Offres territorial à Le RaincyCréer des alertes d'emploi

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteA ce titre, nous recherchons un(e) Commercial(e) Agence en CDI basé à Aubervilliers 93 VOTRE QUOTIDIEN Le commercial agence est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : • Développer le relationnel client grâce à un accueil convivial, un conseil technique de qualité et un suivi personnalisé. • Proposer des solutions et des services annexes pertinents et créateurs de valeurs ajoutées. • Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce • Rendre l’agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté. • Promouvoir et participer activement aux animations commerciales. • Gérer les litiges clients et les SAVQualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques dans le domaine de l’électricité, domotique ou des solutions de maitrise de l’énergie ainsi que vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : • Votre sens de la relation et de la satisfaction client, • Votre esprit d’équipeInformations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l’ensemble des services d’infrastructure avec les plus hauts niveaux d’expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l’international.Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F. Le poste est rattaché au Responsable Fonctionnel Planification et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.L’Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F contribue à la conception, à la mise en place, au bon fonctionnement, et à l’évolution du système d’information en lien avec les processus de planification. Vous apporterez votre expertise fonctionnelle et technique dans les domaines APS et ERP, en étroite collaboration avec les métiers et l’architecture d’entreprise.Responsabilités principales1. Conception fonctionnelle et intégration APS–ERPDéfinir et maintenir l’architecture fonctionnelle entre l’APS et l’ERP pour la planification amont.Concevoir l’articulation des processus : planification production, approvisionnement matières, approvisionnement produits finis, sous‑traitance, distribution des matières depuis le dépôt central, etc.Définir les flux d’échange (données référentielles et transactionnelles) entre les deux systèmes.2. Gestion des données (Données de référence & Données transactionnelles)Contribuer à la mise en place de mécanisme de vérification de la cohérence entre les objets de données ERP et APS : articles, nomenclatures, gammes, capacités, fournisseurs, paramètres de planification, stocks, commandes, etc.Contribuer aux stratégies de qualité et de gouvernance des données.3. Connaissances ETL / IntégrationParticiper à la conception des flux d’intégration (ETL, API, interfaces batch).Définir les règles de transformation, de nettoyage et d’enrichissement de données.Collaborer avec les équipes techniques pour maintenir la performance des échanges.4. Expertise processus Supply Chain amontApporter une expertise métier sur l’ensemble des processus de planification et de la gestion de la demandeAnalyser et identifier des pistes d’amélioration les processus existants en collaboration avec les BPO.5. Contribution aux évolutionsAnalyser les demandes d’évolution de l’APS et de l’intégration avec l’ERP en collaboration avec l’équipe TMA, et identifier l’impact sur l’architecture d’intégration existante.Contribuer à la priorisation des besoins métiers et la validation de la conception fonctionnelle de la solution proposéeProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec au minimum 5 ans d’expérience en supply chain, en industrie ou en conseil, avec une bonne connaissance fonctionnelle de la planification.Expérience confirmée sur les sujets d’articulation et d’intégration entre les outils de planification et les ERP.Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et techniquesAnglais professionnel requisSens du service client, dynamisme et bonne communicationAisance relationnelle, capacité à structurer et restituer vos idéesOrienté résultat, capacité à simplifier des problématiques complexesCompétences FonctionnellesExcellente compréhension des processus Supply Chain amont de la Production à la Distribution Connaissance approfondie des principes et méthodes de planification (type PIC/PDP/PDA/etc…)Compétences TechniquesMaîtrise fonctionnelle des modules Production, Approvisionnements et Stocks sur un ou plusieurs ERP (SAP, Infor M3, …), avec une forte dimension data : qualité, structuration et exploitation des données opérationnelles.Maîtrise d’un APS (Anaplan, Kinaxis, etc.).Compétences ETL / intégration de données / plateforme SnowflakeCompréhension des flux d’échanges : API, Webservices, fichiers plats, orchestration. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-03-24

Eléménts de contexte :Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions.Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l’expertise technologique et l’approche « Security by design » qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l’ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).Votre rôle :Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Cloud et DevSecOps, l’ingénieur.e Sécurité Applicative et Cloud aura à la fois une vision stratégique sur le domaine et une implication opérationnelle dans les tâches de mise en œuvre / développement et aura pour principales missions : DevSecOps et sécurité applicativeIntégrer la sécurité au sein des pipelines CI/CD et des processus de de cycle de vie sécurisé (Secure-SDLC)Contribuer à l’automatisation des contrôles et tests de sécurité (SAST, DAST, SCA) en assurant le respect des politiques de sécurité.Proposer et mettre en place de nouvelles stratégies et outils de sécurisation applicative pour s'adapter à l'évolution des menaces et des technologies, notamment vis-à-vis des usages de l’IAParticiper au développement et à la sécurisation d'environnements serverless (Lambda, API Gateway) et microservicesSécurité de l’infrastructure CloudParticiper à la gestion de la posture de sécurité cloud, assurer le run et l’exploitation de la plateforme CNAPP : gestion des alertes, tuning des politiques, priorisation des risques cloud et suivi des remédiations avec les équipes métier Contribuer à la définition et à l’application des politiques de sécurité IaC des guardrails cloud via des outils de Policy-as-CodeEffectuer des audits réguliers des environnements de développement et de production pour garantir le respect des normes réglementaires et internesDocumentation et accompagnement des équipes techniquesSensibiliser aux bonnes pratiques DevSecOps et accompagner les équipes de développement et d’exploitationContribuer à l’intégration des bonnes pratiques de DevSecOps dans les projets ITParticiper à l’amélioration continue des standards et processus de cybersécuritéEsprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés (développeurs, ops, architectes, RSSI)Reporting et pilotage d'activitéAssurer le reporting régulier de l'avancement des projets et des activités de sécurité auprès des différentes parties prenantesParticiper aux comités de pilotage et présenter les résultats des audits, tests et actions de sécurisationCapacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamiqueProfil recherché :Diplômé(e) Bac+5 d'une École d'Ingénieur ou d'une Université équivalente, vous possédez au moins 4 ans d'expérience professionnelle sur des sujets de sécurité applicative et cloud.Vous avez une expérience sur les solutions de DevSecOps (CI/CD, IaC, SCA, SAST, SCM, DAST) et de sécurité Cloud (CNAPP).Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, GCP, Alibaba) ainsi que les outils IaC associés, avec une approche orientée sécurité.Vous disposez de compétences en développement, notamment en IaC et automatisation.Vous avez une bonne compréhension des sujets cyber.Vous faites preuve de pédagogie, de capacité à vulgariser des sujets techniques et d'un sens de l'écoute.Vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit de synthèse.Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle.Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit, parlé) dans un contexte international.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-06-03

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

CDI - Chargé de Développement Chaussures (H/F)Contexte :La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur 2 pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de 2 collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre atelier HCI. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité Métier, Finance et Ressources Humaines. Il s’agit d’un métier en forte croissance. Rattaché à la Direction Développement, vos missions principales sont les suivantes :1) Développement et lancement produits finisDéveloppement des teintures de tranche et des fils de l’amont à la production : Piloter le développement des teintures de tranche et des fils en lien avec la Création, le Développement Matières et les fabricants. Garantir l’uniformité du choix des fils et teinture de tranche sur tous les produits de la collection.Assurer la gestion et le suivi des échantillons : Organiser et suivre les demandes d’échantillons pour les besoins des équipes internes. Coordonner la préparation et la disponibilité des produits pour les Emotion Days et autres présentations. Piloter le lancement et le suivi des paires mannequins. Intégrer et suivre les modifications demandées suite aux sessions d’editing en lien avec les fabricants.Piloter les développements liés aux projets spéciaux : Gérer le développement des produits dédiés aux vitrines des boutiques de Paris et aux événements spécifiques. Assurer la coordination avec les équipes internes et les fabricants afin de garantir la faisabilité technique et le respect des délais. Accompagner les développeurs produits dans les nouveaux développements : Apporter un support dans le suivi des nouveaux développements produits avec les fabricants. Participer à la coordination des échanges techniques et au suivi de l’avancement des projets.2) Sécurisation et gestion des données techniques produitsCréation et mise à jour des fiches techniques produits, depuis les dessins et les échantillons jusqu’à la finalisation pour la production. Coordination avec les équipes développement, industrialisation et matières afin de garantir la cohérence et la fiabilité des informations techniques. Codification et structuration des nomenclatures des produits finis. Finalisation et validation des fiches techniques destinées à la production, avec transmission aux fabricants.3) Suivi budgétaire et gestion de la facturationSuivi des budgets liés aux produits finis (PF) et aux moules. Contrôle des coûts tout au long des phases de développement et d’industrialisation. Vérification de la cohérence entre les budgets prévisionnels et les dépenses engagées. Validation et traitement des factures en lien avec les fabricants et les partenaires. Mise à jour et reporting régulier des dépenses afin d’assurer une bonne visibilité budgétaire.Gestion du stock produits finis développement : Gérer les entrées et sorties de stock et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes. Réaliser des inventaires PF avec le gestionnaire de stock et les chefs de projet PF. Réaliser et suivre les KPI du service (Développement, Industrialisation). Votre profil :Expérience et formation : Formation école de commerce/mode/ingénieur Première expérience similaire significativeAptitudes et qualités : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité Aisance relationnelle et esprit d’équipe Bonne capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Force de proposition Aisance avec les outils informatiques Sensibilité produit La maîtrise de l'italien est un plusEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Le poste de Data Product Manager – AI Platform est rattaché au Responsable Produits Data Platform, au sein de l'équipe Data Office and Services (DOS) d'Hermès Data Technology and Innovation (HDTI). Basé à Pantin.En tant que membre de l'équipe Data Platform Product Management, vous serez responsable d’un portefeuille de produits, plateformes et services constitutifs de l’infrastructure IA du Groupe. Ce périmètre couvre notamment des outils d’IA agentique (tels que Claude Code), le LLM Gateway, ainsi qu’un catalogue de modèles LLM, sans s’y limiter. Adoptant une approche orientée produit, ce rôle inclut la structuration et le déploiement de socles techniques et d’outillages communs, ainsi que le pilotage du cycle de vie des produits d’infrastructure IA, depuis leur mise en service jusqu’aux évolutions majeures, levées d’obsolescence ou décommissions.Principales activités : Product Management & Vision Produit PlateformeDéfinir et porter la vision produit de la plateforme IA en cohérence avec la stratégie DOSStructurer l’offre en produits et services de plateforme Construire et prioriser les backlogs produit par la valeur métier, l'impact transversal et la mutualisationRédiger les fiches produit, user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation (DoR/DoD)Animer les rituels produit : roadmap review, backlog refinement, sessions d’arbitrageIndustrialisation & Service CatalogConstruire et maintenir le catalogue de services IA (produits, APIs, outils communs)Définir et piloter les SLO/SLA par produit (disponibilité, performance, time to value)Formaliser les runbooks d'exploitation et de support en collaboration avec les équipes RunMettre en place les processus d'incident management (classification N1/N2/N3, escalades, post-mortems)Intégrer une approche FinOps : modélisation des coûts, showback/chargeback et optimisation des usagesAdoption et Go-to-Market InternePiloter l'adoption des produits IA Platform auprès des équipes internes (techniques, data, applicatives)Définir la stratégie d'adoption : segmentation des cibles, proposition de valeur, canaux de communicationOrchestrer les rollouts progressifs : pilotes, early adopters, généralisationProduire la documentation utilisateur : guides, tutoriels, FAQ, bonnes pratiquesAnimer les sessions d'onboarding et de formationMettre en place les boucles de feedback (interviews, NPS, analytics d'usage) pour améliorer en continuProduct Analytics & KPIsDéfinir les KPIs clés de la plateforme IA : adoption, usage, performance, coûts et fiabilitéMettre en place les outils d’observabilité produitCo-construire les dashboards de pilotage exécutifAnalyser les usages pour identifier : opportunités d’optimisation, besoins d’évolution, rationalisationsMesurer la valeur métier et le ROI des services IAGouvernance et ConformitéParticiper aux comités d’architecture et aux comités de gouvernance IA en support du Responsable Produits Data PlatformContribuer à la définition et à la formalisation des exigences non fonctionnelles, notamment en matière de sécurité, performance, scalabilité, résilience et conformitéTravailler étroitement avec la Design Authority / Architecture d’Entreprise pour garantir la cohérence globale de l’architecture IAGestion des prestatairesGérer les relations avec les fournisseurs IA (roadmap, support, pricing, compliance)Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les use casesAssurer une veille orientée produit sur l’écosystème IA (modèles, plateformes, usages et réglementations)Partager les insights marché avec l'équipe DOSCommunication & Stakeholder ManagementPrésenter la roadmap produit aux stakeholdersDocumenter les décisions produit et règles de gouvernanceAnimer les forums utilisateurs et communautés de pratique IAProfil recherché : Formation & ExpérienceBac+5 en Ingénierie, Informatique, Data, IA ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en Product Management, dont 2 ans minimum sur des produits IA/MLExpérience confirmée en IA générative et LLM (déploiement en production souhaité)Expérience en architecture d'agents IA et orchestration (un plus)CompétencesIA Générative & LLM : Compréhension des architectures LLM (prompting, RAG), plateformes (Claude, OpenAI, Gemini), orchestration d'agentsProduct Management : Pilotage end-to-end (discovery, delivery, adoption), roadmaps, product analytics et KPIsCloud & Infrastructure : AWS ou Azure (architecture, coûts, sécurité de base), lecture de code Python/TypeScript (niveau intermédiaire)Gouvernance & Conformité : Connaissance RGPD, sensibilité à l'AI Act européen et à l'éthique IASoft SkillsCommunication technique claire et adaptée aux différents publics (exécutif, technique, métier)Leadership transverse et capacité à fédérer sans lien hiérarchiqueStakeholder management : gestion d'interlocuteurs multiples (DSIT, Cyber, Légal, métiers)Autonomie, rigueur et sens du service client interne Capacité à prioriser et à arbitrer avec pédagogieMaîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, dans des environnements techniques et orientés produit. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

