-18066 Fonction DirectionDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionLe Directeur délégué des Territoires accompagne le groupe 3F dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de gestion locative partagée entre toutes les entités, dans le domaine de la qualité de service, de la relation clients, des attributions et de la gestion socialeIl contribue au renforcement de l'ancrage territorial et assure la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et professionnels.Rattaché(e) à la Direction des Habitants et Territoires, vous contribuez à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques auprès des équipes et des directions territoriales.A ce titre, vous pilotez et centralisez l’ensemble des activités relatives à la qualité de service, à travers la gestion locative et celle du patrimoine au sein des différentes agences d’Ile-de-France.Garant(e) de la performance, vous définissez les objectifs, coordonnez les plans d'actions et accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et des processus. Vous supervisez les expertises métiers, favorisez la transversalité entre les différentes agences et services de l’entreprise.Afin vous veillez à la qualité de service rendue aux locataires.Vous assurez également le pilotage budgétaire de votre périmètre, la maîtrise des risques, le contrôle interne et la bonne application des procédures réglementaires. Vous contribuez aux projets de transformation et de modernisation de l'entreprise en apportant votre expertise sur les enjeux stratégiques et opérationnels.ProfilFormation : Master 2 (Bac+5) droit, économie, immobilier, gestion, Ecole de commerce, IEPExpérience : 10 à 15 ans en gestion locative, dans le logement social, avec du management d’équipes pluridisciplinairesLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-FranceLieu 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EMECritères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeJuridique/Droit

Partagez une aventure humaine au cœur de l’équipe hermes.comHermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce dans 36 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international. Les métiers du digital, chez Hermès, s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance. Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets. Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C’est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Descriptif du poste :En tant que Lead Traffic Manager, vous travaillerez au sein d’Hermès Digital, et serez intégré·e à l’équipe digitale « data et performance », responsable de la collecte des données digitales analytiques sur nos différents site web, d’en garantir sa qualité, sa sécurité et le respect de la vie privée liée à cette donnée. Vous serez rattaché·e au Directeur du pôle.Votre rôle sera celui d’un expert sur la qualité du trafic et notamment le trafic provenant des leviers d’acquisition payants et organiques, principalement le Paid search (plateformes Google Adwords et Microsoft Advertising). Vous intervenez en tant que coordinateur et expert auprès de nos filiales pays qui gèrent avec leur agence en local leur budget et activation SEA. Pour cela, vous connaissez parfaitement les plateformes et êtes force de proposition pour mener des audits auprès de nos différents marchés et leur proposer des axes d’amélioration. Certains marchés utilisent d’autres leviers à la performance (social) qui nécessitent aussi un support et une expertise online. Vous êtes en lead sur la partie Search Organic (et aussi GEO) avec la mise en place en central de la stratégie globale et son application sur la plateforme Hermes.com.Vous monitorez aussi les autres activations payantes comme les campagnes Display ou Réseaux sociaux avec les équipes communication en central et les agences locales avec un axe d’analyse Ad et Site centric. Vous manager une équipe d’experts (interne et externes).Dans un environnement très mouvant, l’agilité et la curiosité sont des qualités essentielles pour réussir dans le poste.Vos missions : Paid Search (SEA):Animation, évolution et suivi des guidelines globales sur les différents marchésMonitoring sur les performances et recommandations d’optimisations Suivi et évolutions des différents dashboard de performanceAudit régulier des comptes et suivi des évolutions marchéMise en place et suivi du tracking des campagnes avec les différents outils (Adcentric ou Site centric)Search Organic (SEO/GEO):Définir et piloter la roadmap de la stratégie SEO-GEO de la plateforme Hermes. Piloter la performance du SEO-GEO et mise en place de reporting Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Développement, Data