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Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France, au UK et aux États-Unis. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au coeur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes entreprises et foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d’opérer des services d’hospitalité pour délivrer une expérience collaborateur différenciante et engageante, contribuant ainsi à la performance de nos clients. Nos solutions comprennent notamment la gestion personnalisée et hôtelière de l’accueil sur les lieux de travail, un support quotidien aux salariés pour faciliter leur équilibre de vie professionnelle et personnelle, et la prise en charge de la communication et des évènements fédérateurs pour promouvoir le lien social. Nous sommes aussi acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et engagés. Votre mission : En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d’un portefeuille d’une vingtaine de clients pour un chiffre d’affaires 1.5 millions d’euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre, Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l’équipe Ressources Humaines Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels…) Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements de votre secteur et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des sites, suivi des coûts de remplacement..) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d’optimisation des ressources. Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes Avec l’appui d’experts métiers : Vous vous occupez du on-boarding des équipes pour l’ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d’intégration pour une les ouvertures de site et formation en continue) Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes BtoB et BtoC (Organisations d’animation, facturation B2B…etc…) . Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein du secteur ; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d’actions Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l’entreprise. Véritable bras droit du Responsable régional, vous êtes en charge des aspects opérationnels / relation client suivants : Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le salarié sur site Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires Pilotage d’une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d’une conciergerie ou d’un site hospitality Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d’animations sur le secteur Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements) Animation du secteur grâce à l’organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie… Votre profil : De formation niveau BAC +2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’équipes opérationnelles Vous avez le goût du challenge et avez d’excellentes qualités d'écoute et de communication Porteur (euse) des valeurs de l’entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d’écoute Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Salesforce…). Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région Langue étrangère : la maîtrise de l’anglais est un plus Nous proposons : • CDI, • Rémunération : entre 2800€ et 2900€ brut/mois, • Prime d'objectif annuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel brut, • Statut Cadre au Forfait jours + 10 RTT, • CSE d'entreprise, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, • Un cadre de travail agréable où le but de votre mission est de procurer du bien-être au travail., • Titres-restaurant d'une valeur de 10 Euros par jour travaillé dont 60% de prise en charge par Circles Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Rejoignez le Centre Data & IA au sein du Centre d'excellence Data IA & Développement : un collectif dynamique, agile, solidaire et responsabilisé qui contribue à la transformation numérique du Groupe EDF, en développant les usages de la data et de l'IA au service de la performance des métiers

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager spécialisé en Nucléaire, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands acteurs de la filière nucléaire. Dans un contexte de relance du nucléaire en France et en Europe, marqué par le développement de nouveaux programmes (EPR2, prolongation du parc existant, démantèlement), vous contribuerez activement à des projets industriels majeurs, au cœur des enjeux de souveraineté énergétique nationale. À ce titre, vous participerez directement à la sécurisation de l’approvisionnement électrique du pays et à la transition vers un mix énergétique bas carbone, en accompagnant les donneurs d’ordre stratégiques sur des programmes critiques et structurants. Vos missions principales : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez et développez de nouvelles opportunités auprès des grands donneurs d’ordre du nucléaire (EDF, Orano, Framatome, CEA, etc.) et de leurs sous-traitants., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection ciblés en tenant compte des enjeux de sûreté, de performance industrielle et de conformité réglementaire., • Réponses à appels d’offres : Pilotez des réponses à forte valeur ajoutée technique, en mobilisant les expertises internes du groupe., • Solutions sur mesure : Proposez des offres adaptées aux exigences du secteur (ingénierie, commissioning, maintenance, démantèlement, sûreté nucléaire)., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi rigoureux des projets en garantissant le respect des engagements qualité, coût et délais., • Fidélisation : Développez des partenariats durables avec vos clients stratégiques. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez des profils experts du nucléaire (ingénieurs sûreté, méthodes, calcul, qualité, chantier, etc.)., • Stratégie de recrutement : Adaptez vos actions pour attirer des talents rares dans un secteur en tension., • Anticipation des compétences clés : Développez une vision prospective des besoins en compétences liés aux grands projets nucléaires (EPR2, maintenance du parc, démantèlement). Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Pilotez vos équipes de consultants intervenant sur des projets nucléaires critiques., • Leadership : Accompagnez et développez vos collaborateurs dans des environnements techniques exigeants., • Suivi opérationnel : Garantissez la performance opérationnelle et la montée en compétences des équipes. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Pilotez votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)., • Suivi des projets : Assurez la maîtrise des coûts dans un environnement fortement normé., • Performance économique : Contribuez à la croissance durable du groupe sur le secteur nucléaire. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en nucléaire, énergie ou industrie. Une double formation ingénieur / commerce est un plus., • Compétences : Appétence pour les environnements techniques complexes et réglementés, excellent sens du relationnel, esprit entrepreneurial., • Expérience : Une première expérience en environnement nucléaire, industrie lourde ou énergie est fortement appréciée., • Langues : Anglais courant indispensable., • Qualités : Leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité à évoluer dans des environnements exigeants en matière de sûreté et de qualité. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de contribuer aux grands projets nucléaires français et internationaux. Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui valorise l’innovation, la performance et l’excellence technique. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir un environnement stimulant, inclusif et propice au développement de chacun.