Finalité du poste :Organiser et contrôler la gestion économique du site et en optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par la Direction, tout en veillant au respect de la réglementation fiscale, financière et commerciale. Respecter l’ensemble des procédures et méthodes de contrôle de gestion de la Maison, afin de s’assurer que les ressources allouées au site sont bien utilisées de façon efficace et efficiente.Principales activités :Coordonner la réalisation des budgets, réestimés et plans moyen termeProduction : Projeter les capacités de production, en lien très étroit avec les Contremaîtres, le Responsable RH et le Directeur de production,Avec l’aide de l’équipe Supply chain du site, s’assurer que les projections soient en adéquation avec les besoins client,En lien avec l’équipe supply chain du site, définir les objectifs de production mensuels par atelier.Frais et investissements : Construire les budgets des frais et investissements selon les besoins du site.Travaux de clôture : Participer aux travaux de clôture en lien avec la comptabilité et les responsables budgétaires (pilotage des Factures non parvenues),Gérer les différentes refacturations inter-compagnies et externes à une maille trimestrielle,Participer à la rédaction des mémos de clôtures et budgétaires.Analyser et animer la performanceProduction : Assurer le suivi du budget : clôture de fin de mois, suivi des hypothèses prises (effectifs, mobilités, formations),Mettre à disposition de façon régulière (hebdo ou mensuelle) à l’encadrement les indicateurs de performances (collectifs et individuels),En collaboration étroite avec l’équipe de formation des artisans, définir des indicateurs permettant de mesurer et challenger la montée en puissance des apprenants.Frais et investissements : Vérifier la bonne affectation des dépenses (investissement, charge, code d’imputation),Etablir mensuellement un reporting des frais et investissements (facturé, engagé, projection).Référent contrôle interneSuivi global : Coordonner l’avancement des plans d’actions définis dans les audits,S’assurer des bonnes pratiques en matière de sureté sur le site (stocks et ateliers),Être le lien privilégié du contrôle interne : communiquer et faire respecter les règles. Les établir avec le contrôle interne si nécessaire,Assurer un contrôle des transactions informatiques : OA, OD, crédits.Gestion des anomalies : Valider l’annulation ou le cassage des ordres de fabrications (OF), s’assurer de la réorientation des matières (destruction, valorisation).Inventaires : Planifier les inventaires annuels et s’assurer qu’ils soient bien réalisés et couvrent l’ensemble du périmètre,Clôturer conjointement les inventaires avec les responsables de zone (avec retour de chacun des responsables sur les écarts constatés),Challenger les plans d’actions définies.Informatique : Être le support de niveau II sur les systèmes informatiques : bornes, M3, Ariane, tablettes, parc informatique.Profil et compétencesBac +5 en Gestion/Finance/Audit (école de commerce ou équivalent universitaire)Minimum 5 ans d'expérience en tant que Contrôleur de Gestion, idéalement en environnement de productionQualités relationnellesCapacité d’analysePrise de hauteurRigueur, sens du détailRespect des délaisCompréhension des enjeux de la productionTrès bonne maitrise des outils informatiquesCritères de réussite :Niveau d’efficience dans l’allocation des ressourcesNiveau de pertinence dans l’accompagnement de la gestion du siteEmployeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-30

CDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Pantin (93)La Maison Hermès s’inscrit dans une trajectoire d’évolution technologique au titre de laquelle la performance et la résilience des systèmes d’information constituent des leviers stratégiques pour soutenir sa transformation numérique. La DSI Groupe recrute son futur Architecte SI (H/F) au sein de la Direction en charge de la performance, des services et de l’architecture.Intégré à l’équipe Architecture d’Entreprise, l’architecte SI accompagnera les différents domaines métier en tant que garant de l'urbanisation et des référentiels d’architecture. Il sera également impliqué dans l'évaluation des impacts et des risques lors des phases de cadrage projet, de conception et des consultations RFI/RFP. L’architecte SI accompagnera les projets jusqu'à leur validation finale, en assurant cohérence, qualité et excellence des livrables.MissionsAccompagner les RFI/RFP, projets IT et le RUN Faciliter la collaboration et la communication entre les différentes directions et entités du groupe pour une prise de décision efficace et réduire les délais Garantir la mise en application des standards d’architecture dans les RFI/RFP et projets IT pour maintenir la cohérence globale du SI, et contribuer à l’exécution de la feuille de route de la DSI GroupeIntervenir dans le processus de gestion d’incidents/de problèmes en support des équipes opérationnelles pour réduire les impacts businessGestion et transmission du patrimoine IT Enrichir la bibliothèque de standardsEtre moteur de la diffusion et de l’adoption des nouvelles pratiques, processus et standards d’architecture au sein de la communauté architecture et des équipes ITGarantir la qualité des données des référentiels d’architectures, notamment de la cartographie du SIActivités principalesParticiper à la sécurisation du delivery des projets IT en intervenant dès les phases de cadrage et de conception des projets, y compris lors de RFP, en étroite collaboration avec différentes parties prenantesLors des phases de RFP, formaliser les exigences de l’architecture SI et produire des recommandations alignées avec la trajectoire architecture Participer au processus de conception et de validation des projets (comités d’architecture, revues de conception…) : Vérifier la conformité des solutions proposées aux standards d’architecture, aux patterns techniques et aux exigences de sécuritéIdentifier les écarts et proposer des plans de remédiation ou des dérogations justifiéesDocumenter et assurer la traçabilité des décisions d’architectureMaintenir, enrichir et transmettre les référentiels architectures Faire évoluer les référentiels d’architecture (standards, patterns)Assurer la qualité des données des référentiels d’architectureAccompagner les équipes projets dans la compréhension et l’application des référentiels d’architectureAssurer le RUN (TMA/MCO) des outils de la direction Architecture d’entrepriseProfil souhaitéFormation supérieure Bac +5 – diplôme ingénieurExpérience professionnelle de 10 ans dans l'IT, dont une part significative autour de sujets d’urbanisation SIExpérience avérée en tant qu'architecte SI ou urbanisteConnaissance des sujets réglementaires de Cyber sécuritéExpérience dans un contexte international et multiculturelCapacité à piloter et fédérer des équipes, en direct ou en transverseEsprit d'initiative, d'analyse et de synthèseMaîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum requis)Qualité rédactionnelleEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-04-27

Contexte :Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie, l'Acheteur Façon a pour responsabilité le pilotage économique et l'animation d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en étroite collaboration avec les ateliers de fabrication des produits joailliers Hermès.Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de fabrication et salons professionnels sont à prévoir.Missions principales :Pilotage de la marge et de la performance économiquePar un pilotage structuré , garantir l’atteinte des objectifs de marge définis et assurer la projection à moyen termeConsolider, analyser et suivre les PRI (Prix de Revient Industriel) en lien avec les process associés et faire évoluer ces process en pertinence avec les constats et enjeux.Travailler en étroite collaboration avec les ateliers pour étudier et comprendre leurs structures de prix, sur l'ensemble des typologies de produits (best-sellers comme nouveautés)Analyser finement les structures de coûts des produits et identifier les leviers d'optimisation, en cohérence avec les enjeux produits et métierProposer des modes de fonctionnement et des plans d'actions pour piloter efficacement la margeIdentifier les enjeux économiques et anticiper les évolutions nécessaires en co-construction avec les ateliersConsolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité Achats, en cohérence avec la stratégiePilotage de projets structurantsÊtre force de proposition et garant du déploiement de projets d'amélioration des process achatsFaire évoluer les outils et méthodologies de pilotage de la performance économiqueStructurer les indicateurs pertinents permettant le suivi et le pilotage de l'activitéPiloter les projets définis en lien avec le Responsable AchatsAnimation du panel fournisseursPiloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en coordination avec les autres fonctions du MétierÊtre garant de la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs Émettre des recommandations d'évolution de panel et en suivre l'applicationPiloter les démarches de sourcing (identification, audit, homologation)Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de l'écosystèmeGestion des risques et conformité fournisseursAssurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseursDéfinir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe contrôle interne Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès JoaillerieProfil recherché : Formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéalement complétée par un master AchatsExpérience de 5 ans minimum en achats techniques, de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques. Expérience des achats de production. Expertise avérée en analyse de prix et pilotage de marge : capacité à décortiquer les structures de coûts, comprendre les impacts , identifier les leviers d'action et assurer une projection financière fiableApproche terrain et produit, Aisance dans la collaboration avec les équipes de production et les ateliersSensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabricationCapacité à projeter une vision globale, identifier les enjeux et proposer des solutions innovantesSens du relationnel, esprit d'équipe et capacité à co-construireIntégrité et sens de la confidentialité "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques. Temps pleinPosting Date: 2026-05-11

Vos atouts Vous aimez comprendre les besoins métiers, structurer des projets et transformer des problématiques opérationnelles en solutions concrètes. Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous savez coordonner des interlocuteurs variés, challenger les besoins et accompagner le changement. Curieux, pragmatique et force de proposition, vous appréciez évoluer dans des environnements en transformation où la collaboration avec les équipes métiers et IT est essentielle.À propos de l'entité Au sein de la Direction Financière du Pôle Maison, Hermès recrute un Chef de Projets MOA SI H/F afin d'accompagner les projets de transformation des systèmes d'information au service des différentes activités de la Maison.Intégré à l'équipe Projets Maîtrise d'Ouvrage SI, basée à Pantin, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Opérations, Collection, Développement & Qualité, Production, Commercial et Communication. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions numériques répondant aux enjeux opérationnels du métier et participerez à des programmes de transformation d'envergure autour des outils de production, de qualité, de gestion du cycle de vie des produits et de la Data.Votre rôle sera de faire le lien entre les métiers et les équipes de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe afin de garantir la bonne définition des besoins, le pilotage des projets et l'accompagnement des utilisateurs jusqu'à la mise en production des solutions.Vos missions Accompagner les utilisateurs sur les applications du périmètre, assurer leur montée en compétence et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation.Identifier, recueillir et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.Réaliser les phases de cadrage des projets, analyser les processus existants et rédiger les expressions de besoins fonctionnelles.Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes de la Direction des Systèmes d'Information.Piloter les phases de recette fonctionnelle, coordonner les tests et garantir la conformité des solutions avant leur déploiement.Accompagner le déploiement des nouveaux outils, animer les formations et conduire le changement auprès des utilisateurs.Contribuer aux projets Data en participant à la qualité des données, à la définition des interfaces et à la mise en place des reportings décisionnels.Produire une documentation fonctionnelle claire afin de favoriser le partage de connaissances et la pérennité des solutions.Participer activement aux projets de transformation SI autour des domaines Production, PLM, QMS, MES et Business Intelligence.Votre profil Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en maîtrise d'ouvrage SI, en gestion de projets fonctionnels ou dans un environnement Supply Chain ou industriel à forte dimension systèmes d'information.Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet SI, depuis le recueil des besoins jusqu'à la recette, au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les métiers comme avec les équipes techniques et savez piloter plusieurs sujets en parallèle.Une connaissance de M3 est fortement appréciée. Une expérience sur des solutions PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) ou MES (Manufacturing Execution System) constituera un véritable atout.Reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et exigeant. Votre esprit d'initiative, votre capacité à fédérer les différents acteurs d'un projet et votre goût pour l'amélioration continue vous permettront de contribuer durablement aux ambitions de transformation.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-18