et Contenu pour la mise en place d’optimisations sur le siteFlux catalogue (à destination du paid et organic) :Suivi du flux principal produits avec les équipes DataOptimisation du flux à partir du Google Merchant CenterSuivi des performances et propositions d’optimisationsAttribution media et suivi des autres leviers d’acquisition Paid (Display/Social)Suivi des performances des campagnes Display/Social sur les plateformes ecommerceRéflexion et stratégie sur l’attribution des différents leviersVeille technologique et impact de l’évolution du média digital (Privacy & Server Side)Management & animation d’équipeEncadrer, animer et former une équipe d’experts sur le trafic webSensibiliser l’équipe sur les nouveaux enjeux du GEO et des outils IAFaire rayonner l’activité du trafic management auprès de l’entité digitale et de nos filiales et partenaires : prise de parole en public et présentation des projets en coursEnvironnement opérationnel :Ads : Google Adwords, Google Merchant Center, Meta/Pinterest/Linkedin Business Manager, Bing Ads & Campaign 360 (et autres outils marché)SEO : Google Search Console, Monitorank, SEM Rush et autres marches y compris GEOAnalytics : Google Analytics 4, Content SquareTMS : Google Tag MangerDataViz : Looker StudioConnaissances utiles en plus (solutions ci-dessous ou équivalentes) :My SQL pour étude dans BigQueryCMPDidomiBénéfices pour vous :Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception ! Vous êtes au cœur d’un projet passionnant.Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de la qualité de sa data et de l’évolution de ses membres.Vous bénéficiez d’une grande autonomie et vos prises d’initiatives sont encouragées.Profil recherché :Compétences Métier :Vous êtes issu·e d’une formation d’école d’ingénieur ou école de commerce (Bac + 4/5) et avez de l’expérience professionnelle en tant que trafic manager (minimum 5 ans). Vous avez déjà géré de façon opérationnelle des campagnes Search et du SEO-GEO sur des comptes internationaux avec des problématiques Ecommerce.Vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais, à l’oral et à l’écrit.Compétences Comportementales :Vous êtes bon·ne communicant·e (vous savez présenter, à l’oral comme à l’écrit, de manière synthétique et pédagogique des thématiques techniques pointues) et avez un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d’empathie. Vous êtes rigoureux·se et réactif·ve. Déroulement des entretiensEchange avec l'équipe recrutementEchange avec l'équipe Data DigitaleEntretien avec l'équipe Ressources HumainesEntretien avec la Direction Digitale "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-24

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunération+/- 60k bruts annuelsService d'affectationDirectrice exécutive de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’EnfantPrésentation du serviceCréé lors des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie en septembre 2021 par le Président de la République, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant - situé à Paris, a vocation à répondre à l’ensemble des vulnérabilités de l’enfant, à rassembler autour du développement cérébral de l’enfant des équipes de cliniciens et de chercheurs d'excellence mondialement reconnues, dans le cadre d’un partenariat unique entre l’AP-HP, le CEA, l’Inserm, l’Institut Pasteur et Université Paris Cité.Il s’agit de constituer un institut d’excellence au premier rang mondial aux côtés du Child Brain Institute à New York du King’s College London ou du Center of Developing Child à Harvard.Ce projet est co-porté par le Pr Richard Delorme, chef de service de pédopsychiatrie de l'hôpital Robert-Debré AP-HP, le Pr Ghislaine Dehaene-Lambertz, directrice du laboratoire de neuro-imagerie développementale NeuroSpin au CEA, le Pr Stephane Auvin, chef de service de l’hôpital Robert-Debré AP-HP ainsi que le Pr Thomas Bourgeron de l’Institut Pasteur.Un nouveau bâtiment de 5 étages dont le financement de 40M a été assuré par l’Etat, sera construit au sein de l’hôpital Robert-Debré à Paris en lien direct avec les locaux actuels. Il abritera des unités de soins, de nouvelles plateformes technologiques de recherche ainsi que des espaces dédiés à des start-ups afin de favoriser l’innovation et l’excellence. Il ouvrira ses portes en 2027.Vos missionsEn mai 2024, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant a été lauréat de l’appel à projets Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) – vague 3 dans le cadre du programme France 2030 et sera doté de 20M d’euros par l’Etat.. C’est la reconnaissance de l’excellence de ses équipes et de l’ambition de son projet qui démarre dès à présent. Cet IHU est porté juridiquement par l’AP-HP. Il rassemble aujourd’hui plus de vingt équipes de recherche et plus de dix équipes cliniques.Missions principalesEn lien direct avec la Directrice exécutive, le responsable innovation F/H sera l’interlocuteur privilégié pour tout projet d’innovation et aura pour objectif de :• Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie d’innovation de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant.