Edf jobs in ClichyCreate job alerts

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Contribuez à l’organisation nationale de crise d’EDF. EDF vous offre également les avantages suivants : Télétravail, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…… Rejoignez notre équipe d'experts dès maintenant !

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applicati

Rejoignez EDF et donnez de l’impact à votre expertise.Chez EDF, nous partageons une conviction : l’énergie de demain ne se construit pas seule.Elle repose sur des femmes et des hommes engagés, sur des partenariats industriels solides et sur une supply chain d’excellence.Votre terrain de jeu

Rejoignez EDF dans le Département Réglementation Equipement sous Pression Nucléaire (ESPN) Sureté Soudage, où nous recherchons. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Expérience dans le domaine de l’Environnement et de la surveillance radiologique de l’environnement, avec des expériences réussies sur site. Bonne connaissance de la réglementation environnementale et des enjeux relatifs à la surveillance de l’environnement. L'emploi est proposé au sein

En tant que médecin du travail et avec l’appui d’un confrère et d’une équipe d’infirmiers et infirmières, vous assurez le suivi médical des personnels du site et contribuez au quotidien à la prévention et à l’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de travail. D

Nous recherchons un(e) Responsable solutions Salesforce.

Direction Qualité et Performance Industrielle pour devenir inspectrice/inspecteur de surveillance en usine.

Direction Qualité et Performance Industrielle pour devenir inspectrice/inspecteur de surveillance en usine en domaine électrique.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez devenir un acteur clé de la sécurité des données du groupe EDF, ce poste est fait pour vous !. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le numérique et l’innovation co

À la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un Master (Bac +4/5) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans les domaines suivants :. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 2 jours en formation et 3 jours en entreprise /une semaine en formation et une sem

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Vous travaillerez sur le site EDF de Cap Ampère à Saint Denis. Vous réalisez des expertises sur les matériels sur les installations d’EDF ou pour de

Coordination : Assurer le lien entre les différentes parties prenantes (marketing, ventes, SI) pour garantir la fluidité des informations.

En tant que Médecin du travail, vous intégrez le Pôle Médical qui emploie le personnel santé au Travail d’EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Le Médecin du Travail participe aux instances de représentativité du personnel de son périmètre (CSSCT, CSE, etc. Dans le but d’év

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Dans un contexte de relance du nucléaire (programme EPR2, projets internationaux), EDF renforce ses exigences en matière de maîtrise des chaînes d’approvisionnement et de la qualité des fabrication

L’équipe Data OPS de la FARNum porte la mise en œuvre opérationnelle des cas d’usage Data et IA, depuis le cadrage technique du besoin métier jusqu’à la mise en production, en s’appuyant sur une approche industrialisée, sécurisée et à valeur. Data Scientist qui concrétisera l’imp

Envie de rejoindre une direction au cœur des grands enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain ? À la Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT), vous contribuez à une mission essentielle pour EDF : garantir l’équilibre entre l’offre et la demande d’électricité, 365 j

Le poste à pourvoir est celui d'Architecte système de la chaine de services RI2A (Référentiel d’identités et d’Authentification Applicative). Architectes Entreprise et autres SA au sein du domaine et aux interfaces.

Veille & innovation : suivre les évolutions technologiques sur son périmètre et participer à l’animation du réseau des architectes de la direction DIGIT.

Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l’ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique.

Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école). Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous participerez tout au long de votre stage à :.

D’être en appui aux chefs de produit services sur des lancements d’offres ou sur des opérations ponctuelles.

Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F. Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux prin

L'emploi est intégré à un collectif déjà composé d'un Médecin du Travail, d'une Infirmière Santé au travail ainsi que d'une Assistante en service de Santé au travail. Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'infirmier et d'une Licence "Parcours santé au travail" (DIUST)? vous êtes

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Rejoignez la Direction Services et Performance des Projets (DSPP) d'EDF : le centre de compétences et d’expertise de la conduite de projets nucléaires. Dans le cadre de la démarche "Temps Métal" au

L'Architecte système est responsable de l’architecture technique des solutions de modélisation 3D pour la conception des bâtiments.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance.