Positionnement : Au sein de la Division Hermès Femme, vous êtes rattaché(e) au Responsable Développement Produit CityEléments de contexte : La Chaussure représente l’un des 16 métiers d’Hermès. La fabrication des collections est confiée à nos partenaires industriels. La distribution des produits s’effectue à travers un réseau captif de magasins à l’enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).Finalités de la mission : Le Chargé de Développement Pièces Métalliques est garant du sourcing et du développement des pièces métalliques pour le métier Chaussure. Il travaille en lien avec les équipes Style, avec les Chefs de Projet Développement produit fini et l’Industrialisateur pièces métalliques pour garantir la mise au point des nouveaux développements et la livraison des pièces de collection, avec les Acheteurs pour assurer une continuité dans la stratégie d’achat, mais aussi avec l’équipe Qualité pour valider les pièces en amont de la production jusqu’à leur homologation finale. Missions principales:A/ Développement des pièces métalliques de collection : Sourcer et concevoir les nouvelles pièces métalliques et nouveaux composants dans le respect des souhaits du Style et de la Collection et selon des objectifs de qualité, coûts et délais préalablement définis,Constituer le dossier technique de chacun des articles développés (caractéristiques articles, plans techniques détaillés, finitions, lead time, cotations, contraintes associées) Lancer et analyser les tests qualité sur la base de notre cahier des charges et assurer l’analyse de risques en binôme avec l’équipe Indus et Qualité (Réalisation, Interface, Montage, Service)Lancer les prototypes et les échantillons de pièces métalliques, suivre leur livraison aux fabricants pendant chaque étape du développent, en assurant la livraison de produits finis dans le tempsCodifier les composants dans PLM selon le planning de collectionAnalyser et Valider l’adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants (analyse de risque) en binôme avec l’Industrialisateur pièces métalliquesProposer des solutions alternatives dans le but de fiabiliser notre qualité et d’atteindre nos objectifs de prixSuivre le budget développement sur le périmètre des pièces métalliques et des composants (commandes de proto, frais d’outillages…), En coordination avec l’équipe Achats, lancer et mener à bien des diversifications de pièces existantes pour répondre à des contraintes de capacité de production et/ou de prix.B/ Amélioration Continue :Avec l’équipe industrialisation mettre en place et/ou optimiser nos processus et outils de développement & industrialisation.Avec l’équipe Qualité, identifier les faiblesses SAV pour rétro-concevoir ou optimiser les produitsAlimenter l’analyse de risqueParticiper à l’éco-conceptionC/ Sourcing et Veille : Participer à la veille technologique et concurrentielle au sein de notre parc fournisseur ou auprès de nouveaux fournisseurs, Alimenter la matériauthèque avec de nouvelles recherches, être force de proposition,Participer à la veille règlementaire et l’application des nouvelles normes sur nos articles,Mise à jour de nos cahiers des charges.Profil :Formation : Bac+5 (profil Ingénieur ou expérience équivalente)Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans le développement de pièces métalliquesUne expérience dans le domaine de la chaussure de luxe est préférableBonne connaissance technique (Matières, Electro-déposition, Process ablatifs, Process additifs, Mise en forme, MDP, Assemblages, Etats de surface…) et fort intérêt pour la qualité et le produitOrganisé, avec une bonne capacité d’analyse, d’observation et de synthèseOrienté résultat, rigoureux, autonome et réactifExcellent relationnelForce de propositionItalien courant Aisance avec les outils informatiquesEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la maison Hermès et l’un des plus importants en termes de volume d’activité. Il comprend environ 350 collaborateurs sur deux pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines. Temps pleinPosting Date: 2026-07-02

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un programme de transformation digitale d'envergure internationale ? Hermès vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le déploiement d'un ERP stratégique, où rigueur financière et vision globale se conjuguent au service de l'excellence.Un rôle stratégique au cœur de notre transformation digitaleLe Contrôleur de Gestion Projet IT est un acteur central du PMO programme. Rattaché au directeur financier de la DSI, il garantit la transparence financière et la maîtrise contractuelle d'un programme s'étendant sur 4 à 6 ans, couvrant 15 à 20 filiales dans 8 pays. Il est l'interlocuteur privilégié des équipes internes — CFO, chefs de projet, Direction Achats, Direction Juridique — et des partenaires externes, contribuant activement à la performance et à la maîtrise des risques financiers du programme.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous mettrez en place et piloterez le dispositif budgétaire mensuel, consoliderez les données de consommation et produirez les reportings financiers selon les normes IFRS, tout en assurant le suivi des écarts et la construction de prévisions glissantes pour anticiper les aléas du programme. Vous assurerez également le Change Management financier en valorisant tout changement de périmètre par rapport au cadrage initial et en maintenant un registre des Change Orders approuvés, cohérent avec les business cases soumis au COMEX. Enfin, vous prendrez en charge le Contract Management fournisseurs, incluant le suivi des licences éditeur, la gestion des contrats des intégrateurs, le contrôle des SLA et la coordination des audits de facturation.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où l'exigence et l'authenticité guident chaque décision. Ce programme de transformation, d'une ampleur rare, vous offrira une exposition internationale exceptionnelle et la possibilité de contribuer à un projet structurant pour l'avenir de la maison. Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou Gestion, idéalement complété par un DSCG ou une certification en gestion de projet, et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont 3 ans sur des projets IT ou ERP. Vous maîtrisez Excel et Power BI, connaissez les contrats IT et les normes IFRS, et pratiquez l'anglais à un niveau professionnel. Votre rigueur analytique s'accompagne d'assertivité, de discrétion et d'une capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nous "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-28

CDI - Développeur Peaux Précieuses (H/F) - Métier ChaussuresPositionnement :Au sein de l’organigramme général d’Hermès et de la Direction Développement Chaussure, le Développeur.euse Peaux Précieuses rapporte au Responsable Pôle Cuirs Exotiques.Eléments de contexte :La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et l’un des principaux en termes de volume d’activité. Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.Finalités de la mission :Le Développeur.euse Peaux Précieuses collaborera régulièrement avec les équipes Qualité, Développement de produits et matières premières, Achats, Planification, ainsi qu’avec le réseau des fabricants et fournisseurs.Le poste est basé à Pantin avec des déplacements fréquents (France et Italie) chez nos tanneries partenaires et ateliers de fabrication.Missions principales :Développement matière 1/ Sourcing- Sourcer des nouveautés en lien avec les briefs des équipe Création et Collection, en adéquation avec la technicité chaussure selon les typologies de modèles et dans le respect des réglementations. - Organiser des rencontres fournisseurs/Collection pour alimenter le foisonnement créatif. 2/ Développement des matières de collection- Pilotage des homologations matière : mise au point matières en lien avec les tanneries et les fabricants (conformité esthétique, respect du CDC, montage) en collaboration avec le Chef de projet développement PF et la Qualité. - Pilotage des développements coloris de collection : mise au point des nouveaux coloris en lien avec les tanneries dans le respect des lead-time de collection et des différents jalons de développement (protos, editing, indus) + respect qualité/coûts/délais. - Gestion des gabarits et des placements : récolte et archivage des gabarits auprès des fabricants, élaboration des placements en adéquation avec les codes esthétiques de la Maison et les objectifs de marge du Métier, optimisation de coupe, calcul des consommations. - Approvisionnement des peaux prototypes et échantillons : veiller à la commande et à l’envoi des matières utilisées pour la réalisation des prototypes et échantillons dans le respect du planning de Collection en collaboration avec la Gestionnaire de stock + consolider un outil de suivi. - Attributions des espèces adéquates à chaque modèle de collection, en fonction des caractéristiques esthétiques et des contraintes d’approvisionnement. - Gestion des masters : veiller à la création et à l’exactitude des masters de production, s’assurer de la disponibilité des masters chez chaque fournisseur, garantir l’archivage des anciens masters. - Pilotage et mise à disposition de ces outils avant production - Codification matières et nomenclatures : veiller à la codification des matières et coloris dans les systèmes et être garant de l’exactitude des nomenclatures en collaboration avec le Chef de projet développement PF. - Accompagnement fournisseurs à chaque nouvelle collection : réalisation d’une présentation des modèles et des placements à chaque nouvelle collection au panel fournisseurs pour accompagner leur sélection de croûtes en collaboration avec la Qualité et le Chef de projet dev PF.3/ Industrialisation des matières - Piloter la mise au point, l'industrialisation et l'homologation des matières choisies jusqu'à la production, en coordination avec le Chargé de projet Développement Produits Finis et l'équipe Qualité. Garantir le respect des standards esthétiques, tactiles et techniques conformément au cahier des charges. - Coordonner et superviser le planning de validation matières en lien avec le Chargé de projet Développement Produits Finis, la Qualité et les Chargés de Planification. - Assurer le pilotage du suivi des Produits Finis (PF), prototypes, tests-au-porter, PS, TDS, ainsi que des retours fabrication.Achats 1/ Gestion des tarifs fournisseurs - Récolter et négocier les prix auprès du panel fournisseurs en adéquation avec les besoins et la stratégie de marge du Métier. - Être garant de la mise à jour des données dans les systèmes.2/ Pilotage de la stratégie d’achats au sein du panel fournisseur - Garantir une répartition des achats en adéquation avec la stratégie d’achat du Métier et en cohérence avec les capacités du panel fournisseurs. - Suivre et animer l’ensemble des indicateurs liés aux achats afin d’évaluer la performance des fournisseurs. - Sourcing : identifier les nouveaux fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins créatifs, d’innovation et de croissance du Métier en adéquation avec le cadre défini par la stratégie d’achat globale de la Maison. - Participer à la conformité compliance du panel en lien avec la Direction des Achats Directs Groupe. 3/ Gestion des prix matières sur produits finis - Garantir les prix matière première des produits finis au plus juste du besoin en collaboration avec l’équipe Collection. - Projets transformation SIProfil et compétences attendues :- Diplômé en cuir ou expérience professionnelle similaire - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le Développement ou les Achats - Connaissance cuirs, idéalement exotiques - La connaissance de la chaussure de luxe serait un plus - Maîtrise du Pack Office - La maitrise de l’italien serait un plus - Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse - Sensibilité Matières - Organisation et capacité à gérer les priorités - Bon relationnel et aptitudes au travail en équipes - Disponibilité, flexibilité et adaptabilité - Forte orientation de l’excellence et de la qualitéEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-13

Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie – Direction du Développement et de l’Innovation Matières un.e :CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT MATIERES TRANSFORMEESCDD d’octobre 2026 à décembre 2027Intégré(e) à l’équipe Développement Matières, ce poste est l’occasion d’être au cœur de l’univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage. Vous accompagnez la Responsable de Développement Matières Transformées dans le pilotage et le suivi des développements des matières intégrés au plan de collection, du lancement à la mise en production. Piloter les développements matières en collection :En répondant aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec des pistes pertinentesRechercher les matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité HermèsSuivre les jalons de développement en prenant en compte le planning podiumAnalyser les risques, communiquer et solliciter les arbitrages En assurant le lien entre les équipes tout au long du projet, du brief à la fin du développement Facilitateur et pilotage des échanges entre équipe Studio, Collection, Achats, Qualité etc.En définissant et pilotant les plannings projets Communiquer les avancées des projets et transmettre l'ensemble des informations nécessaires aux équipes Piloter les phases de validation et accompagner les phases de prototypage et la mise au pointParticiper à la validation de la faisabilité en challengeant les choix des partenaires Être force de proposition en cas d’aléa Garantir les livrables à chaque étape clé du processus de développementAnimer et garantir le retroplanning global avec l’ensemble des acteurs jusqu’aux premières mises en marchéEn assurant une qualification robuste des matières et process de transformationContrôle des propositions matières des partenaires, formaliser les retours et orienter les prochaines étapes pour atteindre l’attenduValider la conformité à chaque étape du processus de développementParticiper à la définition du plan de qualification produit en face développementValider les gammes de contrôle sur l’attendu produitEn accompagnant les fournisseurs : Référencement, commandes d’essais, envois de matièresInformer sur nos exigences Identifier et lever les risques (qualité, capacité, délais)Donner de la visibilité sur nos plannings et organisationEn animant une veille/sourcing sur les techniques d’ennoblissement innovantesAccompagner la mise en production Anticiper le cadrage et enjeux industriels en phase de développement, S’assurer des conditions de production lors de la montée en volumeProposer un flux logistique et informatique en accord avec les Achats et la Supply Amorcer les discussions de tarifsMettre en place les outils de contrôle avec la Qualité Assurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) Les accompagner jusqu’à la présérie et dans les ajustements nécessairesMettre en place des KPI d’industrialisation Tenir à jour un suivi détailléComprendre et documenter les process de fabricationConstruire et enrichir les dossiers matières et savoir-faire Mettre en place les KPI de dev Ritualiser les échanges avec les Métiers et créer un réseau Cursus Bac +5 : type Ecole d’ingénieur avec une expérience en gestion de projet et développement.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes doté(e) d’une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre curiosité. Vous avez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office en général, en particulier excel et ppt. Vous parlez français et anglais couramment.Des déplacements en Europe sont à prévoir. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-23