• Mettre en place la future cellule d’innovation de l’Institut et en assurer la structuration et la coordinationMissions spécifiques1. Cartographie et valorisation des initiatives existantes• Réaliser un état des lieux des projets d’innovation déjà mis en place au sein de l’IHU (collaborations de recherche, prestations de service, start-ups, spin-off, brevets, etc.).• Identifier les leviers de valorisation et les synergies potentielles entre ces projets.2. Sensibilisation et animation de la culture d’innovation• Élaborer et mettre en oeuvre un programme de sensibilisation et de formation à l’innovation à destination des chercheurs et clinicien en mien avec les programmes proposés par les cellules innovation des fondateurs.• Organiser des événements internes (ateliers, séminaires, rencontres) pour promouvoir la culture d’innovation et encourager les collaborations en lien avec les programmes d’ores et déjà existants dans les cellules de valorisation (Inserm transfert, PUI….)3. Animation du réseau et recherche de partenariats privés• Définition et mise en oeuvre d’une stratégie de recherche de partenariats privés• Participation active à l’éco-système de l’innovation (Brain and Mind, ICM, Imagine, Région Ile-de-France, Medicen….)• Mise en place d’un board industriel4. Développement du projet d’espace innovation dans le futur bâtiment• Définir les objectifs, la gouvernance et la stratégie• Élaborer une offre de services à destination des start-ups et partenaires privés et un business model viable.• Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, académiques, privés et financiers.• Planifier les étapes de création et préparer les premiers appels à candidatures.• Étudier les aspects juridiques, logistiques et budgétaires du projet.• Concevoir la stratégie de communication et de valorisation du projet.5. Structuration et financement de la cellule d’innovation• Participer à la définition du périmètre, des missions et de la feuille de route de la future cellule d’innovation.• Rechercher et mobiliser des financements auprès de différents acteurs (notamment la Région IDF, Bpifrance, et autres dispositifs publics ou privés).Profil recherchéCOMPETENCES• Compétences techniques :Gestion de projet et conduite de missions transversalesCapacité d'analyse (études de marché, diagnostic territorial…)Connaissance des modèles d'incubation et d'accompagnement à l'entrepreneuriatConnaissance des politiques d'innovationMaîtrise des outils bureautiques, numériques, collaboratifs• Savoir-être :Autonomie, sens de l'initiativeEsprit d'analyse et de synthèseExcellent relationnel, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur, adaptabilitéPROFILBac+4/5Un master d'école de commerce en filière innovation en santé serait apprécié.10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'innovation en santé.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-22889

Description de l'entrepriseSOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoignez SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre un collectif dynamique qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteRejoignez SOCOTEC Immobilier Durable et participez à la construction de bâtiments plus responsables !Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir ? SOCOTEC Immobilier Durable, acteur de référence en matière de performance énergétique et environnementale du bâtiment, recherche un(e) Chargé/Chargée d’affaires en Qualité Environnementale du Bâtiment pour accompagner ses experts sur des projets innovants et stratégiques.Vos missionsIntégré(e) à l’agence Durable Ile-de-France basée à Meudon (92), vous interviendrez sur des projets variés liés à la qualité environnementale des bâtiments et de l’aménagement :Développement commercial de l'activité de certifications dans le Tertiaire. Accompagnement des certifications environnementales : HQE BD, BREEAM, etc., pour des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires et résidentiels.Réalisation d’études environnementales : analyse du cycle de vie (ACV), études thermiques (STD), facteurs lumineux (FLJ, ALJ), et application de la réglementation environnementale (RE2020).Participation