Trabajos association en Le RaincyCrear alertas

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Drancy 93 :. Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin

Poste de Chirurgien-dentiste disponible dans des cliniques ultra modernes sur plusieurs arrondissements de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion

L’Association Petits Princes. L’Association Petits Princes.

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Diplôme obligatoire Assistant social ;. Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour son client, une Association spécialisée dans la lutte con

Description du poste Nous recherchons un.e Éducateur.rice spécialisé.e pour rejoindre notre équipe engagée à temps plein. Vous serez chargé.e d’accompagner des jeunes de 16 a 21 ans dans des logements diffus. Votre rôle comprendra l'accompagnent social global dans le respect des besoins des jeunes. Ce poste est proposé en présentiel dans le Val-de-Marne ( 1 poste a Champigny sur Marne et 2 a Vitry sur Seine) Les logements sont répartis sur Champigny, Chevilly Larue, Nogent, Plessis Trevisse, Choisi le Roi... Qualifications • Diplome d'éducateur specialise, • capacité a travaillerai domicile des personnes, • Connaissances des droits des étrangers et des divers dispositifs de l'aide sociale, • Compétences en communication, • bonne organisation, capacité a travailler dans l'urgence, • Autres qualifications : Une bonne capacité d’adaptation, la résilience émotionnelle, et une compréhension des principes de l’accompagnement individualisé seront des atouts précieux.

Description de l'entreprise L'ASSOCIATION MÉDICALE ET DENTAIRE AKALYA est un acteur engagé dans les services de santé. Basée à Tremblay en France, elle a pour vocation de fournir des soins médicaux et dentaires de qualité . Description du poste nous sommes à la recherche d'un.e Médecin Généraliste pour rejoindre son équipe de professionnels de santé. Il s'agit d'un poste à temps plein ou à temps partiel ( a définir ) sur site basé à Tremblay en France. Vous serez chargé.e d'assurer des consultations médicales pour les patients de tous âges, de diagnostiquer et de traiter diverses conditions médicales, tout en assurant un suivi des patients. le centre est ouvert du lundi au dimanche de 9h à 19h. l amplitude horaire est à définir en fonction de vous et des besoins du centre. rémunération 40 à 45% du chiffre d affaire Qualifications • Expérience en médecine générale et médecine de famille : Selon les normes professionnelles, incluant l'accompagnement des patients., • Compétences relationnelles : Capacité à communiquer efficacement avec les patients et collègues, et à travailler en équipe multidisciplinaire., • Diplôme en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France obligatoires.