Contexte : Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes. La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d’excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants. Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l’essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays. Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 26 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires supérieur à 16 milliards d’euros.Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d’innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information. Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d’Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe (HDTI), de concevoir et de maintenir un système d’information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.En tant que Data Product Owner Supply Chain, vous avez la charge de maximiser la valeur des produits Data du domaine manufacturing (applications, reporting, services Data) en alignant en permanence les besoins des utilisateurs métiers d’HMS, les capacités des équipes IT et les axes stratégiques d’HMS.Vous porterez la vision métier du produit, priorise les évolutions et garantit que les solutions livrées répondent aux exigences fonctionnelles, de qualité et de performance.Rattaché au Responsable du Pôle Data & Intégration, en tant que Data Product Owner Supply Chain, vous rejoindrez une équipe composée de deux Data Product Owner Métiers.Le poste est basé à Pantin. Missions principales :Recueillir, challenger et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (ateliers, interviews, analyses de processus).Construire et maintenir la vision produit et la feuille de route associée (roadmap) en lien avec les parties prenantes métiers et IT.Définir, rédiger et prioriser le backlog produit en tenant compte de la valeur métier, des risques et des contraintes techniques.Préparer et animer les rituels agiles avec l’équipe (planning, revues, démos, rétrospectives).Valider les livrables : participation aux tests fonctionnels, à la recette métier et au go / no-go de mise en production.Piloter les indicateurs de valeur et d’usage (adoption, satisfaction utilisateur, qualité de données, performance des processus) et proposer les plans d’amélioration.Assurer la communication régulière sur l’avancement du produit (comités métiers, IT, direction) et gérer les arbitrages de priorités.Contribuer à l’accompagnement du changement : supports de formation, documentation métier, sessions de démonstration, assistance au déploiement.Profil recherchéBac+4/5 en systèmes d’information, data ou management des organisations.Expérience confirmée auprès d’un métier opérationnel ou en MOA / AMOA / Business Analyst, dans le domaine manufacturing.Une certification Agile / Product Owner serait un plus.10 ans d’expérience minimum. Compétences fonctionnelles et techniquesExcellente compréhension des processus métiers des domaines clés de la Fabrication : La Qualité et le Développement Produit (PLM)Bonne culture des systèmes d’information : applications métiers, data/BI, intégration, cycles de vie des produits digitaux.Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des pratiques de gestion de backlog.Capacité à rédiger des user stories, critères d’acceptation, cas d’usage et spécifications fonctionnelles.Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de produit/projet (Jira, Azure DevOps, Confluence, etc.) et avec les outils Data/BI le cas échéant.Compétences transversesForte capacité d’analyse et de synthèse, orientation résultat et valeur métier.Excellentes compétences de communication, pédagogie et facilitation d’ateliers.Leadership, capacité d’arbitrage et de décision dans un environnement multi-acteurs.Sens du service client, écoute active et aptitude à gérer les attentes des parties prenantes.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data, prestataires) et en mode transverse.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-04-27

Localisation : Pantin (93)Contexte :Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d’innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information. Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d’Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d’information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.Rattaché(e) au Responsable du pôle SI au sein de la Direction des Systèmes d’Information HMS, ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation des outils et des usages métiers.En tant que Chef de Projet SI Transverse Supply Chain Amont, vous pilotez un portefeuille de projets stratégiques, en assurant une vision de bout en bout des processus, des solutions et de leurs interconnexions. Vous garantissez la bonne exécution des projets et la performance des solutions déployées, en étroite collaboration avec les équipes métiers et la DSI. Force de proposition, vous contribuez à la définition de scénarios SI alignés avec l’architecture globale et pilotez les évolutions ainsi que la maintenance des outils, au service des enjeux opérationnels et stratégiques.Missions :Pilotage des projets SIAnime et coordonne les projets de transformation SI pour garantir leur faisabilité dans la qualité et les délais souhaités par le MétierEn collaboration avec les métiers, qualifie les besoins participe à la priorisation des projets et à la construction de la feuille de route SI.En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, anime l’analyse d’impact et la validation des orientations des processus et solutions SI.Pilote les projets et coordonne les acteurs de la DSI et les partenaires externes (consultants/ éditeurs/ partenaires de fabrication) dédiées à ses projets.Contribue à la cohérence des projets, des planning associés et des solutions proposées.Est garant de la communication pour ses projets, et anime les différentes instances de pilotage.Est garant des livrables du projet, de leur qualité et en adéquation avec la méthodologie en place.Participe à la mise à jour de la base de connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI.Contribue à la formation des utilisateurs et garant de la transmission des connaissances en interne à la DSIGère et pilote les risques tout au long de ses projets et développe et suit les plans d'actions adaptés.Support & Amélioration continueEst le garant du suivi des performances et de l’amélioration du niveau de service des solutions SI (disponibilité, temps de réponse, stabilité …) en adéquation avec les niveaux de service définis.Est garant de la documentation fonctionnelle et technique des processus et solutions SI et de leur mise à jour.Profil :Diplômé d’Ecole d’Ingénieurs (généraliste, informatique…) ou équivalent.Au moins 7 ans d’expérience en pilotage de projets et mise en œuvre de solutions SI.Connaissance d’au moins un ERP majeur, et à l’aise avec les outils de reporting, analytiques.Bonne connaissance des processus supply chain amont.Dynamique, esprit de synthèse, rigoureux, et gout du travail en équipe.Langues : Anglais professionnel écrit et oral.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, le titulaire reporte au Directeur industriel.Le responsable Achats a pour mission de participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats des métiers, d’animer le panels fournisseurs, de négocier les tarifs et garantir la compliance RSE afin d’assurer la performance attendue pour le pôle. Il aura également pour mission de déployer la traçabilité produit chez nos partenaires. Il est garant de la maîtrise et de la cohérence des filières au regard des engagements du groupe sur la dimension développement durable. ContexteHermès, fidèle à ses valeurs d’excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeant, durable et responsable. Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien incarnent cet état d’esprit, et agissent donc avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits et de leurs composants, et en termes de fabrication de ces derniers, qui se doit d’être responsable d’un point de vue social et environnemental.Hermès s’est lancé dans un projet stratégique de mise en place d’une organisation et d’une solution de traçabilité du fournisseur au client sur l’ensemble des métiers et de ses activités afin d’anticiper sur les nouveaux besoins de transparence client, de réduction de l’impact environnemental et de respect des réglementations.Principales activitésParticiper à la définition de la stratégie AchatsParticiper à la définition de la stratégie achat du pôle en cohérence avec la stratégie business des Métiers avec le Directeur industriel et les Directions Métiers.Assurer la vision consolidée des achats du pôle, et assurer le lien avec les achats directs groupe.Être partie prenante de la communauté achats (partage bonnes pratiques, projets…).Partager les prévisions de volume sur l’horizon PIC avec les partenaires internes, ainsi que la stratégie achat. Exercer un rôle d’influence avec les acheteurs des autres Métiers sur les fournisseurs communs et porter la voix d’Hermès le cas échéant.Animer le panel de fournisseursVeiller à la pérennité des relations avec les fournisseurs, notamment la préservation des savoir-faire clés, la sécurisation des approvisionnements et des services, et la mise en place de relations équilibrées et durables fondés sur le respect, la confiance et la transparence mutuels.Piloter et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs : qualité, coût, délai, développement, respect des réglementations.Gérer la dépendance d’Hermès vis-à-vis des fournisseurs et la dépendance des fournisseurs vis-à-vis d’Hermès.Animer la gestion du risque fournisseurs sur toutes ses dimensions (performance opérationnelle, social, environnemental…) via des visites fournisseurs régulières et le pilotage de plans de progrès construits avec les fournisseurs.Développer et suivre les KPIs nécessaire afin d’alimenter le reporting de l’activité et le pilotage fournisseurs.Accompagner l’homologation des nouveaux fournisseurs identifiés par les pôles développement et innovation.Participer à la négociation des prix et des conditions d’achats Négocier les tarifs des reconduits dans une vision coût global et assurer leur mise à jour dans les systèmes.Accompagner les Chefs de projet développement dans la négociation des tarifs sur les nouveautés.Participer à l’analyse des marges réelles par produit et proposer des actions cas d’évolution défavorables.Participer au processus approvisionnements à risques et ADA en amont de chaque podium.Assurer la compliance RSEAssurer l’analyse des filières en cohérence avec les engagements du Groupe sur la dimension développement durable.Piloter et participer aux audits externes et mettre en place avec les fournisseurs les plans d’actions qui en découlent et leur suivi, dans une démarche d’amélioration continue des fournisseurs sur les aspects HSE et sociaux.Participer activement à l’atteinte des objectifs de la Maison en matière de Développement Durable.Se tenir au courant des évolutions réglementaires et s’assurer de la bonne application au sein des pratiques de nos partenaires.Projet traçabilitéVous accompagnez les métiers et leurs partenaires dans le cadrage et le déploiement de projets de traçabilité selon une roadmap co-définie en:Collaborant avec les partenaires d’Hermès afin de réaliser un état des lieux de leur traçabilité existante et d’évaluer leur maturité sur le sujetCartographiant les flux internes et externes de ces mêmes partenaires du produit fini ou semi fini jusqu’à la matière premièreUtilisant les standards de meilleure pratique définis par le programme traçabilité GroupeCollaborant avec les autres métiers en cas de partenaires communs Etablissant avec chacun d’eux un plan concret de mise en place d’une traçabilité fiableParticipant à la création de supports de montée en compétences des acteurs de la chaine de traçabilitéCollaborant étroitement avec l’équipe Informatique afin d’assurer que les besoins opérationnels soient couverts par les fonctionnalités systèmes performantesProfil du candidatExpérience de 5 ans minimum sur une fonction industrielle similaireFormation Ingénieur et appétence pour les sujets techniques et processMaîtrise de l’Anglais, Italien serait un plusConnaissance Audits RSE et réglementaires, process - matières métalliquesRigueur, organisation, capacité d’analyse et sens du détailExcellent relationnel et sens de l’écouteAppétence terrain, déplacements fréquentsEsprit d’équipe et sens du collaboratif indispensable.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-04-17

