Trabajos territorial en ColombesCrear alertas

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique.

Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’un projet territorial mené en lien avec les collectivités d’Île-de-France et leurs élus ? Rejoignez-nous.Choose Paris Region est l’agence d’attractivité de la Région Île-de-France.Au sein de la direction Visit, vous interviendrez en appui

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle.Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de terrain

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

À propos de Novétude Santé Fondé en 2009, Novétude Santé est un groupe d’enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation aux métiers de la santé. Présent en France et en Espagne, le groupe forme chaque année plus de 18 000 étudiants en formation initiale et plus de 55 000 professionnels de santé en formation continue. Novétude Santé est un groupe en forte croissance, qui lance régulièrement de nouveaux projets, ouvre de nouveaux campus et développe de nouveaux pôles de formation. Engagé dans une démarche de progrès et de responsabilité, Novétude est Entreprise à Mission et a obtenu le label B Corp en 2024. Rejoindre Novétude, c’est intégrer un groupe en mouvement, avec une forte culture entrepreneuriale, où les idées se concrétisent et où les projets ont un impact concret sur les métiers de la santé. Descriptif du poste Vous rejoindrez l’équipe Développement du groupe, en lien direct avec les responsables du développement. Votre rôle sera d’accompagner les projets de croissance du groupe, à la fois sur des sujets de croissance externe (acquisitions) et de développement organique (lancement de nouvelles écoles et formations). C’est un stage très exposé, au cœur de la stratégie du groupe. 1. Projets de croissance externe (M&A) Vous participerez aux projets d’acquisition du groupe : • Analyse de cibles et préparation de notes d’opportunité, • Analyse financière et étude des performances des écoles ciblées, • Participation à la structuration des dossiers d’acquisition, • Contribution aux travaux d’intégration post-acquisition 2. Développement organique Vous contribuerez au lancement et au développement de nouveaux projets : • Analyse d’ouverture de nouvelles écoles sur des marques existantes, • Lancement de nouveaux pôles de formation, • Ces projets impliquent des sujets variés : recrutement, locaux, structuration des programmes, stratégie marketing, développement territorial., • Suivi des lancements (marketing, recrutement d’étudiants, organisation) 3. Pilotage et suivi de la performance Vous contribuerez également au suivi de la performance de certains pôles : • Analyse de la performance marketing et commerciale, • Suivi d’indicateurs financiers, • Construction d’outils d’analyse et de reporting, • Production de supports d’aide à la décision Profil recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (Master 1 / Master 2) Compétences • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Capacité d’analyse financière et de traitement de données, • Capacité à structurer des analyses et produire des supports clairs, • Bonnes capacités de recherche et de synthèse Qualités • Esprit entrepreneurial, • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité intellectuelle, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives Déroulement des entretiens • Un entretien avec Thibault ou Benjamin – Responsable Développement, • Un entretien avec Max – Directeur Développement du Groupe Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage stratégique au cœur du développement du groupe, • Une exposition directe aux sujets de croissance externe (M&A), • La possibilité de travailler sur des lancements from scratch Informations complémentaires Stage de 6 mois – Début juillet 2026 Rémunération : 1 100 – 1 300 € / mois

Votre pôle : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle : Intégré au sein du service Maintenance Mutualisée, vous rejoignez l’unité Maintenance Multitechnique, en charge de l’exploitation-maintenance externalisée via des marchés à haute technicité (PPP, MPGP, multi-technique). Vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique comprenant des bâtiments tertiaires (sièges des élus et directions), des collèges, le musée départemental Albert Kahn et le stade Yves du Manoir. Sous la responsabilité du chef d’unité, vous pilotez les marchés complexes au quotidien, garantissez leur bon déroulement opérationnel, et jouez un rôle de facilitateur entre les prestataires et la maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, financier et relationnel. Vous serez également amené à assurer la maîtrise d’ouvrage sur des projets spécifiques à haute technicité (ex. : groupes électrogènes IGH), et à apporter votre expertise aux unités patrimoniales dans l’élaboration de leur stratégie budgétaire. Vos missions : Assurer : • Le pilotage opérationnel des marchés complexes (suivi des indicateurs contractuels, objectifs énergétiques…), • La maintenance et conservation des bâtiments confiés, • La mise en œuvre des opérations inscrites au budget, • Le management d’une équipe technique pluridisciplinaire (gestionnaires techniques, surveillants de travaux, agents polyvalents), • La coordination des documents techniques et le respect des procédures de commande publique, • Une communication fluide avec l’ensemble des acteurs internes et externes Coordonner : • Les aspects techniques, administratifs et comptables des opérations, • Les levées de réserves entre les mainteneurs et la collectivité, • Les acteurs internes et partenaires extérieurs, • Les contrôles périodiques obligatoires Élaborer ou faire élaborer : • Les programmes de rénovation et d’adaptation, avec les pièces techniques associées, • Les dossiers réglementaires (autorisations administratives, déclarations…) Profil : • Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel, diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment ou d’architecture, • Expérience significative en maintenance de bâtiments, maîtrise d’ouvrage et gestion de projets techniques, • Excellente connaissance du TCE, des réglementations ERP/IGH, d’hygiène et de sécurité, • Maîtrise du code des marchés publics, des procédures administratives, budgétaires et comptables, • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT, • Forte capacité de coordination, d’analyse, et de résolution de problématiques complexes, • Rigueur, sens du service public, esprit d’équipe et pédagogie sont attendus