Cette association reconnue d'utilité publique et comme étant l'un des acteurs de référence dans le champ du handicap, accompagne chaque année plus de 2100 enfants, adolescents et adultes. Elle déploie son action à travers une quarantaine d’établissements et services. Dans ce cadre, l'association recherche un·e directeur·rice d'établissement pour piloter une MAS dédiée à l’accompagnement de personnes adultes en situation complexe de handicap. Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports du pôle et du Siège, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans humain, qualité, technique et budgétaire. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité de l’établissement et garantissez la mise en œuvre du projet de plateforme adulte toutes déficiences, inscrite dans une dynamique de transformation de l’offre et notamment de création d’un service Hors les murs. Issu(e) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience confirmée de direction d'établissements (idéalement en structures médicalisées), avec une solide capacité à structurer, fédérer et conduire des transformations, tout étant impliqué(e) dans les projets et soucieux de la qualité de l'accompagnement. Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Habitat-Cité est une association de solidarité locale et internationale qui lutte depuis 2003 contre le mal-logement et favorise l’accès aux droits des personnes vivant en habitat précaire : à la rue, dans des bidonvilles, des squats ou en hébergement d’urgence. Habitat-Cité intervient en Ile-de-France auprès d’un public exilé, en majorité primo-arrivant, et dans les régions d’Amérique latine et des Caraïbes auprès de communautés rurales et urbaines vivant en situation de mal-logement. L’association est organisée en 3 pôles : • Le pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Le pôle Plateforme d’évaluation linguistique, • Le pôle Amélioration de l’habitat – Solidarité internationale Habitat-Cité recherche un.e chargé.e de mission accès aux droits et habitat précaire russophone pour accueillir, orienter et accompagner un public de migrants à la rue ou en situation d’habitat précaire et indigne (squat, bidonville, hébergement d’urgence) en Ile-de-France. L’accompagnement est réalisé dans les locaux de la structure à Pantin (93) et sur les lieux de vie des personnes (squats et bidonville), notamment en Seine-et-Marne (77) à raison de 1 à 2 jours par semaine. Le/la chargé.e de mission travaillera en binôme avec un autre chargé de mission accès aux droits russophone et sera sous la responsabilité de la responsable du pôle Asile, accès aux droits et insertion. MISSIONS 1. Suivi social, administratif et juridique des personnes exilées russophones • Assurer le suivi individuel du public afin de les orienter vers des solutions de mise à l’abri, d’hébergement et de logement : diagnostic social, demande auprès du SIAO, DAHO – DALO, demandes de logement social et autres dispositifs intermédiaires, médiation avec les bailleurs sociaux, le 115 et le SIAO, etc., • Assurer le suivi juridique du public au regard du droit d’asile et du droit au séjour : demande d’asile, recours ou demande de réexamen, régularisation, contestation des OQTF, orientation vers des avocats spécialisés, • Réaliser les autres démarches d’accès aux droits : demande ou prolongement de la couverture maladie (AME ou CSS), accès aux prestations sociales, demande de titre de transport solidarité, constitution de dossiers MDPH, demandes d’aides juridictionnelles, orientation vers des structures diverses (domiciliation, distribution alimentaire, hôpitaux, psychologues, etc.), • Médiation et recours avec les organismes sociaux, saisine auprès du Défenseur des droits, • Réaliser des accompagnements extérieurs avec interprétariat : cabinets d’avocats, préfectures, cabinets médicaux, hôpitaux, France Travail, structure d’hébergement et de logement, etc., • Réaliser des traductions de documents du russe vers le français pour les dossiers d’asile, de demandes de titre de séjour ou pour toute autre démarche administrative, • Réaliser le diagnostic et le suivi social et administratif des personnes russophones en squat, en fonction des besoins recensés et de nos capacités d’intervention 2. Accompagnement des personnes exilées et sans logement en Seine-et-Marne (77) En Seine-et-Marne, Habitat-Cité est acteur de la résorption des bidonvilles aux côtés de deux autres associations et réalise à ce titre des missions spécifiques. • Participation à l’animation de la permanence inter-associative à Lognes un mardi sur deux, • Visites en binôme dans les lieux de vie informels (squats et bidonvilles) pour réaliser un diagnostic des besoins et réaliser un accompagnement individuel auprès des ménages, • Participation aux réunions avec les institutions, les partenaires et notamment avec la Préfecture et les deux autres acteurs de la résorption des bidonvilles, • Mettre à jour régulièrement la plateforme Résorption, • Mettre en place de nouvelles actions d’accompagnement en Seine-et-Marne, en concertation avec l’équipe Asile et accès aux droits d’Habitat-Cité, notamment la mise en place d’une permanence d’accès aux droits dans le sud du département 3. Constitution et animation d’un réseau de bénévoles • Reconstituer un réseau de bénévoles russophones en recrutant et accompagnant chaque semaine, à raison d’une demi-journée, des bénévoles dans la réalisation de démarches administratives simples pour le public suivi, • Organiser les rendez-vous du public avec les bénévoles et coordonner les démarches à réaliser, • Former régulièrement les bénévoles sur la réalisation de démarches administratives au fur et à mesure des évolutions législatives et des administrations, • Mettre à jour un guide des démarches administratives pour les bénévoles 4. Gestion des projets et vie d’équipe • Participer à la rédaction de demandes de subventions, de bilans, de supports de communication internes et externes, du rapport d’activité annuel en lien avec la Responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Remonter des situations pour alimenter le plaidoyer inter-associatif, représenter l’association aux réunions des réseaux associatifs dont elle est membre, • Recueillir régulièrement les indicateurs sur son activité pour les intégrer dans un logiciel de suivi des accompagnements, • Participer à la vie d’équipe lors des réunions hebdomadaires et des réunions de l’équipe élargie d’Habitat-Cité 4 à 5 fois par an. EXPERIENCES • 2 à 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de l’asile, le droit au séjour, la résorption de bidonvilles ou de l’accès aux droits, • Connaissance du russe obligatoire, • Qualités rédactionnelles, • Excellentes capacités d’écoute et sens du relationnel avec des publics en situation de vulnérabilité, • Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des situations individuelles, • Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues ou urgentes, • Autonomie dans la conduite des missions tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe et de coordination avec les partenaires, • Les connaissances des acteurs publics de l’inclusion et de la résorption seraient un plus SALAIRE Statut : CDI Date de début : A partir de mai 2026 Durée du contrat : 35 heures / semaine Lieux : Pantin (93) accessible en métro (lignes 5 et 11, Tram 3b). Déplacements en Seine-et-Marne 1 à 2 jours par semaine. Salaire : De 2000€ à 2200€ bruts mensuels selon expérience Autres conditions : Prise en charge à 100% du transport en IDF (Navigo ou vélo), chèques déjeuner de 9 €/jour pris en charge à 60%, 6 semaines de congés payés, autres avantages (congés exceptionnels) Envoyez CV + lettre de motivation à en mentionnant en objet « Recrutement chargé.e accès aux droits» Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. La fourchette de salaire ne peut pas être négociée au-delà de ce qui est indiqué.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : • Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques : • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Appuie le chef des services techniques dans le suivi des contrats de maintenance (Ascenseurs / CVC / Nuisibles / Bureau de contrôle…) : demandes d’intervention, suivi des demandes d’intervention (via ou pas la GMAO). Gestion des fluides : • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Assure le lien avec les fournisseurs pour tout type de demande. Est back-up de l’Assistante de la DI notamment sur les activités suivantes : • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Autres missions : • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des fluides. Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