ContexteLa direction HDTI (Hermès Data, Technologie & Innovation), moteur de la transformation technologique et digitale de la Maison Hermès, accompagne l’ensemble des métiers dans la conception, le déploiement et l’évolution de solutions innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.Dans un contexte d’accélération de la transformation Data & AI d’Hermès, le Référent Data - Supply chain amont intervient comme interlocuteur stratégique du Data Office & Services sur son périmètre fonctionnel, en soutien des équipes métiers, des équipes SI et des Data Office ou équipes Data de proximité.Pour chaque nouvelle demande, il collecte et structure le premier niveau d’expression de besoin. Il est en charge de pré-identifier les impacts Data & IA, de rassembler puis d’orchestrer les experts Data Office & SI afin de qualifier les besoins plus finement.Il contribue également à garantir le bon alignement entre les enjeux business et les moyens du Data Office & Services en pilotant la roadmap Data & IA de son périmètre.Vos missionsEn tant que Référent Data - Supply chain amont, vous êtes responsable de la structuration et du pilotage des demandes Data & IA sur votre périmètre.À ce titre, vous :Êtes le point de contact de référence pour les sujets Data & AI et portez l’offre de service du Data Office sur votre périmètre fonctionnelCentralisez, pré-qualifiez et priorisez par la valeur les demandes exprimées par les utilisateurs finaux et les interlocuteurs SICoordonnez les parties prenantes (équipes business, équipes SI, équipes Data & AI et équipes infrastructures) lors des phases de cadrage et d’étude d’opportunitéPréparez et contribuez à l’animation des rituels de pilotage (Design Authorities hebdomadaires, PI Planning, comités de direction)Assurez un suivi auprès des Product Managers en charge de la conception produit et du delivery sur le portefeuille de demandes de votre périmètre, notamment sur les phases de spécifications fonctionnelles généralesFormalisez la roadmap Data & IA de votre périmètre et la portez auprès des parties prenantesProduisez des reportings à destination des demandeurs finaux pour suivre les échéances de delivery et l’adoption des solutionsContribuez à la montée en maturité Data & AI des équipes Business et SIVotre quotidienDans ce rôle transverse, vous intervenez à l’interface entre les équipes Business, SI et le Data Office & Services Groupe afin de structurer et piloter le portefeuille de demandes de votre périmètre.Au quotidien, vous :Échangez avec les utilisateurs Business & SI afin de comprendre leurs besoins Data & AI, d’identifier les opportunités de valeur et d’assurer la bonne distribution des demandes au sein des activités du Data Office & Services Groupe : Data Gouvernance, Fondations (EDM, intégration, MDM, Datawarehouse), Analytics & IA, Plateforme techniqueTravaillez en étroite collaboration avec les équipes du Data Office & Services Groupe, les interlocuteurs SI et les Data Office fédérés pour étudier les demandes et faciliter la phase de conception portée par les Product ManagersSuivez l’avancement des initiatives Data & AI et maintenez une vision consolidée des demandes de votre périmètrePréparez des synthèses et reportings pour les utilisateurs finaux et SI ainsi que pour les rituels et comités de pilotage (FDDAs hebdomadaires, PI Planning trimestriels, roadmaps)Contribuez à l’animation des communautés Data & IAProfil et compétences recherchésD’une expérience confirmée (idéalement 10 ans d'expérience) en gestion de projets Data, digitaux ou de transformationD’une excellente compréhension des enjeux et contraintes métier de votre périmètreD’une bonne compréhension des enjeux liés à la donnée et à son exploitationD’une capacité à piloter des demandes impliquant plusieurs équipesD’une bonne compréhension des organisations Data et de leurs offres de servicesD’une appétence pour les sujets Data, IA, analytics et innovationEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Contexte : Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l’univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d’innovation et de qualité. Afin d’accompagner cette dynamique, HMS a engagé une transformation ambitieuse de son Système d’Information, avec la création début 2024 d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI) dédiée. En lien étroit avec la DSI Groupe, cette dernière a pour mission de concevoir, déployer et maintenir un système d’information robuste, moderne et capable de soutenir durablement le développement des activités.Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Technique Data H/F, rattaché au Responsable du Pôle Data, Intégration et Business Intelligence. Le poste est basé à Pantin. Missions : Le Lead Technique Data est responsable de la conception et de la fiabilisation des architectures et pipelines de données. En tant que référent technique, vous accompagnez une équipe de Data Engineers et veillez à l’application des bonnes pratiques.Vos principales responsabilités sont : Concevoir et industrialiser des pipelines de données fiables et scalables (batch & streaming), de la source aux data platforms (warehouse / lake).Définir et faire évoluer l’architecture data en lien avec les équipes architecture et cloud.Encadrer techniquement les Data Engineers et diffuser les bonnes pratiques (qualité, sécurité, performance).Garantir la qualité et la gouvernance des données (tests, traçabilité, documentation, conformité).Collaborer avec les équipes produit et data pour cadrer les besoins et livrer des data products exploitables.Améliorer en continu la plateforme : audit de l’existant, réduction de la dette technique, optimisation des pipelines.Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs ou master universitaire) en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet.Environ 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont une expérience en tant que référent techniqueExpérience confirmée en environnement cloud et sur des projets data à forte volumétrie ou criticitéSolide maîtrise des langages data (SQL, Python…) et des architectures modernes (data lake, data warehouse, ETL/ELT)Expérience sur au moins une plateforme cloud (AWS, Azure ou GCP)Bonne pratique des outils d’orchestration (Airflow, DBT…) et des environnements CI/CD et de conteneurisation (Docker, Kubernetes)Bonne connaissance des enjeux de qualité, sécurité, performance et gouvernance des donnéesLeadership technique et capacité à accompagner une équipe de Data EngineersRigueur, esprit analytique et exigence sur la qualité des solutionsExcellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiersOrganisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement agileCuriosité et appétence pour les nouvelles technologies dataEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-04-03

Éléments de contexte :L’Architecte solution SI Finance (H/F) rejoindra l’équipe IT Finance au sein de la Direction « SI Corporate ». Cette équipe a la charge de tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité…), des outils de gestion des achats indirects, des Voyages et des Notes de Frais et des outils de pilotage de la performance et de la BI et de la visualisation des données financières. Les principaux outils déployés sont SAP S/4 RISE (modules Fi-Co) pour la comptabilité, M3 (éditeur Infor) pour le contrôle de gestion industriel et la génération des écritures d’achat et de vente gros, Coupa pour les Achats indirects et les Notes de Frais, Concur pour les Notes de Frais et Goelett pour la gestion des Voyages, SAP Data Intelligence pour l’exposition de la data SAP, IBM Planning Analytics pour le pilotage de la performance ainsi que IBM Cognos pour la BI.L’architecte solution IT Finance travaillera en étroite collaboration, notamment avec :Les chefs de projet IT Finance ainsi que l’équipe Support IT FinanceLes équipes HDTI Groupe et filiales (notamment le Data Office, la cybersécurité, la direction des Opérations DSIT, et la direction Architecture d’entreprise (DPSA)). Le poste peut nécessiter l’encadrement de collaborateurs externes.Le poste peut nécessiter quelques déplacements en France et à l’étranger.Mission principale :L’Architecte Solution IT Finance interviendra sur l’ensemble des process et solutions du domaine Finance (comptabilité, achats indirects, gestion des notes de frais et voyages, pilotage de la performance, reporting). Il sera amené à :Porter la vision globale de l’architecture sur les solutions IT du domaine Finance ;Partager cette vision au sein des équipes, de sa direction et au sein des métiers ;Être garant du respect des principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique définis dans la maison. Sa mission est d’accompagner les différents chefs de projet IT Finance dans la phase de cadrage et de conception des projets en lien avec les autres entités de la DSI (Pôle Data, Direction des opérations IT, Cybersécurité…) ;Arbitrer les grands principes de solution et évaluer les alternatives en collaboration avec les équipes Projet, les responsables d’applications et les architectes techniques de la DSI ;Être garant du maintien de la cartographie du système d’information sur son domaine ;Coordonner les projets IA avec les chefs de projet IT Finance et la gouvernance IA.Principales activités :En lien étroit avec l’équipe Architecture d’Entreprise et les architectes des autres domaines, assurer la cohérence avec l’architecture SI cible du groupe.Animer au quotidien les échanges avec les différents chefs de projet et responsables d’applications sur les demandes d’évolution structurantes ou les nouvelles briques applicatives ; notamment sur les projets Data.Porter chaque projet structurant au Comité d’Architecture transverse en collaboration avec le chef de Projet afin de valider l’architecture d’une nouvelle solution et rédiger le Document d’Architecture Technique (DAT)Faire le lien avec les équipes cybersécurité sur la qualification des outils et des projets.Participer aux réunions transverses animées par l’Architecte d’Entreprise regroupant les différents architectes de la DSI.Développer une activité de veille sur les nouvelles briques fonctionnelles du marché et nouveaux concepts digitaux (notamment IA)Élaborer des recommandations en vue de l’amélioration de l’agilité du SI, notamment afin d’intégrer de nouvelles solutions respectant les niveaux de service attendus et les enjeux de compliance.Mettre à jour et assurer la promotion du référentiel des solutions (dans LeanIX). Être le garant fonctionnel des échanges inter-applicatifs sur son domaine en fonction des standards de modèle d’interface définis.Être en lien avec la gouvernance IA pour porter les sujets / use cases des chefs de projet IT Finance.Profil recherché :Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou formation universitaire (BAC + 5), vous possédez de solides connaissances techniques en informatique.Vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle avec au moins 5 ans dans un poste d’Architecte Solution équivalent.Expérience sur les processus et solutions Finance et Data (SAP, Opentext, Coupa, Snowflake…)Architecture et urbanisme des SI, APIsation du SIExpérience en gestion de projet complexe Compréhension cross-projet et cross-produitCapacité de conception d’une solution de bout en boutMéthodologies de gestion de projets (notamment méthodes agiles)Capacité à rédiger des schémas d’architecture LLDCompréhension des infrastructures techniques (réseau, système d’authentification, chaine CICD…)Compétence en architecture Cloud est un plus (notamment AWS)Langues : Français, Anglais Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-04-20

A propos de l'entité : Au sein de la Direction Financière du Pôle Mode, vous rejoignez une équipe qui accompagne la transformation des systèmes d'information au service du Prêt-à-Porter Femme et Homme. Vous contribuerez à des projets stratégiques, dont le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions feront rayonner les métiers.Vos atouts : Vous aimez structurer, fédérer et faire avancer des projets qui ont un impact concret. Vous prenez des initiatives, vous savez créer des liens entre les équipes et vous recherchez des environnements exigeants où la qualité du travail fait la différence. Votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent de transformer les enjeux en réalisations durables.Vos missions : Définir et piloter la feuille de route MOA du Pôle Mode avec les équipes métiers et la DSI.Coordonner les projets SI en garantissant les budgets, les délais, la qualité et la gouvernance.Encadrer une équipe de chefs de projet MOA et accompagner les partenaires externes.Formaliser les besoins métiers et construire des solutions adaptées aux enjeux des opérations.Accompagner le déploiement du nouvel ERP Groupe et de ses outils satellites jusqu'au go live.Développer l'expertise SI du Pôle Mode et représenter les métiers dans les instances de gouvernance.Votre profil : Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI, idéalement autour des processus Supply Chain et des ERP. Vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Curieux, pédagogue et exigeant, vous aimez transmettre votre expertise et façonner des solutions durables.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Contexte Au sein de la Direction Analytics & IA de notre DSI, vous jouez un rôle clé dans la transformation Data & IA de notre organisation.À la croisée de la stratégie, de l’excellence technique et de l’accompagnement des équipes, vous pilotez l’industrialisation et la montée en puissance des solutions Analytics et Intelligence Artificielle de votre domaine.Dans un contexte de forte accélération des usages IA, vous contribuez à faire évoluer un environnement historiquement orienté BI vers des plateformes et pratiques Data & IA modernes, scalables et industrialisées. Ce poste requiert une vision à la fois stratégique et opérationnelle, avec une capacité à coordonner plusieurs équipes produit tout en maintenant la cohérence d'ensemble du domaine.Vous intervenez selon le modèle de Chapter Lead : manager d’experts techniques et référent transverse auprès des squads Analytics & IA.Vos principales responsabilitésDévelopper l’excellence technique et accompagner les squadsManager et faire grandir une équipe transverse d’experts (Lead Techs Data/BI, AI Ops / MLOps)Accompagner les squads Analytics & IA dans l’adoption des meilleures pratiques techniques ;Réaliser des audits techniques et identifier les leviers d’amélioration en matière de qualité, performance et scalabilité ;Concevoir et déployer standards, frameworks et outils facilitant le delivery des équipes.Développer une culture d'excellence technique par l'accompagnement, la formation et le support continu des squadsAccélérer l’industrialisation des solutions Data & IAOptimiser le Time-to-Market des produits Analytics & IA ;Définir et faire appliquer les standards de développement autour de Snowflake, Power BI et des environnements IA ;Mettre en place les pratiques DataOps et MLOps : CI/CD, monitoring, reproductibilité, versioning, détection de dérive des modèles ;Contribuer à la fiabilisation et à l’industrialisation du cycle de vie des modèles IA.Accompagner la transformation Analytics vers l’IAParticiper activement à la transformation d’une activité BI vers un modèle équilibré BI / IA ;Structurer les frameworks d’industrialisation IA en collaboration avec les équipes Core IA ;Accompagner la montée en compétences des équipes Analytics sur les sujets Machine Learning et MLOps.Collaborer dans un environnement transverseTravailler étroitement avec les responsables métiers et les équipes plateformes Data & IA ;Traduire les besoins des squads en exigences techniques et d’infrastructure ;Piloter les indicateurs de performance du pôle : vélocité, qualité, adoption des standards, optimisation des coûts cloud.Votre profilExpérienceVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans les environnements Data, Analytics ou IA ;Vous avez une expérience confirmée en pilotage technique ou architecture Data/IA ;Vous avez déjà accompagné des projets Data Science / IA jusqu’à leur industrialisation ;Vous avez managé des profils techniques experts et savez fédérer autour d’une vision commune ;Vous êtes à l’aise dans des organisations matricielles et savez influencer de manière transverse.Compétences techniquesTrès bonne maîtrise de Snowflake et Power BI ;Solide culture DataOps / MLOps / CI-CD ;Bonne compréhension des architectures Data modernes et des outils d’industrialisation IA ;Sensibilité aux enjeux FinOps et optimisation des coûts cloud.Qualités personnellesExcellentes capacités de communication et sens de la pédagogie ;Leadership fédérateur et posture de Technology Enabler ;Capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle ;Esprit pragmatique, orienté résultats et amélioration continue ;Agilité intellectuelle et capacité d’adaptation dans un environnement en transformation rapide.Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-28