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, notre équipe créative est un véritable laboratoire d’idées. Elle réunit une dizaine de talents aux expertises variées et complémentaires : Teams créatives (DA & CR) Motion designers DA spécialisés (édition, photo, vidéo, IA…) Creative makers Multiprimée et passionnée, l’équipe donne vie à des campagnes audacieuses, mêlant storytelling, innovation et excellence visuelle, avec une ambition claire : créer des idées qui résonnent dans la culture et dans les conversations, en France comme à l’international. LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons une Team Création Sénior (duo Copywriter & Directeur Artistique ou deux profils hybrides) pour concevoir et développer des campagnes créatives impactantes, tout en contribuant activement à la vision créative de l'agence. Vous transformerez des concepts en visuels mémorables et des mots en récits percutants. Idéation & Créativité : Imaginer et développer des concepts créatifs originaux, puissants et ancrés dans la culture et les conversations. Concevoir et rédiger des messages clairs et engageants (slogans, scripts, accroches, contenus digitaux). Traduire les briefs créatifs en concepts visuels originaux et pertinents. Développer des chartes graphiques, des univers visuels et des maquettes pour divers supports (digital, print, événementiel, social media...). Développer des campagnes intégrées mêlant entertainment, sport, culture, gaming, social media, influence et PR. Exécution & Collaboration : Assurer la direction artistique de shootings photo/vidéo, d'illustrations ou d'animations, en garantissant la qualité et la cohérence visuelle. Produire des visuels finaux de haute qualité, respectant les contraintes techniques et les délais. Travailler en synergie avec les équipes stratégiques et commerciales, ainsi qu'avec les autres créatifs (motion designers, makers) pour développer des idées à 360. Présenter et pitcher vos concepts et réalisations aux équipes internes et aux clients.Veille & Innovation : Assurer une veille constante sur les tendances graphiques, artistiques, rédactionnelles, technologiques et les innovations du marché. Proposer des approches créatives novatrices pour enrichir nos propositions. Participer activement aux compétitions et à la reconnaissance créative de l’agence (prix, distinctions…). 📆 ASAP / Septembre 2026 📍 Puteaux, Havas Village VOUS, VOS ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Minimum 6 ans d'expérience en agence de publicité ou de communication avec un solide track record en campagnes intégrées (entertainment / sport / gaming / in culture activations) Excellente capacité rédactionnelle, sens aigu du storytelling, maîtrise de la Direction Artistique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, etc.). Une maîtrise des outils IA et une capacité à les utiliser en autonomie et de manière poussée La connaissance d'outils de motion design (After Effects, Premiere Pro) sont un plus. Aptitude à travailler sur des projets variés, à s'adapter à différentes identités de marque et à des problématiques locales et globales. Des références en matière de récompenses créatives (Cannes Lions, D&AD, Clio, Effie…) et un appétit pour en gagner d'autres. Fort esprit d'équipe, excellentes compétences en communication, sens de l'organisation, rigueur, proactivité et force de proposition. You speak English fluently – for real. NOUS, NOS AVANTAGES POUR VOUS DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : «Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens.» Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram:@HavasplayFR X :@HavasPlayFR TikTok: @Havasplay_FR L’ÉQUIPE : Nous croyons au pouvoir du gaming et de l'esport. Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs. Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends, Fortnite ou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality, ZeratoR ou Gotaga pour ne citer qu'eux. Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, Head of gaming & esport. En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS : Au sein du pôle Gaming & Esport, tu interviens comme pilier de la gestion de projet, garantissant le bon déroulement des campagnes de A à Z. Tu es responsable de ton portefeuille clients et assures la coordination complète des projets, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Ton objectif : piloter des dispositifs performants, assurer la satisfaction client et développer durablement les comptes. GESTION DE PROJET : Piloter les projets de A à Z : cadrage, planning, production, livraison Coordonner les équipes internes (créa, social, media, event, influence, OPS…) Gérer les prestataires externes (éditeurs, agences partenaires, développeurs…) Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles Garantir la conformité et la cohérence des dispositifs tout au long du projet RELATION CLIENTS : Être l’interlocuteur principal de tes clients au quotidien Assurer un suivi régulier et une communication fluide sur les projets