CONTEXTE L'association des Ami·e·s de la Confédération paysanne est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, ouverte à l’ensemble des citoyen·nes, qui désirent participer activement à la mise en place d’une agriculture paysanne, respectueuse des êtres humains et de la nature. L’association créée en 2003, rassemble plus de 4000 membres aujourd'hui et revendique l’instauration d’une démocratie effective pour une alimentation de qualité et choisie, en quantité suffisante et accessible à toute la population, et permettant aux paysans et paysannes de bien vivre de leur travail. Des groupes d’adhérent.es, regroupés en collectif ou en association locale, agissent dans différentes régions et départements (près de 70 actuellement). Dans le cadre de son développement, Les Ami·e·s de la Conf’ recrutent un Animateur / Animatrice Réseau et dynamiques locales, en lien étroit avec l’équipe salariée (3 personnes) et le Conseil d’administration de l’association (15 personnes, dont 5 membres du bureau), à temps complet, à compter du 28 avril 2026 (prise de poste entre le 28 avril et la mi-mai, à convenir ensemble). Le poste est sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée générale. MISSIONS 1. Développement, appui et structuration des « dynamiques locales » • Contribuer activement au développement et à la structuration du réseau des "dynamiques locales" (associations et groupes locaux) à l’échelle nationale. Pour cela : • Animer le réseau des référents locaux et faire des propositions (notamment via l’organisation de réunions inter-référent·es) pour la structuration du réseau des associations et groupes locaux de l’association., • Répondre aux diverses sollicitations (animateurs de la Confédération paysanne, adhérents des Ami·e·s) visant à susciter le lancement d'une dynamique locale ;, • Faire le lien avec les Confédérations paysannes locales là où il n’y a pas de groupe « Ami·e·s » (contact téléphonique et mail) ;, • Appuyer les groupes locaux dans l'organisation d’événements (apéros-débats, projections, marchés paysans, etc.) ; 2. Mobilisation des adhérent.es • Contribuer activement à la mobilisation des adhérent·e·s en lien avec les dynamiques locales ou non Pour cela : • Faire le lien et accompagner les nouveaux et nouvelles adhérent·e·s (suivi suite aux visios d’accueil, orientation vers les référents locaux et/ou vers les commissions, mise à jour des tableaux de suivi, etc.), • Contribuer à créer et animer une formation pour les nouveaux groupes locaux / l’accueil des nouveaux adhérent·es., • Contribuer à la réalisation livret d’accueil (parcours adhérents) pour les nouveaux et nouvelles adhérent·es. 3. Communication et événementiel • Piloter la participation des Ami·e·s de la Confédération paysanne aux événements nationaux Les Semaines de l’agriculture paysanne dans les universités et grandes écoles – SAP - et le Salon à la ferme, notamment en lien avec la Confédération paysanne, la FADEAR et les groupes locaux des Ami·e·s de la Conf’ ;, • Coordonner, en lien avec l’équipe bénévole, les marchés paysans en Île-de-France ;, • Participer à l’organisation d’autres événements à l’initiative des Ami·e·s de la Confédération paysanne ou en tant que partenaire., • En lien avec le développement des dynamiques locales, recueillir du contenu pour la production d’articles dans Campagnes solidaires et la Lettre d’infos des Ami·e·s de la Conf’ ;, • Participer à la définition et réalisation d'outils et supports dynamiques, destinés aux groupes locaux ;, • Réaliser des visuels sur scribus ou canva lorsque nécessaire ;, • Animer les réseaux sociaux (notamment Instagram) et le site internet (partie Dynamiques locales et SAP) en coopération avec la Déléguée générale. 4. Appui de la vie associative Appuyer, animer et participer à certaines actions de la vie associative, décidées par le Conseil d’administration, en lien avec la Déléguée générale de l’association. Ce profil de poste pourra être amené à évoluer en fonction des priorités de développement de l’association et de l’évolution de l’équipe salariée. COMPÉTENCES SOUHAITÉES • Capacités relationnelles, • Capacités rédactionnelles (fond et forme), • Sens du travail en équipe, • Autonomie et dynamisme, • Sens de l’organisation et polyvalence pour mener à bien les missions, • Connaissance et sensibilité aux enjeux liés à l’agriculture et à l’alimentation, • Maîtrise de la bureautique classique, d’outils graphiques (scribus ou canva) et des outils internet (type wordpress), • Intérêt et motivation pour l'agriculture paysanne et pour la vie associative, • Expérience dans la gestion de projets et/ou communication, • Expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire (animation pluri-acteurs) CONDITIONS • Contrat à Durée Indéterminée, • Salaire brut mensuel de 3 011,19 euros, • Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 50 % par l’employeur, • Passe Navigo (ou forfait Mobilités durables) pris en charge à 50% par l’employeur, • 7 semaines de congés payés, • Disponibilités ponctuelles à prévoir en soirée et le week-end, récupérées ensuite, • Poste basé à Bagnolet, au siège de l’association et de différentes structures partenaires, • Possibilité de télétravail ponctuellement, • Prise de poste entre le 28 avril et la mi-mai 2026 Envoyer lettre de motivation et CV avant le 01 avril 2026 par courriel à la Déléguée générale : Entretiens à prévoir à Bagnolet (104, rue Robespierre - 93170 BAGNOLET), le 21, le 27 ou le 29 avril 2026 (la date finale sera précisée aux candidates et candidats retenus).