à des missions d’économie circulaire : AMO réemploi (Produits, Équipements, Matériaux), gestion durable des ressources et des déchets.Suivi administratif et financier des projets : gestion de projet sur les expertises concernées.Contributions au développement commercial et à la notoriété régionale : participation à des événements, veille sectorielle, présentations et appui à la réponse aux appels d'offres.Les atouts du posteUn métier porteur de sens : intégrez une démarche en faveur du bâtiment durable et bas carbone.Un ancrage territorial fort : vos actions auront un impact concret sur les projets du Centre Val de LoireUne montée en compétences continue : immersion au sein d'une équipe d'experts et accès à des outils de pointe.Une variété de thématiques abordées : certification, économie circulaire, approche bas carbone.Une équipe dynamique et engagée : entraide, partage des connaissances et accompagnement sur le terrain.D'un point de vue organisationnel :assurer le suivi et la gestion de vos affaires (planification, préparation, visite de site, examen documentaire, analyse, rédaction de rapport)rapporter au chef de groupe et directeur d'agenceparticiper à la vie de l’agence (moments conviviaux, travail d’équipe…)développer le portefeuille client de l'agence (rédaction d'offres commerciales, détection de besoin chez les clientsPour renforcer l'équipe, nous recherchons des profils curieux et avec une appétence pour les activités dynamiques et évolutives. Salaire selon profil et expérience. A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsProfil recherchéExpérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en AMO dans le cadre de certifications environnementales (HQE, BREEAM…)Formation Bac+5 en école d'ingénieur, université ou école spécialisée en environnement, bâtiment durable ou économie circulaire.Sensibilité aux enjeux environnementaux, aux certifications environnementales et aux stratégies de réemploi.Capacités analytiques, curiosité, rigueur et adaptabilité.Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer avec des acteurs variés (bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, architectes)Vous êtes titulaire du permis de conduire B.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteMissionDans le cadre de la structuration de la fonction Data de Rexel France, nous recherchons un/une Responsable Data Office en CDI basé au Campaus (Paris 17ème). Le/La Responsable a pour mission de mettre en place et d’animer la gouvernance Data transverse, en collaboration étroite avec les métiers, l’IT et le Groupe.Il/elle contribue à structurer les responsabilités, les processus, la stack Data, les outils et la roadmap permettant de fiabiliser et valoriser les données, notamment pour développer les Data Products.Il/elle contribue également à faire évoluer Rexel vers une organisation davantage data-driven, en développant la culture et l’usage de la donnée au sein de l’entreprise.Responsabilités principales1. Mettre en place et animer la gouvernance DataDéfinir et déployer le modèle de gouvernance Data de Rexel France avec les métiers.Identifier et accompagner les Data Owners, Data Stewards et responsables de domaines.Définir les processus de gouvernance : qualité, responsabilités, règles métier, accès, documentation, arbitrages…Animer les instances de gouvernance et les communautés Data Owners / Stewards.Assurer l’alignement avec le framework et les initiatives Data du Groupe.2. Construire la roadmap Data et contribuer à la stack DataRecueillir et prioriser les besoins des métiers et construire la roadmap Data avec les parties prenantes, notamment l’IT.Travailler avec les équipes IT à la définition et à l’évolution de la stack Data globale : architecture, flux, ingestion, transformation, stockage, exposition et consommation des données.Identifier les besoins et contribuer au choix des outils Data & Data Management : Data Catalog, Data Quality, Metadata, Lineage, MDM, Data Observability, etc.Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les standards du Groupe.3. Faire émerger les Data Products et les usages IAIdentifier les opportunités de Data Products à forte valeur business.Concevoir leur périmètre, leurs utilisateurs, leurs données et leurs responsabilités avec les métiers et l’IT.Contribuer à la mise en place d’un context layer combinant données, métadonnées, règles métier, documentation et contexte sémantique pour alimenter efficacement les usages IA et les agents IA.Veiller à la qualité, la documentation, la gouvernance et l’adoption des Data Products.4. Développer une culture Data et une organisation Data-drivenDévelopper la culture de la donnée auprès des collaborateurs et des métiers.Mettre en place une stratégie de communication et de sensibilisation interne autour de la Data : événements, formations, partage de cas d’usage, bonnes pratiques…Faire connaître les initiatives, Data Products et succès Data de l’entreprise.Fédérer une communauté autour de la Data au-delà des seules instances de gouvernance.QualificationsProfil recherchéAu moins 10 ans d’expérience dans la Data, le Data Management, la Data Governance ou la transformation Data.Expérience concrète et démontrée de mise en place d’une gouvernance Data transverse dans une grande organisation.Bonne compréhension des enjeux Data & IA ainsi que des architectures et technologies Data et capacité à dialoguer avec des architectes et équipes IT.Une expérience dans un secteur à forte maturité Data — banque, assurance, télécoms, énergie, grande distribution… — constitue un plus.Soft skills Le poste étant fortement transverse, nous recherchons un profil capable de fédérer et de faire avancer des interlocuteurs aux intérêts et niveaux de maturité différents.Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets complexes auprès de publics métiers et IT.Leadership transverse et capacité à influencer sans lien hiérarchique.Fédérateur, capable de créer une dynamique collective autour de la Data.Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteVOTRE QUOTIDIENMissions :Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes rattaché(e) au Responsable du domaine applicatif Back-Office. Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles, l’évolution et la performance des applications sous votre responsabilité, couvrant par exemple la prévision de commande, les commandes, les stocks, la facturation fournisseurs ou le traitement des litiges, avec vocation à élargir votre périmètre à d'autres domaines fonctionnels.Chefferie de projets :Mettre en œuvre la roadmap SI, en symbiose avec le métier sur les projets SI supply-chainPiloter la communication transverse avec les équipes IT, métiers et partenaires externesCoordonner les réalisations : paramétrages, développements et tests unitaires.Conduire les recettes et organiser les mises en production avec un suivi hypercare pour sécuriser le déploiement.Veiller à l’application des normes, méthodes et outils de la DSI et à la cohérence avec le référentiel d’urbanisation du système d’information.Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application.Gestion applicative et support :Assister et conseiller les équipes métier sur l’utilisation des systèmes applicatifs sous votre responsabilité.Assurer le support applicatif de niveau 3, analyser les incidents complexes et coordonner leur résolution avec les équipes techniques et les prestataires.Maintenir à jour la documentation applicative, la cartographie des applications et la configuration logicielle.Contribuer au suivi des indicateurs de performance applicative (disponibilité, délais de résolution des incidents, délais de mise en œuvre des évolutions).QualificationsFormation et expériences :Formation supérieure avec au moins 10 ans d'expériences acquises en gestion d'applications informatiques, idéalement dans un environnement B2B.Profil IT orienté MOE sur une solution ERP, avec une expérience initiale fonctionnelle et/ou technique en gestion d’application puis une évolution vers des responsabilités de pilotage de projet.Compétences techniques et fonctionnelles :Bonne culture générale IT couvrant les applicatifs, l’infrastructure, la production et la Sécurité.Compétences en gestion d’applications avec une forte composante de gestion des interfaces, EDI et des échanges inter‑applicatifs.Bonne compréhension des processus de gestion des commandes, des stocks et de la facturation fournisseurs.Connaissances générales supply-chain (logistique, transport, optimisation des stocks, reporting…) et des solutions associées (APS, WMS, TMS, BI…).Maîtrise de SQL indispensable.Expérience confirmée en gestion de TMA, pilotage de prestataires et pilotage de releasesAnglais techniqueQualités personnellesExcellente communication et sens du relationnel.Capacité d’analyse et de synthèse, travail en équipe.Esprit d’équipe, curiosité, intégrité, adaptabilité, autonomie.Disponibilité, à l’écoute des équipes métier.Sens du service client, culture du résultat.Informations supplémentairesAvantages :Participation - 13ème mois - Tickets restaurants - Mutuelle attractive ....POURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseQUI SOMMES NOUS :Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.