Identifier les opportunités de développement sur les comptes existants Imaginer des nouveaux concepts pour répondre aux briefs de tes clients Construire une relation de confiance durable avec les clients Présenter les avancées, livrables et bilans de campagne Veiller à la satisfaction client et à la qualité des recommandations SUIVI & PERFORMANCE : Mettre en place et suivre les KPIs des campagnes Assurer le reporting et les bilans de performance Participer à l’amélioration continue des process de gestion de projet TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE : Tu as 2 à 3 ans d’expérience en agence, avec une forte dominante en gestion de projet ; Tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets de A à Z, en coordination avec des équipes pluridisciplinaires ; Tu es un(e) vrai(e) amateur(rice) de gaming / esport : tu suis les tendances, les lancements, les collabs, les actus Twitch / streamers / éditeurs, et tu comprends les codes de cet univers ; Les environnements gaming (éditeurs, plateformes, influence, event, content…) te parlent, et tu sais naviguer facilement dans cet écosystème ; La relation client, c’est ton terrain de jeu : tu sais instaurer une relation de confiance, cadrer les attentes et accompagner tes interlocuteurs au quotidien ; Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) : planning, suivi, reporting… rien ne t’échappe ; Tu sais anticiper les risques, résoudre les imprévus et proposer des solutions concrètes ; Tu aimes coordonner, orchestrer et faire avancer les équipes vers un objectif commun ; Tu es proactif(ive) et force de proposition, toujours dans une logique d’amélioration continue ; You’re fluent in English, for real. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un entretien dans nos locaux avec Pierre Acuña, Head of Gaming & esport pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Au sein de l'équipe commercialede la BU Content & Media Partnerships, tu participes à faire rayonner les marques en imaginant des campagnes de contenus et des opérations spéciales en partenariat avec des médias. Sous la responsabilité d’un directeur commercial, tu accompagnes une équipe composée de 4 personnes et développe un portefeuille de client, tous secteurs confondus, en t’appuyant sur les ressources transverses d’Havas Play (expertise, production, création, social...). Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio….). LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final. Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client et ton équipe, en identifiant les stratégies de développement et opportunités. Plus précisément, tes missions sont de : Créer et développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content Elaborer la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts Ecrire la recommandation et vendre le dispositif Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, créatifs, media planneurs, chargés de production et post-production, régies... Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs) Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias et aller saisir les nouvelles opportunités business Manager et encadrer ton équipe directe composée de 4 personnes en les faisant monter en compétences opérationnelles, stratégiques et commerciales TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 6 ans d’expérience minimum dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur Une culture média et même pluri média incollable (médiaplanning, régies). Tu as cette curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances. Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe. Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse Une forte aptitude au story telling dans les recommandations Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités. Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact Tu aimes le travail en équipe et animer une équipe pour en tirer le meilleur... Tu as le goût du challenge et le sens du développement commercial Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité ! 👉 CDI 📆 Octobre 2026📍 Puteaux, Havas Village COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien dans nos locaux avec Anne, Directrice Commercial pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩) NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de saContract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1435409533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-20Company: EYEY accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos compétences :Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques-uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné(e) par la Data, expert(e) en Data Engineering et spécialiste de la plateforme Databricks, vous souhaitez piloter des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise technique.EY recherche un(e) Tech Lead Data Engineer – Databricks pour piloter techniquement des projets Data, concevoir des architectures Lakehouse robustes et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering – Databricks :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data Lakehouse sur Databricks, en collaboration avec les Product Owners (PO), les architectes techniques et/ou applicatifsConception et industrialisation de pipelines avec Apache Spark, Delta Lake, Databricks Workflows et Delta Live Tables / Lakeflow, en garantissant performance, résilience et observabilitéMise en place de la gouvernance, de la sécurité et du contrôle des accès avec Unity Catalog, ainsi que des standards de développement, de déploiement et d’exploitation de la plateformePilotage des pratiques CI/CD et Infrastructure as Code pour Databricks, en lien avec les environnements cloud Azure, AWS ou GCPGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements sur Databricks (ingestion, transformation, mise en qualité, enrichissement et exposition des données) tout en assurant la qualité du delivery des équipes : revue de code, optimisation, refactoring et bonnes pratiquesEncadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesÉtude et évaluation des évolutions de la plateforme Databricks et de nouvelles briques technologiques afin de valider leur pertinence et leur intégration dans les architectures Data existantesParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maîtrises parfaitement Apache Spark, Delta Lake, les notebooks et jobs Databricks, ainsi que les principes d’architecture Lakehouse et les technologies d’infrastructure modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu justifies d’une expérience significative dans la conception et l’industrialisation de solutions Data Engineering sur Databricks, idéalement sur Azure Databricks, AWS ou GCP, et tu maîtrises Unity Catalog, les mécanismes de sécurité et la gouvernance des donnéesLa programmation n’a plus de secret pour toi et tu maîtrises parfaitement Python, SQL et PySpark ; Scala et Java constituent des atouts complémentairesTu maîtrises parfaitement la philosophie DevOps, les outils CI/CD et les approches Infrastructure as Code appliquées à DatabricksTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures Lakehouse robustes, sécurisées, performantes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de coûts, de performance et des exigences de sécuritéTu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise avec les problématiques d’intégration de Databricks dans un écosystème Data moderne : orchestration, streaming, APIs, BI, MLOps et services cloudTu disposes de la certification Databricks Certified Data Engineer Professional, attendue pour ce rôle. La certification Databricks Certified Data Engineer Associate constitue le niveau minimum ; les certifications Databricks Certified Machine Learning Professional ou Databricks Certified Generative AI Engineer Associate sont appréciées selon les missionsTu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1384280933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise :Design for Sustainable FutureDigital & IA EngineeringDigital & Data Driven MarketingNos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier.Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à :Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design.Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché.Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault…Descriptif du poste :Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations.Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs.MISSIONS PRINCIPALES :Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de StorytellingParticiper à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI)Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniquesPréparation de sources de données, réaliser les modèles de donnéesAccompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateursAudit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.)Assurer la veille technologiqueDéfinition d’une stratégie BI self-service et son applicationProfil :H/F,De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Savoir-faire, compétences techniques requises :Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BICalculs avancés DAX Power BICollaboration et partage (via Power BI Service)Language SQLModélisation de données (langage M pour Power BI)Savoir-faire, compétences techniques appréciées :Administration de Power BI ServiceConnaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS, Talend, Alteryx…)Savoir-être, compétences fonctionnelles :Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…)Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutionsCréativité et curiositéDynamisme et réactivitéSens du serviceCapacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)Excellente présentation écrite et oraleAnglais techniqueLe processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière :Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié.Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…).Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact.Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.).