Coordinateur Qualité National H/F À propos de notre client Notre client est un réseau associatif leader en téléassistance pour seniors, gérant plus de 145 000 abonnés via 145 associations locales, il recherche son futur Coordinateur Qualité National H/F. Missions principales Mise en œuvre et diffusion de la politique qualité Vous élaborez, suivez et gérez la documentation du système qualité groupe (NF X 50-520, NF531), avec actualisation selon les besoins opérationnels. Vous pilotez les audits internes/externes, bilans annuels, réunions nationales/locales, accompagnez le réseau et assurez la veille normative. Pilotage de la démarche qualité auprès du réseau d’associations En tant que point de contact privilégié des référents qualité locaux, vous définissez les procédures selon les besoins métiers de chaque association. Vous participez activement aux projets transverses, alimentez les plans d’actions et proposez de plans d’amélioration continue. Représentation auprès des organismes de normalisation Vous contribuez aux évolutions normatives (AFNOR) et participez activement aux réunions de normalisation et de certification. Pilotage des enquêtes de satisfaction Vous préparez et suivez les baromètres annuels/hebdomadaires, analysez les résultats, les diffusez au réseau et proposez des évolutions. Pilotage et déploiement des formations Vous identifiez les besoins en certification et système qualité, planifiez les sessions, coordonnez avec les organismes, mettez à jour les supports et animez les formations. Des déplacements sont prévus dans le secteur de la Lorraine ainsi que sur les sites partenaires au niveau national, avec environ 15 audits annuels dont la moitié concentrés entre mars et mai pour les audits internes. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en qualité., • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'une société de services à la personne idéalement en accompagnement d’un réseau associatif., • Vous maîtrisez les référentiels NF X 50-520/NF531, • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles (conseil, formation), • Vous êtes force de proposition en amélioration continue et analyse d'indicateurs