À ce titre, nous recherchons un(e) Juriste droit Social en CDI. Chez Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail adapté et valorisant.Description du posteVOTRE QUOTIDIEN :Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction et les équipes opérationnelles dans la gestion des problématiques liées au droit du travail. En travaillant en synergie avec les managers et les services RH, il/elle veille à sécuriser les relations individuelles du travail et à garantir la conformité des pratiques, tout en contribuant à la qualité du dialogue social au sein de Rexel.Missions :Conseil social et accompagnement Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;Accompagnement à la mise en œuvre des projets d’entreprise ;Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;Préparation de notes d’information à destination du CSE ;Formation en droit social des opérationnels ;Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bordPré-contentieux et ContentieuxElaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;Participation aux audiences ;Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;Gestion et suivi des provisions des contentieux ;Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.QualificationsVous êtes issu(e) d’un parcours en droit social et vous disposez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans dans une fonction similaire, acquise en entreprise. Votre maîtrise du droit du travail, et plus particulièrement des relations individuelles du travail, vous permet d’apporter une expertise solide et sécurisée dans le traitement des dossiers.Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre qualité rédactionnelle, alliés à votre esprit collaboratif, votre dynamisme et votre autonomie, vous permettront d’apporter un soutien fiable au sein de Rexel.Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

EXPERT DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisationLe ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale qui assure la fonction de « DRH » du personnel civil. Il décline et met en œuvre la politique de ressources humaines des 63 000 personnels civils du ministère des Armées et assure annuellement le recrutement de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers. Il comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Le poste proposé relève du bureau des emplois et des compétences (BEC) au sein de cette sous-direction, qui constitue une équipe de 12 personnes. Descriptif des missionsL’activité du service des ressources humaines civiles s’inscrit aujourd’hui dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées. Le poste offert est un poste de cadre directement rattaché au chef de bureau en tant qu’expert(e) de la politique de rémunération. A ce titre, vous êtes appelé à : - Être force de proposition dans la définition de la politique de rémunération en faveur des personnels civils, en identifiant les leviers d’attractivité et de fidélisation, en réalisant des études sur les évolutions au sein du ministère et en interministériel et en veillant à la cohérence d’ensemble des actions menées ;- Coordonner et élaborer les documents préparatoires au projet de loi de finances relatifs à la rémunération des personnels civils (études d’impact, calcul des coûts etc) ; - Contrôler la mise en œuvre et la mise en paiement des mesures retenues et assurer la rédaction des notes de gestion afférentes. Autonome, disposant d’une véritable connaissance des ressources humaines et de la fonction financière associée, vous êtes un manageur avéré qui bénéficie du soutien de l’ensemble des équipes du bureau et des centres ministériels de gestion (réseau territorial du service) et entretenez un réseau d’interlocuteurs RH ministériels (employeurs, organisations syndicales, autres services de la DRH-MD, DGAFP, etc.)Profil recherchéSavoirs - Solides connaissances en matière RH et des problématiques de rémunération et de recrutement (attractivité, fidélisation, compétences) ; - Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques et en gestion de la masse salariale ; - Connaissance du droit, de préférence droit administratif et de la fonction publique ;- Notions de légistique ;- Analyse de la donnée. Savoir-faire : - Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation ;- Très bonnes qualités rédactionnelles ; - Travail en réseau ;- Capacités d’organisation et d’anticipation ; - Capacité à appréhender les problématiques liées aux systèmes d’information ; - Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. Savoir-être : - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;- Esprit d'initiative ;- Goût pour l'innovation.Process de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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