Job ID: 1435364733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-19Company: EYEY accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos compétences :Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques-uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault, Stellantis …Description de l'emploiPassionné(e) par la Data, expert(e) en Data Engineering et spécialiste de la plateforme Databricks, vous souhaitez piloter des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise technique.EY recherche un(e) Architecte Solution Databricks pour accompagner nos clients pour concevoir des architectures Lakehouse robustes et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant qu'Architecte Solution DatabricksAccompagner les directions métiers, data et IT dans la définition de leurs stratégies Data, Analytics et IAAnimer des ateliers d'architecture et de cadrage afin d'identifier les besoins métiers, techniques et réglementairesConcevoir des architectures Data & IA de référence basées sur Databricks en intégrant les enjeux de performance, sécurité, gouvernance, résilience et maîtrise des coûtsDéfinir les architectures Lakehouse, Data Mesh et plateformes de données modernes sur Azure, AWS ou GCPConcevoir les patterns d'ingestion, de transformation, de gouvernance, de partage et de valorisation des donnéesDéfinir les standards de développement, d'exploitation et d'industrialisation de la plateformeÉlaborer les stratégies de gouvernance des données et de sécurisation des accès en s'appuyant notamment sur Unity CatalogParticiper à la conception des architectures MLOps, GenAI et IA Agentique intégrées à la plateforme DatabricksAccompagner les équipes de développement et les Tech Leads dans les choix techniques structurantsRéaliser des revues d'architecture, audits techniques et recommandations d'évolution des plateformes existantesParticiper aux réponses aux appels d'offres, aux avant-ventes et à la construction d'offres Data & IA autour de DatabricksAssurer une veille active sur les évolutions des services Databricks, cloud providers et solutions Data de nouvelle générationContribuer au rayonnement de la communauté Data & IA EY au travers de publications, formations, événements et retours d'expérienceFormation & compétences requisesDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5 spécialisée en informatique, systèmes d'information ou dataTu disposes d'au moins 8 ans d'expérience dans les domaines de la Data et du Cloud, dont plusieurs années en architecture de solutions DataTu maîtrises les concepts d'architecture Lakehouse, Data Warehouse, Data Lake, Data Mesh et plateformes analytiques modernesTu disposes d'une expérience significative sur Databricks et sur l'un des principaux hyperscalers : Azure, AWS ou GCPTu maîtrises les services Databricks : Unity Catalog, Delta Lake, Lakeflow, Databricks Workflows, MLflow, Mosaic AI et les capacités de gouvernance de la plateformeTu possèdes une solide compréhension des problématiques d'intégration, d'orchestration, de temps réel, d'API Management et d'interopérabilité entre systèmesTu maîtrises les enjeux de sécurité des plateformes Data : IAM, chiffrement, gestion des secrets, gouvernance et conformité réglementaireTu es capable de définir des architectures scalables et de piloter des trajectoires de modernisation complexesTu sais vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs métiers, de directions IT ou de COMEXTu es reconnu(e) pour ta capacité à porter une vision d'architecture et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de choix structurantsTu maîtrises les pratiques DevOps, DataOps, MLOps et Infrastructure as CodeTu disposes idéalement des certifications : Databricks Certified Data Engineer ProfessionalDatabricks Certified Generative AI Engineer AssociateDatabricks Certified Machine Learning ProfessionalAzure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional ou certification cloud équivalenteTu disposes d'un excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écritProfil recherchéNous recherchons un(e) architecte capable d'allier vision stratégique et excellence technique. Tu interviens auprès des décideurs comme des équipes projets, avec une forte capacité à transformer des enjeux métiers en plateformes Data et IA créatrices de valeur.Tu es reconnu(e) pour :Ton expertise des architectures Data modernesTa maîtrise de l'écosystème DatabricksTa capacité à structurer des programmes de transformation complexesTon leadership et ton influence auprès des parties prenantesTon goût pour l'innovation et le partage de connaissancesRôle dans l'organisation :Référent Architecture Databricks FranceSupport aux équipes Delivery et Avant-VenteContribution aux alliances DatabricksParticipation au développement commercial et à la construction d'offres Data & IAVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus qu’on peut faire rimer influence marketing avec responsabilité. Notre engagement envers une influence plus éthique, nous permet de proposer des campagnes à fort impact qui réussissent à rassembler les audiences autour de leur passion, quelle qu’elle soit. Avec une approche de l’influence axée sur la performance, nous accompagnons les clients de Havas Play dans la construction de leur stratégie de marketing d’influence et les aidons à atteindre leurs objectifs, tout au long de l’entonnoir de consommation. Tu intègreras une équipe de 11 personnes sous la responsabilité d'une Influence Strategist Lead. Une équipe de passionnée par l’influence et animée par la créativité, la stratégie et la performance dont tu seras un des maillons essentiels. LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS En tant que Consultant Influence Senior / Influence Strategist, ton rôle sera de concevoir des stratégies d’influence à forte valeur ajoutée en réponse aux enjeux business et marque des clients, en garantissant la qualité stratégique des recommandations produites. Tu joueras également un rôle clé dans le développement de l'expertise influence au sein de Havas Play. Tes missions principales seront de : Analyser les briefs clients et en dégager les enjeux stratégiques (marque, audience, business) ; Construire des stratégies d’influence complètes : concepts, narratifs, mécaniques et écosystèmes talents ; Porter et défendre les recommandations en rendez-vous client et en compétition ; Arbitrer et valider les choix stratégiques de talents ; Analyser les performances des campagnes et formaliser des insights et recommandations d’optimisation ; Contribuer activement à la veille, à l'innovation et au rayonnement de l'expertise influence de l’agence. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu as 4 ans d’expérience en agence ou chez l’annonceur sur des sujets d’influence Tu es curieux·se, créatif·ve et force de proposition, toujours à l'affût des nouvelles tendances pour enrichir tes stratégies Tu es à l’aise dans la relation client et tu sais défendre une recommandation avec clarté et conviction Tu as une forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse pour transformer les enjeux clients en feuilles de route concrètes. Tu as une excellente compréhension des enjeux business et marketing des marques, te permettant d'élaborer des stratégies à fort impact. Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et les tendances du marché de l’influence. Tu es fluent in English, à l’écrit comme à l’oral. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour faire connaissance, comprendre ton parcours et te présenter l’univers Havas Play. Un entretien en visio avec Camille, Influence Strategist Lead, pour approfondir ta vision stratégique, ton approche de l’influence et répondre à toutes tes questions sur le poste et l’équipe. Une rencontre à l’agence, avec un exercice préparé en amont, que tu viendras nous présenter. L’occasion de te projeter concrètement dans le rôle et de partager ta manière de penser et de travailler. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1396427233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise :Design for Sustainable FutureDigital & IA EngineeringDigital & Data Driven MarketingNotre opportunitéNos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier.Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à :· Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.· Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design.· Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché.Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, SaintGobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault…Ce que nous recherchons Nous recherchons un expert Snowflake confirmé capable de piloter la conception, le déploiement et la gouvernance de plateformes data cloud modernes (Snowflake, BigQuery, Databricks). Vous serez au cœur de la transformation data, avec une forte orientation technique, organisationnelle et stratégique.Votre rôle consistera à encadrer les équipes de développement, automatiser les processus, optimiser les coûts et garantir la qualité, la sécurité et la performance des environnements data. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, en lien avec les enjeux des Data Factory.Vos Responsabilités ClésArchitecture & Déploiemento Mise en œuvre de framework de qualitéo Conception et mise en œuvre de plateformes data avec Snowflake, BigQuery et Databricks.o Développement et déploiement de frameworks ELT/ETLo Modélisation d’entrepôts de données (Dimensional, Kimball, Data Vault, etc.).Gouvernance & Monitoringo Supervision des environnements Snowflake, BigQuery, Databricks et DBT.o Mise en œuvre des normes de sécurité, de développement et de bonnes pratiques.o Rédaction de documentation technique et fonctionnelle.Automatisation & Ingénierieo Automatisation des déploiements via Git/GitLab CI/CD.o Développement de méthodes d’ingestion de données (ETL, scripting Python).o Implémentation d’approches DataOps pour le monitoring et la performance.Leadership & Formationo Encadrement technique des équipes de développement.o Formation sur les outils data et les méthodes de travail.o Établissement des standards de qualité et de collaboration.FinOps & Optimisationo Maîtrise des coûts par projet fonctionnel.o Optimisation des performances et de la consommation des ressources cloud.o Suivi et pilotage des budgets data.Compétences et Atouts Recherchés· Expertise avancée sur Snowflake (niveau senior) et autre data cloud (bigquey, gcp bigquery, databricks)· Maîtrise de GitLab CI/CD (niveau senior).· Connaissance intermédiaire de DBT et des pratiques DataOps.· Solide expérience en automatisation, ingestion de données et modélisation.· Capacité à encadrer, former et structurer des équipes techniques.· Sens aigu de la gouvernance, de la documentation et de la sécurité.· Vision stratégique et opérationnelle sur les enjeux FinOps.Pré-requis· Expérience confirmée : 8+ ans en data engineering, dont 4+ ans sur Snowflake/DBT· Expérience en projets de transformation data à grande échelle.· Pratique des méthodologies Agile et DevOps.· Certifications appréciées : SnowPro Core, certifications cloud (Azure, AWS, GCP).· Capacité à travailler en environnement distribué et multiculturel.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Ce que nous vous offronsChez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière :Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié.Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…).Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact.Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.).Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.À propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Référence : EDF- /liliSecteur d'activité : Production, Exploitation /li /ul #J-18808-Ljbffr.