Vos atoutsVous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires. Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.À propos de l'entitéAu sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA – Coordinateur ERP (H/F).Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.Vos missionsPiloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux outils, développer les compétences des utilisateurs et assurer un rôle de référent ERP auprès des métiers.Votre profilVous maîtrisez le pilotage de projets de transformation et savez coordonner des parties prenantes aux expertises variées dans un environnement transverse. Vous êtes à l'aise pour structurer une feuille de route, animer des ateliers, accompagner les prises de décision et conduire le changement.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés aux ERP ainsi que des processus métiers, notamment dans les domaines de la Supply Chain, de la production, de la logistique ou de la traçabilité. Votre capacité d'analyse, votre sens de la synthèse et votre aptitude à formaliser des sujets complexes vous permettent d'accompagner efficacement les transformations.Vous aimez fédérer les équipes, partager vos connaissances et évoluer dans un environnement collaboratif. Votre curiosité, votre sens des responsabilités, votre écoute et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions du Pôle Mode.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Description de l'entrepriseAu sein de Groupe Egis, le service Conseil (350 consultants et ingénieurs) accompagne les acteurs et décideurs des territoires et de l’immobilier, publics comme privés, pour concrétiser leurs projets et piloter leurs stratégies. Dans le domaine de la Ville et des territoires, nous accompagnons les projets portés par les collectivités, aussi bien que ceux portés par les opérateurs publics et privés (propriétaires, foncières, aménageurs, promoteurs, investisseurs).Notre accompagnement des territoires et des opérateurs de l’aménagement se fait tant au stade amont de la définition de la stratégie territoriale, de la programmation, du montage juridico-financier, qu’en aval sur l’AMO dans la conduite d’opérations complexes et dans le suivi/pilotage.Notre connaissance des logiques d’intervention de nos clients publics et privés, constitue notre atout majeur dans la définition et le montage d’opérations, dans une optique - qui est notre ADN - de sécuriser l’opérationnalité des projets. Nos équipes sont par ailleurs très engagées dans la mise en œuvre des transitions (environnement, sociales, etc.) dans la construction et l’aménagement.Description du posteLe service Conseil d'Egis recherche un.e consultant.e expert.e pour conduire différentes missions de conseil et d’AMO auprès de collectivités et acteurs du territoire en France et à l’international dans les domaines de lastratégie territoriale, et plus spécifiquement du développement économique. Il ou elle travaillera au sein du Département Territoires et Villes Durables et sera amené.e à intégrer fortement les problématiques de transition économique, environnementale et sociale dans les missions qu'il/elle conduira.Responsabilités principales :Participer à un projet de développement ambitieux, porter des projets à haute valeur ajoutée au service de l’intérêt généralAccompagner les territoires dans la définition de leurs stratégies, notamment en matière de développement économique territorial, d’attractivité et de sobriété foncièreEtudier la faisabilité des projets portés par des collectivités de toute taille (de la métropole à la Petite Ville de Demain) et construire des dispositifs d’action publique innovants, notamment dans les champs du développement économique et de la sobriété foncièreFaciliter la participation des parties prenantes dans la définition des enjeux/la prise de décision pour favoriser la sortie opérationnelle des projetsEn relation étroite avec les autres membres de l’équipe, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :Piloter la réalisation des missions en contribuant à la production des livrables, en assurant la gestion contractuelle des affaires, en pilotant les équipes projets dédiées et en animant la relation clientCoordonner la production d’offres commerciales, en collaboration avec le réseau de partenaires internes ou externes au groupe Egis ;Contribuer à la capitalisation de l'expertise, en consolidant et développant des méthodologies et outils dédiés.Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres ou de nouvelles méthodologies.QualificationsFormation supérieure généraliste, minimum M2 (Type IEP, institut d’urbanisme, école de commerce, droit public, école d’ingénieur, et/ou 3ème cycle universitaire en sciences politiques).Expérience professionnelle de plus de 15 ans dans le conseil et l'AMO en aménagement du territoire auprès des collectivités publiques en France.Expertise technique dans les domaines suivants : développement économique, stratégie territoriale, attractivité, conseil/des études et de la relation auprès des dirigeants des structures publiques et parapubliques, aménagement urbain.Pilotage de projet complexeQualités de synthèse, de conceptualisation et de rédactionRigueur, autonomie, réactivité, sens pratiqueAisance à l’oral et capacité à animer des réunions avec des techniciens et des élusMaîtrise des logiciels informatiques de base (suite Office)Bonne maîtrise du français et de l'anglais.Capacité à travailler en équipeSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé/e d'opérations confirmé pour son service Réhabilitation 3. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de réhabilitation, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Définir et rédiger le programme des travaux, à partir des objectifs généraux, des diagnostics et d’une évaluation des besoins recensés avec les équipes chargées de la gestion au regard de la programmation pluriannuelle. Assurer le montage des opérations, en collaboration avec les différents services : marchés de maîtrise d’œuvre, de contrôle technique et de CSPS, marchés de travaux, autorisations administratives, certifications,... Organiser et suivre les études de conception de maîtrise d’œuvre Assurer le reporting d’activité du suivi opérationnel auprès de la direction et, éventuellement, auprès du chargé de mission ANRU dans la coordination / planification des interventions techniques avoisinantes résultant du projet urbain. Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés. Organiser leur livraison et transmission aux gestionnaires. En qualité de maître d’ouvrage, vous êtes garant de la coordination des interventions. Vous assurez le développement des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le cadre du déménagement prévu de certaines de nos agences, nous recrutons un gestionnaire moyens généraux H/F en CDI Chantier de 2 ans.. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : • Gestion du mobilier de l’ensemble des locaux administratifs Recenser et identifier le mobilier sur l'ensemble du patrimoine (locaux administratifs et de stockage) Tenir et mettre à jour l’inventaire physique Conseiller en aménagement d’espaces et élaborer les plans pour aider les services à la décision (utilisation d’un logiciel d’aménagement) Être le garant du respect de la charte d’aménagement en mobilier par les occupants du siège Organiser les prestations de manutention avec le prestataire de déménagement Gérer les ventes de mobilier (utilisation de la plateforme d’enchères Agorastore) et rédiger les décisions de sortie de patrimoine Anticiper les besoins en mobilier pour l’accueil des nouveaux arrivants Manutention ponctuelle de mobilier dans le cadre d’évènements internes • Activités transverses relatives à vos activités Liquider les factures et participer à l'élaboration des budgets Piloter les marchés relatifs à vos activités Gérer les demandes de prestations Mettre en place et exploiter les outils de travail vous permettant de suivre votre domaine d'activité Préparer l’archivage (mise en boîte, remplissage du bordereau etc....) A savoir : Le contrat à durée indéterminée d’opération est un CDI dont la particularité est que sa rupture a lieu automatiquement à la fin de l’opération pour laquelle il existe. Plus d’informations sur ce contrat : ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-duree-indeterminee-de-chantier-ou-doperation! Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l’organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 5 minimum en droit, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine-Saint-Denis – A proximité immédiate de Paris, la ville du Raincy intervient au service de 15 000 habitants. Idéalement reliée par le RER E, la commune bénéficie d’un cadre de vie attractif, alliant dimension résidentielle, dynamisme associatif et forte identité patrimoniale. Sous-préfecture du Département et membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, la commune s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle dynamique impulsée par une équipe municipale récemment élue et pleinement engagée pour la transformation du territoire et la qualité de vie des Raincéennes et Raincéens. L’ambition de la municipalité est de structurer durablement l’administration, renforcer son pilotage stratégique, améliorer la performance de l’action publique et mener à bien les projets structurants du mandat. C’est dans ce contexte que la commune recherche son futur : DGS (H/F) Collaborateur direct du Maire et animateur du projet politique avec une forte capacité à traduire les orientations en projets concrets, vous pilotez une administration de 125 agents et un budget de 35,7 millions d’€, dont 8 en investissement. Dans un contexte contraint, vous sécurisez la gestion budgétaire, améliorer la lisibilité des finances locales (PPI), accompagner les arbitrages et optimiser l’utilisation des ressources (développement de financements externes notamment). Comme Chef d’orchestre, vous apportez du sens et un cadre aux équipes et vous faites monter en compétences les agents dans un objectif de qualité du service rendu. En tant que conseiller stratégique du Maire et des élus, vous jouez un rôle essentiel dans la préparation, la sécurisation et la mise en œuvre des décisions. Vous apportez votre expertise, éclairez les choix politiques et assurez un rôle d’alerte sur les risques juridiques, financiers ou organisationnels. Vous êtes par ailleurs chargé de représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et de développer les coopérations territoriales. Avec une parfaite maîtrise des mécaniques institutionnelles et de l’environnement des collectivités, le DGS recherché (H/F) est un manager territorial et un développeur doté d’un réel sens stratégique et d’une bonne expertise en ressources financières et sécurisation juridique. Manager reconnu, il favorise le travail en mode projet et développe une approche transversale des enjeux. Il fait preuve de leadership, de sens politique, d’adaptabilité, de pragmatisme et d’un goût prononcé pour l’action et les résultats. Il s’appuie également sur une réelle maîtrise du reporting et un sens de l’anticipation. Son efficacité, sa disponibilité, son sens des responsabilités et sa loyauté constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste à forts enjeux. Référence : 12C270

Vos atoutsVous aimez faire grandir une équipe autant que construire des solutions durables. Vous prenez des initiatives, partagez naturellement vos connaissances et recherchez l'excellence dans chaque réalisation. Vous savez prendre du recul, faire des choix structurants et avancer avec pragmatisme. Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux qui placent la technologie au service de l'expérience client.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, Hermès Data, Technology & Innovation renforce ses équipes et recrute un Tech Lead API H/F pour accompagner le développement de solutions numériques stratégiques au service de la distribution du Groupe. Vous interviendrez sur des applications mobiles, web ou des APIs qui soutiennent l'activité des boutiques, des filiales, de la logistique locale et du e-commerce dans une approche omnicanale.Votre rôle sera clé pour guider les choix techniques, accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et garantir la qualité, la performance et la pérennité des produits. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin de construire des solutions robustes et évolutives au service de l'expérience client.Vos missionsÊtre le référent technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.Participer activement au développement des applications et des APIs.Concevoir des solutions robustes et évolutives en vous appuyant sur les principes de Clean Architecture et d'Architecture Hexagonale.Garantir la qualité des développements grâce aux revues de code, aux bonnes pratiques d'ingénierie et à une attention constante portée à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité.Déployer les pratiques d'ingénierie autour de CI/CD, des tests automatisés, de l'observabilité et de la documentation technique.Concevoir et faire évoluer des APIs en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, sur une infrastructure AWS.Collaborer avec les Product Owners ainsi qu'avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin d'assurer la cohérence des solutions.Contribuer à la qualité des applications en production, à l'amélioration continue et au modèle de run dans une logique « You build it, you run it ».Votre profilVous maîtrisez le développement Back-End en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, la conception d'APIs REST/JSON et SOAP/XML ainsi que les architectures modernes, AWS et les pratiques DevOps et CI/CD. Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et NoSQL et vous accordez une attention particulière à la qualité du code, aux tests et à la documentation.Vous aimez fédérer une équipe, partager vos connaissances et travailler dans un environnement transverse. Votre curiosité, votre sens des responsabilités et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions technologiques d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

Contexte :Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel Articles au sein de la Direction Supply Chain Amont. Le pôle à pour vocation de structurer le référentiel articles (produits finis, composants) de l’ensemble des métiers de la Maison. Rattaché hiérarchiquement au Responsable des Pôles Solutions Dev Produit & Qualité, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (PLM, ERP, DAM, …) des métiers de la Maison Hermès.Vos principales activités :• Contribuer activement avec le BPO référentiel à la définition et à la mise en œuvre de la vision stratégique du référentiel articles, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec l’ensemble des métiers et pôles solutions• Accompagner le BPO et les équipes métiers dans la valorisation de leurs données• Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d’évolution des outils (design authority)• Garantir la qualité, cohérence et mise à jour du référentiel produits dans le système d’information• Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation (ERP, PLM, QMS, …)• Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage (propositions d’amélioration, expression de besoin, test des évolutions demandées, validation CDC et SFD, etc.)• Piloter le delivery des solutions / évolutions impactant le référentiel articles • Élaborer et suivre le budget ainsi que la gestion contractuelle du pole• Formaliser le suivi global des activités du pôle et en assurer un reporting régulierProfil recherché :• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.• Poste nécessitant une forte autonomie, acquise grâce à une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions comparables et une bonne compréhension des problématiques techniques• Expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels • Capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes• Sens du travail collaboratif et esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.• Connaissance des solutions Qualité et autres (PLM, WMS, ERP, …) • Compétences en transformation et conduite du changement • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de conseil• Connaissance du Groupe Hermès appréciable Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-29

CDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Pantin (93)Au sein de notre DSI Groupe, l'équipe Core IA conçoit, modélise et développe les solutions d'Intelligence Artificielle transverses pour l'ensemble des domaines métiers et fonctions d'Hermès.Sous la responsabilité du Responsable Core IA, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation de la vision algorithmique de la maison en traduisant les besoins métiers en solutions d'IA performantes et industrialisées.Missions principalesÉvaluer la faisabilité technique des cas d'usage IA en amont de tout engagement projetConcevoir les architectures de solutions IA de bout en bout : choix du modèle LLM, base de données (vector store, Feature Store, SQL/NoSQL), patterns d'intégration, exposition API et front-endDéfinir le contrat d'intégration des modèles ML à destination du Lead ML EngineerConcevoir des solutions pensées pour leur exploitabilité dès l'origine (seuils de drift, stratégies de rollback, runbooks) dont le Lead ML Engineer assurera l'opérationPiloter le delivery des projets IA en coordination avec les Data Scientists, le Lead ML Engineer et les Product ManagerMaintenir les designs de référence AI : catalogue de patterns validés, recommandations technologiques, arbitrages make-vs-buy sur les composants IAContribuer à la Gouvernance IA de la Maison sur les volets relevant de son expertiseSoumettre les choix d'architecture structurants à la Design Authority et défendre ses propositions ; intégrer les retours de validation dans les designsContribuer activement à l'évolution de SecuredGPT et être un utilisateur de référence de LLMHub pour remonter les besoins terrainAssurer la veille technologique IA de la Direction DataAnticiper les évolutions de l'écosystème et traduire ces perspectives en orientations concrètes pour la roadmap IA de la MaisonFaciliter la collaboration entre l'équipe Core AI, le Lead ML Engineer et la Design Authority pour garantir la cohérence technique de bout en boutProfil souhaité5 ans d'expériences minimum en ingénierie IA ou architecture de solutions data, avec une exposition aux projets ML en productionMaîtrise des architectures cloud et des patterns de déploiement IA, du modèle jusqu'au front-endExpertise des LLM et de leurs patterns d'usage : RAG, agents, function calling, évaluation, optimisationConnaissance des bases de données modernes et des pratiques MLOps suffisante pour concevoir des architectures exploitablesCapacité à produire des dossiers d'architecture rigoureux et à les défendre face à une Design Authority techniqueAptitude à maintenir une veille technologique structurée et à en extraire des orientations actionnablesSens de la pédagogie pour dialoguer avec des Data Scientists, un Lead ML Engineer, des métiers et une Design AuthorityEmployeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-08-12

Éléments de contexte :Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions.Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l’expertise technologique et l’approche « Security by design » qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l’ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).L’IA s’impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber. La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.Rôle et principales missions :En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l’IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d’analyse, de protection et de réponse aux menaces. Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l’expertise IA au sein de la Maison.Sous la direction du responsable de l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous : Construisez la feuille de route IA Security.Sécurisez le déploiement des technologies d’IA au sein de la Maison Hermès.Transformez nos capacités défensives en intégrant l’IA dans notre arsenal de sécurité.Vos principales missionsVotre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :Sécuriser l’IA (Cyber for AI) :Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l’IA avec l’équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d’usage des outils d’IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d’encadrement associés (Shadow AI, …) ;Vous contribuez avec l’équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d’usage des LLM, patterns d’architecture sécurisée pour le RAG, l’agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d’usage (guardrails), … Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;En collaboration avec l’équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l’IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d’entraînement et d’inférence ;Vous contribuez à la mise en place d’une posture de sécurité couvrant le cycle de vie complet des modèles (MLSecOps), de la donnée d’entrainement jusqu’au monitoring en production ;Vous contribuez avec l’équipe cyberdéfense à la définition et la mise en œuvre d’exercice d’attaque spécifiques à l’IA ;Vous concevez et délivrez des ateliers de sensibilisation sur les risques IA, aux bornes de HDTI et vis-à-vis des métiers ; Vous identifiez les formations adaptées pour les collaborateurs cyber.Augmenter la cyber par l’IA (AI for Cyber) :Vous établissez la stratégie pluriannuelle AI for cyber au sein des différents pôles de la Direction cyber. En collaboration avec les équipes cyber, vous identifiez les domaines où l’IA permettrait d’optimiser la performance et augmenter nos capacités cyber.Vous contribuez aux initiatives visant à améliorer les capacités de détection du SOC et du CERT : triage automatisé d’alertes SOC, enrichissement contextuel, réduction des faux positifs, génération de rapports, accélération des phases de qualification et containment, détection comportementale, Threat Intelligence, ...En lien avec les équipes de gestion des vulnérabilités, vous contribuez à l’amélioration de notre processus de gestion des vulnérabilités par l’IA afin de réduire le MTTR et la dette de vulnérabilités. Vous maintenez une veille active sur les menaces IA-enabled (deepfakes, ingénierie sociale assistée, fraude générative).Enfin, en coordination avec l’équipe Governance, Risk and Compliance, vous mettez en place un programme de contrôle de niveau 2 et d’audit continu de la robustesse des modèles et applications IA contre les attaques spécifiques au domaine.Profil recherché :Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en cybersécurité et/ou data science ou domaine connexe.Vous avez une expérience d’au moins 7 ans en cybersécurité, et d’au moins 2 ans sur des sujets IA/ML.Vous avez contribué à des projets IA en production, et pas uniquement à des labs/POC.Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle.Vous savez expliquer simplement des notions complexes et évangéliser les bonnes pratiques auprès des Data Scientists et développeurs.Vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.Vous êtes à l’aise dans un mode de travail transversal, à l’interface de plusieurs équipes.Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Si vous vous reconnaissez entièrement (ou même partiellement) dans ce profil et, surtout, que vous êtes très motivé par le challenge d’une création de poste, n’hésitez pas à postuler.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-05

Positionnement :Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte à la direction de Collection. Il travaille en étroite collaboration avec le studio, l’ensemble des acteurs du développement des collections, l’atelier de création, l’équipe achat, l’équipe qualité et l’identité métier, afin de garantir un résultat optimal du développement des matières et composants dans le respect des envies créatives et du plan matière cible.Missions :Le Directeur développement matières (Tissus, Doublures, Broderies au mètre) et composants a pour mission d’accompagner et de soutenir le développement créatif des collections conformément aux intentions stylistiques dans le respect de la structure matière, de la qualité et des valeurs Hermès.Ses principales missions sont les suivantes :• Dimensionner, établir et piloter la structure matière en fonction de l’analyse de la performance des collections passées, des objectifs de croissance du métier et en accord avec la stratégie produit préétablie et les objectifs du développement durable. • Suivre et coordonner son équipe pendant tout le processus de développement, s’assurer de la tenue du rétroplanning et des deadlines, fluidifier les informations entre pôles.• Assurer la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et l’optimisation du plan matière.• Créer du lien transverse entre les services (achat, collection, studio et stock), donner la visibilité sur l’avancement des développements, s’assurer de la bonne passation des informations à chaque étape clé.• Assurer le pilotage et la communication des outils auprès des différents interlocuteurs.• Assurer l’aboutissement et la faisabilité industrielle des projets.• Veiller tout au long du processus de collection, au respect du budget et à sa conformité avec la structure matière en termes de nombre, fonctions et prix cibles.• Construire le rétroplanning de développement matière et composant et veiller au respect de celui-ci en lien avec la direction studio et la direction de collection.Pour cela, il supervise une équipe d’environ 20 personnes.1. Animation de l’équipe :• Animer l’équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l’information.• Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe, et les relations avec les autres équipes du Métier• Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte• Élaborer la proposition de budget annuel pour le service• Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection• S’assurer avec son équipe que les fonctionnalités du PLM sont utilisées dans leurs conditions optimales et que les flux d’informations sont fiables2. Piloter et accompagner le développement (matière, composant, imprimé) :• Accompagner son équipe dans le processus de développement matière, broderies au mètre et composant, s’assurer de la vision d’ensemble, du respect de la structure et de la tenue du rétroplanning.• Piloter et cadencer les développements anticipés en ligne avec les envies créatives et la stratégie matières.• Veiller à la cohérence, à la pertinence globale des propositions, s’inscrire dans la structure de collection.• Piloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis. Veiller au respect des équilibres définis lors des orientations et à la conformité du plan cible (nombre de matières, fonctions, et prix)• Accompagner les objectifs de développement durable et veiller à un approvisionnement plus responsable :- S’assurer de la reconduction des permanents en collection. - Identifier les matières durables et certifiées que nos fournisseurs peuvent proposer.- Construire avec les achats une roadmap de montée en puissance de ces matières dans nos collections.- Orienter nos choix vers des matières issues de productions responsables, définir des trajectoires ambitieuses et réalistes pour la mise en œuvre de matières certifiées au sein de nos collections (Coton Bio ou GOTS, Laines/Cachemire RWS, Plumes RDS, Cuir LWG, etc. …).- Construire un reporting sur les matières déjà certifiées et les autres. - Animer avec la Direction de collection et le service achat des points de rencontre réguliers autour de l’exploitation des stocks résiduels afin d’optimiser leur utilisation en collection• Piloter l'avancement des différents projets, s’assurer de leur qualité, leur faisabilité en production et de la passation des informations complètes et organisées à l’équipe production.• Partager les résultats des recherches des matière en cours de développement aux différents services afin d’anticiper les enjeux industriels, la cohérence de l’offre et l’équilibre des prix : direction métier, direction de collection, service achat.• Identifier en amont les matières, broderies ou composants à risque industriellement, alerter et proposer des solutions.• S’assurer de la réalisation et de la mise à jour des outils de présentation et de suivi.• Superviser la gestion des commandes, s’assurer du respect du budget et de la tenue du rétroplanning• Piloter l'avancement des différents projets, s’assurer de leur qualité, leur faisabilité en production et de la passation des informations complètes et organisées à l’équipe production.• Veiller à la conformité avec notre cahier des charges. • Coordonner son équipe pour donner une bonne visibilité au produit sur l’avancement des livraisons.• Avec son équipe assurer un référencement rigoureux des matières dans FPLM et M3 par chaque pôle.• S’assurer de consolider la documentation pour toute nouvelle collaboration et du respect de la réglementation par nos fournisseurs (Reach, innocuité…).• Professionnaliser les archives pour l’ensemble des pôles.3. Concevoir et piloter la structure matière et les budgets de développements associés :• Concevoir et proposer le plan matière cible de la collection (nombre de matières et références couleurs) par saison et en fonction du potentiel d’achat des marchés.• Proposer un briefing d’orientation matière pour chaque collection en tenant compte des envies créatives, des tendances du marché, du développement durable, des analyses de ventes et en tenant compte de la stratégie produit du métier.• Piloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis. Veiller à la conformité du plan matière cible en termes de : nombre de matières, nombre de couleurs, fonctions, et prix cibles.• Consolider et diffuser les reportings de suivi de collection et de suivi du budget. • Construire le budget de développement par collection sur son périmètre à partir du plan produit cible, le confronter avec l’historique afin de vérifier la cohérence.4. Organiser et piloter le développement des matières et composants : • Anticiper les différentes étapes avec directrice de collection et la coordination de collection élaborer le rétroplanning de développement matière/composant de la saison.• S’assurer de la performance de l’anticipation, alerter en cas de décalages ou difficultés, proposer des solutions.• Faciliter globalement la prise de décisions tout au long du processus de développement.• Travailler avec le studio et le produit afin d’optimiser les besoins tout en respectant les directions créatives.• Assurer des séances de travail préparés et structurés.5. Anticiper l’industrialisation :• S’assurer que des points réguliers ont lieu avec l’équipe achats pour leur transmettre les informations tout au long du processus de développement.• Anticiper les éventuels problèmes de qualité et réaliser les arbitrages nécessaires avec l’équipe achat. • S’assurer de la faisabilité des matières de collection en production et de leur industrialisation dans un niveau de prix cible.• Anticiper les tests qualité et réglementaires en lien avec l’équipe qualité.6. Liens avec les autres Métiers d’Hermès• Animer chaque saison les réunions avec ses homologues des différents métiers pour présenter la gamme couleur et les choix matières. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-03-24