Description de l'entreprise L'AFASER est une association médico-sociale à but non lucratif qui gère 15 établissements en Île-de-France, comprenant des structures pour enfants, des ESAT, des maisons d'accueil spécialisées, et divers foyers. Avec près de 800 collaborateurs, elle accompagne environ 1 000 usagers tout au long de l'année. L'association vise à offrir un soutien de qualité adapté aux besoins de chaque personne, et ce, grâce à une approche humaine et inclusive. Description du poste Nous recherchons des Moniteurs.trices d’atelier pour notre établissement a champigny sur Marne. Vous serez chargé.es d'encadrer diverses activités dans le but de développer les compétences des usagers et d’encourager leur autonomie. Vos missions comprendront l'accompagnement dans les activités, l'animation de sessions pédagogiques, et la rédaction de comptes rendus d’activité. Ces postes sont à temps plein et s’effectuent sur site et hors sites. Qualifications: Diplomes professionnel (CAP, Bac Pro, BTS ou CQFMA) Compétences: • Compétences en encadrement d'ateliers : Expérience dans la gestion et l'organisation d'ateliers, notamment liés à l'activité entretien des locaux , conditionnement et voirie, • Compétences en pédagogie et formation : Aptitude à former et accompagner des personnes dans leur apprentissage, tout en favorisant leur développement personnel., • Compétences en rédaction : Capacité à produire des comptes rendus précis et des rapports sur les activités réalisées., • Compétences en éducation : Sensibilité à l'accompagnement médico-social et à la transmission des savoirs dans un cadre éducatif., • Une expérience dans un environnement médico-social, ainsi qu'une connaissance des publics en situation de handicap, seraient fortement appréciées., • Permis B obligatoire

Recrutement – Poste médical (H/F).CSAPA Edgar Morin – Garges-lès-Gonesse.Travail au sein d’une équipe de soignants dynamiques.Le poste s’inscrit dans le développement d’un dispositif combinant.Intervention possible en lien avec les CSAPA de.Pour candidater ou obtenir plus d’informati

Une association médico-sociale basée à Fontenay-sous-Bois recherche un Directeur d’établissements pour gérer les projets et assurer des soins de qualité. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en management médico-social, une expérience en management d'établissements pour enfants et adole