En tant que Project Manager (SI/BIM et outils digitaux de chantier) du Département Génie-Civil, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement du BIM 3D et des outils digitaux au cœur d’un projet industriel d’envergure. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le man

Formez-vous au métier de Compliance H/F en alternance au sein de Orange Concessions, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le MBA Management des Risques, Contrôle et Conformité en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Qui sommes-nous ? La société Orange Concessions est le 1er opérateur d’infrastructures dédié aux Réseaux d’Initiative Publique (RIP) dans les territoires ruraux français. La société accompagne les collectivités locales dans l’aménagement numérique de leur territoire. La conception, la construction, l’exploitation et la commercialisation de 24 Réseaux d’Initiative Publique en métropole et en outre-mer sont assurées par Orange Concessions, avec le support d’Orange SA en tant que partenaire industriel. Nous sommes le partenaire et l’allié des collectivités pour réussir le défi de rendre la fibre accessible à tous dans les territoires. 4,5 millions d’accès fibre seront exploités à l’horizon 2025 sur plus de 30 départements et 6500 communes. L’entreprise est détenue à 50 % par Orange SA et à 50 % par un consortium composé de La Banque des Territoires, de CNP Assurances et EDF Invest. Nous sommes au cœur d’un écosystème riche et complexe avec de multiples interactions avec les collectivités et les délégants, les clients opérateurs Commerciaux (FAI), les établissements bancaires qui financent nos investissements et notre développement et notre partenaire industriel qui assure la construction et l’exploitation de nos réseaux. Descriptif de la mission : • Missions principales :, • Déploiement et actualisation des programmes de conformité Participer activement à la mise en place et à la mise à jour des dispositifs de compliance, notamment en matière d’anticorruption (loi Sapin 2), de sanctions économiques, de protection des données personnelles (RGPD) et de suivre les règles cybersécurité (NIS2) • Rédaction et évolution de la documentation de conformité Contribuer à la rédaction, à la révision et à l’actualisation de l’ensemble des documents de conformité : politiques internes, procédures opérationnelles, guides pratiques, modèles de clauses contractuelles, afin d’assurer la cohérence et l’accessibilité des référentiels. • Promotion de la culture compliance Soutenir la diffusion de la culture de conformité au sein de l’organisation à travers la préparation de supports de formation et de sensibilisation, la participation à des campagnes de communication interne • Analyses de risques et suivi de la conformité Prendre part à la réalisation de cartographies des risques, à l’élaboration et au suivi des plans d’actions correctifs, ainsi qu’à la définition et au suivi des indicateurs de performance en matière de conformité. • Contrôle et reporting Contribuer aux dispositifs de contrôle interne, notamment par la revue des alertes, la préparation de reporting de compliance, la mise à jour de tableaux de bord, et la rédaction de comptes rendus à destination des instances de gouvernance. • Évaluation et gestion des tiers Participer au processus d’évaluation de la conformité des tiers (fournisseurs, clients) : collecte et analyse documentaire, notation, rédaction de notes de synthèse et formulation d’avis motivés. • Veille juridique et réglementaire Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de compliance (anti-corruption, protection des données personnelles, CSRD), et contribuer à la diffusion des évolutions auprès des équipes concernées par des communications claires et ciblées. Vous travaillerez en support de Directeur Risque Compliance et Contrôle interne Compétences et qualités requises ✓ Qualités relationnelles et diplomatie ✓ Réactivité et respect des délais ✓ Qualités rédactionnelles ✓ Organisation et formalisme ✓ Rigueur et respect de la confidentialité ✓ Excellente maîtrise d’Excel et du pack office Microsoft (Powerpoint, Word) Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France, au UK et aux États-Unis. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au coeur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes entreprises et foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d’opérer des services d’hospitalité pour délivrer une expérience collaborateur différenciante et engageante, contribuant ainsi à la performance de nos clients. Nos solutions comprennent notamment la gestion personnalisée et hôtelière de l’accueil sur les lieux de travail, un support quotidien aux salariés pour faciliter leur équilibre de vie professionnelle et personnelle, et la prise en charge de la communication et des évènements fédérateurs pour promouvoir le lien social. Nous sommes aussi acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et engagés. Votre mission : En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d’un portefeuille d’une vingtaine de clients pour un chiffre d’affaires 1.5 millions d’euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre, Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l’équipe Ressources Humaines Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels…) Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements de votre secteur et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des sites, suivi des coûts de remplacement..) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d’optimisation des ressources. Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes Avec l’appui d’experts métiers : Vous vous occupez du on-boarding des équipes pour l’ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d’intégration pour une les ouvertures de site et formation en continue) Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes BtoB et BtoC (Organisations d’animation, facturation B2B…etc…) . Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein du secteur ; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d’actions Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l’entreprise. Véritable bras droit du Responsable régional, vous êtes en charge des aspects opérationnels / relation client suivants : Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le salarié sur site Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires Pilotage d’une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d’une conciergerie ou d’un site hospitality Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d’animations sur le secteur Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements) Animation du secteur grâce à l’organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie… Votre profil : De formation niveau BAC +2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’équipes opérationnelles Vous avez le goût du challenge et avez d’excellentes qualités d'écoute et de communication Porteur (euse) des valeurs de l’entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d’écoute Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Salesforce…). Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région Langue étrangère : la maîtrise de l’anglais est un plus Nous proposons : • CDI, • Rémunération : entre 2800€ et 2900€ brut/mois, • Prime d'objectif annuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel brut, • Statut Cadre au Forfait jours + 10 RTT, • CSE d'entreprise, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, • Un cadre de travail agréable où le but de votre mission est de procurer du bien-être au travail., • Titres-restaurant d'une valeur de 10 Euros par jour travaillé dont 60% de prise en charge par Circles Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux (en France, en Europe et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Rattaché(e) à la Direction Technique Grands Projets et au sein du pôle Rénovation Énergétique du Bâtiment (REB), vous prenez la responsabilité du département Performance Énergétique et Environnementale et managez une équipe de 7 experts. Le pôle REB accompagne les régions de Dalkia dans le montage et la réalisation de Marchés Globaux de Performance (MGP), depuis les phases d’appels d’offres jusqu’au suivi des engagements contractuels de performance énergétique. Vos missions principales : Pilotage & management • Management, organisation et montée en compétences d’une équipe de spécialistes, • Garantie de la qualité des livrables, du respect des délais et de l’allocation des ressources, • Coordination avec les autres départements, les régions Dalkia et les partenaires externes (BET, groupements…) Phase montage d’offres • Analyse des DCE et contribution à la stratégie commerciale, • Pilotage des calculs de performance énergétique et sécurisation des engagements, • Définition des actions de performance, arbitrage coût/performance, • Rédaction des notes de performance, plans de Mesure & Vérification (IPMVP) Phase réalisation • Suivi des études de conception et mise à jour des modèles énergétiques, • Actualisation des engagements de performance et analyse des risques, • Reporting et appui aux Energy Managers régionaux Animation nationale • Référent IPMVP : formation interne et appui aux projets complexes, • Référent national Piscines : performance énergétique, normalisation, innovation technique, relations avec l’écosystème et accompagnement des région De formation Ingénieur ou équivalent en efficacité énergétique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec expérience confirmée en management d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en performance énergétique des bâtiments tertiaires (dont piscines). Vous maîtrisez des méthodes de calcul énergétique, réglementation (Décret Tertiaire, RE2020), Certification IPMVP et avez de solides compétences techniques TCE et bonne maîtrise d’Excel. Qualités attendues -Leadership, rigueur et sens de l’organisation • Excellent relationnel et sens du service, • Esprit d’analyse, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles, • Créativité et appétence pour les solutions techniques innovantes Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : • Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs, • Dispositifs d’intéressement et de participation, • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans, • Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés, • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année, • Politique de mobilité interne Groupe en place