Qu'en penses-tu ? OFFRE D’EMPLOI — RESPONSABLE DES PARTENARIATS (H/F) 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt — déplacements réguliers à prévoir dans toute la France 📅 Prise de poste : mars 2026 À propos du poste Dans le cadre de son développement national, un groupe spécialisé dans la livraison de repas recrute un(e) Responsable des Partenariats rattaché(e) au Directeur Marketing Groupe. Ce rôle clé vise à structurer, développer et piloter des partenariats stratégiques générateurs de croissance, à la fois sur des axes commerciaux, sociaux et institutionnels. Vos missions 1. Développement de partenariats institutionnels & solidaires • Identifier, prospecter et contractualiser avec des mutuelles, associations, collectivités et organismes sociaux, • Réactiver des partenariats dormants et optimiser leur performance, • Construire des offres adaptées aux bénéficiaires en perte d’autonomie (logistique, pricing, volumétrie, process), • Négocier et formaliser les conventions de partenariat (cadre juridique, obligations, indicateurs de suivi), • Assurer l’animation continue du réseau partenaires : comités de pilotage, reporting, bilans d’activité, • Mettre en place des KPI de performance et piloter leur suivi, • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité de service et la satisfaction bénéficiaire 2. Développement de partenariats grands comptes & réseaux • Cibler et signer des accords nationaux avec des enseignes disposant d’un maillage territorial (succursales ou franchises), • Concevoir des offres de restauration livrée adaptées aux salariés multi-sites, • Déployer les partenariats signés sur l’ensemble du réseau (coordination siège / points de vente), • Négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Piloter les lancements opérationnels et assurer l’animation commerciale dans la durée, • Suivre les performances financières, identifier les leviers de croissance et recommander des plans d’optimisation, • Minimum 10 ans d’expérience en développement B2B et/ou B2B2C, • Références vérifiables et résultats chiffrés (KPI exigés), • Excellente compréhension des modèles d’entreprises à réseau, • Fort charisme et impact relationnel, • Sens aigu de l’écoute et de la négociation, • Adaptabilité et intelligence situationnelle, • Sens commercial développé et culture du résultat, • Rigueur organisationnelle et autonomie, • Rémunération : fixe + variable indexé sur le chiffre d’affaires généré, • Poste stratégique avec forte autonomie et fort impact business

Vos responsabilités et missions - Valorise et promeut l'Agirc-Arrco et les services de l'offre globale régime - Adapte le plan d'action à la région et à ses spécificités - Représente l'AA au sein de l'inter régime : il participe à la mise en oeuvre de la stratégie retenue - Manage foncti

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront : * Prospecter auprès des autorités locales, des agriculteurs et propriétaires fonciers pour obtenir des terrains destinés aux projets d'énergies renouvelable * Représenter le projet auprès des parti

Aux côtés du Directeur territorial et avec une équipe composée de 3 chefs d'équipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 800 logements répartis sur le secteur Nord de Paris (20 sites). En tant que Responsable Maintenan

Vos missions s'articulent autour de 2 volets essentiels : Animation Territoriale (Volet 1) : · Participer à l'animation territoriale en collaboration avec la chargée d'animation.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Vous êtes professionnel·le de santé et souhaitez agir au coeur de la structuration des parcours de soins palliatifs à l'échelle territoriale et régionale ? CDA-PERSPECTIVES, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines sanitaire, médico-social et social, recrute un(e) chef de projet

Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) regroupant 8 villes au nord de Paris, strat&e

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occu

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle.Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de ter

Dans ce contexte, Hosmoz recrute un¿e Animateur¿rice Territorial¿e / Chef¿fe de projets (H/F).

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Une organisation pour le logement des jeunes recherche un Directeur territorial pour gérer plusieurs résidences d'hébergement.

Une commune en Normandie recherche un directeur de l'action culturelle pour gérer et promouvoir la politique culturelle locale.Le candidat devra avoir un diplôme bac + 5 et une bonne connaissance des enjeux réglementaires des politiques culturelles.Les responsabilités incluent le management d'un

Une organisation sociale innovante en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) directeur(trice) des établissements pour piloter divers services.Vous aurez pour mission d'incarner la vision associative, de faciliter l'autonomie des équipes et de garantir une excellente gestion des ressources.Diplômé(e)

Une commune dynamique recrute un Directeur Financier (F/H) pour piloter la politique budgétaire et financière.Vous conseillerez la direction générale et les élus et superviserez l'exécution budgétaire.Ce poste exige minimum 5 ans d'expérience en finances publiques locales, avec une maîtrise

Une collectivité locale en Normandie recherche un Directeur Financier pour piloter le service des finances.Vous serez responsable de la sincérité des comptes et participerez à définir les orientations financières.Vous gérerez les relations avec diverses directions et conseillerez les élus su

Une organisation spécialisée dans les services médicaux à Rodez recherche un professionnel du médico-social pour coordonner et développer les Services Autonomie à Domicile.Le candidat idéal devra posséder un Master MOSS et avoir des compétences en gestion de projets et en management.Ce pos

Votre rôle Vous assistez le médecin territorial dans ses missions de PMI, de protection de l’enfance ou d’évaluation APA au sein d’une équipe pluridisciplinaire d'un service des solida

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimil&eacu

La direction de l'Education et de l'Enfance recherche un Responsable de Secteur (ATSEM/ Agents de restauration) H/F.Sous l’autorité du chef de service Enfance, le/la Responsable de secteur est chargé(e) du contrôle de l