Description du poste Nous recherchons un.E pour rejoindre notre équipe engagée à temps plein.E d’accompagner des jeunes de 16 a 21 ans dans des logements diffus.Votre rôle comprendra l'accompagnent social global dans le respect des besoins des jeunes.Ce poste est proposé en présentiel da

La Fondation recrute un(e) :Infirmier(e) Coordinateur (trice) en SSIAD– H/FCDI Temps plein – 09h-17h du lundi au vendredi + Astreintes de 7h30 à 8h30 (1semaine/3)Secteur : Rungis, l’Haÿ-les-Roses, Fresnes, Villejuif, Arcueil…Rattaché(e) au directeur de pôle, vous êtes responsable d’un

Le directeur supervise les établissements de protection de l'enfance, assure le suivi des projets et la gestion des équipes.

Infirmier coordinateur (IDEC) recherché pour une résidence médicalisée.Assurer la coordination des soins, encadrer l'équipe soignante et participer à la vie institutionnelle.

Créée dans le 18e arrondissement de Paris, Nogo TV est un média de proximité et un espace d’apprentissage dédié à la création audiovisuelle participative.Notre mission est de favoriser l’expression citoyenne des habitants, en particulier des jeunes des quartiers populaires, à travers la

Fondée en 1872 et reconnu d’utilité publique, l’Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec les conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés en France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés

CORE (Association pour la Coordination Médicale en ESSMS), est une association à but non lucratif qui propose depuis plus de 6 ans aux ESSMS souffrant d’une carence en médecin coordonnateur (absence ou présence insuffisante, au regard de la réglementation applicable) un dispositif de télé

L’association Prévention MAIF accompagne tous les publics en menant des actions concrètes de prévention sur le terrain.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence.Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle.Vous conseillez prospects et clien

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Le poste est basé au siège de l'association à Cachan.

Préparer le budget et participer au respect de l’équilibre économique de l’association,.

Un groupe international recherche un(e) Directeur trésorerie groupe.Vous serez responsable de la liquidité, de la gestion des financements et du pilotage des risques financiers.Vous encadrerez une équipe et interagirez avec les filiales.Le candidat idéal a un Bac+5 en finance, une expérience si

Bénévolat : Avocat pour une association environnementale. L'association Watertrek sensibilise au besoin de protéger les écosystèmes aquatiques menacées par les pollutions plastiques, le réchauffement climatique et les toxiques chimiques, et propose conseil et accompagnement aux porteurs de pr

Une association de gestion immobilière recherche un directeur du patrimoine pour superviser une équipe de 10 personnes à Paris 9ème.

Déplacements réguliers à prévoir au Siège de l’association (Paris), et plus ponctuellement dans les autres Etablissements de l’association du secteur Handicap (Ile-de-France, Normandie, Bretagne). L’association est organisée en 6 pôles :. Piloter, animer et mettre en œuvre la démarche

Une association de soutien recherche un superviseur comptable pour un CDD de 6 mois à Cachan.

Directeur trésorerie groupe# Directeur trésorerie groupePublié leMercredi 25 février 2026|O/1975|CDI|Vidal Associates|Le LamentinDescription de la sociétéNotre client est un groupe international de premier plan, présent dans de nombreux secteurs d'activité.Groupe emblématique en forte crois

L’Association Petits Princes recrute son Directeur Médical /h3h3Détails du poste /h3pbDirecteur Médical /b /ppVous êtes bmédecin /b, reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre rigueur organisationnelle et votre aisance relationnelle. Contrat salarié CDI / Temps plein/ à pourvoir dès que

Localisation /b /h3pLe poste est basé en Essonne (91), pour notre centre d’Etampes.Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé (remboursement forfaitaire des frais de déplacement).Des déplacements peuvent avoir lieu dans les villes situées à proximité du centre c

Une association de protection de l'enfance à Paris recherche un chef de service éducatif.