L'IA COMME LEVIER. LA TRANSFORMATION COMME METIER. L'IMPACT COMME MESURE. Et si vous appreniez aux équipes de développement à garder la maîtrise de ce que l'IA écrit pour elles ? Chez Seequalis, l'AI Engineering Coach accompagne les équipes d'ingénierie logicielle dans l'adoption du développement augmenté par l'IA : assistants de code, prompts, skills, agents personnalisés, workflows agentiques et serveurs MCP. Nous ne cherchons pas quelqu'un qui installe un assistant et forme les équipes en deux jours. Nous cherchons un praticien capable d'installer une méthode, le Spec-Driven Development, et de la faire tenir dans la durée, sans dégrader ni la qualité ni la sécurité. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience jamais comme une fin en soi. 80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole... Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires : • AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA., • AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration., • AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable. Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance. POURQUOI NOUS RECRUTONS Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans. Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients passent de l'usage individuel d'assistants de code à une transformation encadrée de leurs pratiques d'ingénierie. VOTRE RÔLE Vous intervenez auprès des développeurs, des tech leads et des architectes de nos clients pour structurer l'usage de l'IA sur l'ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, tests. L'approche que vous portez fait de la spécification la source de vérité entre les équipes et les outils IA. Vous travaillez avec les responsables d'ingénierie, les équipes sécurité et conformité, et nos équipes adoption, process et build. VOS MISSIONS CLIENTS Coacher les équipes sur le terrain • Coacher des équipes pilotes dans un usage efficace, sécurisé et responsable des assistants de code., • Conseiller sur la conception et l'usage des prompts, skills, agents personnalisés, workflows agentiques et serveurs MCP., • Renforcer les pratiques de craftsmanship : clean code, tests, refactoring, revue de code, sécurité et maintenabilité., • Accompagner une montée en maturité progressive, équipe par équipe, plutôt que par une formation unique. Installer un cadre de référence • Porter et outiller l'approche Spec-Driven Development, avec des livrables traçables et validés par des humains., • Construire les playbooks décrivant comment l'IA est mobilisée à chaque étape du cycle de vie logiciel., • Produire recettes, templates et supports de formation réutilisables d'une équipe à l'autre., • Faire évoluer ce cadre de façon itérative, à partir de son usage réel et non d'un modèle théorique. Mesurer et passer à l'échelle • Définir les indicateurs de productivité, de qualité et de sécurité, et suivre leur évolution dans le temps., • Réduire les usages IA non structurés en proposant une alternative encadrée et plus efficace., • Capitaliser les retours d'expérience des équipes pilotes pour industrialiser les bonnes pratiques., • Animer la communauté d'experts internes et organiser progressivement son autonomie. AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. Une culture de la démonstration Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages. Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation. Concrètement, sur ce poste : un référentiel de spécification outillé, une bibliothèque de prompts et de skills de développement, ou un serveur MCP branché sur une chaîne de delivery. Votre contribution au cabinet • Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons., • Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine., • Prendre part aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres, jusqu'à la soutenance., • Formaliser nos convictions et les porter à l'extérieur : publications, événements, prises de parole., • Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise. L'IA DANS VOTRE QUOTIDIEN L'IA fait partie de nos méthodes de travail avant d'être un sujet de mission. Vous l'utiliserez pour accélérer vos propres analyses et livrables et surtout pour aider nos clients à l'intégrer de façon gouvernée, utile et mesurable. • Travailler quotidiennement avec les assistants de code, les agents et les serveurs MCP que vous accompagnez., • Défendre la qualité et la sécurité du code autant que la vitesse de production. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching d'équipes de développement., • Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie logiciel : cadrage, conception, développement, tests, CI/CD, mise en production et support., • Vous connaissez les méthodologies de développement pilotées par la spécification (Spec-Driven Development, BMAD) et les pratiques Agile., • Vous avez une pratique réelle des assistants IA de développement, au-delà de la démonstration, ainsi que du prompt et du context engineering., • Solide culture de software craftsmanship et de pratiques DevSecOps., • Vous savez formaliser une méthode : playbooks, guides, référentiels, supports de formation., • Excellentes qualités pédagogiques : vous savez coacher, vulgariser et convaincre des développeurs exigeants., • Maîtrise de l'anglais technique. Les atouts supplémentaires • Déploiement d'un assistant de code à l'échelle d'une DSI ou d'une direction technique., • Animation d'une communauté d'experts ou d'un programme de montée en compétences internes., • Exposition aux enjeux de sécurité applicative, de conformité et de propriété intellectuelle liés au code généré., • Pratique d'environnements soumis à de fortes exigences réglementaires (banque, assurance, santé, secteur public). Environnements et outils appréciés GitHub Copilot • GitHub Actions • Claude Code • Cursor • VS Code • JetBrains • Git / GitLab • Azure DevOps • SonarQube • Docker • Kubernetes • Terraform • Python • Java • TypeScript • serveurs MCP CE QUE VOUS PRODUIREZ ▪ Plans de coaching ▪ Playbooks de delivery augmenté ▪ Référentiels de spécification ▪ Recettes et templates réutilisables ▪ Bibliothèques de prompts et de skills ▪ Agents et workflows de démonstration ▪ Supports de formation et d'onboarding ▪ Tableaux de bord productivité / qualité ▪ Retours d'expérience ▪ Recommandations de passage à l'échelle CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS • Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire., • La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé., • Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage., • Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd., • Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an., • L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations., • Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien de préqualification avec l'équipe Talent., • Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions., • Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction. « Faire écrire du code par l'IA est facile. Faire en sorte que les équipes gardent la maîtrise de ce qu'elles livrent l'est beaucoup moins : c'est tout l'enjeu de ce poste. » Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature — on a hâte de vous rencontrer. Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap.

Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.

Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.

Job DescriptionEDF France recherche un Directeur du pôle des compétences spéciales (SSG) à La Courneuve.

Job Description\ N Le/La Directeur du pôle des compétences spéciales (SSG) à la responsabilité d'un département de plus de 100 personnes réparties sur plusieurs pays et dirige les équipes:Équipes\ N \n de mise en service Turbine à vapeur et instrumentation\ N de mise en service alterna

Une entreprise spécialisée en décarbonation recherche un Conducteur.Trice de Travaux à Saint-Égrève.Vous aurez pour mission de piloter des chantiers industriels et garantir leur bonne exécution.Avec 5 années d'expérience nécessaires, vous serez en charge de superviser le suivi des proj

Une entreprise de services énergétiques recherche un(e) Responsable Développement Commercial à Villeurbanne.Le candidat devra développer des contrats de service liés à la performance énergétique et gérer des projets de décarbonation.Une expérience d'un an est requise, ainsi que des c

Une entreprise française d'énergie recherche un Ingénieur d’études ou responsable de qualification pour des projets relatifs aux matériels de robinetterie et ventilation.Vous serez impliqué dans la conception, la rédaction de cahiers des charges, et l’appui technique sur les réacteur

À proposAu croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeur

Project manager du contrat génie civil Gravelines F/HRejoignez EDF et pilotez un contrat stratégique au cœur du plus grand projet de Génie Civil de Gravelines ! Rattaché(e) au sein du service Génie-Civil, vous aurez pour mission dans un premier temps, de piloter et coordonner l’appel d’off

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un ingénieur pour rejoindre son équipe dédiée à la production hydroélectrique.Le candidat doit avoir un diplôme en ingénierie ou une solide expérience dans le domaine technique.Le poste inclut la coordination des activités d'exploita

Votre agence PROMAN PARIS TERTIAIRE, recherche pour l'un de ses clients EDF un INGENIEUR PROJET H/F.

Une entreprise dans la transition énergétique recherche un Analyste SOC confirmé à Nanterre.Vous intégrerez une équipe d'experts passionnés, vous analyserez les menaces et répondrez aux incidents de sécurité.Le poste requiert un Bac+5 en cybersécurité et une expérience en SOC.Vous a

Nous recherchons un Conducteur Travaux F/H pour rejoindre le Service Travaux du Centre Opérationnel Midi-Pyrénées en CDI.Composé de 15 personnes, le Service Travaux est organisé pour adresser le marché concurrentiel.En lien avec les Chargés d'Affaires Travaux et les exploitants, vos missi