Le poste consiste à préparer et cuisiner des mets en tant que chef de partie, en garantissant la qualité et le respect des normes d'hygiène. Il inclut la gestion des stocks, l'encadrement des commis et la participation à la gestion quotidienne du restaurant.

Le Chef Gérant assure la production culinaire, gère les stocks, encadre l'équipe et maintient la relation client, pour un restaurant d'entreprise.

Accompagner le développement du secteur énergie auprès du compte EDF en gérant une équipe de consultants et en développant un portefeuille client.

Le formateur en informatique industrielle conçoit et anime des formations pour les employés d'EDF, en mettant l'accent sur le développement des compétences techniques et pédagogiques.

Gestionnaire de projet pour la maintenance de robinetterie nucléaire, responsable de la conception des dossiers de travaux et du pilotage budgétaire.

Elle compte près de 826 collaborateurs, salariés d'EDF. AvantagesPossibilité de logementIntéressementPossibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO)Prime individuelle de performanceBonus collectifDans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Gestion des interventions de maintenance sur le parc nucléaire français, incluant la gestion de projets techniques.

Responsable de la maintenance des ouvrages nucléaires, ce poste implique des aspects techniques, contractuels et documentaires, avec des interventions rapides sur site.

Ce stage consiste à optimiser l'organisation et le suivi de la performance d'un programme, en mettant en place et améliorant des outils d'aide au pilotage.

EDF France recrute à Penly un(e) piloter de travaux pour intervenir sur le chantier EPR2.

EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif…Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Grou

EDF France recherche un(e) Ingénieur(e) en environnement et risques industriels à Saint-Denis.

Le poste consiste à gérer la préparation, la coordination et la mise en œuvre des opérations techniques pour le retrait progressif d'installations nucléaires, ainsi que la maintenance des équipements.

EDF France recherche un Chargé de préparation maintenance mécanique débutant à Flamanville pour instruire des dossiers techniques et programmer des interventions sur l'EPR.

EDF cherche un Ingénieur Chaudronnerie à Flamanville pour analyser la performance des matériels, proposer des actions de fiabilisation pour assurer la sûreté et la performance opérationnelle.

EDF recherche un ingénieur en électronique pour son laboratoire.

Ce poste exige une expertise technique pour assurer le bon fonctionnement et l'entretien préventif des équipements électromécaniques.Le rôle implique le contrôle, le diagnostic, la réparation et le remplacement de pièces défectueuses.

Ingénieur R&D en cycle du combustible nucléaire pour étudier le stockage et le transport de combustibles usés.Compétences en neutronique et codes de simulation requises.

Au sein de la DGC, le Département CLIPSE (Clients Premium Services) a pour missions de : facturer et recouvrer les contrats du domaine Individualisé des Grands Clients du Groupe EDF, facturer et recouvrer les services du domaine Individualisé non‑automatisés, recouvrer les contrats du domaine

DALKIA Groupe EDF recherche un. Ce poste en CDI offre un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € sur 13,3 mois, des avantages sociaux variés, et une sécurité professionnelle grâce au groupe EDF.

Préparer et mettre en œuvre les affaires liées à la zone de levage, assurer la mise en place de nouveaux matériels et l'élaboration de méthodes de travail.

EDF France recherche un dessinateur concepteur en automatisation industrielle et systèmes de commande pour un poste à Marseille.

Ingénieur sécurité pour EDF, chargé de la protection des chantiers, de la rédaction des exigences de sécurité et de la coordination avec les différentes parties prenantes pour des projets nucléaires.

Recherche d'un gestionnaire pour un remplacement de congé maternité sur un site CNPE DAMPIERRE.Missions incluent l'accueil, la gestion logistique, le suivi des prestataires et des indicateurs de sécurité.

Ingénieur pour un projet de construction de réacteurs nucléaires en France.Préparation et anticipation des travaux, surveillance, pilotage des activités critiques et gestion des aléas.

Ingénieur d'études en mécanique/électricité pour la Direction de l'Ingénierie Nucléaire.Rédaction de pièces techniques, coordination de projets, et dimensionnement d'équipements.

Chargé d'affaires spécialisé en robinetterie pour des missions de maintenance.Responsable de la planification, de l'évaluation des risques et de la coordination des interventions.

Chef de projet Power BI à Saint-Denis, pilotage de migration de tableaux de bord, gestion de budget et animation d'équipe Data Analytics.Diplômé Bac+5 avec 8 ans d'expérience SI.

EDF recherche à Marseille un dessinateur projeteur en automatismes pour réaliser des schémas de données et gérer des données CAO/DAO pour des projets nucléaires.

EDF France cherche un Responsable Maintenance pour superviser les opérations de maintenance sur des sites nucléaires, en garantissant la sécurité.

Recherche d'un Ingénieur Estimation des Coûts en Génie Civil pour rejoindre une équipe au sein d'EDF.