Vos atoutsVous aimez coordonner des équipes et des solutions dans des environnements complexes et multi-acteurs. Vous savez donner de la visibilité sur les priorités, prendre des décisions pragmatiques et faire avancer les sujets dans une logique de service et de résultats. Sensible à la qualité des solutions et à l'expérience des utilisateurs, vous souhaitez contribuer à des enjeux métiers stratégiques au service de la performance de la Supply Chain.À propos de l'entitéAu sein du pôle Solutions Prévisions et Planification, Hermès Data, Technologie et Innovation, recrute un Responsable Delivery & Support (H/F) pour accompagner le développement, la fiabilisation et l'évolution des solutions de prévisions et de planification au service des métiers Supply Chain du Groupe.Vous interviendrez sur un périmètre stratégique autour d'Anaplan, solution centrale de planification et de prévisions, ainsi que sur les flux d'intégration avec les ERP, solutions Data et outils métiers de l'écosystème. Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers Supply Chain, les éditeurs et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la qualité des évolutions, la performance du support et la disponibilité des solutions en production. Vous contribuerez également à la priorisation des évolutions, à la gestion des dépendances et à l'amélioration continue du dispositif.Vos missionsPiloter les évolutions et la résolution des incidents sur les solutions de planification et les flux associés, en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant le respect des engagements de qualité et de délais.Organiser et animer les rituels de suivi, de recette et de mise en production, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.Garantir la qualité de service et la disponibilité des solutions en production en coordonnant les équipes RUN et les partenaires, en pilotant le traitement des incidents et des demandes et en assurant les escalades nécessaires.Assurer la cohérence de bout en bout entre Anaplan, les flux d'intégration, les ERP et les différentes solutions de l'écosystème, en identifiant et en gérant les dépendances techniques et fonctionnelles.Animer les instances avec les métiers et les équipes IT, prioriser le backlog selon les enjeux métiers et les contraintes techniques, et contribuer à la roadmap applicative.Piloter les actions d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, la performance et la qualité des solutions et des processus.Promouvoir les bonnes pratiques de documentation, de tests et de monitoring, en collaboration avec les équipes Architecture, Data, ERP, Infrastructure et Sécurité.Votre profilVous maîtrisez les processus de prévisions et de planification Supply Chain ainsi que les enjeux liés aux solutions IT qui les supportent. Vous disposez d'une bonne compréhension des architectures applicatives, des flux d'intégration et des environnements ERP, notamment SAP. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité des données, de performance et de sécurité.Vous savez piloter des équipes et des partenaires en mode transverse et êtes à l'aise dans des environnements Agile, cycle en V ou hybrides. Votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'arbitrage vous permettent de garantir les engagements et la qualité de service.Vous aimez fédérer des interlocuteurs métiers et IT et faire avancer les sujets dans un environnement international. Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettront de contribuer durablement aux ambitions technologiques d'Hermès.La connaissance d'Anaplan, d'ITIL ou de méthodologies de gestion de projet constitue un atout.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-25

Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d’agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier. Missions :Définition de la stratégie achatsDéfinir la stratégie d’achat par catégoriePiloter les budgets et objectifs de marge Accompagner le parc diamantaires / lapidaire dans la montée en puissance du modèle de la maison et l’identité créativePilotage transverse performance parc Optimiser et fiabiliser les prix d’achat et conditions commerciales Piloter les KPI : prix moyen, marge, rotation stockCoordonner l’animation de performance du parc : CA, Taux de service, qualité...Développement produit Garantir la disponibilité des pierres pour les collections et structurer le process de développement pierresTravailler avec création sur le choix des pierres Structurer les analyses de risque matières et assurer la faisabilité matière entre ambition créative et contraintes marchéManagement d’équipe Encadrer une équipe d'acheteurs, & data analyste Développer les compétences (marché, technique, négociation) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques. Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Vos atoutsVous aimez comprendre les enjeux métier dans leur globalité et construire des solutions qui s'inscrivent dans la durée. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des besoins opérationnels, fédérer des interlocuteurs aux expertises variées et accompagner les projets dans leurs choix. Avide des évolutions technologiques, vous appréciez les environnements où collaboration, amélioration continue et recherche de performance vont de pair.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Supply Amont, le Pôle Solutions Développement Produit recherche un Expert Fonctionnel PLM (H/F).Vous interviendrez sur les solutions qui accompagnent le développement produit, avec un rôle central sur les environnements PLM et CAO. Garant de la pertinence fonctionnelle des solutions, vous contribuerez à leur évolution, à leur performance et à leur maintien en conditions opérationnelles, tout en veillant à leur cohérence avec les besoins des Métiers et les orientations du système d'information.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les Product Owners, les architectes, les éditeurs, les intégrateurs ainsi qu'avec les différentes équipes SI en France et à l'international afin de construire des solutions robustes et adaptées aux enjeux du développement produit et de la Supply Chain.Vos missionsÊtre le référent fonctionnel des solutions PLM et CAO et garantir leur cohérence au sein du système d'information.Accompagner les projets en analysant les besoins des Métiers, en rédigeant et en validant les spécifications fonctionnelles et techniques, et en veillant à la qualité des solutions proposées.Contribuer aux choix fonctionnels et techniques des applications en collaboration avec les équipes Architecture, les éditeurs et les intégrateurs, dans une logique de cohérence et de rationalisation du système d'information.Garantir le maintien en conditions opérationnelles, la performance et l'évolution des solutions dont vous avez la responsabilité, en proposant des améliorations au service des processus de développement produit.Accompagner la transition des projets vers le run en veillant à la qualité des mises en production, à la documentation et à la bonne transmission des connaissances.Piloter et accompagner les experts externes intervenant sur votre périmètre.Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions des solutions, des plateformes et des usages, et contribuer à la définition de la roadmap du système d'information Supply Chain.Participer aux réflexions autour du système d'information cible et contribuer aux projets d'innovation digitale de la Supply Chain.Votre profilVous possédez une solide expérience des solutions PLM, CAO ou de solutions développées en mode spécifique, et comprenez les enjeux du développement produit ainsi que les processus Supply Chain de bout en bout.Vous maîtrisez les méthodes Agile et disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation. Une connaissance des solutions Dassault Systèmes, notamment 3DEXPERIENCE, constitue un atout, tout comme celle d'autres solutions PLM, CAO, MES ou d'outils de planification.Vous appréciez les environnements transverses où les enjeux métiers et technologiques se rejoignent. Votre sens du service, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre curiosité vous permettront de contribuer durablement à l'évolution des solutions et aux ambitions de la Direction SI Supply Amont.La maîtrise du français et de l'anglais vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs en France comme à l'international.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

Résumé du poste :Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d’Hermès.Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l’ensemble des activités du programme.Missions principales :Pilotage du programme ERPPiloter l’ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement…)Coordonner l’ensemble des équipes internes et externesGérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performanceConception fonctionnelle et applicativePiloter la conception fonctionnelle sur l’ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, financeTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniquesArbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solutionValider la cohérence des processus end-to-end et l’alignement avec la stratégie SI de l’entrepriseGarantir la qualité des livrables et le respect des standards ITDéveloppement et intégrationPiloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM…)Encadrer les développements d’interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécuritéGarantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développementsGestion des données et migrationDéfinir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des donnéesGarantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)Piloter les tests de migration et les répétitions de basculeTests, validation et mise en productionDéfinir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniquesGarantir la validation métier et la conformité aux exigences initialesOrganiser les mises en production et les plans de cutoverArchitecture technique et infrastructureDéfinir l’architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûtsDéfinir l’architecture des environnementsGarantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résilience de la plateformeSécurité, performance et conformitéIntégrer la cybersécurité dès la conception (IAM, chiffrement, gestion des accès, audit)Garantir la conformité aux normes internes et réglementairesMettre en place le monitoring, la supervision et l’alertingOptimiser les performances applicatives et infrastructureCompétences requises :Compétences techniquesSolide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloudExpérience avérée dans la gestion de projets complexes de mise en œuvre ERPCompétences en gestion du changement, planification et coordinationCompétences en managementLeadership et gestion d’équipes internes et externesCuriosité, diplomatie et sens du collectifExcellente capacité de communication avec des parties prenantes de tous niveauxCapacité à vulgariser des sujets techniques complexesCompétences analytiquesApproche pragmatique et orientée résultatsCapacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délaisSens du service et du deliveryFormation et expérience :Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de programmes ERPExpérience sur un ou plusieurs ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle, Microsoft Dynamics…)Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteursExcellentes compétences en communication et leadershipAnglais professionnel requisQualités personnellesCapacité à gérer la complexitéAdaptabilité aux changements technologiques et organisationnelsSens des priorités et de l’organisationGrande rigueur dans la gestion des projets et des équipesEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-02-13

A propos de l'entité et de la DirectionHermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Eléments de contexteAu sein d’Hermès Commercial, Direction Central Supply & After Sales, vous serez rattaché au Directeur Distribution Planning et aurez la charge de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Poste basé à Bobigny. L’équipe des Activités Transverses est en charge de prévoir, animer, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de transferts de stock de marchandises physiques ou de portefeuille de commandes entre les différentes zones/filiales, afin d’optimiser les stocks tant en central que ceux du réseau et de répondre aux demandes des magasins.Cette équipe s’occupe également des prévisions des flux entrants et sortants, de la prise en charge des retours du réseau et des réclamations au départ de nos entrepôts centraux. Vous animez l’équipe et coordonnez l’ensemble des activités, en lien étroit avec les Filiales (magasins, RM, LDC), les Métiers, les logistiques centrales et les acteurs de notre Supply Chain (Distribution Planning, Retail Planning, Import-Export, Transports et Logistique).PérimètreAnimation des stocks et organisation de l’ensemble des flux de transferts de bout en bout (in et out), stock et RAL, intra et interzonesGestion du retour des marchandises du réseau (principalement Travel Retail)Animation des PEXGestion de la réclamation sur livraison Gestion des projets qui touchent le périmètre de l’Animation de stocks Animation d’une équipe de 6 personnesPrincipales missions Travailler à la refonte de l’organisation, processus et outils pour l’ensemble des flux de retours et transfertsAnimation des stocks réseau en lien avec les Activités Retail du Groupe, les Métiers et les filiales de distributionGestion des transferts de stock IN et OUT de bout en bout, intra et interzonesGestion des transferts de RAL intra et inter zonesGestion des transferts unitaires des PEX pour l’ensemble des Métiers SellierGestion des retours du réseau avec une attention particulière concernant les retours du Travel RetailRevoir les outils et processus des transferts réseau et stock Métiers Être garant du bon fonctionnement des Réclamations sur livraisons : processus, flux, KPIs, déploiement du nouvel outil et mise en place d’actions d’amélioration continueMettre en placedes prévisions, en lien avec le Coordinateur Retail Planning et logistique, pour nos logistiques LDC sur flux entrants et sortants (rythme, date, analyse des écarts, nouvel outil, process liés, etc.) qui correspondent aux attentes de nos logistiques et de nos marchés (centres logistiques locaux et magasins).Animer et faire monter en compétences l’équipeMener les projets liés à l’activité (en BPO ou KU)Mettre en place les KPI’s de suivi d’activité adéquat en étant ambitieux et animer un comité mensuel sur l’ensemble des activités de son périmètreProfil du candidatBac +5 avec une première expérience managériale et / ou projetsExpérience confirmée de 6 ans minimum en supply chain (gestion de flux, de stock, planification, approvisionnement, ...)Avoir une capacité à se projeter et repenser l’existantÊtre orienté service et clientsAvoir un bon sens du relationnel et faire preuve de dynamisme et réactivité Avoir une appétence pour les processus et systèmes d’informationsÊtre autonome, rigoureux et avoir un sens de l’organisationBilingue anglais "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Temps pleinPosting Date: 2026-05-07

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé/e d'opérations confirmé pour son service Réhabilitation 3. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’a

Le consultant junior stagiaire effectuera des missions d'études et d'accompagnement pour les entreprises.

Coordonnateur de projet pour le projet ETOILE, gérant les innovations numériques lycéennes et la formation des enseignants.

Recrute un Directeur pour une structure d'insertion sociale à Antibes.Pilotage stratégique, gestion financière, management d'équipe et connaissance des politiques publiques.

Le Directeur Territorial gère les équipes, coordonne les projets et représente l'association.

En tant que Directeur Territorial, vous piloterez le développement des prestations dans votre région, gérerez les budgets, superviserez la formation et managerez votre équipe pour garantir la rentabilité et la qualité.

Le Responsable Maintenance Territorial gère l'entretien et la maintenance des bâtiments, encadrant une équipe et assurant la sécurité des biens et des personnes.

Le Conseiller Développement Économique accompagne les entreprises artisanales et les collectivités locales, en offrant des conseils et en favorisant le développement économique.